第一篇：正和集團股份有限公司SHE責任制(三部)

正和集團股份有限公司SHE責任制

第一章 總則

第一條 為進一步貫徹落實“以人為本、安全第一、健康環保、持續發展”的SHE（安全、健康、環保）方針，嚴格執行國家有關法律、法規、規范和標準，堅持“誰主管、誰負責”的原則，強化各級SHE責任制，做好正和集團股份有限公司（以下簡稱正和石化）安全、環保工作，保護員工的身心健康，制訂本制度。

第二條 SHE人人有責，實行一崗一責制，做到有崗必有責，上崗必負責。

第三條 正和石化黨委書記是公司SHE第一責任人，其他領導對分管工作的SHE負責，職能部門對分管業務范圍的SHE負責，員工對工作崗位的SHE負責。

第四條 企業SHE的第一責任人負責組織制定其他領導、部門及員工的SHE職責。

第五條 本制度適用于正和石化公司，解釋權歸公司SHE委員會辦公室。

第二章 正和石化SHE委員會職責

第六條 正和石化SHE委員會

正和石化SHE委員會是SHE工作的最高管理決策機構。(一)組成

主

任：主持工作的領導

副主任：分管SHE工作的副總經理

成員：企業領導、職業經理人、職能部門主要負責人、職工代表。(二)職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE的方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，監督檢查各職能部門組織實施和落實。

2.組織SHE管理體系和安全標準化的建設，審定企業SHE和安全標準化方針、目標、最高管理者承諾和SHE責任制、SHE管理制度和應急救援預案。

3.定期（每季度一次）和不定期（必要時）召開SHE委員會會議，研究、解決企業SHE工作重大事項，審議SHE年度計劃和SHE資金投入計劃，部署年度和階段性SHE工作，檢查SHE工作完成情況。

4.研究重大事故隱患和環境污染問題的治理方案，審定上報油氣總公司的重大SHE技改、技措項目。

5.建立SHE工作獎懲制度，審核對職能部門及基層單位SHE工作的考核結果，做出SHE獎勵和處罰決定。

6.審定上報油氣總公司SHE事故的事故報告和事故調查報告，在職權范圍內做出對事故責任者的處理決定。

第七條 SHE委員會辦公室

正和石化SHE委員會辦公室設在SHE管理部門，并承擔以下職責：(一)起草SHE規范性文件，負責向SHE委員會提出年度SHE工作計劃建議。

(二)負責檢查、督促各職能部門及基層單位執行和落實SHE委員會決議、決定，并將檢查情況及時向SHE委員會有關成員匯報。

(三)負責收集與SHE工作有關的信息，分析和預測企業SHE工作形勢，并及時向SHE委員會有關領導提出SHE工作的建議和意見。

(四)負責SHE委員會會議的組織、記錄和會議文件的管理等工作。(五)負責記錄本單位領導參加基層SHE活動情況，并報SHE委員會 考核。

第三章 正和石化SHE職責

第八條 正和石化領導SHE職責

(一)主持工作的領導（黨委書記）SHE職責

1.受油氣總公司總經理的委托，對本單位的SHE管理工作全面負責，是企業的SHE第一責任人，按年度向油氣總公司和員工代表大會報告本單位的SHE管理績效，通過參加SHE活動來履行SHE承諾。

2.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，監督檢查各職能部門組織實施和落實。

3.組織制定并貫徹落實本單位的SHE責任制。4.組織制定本單位的SHE規章制度和操作規程。

5.負責建立SHE管理機構，配備SHE管理人員，為SHE工作提供保障資源。

6.督促、檢查本單位的SHE工作，及時消除SHE事故隱患，批準SHE隱患治理項目投資計劃。

7.依法對本單位的重大危險源實施安全管理，并保證重大危險源安全生產所必需的安全投入。

8.主持召開SHE委員會會議，聽取SHE工作匯報，決定SHE工作的重要獎懲，及時解決SHE工作中的重大問題。

9.組織開展SHE教育培訓，抓好SHE文化建設，參加SHE教育培訓，考取法定資格證書。

10.及時宣傳黨和國家有關SHE的方針、政策、法律、法規，宣傳報道SHE的先進經驗、模范事跡。11.發揮各級黨組織在SHE工作中的監督保證作用，教育黨員干部在SHE工作中起模范帶頭作用，并帶領公司員工做好SHE工作。

12.組織黨委、團委開展SHE活動。

13.組織開展SHE管理體系和安全標準化建設，確保企業依法、達標生產。

14.批準本單位的年度SHE費用提取計劃，監督并審核SHE費用提取和使用情況，保證SHE工作必需的人力、資金等資源的投入。

15.負責審批本單位的SHE事故應急救援預案。

16.及時、如實報告SHE事故，進行事故救援，按照“四不放過”的原則，組織本單位負責的事故調查和事故處理。

17.定期到所承包的關鍵裝置和要害（重點）部位參加SHE活動。18.履行值(帶)班職責。

19.按照上述職責，制訂年度SHE工作計劃，并在具體工作中逐條落實。

(二)分管生產副總經理SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對本單位的SHE工作負重要領導責任。

