第一篇：醫院臨床黨支部創先爭優活動總結

臨床黨支部創先爭優活動總結

臨床黨支部在院總支的正確領導下，根據開展創先爭優活動意見，緊密圍繞醫院的中心工作，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，推動醫療質量、醫療安全、服務質量全面提高。黨支部開展了一系列活動，取得了一定成績。現將開展的工作總結如下：

一、明確思想，加強領導，確保創先爭優活動全面推進。

臨床黨支部開展創先爭優活動的指導思想是以先進基層黨組織“五個好”和優秀共產黨員“五帶頭”為標準。以爭創“五個衛士”活動為載體。把廣大黨員鍛煉、培養成醫療、護理行業的先鋒。以解決群眾“看病難、看病貴”為重點，設立目標管理，搞好分類指導。使各科室，不同崗位的黨員有明確目標可趕，有先進榜樣可學，有技能競賽可比。真正做到科科爭創先進，人人爭做優秀的生動局面。廣大黨員以良好的精神狀態和卓有成效的工作業績，開拓創新，為醫院的各項工作更上一層樓而努力工作。

在院黨總支創先爭優動員大會后，新換屆的臨床支部委員會，根據院黨總支對創先爭優活動開展的具體要求，結合臨床工作實際情況，研究制訂了《臨床黨支部創先爭優活動實施方案》，確立了爭當“醫德醫風衛士，白衣天使衛士，醫療服務衛士，技術先鋒衛士，科技攻關衛士”五衛士活動主旨。在黨支部動員大會上，全體黨員以飽滿的熱情，積極、踴躍地表示要參加到創先爭優活動中去。使支部創先爭優活動穩步，有序的開展，有了好的開端。

二、以多種形式活動為載體，確保創先爭優活動穩步開展。

1、認真落實“三會一課”制度，加強學習型黨組織建設。

臨床黨支部根據院黨總支的要求及“臨床黨支部創先爭優活動實施方案”結合本支部的實際情況，制定了學習制度和詳細的學習計劃，并按學習計劃，認真組織落實，進一步完善、落實“三會一課”制度。支部大會每季度召開一次，支委會每月一次，黨小組會每月兩次，黨課教育每年兩次。學習內容主要是黨的十七大五、六中全會文件，《黨章》、《中共黨史》等，以及黨的基本理論知識。做到學習有課題、有記錄、有討論。結合學習，支部組織了一次“黨的基本知識競答活動”，同時積極組織黨員參加院總支組織的“黨建知識有獎競賽活動”并取得第二名好成績。通過“三會一課”制度的落實，提高了黨員的學習自覺性和政治素質，增強了黨員的凝聚力。

2、圍繞醫院的中心工作，開展創先爭優活動。

臨床黨支部把創先爭優活動與醫院的中心工作緊密結合起來，如去年在醫院開展“三好一滿意”活動中，臨床支部根據實際情況召開了支部大會，動員、布署了如何將醫院的中心工作和支部的創先爭優活動有機的結合起來，并制訂了相關方案，使每位黨員在日常診療活動中，自覺地將服務好、質量好、醫德好及群眾滿意作為目標。讓創先爭優活動走進科室，走進病房，并將其與學習理論體系相結合，與貫徹院領導精神相結合，與醫院醫護質量和醫德醫風建設相結合，取得了很好的成績。

3、圍繞便民利民，承諾踐諾開展創先爭優活動。

臨床黨支部根據自身特點，制定出為民辦實事辦好事的活動計劃，并公開向社會承諾：一個季度完成一項為民活動（1、1、4計劃）即：義診、幫扶、慰問和愛國主義教育。1）義診活動：2010年10月6日上午，支部組織了全體黨員在來城十字街，舉行了大型義診活動，活動現場我們懸掛黨旗和“縣醫院臨床黨支部創先爭優便民義診活動”橫幅，共為200多人次提供健康咨詢和醫療服務。來安電視臺現場報道，收到較好的社會效益。

2）幫扶活動：2011年4月7日，黨支部組織各科室黨員業務骨干和先進青年業務能手，到幫扶單位—施官鎮衛生院，進行診療活動。活動當天共接診內科、外科、婦科及骨科等科患者約50多人，現場還轉診一名骨病患者到本院手術治療。我們的幫扶，不僅受到了施官鎮衛生院全體職工的歡迎，同時，也受到了當地農民患者的好評。

3）慰問活動：為了在思想上、精神和物質上關心老同志，幫助他們解決生活中的一些實際困難和問題，增強黨組織的親和力、凝聚力和影響力。臨床黨支部的在職黨員，自覺捐款近伍佰元。于元月16日，支部委員及小組長一行五人，帶著禮品和慰問金，同時也帶著支部全體黨員的一份關懷，慰問了行動不便的退休老職工老黨員徐同志，表達了全體黨員及黨組織對老同志的一份愛心。

4）愛國主義教育活動：在創先爭優活動中，為了增強黨員的黨員意識，提高黨員的綜合素質，珍惜今天的幸福生活，干好本職工作，緬懷革命先烈。支部組織黨員到半塔烈士陵園，進行瞻仰革命先烈，重溫入黨誓詞活動。去年七月份，支部全體黨員在院黨總支的統一領導下，赴井岡山、上饒集中營等愛國主義教育基地，實地接受了先輩們為了新中國的勝利，拋頭顱灑熱血，艱苦奮斗，不怕犧牲，密切聯系群眾等革命精神教育。經過教育，全體黨員的精神面貌得到改變，思想覺悟，工作熱情得到提高，增加了愛黨愛國愛崗位的激情。同時，創先爭優的自覺性也得到提高。

