第一篇：公共管理學院第三屆教代會暨工代會第三次會議文件[模版]

公共管理學院第三屆教代會暨工代會第三次會議文件

構建和諧之家，共謀科學發展

（公共管理學院2012年工會工作報告）

工會主席

李 嵐（2013年1月10日）

尊敬的各位領導、各位代表：

大家下午好，受學院第三屆工會委員會的委托，我向大會做工會工作報告，請代表們審議。

目前我院工會會員總數為143 人(含學院113人，宗教所30人)，今年新增會員8名（行政2人，教師4人，科研1人，思政1人），會員入會率為95.33%。

在過去的一年里，工會在學院黨政領導的大力關心下，在每一名工會干部的辛勤勞動下，在全體教職員工的大力支持下，全力服務校院中心工作，穩步推進民主建設，不斷豐富職工活動，在努力構建和諧學院，促進學院科學發展等方面發揮了重要作用。

2012年工作回顧和總結

一、全力服務校院中心工作，穩步推進民主政治建設

（一）學院第三屆教代會暨工代會第二次會議順利召開

2012年初，我院召開了以“科學研究出精品，學科建設上臺階”為主題的雙代會。大會提交討論了新一輪的《公共管理學院科研獎勵辦法》。在《科研獎勵辦法中》加大對老師科研、教學改革的獎勵力度，為學院教師參與學術交流、項目研究、培訓學習等提供必要的條件保障，為他們的職業發展提供良好學術成長環境。

（二）順利完成武侯區第六屆人大代表選舉任務

2012年2月，我院順利完成了武侯區第六屆人大代表四川大學第一選區代表換屆的選舉任務。全院872名選民（包括我院離退休教師、在職教職工和學生）在望江校區和江岸校區兩個投票點投下了自己莊嚴的一票，我院的史江老師有幸當選為第六屆武侯區人大代表。

（三）代表積極參加校雙代會,做好分團討論的組織工作 我院校雙代會代表積極參加了2012年4月舉辦的主題為“提升川大文化自覺自信，切實加強五風建設”的校雙代會。代表們圍繞學校中心工作，積極建言獻策。其中李剛老師關于“改革博士導師遴選辦法”的提案和熊林老師關于“四川大學增列博士指導教師實施辦法（試行）的修改意見”的提案被評為校級優秀提案，學院被評為“2009年－2011年四川大學院務公開先進單位”。

學院承擔了由公共管理學院、政治學院、電子信息學院、化工學院和基礎醫學法醫學院組成的第六代表團的組織和接待工作。學院工會細心組織，熱心服務，徐書記作為團長帶領大家就學校文化建設、教風學風建設和校園交通治理等方面進行了熱烈討論，提交各項提案30余份，充分發揮了教代會民主參與、民主管理和民主監督的職能。

（四）全力配合兩辦，協助學院重大活動舉辦

1．做好第八屆“兩岸四地公共管理論壇”學術考察接待工作

2012年5月，學院工會積極協助科研辦做好第八屆“兩岸四地公共管理學術論壇”學術考察活動，帶領各位代表到成都市雙流縣三星鎮南新村、籍田鎮地平村考察成都市統籌城鄉與村級治理的情況，受到與會代表的好評。2．協助舉辦2012年公共管理學院教學質量建設會

為推動教育教學改革、提高人才培養質量，推動學院跨越式發展，2012年11月學院召開了教學質量建設會，工會作為協助部門積極參與。研討會分別就如何提高本科，研究生培養質量提出了若干實施意見，為全院形成重視教學，關注質量和注重內涵式發展營造良好氛圍。

3．積極籌備2013年新春聯歡會

工會與兩辦一起積極籌備本年度的新春聯歡活動，負責節目籌劃和落實，希望通過新春活動聯絡老師感情，增進各系友誼。

（五）堅持院務公開制度，拓展公開渠道

院務公開是民主建設的一項重要工程，近年來我院不斷深入推行院務公開制度，讓教職工做到知院情、參院政、議院事，真正成為學院的主人。在院務公開工作中堅持工會主席出席黨政聯系會議，堅持民主集中制和“三重一大”集體決策制度，堅持民主評議和表彰先進。學院基本形成以“雙代會”、集中學習、專題討論會為基本形式；以院務公開欄、工會宣傳欄、院領導接待日為輔助；以飛信、網絡為公開渠道的院務民主公開格局。在暢通聯系群眾的渠道上學院主要通過院長信箱、意見箱，院領導值班制落實做好教職工來信、來訪工作。

二、順利通過“職工之家”驗收，建家成效顯著 學院工會緊緊圍繞 “為了教職工，依靠教職工” 工作主線，落實代表提案，創造性地開展建家工作，為學院發展營造了和諧、活力、幸福的環境。

（一）建立“溫馨”職工之家

在學院黨政的支持下，工會將收發室改建成“溫馨職工之家”，并配備了微波爐、冰箱、沙發、咖啡和糖果。學院工會增訂了《新周刊》、《健康生活》等雜志，為老師們提供一個學術探討、師生交流及職工休息的場所, 讓小家發揮大作用，受到師生好評。

