第一篇：鄖西縣審計局2012年文明創建工作要點

西審［2012］18 號

鄖西縣審計局 2012年文明創建工作計劃

為進一步提高局機關文明創建工作水平，鞏固和擴大文明創建成果，促進審計工作和文明創建再上新臺階，再創新佳績，力爭用三年時間創國家級文明單位。根據縣精神文明創建工作要點和局機關精神文明創建工作情況，制定以下工作計劃：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞服務縣域經濟和推進審計事業發展工作中心，著力推進社會主義核心價值體系建設，延伸審計文化建設內涵，提升審計文明創建水平。堅持以人為本，創新創建理念，豐富創建載體，進一步提高干部職工思想道德素質和文明素養，提高機關履職能力和行業影響力，為我局創建國家級文明單位打下堅實基礎。

二、工作目標

1、在全省年度工作目標量化考核中保持一類位次，爭取位列前15名。

2、信息宣傳、信息通聯工作獲省廳表彰。

3、著力提高審計項目質量，爭取在審計署及省審計廳分別獲1至2 個優秀審計項目或AO實例運用獎。

4、黨建、黨風廉政建設、綜合治理、計劃生育及衛生單位創建等各項工作獲縣委、縣政府表彰，并力爭在省市獲得優秀名次。

5、積極參與縣七夕文化節活動，為宣傳鄖西、促進發展做出應有的貢獻。

三、工作內容

（一）開展“創建新業績、喜迎十八大”為主題的教育實踐活動。

1、開展以“創建新業績、喜迎十八大”為主題的教育活動。大力宣傳黨的十七大以來，我局在貫徹落實科學發展觀，立足服務縣域經濟發展大局、服務社會穩定、服務人民群眾，堅持科學審計、依法審計、文明審計，通過創新、發展，增強履職能力，不斷創造新業績、鑄就新輝煌，展示審計部門執政為民、公正執法的精神風貌，增強審計干部的行業榮譽感和自豪感，提高凝聚意識和向心意識，為迎接黨的十八大召開營造良好氛圍。

2、組織群眾性理論學習。組織干部職工及時學習黨的十八大精神，正確領會十八大會議的精神實質，通過收看新聞報道、舉辦專題輔導講座、撰寫心得體會等方式，引領干部職工從思想上、行動上統一到黨的十八大精神上來，把十八大會議精神與審計部門科學發展、自身建設等緊密結合，指導審計工作健康發展。

3、開展理論宣傳活動。以宣傳十八大精神為主要內容，通過網站、宣傳欄、學習園地等方式開展宣傳活動，鼓勵干部職工積極踴躍地在黨報黨刊上發表理論文章，體現審計干部在政治上與黨保持高度一致的信心和決心，不斷提高政治素養和理論水平。

4、開展“創建新業績、喜迎十八大”演講比賽，鼓勵干部職工以創建新業績、作出新貢獻為動力，堅持科學審計、依法審計、文明審計，服務經濟發展、服務社會穩定、服務人民群眾。

（二）加強黨風廉政教育，深入推進審計廉政文化建設。

1、深刻領會、認真貫徹國家審計署和市、縣黨風廉政建設工作會議精神，把黨風廉政建設的內在要求作為全體審計干部必備的政治品格和道德修養，加以培養和提高，把“講政治、顧大局、守紀律”貫穿于審計工作的各個方面、各個環節，并 成為審計工作的政治責任和紀律要求，并逐步成為每一名審計干部自覺意識和行為，為我縣經濟社會發展提供思想保證。

2、加強審計廉政紀律執行和監督管理。以強化規范審計審理、處臵為核心的黨風廉政建設，監督有關紀律、制度的執行，著力提高審計干部的依法審計、科學判斷、監督保障和宏觀服務能力。制定《審計局2012年黨風廉政建設責任書》，把嚴格執行審計廉政紀律、嚴格按審計程序開展工作作為落實機關黨風廉政建設的生命線和保障線，作為加強審計作風建設和隊伍建設的重要措施來抓。

3、開展黨風廉政警示教育。組織干部職工到反腐倡廉教育基地接受警示教育，做到自警自醒、警鐘長鳴。

（三）開展思想道德教育活動，推進社會主義核心價值觀建設。

1、開展社會主義核心價值觀體系學習教育，認真學習宣傳《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，引導審計人員保持對馬克思主義的堅定信仰和對中國特色社會主義的堅定信念，牢固樹立愛國主義和全心全意為人民服務的思想，熱愛國家、熱愛人民。

2、大力宣傳和倡導社會道德觀念，弘揚助人為樂、誠實守信、愛崗敬業、樂于奉獻的中華傳統美德，積極倡導依法公正、勤勉盡責、坦誠無私和保守秘密的審計職業道德，引導干部職工牢固樹立責任意識、憂患意識、紀律意識和公仆意識，不斷 提高審計干部道德素養。

（四）開展審計業務創先爭優活動，創優項目質量。

1、干部職工把文明創建與機關建設、自身建設緊密聯系起來，充分利用工作和業余時間，勤學習、多思考、多總結，善于把業務工作經驗和作法進行總結和提煉，撰寫調研文章和工作信息，積極向外宣傳推廣,獲得政府及社會各界的認知和肯定，擴大社會影響力。

2、在局機關大力開展審計業務的創先爭優活動，結合創“先進股室”、“黨員先鋒崗”、“青年示范崗”等創建載體，鼓勵干部職工“比學習、比業務、比創新、比貢獻”，敢于在實踐中探索創新，在創新中總結實踐，爭做查核問題的能手、分析問題的高手、計算機應用的強手、內部管理的行家里手，力爭在計算機AO實例運用、優秀審計項目評選、理論調研、信息宣傳等工作中獲得榮譽，確保我局在全省審計業務目標考核中保持一類位次、全市業務工作名列前茅的工作目標。

（五）圍繞第三屆七夕文化節，開展系列文化服務活動。

1、做好“門前三包”責任區的環境衛生工作，保持責任區環境整潔、衛生。

2、積極完成縣第三屆“七夕節”統一安排的工作任務。

（六）積極開展文體活動，豐富文明創建載體。

不斷創新活動載體，豐富文體活動，活躍機關氣氛。在元旦、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等具 有紀念意義節日期間，積極組織文體或有意義的專題活動，引導干部職工開展健康有益、積極向上的業余生活。

三、組織保障

1、明確創建工作職責。全局上下要把精神文明創建工作作為一項重要內容，切實抓緊抓好。局文明創建工作領導小組要定期召開會議，研究部署工作，解決創建中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證創建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。