2.審核本單位的年度SHE工作計劃、SHE技術措施和隱患治理計劃，并負責組織落實。

3.組織制定、修訂SHE規章制度、操作規程，并組織實施。4.監督檢查本單位鍋爐、壓力容器、起重機械等特種設備的采購、安裝、檢驗、維修、使用、報廢、停用等管理職責執行情況。

5.組織制定本單位安全儀表系統、工藝聯鎖、設備聯鎖的管理制度，并負責其投用、停用的審批。

6.審批各職能部門編制的SHE檢查表，定期組織開展SHE檢查和隱患 排查，督促、檢查、落實隱患項目的整改。

7.督促有關部門落實重大危險源的安全管理措施。

8.督促有關部門做好設備（機、電、儀）的檢查和檢維修，嚴格承包商的SHE管理。

9.督促有關部門做好SHE管理體系和安全標準化的建設和實施工作。10.審批生產裝置開停工和檢維修SHE方案。11.參加SHE教育培訓，考取法定資格證書。

12.及時上報SHE事故，按照“四不放過”的原則參與或者組織SHE事故的調查處理，并及時上報。

13.組織編制事故應急預案，并組織演練。14.組織開展清潔生產和節能減排工作。

15.組織開展職業危害因素檢測，保證員工身體健康。16.負責特級動火作業的審批。17.履行值(帶)班職責。

18.定期到聯系承包的關鍵裝置和要害（重點）部位參加SHE活動。19.按照上述職責，制訂年度SHE工作計劃，并在具體工作中逐條落實。

(三)工會主席SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對工會的SHE工作負直接領導責任。

2.監督工會依法組織員工參加本單位SHE工作的民主管理和民主監督，維護員工SHE方面的合法權益。

3.督促工會協助SHE部門組織SHE競賽活動和合理化建議活動，參加SHE規章制度的制定。

4.組織員工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持行政關于 SHE工作的獎懲。

5.按規定參加事故調查及處理，做好員工傷亡事故的善后處理工作。6.關心員工勞動條件的改善，保護員工在勞動中的安全與健康，做好女工勞動保護工作，把SHE工作列入員工代表大會的議題。

7.負責落實本單位的公共文化娛樂場所的安全防火管理要求。8.履行值(帶)班職責。

9.定期到聯系承包的關鍵裝置和要害（重點）部位參加SHE活動。10.按照上述職責，制訂年度SHE工作計劃，并在具體工作中逐條落實。

(四)首席（副首席）安全官SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，協助主管生產副總經理做好SHE管理工作，對本單位的SHE工作負綜合管理領導責任。

2.組織制定本單位的年度SHE工作計劃、SHE技術措施和隱患治理計劃，向SHE委員會匯報，并負責組織落實。

3.組織制定、修訂SHE規章制度，并組織實施。

4.組織SHE責任制執行情況的檢查、考核，并定期向企業主要負責人、SHE委員會匯報。

5.組織各職能部門制定SHE檢查表，定期組織開展SHE檢查和隱患排查，督促、檢查、落實隱患項目的整改。

6.負責SHE管理體系和安全標準化的建設實施工作。

7.督促重大危險源安全管理措施的落實和重大危險源的申報、備案工作。

8.督促職業健康管理措施的落實、在崗員工職業健康體檢和職業危害申報工作。

9.督促危險化學品管理措施的落實和危險化學品登記、注冊工作。10.定期（每月1次）組織SHE工作例會，對SHE工作進行計劃、部署、總結和講評。

11.組織制定SHE教育培訓計劃，并督促落實；參加SHE教育培訓，考取法定資格證書。

12.組織開展SHE文化建設和SHE競賽活動，總結推廣SHE工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

13.負責SHE費用的使用管理。

14.及時上報SHE事故，按照“四不放過”的原則參與或者組織SHE事故的調查處理，并及時上報。

15.參加SHE事故應急救援預案編制、評審和修訂工作，參加應急演練；督促有關部門向當地政府申報、備案。

16.參加建設項目的 “三同時”設計審查，監督采用滿足SHE要求的技術、設備及設施。督促有關部門按要求辦理“三同時”審批手續。

17.定期到聯系承包的關鍵裝置和要害（重點）部位參加SHE活動。18.履行值(帶)班職責。

19.按照上述職責，制訂年度SHE工作計劃，并在具體工作中逐條落實。

(五)首席（副首席）商務官SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度。對危險化學品采購、銷售過程中運輸、儲存、裝卸等SHE工作負直接領導責任。

2.負責識別、評估采購和銷售商務活動中SHE法規及標準要求，滿足國內SHE要求，應對國際非技術的SHE壁壘。

3.組織制訂、修訂和審批物資采購、產品銷售的SHE規章制度、技術規程，組織實施并監督檢查執行情況。

4.監督檢查供應商與銷售商的SHE資質審查，組織物資采購部門采購 滿足生產裝置設計條件的原油、燃料油，保證供應的原材料（含三劑）、設備、備品、配件等的質量符合國家標準，監督檢查危險化學品（含易制毒、劇毒、易制爆）的銷售、裝卸、運輸（含鐵路運輸）環節的SHE管理。

5.負責采購、銷售部門員工與相關方人員的SHE教育培訓和考核工作。6.參與或組織采購、銷售部門SHE事故的調查處理和上報工作。7.督促有關部門做好廠內鐵路運輸各項工作的SHE管理。8.履行值(帶)班職責。

