第一篇：工作進度匯報(修正稿)

關于獐子島漁業集團公司黨委籌建工作

進展情況的匯報

縣委組織部：

我公司于4月22日召開第一次黨委籌建工作會議，正式啟動集團公司黨委籌建工作，成立了黨委籌建工作領導小組和工作小組，并于5月6日召開了第二次會議。現將具體工作計劃和進展情況匯報如下：

一、工作計劃 整體工作共分為三部分：

（一）前期準備，摸清現狀

1.利用兩周的時間，摸清集團公司基層組織黨員、非黨積極分子、組織關系等現狀。

2.在6月10日前，將召開兩個座談會：一個是支部書記座談會，一個是某支部黨員座談會（20人以內）。主要目的是了解、研究黨的基層組織如何有針對性地發揮作用、開展工作等問題。

（二）完善黨務工作規章制度，編制《黨員手冊》

為全面、規范、系統地指導黨委工作，完善黨務工作各項規章制度即黨委會會議制度，支部工作制度，評先選優制度，積極分子培訓、發展制度，會議記錄存檔制度等，計劃編制《黨員手冊》并在黨委成立大會上發放，該項工作計劃6月10日前完成，6月15日印制完畢。

（三）召開黨委成立大會

1.黨委成立大會初步擬定6月28日上午在大連市內舉行，全體黨員出席，6月1日之前確定會議地點并發布會議通知；

2.相關會議方案和詳細的籌備工作計劃請見附件1，所有工作

按照要求將在6月18日前完成。

二、現已完成的工作

（一）成立集團黨委籌建工作領導小組

成員是由公司總裁吳厚剛同志召集小型專題會議擬定的。領導小組成員原則上是集團黨委成員的候選人，書記、副書記候選人分別擔任組長和副組長，領導小組主要職責是領導、組織、協調籌備工作。

領導小組名單如下： 組 長：吳厚剛總裁 副組長：孫穎士副總裁 成 員：王欣紅副總裁

王詩歡副總裁 徐勤山高級工程師

曹秉才總監

蔡銘春經理

（二）成立工作小組

工作小組成員原則上是新成立的黨群辦工作人員和比較熟悉公司黨務的人員。組長由孫穎士副總裁擔任，副組長為曹秉才，成員有楊育健、吳春曉、王林。成立的文件已經下發，工作已經啟動。

（三）完成集團公司黨員情況統計表（詳見附件2）

（四）《黨員手冊》初稿完成80%（大綱見附件3）

（五）成立大會策劃方案初稿（詳見附件1）

三、正在進行的工作（近2周工作計劃）1.確定會議地點、邀請嘉賓、參與人員；

2.修正策劃方案并提交公司總裁及鎮黨委組織辦審批； 3.校對完成《黨員手冊》并提交審核；

4.召開支部書記座談會、黨員座談會（計劃24日早在金貝廣場支部召開）。

四、需要的幫助

1.指導和支持。因為黨委初創，經驗不夠，集團黨委成立的具體工作程序和內容可能存在諸多問題，懇請縣委組織部及鎮黨委各位領導給予及時建議和指導。

2.大會需邀請嘉賓的名單，需鎮黨委給予協助，縣組織部給予協調，提前與相關領導溝通，協調好縣、鎮黨委領導參加時間（計劃在6月25-28日期間）。此外，會場的布置形式也需要給予指導建議。

3.經費開支。集團黨群辦公室日常辦公費用列支在集團公司，但開展各項組織活動（包括成立大會等）所需要的經費希望上級能夠給予解決。

大連獐子島漁業集團股份有限公司黨群辦公室

二〇一一年五月十七日

第二篇：食品安全工作進度匯報

臨淮鎮創建國家級藥品示范縣

工作進度匯報

為進一步貫徹落實國家級藥品安全示范縣的精神，提高我鎮安全用藥保障水平，根據泗洪縣人民政府（洪政辦發 【2011】108號）文件精神，結合我鎮的實際情況，現將我鎮“創建國家級藥品示范縣”工作匯報如下：