（二）改善行政人員辦公條件

學院改善行政老師的辦公條件，各辦公室安裝了空調，讓今年的寒冬處處充滿暖意，讓行政人員視院如家。各行政辦公室規范了工作職責和流程，提高服務效能，更好為教職工和學生服務。

（三）以建家為契機，梳理工會文檔，完善機構

學院工會以本次“職工之家”復查驗收為契機，按照考核細則全面梳理了2005年到2012年工會各類文檔,整理了包括校院兩級雙代會、院務公開、民主評議、職工活動、會員檔案、專題討論等20多個文件夾，讓建家文檔規范。在建家過程中工會再次明確和細化了工會工作制度和各委員工作職責，制作流程圖，落實了人事調解委員會成員，完善了教代會閉會機構。

（四）被四川大學推薦為“省模范職工之家”

2012年12月，通過聽取工作匯報，查看原始檔案，參觀活動陣地，學院最終以 97.5分的高分順利通過評審專家對“教職工之家”的復查和驗收，并被校工會推薦為省級“模范職工之家”。

三、為教職工排憂解難，努力構建和諧學院

工會堅持“情為教職工所系，心為教職工所操，事為教職工所做，利為教職工所謀”的理念，通過關心職工生活，堅持慰問制度，豐富職工活動，真情服務職工，努力構建和諧學院。

（一）關心教職工生活，為職工“解困幫難”送溫暖

1．工會建立了困難教職工檔案，本著實事求是的態度做好困難教職工的申報和慰問。2.學院關心青年教師成長，工會積極吸納新教師入會并參加各項文體活動，增強新職工歸屬感。

3.工會堅持“產病喪”的慰問制，看望新媽媽、為新爸爸們購買了新生兒慰問品。4.學院堅持重要節日的慰問，堅持離退休教職工的新春團拜和慰問，在“六一兒童節” 為職工子女購買禮品。

5.學院堅持為教職工購買補充醫療保險，做好體檢溫馨提示。

6.工會堅持做好幼兒園入托，小學入學，小升初報名，高考自主招生的溫馨提示以及創維集團和長虹集團內購會的通知。為教職工子女讀書報名，積極聯系校工會、校辦和招生就業處，為教職工辦實事，解難事。

7.工會參與勞動爭議調解，在工會的倡議下，學院建立了專門的人事調解小組。工會積極開展宣傳和咨詢活動，協調職工矛盾。

（二）豐富教工活動

工會積極組織本院教職工參加了2012年教職工男子籃球賽，排舞比賽、運動會和青年歌手大賽。在三八婦女節組織了“關愛自己，健康生活”的活動。在職工之家展出2011年“美在身邊”優秀攝影作品。目前正在籌備2012年攝影比賽，我們希望通過精彩圖片展示，讓老師們發現美，創造美。工會也正在積極籌建羽毛球、兵乓球、籃球和舞蹈協會。希望通過協會獨立開展活動，發展興趣，不斷落實和豐富職工活動。

（三）做好計生工作

學院工會堅持做好計生宣傳，為教職工和在校學生辦理婚育證明、婚姻證明，發放獨身子女費，并獲得2012年度計生工作優秀單位。

四、加強自身建設，創新工作方法

（一）健全工會組織，明確工作職責

工會以建家為契機，進一步明確各委員職責，細化分工。工會不斷完善和修訂了原有的《工會工作制度》《工會主席及各委員崗位職責》和《工會財務制度》。工會工作做到每年有計劃、有目標、有交流、有總結。

（二）堅持工會委員會聯系制

工會秉承學院領導班子的優良作風，堅持每兩個月召開工會委員會聯系會議，集體商討工會各項活動以及與教職工利益密切相關的事項及評優制度。做到大事集體研究，小事交心通氣，相互尊重，彼此信任，形成團結、民主、高效的工作作風。

（三）加強工會干部培訓

工會干部認真學習《學校教職工代表大會制》、校雙代會和十八大的各項文件，熟悉工會各項工作制度，不斷提高業務素質、理論水平和履職能力。

（四）深入調研，創新工作方法

為增進全院教職工對工會工作、院務公開工作、創先爭工作的了解，工會發放了 《2012年度工會工作》調查問卷。問卷的設計以教職員工的需求為第一準則，通過對問卷的分析和匯總，我們尋找差距，發現問題，理清新一年的工作思路。

（五）發揮工會的宣傳教育作用

工會圍繞校院兩級中心工作，制作了關于《武侯區人大換屆選舉工作知識問答》、《加強黨風廉政建設，推動學院改革發展》《四川大學教師職業道德規范》和《四川大學教師工代表職權》的宣傳欄，加強師德教育。工會也不斷完善活動信息報送和新聞宣傳制度，做到工會活動有通知、有宣傳、有報道。

（六）健全工會財務制度

工會修訂了財務管理制度，工會的每一項活動經費都做到“源頭、過程、結果”的審查和監督。工會做到卡、物齊全；有預決算報告、經審報告。

工作成效與不足之處

一、成效

通過建家活動的開展，學院的凝聚力不斷增強，老師們的幸福感和成就感不斷增強。學院在學科建設、科學研究、師資隊伍、人才培養、社會服務、交流合作、黨建和思想政治工作、管理服務等各方面也取得了可喜成績。學院也在2012年度獲得以下榮譽1、2009-2011年院處務公開先進單位2、2012年四川大學教職工男子籃球比賽團體第八名

