第一篇：2012年干部培訓工作發(fā)言材料

三大舉措提質(zhì)量 教學管理上水平

近年來我校緊緊圍繞全市中心工作，突出教學工作的主導地位，堅持“教學與服務(wù)并重”的方針，用創(chuàng)新的理念、開放的思維抓教學，促進了教學和管理水平的全面提升，先后舉辦了“全市領(lǐng)導干部依法行政培訓班、全市農(nóng)村干部培訓班、新任副科級干部培訓班、學習十七屆六中全會精神暨新聞網(wǎng)絡(luò)培訓班”等各類培訓班30多期，培訓人數(shù)達3000多人，干部教育培訓工作實現(xiàn)了新發(fā)展，也得到了社會各界的普遍好評。現(xiàn)將我們的做法匯報如下：

一、創(chuàng)新開放辦學模式，提升培訓效果。圍繞“強陣地，建智庫”的辦學理念，以社會需求為導向，思維創(chuàng)新為核心，堅持“走出去”與“請進來”，創(chuàng)新開放辦學模式，實現(xiàn)了資源整合，收到了良好效果。

1、創(chuàng)新教學模式。圍繞學員素質(zhì)能力提升，針對不同的班次，采取不同的教學模式。一是采取“課堂講授與現(xiàn)場觀摩”相結(jié)合的教學模式，突出課堂講授和實際工作的結(jié)合，精心選擇與培訓內(nèi)容直接相關(guān)的典型，組織學員走出課堂到現(xiàn)場觀摩學習，取得了顯著的成效。二是采取“教學研討與學員互動”相結(jié)合的教學模式，開展小組討論和學員上講臺活動，引導學員人人參與積極發(fā)言，極大地調(diào)動了學員的積極性，增強了培訓效果；三是采取“典型觀摩與案例分析”相結(jié)合的教學模式，有針對性的選擇典型案例，組織學員先到現(xiàn)場感受 和學習，再由專家教授集中講解分析。四是采取“聘請專家和領(lǐng)導授課”相結(jié)合的教學模式，圍繞“請進來”，充分利用社會師資資源豐富教學內(nèi)容。先后在社會各界聘請30多名兼職教授和講師，并舉行儀式，發(fā)放聘書。通過聘請專家和領(lǐng)導授課，加強了師資力量，優(yōu)化了教學內(nèi)容，擴大了我校在社會上的影響力。

2、創(chuàng)新宣講機制。為進一步拓展黨校服務(wù)社會的廣度和深度，促進社會宣講工作向規(guī)范化和縱深方向發(fā)展，創(chuàng)新宣講機制，鼓勵教師走出校門宣講。一是編制《社會宣傳手冊》，印發(fā)市直各部門、街道、社區(qū)及重點企業(yè)、中心村，供各單位自主選擇。二是嚴格宣講質(zhì)量，堅持授課質(zhì)量“八步法”，凡外出宣講的專題必須通過試講，試講不合格者，不得對外宣講。三是激勵教師宣講，對宣講教師給予一定的報酬。2011年累計宣講40多場次，聽眾達3000多人，在社會上引起了很好反響。

3、創(chuàng)新培訓模式。圍繞“請進來”，廣泛聯(lián)系，多方合作，打破傳統(tǒng)單一的培訓模式，聯(lián)合培訓辦班取得顯著成效。一是聯(lián)合舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班。2010年以來，由市委組織部、市委黨校、市人力資源和社會保障局聯(lián)合舉辦了6期黨員創(chuàng)業(yè)培訓班、1期大學生村官創(chuàng)業(yè)培訓班、4期農(nóng)村兩委干部創(chuàng)業(yè)培訓班，有746人取得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書，并享受有關(guān)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。二是開展干部自主選學培訓班。2011年我校直接承擔干部自主選學16門課程的授課任務(wù)，共講授55場 次，培訓學員達6190人，2012年我校又承擔15門課程的授課任務(wù)，教師授課贏得了廣大學員的好評。三是承接社會各類培訓班。近年來先后承接了內(nèi)蒙古赤峰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)長干部培訓班、梁山縣青年干部培訓班、市直部門業(yè)務(wù)培訓班等培訓班10多個，培訓學員1500多人，對介紹榮成、宣傳榮成起到了很好的作用。