2、加大宣傳教育力度。提出“創文明單位、爭一流服務”等創建口號，營造濃厚的創建氛圍。加大文明創建宣傳力度,普及創建知識,統一干部職工思想，強化創建意識。通過組織學習、網站宣傳等方式報道創建動態，擴大影響、增強氣氛，形成“人人參與創建、人人服務創建”的合力。

3、規范創建資料臺帳。文明創建工作領導小組辦公室負責收集整理文明創建工作的活動資料，注意收集、制作照片等音像資料，并統一管理歸檔。對文明單位創建資料實行檔案化管理，將各項資料真實準確地登記，保證資料搜集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重創建資料的搜集與整理，按照創建驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保創建資料臺帳全面反映創建工作過程及成果。

二0一二年七月九日

主題詞：文明創建 工作 計劃

抄 報：縣精神文明建設委員會辦公室。

局領導（8）、存檔（2）。

中共鄖西縣審計局總支委員會

2012年3月20日印發

共印25份

第二篇：鄖西縣審計局2011年文明創建工作要點

西審［2011］15號

鄖西縣審計局

2011年精神文明創建工作計劃

為進一步推進局機關思想、政治、文化建設，不斷提高精神文明創建工作水平，鞏固和擴大文明創建成果。根據縣精神文明創建工作要點和局機關精神文明創建工作情況，制定以下工作計劃：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習黨的十七大、十七屆五中全會精神，緊緊圍繞服務縣域經濟和推進審計事業發展工作中心，以推進審計文化建設，提升審計文明創建水平為創建目標，堅持以人為本，創新創建理念，豐富創建載體，進一步增強機關創 1

建能力，提高干部職工綜合素質，建設“廉政、務實、創新、和諧“的審計機關。

二、工作措施

1、加強組織領導，明確創建責任，確保精神文明創建活動落到實處。局精神文明創建領導小組要切實加強對文明創建工作的領導，把精神文明創建作為推動機關審計文化建設、轉變工作作風、提升隊伍形象的重要抓手；把精神文明工作與服務地方經濟發展結合起來，與培養高素質職工隊伍結合起來，與爭創“文明科室、文明職工、文明家庭、文明樓院”等創建活動結合起來，以“營造良好環境、建設過硬隊伍、服務經濟發展”作為創建主要內容，不斷豐富創建內容，不斷創新創建措施，確保文明創建工作落到實處。

2、完善創建機制，落實工作措施，促進文明創建工作再上臺階。文明創建是一項長期的、持久的工作，創建工作機制是促進文明創建工作創新的有力保障，進一步完善創建機制，落實工作措施，促進文明創建工作再上臺階。一是建立保障機制。把文明創建工作納入局機關重點工作議事日程，文明創建和業務工作緊密結合，使之形成一種相輔相呈的格局，在組織上、制度上、經費上給予充分保障，營造文明創建人人參與、人人有責的濃厚氛圍。二是進一步完善責任機制，局各股室簽訂創建文明單位目標責任書，明確責任，遵照落實。三是進一步完善激勵機制，把文明創建與股室業

務工作任務一起納入目標考核，與彰先評優掛鉤，鼓勵干部職工以創建文明單位、爭做文明職工為榮。

3、開展思想道德教育，培育職工良好道德風尚，提高整體素質。貫徹執行《公民道德建設實施綱要》，加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展“講文明、樹新風”、公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質。開展向道德模范學習宣傳活動，做好“我推薦、我評議”身邊好人好事;加強未成年人教育活動，印發《鄖西縣審計局關于進一步加強末成年人思想道德教育工作的實施方案》，切實加強和改進末成年人思想道德教育工作,提高機關末成年人思想道德水平和科學文化素質。

4、突出創建特色，豐富活動載體，深入開展多種形式的文明創建活動。一是開展審計廉政文化建設。制作審計廉政文化墻，組織干部職工觀看廉政教育片，舉辦廉政征文及征集廉政格言活動，使干部職工從中自覺地接受熏陶，強化廉潔意識，激發工作熱情，進一步促進和諧審計機關建設。二是開展“節日文化”創建活動。開展以“比創新、講奉獻”為主題“三八”國際婦女節女職工座談會； 在“五一”國際勞動節、“五四”青年節期間舉行職工運動會和三是開展“青春與事業”演講比賽；組織黨員干部開展優秀共產黨員

評選、干部職工上黨課、進行黨建知識競賽以及走訪老黨員、老干部活動等系列活動，以豐富多彩的活動慶祝建黨90周年。三是圍繞創建市級文明縣城的目標，做好環境衛生門前“三包”和機關內部環境管理工作，配合社區積極開展文明勸導、市容整治、保護環境等活動；四是開展文明服務活動,以“創人民滿意機關，做人民滿意公務員”為目標，倡導文明服務，優化服務環境，引導干部職工從現在做起、從自身做起，樹職業道德新風尚，為經濟發展服務；五是開展志愿者服務活動，積極參與縣文明辦及社區的志愿者服務活動，支持和推進社會志愿活動，把參加社會志愿服務活動納入文明創建活動中，大力弘揚奉獻、友愛、互助的志愿精神，盡可能地為社會服務。六是美化辦公環境，創無煙辦公區。根據國家公共場所衛生管理條例實施細則，在局開展全面禁煙活動，號召干部職工敬重生命、克服陋習，互相幫助、互相監督，形成良好生活習慣，做文明職工。

三、組織保障

1、明確創建工作職責。全局上下要把精神文明創建工作作為一項重要內容，切實抓緊抓好。局文明創建工作領導小組要定期召開會議，研究部署工作，解決創建中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證創建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。

2、加大宣傳教育力度。提出“創文明單位、爭一流服務”等創建口號，營造濃厚的創建氛圍。加大文明創建宣傳力度,普及創建知識,統一干部職工思想，提高認識。通過組織學習、網站宣傳等方式報道創建動態，擴大影響、增強氣氛，形成“人人參與創建、人人服務創建”的合力。

3、規范創建資料臺帳。文明創建工作領導小組辦公室負責收集整理文明創建工作的活動資料，統一管理歸檔，對文明單位創建資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料搜集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重創建資料的搜集與整理，按照創建驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保創建資料臺帳全面反映創建工作過程及成果。