4、加強黨組織建設，提高黨員創先爭優的自覺性。

臨床黨支部為了做好對黨員的政治思想教育，提高黨員的政治理論素質和對創先爭優活動重要性的認識，在堅持“三會一課“基礎上，利用多種形式開展黨性教育。尤其是利用慶祝建黨九十周年和赴井岡山等革命教育基地考察教育學習的契機，進行了“井岡山精神”和“爭做合格黨員”二次黨課教育。使全體黨員明白，要做一名合格的共產黨員，必須牢固樹立黨章意識，樹立黨員意識，樹立宗旨意識，不斷加強黨性鍛煉，提升綜合素質，立足于本職，勤奮敬業，扎扎實實做好每一項工作。在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

另外，臨床黨支部在加強黨員自身建設的同時，按照黨章的要求，堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展，積極培養入黨積極分子，注重吸收臨床優秀青年及業務骨干加入黨組織。去年先后共確定培養對象4人，準備發展為預備黨員2人（申報中）。由于黨組織活動常態化，黨員素質提高，在群眾中的影響和感召力得到提升，吸引了各科室有志青年向黨組織靠攏。針對積極要求進步青年，我們有計劃、有組織地開展黨課、黨史教育和談心活動，使他們明確了入黨動機和目的，增強了工作熱情，在各科的醫療活動中更好地發揮了生力軍作用。下一步工作：

1、加大宣傳，進一步深化廣大黨員對創先爭優活動重要性的認識，增強創先爭優的使命感和責任感，把活動開展的更實更細，讓群眾感覺得到，使活動的成效惠及到我們的服務對象。

2、加大承諾踐諾工作，指導廣大黨員，立足崗位，認真履職，實踐承諾，為醫療衛生改革，為醫院的發展積極奉獻，建功立業。

3、進一步強化創先爭優活動的載體，增強創先爭優活動的時效性和針對性，按照“五個好”、“五帶頭”的要求，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

4、進一步落實醫院各項規章制度和診療常規，規范服務行為，提高服務質量和服務能力，為群眾辦實事好事，提供安全有效方便的醫療服務，為群眾樹立良好的醫院形象。

第二篇：醫院臨床黨支部創先爭優活動總結

臨床黨支部創先爭優活動總結

臨床黨支部在院總支的正確領導下，根據開展創先爭優活動意見，緊密圍繞醫院的中心工作，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，推動醫療質量、醫療安全、服務質量全面提高。黨支部開展了一系列活動，取得了一定成績。現將開展的工作總結如下：

一、明確思想，加強領導，確保創先爭優活動全面推進。

臨床黨支部開展創先爭優活動的指導思想是以先進基層黨組織“五個好”和優秀共產黨員“五帶頭”為標準。以爭創“五個衛士”活動為載體。把廣大黨員鍛煉、培養成醫療、護理行業的先鋒。以解決群眾“看病難、看病貴”為重點，設立目標管理，搞好分類指導。使各科室，不同崗位的黨員有明確目標可趕，有先進榜樣可學，有技能競賽可比。真正做到科科爭創先進，人人爭做優秀的生動局面。廣大黨員以良好的精神狀態和卓有成效的工作業績，開拓創新，為醫院的各項工作更上一層樓而努力工作。

在院黨總支創先爭優動員大會后，新換屆的臨床支部委員會，根據院黨總支對創先爭優活動開展的具體要求，結合臨床工作實際情況，研究制訂了《臨床黨支部創先爭優活動實施方案》，確立了爭當“醫德醫風衛士，白衣天使衛士，醫療服務衛士，技術先鋒衛士，科技攻關衛士”五衛士活動主旨。在黨支部動員大會上，全體黨員以飽滿的熱情，積極、踴躍地表示要參加到創先爭優活動中去。使支部創先爭優活動穩步，有序的開展，有了好的開端。

二、以多種形式活動為載體，確保創先爭優活動穩步開展。

1、認真落實“三會一課”制度，加強學習型黨組織建設。

臨床黨支部根據院黨總支的要求及“臨床黨支部創先爭優活動實施方案”結合本支部的實際情況，制定了學習制度和詳細的學習計劃，并按學習計劃，認真組織落實，進一步完善、落實“三會一課”制度。支部大會每季度召開一次，支委會每月一次，黨小組會每月兩次，黨課教育每年兩次。學習內容主要是黨的十七大五、六中全會文件，《黨章》、《中共黨史》等，以及黨的基本理論知識。做到學習有課題、有記錄、有討論。結合學習，支部組織了一次“黨的基本知識競答活動”，同時積極組織黨員參加院總支組織的“黨建知識有獎競賽活動”并取得第二名好成績。通過“三會一課”制度的落實，提高了黨員的學習自覺性和政治素質，增強了黨員的凝聚力。

2、圍繞醫院的中心工作，開展創先爭優活動。

臨床黨支部把創先爭優活動與醫院的中心工作緊密結合起來，如去年在醫院開展“三好一滿意”活動中，臨床支部根據實際情況召開了支部大會，動員、布署了如何將醫院的中心工作和支部的創先爭優活動有機的結合起來，并制訂了相關方案，使每位黨員在日常診療活動中，自覺地將服務好、質量好、醫德好及群眾滿意作為目標。讓創先爭優活動走進科室，走進病房，并將其與學習理論體系相結合，與貫徹院領導精神相結合，與醫院醫護質量和醫德醫風建設相結合，取得了很好的成績。

