第一篇：巡視制度

巡視制度

(一)護(hù)理人員應(yīng)深入詳細(xì)了解患者的病情，掌握患者的思想情況和表現(xiàn)，嚴(yán)密巡視患者，夜班巡視要認(rèn)真查看患者呼吸情況及睡眠姿勢。

(二)新入院、請假回院患者、有消極觀念、藥物反應(yīng)引起的抑郁癥狀患者、“三防”患者及重危患者等重點患者應(yīng)隨時加強巡視。

(三)嚴(yán)密觀察重點患者的病情變化、約束情況，滴注者應(yīng)注意滴速和輸液反應(yīng)等情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理和報告醫(yī)生，遺大小便者應(yīng)及時清潔更換。

(四)按要求做好約束、滴注患者的巡視及記錄，做好睡眠動態(tài)觀察及記錄。(五)注意全面巡視，包括室內(nèi)外，非患者住房和偏僻死角處。

(六)巡視時注意病區(qū)環(huán)境設(shè)施安全，注意通向病區(qū)外的門窗是否牢固或鎖好，病區(qū)內(nèi)有無危險物品或不安全因素，及時清除危險物品和向上級反映有關(guān)不安全因素，以便采取適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施。

(七)早會交班時應(yīng)有人負(fù)責(zé)經(jīng)常巡視病房，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。(八)患者或家屬存有疑問時要及時耐心做好解釋工作。

安全護(hù)理工作制度

一、病房實行24小時值班制。

二、新入院病人或外出回區(qū)病人由專室班負(fù)責(zé)安全檢查，“三防”物品一律不準(zhǔn)帶進(jìn)病房。

三、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。認(rèn)真清點人數(shù)，對病區(qū)的門窗及存在安全隱患之處進(jìn)行嚴(yán)密檢查。

四、設(shè)立病區(qū)安全管理登記本，對病區(qū)存在的安全問題及應(yīng)對措施，對新收、“三防”、有病情變化、約束等重點觀察病人做好登記，要求班班熟知相關(guān)內(nèi)容，對病區(qū)安全管理做到心中有數(shù)。

五、經(jīng)常巡查病房，有特殊情況應(yīng)加強巡視，詳細(xì)觀察：

（一）治療后的反應(yīng)；

（二）有無自殺、逃跑、暴力行為；

（三）睡眠情況；

（四）病情變化；

（五）病區(qū)環(huán)境、安全設(shè)施等。

六、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度(“三查九對”)。服藥時嚴(yán)格監(jiān)督病人，藥服下后才能離開，測量體溫時嚴(yán)防病人吞服體溫計。

七、病人外出要清點，歸回要檢查，每日白班下班前病區(qū)組織安全設(shè)施檢查，檢查后在巡視記錄本記錄。每周病區(qū)進(jìn)行全面安全大檢查并設(shè)立安全檢查登記本(檢查范圍：病區(qū)環(huán)境、病人衣兜、袖口、褲角、鞋襪、床單元等。檢查內(nèi)容：病區(qū)設(shè)施是否安全，病人是否藏有錢、繩索、刀剪、碎玻璃片、煙火等限制品)。確保病區(qū)環(huán)境安全、病人沒有自帶限制品，檢查后作詳細(xì)紀(jì)錄。

八、出入治療室、配膳室、儲藏室等時應(yīng)隨時關(guān)門上鎖。鑰匙、刀剪、消毒與劇毒品、注射器、體溫計、氧氣筒、氧氣袋、約束帶均應(yīng)有固定數(shù)目，放在固定地點，嚴(yán)格管理并詳細(xì)交班。病人不得隨便出入治療室、辦公室、急救室等。

九、加強病區(qū)熱源管理，食物、飲用水溫度適宜；病人沐浴前須由工作人員事先調(diào)試好水溫，嚴(yán)防病人燙傷。

十、探視病人須在指定地點，護(hù)士向家屬交待探視制度，防止暴飲暴食和帶煙、火種、錢、剪刀進(jìn)病房。

十一、病人外出應(yīng)有工作人員陪同，嚴(yán)防意外發(fā)生。

十二、意識障礙病人要有保護(hù)措施。

十三、凡發(fā)生意外(逃跑、自傷、傷人、毀物等)應(yīng)立即采取措施，及時匯報并組織討論，加強病區(qū)的安全管理。發(fā)生重大安全問題及時報告主管部門及行政總值