1.我鎮藥品安全、創建工作已列入鎮政府工作目標。

2.我鎮創建工作方案已制訂，同時成立創建國家藥品安全示范縣領導小組，由鎮長顧明春任組長、分管鎮長戴園芳任副組長。各相關成員單位為組員。

3.我鎮、村藥品安全監管體系覆蓋面達100%，我鎮藥品安全工作辦公室設置在鎮衛生院由院長呂亢同志任辦公室主任。有辦公場所、有人員、有電腦、有制度、有臺帳。

4.考評制度健全，政府對相關部門及行政村藥品安全工作考核考評率達100%。

5.建立監管相對人日常監管電子檔案，實行動態化管理，由于客觀原因建檔率不足.正努力完善。

6.我鎮轄區內無藥品生產經營企業。

7.我鎮（街道）已上藥品使用單位已及使用基本藥物的社區衛生服務中心由于各種條件限制電子監管覆蓋率不高。

8.應急管理體系，健全藥品安全突發、群發、重大事件快速報告和

處置制度已建立健全。應急處置預案及操作手冊已定經。積極開展預案演練，提高應對突發事件能力。

9.我鎮已經建立“信息互通、配合密切、部門聯動”的各監管部門聯合打假的工作機制。

10.我鎮藥品安全、合理用藥科普宣傳工作計劃已制訂，開展藥品安全知識宣傳，各村（居）也已制訂藥品安全、合理用藥科普宣傳工作計劃，大力開展藥品安全知識宣傳

第三篇：工作進度匯報制度

工 作 進 度 匯 報 制 度（試行）

第一條 為了及時全面掌握團總支、學生會日常的工作情況，加強信息交

流，進一步提高工作效率，同時也為學生干部都能正確行使自己的職責起到監督作用，特制定本制度。

第二條 原則上每周工作匯報的時間是每周部長例會時間。

第三條 工作匯報的內容及要求如下：

1、系團總支、學生會已開展的工作的進度情況。要求有時間、地點、參與人員、活動開展情

況、活動效果。重點匯報活動的創新點和亮點。如有部門在一周內沒有開展任何工作，可不做匯報。

2、關注中山校區其他

組織舉辦的重大活動，重點匯報活動的創新點和亮點，以及我們

可以借鑒的經驗；如有機會也可以匯報一下兄弟學校情況，不一

定局限于我們學校。

3、下周或近期各部門計劃進行的工作。包

括活動的時間、地點等信息。報告形式為書面稿件。

第四條 指導老師或書記處、主席團分配的任務，若有不懂，及時向其咨

詢，需要其他部門協助及時聯系書記處、主席團。工作完成后及

時匯報。

第五條 各部門在舉行活動前將活動計劃書上交給書記處、主席團審批，然后由書記處、主席團上交輔導員，批準后方可開展活動；計劃

書中應包括活動主題、活動形式、活動所需經費、場地及設備等

相關內容。

第六條 活動過程中，要及時主動向書記處或主席團匯報工作；若遇緊急

情況可由書記處或主席團向輔導員匯報，以便及時解決問題。

第七條 活動結束之后，相關部門要及時總結此次活動的優缺點，并在部

長例會時向其他部長匯報，聽取了其他部長的意見后，整理成電

子版的總結書，發給書記處或主席團留底。匯報形式：書面總結

書。部長要催促編輯部或學習部成員及時寫好通訊稿，整理好照

片，在第一時間向輔導員匯報。

第八條 部長要登記好活動中所有工作人員的名單，活動結束后將其交由

組織部或秘書部留底，作為綜合測評個人加分的依據。

第九條 團總支、學生會各部門要在學期末向書記處、主席團遞交本學期

工作總結及下學期工作計劃概況。

第十條 在每周的部長例會上，書記處、主席團要向各部長總結本周工作，便于各部長了解情況，行使監督權：提出建議。

第十一條 書記處、主席團審查的計劃書、通訊稿、統計表等文件，如發

現不足，要及時告知工作者，讓其改進，從而達到提高工作質量的目的。

第十二條 針對以上第五條規定的內容，各部長上交計劃書之后要發揮主

觀能動性，主動詢問計劃書的審批情況，以便及時更正不足之處；

書記處、主席團要及時審查各部門上交的計劃書，做好帶頭作用。

第十三條 針對以上第四條、第六條規定的內容，為了提高工作效率，活

動進行中或有不懂或遇到緊急情況要及時匯報，不一定要等到每周部門例會時再匯報。

第十四條 本條例的解釋權屬于團總支、學生會。

文法系團總支學生會二0 0九年九月二十六日

第四篇：怎樣做好工作進度匯報

怎樣做好工作進度匯報——八要八不要

萬企明道 2015-09-18 16:48

任何一支團隊都應該撰寫一份有效的工作進度報告，因為這能讓團隊在任何一個時間段全面了解團隊的表現和進展。如果項目執行效果很好，進度報告就應該起到概覽的作用，提出有價值的觀點，讓團隊知道下一步需要集中精力解決哪些問題，哪些地方還能提高效率，最后解決潛在的問題，并指出下一步的方向。

進度報告做得好，團隊就更可能在投入少的情況下實現多產出，也能讓每個成員專注在重要的任務上，而不是那些緊急的任務（四象限法則）。然而不要以為撰寫進度報告是一件很容易的事，有一些注意事項你必須要清楚。不論你是團隊成員還是團隊負責人，以下幾點你一定要心知肚明：

1.進度報告的目的

沒有清晰的目標，就無法撰寫進度報告。團隊里其他人希望從我這得到什么信息？我應該重點寫哪方面的東西？有哪些任務很重要需要讓他們知道？對這個人很清楚易懂的內容也許對另外一個人就不那么明顯，通常，這需要加強內部溝通，形成及時分享信息的氛圍。因此，在撰寫進度報告之前，要搞清楚自己的進度報告應該提供什么信息，報告的目的是什么。2.進度報告的結構