二0一一年六月七日

主題詞：文明創建 工作 計劃

抄 報：縣精神文明建設委員會辦公室。

局領導（６）、存檔（2）。

中共鄖西縣審計局總支委員會2010年6月7日印發

共印15份

第三篇：審計局工作要點匯總

審計局工作要點匯總

xxxx年審計工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實______關于審計工作、x工作的重要指示批示，按照全國全省審計工作會議和省委市委經濟工作會議部署，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，全面履行審計職責，做好常態化“經濟體檢”工作，充分發揮審計在推進國家治理體系和治理能力現代化中的職能作用，為決戰決勝全面建成小康社會、奮力把x這座五省通衢城市建設成為“西南明珠”貢獻審計力量。重點抓好以下工作：

一、切實加強重大政策措施落實情況跟蹤審計。

要緊扣“六穩”要求，找準審計切入點，密切關注中央積極的財政政策、穩健的貨幣政策、就業優先政策和供給側結構性改革、“放管服”改革、減稅降費等政策措施，以及我省創新引領開放崛起戰略、重點產業項目建設等重大決策部署的落實情況，促進各項政策措施落地生根，服務全市經濟社會高質量發展。要把做好應對疫情防控資金、捐贈款物以及支持企業疫后復工復產的相關政策落實情況跟蹤審計作為一項重大政治任務，各項審計都要將其作為重要審計內容，及時發現和督促整改問題，促進奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利。今年市本級開展新冠肺炎疫情防控資金和捐贈款物專項審計，同時對xx區、xx縣、xx縣x個縣區重大政策措施落實情況實施跟蹤審計。

二、切實加強財政預算執行審計。

要把促進政府節省開支作為審計監督的重點。在預算執行審計中，要重點關注一般性支出壓減、“三公”經費和會議費使用、存量資金和閑置資產盤活，以及遵守中央八項規定及其實施細則精神、厲行節約反對浪費有關規定等情況，促進清理盤活沉淀資金和資產，嚴格預算約束和財經紀律。在財政資金和專項資金審計中，要著力關注財政支出結構優化、存量資金統籌盤活、項目任務完成等情況，促進提高資金使用績效，推動做到“花錢必問效、無效必問責”，同時積極推進一級預算單位審計監督全覆蓋。今年市本級計劃開展預算執行及其他財政財務收支審計x個。

三、切實加強三大攻堅戰相關項目和資金審計。

要緊扣“脫貧攻堅決戰之年”的要求開展扶貧審計，重點關注已脫貧成果鞏固和鄉村振興戰略實施等情況，著力揭示和反映扶貧領域的腐敗問題以及形式主義、官僚主義現象，促進脫真貧、真脫貧。要把政府債務和隱性債務審計作為一項常規工作，動態掌握債務情況，密切關注財政、金融、企業經營投資等方面存在的風險，堅決揭示和反映各種風險背后的腐敗問題特別是地方債務風險中隱藏的腐敗問題，守住不發生系統性風險的底線。要圍繞精準治污、科學治污、依法治污要求，以領導干部自然資源資產離任（任中）審計為平臺，融合開展資源環境相關專項審計，重點關注環保責任落實和相關政策、資金的績效情況，推動踐行綠色發展理念，助力打好污染防治攻堅戰。今年市本級計劃開展扶貧農村公路建設專項審計調查x個，鄉村振興相關政策及資金審計x個，易地扶貧搬遷跟蹤審計x個，自然資源資產離任（任中）審計項目x個，同時積極推進全市審計機關自然資源資產離任（任中）審計工作。

四、切實加強“三促進”專項審計。

要把開展促進財政資金提質增效、促進優化營商環境、促進就業優先“三促進”專項審計，作為今年審計機關服務改革發展大局、更好發揮審計監督作用的重要任務。各項審計中，都要聚焦積極的財政政策加力提效，統籌考慮財政資金投入與項目進展、事業發展、政策目標等方面的協調，更加注重結果導向、強調成本效益，促進提高財政資金使用績效；都要聚焦優化營商環境，密切關注清理拖欠民營企業和中小企業賬款、落實減稅降費政策、金融服務實體經濟等情況，促進減輕企業負擔，緩解企業融資難、融資貴等問題；都要聚焦促進就業優先，密切關注援企穩崗、職業技能提升、重點群體就業援助等政策落實情況，著力揭示資金違規使用、使用績效不高等問題，促進實現更高質量和更充分就業。今年市本級計劃結合重大政策措施落實情況跟蹤審計開展“三促進”專項審計。

五、切實加強領導干部經濟責任審計。

要認真執行新修訂的經濟責任審計規定，依法依規確定審計內容，同步深入推進自然資源資產離任（任中）審計。要堅持實事求是，聚焦領導干部權力運行和責任落實，把容錯糾錯融入審計理念，客觀反映問題，準確界定責任，審慎作出評價，更好激勵干部履職盡責、擔當作為，保護干事創業的積極性。要著眼審計結果的可用、好用，加強對領導干部審計情況的綜合分析，為干部監督管理部門提供參考依據。今年市本級計劃開展經濟責任審計項目x個。

六、切實加強政府投資審計。

要加快投資審計轉型發展，依法規范和完善投資審計工作，劃清管理與監督界限，做到既不越位也不缺位，特別是在建設項目合同事先沒有約定的情況下，不能以審計結果作為竣工結算的依據。要進一步突出重點、量力而行、審深審透、確保質量，重點關注投資項目的投資效益、拖欠工程款和農民工工資，以及項目概算調整的合法性、合規性、合理性等情況，促進完善投資管理、提高投資綜合效益。今年市本級計劃依法依規開展市城投、市交建投、市水務投送審的建設項目竣工結（決）算審計，同時開展各部門預算單位送審的建設項目竣工結（決）算審計，加強高新區和經開區投資項目審計監督。

七、切實加強民生審計。

要圍繞民生大事、難事、急事，積極開展醫療、教育、住房等民生相關審計，更加關注困難群眾的基本生活保障，關注民生政策的普惠性、基礎性和兜底性，促進各項惠民富民政策落到實處，推動民生特別關注困難群眾基本生活得到有效保障和改善。要重點關注民生資金籌集管理使用、民生項目實施效果等情況，著力揭示和反映發生在群眾身邊的腐敗問題，促進提高人民群眾的幸福感、獲得感、安全感。今年市本級計劃開展保障性安居工程審計x個（含xx個縣市區）和醫保基金市級統籌專項審計x個（含xx個縣市區）。

八、切實加強審計信息化建設。

要加強數據資源建設。以“金審工程”三期建設為契機，優先建設全市審計數據中心。盡快制定x市大數據審計操作規程，今年上半年按照省廳的安排，組織完成全市預算單位財政電子數據和有關業務數據的采集和分析任務，為全面實施一級預算單位審計全覆蓋打好基礎。要加強大數據人才培養，適時開展相關培訓，通過選調和聘請等方式，壯大審計信息化人才隊伍，組建全市大數據審計分析團隊，拓展數據分析的廣度和深度。

