第一篇：浙江科技學(xué)院后勤服務(wù)公司第三屆職代會(huì)(工代會(huì))

浙江科技學(xué)院后勤服務(wù)公司第三屆職代會(huì)（工代會(huì)）

第一次會(huì)議

代表名單（正式代表、列席代表）

（共57人，以姓氏筆畫(huà)為序）

機(jī)關(guān)代表團(tuán)（9人）團(tuán)長(zhǎng)：賀凡

正式代表：王宇虹、朱紅、張軍、賀凡、徐開(kāi)嵊、徐麗芳、徐艷、黃麗珍、魯偉權(quán)

列席代表：田鈞、鄭章琦、張春梅、張淑芳 飲服代表團(tuán)（6人）團(tuán)長(zhǎng)：徐長(zhǎng)根

正式代表：汲緒升、邵勇良、林洪青、徐長(zhǎng)根、徐芳芳、梁田 列席代表：壽青山、谷建榮、姚榮生 公寓代表團(tuán)（10人）團(tuán)長(zhǎng)：陳可珍

正式代表：方明放、王岳梅、王曦、張玉民、陳可珍、陸玉娟、邵全根、陳波、鄭米琴、鄭鳴鳳 列席代表：潘永飛

物業(yè)代表團(tuán)（11人）團(tuán)長(zhǎng)：高玉琴

代表：孫小萍、孫軍其、陳文鑫、吳來(lái)芳、邵國(guó)年、陳建強(qiáng)、高玉琴、謝海明、樓芳敏、甄頌、虞鐵明 商貿(mào)、醫(yī)療代表團(tuán)（9人）團(tuán)長(zhǎng)： 洪曄華

代表：王偉、王瑋、朱娟娟、朱泓、陳佩如、陳紹愷、李潔、趙迎霞、洪曄華

列席代表：周蘊(yùn)、殷炯輝、趙峰、唐愛(ài)玲 另：列席代表12人。

第二篇：職代會(huì)暨工代會(huì)閉幕詞

各位代表、同志們：

分公司*****會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，經(jīng)過(guò)全體與會(huì)代表的共同努力和大會(huì)工作人員的辛勤勞動(dòng)，圓滿完成了各項(xiàng)議程，現(xiàn)在就要閉幕了。在此，我代表分公司黨總支向大會(huì)的勝利召開(kāi)表示熱烈的祝賀！向與會(huì)代表、全體工作人員付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝！

這次會(huì)議全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大、局“四會(huì)”、公司2008黨委擴(kuò)大會(huì)和公司“兩代會(huì)”精神，緊緊圍繞公司“六個(gè)一”發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主管理，堅(jiān)持“三個(gè)文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，集思廣益，群策群力，充分發(fā)揮了全體代表的聰明才智。會(huì)議期間，**工作報(bào)告，各位代表以高度的使命感和主人翁精神，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，暢所欲言，各抒己見(jiàn)，對(duì)兩個(gè)報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。大家一致認(rèn)為，分公司**職代會(huì)和工代會(huì)客觀全面地總結(jié)了分公司2007年所取得的成績(jī)，實(shí)事求是地指出了存在的困難和問(wèn)題，明確了2008年的工作目標(biāo)，制定了具體的措施，鼓舞人心，催人奮進(jìn)。這是一次銳意進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的大會(huì)，同時(shí)也是一次動(dòng)員全體職工為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展而努力奮斗的大會(huì)。會(huì)議的成功召開(kāi)，對(duì)分公司“三個(gè)文明”建設(shè)向前發(fā)展必將起到巨大的推動(dòng)作用。

下面，我結(jié)合會(huì)議期間各位代表討論的情況，就貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、抓緊落實(shí)會(huì)議精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。這次會(huì)議樹(shù)立了科學(xué)發(fā)展觀，明確了分公司發(fā)展方向和2008年工作目標(biāo)，分公司各單位要抓緊時(shí)間向職工宣傳貫徹會(huì)議精神，把職工的思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)，增強(qiáng)職工的緊迫感、責(zé)任感，并轉(zhuǎn)化為職工的自覺(jué)行動(dòng)。要在狠抓落實(shí)上下功夫，力求實(shí)效。希望大家深刻領(lǐng)會(huì)“五個(gè)創(chuàng)新”的豐富內(nèi)涵和深遠(yuǎn)意義，加快實(shí)現(xiàn)公司**發(fā)展戰(zhàn)略。結(jié)合各單位實(shí)際，謀劃新思路，推出新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面，邁上新臺(tái)階。

二、認(rèn)清形勢(shì)、增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。“不發(fā)展要落后，發(fā)展慢了，也要落后”。2008年發(fā)展的形勢(shì)即喜人，也逼人。一方面我們面臨著重大的發(fā)展機(jī)遇，另一方面我們也面臨前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在當(dāng)前中石油油氣大開(kāi)發(fā)的形勢(shì)下，作為油氣開(kāi)發(fā)主要專(zhuān)業(yè)化公司之一，我們要深刻認(rèn)識(shí)肩負(fù)的責(zé)任和使命，必須適應(yīng)新形勢(shì)，轉(zhuǎn)換觀念，參與競(jìng)爭(zhēng)，深化改革，促進(jìn)發(fā)展。進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)把握機(jī)遇，開(kāi)拓進(jìn)取的意識(shí)。從而激發(fā)斗，志煥發(fā)精神，不斷進(jìn)取，為**開(kāi)發(fā)做出我們**人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、強(qiáng)化黨組織建設(shè)工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要實(shí)現(xiàn)今年分公司工作目標(biāo)，必須要有堅(jiān)強(qiáng)的黨建工作來(lái)提供組織保證。

一是狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。重點(diǎn)開(kāi)展好創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)。高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部八個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)，在分公司上下形成良好的風(fēng)氣。

二是狠抓基層黨組織建設(shè)。貫徹**公司黨委下發(fā)的《**創(chuàng)建工作實(shí)施細(xì)則（試行）》精神，以創(chuàng)建“**”活動(dòng)為載體，全面提升基層黨支部的戰(zhàn)斗力。

三是狠抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員工作中的先鋒模范作用。實(shí)踐證明，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用的有效形式，我們要繼續(xù)深入開(kāi)展好這一活動(dòng)，并把它融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全環(huán)保等各項(xiàng)工作中去。繼續(xù)在黨員中開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)，在職工中開(kāi)展“文明禮貌車(chē)”活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)不斷增強(qiáng)黨員、職工的安全意識(shí)、環(huán)保意識(shí)，從而自覺(jué)遵章守紀(jì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保分公司工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

各位代表、同志們，回眸過(guò)去的一年，我們豪情滿懷；展望新的一年，我們充滿信心。我們相信，在分公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)各位代表的群策群力，廣大黨員干部和全體職工團(tuán)結(jié)一心、無(wú)私奉獻(xiàn)、開(kāi)拓進(jìn)取、奮力拼搏，我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)分公司2008年的工作目標(biāo)。

第三篇：內(nèi)蒙古民族大學(xué)第三屆教代會(huì)暨工代會(huì)

內(nèi)蒙古民族大學(xué)第三屆教代會(huì)暨工代會(huì)

