第一篇：伊金霍洛旗各銀行行號

伊金霍洛旗各銀行行號

伊金霍洛旗全部銀行行號（截止2013年年底）聯行號銀行網點全稱402205881264內蒙古伊金霍洛農村商業銀行股份有限公司

104205803024中國銀行股份有限公司伊金霍洛旗阿鎮支行 304205822781華夏銀行股份有限公司鄂爾多斯康巴什支行 320205800012伊金霍洛金谷村鎮銀行股份有限公司 3***鄂爾多斯銀行股份有限公司伊金霍洛旗支行 3***鄂爾多斯銀行股份有限公司東煤支行 3***鄂爾多斯銀行股份有限公司銀誠支行 102205805481中國工商銀行股份有限公司鄂爾多斯市東勝煤田礦區支行

102205808206中國工商銀行伊金霍洛旗支行

102205800523中國工商銀行股份有限公司鄂爾多斯金源支行

105205800521中國建設銀行股份有限公司東勝煤田補連塔分理處

105205800020中國建設銀行股份有限公司伊金霍洛旗阿勒騰席熱路支行

105205800548中國建設銀行股份有限公司東勝煤田支行煤液化分理處

105205800011中國建設銀行股份有限公司伊金霍洛旗支行 105205800513中國建設銀行股份有限公司東勝煤田支行 301205800010交通銀行股份有限公司鄂爾多斯伊金霍洛支行

103205837810中國農業銀行股份有限公司東勝煤田礦區支行

103205837828中國農業銀行股份有限公司鄂爾多斯東勝煤田礦區市場支行

103205838912中國農業銀行股份有限公司伊金霍洛旗支行 103205838961中國農業銀行股份有限公司伊金霍洛旗新廟支行

104205803016中國銀行股份有限公司伊金霍洛旗支行 403205800075中國郵政儲蓄銀行有限責任公司伊金霍洛旗支行

320205800004伊金霍洛六菱村鎮銀行股份有限公司 105205874387中國建設銀行股份有限公司伊金霍洛旗可汗街支行

102205800025中國工商銀行股份有限公司伊金霍洛鑫榮支行

102205800033中國工商銀行股份有限公司伊金霍洛文明路支行

3***鄂爾多斯銀行股份有限公司新廟支行 3***鄂爾多斯銀行股份有限公司銀信支行 403205800083中國郵政儲蓄銀行股份有限公司伊金霍洛旗支行

3***包商銀行股份有限公司鄂爾多斯伊金霍洛支行

320205800029鄂爾多斯市康巴什村鎮銀行有限公司阿勒騰席熱鎮支行

第二篇：銀行各票據

銀行承兌匯票Bank's Acceptance Bill（BA）是商業匯票的一種。是由在承兌銀行開立存款賬戶的存款人出票，向開戶銀行申請并經銀行審查同意承兌的，保證在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據。對出票人簽發的商業匯票進行承兌是銀行基于對出票人資信的認可而給予的信用支持。

簡介

銀行承兌匯票是由在承兌銀行開立存款賬戶的存款人出票，向開戶銀行申請并經銀行審查同意承兌的，保證在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據。對出票人簽發的商業匯票進行承兌是銀行基于對出票人資信的認可而給予的信用支持。我國的銀行承兌匯票每張票面金額最高為1000萬元(實務中遇到過票面金額為1億元和5千萬元的。）。銀行承兌匯票按票面金額向承兌申請人收取萬分之五的手續費，不足10元的按10元計。承兌期限最長不超過6個月。承兌申請人在銀行承兌匯票到期未付款的，按規定計收逾期罰息。

商業匯票分為商業承兌匯票和銀行承兌匯票。銀行承兌匯票一式三聯。

銀行承兌匯票的出票人具備的條件

（1）在承兌銀行開立存款帳戶的法人以及其他組織；

（2）與承兌銀行具有真實的委托付款關系；

（3）能提供具有法律效力的購銷合同及其增值稅發票；

（4）有足夠的支付能力，良好的結算記錄和結算信譽。

（5）與銀行信貸關系良好，無貸款逾期記錄。

（6）能提供相應的擔保，或按要求存入一定比例的保證金。

編輯本段票據特點

由銀行承諾到期付款的匯票稱為銀行承兌匯票；由實力雄厚，信譽卓著的企業承諾到期付款的匯票稱為商業承兌匯票。由于市場經濟所必須的信用體系在我國尚未完全建立，商業承兌匯票目前使用范圍并不廣泛，我們經濟生活中大量使用的是銀行承兌匯票。

突出特點

一、信用好，承兌性強。銀行承兌匯票經銀行承兌到期無條件付款。就把企業之間的商業信用轉化為銀行信用。對企業來說，收到銀行承兌匯票，就如同收到了現金。

二、流通性強，靈活性高。銀行承兌匯票可以背書轉讓，也可以申請貼現，不會占壓企業的資金。

三、節約資金成本。對于實力較強，銀行比較信得過的企業，只需交納規定的保證金，就能申請開立銀行承兌匯票，用以進行正常的購銷業務，待付款日期臨近時再將資金交付給銀行。由于銀行承兌匯票具有上述優點，因而受到企業的歡迎。與此同時，偽造銀行承兌匯票等犯罪行為呈現上升勢頭，有些企業深受其害。

銀行承兌匯票是指在承兌銀行開立存款賬戶，資信狀況良好的法人組織簽發，并由開戶銀行承諾到期付款的一種票據.它是目前企業間相互結算的重要方式之一。

票據優點

1、對于賣方來說，對現有或新的客戶提供遠期付款方式，可以增加銷售額，提高市場競爭力。

2、對于買方來說，利用遠期付款，以有限的資本購進更多貨物，最大限度地減少對營運資金的占用與需求，有利于擴大生產規模。

3、相對于貸款融資可以明顯降低財務費用。

適用于銀行承兌匯票的公司

適用于具有真實貿易背景的、有延期付款需求的各類國有企業、民營企業、醫療衛生、機關學校等單位。簽訂交易合同

交易雙方經過協商，簽定商品交易合同，并在合同中注明采用銀行承兌匯票進行結算。作為銷貸方，如果對方的商業信用不佳，或者對對方的信用狀況不甚了解或信心不足，使用銀行承兌匯票較為穩妥。因為銀行承兌匯票由銀行承兌，由銀行信用作為保證，因而能保證及時地收回貨款。

簽發匯票

付款方按照雙方簽訂的合同的規定，簽發銀行承兌匯票

銀行承兌匯票一式四聯，第一聯為卡片，由承兌銀行支付票款時作付出傳票；第二聯由收款人開戶行向承兌銀行收取票款時作聯行往來賬付出傳票；第三聯為存根聯，由簽發單位編制有關憑證。

備注:付款單位出納員在填制銀行承兌匯票時，應當逐項填寫銀行承兌匯票中簽發日期，收款人和承兌申請人(即付款單位)的單位全稱、賬號、開戶銀行，匯票金額大、小寫，匯票到期日等內容，并在銀行承兌匯票的第一聯、第二聯、第三聯的“匯票簽發人蓋章”處加蓋預留銀行印簽及負責人和經辦人印章。

匯票承兌

付款單位出納員在填制完銀行承兌匯票后，應將匯票的有關內容與交易合同進行核對，核對無誤后填制“銀行承兌協議”及銀行承兌匯票清單，并在“承兌申請人”處蓋單位公章。銀行承兌協議一般為一式三聯，銀行信貸部門一聯，銀行會計部門一聯，付款單位一聯，其內容主要是匯票的基本內容，匯票經銀行承兌后承兌申請人應遵守的基本條款等。待銀行審核完畢之后，在銀行承兌協議上加蓋銀行公章或合同章，在銀行承兌匯票上加蓋匯票專用章，并至少加蓋一個經辦人私章。

支付手續費

按照“銀行承兌協議”的規定，付款單位辦理承兌手續進向承兌銀行支付手續費，由開戶銀行從付款單位存款戶中扣收。按照現行規定，銀行承兌手續費按銀行承兌匯票的票面金額的萬分之五計收，每筆手續費不足10元的，按10元計收。