二、強化學風建設(shè)，提升管理水平。以加強學風建設(shè)為抓手，以健全落實制度為重點，以提高培訓質(zhì)量為目的，嚴格學員管理，落實“十不準”，取得了顯著成效。

1、落實訓前談話。嚴格執(zhí)行訓前談話制度，由市委組織部負責通知和監(jiān)督，要求各鎮(zhèn)街主要負責人，參照“十不準”，就遵守培訓紀律、樹立良好學風等與參訓干部進行談話，并在學員承諾書上簽字確認，承諾書要在報到時交班主任審核，承諾書上未簽字者不得參加培訓。

2、嚴格制度管理。制度是學員管理的基礎(chǔ)，而制度管理能否取得成效，關(guān)鍵在于執(zhí)行力。一是強化“十不準”學習。要求每位學員必須認真學習“十不準”和“學員須知”，向?qū)W員講清紀律和要求，讓學員明確學習目的，擺正自己的位置，服從黨校的統(tǒng)一管理，支持、配合班主任的工作，遵守各項規(guī)章制度。二是嚴格考勤制度。實行課前簽到，固定座位，課后查人，做到出勤情況每天公開通報。三是嚴格考核制度。對學員出勤、遵紀守規(guī)、外出觀摩、學習筆記、學員交流等方面進行全面考核，并及時記錄在案，結(jié)業(yè)后報市委組織部。

3、強化服務(wù)管理。培訓班堅持在學習上從嚴要求，服務(wù)上熱情周到，在辦班過程中，不斷聽取學員的意見和建議，對合理的、可行的意見，做到隨提隨改，積極營造良好的學習環(huán)境和黨校是學員之家的氛圍，切實做到管理到位、服務(wù)到位，確保培訓工作的秩序和質(zhì)量，真正做到學有所獲、學有所成。

總之，近年來我們的干部教育培訓工作雖然取得了可喜的成績，但是同上級的要求和先進單位相比還存在差距，今后將繼續(xù)圍繞中心，服務(wù)大局，自我加壓，勇爭一流，不斷探索教學改革，努力把黨校辦成市委干部培訓主渠道、決策咨詢思想庫，在全市現(xiàn)代化建設(shè)中彰顯黨校的作用，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。今后努力做到：一是繼續(xù)創(chuàng)新和探索辦學模式。二是把提高授課質(zhì)量作為全校中心工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，全力打造一批“品牌課”和“精品課”。三是下大氣力抓好調(diào)查研究，加大學習力度不斷提升教師素質(zhì)。四是創(chuàng)新管理理念，做到在管理中服務(wù)，在服務(wù)中管理。

第二篇：掛職干部專題培訓發(fā)言

順利完成掛職鍛煉的重大任務(wù)促進兵地共同發(fā)展

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的朋友們、大家，下午好！

我是和田地區(qū)和田縣民政局的一名普通干部阿卜力克木〃麥麥提江，我的掛職單位是農(nóng)八師121團民政科。首先我代表全體掛職干部向給我們創(chuàng)造學習和交流這樣一個來之不易的機會的兵團黨委組織部和石市組織部的各位領(lǐng)導，把我們帶到北疆的馬部長，抽出自己的寶貴時間來給我們講課的5位老師和班主任，為我們所服務(wù)的所有工作人員表示衷心的感謝，你們辛苦了，謝謝你們！

今天我發(fā)言的題目是：

順利完成掛職鍛煉的重大任務(wù)促進兵地共同發(fā)展 回顧上半年，年初我們通過上級部門的考察、考試等一系列測試，被選派到了北疆異地掛職，當時我們都想過自治區(qū)黨委為什么要選派南疆少數(shù)民族干部到北疆進行掛職鍛煉？為什么在財力、物力、人力都十分困難的情況下，還要花費如此大的代價培訓南疆少數(shù)民族干部？我們?nèi)チ艘院竽懿荒苓m應(yīng)新的工作、生活環(huán)境？這一連串的問題在我們的腦海里一遍一遍閃過。來到這里后，各級領(lǐng)導分別以不同的形式迎接我們南疆少數(shù)民族干部的到來，他們的熱情和為我們準備的一切打消了我們先前的很多顧慮。我們邊學習、邊工作、邊思考，終于認識到選派南疆少數(shù)民族干部到北疆

