第一篇：欒川縣天晴醫院黨支部創先爭優工作情況匯報

欒川天晴醫院黨支部創先爭優工作情況匯報

我院黨支部是在欒川鄉黨委大力推進“兩新”黨組織工作的新形式下，經黨委批準，于2010年元月5日成立，自支部成立以來，以創先爭優為主旋律，提出：“我是天晴一職工，我為醫院添光彩”活動。推動了院務工作開展，取得了良好成效。欒川縣委2010年7月1日授予我院支部為“五好兩新黨組織”。為開展創先爭優活動，我院定做創先爭優標牌10余塊。醫院為此投入1萬余元。

一：“創先爭優”促使積極參與公益活動。

1、婦女“兩癌”普查：乳腺癌，宮頸癌為婦女發病率最高的兩大癌癥。在2010年“三八”節兩癌普查啟動儀式上，我院接受了這一光榮而艱巨，院方立即組織八人醫療小分隊帶器械，車輛走村串戶，服務上門，關愛到戶，到目前為止，已走訪153個村，共婦檢25316人。我們立志走遍全縣213個村，把“兩癌”普查這項利國利民的愛心工程做好，給縣政府、縣婦聯、衛生局交上一份圓滿答卷。

2、開展專家義診活動。為了和諧社會，惠澤群眾，我們在共產黨89歲生日之際，在君山社區及縣城中心，廣電大樓前多處組織了義診活動，共參加25人/次，其中專家16/次，并免費做B超、紅外乳腺掃描等項目檢查，就診346人/次，得到社會各界關注和好評。（注：欒川縣黨委、縣組織部、縣電視臺及個人攝影愛好者在參與錄像及攝影）。

二、創先爭優促惠民、慈善救助暖人心

1、創先爭優促惠民 ①惠民優惠卡發放

“好鄰居卡”發放，根據縣惠民工程部署要求，在欒川鄉黨委提議下，為欒川鄉居民發放1.5萬張“好鄰居卡”給以極大優惠并得到好評；當知道潭頭在7.24特大洪災給潭頭造成嚴重損失時，為“救災獻愛、惠澤鄉鄰”用好鄰居卡的優惠條件辦理“家鄉情卡”給潭頭災區發放5000張。②惠民推出單病種限價

天晴醫院黨支部為推進創先爭優活動，著力解決“看病貴”問題，在我縣率先啟動醫院各專科強項手術單病種限價醫療活動。對本縣持有新農合、居民或職工醫保證的患者只要符合以下單病種就可享受限價優惠，醫院鄭重承諾：患者只需支付以下費用，即可完成整個住院手術過程。痔瘡、肛裂：580元，疝氣（單側）、單純性闌尾炎：700元，膽囊息肉、膽囊結石：1106元，子宮肌瘤：1056元，卵巢囊腫：900元。

從2010年9月10日開展以來，由原來的六種疾病，增加到現在的8種疾病，惠及全縣13個鄉鎮，186個行政村，截止目前已完成353例，醫院為此投入10萬余元。

三、①積極參與抗洪救災救助

我縣在7.24特大洪災后我院立即成立救災應急小組，抽掉人員26人/次，出車9次給災區消毒和運送物資。病發放常用藥品5000余份，籌集資金5000元，方便面30件，礦泉水20件等倡導職工捐助被褥20余件，抽調12人，組成醫療小分隊，用兩輛車于7月28日早上出發，到重災區石廟鄉莊科村干江溝小學災民安置點看望，留下物品并又給災民看病取藥，正如莊科村支部書記常海紅說：“洪水無情，天晴有情啊！”縣電視臺及洛陽商報均有報道。

②推出醫療慈善救助，征集百例免費手術

我院在2010年11月30日與縣扶貧辦，縣婦聯聯合推出對縣境內特貧患者（年均收入在1500以下，又需做手術的）免費手術100例，已于2011年元旦18日圓滿結束，此次活動惠及全縣13個鄉鎮，56個行政村，所有患者均未花分文，醫院為此投入20余萬元。正如秋扒鄉鴨石村患者家屬尚天星在感謝信上說道：“我是一個身患腹腔30多斤巨大腫瘤的患者，天晴醫院解除了我多年的痛苦，同時又給我們貧困家庭免除了一切醫療費用，我衷心的感謝，感謝黨的好政策，感謝天晴醫院！”“疾病無情，愛心無價”這是百例免費手術病人的共同心聲。

