第一篇：醫院創先爭優材料

大醫精誠鑄醫德 創先爭優促發展

——沁縣人民醫院深入開展創先爭優活動典型材料

沁縣人民醫院位于沁縣城，設 個職能科室、個臨床科室和 個醫技科室，擁有 等大型設備 臺。全院共有職工260人，黨員 人。黨支部下設 個黨小組。

深入開展創先爭優活動以來，醫院黨支部緊緊圍繞 “強化服務意識，簡化服務流程，優化服務環境，提高服務質量”的宗旨，以“精業務、提素質、樹形象、強服務”為主題，以開展“鉆研業務知識，不讓病情在我這里延誤；端正醫德醫風，不讓不良風氣在我這里產生；視病人為親人，不讓患者在我這里受冷落；亮出黨員身份，不讓黨的形象在我這里受損”為主要內容的“四不讓”活動為載體，全面開展爭創活動，整個活動啟動快、氛圍濃、載體新、效果好。

一、堅持創先爭優活動與建設學習型醫院相結合

為確保創先爭優活動切實取得實效，醫院黨支部高度重視，迅速行動，組建成立了領導組，確立了創先爭優活動與建設學習型醫院相結合的工作思路，把建設學習型黨組織作為創先爭優活動的重點，狠抓醫德與醫技并重的職業素質教育，引導黨員干部在帶頭學習、創造業績上下功夫，不斷豐富學習內容、創新學習形式、完善學習制度、探索學習方式，引領全體干部職工確立全員學習、終身學習、持續學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，走 出了一條理論與實際相結合、學習型黨組織與學習型專技人員相促進的新路子，寫活了“創先爭優”文章。

通過開展執業規范培訓、職業素養培訓、操作技能考核、“大醫精誠、止于至善”演講、“讀一本好書”、“記身邊的一件事”等活動，在醫院內形成了抓學習、練內功、比技術的濃厚氛圍，促使全院職工整體素質的全面提升。同時，院黨支部堅持討論制度，突出思想文化建設、組織建設、反腐倡廉等專題政治理論學習重點，院領導帶頭參學、帶頭點評、帶頭講課、帶頭調研，為全院干部職工樹立了標桿和榜樣。

在將具體工作全面落實的前提下，院黨支部提出了“走出醫院看醫院、提升醫院謀發展”的設想，要求黨員干部帶頭走出去，向兄弟醫院學習先進經驗。比如請北京專家教授舉辦醫院管理講座，進行業務技術知道；選派中層及業務骨干外出參加學習。通過學習，有力地提升了廣大職工的業務素質，增強了工作的凝聚力。

二、堅持創先爭優活動與選樹先進典型相結合

開展創先爭優活動以來，通過開展豐富多彩的主題實踐活動，選樹了一批先進優秀典型，推進了創先爭優活動的深入開展。

一是“黨性教育”活動。采取學習黨史、學習黨的路線方針政策、黨務工作培訓、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育，提高廣大黨員的政治覺悟。二是“崗位奉獻”活動。結合崗位特點，充分利用“黨員活動日”、5月12日護士節、“七一”等節日，組織黨員開展了“健康大講堂”、黨員先進性教育 輔導報告會、新黨員入黨宣誓、黨性分析、共產黨員專家大型義診和技能比賽等系列活動，積極推進創先爭優活動縱深發展。三是“服務群眾”活動。組織黨員開展巡診義診、“送溫暖、訪民情、辦實事”走訪慰問等系列服務群眾活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，提升了黨員服務發展、服務社會、服務群眾實效性，逐步將“愛心、奉獻、創新、發展”的醫院精神融入管理服務之中，將“人人講質量，人人是形象”的服務理念、品牌理念變成員工的自覺行動。四是“亮牌示范”活動。廣泛開展爭創“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、設立黨員科室、黨員模范崗位等形式，全體黨員積極開展亮身份、踐承諾、爭先鋒，制作了黨員上崗胸牌、崗位牌；黨員承諾書上墻公示，要求每個黨員以“我是黨員，從我做起，向我看齊，對我監督”為總要求。有計劃地在一線醫療科室設立一批黨員示范崗位，與“優質護理服務示范工程”工作有機地結合起來，以患者滿意為目標，從護理工作細節抓起，積極推進了優質護理示范工程活動，在全院護理工作中掀起創先爭優活動的熱潮。五是“星級評比”活動。以立足本職做奉獻為主題，開展了敬業先鋒爭創活動，制定了“崗位之星”和“單位之星”的評選條件，全面開展了“星級評比”活動。經過黨小組推薦、黨支部研究，評選出事跡突出、群眾公認、具有代表性的12位崗位之星，并從中產生出6位單位之星，使全院黨員形成了注重加強學習，模范遵紀守法，熱情服務病人，帶頭弘揚正氣，努力創新佳績的濃厚氛圍，真正實現了“一名黨員一面旗幟、一個支部一座堡壘”的目標，推進了醫院各項工作的開 展。