掛職培訓在提高南疆基層干部整體素質(zhì)，加快南疆經(jīng)濟發(fā)展，縮小南北疆差距，加快南疆脫貧致富步伐，加強民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定等方面都具有深遠的歷史意義和重大的現(xiàn)實意義。來到掛職點后，在幫帶干部、掛職點負責人以及有關(guān)領(lǐng)導和同志們的熱心關(guān)懷和幫助下順利開展掛職鍛煉，大膽實踐，認真學習政治理論知識和雙語取得了明顯的成績，特別是思想政治素質(zhì)、工作作風、工作方法，領(lǐng)導能力等方面有了明顯的進步。

這次我們按照兵團黨委組織部的關(guān)于少數(shù)民族掛職干部專題培訓的通知要求，來自農(nóng)八師、農(nóng)六師各個團場的70名少數(shù)民族掛職干部聚到兵團干部學院開始了為期一個星期的專題培訓。此次培訓安排的非常周到，在這個暫短、歡樂的學習當中，我們學習了關(guān)于兵團的歷史、性質(zhì)、地位、精神和建設(shè)、創(chuàng)業(yè)方面的很多知識，重新認識了兵團人。聽取了《兵團的性質(zhì)、地位和作用》、《兵團文化與精神》、《加強《四個認同》，維護新疆的團結(jié)穩(wěn)定》等專題講座，收看了專題片《千古之策》，參觀了軍墾博物館、軍墾文化廣場、小康連隊、軍墾第一連等地方，印象非常深刻。在軍墾第一連我們身著軍墾戰(zhàn)士的服裝，當了一天的軍墾戰(zhàn)士，過了一天的軍墾生活，聽了老連長的感人故事，親自打制農(nóng)具、磨豆腐、拉犁開荒，親自體驗了軍墾戰(zhàn)士的辛苦生活。在小康連隊親眼看了基層工作的開展情況，該連家家戶戶都

有局域網(wǎng)，農(nóng)民們不出門也可以查閱農(nóng)業(yè)方面的材料，看到公務(wù)公開欄，接到上級的通知、非常方便，已經(jīng)達到農(nóng)業(yè)機械化和現(xiàn)代化的要求。觀摩了燕京啤酒廠等企業(yè)，在度假村看到了靠農(nóng)業(yè)科技富裕的農(nóng)民。

通過這次培訓，我們重新認識了兵團人，體會了兵團精神，經(jīng)歷了軍墾戰(zhàn)士的酸甜苦辣，得知了軍墾戰(zhàn)士怎樣艱苦的、怎樣創(chuàng)業(yè)的，此次培訓的意義重大，可以說受到了一次深刻的愛國主義教育，看到了幾代軍墾戰(zhàn)士血汗換來的美麗、文明，富強的石河子，這次培訓，給我們指明了一條道路，要加快南疆的經(jīng)濟發(fā)展，必須要讓南疆的基層干部不斷增強發(fā)展意識和市場經(jīng)濟意識，只有這樣，我們南疆才能和北疆一道步入全面小康社會。

在上半年的掛職鍛煉中我們?nèi)〉昧肆己玫某煽儯@些成績的取得與兵團黨委的正確領(lǐng)導，掛職點負責人以及輔導老師的精心指導和熱心關(guān)懷、幫助是分不開的。我們有信心，在今后的工作中，取長補短，進一步嚴格要求自己，勤奮學習，嚴格按照自治區(qū)提出的“三個提高”“五個滿意”的要求，為做好下半年的掛職鍛煉工作，抓緊有限的時間，努力掌握北疆的先進技術(shù)和豐富的經(jīng)驗，加強政治理論和雙語學習，不斷提高綜合素質(zhì)，組織管理能力和領(lǐng)導能力，順利完成掛