3、圍繞便民利民，承諾踐諾開展創先爭優活動。

臨床黨支部根據自身特點，制定出為民辦實事辦好事的活動計劃，并公開向社會承諾：一個季度完成一項為民活動（1、1、4計劃）即：義診、幫扶、慰問和愛國主義教育。1）義診活動：2010年10月6日上午，支部組織了全體黨員在來城十字街，舉行了大型義診活動，活動現場我們懸掛黨旗和“縣醫院臨床黨支部創先爭優便民義診活動”橫幅，共為200多人次提供健康咨詢和醫療服務。電視臺做了現場報道，收到較好的社會效益。

2）幫扶活動：2011年4月7日，黨支部組織各科室黨員業務骨干和先進青年業務能手，到幫扶單位—施官鎮衛生院，進行診療活動。活動當天共接診內科、外科、婦科及骨科等科患者約50多人，現場還轉診一名骨病患者到本院手術治療。我們的幫扶，不僅受到了鎮衛生院全體職工的歡迎，同時，也受到了當地農民患者的好評。

3）慰問活動：為了在思想上、精神和物質上關心老同志，幫助他們解決生活中的一些實際困難和問題，增強黨組織的親和力、凝聚力和影響力。臨床黨支部的在職黨員，自覺捐款近伍佰元。于元月16日，支部委員及小組長一行五人，帶著禮品和慰問金，同時也帶著支部全體黨員的一份關懷，慰問了行動不便的退休老職工老黨員徐同志，表達了全體黨員及黨組織對老同志的一份愛心。

4）愛國主義教育活動：在創先爭優活動中，為了增強黨員的黨員意識，提高黨員的綜合素質，珍惜今天的幸福生活，干好本職工作，緬懷革命先烈。支部組織黨員到半塔烈士陵園，進行瞻仰革命先烈，重溫入黨誓詞活動。去年七月份，支部全體黨員在院黨總支的統一領導下，赴井岡山、上饒集中營等愛國主義教育基地，實地接受了先輩們為了新中國的勝利，拋頭顱灑熱血，艱苦奮斗，不怕犧牲，密切聯系群眾等革命精神教育。經過教育，全體黨員的精神面貌得到改變，思想覺悟，工作熱情得到提高，增加了愛黨愛國愛崗位的激情。同時，創先爭優的自覺性也得到提高。

4、加強黨組織建設，提高黨員創先爭優的自覺性。

臨床黨支部為了做好對黨員的政治思想教育，提高黨員的政治理論素質和對創先爭優活動重要性的認識，在堅持“三會一課“基礎上，利用多種形式開展黨性教育。尤其是利用慶祝建黨九十周年和赴井岡山等革命教育基地考察教育學習的契機，進行了“井岡山精神”和“爭做合格黨員”二次黨課教育。使全體黨員明白，要做一名合格的共產黨員，必須牢固樹立黨章意識，樹立黨員意識，樹立宗旨意識，不斷加強黨性鍛煉，提升綜合素質，立足于本職，勤奮敬業，扎扎實實做好每一項工作。在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

另外，臨床黨支部在加強黨員自身建設的同時，按照黨章的要求，堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展，積極培養入黨積極分子，注重吸收臨床優秀青年及業務骨干加入黨組織。去年先后共確定培養對象4人，準備發展為預備黨員2人（申報中）。由于黨組織活動常態化，黨員素質提高，在群眾中的影響和感召力得到提升，吸引了各科室有志青年向黨組織靠攏。針對積極要求進步青年，我們有計劃、有組織地開展黨課、黨史教育和談心活動，使他們明確了入黨動機和目的，增強了工作熱情，在各科的醫療活動中更好地發揮了生力軍作用。

我們的工作雖然取得了一定的成績，但與上級黨組織及創先爭優活動的總體目標要求相比還有相當差距，今后還有許多工作要做。

下一步工作：

1、加大宣傳，進一步深化廣大黨員對創先爭優活動重要性的認識，增強創先爭優的使命感和責任感，把活動開展的更實更細，讓群眾感覺得到，使活動的成效惠及到我們的服務對象。

2、加大承諾踐諾工作，指導廣大黨員，立足崗位，認真履職，實踐承諾，為醫療衛生改革，為醫院的發展積極奉獻，建功立業。

3、進一步強化創先爭優活動的載體，增強創先爭優活動的時效性和針對性，按照“五個好”、“五帶頭”的要求，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

4、進一步落實醫院各項規章制度和診療常規，規范服務行為，提高服務質量和服務能力，為群眾辦實事好事，提供安全有效方便的醫療服務，為群眾樹立良好的醫院形象。

第三篇：醫院黨支部創先爭優活動工作總結

醫院黨支部創先爭優活動工作總結

自創先爭優活動開展以來，我院在縣委、縣府以及縣衛生局黨委精心指導下，認真按照《長興縣中醫院“內強素質、外樹形象”創先爭優活動實施方案》的安排和部署，始終做到活動緊密聯系醫院實際，通過精心組織，狠抓落實，取得了階段性成效，不僅使醫院在9月底實現順利搬遷，而且日業務量在短短幾天就恢復并超過了以前，真正實現了質和量的飛躍。現將前階段工作情況總結如下：