三、堅持創先爭優活動與開展醫德考評相結合

創先爭優活動開展以來，醫院黨支部結合全縣衛生系統醫德醫風活動的開展，以加強醫德醫風建設、規范醫療服務行為、提高醫療服務質量、改善醫療服務態度、優化醫療環境為重點，堅持以評促改、以評促建、以評創先、以評爭優，進一步強化教育、完善制度、加強監督、嚴肅紀律，促進醫院全面協調可持續發展。

一是加強黨員廉政理論學習。組織全體黨員干部認真學習了《人民日報》《如何珍惜“崗位”》，組織全院職工開展了職業道德知識測試，在黨員干部中開展了“加強黨性修養，堅持廉潔從醫”的黨性黨風黨紀主題教育，在職工群眾中開展了“堅持廉潔從醫，努力創先爭優”教育活動，進一步堅定理想信念，增強自律意識，確保了醫院的健康科學發展。同時，在門診電子屏等醒目位置開展廉潔宣傳，大力宣傳“廉潔從醫、開展創先爭優”、弘揚“無紅包醫院”精神等，努力辦人民滿意醫院，營造濃厚的廉潔氣氛，使廉潔、誠信、勤儉、奉獻等積極健康的思想觀念深入人心。

二是開展醫德考評工作。結合工作實際，制定了《沁縣人民醫院關于在醫務人員中開展醫德考評的實施方案》，醫德考評一年為一個周期，采取院內考評和院外考評相結合的方式進行，其中院內考評分為個人自評、科室初評和單位總評三個方面，院外考評由衛生行政部門的醫德考評領導組通過在公共場所設置意見箱、舉報箱和公布投訴電話等渠道，多種方式進行考核。考評 結果分為優秀、良好、一般和較差等4個等次，考核結果在單位公示，并與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、績效工作、定期考核等直接掛鉤。

三是開展“三好一滿意”活動。醫院黨支部堅持把“三好一滿意”活動作為醫療衛生系統和創先爭優活動的“品牌工程”，精心組織，周密部署，扎實開展創建活動，努力達到“服務好、質量好、醫德好和群眾滿意”的目標。通過開展活動，重點解決宗旨以上和群眾觀念、服務意識和方便群眾、質量意識和安全保障、廉潔意識和行業形象等四個方面的問題，引導全體黨員職工干事創業、推進改革、加快發展、提高質量、優化服務。

深入開展創先爭優活動是一項長期而艱巨的任務。活動中，醫院黨支部創造性地開展工作，取得了初步成效，但離上級黨組織的要求還有一定差距。在今后的工作中，我們要進一步搶抓機遇，銳意進取，不斷深化創先爭優活動，為創建和諧醫院、保障全縣人民身體健康做出新的更大的貢獻。

第二篇：醫院為民服務創先爭優實施方案（定稿）

某醫院深入開展

“為民服務創先爭優”活動實施方案

為深入貫徹落實胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，進一步推動我院堅持以人為本、服務患者的理念以及增強服務意識，改進工作作風，提高業務技能的活動深入開展，促進創先爭優活動成為群眾滿意工程，現根據我院深入開展“為民服務創先爭優”活動情況，制定方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的基本要求，按照創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的目標標準，結合醫療工作的實際，通過深入開展“三好一滿意”、“優質護理示范工程”及“醫療質量萬里行”等活動，努力把服務窗口辦成優化發展環境的示范窗口、服務患者的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口，推動我院衛生事業又好又快發展。

二、總體目標

（一）切實服務人民群眾。全面推行公開承諾，圍繞讓群眾放心、讓群眾滿意這一目標，引導黨組織和黨員進行公開承諾，切實抓好承諾事項的兌現。樹立“以民為本、為民除病、為民服務”的思想觀念，堅持為民、便民、惠民、利民，注重回應群眾的期盼與需求，急群眾之所急，想群眾之所想，提升人民群眾滿意度，使創先爭優活動成為群眾滿意工程。