四：創先爭優促醫院文化提升

文化是無形的，但它是客觀存在的而且是有力量的，文化可以創造人們所需要的精神享受，同樣可以為我們帶來豐厚的兩個效益。所以我們要求“以病人為中心”提供服務，提高自身素質，做到病人在天晴永遠是第一位的親情式服務理念。我院提出我院為“無紅包醫院”和“我是天晴一職工，我為醫院添光彩”活動后，好人好事也日益增多，如外科主任劉云芝教授兩次拒收患者的紅包，婦科醫師申冰粉收紅包后直接交收費室登在病人預交款上，伙房炊事員楊虎城給病人做湯送到床前，婦科主任王松玉早上班，晚下班，病人隨叫隨到（有專題材料）。外科主任李軍一天連臺四五例手術，但從未叫苦叫累，病人贈送的感謝信、錦旗、鏡匾很多，這都是醫院創先爭優所結碩果。

以上匯報，若有不當之處，請領導們批評指正！

欒川天晴醫院黨支部

2011年4月3日

第二篇：地稅局黨支部創先爭優工作匯報

地稅局黨支部創先爭優工作匯報

XX區地稅局黨總支下設1個機關黨支部、1個離退休黨支部和3個基層黨支部，現有黨員73名,占全局干部職工人數的65%。根據區委統一部署，我局深入開展創先爭優活動從5月27日啟動以來，按照省局“服務科學發展、構建和諧稅收”要求，緊緊圍繞“黨旗飄揚，稅徽閃光”這一主題，扎實開展，目前開局良好，成效初顯。區局黨總支被列為市級基層黨建示范點，10年來連續榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號，共有黨員干部65人次被區委、區直機關工委評為“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”，有力促進了地稅各項事業的科學和諧發展。現將主要做法匯報如下：

一、以加強隊伍建設為著力點，在推進基層組織建設中創先爭優

（一）加強班子建設，發揮“領頭雁”作用。堅持把加強班子建設，作為加強基層黨組織建設的重要內容。堅持黨組中心組學習制度，切實提高班子成員的政治理論和領導管理水平。認真執行民主集中制，召開民主生活會積極開展批評與自我批評，傾聽干部群眾的心聲和意見，不斷促進自身建設。班子成員帶頭遵守“廉潔從政若干準則”、“三重一大”制度，做到廉潔從稅，在干部中發揮表率作用。局黨總支連續多年被評為全區“基層先進黨組織”。

（二）強化支部建設，發揮“先鋒隊”作用。通過開展“一支部一特色”創建活動，著力強化支部建設。機關黨支部以“我當稅收管理員一天”活動為載體，積極開展“服務型”特色支部創建活動，建立并完善了機關服務基層機制。基層第一黨支部以“讓黨的旗幟飄起來，讓黨的形象樹起來，讓黨員的作用發揮起來”為主線，積極開展“效能型”特色支部創建活動，提高辦事效率和服務質量，提升群眾滿意度。通過“一支部一特色”活動的開展，黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用得到進一步體現。目前，全局共有7人次被區委、區直機關工委評為優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

（三）推進學習型機關建設，發揮“主力軍”作用。制訂了《XX區地稅局黨總支關于創建學習型黨組織推進學習型機關建設工作方案》、《XX區地稅局黨總支2010年學習計劃》，在局內網建立 “黨員學習園地”，開設了稅收業務、政治理論、經濟法律、公文寫作等多門網上課堂，征集了20余件課件，2000余道相關試題，10余本知識讀本，使“黨員學習園地”成為我局黨員干部進步與發展的“加油站”。大力推行“日讀一小時，月讀一本書，一季一交流，半年一通報，每年一考核”的學習模式，引導廣大黨員積極開展在崗自學、崗位練兵、技能競賽，有效提高綜合能力素質。今年，黨員干部在全省地稅“三項能手”競賽中有3人獲獎，入選省局各類人才庫10余人，充分發揮了黨員干部在全局工作中的“主力軍”作用。