九、切實加強對內部審計、社會審計的指導和監督。

要整合各方力量，構建國家審計、內部審計、社會審計“三位一體”的審計監督大格局。要充分整合內部審計力量。認真落實審計署關于加強內部審計工作的意見，加強對內部審計工作的指導和監督，推動出臺內部審計監督辦法，健全內部審計人才庫，合理利用內部審計成果。要充分發揮社會審計的作用。根據實際需要，積極探索審計機關購買社會服務的方式，利用社會專業力量彌補審計機關力量的不足，推動社會審計提升執業質量。

十、切實發揮審計建設性作用。

要充分發揮審計“治已病、防未病”的作用，從有利于發展、改革、糾偏、反腐四個維度去審視審計事項，確保“經濟體檢”準確診斷，既不誤診，也不夸大“病情”。要提高審計處理的綜合效應，既堅持問題導向，嚴肅揭示和反映重大違法違紀違規問題，也堅持需求導向，提出管用實用的審計意見。要狠抓長抓審計整改，既壓實審計對象的整改主體責任，也壓實審計機關的整改督促責任，適時開展審計整改“回頭看”，推動審計整改全面落實到位。要加強對審計查出問題的分析研究，既深入分析問題產生的原因，又及時提出標本兼治的對策建議，服務宏觀管理和決策。

十一、切實加強隊伍建設。

要持之以恒加強黨的政治建設，更高標準更嚴要求抓好今年黨務工作，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，認真抓好意識形態領域工作。深入學習貫徹___習近平新時代中國特色社會主義思想，始終在思想上政治上行動上同以___同志為核心的黨中央保持高度一致，把“___、___”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題常抓不懈。推進審計文化建設，加強信息宣傳工作，講好審計故事、唱響審計好聲音、弘揚審計正能量。在局機關積極推進“審計人開講啦”和“四個一”活動，同時提升審計能力，加強理論知識和業務培訓，通過以審代訓等強化實戰歷練，培養更多的復合型人才。要嚴守廉政底線，一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，著力構建審計機關黨風廉政建設的長效機制。要以審計精神立身、以創新規范立業、以自身建設立信，加強審計機關自身建設和隊伍建設，努力建設信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業化審計干部隊伍，夯實審計事業行穩致遠的根基。

十二、切實加強內部管理和相關基礎建設。

要樹立績效意識，帶頭過“緊日子”，嚴格預算約束，嚴格財務管理，節儉辦一切事情。扎實推進審計法治化、規范化建設，堅持依法審計、文明審計，加強審計質量管理，強化審計過程的質量控制，全面規范審計報告出具、審計決定下達、案件線索移送等事項。強化質量檢查，進一步完善優秀審計項目評審辦法，全力打造優秀審計項目。加強服務保障，積極推進模范機關創建工作，鞏固省級文明單位創建成果，著力做好黨風廉政、意識形態、綜治維穩、安全生產、三城同創、信訪、普法依法治理、計生、保密、工青婦等其他各項工作，力爭先進，以創先爭優推進審計機關作風建設。

第四篇：2008年文明創建工作要點(精)

2008年文明創建工作要點 礦屬各黨支部(總支、機關各科室: 文明創建活動是企業堅持以人為本管理理念的具體體現,對提高職工隊伍素質,加快企業發展,改善礦區人文環境,建設和諧文明新礦區、提升企業文明形象起到了至關重要的作用,為進一步做好文明創建工作,經礦黨委研究,特制定2008年文明創建工作要點如下: 2008年文明創建工作的指導思想是:以黨的十七大精神為指導,認真貫徹礦黨委工作會議精神,以“講文明、樹新風、迎奧運”為動力,突出“文明、和諧”為主題,扎實推進群眾性文明創建活動,鞏固創建成果,創新工作方式,提高隊伍素質,打造品牌隊伍,建設和諧文明新礦區,為企業又好又快發展提供強大的精神動力。

一、明確文明創建內容,為建設和諧文明新礦區打下堅實基礎(一四爭創

1、爭創星級文明礦。按照集團公司創建三星級文明礦工作達標要求,緊緊圍繞企業中心工作,精心組織,提高單進水平,確保完成生產準備任務,全力穩定礦井產量;大力推行精細化管理,提高經濟運營質量,完成成本指標;深化本質安全型礦井創建,創新安全管理機制,促進安全形勢穩定發展;加快市場化建設步伐,進一步完善價格體系和運行機制,最大限度地發揮內部市場導向和激勵作用,激發企業內在活力;深入開展建設平安礦區活動,綜合治理工作走在集團公司前列;加強黨風廉政建設和廉潔文化建設,領導干部無一人違法、違紀;按時保質保量完成集團公司階段性的重點工作;文明創建中的“三評選”項目有兩項以上獲得集團公司表彰;政治文明和生態文明成績突出,民主管理工作

有創新并收到實效。其它各項思想政治工作走在集團公司前列,全面建設和諧文明新礦區,建成三星級文明礦,推進礦井實現歷史性的飛躍。

2、爭創星級文明區(科。為進一步深化文明創建活動,各單位要按照“思想觀念創新、實踐活動創新、方式方法創新”的工作思路,堅持開展星級文明區(科創建活動,依據文明創建百分制考核,在各賽區擇優表彰星級文明區科。評比辦法是,根據賽區單位個數的多少、得分高低,評選2~ 3名星級文明區(科,在評選出的星級文明區(科中,依據得分評選出三星級文明區(科或二星級文明區(科,但三星級文明區(科得分采掘和井下輔助單位必須在96分(含以上、其它賽區得分必須在98分(含以上,二星級文明區(科得分采掘和井下輔助單位必須在94分(含以上、其它賽區得分必須在96分(含以上。按照創建工作要求:一是宣傳科要結合實際,重新修訂完善文明區(科考核標準,針對企業的中心工作和重點工作,加大考核得分比重。二是合理劃分賽區,公平競賽。三是區(科、班組要層層制定創建規劃措施、落實目標任務,在考核細則制定上,要緊密結合單位實際,量化細化標準。創建星級文明區(科計劃和考核細則于4月11日前送交礦文明辦。四是落實考評制度和獎勵辦法。堅持三級考核評比制度,即礦對區(科月考核、季評比,區(科對班組月考核、月獎勵,班組對職工日考核、月獎勵。礦對班組每半年進行一次考核驗收,半進行表彰獎勵。五是要強化基層班子建設。基層各班子成員要進一步解放思想,增強“創業、創新、創建”意識。繼續開展“五好”、“三強”黨支部建設,不斷強化班子的能力建設,增強基層組織的凝聚力、戰斗力和親和力。通過領導干部參與文明創建活動,進一步強化干部隊伍建設,把基層領導班子建設成為政治素質高、清正廉潔、團結