9.定期到聯系承包的關鍵裝置和要害（重點）部位參加SHE活動。10.按照上述職責，制訂年度SHE工作計劃，并在具體工作中逐條落實。

(六)首席（副首席）人力資源官SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度。對人事部門SHE工作負直接領導責任。

2.組織制定、修訂和審批人事、教育培訓的SHE規章制度，并組織實施。

3.監督人事部門做好配備具有相應資質的SHE管理人員和技術人員的工作，負責人事變更的SHE管理。

4.負責組織本單位的勞動紀律、臨時用工、外包用工等制度的制定、修訂和執行情況的監督檢查。

5.負責將SHE教育培訓納入本單位總體培訓工作計劃，并按照集團公司規定，由各專業管理部門、單位組織實施。

6.負責落實油氣總公司年度SHE業績的考核要求。7.組織做好工傷和職業病的管理工作，依法繳納工傷保險。

8.組織員工入職前、離職前健康體檢，確保崗位員工不得從事職業禁忌作業。9.審核員工勞動合同，確保勞動合同符合國家有關SHE的法律、法規規定。

10.督促有關部門落實本單位責任事故的處理決定。11.履行值(帶)班職責。

12.定期到聯系承包的關鍵裝置和要害（重點）部位參加SHE活動。13.按照上述職責，制訂年度SHE工作計劃，并在具體工作中逐條落實。

(七)首席（副首席）信息官SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對管理信息化部門的SHE工作負直接領導責任。

2.執行油氣總公司SHE信息化戰略和技術方案，指導實施本單位的SHE信息化工作。

3.負責制定和組織實施生產控制系統、業務管理系統安全防護策略，確保運行安全和維護作業安全。

4.組織信息系統及通訊系統SHE檢查。

5.制定本單位管理程序時，兼顧其對SHE工作的影響；確保設立的SHE管理機構符合國家的法律法規要求。

6.履行值(帶)班職責。

7.定期到聯系承包的關鍵裝置和要害（重點）部位參加SHE活動。8.按照上述職責，制訂年度SHE工作計劃，并在具體工作中逐條落實。(八)首席（副首席）技術官SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對分管工作的SHE工作負直接領導責任。2.對SHE技術工作全面負責，加強SHE技術管理，積極采用SHE先進技術和先進裝備，組織研究制定SHE隱患治理項目整改技術方案。

3.督促分管部門落實SHE職責，組織制定、審批分管部門的規章制度和SHE規程。

4.審查、批準與SHE有關的技術規程、操作規程、工藝變更、設備變更和SHE技術措施項目，保證技術上切實可行。

5.負責安全儀表系統、工藝聯鎖、設備聯鎖投用、停用的審核。6.負責建設項目中的SHE新技術、新裝備、新材料、新工藝的審核。7.負責建設項目全過程（申報、立項、設計、評審、建設、試生產、驗收）的安全、環保、消防、職業衛生“三同時”各項要求的落實。

8.負責生產過程中先進控制、優化控制的組織與實施。

9.參與事故調查，負責從技術上對事故原因分析、鑒定，并提出改進措施。

10.負責特級動火審批。

11.定期到聯系承包的關鍵裝置和要害（重點）部位參加SHE活動。12.履行值(帶)班職責。

13.按照上述職責，制訂年度SHE工作計劃，并在具體工作中逐條落實。

(九)財務總監（首席/副首席財務官）SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對財務工作的SHE工作負直接領導責任。

2.執行國家關于SHE費用管理的有關規定及集團公司、油氣總公司的SHE投入保障規定，做到專款專用，切實保證對SHE資金投入，保證SHE項目資金到位。

3.在審查本單位的年度生產計劃和投資計劃時，同時審查SHE資金投 入計劃和SHE技術措施計劃，并檢查執行情況。

4.監督檢查財務部門按時、按規定提取和使用SHE費用。5.定期到聯系承包的關鍵裝置和要害（重點）部位參加SHE活動。6.履行值(帶)班職責。

7.按照上述職責，制訂年度SHE工作計劃，并在具體工作中逐條落實。第九條 部門SHE職責

（一）辦公室SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對主管業務的SHE工作負有直接管理責任。

2.識別和獲取適用的SHE法律、法規、標準、規范，并定期進行法律法規符合性評價。

3.負責本部門各崗位的SHE職責編制、實施，并報本單位SHE委員會辦公室備案。

4.負責本部門和所管區域的SHE工作，開展SHE檢查、教育和隱患排查治理工作。

5.及時轉發上級和有關部門的SHE文件、資料；做好與SHE有關的會議記錄和紀要，對有關SHE材料及時組織匯審、下發、存檔。

6.負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員進行登記和進廠SHE教育。7.負責制定并落實領導干部節假日值班制度。8.負責涉及SHE方面的信訪、維穩工作。

9.發揮黨的輿論宣傳優勢，做好SHE方針、政策、法律、法規、標準的宣傳教育；負責企業SHE文化建設、新聞報道。

10.負責SHE信息的收集、匯總、上報及SHE突發事件的信息公布。11.負責工商營業執照、工業產品生產許可、安全生產許可等資質證書 的辦理工作。

（二）生產部SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對主管業務的SHE工作負有直接管理責任。

2.識別和獲取適用的SHE法律、法規、標準、規范，并定期進行法律法規符合性評價。

3.負責本部門各崗位的SHE職責編制、實施，并報本單位SHE委員會辦公室備案。

4.負責本部門和所管區域的SHE工作，開展SHE檢查、教育和隱患排查治理工作。

5.及時傳達、執行上級有關SHE的指示，堅持生產管理與SHE工作的“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比SHE工作。