二、以組織收入為中心點，在發揮稅收職能中創先爭優

（一）探索稅收管理模式，爭當創新先鋒。今年，我局積極探索了“以信息共享為基礎，以分類管理為核心，加強納稅評估，突出重點稅源管理，實現稅源管理專業化、精細化”的稅源管理新模式，在以黨員為主的郊區分局實行了重點行業、重點稅源管理模式，作為其他基層分局行業稅收管理的典范。通過樹立行業稅收管理“樣板”，營造“人人向黨員看齊，個個爭當征管能手”的良好氛圍，全面提高了稅收征管績效。

（二）開展稅源調研，爭先服務發展。以涵養稅源為立足點，大力開展稅源調研，建立了區局、基層分局、稅收管理員三級稅源數據庫，為培植稅源打下堅實基礎。推出黨員領導干部走訪調研活動、由班子成員帶隊，組織黨員干部對全區100余戶重點企業開展調研，深入了解企業生產經營情況，分析地方稅源發展態勢，引導黨員干部在調研中理清思路，為科學組織收入提供了依據。目前，共向區局提出可行性報告10余篇，其中《XX區房地產經濟與稅收發展趨勢分析》得到了區政府有關領導的認可，促進了地方稅收與地方經濟的良性發展。今年1-11月，我局累計入庫地方稅收3.57億元，同比增收1.34億元，提前完成區政府全年計劃的117%，完成進度在全市排名第一。

（三）開展“三個比對”，爭創一流業績。向全局黨員干部提出了“‘三個比對’我該怎么做”的問題引發思考，號召在“三個比對”活動中發揮先鋒模范作用。邀請了市委黨校、南昌大學、檢察院等專 家 教授舉辦知識講座，先后組織5批黨員干部到外省、本市內兄弟地稅部門學習考察，通過走出去、請進來，進一步拓寬視野，創新思維，將自身的工作與其他單位的創新做法相對比，廣泛查找存在的差距和問題。目前，黨員干部共撰寫比對心得90余篇，進一步提高了依法治稅水平、提高全力服務地方經濟發展的能力。

三、以為民惠民為落腳點，在納稅服務中創先爭優

（一）開展“三送三問”活動，關注“民心”。在創先爭優活動中，我局還注意引導黨員干部關注民生問題，實現富民惠民工作有新進展。結合“三送三問”，開展了“走百家企業、訪千家商戶”活動，局班子和各科室負責人與100戶重點項目聯系點掛鉤，稅收管理員與1000戶商戶掛鉤。全體黨員干部入企業，下工地、進工廠、走農戶，送政策、送信息、送服務，問計于納稅人、問政于納稅人、問需于納稅人，送出支持鄱陽湖生態經濟區建設、返鄉農民工就業創業稅收優惠等宣傳手冊1000余冊，切實為企業提供政策扶持和引導。積極服務返鄉農民工就業創業和下崗再就業等民生工程，為245戶下崗再就業人員和城鎮退役士兵減免工本費4900元，減免地方稅 45萬元，對今年受災企業、困難企業提供政策支持，共減免地方各稅56萬元。并征求建議31條，包括定期舉辦稅法培訓班、增加稅收政策咨詢平臺、簡化辦稅程序等。目前，我們對納稅人提出的意見建議已經由有關責任部門全部落實，并向納稅人進行了反饋，此舉體民意，順民心，得到了納稅人的充分肯定。