報告的結構和目的同等重要。沒有清晰的結構，別人要從報告里提煉出信息就很困難，報告也就沒有什么實際價值。另外，報告要讓所有人都能很簡單地閱讀、理解。因此，團隊的進度報告應該使用同一個結構。這里我們推薦之前介紹過的PPP匯報法：Progress，Plans，Problems（詳情點擊閱讀曲已終，人未散）。結構清晰的進度匯報模板讓報告更加容易撰寫、閱讀、理解。

3.進度報告的頻度

有效的進度報告應該保持一定的頻度，甚至最終形成習慣。因此，團隊里需要設定上交報告時間截點，每個人都能知道流程，應該什么時候提交報告。比如，頻度是一周一次，那么時間截點可以定在周五下班前，很多明道用戶都選擇這樣來結束一周的工作：周五提交報告總結這一周已完成的事項，反思整個工作流程，計劃下一周工作。帶來的另一個好處是，有效解決“周一迷茫綜合征”，因為每一周的工作大致方向在上周就已經定好。

4.進度報告的篇幅

工作中的時間都很寶貴，不會有人逐字逐句閱讀你的報告。如果報告中的信息不能切中要點，報告的價值就大大降低，同事也就不會去閱讀，還有可能他自己也寫一篇萬字長文。另外，報告篇幅長說明另一個問題：缺乏總結信息提煉要點的能力。因此，確保把主要的成果、計劃和困難用盡量少的文字表達出來。永遠只提出最重要的部分，把報告的單位價值最大化。

5.提交報告的媒介

郵件、Google Doc以及word都不是進度報告最理想的呈現形式。為什么呢？很多外企都依靠強大的outlook進行工作，這里不得不說Email的一些缺點，內容無法直觀顯示、無法實現多人討論、看不完的回復郵件、溝通的不透明性等等；Google Doc 以及word則缺失團隊協作的功能，這是個硬傷。Saas行業提供新的可能性，明道協作平臺創造的溝通環境，讓辦公環境的協作更加簡易，團隊的其他人可以隨時在你的報告下討論、交換想法。

6.進度報告的內容

PPP匯報法已經提供了非常實用的結構，然而你仍然要注意報告的內容。即使幾句話說不清楚你的計劃，也不要使用冗長拗口的措辭。在撰寫報告的同時，要時刻想到報告的目標讀者是整個團隊，不要使用專業術語或你個人創造的縮略語，要么就附上注釋。用事實和數字來支持報告里的觀點。報告越簡明易懂說明你的思維越清晰。

7.進度報告的閱讀權限

工作進度應該讓團隊所有人知道。個人工作的進展信息對團隊其他人會產生意想不到的幫助。讓其他人隨時知道你當前工作成果，未來計劃，還有你遇到的困難以及挑戰。這樣，進度報告也能幫助形成一個協作機制，使團隊協作更加高效。公開每個人的工作進度，團隊會議的產出也能大大增加，展開的討論也能切中項目的要點，并且還節省了每個人闡述自己工作進度的時間。

8.進度報告的反饋

69%的員工在他們的努力得到認可后會更加賣力工作。所以，別人的報告發出來后，要及時給予有意義的反饋，這會大大增加進度報告帶來的價值。工作進度報告應當是一種雙向溝通的工具，不僅僅是給團隊閱讀的，他們也應該給出反饋，提供意見，每個人也應該向團隊負責人咨詢意見。

工作進度匯報的八要八不要已經講完，接下來，就期待你在工作中多加運用，不斷提高自己和團隊的工作效率！

第五篇：人口普查工作進度匯報(第一階段)

我區第六次全國人口普查工作進度

（第二階段）

我區第六次全國人口普查2010年1~3月共完成了以下工作：

一、順利召開第六次全國人口普查領導小組第一次工作會議，全面部署我區人口普查工作

1.1月19日，順利召開越秀區第六次全國人口普查領導小組第一次工作會議。

2.制定第六次全國人口普查領導小組成員單位職責分工。

3.啟用第六次全國人口普查領導小組及領導小組辦公室印章。

4.制定第六次全國人口普查工作進度并印發。

5.印發區第六次全國人口普查領導小組會議上講話。

二、完善人口普查機構，組建人口普查辦公室

1.選調工作人員。從區民政局、區計生局和區公安分局各選調1名人普辦工作人員。

2.落實辦公場所。在區統計局701室和705室設立總面積80 m的人口普查辦公室，保確保普查工作順利開展。2

3.成立街道人口普查機構。區內22個街道均已成立第六次全國人口普查領導小組及領導小組辦公室。

4.向社會公開招聘區人普辦其他工作人員。

三、開展人口普查工作調研

1.深入基層，開展重點調研。走訪具有典型人口居住特征的街道，就如何開展好我區第六次全國人口普查相關工作進行調研。

2.撰寫人口普查前期準備工作調研情況匯報，為順利開展人口普查工作打下基礎。