第三次會(huì)議代表團(tuán)及代表名單

（按姓氏筆畫(huà)為序）

第一代表團(tuán)（33人）

團(tuán)長(zhǎng)：唐春玉 副團(tuán)長(zhǎng)：母文華 文學(xué)院7人：

于東新、王智杰、白顯鵬、劉志彧、李艷麗、姚玉環(huán)、唐春玉 生命科學(xué)學(xué)院7人：

王思珍、母文華、白海花、李華、張國(guó)文、張繼星、郭闖 馬克思主義學(xué)院3人：

吳群、張一夫、張麗紅

紀(jì)委、學(xué)校辦公室、組織部、宣傳部7人：

王百濤、包滿都拉、孫永革、李文閣、張智高、寶音、朝倫巴特爾 附屬醫(yī)院9人：

王秀娟、王洪軍、布仁巴圖、申玄

三、劉寶治、孫洪濤、張艷、岳延?xùn)|、謝海棠

第二代表團(tuán)（31人）

團(tuán)長(zhǎng)：段立新 副團(tuán)長(zhǎng)：包呼和 政法與歷史學(xué)院7人：

盧少志、陳永勝、孟根寶力高、胡日查、娜仁圖雅、賈寶維、唐孝輝 動(dòng)物科學(xué)技術(shù)學(xué)院8人：

王玉忠、祁保霞、孫德成、張顯華、段立新、高原、曹穎霞、梅花 大學(xué)體育教學(xué)部3人：

王福泉、包呼和、潘正坤 離退休辦公室1人：

明志文 網(wǎng)絡(luò)中心1人：

施德路

人事處、發(fā)展規(guī)劃處、財(cái)務(wù)處、國(guó)資處、基建處11人： 王泰、王秀榮、白烏云圖、劉云峰、孫孝文、李清富、李喜軍、張寧、張鳳君、金鑫、敖云良 第三代表團(tuán)（32人）

團(tuán)長(zhǎng)：額爾敦朝魯 副團(tuán)長(zhǎng)：張春生 傳媒學(xué)院6人：

烏恩其、孫艷艷、肖劍平、青龍、趙作為、賈長(zhǎng)友 數(shù)學(xué)學(xué)院7人：

白玉梅、包玉娥、孫燕、張春生、谷桂花、葛薩楚拉、戴永 蒙醫(yī)藥學(xué)院、蒙醫(yī)藥研發(fā)中心4人：

王秀蘭、蘇日雅、奧?烏力吉、額爾敦朝魯 學(xué)生處、就業(yè)處、工會(huì)、團(tuán)委8 人：

王興斌、齊納森、孫麗徽、吳海濤、李志紅、周峰、趙虎、格根哈斯 附屬醫(yī)院7人：

巴圖德力根、蘇國(guó)友、阿拉坦圖雅、青巴圖、金文寶、龔金山、斯欽圖 第四代表團(tuán)（30人）

團(tuán)長(zhǎng)：張振全 副團(tuán)長(zhǎng)：吳白乙拉 外國(guó)語(yǔ)學(xué)院8人: 白政文、白莉莉、杜鵑、吳白乙拉、吳金蓮、張巨、周麗艷、金晶愛(ài) 大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)部6人：

安桂芹、蘇龍噶、李德清、張振全、康春光、黃鵬飛 體育學(xué)院8人：

王風(fēng)岐、王偉平、劉巴圖、楊麗華、祝姍姍、賀新成、高大光、格日勒?qǐng)D 附屬醫(yī)院8人：

史連和、劉煒華、張?zhí)熨Y、張雪梅、姜彩霞、胡玉榮、根玉、魯占軍

第五代表團(tuán)（29人）

團(tuán)長(zhǎng)：齊紹彧 副團(tuán)長(zhǎng)：吳松林 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院7人：

王強(qiáng)、王福先、孔繁利、孫國(guó)權(quán)、齊紹彧、姚全勝、賈俊榮 農(nóng)學(xué)院6人： 王云、張玉霞、張永亮、張淑艷、范富、鄭根昌 教育科學(xué)學(xué)院6人：

劉暢、劉額爾敦吐、張立軍、阿拉坦巴根、康建廷、斯琴高娃 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院4人：

包奇金寶、吳松林、張智豐、圖雅 保衛(wèi)處6人：

馬青春、烏紅光、田曉光、李志軍、魯顯玉、嘎日迪 第六代表團(tuán)（30人）

團(tuán)長(zhǎng)：韓巴根那 副團(tuán)長(zhǎng)：青山 蒙古學(xué)學(xué)院4人：

烏云達(dá)來(lái)、巴根那、青山、高紅梅 護(hù)理學(xué)院2人：

韓巴根那、騰河 化學(xué)化工學(xué)院6人：

包玉敏、李久明、段莉梅、海平、韓春平、潘恩 分析測(cè)試中心2人：

姜海霞、席海山 圖書(shū)館8人：

包金花、齊日麥圖、齊春英、吳麟、寶龍、崔曉光、斯琴畢力格、褚淑杰 附屬醫(yī)院8人：

烏云、劉薩仁、蘇乙拉圖、李英格、李淑芝、吳柒柱、張彬、韓立坤 第七代表團(tuán)（30人）

團(tuán)長(zhǎng)：劉國(guó)宇 副團(tuán)長(zhǎng)：張二品 醫(yī)學(xué)院10人：

白旭華、包桂蘭、劉海英、湯文麗、陳鳳玉、孟壯志、趙宏林、趙忠孝、強(qiáng)欣、霍萬(wàn)學(xué)

機(jī)械工程學(xué)院4人：

王利華、劉光宇、劉國(guó)宇、李理 音樂(lè)學(xué)院6人： 包清文、李秋菊、張二品、姜國(guó)平、趙偉晶、耿學(xué)剛 后勤服務(wù)總公司、園區(qū)建設(shè)辦公室10人：

王玉、王洪雷、烏蘭巴特爾、孫金紅、張寶成、陳興貴、鐘淑茹、彭學(xué)軍、程德柱、韓春玲 第八代表團(tuán)（31人）

團(tuán)長(zhǎng)：滿良 副團(tuán)長(zhǎng)：毛素琴 旅游與航空服務(wù)學(xué)院2人：

劉艷、滿良

物理與電子信息學(xué)院6人：

王東、任保友、那仁滿都拉、牧仁、趙翠蘭、韓元春 美術(shù)學(xué)院7人：

王永波、長(zhǎng)青、毛素琴、包金霞、包格日樂(lè)吐、張曙光、韓繼賢 成人教育學(xué)院3人：

張春華、哈斯畢力格、董宇 學(xué)報(bào)編輯部3人：

巴?蘇和、鄭瑛、秋喜

教務(wù)處、研究生處、科技處、國(guó)際交流學(xué)院、教師發(fā)展中心10人：

于洪濤、烏蘭、布仁巴雅爾、任軍、任洪寶、許良、楊恒山、陳永春、圖門(mén)吉日嘎勒、斯琴高娃

內(nèi)蒙古民族大學(xué)第三屆教代會(huì)暨工代會(huì)

第三次會(huì)議列席代表名單（按姓氏筆畫(huà)為序）

部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)代表：

馬德慧、巴圖、盧國(guó)榮、田宗會(huì)、白紅梅、白樹(shù)泉、白洪濤、白鎖柱、包國(guó)祥、劉宗祥、孫林、李曉輝、連儒來(lái)、宋海濤、張國(guó)威、陳保國(guó)、寶音圖、房秀全、郝青云、姜靜清、都春霞、陶春、溫澤、嘎拉桑、裴云涌、裴志利、譚福軍

分工會(huì)主席代表： 馬艷國(guó)、王剛、胡德 離退休人員代表：

馬懷德、蔣極峰

民主黨派及人大、政協(xié)代表：

烏力吉巴特爾、田明、安琦、齊廣、李志剛 學(xué)生代表：

馬東旭、莫日根、郭小敏

第四篇：新編“職代會(huì)”與“工代會(huì)”實(shí)務(wù)操作全書(shū)

新編“職代會(huì)”與“工代會(huì)”實(shí)務(wù)操作全書(shū)

作 者：劉志彤

出版社：北京工運(yùn)研究出版社

出版日期：2009年9月出版

開(kāi) 本：16開(kāi)精裝

冊(cè) 數(shù)：全一卷

光盤(pán)數(shù)：0

定價(jià)：298元

優(yōu)惠價(jià)：180元

進(jìn)入20世紀(jì)，書(shū)籍已成為傳播知識(shí)、科學(xué)技術(shù)和保存文化的主要工具。隨著科學(xué)技術(shù)日新月異地發(fā)展，傳播知識(shí)信息手段，除了書(shū)籍、報(bào)刊外，其他工具也逐漸產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)。但書(shū)籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當(dāng)代, 無(wú)論是中國(guó)，還是其他國(guó)家，書(shū)籍仍然是促進(jìn)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展必不可少的重要傳播工具。