一、周密部署，強化領導，保障活動有序開展 縣衛生系統創先爭優工作動員大會召開之后，醫院黨委和班子成員高度重視，及時召開了醫院黨總支擴大會議，對開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。結合醫院的實際，就醫院深入開展創先爭優活動扎實做好思想準備、組織準備和工作準備作了充分地研究。為明確責任，成立了深入開展創先爭優活動領導小組，由醫院院長柏平華、黨委書記呂巧兒同志任組長，倪美良副院長、何亞雯副書記、盧建鋒助理任副組長，其他成員由各支部書記及支部委員組成，領導小組下設辦公室，由呂巧兒同志兼任辦公室主任，為活動的有效開展提供了組織保障，確保三個到位：思想到位、組織到位、宣傳到位。

二、公開承諾，接受監督，確保活動取得實效

根據縣委創先爭優活動領導小組要求，結合我院《創先爭優活動實施方案》，提出了2010年我院公開承諾事項，并上報同意。同時，我院全體黨員結合各自崗位職責和工作實際，也作出了書面承諾。

三、聯系實際，創新載體，有效推進醫院各項發展。此次創先爭優活動，我們以創建先進基層黨組織、爭當五星級黨員，并細化精化各方面的工作，有效推進了醫院各方面的發展。

（一）邀請名校教授為黨員職工講課，提高了黨員職工思想素質，提升了醫院整體素質。醫院緊緊圍繞創建學習型黨組織的要求，聘請北大公共衛生管理學院醫學博士、MBA博士后潘習龍教授來院授課，為全院黨員、職工講授了有關醫院管理及服務的課程。浙大熊衛平、陳國裕教授也分別就醫護服務禮儀及如何正確確立價值觀、溝通協調技巧、團隊作用發揮等方面作了精辟講解。邵逸夫醫院質量管理辦公室酈忠主任也應邀來我院進行多次“病人安全管理”的專題講座。通過學習，黨員干部以及職工紛紛表示受益匪淺。另外，醫院和杭州邵逸夫醫院確立合作關系，克服多方面的困難長期選派優秀職工赴其院進行管理、醫療技術、護理等方面的培訓，今年全院共派出進修學習的職工共23名，像這類大規模的進修學習活動，我院屬首次，各科學習歸來的職工不僅從技術上學到了新知識，無論是心態，還是精神面貌等都有了全方位的提升。

（二）黨員志愿者利用休息日開展各類活動，履行了黨員模范作用，擴大了醫院的服務范圍。醫院黨委組織成立黨員志愿者服務隊，按照“志愿參加、無償服務、志在奉獻”的要求，結合黨員職業特點和個人特長，建立黨員志愿者服務隊，開展經常性為民服務，利用休息天下鄉義診；到鄉衛生院講解醫學新知識，開展農民健康體檢，為老干部體檢等。為解決貧困家庭的孩子學習難，生活條件差等問題，黨員干部帶頭結對扶貧幫困送溫暖。在創建省級示范文明城市中，黨員志愿者參與導醫、清理建筑垃圾、生活垃圾，分片區負責勸煙等工作，無一不體現了黨員的先進模范作用。各類活動的成功開展，進一步提升了黨員在群眾心目中的崇高形象，也擴大了醫院的服務范圍。

（三）全院黨員佩戴黨徽上崗工作，提升了黨員服務意識，提高了病人的滿意度。醫院自09年開展評選服務明星和技術明星活動以來，病人的滿意度較以前有了大幅度的提高。在這創先爭優之際，醫院黨委緊緊抓住這一契機，積極發揮黨員的模范帶頭作用，身先士卒。在工作中黨員同志要佩戴黨徽上崗，亮明黨員身份，接受群眾監督。通過黨員的榜樣作用，帶領全體職工學習熱潮，提升醫院全體職工服務意識，增加病人的滿意度，切實做到“以病人為中心”的服務目的。

（四）召開主題討論會，發揮了黨員先鋒作用，帶動了全院士氣，使醫院迅速步入正軌。在醫院搬遷前，醫院組織全體黨員干部召開“我為搬遷做什么”的主題討論會，各支部黨員緊緊圍繞這一主題，紛紛獻言獻策，把搬遷時各種細枝末節都設想周全，會上各支部選派兩名黨員代表匯報自己的打算和做法。會后各科制訂搬遷計劃和預案，周密部署，通過這一活動，進一步動員了黨員、職工的士氣，使各黨員、職工不僅在行動上做好搬遷前準備，更從思想上完成了搬遷工作，并發揮了黨員的先鋒作用，為搬遷工作的順利進行奠定了堅實的基礎。搬入新院后，各支部黨員一鼓作氣，發揚愛崗敬業的工作作風，加班加點不計個人得失，利用最短的時間完善各項工作，使新舊醫院迅速銜接，在短短幾天就超越醫院以前的日業務量，使醫院迅速步入正軌。

（五）創新宣傳方式，營造濃厚的活動氛圍，增強全院黨員干部及職工的主人翁意識，促進醫院發展。我院在活動之初即設立了創先爭優活動宣傳專欄、專題網頁、長興縣中醫院院報開辟專欄、張掛橫幅標語等營造氛圍，還通過各類主題活動進行創新宣傳發動。并推薦“讀一本好書，分享一種思想”主題活動。在搬入新院后，立即又在新醫院會議室制作宣傳欄，將黨員照片、承諾上墻公示，接受大家監督。為了使中醫院發展更加快速，滿足廣大人民群眾日益增長的醫療需求，近日院黨委研究決定，在全院范圍內開展 “創先爭優促發展，我為醫院獻一策”金點子征集活動。“金點子”內容可涉及醫院各個方面，如醫療技術、學科發展、科研教學、優質服務、醫院文化、醫院管理、醫院建設、成本控制等方面的意見和建議。這一活動的開展，增強了全院黨員干部及職工的主人翁意識，為醫院的進一步發展做了推動作用。