承兌期限最長不超過6個月。承兌申請人在銀行承兌匯票到期未付款的，按規定計收逾期罰息。

銀行承兌匯票包買

銀行承兌匯票

包買是指銀行根據包買申請人（持票人）的申請，無追索權買入其持有的、由符合同業授信管理規定銀行承兌的、以人民幣計價的遠期銀行匯票的一種授信業務。

適用對象

適用于銀行承兌匯票包買的公司

適用于具有真實貿易背景的、有延期付款需求的各類國有企業、民營企業、醫療衛生、機關學校等單位。

1、存在改善財務狀況需求的大型集團客戶，尤其是各級國資委監管的大型國有企業。

2、財務制度較為嚴格，希望降低票據應收風險的企業，主要是大型外商投資企業。

銀行承兌匯票包買的優點

1、買方的最終付款風險轉由銀行承擔，在基礎交易真實合法的基礎上，銀行對已支付的貼現款項無追索權。

2、賣方遠期應收票據變為即期的現金收入，財務狀況得到實質改善。

3、賣方資金周轉率提高，便利資金周轉。

出票

銀行承兌匯票是由出票人簽發的，由銀行承兌的，委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據。

銀行承兌匯票的出票人必須具備下列條件：

（一）在承兌銀行開立存款帳戶的法人以及其它組織；

（二）與承兌銀行具有真實的委托付款關系；

（三）資信狀況良好，具有支付匯票金額的可靠資金來源。

簽發銀行承兌匯票必須記載下列事項：

（一）表明“銀行承兌匯票”的字樣；

（二）無條件支付的委托；

（三）確定的金額；

（四）付款人名稱；

（五）收款人名稱；

（六）出票日期；

（七）出票人簽章。

欠缺記載上述規定事項之一的，銀行承兌匯票無效。銀行承兌匯票應由在承兌銀行開立存款帳戶的存款人簽發。

“銀行承兌匯票”字樣是匯票文句。在實務中，它是印刷在匯票的正面上方，出票人無需另行記載。

無條件支付委托是支付文句。在實務中，它也是印刷在銀行承兌匯票的正面，通常以“本匯票于到期日付款”、“本匯票請予以承兌于到期日付款”等類似文句來表示，出票人無需另行記載。

確定的金額要求。匯票上記載的出票金額必須確定，并且只能以金錢為標的，記載的匯票金額必須按《支付結算辦法》附件一的規定來書寫。出票金額大寫必須與小寫金額一致，兩者不一致的，票據無效。出票金額不得更改，更改的匯票無效。

付款人是銀行承兌匯票的出票人在匯票上記載的委托其支付匯票金額的銀行，付款人并非因出票人的支付委托即成為當然的票據債務人，而是必須經其承兌。在匯票承兌之前的付款人為出票人，在承兌之后的承兌銀行就是付款人，是銀行承兌匯票的主債務人。

收款人是匯票上記載的受領匯票金額的最初票據權利人。收款人名稱不得更改，更改的銀行承兌匯票無效。

出票日期必須按照《支付結算辦法》附件一的規定書寫。出票日期不得更改，更改的銀行承兌匯票無效。

出票人在匯票上注明“不得轉讓”字樣的匯票喪失流通性，其后手不得再轉讓。

銀行承兌匯票出票人必須簽章，簽章必須清楚。

出票人將簽發好的銀行承兌匯票交給收款人后，出票行為即告完成。提示承兌是指持票人向付款人出示匯票，并要求付款人承諾付款的行為。所謂提示即持票人向付款人現實地出示匯票，以行使或保全其票據權利的行為。

提示承兌

提示承兌是匯票中特有的票據行為。

銀行承兌匯票可以在出票時向付款人提示承兌后使用，也可以在出票后先使用再向付款人提示承兌。

持票人向付款人提示承兌時，必須向付款人出示匯票，否則付款人可予以拒絕。并且這種拒絕不具有拒絕承兌的效力，持票人不得以此為由，向其前手行使追索權。

見票即付的匯票無需提示承兌。

定日付款或者出票后定期付款的商業匯票，持票人應當在匯票到期日前向付款人提示承兌。

見票后定期付款的匯票，持票人應當自出票日起1個月內向付款人提示承兌。

匯票未按照規定期限提示承兌的，持票人喪失對其前手的追索權。

承兌是指匯票付款人承諾在匯票到期日支付匯票金額的票據行為。承兌是匯票中特有的一種票據行為。

銀行承兌匯票的付款人接到出票人或持票人向其提示承兌的匯票時，應當向出票人或持票人簽發收到匯票的回單，記載匯票提示承兌日期并簽章。付款人應當自收到提示承兌的匯票之日起3日內承兌或者拒絕承兌。付款人拒絕承兌的，必須出具拒絕承兌的證明。

承兌

承兌是一種附屬票據行為，它以出票行為的成立為前提，承兌行為必須在有效的匯票上進行才能生效；承兌是匯票付款人做出的，表示其于到期日支付匯票金額的票據行為；承兌是一種要式法律行為，必須依據票據法的規定作成并交付，才能生效；承兌是持票人行使票據權利的一個重要程序，持票人只有在付款人作出承兌后，其付款請求權才能得以確定。

商業匯票的承兌銀行，必須具備下列條件：

（一）與出票人具有真實的委托付款關系；

（二）具有支付匯票金額的可靠資金；

（三）內部管理完善，經其法人授權的銀行審定。

銀行承兌匯票的出票人或持票人向銀行提示承兌時，銀行的信貸部門負責按有關規定和審批程序，對出票人的資格、資信、購銷合同和匯票記載的內容進行認真審查，必要時可由出票人提供擔保。符合規定和承兌條件的，與出票人簽訂承兌協議。

付款人承兌商業匯票，應當在匯票正面記載“承兌”字樣和承兌日期并簽章，見票后定期付款的匯票，應在承兌時記載付款日期。在實務中，銀行承兌匯票的承兌文句（即“承兌”字樣）已經印在匯票的正面，如“本匯票已經承兌到期無條件付款”、“本匯票已經承兌，到期日由本行付款”等，無須承兌人另行記載，承兌人只需在承兌人簽章處簽章并在承兌日期欄填明承兌日期即可。

銀行承兌匯票的承兌銀行，應按票面金額向出票人收取萬分之五的手續費。

付款人承兌商業匯票，不得附有條件。承兌附有條件的，視為拒絕承兌。

貼現

銀行承兌匯票貼現是指銀行承兌匯票的貼現申請人由于資金需要，將未到期的銀行承兌匯票轉讓于銀行，銀行按票面金額扣除貼現利息后，將余額付給持票人的一種融資行為。

一、申請人應具備的條件

（一）依法登記注冊并有效的企業法人或其他經濟組織，并依法從事經營活動；持有中國人民銀行核發的“貸款卡”；

（二）與出票人或前手之間具有真實合法的商品交易關系并提供相關證明材料；

（三）在開戶行開立結算賬戶；

（四）非銀行承兌匯票的出票人；

（五）滿足開戶行要求的其他條件。

二、申請人需要提供的資料

（一）通過年審的營業執照、經營許可證、企業代碼證、法定代表人資格證明及本人身份證、護照原件及復印件；申請人章程、驗資報告、稅務登記證；

（二）經中國人民銀行年審合格的貸款卡原件；

（三）申請人與其前手之間的商品交易合同、增值稅發票等資料的原件及復印件；

（四）開戶行要求的其他資料。

三、申辦程序

客戶向開戶行提出書面申請，并提交有關資料，經我行審批同意后，辦理相關貼現手續。

四、服務渠道

銀行各級分支機構公司業務部門是銀行承兌匯票貼現業務的經營部門，負責該項業務的營銷、申請受理、調查評價以及客戶服務工作。

提示付款

提示付款是指票據的持票人在票據的付款期限內向票據付款人提示票據，要求票據付款人償付票據金額的行為。

銀行承兌匯票的持票人應當自匯票到期日起十日內向付款人提示付款。

持票人應當在提示付款期限內通過開戶銀行委托收款或直接向付款人提示付款。對異地委托收款的，持票人應匡算郵程，提前通過開戶銀行委托收款。持票人超過提示付款期限提示付款的，持票人的開戶銀行不予受理。