3、四川大學2012年教職工排舞比賽優秀獎

4、四川大學2012年教職工運動會組織獎

5、四川大學2012年計劃生育工作先進單位

6、四川大學2012創先爭優基層黨組織7、2012年四川大學創先爭優活動離退休工作先進集體

二、不足

（一）2012年的工作計劃沒有完全落實

在2012年度的工作計劃中，我們提出了舉辦3項活動、2場講座、1個培訓。除了創建溫馨職工之家，建立學習型工會，本年度工會落實了：

1、三項活動：爭先創優活動與自評自查活動相結合；工會工作滿意度調查活動；教書育人活動與師德建設活動相結合。

2、兩場講座：學科交流講座、健康知識講座

3、一個培訓：行政人員辦公自動化常識的培訓

（二）加強對教代會代表的培訓

雙代會代表是全院民主推選熱心為教職工辦事，反映教職工的正當要求和意見，密切聯系群眾老師代表。代表要熱愛教代會、工代會工作，堅持原則，熟悉和了解教代會職責。因此我們本次也增加了對代表的培訓，使代表們有較高的政策水平和較強的參政議政能力。

（三）加強教代會閉會期間工作小組工作

學院在教代會的閉會期間設有三個工作小組，分別是“發展與提案”、“生活福利”、“經費審查”小組。各小組工作人員由部分工會委員和我院的專職老師擔任。學院工會要發揮老師們的積極性，做到勤聯系，勤溝通，提高工作小組的執行力。

2013年工作思路

除了完成校院的中心工作和常規工作外，我們建議2013年在以下幾方面改進工作。

1、不斷豐富“建家”內涵，結合校院中心工作，將建家活動與學院文化建設相結合，讓建家工作常建常新。

2、不斷拓展民主管理的載體，傾聽教職工意見，在院務公開滿意度、提案辦理滿意度回復測評中不斷改進，加強教代會代表培訓，提高代表們參政議政能力。

3、強化工會服務意識，拓展服務領域，通過健康講座、科研申報講座的舉辦及各類文體活動的開展，面對面、心貼心、實打實服務全院教職工，舉辦職工需要、職工滿意的活動。

4、組建羽毛球、籃球、舞蹈和棋牌協會，鼓勵每學期以協會的方式獨立開展文體活動，倡導健康生活，豐富教職工活動。

5、繼續加強工會自身建設，提高工會干部的業務素質和服務水平，將工會各項工作落實到實處。

總之，在過去一年里，學院工會、教代會按照“聚心建和諧、聚智謀事業、聚力促發展”的建家宗旨，圍繞校院中心工作，在民主管家、嚴格治家、和諧建家等方面取得一定成績。在此，我代表院學院工會對各級領導和全院教職員工表示衷心的感謝，并向你們致以崇高的敬意。工會也會在2013年不斷改進工作中的不足之處，在學院黨委和上級工會的正確領導下，在學院行政的大力支持下，圍繞中心、服務大局、銳意進取、努力開創工作新局面，為學院的改革發展貢獻力量。相信通過學院教職員工的共同努力，公管學院會更加和諧、美好，公管的員工會更加幸福，安康！

最后在2013年新春來臨之際，祝大家工作順利、萬事如意，闔家歡樂！以上報告，請各位代表審議并提出寶貴意見。

附：公共管理學院2012年工會會費使用情況說明

第二篇：公共管理學院第三屆教代會暨工代會第二次會議文件四

公共管理學院第三屆教代會暨工代會第二次會議文件四

以建家促發展，以活動聚人心

（公共管理學院

2011年工會工作報告）

工會主席

李 嵐

尊敬的各位領導、各位代表：

大家下午好，我受學院第三屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請代表們審議。

目前我院工會會員總數為138 人。其中學院 108 人，宗教所30人。今年新增會員7人。學院分為5個工會小組，分別是公共管理小組(34人)；哲學,社會學與心理學小組(22人)；圖情檔小組(23人)；宗教學小組(30人)；行政小組(29人)。學院工會委員會設有工會主席、副主席各一名，青工委員, 女工委員, 宣傳委員, 文體委員, 生活福利委員以及經費管理委員各一名。

在過去的一年里，工會在學院黨政領導的大力關心下，在全體教職員工的大力支持下, 全力服務學院中心工作，穩步推進民主建設，不斷加強自身建設，起好橋梁紐帶作用, 努力構建和諧學院, 真正發揮了工會參與、維護、建設、教育四項基本職能。