職鍛煉的重大任務(wù)。回去后，將在這里所學到的、看到的、感受到的，運用到實際工作中，努力爭做維護穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的帶頭人，將熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取的兵團精神和和田精神結(jié)合起來，為兵地共同發(fā)展，同步進入小康，像兵團人一樣艱苦奮斗，貢獻自己的力量，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大。

大家，我們是國家的干部，家鄉(xiāng)的好兒女，我們的最重任務(wù)是為群眾服務(wù)，繁榮家鄉(xiāng)。沒有能力、沒有本事這個服務(wù)是做不到的，我們帶著家鄉(xiāng)的、領(lǐng)導的、父老鄉(xiāng)親的、父母的希望來北疆的，他們等著我們回來報答，我們不能空手回去，不然我們對不起他們，我們是他們驕傲的優(yōu)秀的子女，我們喝家鄉(xiāng)的清水，吃家鄉(xiāng)的美味佳肴，在父老鄉(xiāng)親的愛護養(yǎng)育下健康的長大了，長翅膀了，可以飛了，可我們不能忘記我們的他們，我希望在座的兄弟姐妹不要忘記自己的使命，珍惜這個來之不易的鍛煉機會，抓緊時間學習更多的知識，團結(jié)緊密，把我們的青春和生命獻給我們生長的地方！我的發(fā)言完了謝謝大家！

第三篇：團學干部培訓代表發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導、同學們： 大家好！

我是物理電氣信息學院學生會主席喬新涵，很高興能參加寧夏大學團學干部培訓班，也很榮幸能代表廣大學生干部在此發(fā)言。首先，我謹代表參加培訓的廣大學生干部，向為本次培訓班順利開班給予支持、幫助的各位領(lǐng)導、老師和學生干部們表示衷心的感謝！感謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了一個學習的機會，一個理論與實踐緊密結(jié)合的平臺。

長期以來，在學校團委的悉心指導下，我院廣大學生干部秉承“嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新”的實干精神，堅持以“全心全意為學生服務(wù)”的宗旨，緊緊圍繞學院中心工作，在建設(shè)優(yōu)良校風、繁榮校園文化、拓展學生素質(zhì)、活躍學生社團、維護學生權(quán)益、創(chuàng)建和諧校園等方面做出了積極的貢獻，營造了健康向上的校園氛圍，充分發(fā)揮了輔助青年成長成才的重要作用。同時，每一名學生干部也都在工作中獲得了豐富的工作經(jīng)驗，提高了自身的管理、組織、協(xié)調(diào)等實踐能力，促進了自身綜合能力的發(fā)展。

作為學生干部，我深切地知道，要干好工作，正確處理好學習與工作的關(guān)系，更好地發(fā)揮聯(lián)系領(lǐng)導、老師和同學之間的橋梁紐帶作用，這是不容易的。我作為一名學習成績優(yōu)秀，曾獲得過國家獎學金，國家勵志獎學金，寶鋼獎學金，也拿到過很多自治區(qū)級，國家級科技比賽的獎項。可是，在學生工作上，我并不是做的特別突出，但是我相信通過本次團學干部培訓班的學習，我必將會更加堅定“服務(wù)學校、服務(wù)學院、服務(wù)學生”的信念，學習到正確處理好工作與學習和生活中各種關(guān)系的科學方法，進一步提高工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，從而培養(yǎng)一種能夠吃苦，能夠奉獻，勇于開拓進取的新時代學生干部應(yīng)具有的品質(zhì)，使自己發(fā)展成為全面型人才。

作為學生干部，我們將繼續(xù)堅定熱愛學生工作事業(yè)的信心與決心，立足本職、服務(wù)大局，用自己的熱情和激情深入推動良好校風、學風的形成，通過開展豐富多彩的校園文化生活和多種形式的服務(wù)工作，倡導廣大同學積極投身社會實踐和志愿服務(wù)活動，引導同學們在實踐中接受教育、增長才干，促進廣大同學綜合素質(zhì)的提高。為校園文化的大繁榮、大發(fā)展貢獻自己的聰明才智，用自己的實際行動鑄造無愧于學生工作、無愧于學院、學校發(fā)展的輝煌業(yè)績！