（六）開展“強行風、優服務”活動，提升了黨員的文明形象，全面提升醫院整體文明形象。為強化對黨員干部的權力觀、政績觀教育，強化對重要崗位分管領導、中層干部和全體醫務人員的崗位廉政風險教育、黨性黨風黨紀教育。于9月份成立了“廉政風險點防范活動領導小組，開展創建“廉政生態行業”活動。12名重點崗位人員和6名院班子成員進行了廉政風險點自查自糾。為切實有效破解人民群眾反映的“看病難、看病貴、看病煩”問題，整治醫藥購銷領域中存在的商業賄賂現象，我院積極采取措施提高處方質量，促進合理用藥、保證醫療安全。根據上級文件精神，我院成立了由業務院長為組長、多位學科專家組成的處方點評專家組和處方點評工作組，并由藥劑科負責處方點評的具體工作。各科黨員干部還紛紛帶頭抵制收受紅包的不良作風，今年拒收紅包12次，共計金額8000余元。這一做法，提升了黨員乃至全院的整體的文明形象。

通過創先爭優活動，醫院全體職工精神風貌、工作作風都有了進一步轉變，服務意識得到進一步增強，各項工作也取得了階段性成效。在今后的工作中，我們將按照方案要求，繼續采取有力措施，進一步推動醫院創先爭優活動深入開展，為我縣的醫療建設和衛生事業的發展做出應有的貢獻。

第四篇：黨支部創先爭優活動總結

黨支部創先爭優活動總結

黨支部創先爭優活動總結 黨支部創先爭優活動總結

文章導讀：今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產這一核心工作，從制定各工種、崗位規范操作標準和管技人員規范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環節都按照操作規程、安全規程和文明生產的要求進行了具體分析……

一、扎實開展培訓工作，培養高素質的員工隊伍。

黨支部以創先爭優活動為載體，把提升員工隊伍素質和增強隊伍凝聚力作為

提高隊伍戰斗力的有效手段，扎實開展技術培訓工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術素質開展了系統培訓，制定了完善的員工培訓計劃，建立了員工培訓管理考核機制，出臺了員工參培和考試成績考核機制。在培訓方法上，他們采取 “走出去，請進來”，“自我培訓，自我學習”，“技術練兵，領導在先”等培訓措施。每當引進新設備，這隊黨支部都積極選派技術骨干、技校生、生產骨干等參加廠家組織的培訓，在第一時間掌握新設備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機采科、設備科等單位交流學習，有針對性地了解和掌握設備的維修技能。在此基礎上，這隊黨支部從專業技術人員、技術骨干中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓。為鼓勵員工學技術，這隊黨支部對員工的‘一招鮮’ 技術進行表彰和獎勵，并把這些技術推廣到全隊的相關操作人員。此外，這隊黨支部還采取管理人員、技術尖子與操

作員工“結對子”等幫教互助方式，來鞏固、擴大技術員工的層面。為深入挖掘農民工隊伍的潛力，這隊黨支部鼓勵農民工報考技校，選拔7名優秀農民工走上了管理崗位，為農民工施展才華搭建了平臺，增強了隊伍的凝聚力。

二、強化現場管理工作，確保原煤生產任務的順利完成。

圍繞安全高效隊建設，這隊黨支部從機制建設入手，制定了《值班人員信息反饋制度》、《班組長班末匯報制度》、《保正規循環“三規定”制度》、《影響時間預控制度》、《生產準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責任制，實現了全員覆蓋，考核落實到人頭。按照走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現場，在管技人員中實行全過程巡查、安全確認和日清日結，突出強調責任鏈管理，實現了工作無死角、管理全覆蓋。在生產過程中，這隊黨支部從提高現場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝

備的培訓工作，超前掌握設備運行狀況，保證設備的順利運行。在此基礎上，這隊黨支部大膽創新工作方式，打破過去兩班生產、一班準備的傳統生產方式，改為三班生產、一班準備的“四六制”工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產時間，實現每天最高可多出兩千多噸煤。

三、細化安全管理標準，實現安全生產無事故。

今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產這一核心工作，從制定各工種、崗位規范操作標準和管技人員規范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環節都按照操作規程、安全規程和文明生產的要求進行了具體分析，并確定出崗位流程中的安全操作關鍵點。對員工在每個工序中應該做什么，怎么做，做到什么程度，進行哪些安全確認都進行了重點提示，并逐一制成流程圖。經過幾次修改完善，這黨支

部整理了14個工種崗位、168個操作環節的工作標準和工作流程，15個管技人員現場規范管理標準，形成了一整套崗位過程現場管理和操作標準流程體系。同時，這隊黨支部還結合老工人、技術人員和現場管理人員的實踐經驗，針對重點工種、常見事故編成易記可操作的安全提示警句，結合編制的工序流程輯印成冊，下發到全隊員工手中，為員工規范操作提供了依據。通過細化安全管理標準，這隊實現了安全生產。

通過開展創先爭優活動，截至目前依然保持了年產煤200萬噸水平，杜絕了重傷及以上事故，質量標準化達標率達到了100%。

第五篇：黨支部創先爭優活動總結

催化一聯合車間“創先爭優”活動總結

催化一聯合車間黨支部 二〇一二年九月七日

催化一聯合車間?創先爭優?活動總結

催化一聯合車間從2010年開始，按照上級黨委的要求，在全車間內深入開展了?創先爭優?活動。為增強此項活動的吸引力和感召力，車間黨支部密切聯系實際，大膽創新，先后以?比學趕幫超、夯‘基礎’強‘三基’、?雙爭?、?創先爭優九個一?、?黨員先鋒崗?、?黨員責任區?為載體，通過車間黨政工和全體員工的共同努力，實現了?推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強基層組織?的目標。

