第一篇：浙江省公務(wù)員考試歷年面試題目

2009年4月11日寧波下午面試試題

1.幸福的定義，除了快樂、健康等，再說出你認為幸福的一個定義，并闡述你的觀點；

2.到一個新單位的三位大學(xué)生，一位不做事，大家不愿讓他做事；一位任勞任怨，老好人，什么活大家都愿意讓他做；一位能力很強，既能發(fā)揮自己優(yōu)勢，又能提出自己獨到見解；談?wù)勀銓@種現(xiàn)象看法；

3.網(wǎng)絡(luò)的好處和壞處，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2009年4月11日上午寧波面試試題

第一題： 關(guān)于“如何提高自身修養(yǎng)”，下面有人給出了一些方法。

勤學(xué)，反思，明辨，（）

請你自己再補充一個，說說理由。

第二題：

以下是兩個大學(xué)生剛到單位一個月，兩人之間的一次談話。

大學(xué)生甲說：我現(xiàn)在不知道要怎么辦，以前都是老師教的，現(xiàn)在什么都要自己做，就不知道該怎么做了。

大學(xué)生乙說：我現(xiàn)在很怕做錯，常常擔(dān)心自己會出錯，而且越擔(dān)心越出錯。

請你就兩個人的談話，說說你的想法。

第三題：

一個官員提出“新世紀(jì)人才培養(yǎng)”中的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

首先要有一顆愛國心，然后要有很好的奉獻精神，最后要有專業(yè)能力和過硬的知識水平，才能更好的為國家做貢獻。

請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2009年4月18日上午面試題目

材料題

一、杭州市、區(qū)兩級財政總計拿出1億元稅收向57萬人發(fā)放消費券~~~~~~~

二、漫畫。大概是人們對發(fā)消費券是否能夠拉動內(nèi)需的疑問

給材料，一共三道題

第一題 談你對發(fā)放消費券的看法

第二題 如果你負責(zé)相關(guān)工作，需要你對發(fā)放情況做一個調(diào)研，如何做到調(diào)研的真實性，可靠性

第三題 你負責(zé)消費券發(fā)放，請你就消費券的發(fā)放情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場做一個匯報

2009年4月18日下午面試題目

材料：趙洪祝和呂祖善與網(wǎng)民在線交流??等等

問題一：你對各級領(lǐng)導(dǎo)“在線交流”、問計于民怎么看

問題二：若你的單位要弄一個在線門戶進行交流，你怎么組織（大概是這樣的）

問題三：有2個不同的意見針鋒相對，網(wǎng)絡(luò)跟帖很多，你怎么辦

2009年4月18日上午優(yōu)秀村干部面試真題

1、對于大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村官談?wù)効捶?/p>

2、如何與大學(xué)生村官相處

3、你打算如何給大學(xué)生村官安排工作

2009年4月18日上午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題 材料內(nèi)容主要是關(guān)于一個人畢業(yè)后去監(jiān)獄發(fā)現(xiàn)監(jiān)獄都地處偏僻等等問題

第一題：如果你就是題目中的那個人，你會怎么辦？

第二題：你剛到單位怎么處理同事與管理對象的關(guān)系？

第三題：如果有一個管理對象出現(xiàn)了情緒不穩(wěn)定的情況，你該怎么辦？

2009年4月18日下午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

一小段材料，大意是說電子眼安裝的位置由“暗”變“明”，具體沒看清楚

問題

1、談你對電子眼安裝的位置由“暗”變“明”的看法

問題

2、好像是組織座談會，兩方發(fā)生爭執(zhí)，作為主持人你怎么辦

問題

3、對于題中所述現(xiàn)象你不是很同意，但是領(lǐng)導(dǎo)讓你去做個關(guān)于電子眼存在問題的調(diào)研，你打算怎么辦

2009年4月19日上午面試試題

材料：浦江建立每個干部的檔案管理記錄

問題一 關(guān)于對浦江 建立“干部檔案”的看法

問題二 如果要完善“干部檔案”的內(nèi)容，你需要做哪些補充

問題三 如果領(lǐng)導(dǎo)臨時交給你文字處理的任務(wù)，但是你沒有完成好自己的本職工作，被同事舉報，列入了“干部檔案”，你會如何處理?

2009年4月19號下午面試題

材料：

第一段講浙江某企業(yè)實施內(nèi)銷政策，大量招用農(nóng)民工，但仍有3萬的缺口，特別缺少高級熟練工。

第二段講農(nóng)民工返鄉(xiāng)2000萬，大量農(nóng)民工沒有就業(yè)，出現(xiàn)就業(yè)困難。有關(guān)農(nóng)民工就業(yè)難

問題：

1.農(nóng)民工就業(yè)難問題產(chǎn)生的原因

2.政府應(yīng)該怎樣解決這一問題，作為公務(wù)員，你的對策？

3.如果讓你組織一次農(nóng)民工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，你會怎樣組織呢？如何體現(xiàn)針對性和實效性？

2009年4月19號上午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

第一題：漫畫題：4只貓不去抓一只老鼠，談?wù)効捶?/p>

第二題：新到一個處室，每個人都各自為政，你應(yīng)該怎么做

第三題：新到一個崗位，怎么開展自己的工作

2009年4月19日下午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

材料：六十年代“楓橋經(jīng)驗”全國推廣，大意是要在當(dāng)?shù)鼗饷埽灰屆苌仙?/p>

問題：1.這對當(dāng)前構(gòu)建和諧社會有什么意義？

2.如果你是社區(qū)工作人員，如何開展工作

3.當(dāng)?shù)赜忻埽绾位猓?/p>

2008年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)寧波地區(qū)

3月15日面試題目

上午:

1：就“理想危機”，談?wù)効捶?/p>

2：森林效應(yīng)：一棵樹容易枯死；一個森林里面每棵樹都爭取雨露，享受陽光，能健康成長。就此現(xiàn)象，談?wù)勀愕挠^點

3：寧波政府采取以下幾個措施為民辦實事，請選擇兩個你覺得比較重要的，說明理由

a,解決農(nóng)村30萬村民飲水問題

b,增加11.2萬就業(yè)崗位，其中5000多公益性崗位

c,取消義務(wù)教育的課本費

d,廉租房

e,外來務(wù)工人員就業(yè)培訓(xùn)

下午:

1.'零距離的看法

2.”手表定律“的啟示。一個手表能準(zhǔn)確掌握時間，兩個就不能掌握

3.政府自主創(chuàng)業(yè)的措施，5選2 Ａ．稅收人事等等優(yōu)惠政策

Ｂ．放寬市場準(zhǔn)入

Ｃ．拓寬融資渠道

Ｄ．加強教育培訓(xùn)

Ｅ.中介服務(wù)

3月16日面試題目

上午:

１.談?wù)剬π⒌睦斫?/p>

２.分配給一個人任務(wù)時能積極完成，很多人時就互相推委

３.關(guān)于物價上漲，選出你最關(guān)心的兩個問題，選項只記得兩個: A.、國家調(diào)控物價的B、是窮人的生活保障的下午: 談?wù)剬Α?0后”的看法

2“從眾效應(yīng)” 感動中國人物評選的價值標(biāo)準(zhǔn)（5選2）

我只記得

推動歷史進；平凡崗位平凡事

3月22日面試題目

上午

溫州地區(qū) 1一警察自陶腰包在辦公室安裝攝像頭,問：.你的看法

2你執(zhí)法被投訴,年終考核獎金被取消,領(lǐng)導(dǎo)批評你,你怎么班?

3.讓你負責(zé)上述攝像頭安裝工作，你如何開展？

3單位決定在每個辦公室安裝攝象頭,領(lǐng)導(dǎo)讓你決定試點工作,你怎么開展工作?

新聞鏈接及答題思路參考:

臺州地區(qū)

案例：說的是一個警察在辦公室內(nèi)私自安裝了射像頭，可以監(jiān)視自己的行為和群眾的行為。

問題一，對此現(xiàn)象，談你的看法。

問題二，有群眾來辦公室說你工作態(tài)度不對，領(lǐng)導(dǎo)為此嚴(yán)肅批評了你，年終考核獎金被取消，而你沒做過群眾所反映的事情，如果是你，你將如何處理？

問題三，如果局里面覺得這個行為可行，要你在每個辦公室都安裝射像頭，如果你負責(zé)這個工作，你將如何開展？

舟山地區(qū)

警察自己掏錢安裝攝像頭

一段材料

1.你對警察自己掏錢安裝攝像頭的看法

2.領(lǐng)導(dǎo)批評你這個做法影響工作,實際你沒有,你怎么處理

3.領(lǐng)導(dǎo)把安裝攝像頭的任務(wù)交給你 你怎么做

監(jiān)獄系統(tǒng)題目同上

金華地區(qū)、麗水地區(qū)、嘉興地區(qū)

案例:一個安吉的公務(wù)員 在處理雪災(zāi)時，干了很多事情。。

1.這個公務(wù)員身上具備了怎么樣的品質(zhì)和能力？ 你作為一名公務(wù)員，應(yīng)該如何向他學(xué)習(xí)？

2.如果你是他的同事，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)處理倒地的竹子，你會怎么做？

3.作為一個政府公務(wù)員，從這次雪災(zāi)中你得到什么啟示？

省級機關(guān)似乎和金華麗水的題目一樣的

3月22日下午：

杭州地區(qū)：

材料的內(nèi)容有三段：

第一段講這次政協(xié)會議有20名群眾代表旁聽；

第二段，其中有一個大學(xué)生叫韓吟什么的，說關(guān)注大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題

第三段，就是政府要改善民生。題目：

1．政協(xié)會議有20名旁聽代表，對此現(xiàn)象怎么看？

2．大學(xué)生小韓，你要對群眾關(guān)注的熱點難點焦點問題，進行調(diào)查，廣泛提取意見，你怎么做？

3．要組織一次十七大精神研討會，有各方面的領(lǐng)導(dǎo)，還有區(qū)長、副區(qū)長，等，在制作工作方案時要注意什么？

溫州地區(qū)

下午大概的題目內(nèi)容是

1:鄉(xiāng)村教師流失的原因,以及引發(fā)的結(jié)果.2:你會如何怎么解決鄉(xiāng)村教師流失問題

3:假如你的解決鄉(xiāng)村教師流失問題方案在單位討論會議上,反對意見不少,你會如何處理這個方案

具體材料鏈接：

臺州地區(qū)上午和下午題目相同

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23日面試題目

浙江省級機關(guān) 23號上午題目

給你一段話:大概意思是大學(xué)生就業(yè)難........(題目比較常規(guī))

問題1:你對以上材料所放映的社會現(xiàn)象,有什么看法?

問題2:如果你是公務(wù)員,叫你提建議關(guān)于如果解決應(yīng)屆畢業(yè)聲的工作問題,怎么提?

問題3:如果你進了一個單位,人際關(guān)系很好,但是工作很枯燥和無聊,你的個性又非常外向,你會怎么辦?如果你的領(lǐng)導(dǎo)是務(wù)實派,看中努力腳踏實地的人,你有如何想法?

溫州：

開始一大段話，講組織婦女什么的“節(jié)能減排”之類，大家一看也就抓住中心了。

以下是大致的內(nèi)容

一、公務(wù)員節(jié)約紙張，隨手關(guān)電燈等等，你有什么看法。

二、叫你寫份關(guān)于節(jié)能減排之類的通知，應(yīng)當(dāng)注意哪幾點？

三、辦公室有不節(jié)約的不良習(xí)慣，且一直接領(lǐng)導(dǎo)晚上下班都不怎么關(guān)燈，你應(yīng)該怎么辦？

監(jiān)獄系統(tǒng)的和溫州的題目一樣

麗水：

現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難的問題

1、你對這種現(xiàn)象怎么看？

2、你作為人事部門的工作人員，對大學(xué)生就業(yè)有什么建議？

3、你被錄用到一個用人單位，人際關(guān)系很好，但需要做冷板凳？你領(lǐng)導(dǎo)又是一個實干家，“水滴石穿，勤能補拙“工作精神，在這種環(huán)境中，你如何做？

23日下午試題

材料，關(guān)于外來務(wù)工人員在杭州打工，政府給他們種種優(yōu)惠政策，“六有”。并且有資格參加兩會，成為代表

1、關(guān)于這個材料談?wù)効捶?/p>

2、如果你成為政府GWY，如何和外來務(wù)工人員和諧相處

3、如果大會上領(lǐng)導(dǎo)因為XXX事表揚你，但是你并沒有參與此事，你怎么處理。

23日下午溫州地區(qū)

話說某個交警帶情緒執(zhí)法,亂開罰單,被人投訴.針對這個現(xiàn)象出臺了某個法案專門允許情緒不好的員工可以請假

Q1:如果你在工作中遇到情緒不好,如何處理

Q2:對上訴條例的看法

Q3:如果領(lǐng)導(dǎo)要你落實這個條例,如何展開工作

第2個版本:

溫州23號的題目是：

一個交通警察因為情緒不佳，亂貼罰單，遭投訴，該警察所屬的交警大隊出臺《情緒不佳時不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》。

1、如果你情緒不佳時，但你的單位讓你做一個很重要又很繁瑣的工作，你該怎么做。

2、你對稠城大隊《情緒不佳時不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》的看法。

3、該規(guī)定試行一段時候后，你的領(lǐng)導(dǎo)讓你制定該規(guī)定的實施辦法，你認為應(yīng)該怎么做。

2007年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執(zhí)行加亮操作(2008-02-05)2007年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總

寧波 2007年3月10日上午面試題目

感謝（tommy427）

1、談兩會你最關(guān)心的兩個問題。

2、有些人學(xué)歷高，自恃其高，但是實際工作卻拿不上手，該如何看待和解決。

3、漫畫：經(jīng)濟發(fā)展和保護環(huán)境的關(guān)系，可持續(xù)發(fā)展問題。

寧波 2007年3月10日下午面試題目

感謝（零叁03）1，今年是浙江省的作風(fēng)建設(shè)年，就你所知的，作風(fēng)建設(shè)該怎么辦，談?wù)勏敕ǎ?/p>

2，單位有一項新的項目，你認為無論是經(jīng)驗還是能力，交給自己最合適，可領(lǐng)導(dǎo)交給了別人，談?wù)勏敕ǎ?/p>

3，兩漫畫：XX局內(nèi)又是空調(diào)又是電燈又是電扇，XX小區(qū)的一戶居民家只有一個節(jié)能燈，談?wù)効捶ǎ?/p>

寧波 2007年3月11日上午面試題目

1、就和諧社會談?wù)勀愕母邢耄e實例。

2、有項工作，別人都不愿意做，你接手后有一定起色。這時候有個同事要求接受，你怎么辦？

3、第三題是一副漫畫,畫了一棟漂亮的房子,左邊是社會主義新農(nóng)村建設(shè),樓上的農(nóng)民講“拿錢買了房子,沒有錢還債”,旁邊是“前面風(fēng)光,后面垃圾”

寧波 2007年3月11日下午面試題目

感謝（藍云）

1、現(xiàn)在社會上有很多沒有社會公德的事，說一件你親眼目矚的事

2、你剛進單位，發(fā)現(xiàn)單位有一些陋習(xí)，你先說又怕得罪其他人，你會怎么處理

3、漫畫：衛(wèi)生部門和藥監(jiān)部門對問題藥品互相推委--

杭州 2007年3月17日上午面試題目

1、一個畫里就一條曲線！叫你對這條曲線的理解。

2、一次部門之間的比賽你所在的部門是最后一名!領(lǐng)導(dǎo)叫你組織一次調(diào)查。

3、一次政府新政策的新聞發(fā)布會！存在3個問題!

一.15分鐘前一個知名新聞的記者沒有到場

二.有幾個老信訪到現(xiàn)場

三.在發(fā)言稿上一個數(shù)據(jù)出錯!你該怎么辦！

4、是漫畫!一個畢業(yè)證上有很多什么培訓(xùn)證啊上崗證啊等的東西!叫你談理解 杭州/溫州 2007年3月17日下午午面試題目

1、詩《快樂的思想》：“做每一件事情，都給它一個快樂的思想，就像把一盞盞燈點亮。砍柴的時候，想著的是火的誕生；箸鋤草的時候，想著的是豐收在望；與你同行，想著摯我們有共同的理想；跟你分手，想著會師時候的狂歡??請談?wù)剬@首詩的理解。

2、你在單位負責(zé)接聽電話咨詢，有一個咨詢者當(dāng)你告訴他上有關(guān)網(wǎng)站查詢并下載信息時，他還是不折不撓的咨詢不休，為此領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你該怎么處理?

3、單位換了換公場所，領(lǐng)導(dǎo)把分配辦公室的任務(wù)交給了你，請問你該怎么處理?

4、漫畫題

有三個人站在同一起跑線上，有個標(biāo)著外地戶口的人排在最后并且腳上鎖上了鏈條。

溫州/臺州 2007年3月18日上午面試題目

1、一個圖形O，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

2、你有事出差，委托一個同事辦事，你回來后發(fā)現(xiàn)申請人提交的材料不全，以后可能會有遺留問題，你會如何解決。

3、也是個圖形，一個人坐在氣球上，氣球上寫著媒體，題目是《十年寒窗不如一朝選秀》

4、以前一律打擊路邊攤, 現(xiàn)在應(yīng)市民要求可以在一些點設(shè)立攤點，一些反對 一些贊同，談?wù)勀愕目窗l(fā)。

溫州 2007年3月18日下午面試題目

1、漫畫.<厚此薄彼>左邊是一本書,上面寫著<收費指南>,右邊是一張紙,寫著<服務(wù)指南>.談看法.2、說三個最近新聞時事中的關(guān)鍵詞并說明出處,然后考官會給個主題,串句.3、大概是某企業(yè)農(nóng)工拖費投訴,下去調(diào)查時,企業(yè)全程陪同,熱情招待,且沒工人投訴,你怎么辦?

4、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的利弊分析.2007年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執(zhí)行加亮操作(2008-02-05)2007年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總

寧波 2007年3月10日上午面試題目

感謝（tommy427）

1、談兩會你最關(guān)心的兩個問題。

2、有些人學(xué)歷高，自恃其高，但是實際工作卻拿不上手，該如何看待和解決。

3、漫畫：經(jīng)濟發(fā)展和保護環(huán)境的關(guān)系，可持續(xù)發(fā)展問題。

寧波 2007年3月10日下午面試題目

感謝（零叁03）

1，今年是浙江省的作風(fēng)建設(shè)年，就你所知的，作風(fēng)建設(shè)該怎么辦，談?wù)勏敕ǎ?/p>

2，單位有一項新的項目，你認為無論是經(jīng)驗還是能力，交給自己最合適，可領(lǐng)導(dǎo)交給了別人，談?wù)勏敕ǎ?/p>

3，兩漫畫：XX局內(nèi)又是空調(diào)又是電燈又是電扇，XX小區(qū)的一戶居民家只有一個節(jié)能燈，談?wù)効捶ǎ?/p>

寧波 2007年3月11日上午面試題目

1、就和諧社會談?wù)勀愕母邢耄e實例。

2、有項工作，別人都不愿意做，你接手后有一定起色。這時候有個同事要求接受，你怎么辦？

3、第三題是一副漫畫,畫了一棟漂亮的房子,左邊是社會主義新農(nóng)村建設(shè),樓上的農(nóng)民講“拿錢買了房子,沒有錢還債”,旁邊是“前面風(fēng)光,后面垃圾”

寧波 2007年3月11日下午面試題目

感謝（藍云）

1、現(xiàn)在社會上有很多沒有社會公德的事，說一件你親眼目矚的事

2、你剛進單位，發(fā)現(xiàn)單位有一些陋習(xí)，你先說又怕得罪其他人，你會怎么處理

3、漫畫：衛(wèi)生部門和藥監(jiān)部門對問題藥品互相推委--

杭州 2007年3月17日上午面試題目

1、一個畫里就一條曲線！叫你對這條曲線的理解。

2、一次部門之間的比賽你所在的部門是最后一名!領(lǐng)導(dǎo)叫你組織一次調(diào)查。

3、一次政府新政策的新聞發(fā)布會！存在3個問題!

一.15分鐘前一個知名新聞的記者沒有到場

二.有幾個老信訪到現(xiàn)場

三.在發(fā)言稿上一個數(shù)據(jù)出錯!你該怎么辦！

4、是漫畫!一個畢業(yè)證上有很多什么培訓(xùn)證啊上崗證啊等的東西!叫你談理解 杭州/溫州 2007年3月17日下午午面試題目

1、詩《快樂的思想》：“做每一件事情，都給它一個快樂的思想，就像把一盞盞燈點亮。砍柴的時候，想著的是火的誕生；箸鋤草的時候，想著的是豐收在望；與你同行，想著摯我們有共同的理想；跟你分手，想著會師時候的狂歡??請談?wù)剬@首詩的理解。

2、你在單位負責(zé)接聽電話咨詢，有一個咨詢者當(dāng)你告訴他上有關(guān)網(wǎng)站查詢并下載信息時，他還是不折不撓的咨詢不休，為此領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你該怎么處理?

3、單位換了換公場所，領(lǐng)導(dǎo)把分配辦公室的任務(wù)交給了你，請問你該怎么處理?