6.在滿足SHE要求的前提下組織、指揮生產，發現違反SHE管理制度和操作規程的行為，應立即制止并及時通知SHE管理部門共同處理。

7.負責生產操作紀律管理，杜絕或減少非計劃停工和“跑、冒、串”等生產事故，實現“安、穩、長、滿、優”生產。

8.參加SHE檢查并組織專業安全檢查，隨時掌握SHE工作動態，及時在調度會上通報各單位的SHE工作情況；根據《危險化學品企業事故隱患排查治理實施導則》組織制定本單位工藝生產安全檢查表并下發有關部門執行。

9.組織編寫開停工安全管理規定、開停工方案；落實裝置開停工過程中的SHE管理要求，組織審定生產運行部門編制的管線吹掃、投用、停用作業方案，按方案規定的安全程序，現場協調和監督相關部門的管線作業活 動。

10.履行本專業的變更管理職責。

11.負責新技術、新工藝、新設備、新材料的試用和工業試驗，確保試用和試驗過程安全環保，且對員工健康無影響。

12.組織落實清潔生產方案，參與“三廢”處置和異常排污審批。13.嚴禁違章指揮、違章作業，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。14.當生產過程發生不安全因素、險情及事故時，應按事故應急預案進行安全的協調處理，報告主管領導，通知有關職能部門，防止事態擴大。

15.負責生產事故(非計劃停工和跑、冒、串事故等)的調查處理、統計工作，及時向上級有關部門和企業SHE部報告，參加其它事故的調查處理，建立健全事故檔案。

16.負責落實干部值班制度、檢查干部值班情況。

（三）計劃部SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對主管業務的SHE工作負有直接管理責任。

2.負責本部門各崗位的SHE職責編制、實施，并報本單位SHE委員會辦公室備案。

3.識別和獲取適用的SHE法律、法規、標準、規范，并定期進行法律法規符合性評價。

4.負責本部門和所管區域的SHE工作，開展SHE檢查、教育和隱患排查治理工作。

5.制定、調整本單位的年度、季度、月度生產經營計劃時，將SHE工作計劃作為生產經營計劃的組成內容，嚴禁制定超負荷生產經營計劃。

6.檢查、審批本單位的技改、技措、大修、檢修、維修、零購及各種 費用的各項計劃時，優先保障與SHE有關的各項費用計劃的順利實施。

7.根據本單位的生產裝置設計條件，制定并上報年度、季度、月度原料（原油、燃料油）需求計劃；在編制化工原材料使用計劃時，統籌考慮對SHE工作的影響。

（四）技術質量部SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對主管業務的SHE工作負有直接管理責任。

2.負責本部門各崗位的SHE職責編制、實施，并報本單位SHE委員會辦公室備案。

3.識別和獲取適用的SHE法律、法規、標準、規范，并定期進行法律法規符合性評價。

4.負責本部門和所管區域的SHE工作，開展SHE檢查、教育和隱患排查治理工作；根據《危險化學品企業事故隱患排查治理實施導則》組織制定本單位區域位置和總圖布置、工藝專業安全檢查表并下發有關部門執行。

5.負責組織編制、修訂工藝技術操作規程，并對工藝技術操作規程的執行情況進行監督檢查；負責編制、修訂化驗人員采樣、分析項目及使用設備、儀器的操作規程和規章制度，并對執行情況進行監督檢查。

6.在制訂長遠發展規劃、編制技術措施計劃和進行技術改造時，應同時編制安全技術、環保技術和改善勞動條件的措施項目，不得以任何理由削減和挪用安全、環保、職業健康技措經費；制訂增產節約措施時，應符合SHE技術要求。

7.組織實施建設項目全過程（申報、立項、設計、評審、建設、試生產、驗收）的安全、環保、消防、職業衛生“三同時”工作，并保證安全、環保、消防、職業衛生“三同時”各項要求得到落實。8.組織技術改造、新技術應用的風險評價和措施落實，對工藝技術方案的安全性負責。

9.負責新型化工原材料（含三劑）選型的技術管理，充分考慮其對SHE方面的影響，禁止使用危險性大、易對員工造成傷害、易對環境造成污染的化工原材料（含三劑）。

10.組織開展SHE技術研究工作，積極采用先進SHE技術和裝備。11.負責企業變更管理，制定變更管理制度并組織實施，建立健全變更管理檔案。

12.負責工藝聯鎖管理，審批工藝聯鎖的投用、切換、摘除。13.負責企業工藝防腐蝕的綜合管理。

14.負責組織開展危險與可操作性分析（HAZOP）。

15.參加事故的調查處理，負責從工藝技術角度分析事故原因、制定防范措施。

（五）安環部SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，在SHE委員會領導下，負責SHE監督管理工作。