在?創先爭優?活動中，車間抓住重點，強化措施，積極引導黨員從七個主題開展工作，以充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，推動車間在科學發展及和諧發展上再上新臺階，努力實現創先爭優最佳成效。

一、在加快管理方式轉變上創先爭優

（一）、設立活動領導小組，制定活動方案，廣泛動員，全面開展?創先爭優?活動。接到活動通知后，催化一聯合車間黨支部立即行動，召開支部委員會成立以車間書記為組長的?創先爭優?活動領導小組，明確工作責任，研究部署并通過了《催化一聯合車間健全黨建目標管理機制、深化?創先爭優?活動實施方案》和《催化一聯合車間開展黨建?三聯?示范點工作實施辦法》，制定了考核細則，并在員工中進行公布。方案確定后，催化一聯合車間黨支部以創建?六好?黨支部和爭當 ?四優?共產黨員為目標，在黨員和員工中進行深入動員，幫助黨員提高思想認識，引導廣大黨員把思想認識統一到分廠黨委的部署要求上來，深刻認識開展?創先爭優?活動的重要意義，明確開展?創先爭優?活動的指導思想、目標要求、主要任務，充分調動廣大黨員的積極性、主動性、創造性，為開展好?創先爭優?活動奠定良好的思想基礎。

（二）、及時進行?回頭看?，梳理學習實踐活動整改任務落實情況，加強后續整改工作。?創先爭優?活動開展以來，車間黨支部按照上級黨委部署，對學習實踐科學發展觀活動整改任務情況進行了一次?回頭看?。科學發展觀活動中，通過多種渠道向全體員工廣泛征求意見，我們梳理出影響車間科學發展的問題，并對問題進行深入剖析，找出產生的根源，車間黨支部通過針對每一條問題制定攻堅整改措施，建立長效機制，常抓不懈，為車間各方面工作的順利開展提供有利環境。

二、在推進黨建工作上創先爭優

（一）、改進組織點評，突出具體化、細節化。車間黨支部在大力開展?創先爭優?活動中，落實上級黨委各項工作安排，著力抓好組織點評工作的開展。從制訂組織點評表入手，全面細致地把對黨員各方面的具體要求都體現在點評表中，將所有項目細則具體化、實際化，重點對政治素質、職業道德、崗位技能、工作業績和聯系群眾等方面、特別是對創先爭優活動中黨員承諾踐諾情況專門進行了點評，并將點評結果及時反饋本人，便于黨員明確自身的不足，進一步改進，促進黨員個人綜合素質的不斷提高，從而把組織點評工作扎扎實實落到實處，為車間黨建工作的整體推進搭建了有利平臺。通過黨小組點評會這一有效形式，確定努力目標，更能夠充分地交流溝通，分享經驗。時刻提醒廣大黨員謹記自己身為中國共產黨員的特殊身份，在思想上樹立安全核心價值觀，在工作中樹立起責任意識，充分發揮組織點評的作用，進而為車間各項工作任務的完成更好地做出貢獻。

（二）、定期進行組織點評工作，幫助黨員不斷成長。按照《關于做好健全黨建目標管理機制深化創先爭優活動幾項重點工作的通知》要求，車間黨支部結合黨小組生活會按季度組織開展對黨員進行了點評，督促黨員針對各自的問題進行改進，更好地做好本職工作，發揮好黨員的先鋒模范帶頭作用。在?創先爭優?活動的開展期間，車間黨員能夠以黨員標準嚴格要求自己，在管理技術層面，為達到汽油國Ⅲ標準，黨員帶動群眾認真編制脫硫催化劑、抗焦活化劑、一氧化碳助燃劑工業試驗方案和標定報告，積極開展脫硫醇催化劑（LDO-70S）、抗焦活化劑和助燃劑工業試驗，并全力開展質量攻關活動，努力解決好由于國Ⅲ汽油生產給輕碳

四、乙烯乙烷、MTBE生產帶來的負面影響；在催化裝臵，黨員帶動群眾克服萬難，采取四班三到模式，配合300萬噸重催裝臵需要實現頻繁開停工，同時做好催化熱油泵房安措、油漿冷卻槽由一循改三循壓力回水等工作；烷基化裝臵在特護階段全力完成了分廠下達的航汽生產任務，順利完成了裝臵大檢修各項工作，實現了一次開車成功，并抓緊時間落實烷基化水洗技措的實施，該項技措實施后，不但可以大大降低堿洗后物料對脫異丁烷塔（T-1）塔盤的腐蝕，而且能夠減緩了管道的腐蝕，可減少該裝臵地停工檢修次數，減少因更換塔板與管道的費用及開停工費用，可獲經濟效益（4.65＋5.75）×2=20.8萬元/年；PSA裝臵積極做好設備的維護和保養，努力保證裝臵的長周期運轉。雖然在各方面工作上取得了一些成績，但還存在個別黨員思想上比較落后，與車間要求格格不入，我行我素，在工作上沒有起到模范帶頭作用，需要奉獻的時候沒有勇敢站出來等等問題，車間黨支部也以適當的方式進行了反饋，并將持續跟蹤，幫助他們快速成長。