詳細(xì)介紹：

職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)都是基層企事業(yè)單位工會(huì)的重要會(huì)議，也是企事業(yè)單位職工參與企事業(yè)單位管理的重要形式和途徑，能否開(kāi)好這兩個(gè)會(huì)議，事關(guān)廣大職工的各項(xiàng)合法權(quán)益，也關(guān)系到工會(huì)工作的成績(jī)和效率，所以，學(xué)習(xí)和掌握“職代會(huì)”和“工代會(huì)”具體運(yùn)作過(guò)程，對(duì)于工會(huì)工作而言十分重要。本書(shū)全面、系統(tǒng)、系統(tǒng)地介紹了“職代會(huì)”與“工代會(huì)”相關(guān)知識(shí)，深入闡述了“職代會(huì)”、“工代會(huì)”召開(kāi)的意義、具體

程序、操作實(shí)務(wù)，對(duì)職代會(huì)、工代會(huì)規(guī)范化運(yùn)作的制度建立、各種相關(guān)文本、相關(guān)法律法規(guī)也作了詳盡的解讀。本書(shū)內(nèi)容全面科學(xué)，闡述深入透徹，著眼于實(shí)用性與可操作性，是工會(huì)干部開(kāi)好“兩會(huì)”、做好“兩會(huì)”工作必不可少的指導(dǎo)性工具書(shū)

詳細(xì)目錄

第一篇 “職代會(huì)”與“工代會(huì)”操作概述

第一章 職工代表大會(huì)是我國(guó)職工民主管理的基本形式

第一節(jié) 職工代表大會(huì)制度的由來(lái)及其發(fā)展

第二節(jié) 職工代表大會(huì)的性質(zhì)、特點(diǎn)和任務(wù)

第二章 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)

第一節(jié) 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的性質(zhì)與特點(diǎn)

第二節(jié) 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)、任務(wù)與作用

第三章 現(xiàn)代企業(yè)制度中的職工代表大會(huì)

第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度中堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度的重要性

第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度中職工代表大會(huì)的職權(quán)

第四章 非公有制企業(yè)職工代表大會(huì)

第一節(jié) 非公有制企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度的重要性

第二節(jié) 非公有制企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)思想

第五章 教職工代表大會(huì)

第一節(jié) 教職工代表大會(huì)的性質(zhì)

第二節(jié) 教職工代表大會(huì)的任務(wù)

第六章 機(jī)關(guān)單位職工代表大會(huì)

第一節(jié) 機(jī)關(guān)單位建立職工代表大會(huì)制度的探索

第二節(jié) 機(jī)關(guān)單位職工代表大會(huì)的職權(quán)

第七章 科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位職工代表大會(huì)

第一節(jié) 建立健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度

第二節(jié) 職工代表大會(huì)的規(guī)范有效運(yùn)作

第八章 班組、車(chē)間職工（代表）大會(huì)

第一節(jié) 班組、車(chē)間職工（代表）大會(huì)的性質(zhì)

第二節(jié) 班組、車(chē)間職工（代表）大會(huì)的職權(quán)

第二篇 “職代會(huì)”與“工代會(huì)”操作程序

第一章 職代會(huì)代表的產(chǎn)生和聯(lián)席會(huì)議的組成及職權(quán)

第一節(jié) 職工代表大會(huì)代表的產(chǎn)生及資格審查

第二節(jié) 職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議的組成及職權(quán)

第二章 職工代表大會(huì)的準(zhǔn)備工作

第一節(jié) 職工代表大會(huì)的前期準(zhǔn)備

第二節(jié) 職工代表大會(huì)召開(kāi)的相關(guān)材料準(zhǔn)備

第三章 職工代表大會(huì)的召開(kāi)

第一節(jié) 職工代表大會(huì)舉行正式會(huì)議的程序

第二節(jié) 職工代表大會(huì)開(kāi)幕式的程序

第四章 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作

第一節(jié) 加強(qiáng)籌備工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

第二節(jié) 籌劃和制定完善的會(huì)員代表大會(huì)籌備工作方案

第五章 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的召開(kāi)

第一節(jié) 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的召開(kāi)程序

第二節(jié) 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)主席團(tuán)的產(chǎn)生及其任務(wù)

第六章 換屆選舉操作實(shí)務(wù)

第一節(jié) 換屆改選籌備工作及預(yù)備會(huì)議程序

第二節(jié) 換屆改選正式會(huì)議程序

第三篇 “職代會(huì)”與“工代會(huì)”操作文本

第一章 職工代表大會(huì)相關(guān)制度、條例、規(guī)定

第一節(jié) 職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則

第二節(jié) 職工代表大會(huì)操作程序規(guī)定

第二章 大會(huì)前的準(zhǔn)備材料

第一節(jié) 向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)呈報(bào)召于“兩會(huì)”的請(qǐng)示

第二節(jié) 同級(jí)黨委的批復(fù)

第三章 大會(huì)期間的材料

第一節(jié) 代表資格審查報(bào)告

第二節(jié) 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)籌備工作報(bào)會(huì)

第四章 大會(huì)的選舉材料

第一節(jié) 選舉工作辦法

第二節(jié) 二級(jí)工會(huì)換屆選舉工作程序

第五章 大會(huì)主持詞和領(lǐng)導(dǎo)講話

第一節(jié) 職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表二會(huì)預(yù)備會(huì)議主持詞

第二節(jié) 大會(huì)開(kāi)幕式主持詞

第四篇 “職代會(huì)”與“工代會(huì)制度建設(shè)

第一章 職工代表大會(huì)制度的完善與創(chuàng)寺

第一節(jié) 職工代表大會(huì)質(zhì)量評(píng)估制度

第二節(jié) 職工代表大會(huì)的民主評(píng)估

第二章 職工代表大會(huì)與相關(guān)組織關(guān)系亡協(xié)調(diào)處理

第一節(jié) 職工代表大會(huì)與企業(yè)黨組織的關(guān)系

第二節(jié) 職工代表大會(huì)與股東會(huì)的關(guān)系

第五篇 “職代會(huì)”“工代會(huì)”相關(guān)法律法規(guī)

新編“職代會(huì)”與“工代會(huì)”實(shí)務(wù)操作全書(shū)

新編“職代會(huì)”與“工代會(huì)”實(shí)務(wù)操作全書(shū)

新編“職代會(huì)”與“工代會(huì)”實(shí)務(wù)操作全書(shū)

職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)都是基層企事業(yè)單位工會(huì)的重要會(huì)議，也是企事業(yè)單位職工參與企事業(yè)單位管理的重要形式和途徑，能否開(kāi)好這兩個(gè)會(huì)議，事關(guān)廣大職工的各項(xiàng)合法權(quán)益，也關(guān)系到工會(huì)工作的成績(jī)和效率，所以，學(xué)習(xí)和掌握“職代會(huì)”和“工代會(huì)”具體運(yùn)作過(guò)程，對(duì)于工會(huì)工作而言十分重要。本書(shū)全面、系統(tǒng)、系統(tǒng)地介紹了“職代會(huì)”與“工代會(huì)”相關(guān)知識(shí)，深入闡述了“職代會(huì)”、“工代會(huì)”召開(kāi)的意義、具體程序、操作實(shí)務(wù)，對(duì)職代會(huì)、工代會(huì)規(guī)范化運(yùn)作的制度建立、各種相關(guān)文本、相關(guān)法律法規(guī)也作了詳盡的解讀。本書(shū)內(nèi)容全面科學(xué)，闡述深入透徹，著眼于實(shí)用性與可操作性，是工會(huì)干部開(kāi)好“兩會(huì)”、做好“兩會(huì)”工作必不可少的指導(dǎo)性工具書(shū)