（二）大力加強基層組織。重點加強基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設，健全管理體制，完善管理制度。在抓好黨組織建設的同時，采取靈活多樣的方式，做到黨組織工作和科室工作齊頭并進。加強黨員干部隊伍建設，改善隊伍結構，提高隊伍素質。通過開展創先爭優活動，把工作骨干培育成黨員、把黨員培育成工作骨干，發揮黨員和骨干的帶頭作用，引領群眾共同創先爭優，真正把黨組織建起來、用起來、活起來、強起來。

（三）扎實改進行業作風。在廣大黨員、干部、職工中深入開展社會主義核心價值體系教育，培育形成良好的職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德，營造崇尚先進、爭當優秀的良好風氣。以“三好一滿意”活動為載體，通過優化醫院門、急診環境和整體服務流程，嚴格規范診療服務行為，認真開展患者滿意度調查和出院患者回訪活動，堅決查處醫藥購銷和醫療服務中的違規違紀案件，積極主動參與民主行風評議活動等措施，著力提升醫療服務水平，持續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德，切實轉變窗口服務態度和醫院醫療行業工作作風。

三、參加對象 全院各基層黨組織、共產黨員。

四、豐富活動內容

堅持把公開承諾作為重要載體，結合“為民服務創先爭優”活動的目標任務以及衛生部倡導的“三好一滿意”和“優質護理示范工程”主題活動，廣泛開展“五個好”、“五帶頭”活動和創建“黨員示范崗”、“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”“文明示范窗口”等活動，努力做到對患者負責、為患者服務、受患者監督、讓患者滿意，促進創先爭優活動的深入開展，帶動群眾創先爭優。時間從2011年10月11日開始至2012年7月31日結束。

（一）大力推行“三亮”活動，展示黨員形象。在全體黨員中大力開展“亮標準、亮身份、亮承諾”活動。要求黨員佩戴黨徽、工作牌、服務卡，設立黨員公示欄、黨員示范崗、黨員先鋒崗等形式，使廣大黨員多渠道亮身份、多方位樹形象，增強黨員意識，強化自我約束。結合行業特征和崗位實際，引導黨組織和黨員重點圍繞提高服務水平、惠及人民群眾作出公開承諾，采取公示欄、電子顯示屏、網絡平臺等形式予以公開，自覺接受廣大患者和人民群眾的監督。定期對每位黨員兌現公開承諾，并對開展服務工作的情況作出評價，并在門診大廳進行公示，讓先進的有光榮感，后進的有危機感，一般的有緊迫感。

（二）積極開展“三比”活動，激發內在動力。按照“建設學習型黨組織”和“黨員示范工程”的要求，結合“三好一滿意”活動、“優質護理示范工程”活動，在各支部廣泛開展“比技能、比作風、比業績”的主題活動，教育引導黨員當表率、樹標桿，不斷加強業務學習，開展技能比武、崗位練兵，提高服務技能，改進工作作風，在本職崗位上創一流業績。

（三）廣泛開展“三創”活動，提升爭創實效。要深入開展“創群眾滿意崗位、創服務先進單位、創優質服務品牌”活動。把創建工作與“三好一滿意”活動結合起來，積極推行陽光服務、微笑服務、規范服務、高效服務、廉潔服務，提升服務質量和水平，爭創群眾滿意窗口。充分利用黨員先鋒崗、巾幗示范崗、工人先鋒號、青年文明號等已經形成的并具有一定社會影響力的服務品牌，積極開展創爭活動，豐富品牌內涵，提升品牌品質，并結合醫院特點，在創先爭優中不斷創新服務意識，打造更多社會知名度高、群眾信任度高的優質服務科室，提升醫院形象地位。

（四）認真組織“三評”活動，提高群眾滿意度。以改進作風，提升群眾滿意度為目標，積極組織“黨員互評、領導點評和群眾測評”三評活動。各支部及其黨員要根據本科室特點和崗位要求，對照身邊的先進典型，認真開展個人自評和黨員互評，查找問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標。深入開展支部講評和領導點評活動，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見，明確努力方向，力求點出動力，評出實效。結合“三好一滿意”、行風評議、民主生活會，組織黨員、職工群眾和患者共同參與測評。采取聘請形象監督員、行風評議員、設置意見箱和電子測評系統、推行網上投票、邀請“兩代表一委員”評議、開展社會滿意度調查等方式，認真組織開展群眾評議工作，注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民。