（三）、持續堅強黨風廉政建設，改進黨員干部工作作風。催化一聯合車間嚴格落實?三重一大?決策制度，不斷完善懲防腐敗體系建設。車間黨支部與車間領導及關鍵崗位人員均簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了崗位廉政責任，并由車間主任全面負責考核。車間領導干部按照?辦事講規則、決策講程序、工作講效率?的總體要求，嚴格落實?三重一大?決策制度，切實增強黨性觀念和政治意識、責任意識和大局意識，嚴格遵守政治、組織、人事等工作紀律，努力提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。

三、在建設平安和諧單位上創先爭優

（一）、大力開展精神文明建設，為車間發展創造良好的文化氛圍。幾年來，車間黨支部嚴格按照分廠要求，持續深入開展了?大慶精神?、?鐵人精神?優良傳統作風學習教育、?學規章、反三違、抓演練、全員管?安全主題活動和?安全生產月?等活動的宣傳工作，為各項活動的深入開展制造良好的輿論氛圍。與此同時，我們還利用副班學習進一步向員工開展職業道德教育和普法宣傳工作，幫助員工樹立主人翁意識，以更加積極向上的熱情更好的為車間服務，同心同力克服金融危機給企業帶來的不利影響。

（二）、分層次開展?三聯?工作，幫助員工解決困難，帶領員工不斷前進。結合?創先爭優?活動的開展，車間黨支部在原?領導班子聯系點?制度的基礎上，進一步深入開展?三聯?示范點活動，車間領導班子成員、管理技術人員及班組長黨員、班組普通黨員從三個層面針對班組、崗位、群眾全方位開展聯系活動，并按黨支部要求記錄相關聯系內容。車間黨員通過采取多種方式加強與員工群眾的聯系，有針對性地開展談心交心，一是引導他們增強對黨的路線方針政策的認同感，在思想上、行動上積極向黨組織靠攏，為黨組織增加新鮮血液；二是充分利用黨的政策和自己掌握的信息，依據聯系對象個人實際情況，開展幫帶活動，幫助員工解決工作、學習、生活中遇到的實際困難和問題，充分調動他們在生產工作中的積極性、主動性和創造性。通過開展聯系活動，車間能夠盡早地掌握員工的需求，及時幫助員工解決各類困難，并將上級的政策制度以?軟著陸?的方式傳達給員工，增強了員工對組織的信任感和認同感，同時也激發了員工的工作熱情和積極性，能夠更為主動地承擔工作職責，較好的完成車間布臵的各項工作。黨員通過充分發揮黨支部與群眾之間的橋梁紐帶作用，積極有效開展?三聯?活動，增進了員工之間的團結協作，增強了車間整體凝聚力，為帶動車間全體員工共同進步打下較好的基礎。

四、在搞好裝臵安全運行上創先爭優

（一）、深入貫徹落實安全主題活動，安全環保工作全面受控。安全環保是硬指標，是第一要求。一年來，催化一聯合車間牢固樹立?環保優先、安全第一、質量至上、以人為本?的思想，落實安全環保責任，廣泛開展?學規章、反三違、抓演練、全員管?安全主題活動，深入學習貫徹?十大不可違背安全條款?，努力實現?零事故、零傷害、零污染?的目標。

（二）、抓好裝臵檢修工作，強化設備現場管理，努力確保裝臵的安全長周期運行。車間按計劃多次順利開展了多套裝臵大檢修工作，從檢修計劃、設備訂貨、機具和人員組織、檢修質量的把關驗收等方面著手，推行?全面、全員、全過程?設備管理理念，抓好設備的?選、用、管、修?四個環節，為裝臵的安全生產和指標提升提供了有效的設備保障。

五、在提高工作執行力上創先爭優

(一)、在開展?創先爭優?活動中，車間黨支部注重讓廣大黨員和職工群眾的積極性、主動性、創造性得到充分尊重、充分調動、充分發揮。廣大黨員和職工群眾是車間各項具體工作的承擔者，是?創先爭優?活動的實踐者，他們的積極性、主動性和創造性能否得到尊重、調動和發揮，不僅影響到?創先爭優?活動能否順利開展，同時也直接影響到車間各項工作目標能否順利實現。車間通過開展形式多樣的主題教育和勞動競賽，充分調動廣大員工的熱情和激情，使大家能夠積極主動地投身本職工作，采取獎懲并舉的措施，讓員工明白做好本職工作就可以充分體現自我價值，充分證實自我能力，讓員工從思想認識上提高對?創先爭優?活動的重視度。

（二）、在開展?創先爭優?活動中，為充分發揮廣大黨員的主體地位和先鋒模范作用，車間大力提倡黨員立足崗位做貢獻，把黨員的先鋒模范作用進行具體量化考核，從領導班子到基層黨員都實行打分測評，最終落實到績效考核。同時加大對黨員的思想覺悟教育和政治理論培訓，最大限度地調動和激發每位黨員的使命感。對表現突出的黨員進行有效激勵和獎勵，鼓勵黨員都去爭做優秀共產黨員，都去建功立業，形成全員?創先爭優?的濃厚氛圍。車間黨支部組織全體黨員做出了公開承諾，并將承諾書公示接受廣大群眾的監督。無論是從安全生產、優化操作、降本增效，還是設備維護檢查都體現在了?創先爭優?活動中，全體黨員同志通過自身的實際行動，將?創先爭優?活動推進到實踐工作中。