（2012年1月6日）

一、2011年工作回顧和總結

（一）全力服務校院中心工作

1.做好分會場，組織好校雙代會第六代表團的討論

2011年4月學校召開了“以改革創新促發展，整合資源上水平”為主題的第三屆教代會暨第二屆工代會二次會議。受校工會委托，我院承擔了由公共管理學院，政治學院，電子信息學院，化工學院和基礎醫學和法醫學院組成的第六代表團的組織和接待工作。學院工會細心組織, 熱心服務。徐書記作為本團團長帶領大家就學科資源整合，公房改革，人才引進，實驗室建設和安全等問題進行了熱烈地討論，并提交各項提案30余份，充分發揮了教代會民主監督和民主管理的作用。2.當好主人家，助推學院各項事業順利發展 2011年是學院新一屆領導班子上任的第一年，也是繁忙而充實的一年。學院2個一級學科博士學位授權點的申報成功，學院“十二五規劃”制定及學科建設討論會的召開，全國MPA教育指導委員會年會成功舉辦，學院十周年慶典隆重召開，科研獎勵辦法修訂，工會作為協助部門，都精心組織, 積極參與, 鼎力支持, 發揮老師們主人翁的責任感，展示老師們的多才多藝。3.唱好紅歌比賽，展示學院新風采

學院工會以建黨90周年為契機，組建了由64名老師為主力的合唱團。在這次活動中工會精心策劃，老師們積極參與，通過“紅歌大家唱”的比賽活動，凝聚人心，展示學院團結奮進的風采，為學院的和諧發展營造良好的氛圍。

(二)穩步推進民主建設

1.參與學院“三重一大”的決策制定

我院工會實現了對學院重要會議、重大活動、重點項目以及大額度資金使用事項的參與。工會主席堅持出席黨政聯系會議, 參與了學院的發展規劃、人事制度改革、干部教師考核、福利分配、各項規章制度的制定及重大事項的研究與決策。工會積極參與學院各項重大活動，在項目建設采購設備等方面，工會也作為監督部門參與其中。2.完成新一屆雙代會換屆選舉

2011年3月我院嚴格按照四川大學換屆選舉的要求進行了第三屆教代會和工代會的換屆改選工作。我們根據學科門類，調整了工會小組的結構，改選了第三屆工會委員會委員，明確了職責和分工, 初步完善了工會的各項章程與制度。同時按照代表條件和產生辦法，選舉并產生新一屆雙代會代表及學校雙代會代表。3.做好雙代會提案的回復工作

在預備會中，我們增加了對上一屆雙代會提案工作的回復報告。報告是提案工作委員會對提案整理后，報送各分管領導審閱后做出的回復。這是學院推進民主建院，凝聚智慧，共謀發展的重要形式。我院工會將進一步探索和完善提案工作程序，在提案回復的及時性和滿意度上不斷改進工作。同時也希望各位代表群策群力，圍繞本次雙代會主題，發揮主人翁精神，建言獻策，為學院的跨越式發展做出貢獻。4.增強院務公開自覺性和主動性

院務公開是民主建設的一項重要工程，近年來我院不斷深入推行院務公開制度，讓教職工做到知院情、參院政、議院事，真正成為學院的主人。我們基本形成了以“雙代 會”為載體, 以院務公開欄, 院領導接待日為輔助, 以飛信網絡為公開渠道的院務民主公開格局。

（1）設置院務公開欄和工會宣傳欄： 學院大廳成為公布學院各方面情況的主陣地。公開內容涉及學院發展規劃、干部任前公示、職稱評審、先進公示，購房通知，青年骨干教師出國研修申請，國家社科基金項目申報等有關院情、個人發展及福利事項。（2）拓寬公開渠道：通過學院雙代會的工作報告，年終工作總結匯報、政治學習，學院網站（重要通知和公告），飛信等各種方式加大公開和宣傳的力度，拓寬公開渠道。（3）更新工會網站信息：本我們完善了學院網站中工會信息，設有工會機構，工會工作制度，雙代會制度，院務公開，公告通知及活動圖片等板塊，代表們可以通過網站進一步了解工會工作的情況。

（三）辦實事，解難事，努力構建和諧學院

教職工是學院發展的主體，職工利益無小事，衣食住行總關情。工會堅持“情為教職工所系，心為教職工所操，事為教職工所做，利為教職工所謀”的理念，通過關心職工生活，堅持慰問制度，豐富職工活動，真情服務職工，努力構建和諧學院。1.關心教職工生活

青年職工是學院的未來和希望，青年職工也面臨生活和教學科研的各種壓力，工會非常關心青年教職工的生活，積極組織他們參加各項文體活動，增強他們的歸屬感，也在籌劃和外單位組織聯誼活動。在慰問困難教職工方面，工會也本著實事求是的態度，做好困難教職工的申報。2.堅持慰問制度

工會堅持“產病喪”的慰問制，即對生小孩的教職工，生病住院的教職工，親屬去世的教職工實行慰問制。學院堅持離退休教職工的新春團拜和慰問制。在學院黨政的大力支持下，工會堅持節日的慰問制和福利。如三八婦女節、端午節、兒童節、教師節、和新年的慰問。3.豐富教職工文體活動