詳細(xì)目錄

第一篇 “職代會(huì)”與“工代會(huì)”操作概述

第一章 職工代表大會(huì)是我國(guó)職工民主管理的基本形式

第一節(jié) 職工代表大會(huì)制度的由來(lái)及其發(fā)展

第二節(jié) 職工代表大會(huì)的性質(zhì)、特點(diǎn)和任務(wù)

第二章 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)

第一節(jié) 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的性質(zhì)與特點(diǎn)

第二節(jié) 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)、任務(wù)與作用

第三章 現(xiàn)代企業(yè)制度中的職工代表大會(huì)

第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度中堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度的重要性

第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度中職工代表大會(huì)的職權(quán)

第四章 非公有制企業(yè)職工代表大會(huì)

第一節(jié) 非公有制企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度的重要性

第二節(jié) 非公有制企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度的指導(dǎo)思想

第五章 教職工代表大會(huì)

第一節(jié) 教職工代表大會(huì)的性質(zhì)

第二節(jié) 教職工代表大會(huì)的任務(wù)

第六章 機(jī)關(guān)單位職工代表大會(huì)

第一節(jié) 機(jī)關(guān)單位建立職工代表大會(huì)制度的探索

第二節(jié) 機(jī)關(guān)單位職工代表大會(huì)的職權(quán)

第七章 科研、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)單位職工代表大會(huì)

第一節(jié) 建立健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度

第二節(jié) 職工代表大會(huì)的規(guī)范有效運(yùn)作

第八章 班組、車(chē)間職工（代表）大會(huì)

第一節(jié) 班組、車(chē)間職工（代表）大會(huì)的性質(zhì)

第二節(jié) 班組、車(chē)間職工（代表）大會(huì)的職權(quán)

第二篇 “職代會(huì)”與“工代會(huì)”操作程序

第一章 職代會(huì)代表的產(chǎn)生和聯(lián)席會(huì)議的組成及職權(quán)

第一節(jié) 職工代表大會(huì)代表的產(chǎn)生及資格審查

第二節(jié) 職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專(zhuān)門(mén)小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議的組成及職權(quán)

第二章 職工代表大會(huì)的準(zhǔn)備工作

第一節(jié) 職工代表大會(huì)的前期準(zhǔn)備

第二節(jié) 職工代表大會(huì)召開(kāi)的相關(guān)材料準(zhǔn)備

第三章 職工代表大會(huì)的召開(kāi)

第一節(jié) 職工代表大會(huì)舉行正式會(huì)議的程序

第二節(jié) 職工代表大會(huì)開(kāi)幕式的程序

第四章 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作

第一節(jié) 加強(qiáng)籌備工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

第二節(jié) 籌劃和制定完善的會(huì)員代表大會(huì)籌備工作方案

第五章 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的召開(kāi)

第一節(jié) 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的召開(kāi)程序

第二節(jié) 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)主席團(tuán)的產(chǎn)生及其任務(wù)

第六章 換屆選舉操作實(shí)務(wù)

第一節(jié) 換屆改選籌備工作及預(yù)備會(huì)議程序

第二節(jié) 換屆改選正式會(huì)議程序

第三篇 “職代會(huì)”與“工代會(huì)”操作文本

第一章 職工代表大會(huì)相關(guān)制度、條例、規(guī)定

第一節(jié) 職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則

第二節(jié) 職工代表大會(huì)操作程序規(guī)定

第二章 大會(huì)前的準(zhǔn)備材料

第一節(jié) 向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)呈報(bào)召于“兩會(huì)”的請(qǐng)示

第二節(jié) 同級(jí)黨委的批復(fù)

第三章 大會(huì)期間的材料

第一節(jié) 代表資格審查報(bào)告

第二節(jié) 工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)籌備工作報(bào)會(huì)

第四章 大會(huì)的選舉材料

第一節(jié) 選舉工作辦法

第二節(jié) 二級(jí)工會(huì)換屆選舉工作程序

第五章 大會(huì)主持詞和領(lǐng)導(dǎo)講話

第一節(jié) 職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表二會(huì)預(yù)備會(huì)議主持詞

第二節(jié) 大會(huì)開(kāi)幕式主持詞

第四篇 “職代會(huì)”與“工代會(huì)制度建設(shè)

第一章 職工代表大會(huì)制度的完善與創(chuàng)寺

第一節(jié) 職工代表大會(huì)質(zhì)量評(píng)估制度

第二節(jié) 職工代表大會(huì)的民主評(píng)估

第二章 職工代表大會(huì)與相關(guān)組織關(guān)系亡協(xié)調(diào)處理

第一節(jié) 職工代表大會(huì)與企業(yè)黨組織的關(guān)系

第二節(jié) 職工代表大會(huì)與股東會(huì)的關(guān)系

第五篇 “職代會(huì)”“工代會(huì)”相關(guān)法律法規(guī)

作 者：劉志彤

出版社：北京工運(yùn)研究出版社

出版日期：2009年9月出版

開(kāi) 本：16開(kāi)精裝

冊(cè) 數(shù)：全一卷

光盤(pán)數(shù)：0

定價(jià)：298元

優(yōu)惠價(jià)：180元

本店訂購(gòu)簡(jiǎn)單方便，可以選擇貨到付款、匯款發(fā)貨、當(dāng)?shù)刈匀〉确绞?全國(guó)貨到付款，滿200元免運(yùn)費(fèi),更多請(qǐng)登陸文成圖書(shū)。

第五篇：工代會(huì)報(bào)告

凝聚智慧謀發(fā)展 服務(wù)企業(yè)促和諧

在全面建設(shè)持續(xù)和諧的東風(fēng)熱電征程中建功立業(yè)

各位代表、同志們：

我受熱電廠黨委、廠部和第五屆工會(huì)委員會(huì)的委托,向全體會(huì)員代表報(bào)告工作,請(qǐng)予以審議。

熱電廠工會(huì)第六次會(huì)員代表大會(huì)，是在熱電廠全體干部職工克服多重經(jīng)營(yíng)壓力、面對(duì)復(fù)雜多變的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，全力實(shí)踐精益生產(chǎn)，向經(jīng)營(yíng)目標(biāo)沖刺的關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。大會(huì)的主題是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持依靠職工興熱電、強(qiáng)熱電的宗旨，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全力維護(hù)企業(yè)發(fā)展，竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，為全面建設(shè)持續(xù)和諧的東風(fēng)熱電而努力奮斗。大會(huì)的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)第五次工代會(huì)召開(kāi)以來(lái)的主要成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，全面總結(jié)當(dāng)前工會(huì)工作的不足，明確今后五年的工會(huì)工作主要任務(wù)和措施，選舉產(chǎn)生新一屆熱電廠工會(huì)委員會(huì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在全面建設(shè)持續(xù)和諧的東風(fēng)熱電征程中建功立業(yè)！

第一部分：過(guò)去十一年工作的回顧

第五次工代會(huì)以來(lái)，廠工會(huì)全面推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞熱電廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)廣大會(huì)員全面完成了第五次工代會(huì)提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動(dòng)熱電廠又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)做出了重大貢獻(xiàn)。過(guò)去的歲月，是熱電廠發(fā)展史上極其難忘的歲月，是廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感，以大智慧、大力量共建東風(fēng)熱電，并取得輝煌成果的榮耀歲月。在公司工會(huì)、十堰管理部工會(huì)和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和廠部的大力支持下，廠工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》，把握大局，服務(wù)中心，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，全面履行

工會(huì)四項(xiàng)職能，在改革中前進(jìn)，在前進(jìn)中提高，在提高中突破。多次被公司工會(huì)授予模范職工之家、模范女職工委員會(huì)、班組建設(shè)先進(jìn)單位、群眾性創(chuàng)新工程示范單位和計(jì)劃生育先進(jìn)單位的稱(chēng)號(hào)，先后有多名同志受到湖北省國(guó)資委、公司工會(huì)、十堰管理部的表彰，涌現(xiàn)出了李玲、勾大青為代表的一大批先進(jìn)人物。回顧走過(guò)的歷程，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一.推動(dòng)企業(yè)民主管理向縱深發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益。