六、在建設學習型黨支部上創先爭優

（一）、強化培訓，加強人才隊伍建設，為車間發展提供可靠的人力保障。車間本著?學以致用、素質過硬、全面提升?的原則，以培養?復合型人才?為目標，將?精一崗、會兩崗、通全崗?的人才培養方式作為貫穿培訓工作的主線，結合生產實際全面開展培訓工作，使員工的操作技能不斷提高，整體素質有效提升，同時也為車間管理工作的縱深發展奠定了基礎。在培訓過程中，車間堅持將培訓實施過程與生產實際緊密結合，通過?講、練、考?的培訓方法，找到培訓與生產的最佳結合點。

七、在完成當前工作任務上創先爭優

（一）、進行公開承諾，積極履行諾言，攻堅克難，完成上級下達各項任務。按照《關于做好健全黨建目標管理機制深化創先爭優活動幾項重點工作的通知》要求，車間黨支部圍繞學習實踐科學發展觀、推動車間重點工作任務完成、組織抓好創先爭優活動、落實黨建?三聯?示范點工作、創建 ?六好?黨支部、服務員工群眾、為員工群眾辦實事等方面做出公開承諾；車間黨員圍繞爭做?四優?、在履行崗位職責特別是在完成急難險重任務中發揮先鋒模范作用方面做出公開承諾，并在員工中進行公示。通過進行公開承諾及履行承諾職責，車間黨支部和廣大黨員進一步明確了肩負的責任，再次堅定了黨員的理想信念，為充分發揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用起到了激勵作用。?創先爭優?承諾活動的動員開展，也有效增強了車間廣大黨員及員工的工作責任心，各裝臵操作人員及管理技術人員能夠勇于創新、不斷進取、積極克服各種困難，保證裝臵的安、穩、長、滿、優。要求黨員干部不要好高騖遠，要心無旁騖腳踏實地地干好本職工作。緊緊圍繞企業中心任務把產量完成好，能耗物耗指標再提高，安全環保工作抓緊再抓緊，真正干出成績建功立業，推動企業實現發展目標。

開展?創先爭優?活動，對于推動學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性、進一步密切黨群干群關系、推動各項工作又好又快發展具有十分重要的意義。催化一聯合車間黨支部按照上級黨委要求，按計劃、按步驟認真開展了相關工作，雖然取得了一些成績，總結了一些好的經驗和做法，我們將持之以恒的進一步創新舉措，引導全體黨員把先進性體現在推動中心工作上，落實在深化崗位實踐中，以更加昂揚的精神狀態、更加

八、在?創先爭優?活動中還存在問題

（一）、政治理論和業務學習不足，存在以干代學思想，造成認識不深刻。只是一味覺得生產車間就應該全心全意搞好安全生產，沒有認識到車間的思想建設和黨建工作也是同等重要的。

（二）、求真務實、為群眾服務方面：為人民服務的宗旨意識有所淡化。沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務是工作的出發點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。為群眾服務的能力待加強，下基層還不夠。務實的思想作風堅持的不夠一貫。

（三）、對黨員的引導和培訓不夠，造成黨員綜合素質與企業發展不相適應，導致班組黨員隊伍建設存在缺陷。再加上教育和培訓的力度不夠，針對性不強，重點把握不好等影響因素，造成了黨員業務技能水平有限、專業理論知識欠缺的情況，出現了當一天和尚撞一天鐘的情況，對待工作馬虎了事。

九、努力建立健全創先爭優長效機制

下一步車間黨支部將進一步深入開展創先爭優活動，繼續推進創先爭優活動各項工作，引導全體黨員把先進性體現在推動中心工作上，落實在深化崗位實踐中，以更加昂揚的精神狀態、更加和諧的工作氛圍、更加務實的工作作風，深入貫徹落實?創先爭優?活動，推進長效機制的建立健全。

第一，圍繞破解難題開展節能減排，加強設備精細化管理，將效益最大化落到實處。促進車間設備管理和設備作業更加的規范化、精細化、有效化，努力提高設備專業管理的水平，從根本上實現設備管理向精細化管理的轉變。履行承諾，攻堅克難，完成上級下達各項任務。第二、通過全員滲透式學習，提高思想認識轉變觀念，樹立起正確的社會主義核心價值觀。在車間廣大員工中全面開展 ?學習社會主義核心價值體系弘揚大慶鐵人精神?大討論活動和每月政治理論學習從車間領導到基層班組員工、從中心組到黨員大會、從黨員到群眾、從上至下深入進行學習討論，并將其作為推動員工素質建設的有利平臺，加強政治理論學習，提高干部員工思想道德素質。第三、通過細化完善干部考核標準和細則，加強對領導干部和班子日常工作的考核。制訂具體的培養計劃，加強對青工和技術骨干的培養，結合車間員工分布情況，制訂相對應的崗位培養計劃和人才選拔計劃，并對確定的培養對象從全方面進行嚴格考察，確保人才具備較高的綜合素質，以促進領導班子建設，提高引領科學發展能力。第四、通過狠抓周檢落實，強化三基工作。在全車間內狠抓崗位責任制和周檢制度的落實，全力營造人人重視、人人參與?三基?工作的良好氛圍，以周檢長效機制的形成，強化車班組基礎管理工作來深入開展黨建目標管理，促進三基工作。第五、通過嚴格落實?三會一課?、民主生活會制度，堅持集中學習、黨員輪訓、黨員領導干部上黨課等形式，加強對黨員領導干部、在職黨員和入黨積極分子的教育培訓來加強黨群自身建設，提高服務中心工作能力。

催化一聯合車間黨支部

二○一二年九月七日