學院工會除了組織老師們參加校工會的歌詠比賽，廣播操和運動會比賽。我們還組織觀看了《天府蜀韻》大型歌舞劇表演，為老師們提供音樂和視覺的盛宴。學院工會協同院辦舉辦了2011年教職工攝影作品展，通過精彩圖表現老師們對生活和藝術的洞察 和理解。我們希望通過舉辦不同的活動，讓我們的老師不僅愛工作，愛學習，也愛生活。4.做好溫馨提示和便民服務

工會堅持做好幼兒園入托，小學入學，小升初報名以及高考自主招生的宣傳和介紹，做好溫馨提示。在年末工會做好長虹集團內購會的宣傳工作，為教職工提供方便和服務，為職工解難事，辦實事。5.計劃生育工作

學院工會按照《2011年目標責任書》的要求，落實本單位的計生工作 學院工會建立了計生檔案，宣傳計劃生育政策，為新進女教職工建卡，辦理在校女職工及女學生計劃內生育的通知單，辦理在讀和畢業生的婚育證明，做好優生優育宣傳和服務，協助校醫院發放獨身子女費，堅持以人為本的原則，加強管理，協同合作。

(四)不斷加強工會自身建設

1.完善工會各項制度

按照《工會制度匯編》，工會不斷健全各項規章制度，豐富和完善各委員的工作職責，工會工作制度和經費管理制度。工會的重大開支都提交學院黨政聯席會討論。今年我們著重加強了爭先創優的評選，經工會委員會討論決定每年設立優秀提案獎和優秀會員獎，對積極參與工會活動的會員表彰和獎勵，使工會的工作更加制度化，科學化，民主化。

2.堅持工會委員會聯系制

學院新一屆工會委員和工會小組長堅持定期召開會議，工會主席及時傳達學校學院的重大決策，落實會議精神，集體商討工會各項活動, 相互交流經驗，互通信息，形成合力，建設團結，民主，向上的工會組織。3.提升工會干部素質

我們的工會小組長本著“我愛我家”的態度，認真負責、任勞任怨地為各工會小組服務，她們主動為老師們排憂解難，傾聽群眾呼聲，起好橋梁和紐帶作用。我們也通過培訓和交流增強工會干部的政治意識，定位意識和群眾意識和責任意識。做到工會工作講大局，顧全局，加強情感交流，合理地表達和維護群眾的利益。

總之，在過去一年里，學院工會、教代會按照“以教職工為本，統籌兼顧，全面協調可持續”的要求，圍繞校院中心工作，教職工權益及工會自身建設積極開展工作，推動工會工作不斷創新發展。在此，我代表院工會對各位領導和全院教職員工表示衷心 的感謝，向你們致以崇高的敬意。當然工作中也存在一些不足，我們希望在2012年不斷改進。

二、2012年工作思路

除了完成學校學院的中心工作和常規工作外，我們建議2012年在以下幾方面改進工作。

（一）豐富和落實工會活動

在新的一年里，我們努力做到工會活動有計劃、重實效，活動后有總結，有報道。工會準備在2012年舉辦3項活動，2場講座，1個培訓。

1.三項活動：一是爭先創優活動與自評自查活動相結合（積極開展工會“創先爭優”活動，以“黨建帶工建，工建服務黨建”為主題，做好工會工作滿意度調查，加強自身建設，改進工作方法；二是素質拓展活動和春游活動相結合（利用春游的機會開展以工會小組位單位的素質拓展活動，加強團隊溝通意識，加深老師們之間的理解與信任，增強學院凝聚力）；三是教書育人活動與師德建設活動相結合（邀請教學名師交流師德師風建設和教書育人的經驗交流會）。

2.兩個講座：一是學科交流講座，我們希望整合學科資源，邀請我院訪問學者給青年教師做一場國外學科動態的講座，向青年教師介紹申請留學訪問的流程和方式，鼓勵更多的老師走出去；二是健康知識講座，我們想邀請專家給老師們做一場營養與健康知識的講座。

3.一個培訓：為了提高行政人員服務水平和辦事效率，我們建議舉辦行政人員辦公

自動化常識的培訓。如常用WORD，EXCELL, PPT等還有現代通訊方式，QQ，微博等。

除此之外，我們還鼓勵各工會小組獨立開展活動，發揮工會小組專業相近，人員集中，便于聯絡的優勢，把工會小組建成有自己特色的小家。

（二）創建溫馨職工之家，服務教職工

我們希望通過“職工之家”硬件和軟件的建設，鞏固職工之家的陣地，增加相應設施（如沙發，雜志等）為老師們提供一個溫馨的休息場所。同時全面整理08年之后的建家文件和材料，共同維護和創建溫馨之家，迎接學校的教職工之家的檢查。

（三）加強工會干部理論學習，建立學習型工會

工會不僅通過組織活動，建立職工之家為教職工服務，更要發揮四項基本職能。我們希望通過走出去，請進來的方式加強工會干部理論培訓，加強與兄弟學院工會的聯系和交流，取長補短，提高干部的理論素養，責任意識和服務水平，創建學習型工會。

最后，衷心感謝學校、學院各級領導來對我院工會工作的大力支持，衷心感謝每一位工會委員、小組長和每一位會員對工會工作的全力參與，謝謝大家。希望我們團結一致、同心同德，以更加開拓的精神、更加務實的作風，共建和諧之家。