“青年興，則國家興；青年強，則國家強”我們是時代的驕子，是時代的新青年。同學們，作為新時代青年的我們，肩負著中華民族偉大復興的重大責任，讓我們攜起手來，謹記“尚德 勤學 求是 創(chuàng)新”的校訓，珍惜本次團學干部培訓的機會，以更加堅定的理想信念，積極學習實踐科學發(fā)展觀，為實現(xiàn)學校團學工作跨越式的發(fā)展而努力奮斗，在構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大實踐中不斷增長才干，讓自己的青春與智慧在實現(xiàn)中華民族的偉大復興征程中綻放光彩。最后，預(yù)祝學院團學干部培訓班圓滿成功，祝愿學校的明天更加美好、燦爛！

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

第四篇：紀檢監(jiān)察干部培訓總結(jié)發(fā)言材料

第四組學習體會交流材料

尊敬的各位領(lǐng)導、各位紀檢監(jiān)察的同仁們：

根據(jù)此次培訓班的安排，我代表第XX小組做交流發(fā)言，不妥之處，請在座的各位批評指正。

一、培訓班的主要收獲

（一）對新時期、新階段黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作有了更加清醒地認識。當前，全國各地各行業(yè)都在認真學習黨的十八大精神，學習班的舉辦，為我地區(qū)基層紀檢監(jiān)察干部提供了一個學習和交流的平臺，特別是XX書記在開班典禮上的講話，使我們學員更進一步領(lǐng)會了十八大報告對反腐倡廉工作提出的新要求，明白了反腐倡廉建設(shè)的新提法。這些舉措充分體現(xiàn)了黨堅決懲治腐敗的決心，說明了黨更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。

（二）大大提高了基層紀檢監(jiān)察干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。對紀檢監(jiān)察工作的本質(zhì)和內(nèi)涵有了較為全面和深刻的理解，尤其對領(lǐng)導干部廉潔自律、糾正損害群眾切身利益的不正之風、查處違紀違法案件、抓源治本、信訪舉報、宣傳教育、審計工作等有了更為全面的把握。知道了我們紀委工作人員身上肩負的神圣使命，在懲治違紀案件主體的同時要起到對干部的保駕護航的作用。在進一步提高了全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)紀辦案能力。

（三）通過培訓學習，對目前反腐倡廉總體形勢有了更加深刻的了解和把握，對深入學習貫徹黨的十八大精神和中央“八項規(guī)定”等有了更加明確的方向和目標，大大增強了貫徹落實工作的積極性和自覺性。通過培訓學習，充分認識到作為一名基層紀檢監(jiān)察干部身上所肩負的責任和使命，學習貫徹落實黨的十八大精神和黨的一系列反腐倡廉規(guī)定是當前和今后一段時期各級黨組織的一項重要政治任務(wù)，必須采取各種措施，利用各種形式切實抓好抓實。

二、下一步工作打算

對平時工作當中不規(guī)范的地方進行全面的改正。繼續(xù)加大理論學習和各項紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的學習。

(一)對自己公文處理上的不足之處要進一步改進，爭取所有的公文寫作標準與上級保持高度一致；

(二)加大紀檢監(jiān)察信息的報送，使上級紀檢監(jiān)察機關(guān)能第一時間掌握基層紀檢監(jiān)察工作動態(tài)。在報送的同時要注重信息的質(zhì)量，確保不出現(xiàn)硬性錯誤；

(三)對干部離任審計進行規(guī)范。

(四)加大對各項規(guī)章制度落實情況的監(jiān)督檢查。尤其是中央八項規(guī)定的落實情況，基層財務(wù)管理制度，三公開制度。防治中央各項規(guī)章制度在執(zhí)行過程中出現(xiàn)層層剝蔥的現(xiàn)象。

其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。紀檢監(jiān)察干部身上肩負著神圣的使命，所以要時刻保持清醒地頭腦，防止各種腐朽思想的侵蝕，以身作則，爭當表率。近年來，我們紀檢監(jiān)察系統(tǒng)涌現(xiàn)出了王瑛、其梅等一大批的優(yōu)秀干部，他們以自己的實際行動踐行了作為一名紀檢監(jiān)察干部的神圣諾言，我們都應(yīng)以他們?yōu)榘駱樱檎易陨泶嬖诘膯栴}和不足，維護紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。