交接班制度

(一)工作人員應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，服從護(hù)士長安排，堅守崗位，完成本職工作，按要求交接班。

(二)每日早會由護(hù)士長主持，全體人員參加，夜班護(hù)士作二十四小時總交班。(三)交班內(nèi)容包括：

1．病人總數(shù)及人數(shù)變動情況，新收、“三防”、危重、搶救等病人的病情變化及心理狀態(tài)等。

2．醫(yī)囑執(zhí)行情況，重癥護(hù)理記錄，各種檢查標(biāo)本采集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作，應(yīng)向接班者交代清楚。

3.查看昏迷、癱瘓、極度躁動等患者有無壓瘡，以及基礎(chǔ)護(hù)理完成情況，各種導(dǎo)管固定和通暢情況。

4．病區(qū)環(huán)境、安全設(shè)施等情況。

5．物品交班：(1)貴重、毒、麻及搶救藥品、器械、儀器的數(shù)量及應(yīng)急狀態(tài)；(2)體溫計、血壓計等；(3)約束帶；(4)電筒及危險物品等。接班者清點后應(yīng)簽名。

(四)交班者應(yīng)做好交班前的準(zhǔn)備工作

1.必須要完成本班的工作任務(wù)，有特殊情況不能完成，須說明理由，并向接班者詳細(xì)交代后方可離去。

2.按規(guī)范要求書寫護(hù)理記錄，交班報告各項目以索引形式書寫。3.做好護(hù)士辦公室、治療室物品的整理。

4.交班前要巡視全區(qū)一次，尤其要注意重病、有軀體合并癥、監(jiān)護(hù)、約束、“三防”等重點患者及廁所、洗澡間、病房門窗。

(五)接班者提前到病區(qū)，著裝符合要求，認(rèn)真進(jìn)行接班工作。

1.口頭詢問有無特殊情況，查閱交班索引,并根據(jù)交班索引查閱病歷，了解患者的詳細(xì)情況。

2.做好床邊交接，發(fā)現(xiàn)問題要向交班者提出處理。

3.點名或清點人數(shù)，發(fā)現(xiàn)缺少即詢問并尋找，報告區(qū)長及護(hù)士長。下夜班點人數(shù)時要注意觀察患者睡眠狀態(tài)、呼吸等。

4.按規(guī)定清點物品或藥械，發(fā)現(xiàn)缺少時應(yīng)及時追查，尤其是危險物品，必要時報告護(hù)士長。

（六）交接班者須共同巡視檢查病房，進(jìn)行床邊交接班，做到“五清”（交清、問清、聽清、看清、數(shù)清）和七不接（患者數(shù)不準(zhǔn)、病情不清、床鋪不潔、患者皮膚不潔、管道不通、各項治療未完成以及物品數(shù)量不符不交接）。接班時如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)，接班后如因交接不清，發(fā)生問題應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)。

（七）接班人員未到或交接未清時交班者不得離開，否則按違反勞動紀(jì)律處理，發(fā)生問題按相關(guān)規(guī)定處理。

（八）早會交班期間要安排人員密切巡視照料患者，早會交班完畢后，護(hù)士長應(yīng)帶領(lǐng)交接班人員巡視病房，重點患者床邊交接，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告醫(yī)生。

第二篇：巡視制度

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項目監(jiān)理巡視制度

為了加強工程項目建設(shè)施工階段的質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全控制，提高監(jiān)理工作質(zhì)量，根據(jù)據(jù)國家和省市有關(guān)工程建設(shè)的要求以及GB/T50319－2013建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》規(guī)定，特制訂本制度。1．1巡視的概念

項目監(jiān)理機構(gòu)對施工現(xiàn)場進(jìn)行的定期或不定期的檢查活動。1．2巡視的范圍

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，凡是正在在施施工的部位或工序均在巡視范圍之內(nèi)內(nèi)，包括全場性的安全生產(chǎn)文明施工活動等。1．3巡視的內(nèi)容

1．3．1檢查施工人員情況

施工單單位現(xiàn)場技術(shù)，質(zhì)量，安全等人員應(yīng)在其位，擔(dān)其責(zé)，巡視人員如發(fā)現(xiàn)其不在崗時應(yīng)即時提出，要求其履行職責(zé)；發(fā)現(xiàn)其能力不足時應(yīng)及時匯報，以便要求施工單位調(diào)整。特殊工種工人必須持證上崗，上崗證必須是相關(guān)管理部門發(fā)的證件無證人員嚴(yán)禁上崗。各專業(yè)班組工人上崗證允許使用企業(yè)培訓(xùn)證件。根據(jù)工程實際需要，當(dāng)發(fā)現(xiàn)施工人員數(shù)量不足時應(yīng)立即匯報，以確保施工進(jìn)度。13．2檢查原材料、構(gòu)配件、半成品