協作、求真務實、勇于創新、善打硬仗的戰斗集體。

3、爭創文明班組。班組是企業的基石,是企業各項工作的落腳點,也是文明創建工作的重點。各單位要密切結合實際,重點突出班組文明創建工作,充分發揮班委會職能作用,認真落實好班委會職責和活動制度,班委會每月至少召開一次例會。嚴格落實班組對文明職工的日考核制度,在考核評比選樹文明職工中,充分體現技能型和智力型結合,文明職工評比要各占一定的比例,做到公平、公正、公開。并把文明職工作為入黨、轉正、晉級、晉升等優先條件。通過班組文明創建活動,力爭各單位消滅不合格班組,努力實現80%的班組達到文明班組、優秀班組。同時,要把評選季度“十佳班組長”同爭創文明班組結合起來,“十佳班組長”的評選要從工區評選的文

明班組中產生。繼續組織開展創建學習型組織和爭當知識型職工活動,激發職工自學成才、崗位成才。積極開展班組之間的群眾性技術比武、崗位練兵和小改小革活動,不斷提高技術水平和操作技能,努力使廣大職工成為技術能手、生產能手、創新能手、創業能手。堅持推行貢獻獎評選和技師競聘制度,繼續開展評選季度“十佳技術能手”活動,定期舉辦“兩生論壇”活動,讓那些懂理論、有技術的職工,在政治上有待遇,在經濟上得實惠,激勵職工更加愛崗敬業,調動職工學習技術鉆研業務的積極性,形成濃厚的學趕氛圍,促進班組文明建設。

4、爭當文明職工。在爭當文明職工的評選過程中,各單位要進一步加強文明禮儀教育,引導職工養成良好的工作、生活習慣,促進形態文明向行為文明轉變。全面推行“十有”規范,通過典型引路,不斷提高職工隊伍文明素養,樹立企業良好形象。進一步加強企業文化的培育,不斷更新思想精神和文化理念,培植具有特色的凝聚人心的個性文化,多渠道、多形式開展豐富多彩的群眾性文化活動,創造健康

向上的文化環境。進一步加強思想道德建設和榮辱觀教育,圍繞“文明、和諧”主題,加強社會主義核心價值體系宣傳,構建和諧文明礦區的新理念、新風尚。廣泛開展“學技術、比奉獻、樹新風”和“職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德”教育活動,在廣大職工中形成助人為樂、見義勇為、講文明話、辦文明事、做文明人的良好風尚。結合單位創建實際,制定切實可行的文明職工標準,落實日考核月評比制度,增強職工“愛崗敬業、建功立業”爭先意識、責任意識、創新意識,營造爭先求進的氛圍。與此同時,繼續開展季度文明之星評選活動。評選條件有八個方面:一是自覺實踐“三個代表”,樹立和實踐社會主義榮辱觀,“知榮辱、講文明、樹新風”促進文明和諧礦區建設成績顯著的;二是在企業改革、安全生產、科技創新等方面做出突出貢獻的;三是在推進節約型企業創建、打造品牌職工隊伍,爭當帶頭人,事跡感人的;四是在創業發展、搶抓機遇、敢為人先等方面表現突出的;五是在開展“三評選、四爭創”活動中,積極帶頭,成績突出,以及以實際行動推進未成年人思想道德建設的;六是在救死扶傷、扶危濟貧、助人為樂、拾金不昧、自強不息等方面事跡感人的;七是在維護社會治安、企業穩定、弘揚正氣、見義勇為,敢于同違法犯罪行為作堅決斗爭的;八是在文明建設其它方面表現突出的。通過文明職工和季度文明之星的

評選活動,努力打造一支“職業道德好、業務技術精、執行力強、拉得出、打得贏”具有競爭力的品牌職工隊伍。

(二三評選

1、評選文明示范點。范圍:地面生產場所,如生產車間、場所、工業廣場等;井下生產場所,如井下泵房、絞車房、變電所、運輸巷道等;生產服務場所,如燈房、洗衣房、通信機房、浴室等;生活服務場所,如工人村小區、單身宿

舍、醫院、職工食堂等;學習娛樂場所,如幼兒園、圖書館、宣傳陣地、辦公場所等;工作、經營場所,如形成獨立院落的工作場所、大型銷售、營業及服務大廳等。對以上涉及到的有關單位和職能部門,一是要制定考核達標細則,完善考核機制,落實自查自評制度。二是礦對各單位采取年初申報、跟蹤培養、年終檢查驗收辦法進行,單位可確定創建文明示范點1~2個,對不申報、無規劃、沒有創建痕跡的不參與評比,各單位要在4月11日前把文明示范點創建規劃及申報表報送及通過辦公自動化網發到宣傳科。三是以開展個體創建促進整體文明實現的工作思路,今年重點培育井下大巷、標準化單身宿舍等精品文明示范點,充分展示礦井新形象。

要堅持以人為本,強化人文環境和生態文明建設,提升和諧文明礦區發展的新形象。在文明創建活動中,要以人文環境建設和生態文明建設為突破口,推動文明創建向以人為本、體現關愛等主題延伸。大力倡導節能減排、清潔生產、循環經濟新理念,深入宣傳文明、科學、綠色、健康的生活方式,調動職工參與生態文明建設的積極性。為促進生態文明建設取得實質性進展,在文明示范點創建的基礎上,我礦將開展“三大文明示范區”創建活動。申報文明示范區的主要區域或場所是工業廣場、工業園區、職工生活小區、休閑公園等。示范區的創建及驗收與文明示范點創建工作同步進行。與此同時,以迎接奧運會為契機,廣泛開展“創優美環境、樹文明風尚、建和諧礦區”活動,把人文奧運理念轉化為職工群眾的自覺行動。把創造文明環境與生態文明建設和文明示范點創建結合起來,不斷改善礦區環境面貌。繼續進后勤服務制度化、標準化、規范化建設,確保十大場所“達標晉級”,加強植樹造林,增大綠化面