2.識別和獲取適用的SHE法律、法規、標準、規范，并定期進行法律法規符合性評價。

3.負責SHE管理體系和安全標準化的建設，并組織各部門認真實施。4.建立健全SHE管理網絡，指導基層SHE工作，加強SHE基礎建設，定期召開SHE會議。

5.負責職工的SHE教育培訓，負責新入廠員工、承包商和實習人員的廠級SHE教育，監督有關部門做好SHE教育培訓。

6.負責制定SHE工作計劃并督促、檢查工作計劃的執行情況；負責SHE 工作的考核與評比。

7.負責制定、修訂SHE管理制度，審查SHE技術措施方案和計劃，并監督檢查執行情況。

8.組織SHE檢查，組織重大隱患治理項目評估、立項、申報及項目實施的檢查監督工作，協調和督促有關部門制訂事故隱患的整改措施和計劃，監督檢查隱患整改完成情況；根據《危險化學品企業事故隱患排查治理實施導則》組織制定本單位安全基礎管理、危險化學品管理專業安全檢查表并下發有關部門執行。

9.負責動火（一級、特級）、受限空間、高處(三級、特級)等作業的審批，并負責對直接作業（吊裝、動火、動土、斷路、高處、設備檢修、盲板抽堵、受限空間、臨時用電、射線探傷等作業）環節的安全監督管理，糾正違章作業、消除事故隱患，遇有危及安全生產的情況，有權責令其停止作業，并立即報告有關領導。

10.監督建設項目及技措項目的安全、環保、消防、職業衛生“三同時”工作，負責組織建設項目及技措項目的SHE評價、試生產備案，參加設計審查、三查四定、竣工驗收工作，參與編制試生產開工報告和竣工驗收報告。

11.負責本單位風險管理工作；組織有資質的評價機構開展SHE現狀評價、建設項目各項SHE評價；組織開展工作危害分析(JHA)、安全檢查表（SCL）等風險評價工作。

12.會同機動部開展對鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、廠內專用機動車輛等特種設備、大型機組、安全儀表、聯鎖以及各類安全設施的安全監督工作。

13.制定重大危險源管理制度，負責重大危險源的辨識、評估、備案工作，檢查重大危險源監控措施的落實情況。

14.負責審查承包商的SHE資質，簽訂承包商SHE管理合同，對承包 商作業過程進行SHE監督管理。

15.負責危險化學品管理措施的落實和危險化學品登記、注冊工作；編制本單位危險化學品產品“一書一簽”。

16.組織開展SHE技術研究工作，積極采用先進SHE技術和裝備。17.制定SHE活動計劃，開展SHE文化建設、SHE宣傳教育活動。18.負責職業衛生管理工作；按照國家有關規定組織好員工職業健康檢查，建立健全員工健康監護檔案，制定勞動保護用品、用具配備計劃并檢查使用情況。

19.負責環保設施監督管理，做好環境監測、清潔生產和三廢治理工作，改善生產、生態環境。

20.負責SHE費用的使用管理，并監督檢查。

21.負責各類事故匯總、建檔、統計上報工作；負責主管事故的調查處理；參與其他事故的調查、處理；協助做好工傷認定工作。

22.負責應急救援預案的編制、評審、備案工作，并定期組織演練；負責制定應急救援物資配置計劃以及應急救援物資的日常管理。

23.負責集團公司安全信息化系統的填報工作；建立健全各類SHE管理臺賬。

（六）機動部SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對主管業務的SHE工作負有直接管理責任。

2.負責本部門各崗位的SHE職責編制、實施，并報本單位SHE委員會辦公室備案。

3.識別和獲取適用的SHE法律、法規、標準、規范，并定期進行法律法規符合性評價。4.負責本部門和所管區域的SHE工作，開展SHE檢查、教育和隱患排查治理工作；根據《危險化學品企業事故隱患排查治理實施導則》組織制定本單位設備管理、電氣系統、儀表系統、公用工程系統安全檢查表并下發有關部門執行。

5.負責制訂、修訂企業設備（含機、電、儀）管理制度和操作規程，并監督執行。

6.負責各種機械、設備、電氣、動力、儀表、管道、采暖通風裝置、電視監控系統及工業建筑物等的SHE管理，使其符合SHE技術標準、規范和制度的要求。

7.負責組織工業建筑設備、起重機械、施工機具、鍋爐、壓力容器、工業管道及安全附件、氣瓶、防塵毒、防雷和防靜電裝置、機械和電氣聯鎖裝置、SHE設施等的定期檢查、校驗工作。