五、組織領導

在窗口單位和服務行業深入開展“為民服務創先爭優”活動，是整個創先爭優活動的重要組成部分，也是當前和今后一個時期創先爭優的重點工作。要落實領導責任，加強分類指導，堅持統籌推進，抓好落實，確保“為民服務創先爭優”活動取得實效。

1、落實領導責任。院黨委成立活動領導小組，領導小組下設辦公室（黨辦）具體抓活動日常工作。各支部要充分認識在窗口單位深入開展創先爭優活動的重要意義，要切實加強領導，結合醫療行業特點，明確活動要求，精心組織實施，主要負責人要親抓親為，分管領導要常抓不懈，窗口和醫技人員要全員參與，形成齊抓共管的合力，營造窗口單位和服務行業為民服務創先爭優的濃厚氛圍，確保各項工作措施落到實處。

2、強化督促檢查。院創先爭優活動領導小組要與各支部書記經常聯系溝通，及時了解各支部創先爭優活動的開展情況，總結交流經驗。要通過現場檢查、明查暗訪、群眾評議等方法，加強對各支部開展創先爭優活動的督促檢查，對思想不重視、工作不得力、成效不明顯的，要及時指出問題、提出批評，限期整改。

3、加強輿論宣傳。充分利用報紙、電視、廣播、網站等媒體，廣泛宣傳在開展活動中涌現出來的先進典型，大力推廣先進做法和經驗，努力在全院各支部中營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍，讓群眾切身感受到為民服務創先爭優活動的具體成效。

4、構建長效機制。各支部在落實創先爭優各項要求的同時，要注重探索方法、總結經驗、提升規律、形成制度、完善機制。建立健全黨組織和黨員公開承諾、上評下議的動力機制，建立健全公開透明、便捷高效的服務機制，不斷鞏固擴大成果，推動“為民服務創先爭優”活動向深度和廣度發展。

某醫院黨辦

2011年10月20日

第三篇：沙雅縣醫院創先爭優活動

沙雅縣人民醫院創先爭優活動

第一階段工作督查存在的問題整改落實匯報

在創先爭優活動中，沙雅縣醫院黨總支認真貫徹落實上級各項安排和部署，領導高度重視、精心組織、周密部署、扎實推進，認真抓好第一階段的各項工作任務，著力在宣傳發動、統一思想等方面下功夫，按要求扎實推進學習教育活動的各項工作，認真完成了第一階段工作，并取得階段性成效。但是也存在一些不足和問題，現就存在的問題整改落實情況匯報如下：

存在的問題及整改措施：

1、學習資料不全。

整改措施：我院創先爭優活動小組工作人員一直等縣上發學習材料，在縣創先爭優活動領導小組來我院督導過程中，進行了溝通，了解到學習資料要自己在網上及各種渠道搜集，然后及時搜齊了必學學習資料，并進行了逐項學習。

2、未開展大討論活動。

整改措施：由于單位接到的文件較晚，此項工作還未開展，督導組指出后，第二天就召開集全院中層干部及全體黨員開展了“重業務水平、做行業標兵”大討論活動。

3、讀書筆記、心得體會篇幅不夠。

整改措施：由于我院是醫療業務單位，專業技術性工作較強，醫療業務工作較忙，每天有大量的病歷要書寫，不能

及時撰寫讀書筆記、心得體會。我們通過督促和檢查，現在大部分科室人員已經報上來了，我們會不斷的督促并要求沒有報上來的人員及時上報。

沙雅縣人民醫院

2010年7月12日

第四篇：縣醫院創先爭優總結范文

白河縣人民醫院創先爭優工作總結

自創先爭優活動開展以來，XXX人民醫院緊緊圍繞提高人民群眾健康水平，進一步深化醫藥衛生體制改革，深入開展“五個好”工程，即創建“五個好”先進黨組織，爭做“五帶頭”優秀共產黨員，開展“五爭當”活動，取得了一定成效。