通過委托收款銀行或者通過票據交換系統向付款人提示付款的，視同持票人提示付款，其提示付款日期以持票人向開戶銀行提交票據日為準。

銀行承兌匯票的持票人超過規定的提示付款期限提示付款的，喪失對其前手的追索權。

持票人未按照上述規定期限提示付款的，在作出說明后，仍可以向承兌人請求付款，承兌人或者付款人仍應當繼續對持票人承擔付款責任。

付款

付款是指票據付款人在持票人提示付款時按票據上的記載事項向持票人支付票據金額的行為。

付款是支付票據金額的行為，并且只以支付票據上記載的金額為限，如果是給付實物或者其他有價證券，都不構成票據的付款；付款是消滅票據關系的行為，票據一經付款，票據關系得以消滅，票據上的一切債務人均解除其票據責任。

銀行承兌匯票的付款期限，最長不得超過6個月。定日付款的匯票付款期限自出票日起計算，并在匯票上記載具體的到期日；出票后定期付款的匯票付款期限自出票日起按月計算，并在匯票上記載；見票后定期付款的匯票付款期限，自承兌或絕拒承兌日起按月計算，并在匯票上記載。持票人依照《票據法》規定提示付款的，付款人應當在見票當日足額付款。

銀行承兌匯票的出票人應于匯票到期前將票款足額交存其開戶銀行。承兌銀行應在匯票到期日或到期日后的見票當日支付票款。

承兌銀行存在合法抗辯事項拒絕支付的，應自接到商業匯票的次日起3日內，作成拒絕證明，連同銀行承兌匯票郵寄持票人開戶銀行轉交持票人。

銀行承兌銀行的出票人于匯票到期日未能足額交存票款的，承兌銀行除憑票向持票無條件支付票款外，對出票人尚未支付的匯票金額按照每天萬分之五計收利息。

持票人委托的收款銀行的責任，限于按照匯票上記載事項將匯票金額轉入持票人帳戶。付款人委托的付款銀行的責任，限于按照匯票上記載事項從付款人帳戶支付匯票金額。

持票人獲得付款的，應當在匯票上簽收，并將匯票交給付款人。持票人委托銀行收款的，受委托的銀行將代收的匯票金額轉帳收入持票人帳戶，視同簽收。

匯票金額為外幣的，按照付款日的市場匯價，以人民幣支付。但匯票當事人對匯票支付的貨幣種類另有約定的，從其約定。

付款人及其代理付款人付款時，應當審查匯票背書的連續，并審查提示付款人的合法身份證明或者有效證件。付款人及其代理付款人以惡意或者有重大過失付款的，應當自行承擔責任。

對定日付款、出票后定期付款或者見票后定期付款的匯票，付款人在到期日前付款的，由付款人自行承擔所產生的責任。

付款人依法足額付款后，全體匯票債務人的責任解除。

追索

追索是指票據持票人在依照票據法的規定請求付款人承兌或者付款而被拒絕后向他的前手（出票人、背書人、保證人、承兌人以及其它票據債務人）要求償還票據金額、利息和相關費用的行為。

追索權的行使必須在票據法規定的期限內，并且只有在獲得拒絕證明時才能行使。

銀行承兌匯票到期被拒絕付款的，持票人可以行使追索權。

持票人行使追索權時，應當提供被拒絕承兌或者被拒絕付款的有關證明。持票人不能出示拒絕證明、退票理由書或者未按照規定期限提供其他合法證明的，喪失對其前手的追索權。但是，承兌人或者付款人仍應當對持票人承擔責任。

背書轉讓是一種票據行為，是票據權利轉移的重要方式。

背書從按目的可以分為兩類：一是轉讓背書，即以轉讓票據權利為目的的背書，二是非轉讓背書，即以設立委托收款或票據質押為目的的背書。

商業匯票均可以背書轉讓，背書人以背書轉讓匯票后，即承擔保證其后手付款的責任。背書人在匯票得不到付款時，應當向持票人清償：

（一）被拒絕付款的匯票金額；

（二）匯票金額自到期日或者提示付款日起至清償日止，按照中國人民銀行規定的利率計算的利息；

（三）取得有關拒絕證明和發出通知書的費用。

背書是一種要式形為，背書必須記載下列事項：

（一）被背書人名稱；

（二）背書人簽章。

未記載上述事項之一的，背書無效。兩次或多次貼單背書的，蓋齊縫單（法人章、財務章）

背書時應當記載背書日期，未記載背書日期的，視為在匯票到期日前背書。

背書記載“委托收款”字樣，被背書人有權利代背書人行使被委托的匯票權利。但是，被背書人不得再以背書轉讓匯票權利。

匯票可以設定質押。質押時應當以背書記載“質押”字樣。被背書人依法實現其質權時，可以行使匯票權利。

票據出票人在票據正面記載“不得轉讓”字樣的，票據不得轉讓（喪失流通性）。其直接后手再背書轉讓的，出票人對其直接后手的被背書人不承擔保證責任，對被背書人提示付款或委托收款的票據，銀行不予以受理。

票據背書人在票據背書人欄記載“不得轉讓”字樣的，其后手再背書轉讓的，記載“不得轉讓”字樣的背書人對其后手的被背書人不承擔保證責任。

銀行本票僅限于在其票據交換區域內背書轉讓。

背書不得附有條件。背書時附有條件的，所附條件不具有票據上的效力。將匯票的一部分轉讓的背書或者將匯票金額分別轉讓給二人以上的背書背書無效。

匯票被拒絕付款或超過提示付款期限的，不得再背書轉讓，背書轉讓的，背書人應當承擔票據責任。

背書應當記載在票據的背面或者粘單上，而不得記載在票據的正面。背書欄不敷背書的，可以使用統一格式的粘單，粘附于票據憑證上規定的粘接處。粘單上的第一記載人，應當在票據和粘單粘貼處簽章。如果背書記載在票據的正面，背書無效。因為背書記載在票據正面，將無法確定背書人的簽章究竟是背書行為，還是承兌行為，還是保證行為，因而也不能確認該簽章的效力。

保證

銀行承兌匯票的債務可以由保證人承擔保證責任。保證人必須由票債務人以外的其他人擔當。保證人對合法取得銀行承兌匯票的持票人所享有的銀行承兌匯票權利，承擔保證責任，但是，被保證人的債務因銀行承兌匯票記載事項欠缺而無效的除外。被保證的銀行承兌匯票，保證人應當與被保證人對持票人承擔連帶責任。銀行承兌匯票到期后得不到付款的，持票人有權向保證人請求付款，保證人應當足額付款。

保證人應當在銀行承兌匯票或者粘單上記載下列事項：

（一）表明“保證”的字樣；

（二）保證人名稱和住所；

（三）被保證人的名稱；

（四）保證日期；

（五）保證人簽章。

其中，第（一）項、第（五）為保證行為的必須記載事項，保證人在銀行承兌匯票或者粘單上未記載上列第（二）項的，以保證人的營業場所、住所或者經常居住地為保證人住所。保證人在銀行承兌匯票或者粘單上未記載上列第（三）項的，以出票人或承兌人為被保證人。保證人在銀行承兌匯票或者粘單上未記載前條第（四）項的，出票日期為保證日期。