積,提升綠化品位,努力成為綠化示范園區,為職工家屬創造優美舒適的宜居環境。要善于

發現、培育、總結各方面先進人物,以典型宣傳為切入點,塑造三河尖礦人新形象。

2、評選精神文明建設新人新事。精神文明建設新人新事要加強導向和培育,要鼓勵職工、家屬積極參與這項活動。對在企業改革、搞好安全生產、維護企業穩定、主動做好職工思想政治工作以及科研攻關、搶抓機遇、創業發展、敢為人先做出突出貢獻、事跡感人的;在“四德”建設中有顯著成績的;在救死扶傷、扶貧濟困、助人為樂、拾金不昧、自強不息方面表現突出的;以及在積極維護社會治安、弘揚正氣、見義勇為、敢于同違法犯罪行為作堅決斗爭、鄰里團結和睦的文明新人新事,及時發現,及時申報,及時弘揚鼓勵。上半年要大力宣傳2007涌現出的新人新事,下半年要會同工會、團委等聯合開展“感動三河尖礦”十大人物評選活動。深入開展爭創“文明職工、文明班組、文明區隊、文明單位”活動,教育和引導廣大職工在工作中做到行為規范、在生活中講文明禮儀。大力發展礦區文化,礦工會要積極組織以安全、創業等主題文藝演出,開展職工書法展、歌詠大賽、職工運動會等文化體育藝術活動,推動礦區文明和諧發展。

3、評選精神文明建設創新項目。精神文明建設創新項目重點要圍繞生產經營、走出去創業和職工隊伍建設實際立項,開展具有企業特色、職工喜聞樂見、效果顯著對其他單位有借鑒作用的精神文明創建工作均在評比范圍之內。各單位要積極探索精神文明建設的科學方法和有效途徑,力爭在思維方式上創新、在內容和形式上創新,原則上各單位可確定精神文明建設創新項目1~2個,并確立責任人,4月11日前將精神文明建設創新項目報送礦文明辦。一經確定為精神文明建設創新項目,在創建過程中原則上不準改動。5月初,文明辦將對確定為創建單位、創新項目進行公示,8月下旬對創建情況進行通報,11月下旬創建單位要把文明示范

點、精神文明建設新人新事、精神文明建設創新項目事跡材料報送宣傳科,由礦評定并給予表彰獎勵。

二、加強組織領導,為建設和諧文明新礦區提供組織保障

文明創建是一項綜合性工作,必須在礦黨委的領導下,黨政工團齊抓共管。成立礦文明創建活動領導小組,并對考核工作分項落實,明確工作職責。

1、礦文明創建工作領導小組: 組長:李維剛、張周權。副組長:吳子良、趙龍生成員:楊茂田、徐興無、吳興榮、沈效坤、孟昭信、朱本杰、唐典彩、楊慶華、徐蘇翔、金雙林、徐榮、王業戰、魏本江、萬根瑋、宗恩舉、武昌。

(1物質文明建設由楊茂田、徐興無、吳興榮、沈效坤、孟昭信、朱本杰負責,安檢科、經管科牽頭考核;(2政治文明建設由吳子良負責,組織科、紀委牽頭考核;(3精神文明建設由吳子良、趙龍生負責,宣傳科、紀委、工會牽頭考核。

2、領導小組下設文明創建工作辦公室(宣傳科,王業戰任辦公室主任,負責日常創建工作。

3、各單位文明創建領導小組組長由黨政主管擔任,主要成員由副區科長、文明監督協調員、車間工會主席、團支部書記、技術人員等組成,負責領導本單位日常創建工作。

4、建立文明監督協調員隊伍,每個黨支部選樹1名品德好、素質高的文明監督協調員,監督協調本單位文明創建工作,明確職責,開展競賽,4月20日前將人員名單報送文明辦。

5、基層干部文明考評日常工作由組織人事科負責。

6、文明社區、文明家庭創建工作由工會女工部負責, 工人村物業管理隊、綜合科、保衛科協助,居委會配合實施。

7、文明宿舍小區創建由物業公司負責,生活管理科實施、保衛科配合。

三、明確賽區劃分,為建設和諧文明新礦區創造條件

1、采掘賽區:采煤一區、采煤二區、采煤三區、掘進一區、掘進二區、掘進六區、掘進七區、掘進八區、掘進九區、掘進十區、準備工區

2、輔助賽區:機電科、運搬工區、礦壓科、通風工區、皮帶工區、通計中心、器材科、洗運科、3、科室賽區: ⑴生產科室:調度室、地測科、救護隊、規劃科、安檢科

⑵經營科室:勞資科、經管科、質檢中心、審計科、財務科、遷建辦、項目開發部

⑶黨群科室黨政辦、工會、組織科、宣傳科、紀委、團委、職校、保衛科

5、物業賽區:生活管理科、環境衛生管理科、水電公司、醫院、汽運公司、工人村物業管理隊、徐州君強物業管理公司、物業公司機關

6、實業賽區:機械制造廠、季季樂廠、外加劑廠、合成材料廠、實業公司機關

四、制定考評獎勵辦法,明確否決指標,為建設和諧文明新礦區提供制度保障(一考評獎勵辦法

1、礦采用三級考核的辦法,即礦對星級文明區科實行年月考核、季評比,年底表彰;每個區科獎勵2000元,區科對班組月考核月評比獎勵;班組對職工日考核月評比月獎勵。

2、礦對星級文明區科的評比名額和等級,按賽區內參 賽單位的多少,得分的高低,擇優選樹。

3、各單位對文明干部每周或月度考核月評比月獎勵,獎勵標準與職工一樣。

4、礦每年對文明示范點、精神文明建設新人新事各獎勵500元、精神文明建設創新項目、文明小區季度檢查考核,半一并表彰,每項獎勵標準為2000元。

5、礦對文明職工表彰獎勵的同時,從中擇優推選文明職工標兵、集團公司文明職工、勞動模范。其中:文明職工、標兵獎勵1000元,十佳文明干部獎勵500元;文明職工每人獎勵300元。

6、礦每季度對開展“文明之星”評選活動,各黨支部要正確引導、培育,積極參與季度文明之星評選活動,由黨支部按季度申報,將本單位涌現出的文明之星事跡材料(1500字左右及推薦表報送礦宣傳科(每季度最后一個月20日前;職工家屬可直接申報。對被評為季度文明之星的所在單位,在季度文明區科考核時加2分;內未申報文明之星的單位,原則上不在文明區科評比范圍。礦對評選出的季度文明之星每人獎勵300元。以專題形式每季度下發通報,上光榮榜,并在廣播電視上及時宣傳先進事跡。另外,礦級十大標兵、集團公司精神文明建設新人新事原則上從文明之星中產生。獎勵資金從日常文明建設獎勵基金中支付。