（二）優化納稅服務措施，突出“用心”。堅持把創先爭優融入到具體納稅服務工作中，以優化服務舉措提升納稅人滿意度。一是推行稅收優惠政策及時告知制。今年共編發了支持返鄉農民工創業就業、支持民生工程、支持重大項目稅收優惠政策宣傳冊5000份，在區局內部刊物《XX稅苑》開辟專欄宣傳最新稅收政策，并向120戶納稅人代表免費發放；二是組建黨員稅法宣講團，在中心區域、人才市場、行業協會、服務中心、企業大力開展了6次稅法宣講；三是組織350名納稅人代表對各基層分局及稅收管理員開展“三評議二評選”活動；四是在各支部成立“稅收服務隊”,開展服務實踐活動；五是推行“一線工作法”，真情服務返鄉農民工和下崗再就業戶，每年選派優秀黨員干部到區保障局舉辦的創業講座上進行授課，在秦峰鄉東塘村舉辦返鄉農民工培訓班，深受納稅人和社會各界的好評。

（三）提升納稅服務效能，促進“同心”。各支部和全體黨員干部把建立和諧征納關系，作為創先爭優的目標來抓，著力提升納稅服務效能。減少審批環節，提高審批效率，推進“兩個減負”，取消業務流程8項，減少審批環節12個，精簡資料報送36項，行政審批事項、審批時間分別縮減38%、36%，工作效能大大提高，最大限度地節省納稅人時間和成本，切實提升納稅服務效能，構建了和諧征納關系。

四、以地稅文化為導向點，在實現和諧發展中創先爭優

文化引領方向。區局緊扣”文如清風、以文化人“主題，把個人價值與團隊價值融入為一體。一是搭建一個文化交流平臺。在區局內部刊物《XX稅苑》開設創先爭優、廉潔從政、稅苑心聲等專欄，干部職工可以在此相互交流心得體會，營造濃厚的地稅文化建設氛圍；二是成立以支部為單位的活動小組，每年撥入每人500元的的文化經費來保障各項活動的開展；三是組建登山、自行車、籃球等興趣小組，活躍黨員干部的業余生活；四是樹立一個黨員警示牌。在黨員入黨紀念日，祝福其政治生日，提醒其牢記黨員身份，遵守黨的紀律；五是組建一組走廊文化。根據不同部門的工作特點，在辦公樓道懸掛廉政警句牌，圖文并茂，寓義深遠；六是開設“黨員之家”。設有書柜、電子閱覽室，干部職工可以閱讀各種文化書籍；七是積極開展各類競賽活動。在黨員干部中舉辦了演講、書法、攝影、拔河、長跑等比賽，與日報社、國稅局聯合成功舉辦“XX春”杯稅務征文大賽，面向社會共收到社會各界投稿177篇，加深了民眾之間的互動參與，區委常委、常務副區長毛軍給予了充分肯定。通過開展各項活動, 培養了黨員干部的團隊意識和協作精神，增強了黨員隊伍的向心力、凝聚力，干部的歸屬感和榮譽感得到了進一步提升，使得 “有獎必拿，有旗必奪”成為干部職工的自覺行動。各部門積極開展精神文明創建工作，有三個分局成功申報第九屆市級文明單位，三個分局成功申報區級文明單位，區局今年被評為第十二屆省級文明單位，有力提升了地稅部門的社會形象。

今年，我們做了不少工作，取得了一定的成績，但與上級要求相比還存在著不足和差距，我們將進一步鞏固成果，深化學習型機關建設，增強黨員先進性意識，增強黨員干部宗旨觀念，增強黨組織創造力、凝聚力，促進地稅各項工作任務的完成，促進地稅學習型機關黨組織建設，促進地稅創先爭優活動深入開展。

第三篇：醫院黨支部創先爭優先進事跡

這是一個年輕的黨支部，她曾經是黨員稀缺的地方。成立黨支部時只有五六名黨員，短短的三年時間就發展成擁有20多名黨員的黨支部，還有6名入黨積極分子正在發展之中，另有7名優秀青年已經送到縣委黨校進行了培訓。

如今，這個落戶縣剛四個年頭的民營企業黨支部充分利用黨員先鋒模范作用的優勢，為醫院的發展殫精竭慮，為醫院的壯大勇挑重擔，先后獲得縣衛生局先入黨支部稱號、縣委 五個好基層黨組織稱號、重慶市示范黨組織稱號