工程所使用的原材料構(gòu)配件、半成品必須經(jīng)監(jiān)理人員批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的原材料、構(gòu)配件、半成品等不得擅自使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)巡視人員有權(quán)立即制止并及時匯報。1．3．3檢查施工工藝、方法

施工單位必須按照批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計（包括批準(zhǔn)的專項施工方案）組織施工，不得擅自改變或調(diào)整施工工藝、方法。凡違背施工組織設(shè)計（方案）組織施工的，巡視人員應(yīng)當(dāng)即予以指出要求施工單位改正，并及時向匯報。1．3．4檢查施工質(zhì)量情況

檢查正在施工的部位或工序應(yīng)當(dāng)符合設(shè)計要求和相關(guān)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)有存在質(zhì)量問題之處，應(yīng)及時要求施工單位技術(shù)、質(zhì)檢人員處理，避免留有后患，且要求其處理部位未經(jīng)驗收不得進(jìn)入下道工序施工。1．3．5檢查安全文明施工情況

發(fā)現(xiàn)安全隱患時，立即要求施工單位馬上整改，必要時可緩施工，直至消除隱思。對“三寶”、“四狀態(tài)。同時要注意檢查每天的安全教育情況，調(diào)查操作規(guī)程情況，如有不足應(yīng)督促施工單位加強安全數(shù)育，必要時監(jiān)理人員參與施工單位的安全教育和安全技術(shù)交底。

13．6特殊天氣和節(jié)假日的巡視

大風(fēng)、雷電、雨雪、高溫天氣和冬季施工的巡視要有針對性，預(yù)計施工作業(yè)不安全或影響施工質(zhì)量時應(yīng)當(dāng)要求施工單位及時停工或采取有效措施。節(jié)假日施工時的巡視，要注意觀察班組工人的思想動態(tài)，思想不穩(wěn)定時易出安全、質(zhì)量問題（事故），此時應(yīng)要求施工單位進(jìn)行思想教育或采取其他有效措施進(jìn)行處理。1．4巡視的組織

巡視一般分為全場性的巡視、專業(yè)性巡視和作業(yè)面跟蹤巡視。全場性巡視檢查一般由項目總監(jiān)或總監(jiān)代表定期組織進(jìn)行，專業(yè)性巡視一般由專業(yè)監(jiān)理工程師組織進(jìn)行，工作面跟蹤巡視一般與每天的巡視檢查結(jié)合進(jìn)行，由監(jiān)理員進(jìn)行。

一般情況下對正在施工的部位或工序，現(xiàn)場監(jiān)理人員應(yīng)堅持每天巡視檢查。1．5巡視的記錄

監(jiān)理人員應(yīng)對巡視情況進(jìn)行記錄，一般情況下可記錄在監(jiān)理日志上。1.6其它

巡視發(fā)現(xiàn)問題后，如在現(xiàn)場不能及時處理，應(yīng)在巡視檢查結(jié)束后馬上向項目監(jiān)理機構(gòu)匯報處理。必要時召開專題會議研究確定。

所有監(jiān)理人員必須嚴(yán)格遵守本制度。如有違背本制度的，項目監(jiān)理機構(gòu)根據(jù)情況可對其作出不同程度的懲罰。

第三篇：職工代表巡視制度

連云港青旅職工代表巡視制度

為了切實保障職工在企業(yè)中的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，加強企業(yè)民主管理，根據(jù)集團(tuán)相關(guān)文件要求，特制定本制度。

一、職工代表選舉

每年年初召開員工大會，會上投票選舉職工代表5名，選舉產(chǎn)生自動生成工作小組。職工代表負(fù)責(zé)巡視、反應(yīng)職工日常工作生活中的存在的安全隱患、職業(yè)病預(yù)防以及心理等方面問題的反應(yīng)與跟蹤解決。

二、職工代表巡視程序

1、職工代表巡視工作由職工代表工作會議上討論組織實施，巡視工作可以有職工代表以外的公司人員參與。

2、職工代表巡視工作小組課根據(jù)集團(tuán)工會的布置、員工反應(yīng)等提出書面巡查方案，提交集團(tuán)工會，根據(jù)集團(tuán)工會指示開展相關(guān)工作。

3、巡查工作可采取聽匯報、檢查現(xiàn)場、個別調(diào)查、小組評議、提出質(zhì)詢等方式開展。

4、檢查中發(fā)現(xiàn)問題，督促存在問題門市、部門、個人盡快提出整改計劃，并開展回頭看工作，落實整改情況。

5、巡查結(jié)束后，工作小組及時將檢查情況形成巡查小結(jié)，上報至集團(tuán)工會。

二、巡查內(nèi)容

1、工會文件、活動等傳達(dá)落實情況。

2、日常工作、生產(chǎn)經(jīng)營情況。

3、集體合同落實情況。

4、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等切實關(guān)系到員工利益的制度履行情況。

三、巡查時間安排

原則上每年巡視檢查不得少于2次

四、巡視檢查結(jié)果處理

公司巡查小組接到工會下達(dá)的通知后，及時開展相關(guān)工作，結(jié)束后形成工作總結(jié)，想上級工會匯報落實情況。

五、附則

1、本制度自員工代表選舉會議結(jié)束之日起執(zhí)行。

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第四篇：巡視檢查制度

巡視檢查制度

1、值班人員必須認(rèn)真按時巡視設(shè)備，對設(shè)備異常、缺陷要做到及時發(fā)現(xiàn)、認(rèn)真分析，正確處理，做好記錄，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

2、設(shè)備巡視應(yīng)明確規(guī)定檢查的項目及內(nèi)容,并分為正常巡視、夜間巡視、交接班巡視及特殊巡視。

（1）正常巡視應(yīng)在每天的6、9、12、16點進(jìn)行一次,巡視檢查后,應(yīng)將檢查情況及巡視時間做好記錄。

（2）夜間巡視應(yīng)在每天的22、0、2點進(jìn)行一次,巡視檢查 后,應(yīng)將檢查情況及巡視時間做好記錄。

（3）交接班巡視應(yīng)將全站的所有設(shè)備及衛(wèi)生情況進(jìn)行一次全面的檢查。

（4）特殊巡視應(yīng)在下列情況下進(jìn)行：設(shè)備過負(fù)荷或負(fù)荷有明 顯增加時,設(shè)備經(jīng)過檢修、試驗、改造或長期停運后重新投入運 行,新安裝的設(shè)備投入運行,設(shè)備缺陷近期有發(fā)展時,法定節(jié)假日 或上級通知有重要供電任務(wù)時,惡劣氣候、事故跳閘和設(shè)備運行 中有可疑現(xiàn)象時。

3、設(shè)備巡視檢查中應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（1）巡視高壓設(shè)備一般應(yīng)有兩人同行。

（2）巡視高壓設(shè)備時,人體與帶電導(dǎo)體的安全距離不得小于 《電業(yè)安全工作規(guī)程》的規(guī)定值。

（3）不得打開和越過遮攔或進(jìn)行任何工作。

（4）進(jìn)入高壓室內(nèi)巡視,應(yīng)隨手將門關(guān)好,以防小動物進(jìn)入室 內(nèi)。

（5）雷雨天氣,一般不進(jìn)行室外巡視,需要巡視室外高壓設(shè)備 時,應(yīng)穿絕緣靴,并不得靠近避雷器和避雷針。

（6）巡視中發(fā)現(xiàn)高壓帶電設(shè)備發(fā)生接地故障時,在室內(nèi),不得 接近故障點4米以內(nèi);室外不得接近故障點8米以內(nèi),需要進(jìn)入上 述范圍內(nèi)的人員,必須穿絕緣靴,接觸設(shè)備外殼或架構(gòu)時,應(yīng)戴絕 緣手套。

第五篇：職工代表巡視制度

集團(tuán)有限公司職工代表巡視制度

第一條 為加強企業(yè)民主管理，認(rèn)真落實堅持以人為本，全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)的指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮職工代表的作用，推動職代會決議的貫徹落實，根據(jù)《勞動法》、《企業(yè)法》、《工會法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》和《 公 司 職工代表大會實施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制訂本制度。

第二條 公司工會負(fù)責(zé)集團(tuán)職工代表巡視活動的組織、協(xié)調(diào)工作，集團(tuán)所屬單位工會負(fù)責(zé)本單位職工代表的組織工作，各受檢單位、部門應(yīng)積極配合。

第三條 每次巡視活動前，工會應(yīng)根據(jù)巡視內(nèi)容，提出參加巡視活動的職工代表名單，巡視活動還可吸收職代會各專門委員會成員、有關(guān)部室負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員參加。

第四條 職工代表巡視原則上每年進(jìn)行1-2次，根據(jù)巡視內(nèi)容分綜合、專題巡視。綜合巡視是指按照職工代表職權(quán)范圍的內(nèi)容進(jìn)行的全面巡視；專項巡視是指針對某一專題進(jìn)行的巡視。第五條 職工代表巡視檢查活動的主要內(nèi)容：

1、職代會決議、決定的落實情況；

2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理及重點工程建設(shè)情況；

3、企務(wù)公開制度的執(zhí)行情況；

4、集體合同、勞動合同的履行情況；

5、職工代表提案的辦理、落實情況；

6、安全生產(chǎn)、安全衛(wèi)生、勞動保護(hù)等涉及職工切身利益的事項和規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

7、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、職工素質(zhì)工程建設(shè)、職工職業(yè)道德建設(shè)和職工文化生活等情況；

8、職工普遍關(guān)心的生活、福利、送溫暖資金使用等其它問題的執(zhí)行情況。

第六條 職工代表巡視活動可采取“聽、看、問、測、評”等方法進(jìn)行。“聽”即：聽取有關(guān)單位的情況匯報或介紹，聽取職工群眾的意見、反映和評價?！翱础奔矗翰榭磳嵨铩⑴_帳、報表、相關(guān)檔案資料、生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備衛(wèi)生、現(xiàn)場安全等情況。“問”即：對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)場向有關(guān)人員進(jìn)行詢問或提出質(zhì)詢?！皽y”即：通過調(diào)查問卷等形式了解職工對某項工作的滿意度?！霸u”即：代表就巡視中發(fā)現(xiàn)的問題填寫一份評議表，提出意見建議，促進(jìn)整改。

第七條 開展職工代表巡視活動前，要研究制訂代表巡視活動方案，確定巡視內(nèi)容，并提前通知參加巡視活動的職工代表及有關(guān)單位。

第八條 職工代表巡視檢查的步驟是：

1、調(diào)查摸底。首先對受檢單位及部門的管理、工作情況進(jìn)行必要的調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)，找準(zhǔn)目標(biāo)，明確重點。

2、制訂方案。結(jié)合受檢對象的實際，制訂實施方案，確定時間、地點、內(nèi)容，并做到人員落實。

3、選派代表。根據(jù)受檢內(nèi)容，認(rèn)真挑選職工代表，把思想品德好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)硬的代表推選出來，組成巡視檢查小組。

4、召開預(yù)備會。巡視代表選出后，要召集代表和有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員開好預(yù)備會，通報巡視檢查的內(nèi)容、意義及要求。同時通知受檢單位做好準(zhǔn)備。

5、巡視檢查。按計劃安排，組織職工代表對受檢單位進(jìn)行巡視檢查。

6、評議階段。職工代表對巡視檢查的結(jié)果進(jìn)行評議、肯定成績，指出問題，提出整改意見。

7、意見反饋。對職工代表所提出的意見，有關(guān)單位和部門應(yīng)制訂整改措施，在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行整改，并將整改結(jié)果及時反饋給職工代表。

8、總結(jié)通報。每進(jìn)行完一次巡視檢查活動，都要作出書面總結(jié)，好的給以表揚，差的提出批評。

第九條 職工代表要積極參加巡視活動，認(rèn)真履行職工代表職責(zé)。職工代表參加巡視活動時應(yīng)佩戴“代表證”，以示代表巡視活動的嚴(yán)肅性。

第十條 各單位要積極支持職工代表巡視活動，并為代表巡視活動提供必要的方便。接受代表巡視的單位領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)認(rèn)真向參加巡視的代表通報有關(guān)工作情況，回答代表提出的問題，聽取代表的意見建議，努力改進(jìn)工作。

第十一條 職工代表巡視活動結(jié)束后，工會要通過一定的方式收集參加巡視活動代表的反應(yīng)，并將有關(guān)情況向同級黨委和行政進(jìn)行匯報或反饋。

第十二條 職工代表參加巡視活動所占用的生產(chǎn)或工作時間，應(yīng)享受正常出勤待遇。

第十三條 各單位可結(jié)合實際，制訂本單位職工代表巡視制度。第十四條 本制度自發(fā)文之日起試行。