1.努力實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)常化，切實(shí)保障職工的主人翁地位。職代會(huì)是加強(qiáng)民主管理的有效手段，我廠每年都召開(kāi)職代會(huì)，審議廠長(zhǎng)工作報(bào)告、招待費(fèi)使用情況報(bào)告以及對(duì)我廠領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行民主評(píng)議，并廣泛收集職工的提案。十一年來(lái)，職代會(huì)收集的提案，一經(jīng)立案，全部得到落實(shí)。由于職代會(huì)堅(jiān)持制度化、規(guī)范化的開(kāi)展工作，確保職工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的職權(quán)到位，充分調(diào)動(dòng)起了職工參與企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，在2006年，我廠獲得了由省9部委共同頒發(fā)的“職工代表大會(huì)先進(jìn)單位”的稱(chēng)號(hào)。

2.加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作，維護(hù)職工的知情權(quán)，拓寬民主監(jiān)督渠道。2005年，我廠制定了ISO9000廠務(wù)公開(kāi)管理體系程序文件，對(duì)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行了全面、細(xì)致的規(guī)定，對(duì)職工關(guān)心的事項(xiàng)（如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、關(guān)系職工切身利益的重大事項(xiàng)、物資采購(gòu)情況、中層干部考評(píng)情況）在公開(kāi)欄、局域網(wǎng)進(jìn)行公開(kāi)，提高了職工的知情權(quán)，使職工知廠情、明廠事，使職工認(rèn)識(shí)到自己就是企業(yè)的主人。每季度進(jìn)行一次職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，收集職工對(duì)我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作、現(xiàn)場(chǎng)改善、職工切身利益的建議，將意見(jiàn)反饋到職能部門(mén)進(jìn)行解決，工會(huì)委員會(huì)指定相關(guān)人員進(jìn)行全程督促；幾年來(lái)我們通過(guò)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研解決的問(wèn)題達(dá)90多項(xiàng)。現(xiàn)在，職工關(guān)心廠情廠事、為企業(yè)出謀劃策的熱情越來(lái)越高漲。2006年，我廠榮獲“全省推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理控制程序先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。

3、突出維護(hù)職能。

建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)職工的合法權(quán)益。充分發(fā)揮好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，做好職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，制定了安全生產(chǎn)管理制度，定期不定期進(jìn)行安全檢查，有效地促進(jìn)安全生產(chǎn)，維護(hù)職工利益。

加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)安全監(jiān)督工作，保障職工的健康，對(duì)有毒有害崗位職工定期進(jìn)行體檢。廠工會(huì)定期組織鍋爐、汽機(jī)、燃料、電氣等工種近600余人參加了職業(yè)病檢查，每年對(duì)女職工安排了婦科檢查。

在處理違紀(jì)職工、解除勞動(dòng)合同等問(wèn)題，堅(jiān)持必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)通過(guò)。

二.圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際，廣泛開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

1.積極開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

根據(jù)我廠生產(chǎn)崗位的特點(diǎn)，充分利用理論考試、實(shí)際操作、知識(shí)競(jìng)賽、員工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式，促進(jìn)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的熱情，提升職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；我廠高壓管道、高壓電器設(shè)備遍布全廠，而工作性質(zhì)各不相同，難免存在各種各樣、大大小小的不安全因素,而安全工作更是我廠各項(xiàng)工作的重中之重。廠工會(huì)在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展“三精益，一消除”活動(dòng)，組織各職能部門(mén)組成聯(lián)合檢查組，對(duì)所有工作區(qū)按周進(jìn)行定期檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全因素和不安全隱患，即刻進(jìn)行整改，并填寫(xiě)隱患處理反饋單。當(dāng)時(shí)不能解決的做好臨時(shí)防護(hù)，安排檢修處理，保障了職工的人身安全，消除了設(shè)備、安全隱患，同時(shí)廣泛提高了職工的貫徹精益生產(chǎn)的意識(shí)；我們開(kāi)展了“我不滅火，人人有責(zé)”競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)激勵(lì)員工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，保障生產(chǎn)穩(wěn)定，同時(shí)也提升了企業(yè)效益。堅(jiān)持不懈的開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并且是形式多樣、貼近崗位的競(jìng)賽活動(dòng)，有效的推動(dòng)了增產(chǎn)節(jié)約、降低成本、提高質(zhì)量、提高效益的工作，促進(jìn)了我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

大力開(kāi)展“一事一獎(jiǎng)”活動(dòng)，通過(guò)“一事一獎(jiǎng)”表彰，宣傳先進(jìn)典型，促進(jìn)職工不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和積極工作的熱情和職工之間“比、學(xué)、趕、超”風(fēng)氣的形成。

鍋爐車(chē)間職工王旭清，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)本崗位知識(shí)，結(jié)合自身在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，在一臺(tái)爐冷態(tài)啟動(dòng)工作中，大膽嘗試、應(yīng)用新做法，僅消耗柴油1.8噸，而且設(shè)備可靠、穩(wěn)定運(yùn)行，同比系統(tǒng)電廠單爐冷態(tài)啟動(dòng)耗油量節(jié)約了2.2噸，黨委、廠部對(duì)該同志進(jìn)行了“一事一獎(jiǎng)”表彰，并號(hào)召全廠職工向他學(xué)習(xí)。特別是近幾年，我廠堅(jiān)持將職工在生產(chǎn)中的好的做法、建議以及為我廠爭(zhēng)得榮譽(yù)的各類(lèi)先進(jìn)事跡、個(gè)人利用每天早操的時(shí)間進(jìn)行“一事一獎(jiǎng)”表彰，共有8個(gè)集體和20多位職工受到表彰。

2.深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

幾年來(lái)，我廠持續(xù)開(kāi)展QCD改善活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,創(chuàng)造了許多改善成果，出現(xiàn)了不少像《降低廠用電率的建議和做法》、《合理調(diào)配運(yùn)行方式，節(jié)約生產(chǎn)水耗》等技術(shù)含量高，見(jiàn)效快、有較高價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益的好建議，為廠部節(jié)約了大量的資金。

近兩年，廠工會(huì)還在全員中開(kāi)展了“貫徹精益生產(chǎn)，樹(shù)立節(jié)能減排、節(jié)支降耗意識(shí)”的立項(xiàng)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工挖掘生產(chǎn)中的不利因素，提出合理化建議，并制定措施，采取項(xiàng)目制進(jìn)行改進(jìn)，廠工會(huì)聯(lián)合職能部門(mén)對(duì)立項(xiàng)進(jìn)行全程跟蹤、服務(wù)，全力推進(jìn)，制訂考評(píng)辦法，定期驗(yàn)收，并堅(jiān)持每周在廠辦公會(huì)上進(jìn)行專(zhuān)題匯報(bào)。

3.加強(qiáng)班組建設(shè)。

開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。班組在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，積極加強(qiáng)運(yùn)行崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高職工發(fā)現(xiàn)、判斷和處理事故的能力。結(jié)合崗位開(kāi)展了司爐、司機(jī)、各類(lèi)主值、值班員競(jìng)賽，小指標(biāo)競(jìng)賽，千次操作無(wú)差錯(cuò)競(jìng)賽活動(dòng)，反事故演習(xí)等行之有效的活動(dòng)。4

針對(duì)班組人員技術(shù)水平參差不齊的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度，在班務(wù)公開(kāi)欄中開(kāi)辦學(xué)習(xí)園地，堅(jiān)持每月進(jìn)行崗位培訓(xùn)。我廠電氣車(chē)間綜合班就是在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)的典型，在班長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格按照班組制訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃開(kāi)展DCS、DEH技能培訓(xùn)工作，通過(guò)開(kāi)展班組“一幫一”現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)講課、定期考問(wèn)講解、技術(shù)問(wèn)答、技術(shù)比武、人人當(dāng)講師等形式的培訓(xùn)，使班組人員的技能水平、工作熱情、班組核心凝聚力有了大幅的提高。