她就是縣安康醫院黨支部，一個用事實展示成果的地方、一個用業績證明實力的地方、一個用愛心回報社會的地方。豐碩的成果、輝煌的業績、無私的愛心，這些都離不一個優秀基層黨組織。縣安康醫院乘科學發展之風、破傳統制約之浪，不斷改革創新、銳意進取，充分發揮黨員先鋒模范作用，積極展創先爭優，通過為黨員組建一個溫馨的家園、建設一個學習的樂園、墾一片播種希望的土壤，切實在基層黨組織建設中起到了帶頭作用。

為黨員組建一個溫馨的家園

安康醫院正式落地縣新城后，院領導在日常管理中發現有些員工素質不高，員工隊伍中缺乏主心骨，于是院領導就想到了依靠黨組織的先進性和代表性，以黨員的先鋒模范作用來激勵員工的工作熱情，凝聚員工的戰斗力。

黨支部成立后，把工作定位于凝聚員工思想，提升服務水平，樹立企業形象，創建安康品牌，建立了三會一課制度、定期活動制度、支委成員接待制度，創造條件建立了黨支部辦公室和黨員活動室，為黨員營造了一個溫馨的家。

為充分發揮黨組織在企業中的領導核心作用，安康醫院實行黨支部成員與行政領導交叉任職、雙向進入。目前，支委成員中大部分是醫院管理人員和業務技術骨干，醫院管理層中有6名是黨員。因此，醫院每項重大決策，都能充分聽取廣大黨員的意見和建議。

黨支部還針對醫院青年多、女員工多的特點，先后組建了團支部、婦委會、工會組織，讓全體員工都有各自的活動空間和互相學習交流的平臺，為醫院的發展起到了極大的促進作用。黨支部一方面從這些群團組織中發現其優秀和先進，有意識地進行培養，一方面在員工招聘時，堅持同等條件下黨員優先的原則，選拔高素質人才。

為黨員建設一個學習的樂園

冰凍三尺非一日之寒，學習型黨支部的建立亦非一日之功，安康醫院多措并舉，全方位、多角度打造學習型黨支部，收到了良好的效果。

注重醫學科研。創建學習型醫院的首要在于醫學科研上有所突破，黨支部非常重視支持醫學科研發。目前由婦產科主任主持的《腹腔鏡與經陰道子宮次全切除手術的臨床應用》正在報批市級醫學科研成果，六月底前將會結題。

創新學習方式。一是極力支持醫院舉行學術沙龍，為學術沙龍在人力物力上提供幫助，由中青年專家骨干擔任主講，同時，還邀請其他醫院業內精英互相探討。幾年來，安康醫院每年都要舉辦四次以上這樣的活動，每次沙龍活動都能保證高質量，好效果。二是每周四晚上對醫護人員進行業務培訓，由各科室負責安排上課，并納入考核。三是每天還舉辦快樂20分鐘談體會心得。每天早班之前，由各科室分別集中員工，用20分鐘時間來講一講工作感受、心得體會、身邊的好人好事，以及理論結合實際的臨床個案，讓全體員工都能切合實際地學習到更多的好經驗、好方法，共同受益。

第四篇：2012年醫院黨支部工作匯報

安寧醫院黨支部2012年工作匯報

各位領導、同志們：

今天，我在這里就我擔任安寧醫院黨支部書記以來的各項工作向各位做一匯報：

漢濱區安寧醫院黨支部在上級主管部門黨總支指導，大同鎮黨委的關心支持下于2011年11月5日正式成立。支部現有黨員5名，平均年齡45歲，其中大學本科學歷1名，大專2名；高中2名。

支部自成立以來，首先抓黨員的思想教育工作。工作中認真組織學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹“科學發展觀”。結合本院實際工作，加強全院干部職工的思想教育，配合院委會制定醫院的規章、制度，尤其在支部的參與領導下對醫院中層管理人員的績效考核對部分工作人員思想的促進起到了積極的作用。日常工作中，經常下科室，走訪職工，與基層員工交流、談心，虛心聽取他們對醫院的意見和建議，引導他們加強學習，努力工作，激發工作熱情，樹立主人翁責任感，對醫院工作中存在的不足要大膽地指出，并積極地尋求改進，此項工作為醫院的長足發展起到了重要的推動作用。