保證不得附有條件；附有條件的，所附條件不影響對銀行承兌匯票的保證責任。

保證人為二人以上的，保證人之間承擔連帶責任。保證人清償銀行承兌匯票債務后，可以行使持票人對被保證人及其前手的追索權。

銀行承兌匯票真偽識別方法：

近兩年，中行承兌匯票貼現業務迅猛發展，成為新的工作亮點。但同時市場上假冒、變造、“克隆”承兌匯票也隨之涌現，業務臨柜人員能否把住審查關，對防范票據風險至關

重要。現從長期工作經驗中總結出五種方法：一查，二聽，三摸，四比，五照，實用有效。

一查：即通過審查票面的“四性”——清晰性、完整性、準確性、合法性來辨別票據的真偽。

1．清晰性：主要指票據平整潔凈，字跡印章清晰可辨，達到“兩無”，即：—無污損，指票

面無折痕、水跡、油漬或其他污物。—無涂改，指票面各記載要素、簽章及背書無涂改

痕跡。

2．完整性：主要指票據沒有破損且各記載要素及簽章齊全，達到“兩無”，即：無殘缺，指

票據無缺角、撕痕或其他損壞。無漏項，指票面各記載要素及背書填寫完整、各種簽章

齊全。

3．準確性：

主要指票面各記載要素填寫正確，簽章符合《票據法》的規定，達到“兩無”，即：

無錯項，指票據的行名、行號、匯票專用章等應準確無誤，背書必須連續等。

無筆誤，指票據大、小寫金額應一致，書寫規范，簽發及支付日期的填寫符合要求(月份

要求1,2 月前加零,日期要求1-9 前加零,10,20,30 前加零)4．合法性：主要指票據能正常流轉和受理，達到“兩無”即：

無免責，指注有“不得轉讓”、“質押”、“委托收款”字樣的票據不得辦理貼現。

無禁令，指票據應不屬于被盜、被騙、遺失范圍及公檢法禁止流通和公示催告范圍。

二聽：即通過聽抖動匯票紙張發出的聲響來辨別票據的真偽。

用手抖動匯票，匯票紙張會發出清脆的響聲，能明顯感到紙張韌性，而假票的紙張手感

則軟、綿、不清脆，而且票面顏色發暗、發污，個別印刷處字跡模糊。

三摸：即通過觸摸匯票號碼凹凸感來辨別票據的真偽。

匯票號碼正、反面分別為棕黑色和紅色的滲透性油墨，用手指觸摸時有明顯的凹凸感，假票的號碼則很少使用滲透性油墨，而且用手指觸摸時凹凸感不明顯。

第三篇：各銀行待遇比較

1、交通銀行

我是交行人，說說我的待遇！

我是交行信用卡中心的員工，我來說說自己的待遇，實話說，我覺得交行基層的待遇真的很低，并沒有外面傳說的那么好！本人工資到手1500元，只有這么點死工資了，至于所謂的福利，什么車貼、飯貼、房貼，我們通通都沒有！

不像一些交行的主管，每個月工資固定，還有車帖、房帖、飯貼等，另外還有國慶過節費！我們這些基層員工，每天七天點到單位，下班時間再定，休息時間學習，一周兩天休息，起碼有一天是學習！每天支行規定周一學習，下班不能加家，加班那就是家常便飯，大節加班費按時間計算，沒有什么國家規定！

至于工作任務方面，每個月保險、基金、貸記卡，什么任務都有，而且很重。說是貸記卡給一百又二百的，我也沒看見，最后告訴我給一張卡給二十，我辦了一百多張，領導看錢多，給我提成還減了半！保險，三百手續費總行提留二百五，支行，最少留一百，到我們手一百，還不定什么時候給！

都說努力工作就有收獲，但是看看交行現在的狀況，就是拼了命工作也沒有什么獎勵給你！根本就沒有發展前景，有的只是累！

2、光大銀行

透露一下上海光大銀行的待遇(滿不錯的)

我有一個朋友在上海光大斜土路分行，我咨詢了下他：

1、月基本工資2200元(實習期)

2、轉正后基本工資3000元

3、通訊補貼200元

4、午餐補貼300元

5、崗位工資500元

6、全勤獎200元

7、優秀員工200元

8、交通補貼要看情況，有的是補貼錢，我那朋友有車，所以是補貼油卡。

3、招商銀行

招行應屆生的超詳細待遇資料

招行無論你做什么崗位，工資多少完全取決于行員等級，而目前對應屆生招聘的職位行員等級都一樣，因此無論你是客助也好、客服也好或者是其他什么崗位，只要是正式編制工資都完全一樣。

1、試用期6個月：2060，轉正之后3000。每年6月份和12月份發雙倍薪水。

2、過節費：元旦 1000 ；春節2000 ；行慶 2000 ；勞動節 1000；國慶 1000 ；卡中心行慶(好像是2000，記不清了，因為12月會發好幾次錢，有點搞不清來源)，過節費試用期一半。

3、年終獎，如果你做滿1年，那么將會在12月份拿到1萬元(未滿1年者如果在12月已經轉正3000，未轉正1000).另外還會根據你一年的表現獲得幾千元年終獎。

4、獎金。這個取決于你月工作的表現，很顯然像客助討的債多、客服接的電話多會有一定的獎金，具體是多少還得看實際的表現了。補貼。客助的工作性質有點像銷售，討的債越多自然錢越多，因此獎金方面客助應該會大于客服。而客服的特點是倒班，倒班補貼也是重要經濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。當然另外還會有一些雜錢，這個就暫不談了，我不是精算師不可能面面具到。

PS:以上標準招行卡中心5年不變，真夠持久的。強烈呼吁該漲薪了，7、以上標準僅限上海卡中心，其他地區是否同酬未知8，由于我已過試用期多時，試用期標準是否改變未知！

4、民生銀行

上海民生銀行正式員工不同等級待遇大透露

民生銀行在國有銀行中待遇名列前茅的，但基本工資非常低，一般部門經理助理的職位的基本工資只有8000多，但是福利待遇特別好。

2009年目前民生銀行正式員工共分4個等級A，B，C，其中A等級為行長級別崗位或營

銷人員的崗位，B為管理崗位可以管理A級別的營銷人員，C為一般正式員工崗位。相同等級的崗位基數為1.3-1.0-0.8。即同等級ABC一年的待遇綜合比。

2009年民生銀行正式工薪資級別共13級，每級別7個檔位。一般12-13級別為剛轉正員工。8-9級的員工相當于一些部門內的小組帶頭人。7級相當于部門經理助理。6級相當于副經理或支行副行長。5級別為部門總經理或支行行長。

若不考慮業績，營銷的情況，同級別的比較：

A:B:C=1.3:1.0:0.8

在民生銀行內12-13級別薪資相差不大，大概一年就1-2萬元的差距。12級5檔年總收入約為10萬元左右。9級開始基本上就是幾何級別的上升，目前C9級5檔的年總收入為20萬元左右。C8級5檔收入能達30萬元。B7(即部門經理助理)級大約50萬元。之上在6、5別的部門副經理都在百萬年薪以上。所以說網上的高管年薪都是騙人的，大概只是工資+部分福利。按照這個比例網上高管的年總收入至少還能翻幾番。

目前遺憾的是：民生銀行基本工資特別低，如開頭提到的，可能目前8級別的工資6000元一月只有是其他銀行一般正式員工的標準，但如果真的這么想那你就錯了。

曬一下：上海一位C12級5檔員工(轉正滿一年非營銷)的總待遇：

1、工資：1400(所有6金已扣)*12月=16800

2、業績獎金：約400*12月=4800

3、交通+訊補貼 800*12月=9600

4、福利卡(交通、聯華、斯瑪特之類的)600*12月=7200

5、季度獎金=10000*3+15000(第四季度就是年終獎)=45000

6、過節費：1500*3(元旦，中秋，五一)+2000*2(國慶、春節)=8500

7、高溫費4個月+2個月翻倍(指當月工作日均氣溫超15天的對高溫費進行翻倍)：1500*6=9000

8、培訓費10000+書報費1000+旅游費2000+雙薪2000=15000

光這些加起來就有115900元，還不包括2年一次報銷的服裝費，和一些小費用。值得一提的是，目前民生銀行開始為正式員工加了一個“企業年金”的福利，相當于第七金，最低檔的正式員工也有一年1w左右，很不錯的。