7、礦每年設立4萬元日常文明建設獎勵基金,用于表彰獎勵日常文明創建中的先進典型。計分納入分配是保持“四爭創、三評選”活力的關鍵所在,各單位要根據自身情況,參與分配可以是獎金、可以是工資、也可以是月度收入,不論采取什么形式,但都必須與職工的經濟利益掛鉤。

(二否決指標

1、未完成生產工作任務的、目標成本費用超支的;

2、井下單位發生傷亡、地面單位發生重傷的;井下單位發生一級以上非傷亡事故、地面單位因事故造成不良影響或較大經濟損失的;

3、違反計劃生育受到處理的。

4、單位領導受到黨紀、政紀嚴重處理的;職工違法犯罪被依法拘留、判刑或發生重大失盜、失火案件的;

5、沒有按文明職工日考核計分或不實行文明月月評比的;文明創建沒有和經濟利益掛鉤、干部文明創建沒有扣分原因或沒有考評結果的;

6、班組長所在班組內未被評上過一次文明班組的;

7、未被評為文明單位的黨政主管領導。二○○八年三月二十日

第五篇：劉集文明創建工作要點

劉家集鄉中心學校文明創建工作要點

爭創文明鄉鎮是我鄉今年的一項重點工作，鄉政府、教育局要求各學校務必要提高認識，做好爭創的各項重點工作。每一項活動的開展都必須要做好過程性資料的收集與整理工作，如果活動開展了但沒有留下痕跡將視為該項活動沒開展。建議材料按如下模式進行整理歸檔：①上級部門下發的文件，本級單位開展活動的方案、計劃②下發開展該項活動的通知材料③開展活動前的簽到表④活動過程記錄材料（書面材料、圖片材料、視屏材料、電子版等）⑤開展該項活動的總結材料⑥出一期該活動的簡報，同時上報一份給上級主管部門，擴大該項活動的影響力⑦裝訂成冊（檔案盒上打上標簽，用彩紙打印封面，白紙打印目錄，最后用拉桿裝好。）

近期，省文明縣城測評組將對我縣進行實地暗訪測評，請認真做好以下幾點，確保測評各項工作順利進行。如因工作不力導致教育系統在測評工作中失分將追究相關責任人的責任。希各學校立即行動，抓緊時間逐條落實好。

一、學校要設立?道德講堂?并按要求開展活動

1、加強領導

（1）建立健全道德講堂建設組織機構；（2）明確道德講堂建設負責人員；

（3）加強對道德講堂建設工作的組織領導，工作有方案、有計劃；（4）為道德講堂提供必要的經費。

2、?道德講堂?場所布臵要按如下標準設立

要設臵專用或兼用的?道德講堂?場所，門口必須掛?道德講堂?牌子，講堂布臵要莊嚴肅穆，有基本統一的門牌、講臺背景等，并利用文字、圖片、背景音樂等營造濃厚的道德建設氛圍。墻上要張貼?道德講堂?管理制度、宣講員守則等。

3、?道德講堂?要定期開展活動（1）有具體的活動計劃和活動記錄；

（2）要定期不定期經常性開展活動，每月至少安排一次，每次都要有明確的主題;（3）?道德講堂?建設要形成規范的?六個一?流程，即在每一場講堂中實施：

一是?唱道德歌曲?：每一次開講前，組織學唱?道德講堂?主題歌曲；

二是?看教育短片?或?講身邊故事?：圍繞主題，組織師生觀看一部道德建設先進人物事跡短片；講述一個發生在師生身邊的體現民族傳統美德、優秀革命精神與時代精神的典型事例；

三是?作感悟評議?：由師生評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界；

四是?誦道德經典?：組織師生誦讀一段中華傳統經典語錄或道德格言； 五是?學文明禮儀?：由宣講員、主持人或專業人士現場教授文明禮儀，規范師生的舉止言行；

六是?送吉祥祝福?：圍繞主題，向師生獻出愛心和美好的祝福。

4、?道德講堂?宣講主題

（1）宣講內容必須以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等?四德?為基本范圍；

（2）廣為宣講身邊涌現的體現助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等優秀品德的事跡。

5、規范資料整理

對每次開展的活動情況以文字記錄、現場圖片、視頻資料等形式進行整理歸檔，及時發現收集在建設過程中涌現的成功做法和先進典型，予以大力推廣，形成良好的示范帶動效應。并積極與新聞媒體溝通聯系，及時報道本單位開展?道德講堂?建設的情況，大力宣傳道德模范人物的優秀事跡，營造?講道德、做好人?的濃厚氛圍，及時向上級部門匯報活動開展情況。

附件：道德講堂規范材料內容（1）、成立道德講堂工作領導小組

（2）、健全道德講堂各項規章制度（管理制度、宣講員守則、宣傳用語、推薦書目、推薦歌曲等）。

（3）制訂道德講堂工作實施方案及活動計劃（4）、活動記錄規范 ①下發通知 ②參加人員簽到表 ③宣講員簡介 ④宣講事跡材料

⑤活動圖片、視屏材料、電子版等 ⑥活動總結材料 ⑦活動簡報

二、學校要設立完善的心理咨詢室

心理咨詢室是接待來訪學生，給他們以指導、啟示，幫助他們解決心理問題的專用房間。房間門口上方要掛上標牌（心育室、心理咨詢室），門口外墻上有心理咨詢老師簡介材料（照片、個人簡介等）。室內墻壁上要張貼心理咨詢的各項制度（管理制度、保密制度、課程安排等）。

為達到安靜、保密的要求，應當能夠保持安靜，有較好的隔音、隔離設施。

為使學生感到親切、和諧、平靜、安全、放松，心理咨詢室的面積一般不宜過大，內部設施可以簡單些，房間裝修盡可能減少硬線條和棱角，室內要整潔，光線要柔和；室內色調以中性為主，尤其不要過于灰暗，在必要的地方可放上鮮花或盆花，以示生命力。

心理咨詢室可配臵兩張單人沙發椅，一個茶幾或一張辦公桌。咨詢時來訪者坐的位臵以同咨詢者成90°直角為宜，這樣可避免來訪者與咨詢者對視，減輕來訪者的心理壓力。座位也可排成平行式或交叉式。