提升班組長(zhǎng)的自主管理能力。廠工會(huì)制訂了《模范班組長(zhǎng)評(píng)價(jià)管理辦法》，通過(guò)搭建統(tǒng)一平臺(tái)，本著“把平庸塑造成優(yōu)秀、把優(yōu)秀樹(shù)立成模范”的原則，對(duì)全廠班組長(zhǎng)進(jìn)行量化考評(píng)管理，廣泛接受職工監(jiān)督，現(xiàn)正在全廠班組長(zhǎng)中積極實(shí)施。廠工會(huì)在全廠班組中開(kāi)展了“班組流動(dòng)紅旗”和“班組長(zhǎng)流動(dòng)紅旗”競(jìng)賽活動(dòng)，從班組凝聚力、工作質(zhì)量等幾方面綜合打分，按月評(píng)比，并把這項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)作為年終班組和班組長(zhǎng)評(píng)比的重要依據(jù)。該活動(dòng)實(shí)施以來(lái)，受到了車(chē)間員工的好評(píng)，下一步，廠工會(huì)還將進(jìn)一步對(duì)評(píng)比細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)格和細(xì)致的修訂，保證該項(xiàng)活動(dòng)有序、健康的持續(xù)下去,并通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展來(lái)不斷健全班組各項(xiàng)管理制度的建立、完善，從而提升班組長(zhǎng)的自主管理能力。

三．凝心聚力，充分發(fā)揮工會(huì)組織在實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益中的維護(hù)作用

我們以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線，以建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為抓手，以促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏為目標(biāo)，不斷完善和建立科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益維護(hù)機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、維護(hù)職工利益中的服務(wù)作用。

1．健全和完善了平等協(xié)商簽訂集體合同制度。平等協(xié)商集體合同是企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。廠工會(huì)結(jié)合熱電廠實(shí)際，注意將制 5

度維權(quán)關(guān)口前移，健全了平等協(xié)商集體合同制度并將合同執(zhí)行情況納入工會(huì)重點(diǎn)工作考核檢查內(nèi)容，做到源頭維護(hù)、政策維護(hù)和依法科學(xué)維護(hù)，保障了職工的各項(xiàng)合法權(quán)益。

2.建立送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持不懈地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力改善民生，真正成為困難職工的“第一知情人”、“第一知心人”。幾年來(lái)，廠工會(huì)對(duì)生病住院職工和職工家屬的紅白喜事給予關(guān)注，為職工排憂解難。慰問(wèn)職工1500余人次，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品共計(jì)15萬(wàn)余元；為職工申請(qǐng)辦理公司愛(ài)心救助22次，落實(shí)救助金額65562元；同時(shí)，逢職工結(jié)婚，廠工會(huì)必定送上賀禮一份，并在婚禮籌備過(guò)程中提供用車(chē)等諸多方便,讓職工感到工會(huì)組織對(duì)他們的關(guān)心。

3.當(dāng) “5.12”汶川和青海玉樹(shù)大地震的消息傳來(lái)，我們積極配合黨政，以高度的責(zé)任感和使命感，積極動(dòng)員職工捐款154354元；我廠幼兒園教師琚圓圓的孩子和職工劉偉的女兒不幸患重病全廠職工在廠工會(huì)的倡議下，紛紛獻(xiàn)出愛(ài)心，共捐款達(dá)6萬(wàn)多元。每年的“六一”兒童節(jié)，廠工會(huì)都要組織各分會(huì)對(duì)幼兒園進(jìn)行獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，為兒童添置教學(xué)物品和維修教具。

4、我廠堅(jiān)持開(kāi)展了8年職工休整活動(dòng)，每年都有創(chuàng)新。我們從服務(wù)職工需求出發(fā)，從職工心中所想出發(fā)，在形式和地點(diǎn)上不斷突破，在內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，真正為職工辦實(shí)事，得到了職工的擁護(hù)和喜愛(ài)。我們?cè)诨顒?dòng)中增添了“紅色之旅”專(zhuān)題教育、廠領(lǐng)導(dǎo)做形式目標(biāo)教育、觀看熱電廠建設(shè)發(fā)展專(zhuān)題片、職工團(tuán)隊(duì)互動(dòng)游戲和知識(shí)問(wèn)答等內(nèi)容，全面豐富休整活動(dòng)，使職工愉快而有意義的度過(guò)休整，不僅幫助職工緩解工作壓力，同時(shí)也促進(jìn)職工身心健康，培養(yǎng)職工的熱電情節(jié)。

5、重視女職工和計(jì)劃生育工作。

幾年來(lái)，我們組織了“慶三八”活動(dòng)、女職工乳腺病普查、女工委員學(xué)習(xí)班，從根本上維護(hù)了我廠女職工的權(quán)益。尤其是07年“三八” 6

節(jié)組織的女職工才藝大比拼，在領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在全廠職工的積極參與下，在工會(huì)的精心組織下，效果異常。尤其是支部書(shū)記時(shí)裝秀更是把整個(gè)活動(dòng)推入高潮。女職工們說(shuō)：“今年三八節(jié)是我們最難忘的一個(gè)節(jié)日”。此次活動(dòng)也為活躍我廠女職工文化生活，提高女職工素質(zhì)做出了貢獻(xiàn)。

四.發(fā)揮教育職能，全面提高職工素質(zhì)。

1.加大建設(shè)職工之家投入力度。廠工會(huì)每年都要投入大量資金用于職工之家軟件和硬件的完善，給各單位，班組配備了《工人日?qǐng)?bào)》、等學(xué)習(xí)資料和《你在為誰(shuí)工作》、《精益思想》書(shū)籍，為職工學(xué)習(xí)提供必要的條件。

學(xué)習(xí)是每位職工生命中永恒的主題。07年三月份，廠工會(huì)組織全廠職工開(kāi)展了《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)小品、辯論賽等形式對(duì)書(shū)中內(nèi)涵進(jìn)行詮釋?zhuān)辉?7年下半年，我們根據(jù)職工的需求，又開(kāi)展了《員工精神》、《精益生產(chǎn)入門(mén)》、《贏在執(zhí)行》等多本書(shū)籍的學(xué)習(xí)活動(dòng)。全廠職工通過(guò)學(xué)習(xí)后，思想觀念、工作熱情和工作態(tài)度有了很大的提高和改變，局域網(wǎng)、廣播上，職工感想精品倍出，感人肺腑。

2、積極開(kāi)展職工技能培訓(xùn)工作。幾年來(lái)，廠工會(huì)結(jié)合十堰管理部開(kāi)展“杰出員工”競(jìng)賽活動(dòng)的有關(guān)精神以及我廠“精益管理、運(yùn)營(yíng)改善”的總體要求，圍繞影響我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要矛盾，在全廠職工中大力開(kāi)展了“杰出員工”競(jìng)賽和“挖潛力、降成本、增效益、保安全”勞動(dòng)競(jìng)賽。在競(jìng)賽活動(dòng)中，我們把管理創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、節(jié)支降耗、保障設(shè)備安全列為競(jìng)賽的重點(diǎn)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全廠職工的工作熱情和聰明才智；幾年來(lái)，我廠共開(kāi)展了全員性技能培訓(xùn)和技術(shù)比武3次，600余名職工參加了活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)我廠各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)。

五、創(chuàng)建熱電特色的企業(yè)文化。

1.開(kāi)展了豐富多采的文化體育活動(dòng)。幾年來(lái)，廠工會(huì)組織了大量的職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。在每年春節(jié)的時(shí)候舉辦新春團(tuán)拜會(huì)、元宵 7