最后我用電影《忠誠與背叛》當中的一句臺詞結(jié)束我今天的發(fā)言，“我們的事業(yè)并不顯赫一時，但將永遠存在”，謝謝大家。

第五篇：干部培訓工作心得體會

面對新形勢、新要求，干部培訓工作也遇到了許多新問題，如：認識的統(tǒng)一問題，尤其是在各方面工作任務(wù)十分繁重的情況下，如何充分認識培訓在干部隊伍建設(shè)方面的基礎(chǔ)性作用，防止和克服干部培訓可有可無的思想；工作的定位問題，如何把握干部這一特定群體的總體特性以及各類培訓對象的不同特點，切實提高干部培訓工作的針對性；機制的創(chuàng)新問題，如

何開拓視野，理順關(guān)系，整合資源，優(yōu)化載體，真正形成大教育、大培訓的工作格局；方法的完善問題，如何通過理論與實踐的有機結(jié)合和現(xiàn)代教學手段、管理措施的有效運用，實現(xiàn)效率、效益的最大化。為此，從縣科級干部培訓工作的實際出發(fā)，筆者認為必須在以下三個方面有新的突破。

一、與時俱進，更新培訓理念

做好新時期的干部培訓工作，必須在思想、內(nèi)容、方式、制度、機制等各方面堅持創(chuàng)新，只有堅持不斷深化改革，開拓創(chuàng)新，才能跟上時代前進的步伐，才能使干部培訓工作充滿生機和活力。首要的，是思想理念創(chuàng)新。要樹立人才資本觀念，從戰(zhàn)略高度充分認識加快發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，人才是第一資源，人才資源開發(fā)投入是收益最大的投入，干部作為人才隊伍的骨干，教育培訓更是一項重要的資本投入；要樹立黨管人才的觀念，真正把干部培訓工作置于各級黨組織和領(lǐng)導干部的高度重視之下，實現(xiàn)黨管干部、黨管人才；要樹立素質(zhì)教育觀念，重視知識技能的傳授、知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和綜合素質(zhì)的提高，突出強化能力的培養(yǎng)，始終堅持把學習力、創(chuàng)造力的提升作為培訓的重要任務(wù)；要樹立終身教育觀念，把學習作為終身任務(wù)，實現(xiàn)學習工作化、工作學習化，建立干部不斷演進的知識體系。

二、放開搞活，創(chuàng)新培訓機制

干部培訓工作存在調(diào)訓難、培訓難、提高難的被動局面，關(guān)鍵在于干部培訓運行機制不暢，必須增強培訓的針對性、實效性和先進性，逐步建立一套“政府調(diào)控、行業(yè)指導、單位自主、個人自愿”的開放式大培訓模式。

在目標上，做到理論學習、黨性鍛煉雙豐收，在拓展知識面、改善知識結(jié)構(gòu)的同時，還要取得組織紀律、學習態(tài)度、作風轉(zhuǎn)變等方面的明顯轉(zhuǎn)變。

在方法上，堅持多渠道、多形式、個性化，堅持課堂與研討、考試等不同方式的結(jié)合，尤其是針對干部日常文秘雜燴網(wǎng)工作的特點，強調(diào)實踐教學，通過專題講座、案例分析、實地調(diào)研、對策研究、情景模擬，注重對現(xiàn)實問題的分析和研究，以引導式、啟發(fā)式、研究式教學為主，克本文來源：公務(wù)員在線http://www.tmdps.cn服單

一、呆板的培訓方式，調(diào)動“教”“學”雙方積極性。

在內(nèi)容上，突出政治理論的學習，突出當代政治、經(jīng)濟、科技、法律知識的學習和適應(yīng)世界經(jīng)濟一體化技能的學習，突出前沿學科、行為學科和哲學方法論等新知識的學習，建立以理論基礎(chǔ)、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性鍛煉、業(yè)務(wù)能力為框架的培訓內(nèi)容體系。