所以千萬不要被民生拿看似很低的工資嚇跑，其實它很可能只是你年收入的十分之一。

5、中國銀行

中行老人介紹中行待遇！(絕對真實，假的天打五雷轟)

中行呆了5年了，網點、支行、一級支行、分行、省分行、總行全都干過了，全國各地的情況基本都熟悉！(因為我馬上合同到期了，不想在中行干了，把老底都兜出來算了)

問題一：論壇里面問總行直接招人的比較多，我在總行整整待過1年，可清楚了！哈哈

想知道總行直接招人待遇如何？

答：第一年(半年)3000左右一個月，拿半年左右(我所知道的，帶過幾輪MT弟弟妹妹了)廣州、深圳、上海、南京、杭州實習半年，報銷來回火車票。主要是信貸/資金/國結/個金線體驗生活(樂無邊啊)不過2008年開始上海已經沒有了，怕各位到了上海就JUMP！

第二年(通常是春節過后)根據你的表現和實習部門，直接進入相應的部門，這幾年我的MT進全球部的比較多！(還不是我牛，哈哈)全球部做5年才有機會升manager，(還不一定)，期間待遇在12-18W(after tax)左右，待遇不高，但是比較輕松！

其他福利：飯卡260一個月(不夠吃了啊)，住宿自理(補貼1000)什么暖氣費啊都有！

問題二：哪個分行待遇最好？這個分行哪個部門待遇最好？

答：哈哈，絕對是上海和深圳，待遇多少？第3年開始平均回在20W+，哪個部門待遇最好呢？相信是上海深圳的金融機構部和公司部，收入多少？一般30W+，少數40W+(我是說員工啊！)

問題三：北分怎么樣？

答：上海和深圳的一半(因為人均利潤是其一半)

其他我所知道的地方：江蘇省行 15W+ 浙江省行 16W+ 東北各省 3-5W+，中部各省 5-8W+ 山東8W+ 西北地區2-3W+

都有完善的醫療和保險，公積金等。

PS:湖北中行就別去了，據說很差。

6、上海銀行

我在上海銀行工作2年真實收入的情況

我在上行工作2年了，現在上行在北京開立的分行，我現在臨時調到北京分行3個月，我們一行的有26人，趁著今天沒事，和大家說說上海銀行的待遇吧。可能有人喜，有人憂。

先說說上海銀行總部的待遇。總部的待遇是全行最好的，優點是沒有銷售壓力，在辦公室工作，缺點是每個月都是死工資，你干的再玩命，也只能換來年終比別人多2000塊的結果。本科生在上行有一年的試用期，每月稅前總收入在2500左右，稅后差不多1900的樣子。這一年也是最難熬的，因為沒有獎金，只有零七八碎的小福利，但那些根本不值一提。剛上來辭職的人也很多，因為受不了這么低的待遇。過了試用期，工資稅前每個月提到4100，稅后拿到手的3000出頭。等工作的第二年，每個月就有房補了，每個員工總額10幾萬，分6年給，每個月2000。這樣算下來工作第二年的時候純月工資稅前能達到近7000，到手的5400左右。再漲工資就長得慢了，如果沒有職級的提升的話，應該不會有什么改變。獎金方面，新人拿到2萬的獎金不成問題，所以工作一年轉正后，再一個年頭里稅前能掙到10萬左右。稅后差不多8萬。研究生每個月比本科多幾百塊，轉正期6各月，僅此而已。

再說說支行。支行工資水平差異巨大，效益好的支行，每個月7,8千沒問題，效益不好的支行，工作3年后每個月掙4000也大有人在。支行本科轉正都一樣，1年。這段時間里每個月稅后也是拿不到2000。一年下來2.5萬差不多。接下來會有職級工資的調整，績效工資的系數也會加大，但支行的人收入完全看你的業績了。比如柜員，效益好的支行能達到5000左右，不好的也就3000，因為績效工資拿的少的可憐。平均下來支行第二年的工資大概在5、6萬左右，干的好的能拿到9、10萬。此外，支行的房補要比總行少。支行人很累，客戶經理要想銷售出產品，必須當客戶的孫子。

我對上行最大擔憂，就是房補發完后，工資直線往下滑的問題，與有關人溝通后，可能會借上海銀行上市之后延長房補時間，但具體沒定。上航收入水平就這樣，別期待太高。我在北京分行了解了一下情況，同樣是這邊的城商行——北京銀行基本上一年20w.7、寧波銀行

銀行年薪的構成，其實工資也不算多！

本人8月份加入銀行，研究生學歷，在分行機關。現在終于對銀行神秘的工資有了了解，以我自己為例，公布如下：

每月應發工資=職級(800)+績效(2340)=3140，就這么多，全部的。扣四險一金占工資百分比：公積金10%+養老8%+醫療2%+失業0.5%=2.5% 所以扣3140×21.5%=643.7，還剩2496.3，再扣3塊什么大額互助，扣稅93，最后剩2400，這就是每月到手的所有錢。多嗎？

全年收入估算如下：2400×12=28800，過節費3000，獎金5000，總共到手大概37000，呵呵，真不多，對吧，和同地區其他行業同等學歷相比。

不過我又算了一下，單位也要給我們交四險一金，而且比例是公積金10%+養老20%+醫療10%+失業1.5%=41.5%，也就是說每月各種帳戶里，單位還要給你存3140×41.5%=1303，這部分錢應該也算個人收入吧。每個月還有800左右的房補，這樣，一年到不了手里的收入是(1303+643.7+800)×12=32952，呵呵也是不少了。所以這么算全年所有收入相當于個體一年60000，不知這樣算合理嗎？

其他的福利：每年1200購物卡，兩身西裝，交通費手機報銷不多。

這就是該行研究生第一年的見習工資，想想不多，細算也不少，加起來7w+.8、興業銀行

興業銀行的待遇沒得挑！(西部待遇很好)據我所知，待遇還是沒得說的，好！在我們這個西部不怎么發達的省，本科剛入行月基本工資2000，這是指什么都扣完以后的到手現金。轉正以后每年只基本工資6萬，還不說獎金、房帖、過節費等雜七雜八的。就是在股份制銀行里也能排在前面。

9、深圳平安銀行

平安銀行居然這樣拖欠員工工資

我是福州平安銀行零售營銷部的一名員工，說白了，屬于在銀行里的三等公民，沒有地位，低工資。雖然如此，但平安福州分行還是惡意拖欠，克扣我們的工資。我們每天在外面辛辛苦苦，用自己的一點積蓄營銷回來一點存款，等到發營銷費用時，卻以各種借口克扣，最可惡的做法就是全團隊綁定發放。大家不好理解，比如說團隊12個人，其中六個人在發營銷費用時一共被扣了12000(當然被扣是有原因，而且有時也合理)，剩下6個人一共發營銷費用13000，平安銀行就給我們團隊發個1000元，13000減12000得1000。我們平常都是以個人考核，工資和獎金也都是以個人為單位發放，福州分行無法從業績差的員工那里扣錢，因為他們的工資是總行發放，分行無權進行克扣，就對營銷費用進行綁定發放，這樣業績差的也不敢再做業務了，因為做出來的業績獎金會被扣走，業績好的簡直跳樓的心都有，為平安早晚辛辛苦苦的賣命，業績也不錯，到頭來雞飛蛋打，不但沒有辛苦費，還倒貼了自己的老本。

10、中信銀行

聽中信總營同學說的待遇

待遇主要分4部門：

工資：3項工資包

括基本工資，績效工資，工齡工資

保險：7險1金，除了5險一金外，包括了中信自己給員工上的：補充醫療和養老金

福利：8項補助：住房補，供暖費，物業費，交通補助，通訊補助，置裝補助，過節費和工作餐費

獎金：4項獎金：月獎、季獎、半年獎和年終獎，不過好像現在沒有季獎了。不同的支行獎金不同，我同學說支行的獎金能有點差距。

其他的待遇還包括一些工會的福利等。

11、浦東發展銀行

浦發銀行普通員工工資就有十幾萬

有一個好朋友在浦發銀行工作，剛工作3年，他家庭條件很好，大家都知道，所以感覺他也沒有必要到處吹噓。

可是最近他總是跟我說他們浦發工資怎么這么高，現在才11月份，就已經發了70%的年終獎金了，有4.7萬，這么算他今年的年終獎金有6、7萬左右了。加上月收入3000，和平時雜七雜八的錢，一年十幾萬了。