支部成立后，現已發展黨員1名，培養積極分子3名。工作中把醫院有貢獻、有能力的積極分子納入黨組織建設，通過面對面的學習交流，使全院干部職工的精神面貌較以前有了很大的轉變和提高。通過學習教育，使他們懂得了只有中國共產黨才是中國各族人民的領導核心。我們注重黨的建設，建設好學習園地，認真培養積極分子，對他們嚴格要求，使他們懂得在任何條件下，共產黨員都要起模范帶頭作用。支部每月召開1至2次工作會議，集中學習黨的章程及有關中央文件精神。黨的十八大會議開幕期間，積極組織黨員干部、職工以及住院病員收看相關報道。大會閉幕后，組織黨員及全院領導干部認真學習總書記的工作報告，帶領員工深刻領會黨的十八大的各項工作任務。

日常工作中：

1、不斷加強班子思想政治建設，夯實以黨執政的組織基礎，心系廣大人民群眾，全心全意為人民服務，加強團結，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

2、抓黨員政治思想教育不放松，在市場經濟活躍的今天，有少數黨員存在為人民服務不端正，工作消極的情況，我們以學習“三個代表”重要思想和保持共產黨員的“先進性”和“純潔性”為基礎，全面提高及打消了個別人員思想消極及思想不端正的問題。

各位領導，同志們，以上雖然做了一些工作，但也存在諸多不足，距離黨和醫院要求甚遠。作為一名支部書記，要做到實事求是，堅持原則，廉潔奉公，時刻關心醫院的發展，今后，我仍將深入貫徹科學發展觀，深刻領會十八大報告精神，繼續帶領支部一班人，發揚成績，改正缺點，以干克難，扎實工作。為安寧醫院各項工作的快速發展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

匯報人：陳澤乾

第五篇：馬蘭醫院黨支部工作匯報

馬蘭醫院黨支部工作匯報

2012年，在總院黨政的正確領導下，我院黨支部按照開展黨務政務公開活動的要求，堅持科學發展觀，團結和帶領全體黨員、干部職工，各項工作取得了顯著成效，2012年完成總收入1355萬元門診診療12941人次出院人次1340人次，實現了年初制定的目標。

一、加強組織建設，發揮黨組織的凝聚力和戰斗力。

班子團結是搞好醫院建設和發展的的前提。一年來，我院領導班子在工作中相互信任、理解、支持，自覺維護班子團結。在日常工作中堅持集體領導和個人分工負責相結合，做到思想上合、職能上分、目標上合、工作上分、重大決策上合、落實責任上分，確保班子的整體優勢得到充分發揮，有力的提高了黨組織的凝聚力和戰斗堡壘作用。

1、緊跟學習中心組學習的步伐，召開支部大會傳達會議精神。認真組織、安排部署學習十八大會議精神，并結合本部門工作實際，認真撰寫學習十八大精神新的提，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。

2、建立黨支部的工作制度和長效機制，堅持三會一課制度，民主生活會制度，做到各項工作有計劃、有措施、有檢查、有評比、有總結；2012年召開支委會7次，黨員大會4次，職工大會2次，上黨課6次，召開民主生活會2次。、黨支部充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用和青年的作用，堅

持黨員帶青年、青年帶職工，做到了人人有責任區、有聯系戶，各項工作得到了有計劃、有小結。

4、提高黨員素質，增強黨組織的戰斗力。堅持吐故納新，注意發展新黨員。對要求入黨的積極分子，年初有計劃，幫帶有人管。實行一幫一，具體落實到人，嚴肅紀律，在發展黨員方面，堅持符合一個，發展一個，認真考察，2012年醫院支部發展黨員1名，確定入黨積極分子1名，并上報了各項材料。

5、認真開展黨員評議活動，端正評議態度。通過民主評議和動員學習，使黨員同志們進一步明確了民主評議黨員是加強黨的建設一項重要制度。經評議19名黨員全部為合格黨員。參評率100%，無不合黨員和基本合格黨員。