在對象上，拓展培訓面，重要干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，年輕干部經(jīng)常培訓，緊缺人才加緊培訓，把黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理干部、科學技術(shù)干部作為重點，同時兼顧其它戰(zhàn)線干部培訓，積極指導協(xié)調(diào)基層單位根據(jù)各自業(yè)務(wù)需要、實行歸口分類培訓，做到同步考慮，統(tǒng)籌安排，分期進行，全面展開，整體推進。

在手段上，加大必需的經(jīng)費投入和物質(zhì)投入，改善教學環(huán)境和條件，逐步采用電化教學、遠程教育、網(wǎng)絡(luò)教學等現(xiàn)代手段，充分運用數(shù)字、信息、多媒體等現(xiàn)代技術(shù)，以提高獲取新知識的速度。

三、建章立制，革新培訓行為

干部培訓工作要取得實質(zhì)性突破，機制是關(guān)鍵。要從完善干部培訓管理制度入手，以健全的制度規(guī)范培訓行為，提高培訓水平。

一是領(lǐng)導責任制度。要按照建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門主管、相關(guān)單位配合的干部培訓領(lǐng)導工作體制的要求，協(xié)同動作，形成合力。各級黨委要把干部培訓工作擺上位、推到位，納入重要議事日程，明確職責分工，加強對干部培訓工作的領(lǐng)導；組織部門作為全縣干部培訓的主管部門，承擔對干部培訓進行規(guī)劃與宏觀管理和指導的主要責任，要設(shè)立專門機構(gòu)，配備專職人員，簽訂目標責任，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，有關(guān)領(lǐng)導配合抓，及時研究解決干部培訓工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；黨校是干部培訓的主要基地，承辦具體的培訓任務(wù)，負責日常的組織協(xié)調(diào)、課程安排、培訓管理。

二是辦班報批制度。當前在干部培訓工作中多頭培訓、重復培訓現(xiàn)象較為突出，培訓班過多過濫，特別是一些有辦學條件的單位受利益驅(qū)動，通過行政手段組織基層干部參加一些無實際意義的培訓，增加了基層負擔，造成基層干部的逆反心理。因此，必須按照干部管理權(quán)限，實行辦班申報制度。凡組織部門編排的主體班次須報干部培訓工作領(lǐng)導小組審批，凡部門牽頭主辦的條線干部培訓班須報組織部門審批，經(jīng)審

核平衡后，統(tǒng)一下達培訓計劃。

三是資格認證制度。制定科學、規(guī)范的培訓質(zhì)量評估和監(jiān)督辦法，建立專家評審、組織考核、干部評議三位一體的評估體系，定期對培訓基地的教學設(shè)施、師資力量、服務(wù)質(zhì)量及培訓質(zhì)量等進行檢查考核，及時掌握培訓情況，確立培訓機構(gòu)取舍，從而規(guī)范學校辦學行為，提高辦學水平，確保培訓實效。

四是班前會商制

度。每一主體班次辦班前，組織部門要召集主辦單位、協(xié)辦單位和承辦單位進行會商，研究落實培訓班的培訓時間、培訓內(nèi)容、課程安排、教師聘請、辦班收費、學員食宿等具體事項，及時擬定培訓課程表，確定主持人、主講人，提前通知有關(guān)單位、人員做好培訓準備。

五是質(zhì)量考評制度。培訓前通過實行單位推薦、校方測試等辦法，對參訓干部基本情況有一個大體的了解和評價；培訓中要結(jié)合干部的學習情況和表現(xiàn)隨時進行評價和考核；培訓結(jié)束時必須對參訓人員的學習情況進行總結(jié)，可以采取書面考核、教師打分、提交論文等不同方式。長期班的培訓結(jié)束一段時間后，還要對干部回到工作崗位知識轉(zhuǎn)化為能力的情況進行跟蹤考核評價，看是不是掌握了培訓內(nèi)容，是不是用于指導工作，是不是干有成效。對教師，也必須定期進行考核，在每一期培訓班結(jié)束時接受學員的民主測評。