感覺他在向我炫耀，可是想想又覺得他又沒必要這樣做。

12、華夏銀行

透露一下華夏銀行應屆生的收入

應屆生入職都為12級行員，不分本科、碩士和博士

剛去的第一年，即報到至年底收入比較低

第二年開始收入正常化，研究生每月工資1700，扣除三險一金和稅收為負500 季度獎金每月攤薄3800 年終獎大概有4、5萬，今年尚沒有決算不知道，估計2w以上

春節，五一，十一各有過節費5000 防暑降溫費4000 每年報銷2400塊福利

好像車改后有每年2000 一年下來12w左右，含住房公積金

13、人民銀行

中國人民銀行支行應屆生待遇跟福利明細

今天發工資條了，詳細打出來給大家看看

我是中部省會中支的，放出中國人民銀行薪酬答疑給大家看看吧，畢業生總行批編制的??

應發部分：

崗位工資 770 住房補貼15 其他補貼700 生活性補貼1090 合計 2575 扣除部分：

工會 3.9 其它扣92.52 養老金92.52 所得稅12.87 住房公積金225 合計426.81 實發2148.19

14、建設銀行

建總行薪酬福利一覽(后臺支持部門)本科學歷(第一年)月薪4000，飯補600以上(吃不完可以換購物卡)，交通補等其他補助不詳估計加起來最少有1000，住房公積金每月行里上1000多，買房后給房補每月1000多，季度獎8000到1萬，年終獎1萬以上，過節費不詳，估計在最少3000以上，上次聽說去年十一業務經理(科級)發了3萬，行里2年一次運動會，一人1000，建行上市每人1000，其他的如加班費等補助不詳，總之加起來第一年10W以上稅后。因為不是業務部門，所以這是建總行里面收入最少的。部門副總經理以上(省行行長級別)實施年薪制，最少50萬起。

15、深圳發展銀行

深發展：工資不高補助高

我同學在深發展，信貸部，他說基本工資不高，但其他獎金補助高，試用基本工資千8百左右吧，但每月也能拿2.5K左右，轉正后工資降到800/月，但每月卻能拿3K以上。他的同事也有試用期1500的，為了獲得領導的好印象同時取得加班費，進去了要在試用期盡量加班，加班費N高(加班費是按基本工資來算的).和其他行一樣，銀行在每年的年終獎可是大頭哦。當然要看部門和網點啦，一般都能拿不少1W左右。此外，在柜面不會很高，客服的最低，一個部門主大約8萬左右，不過在銀行最終發展如何就看自己的本事了，和領導相處也是重要的。

16、中國進出口銀行

中國進出口銀行真實福利待遇

大家都關心口行福利待遇，我來說下我所了解的情況吧。

口行是參照國家公務員的工資制度來制定工資的，分為基本工資+補貼兩部分組成。工資是占小部分，補貼占大多數，有年中獎和年終獎，過節有過節費，工會也發放一些福利。醫療實行公費醫療制，因此不必繳納醫療保險。

口行招聘應屆畢業生屬于正式編制，為畢業生解決北京戶口，入職前會給大家分配集體宿舍，但宿舍日趨緊張。

總體而言，口行的待遇在新員工中算是比較好的，最重要的是口行非常穩定。當然，工資漲幅也比較慢，員工的工資前三年左右還是比較有競爭力的。

就我所知，本科第一年拿到的錢大概是5W，第二年會多一些，大概7—8W，研究生可以高一些，不過不是太多。

17、南京銀行

某行的網點個人客戶經理的收入

有錢的牛人估計都不來，呵呵，柜臺人員永遠是最低層的，但也別把銀行想得太差。介紹一下我們行的網點個人客戶經理的收入吧。每月稅前工資4000左右，年薪6萬左右，但這不是重點，關鍵是他們的銷售提成，我微微提一下：

1、基金(非貨幣型)銷售大概是銷售金額千分之一點五的提成(每個行的設定不太一樣)，別看低，你想想今年的基金有多火爆就知道了，我們客戶經理做得好的今年一個人都銷售了2億多了，平均每個客戶經理也有5000多萬，大家自己算算有多少獎金；

2、分紅型保險、手續費高一點，大概是千分之三的樣子，今年不好做，估計平均每人也能

做個2、3百萬吧；

3、信用卡，一張卡60塊，做得好的有人一年能做1500多張

4、其它都是小項目了，什么電話銀行、手機銀行、CTS簽約、理財卡、特約商戶、POS機之類的，10塊、20塊的獎勵，數目多的話獎金也不少，一年做幾千個沒什么問題。

5、貸款推薦，特別是對公貸款，獎勵也很高。總的來說，以上這些費用各個行肯定都有，也不是什么秘密。只是現在銀行已經分工很細了，一個人想要全部做完以上的產品是不可能。就拿今年最熱門基金銷售來說吧，我們有的客戶經理單支基金獎勵最高可以去到8萬，你想想今年發了支多少基金？其它的不多說了，想要在銀行掙錢，必須在一線銷售部門做最熱門的產品(當然壓力也很大)，前面各位我看不是柜臺就是后臺管理部門，和我一樣，這些部門就拿點死工資吧。另外，對公客戶經理的工資也很高，貸款項目獎勵繁多，也不多說了。

18、北京銀行

北京銀行的真實待遇薪水

其實說實話，不應該在這里透露的，因為銀行工資都應該保密的，但有很多人問，我就大概說說，這是09年末的行情。

先說說去支行的，不管本科生，研究生，人力的人看你不順眼，直接就給你分配到支行。去了支行，你的工資就和你們支行的效益完全成正比。支行工資大概是這樣的，半年轉正后，也就是次年1月，本科柜員稅前平均5000左右，研究生5600左右；客戶經理(對私)工資漂浮不定，干得好8000，干的不好3000，研究生也一樣；客戶經理(對公)參照對私；外勤，拉來1千萬，你是行里的爺爺，客戶跑了1千萬，你就得??由于支行效益是由支行自己決定的，過節費啦，什么消費卡啦什么的，就看支行自己了。另外要說的就是，支行的好壞和支行行長關系很大很大。

再說總行，本科半年轉正后，次年1月稅前3500左右，次年7月調一次工資，漲到稅前6200，拿到手的大概5000多，第二年1月漲工資，稅前本科不到9000。研究生剛上班就是正式的，稅前4000左右，次年7月漲到稅前8500，第二年1月稅前不到1萬。除了工資，年終獎金，季度獎，過節費，其他補助什么的，本科研究生基本上一樣。

19、郵政儲蓄銀行

一個來自西部畢業生對郵儲薪資的看法

目前郵政儲蓄已經開始和中國郵政分家，原因很簡單，郵政儲蓄要發展成商業銀行，商業銀行是歸銀監會管，而郵政是歸交通部管，所以分家的必然的趨勢；現在在財務上已經實現了分離，今年的人力資源上也實現了分離，下一部就是輪到其他部門了，但可以肯定的一點是網點近幾年內是不會分開的。

人員結構上面：目前郵政儲蓄人才極度的匱乏，基本上都是以前在郵政從事儲蓄的人員調過來，無論專業還是學歷上都和商業銀行有很大的差距，所以目前如果你進去了，是在一個什么位置就不用我說了。

薪酬結構上面，郵政已經進行了工資改革，一般本科一年后2000差一點(我這邊是西部不發達地區，公務員也就這個數)；但是郵政儲蓄還沒有改，因為目前郵政儲蓄還是按照郵政的薪酬結構執行，但是下一部要完全轉型成商業銀行的薪酬模式，所以就沒有參加這次的調薪。