8.負責特種設備的綜合安全管理，保證特種設備安全運行。

9.在制訂或審定有關設備設計、制造、改造方案和編制設備檢維修計劃時，同時制定SHE措施并對SHE措施落實情況進行監督檢查。

10.負責聯鎖綜合管理，制定聯鎖管理制度。負責設備、電氣、儀表聯鎖的投用和摘除管理。

11.負責企業設備防腐蝕的綜合管理。

12.參加SHE檢查并組織設備SHE檢查，對檢查出的有關問題，及時安排整改，同時按期完成設備設施檢維修和隱患整改計劃，有重大隱患的要堅決停用。

13.履行本專業變更管理職責。

14.負責承包商全面管理，組織做好承包商SHE教育工作及施工中的SHE管理工作；負責承包商事故管理；簽訂承包合同時，組織承包商與SHE部簽訂SHE合同。

15.負責動土、吊裝、設備檢修和射線探傷等作業的管理并審批作業許 可證。

16.負責設備事故和承包商事故的調查處理，及時向上級有關部門和本單位SHE部報告，參加其它事故的調查處理，建立健全事故檔案。

17.建立健全設備基礎管理臺賬和技術檔案。

（七）采購部SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對主管業務的SHE工作負有直接管理責任。

2.負責本部門各崗位的SHE職責編制、實施，并報本單位SHE委員會辦公室備案。

3.識別和獲取適用的SHE法律、法規、標準、規范，并定期進行法律法規符合性評價。

4.負責本部門和所管區域的SHE工作，開展SHE檢查、教育和隱患排查治理工作。

5.負責制訂、修訂和審批物資采購的SHE規章制度、技術規程，并監督檢查本部門員工執行情況。

6.負責審查供應商的SHE資質，采購滿足生產裝置設計條件的原油、燃料油，保證供應的原材料（含三劑）、設備、備品、配件等的質量符合國家標準，負責采購物資中危險化學品（含易制毒、劇毒、易制爆）的裝卸、運輸（含鐵路運輸）、儲存環節的SHE管理。

7.負責從具有危險化學品經營許可證的單位采購合格產品，及時向供應商索取“一書一簽”。

（八）銷售部SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對主管業務的SHE工作負有直接 管理責任。

2.負責本部門各崗位的SHE職責編制、實施，并報本單位SHE委員會辦公室備案。

3.識別和獲取適用的SHE法律、法規、標準、規范，并定期進行法律法規符合性評價。

4.負責本部門和所管區域的SHE工作，開展SHE檢查、教育和隱患排查治理工作。

5.負責制訂、修訂和審批產品銷售的SHE規章制度、技術規程，并監督檢查本部門員工執行情況。

6.審查銷售商的SHE資質，負責銷售產品中危險化學品（含易制毒、劇毒、易制爆）的銷售、裝卸、運輸（含鐵路運輸）、儲存環節的SHE管理。

7.負責向銷售商提供本單位危險化學品“一書一簽”。

（九）人力資源部SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對主管業務的SHE工作負有直接管理責任。

2.負責本部門各崗位的SHE職責編制、實施，并報本單位SHE委員會辦公室備案；負責制定教育培訓管理制度。

3.識別和獲取適用的SHE法律、法規、標準、規范，并定期進行法律法規符合性評價。

4.負責本部門和所管區域的SHE工作，開展SHE檢查、教育和隱患排查治理工作。

5.負責員工SHE教育和特殊工種教育培訓的歸口管理工作，負責新員工（包括實習、代培人員）入廠SHE教育的組織管理，履行對新員工的危 險有害因素、職業病危害因素等的告知義務。

6.負責制定、修訂和貫徹執行本單位勞動紀律、臨時用工、外包用工等管理規定，在辦理臨時用工協議書時，應有SHE方面的條款規定，并會同有關部門執行；貫徹《中華人民共和國勞動法》，嚴格控制加班加點。

7.負責本單位SHE績效考核的管理。

8.按國家規定和本單位SHE管理的需要，配備具有相應資質的SHE管理人員和技術人員，負責人事變更的SHE管理。

9.組織新員工、退休、調出人員的體檢工作。根據職業禁忌癥的要求，做好新老員工的工種分配和調整，認真執行有害工種定期輪換、脫離崗位休養的規定。

10.參加事故調查，落實對事故責任者的懲處決定；負責工傷和職業病認定的辦理，依法辦理、落實工傷、職業病員工的有關待遇。

11.與員工訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，辦理臨時工協議時，嚴格遵守國家有關SHE法律法規；依法為員工繳納工傷保險，保障員工的SHE權益。

(十)管理信息部SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對主管業務的SHE工作負有直接管理責任。

2.負責本部門各崗位的SHE職責編制、實施，并報公司SHE委員會辦公室備案。

3.識別和獲取適用的SHE法律、法規、標準、規范，并定期進行法律法規符合性評價。

4.負責本部門和所管區域的SHE工作，開展SHE檢查、教育和隱患排查治理工作。5.負責制定本單位的SHE信息化戰略與技術方案。

6.負責實施生產控制系統、業務管理系統的安全防護措施，確保運行和維護作業安全。

7.在實施生產過程中先進控制、優化控制時，充分考慮其對SHE工作的影響。

8.在設置管理部門、制定管理制度與管理流程時，優先滿足SHE的要求；確保設置SHE管理機構符合國家法規要求。

9.負責信息系統及通訊系統的日常安全檢查，落實防火、防雷等措施。10.負責信息化應急預案的編制和演練。(十一)監事部SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對主管業務的SHE工作負有直接管理責任。

2.負責本部門各崗位的SHE職責編制、實施，并報公司SHE委員會辦公室備案。

3.識別和獲取適用的SHE法律、法規、標準、規范，并定期進行法律法規符合性評價；是本單位法律法規歸口管理部門。

4.負責本部門和所管區域的SHE工作，開展SHE檢查、教育和隱患排查治理工作。

5.負責本單位的SHE管理制度、法律、法規符合性評價，提供專業意見和建議。

6.負責本單位的各類SHE合同、協議的審批。

7.負責本單位擬聘用承包商SHE資質的審查并給出審查結論。8.監督有關部門做好招投標工作中的SHE管理。

9.受理對違反SHE法律、法規、制度等行為的檢舉、控告和申訴，及 時組織調查并通報調查結果。

10.參加事故調查，參與事故責任人的處理。(十二)財務部SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對主管業務的SHE工作負有直接管理責任。