同時在新春來臨之際，祝大家萬事如意，闔家歡樂。以上報告，請各位代表審議。

注： 學院工會2011的會費使用情況請看附件

第三篇：內蒙古民族大學第三屆教代會暨工代會

內蒙古民族大學第三屆教代會暨工代會

第三次會議代表團及代表名單

（按姓氏筆畫為序）

第一代表團（33人）

團長：唐春玉 副團長：母文華 文學院7人：

于東新、王智杰、白顯鵬、劉志彧、李艷麗、姚玉環、唐春玉 生命科學學院7人：

王思珍、母文華、白海花、李華、張國文、張繼星、郭闖 馬克思主義學院3人：

吳群、張一夫、張麗紅

紀委、學校辦公室、組織部、宣傳部7人：

王百濤、包滿都拉、孫永革、李文閣、張智高、寶音、朝倫巴特爾 附屬醫院9人：

王秀娟、王洪軍、布仁巴圖、申玄

三、劉寶治、孫洪濤、張艷、岳延東、謝海棠

第二代表團（31人）

團長：段立新 副團長：包呼和 政法與歷史學院7人：

盧少志、陳永勝、孟根寶力高、胡日查、娜仁圖雅、賈寶維、唐孝輝 動物科學技術學院8人：

王玉忠、祁保霞、孫德成、張顯華、段立新、高原、曹穎霞、梅花 大學體育教學部3人：

王福泉、包呼和、潘正坤 離退休辦公室1人：

明志文 網絡中心1人：

施德路

人事處、發展規劃處、財務處、國資處、基建處11人： 王泰、王秀榮、白烏云圖、劉云峰、孫孝文、李清富、李喜軍、張寧、張鳳君、金鑫、敖云良 第三代表團（32人）

團長：額爾敦朝魯 副團長：張春生 傳媒學院6人：

烏恩其、孫艷艷、肖劍平、青龍、趙作為、賈長友 數學學院7人：

白玉梅、包玉娥、孫燕、張春生、谷桂花、葛薩楚拉、戴永 蒙醫藥學院、蒙醫藥研發中心4人：

王秀蘭、蘇日雅、奧?烏力吉、額爾敦朝魯 學生處、就業處、工會、團委8 人：

王興斌、齊納森、孫麗徽、吳海濤、李志紅、周峰、趙虎、格根哈斯 附屬醫院7人：

巴圖德力根、蘇國友、阿拉坦圖雅、青巴圖、金文寶、龔金山、斯欽圖 第四代表團（30人）

團長：張振全 副團長：吳白乙拉 外國語學院8人: 白政文、白莉莉、杜鵑、吳白乙拉、吳金蓮、張巨、周麗艷、金晶愛 大學外語教學部6人：

安桂芹、蘇龍噶、李德清、張振全、康春光、黃鵬飛 體育學院8人：

王風岐、王偉平、劉巴圖、楊麗華、祝姍姍、賀新成、高大光、格日勒圖 附屬醫院8人：

史連和、劉煒華、張天資、張雪梅、姜彩霞、胡玉榮、根玉、魯占軍

第五代表團（29人）

團長：齊紹彧 副團長：吳松林 經濟管理學院7人：

王強、王福先、孔繁利、孫國權、齊紹彧、姚全勝、賈俊榮 農學院6人： 王云、張玉霞、張永亮、張淑艷、范富、鄭根昌 教育科學學院6人：

劉暢、劉額爾敦吐、張立軍、阿拉坦巴根、康建廷、斯琴高娃 計算機科學與技術學院4人：

包奇金寶、吳松林、張智豐、圖雅 保衛處6人：

馬青春、烏紅光、田曉光、李志軍、魯顯玉、嘎日迪 第六代表團（30人）

團長：韓巴根那 副團長：青山 蒙古學學院4人：

烏云達來、巴根那、青山、高紅梅 護理學院2人：

韓巴根那、騰河 化學化工學院6人：

包玉敏、李久明、段莉梅、海平、韓春平、潘恩 分析測試中心2人：

姜海霞、席海山 圖書館8人：

包金花、齊日麥圖、齊春英、吳麟、寶龍、崔曉光、斯琴畢力格、褚淑杰 附屬醫院8人：

烏云、劉薩仁、蘇乙拉圖、李英格、李淑芝、吳柒柱、張彬、韓立坤 第七代表團（30人）

團長：劉國宇 副團長：張二品 醫學院10人：

白旭華、包桂蘭、劉海英、湯文麗、陳鳳玉、孟壯志、趙宏林、趙忠孝、強欣、霍萬學

機械工程學院4人：

王利華、劉光宇、劉國宇、李理 音樂學院6人： 包清文、李秋菊、張二品、姜國平、趙偉晶、耿學剛 后勤服務總公司、園區建設辦公室10人：

王玉、王洪雷、烏蘭巴特爾、孫金紅、張寶成、陳興貴、鐘淑茹、彭學軍、程德柱、韓春玲 第八代表團（31人）

團長：滿良 副團長：毛素琴 旅游與航空服務學院2人：

劉艷、滿良

物理與電子信息學院6人：

王東、任保友、那仁滿都拉、牧仁、趙翠蘭、韓元春 美術學院7人：

王永波、長青、毛素琴、包金霞、包格日樂吐、張曙光、韓繼賢 成人教育學院3人：

張春華、哈斯畢力格、董宇 學報編輯部3人：

巴?蘇和、鄭瑛、秋喜

教務處、研究生處、科技處、國際交流學院、教師發展中心10人：

于洪濤、烏蘭、布仁巴雅爾、任軍、任洪寶、許良、楊恒山、陳永春、圖門吉日嘎勒、斯琴高娃

內蒙古民族大學第三屆教代會暨工代會

第三次會議列席代表名單（按姓氏筆畫為序）

部門領導代表：

馬德慧、巴圖、盧國榮、田宗會、白紅梅、白樹泉、白洪濤、白鎖柱、包國祥、劉宗祥、孫林、李曉輝、連儒來、宋海濤、張國威、陳保國、寶音圖、房秀全、郝青云、姜靜清、都春霞、陶春、溫澤、嘎拉桑、裴云涌、裴志利、譚福軍

分工會主席代表： 馬艷國、王剛、胡德 離退休人員代表：

馬懷德、蔣極峰

民主黨派及人大、政協代表：

烏力吉巴特爾、田明、安琦、齊廣、李志剛 學生代表：

馬東旭、莫日根、郭小敏

第四篇：福建農林大學第三屆第一次教代會暨工代會

福建農林大學第三屆第二次教代會暨工代會材料之

福建農林大學第三屆第二次教代會

代表團組成及代表名單

（代表按姓氏筆畫排列）

【代表254人】

一、作物學院代表團(代表7人)團 長：林克顯 副團長：

代 表：方平平毛大梅 許莉萍 林克顯 郭玉春

黃錦文 黃碧光

秘 書：黃錦文

二、植保學院代表團(代表9人)團 長：吳祖建 副團長：范煥謙

代 表：艾洪木 劉長明 許文耀 吳祖建 林 瑾

林豪森 歐陽明安 范煥謙 詹麗玉

秘 書：詹麗玉

三、園藝學院代表團、資環學院代表團(代表11人)團 長：金心怡 王 果

代 表：王 果 孫威江 吳少華 陳建輝 易志剛

范勝龍 金心怡 洪 璋 鐘鳳林 曾黎輝 葛宏力

秘 書：鐘鳳林 洪 璋

四、林學院、藝術學院/園林學院（合署）代表團

(代表15人)團 長：鄭郁善 周 戎

代 表：馬祥慶 方志偉 劉愛琴 吳承禎 楊 瑩

陳世品 周 戎 林永英 林皎皎 鄭郁善高 博 黃文龍 黃啟堂 董建文 薛秋華

秘 書：楊 瑩 林皎皎

五、生科學院代表團(代表14人)福建農林大學第三屆第二次教代會暨工代會材料之

團 長：闕樹福

副團長：藍天水

代 表：葉 舟 何華勤 何海斌 吳為人 李清祿

楊桂娣 楊艷荔 汪世華 沙 莉 柯玉琴 游秀花 藍天水 闕樹福 魏道智

秘 書：沙 莉

六、動科學院、蜂學學院代表團(代表9人)團 長：張文昌 林繼熙

代 表：馬燕梅 方文富 張文昌 陳大福林繼熙 黃小紅 黃志堅 戴意生秘 書：馬燕梅

陳大福

七、食科學院、材料學院代表團(代表9人)

團 長：徐通明 謝擁群

代 表：劉 斌 江玉姬 宋洪波 邱仁輝 林巧佳 徐通明 黃六蓮 謝擁群

秘 書：宋洪波 黃六蓮

八、計算機與信息學院代表團(代表14人）

團 長：陳濟斌

代 表：王長纓 王秀麗 李德新 陳 瓊 周術誠 周穎華 官明友 鐘一文 景 林 溫永仙 程 麗 黎云芝

秘 書：李德新

九、機電學院代表團(代表10人)團 長：謝志鳴

副團長：林仁榮

代 表：蘇 菱 張玉春 張祖峰 張德暉 林仁榮 林壽英 傅 云 曾 伶 秘 書：傅 云

十、交通學院、成教學院代表團(代表12人)團 長：邱榮祖 鄭國華

代 表：陳 輝 吳能森 張正雄 李 綱 蘇健涵 邱榮祖 林玉英 鄭麗鳳 2

余振輝

陳麗嬌

陳濟斌

翁宜慧 陳學永

謝志鳴

李正紅

鄭國華

福建農林大學第三屆第二次教代會暨工代會材料之

鄭瑋鋒 侯秀英

秘 書：侯秀英 林玉英

十一、經管學院/旅游學院（合署）代表團(代表12人)

團 長：陳秋華 副團長：雷國銓

代 表：王柳云 劉偉平劉燕娜 湯新華 何均琳

余 忠 楊建州 陳秋華 黃 琳 謝東梅 雷國銓 蔡晶晶

秘 書：何均琳

十二、人文學院、馬克思主義學院代表團(代表25人)團 長：鄭逸芳 葉飛霞

代 表：王麗玉 葉飛霞 湯 莉 許政紅 吳錦程

張 菁 張麗萍 張春英 李 欣 陳優揚 周畢芬 鄭慶昌 鄭珠仙 鄭逸芳 施曉燕 柳建閩 郭公帥 黃 美 黃國龍 黃建新 黃鹢飛 黃騰華 龔健敏 傅超波 程慶中

秘 書：龔健敏 黃騰華

十三、金山學院、東方學院代表團(代表14人)團 長：郭文碩 黃 斌

代 表：王 劼 張利軍 邵 敏 林 媛 鄭 翔

洪 濤 郭文碩 高文偉 崔廣強 黃 斌 傅海慶 童慶滿 謝 源 曾芳芳

秘 書：洪 濤 邵 敏

十四、圖書館、海外學院代表團(代表11人)團 長：鄭美玉 副團長：羅志雄

代 表：李冬梅 李庭波 陳秀萍 林秋蕓 林劍敏

羅志雄 鄭美玉 梁 勤 游麗華 詹仕華 魏麗卿

秘 書：李庭波

十五、機關，軟件學院代表團(代表44人)

團 長：吳文苑 副團長：葉 青 福建農林大學第三屆第二次教代會暨工代會材料之

代 表：尤民生 王 星 王小榕 王宗華 王壽昆

王育敏 蘭思仁 葉 青 葉明生 葉輝玲

華啟清 孫思惟 池有忠 許文興 許海萍

邢世和 阮旭華 阮鼎明 吳文苑 吳世明

吳有平張華英 楊 挺 陳月霄 陳麗榮

陳建忠 陳育紅 陳新炳 官少華 林 兀

林少菁 林文雄 林和平林思祖 鄭開心

秘 書：

十六、后勤、南平校區管委會代表團 團 長：

代 表：

秘 書：

十七、產業、莘口林場、西芹林場代表團

團 長：

代 表：秘 書： 修德茂 翁善波 黃一帆 龔琛琛 童 玲 童建福 鮑振興 蔡麗娟 潘東明

吳有平陳月霄

(代表23人)洪 誠 副團長：孫淑芹

卞麗麗 孫淑芹 莊志明 朱忠俤 何爾揚

李于雄 李芳輝 陳 勇（后勤）陳建輝 官文栩林發坡 林雪華 鄭開風 鄭品官 鄭振良 洪 誠 胡建偉 郭朝暉 唐金龍 徐大慶 黃小兵 黃曉紅 黃競輝

陳 勇（后勤）

(代表15人)鄒雙全 副團長：蔡尊盛

石貞強 劉 勝 劉春華 沈寶貴 連依龍

連黎陽 鄒雙全 陳 勇 林 云 林文榮 林進庭 饒 旻

郭玉碩 梁學武 蔡尊盛

饒 旻

第五篇：高田中心小學第三屆教代會暨第四次工代會閉幕詞

高田中心小學第三 屆教代會暨第 四次工代會閉幕詞

周琦

（2011年11月27日）

各位代表、同志們：

高田中心小學第五屆教職工代表大會暨第九次工會會員代表大會，在各位代表的共同努力下，已完成了會議的各項議程，即將閉幕了。在此，我代表學校黨委和行政向大會的成功召開表示熱烈的祝賀，向與會代表表示衷心的感謝！

本次大會達到了統一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的，陳華真校長所做的《學校工作報告》中實事求是地總結了我鄉的各項的工作，提出了新的工作要求；李會計所做的《財務工作報告》則實事求是地對我鄉財務工作做了細致的說明，并做出了財務執行預算制度；陳心茂校長所做的《工會工作報告》，推進我鄉教育工會作用。我們認為，大會的報告思路清晰，準備充分，切合實際，鼓舞人心，凸顯了發展的主題。討論中，代表們還對學校的工作提出了中肯的意見和建議，許多代表還認真撰寫了提案，認真履行了代表的職責，充分發揮了“民主決策、民主管理、民主監督”的參政議政作用，也充分體現了廣大教職工的主人翁責任感。

各位代表、同志們，今年是“十二五”開局之年當前我國學校教育正處于迅速發展的歷史時期，把握好發展的機遇，努力增進發展的動力，全面提升人才培養質量、知識創新能力和管理服務

水平，促進學校整體工作加快發展和諧發展，使叫安中心小學具備更強的社會競爭力和社會貢獻度。各位代表，高田中心小學的發展有賴于每一位領導、教師、職工的積極參與和努力。希望廣大教職工要進一步強化主人翁意識和責任意識，與時俱進，開拓創新，愛崗敬業，振奮精神，恪盡職守，不辱使命，以高度的熱情投身到學校的改革和建設之中，以“三個代表”重要思想的要求，樹立科學發展觀，認真履行教代會職責，團結和帶領廣大教職工，同心同德，扎實推進學校各項事業的發展，高田鎮的教育明天會更好。

最后祝各位代表身體健康、工作順利！

現在我宣布：高田中心小學2011年教職工代表大會勝利閉幕！

謝謝大家！