4、漫畫題

有三個人站在同一起跑線上，有個標(biāo)著外地戶口的人排在最后并且腳上鎖上了鏈條。

溫州/臺州 2007年3月18日上午面試題目

1、一個圖形O，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

2、你有事出差，委托一個同事辦事，你回來后發(fā)現(xiàn)申請人提交的材料不全，以后可能會有遺留問題，你會如何解決。

3、也是個圖形，一個人坐在氣球上，氣球上寫著媒體，題目是《十年寒窗不如一朝選秀》

4、以前一律打擊路邊攤, 現(xiàn)在應(yīng)市民要求可以在一些點設(shè)立攤點，一些反對 一些贊同，談?wù)勀愕目窗l(fā)。

溫州 2007年3月18日下午面試題目

1、漫畫.<厚此薄彼>左邊是一本書,上面寫著<收費指南>,右邊是一張紙,寫著<服務(wù)指南>.談看法.2、說三個最近新聞時事中的關(guān)鍵詞并說明出處,然后考官會給個主題,串句.3、大概是某企業(yè)農(nóng)工拖費投訴,下去調(diào)查時,企業(yè)全程陪同,熱情招待,且沒工人投訴,你怎么辦?

4、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的利弊分析.2006年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)2006年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總

寧波 2006年3月25日下午面試題目 感謝(永遠有多遠)1。如果你進入一個新的單位,什么是你優(yōu)先考慮的?有1-7個選項..我只記得,良好的人際關(guān)系,工作內(nèi)容及目標(biāo)等等.2。如果有一個同事上班時間打游戲,聊天,你作為行政效能的監(jiān)督員,會如何和他說? 3。北洋戰(zhàn)爭時,一個英國的將軍,看到北洋水師的船上掛著衣服等等,就說,這個隊伍肯定是要吃敗戰(zhàn)的.請談看法.寧波 2006年3月25日上午面試題目 感謝(hp2046 v504)

1。如果你的領(lǐng)導(dǎo)剛上任, 在以下幾種領(lǐng)導(dǎo)方式，你覺得哪兩種更為重要并明理由： ① 令行禁止

②強調(diào)遠景目標(biāo)并號召為之奮斗

③建立情感紐帶建立和諧關(guān)系 ④允許下屬充分發(fā)表意見并達成共識

⑤設(shè)立較高的績效標(biāo)準(zhǔn)并身體力行

⑥ 注重對未來的目標(biāo)培養(yǎng)下屬

2。假如你被錄用為公務(wù)員上班第一天，單位舉行歡迎會，你作為新人的代表做一下發(fā)言,要注意哪幾點? 3。一天晚上，帕瓦羅蒂想.睡覺，傳來了隔壁的小孩的哭聲，并被連續(xù)幾小時宏亮的哭聲吵得睡不著。后來他發(fā)現(xiàn)，小孩子只所以能長時間大聲哭是因為在哭到嗓門快破時能收回來，他想自己經(jīng)常唱一個小時的歌就經(jīng)常累得不行，是不是可以改進唱歌方法象小孩一樣長時間的唱歌，最后他終于成為一個歌唱家。請結(jié)合這個故事談?wù)勀愕目捶ā幉?2006年3月26日上午面試題目 感謝(twtw84311)1。在一個團隊中有很多角色,你喜歡哪種角色,請選擇其中兩種,并說明原因.具體角色有執(zhí)行者,協(xié)調(diào)者,完善者,決策者等.2。共青團委要在五四這個組織一個活動,訪問幫助幾個老人,你作為組織人在志愿者招慕大會上發(fā)言,你會說些什么.3。是一個關(guān)于拳王阿里與弗雷澤比賽的故事,兩人在最后都筋疲力盡,但阿里直到最后都保持了決不認輸?shù)臍鈩?弗雷澤在最后關(guān)頭無法堅持而認輸,比賽一結(jié)束,阿里便也倒在了地上, 弗雷澤這才知道阿里也同樣沒有力氣了,他為自已放棄比賽而后悔.對這個故事請談?wù)効捶?寧波 2006年3月26日下午面試題目 感謝(就是我)

1。下面幾種個人能力 性格或行為方式中，你最著重哪兩個？

①思考能力 ② 謹(jǐn)慎的人際關(guān)系 ③適應(yīng)能力

④挑戰(zhàn)性

另外幾個記不清了

2。本單位邀請其他單位人員參加一個關(guān)于提高服務(wù)意識，加強行政能力的會議，你作為會議主持人應(yīng)當(dāng)在會議開始時說些什么

3。大意：原文字?jǐn)?shù)在250個左右。一個獵豹一直追一只羚羊，雖然旁邊還有不少驚慌失措的羚羊，但只認定了一只、因為它知道，追的這只會精疲力盡，而其他羚羊力氣還有很多，對這個故事的理解。

=== 湖州/金華/余杭/杭州...2006年4月1日上午面試題目

感謝(philos aluno1 moercai treming yiwucity)

1。有人形容公務(wù)員考試是“報考要勇氣，考上*才氣，落榜別喪氣，再考顯豪氣。”結(jié)合自己實際報考經(jīng)歷談?wù)勼w會。

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現(xiàn)狀的看法。

3。你要陪領(lǐng)導(dǎo)去兄弟單位座談會，發(fā)言資料已匯總并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批過了，只等下午三點去開會，但是下午一點的時候領(lǐng)導(dǎo)臨時有事，失去了聯(lián)絡(luò)，你該如何處理？

4。歷史上有聞名全國的“晉商”、“徽商”，現(xiàn)代又有“哪里有市場，哪里就有浙商”。談?wù)勀銓@種“商幫”的社會歷史現(xiàn)象的看法。紹興/臺州...2006年4月1日上午面試題目

感謝(花影依偎 wheatli)

1。公務(wù)員“報考需勇氣，考上要才氣，落選別喪氣，重來顯豪氣。”結(jié)合你自身報考經(jīng)歷談?wù)効捶ā?/p>

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現(xiàn)狀的看法。3。德國對闖紅燈采取非常嚴(yán)厲的懲罰，年檢不過關(guān)．吊銷駕照．什么降低銀行性用額度．請結(jié)合我國的實際談?wù)勀愕目捶ǎ←愃?杭州/舟山/嘉興...2006年4月2日上午面試題目 感謝(xiaolz 單單)

1。漫畫：一個人扛著一個像糖胡蘆一樣的架子，上面插著＂暫住證＂＂身份證＂之類的牌子，在叫賣．針對這種假證現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶? 2。以＂責(zé)任＂為主題，用＂春光明媚＂＂夸夸其談＂＂突飛猛進＂三個成語編個故事． 3。例子:北京農(nóng)村選大學(xué)生當(dāng)村官.＂村官＂中鮮有大學(xué)生，國家也出臺了許多政策鼓勵大學(xué)生去當(dāng)＂村官＂，比如．．．(講了一些具體的優(yōu)惠政策)．問： ① 談?wù)勀愕目捶?② 如果讓你去做＂村官＂你會怎樣做？

杭州

2006年4月2日下午面試題目 感謝(a99321)

1。自己說三個形容詞，報給考官，考官給你個主題。然后你圍繞這個主題，用上這三個形容詞，說一段話（考官給我的主題：我考公務(wù)員的經(jīng)歷）。

2。北大才子賣肉，高考狀元串糖葫蘆，新聞媒體為他們宣傳后都找到合適的工作，請根據(jù)這個事情談?wù)勛砸训目捶ā?/p>

3。你的領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常越過你的直接上級叫你辦事，甚至叫你一起去赴宴，同事之間為此流言很多，都疏遠你.碰到這種情況你會怎么辦？

4。現(xiàn)在學(xué)生中每7名就有1名是擇校生，尤其是重點學(xué)校，據(jù)說上重高是考上大學(xué)很重要的一步，請你就這個現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

===

2006年4月15日上午溫州面試題

(感謝 buybao pudelly)

1、如果你被錄用該怎么擺正位置

2、你是新人聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事在背后議論你，怎么辦

3、怎樣組織一個關(guān)于八榮八恥的宣傳活動

4、漫畫題

一個長卷,卷上第一個人拿著公文包,第二個背著大袋子,第三個繼續(xù)爬上去...卷上寫著:許多承諾與簽名

2006年4月15日下午溫州面試題

(感謝 buybao)

1、自己錄用后缺乏哪方面能力，怎么改進。

2、領(lǐng)導(dǎo)交給你重要的任務(wù),同事來幫忙,可是他做事方法太靈活,有點違背原則,你怎么做?

3、你參加工作后,有次同事都不在讓你做事 隊伍排的很長大家埋怨你,說你辦事效率底,你怎么處理

4、一句古諺，什么治國先修身之類的理解

2006年4月16日上午溫州面試題

(感謝 buybao)

1、擇業(yè)觀：工作穩(wěn)定性和福利待遇哪個是你選擇工作時的首選

2、領(lǐng)導(dǎo)要你寫一個調(diào)查報告，原說好一個月時間，后來突然10天過來向你要了，并說你工作不用工還沒弄好，你怎么辦

3、單位要舉行八榮八恥學(xué)習(xí)，請了某某老師過來講課，叫你按排這件事

4、串詞：誠信 薈萃 財富 機遇 挫折

2006年4月16日上午溫州面試題

(感謝 木木同學(xué))

1、如果你被錄用，請談你如何設(shè)計你的職業(yè)生涯？如果不被錄用，你會怎么做？

2、如果你手頭上的工作已經(jīng)非常繁重，但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你，你怎么辦？

3、小王受單位指派送從溫州坐大巴送緊急公文到省城，路途發(fā)生交通事故，大巴無法再走，有部分旅客受傷，小王受輕傷。這時，你認為小王應(yīng)該如何處理？

4、著名的雕塑家羅丹專注于手的藝術(shù)創(chuàng)作，有次他創(chuàng)作了一件得意之作，羅丹喚來了自己學(xué)生來欣賞。學(xué)生連聲贊嘆：“好極了，這真是一雙奇妙的手啊！”然而，他聽到這句話，找來了一把大斧，劈里啪地把這雙手砍掉了。請問你對此事有何看法？

2005年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執(zhí)行加亮操作(2008-02-17)2005年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總

4.9上午寧波面試題（感謝 summer500s 依然）

1。到一個新的單位，很多問題你都不懂，去請教老同志，但領(lǐng)導(dǎo)說你辦事效率不高，你怎么辦呢？

2。如何成為有為政府?你的理解是什么

3。從政府和民營經(jīng)濟自身談如何發(fā)展的角度談?wù)勅绾握J識民營經(jīng)濟?

1。打造陽光政府的政策及做法是什么? 2。你到了新單位以后有不懂的問題總?cè)栆粋€老師傅，漸漸地你發(fā)現(xiàn)他的方法不靈了，如何看待這個問題?你會采取什么方法啊? 3。未雨綢繆，生病之前就要開始鍛煉身體，要是等到生病了再想到鍛煉就晚了，對些你是如何看的？ 4。地政府都將各地的“行政管理中心”的機構(gòu)的牌子換為“行政服務(wù)中心”，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

4.9下午寧波面試題（感謝 超級國米）1。“如果你是一滴水，你就要灌溉大地；如果你是一顆糧食，就要撫育人群”

理解 2。處理人際關(guān)系的：你的朋友知道你同事有權(quán)利，要你幫忙，但如果幫忙，你的同事就違反規(guī)則，你怎么處理。

3。社會事件發(fā)表看法的：國家提倡求真務(wù)實，某縣50萬元搞活動，但還有貧困問題沒有解決，你的看法

寧波某縣級市4月9日下午考題--專業(yè)限制（感謝 callsjl）

其中：一道專業(yè)題，兩道共性題

共性題是：

1。處理人際關(guān)系的：別人要你辦事利用你的職務(wù)之便，但違反規(guī)則怎么處理。

2。社會事件發(fā)表看法的：50萬元的搞活動形象工程和市里還有貧困問題沒有解決之間的看法。

4.10上午寧波面試題（感謝 callsjl cbky2002）

1。“上帝關(guān)上了一扇門就必然為你打開了另一扇窗”,談?wù)勀愕睦斫?/p>

2。機關(guān)里有位同志在處理工作的時候效率不高,做事沒有成果,領(lǐng)導(dǎo)派你去協(xié)助他開展工作,哪知,那位同志對你的介入有很大的抵觸情緒,不合作,請問你該怎么辦? 3。最近社會上公共衛(wèi)生事件層出不窮,比如阜陽奶粉大頭娃娃事件,最近的蘇丹紅事件,危害人民的生命健康,試從政府的社會職能角度,談?wù)勀愕目捶?＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 杭州、紹興上午(4.16)試題（感謝 colviner bbfbbf）

1。別人說三十而立，但是你當(dāng)了公務(wù)員后可能到了30歲后還是沒有什么事業(yè)，問你怎么看。2。現(xiàn)在的孩子只記明星，偶像的生日，但是父母的生日卻不知道，問你怎么看。3。區(qū)決定慰問困難戶15戶，但是慰問品，慰問金才10份，一時買不到同樣的禮品，怎么辦？

4。成功論說，要成功就不要說不可能。但是也有人說，要知難而退。怎么看？

4月16日下午省級面試題（感謝 skyflyme）

1。你喜歡叫什么樣的朋友。

2。貧困大學(xué)生打工反哺家庭，有人說是自強不息，有人說是不務(wù)正業(yè)，你的看法 3。別的部門的領(lǐng)導(dǎo)覺得你不錯要你過去，你也想去，本部門領(lǐng)導(dǎo)不愿放你，你怎么辦？ 4。到一個目的地有主干道和側(cè)干道，往往人們都走主干道，其實走側(cè)干道可能更快，你的看法，生活中的例子。

4月16日麗水、黃巖（臺州）的面試題目（感謝 xushuhua 清風(fēng)戀影）

1。每個人小時候都有一個夢想，結(jié)合你報考公務(wù)員的實際談?wù)勀銐粝氲倪M程。2。領(lǐng)導(dǎo)派你組織10個人到社區(qū)去進行普法義務(wù)宣傳工作你該怎么做。

3。你做一名新公務(wù)員到新單位同事經(jīng)常叫你做一些煩索的工作，工作沒做好領(lǐng)導(dǎo)因此批評你，你怎么辦？

4。交大附近的一家服裝店貼出這樣的字條，”博士3折碩士5折，??本科7折，大專生對不起不打折”，面對此現(xiàn)象你如何看待？

杭州、浦江 4月17日上午題目（感謝 我心照明月 lorna）

1。你最喜歡的一本書

2。很多學(xué)生把戶口掛*在人才市場，進行讀眼或創(chuàng)業(yè)，你的看法？

3。你通知會議，可是會議通知時間錯把明天寫成后天了，通知發(fā)下去了，現(xiàn)在下班時間了，你怎么班？

4。懲前毖后才能糾正錯誤，還有句話“鼓勵人才能防止犯錯誤”你怎么看？

4月17日下午題目（感謝 graceful26）

1。公務(wù)員中有論資排輩現(xiàn)象，年輕人進了會喪失進取心，你怎么看

2。海龜變海帶現(xiàn)象，你怎么看

3。你在接待一群情緒激動的上訪人員，這時上級領(lǐng)導(dǎo)說15分鐘后來你單位視察工作，你怎么辦

4。一句話，忘了，好像意思是淹*的人往往是會游泳的，但是徐霞客卻葬身于山林，你有什么想法

4月20日開化、衢州題目（感謝 maybe jyjxi）

1。你如何看待群眾事情無小事 2。如何看人際關(guān)系末位淘汰

3。單位領(lǐng)導(dǎo)都不在，辦公室就你一個人在，這時候來了三個本單位退休的老同志反映問題，你將如何解決.4。5.4青年節(jié)要舉辦一次辯論比賽，請你以團支書的身份做一個4分鐘左右的演講

4月28日題目 地點未知（感謝 gzsl888）

1。談?wù)勣r(nóng)村稅費改革以后的“一事一議”的組織過程。

2。張某平時工作很努力，工作能力也很強，但是很“叫板”，而某平時工作能力一般，和領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系很好，你怎么看這兩個人。3。談你工作中最委屈的一件事，并說說經(jīng)過。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 溫州5月14日上午的面試題目(感謝 xf012814)1.“每個人都是生活在中間的”結(jié)合實際談?wù)勀愕睦斫? 2.你的上級領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心你 經(jīng)常給你提建議 你怎么辦? 3.做人要像人，做官不要像官? 溫州5月14日下午面試題目(感謝 xf012814)1.現(xiàn)在很多人下海經(jīng)商,你為什么還報考公務(wù)員? 2.你正在接待一群上訪的群眾,領(lǐng)導(dǎo)打電話過來要你過去辦事,你怎么辦? 3.你對“橘生淮南則為橘,生于淮北則為枳”你怎么理解這句話? 溫州5月15日上午面試題目(感謝 ziphone)1.機關(guān)工作循規(guī)蹈矩，年輕人有棱有角，你適應(yīng)機關(guān)工作嗎? 2.你剛剛上班，領(lǐng)導(dǎo)決定由你和老同志下基層調(diào)研，并要求你寫調(diào)研報告，你怎么辦? 3.溫家寶說：事成于懼，敗于忽。你怎么理解? 溫州5月15日下午面試題目(感謝 蘇打果凍)1.對企業(yè)員工與公務(wù)員有什么不同的要求？為什么認為你自己更適合做公務(wù)員? 2.你新進了單位，單位有位老同志對你很嚴(yán)格，給你很多任務(wù)?你會怎么想?怎么做? 3.目前中國的房地產(chǎn)市場秩序很混亂，從中央到地方政府都做了很多措施，但都無法抑制房地產(chǎn)價格的上升，沒有什么成效？你如何看待這個現(xiàn)象?

2004年浙江省錄用公務(wù)員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執(zhí)行加亮操作(2008-02-05)2004年 浙江省公務(wù)員考試 面試題目匯總

2004年3月浙江國稅公務(wù)員面試題

1、你在大學(xué)里學(xué)習(xí)的主要課程有哪些？這對你從事稅務(wù)工作有什么幫助？

2、你如過被錄取，你認為你在工作中將碰到什么樣的困難？你將怎樣克服？

3、你怎樣看待現(xiàn)在大學(xué)生結(jié)業(yè)難的問題？

2004年浙江省府機關(guān)、公安系統(tǒng)5月15日上午面試試題

1.有人說優(yōu)秀學(xué)生出國，進外企或大公司，二流學(xué)生才考公務(wù)員，結(jié)合自己情況談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你又不會處理，你怎么辦? 3.最近引咎辭職較多，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

4.高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2004年5月15日杭州下午面試試題

1.如果你是新招收的公務(wù)員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理?

2.五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個方案，說出你的方案思路和活動內(nèi)容。

3.請談?wù)勑姓C關(guān)效能建設(shè)的看法。

4.大意是：一個漁夫有一竿魚桿和一簍鮮魚，兩個路人其中1個要了鮮魚，1個要了魚桿。要了鮮魚的路人很快就將魚煮熟吃了，不久他就餓*了。而要了魚桿的路人向大海走去，可是還沒到海邊他也餓*了。你是怎么理解的?

浙江省2004年5月16日上午面試試題

1.怎樣表現(xiàn)自己? 2.接到四個電話，一個是咨詢電話，一個是調(diào)研組來調(diào)研電話，一個是外省來考查取經(jīng)電話，一個是投訴電話。你怎么處理?

3.智者說，快樂是由自己帶給別人的，要把自己看成別人，要把別人看成自己，要把別人當(dāng)成別人，要把自己當(dāng)成自己，你怎么看? 4.有些人是公務(wù)員，但也下海經(jīng)商了，你怎么看?

浙江省2004年5月16日下午面試試題

1.公務(wù)員考試的目的、意義。

2.單位有信訪群眾來上訪，領(lǐng)導(dǎo)打電話給你讓你接待，你該怎么辦?

3.古人說：臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，你怎么理解?

4.反腐敗問題，有人說：要*法律制度的健全；有人說：關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，你怎么看?

2004年浙江省金華面試試題

1.如果你被錄取，公務(wù)員的工作經(jīng)歷將會給你今后的工作和生活帶來怎樣的影響? 2.在現(xiàn)在這個物欲橫流的世界，很多人認為雷鋒精神落伍了，你怎么看? 3.讓你組織一次事業(yè)單位的錄取面試，你將怎么準(zhǔn)備?

4.如果你這次被錄取為公務(wù)員，你會怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系?

2004年浙江舟山面試試題

1.你是什么樣的性格?

2.談?wù)勀愕墓ぷ骰驅(qū)W習(xí)經(jīng)歷，以及你為什么要報考這個職位? 3.如何最快和陌生人談話拉近距離?

4.你認為怎么樣才能提高政府效能?

浙江省衢州2004年5月18號公務(wù)員面試試題

1.對談資論輩的看法。

2.對事物曲折中前進的看法。

3.領(lǐng)導(dǎo)器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠你，你該怎么做? 4.叫你去別的單位傳授創(chuàng)新經(jīng)驗，該怎么做?

浙江省開化2004年5月18號公務(wù)員面試試題

1.如何看單位里論資排輩?

2.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交付你辦私事，導(dǎo)致同事逐漸疏遠你，怎么辦? 3.如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動? 4.如何理解事物是螺旋式上升?

2004年6月5日上午溫州公務(wù)員面試題

1.如果考上了去你學(xué)校政審，你的老師同學(xué)會怎樣評價你？其實就是讓你自我介紹！

2.一個故事，就說明了利益面前大家一擁而上，責(zé)任面前大家作鳥獸散的現(xiàn)象，談理解。

3.如果公務(wù)員考試中存在作弊，有群眾來信舉報，讓你調(diào)查，你怎樣做？

4.就是有關(guān)創(chuàng)新問題！

2004年6月5日下午溫州公務(wù)員面試題

1、你為這次公務(wù)員考試做了什么準(zhǔn)備？錄取后，你覺得你適合做什么工作？

2、你的領(lǐng)導(dǎo)和一同事對一問題有沖突，你如何調(diào)解？

3、你帶一名同志去調(diào)研，你怎么做？

4、有人說＂以史為鑒＂，馬克思說不要讓死人抓住活人，你怎么看待

2004年6月6日上午溫州公務(wù)員面試題

1、你的人生目標(biāo)是什么？如果你這次考不上，你會做怎樣的選擇？

2、在人際交往中，有人說要善于表現(xiàn)自己，也有人說要善于克制自己，你的看法？

3、讓你組織一次人才招聘會，你會做什么準(zhǔn)備？

4、古人云：舉一綱而萬目張，解一篇而萬篇明。談你對這句話的理解。

2004年6月6日下午溫州公務(wù)員面試題

1、工作環(huán)境,工作待遇,發(fā)展機會,薪酬待遇,工作地點,個人興趣,工作內(nèi)容等8個因素,選出你最看重的因素，說出理由。

2、你在工作中表現(xiàn)很好,領(lǐng)導(dǎo)也很器重,但他經(jīng)常讓你幫他做一些工作之外的事.對此同事頗有微詞.你怎樣處理這個問題。

3、單位里其他所有領(lǐng)導(dǎo)和同事都不在,只有你和大學(xué)實習(xí)生在,要你處理以下4個事情。

一是去接你第一次來溫州的父母；

二是公安部門的一個會議和市里頭的一個會議；

三是領(lǐng)導(dǎo)交代的讓你近期拿出的一個什么綱要；

四是需要向上級匯報的緊急文件。

4.“人非圣賢,孰能無過”,結(jié)合實際來談?wù)勥@個問題。

2004年6月7日上午溫州公務(wù)員考試面試題

1、現(xiàn)在公務(wù)員都實行公開考試制度，談?wù)勀銓@個的看法。

2、有人說交友要多，也有人說交友不要多，你對此有什么看法。

3、上級交給你部門一項任務(wù)，由你負責(zé)有關(guān)調(diào)查學(xué)校對中小學(xué)生收費的問題，你如何開展調(diào)查。

4、有個人怕熱，白天的時候，他躲在樹陰下乘涼，根據(jù)太陽的位置來挪動他在樹陰下的位置。晚上月亮出來了，他根據(jù)月亮的移動來挪動他在樹陰下的位置。露水打濕了他的衣服，從這個故事里你得到什么啟示?

第二篇：歷年公務(wù)員面試題目

1.你有一個非常好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？

2.在你朋友當(dāng)中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)，你會如 何做？3.談?wù)勀愕膫€人簡歷和家庭情況。

4.以前我們的計劃經(jīng)濟講究公平，而現(xiàn)在的市場經(jīng)濟講究效率，請你就這兩點談?wù)勀愕目捶ā?/p>

5.你剛到單位工作，找你的電話很多，有一位老同志看不過眼，批評了你，你會怎么做？

6.你認為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做？

7.針對你學(xué)的是理工科，而報考崗位是文員，你說說自己做這一工作的優(yōu)勢。

8.你的工作計劃得到了單位局長的批準(zhǔn)，而你部門科長并不同意你的計劃，你怎么處理 ？

9.領(lǐng)導(dǎo)讓你下鄉(xiāng)做扶貧工作，你該怎么制定計劃？

10.談?wù)勀銓ι鐣瘮‖F(xiàn)象的看法？

11.你所學(xué)的知識，工作經(jīng)驗與考的職位之間有什么對應(yīng)性？

12.有人拿著介紹信說是災(zāi)區(qū)來的要你們部門捐款，你怎么辦？

13.談?wù)勀銓Α坝袡?quán)不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法﹖

14.假設(shè)由你負責(zé)組織的一次培訓(xùn)，在培訓(xùn)開始前一天晚上，專家打電話來說有事耽擱，不能及時來了，你準(zhǔn)備怎么處理？

15.新領(lǐng)導(dǎo)如何對待前任舊領(lǐng)導(dǎo)？

16.談?wù)勀銓Α按鷾稀钡目捶ǎ咳绻闩c領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生“代溝”上的問題，你該怎么處理？

17.有人說要想讓農(nóng)民富，必需減少農(nóng)民；還有人說農(nóng)民進城，給城市帶來很多問題，你對此怎么看 ？

18.賓館服務(wù)員將客人遺失的錢包誤給另一個客人，你如果是賓館經(jīng)理，怎么跟客人要？如果客人不給怎么辦？

19.政府讓農(nóng)民種苦瓜，結(jié)果苦瓜豐收了，卻沒有市場，農(nóng)民找政府賠償，你如果是接待人員，該怎么處理？

20.農(nóng)民打工進城，合法的勞動中介門庭冷落，而非法的勞動中介部門卻一片火熱，如果你是政府工作人員，該如何做？

21.你認為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點，你準(zhǔn)備如何改正？

22.醫(yī)生和病人親屬常常對病人隱瞞病情，你如何看待？

23.天安門廣場有40萬個口香糖痕跡，如果你作為廣場管理人員你準(zhǔn)備向上級提出哪些建議？

24.你對職位的近期目標(biāo)和遠期目標(biāo)是什么？為了達到你的目標(biāo)，你需要在哪方面加強什么能力？你希望有什么樣的工作環(huán)境？

25.你覺得需不需要創(chuàng)新？如果要，你能從哪些方面加以說明？

26.如果你被錄取了，會對你有什么實惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？

27.現(xiàn)在有人說：“處長是絕對真理，副處長是相對真理，群眾沒有真理。”你對此有何看法？

28.你工作中有位同事，喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)打你的小報告，請問你如何處理？

29.講出三個你最感激的人，為什么？

30.有同事愛講笑話，某日當(dāng)眾用笑話侮辱你的自尊，如何應(yīng)對？

31.有許多人在福州鼓山晨練，人流過大影響自然環(huán)境，出于保護環(huán)境的目的，有人提議設(shè)卡收費，以調(diào)控人流，你怎么看？

32.現(xiàn)在越來越多的人關(guān)心健康，你怎么看。健康，對公務(wù)員來說有何意義。

33.請談?wù)勀銓Ω改富蚱渌H人的評價。

34.“成功就是把失敗的機會和次數(shù)升到最高”，IBM總裁×××這么說，你怎么看？

35.現(xiàn)在很多用人單位在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，要求“要有經(jīng)驗的”，而對有經(jīng)驗的又說 “要35歲以下的”，你怎么看？

36.深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費用，有人說“做好事不能收費”，你怎么看？

37.我國加入世貿(mào)組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談?wù)効捶ǎ赋鲎约旱牟蛔悖约肮珓?wù)員應(yīng)如何做？

38.假如你接到了一個上級的電話，你應(yīng)注意什么？接電話后應(yīng)怎樣？

39.現(xiàn)在中央對安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什么？

40.如果讓你擔(dān)任該職，你準(zhǔn)備怎樣完善自己，從而勝任？

41.假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的上級主管在工作中犯了錯誤，你怎么辦？

42.假設(shè)西部地區(qū)來了幾位同志到你處學(xué)習(xí)考察，領(lǐng)導(dǎo)讓你協(xié)助做好接待工作，你準(zhǔn)備做些什么？

1、若讓你主持一個修訂制度的會議，很多人指出：制度并不缺，而是制度執(zhí)行的過程中出現(xiàn)了問題，所以沒有必要修訂制度，你該怎么做？（2009年4月24日山東省公務(wù)員面試真題）

【參考答案】

上級或領(lǐng)導(dǎo)委任我這樣一項具體的任務(wù)，所以肯定是組織上已經(jīng)確認制度有不健全之處，因此我一定要明確此次會議的主題，把控流程，認真組織并主持好修訂制度的具體會議。而對于題目中出現(xiàn)的情況，我會從以下幾個方面進行處理：

第一，在會議進行過程中，很多人提出意見認為沒有必要修訂制度，持不同意見的雙方，有可能會出現(xiàn)現(xiàn)場爭執(zhí)的局面，這時就會出現(xiàn)現(xiàn)場比較混亂的情況，這時最重要的是讓持不同意見的雙方都冷靜下來，保證現(xiàn)場會議的正常進行。

第二，很多人認為制度不缺但執(zhí)行卻出現(xiàn)了問題，那么很可能是制度本身在執(zhí)行的規(guī)定上出現(xiàn)了不足，所以就制度在規(guī)定執(zhí)行問題的方面要重點查找一下原因。如果真是因為制度在制訂時沒有規(guī)定好執(zhí)行上的問題，那么我們在本次修訂制度的過程中應(yīng)對執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定進行討論并補充到制度中去，確保在接下來的工作中將不會再有此類問題的存在。

第三，如果是我的同事們對制度修訂存在著自己的個別認識，那么在修訂制度的過程中我們就要注重和這些人和諧溝通，以求在此基礎(chǔ)上達到更好修訂制度的目的。

會后，我會根據(jù)會議記錄做好會議總結(jié)，結(jié)合大家的意見，做一個會議報告，供領(lǐng)導(dǎo)后期工作的展開。而對于我自己來說在以后的工作中，要注重自身組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力的提高，以更好地為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為群眾服務(wù)。

【答題誤區(qū)】考生回答此類題目時，容易出現(xiàn)本末倒置的現(xiàn)象，不能抓住試題的考查核心。此題中需要我們考生重點注意的是有關(guān)會議的主題和會議中出現(xiàn)干擾的問題，在答題時的比重處理上，因為很多考生很容易就把主要精力放在分解為什么是制度上的問題，不是執(zhí)行上的問題上，主要側(cè)重分析原因，而非解決問題。這與人際溝通的考查要素之一“溝通的有效性”是相違背的。考生必須在經(jīng)過分析的基礎(chǔ)上，提出解決對策化解矛盾。

2、現(xiàn)在用人單位都要求高學(xué)歷，但有些高學(xué)歷的人卻能力不高，在工作出現(xiàn)不能勝任的情況，影響工作效率，對此你有什么對策。（2010年山東公務(wù)員面試考題）

【參考答案】現(xiàn)在社會中確實存在部分高學(xué)歷人才走出校園不能勝任工作的現(xiàn)象，反映了部分高學(xué)歷人才社會實踐能力欠缺的現(xiàn)實。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，我認為主要基于以下幾點原因：

第一，高學(xué)歷人才雖然擁有令人羨慕的文憑，但是在校期間只追求個人專業(yè)知識的學(xué)習(xí)而忽視了綜合能力素質(zhì)的鍛煉，造成了高學(xué)歷、低能力的后果；第二，學(xué)校在專業(yè)設(shè)置上與市場需求相脫軌，而且只注重學(xué)生專業(yè)知識的打造而未為學(xué)生提供較多社會實踐機會，使得學(xué)生畢業(yè)步入社會不具備勝任實際工作的能力；第三，用人單位片面追求高學(xué)歷人才，不重視人才實際工作能力的重要性，而且忽視了人才繼續(xù)培訓(xùn)的重要性，使得高學(xué)歷人才不能勝任現(xiàn)有工作。

根據(jù)以上原因分析，我們可以采取以下措施解決高學(xué)歷人才不能勝任現(xiàn)有工作的問題：第一，在校生從主觀上應(yīng)該加強自身專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時重視個人綜合能力的培養(yǎng)，通過參加社會實踐活動提升自身的綜合素質(zhì)；第二，高校在專業(yè)設(shè)置上應(yīng)該與市場需求相接軌，培養(yǎng)適應(yīng)市場需要的要學(xué)歷人才，并在盡量為學(xué)生提供更多的社會實踐機會，提升學(xué)生步入社會以后的對工作的適應(yīng)能力和勝任能力；第三，用人單位不應(yīng)唯學(xué)歷馬首是瞻，應(yīng)該更加看重人才的實際工作能力，而且增加上崗培訓(xùn)、繼續(xù)培訓(xùn)教育等環(huán)節(jié)，提升員工對工作的勝任能力，從而提高工作效率。

我在校期間，不僅重視專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，而且廣泛參與學(xué)校組織的各類活動，提升了自己待人接物、協(xié)調(diào)組織等多方面的綜合能力，并且通過社會實踐工作的鍛煉將專業(yè)知識應(yīng)用到了工作當(dāng)中，知識運用能力和綜合素質(zhì)得到了顯著提高。公務(wù)員是人民群眾的忠實服務(wù)者，即使走上工作崗位我仍不會放棄學(xué)習(xí)，通過向書本求知識、向同事求經(jīng)驗、向?qū)嵺`求真理的方式不斷提高工作能力，掌握為人民群眾服務(wù)的本領(lǐng)。

3、“兩會”期間人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車上下班，對此談?wù)勀愕目捶ā＃?010年6月4日下午山東省公務(wù)員面試真題）

【參考答案】

公務(wù)員的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。在全黨大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，一直是我黨和政府工作的重點，“兩會”期間人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車上下班這一提案恰恰是基于這一出發(fā)點，也對于我們建設(shè)從群眾中來到群眾中去、求真務(wù)實工作作風(fēng)的一次嘗試。

對于題目中的提案，我們不能簡單地說好還是不好，而是應(yīng)該公正地、全面地、理性地、辨證地看待：

第一，我們應(yīng)該看到，公務(wù)員騎自行車上下班這一提案的出發(fā)點是非常好的，有其積極意義所在：

其一，這是公務(wù)員響應(yīng)建設(shè)低碳經(jīng)濟生活的一種有益嘗試，騎自行車上下班可以減少交

通壓力，有利于發(fā)展低碳經(jīng)濟，隨著全球氣候問題的日趨嚴(yán)重，國際社會的壓力已不容回避，低碳經(jīng)濟已毋庸置疑地成為全球矚目的焦點。我國公務(wù)員騎自行車上下班恰恰是建設(shè)低碳經(jīng)濟的一種有效嘗試。其二，騎自行車上下班，可以拉近公務(wù)員和人民群眾的距離，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，對于黨風(fēng)廉政建設(shè)來說也是具有積極的支撐作用。其三，騎自行車上下班，對于公務(wù)員本身來說，也可以起到鍛煉身體，踐行健康合理的生活方式的目的。

第二，我們也應(yīng)該看到，騎自行車上下班對于建設(shè)低碳經(jīng)濟、加強工作作風(fēng)建設(shè)來說只是一種治標(biāo)不治本的行為。是否騎自行車上下班的決定因素不應(yīng)該是公務(wù)員的身份，這樣容易流于形式，雖然公務(wù)員騎自行車上下班，但還是會存在思想上缺乏重視的狀況，同時，對于一些上下班路程較遠的公務(wù)員來說，這無疑是增加了他們上下班的阻力，降低了時間的利用率，反而會起到相反的效果。

第三，要想建設(shè)良好的工作作風(fēng)，想做好環(huán)保工作，需要我們的政府在源頭上進行努力。如在思想上加強引導(dǎo)，做好宣傳，強化意識，增強氛圍，在制度上做好制度建設(shè)，包括制度的執(zhí)行辦法及配套措施，在監(jiān)管上加強監(jiān)管，建立黨內(nèi)、黨外、制度、輿論、大眾多位一體的監(jiān)督體系，同時，加大打擊力度。以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，下大氣力解決突出問題，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強大力量。

4、現(xiàn)在有些地方設(shè)立市長接待日，縣長接待日，但有些人說市長，縣長應(yīng)該負責(zé)決策，讓工作人員來接待，你怎么看？（2009年4月26日下午山東省臨沂市直/縣直/荷澤市/棗莊市/公安面試題）

【參考答案】

拓寬民意表達渠道，轉(zhuǎn)變政府觀念，樹立服務(wù)行政觀念，將官本位、政府本位、權(quán)力本位的管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)楣癖疚弧⑸鐣疚弧⑹袌霰疚坏闹卫砝砟睿呀?jīng)成為我國政府自身建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這個過程中，各地政府都在進行著不斷地嘗試，設(shè)立市長接待日，縣長接待日便是其中的一種嘗試。

對于題目中的現(xiàn)象，我們不能簡單地區(qū)分為好還是不好，而是應(yīng)該全面看待：

第一，我們要看到政府設(shè)立市長接待日，其出發(fā)點是非常好的。一方面，它為民眾提供了一條直接、有效地解決問題的途徑。從層級上看，作為一市之長，市長熟悉政府各部門的情況，說話分量足，能夠給前來求助的人提供有效的幫助。另一方面，市長接待日拉近了黨政領(lǐng)導(dǎo)與群眾的距離，樹立了政府在群眾中的威望和良好形象。通過接待日，市長可以更深入地了解民生，民情，民意。一個能給百姓解決問題的市長就是個能干的市長，一個能與百姓親密接觸的市長就是個親民的市長。一個既能干又親民的市長就是個好市長。

第二，我們也應(yīng)該看到，作為政府的一把手，應(yīng)當(dāng)是統(tǒng)籌全局的，像接待民眾這樣的工作，應(yīng)當(dāng)交給政府的信訪部門集中管理，市長、縣長不能夠因為接待日的設(shè)立而影響了自己正常的工作，否則就會本末倒置。而且如果政府官員接訪后問題還是不能得到及時和有效的解決，對官員的個人形象和政府的公信力都是一種挑戰(zhàn)。

因此，我認為，對很多地方市長接待日、縣長接待日接待來訪群眾這個問題，我們確實應(yīng)該堅持一分為二的觀點來看待。在我國提出保民生、促增長、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略目標(biāo)的今天，政府官員能作出這樣的舉措確實是有積極意義的，希望地方政府能夠進一步完善這一制度，為民意的表達開通另一個便捷、有效、暢通的渠道--在合理設(shè)置接待日、拓寬民情民意表達

渠道的基礎(chǔ)上，政府應(yīng)廣泛吸取市長、縣長接待日中的群眾意見，作出有益于人民群眾利益的正確決策，發(fā)揮市長、縣長接待日的真正作用。

第三篇：歷年浙江省公務(wù)員考試面試真題匯總LIN

歷年浙江省公務(wù)員面試真題

1.2010年3月20日上午寧波市 1.快樂、興趣、理想的關(guān)系。

2.小李是新進公務(wù)員，以“謙虛低調(diào)”為處事原則，還埋頭干自己的事，不管別人。平時開會也不發(fā)表意見，只知道附和別人。久而久之，同事們都認為他沒有進取精神，缺乏主見。你怎么看待他的處事原則，小李應(yīng)該怎么改進。3.國家公務(wù)員交友問題。

2.2010年3月30日下午寧波

1.法治、文化與和諧社會的關(guān)系。

2.小吳原來非常優(yōu)秀，在找到了一個心儀的崗位后逐漸放松了自己。若干年后，開同學(xué)會時，她發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)比不上原來的一些同學(xué)了。對此，你認為小吳應(yīng)該如何保持優(yōu)勢，如何進行提高，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3.企業(yè)招聘召不到外來務(wù)工人員，而高校畢業(yè)生又不愿意去企業(yè)就業(yè)，你怎么看？

3.2010年3月26日上午浙江省公務(wù)員面試 材料（簡述）：今年以來，很多省的企業(yè)招不到工人，出現(xiàn)“用工荒”。漫畫（描述）：一個人處在十字路口中心，路口分別指向“子女就業(yè)”，“社會保障”，“薪酬”，“最低工資”。問題：

1.用工荒出現(xiàn)的原因。

2.組織一個“企業(yè)為什么招工難”的調(diào)查問卷。

3.你是企業(yè)人事的主管，現(xiàn)在要招工，你面前的考官就是你想要招工的對象，怎么向他們解釋你的企業(yè)。

4.2010年3月26日下午浙江省公務(wù)員面試 關(guān)于山海協(xié)會經(jīng)濟的材料

1.對于省委省政府的山海協(xié)會政策你怎么看？

2.臺州一企業(yè)要整體搬遷到麗水，可是該企業(yè)的同類項目在其他地區(qū)安全事故比較多。領(lǐng)導(dǎo)要你對此做個調(diào)研，調(diào)研工作完成后，你如何把結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報（假設(shè)考官就是該領(lǐng)導(dǎo)）？

3.某省一單位要組織考察團到浙江省考察山海政策，那邊負責(zé)人是小張。領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)接待，需要先向小張了解情況。你會實現(xiàn)了解什么內(nèi)容？

5.2010年3月26日上午省監(jiān)獄系統(tǒng)

1.奉獻是社會主義核心價值體系的重要組成部分，作為一名人民警察，請你談?wù)剬Ψ瞰I的理解。

2.你是一名人民警察，你所在的小區(qū)經(jīng)常發(fā)生搶劫案件，影響了居民的日常生活，領(lǐng)導(dǎo)要你調(diào)查此事，你怎么開展調(diào)查？

3.春秋時代中國就開始了戶籍制度。但是現(xiàn)在有人說“戶籍制度是經(jīng)濟發(fā)展的絆腳石”，你怎么看？

6.2010年3月26日下午監(jiān)獄系統(tǒng)

1.一大段政治語言，建設(shè)和諧社會，立黨為公，執(zhí)政為民等等，談?wù)剬健⒄x的理解。2.你正在主持一個會議，這時闖進一個人，指責(zé)一個參會人員，情緒激動，你怎么處理。3.漫畫題“網(wǎng)絡(luò)打手”：用金錢雇人發(fā)“詆毀”和“吹捧”的子彈，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

7.2010年3月27日上午

材料一：上海某方言類節(jié)目進行當(dāng)中，主持人對一外地人說：請你圓潤的滾出上海。（大概意思是方言類節(jié)目對外地人的排斥）

材料二：目前方言類節(jié)目在各個地方很流行，像浙江臺、麗水臺等都有類似節(jié)目。（大概意思是此類節(jié)目跟風(fēng)很厲害）

1.談?wù)勀銓Ψ窖灶惞?jié)目的看法。

2.假如你是政協(xié)委員，要在政協(xié)委員上提交一份關(guān)于方言類節(jié)目的提案，首先要做一個調(diào)查，要在調(diào)查過程中注意哪些問題？

3.你要組織一個關(guān)于省各級電視臺方言類節(jié)目的一次會議，如何準(zhǔn)備會議。

8.2010年3月27日下午浙江省公務(wù)員面試

首先一段材料，主要講下中國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的比例低以及一些數(shù)據(jù)。1.講下自主創(chuàng)業(yè)少的原因。

2.假如你是學(xué)校一個主管，怎么促進你學(xué)校學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。3.自己講下自己的一個創(chuàng)業(yè)項目。

9.2010年3月27日上午監(jiān)獄系統(tǒng)

1.對總理提出的：讓人民活的更有尊嚴(yán)這句話，談?wù)勀銓Α案凶饑?yán)”四個字的理解。2.某政府在一片轄區(qū)內(nèi)要開辟“殘疾人就業(yè)一條街”，領(lǐng)導(dǎo)把此項工作交給你負責(zé)，請問你怎么處理？

3.某醫(yī)院開展“微笑服務(wù)百日活動”，醫(yī)護人員在平日工作中微笑不微笑，都將與獎金掛鉤，如果微笑不夠，會通報批評，其所在科室也會受到相應(yīng)處罰。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

10.2010年3月27日村官/優(yōu)秀村干部面試 1.對村監(jiān)會有什么看法？ 2.如何發(fā)揮村監(jiān)會的作用？

3.有人反映村委會集體資金有問題，讓村監(jiān)會調(diào)查，你作為村監(jiān)會委員，你將怎么處理？

20091.4月11日上午寧波題 第一題：

年浙江省公務(wù)員考試面試真題匯總 關(guān)于“如何提高自身修養(yǎng)”，下面有人給出了一些方法。勤學(xué)，反思，明辨，（）

請你自己再補充一個，說說理由。第二題：

以下是兩個大學(xué)生剛到單位一個月，兩人之間的一次談話。

大學(xué)生甲說：我現(xiàn)在不知道要怎么辦，以前都是老師教的，現(xiàn)在什么都要自己做，就不知道該怎么做了。

大學(xué)生乙說：我現(xiàn)在很怕做錯，常常擔(dān)心自己會出錯，而且越擔(dān)心越出錯。請你就兩個人的談話，說說你的想法。第三題：

一個官員提出“新世紀(jì)人才培養(yǎng)”中的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

首先要有一顆愛國心，然后要有很好的奉獻精神，最后要有專業(yè)能力和過硬的知識水平，才能更好的為國家做貢獻。請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.2009年4月11日寧波下午面試題

1.幸福的定義，除了快樂、健康等，再說出你認為幸福的一個定義，并闡述你的觀點； 2.到一個新單位的三位大學(xué)生，一位不做事，大家不愿讓他做事；一位任勞任怨，老好人，什么活大家都愿意讓他做；一位能力很強，既能發(fā)揮自己優(yōu)勢，又能提出自己獨到見解；談?wù)勀銓@種現(xiàn)象看法；

3.網(wǎng)絡(luò)的好處和壞處，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

3.2009年4月18日上午面試題目 材料題

一、杭州市、區(qū)兩級財政總計拿出1億元稅收向57萬人發(fā)放消費券~~~~~~~

二、漫畫。大概是人們對發(fā)消費券是否能夠拉動內(nèi)需的疑問 給材料，一共三道題

第一題 談你對發(fā)放消費券的看法

第二題 如果你負責(zé)相關(guān)工作，需要你對發(fā)放情況做一個調(diào)研，如何做到調(diào)研的真實性，可靠性

第三題 你負責(zé)消費券發(fā)放，請你就消費券的發(fā)放情況，向上級領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場做一個匯報

4.2009年4月18日下午面試題目

材料：趙洪祝和呂祖善與網(wǎng)民在線交流??等等 問題一：你對各級領(lǐng)導(dǎo)“在線交流”、問計于民怎么看

問題二：若你的單位要弄一個在線門戶進行交流，你怎么組織（大概是這樣的）問題三：有2個不同的意見針鋒相對，網(wǎng)絡(luò)跟帖很多，你怎么辦

5.2009年4月18日上午優(yōu)秀村干部面試真題

1、對于大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村官談?wù)効捶?/p>

2、如何與大學(xué)生村官相處

3、你打算如何給大學(xué)生村官安排工作

6.2009年18日上午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

材料內(nèi)容主要是關(guān)于一個人畢業(yè)后去監(jiān)獄發(fā)現(xiàn)監(jiān)獄都地處偏僻等等問題 第一題：如果你就是題目中的那個人，你會怎么辦？ 第二題：你剛到單位怎么處理同事與管理對象的關(guān)系？

第三題：如果有一個管理對象出現(xiàn)了情緒不穩(wěn)定的情況，你該怎么辦？

7．2009年18日下午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

一小段材料，大意是說電子眼安裝的位置由“暗”變“明”，具體沒看清楚 問題

1、談你對電子眼安裝的位置由“暗”變“明”的看法

問題

2、好像是組織座談會，兩方發(fā)生爭執(zhí)，作為主持人你怎么辦 問題

3、對于題中所述現(xiàn)象你不是很同意，但是領(lǐng)導(dǎo)讓你去做個關(guān)于電子眼存在問題的調(diào)研，你打算怎么辦

8.2009年4月19日上午面試試題

材料：浦江建立每個干部的檔案管理記錄 問題一 關(guān)于對浦江 建立“干部檔案”的看法

問題二 如果要完善“干部檔案”的內(nèi)容，你需要做哪些補充

問題三 如果領(lǐng)導(dǎo)臨時交給你文字處理的任務(wù)，但是你沒有完成好自己的本職工作，被同事舉報，列入了“干部檔案”，你會如何處理?

9.2009年4月19號下午面試題 材料：

第一段講浙江某企業(yè)實施內(nèi)銷政策，大量招用農(nóng)民工，但仍有3萬的缺口，特別缺少高級熟練工。

第二段講農(nóng)民工返鄉(xiāng)2000萬，大量農(nóng)民工沒有就業(yè)，出現(xiàn)就業(yè)困難。有關(guān)農(nóng)民工就業(yè)難 問題：

1.農(nóng)民工就業(yè)難問題產(chǎn)生的原因

2.政府應(yīng)該怎樣解決這一問題，作為公務(wù)員，你的對策？

3.如果讓你組織一次農(nóng)民工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，你會怎樣組織呢？如何體現(xiàn)針對性和實效性？

10.2009年4月19號上午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

第一題：漫畫題：4只貓不去抓一只老鼠，談?wù)効捶?/p>

第二題：新到一個處室，每個人都各自為政，你應(yīng)該怎么做 第三題：新到一個崗位，怎么開展自己的工作

11.2009年4月19日下午監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

材料：六十年代“楓橋經(jīng)驗”全國推廣，大意是要在當(dāng)?shù)鼗饷埽灰屆苌仙栴}：1.這對當(dāng)前構(gòu)建和諧社會有什么意義？

2.如果你是社區(qū)工作人員，如何開展工作 3.當(dāng)?shù)赜忻埽绾位猓?/p>

2008年浙江省公務(wù)員面試真題匯總

1.寧波地區(qū)（3月15日面試題目）上午: 1：就“理想危機”，談?wù)効捶?/p>

2：森林效應(yīng)：一棵樹容易枯死;一個森林里面每棵樹都爭取雨露，享受陽光，能健康成長。就此現(xiàn)象，談?wù)勀愕挠^點

3：寧波政府采取以下幾個措施為民辦實事，請選擇兩個你覺得比較重要的，說明理由 a,解決農(nóng)村30萬村民飲水問題

b,增加11.2萬就業(yè)崗位，其中5000多公益性崗位 c,取消義務(wù)教育的課本費 d,廉租房

e,外來務(wù)工人員就業(yè)培訓(xùn) 下午: 1.'零距離的看法

2.”手表定律“的啟示。一個手表能準(zhǔn)確掌握時間，兩個就不能掌握 3.政府自主創(chuàng)業(yè)的措施，5選2 A.稅收人事等等優(yōu)惠政策 B.放寬市場準(zhǔn)入 C.拓寬融資渠道 D.加強教育培訓(xùn) E.中介服務(wù)

2.3月16日面試題目 上午: 1.談?wù)剬π⒌睦斫?/p>

2.分配給一個人任務(wù)時能積極完成，很多人時就互相推委 3.關(guān)于物價上漲，選出你最關(guān)心的兩個問題，選項只記得兩個: A.、國家調(diào)控物價的 B、是窮人的生活保障的 下午: 1 談?wù)剬Α?0后”的看法 2“從眾效應(yīng)” 感動中國人物評選的價值標(biāo)準(zhǔn)(5選2)我只記得 推動歷史進;平凡崗位平凡事

3.3月22日面試題目（上午）溫州地區(qū)

1一警察自陶腰包在辦公室安裝攝像頭,問：.你的看法

2你執(zhí)法被投訴,年終考核獎金被取消,領(lǐng)導(dǎo)批評你,你怎么班? 3.讓你負責(zé)上述攝像頭安裝工作，你如何開展? 3單位決定在每個辦公室安裝攝象頭,領(lǐng)導(dǎo)讓你決定試點工作,你怎么開展工作? 臺州地區(qū)

案例：說的是一個警察在辦公室內(nèi)私自安裝了射像頭，可以監(jiān)視自己的行為和群眾的行為。問題一，對此現(xiàn)象，談你的看法。

問題二，有群眾來辦公室說你工作態(tài)度不對，領(lǐng)導(dǎo)為此嚴(yán)肅批評了你，年終考核獎金被取消，而你沒做過群眾所反映的事情，如果是你，你將如何處理? 問題三，如果局里面覺得這個行為可行，要你在每個辦公室都安裝射像頭，如果你負責(zé)這個工作，你將如何開展? 舟山地區(qū)

警察自己掏錢安裝攝像頭 一段材料 1.你對警察自己掏錢安裝攝像頭的看法 2.領(lǐng)導(dǎo)批評你這個做法影響工作,實際你沒有,你怎么處理 3.領(lǐng)導(dǎo)把安裝攝像頭的任務(wù)交給你 你怎么做

金華地區(qū)、麗水地區(qū)、嘉興地區(qū)

案例:一個安吉的公務(wù)員 在處理雪災(zāi)時，干了很多事情。。

1.這個公務(wù)員身上具備了怎么樣的品質(zhì)和能力? 你作為一名公務(wù)員，應(yīng)該如何向他學(xué)習(xí)? 2.如果你是他的同事，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)處理倒地的竹子，你會怎么做? 3.作為一個政府公務(wù)員，從這次雪災(zāi)中你得到什么啟示?

4.3月22日下午： 杭州地區(qū)： 材料的內(nèi)容有三段：

第一段講這次政協(xié)會議有20名群眾代表旁聽;第二段，其中有一個大學(xué)生叫韓吟什么的，說關(guān)注大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題 第三段，就是政府要改善民生。題目：

1.政協(xié)會議有20名旁聽代表，對此現(xiàn)象怎么看? 2.大學(xué)生小韓，你要對群眾關(guān)注的熱點難點焦點問題，進行調(diào)查，廣泛提取意見，你怎么做? 3.要組織一次十七大精神研討會，有各方面的領(lǐng)導(dǎo)，還有區(qū)長、副區(qū)長，等，在制作工作方案時要注意什么? 溫州地區(qū)

下午大概的題目內(nèi)容是

1:鄉(xiāng)村教師流失的原因,以及引發(fā)的結(jié)果.2:你會如何怎么解決鄉(xiāng)村教師流失問題

3:假如你的解決鄉(xiāng)村教師流失問題方案在單位討論會議上,反對意見不少,你會如何處理這個方案

臺州地區(qū)上午和下午題目相同 5.浙江省級機關(guān) 23號上午題目

給你一段話:大概意思是大學(xué)生就業(yè)難........(題目比較常規(guī))問題1:你對以上材料所放映的社會現(xiàn)象,有什么看法? 問題2:如果你是公務(wù)員,叫你提建議關(guān)于如果解決應(yīng)屆畢業(yè)聲的工作問題,怎么提? 問題3:如果你進了一個單位,人際關(guān)系很好,但是工作很枯燥和無聊,你的個性又非常外向,你會怎么辦?如果你的領(lǐng)導(dǎo)是務(wù)實派,看中努力腳踏實地的人,你有如何想法? 溫州：

開始一大段話，講組織婦女什么的“節(jié)能減排”之類，大家一看也就抓住中心了。以下是大致的內(nèi)容

一、公務(wù)員節(jié)約紙張，隨手關(guān)電燈等等，你有什么看法。

二、叫你寫份關(guān)于節(jié)能減排之類的通知，應(yīng)當(dāng)注意哪幾點?

三、辦公室有不節(jié)約的不良習(xí)慣，且一直接領(lǐng)導(dǎo)晚上下班都不怎么關(guān)燈，你應(yīng)該怎么辦? 麗水：

現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難的問題

1、你對這種現(xiàn)象怎么看?

2、你作為人事部門的工作人員，對大學(xué)生就業(yè)有什么建議?

3、你被錄用到一個用人單位，人際關(guān)系很好，但需要做冷板凳?你領(lǐng)導(dǎo)又是一個實干家，“水滴石穿，勤能補拙“工作精神，在這種環(huán)境中，你如何做?

6.23日下午試題

材料，關(guān)于外來務(wù)工人員在杭州打工，政府給他們種種優(yōu)惠政策，“六有”。并且有資格參加兩會，成為代表

1、關(guān)于這個材料談?wù)効捶?/p>

2、如果你成為政府GWY，如何和外來務(wù)工人員和諧相處

3、如果大會上領(lǐng)導(dǎo)因為XXX事表揚你，但是你并沒有參與此事，你怎么處理。

7.23日下午溫州地區(qū)

話說某個交警帶情緒執(zhí)法,亂開罰單,被人投訴.針對這個現(xiàn)象出臺了某個法案專門允許情緒不好的員工可以請假

Q1:如果你在工作中遇到情緒不好,如何處理 Q2:對上訴條例的看法

Q3:如果領(lǐng)導(dǎo)要你落實這個條例,如何展開工作

第2個版本: 溫州23號的題目是：

一個交通警察因為情緒不佳，亂貼罰單，遭投訴，該警察所屬的交警大隊出臺《情緒不佳時不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》。

1、如果你情緒不佳時，但你的單位讓你做一個很重要又很繁瑣的工作，你該怎么做。

2、你對稠城大隊《情緒不佳時不得外出執(zhí)勤的規(guī)定》的看法。

3、該規(guī)定試行一段時候后，你的領(lǐng)導(dǎo)讓你制定該規(guī)定的實施辦法，你認為應(yīng)該怎么做。

2007

年浙江省公務(wù)員考試面試真題

1.2007年3月10日上午 寧波市面試題

1.兩會正在召開,請你談一下你最為關(guān)注的兩個問題。（綜合分析能力）

2.現(xiàn)在招聘進來的的學(xué)歷比較高,但是經(jīng)驗不足,在工作中會出現(xiàn)這個或那個的問題，請你談一下如何解決這個問題？（綜合分析能力）

3.漫畫：經(jīng)濟發(fā)展和保護環(huán)境的關(guān)系，可持續(xù)發(fā)展問題。（1）.請就漫畫內(nèi)容談?wù)勀愕目捶ā?/p>

（2）.單位有一項新的項目，你認為無論是經(jīng)驗還是能力，交給自己最合適，可領(lǐng)導(dǎo)交給了別人，談?wù)勏敕ǎ?/p>

2.2007年3月9日浙江省高院招考面試題： 1.對法院的職業(yè)特征，你怎么看？

2.你正在趕往某個部門緊急會議的路上，而此時單位里有重要的事情要你負責(zé)處理，怎么辦？

3.局里要組織一次老干部春游，領(lǐng)導(dǎo)要你來負責(zé)，你要怎么策劃？ 4.拿破侖說，不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。請問你如何理解這句話？

3.2007年3月9日 交警招考試題：

1.對職業(yè)興趣、家庭責(zé)任、福利收入、社會地位排個順序。2.有的交警處理了幾千個案例都沒人投訴，有的交警處理幾個案子就有很多人投訴，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.我在辦公室值班來了幾個電話A是王政委的 說有事不能來參加下午的學(xué)習(xí)了B是縣政府辦的李秘書來電話 說讓葉大隊長和王政委參加下午政府舉行的會議,并就今年上半年的交通情況做個匯報C是叔叔打來電話說開車時車子被剮到了,請求我出面說不要讓在場的交警扣分D是陳先生來電話說他和別人撞車了,在場的交警讓2個司機自己協(xié)調(diào),陳先生說錯不在他,不要協(xié)調(diào),要交警來處理你怎么處理這幾個電話？

4.2007年3月10日下午 寧波市面試題

1．如果現(xiàn)在讓你進行作風(fēng)運動的整改，你覺得哪些作風(fēng)是需要改正的？ 2.如果領(lǐng)導(dǎo)把本來就應(yīng)該交給你的任務(wù)交給你的同事了你會怎么辦？

3.一副漫畫，大意是某局里開著燈開著空調(diào)很浪費，而某小區(qū)居民卻只點了一盞節(jié)能燈，很節(jié)省。

5.2007年3月11日 上午寧波市面試題 1.就和諧社會談?wù)勀愕母邢耄e實例。2.有項工作，別人都不愿意做，你接手后有一定起色。這時候有個同事要求接手，你怎么辦？ 3.漫畫：畫了一棟漂亮的房子,左邊是社會主義新農(nóng)村建設(shè),樓上的農(nóng)民講“拿錢買了房子,沒有錢還債”,旁邊是“前面風(fēng)光,后面垃圾”。

6.2007年3月11日下午寧波面試

1.現(xiàn)在社會上有很多沒有社會公德的事，說一件你親眼目矚的事。

2.你剛進單位，發(fā)現(xiàn)單位有一些陋習(xí)，你先說又怕得罪其他人，你會怎么處理? 3.漫畫：衛(wèi)生部門和藥監(jiān)部門對問題藥品互相推諉。

7.2007年3月17日下午 溫州市面試題

1.《快樂的詩》中說，砍柴的時候就想到火，除草的時候想到豐收的喜悅,........分別的時候想到會師的喜悅，請談?wù)剬@段話的看法。

2.有人打電話向你咨詢政策,你給他解釋, 告訴他可以查詢網(wǎng)絡(luò)或報紙，他嫌麻煩，不愿查，糾纏你，不配合你,影響了你辦其他事,你怎么辦? 事后他向領(lǐng)導(dǎo)投訴,領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評你,你怎么辦? 3.你單位搬入新的辦公大樓,領(lǐng)導(dǎo)讓你讓你重新分配辦公室,你怎么分配? 4.漫畫:題目是《不平等》，畫中有三條起跑線,兩個人站在起跑線旁邊，有一個人站在 距離起跑線很后面段，他的腳上帶了個鐐銬，鐐銬旁邊寫著外地戶口。

2006年浙江省公務(wù)員考試面試真題

1.浙江：杭州市2006年4月1日上午面試題目

1、有人形容考公務(wù)員：考前要勇氣，考上*才氣，失敗不喪氣，重來顯豪氣。請結(jié)合自己的經(jīng)歷談?wù)効捶?/p>

2、漫畫，中間一大魚缸，標(biāo)上大城市，四周圍著小魚缸，分別表明為小城鎮(zhèn)、農(nóng)村，小缸里的魚爭往大缸里跳，大缸擠滿小缸空。談看法 3、15：00有領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會，作為聯(lián)系人，13：00你還聯(lián)系不到領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦

4、明清有晉商、徽商顯風(fēng)流，今有溫州商人為代表的浙商成功模式，怎么看

2.浙江杭州市2006年4月1日下午面試題目

1、一幅漫畫，一個大水缸，一個入口寫著“收入”，一個小出口“生活費用”，三個大出口“醫(yī)療”“上學(xué)”“房子”。談看法。

2、給出一組地球資源每年的消耗量，森林，耕地，石油，煤炭等。談看法。

3、單位資歷深的老同志，常常做本來該你做的事情，卻把他的事情交給你去做。你怎么處理

4、記得不太清楚，還是比較緊張。韓國的公交系統(tǒng)。好像說是4種顏色的公交，功能不同，一種開往地鐵，一種??（大意）韓國有種四色公交車，有效解決了他們的交通問題，請結(jié)合我國實際談?wù)効纯矗?/p>

3.浙江：湖州2006年4月1日下午面試題目

1、漫畫，說明的東東．主要是收入少，而教育，醫(yī)療，住房等占去大部份．中低收入者的，生活寫照吧．

2、我國現(xiàn)在的能源狀況

3、人際關(guān)系，一老資格同志插手你做的事本來他應(yīng)插手的，而把應(yīng)該他做的事讓你做

4、韓國的公交車的經(jīng)驗，對我國有何借＝意義．主要是城市交通的4.寧波2006年3月25日下午面試題目 1。如果你進入一個新的單位,什么是你優(yōu)先考慮的?有1-7個選項..我只記得,良好的人際關(guān)系,工作內(nèi)容及目標(biāo)等等.2。如果有一個同事上班時間打游戲,聊天,你作為行政效能的監(jiān)督員,會如何和他說? 3。北洋戰(zhàn)爭時,一個英國的將軍,看到北洋水師的船上掛著衣服等等,就說,這個隊伍肯定是要吃敗戰(zhàn)的.請談看法

5.寧波2006年3月25日上午面試題目

1。如果你的領(lǐng)導(dǎo)剛上任,在以下幾種領(lǐng)導(dǎo)方式，你覺得哪兩種更為重要并明理由：

①令行禁止②強調(diào)遠景目標(biāo)并號召為之奮斗③建立情感紐帶建立和諧關(guān)系④允許下屬充分發(fā)表意見并達成共識⑤設(shè)立較高的績效標(biāo)準(zhǔn)并身體力行⑥注重對未來的目標(biāo)培養(yǎng)下屬

2。假如你被錄用為公務(wù)員上班第一天，單位舉行歡迎會，你作為新人的代表做一下發(fā)言,要注意哪幾點? 3。一天晚上，帕瓦羅蒂想.睡覺，傳來了隔壁的小孩的哭聲，并被連續(xù)幾小時宏亮的哭聲吵得睡不著。后來他發(fā)現(xiàn)，小孩子只所以能長時間大聲哭是因為在哭到嗓門快破時能收回來，他想自己經(jīng)常唱一個小時的歌就經(jīng)常累得不行，是不是可以改進唱歌方法象小孩一樣長時間的唱歌，最后他終于成為一個歌唱家。請結(jié)合這個故事談?wù)勀愕目捶ā?/p>

6.寧波2006年3月26日上午面試題目 1。在一個團隊中有很多角色,你喜歡哪種角色,請選擇其中兩種,并說明原因.具體角色有執(zhí)行者,協(xié)調(diào)者,完善者,決策者等.2。共青團委要在五四這個組織一個活動,訪問幫助幾個老人,你作為組織人在志愿者招慕大會上發(fā)言,你會說些什么.3。是一個關(guān)于拳王阿里與弗雷澤比賽的故事,兩人在最后都筋疲力盡,但阿里直到最后都保持了決不認輸?shù)臍鈩?弗雷澤在最后關(guān)頭無法堅持而認輸,比賽一結(jié)束,阿里便也倒在了地上,弗雷澤這才知道阿里也同樣沒有力氣了,他為自已放棄比賽而后悔.對這個故事請談?wù)効捶?7.寧波2006年3月26日下午面試題目

1。下面幾種個人能力性格或行為方式中，你最著重哪兩個？

①思考能力②謹(jǐn)慎的人際關(guān)系③適應(yīng)能力④挑戰(zhàn)性另外幾個記不清了

2。本單位邀請其他單位人員參加一個關(guān)于提高服務(wù)意識，加強行政能力的會議，你作為會議主持人應(yīng)當(dāng)在會議開始時說些什么

3。大意：原文字?jǐn)?shù)在250個左右。一個獵豹一直追一只羚羊，雖然旁邊還有不少驚慌失措的羚羊，但只認定了一只、因為它知道，追的這只會精疲力盡，而其他羚羊力氣還有很多，對這個故事的理解。

8.湖州/金華/杭州/余杭等2006年4月1日上午面試題目

1。有人形容公務(wù)員考試是“報考要勇氣，考上*才氣，落榜別喪氣，再考顯豪氣。”結(jié)合自己實際報考經(jīng)歷談?wù)勼w會。

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現(xiàn)狀的看法。

3。你要陪領(lǐng)導(dǎo)去兄弟單位座談會，發(fā)言資料已匯總并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批過了，只等下午三點去開會，但是下午一點的時候領(lǐng)導(dǎo)臨時有事，失去了聯(lián)絡(luò)，你該如何處理？ 4。歷史上有聞名全國的“晉商”、“徽商”，現(xiàn)代又有“哪里有市場，哪里就有浙商”。談?wù)勀銓@種“商幫”的社會歷史現(xiàn)象的看法。

9.紹興/臺州等2006年4月1日上午面試

1。公務(wù)員“報考需勇氣，考上要才氣，落選別喪氣，重來顯豪氣。”結(jié)合你自身報考經(jīng)歷談?wù)効捶ā?/p>

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現(xiàn)狀的看法。3。德國對闖紅燈采取非常嚴(yán)厲的懲罰，年檢不過關(guān)．吊銷駕照．什么降低銀行性用額度．請結(jié)合我國的實際談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

10.麗水/杭州/舟山/嘉興等2006年4月2日上午面試題目

1。漫畫：一個人扛著一個像糖胡蘆一樣的架子，上面插著＂暫住證＂＂身份證＂之類的牌子在叫賣．針對這種假證現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶? 2。以＂責(zé)任＂為主題，用＂春光明媚＂＂夸夸其談＂＂突飛猛進＂三個成語編個故事． 3。例子:北京農(nóng)村選大學(xué)生當(dāng)村官.＂村官＂中鮮有大學(xué)生，國家也出臺了許多政策鼓勵大學(xué)生去當(dāng)＂村官＂，比如．．．(講了一些具體的優(yōu)惠政策)．問： ①談?wù)勀愕目捶á谌绻屇闳プ觯⒋骞伲⒛銜鯓幼觯?/p>

11.杭州2006年4月2日下午面試題目

1。自己說三個形容詞，報給考官，考官給你個主題。然后你圍繞這個主題，用上這三個形容詞，說一段話（考官給我的主題：我考公務(wù)員的經(jīng)歷）。

2。北大才子賣肉，高考狀元串糖葫蘆，新聞媒體為他們宣傳后都找到合適的工作，請根據(jù)這個事情談?wù)勛砸训目捶ā?/p>

3。你的領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常越過你的直接上級叫你辦事，甚至叫你一起去赴宴，同事之間為此流言很多，都疏遠你.碰到這種情況你會怎么辦？

4。現(xiàn)在學(xué)生中每7名就有1名是擇校生，尤其是重點學(xué)校，據(jù)說上重高是考上大學(xué)很重要的一步，請你就這個現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

12.2006年4月15日上午溫州面試題

1、如果你被錄用該怎么擺正位置

2、你是新人聽到領(lǐng)導(dǎo)和同事在背后議論你，怎么辦

3、怎樣組織一個關(guān)于八榮八恥的宣傳活動

4、漫畫題 一個長卷,卷上第一個人拿著公文包,第二個背著大袋子,第三個繼續(xù)爬上去...卷上寫著:許多承諾與簽名。

13.2006年4月15日下午溫州面試題

1、自己錄用后缺乏哪方面能力，怎么改進。

2、領(lǐng)導(dǎo)交給你重要的任務(wù),同事來幫忙,可是他做事方法太靈活,有點違背原則,你怎么做?

3、你參加工作后,有次同事都不在讓你做事 隊伍排的很長大家埋怨你,說你辦事效率底,你怎么處理

4、一句古諺，什么治國先修身之類的理解

14.2006年4月16日上午溫州面試題

1、擇業(yè)觀：工作穩(wěn)定性和福利待遇哪個是你選擇工作時的首選

2、領(lǐng)導(dǎo)要你寫一個調(diào)查報告，原說好一個月時間，后來突然10天過來向你要了，并說你工作不用工還沒弄好，你怎么辦

3、單位要舉行八榮八恥學(xué)習(xí)，請了某某老師過來講課，叫你按排這件事

4、串詞：誠信 薈萃 財富 機遇 挫折 2006年4月16日上午溫州面試題

1、如果你被錄用，請談你如何設(shè)計你的職業(yè)生涯？如果不被錄用，你會怎么做？

2、如果你手頭上的工作已經(jīng)非常繁重，但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你，你怎么辦？

3、小王受單位指派送從溫州坐大巴送緊急公文到省城，路途發(fā)生交通事故，大巴無法再走，有部分旅客受傷，小王受輕傷。這時，你認為小王應(yīng)該如何處理？

4、著名的雕塑家羅丹專注于手的藝術(shù)創(chuàng)作，有次他創(chuàng)作了一件得意之作，羅丹喚來了自己學(xué)生來欣賞。學(xué)生連聲贊嘆：“好極了，這真是一雙奇妙的手啊！”然而，他聽到這句話，找來了一把大斧，劈里啪地把這雙手砍掉了。請問你對此事有何看法？

2005年浙江公務(wù)員考試面試真題

1.4.9上午寧波面試題

1。到一個新的單位，很多問題你都不懂，去請教老同志，但領(lǐng)導(dǎo)說你辦事效率不高，你怎么辦呢？

2。如何成為有為政府?你的理解是什么

3。從政府和民營經(jīng)濟自身談如何發(fā)展的角度談?wù)勅绾握J識民營經(jīng)濟?

1。打造陽光政府的政策及做法是什么? 2。你到了新單位以后有不懂的問題總?cè)栆粋€老師傅，漸漸地你發(fā)現(xiàn)他的方法不靈了，如何看待這個問題?你會采取什么方法啊? 3。未雨綢繆，生病之前就要開始鍛煉身體，要是等到生病了再想到鍛煉就晚了，對些你是如何看的？

4。地政府都將各地的“行政管理中心”的機構(gòu)的牌子換為“行政服務(wù)中心”，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2.4.9下午寧波面試題 1。“如果你是一滴水，你就要灌溉大地；如果你是一顆糧食，就要撫育人群” 理解

2。處理人際關(guān)系的：你的朋友知道你同事有權(quán)利，要你幫忙，但如果幫忙，你的同事就違反規(guī)則，你怎么處理。

3。社會事件發(fā)表看法的：國家提倡求真務(wù)實，某縣50萬元搞活動，但還有貧困問題沒有解決，你的看法

3.寧波某縣級市4月9日下午考題--專業(yè)限制 其中：一道專業(yè)題，兩道共性題 共性題是：

1。處理人際關(guān)系的：別人要你辦事利用你的職務(wù)之便，但違反規(guī)則怎么處理。

2。社會事件發(fā)表看法的：50萬元的搞活動形象工程和市里還有貧困問題沒有解決之間的看法。

4.4.10上午寧波面試題

1。“上帝關(guān)上了一扇門就必然為你打開了另一扇窗”,談?wù)勀愕睦斫?2。機關(guān)里有位同志在處理工作的時候效率不高,做事沒有成果,領(lǐng)導(dǎo)派你去協(xié)助他開展工作,哪知,那位同志對你的介入有很大的抵觸情緒,不合作,請問你該怎么辦? 3。最近社會上公共衛(wèi)生事件層出不窮,比如阜陽奶粉大頭娃娃事件,最近的蘇丹紅事件,危害人民的生命健康,試從政府的社會職能角度,談?wù)勀愕目捶?5.杭州、紹興上午(4.16)試題 1。別人說三十而立，但是你當(dāng)了公務(wù)員后可能到了30歲后還是沒有什么事業(yè)，問你怎么看。2。現(xiàn)在的孩子只記明星，偶像的生日，但是父母的生日卻不知道，問你怎么看。

3。區(qū)決定慰問困難戶15戶，但是慰問品，慰問金才10份，一時買不到同樣的禮品，怎么辦？

4。成功論說，要成功就不要說不可能。但是也有人說，要知難而退。怎么看？

6.4月16日下午省級面試題 1。你喜歡叫什么樣的朋友。2。貧困大學(xué)生打工反哺家庭，有人說是自強不息，有人說是不務(wù)正業(yè)，你的看法

3。別的部門的領(lǐng)導(dǎo)覺得你不錯要你過去，你也想去，本部門領(lǐng)導(dǎo)不愿放你，你怎么辦？ 4。到一個目的地有主干道和側(cè)干道，往往人們都走主干道，其實走側(cè)干道可能更快，你的看法，生活中的例子。

7.4月16日麗水、黃巖（臺州）的面試題目

1。每個人小時候都有一個夢想，結(jié)合你報考公務(wù)員的實際談?wù)勀銐粝氲倪M程。2。領(lǐng)導(dǎo)派你組織10個人到社區(qū)去進行普法義務(wù)宣傳工作你該怎么做。

3。你做一名新公務(wù)員到新單位同事經(jīng)常叫你做一些煩索的工作，工作沒做好領(lǐng)導(dǎo)因此批評你，你怎么辦？

4。交大附近的一家服裝店貼出這樣的字條，”博士3折碩士5折，??本科7折，大專生對不起不打折”，面對此現(xiàn)象你如何看待？

8.杭州、浦江 4月17日上午題目 1。你最喜歡的一本書

2。很多學(xué)生把戶口掛*在人才市場，進行讀眼或創(chuàng)業(yè)，你的看法？

3。你通知會議，可是會議通知時間錯把明天寫成后天了，通知發(fā)下去了，現(xiàn)在下班時間了，你怎么班？

4。懲前毖后才能糾正錯誤，還有句話“鼓勵人才能防止犯錯誤”你怎么看？

9.4月17日下午題目

1。公務(wù)員中有論資排輩現(xiàn)象，年輕人進了會喪失進取心，你怎么看 2。海龜變海帶現(xiàn)象，你怎么看

3。你在接待一群情緒激動的上訪人員，這時上級領(lǐng)導(dǎo)說15分鐘后來你單位視察工作，你怎么辦

4。一句話，忘了，好像意思是淹*的人往往是會游泳的，但是徐霞客卻葬身于山林，你有什么想法

10.4月20日開化、衢州題目 1。你如何看待群眾事情無小事 2。如何看人際關(guān)系末位淘汰

3。單位領(lǐng)導(dǎo)都不在，辦公室就你一個人在，這時候來了三個本單位退休的老同志反映問題，你將如何解決.4。5.4青年節(jié)要舉辦一次辯論比賽，請你以團支書的身份做一個4分鐘左右的演講

11.4月28日題目 地點未知

1。談?wù)勣r(nóng)村稅費改革以后的“一事一議”的組織過程。2。張某平時工作很努力，工作能力也很強，但是很“叫板”，而某平時工作能力一般，和領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系很好，你怎么看這兩個人。

3。談你工作中最委屈的一件事，并說說經(jīng)過。

12.溫州5月14日上午的面試題目

1.“每個人都是生活在中間的”結(jié)合實際談?wù)勀愕睦斫? 2.你的上級領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心你 經(jīng)常給你提建議 你怎么辦? 3.做人要像人，做官不要像官?

13.溫州5月14日下午面試題目

1.現(xiàn)在很多人下海經(jīng)商,你為什么還報考公務(wù)員? 2.你正在接待一群上訪的群眾,領(lǐng)導(dǎo)打電話過來要你過去辦事,你怎么辦? 3.你對“橘生淮南則為橘,生于淮北則為枳”你怎么理解這句話?

14.溫州5月15日上午面試題目

1.機關(guān)工作循規(guī)蹈矩，年輕人有棱有角，你適應(yīng)機關(guān)工作嗎? 2.你剛剛上班，領(lǐng)導(dǎo)決定由你和老同志下基層調(diào)研，并要求你寫調(diào)研報告，你怎么辦? 3.溫家寶說：事成于懼，敗于忽。你怎么理解?

15.溫州5月15日下午面試題目

1.對企業(yè)員工與公務(wù)員有什么不同的要求？為什么認為你自己更適合做公務(wù)員? 2.你新進了單位，單位有位老同志對你很嚴(yán)格，給你很多任務(wù)?你會怎么想?怎么做? 3.目前中國的房地產(chǎn)市場秩序很混亂，從中央到地方政府都做了很多措施，但都無法抑制房地產(chǎn)價格的上升，沒有什么成效？你如何看待這個現(xiàn)象?

2004年浙江公務(wù)員面試真題

1.2004年3月浙江國稅公務(wù)員面試題

1、你在大學(xué)里學(xué)習(xí)的主要課程有哪些？這對你從事稅務(wù)工作有什么幫助？

2、你如過被錄取，你認為你在工作中將碰到什么樣的困難？你將怎樣克服？

3、你怎樣看待現(xiàn)在大學(xué)生結(jié)業(yè)難的問題？

2.2004年浙江省府機關(guān)、公安系統(tǒng)5月15日上午面試試題

1.有人說優(yōu)秀學(xué)生出國，進外企或大公司，二流學(xué)生才考公務(wù)員，結(jié)合自己情況談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你又不會處理，你怎么辦? 3.最近引咎辭職較多，談?wù)勀愕目捶ā?.高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.2004年5月15日杭州下午面試試題

1.如果你是新招收的公務(wù)員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理? 2.五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個方案，說出你的方案思路和活動內(nèi)容。

3.請談?wù)勑姓C關(guān)效能建設(shè)的看法。

4.大意是：一個漁夫有一竿魚桿和一簍鮮魚，兩個路人其中1個要了鮮魚，1個要了魚桿。要了鮮魚的路人很快就將魚煮熟吃了，不久他就餓*了。而要了魚桿的路人向大海走去，可是還沒到海邊他也餓*了。你是怎么理解的?

4.浙江省2004年5月16日上午面試試題 1.怎樣表現(xiàn)自己? 2.接到四個電話，一個是咨詢電話，一個是調(diào)研組來調(diào)研電話，一個是外省來考查取經(jīng)電話，一個是投訴電話。你怎么處理? 3.智者說，快樂是由自己帶給別人的，要把自己看成別人，要把別人看成自己，要把別人當(dāng)成別人，要把自己當(dāng)成自己，你怎么看? 4.有些人是公務(wù)員，但也下海經(jīng)商了，你怎么看?

5.浙江省2004年5月16日下午面試試題 1.公務(wù)員考試的目的、意義。

2.單位有信訪群眾來上訪，領(lǐng)導(dǎo)打電話給你讓你接待，你該怎么辦? 3.古人說：臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，你怎么理解? 4.反腐敗問題，有人說：要*法律制度的健全；有人說：關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，你怎么看?

6.2004年浙江省金華面試試題

1.如果你被錄取，公務(wù)員的工作經(jīng)歷將會給你今后的工作和生活帶來怎樣的影響? 2.在現(xiàn)在這個物欲橫流的世界，很多人認為雷鋒精神落伍了，你怎么看? 3.讓你組織一次事業(yè)單位的錄取面試，你將怎么準(zhǔn)備? 4.如果你這次被錄取為公務(wù)員，你會怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系?

2004年浙江舟山面試試題 1.你是什么樣的性格? 2.談?wù)勀愕墓ぷ骰驅(qū)W習(xí)經(jīng)歷，以及你為什么要報考這個職位? 3.如何最快和陌生人談話拉近距離? 4.你認為怎么樣才能提高政府效能?

第四篇：公務(wù)員考試面試題目

專家談公務(wù)員考試面試題目的四大分類

第一類為政策理論水平類的題。

出題方向：

（一）思辯性命題：引用的話表面矛盾實際上是不矛盾的，只不過角度不一樣，回答此類問題的時候要找到著落點。

（二）對政策、方針的理解。

（三）、對社會現(xiàn)象的認識類：①段子所反應(yīng)的社會現(xiàn)象類。②對社會現(xiàn)象的直接認識。

（一）、思辯性問題的回答技巧

①先理解題意。②盡力找到著落點，找準(zhǔn)切入點。③把問題的兩個方面分角度解釋清楚。④把問題的兩方面統(tǒng)一起來。⑤聯(lián)系自身（忌胡亂聯(lián)系）。可以通過以下例題練習(xí):

如：有人說公務(wù)員應(yīng)該對上負責(zé)，又有人說公務(wù)員應(yīng)該對下負責(zé)，你是怎么看的？

▲ 對于這個問題我是這樣看的。①我認為這兩個觀點都有道理，只不過看問題的角度不同。②公務(wù)員應(yīng)該對上負責(zé)是由公務(wù)員的組織性和紀(jì)律性決定的，就是說公務(wù)員應(yīng)該服從上級的指揮，遵守黨的政策、方針。對黨和國家負責(zé)。③公務(wù)員應(yīng)該對下負責(zé)是由公務(wù)員的宗旨決定的，作為一名公務(wù)員要全心全意為人民服務(wù)。④從本質(zhì)而言對上負責(zé)和對下負責(zé)是統(tǒng)一的，因為黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。堅持三個代表重要思想就是立黨為公，執(zhí)政為民。執(zhí)行黨的政策方針就是等于為人民服務(wù)，而另一方面全心全意為人民服務(wù)就體現(xiàn)了黨的遺志。⑤如果我有幸成為公務(wù)員，我將模范執(zhí)行黨的政策、方針，全心全意為人民服務(wù)，即做到對上負責(zé)，又對人民負責(zé)。

這樣的題目還有很多，多練這樣的面試題目使自己的反應(yīng)能更加靈敏。

（二）、對社會現(xiàn)象的認識

答題思路：①解釋給出的話所反映的現(xiàn)象。②辨證的看待這種現(xiàn)象：這種現(xiàn)象確實存在，而且在某些地區(qū)，某些領(lǐng)域還比較嚴(yán)重，但是是局部現(xiàn)象，這句話以偏概全。③指出這種現(xiàn)象的危害，雖然是局部現(xiàn)象，但是危害不可小視。④指出這種現(xiàn)象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，監(jiān)督不到位，素質(zhì)沒提高造成的。⑤找出解決辦法。⑥充滿信心，提出希望。

要領(lǐng)：社會現(xiàn)象（不可取，反對，譴責(zé)，客觀存在，丑惡，嚴(yán)厲打擊，憤慨，自豪，）套路是（1）首先可能這個社會現(xiàn)象存在，判斷是局部還是大局問題。大局是好的，主流是好的。只是極少數(shù)，極其個別的。黨和國家正在努力解決這些問題，我本人更加有這樣的義務(wù)。（2）核心：分析現(xiàn)象是否符合黨和國家的政策，社會進步，判斷是好是壞及其產(chǎn)生的原因和影響。（3）解決的辦法：正確對待，采取相應(yīng)的措施，一種現(xiàn)象的產(chǎn)生要得以解決并非短期內(nèi)的事，要深思熟慮，從長計議，做好長期解決的準(zhǔn)備

如有這樣的一面試題目：有人說：“文憑不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如擺平”，你是如何看的？

▲ ①這句話反映了在有些用人單位里掌管用人考核的官員存在的以權(quán)謀私，甚至行賄受賄的違法亂紀(jì)現(xiàn)象。②我們要辨證的看待這種現(xiàn)象，這種現(xiàn)象確實存在，而且在某些地區(qū)某些領(lǐng)域還比較嚴(yán)重，但是這種現(xiàn)象畢竟是局部現(xiàn)象，不是主流。③雖然這種現(xiàn)象是局部現(xiàn)象，但是危害卻不可小視，它的存在嚴(yán)重的影響了對人才的選拔和任用，無法做到人盡其材、量體裁衣，也使得一部分人能夠鉆空子走后門得到了提拔，給工作帶來了負面影響，特別這種情況如果發(fā)生在我們國家機關(guān)的話，更是敗壞了我們公務(wù)員隊伍的形象，影響了黨和政府的威望。④這種現(xiàn)象的存在是由于法制不完善，制度不完整，監(jiān)督不到位，素質(zhì)沒提高造成的。⑤我們應(yīng)該進一步規(guī)范選拔人才的制度，對人才選拔的過程加強監(jiān)督，從法律、制度、措施上杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生。⑥隨著我們的制度進一步的完善，我相信這種現(xiàn)象一定會得到根除，一定能夠做到人盡其材、量體裁衣。使得人才都有個發(fā)揮才能的平臺。

（三）、對政策方針的理解

答題思路：①指明政策方針的內(nèi)容②闡明提出這個政策方針的背景③指出它的意義④指出實現(xiàn)的途徑⑤聯(lián)系自身！對于政策方針，每年都有不一樣的熱點，反正都是按照上面的套路回答.第二類為組織協(xié)調(diào)能力類的題，就是一些和領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系如何處理，活動會議如何組織等方面的題目。這方面所占的比例比較大但也有其規(guī)律和套路。

面試中關(guān)于組織會議、活動等問題的解題套路

一、不管怎樣的會議或者活動等，都可以把過程分為三個階段，即準(zhǔn)備階段、進行階段、結(jié)束階段。

二、準(zhǔn)備階段：①首先要明確會議的主題或者活動的宗旨，做到心中有數(shù)。②確定會議的時間、地點、參加的部門和人員，用電話或者文件形式通知到人；③做好會議的預(yù)算工作（做預(yù)算時候要注意幾點：一是會議期間的住宿用餐標(biāo)準(zhǔn)，二是晚會預(yù)算則要把握好人數(shù)，購買的水果及禮品的價格；三是旅游則要了解車費及食宿、參觀景點的基本費用），報領(lǐng)導(dǎo)審批；④準(zhǔn)備好會議或者活動需要的材料及物品，⑤安排好與會人員的住宿，用餐地點，⑥如果是大型會議，則需要成立會務(wù)組、后勤組、接待組、宣傳組等，各司其職，各負其責(zé)。⑦大型會議中，為了讓與會人員了解會議的議程，需要將會議議程打印成會議議程表，同時將其住宿的房間及聯(lián)系電話整理成冊，發(fā)放到個人手手中，方便大家交流。

三、進行階段：①請電視臺、報社的記者做好會議的新聞報道工作（不宜對外報道的會議則不用準(zhǔn)備）做好會議的后勤服務(wù)工作；②如果自己是會議主持人，則要和參加會議的人員保持良好的溝通，使會議的內(nèi)容有利、有理、有節(jié)。

四、結(jié)束階段，將會議討論的結(jié)果總結(jié)成文，報領(lǐng)導(dǎo)審核，同時做好會議簡報和會議信息的編寫工作。

第三類為應(yīng)變能力類的題，就是訓(xùn)練你處理緊急時間的能力。如：你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？等等。在處理突發(fā)事情中要注意以下原則，分輕重緩急，分清哪個是必須自己做的，哪個是可以委托別人做的，哪個是可以往后推的.還有很多的應(yīng)急事件要你處理的情形!

第四類為敬業(yè)誠實精神類題型類的題，如你的報考動機，將在以后的工作中如何做

重慶：對陽光面試的贊賞與期待

荊楚網(wǎng)消息(湖北日報記者葉雷)據(jù)重慶媒體報道，重慶公務(wù)員招錄今后將試行“陽光面試”，考點包括考場和旁聽室兩部分，除考官和考生外，還將邀請市民代表在旁聽室通過屏幕觀看考場。重慶市人事局有關(guān)人士表示，“陽光面試”將逐步展開，今后要全部推行，讓整個公務(wù)員考試更加有序和透明。

當(dāng)前，隨著就業(yè)壓力的增大，公務(wù)員對就業(yè)人群有著較大的吸引力，公務(wù)員考試已經(jīng)成為名副其實的“全國第一考”。應(yīng)當(dāng)說，國家對公務(wù)員實行凡進必考、公開招錄，是深得人心的公平舉措。

由于公務(wù)員招錄考試除了筆試還有面試等，所以筆試分?jǐn)?shù)只是錄取的依據(jù)之一。而面試不無考官的主觀評判因素，加之面試分?jǐn)?shù)有的也未必公開，故而一些有關(guān)系的人便稱“只要進了面試就好辦”；沒關(guān)系的則擔(dān)心即使筆試分?jǐn)?shù)再高也可能在面試關(guān)被刷下。因此，公務(wù)員面試由封閉走向開放，由神秘走向透明，是公務(wù)員公平招錄的又一進步。這對選拔真正優(yōu)秀的人才，凈化社會風(fēng)氣等，無疑大有益處。

公務(wù)員招錄中的這一陽光操作，目前尚是試行。試行就是一種實驗和探索的過程。因此，筆者和許多人一樣，對此尚有不少期待。

期待面試的評分依據(jù)和考官的選擇盡可能科學(xué)一些。面試評分的細則越粗，給出的分?jǐn)?shù)就可能越帶主觀色彩，因此宜對考生在面試中的儀表氣質(zhì)、分析思路、綜合表達、情緒穩(wěn)定等因素進行科學(xué)的細分。考官的選擇則宜避免部門化、內(nèi)部化傾向，多一些立場客觀的第三方代表。

期待給出考生得分的主要說明。以往，對筆試有疑問的，一般可以查試卷，但對面試結(jié)果有疑問的，卻只能自認倒霉。公務(wù)員面試只給結(jié)果不給理由，既不利于證明面試的公證，也不利于化解考生的猜疑。而做好這個環(huán)節(jié)的工作，對考生來說即使沒被錄取，也可從中明確自己的弱勢和不足，利于改進。

期待制度層面的完善如增加救濟渠道等。以往在公務(wù)員招考中，考生對面試成績不服，多無救濟渠道。如媒體曾報道，某地一名呂姓律師報考某知識產(chǎn)權(quán)部門專利審查員職位，其筆試成績第一，而且他自認為面試應(yīng)答也不錯，但結(jié)果卻沒被錄取。于是他要求公開面試標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果，遭到回絕；他又向人事仲裁部門申請仲裁，也未被受理；再申請行政復(fù)議，亦同樣遭到回絕。這樣的案例說明，陽光操作必須有規(guī)范性的制度來保障。

公務(wù)員招考既關(guān)系考生的權(quán)益，更關(guān)系選才的質(zhì)量。希望其陽光操作能做得更好更完善。

浙江08年公務(wù)員招考面試題大錦集

1.如果你被錄用，但要到偏遠的基層去工作，那里人生地不熟，生活條件艱苦，在這種情況下，該怎么辦？

2.如果你手頭上的工作已經(jīng)非常繁重，但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你，你怎么辦？

3.公務(wù)員的崗位沒有高低貴賤之分，每個崗位都是必須的，而且條件艱苦的地方更能鍛煉人的意志和毅力。你說呢？

4.如果你手頭上的工作已經(jīng)非常繁重，但領(lǐng)導(dǎo)又安排了任務(wù)給你，你怎么辦？

5.歷史上有聞名全國的“晉商”、“徽商”，現(xiàn)代又有“哪里有市場，哪里就有浙商”。談?wù)勀銓@種“商幫”的社會歷史現(xiàn)象的看法。

6.你最討厭那種領(lǐng)導(dǎo)和同事，為什么？

7.串詞題：請把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價 節(jié)約

戰(zhàn)爭 崛起 談判。

8.以“責(zé)任”為題，用“春光明媚”、“夸夸其談”、“突飛猛進”編個故事（06年浙江公務(wù)員考試）

9.防患于未燃，你怎么看。

10.如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？

11.領(lǐng)導(dǎo)指派你負責(zé)一項調(diào)研，由一位老同志配合你，假如這位老同志資格比你老，性格又怪，極不好相處合作，你怎么辦？

12.上班第一天，單位要你作為新人代表發(fā)言要注意甚么方面？

13.假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準(zhǔn)備怎么辦？

14.假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議，探討新時期企業(yè)的精神文明建設(shè)問題，從現(xiàn)在起，直到全體與會人員報道為止，由你負責(zé)會議通知和接待工作，你具體做那些工作？

15.豬年到了，很多農(nóng)村婦女趕著生金豬寶寶的風(fēng)潮，很有可能超生，如果你是計生局工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織1次活動，遏制這股風(fēng)潮，你怎么做？

16.有人說一頭獅子率領(lǐng)的綿羊勝過一頭綿羊率領(lǐng)的獅子，這個問題你是如何看的？

17.一段材料，摘錄揚子晚報的一則新聞，約2百字左右。一酒店在政府大吃大喝記賬的情況下嚴(yán)重虧損，該酒店是政府所有，是政府貸款籌建的招待場所，而酒店在負債經(jīng)營下欠銀行高額貸款。

問一：是政府拖累了酒店還是酒店拖累了政府，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

問二：如果你是該酒店的工會負責(zé)人，員工意見很大，你如何處理這種情況？（06年國考好象是工商的題）

18.有一項工作，同事有很好的建議，他告訴了你。你在偶爾的場合把這個建議說給了領(lǐng)導(dǎo)聽，領(lǐng)導(dǎo)很滿意，采納了這個建議。并在大會上表揚了你。你的同事很不高興。你該怎么辦？

19.聽說這次進面試的考生，有的在到處托關(guān)系、跑后門，據(jù)說你也在跑關(guān)系，是嗎？

20.五四青年節(jié)就要到了，請你在大會上發(fā)表一次即興演講.21.有人說找個好工作，不如找個好老公（老婆），你怎么看？

22.關(guān)于人才外流你怎么看？

23.領(lǐng)導(dǎo)委托負責(zé)組織一次活動，單位只一臺車，上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)要用車，本單位領(lǐng)導(dǎo)要用車，離退休老同志要用車，對此，你怎么處理？

24.談?wù)勀銓Α耙缘隆⒁苑ㄖ螄钡睦斫猓?/p>

25.一個在京就讀的外地學(xué)生，大學(xué)畢業(yè)后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什么看法？

26.如果你上司是一個“上有政策，下有對策”的人，你會怎么樣？

27.在路上碰到碰瓷，你怎么處理？

28.對“日日有新知，日日有不知”該如何理解？

29.如果將若干塊長短不一的木片箍成一只木桶，其盛水量不是取決于最長的木片，而是最短的那一塊。這就是“木桶效應(yīng)”理論，請你結(jié)合實際加以評述。

30.你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？

31.工作穩(wěn)定性和福利待遇哪個是你選擇工作時的首選

32.有人說，找個好工作，不如找個好老婆（老公），你怎么看？

33.現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后，有的做保姆，有的擦皮鞋，這與人們期望中的大學(xué)生是社會精英人才有著很大的差別。請問如何看待這一問題。

34.你去參加研討會，接待方不熱情，不配合，怎么辦？

35.古希臘一儒學(xué)家一日在院子里曬太陽，亞歷山大大帝來拜訪，問他要什么恩賜，他回答說：“只要你不檔著我的太陽就好”你如何理解？

36.一種吃小蟲的動物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的 37.領(lǐng)導(dǎo)把原本屬于你的學(xué)習(xí)指標(biāo)以工作忙為理由分給了另一位表現(xiàn)平平的同事，請把我們考官當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)，你會怎么說

38.寧波3.10下午面試題（記憶）

（1）今年是浙江“作風(fēng)建設(shè)年”，從你認識和熟悉的方面，說明那幾方面須重點建設(shè)

（2）一個職位你想必定是你的了，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)安排給其他人，談?wù)勀愕南敕?/p>

（3）一組漫畫：一個漫畫XX局領(lǐng)導(dǎo)開著空調(diào)、電燈，一個漫畫XX小區(qū)居民點著節(jié)能燈看報

39.寧波3.10上午

（1）兩會正在召開，請你談一下你最為關(guān)注的兩個問題

（2）現(xiàn)在招聘進來的的學(xué)歷比較高，但是經(jīng)驗不足，在工作中會出現(xiàn)這個或那個的問題，請你談一下如何解決這個問題

（3）一副漫畫 蒸籠上寫的是經(jīng)濟發(fā)展 燒的兩顆樹寫的是環(huán)境請你談?wù)勀愕目捶?/p>

40.現(xiàn)在招聘進來的的學(xué)歷比較高，但是經(jīng)驗不足，在工作中會出現(xiàn)這個或那個的問題，請你談一下如何解決這個問題

41.房地產(chǎn)價格高，青年買房貸款，債務(wù)沉重，你怎么看

42.寧波上午第一題

現(xiàn)在建設(shè)建設(shè)和諧社會，請你從身邊的小事談?wù)剬椭C社會的感受

43.寧波上午第二題

你在機關(guān)工作，剛開始接受的工作沒人愿意去做，你接手了后來工作在你的努力下，有了進步，別人愿意接受，領(lǐng)導(dǎo)也同意了請問你會如何去做

44.寧波上午第三題是一幅漫畫

畫的是農(nóng)民住在別墅里，身后有垃圾里面有兩句話第一句是貸款雜么還？第二句地都建了房子，莊稼沒法收了

45.“企業(yè)家管效率，政府管公平”這句話有什么不妥之處？

46.在工作中，你認為哪一類領(lǐng)導(dǎo)和同事最難相處，你打算（是）怎樣和他們相處

47.現(xiàn)在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對這個現(xiàn)象怎么看？

曾經(jīng)難倒無數(shù)人的十大公務(wù)員面試題

一、假如有兩個職工正在吵架，而且吵得非常激烈，在繼續(xù)下去，就會大動干戈，甚至有可能傷害身體或者鬧出人命，你作為單位負責(zé)人怎樣處理這個問題？

答：如果我是這個單位的負責(zé)人，對這個問題采取這樣的處理方法。首先命令兩位職工停止吵架，因為一般來看，職工吵架，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)過來，只要領(lǐng)導(dǎo)命令他們停止吵架，他們是會停止吵架的。然后了解情況，弄清楚吵架的原因，分清發(fā)生矛盾的主要方面和次要方面。再根據(jù)了解的情況，客觀公正地分清是非，開展坦城的批評和規(guī)勸，我相信，這個矛盾也就會解決的了。

二、我省實現(xiàn)“兩基”（基本掃除青壯年文盲，基本普及九年義務(wù)教育制度）目標(biāo)后，為進一步實施省委、省政府建設(shè)教育強省的戰(zhàn)略目標(biāo)，你認為當(dāng)前在基礎(chǔ)教育方面要抓？哪幾項主要工作？

答：

1、采取有力的措施，全省鞏固、提高普及九年義務(wù)教育水平。

2、全面貫徹教育方針，深化教育教學(xué)改革，切實保證素質(zhì)教育的實施，提高教育質(zhì)量。

3、加強師資隊伍的建設(shè)，突出辦好師范教育，全面提高中小學(xué)教師的整體素質(zhì)。

4、落實科研興教工程，提高教育水平。

三、謙虛使人進步，驕傲使人落后，但在現(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn)自我，你怎么看。

“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這是一個工作成功準(zhǔn)則。現(xiàn)代社會中雖然強調(diào)表現(xiàn)自我，就并不說要驕傲就能不斷的表現(xiàn)自我的成績?nèi)绾巍７炊鴷m得其反，認為只有自己是最好的，固步不前。另人對你反感。如果這樣得不到別人支持到最后就落到個眾叛親離地步，工作就不能展開，不可能提高成績，更不可能進步。相反，如果一個在工作中默默無聞，謙虛學(xué)習(xí)、工作的人，往往就能不斷的提高自身各方面發(fā)展，才能在強調(diào)表現(xiàn)自我現(xiàn)代社會永遠會立于不敗之地。所以“謙虛使人進步，驕傲使人落后”是一條不變的成功準(zhǔn)則！謙虛使人進步，驕傲使人落后是對個體的要求，不僅僅適用在工作上；而社會要求的表現(xiàn)自我是社會對個體個性化的要求，是其本身的進步所要求的，特別是對個體在工作上的要求，那是兩個層面不同性質(zhì)的要求。一個是內(nèi)涵上的培養(yǎng)，一個的外延上的擴張。

四、如果讓你組織一次查“三無人員”的行動，你將如何組織？

1、確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”進行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，方便活動展開。設(shè)計活動方案和制定“三無人員”安置計劃

2、進行人員分組和負責(zé)地分配，根據(jù)準(zhǔn)備前期掌握的資料，清查活動開始。按方案進行靈活行動 3.次活動進行工作總結(jié)，并制詳細的工作報告。

五、你對“聽證會”有什么看法？

我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。①政府機關(guān)通過聽證會可以公開自己的行政措施，使政府部門的行政公開化和透明化，有利于政府部門廉明辦公。多聽老百姓的心聲可以修正自己不合理的舉措，成為真正為人民服務(wù)的公仆，使政府建設(shè)取到顯著成效。②老百姓通過聽證會可以更大程度地了解自己的權(quán)益，從而維護自己的合法權(quán)益，可以監(jiān)督政府部門公正辦公，督促行政機關(guān)提高辦事能力，同時也是我國公民民主和法制意識進一步深入的生動體現(xiàn)。

我想聽證會隨著法制的完善，將越來越重要。

六、北方為優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu)，決定今年引進50多博士，計劃3年時間引進150博士生進入縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位，對此，你有什么看法？

答：其實為了優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu)，引進博士的想法出發(fā)點是好的。但我感到這做法不妥。

第一、在一個縣級單位用博士來優(yōu)化干部隊伍，是提高知識面，但現(xiàn)在要求的是事事要通過實踐得出結(jié)論，用博士在縣級實踐。的切大才小用。第二、這種做法 不結(jié)合中國的國情，很難收到效果，因為中國每年還不知道能否出到幾個研究生以上的人才。如果每年都要這么多的博士人才在現(xiàn)在加強四化建設(shè)，全面升級到小康社會的前提下，不切實際。所以我認為這種做法不妥，應(yīng)該實事求是的結(jié)合現(xiàn)狀來提高自身干部結(jié)構(gòu)，才能起到優(yōu)化結(jié)構(gòu)的效果！

七、假如在實行政務(wù)公開中，收到一些企業(yè)的投訴，稱公開的項目不全，一些新的政策規(guī)定也沒有及時分開，剝奪了群眾的知情權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)要你負責(zé)處理此事，你如何向群眾解釋？

“政務(wù)公開”是**提出的一種貼近人民的一項民心工程，目的就是做到要群眾可以了解自己本身的權(quán)利和知情權(quán)。解決以前的暗箱*作的工作方法的重要措施。正真做到全心全意為人民服務(wù)。以上的問題在現(xiàn)在政務(wù)公開過程中的確存在，但有些政務(wù)基于保密的要求不可能公開，還有些問題是因為在*作中還是第一次沒通過實踐所以沒法公開的等……我應(yīng)該通過召開一次聽證會來溝通開誠布公向群眾解析，群眾一定會諒解的！

八、你對新工作有何長短計劃？

答：參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進行能力評估，定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進步。第一，我的短期計劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認識同事，讓自己能夠

很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處。第二、我的長期計劃，就是繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量。

九、你最不喜歡的工作是什么？為什么？

1.就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好做事。

2.當(dāng)然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現(xiàn)，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環(huán)。但我們不應(yīng)該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德的要求。

3.從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放 棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系，當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。

4.作為現(xiàn)在的年輕人，應(yīng)該更多的是考慮個人與社會客觀上的結(jié)合，而不是主觀上的感情因素。“干一行勝任一行”應(yīng)該是工作者的較高境界。

十、江總書記提出要“依法治國、以德治國”，請談?wù)勀愕恼J識。

1、對一個國家的治理來說，法治和德治從來都是相輔相成的，相互促進的。法治屬于政治建設(shè)，屬于政治文明，德治屬于思想建設(shè)，屬于精神文明。所以，二者缺一不可，也不可偏廢。

2、江總書記曾強調(diào)，我們在建設(shè)有中國特色社會主義法制建設(shè)，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，要堅持不懈地加強社會主義法制建設(shè)，依法建國。同時，也要堅持不懈地加強社會主義道德建設(shè)，以德治國

怎么看待人際關(guān)系2006年云南省公務(wù)員面試題

1.你是怎么看待人際關(guān)系的？請你評述一下自己的人際關(guān)系？ 2.現(xiàn)在社會上有“富而不孝”的現(xiàn)象，你的看法？ 3.“老實人吃虧”，你的看法？

為什么想進本單位公務(wù)員面試十大必考題曝光

面試時，有幾個問題是面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：

（1）為什么想進本單位？

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部分。

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習(xí)等等﹔此時可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下！

（2）喜歡這份工作的哪一點？

相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

（3）自己的優(yōu)缺點為何？

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，8 以優(yōu)點作為主要訴求，強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。

（4）對單位的了解有多少？

這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備！

（5）對工作的期望與目標(biāo)何在？

這是面試者用來評斷求職者是否對自河幸歡ǔ潭鵲鈉諭、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個什么樣的人；為了達到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認真負責(zé)的態(tài)度，一定可以達到這個目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照飧齜絞嚼椿卮穡只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了?

為參加面試下苦功夫

春節(jié)了，先好好過年吧。這時，我開始為面試時的行頭做準(zhǔn)備。正裝，這是肯定的。爸媽也為了我這次難得的面試機會而慷慨解囊，呵呵。一套名牌西服，找熟人打完折1700多；一件名牌白色襯衣，300多；一條斜紋深色領(lǐng)帶，200多；系帶的皮鞋沒買，先穿的我大舅的。

我提前到了北京，住在東直門附近的一家部隊的招待所，每晚80元。先是參加了在農(nóng)展館和國展的招聘會，隨后住到了西四附近的“砂鍋居”飯店的客房，盡管我這時還不知道這家是以百年老湯的“酸菜白肉”而著名。160元一晚的價格在當(dāng)時看來已經(jīng)很貴了，但是這里離的國管局近，我要休息好，還不能在路上太折騰。

2003年2月18日早晨7：45，我提前抵達國管局，來到人事司安排的會議室，等候面試。這一場面試，經(jīng)過介紹我們才知道。今年的國家

公務(wù)員考試，國管局?jǐn)M招錄18人，報名人數(shù)超過了1800人，達到120分分?jǐn)?shù)線的有近200人。于是，國管局于年前安排這近200人中的在京學(xué)生首先進行了面試，年后安排其他京外考生進行面試，也就是我們這場。

但是這個面試只是第一場，他們要先進行一次篩選。這天上午的面試，每人只有5分鐘左右的時間，問3-4個問題。我記得，面試我的有3個領(lǐng)導(dǎo)，主考官是人事司的一位副司長，不過我也是工作后才知道她是誰的。問我問題，有一個是自我介紹，剩下的幾個問題還真有點記不清了。

在會議室等候的人們，差不多有5、60人吧，也都沒閑著，被組織進行了一場自由辯論，隨便找話題，隨便發(fā)表自己的觀點，這個環(huán)節(jié)能看出你是否活躍，反正你不能不說話，不能被淹沒在人群中，不能被壓倒在一群都想進入國管局的人群中。

上午的面試結(jié)束后，通知我們等消息，說19號下午給通知，成與不成都會通知，成的話會直接通知你參加20日上午的體檢，完后20日下午和21日上午進行第二輪的終級面試。

18號的晚上，我轉(zhuǎn)到了位于車道溝的兵工招待所住，98元一晚，條件很差，上廁所都得出去上，因為我還要在這邊聯(lián)系就業(yè)的事，誰也不能說在一跟繩上拴著，同學(xué)們都是到處撒網(wǎng)，就業(yè)的壓力在那兩年已經(jīng)逐漸加大。

19號，我首先辦完了一件事——與中國兵器工業(yè)集團公司簽訂了就業(yè)協(xié)議，拿到了進京戶口指標(biāo)。不過，國管局的事情如果成了的話，我自然會放棄這邊。這也是后話了。

19號下午，我接到了國管局人事司的電話，通知我進入第二輪面試，20號上午首先參加體檢。心中難掩興奮，真的，離成功又邁進了一步。

20號上午的體檢是在離國管局不遠的解放軍305醫(yī)院進行的，這只是一個例行的體檢。我無意中在我們帶隊的人手中看到了我們進入第二輪面試名單的一些資料，我的筆試考分位列第二，只有一個來自人大的女孩比我高，她居然考出了令人驚訝的168分！我心中不禁樂了，我的筆試分?jǐn)?shù)排第二，使我對面試更加充滿了信心！

我和負責(zé)帶隊的領(lǐng)導(dǎo)進行了溝通，將我的面試從21號上午調(diào)到了20號下午，我一是不想再住一晚，二是想先面試，先給領(lǐng)導(dǎo)一個帶有沖擊力的印象。

網(wǎng)友自述：2006年10月廣州公務(wù)員面試題及經(jīng)過

2006年10月27日廣州面試題目及經(jīng)過

題目：

1.廣東在全國的GDP單位能耗最低，請你分析為什么低的原因。

2.你在執(zhí)行監(jiān)察執(zhí)勤任務(wù)時，有人向你求情，你該怎么辦[感謝：

3.單位組織消防演習(xí)，請問你組織消防演習(xí)應(yīng)該注意什么問題。

4.作為部門里的新人，領(lǐng)導(dǎo)給予你的任務(wù)提前完成了，準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)匯報，而其他同事勸你先不要匯報，問你如何處理。

就這幾個了，其他的不記得了。

情況：記得去拿些報紙或者雜志在候考區(qū)看看，可以放松自己也可以打發(fā)時間。因為我抽簽抽到了倒數(shù)第二，所以極其無聊。手機是不可以使用的，但是你可以偷偷的發(fā)下信息，不被那些工作人員看到就沒關(guān)系。我就因為拿手機出來打發(fā)時間，給工作人員提醒要收好。

面試的房間很小，的確那幾個考官都好嚴(yán)肅，給我的感覺是恐怖。

我覺得今天下午的題目中，第一題比較難，第二題次之，第三和第四最簡單。所以我自己給自己的評價是最后的兩題目回答的應(yīng)該OK。但是第一題，我是亂吹的，說政府的政策好，實施得力之類的好話，感覺贊揚下政府還是有用的。

還有，我要多多感謝這個論壇，也感謝無私奉獻自己考試經(jīng)驗的網(wǎng)友

我來到這個論壇時間很短，但短短的時間卻給了我極大的幫助。

我是第一次考公務(wù)員，運氣撞進了面試，但我的面試也很幸運，我也過了~~

因為我們組里總共5人，其中一人棄考，然后面試完了，我們四個人都坐在一起聊天，結(jié)果出來的時候我們四個人一起去拿的，拿到手，我們四個人都互相看了之間的成績，所以我確定我這次過了面試。

--本人對以上4題的思路，我全部整理了一下：

1.廣東在全國的GDP單位能耗最低，請你分析為什么低的原因。

這題我根本不會，但面試的時候不可以不回答，所以我只有從這題的字眼里找答案了

我的思路：能耗肯定與資源，環(huán)保有關(guān)的，與資源有關(guān)，肯定是說廣東資源缺乏但某方面的措施做得好，與環(huán)保有關(guān)的內(nèi)容無非是政府的政策落實的好，采取的措施得力，以及人們的環(huán)保意識強有關(guān)。

但后來我回到單位，同事說，還有一點，就是網(wǎng)上有個專家的評論，他說：其實廣東的能耗是全國最高的，但廣東的人口是全國第三，所以一平均就少了，因此一個數(shù)字不可以看表面，要深入挖掘[這里用到哲學(xué)原理：通過現(xiàn)象看本質(zhì)

2.你在執(zhí)行監(jiān)察執(zhí)法任務(wù)時，有人向你求情，你該怎么辦

我的思路：

1.堅持原則，堅決不可以違反法律法規(guī)，畢竟你身為一名執(zhí)法者，知法犯法是罪上加罪。

2.要與求情的人先溝通，說明違反法律法規(guī)是要受到法律的約束的，說明你所做的事情是違反法律法規(guī)的，進行開通說明教育，如果對方仍不悔改，就嚴(yán)厲聲明。

3.單位組織消防演習(xí)，請問你組織消防演習(xí)應(yīng)該注意什么問題。

我當(dāng)時未聽完依個題目，還以為是問你如何組織，誰知道是問注意什么問題，我覺得難度大咯

不過我的思路是：

1.既然要組織消防演習(xí)甘就涉及到計劃，實施，結(jié)束的總結(jié)，以及意外的處理同應(yīng)急措施。

2.計劃中的方案要準(zhǔn)備充分，涉及到的有地點的選擇，人員的安排，時間，以及可預(yù)先想的意外先做好相應(yīng)對策

3.實施中的救護人員，工作人員，指揮人員的到場位置，時間等，以及疏導(dǎo)工作等

4.結(jié)束了就要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，寫報告上報領(lǐng)導(dǎo)，這些可以為了將來真正發(fā)生火災(zāi)或者下次的演習(xí)中用到，也算是注意的問題。

4.作為部門里的新人，領(lǐng)導(dǎo)給予你的任務(wù)提前完成了，準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)匯報，而其他同事勸你先不要匯報，問你如何處理。

這個最簡單。

思路：

1.匯報有好多種方式的，選擇適當(dāng)?shù)姆绞较认蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報，比如口頭，簡單的書面形式

2.與同事溝通，看他為什么會慢，如果可以幫的就幫下同事抓緊完成，或者幫他分擔(dān)一部分完成 3.同事間注意團結(jié)協(xié)作，要有團隊精神

4.只有團隊精神，才能更好的提升整個部門的績效

天津省2007年公務(wù)員考試4月份面試真題

4月14日 談?wù)勀銓椭C社會的認識，及在和諧社會中你所發(fā)揮的作用？ 五四青年節(jié)，你所在的單位特指學(xué)校，企事業(yè)機關(guān)要組織活動，你怎么組織 3 關(guān)注“民族振興，國家未來，世界和平”，以關(guān)注為題發(fā)表5分鐘演講 有兩個領(lǐng)導(dǎo)都分配給你任務(wù)，要你當(dāng)天完成，但是一天下來你只完成了其中一件，問你如何向另一個領(lǐng)導(dǎo)交待。4月15日上午

1.對“為官一任造福一方，有權(quán)不用過期作廢”的體會。2.組織單位工作績效的群眾調(diào)研，這項工作由你負責(zé)，說出你的調(diào)研方案。3.演講：以“面對”為題，發(fā)表一篇演講，時間不超過5分鐘。可以有2分鐘的準(zhǔn)備時間。4.你工作很努力，但同事挑你的毛病，領(lǐng)導(dǎo)也批評，這時你該怎么辦？

4月16日

一，群眾有困難找警察反映了什么；二，如果單位去外地搞調(diào)研，你將如何組織；三，以準(zhǔn)備為題演講四，如果開會作報告時，有同事站起來批評你，怎么辦？

十一長假必看十道公務(wù)員面試題目

公務(wù)員考試吸引了很多大學(xué)生的目光，那么在經(jīng)過嚴(yán)酷的筆試競爭后，面試究竟是怎樣的？考題到底有多難？怎么樣回答才能得高分？我們在新春佳節(jié)之際，特別總結(jié)了十道面試經(jīng)典試題及答案，希望能為那些即將參加面試的考生起到一些幫助。以下是公務(wù)員面試的簡單介紹和考試小技巧。

面試考試題型“太靈活”

據(jù)參加過面試的考生透露，公務(wù)員面試的考題早已經(jīng)突破了原來人們固定模式中的自我介紹、表決心等等，而是從多方面多角度考察考生的心理素質(zhì)、行政能力、語言表達能力、基本知識儲備、人際交往能力、邏輯思維能力以及性格特點等等。

基本專業(yè)知識題：這部分題型占考題的極少一部分，主要是了解考生對應(yīng)聘專業(yè)、職位、責(zé)任的認知程度。

自我發(fā)揮題：某單位面試的題中就出現(xiàn)了關(guān)于“五詞”講故事的題型，就是用五個單詞，讓考生在有限的時間內(nèi)連成一個故事。這是考察考生隨機應(yīng)變的能力、邏輯思維和語言即興表達能力。對于這道題，考生普遍反映很新奇、很靈活，非常公平。

場景假設(shè)題：如果你和你的競爭對手一起完成一項工作，你會如何合作？某地區(qū)遭遇大水，災(zāi)民都擁擠在帳篷之中，這時候市里撥款修建被洪水沖垮的廟宇，你如何看待這種做法？

另外，每個考生都有2分鐘的自我介紹時間，這主要是簡單介紹一下自然情況，并且，考官還會即興請考生講一些自己最難忘的事情、最尷尬的事等等。

總體來看，考生認為考題靈活、考試內(nèi)容廣泛也不容易作弊。因為不存在固定答案，即使10個人同時回答，也能答出不一樣的內(nèi)容，完全考評考生自身的素質(zhì)和各方面的能力。但是，對于那些只會死讀書本、怯場、不善于表達的人來說，這場考試并不容易。

應(yīng)對面試小竅門

在短短20分鐘的面試中，考生要應(yīng)答5～6個題，并且要展現(xiàn)自己最佳的狀態(tài)和能力，這的確不易。但是，參加公務(wù)員面試還是有“竅門”的。

心態(tài)的平和：幾乎所有的考生都對記者這樣說，如果不緊張，應(yīng)該可以發(fā)揮得更好。這就體現(xiàn)了考試中的心態(tài)問題。抱有一顆平常心，你就會坦然面對考官，平靜面對考試，回答起問題也從容不迫、自然得體、落落大方。因為在筆試中得了高分而在面試中流露出一副咄咄逼人、非我莫屬的模樣是考官最為反感的。不亢不卑、謙虛謹(jǐn)慎態(tài)度是贏得考官好感的第一步。

說話聲音要響亮、吐字清楚、說話速度適中也是贏得高分的關(guān)鍵。面對臺下眾多的考官，回答問題的聲音一定要響亮，面試中要目視主考官，并注意用眼光同其他考官交流。也許主考官提出的每個問題，你不可能全部都答得十分周全、準(zhǔn)確，但只要你有良好的回答態(tài)度和方式，與考官們坦誠交流，總是受人歡迎的。

十、必考題：請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

【例】請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

【解析】面試開始時，主考官一般會問及考生家庭情況方面的問題，如家庭人口及其工作情況、家庭經(jīng)濟來源及收入多少、來本單位應(yīng)考是自己決定還是父母、愛人意見，等等。主考官問這樣的問題有兩個目的：一是面試剛開始時考生都有些緊張、情緒不穩(wěn)定，問一些考生最熟悉也易于回答的問題，可使其放松一下，消除緊張；另一個目的，是通過提這方面的問題了解你的家庭和你的關(guān)系怎樣，從而探知你是怎樣一個人，家庭環(huán)境好壞及對你的影響，負擔(dān)重不重。如果說前者只是為了引發(fā)話題消除緊張，那么后者可能是主考官的用心所在。因為任何一個單位，都希望新來的工作人員自身條件較優(yōu)越，沒有家庭負擔(dān)或負擔(dān)很小，有利于你的發(fā)展，可以精力集中地干工作。

因此，當(dāng)主考官問你的家庭情況并不厭其煩地提很多問題時，你應(yīng)當(dāng)把情況如實地講出來，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使對方相信你在家中比較超脫，可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。這樣就能解除用人單位對你的顧慮，從而放心地錄用你。

另外，回答此類問題時語言要簡明扼要，只消三言兩語，講清楚即可，千萬別嘮嘮叨叨、廢話連篇。

九、測試題：談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點。

【例9】能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎？

【解析】這個問題主要測試考生本身的綜合素質(zhì)。主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

考生回答時除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點：

(1)盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如，考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你在此前的面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到你自己否定性結(jié)論的影響。

(2)作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)，不要過于具體甚至恰恰相反：一個是“避實就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用！

(3)談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，宜“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

(4)不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明，盡管考官未明確要求。

(5)談優(yōu)點不要超過三個(具體或強調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點)；談缺點只談一個并不少。

八、自殘題：你有什么業(yè)余愛好。

【例】你有什么業(yè)余愛好？(或休息時你喜歡做些什么？)

【解析】業(yè)余愛好這種問題很容易傷害考生本人。考官詢問考生的興趣愛好，不是想和考生閑聊，盡管很多考生明白這一點，但考官如此詢問，其意在何處呢？

業(yè)余愛好的測評較復(fù)雜，不確定性也較大。可能情況有：

(1)通過業(yè)余愛好來考察考生的人格結(jié)構(gòu)的完整性和生活的豐富性、穩(wěn)定性。如果考生沒有什么興趣愛好，業(yè)余生活很單調(diào)，那么考生的個性結(jié)構(gòu)就可能有缺陷。相反一個業(yè)余生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂趣和成就感就大，生活的穩(wěn)定性就高，從而能對本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產(chǎn)生的疲勞與緊張、壓力也可以在業(yè)余生活中得到調(diào)節(jié)和緩解。

(2)有些考官認為業(yè)余愛好上愛鉆研的考生對于本職工作也一定能鉆研，而且本職工作的鉆勁會更大更深。

(3)有些考生的興趣愛好剛好與某位考官一致。如一位考生自言愛好打

乒乓球，曾獲得過市高校運動會乒乓球項目的亞軍。剛好考官也愛打乒乓球而且正苦于單位無對手，打起來沒勁，這時，考生的愛好是不是就成了一把“鑰匙”了呢？

(4)考生如果有一兩項業(yè)余愛好上的特長就會讓考官另眼相看，而且成績越突出，離自己的專業(yè)越遠，給考官的印象就會越深，有時候考官甚至?xí)紤]因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關(guān)活動、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實力。

(5)考官了解考生的體育運動的愛好，不是想尋找“球迷”而是想從側(cè)面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度。

考生最后要注意的一點是：不要自己給自己挖陷阱，如果考官從你的敘述中作出結(jié)論：你的興趣愛好會干擾本職工作，那就自己給自己挖了個陷阱。有的考生驕傲地宣稱自己愛打

高爾夫球，并加入了某俱樂部，每周至少訓(xùn)練30個鐘頭。對這樣的考生，考官可能會建議其做職業(yè)高爾夫運動員。此外考生的“不安全愛好”也會讓考官毫不猶豫地否定掉考生，例如：跳傘、江河漂流、洞穴探險等愛好。

七、弱點題：你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎。

【例】公務(wù)員工作的主要內(nèi)容之一是行政管理，而從你的個人簡歷中可知，你從沒有從事過相關(guān)管理工作，即缺乏管理經(jīng)驗，在這種情況下，你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎？

【解析】“金無足赤，人無完人”，任何人都有其長處，也存在某些弱點。應(yīng)考者的弱點在面試中也時常被觸及。一般應(yīng)考者在考官提問觸及自己的弱點后，就覺得有些難堪、表情很不自然，甚至心情復(fù)雜，從而影響了整個面試中的情緒。

考官提問觸及應(yīng)考者的弱點，一般有兩種情況：一是從應(yīng)考者的簡歷或其他材料中了解到的弱點；二是提問無意中觸及了應(yīng)考者的弱點。但不管是有意還是無意，考官的目的并不是抓住應(yīng)考者的弱點不放，讓你下不了臺，而是借此來觀察應(yīng)考者應(yīng)付于己不利情況的能力，進而評價其個性素質(zhì)。因此，當(dāng)提問觸及到自己的弱點時，千萬不要灰心喪氣，更不能胡猜亂想。聰明的做法是首先敢于正視自己的不足，保持心平氣和的情緒。回答問題時要發(fā)揮自己的優(yōu)勢想辦法克服自己的不足。例如，有的應(yīng)考者常因筆試成績不夠突出或是在學(xué)校期間學(xué)習(xí)成績平平而心中忐忑，因此面試時最怕主考官問“你在校期間學(xué)習(xí)成績不高呀”或“你的筆試成績不夠突出”等問題，一旦被問到此類問題便啞口無聲了，憋了半天也說不出理由，這樣很被動；也有的應(yīng)考者被問及此類問題后便東拉西扯地找客觀理由，什么學(xué)校教育質(zhì)量差、老師教書不認真、課外活動太多以及筆試出題太偏，等等，將責(zé)任推給別人。正確的回答，應(yīng)該是實事求是地把自己在校期間學(xué)習(xí)成績平平、這次考試筆試成績不理想等問題坦誠地說清楚，應(yīng)簡要地說明造成這種情況的 14 原因。這樣讓主考官感覺你回答問題的誠實程度和客觀地分析你存在不足的原因。這樣你便能轉(zhuǎn)變劣勢，得到好評。如果錄用你，你的誠實也能讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

六、變態(tài)題：籃球架的高度對你有什么啟發(fā)。

【例】你注意觀察過籃球架嗎？籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？

【解析】首先想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大。籃球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢？因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項運動中來。

由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標(biāo)的合理性。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常看到，有些人好高務(wù)遠，制定一些不切實際的目標(biāo)，這樣，往往很能實現(xiàn)目標(biāo)，目標(biāo)一旦同有達到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實習(xí)，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽。

總的說來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實力，制定一個合理的目標(biāo)，是成功的關(guān)鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，五、陷阱題：對

公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法。

對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法

【例】對公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法

【解析】這種題帶有極大的欺騙性，少不留神說出自己的不滿，就會得零分。比較好的答案如下：

(1)、這種現(xiàn)象的卻存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi)，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺得要正確看待。(2)、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動機和出發(fā)點。我是為是實現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實現(xiàn)我奉獻社會為人民服務(wù)的理想才報考公務(wù)員職位的。公務(wù)員隊伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。(3)、其次把公務(wù)員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，(4)、公務(wù)員升職是對公務(wù)員個人工作能力的認可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點也是為人民服務(wù)。(5)、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會發(fā)光。

四、實踐題：下屬給你難堪你該怎么辦。

【例】你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？”

【解析】實踐中出真知。對剛出校門的大學(xué)生來說，這就是一道難于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平時多模擬演練，熟悉這種問題的答法。

正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。

三、心理題：如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

【例】如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

【解析】這樣的題很可能暗示你在這次面試表現(xiàn)不佳，提示你出局。也有可能測試你的心理穩(wěn)定程度，如果表現(xiàn)的非常緊張，肯定會給面試官留下壞印象。

現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思，對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人.第三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì).第四、認真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在、踏踏實實地工作，三十六行，行行出

狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲，成為國家

公務(wù)員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.二、專業(yè)題：你學(xué)的是哪一專業(yè)？在該專業(yè)領(lǐng)域你有什么研究成果嗎？

【例】你學(xué)的是哪一專業(yè)？在該專業(yè)領(lǐng)域你有什么研究成果嗎？

【解析】現(xiàn)在的政府機關(guān)工作人員，一般都需要有一定的調(diào)研能力和寫作水平，因而面試中主考官常問及應(yīng)考者學(xué)術(shù)論文、著作方面的情況，來考察你分析問題和解決問題方面的學(xué)識修養(yǎng)。

在回答這個問題時，你切不可以為這是炫耀自己的好機會，于是口若懸河、不厭其煩地將所寫文章的內(nèi)容倒背如流，從大道理到小論據(jù)喋喋不休，好像在給人講課，這是主考官最厭倦的。面試時間有限，你在這一問題上沒完沒了，勢必影響面試的進行。可以肯定，不等你嘮叨完，主考官就會制止你。另外，你所講的可能與現(xiàn)實工作相去甚遠，有些東西主考官不一定聽得懂，他會認為你在他面前賣弄。何況，主考官中不乏學(xué)術(shù)造詣極深者，你在他面前“講理論課”，實在是班門弄斧，弄不好還會貽笑大方，這對你是不利的。因此，無論你的專門知識高深也好，論文有影響也罷，記住不要過分渲染。回答這類問題時，一般抓住以下幾個方面說明即可：選題目的、研究概略、取得的成果、對成果的評價。應(yīng)答時語言盡可能地簡單明了、通俗易懂，另外對成果的評價不可講得太多。特別是專業(yè)性較強的論文，只須將論文的主要觀點、要解決的問題、完成情況說明即可。這樣，主考官會覺得你有研究能力，能抓住問題本質(zhì)，闡述事情言簡意賅。

一、想象題：請你用“忠誠”編個故事

【例】

1、從“早上我進入科室”到“于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切記了下來”，組成一段話。

2、我接到一個電話??我思索了起來 編故事。

3、秋風(fēng)掃落葉你會聯(lián)想到什么？

4、用合作，陽光，操作，成功，探索造句。

5、用“青年、情況、犯罪、汽車、比賽”組成一個故事！

6、請你用“忠誠”編個故事。

【解析】這類題型在公務(wù)員面試中層出不窮，考察的目的可以冠冕堂皇，比如測驗考生智力、工作能力。可是這種小學(xué)生造句的試題也出現(xiàn)在我們高學(xué)歷考生參與的考試，眾多考生抓耳撓腮，最后才恍然大悟：原來公務(wù)員最優(yōu)秀的素質(zhì)是想象能力。

從“早上我進入科室”到“于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切記了下來”，組成一段話。

答：早上我進入科室，今天是我正式被錄用為國家公務(wù)員的第一天，單位的同事對我很熱情，領(lǐng)導(dǎo)對我也非常關(guān)心，科里的老同志熱心的教了我很多業(yè)務(wù)方面的知識很為人處世的道理，我感覺到自己融入到了一個團結(jié)友愛的大家庭中，忙碌的一天就要結(jié)束了，今天發(fā)生的一切讓我產(chǎn)生了一種寫作的沖動，于是我拿起了筆，把今天發(fā)生的一切都記了下來。

三大面試技巧助你飛躍

近年來，隨著越來越多的外商的進駐，很多人在應(yīng)聘的過程中都很有可能會被要求參加英語面試。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗一路過關(guān)斬將，卻往往在英語面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，而最終無法實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。以下根據(jù)大量實例總結(jié)了三條重要技巧，相信會對即將參加此類面試的人提供一點幫助。

技巧一：注意英語時態(tài)的變化運用

應(yīng)聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的準(zhǔn)備與練習(xí)。那么在眾多的英語語法規(guī)則中為什么要單獨強調(diào)時態(tài)的運用呢？其一是因為由于和漢語的表達習(xí)慣不同（漢語中動詞沒有時態(tài)變化），這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態(tài)又是比較基本的語法點，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因為在面試過程中，往往會涉及到很多關(guān)于個人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗，職業(yè)規(guī)劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合正確的時態(tài)，否則就會造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已經(jīng)參加過某項專業(yè)技能培訓(xùn)與你正在參加或計劃參加就是完全不同的。

技巧二：尊重個人及文化差異

任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對英語語言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。

具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。

其次則是要避免過多、過于主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會犯這個錯誤。

在英語面試中，面試官很有可能來自不同的國家與地區(qū)，有一定的個人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類話題，謹(jǐn)慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。技巧三：以英語為載體，展示工作才能

一般而言，對于非英語專業(yè)要求的工作，面試常常主要是英語口試形式。但是要注意的是這與英語考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應(yīng)聘部門主管或公司高層組成，他們更關(guān)心和器重的是你的專業(yè)知識和工作能力，而英語此時只是一種交流工具，或者說是你要展示的眾多技能中的一種，因此要切忌為說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分，為了希望給面試官留下英語水平高的印象，常常會大量的使用事先準(zhǔn)備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對面試官所提問題的、與工作有關(guān)的個人見解卻很 17 少，內(nèi)容空泛，邏輯混亂。最后除了得到一句英語不錯的夸獎之外，恐怕很難有理想的收獲。因為在漂亮英語和聰明頭腦之間，面試官總是會選擇后者的。

以上所談三點技巧，相信你已經(jīng)熟記于心了。此外別忘了，任何面試中，整潔的衣著，大方的儀態(tài)一定是會助你一臂之力的。

人事部：國家公務(wù)員考試面試題每天換一套

2007年11月29日14時30分，人事部副部長楊士秋接受中國政府網(wǎng)和人事部網(wǎng)站聯(lián)合專訪，就“堅持依法考錄，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)”與網(wǎng)民在線交流。

人事部：公務(wù)員面試題每天換一套

[內(nèi)容速覽]國家公務(wù)員考試的面試題將由國家人事部統(tǒng)一提供，在面試階段，試題會每天換一套，而同一天不同部門的面試題完全一致。為規(guī)范招考面試工作，做到客觀、公平、公正，楊士秋表示，在今年招考當(dāng)中，中組部、人事部對面試名單的確定做出規(guī)定：各個招錄機關(guān)要提前明確各個職位的面試比例。據(jù)京華時報11月30日報道：國家公務(wù)員考試的面試題將由國家人事部統(tǒng)一提供，在面試階段，試題會每天換一套，而同一天不同部門的面試題完全一致。昨天，人事部副部長楊士秋在接受中國政府網(wǎng)和人事部網(wǎng)站聯(lián)合專訪時透露，為保證面試的公平和公正，人事部采取了一系列措施，包括每天更換面試題、面試期間有紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員到現(xiàn)場進行監(jiān)督等。

為規(guī)范招考面試工作，做到客觀、公平、公正，楊士秋表示，在今年招考當(dāng)中，中組部、人事部對面試名單的確定做出規(guī)定：各個招錄機關(guān)要提前明確各個職位的面試比例。公共科目筆試結(jié)束之后，中組部和人事部將根據(jù)面試的比例要求，按照分?jǐn)?shù)高低來確定各個職位參加面試和專業(yè)考試的人選名單，在確定之后，還要在人事部網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

在試題命制環(huán)節(jié)上，將由人事部統(tǒng)一提供面試題本，統(tǒng)一確定考題。楊士秋解釋說，“考題有很多套，每天的考題都會不同，但在同一天里，各部門所用的面試題本都會是一樣的。這樣，就確保了考題不會因此泄露，提高了面試質(zhì)量和保密性。而對于不同部門的面試，人事部則明確要求招錄機關(guān)要在統(tǒng)一的規(guī)定時間內(nèi)完成。”

公務(wù)員考試因其重要性和歷年報考人數(shù)眾多，素有“國考”之稱。本次2008年公務(wù)員招考公共科目筆試將于下月9日進行。（記者王晴）國家公務(wù)員考試面試題每天換一套

據(jù)北京青年報11月30日報道：國家公務(wù)員考試的面試題本由國家人事部統(tǒng)一提供，在面試階段，試題每天換一套，而同一天不同部門的面試題完全一致。昨天，人事部副部長楊士秋在接受中國政府網(wǎng)和人事部網(wǎng)站聯(lián)合專訪時透露，為保證面試的公平和公正，人事部采取了一系列措施。

在專訪中，網(wǎng)友們對于面試環(huán)節(jié)十分關(guān)注。對此，楊士秋表示，為了規(guī)范面試工作，在試題命制環(huán)節(jié)上，將由人事部統(tǒng)一提供面試題本，統(tǒng)一確定考題。“考題有很多套，每天的考題都會不同，但在同一天里，各部門所用的面試題本都會是一樣的。這樣，就確保了考題不會因此泄露，提高了面試質(zhì)量和保密性。”楊士秋解釋道。

另外，楊士秋表示，各招錄機關(guān)的面試小組組成人員中有不低于50%的人應(yīng)當(dāng)具有考官資格證書，其他考官也必須經(jīng)過培訓(xùn)。面試期間還會邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員到現(xiàn)場進行監(jiān)督

面試專家陳建軍出12組社會熱點面試題

一、人大代表和政協(xié)委員把民間的順口溜帶到了二會：“吃葷菜怕激素，吃素 菜怕毒素，喝飲料怕色素，能吃什么？心里沒數(shù)？”你對這順口溜怎么看？

二，有的城市城管和小商販有矛盾，有城管指責(zé)說：小商販?zhǔn)堑竺瘢焕斫獠慌浜铣枪軋?zhí)法。商販罵城管：野蠻粗暴，吃著皇糧，不體諒百姓的生計。二者矛盾十分突出，有的甚至出現(xiàn)流血事件，你怎么看這個問題？

三.有的地方在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中,對村容進行統(tǒng)一規(guī)劃,要求農(nóng)民統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)修建新居,不少農(nóng)民不堪負重,舊房已拆除,不得以舉債修房,有人說:個別地方在新農(nóng)村建設(shè)中增添了不少新“付翁”,新農(nóng)村建設(shè)就是“新村”建設(shè).對此,你怎么看? 四.國家推行五一長假后,黃金周越來越火,由于時間沖突,五四青年節(jié)越來冷清,你對“高調(diào)五一黃金周,低調(diào)五四青年節(jié)”現(xiàn)象,你怎么看? 王.近年隨著房價的暴漲,為減輕購房壓力,有的地方出現(xiàn)由個人成頭,自愿結(jié)合,個人組合集資建房,你怎么看? 六.現(xiàn)在網(wǎng)上流行,有的外出旅游者網(wǎng)發(fā)貼子,在旅游期間彼此換房居住,對此,你怎么看這種現(xiàn)象? 七.近年來有些黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,到論壇用實名與網(wǎng)民進行交流,討論時政,聽取民意.有人贊成稱好,有人卻說是作秀.你怎么看? 八．丁俊輝現(xiàn)象引起社會的普遍關(guān)注，有的家長在培養(yǎng)子女上也效仿這種教育方式，對此，你怎么看？

九、07年5月13日，山西省環(huán)保局和財政廳針對重點城市空氣質(zhì)量改善工作，聯(lián)合制定一項具體的獎勵辦法—對考核排名前移城市的一把手給予重獎；被列入國家考核的重點城市中，退出全國大氣污染最嚴(yán)重城市排名前5名的，獎勵100萬；空氣質(zhì)量指數(shù)位次前移10位的則獎勵200萬。對此，你怎么看？

十、廣東省東蕪人民法院，對刑事附帶民事責(zé)任的，雙方當(dāng)事可調(diào)解，對民事賠償好的被告，在量刑上從輕，你對這種賠錢減刑的作法怎么看？

十一、最近，國家國資委研究中心主任說：‘全民炒股’是天大的好事。你怎么看？

十二、2008年奧運會，將會給我們國家?guī)砟男┯绊懀?/p>

第五篇：公務(wù)員考試面試題目

例

1、盡力而為與全力以赴是有關(guān)聯(lián)又有區(qū)別的辦事方法，但有時候卻成為我們成敗的分水嶺，請結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

解析：這道題可以按照名言警句型問題的思路來解答。首先需要理解的是“盡力而為”與“全力以赴”兩個詞在字面上的含義與差別，再從中提煉出可以為我所用的精神內(nèi)核。

“盡力而為”簡單地說就是做事情很努力但有所保留，沒有全身心投入到工作中；“全力以赴”簡單地說就是全身心毫無保留地投入到工作中。它們的關(guān)聯(lián)在于都強調(diào)努力的重要性，區(qū)別就在于努力的程度不同，一個是適可而止、一個是堅持到底。這是一種思路，從正反兩方面去論述我們在工作中應(yīng)秉持一種什么樣的態(tài)度。

另一種思路則是都從正面的角度去提煉，如“盡力而為”可以教導(dǎo)我們在制定工作計劃、籌劃工作方案時應(yīng)該一切從實際出發(fā)，實事求是、因地制宜地去做實事、求實效，而不要好高騖遠、好大喜功。“全力以赴”則教導(dǎo)我們在工作的過程中應(yīng)該竭盡全力，充分發(fā)揮主觀能動性，尤其在遇到困難和挫折時不應(yīng)退縮，要積極解決問題、迎難而上。筆者認為從這兩個角度去解析這兩個詞無疑會更有新意，也更能展現(xiàn)出個人積極樂觀的一面。

當(dāng)然，此題要求要“結(jié)合實際”，因為必須加入自己或社會生活的實際典型事例來佐證，否則就陷入空談了。

例

2、你是怎樣看待胡錦濤書記說的“不動搖、不懈怠、不折騰”三不政策？

解析：這道題看似比較宏觀，不容易把握，但如果將其與職位匹配結(jié)合起來便可以迎刃而解。首先考生需要對這三個詞有一個基本的了解，這是胡總書記在2008年12月18日紀(jì)念改革開放三十周年大會講話中的一句，被國內(nèi)外媒體廣泛報道。主要是指我們在改革開放進程中應(yīng)該堅定信念、毫不放松、專心致志，不斷將這項偉大事業(yè)推進下去。如果考生僅僅從宏觀層面上答題則很容易陷入空洞無物的境地，也難以在短時間內(nèi)組織起規(guī)范而富有邏輯性的語言來進行論證。

所以，這道題最便捷有效的方法就是和自己的職位聯(lián)系起來，通過職位匹配，站在自身的立場上闡述自己作為一名公務(wù)員應(yīng)該如何在日常的工作中落實這“三不政策”，通過事例來增強答案的說服力。這樣答題才會顯得真實、真切，不會千篇一律。如可以從“不動搖”中明白堅持原則、照章辦事的重要性，從“不懈怠”中明白保持高昂的工作熱情的重要性，從“不折騰”中明白秉承端正的工作態(tài)度的重要性等等，這樣才具有現(xiàn)實針對性。

例

3、你的處長被提升，調(diào)離你處，你被提為新處長，但你的前處長在安排工作時還是直接指派下面的人而不經(jīng)過你，影響了你部門的正常工作，你怎么辦？

解析：這道題是一道比較新穎的溝通協(xié)調(diào)類問題，考查的是如何正確處理與上級的關(guān)系。此題的難點還是在于如何進行必要的“反思”以弄清事情的真正原由，那么大家可以從以下幾個方面去參考：一是前處長指派你下面的人是否就在其職責(zé)范圍之內(nèi)；二是前處長不經(jīng)過你安排工作是否因為事情緊急來不及通知你；三是前處長這樣做是不是因為他的“慣性思維”使然，并不是有意為難你；四是你自己的工作能力、工作方法是否還有不足，讓老領(lǐng)導(dǎo)放不下

心。這樣通過假設(shè)明白了事情的原由之后再進行溝通解決便比較容易了，接下來就可以從主觀和客觀兩方面去積極與老領(lǐng)導(dǎo)溝通，通過委婉的暗示及自身的進步來解決問題。

例

4、單位舉行紀(jì)念改革開放30周年活動，交給你組織，你怎么做？

解析：這是一道與時事聯(lián)系非常緊密的計劃組織類問題，回答這類問題時筆者一再強調(diào)要從自身報考崗位出發(fā)，切實做到具體化、生活化，而不要“只搭架子，無血無肉”。所以拿到這道題首先應(yīng)該想到的是自己所報考單位的情況，如工作內(nèi)容、工作特點、工作環(huán)境等，并由此出發(fā)去擬定具體的紀(jì)念活動內(nèi)容，而不要答出一個“放之四海而皆準(zhǔn)”的抽象答案。

可能一般考生在組織活動時都會想到舉辦晚會和圖片展覽，這樣較難答出新意。這時又需要考生思維發(fā)散，跳出傳統(tǒng)舉辦活動的慣性思路，從工作的角度去探索一些更加新穎獨特的內(nèi)容。比如報考國稅系統(tǒng)的考生可以在高校舉辦諸如“稅收改革30年”有獎知識競答，或是深入社區(qū)和基層舉辦以“誠信納稅、見證輝煌”為主題的稅收宣傳活動，將目光多投入到基層中去，將內(nèi)容多與現(xiàn)實需求聯(lián)系起來。當(dāng)然，回答計劃組織類問題“計劃、實施、總結(jié)”三個階段是繞不過去的，至于怎么回答出亮點，就靠自己豐富、具體、新穎的內(nèi)容去填充了。

5.要組織一次文化下鄉(xiāng)的效果調(diào)查，如何保證調(diào)查結(jié)果？

答：文化下鄉(xiāng)是黨中央國務(wù)院為了提高廣大農(nóng)民群眾的綜合素質(zhì)，豐富廣大農(nóng)民群眾的精神生活而組織的一項活動，單位要我組織文化下鄉(xiāng)的調(diào)查，我一定本著認真負責(zé)的態(tài)度保證按時按質(zhì)完完成任務(wù)，做好調(diào)查結(jié)果。

首先，我會做好前期準(zhǔn)備工作，成立調(diào)查小組，組織相關(guān)人員，制定相應(yīng)的調(diào)查方案，包括：調(diào)查地點，調(diào)查時間，調(diào)查的方式方法等，并將相關(guān)人員分成若干小組，分頭進行調(diào)查，同時，方案制定完畢后，報請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見進行修改更正。

其次，在調(diào)查過程中，我會本著認真負責(zé)的態(tài)度，切實做好自己的工作，履行自己的職責(zé)，并且起到先鋒帶頭作用，深入基層，多與老百姓進行交流，展開實地調(diào)查，了解文化下鄉(xiāng)的具體活動，并且總結(jié)文化下鄉(xiāng)對農(nóng)民群眾的日常生活所帶來的影響，詢問農(nóng)民群眾對文化下鄉(xiāng)的看法和意見，多多了解他們的建議和想法。

最后，我會根據(jù)自己調(diào)查的結(jié)果以及其他相關(guān)人員所調(diào)查的結(jié)果，收集的資料寫成一份完整的資料，具體包括文化下鄉(xiāng)的形式、頻率，對農(nóng)民生活的影響，廣大農(nóng)民群眾對這種活動的意見和建議，上交單位領(lǐng)導(dǎo)。并且認真總結(jié)這次活動的成果和不足之處，多多吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，以后再有這樣調(diào)查任務(wù)的時候，爭取做得更好。