2.負責本部門各崗位的SHE職責編制、實施，并報公司SHE委員會辦公室備案。

3.識別和獲取適用的SHE法律、法規、標準、規范，并定期進行法律法規符合性評價。

4.負責本部門和所管區域的SHE工作，開展SHE檢查、教育和隱患排查治理工作。

5.執行國家關于SHE費用管理的有關規定及集團公司、油氣總公司的SHE投入保障規定，按時、按規定提取和使用SHE費用，做到專款專用，切實保證對SHE資金投入，保證SHE項目資金到位。

6.負責制定本單位年度安全生產費用提取計劃，審核落實情況；參加安全生產費用ERP流程的審批與管理。

（十三）行政管理部SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對主管業務的SHE工作負有直接管理責任。

2.負責本部門各崗位的SHE職責編制、實施，并報公司SHE委員會辦公室備案。

3.識別和獲取適用的SHE法律、法規、標準、規范，并定期進行法律法規符合性評價。4.負責本部門和所管區域的SHE工作，開展SHE檢查、教育和隱患排查治理工作。

5.負責制定門衛管理制度并檢查各門衛執行落實情況。

6.負責進廠人員證件、著裝、煙火等情況的安全檢查和違規情況的安全檢查。

7.負責簽發外來單位機動車進出廠通行證，負責進出廠機動車輛證件、防火帽及物資等情況的安全檢查和違規情況的糾正處理。

8.負責節假日及臨時加班期間，外來人員、施工人員與施工車輛進入廠區前的安全檢查。

9.負責協調當地公安機關的工作關系，配合公安機關做好危險化學品的檢查、廠外交通事故的調查處理。

10.協助采購部辦理易制毒、易制爆以及劇毒品購買許可證的審批。11.負責廠區的交通安全管理，制定廠內機動車通行路線、明確廠內車輛行駛速度、處罰違章車輛及司機。

12.負責本單位機動車輛和駕駛員的綜合管理工作。

13.負責食堂、招待所的食品衛生和消防安全管理；配合辦公室做好信訪、維穩的接待與引導分流工作，做好上訪人員的指引、疏導管理。

（十四）運行部SHE職責 I.運行部部門SHE職責

1.貫徹執行國家、地方政府各項SHE方針、政策、法律、法規、標準、規范和集團公司、油氣總公司SHE制度，對主管業務的SHE工作負有直接管理責任。

2.負責本部門各崗位的SHE職責編制、實施，并報本單位SHE委員會辦公室備案。

3.識別和獲取適用的SHE法律、法規、標準、規范，并定期進行法律 法規符合性評價。

4.負責本部門的SHE工作，開展SHE檢查、教育和隱患排查治理工作。5.負責危險化學品和重大危險源等管理工作。

6.負責制定和修訂現場應急處置方案，并定期組織應急演練。7.負責組織制定開停工和大檢修方案。

8.負責本單位設備設施、應急物資、消防器材等日常檢查、維護、保養工作。

參與建設項目和技改技措項目的“三同時”管理。

9.負責未遂事件申報、分析、措施落實工作；負責本職責范圍內事故調查、處理及“四不放過”措施落實工作。

10.以上部門職責由部長分解到各個崗位和人員，并組織落實。Ⅱ.運行部各崗位SHE職責 1.部長崗位SHE職責

1)是本部門SHE工作的第一負責人，對本部門的SHE全面負責。2)建立本部門的SHE管理機構，配備專職安全員、班組安全員。3)組織制定并實施本部門SHE責任制、安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

4)參加本單位SHE教育培訓并負責組織本部門SHE教育培訓，教育培訓內容包含但不限于：

①崗位操作規程、交接班管理規定；

②轉崗員工、新員工、外來培訓與實習人員、承包商的二、三級SHE教育培訓；

③崗位隱患排查方法；

④現場特殊作業前風險辨識及防范措施、許可審批流程；

⑤現場應急處置方案、演練方案、應急救援設施與個體防護器材使用 方法。

5)組織并參加本部門的SHE檢查工作：

①根據《危險化學品企業事故隱患排查治理實施導則》或本單位職能部門制定的設備、工藝、安全、消防檢查表，組織制定本部門各崗位工藝、設備、安全、消防檢查表，并在檢查過程中不斷完善檢查表；

②每周組織一次本部門SHE檢查，對生產設備、安全設施、消防設施、消防器材和個體防護器材等進行經常性檢查與維護，確保完好。

6)負責重大危險源和關鍵裝置（重點部位）綜合管理工作。7)負責本部門吊裝、高處、動火、斷路、動土、抽堵盲板、進入受限空間、臨時用電、設備檢修、射線探傷等特殊作業和有毒區域作業的審批，組織并落實作業過程中的風險防范措施。

8)負責本部門變更管理的審批工作。

9)制定崗位SHE責任制的管理考核細則，定期檢查考核本部門各崗位SHE責任制的履行情況。

10)負責本部門開停工和大檢修方案的審核，并報職能部門審批。11)負責制定和修訂本部門現場應急處置方案，并定期組織演練。12)發生SHE事故時，應立即報告并采取有效措施進行處置；按照“四不放過”的原則參加事故調查工作，落實事故處理意見。