20、工商銀行

多人曝光工商銀行員工福利待遇及工作強度

是工行的，畢業時是經濟學的碩士，就拿工行來說吧，我進去的時候和一般的本科畢業的大學生不同，他們是要到從基層實習開始的，而我們是不需要的。

即便是少了我當初的那一點點的福利待遇，不過有一樣是不會改的，那就是工商銀行加薪的頻率，據我所知，一般來說，工商銀行碩士的待遇平均是一年漲一次，而本科生是三年漲一次，這個區別是巨大的。但是在幾年之后等大家都有了足夠的經驗之后差異就沒那么明顯了。

我來了不到三年，每月公積金扣800，再加1000房補，一共2600(還房貸就指他了)，此外，剩下稅后的工資加績效稅后每個月是4500吧季度績效稅后一年是6000 年底各種名頭的獎金稅后算下來是20000 總共一年下來稅后11000(當然房補和公積金的30000多你不買房是拿不了的)我不知道我會不會算人家說公積金、房補好像不算年薪刨去的話是稅后不到80000 反正全寫下來了，就這些再沒有別的了。

軟件開發中心待遇要好一點多(多10-15%)、數據中心(上海)應該跟我們差不多。

不過聽說08年工行開始全面提薪，所以僅在這里寫下供對工行科技隊伍有興趣的人參考。

一下這些和工商銀行待遇的消息有一些是是朋友的親身經歷，也有一些關于工商銀行待遇的說辭是從網絡上看來的，在這里為大家做一個匯總，希望對今年應聘工商銀行的朋友有所幫助吧。

工資：今年據說碩士第一年稅前待遇工資1500，扣了保險什么的交了稅以后大概1100左右，也就是說一個月這么多錢，房補不知道改沒改，我們這界碩士1200(含公積金)，本科600/月，不過必須買房才發到手，租房子必須有正式的合同才能發你，所以一般你是拿不到的。工資2004界碩士可能分三年上調，最多就是三年以后稅后2800---2900，第一年沒有房補。轉正以后才有，人力資源說的4900是不交保險不交稅，補貼什么的都算上的錢，拿到手里沒有那么多。本科生第一年1000左右，拿到手的每月700

多。

所以，大概碩士第一年能拿到手的1100x12+4000=1.7--1.8萬，三年以后4萬--5萬，當然還有不能動的房補，除此以外沒有其他收入，沒有年底雙薪。本科轉正每月2400左右稅后。

獎金：沒有過節費，就是在春節的時候把一直壓著不發的年終獎金發了，第一年年終獎待遇是2000，轉正的3000—4000，半年獎還有一次，大概也是這么多可能還少些，過節不發錢。(中秋發了兩盒月餅，春節發了個大禮包，干果什么的，婦女節女員工發了一套內衣)這是所有的獎金了。沒有交通補助/置裝費/防暑降溫費??等你可以想到的名目都沒有。加班費3元/小時，黨員每月要交一定比例的黨費。在工行貸款買房子，不會因為是本行員工就降低利息。

福利：不分房，半年發一次勞保，600元，不過不是現金，強迫你買一些很貴的，指定范圍的東西。不定期有一些文娛活動自愿參加，醫藥費報銷(500以上才可以報銷，報80%)。還可以洗洗衣服，就這么多了，對了還有這里吃午飯便宜一頓2元，其他的沒了。每年有工齡假，工齡假2天，沒轉正沒有探親假，探親假只扣基本工資。平時病假90/天，事假120/天(好像是)。沒轉正好像不扣錢請假。違約金差一年交一個月工資(稅前)，不足一年按一年算，還是便宜的。外地人要交2萬戶口費。

工作：再說說職位，碩士一年以后參與評級，本科三年以后，不過一般都輪不到新人，這里有的是干了5年還是科員的。今年分行人很多，所以基本上都是下支行，信息科技部可能特殊一點，支行的待遇要好一些，因為他們支配資金要靈活一點這里的忙碌程度和樓層成反比，業務部門最忙，經常要加班。

第四篇：銀行各崗位職責范文

銀行客戶經理分好幾類：

(一)零售客戶經理：指在××銀行從事個人客戶開發、客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作的人員。

在商貿市場附近的二級支行或代理網點配備1名專職零售客戶經理。其他二級支行的零售客戶經理原則上由網點人員兼職。零售客戶經理隸屬二級支行或代理網點管理。

(二)對公客戶經理：是指具備相應任職資格和能力,從事××銀行對公客戶關系管理、營銷方案策劃與實施，為行政企事業單位、同業等客戶提供存款、支付結算、代收代付等金融服務的營銷人員。人員配備：每個開辦對公業務的網點至少配備1名對公客戶經理。對公客戶經理隸屬二級支行管理。

(三)信貸客戶經理：指在××銀行從事信貸客戶開發、客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作的人員。人員配備：可根據信貸業務開辦情況，每增設一個營業部至少增加3名信貸客戶經理。信貸客戶經理原則上配備在縣支行和開辦貸款業務的二級支行。

(四)理財經理：是指具備相應任職資格和能力,從事××銀行個人客戶關系管理、營銷方案策劃與實施，為個人客戶提供各種財務分析、規劃或投資建議、銷售理財計劃及投資性產品的營銷人員。主要從事代銷基金、國債、保險、本外幣理財產品、第三方存管等產品銷售工作。人員配備：

按折算后的所屬網點大客戶數量配備專兼職理財經理。

(五)大堂經理：指在××銀行網點識別并引導客戶、挖掘優質客戶資源、推介銷售金融產品、提供業務咨詢和服務的營銷人員。

人員配備：營業面積在200㎡以上、地理位置優越、交易量較大的網點可配備專職大堂經理1人。其他網點原則上配備兼職大堂經理。

(六)產品經理：是指負責組織(或參與)銀行某一金融產品或產品線的創新設計、生產營銷、管理服務和應用實施工作的營銷人員。主要負責從環境分析、產品策劃、產品設計開發到產品營銷、推廣、維護、改進和市場效果評價的全過程管理和服務支撐工作。

人員配備：產品經理歸屬各業務部門管理。在省分行配備公司產品經理2名、零售產品經理2名、信貸產品經理1名。市分行暫各設個人、對公、信貸產品經理1人，由各業務部門業務管理崗兼職。

客戶經理是負責貸款、理財產品，或者吸收存款等非柜面業務的專職服務人員;大堂經理職責是負責維持營業室秩序、解答客戶咨詢、幫助客戶填單等

做柜員可以和客戶平和、公開交流，而且知道怎么通過窗口的形式和客戶來交流，熟練運用職業道德與規范;經過一段時間的柜員崗位后你就可以做客戶經理;這兩個崗位其實是可以由你選擇的。

第五篇：各銀行政策[推薦]