焰火晚會(huì),利用民間匯演、職工建言、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)、猜謎等形式，為職工送去新年的祝福;我廠已連續(xù)舉辦了23屆職工籃球賽，而籃球賽也成為職工喜愛(ài)的傳統(tǒng)活動(dòng)，在十堰管理部舉辦的六屆籃球賽中，我廠獲得了2次雙冠；廠工會(huì)還組織了迎春職工拔河比賽、職工排球賽、職工乒乓球比賽、職工羽毛球比賽、棋牌比賽等；在冬季還組織職工達(dá)600多人的晨跑活動(dòng)；還舉辦了“月圓中秋”“慶祝熱電廠投產(chǎn)發(fā)電25周年”的文化晚會(huì)，節(jié)目質(zhì)量高，受到了公司及管理部領(lǐng)導(dǎo)“業(yè)余演員，專(zhuān)業(yè)水平”的盛贊。2007年，我廠還舉辦了第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)參與人數(shù)達(dá)1100余人，可以說(shuō)是場(chǎng)面壯觀、氣勢(shì)磅礴。文體活動(dòng)的開(kāi)展活躍了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，提高了職工的凝聚力。

幾年來(lái)，我廠工會(huì)廣泛開(kāi)展職工全面健身活動(dòng)，本著“全民健身、全員參與”的宗旨，開(kāi)展了職工大眾廣播體操比賽，秧歌比賽等活動(dòng)；還連續(xù)6年堅(jiān)持組織全廠干部職工每日做早操活動(dòng)，安排中層干部帶操, 并在每周一舉行升旗儀式。

2、開(kāi)展生日祝福活動(dòng)。

為職工過(guò)生日是我廠企業(yè)文化建設(shè)的一大特色。幾年來(lái)，廠工會(huì)在每位職工生日當(dāng)天，為職工送去祝福。我們采取為職工送鮮花、為每位職工照生日照片、送生日蛋糕、為職工點(diǎn)歌等多種形式推進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)。廠長(zhǎng)雷興發(fā)、書(shū)記趙海龍還根據(jù)每位職工的自身情況、愛(ài)好、崗位特點(diǎn)書(shū)寫(xiě)生日賀卡，送到職工手中，廠工會(huì)還將廠長(zhǎng)、書(shū)記為職工書(shū)寫(xiě)的祝語(yǔ)進(jìn)行了匯編，制定成冊(cè)，發(fā)放到職工手中，讓職工隨時(shí)可以感受到企業(yè)的關(guān)懷。可以說(shuō)，通過(guò)這些做法，使職工深深感到：在熱電廠，無(wú)論是誰(shuí)，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在被關(guān)注，作為職工，在這樣的企業(yè)工作是一種幸福，是一種快樂(lè)。

幾年來(lái)，廠工會(huì)高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，始終堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮企業(yè)文化所蘊(yùn)涵的感染力、滲透力、輻射力，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)了企業(yè) 8

凝聚力，陶冶了職工情操，激勵(lì)了職工斗志，對(duì)外著力塑造東風(fēng)熱電形象，逐步形成了和諧、向上的企業(yè)精神氛圍。

總之，第五次工代會(huì)以來(lái)的十一年，是熱電廠兩級(jí)工會(huì)組織解放思想、不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的十一年，是服務(wù)企業(yè)大局成績(jī)顯著、主力軍作用更加突出的十一年，是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)職工群眾能力明顯提升的十一年，是工會(huì)覆蓋面不斷擴(kuò)大、工會(huì)組織凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)的十一年。成績(jī)的取得是廠黨委和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是熱電廠行政大力支持的結(jié)果，是各級(jí)工會(huì)干部和廣大工會(huì)積極分子勤奮工作、開(kāi)拓進(jìn)取的結(jié)果。在此，我代表熱電廠工會(huì)第五屆委員會(huì)，向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)，向上級(jí)工會(huì)組織，向辛勤工作在熱電廠各個(gè)崗位上和為熱電廠的前進(jìn)奉獻(xiàn)心智的員工致以親切的問(wèn)候和崇高的敬意。

在肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，在學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)下，我們的思想觀念還不能夠很好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求；對(duì)工會(huì)工作如何更貼切的適應(yīng)、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作還有待進(jìn)一步研究和探索；在復(fù)雜多變的外部環(huán)境中，工會(huì)組織的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新；在對(duì)基層工會(huì)服務(wù)指導(dǎo)上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；如何更有效的開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽、規(guī)范競(jìng)賽制度、典型宣傳不夠力度、在職工中樹(shù)立引領(lǐng)作用等一系列工作還要廣開(kāi)思路。對(duì)此，我們必須高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以研究和解決，決不辜負(fù)廣大職工對(duì)我們的期望。

第二部分：今后五年工作的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和措施

今后五年工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大會(huì)議精神，緊緊圍繞黨委、廠部發(fā)展穩(wěn)定大局和中心工作，履行為職工群眾服務(wù)的基本職責(zé)，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，完善工會(huì)工作機(jī)制，積極適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的新變化，在全面建設(shè)持續(xù)和諧的東 9

風(fēng)熱電工作中展現(xiàn)新作為，更好地推進(jìn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

今后五年的工作目標(biāo)是：圍繞一個(gè)中心，抓好兩項(xiàng)建設(shè)，發(fā)揮三個(gè)作用，實(shí)現(xiàn)四個(gè)提升。

圍繞一個(gè)中心：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，緊密?chē)@熱電廠黨委、廠部的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)把廣大職工群眾融入熱電廠生存發(fā)展這根“生命線”，促進(jìn)職工成為企業(yè)發(fā)展的“動(dòng)力線”，安全生產(chǎn)的“放心線”，經(jīng)營(yíng)管理的“效益線”，和諧發(fā)展的“保障線”。

抓好兩項(xiàng)建設(shè):

一、抓好民主管理工作規(guī)范化建設(shè)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹東風(fēng)公司《工會(huì)工作條例》和《企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)》的相關(guān)要求，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立規(guī)范、有效的熱電廠民主管理工作，在現(xiàn)行職代會(huì)的基礎(chǔ)上，完善組織體系、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，發(fā)展和充實(shí)職代會(huì)職權(quán)內(nèi)容；要高度重視職代會(huì)提案的征集和處理工作，廣泛征求了解職工群眾的意見(jiàn)和建議，注重提案質(zhì)量，發(fā)揮提案作用，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；加強(qiáng)對(duì)職工代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提高其參政議政的能力。進(jìn)一步規(guī)范和完善熱電廠廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、方法和程序，加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督和考核，要把公開(kāi)的重點(diǎn)放在透明分配、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲辦法等職工最關(guān)注的問(wèn)題上。

二、抓好職工素質(zhì)工程建設(shè)，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。廠屬兩級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)職工全面參與、積極配合熱電廠黨委、廠部抓好職工素質(zhì)工程建設(shè)工作。不斷創(chuàng)新、豐富活動(dòng)載體，深入開(kāi)展好崗位練兵、技術(shù)比武、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)，全力協(xié)助推進(jìn)職工素質(zhì)工程的實(shí)施；大力弘揚(yáng)熱電人頑強(qiáng)拼搏、艱苦奮斗、逾越一切障礙的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的宗旨，注重從生產(chǎn)一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)完成過(guò)程中發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立先進(jìn)模范 10

人物，通過(guò)《東風(fēng)熱電》、廠局域網(wǎng)和《東風(fēng)汽車(chē)報(bào)》、《公司工會(huì)》等內(nèi)外結(jié)合的方式，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚精神，在全廠范圍內(nèi)營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍；并建立一套完整的培養(yǎng)勞模、樹(shù)立勞模的工作制度，充分發(fā)揮他們的激勵(lì)作用和模范帶頭作用，以此來(lái)加快推進(jìn)職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升，使職工成為熱電廠發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。