6、深入開展 “干部上講臺培訓到現場”活動。

全院各科室積極行動，全力配合，我院干部上講臺共授課34次，聽課人數2132人次，培訓到現場35次，培訓人數700人次。

7、醫院全年繳納黨費3846元。愛心活動共捐款1750元

二、圍繞“醫院管理年活動”，全面加強醫院管理工作

1、狠抓醫療質量管理措施的落實。院領導利用行政業務查房等方式，帶領職能科室人員深入臨床、醫技科室，檢查各種制度的落實執行，醫療質量和醫療安全保障等情況，廣泛聽取職工意見，解決實際困難，通過行政查房，解決科室存在的6個問題。

2、按照醫院管理年的檢查驗收標準，修訂完善了《醫療、護理質量考核細則》、《中層干部職務津貼考核管理辦法》、《外請專家管理

辦法》、《關于加強抗菌藥物臨床應用管理的通知》、《安全目標責任書》以及日常的請假、簽到、會議等一系列制度性文件，并堅持對各項制度的落實情況實行動態管理，強化落實、督導、考核，確保各項工作見到實效。

3、加強經營管理，堵塞收支漏洞。6月份，我們根據審計工作的要求，加強了財務內控制度的落實，加大了財務對藥品、器械、后勤等支出的監督力度，在全院開展了以增收節支為目的的活動，取得較好的經營效果。

三、高度重視安全工作

1）年初與各科室簽訂了2012年《安全目標責任書》，健全了安全管理三級組織機構，制訂了安全生產活動方案，在部分科室開展了患者安全風險評估。

2）堅持科主任雙休日查房、查崗、查隱患活動。今年以來，醫院為強化隱患排查力度與隱患排查的實際效果，在科主任護士長隱患排查簽到本中增加了隱患排查的地點、隱患排查的內容以及隱患排查的處理情況等，在開展這項活動中，共查處隱患20余件，提出整改意見28條，對提出的意見全部進行整改，充分體現出隱患排查的重要性，并形成長效機制。

3）在安全月和百日安全競賽活動期間，我院結合“醫院管理年”、“爭樹增提”競賽活動和“三好一滿意”等活動，緊扣安全月“安全責任 重在落實” 的活動主題，多舉措嚴抓醫療質量，保障醫療安全，確保

2013年支部工作安排

2013年,院黨支部將認真貫徹落實黨的十八大精神,堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想為指導,為醫院新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證。

一、加強黨的組織建設,提高戰斗力和凝聚力。

1、要認真貫徹落實黨的十八大精神,身體力行“三個代表”重要思想進一步增強黨支部戰斗力，黨支部將從中發掘典型、總結經驗,適時召開交流會,以利相互學習,共同提高。

2、按照“堅持標準,保證質量,”的原則,做好發展黨員工作。重視對建黨積極分子的教育、培養、考察,把好“入口”關,成熟一個發展一個。特別要做好積極分子的培養發展工作,不斷增強黨的后備力量，今年準備發展2名黨員。

3、進一步抓好黨員和職工的學習,黨員學習計劃每月1次集中學習，廣大黨員干部要學在前、用在前，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。

二、深化創建和諧醫院活動,營造和諧平安的醫院環境。

1、圍繞黨的十八大,開展主題鮮明、形式多樣的教育活動。

2、扎實推進文明創建活動。圍繞和諧醫院建設。進一步深化創建文明科室、文明窗口等創建活動 ,培育良好醫院文化理念和精神,促進醫院和諧持續發展。

3、“七〃一”期間,開展“黨在我心中---我為醫院做貢獻”教育

活動,通過系列活動,充分發揮黨支部的先進堡壘和黨員的先鋒模范作用,在全院起到“點亮一盞燈,照亮一大片,樹起一面旗,影響一大面”的作用。

4、扎實開展“醫德醫風規范”活動,使遵守“醫德醫風規范”成為硬約束,成為廣大醫務人員的行為規范和從業守則。

5、加強對工會、共青團和婦女工作的領導,充分發揮群團組織的積極作用。

馬蘭醫院黨支部

二〇一二年一月十日