工商銀行

1、借款人夫妻雙方身份證原件，借款人本人復印件6份，配偶復印件6份（新身份證正反面）

2、借款人夫妻雙方戶口簿原件及復印件2份

戶口簿要求復印戶主頁、地址頁和借款人及其配偶頁

3、婚姻狀況證明

1）已婚人士提供結婚證原件及復印件2份

2）單身人士由區級以上民政部門開具單身證明原件，離婚還須提供離婚證、離婚協議（協議房產歸本次購房人的算二套）或民事調解書

4、借款人及配偶收入證明資產證明

1）收入證明要求加蓋單位公章或勞資部門印章

2）借款人月收入要達到月還款額的兩倍以上

3）借款人及配偶個人月收入超過1萬元的，需提供卡流水或稅票。

5、如借款人或配偶為企業法人需提供經過本年年檢的營業執照副本原件，近一個月國稅或地稅票原件復印件

6、首付款收據原件、購房合同、各1份

7.工商銀行還款卡及卡單。

工商銀行個人住房按揭貸款相關政策

1、借款人貸款期限+年齡小于或等于70，最長30年。

2、執行利率標準：

1）第一套首付三層住房按基準利率執行；

2）第二套首付六層住房按基準利率上浮10%執行。

3、首套房認定標準：以家庭為單位征信系統查詢顯示沒有貸款買過房。

4、可做周邊城市：阜新、鐵嶺、鞍山、本溪、遼陽、撫順、營口利率基準。借款人或共有人其中一方為本地公司法人的能提供近一年公司稅票可按本地客戶辦理。

辦公地址：鐵西區興順街179號

聯系人：宮博25441727***

王凱25439***02

2聯系人：趙美玲1594209136

5中國農業銀行

一、貸款條件： 借款人及配偶雙方收入須達到月還款額的2倍以上。

二、貸款期限：年齡+貸款期限不超過70歲，最長30年。

三、貸款利率政策：

四、貸款材料（夫妻雙方）

1、身份證

2、戶口本

3、婚姻證明（單身： 戶口所在地的民政局開具單身證明；已婚：結婚證；離異：

離婚證及單身證明；）

4、收入證明（我行標準格式）

5、首付款：發票或收據及刷卡的 pos小票

6、工資卡流水（近半年）或工資表（近三個月）【收入超過5000元以上】

7、外地戶口需提供一年以上的養老保險及沈陽本地聯系人：1、身份證2、戶口

本3、工作證明或者收入證明

8、借款人為公司法人需提供營業執照、稅務登記證、稅票（近期三個月）

9、主借款人農行還款卡

以上貸款所需資料都要原件到農行掃描。

中國銀行

一、貸款條件

1．沈陽本地戶口的自然人（或在沈陽工作1年以上）

2.男性年齡在65周歲以下，女性年齡在60周歲以下且具有完全民事行為能力

3.個人信用記錄良好（如已婚則考核夫妻雙方信用記錄）

4.具有足夠的償還貸款能力：家庭月收入>２Ｘ(本次貸款月還款+已申請貸款

月還款）

二、貸款申請材料

1、借款人身份證復印件6份，配偶身份證復印件6份（二代身份證正反面須在一張紙上）、借款人及配偶戶口本復印件2份（首頁 戶主頁 本人頁 配偶頁）、婚姻證明。已婚：結婚證復印件2份單身：單身證明原件1份 復印件2份。

若為離婚、喪偶后未再結婚必須注明“至今未婚”字樣。離婚須提供離婚證復印

件2份或提供判決書（民事調解書）復印件2份。、借款人及其配偶收入證明原件各1份，收入證明須加蓋單位公章（借款人必

須如實提供所在單位的收入證明，月還款額不得超過月收入的50%）

5、夫妻雙方所在工作單位營業執照副本復印件各1份，必須有當年年檢。（借款

人必須提供真實所在單位的營業執照）、月收入4000以上必須提供近三個月銀行卡流水（對賬單）

7、其他資產證明：如行車證 定期存款或大額存款復印件、借款人及其配偶為法人的。需要提供近三個月的納稅證明復印件（如國稅或

地稅發票復印件），經營場所的租賃協議復印件或產權證明復印件1份

8、借款人為外地戶口的須提供本地聯系人身份證復印件1份，9、首付款發票原件及復印件1份

10、貸款放款銀行還款銀行卡及開卡小票復印件1份

注：

1、申請人年齡需滿18周歲，男性最高年貸款年齡限65周歲，女性最高貸款

年齡限60周歲。

2、如借款人為外地戶口，則必須在沈陽工作，在沈陽繳納三險，或由公司出

具情況說明，個體經營者須提供一年以上納稅證明。

三、貸款成數

首套最多70%二套最多40%

四、貸款利率

首套基準利率二套上浮10%

1.核對戶口本.結婚證上的名字和身份證號碼是否一致.2.簽字時簽5本借款合同.3.戶口本首頁章需清晰.4.借款人電話需在一周內保持暢通，以便核實準確無誤。

5.個人自己補繳的近期一年的個人所得稅稅票暫時做不了貸款

交通銀行貸款政策

如果是國有企事業單位，國家公務員或者是交行沃德客戶利率享有優惠政策

□第一套貸款：首付3成，7成貸款。基準利率

□第二套貸款：首付6成，4成貸款。基準利率上浮10%。

□借款人身份證原件，復印件6份，銀行開卡回單，配偶身份證原件及復印件6份

□借款人戶口薄原件，復印件2份（戶口薄首頁、戶主頁、借款人頁、配偶頁）

□借款人婚姻情況證明

1、結婚的需提供結婚證原件，復印件2份

2、未婚的需提供未婚證明，如是外地戶口需提供戶口所在地縣級以上民政機關出具的未婚證明（未婚證明有效期1個月）

3、離婚的需要提供離婚證或法院判決書，及未再婚證明（要求同未婚證明，從離婚之日起至今）

4、喪偶的需提供死亡證明復印件（如丟失需到公安局補辦）及未再婚證明（要求同未婚證明）

5、如夫妻雙方有乙方不能到場簽字需要提供市級以上公證處出具的委托授權書，需在公證書中標明具體房屋地址、面積、具體委托事項（a、代辦簽訂銀行借款合同、抵押合同及簽訂相關貸款文件b、代辦商品房買賣合同預告登記手續 c、代辦商品房抵押登記手續d、代辦該房屋產權證及他項權利證）

□借款人收入證明，需加蓋單位公章或勞資專用章

1、借款人及配偶非國有企業、非國家、事業單位公務員人員、非外資企業工作，需提供年檢過的企業營業執照副本復印件1份加蓋公章，借款人如果月收入5000元以上的須提供單位出具的完稅證明（復印件加蓋公章），夫妻雙方在同一單位，工資合計5000元以上需提供完稅證明（復印件加蓋公章）

2、單位聯系電話需留固定電話

□外地戶口需提供本地聯系人，提供身份證復印件，月收入及聯系電話，必須在本地工作，提供1年以上養老保險證明或個人納稅證明

三、貸款類別和期限

□貸款最長年限20年

□男士貸款最高年齡60歲，如果借款人單位為國有企業，事業單位、政府機關公務員、大學或中學高級講師可以放寬到65歲

□女士貸款最高年齡55歲

興業銀行個人貸款須知

貸款還款日：每月1號扣款

一、貸款條件：借款人及配偶雙方月收入須達到月還款額的2倍。

二、貸款額度及期限：年齡+貸款期限不超過70歲，貸款期限最長30年。

三、貸款利率：首套：首付3成 利率上浮10%（信用記錄良好）二套：首付6成，利率上浮20%

三套：不受理

四、申請貸款應提供的資料：借款人及配偶

1、身份證：原件及復印件6份

2、戶口本：原件及復印件2份（首頁、戶主頁、借款人頁、配偶頁）；

3、婚姻證明：原件及復印件2份（已婚：結婚證原件及復印件；離異：離婚證原件及復印件或法院判決書原件及復印件和民政部門出具的單身證明；未婚：民政部門出具的單身證明）

4、首付款收據原件及復印件各一份；

5、收入證明（我行標準格式），中小企業需提供營業執照和近期三個月稅票。

6、個人財力證明：（如 存款、房證、車證等）盡量提供，有助于貸款審批。

五、貸款應交納的相關費用如下：

1、抵押相關費用：470/5502、代辦費：6003、契稅：4維修資金： 上述費用請存入興業銀行賬號：***418戶名 ：聯名存款

經辦行：興業銀行沈陽沈河支行地址：沈河區市府大路338甲（市府大路與奉天街交匯處）

六： 興業銀行還款卡—“自然人生”家庭理財卡的優勢：

12、開通短信通知功能：貸款發放、賬戶資金變動、貸款扣款信息等即刻掌握。

3、“自然人生” 家庭理財卡包含男士卡、女士卡、青春卡三大系列，客戶層級分為黑金卡、白金卡、金卡、銀卡四個層級。白金卡和黑金卡客戶還可以享受匯款免費、卡掛失等免費、機場貴賓服務、沈陽北站貴賓車廳服務、健康醫療服務、每月/季贈書、時尚高爾夫活動等。