發(fā)揮三個(gè)作用：

一、充分發(fā)揮促進(jìn)作用。

要把“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動(dòng)作為凝職工之心，聚職工之力的主要載體，以提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和拓展節(jié)能減排為重點(diǎn)，不斷深化以“優(yōu)質(zhì)、高效、精益、低耗”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議征集等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)更加貼進(jìn)熱電廠發(fā)展實(shí)際，使此項(xiàng)活動(dòng)成為激發(fā)職工創(chuàng)造活力、發(fā)揮職工創(chuàng)造才能、展示職工自身價(jià)值的動(dòng)力源泉。

二、充分發(fā)揮維護(hù)作用。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。工會(huì)作為職工群眾利益的代表者，推進(jìn)建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系是重要職責(zé)。我們工會(huì)的工作人員要帶著對(duì)職工深厚的感情、帶著對(duì)政策的透徹理解去工作，進(jìn)一步加大參與、維護(hù)的力度，及時(shí)向廠部、黨委反映職工的意愿、呼聲，進(jìn)一步健全完善以勞動(dòng)合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，著力解決職工密切關(guān)注的切身利益問(wèn)題；要引導(dǎo)職工理性表達(dá)，及時(shí)化解矛盾，使工會(huì)成為職工“有事好找、有難好幫、有權(quán)好維”的娘家。

三、充分發(fā)揮凝聚作用。

要緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，大力推進(jìn)困難職工幫扶、心理咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、文化體育活動(dòng)的職工之家體系建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工之家的服務(wù)能力，創(chuàng)新職工之家的活動(dòng)方式，拓 11

展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域，提升職工之家的效能。以人為本，誠(chéng)心誠(chéng)意、有情有義地關(guān)愛(ài)職工，以真情贏得職工對(duì)工會(huì)的信任、對(duì)企業(yè)和諧發(fā)展的支持。

實(shí)現(xiàn)四個(gè)提升：

一、實(shí)現(xiàn)工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)職工能力的提升。

努力創(chuàng)新工會(huì)工作思路，以加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真分析當(dāng)前工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，努力形成工會(huì)工作的新思路，使工會(huì)工作在創(chuàng)新中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中提升。

以提高工會(huì)干部隊(duì)伍能力為重點(diǎn)，樹(shù)立群眾觀念，樹(shù)立面向基層、服務(wù)基層的思想，把工作重點(diǎn)放在基層，放在生產(chǎn)一線，廣泛開(kāi)展“送溫暖”工作，切實(shí)幫助一線職工解決實(shí)際困難，從而增強(qiáng)與職工群眾的情感。要通過(guò)多種渠道傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工愿望，關(guān)心職工疾苦，解決職工困難，真正使工會(huì)干部成為職工群眾的知心人、貼心人，使“職工有困難找工會(huì)”成為工會(huì)幫扶活動(dòng)的品牌。

大力實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程，幫助女職工提高技術(shù)技能，創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。抓好女職工工作，確實(shí)保障女職工特殊權(quán)益；實(shí)施愛(ài)心幫扶工程，進(jìn)一步完善女職工幫困救助機(jī)制，堅(jiān)持每年為女職工辦幾件實(shí)事；培養(yǎng)樹(shù)立女勞模和先進(jìn)人物，激勵(lì)廣大女職工學(xué)趕先進(jìn)，為熱電廠的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

大力加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)費(fèi)審查工作，健全完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真搞好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、預(yù)算和各項(xiàng)資金的管理，以及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)固定資產(chǎn)的清理和日常管理，真正做到管好每一分錢(qián)、用好每一分錢(qián)，勤儉辦會(huì)。

二、實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作的提升。

要把班組建設(shè)工作，作為提高熱電廠核心競(jìng)爭(zhēng)力，事關(guān)熱電廠是否持續(xù)發(fā)展的高度來(lái)考慮。深入推進(jìn)班組建設(shè)，是為了夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。12

建立完善《熱電廠班組建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《班組長(zhǎng)競(jìng)聘管理辦法》和《熱電廠班組長(zhǎng)管理手冊(cè)》。

堅(jiān)持不懈地抓好班組長(zhǎng)的培訓(xùn)工作，在行政經(jīng)費(fèi)的大力支持下，確保更多的班組長(zhǎng)參加內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動(dòng)，使班組長(zhǎng)不斷提升班組管理水平，從而帶動(dòng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。

緊密結(jié)合全廠班組的工作性質(zhì)，協(xié)同車(chē)間、部門(mén)對(duì)班組建設(shè)工作的具體目標(biāo)，崗位責(zé)任制，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)進(jìn)行制定和考評(píng)，推進(jìn)班組各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化。

建立健全對(duì)班組長(zhǎng)的考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)立班組長(zhǎng)崗位工資或崗位津貼，使班組長(zhǎng)獲得與其貢獻(xiàn)相適應(yīng)的報(bào)酬和精神鼓勵(lì)。

以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為重要手段，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)型班組的創(chuàng)建，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，不斷提高職工的創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和工作能力，注意培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立一批學(xué)習(xí)型班組、優(yōu)秀班組長(zhǎng)和學(xué)習(xí)型職工。

三、實(shí)現(xiàn)職工安全防護(hù)監(jiān)督工作的提升。

協(xié)同人力資源部、安技環(huán)保部組織職工廣泛、經(jīng)常參加《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等相關(guān)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，廣泛宣傳“安全就是效益”的理念，形成“全員重視安全、全員確保安全”的氛圍。定期組織勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行督導(dǎo)，堅(jiān)持定期開(kāi)展職工體檢工作，從源頭保障職工身心健康，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督作用，加大勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查力度，使職工在日常工作中養(yǎng)成人人有責(zé)任、人人負(fù)責(zé)任，我對(duì)他人負(fù)責(zé)任、他人對(duì)我負(fù)責(zé)任的意識(shí)習(xí)慣，做到向管理要效益、向安全要效益，全面提高廣大職工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力，為開(kāi)創(chuàng)熱電廠安全生產(chǎn)新局面奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)工作的提升。

以推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)，提高職工的健康素質(zhì)，要緊緊圍繞黨委、廠部的各項(xiàng)要求,開(kāi)展多形式、多層次、13

多樣化的群眾文化體育活動(dòng)，提升職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，培育職工良好的道德風(fēng)尚、文化底蘊(yùn)與和諧的人際關(guān)系，推動(dòng)文化塑造工程。充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，協(xié)助行政大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，積極創(chuàng)新職工文化活動(dòng)載體，注重群眾性，健康性，在提升品位、寓教于樂(lè)上下功夫。要積極創(chuàng)新職工文化體育活動(dòng)載體，通過(guò)舉辦具有較強(qiáng)群眾基礎(chǔ)和職工廣泛參與的文體活動(dòng)，努力營(yíng)造充滿生機(jī)與活力的企業(yè)文化氛圍，激勵(lì)和凝聚廣大職工的斗志和力量，以飽滿的熱情和健康的體魄加入到熱電廠持續(xù)發(fā)展的征程中。要精心組織好春節(jié)、元宵節(jié)、三八、五一、十一、元旦等重大節(jié)日職工文體活動(dòng)，堅(jiān)持開(kāi)展職工喜愛(ài)的籃球賽、羽毛球賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等熱電廠傳統(tǒng)活動(dòng)，活躍職工文化生活，發(fā)揮個(gè)人才能，激發(fā)職工工作熱情，充分展現(xiàn)企業(yè)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，體現(xiàn)熱電職工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。

各位代表、同志們：我們肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮，我們面臨的任務(wù)十分繁重。讓我們?cè)邳h委、廠部和十堰管理部工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持創(chuàng)新的精神狀態(tài)和精益的工作作風(fēng)，在熱電廠的發(fā)展中鑄就克難奮進(jìn)的骨氣，奮發(fā)有為的勇氣、創(chuàng)新發(fā)展的靈氣、持續(xù)發(fā)展的生氣，牢固樹(shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信念，萬(wàn)眾一心，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，推動(dòng)?xùn)|風(fēng)熱電事業(yè)更好更快發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)熱電廠和諧、持續(xù)戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗！