第一篇：“六五”普法年度干部學法用法培訓計劃及方案

岳陽市質量技術監督局

“五五”普法暨農村法制宣傳教育工作匯報

（2008年6月18日）

質量技術監督部門肩負著《產品質量法》、《計量法》、《標準化法》3部法律和《認證認可條例》、《棉花質量監督管理條例》、《特種設備安全監察條例》、《工業產品生產許可證管理條例》、《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》以及100多個部門規章、規定的貫徹執行任務。根據中央、省、市關于“五五”普法工作的部署，我局在開展“五五”普法工作中，在總結“四五”普法工作經驗的基礎上，以加強干部職工隊伍法制素質、依法行政能力建設和生產經營者法制教育為重點，通過建立健全各項工作制度，規范工作程序，落實工作措施，積極完成市委、市政府及上級交辦的普法工作任務，進一步加大法制教育工作力度，努力構建普法工作新體系，將普法工作逐步引向深入，在全局逐步形成了依法行政、依法決策和依法辦事的良好風氣，為維護我市的政治穩定和社會和諧發揮了應有的作用，現將有關工作匯報如下。

一、精心組織部署，通過加強領導推進“五五”普法工作。“五五”普法工作剛一啟動，我局領導就認真學xxx省、市有關“五五”普法工作的文件，自覺領會文件的精神實質，五五普法工作思路，充分認識法制宣傳教育的重要性和緊迫性，把法制宣傳教育工作作為全局整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經常性工作來抓。

一是加強了普法組織領導。市局為加強對普法工作的組織領導，成立了由局長任組長，其他市局班子成員任副組長，局機關各科室、市直各單位主要負責人為成員，各縣市區局法制股長為聯絡員的“五五”普法領導小組，其辦事機構設在市局法規科。同時系統各縣市區局也相應的成立了普法工作機構。做到了主要領導親自過問，主管領導親自抓落實，所有班子成員參加有關活動，將普法工作與其他工作一同研究、一同考慮、一同部署、一同檢查落實。

二是制定了普法實施方案。我們根據國家、省、市“五五”普法的工作任務和要求，制定了《岳陽市質量技術監督法制宣傳教育第五個五年規劃》，進一步明確了“五五”普法工作的指導思想、目標任務、工作措施和實施步驟和工作要求等，做到了指導思想明確、工作目標具體、工作責任明確。

三是強化了普法保障工作。為保證法律宣傳教育經常開展，我局平均每年都劃撥普法教育和法制工作專項經費10萬元以 上，提供經費保障，用于訂購普法宣傳材料、開展普法教育活動、加強法制工作硬件建設等。市局普法領導小組辦公室根據領導小組的意見和“五五”普法規劃，及時調整普法內容，特別是一些新的法律法規頒布以及重要法律修正后，能及時訂購學習材料，組織學習，使普法內容適應新的形勢。

二、采取多種方式，通過廣泛宣傳推進“五五”普法工作。一是開展送法下鄉活動。近年來，我們在3.15期間都要組織一些普法宣傳活動。比如06年我們在市云溪區開展了送農資和法制宣傳下鄉村活動，07年在我局新農村建設點汩羅市李家坪村組織開展了大型法制宣傳進農家活動，今年五月我們又在岳陽縣組織開展了質量技術監督農村法制宣傳教育月活動。在活動月期間，我們還在長湖鄉范家村開展了農村法制宣傳現場活動，活動現場安排法制工作人員設立咨詢服務臺，發放普法資料等，受到了農民朋友的熱烈歡迎。三年來，市局先后到農村免費發放《建設社會主義新農村質量手冊》1600多冊，《質量技術監督違法行為及其預防》2200多本，其它類宣傳資料16000多份。各縣市區質監局也按照市局的安排，在各自的辦點村組織開展了普法宣傳活動。據不完全統計，2006年來，全市系統先后在農村建整辦點村開展各類法制宣傳活動達65場次，設立服務咨詢點141個，接受群眾法制咨詢1780人次，印發各類法制宣傳資料36000多份，橫幅標語1200多條幅。二是開展企業教育培訓活動。我們的工作重點在生產領域，生產領域的重點對象是企業。近年來，我們以提高產品質量和確保產品質量及特種設備安全為目標，切實加強了企業負責人的法制宣傳教育。2006年以來，我們質檢系統先后組織舉辦了企業廠長經理、質量管理員、產品質量檢驗人員、特種設備操作人員進行了《產品質量法》、《標準化法》、《計量法》、《特種設備安全監察條例》、《工業產品生產許可證管理條例》、《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》等相關法律法規的系統培訓，先后開設培訓班97次，培訓相關人員8200人次。

三是開展法律頒布紀念日法制宣傳活動。重點是在《憲法》、《產品質量法》、《標準化法》和《計量法》的頒布紀念日和全國質量月、計量日和標準化日，我們都要開展一些普法宣傳活動。先后在市區步行街、南湖廣場等主要街道或旅游景點通過組織文藝匯演、表彰先進、知識問答、設立咨詢服務臺等方式開展普法宣傳教育。2005年，我們在南湖廣場組織開展了《質監之歌》大型文藝匯演，同市政府辦、市委宣傳部等部門在步行街組織開展了慶祝3.15活動暨名牌表彰大型現場活動，2007年質量月和2008年3.15消費者權益日分別組織召開了全市產品質量和食品安全專項整治動員大會、名牌表彰大會等，大力宣傳質監法律法規；近三年來，全市質檢系統共投入資金80萬 元，聯合電視臺等新聞媒體集中組織大型法制宣傳活動90次，印發宣傳資料6萬份，其中宣傳掛圖2300份，接受法制宣傳面達10萬人次。

四是設立普法宣傳專欄。為加強質監法律法規的宣傳力度，我們將食品質量、煙花爆竹和特種設備三大安全工作在岳陽晚報、岳陽新聞網、岳陽質量信譽網和岳陽人民廣播電臺制作專題節目或開設宣傳專欄加強法制宣傳。如2007年8月至12月，為配合全國上下開展的產品質量和食品安全專項整治行動，我們在岳陽晚報、岳陽新聞網、洞庭之聲報和長江信息報開設了《質量安全使命》宣傳專欄，重點介紹《產品質量法》、《食品衛生法》和《工業產品生產許可證管理條例》、《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》等方面的知識。三年來，我們僅市局就投入資金50萬元，在市內各大新聞媒體開設專欄6個，刊發法制宣傳信息500 多條篇，積極推進了“五五”普法工作。

三、夯實法制基礎，通過建章建制推進“五五”普法工作。我們通過建章立制、加強民主制度建設、推行政務公開，不斷探索和加強依法治局工作，形成了比較完善的質量技術監督法制管理體系。實現了對各項工作全員、全面、全過程的有效管理。特別是在行政執法方面，摸索出了一條依靠制度建設，促進執法水平提高的新路子。一是依靠制度規范辦案程序。制 訂了《立案管理制度》、《案件審批制度》、《執法監督檢查制度》等，強化了辦案的程序化。二是依靠制度形成激勵機制。近年來，我們在各執法單位推行了《行政執法人員末位誡勉淘汰制度》，在行政執法單位形成了良性的激勵競爭機制，提高了行政執法人員依法行政、文明執法的自覺性。三是依靠制度促進依法行政。重點是開展了行政執法自由裁量權的規范試點。我們對法律法規中涉及質量技術監督行政執法自由裁量權的，分類進行了一次全面梳理。在此基礎上，對行政處罰案件進行歸并和分析，確定了按照違法案件的危害程度，劃分行政執法自由裁量權的原則，合理設定減輕處罰、從輕處罰及從重處罰的自由裁量。制定了《岳陽市質量技術監督行政執法自由裁量細化執行標準》，涵蓋了質檢部門7大類相關法律法規共計285條、855項行政執法條款，《細化執行標準》針對不同的違法行為、種類、幅度制定了相應的處罰標準。對行為人有輕微違法行為的可不予行政處罰。如去年我市一家超市電梯擅自投入使用后一個月沒依法向我局注冊登記，依法可給予一定的行政處罰，后因改正及時，并積極向我局進行了登記，我局依法免予了行政處罰。同時，執法人員根據法律法規，可以從輕處罰的，按最低限處罰。如去年上半年，我局在查處國家重點建設工程一公司銷售偽造國外進口產品產地的無縫鋼管案，貨值達840萬元，違法所得80多萬元。經調查，該批無縫鋼管是合格產品，且通過了法定檢驗機構專業技術人員現場鑒定，雖然該公司是主觀故意，但通過教育后提高了法律意識，并積極配合調查，主動消除了違法行為危害后果。我局依據《產品質量法》、《行政處罰法》和《細化執行標準》給予了沒收違法所得，處以貨值等額以下的罰款，共計100萬元，減輕處罰近800萬元。而對于違法行為涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全等事項的，則按較高的數額罰款。如2007年上半年，我局查處的某建筑工程總公司銷售假冒“湘鋼”圓盤條案，經調查，該公司在廉價購進的圓盤條掛上標注“湘譚鋼鐵集團有限公司熱軋圓條”名牌，貨值0.7萬元，因圓盤條涉及人身財產安全，我局依據《產品質量法》和《細化執行標準》給予了從高2.5倍至3倍計2萬元處罰。自由裁量標準的量化，為提高行政效率，規范行政行為發揮了重要作用。

在制修訂規章制度中，始終堅持了三個原則，一是必須符合法律政策的要求，二是要符合系統的實際情況，三是具有可操作性。近年來，我局始終堅持依法治局的方針，全面落實各項規章制度，如：我局在新建綜合辦公大樓過程中，我們嚴格按照《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》和建設部門的有關規定辦事，主動接受監督。確保整個工程建設公開、公正、公平、廉潔、高效地運轉。

四、加強監督考核，通過責任追究推進“五五”普法工作。去年以來，我們按照省質監局法制處和市政府法制辦的要求，在系統內全面推行了行政執法責任制，較好的構筑了一個“以責任落實人、以制度約束人、以效能評價人、以獎懲激勵人”的執法體系。一是制定了全市質監系統依法行政的實施方案及具體實施意見，分縣（市）局、專業執法機構、技術機構和信息所四個類型進行依法行政考核，各單位負責人與市局簽訂了依法行政工作目標責任書，對依法行政工作實現責任追究制。編發了《全市法制工作年度目標管理制度》，統一對系統各執法單位執行質量考核評分，圍繞案卷制作的質量、案件辦理報批報備情況、執行到位率等進行質量考核評議。按照質量評議考核的得分排名予以通報，激勵各單位堅持文明執法、依法行政。二是加強了系統內干部職工的普法教育。我們把法律知識的學習和考核作為年終成績評定、職務晉升的重要考核標準，規定執法人員每年接受不少于30天的法律知識培訓，未經培訓合格的，不得從事執法工作。近年以來，我們堅持每年集中在系統內組織舉辦了高質量的集中法規培訓學習，重點圍繞行政許可，行政訴訟，新時期執法技巧研討等大家較為關心法制熱點、難點內容進行培訓教育，并邀請省局、中院、法律律師事務所等同志授課，收到了良好的效果。2006年以來，我們共集中舉辦法制培訓學習班18期，培訓行政執法人員1700人次，對每次培訓學習情況都進行了嚴格的考試，先后有5名行政執 法人員因普法考試不及格被調離行政執法崗位。三是加強了對行政許可審批單位的監管力度和對外文件審批的力度。制定了規范性文件及行政許可審批的程序及紀律要求，嚴格實行一案一卷。同時還組織各縣（市）局的相關同志參加了省局組織的規范性文件審批的培訓學習，使各縣（市）局規范性文件審批及報備工作走入正軌。去年全市系統立案683件，現場處罰1017件，結案626件，申請強制執行 8 件，沒有出現行政錯案和行政訴訟案件。

廣泛深入的法制教育與法制實踐，為全市質檢系統的發展營造了一個良好的工作環境，各項工作不斷躍上新的臺階。2003年被國家人事部、質檢總局授予“全國質檢系統先進集體”（獲此殊榮的市級局全國只有7家，全省僅此1家），2次被國家質檢總局評為“行政執法先進單位”和“執法打假先進單位”，6次獲得全省質檢系統先進單位和目標管理考核先進單位。2000年來，連續被市委、市政府評為目標管理先進單位和民本岳陽建設先進單位，2004年省依法治省領導小組對8個主要行政執法單位考核，我局名列前茅，反映最好。2007年度我局被省質監局評為“法制工作先進單位”，下屬汨羅市局法制工作被省質監局評為先進單位，華容縣質監局標質股被省依法治省辦公室評為“湖南省第三批依法辦事示范單位”。市局法制工作連續10年被省質監局或市政府法制辦評為先進單位。全市“三五”“四 五”普法依法治理工作也被市委辦、市依法治市領導小組辦評為先進單位。今年1月，在市人民政府辦公室開展的行政執法年度評議考核名列前茅，被市政府法制辦公室評為先進單位，并號召全市各行政執法單位來我局學習。省質監局副巡視員、市局黨組書記王石生同志先后受省級以上表彰8次，兩次立功，被省委、省政府評為優秀領導干部； 2004年，被評為全省職工職業道德建設“十佳標兵”。市局法規科長侯茗放同志2007年度被國家質檢總局評為全國質檢系統法制工作先進個人。

“五五”普法工作開展以來，我們質檢系統做了一定的工作，也取得了一定的成效。隨著科教興國戰略的實施和依法治國方略的確立，法制宣傳教育將是一項長期的工作任務，我們將嚴格按照“五五”普法的工作要求，充分履行法定職能職責，務實創新，開拓進取，為促進全市經濟又好又快發展，社會安全和諧做出應有貢獻。

第二篇：畢節市“六五”普法2012干部學法用法考試答案

畢節市“六五”普法2012干部學法用法考試答案

一、單項選擇題

CDBAA BCBDA CCDCB

二、多項選擇題

ABCDE ABCDE ABCD ABCD ACDE ABCD ABCD ABD BCD BCE

三、判斷題 √×√×√×√××√

四、簡答題

1、（1）勤政守法（2）甘當公仆（3）文明執法（4）清正廉潔

2、（1）合法行政是履行行政機關實施行政管理應該依照法律、法規、規章的規定進行沒有法律、法規、規章的規定行政機關不得作出影響公民、法人和其他組織合法權益或者增加公民、法人和其他組織義務的規定行政行為應當符合法律原則和精神。

（2）合理行政是指行政機關實施行政管理應當遵循公平公正的原則平等對待行政管理相對人不偏私、不歧視排除不相關因素的干擾所采取的措施和手段應當必要、適當。

3、（1）依法提高全民法律素質（2）深入開展全民普法（3）全民推進依法治理

4、（1）堅持和改善黨的領導，著力提高黨的依法執政水平；（2）推進依法行政，加快法治政府建設；（3）促進司法公正，保障社會公平正義；（4）加強法制宣傳教育，提高全民法律素質；

（5）加強基層民主政治建設，提高基層民主自治能力；（6）規范市場秩序，促進經濟持續健康發展；（7）完善維穩工作機制，全力維護社會穩定；

（8）維護人民群眾合法權益，保證人民群眾合法權益，保證人民共享改革發展的成果。

五、案例分析題

1、（1）李某的盜竊未遂，根據犯罪是否實施終了為標準，屬于未實施終了的未遂（1分）；根據實際上能否構成既遂為標準，屬于能犯的未遂（1分）。（2）李某盜竊未遂后將保安員打昏的行為應當定性為搶劫罪（1分）。犯盜竊罪為抗拒抓捕而當場使用暴力，以搶劫罪定罪處罰（1分）。（3）屬于犯罪預備（1分）。

（4）對李某應當以搶劫罪和故意殺人罪（預備）數罪并罰定罪處罰（2分）。

2、拆遷人在未與張先生簽訂房屋拆遷補償和安置協議之前，未經法定程序，私自推倒張先生的房屋，其行為已經構成犯罪(故意毀壞財物罪)，依據《刑法》第275條的規定，應當處以相應的刑罰；同時根據《民法通則》的規定，構成侵權行為，應當對張先生的房屋損失、房內財產損失應承擔損害賠償責任。

第三篇：畢節市六五普法2012干部學法用法考試答案

畢節市“六五”普法2012干部學法用法考試

試卷 答 案

一、單項選擇題

1、C

2、D

3、B

4、A

5、A

6、B

7、C

8、B

9、D

10、A

11、C

12、C

13、D

14、C

15、B

二、多項選擇題

1、ABCE

2、ABCDE

3、ABCD

4、ABCD

5、ACDE

6、ABCD

7、ABCD

8、ABD

9、BCD

10、BCE

三、判斷題

1、√

2、×

3、√

4、×

5、√

6、×

7、√

8、×

9、√

10、√

四、簡答題

1、㈠勤政守法㈡甘當公仆㈢文明執法㈣清正廉潔（第20頁）

2、合法行政：是指行政機關實施行政管理，應當依照法律、法規、規章的規定進行。

合理行政：是指行政機關實施行政管理，應當遵循公平、公正的原則，平等對待行政管理相對人，不偏私、不歧視、排除不相關因素的干擾，所采取的措施和手段應當必要、適當。（第29、30頁）

3、⑴提高全民法律素質⑵深入開展全民普法⑶全面推進依法治理。（第46頁）

4、法制創建是一項綜合性工作，它包括黨委依法執政、建設法治政府、保障 司法公正、法制宣傳教育和基層民主法治建設等五大方面，其內容有八個方面（第200頁）

五、案例分析：

1、李某深夜潛入本單位財務室，意圖盜竊保險柜中的財物。李用盡了各種方法，也未能將保險柜打開，感到十分沮喪。正要離開時，恰逢保安員巡邏至此。保安員發現財務室的門虛掩，即進去查看，與李某撞個正著。李某用橇棍將保安員打昏后逃走。回到家中后，李某恐保安員醒來以后認出自已，就拿了一把匕首，欲將保安員殺死滅口。剛剛返回單位大門，即被接到報案趕來的公安人員抓獲。

⑴李某的盜竊未遂屬于犯罪未遂中的哪種類型？

按犯罪行為能否實行終了為標準，屬于未實行終了的未遂。

按犯罪行為實際能否達到犯罪既遂狀態為標準，屬于不能犯未遂中的工具不能犯未遂。

⑵李某盜竊未遂后將保安員打昏的行為應當如何定性？為什么？

應對保安員的傷情進行鑒定，構成輕傷以上，屬故意傷害罪。因為盜竊的行為和傷害行為是兩個獨立的犯罪構成，李某用撬棍將保安員打昏侵犯的客體是法律所保護的公民的健康權，從客觀方面李某實施了侵害他人健康權的行為，主觀方面李某有傷害他人的故意，李某屬于一般主體。

⑶李某返回作案現場（本單位）欲將保安員殺死滅口的行為屬于犯罪的哪種形態？

屬于犯罪未完成形態中的犯罪預備 ⑷對李某應當如何定罪處罰？

盜竊罪（未遂）和故意傷害罪及故意殺人罪（預備）、數罪并罰。

2、張先生家在某市某區，2011年10月，其居住的某街西里12號因城市建設規劃，被列入拆遷范圍。可是，張先生與拆遷人就安置和補償問題還存在一些爭議。在雙方簽訂補償安置合同前一夜，拆遷人擅自將李先生的房屋推倒。于是張先生請求法院確認拆遷人的行為違法，并請求賠償經濟損失。可拆遷人認為，張先生遲遲不搬，嚴重影響了工程建設進度，其拆遷行為合法有效。

請問：拆遷補償安置協議尚未簽訂，房屋就被推倒，責任由誰承擔？ 答：拆遷人在未與李先生簽訂房屋拆遷補償安置協議前，未經過法定程序，私自推倒李先生的房屋，其行為已經構成犯罪（故意毀壞財物罪），依據《刑法》 第275條的規定，應當處以相應的出發；同時，根據《民法通則》的規定，構成侵權行為，應當對李先生的房屋損失、房內財產損失等承擔損害賠償責任。律師分析：

根據《城市房屋拆遷管理條例》的規定，進行房屋拆遷，必須維護拆遷當事人的合法權益。作為被拆遷人的李先生，有權就自己房屋的拆遷要求補償和安置，拆遷人應當與李先生簽訂房屋拆遷補償安置協議。本案種，雖然雙方對該協議的內容有爭議，遲遲不能簽約。但是達不成拆遷補償安置協議的，當事人可以申請由房屋拆遷管理部門作出行政裁決。被拆遷人在裁決規定的搬遷期限內未搬遷的，由房屋所在地的市縣人民政府責成有關部門強制拆遷，或者由房屋管理部門依法申請人民法院強制拆遷。建設部《城市房屋拆遷工作規程》規定的城市房屋拆遷管理工作程序是：拆遷計劃管理，拆遷許可證審批，拆遷補償安置，必要時候還應當依法進行行政裁決或者強制拆遷。城市房屋拆遷管理應當嚴格按照上述程序進行，前一程序未進行或者未達到規定要求的，不得進入后一程序。所以，即使被拆遷人拒絕簽約的行為可能會導致拆遷工程的延誤，拆遷人也不得在未與被拆遷人達成補償安置協議的情況下，或者在未經行政裁決或者法院判決解決拆遷補償問題前，擅自拆除被拆遷人的房屋。2007年頒布實施的《物權法》也進一步強調了私人對房屋等不動產的所有權。今后，被拆遷人的權益將得到更強有力的保護。

第四篇：學習《“六五”普法學法用法讀本》體會

學習《“六五”普法學法用法讀本》體會

“五五”普法已接近尾聲，“六五”普法即將開始。在新形式下，能否能繼續深化普法依法治理工作，進一步提高全民法律意識和法律素質，提高全社會法治化進程，實現依法治國方略。很大程度上取決于是否有一部適應社會形勢需要的普法規劃，下面，就“六五”普法的保障措施談談自己是我心得體會。

一是要強化組織領導保障機制。法制宣傳教育是一項全民工作，涉及面廣。因此建立一個具有指揮全局的權威的領導機制，是實現普法目標向更高層次邁進的關鍵所在。前些年，通過各級普法機構的努力，基本保證了普法工作的深入，工作機構不協調、不適應的問題較為突出。“六五”普法依法治理工作要取得突破性進展，必須形成更加科學的、統一的、強有力的組織領導機制。各級普法依法治理領導小組辦公室可與本級司法行政部門合署辦公，但應作為常設機構設置，配備一名同級副職為專職副主任和3名以上專職工作人員，并單獨列編。

二是要強化剛性保障機制。我國已將“依法治國、建設社會主義法制國家”這一基本治國方略載入憲法，有些地方也嘗試立法。但僅限于對法制宣傳教育工作進行規范，依法治理工作則很少涉及，致使法制建設工作長期處于無法可依，甚至出現用傳統行政手段抓法制建設的現象。因此，國家應盡快為普法依法治理工作立法，以法律法規的形式確定其組織、機構、職能、責任、義務等，應確定普法依法治理工作的權威地位。“六五”普法期間，還要進一步健全完普法依法治理工作責任制度，考試考核制度，監督制度，評比獎勵制度，并用法律法規加以確定，以規范和約束依法治理工作。

三是要強化考核評估保障機制。“六五”普法規劃要在量化考核上下功夫，建立一種權威性的長效評估機制，明確創建目標，制定工作標準，定期檢查驗收，公開評比結果，普法主管部門每年應根據工作安排，制定相應的考核辦法，對各部門，各單位實行百分制考核評議。對連續兩年取得考核優秀等級的單位及負責人實行“一票否決”，取消其評先評優資格，單位掛牌整改，主要負責人引咎辭職或由普法主管部門建議同級黨委，政府予以免職。要建立領導干部法律知識水平和依法辦事能力考試考核，領導干部法律素質考察，領導干部法律知識任職資格考核等制度。規定領導干部普法考試不合格，其法律知識水平和依法辦事能力考核不得評為合格以上等級。法律知識水平和依法辦事能力考試考核兩年未達到合中國論文聯盟www.tmdps.cn整理格以上等次的，不得提拔重用。在提升職務或跨區、跨行業轉任新職務時，還必須在任前接受法律知識任職資格考試考核。凡考試考核不合格的，暫緩任命并進行補考。兩次考試不合格的不予以任命或不再提請任命，以督促各單位及其主要領導認真履行職責。重視抓好普法依法治理工作。使普法依法治理工作始終充滿生機和活力。

四是要強化監督激勵保障機制。檢查監督是落實普法依法治理工作任務的一項重要措施。要建立健全包括立法監督、習法監督，行政監督，新聞監督和群眾監督等為主要內容的監督機制。同時，認真開展執法檢查，對查處的違法問題，要嚴格按照有關法律法規嚴肅處理，并提出整改意見，限其改正，以保證普法任務的落實。特別是國家機關及其工作人員要依法行使國家權力，保障人民當家作主的權利得以實現。要通過建立執法責任制，全面推進依法治理工作。要將普法依法治理工作納入“三個文明”建設的各種獎項之中，廣泛表彰學法、守法、依法辦事，公正司法等方面的先進集體(個人)。尤其注重對從事普法教育工作的先進典型的表彰獎勵，逐步改變五年表彰一次的慣例。同時對習法和行政執法人員的違法行為勇于揭發者也要予以表彰獎勵，以弘揚正氣。

五是要加強隊伍建設保障機制。普法隊伍建設是普法依法治理工作能否順利進行的根本保障。但是，就目前隊伍建設壯況來看，仍是一個薄弱環節。基層單位多數是兼職人員，這根本不能滿足日常普法工作需要。“六五”普法期間，一方面可以通過單獨列編的形式，徹底解決普法人員不足，不專的問題。另一方面要加強法制新聞隊伍，法制文藝宣傳隊伍，法制宣傳隊伍“五支隊伍”建設力度，充分發揮他們在法制宣傳教育中的中堅作用。同時加強執法建設，提升隊伍的整體素質，堅決清除那些違法建紀人員，促進執法狀況的全面改善，以引導廣大人民群眾更好地學法，守法和依法辦事。

六是要強化經費投入保障機制。目前，大部分地區都存在普法經費數額不足，不能到位，不能專款專用的現象，這在一定程度上限制和影響了普法工作的順利開展。“六五”普法期間，可借鑒科普法和一些地方黨委政府關于加大普法經費投入的做法，由習法行政、財政部門研究出臺具體的保障辦法，明確提出建立依法治理最低經費保障機制。將普法經費列入財政預算，并隨著經濟的發展適用增加。同時，要加強硬件建設。對普法必用的東西，微機、攝像機等基本設施。

第五篇：學習《“六五”普法學法用法讀本》體會

學習《“六五”普法學法用法讀本》體會 一是要抓好學習。不斷加強學習是提高我們工作能力的重要途徑。把學習作為普法人一項十分重要的任務，努力用人類社會創造的豐富知識來充實自己，使自己的理論水平和科學文化水平不斷有新的提高。法制宣傳教育工作不僅具有很強的實踐性，也有很強的理論性。只有做到理論的清醒，才會做到行動的自覺。因此大家要從繁重的具體事務性工作中解脫出來，抽出一定的時間，多學一些政治理論，多看一些法律書籍，同時，每個人還要根據工作需要和自身特點，學習一些經濟、政治、新聞、網絡等知識，不斷提高自身的政治素質和業務能力。

二是要扎實工作。當前，實現依法治國面臨的一個首要問題就是公民法治觀念仍然不強，還沒有形成依法辦事的習慣，法治的觀念還很淡薄，一些社會問題和矛盾的發生，說到底還是公民法治觀念不強引起的。雖然我們已經實施了五個五年普法規劃，公民法律素質有了顯著提高，但是，與依法治國的要求還有相當大的差距。所以，作為法治建設重要基。礎環節的法制宣傳教育工作，任重而道遠，既不能松懈，也不能急燥，必須長期堅持下去。同時，法制宣傳教育工作也要定好位，不能產生包打天下的思想。大家表示要按照上級的要求，扎扎實實做好我們目前能做的事情，扎扎實實地提高公民法律素質，扎扎實實地推進社會的法治化。

三是要開拓創新。創新是法制宣傳教育工作永遠保持活力的強勁動力。在社會高度信息化的時代，法制宣傳教育如何發揮應有的作用，迫切需要大力創新。一方面是在形式上不斷創新，增加法制宣傳教育工作的傳播效率，提高覆蓋面；另一方面是在內容創新，不斷提高法制宣傳的文化內涵，增加法制宣傳的滲透力，這樣，法制宣傳教育才能迸發出勃勃生機。在“五五”普法就要結束、“六五”普法即將開始之際，大家表示要用創新的思維來思考、來謀劃、來部署、來落實法制宣傳教育工作，力爭在“六五”普法期間，在理念、機制、內容、手段、方式等各個方面，都有大的創新和突破，努力開創法制宣傳教育工作新局面，為全面落實依法治國基本方略，建設社會主義法治國家，做出應有的貢獻。

六五普法心得體會

“五五”普法已接近尾聲，“六五”普法即將開始。在新形式下，能否能繼續深化普法依法治理工作，進一步提高全民法律意識和法律素質，提高全社會法治化進程，實現依法治國方略。很大程度上取決于是否有一部適應社會形勢需要的普法規劃，下面，就“六五”普法的保障措施談談看法。

一是要強化組織領導保障機制。法制宣傳教育是一項全民工作，涉及面廣。因此建立一個具有指揮全局的權威的領導機制，是實現普法目標向更高層次邁進的關鍵所在。前些年，通過各級普法機構的努力，基本保證了普法工作的深入，工作機構不協調、不適應的問題較為突出。“六五”普法依法治理工作要取得突破性進展，必須形成更加科學的、統一的、強有力的組織領導機制。各級普法依法治理領導小組辦公室可與本級司法行政部門合署辦公，但應作為常設機構設置，配備一名同級副職為專職副主任和３名以上專職工作人員，并單獨列編。二是要強化剛性保障機制。我國已將“依法治國、建設社會主義法制國家”這一基本治國方略載入憲法，有些地方也嘗試立法。但僅限于對法制宣傳教育工作進行規范，依法治理工作則很少涉及，致使法制建設工作長期處于無法可依，甚至出現用傳統行政手段抓法制建設的現象。因此，國家應盡快為普法依法治理工作立法，以法律法規的形式確定其組織、機構、職能、責任、義務等，應確定普法依法治理工作的權威地位。“六五”普法期間，還要進一步健全完普法依法治理工作責任制度，考試考核制度，監督制度，評比獎勵制度，并用法律法規加以確定，以規范和約束依法治理工作。

三是要強化考核評估保障機制。“六五”普法規劃要在量化考核上下功夫，建立一種權威性的長效評估機制，明確創建目標，制定工作標準，定期檢查驗收，公開評比結果，普法主管部門每年應根據工作安排，制定相應的考核辦法，對各部門，各單位實行百分制考核評議。對連續兩年取得考核優秀等級的單位及負責人實行“一票否決”，取消其評先評優資格，單位掛牌整改，主要負責人引咎辭職或由普法主管部門建議同級黨委，政府予以免職。要建立領導干部法律知識水平和依法辦事能力考試考核，領導干部法律素質考察，領導干部法律知識任職資格考核等制度。規定領導干部普法考試不合格，其法律知識水平和依法辦事能力考核不得評為合格以上等級。法律知識水平和依法辦事能力考試考核兩年未達到合格以上等次的，不得提拔重用。在提升職務或跨區、跨行業轉任新職務時，還必須在任前接受法律知識任職資格考試考核。凡考試考核不合格的，暫緩任命并進行補考。兩次考試不合格的不予以任命或不再提請任命，以督促各單位及其主要領導認真履行職責。重視抓好普法依法治理工作。使普法依法治理工作始終充滿生機和活力。

四是要強化監督激勵保障機制。檢查監督是落實普法依法治理工作任務的一項重要措施。要建立健全包括立法監督、習法監督，行政監督，新聞監督和群眾監督等為主要內容的監督機制。同時，認真開展執法檢查，對查處的違法問題，要嚴格按照有關法律法規嚴肅處理，并提出整改意見，限其改正，以保證普法任務的落實。特別是國家機關及其工作人員要依法行使國家權力，保障人民當家作主的權利得以實現。要通過建立執法責任制，全面推進依法治理工作。要將普法依法治理工作納入“三個文明”建設的各種獎項之中，廣泛表彰學法、守法、依法辦事，公正司法等方面的先進集體（個人）。尤其注重對從事普法教育工作的先進典型的表彰獎勵，逐步改變五年表彰一次的慣例。同時對習法和行政執法人員的違法行為勇于揭發者也要予以表彰獎勵，以弘揚正氣。

六五普法心得體會

今年，“加強和創新社會管理”正式寫入政府工作報告和“十二五”規劃綱要草案。要做好這項工作，必然要在創新方面大做文章。加強社會管理要?以居民需求為導向?。

一是要抓好學習。不斷加強學習是提高工作能力的重要途徑。把學習作為普法人一項十分重要的任務，努力用人類社會創造的豐富知識來充實自己，使自己的理論水平和科學文化水平不斷有新的提高。法制宣傳教育工作不僅具有很強的實踐性，也有很強的理論性。只有做到理論的清醒，才會做到行動的自覺。因此要從繁重的具體事務性工作中解脫出來，抽出一定的時間，多學一些政治理論，多看一些法律書籍，同時，還要根據工作需要和自身特點，學習一些經濟、政治、新聞、網絡等知識，不斷提高自身的政治素質和業務能力。

二是要扎實工作。當前，實現依法治國面臨的一個首要問題就是公民法治觀念仍然不強，還沒有形成依法辦事的習慣，法治的觀念還很淡薄，一些社會問題和矛盾的發生，說到底還是公民法治觀念不強引起的。雖然我們已經實施了五個五年普法規劃，公民法律素質有了顯著提高，但是，與依法治國的要求還有相當大的差距。所以，作為法治建設重要基礎中國論整理環節的法制宣傳教育工作，任重而道遠，既不能松懈，也不能急燥，必須長期堅持下去。同時，法制宣傳教育工作也要定好位，不能產生包打天下的思想。要按照上級的要求，扎扎實實做好我們目前能做的事情，扎扎實實地提高公民法律素質，扎扎實實地推進社會的法治化。

三是要開拓創新。創新是法制宣傳教育工作永遠保持活力的強勁動力。在社會高度信息化的時代，法制宣傳教育如何發揮應有的作用，迫切需要大力創新。一方面是在形式上不斷創新，增加法制宣傳教育工作的傳播效率，提高覆蓋面；另一方面是在內容創新，不斷提高法制宣傳的文化內涵，增加法制宣傳的滲透力，這樣，法制宣傳教育才能迸發出勃勃生機。在“五五”普法就要結束、“六五”普法即將開始之際，要用創新的思維來思考、來謀劃、來部署、來落實法制宣傳教育工作，力爭在“六五”普法期間，在理念、機制、內容、手段、方式等各個方面，都有大的創新和突破，努力開創法制宣傳教育工作新局面，為全面落實依法治國基本方略，建設社會主義法治國家，做出應有的貢獻。