一、找準載體，創新開展“五爭當”活動

醫院支部成立了創先爭優活動領導小組，支部書記任組長，院領導班子為成員；制定了詳盡的實施方案，并結合醫院實際創新開展了“五爭當”活動。對管理人員、醫技人員進行有針對性挖掘、培訓、練兵和樹模，培養一批名醫、名護、一批行政管理精英、一批行業拔尖人才、一批標兵，打造一批展現醫院實力的特色學科。一是爭當“優秀衛生管理者”，鼓勵管理人員，積極探索先進的管理理念，確立明晰的管理思路，推行科學的管理模式，在本單位形成良好的管理運行機制，以管理促發展，向管理要效益，推動衛生單位大發展、大進步。二是爭當“學術標兵”，引導全院職工投身到科教興醫戰略中來，樹立終身學習的理念，在臨床一線上取得技術性的突破。重點是廣泛開展爭當“好醫生好護士”活動。號召醫護人員勤于鉆研，立項攻關，廉潔行醫。勇于實踐，服務群眾，努力爭做掌握當代前沿醫學知識的“領頭雁”、實踐臨床一線的“頂梁柱”、患者身邊的“守護神”、百姓滿意信任的“貼心人”。同時，積極開展爭當“防保衛士”和“衛生執法標兵”活動。

2011年內發表學術論文數十篇。

二、強化素質，大力提高醫療服務水平醫院在創先爭優活動中結合醫院實際，不斷強化醫務人員素質，大力提高服務水平，推動創先爭優工作新進展。組織了“廉潔行醫，誠信服務”主題簽名活動，與科室簽訂了目標責任書。在全院范圍內深入開展了“病人評判醫務人員”活動，讓群眾評選最滿意的醫務人員，進行公示、表彰、獎勵。發出了“微笑服務，從我做起”的活動倡議，倡導微笑服務、人性化服務。落實五項舉措提升服務水平：一是以醫療質量管理年與優質護理示范工程為依托，持續改進醫療質量；二是緊緊依靠人才培養，購進新設備、拓展新業務，不斷提高技術水平；三是以作風建設為載體，落實“三牌一日記制度”，持續開展病人評判醫務人員活動，著力改善醫務人員服務態度，強化醫德醫風建設；四是通過亮化和綠化改善就醫環境；五是改進和完善服務流程，增設便民措施，竭力為患者提供更為優質、便捷的服務。

三、履行承諾，普遍開展惠民服務活動

醫院向社會公開服務承諾書，黨員先進性承諾。設立了黨務公開、院務公開專欄。通過各種渠道多種形式向社會和內部職工公開醫院的資質、信息、重大決策等。并設立了舉報信箱、電話，廣泛接受社會各界監督，不斷整改存在的問題。召開民主生活會，開展批評與自我批評。重新聘請了社會行風監督員，定期召開座談會，聽取對醫院工作的意見和建議，及時整改，竭力為患者提供更多的便民服務措施。如完善急診科建設，24小時應診；加快中醫院建設，解決床位緊缺問題；強化導醫與咨詢服務；簡化就醫流程，縮短候診時間；設立河街門診部。2011年按照上級關于深入開展 了醫療服務“三好一滿意”活動的統一部署，在臨床科室大力開展“優質護理服務示范工程”。醫院與科室簽訂滿意服務責任書，對照責任書，逐條抓落實，將滿意服務滲透到病人就醫的全過程。為簡化就醫手續，醫院改造了住院收費和農合醫保結算窗口，方便了病人就診，提高了服務效率和質量。為最大程度解決邊遠偏僻地區老百姓“看病難”問題，醫院在節假日和周末，組織內科、外科、婦產科等專家和青年醫務工作者60余人次，下鄉入戶舉行大型義診和疾病防治知識宣傳活動，為群眾送醫送藥送健康到村頭、到床頭、到地頭，為城關鎮幸福村敬老院的老人進行健康查體，建立健康檔案。

四、典型引路，營造創先爭優濃厚氛圍

醫院通過會議、網站、媒體等形式廣泛宣傳創先爭優活動，大力宣傳本單位的典型事跡。內科副主任醫師XXX同志的先進事跡先后被《安康日報》、《陜西日報》報道，省委組織部制作了電教片，市衛生系統也作了主題演講，2010年榮獲陜西省衛生系統“白求恩精神”獎。并有一批優秀的醫務人員當選為市、縣醫德標兵。醫院還評出了“2011年病人最滿意的醫務人員”10人。通過這些身邊的典型、鮮活的事例，在醫院形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

通過創先爭優活動的深入開展，充分發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，激發了全院職工的積極性和創造性，促進醫院各項工作取得了顯著成效。醫療質量穩步提高。基礎建設日趨完善，完成了急診科和康復中心的改造。后勤工作實現社會化管理。績效分配方案改革成效顯著，實行了績效考核和成本核算。各類質量指標和經濟指標穩步增長。醫院技術水平、服務質量的提高，得到了政府的肯定和群眾的認可。