學校心理咨詢室必備檔案資料：

1、學生心理檔案。

2、心理咨詢室臺帳。

3、班級心理輔導記錄。

4、團體心理輔導記錄。

5、心理咨詢記錄(面詢)。

6、心理咨詢記錄(電話)。

7、高危學生情況記錄。

8、與家長溝通記錄。

9、與教師溝通記錄。

10、給學校領導的建議。

11、心理預警記錄。

12、教師心理援助記錄。

三、?三關愛?活動和?文明交通、護花行動?志愿服務扎實有效

（一）、關愛他人，奉獻愛心。

贈人玫瑰，手留余香。讓我們關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人等弱勢群體，廣泛開展醫療保健、生活照料、心理撫慰、應急救助、法律援助、文體活動、學業輔導、親情陪護等志愿服務活動，讓市民享受城市發展的成果，感受社會大家庭的溫暖，共同培育知感恩、獻愛心、樂奉獻的人文精神。

（二）、關愛社會，從我做起。

文明禮儀，德化和諧。重點開展宣傳普及文明禮儀知識、維護社會秩序和文化建設志愿服務活動，引導教師、學生知禮儀、重禮節、講道德，推動文明的社會風尚、良好的社會秩序。開展?告別陋習、提升文明?志愿者活動，引導人們從自我做起、從身邊事情做起、從日常交往做起，對隨地吐痰、亂扔垃圾、車輛亂停放、車外拋物、橫穿馬路等不文明行為進行勸阻，創造井然有序的交通環境。養成文明禮貌的行為習慣。引導學生廣泛開展?小手拉大手?主題活動，通過孩子的文明行為感化家長，通過家長的言傳身教啟迪孩子。

（三）、關愛自然，善待環境。

崇尚自然，義不容辭。積極宣傳生態文明理念，廣泛普及低碳生活方式，宣傳生態文明觀念和環境保護知識，大力推動義務植樹、綠化美化、清理臟亂、整治污染等行動，使天更藍、水更清、地更綠，逐步形成良好的人居環境和生態環境，為城市亮化作出努力。

（四）、?文明出行護花行動?在行動

?文明交通，護花行動?已納入城市文明程度指數測評體系和文明城市、文明縣城測評體系。在隊伍組建方面，各學校可招募學生家長、五老人員、青年等愛心人士，組成?文明交通，護花行動?志愿服務隊。學校安排專人負責本校?文明交通，護花行動?志愿服務活動，做好志愿服務活動的組織、安排和管理工作。?文明交通，護花行動?志愿者頭戴小紅帽、手拿小紅旗，帽子和紅旗上統一印制?‘文明交通，護花行動’志愿服務?或?‘文明交通，護花行動’志愿者?等字樣。每天學校上學、放學時段，組織志愿者在學校周邊路口，宣傳文明出行，倡導文明交通，勸導各種不文明行為，指揮并保障師生安全過馬路。在活動開展的過程中要隨時留下活動的圖片資料。

四、校園布局合理，校園環境整潔有序

1、凈：衛生設施齊全、全天保潔,無衛生死角（包括校園周圍30米范圍內場地），無亂堆、亂放、亂建現象，地面無雜物，墻面無污損。

2、綠：植綠護綠、生態環境好，綠化面積達到20%以上，花圃內無雜草、果皮、紙屑等雜物。

3、美：校內外環境美觀宜人，文化宣傳氛圍濃厚，體現學校特色。

4、公共設施完好，建筑物、構筑物干凈整潔，窗明幾凈，物品擺放有序。

5、學校及周邊無流動攤點，無兜售?三無?食品和占道經營現象。

6、學校周圍200米范圍內無暴力、色情、網吧，非法醫療機構。

7、校園周邊有明顯交通安全標識。

五、學校要設立專門的創建櫥窗

（一）櫥窗要求

1、櫥窗及內容要保持完整，無破損現象。

2、內容要定期更新

3、櫥窗玻璃要經常擦拭。

（二）建議設臵內容

1、學雷鋒志愿服活動剪影材料

2、學校近期出現的好人好事

3、三關愛活動剪影材料

4、節日主題實踐活動剪影

5、講文明 樹新風公益宣傳廣告

六、在大門兩側設立好人簡介，文化長廊

1、充分利用本校的道德模范、師德標兵、好人好事等建立好人簡介專欄宣傳。

2、從中國的傳統節日、國學經典入手建立校園文化長廊或文化墻。

附：爭創文明縣城標語

①爭創全省文明縣城，共建和諧美好家園 ②與道德牽手，與和諧同行，共建共享城市文明 ③文明連著你我他，創建造福千萬家 ④共建文明利辛，共享利辛文明 ⑤大家小家是一家，保護環境靠大家 ⑥城市因你我而文明，生活因你我而精彩 ⑦手牽手共建和諧，心連心同講文明 ⑧文明始于足下，創建從我做起 ⑨小手牽大手，文明路上一起走

⑩人人都是文明創建參與者，個個都是文明創建主力軍

2、有電子屏的學校，保證電子屏每天能正常工作。

七、下半年文明創建工作要點

1、開展每日課前一分鐘提醒教育活動（文明禮儀、安全教育、道德教育等）。

2、開展推薦評議身邊好人活動。（每月3號前報送一名）

3、開展每月文明創建工作優差評比活動（每月3號前報送）。

4、開展小手拉大手每月一主題活動（活動材料圖片3號前報送）。

5、每月向教育局綜治辦郵箱（1691619203@qq.com）至少發送一條創建簡訊并發到中心校共享群匯總。

6、開展?向國旗敬禮、網上簽名寄語活動?。

7、開展?灑掃應對?活動。（?灑掃?是指對學生的教育要從生活的勞動教育入手，以養成清潔整齊的習慣；?應對?就是讓學生從生活禮儀開始學會謙恭待人。）

8、開展?美麗校園工程?評比活動（對照考評細則各學校先自測）。

9、督查各學校道德講堂活動開展情況。

10、做好教育局文明創建測評工作。

11、總結2013年文明創建工作及制定2014年文明創建工作計劃。

十、文明創建材料交送須知

1、紙質材料須有封面、學校印章，電子檔材料要格式正確，排好版面。

3、材料要按文件要求，內容要與學校實際相符。

4、按規定的時間及時交送，交送經收取人員確認后簽交送人姓名，不按時交送及不交送的按有關規定扣分。（如遇特殊情況時間按順延）。

十一、各校文明創建材料要規范管理

1、材料字體及排版要求：標題用二號方正小標宋簡體，內容用三號仿宋，行距用固定值30磅。

2、材料內容要與年限一致，往年材料要及時扎捆歸檔。

3、檔案盒豎側要貼上標簽，內部材料要按封面（彩紙打印）、目錄、內容用拉桿裝好。

4、各項材料要放在各自的檔案盒內。

劉家集鄉中心學校 二〇一三年九月二日