總之，“創先爭優”活動開展以來，我院領導高度重視、及時安排、措施得當；全院職工身體力行、積極行動，勇于實踐；各界人士關心支持，廣泛參與，有力監督。從而，促使“創先爭優”活動取得了階段性成果。成績的取得，既是XXX全院職工的努力，也是各級領導正確指導的結果，在此表示衷心的感謝。

今后，我們將繼續弘揚“白求恩”精神，加強服務能力建設，持續改進醫療質量,更好的服務于一方百姓。

第五篇：醫院黨支部創先爭優先進事跡

這是一個年輕的黨支部，她曾經是黨員稀缺的地方。成立黨支部時只有五六名黨員，短短的三年時間就發展成擁有20多名黨員的黨支部，還有6名入黨積極分子正在發展之中，另有7名優秀青年已經送到縣委黨校進行了培訓。

如今，這個落戶縣剛四個年頭的民營企業黨支部充分利用黨員先鋒模范作用的優勢，為醫院的發展殫精竭慮，為醫院的壯大勇挑重擔，先后獲得縣衛生局先入黨支部稱號、縣委 五個好基層黨組織稱號、重慶市示范黨組織稱號

她就是縣安康醫院黨支部，一個用事實展示成果的地方、一個用業績證明實力的地方、一個用愛心回報社會的地方。豐碩的成果、輝煌的業績、無私的愛心，這些都離不一個優秀基層黨組織。縣安康醫院乘科學發展之風、破傳統制約之浪，不斷改革創新、銳意進取，充分發揮黨員先鋒模范作用，積極展創先爭優，通過為黨員組建一個溫馨的家園、建設一個學習的樂園、墾一片播種希望的土壤，切實在基層黨組織建設中起到了帶頭作用。

為黨員組建一個溫馨的家園

安康醫院正式落地縣新城后，院領導在日常管理中發現有些員工素質不高，員工隊伍中缺乏主心骨，于是院領導就想到了依靠黨組織的先進性和代表性，以黨員的先鋒模范作用來激勵員工的工作熱情，凝聚員工的戰斗力。

黨支部成立后，把工作定位于凝聚員工思想，提升服務水平，樹立企業形象，創建安康品牌，建立了三會一課制度、定期活動制度、支委成員接待制度，創造條件建立了黨支部辦公室和黨員活動室，為黨員營造了一個溫馨的家。

為充分發揮黨組織在企業中的領導核心作用，安康醫院實行黨支部成員與行政領導交叉任職、雙向進入。目前，支委成員中大部分是醫院管理人員和業務技術骨干，醫院管理層中有6名是黨員。因此，醫院每項重大決策，都能充分聽取廣大黨員的意見和建議。

黨支部還針對醫院青年多、女員工多的特點，先后組建了團支部、婦委會、工會組織，讓全體員工都有各自的活動空間和互相學習交流的平臺，為醫院的發展起到了極大的促進作用。黨支部一方面從這些群團組織中發現其優秀和先進，有意識地進行培養，一方面在員工招聘時，堅持同等條件下黨員優先的原則，選拔高素質人才。

為黨員建設一個學習的樂園

冰凍三尺非一日之寒，學習型黨支部的建立亦非一日之功，安康醫院多措并舉，全方位、多角度打造學習型黨支部，收到了良好的效果。

注重醫學科研。創建學習型醫院的首要在于醫學科研上有所突破，黨支部非常重視支持醫學科研發。目前由婦產科主任主持的《腹腔鏡與經陰道子宮次全切除手術的臨床應用》正在報批市級醫學科研成果，六月底前將會結題。

創新學習方式。一是極力支持醫院舉行學術沙龍，為學術沙龍在人力物力上提供幫助，由中青年專家骨干擔任主講，同時，還邀請其他醫院業內精英互相探討。幾年來，安康醫院每年都要舉辦四次以上這樣的活動，每次沙龍活動都能保證高質量，好效果。二是每周四晚上對醫護人員進行業務培訓，由各科室負責安排上課，并納入考核。三是每天還舉辦快樂20分鐘談體會心得。每天早班之前，由各科室分別集中員工，用20分鐘時間來講一講工作感受、心得體會、身邊的好人好事，以及理論結合實際的臨床個案，讓全體員工都能切合實際地學習到更多的好經驗、好方法，共同受益。