13)定期組織本單位SHE會議（每月一次），會議主要內容包括落實上級SHE文件精神、事故案例學習、隱患治理、本月SHE工作完成情況及下月SHE工作計劃等。

14)開展崗位技術練兵，定期組織安全技術考核，組織并參加班組安全活動。

15)建立健全本部門干部值班制度，做到24小時有人管生產、管安全。

2.工藝副部長崗位SHE職責

1)負責運行部的生產管理，對工藝技術及日常操作管理過程中的SHE 工作負主要領導責任。

2)及時傳達、貫徹、執行上級有關SHE工作的指示，堅持生產與SHE“五同時”。

3)負責組織編寫、修訂本部門安全技術操作規程、開停工方案、現場應急處置方案和安全技術措施計劃，并報有關部門審核。

4)貫徹執行工藝操作紀律和操作規程，在保證安全的前提下組織指揮生產，及時制止違反SHE制度和安全技術規程的行為，杜絕或減少非計劃停工和“跑、冒、串”事故，實現“安、穩、長、滿、優”生產。

5)負責本部門職工的教育培訓，檢查本部門的二、三級SHE教育培訓工作。

6)在生產過程中發現不安全因素、險情及事故時，要按現場應急處置方案果斷正確處理，并立即報告主管領導，通知有關職能部門，防止事態擴大。

7)負責組織編寫生產工藝專業安全檢查表，并組織SHE檢查。8)落實車間大檢修及臨時搶修施工時的SHE措施，安排監護人員。9)建立健全生產技術管理檔案。10)負責本部門工藝變更管理。

11)參加本部門SHE事故調查工作，制定并落實事故防范措施。12)參加本部門值班工作。3.設備副部長崗位SHE職責

1)負責運行部各生產裝置的設備管理，對設備管理及操作過程中的SHE工作負主要領導責任。

2)及時傳達、貫徹、執行上級有關SHE工作的指示，堅持設備管理與SHE“五同時”。

3)負責組織編寫、修訂本部門設備維護操作規程、開停工方案、現場應急處置方案和設備SHE技術措施計劃，并報有關部門審核。4)在生產過程中發現不安全因素、險情及事故時，要按現場應急處置方案果斷正確處理，并立即報告主管領導，通知有關職能部門，防止事態擴大。

5)在制定設備大檢修及有關設備改造方案和編制設備檢修計劃時，應有相應的SHE措施內容，并負責落實SHE措施。

6)組織編寫本部門設備安全檢查表，并組織設備SHE檢查，對查出的問題要有計劃地進行修理和更新，按期完成SHE技術措施計劃和事故隱患整改項目。

7)負責對本部門設備維護、保養、使用等方面的培訓和考核。8)負責本部門特種設備安全管理，內容包含： ①建立特種設備臺賬；

②制定特種設備操作規程，監督檢查執行情況； ③操作人員應取得相應資格，定期參加培訓；

④建立崗位責任制、隱患治理、應急救援等安全管理制度；

⑤組織特種設備安全管理人員對特種設備使用狀況進行經常性檢查，發現問題應當立即處理，情況緊急時，可以決定停止使用特種設備并及時報告有關領導；

⑥組織特種設備使用部門對特種設備進行經常性維護保養和定期自行檢查，并做出記錄，對特種設備的安全附件、安全保護裝置進行定期校驗、檢修，并做出記錄；

⑦負責在檢驗合格有效期屆滿前一個月向特種設備檢驗機構提出定期檢驗要求。

9)在編制設備檢維修計劃、改造方案、技措方案時，制定SHE措施并負責落實本部門SHE設施和消防設施維護保養工作。

10)負責本部門設備變更管理。

11)參加本部門SHE事故調查工作，制定并落實事故防范措施。12)參加本部門值班工作。4.值長崗位SHE職責

1)負責運行部生產崗位倒班過程中的生產管理，對倒班過程中的SHE工作負責。

2)負責檢查運行部生產崗位操作員執行工藝紀律和操作規程情況，制止“三違”行為。

3)在生產過程中發現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導，并通知有關職能部門，防止事態擴大。

4)參加運行部值班工作。5.工藝技術員崗位SHE職責

1)負責運行部的工藝管理，確保工藝管理符合SHE要求。

2)參加各崗位安全技術操作規程的編制、修訂，負責制定工藝卡片，在編制開停工、技術改造方案時，要有可靠的SHE技術措施，并對執行情況進行檢查、監督。

3)協助生產副部長做好安全技術操作規程、開停工方案、檢維修SHE措施、現場應急處置方案、SHE知識等的教育培訓工作，組織SHE技術練兵和考核。

4)根據本部門編制的工藝安全檢查表，參加本部門生產工藝SHE檢查、重大危險源安全運行狀況檢查，落實各項生產工藝安全隱患的整改措施。

5)每天深入現場檢查工藝技術指標的執行情況，發現隱患及時整改，制止“三違”行為，在生產過程中發現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，在緊急情況下不聽勸阻者，有權停止其作業，并立即報請有關領導處理，防止事態擴大。

6)參加本部門新建、擴建、改建工程的設計審查、竣工驗收；參加工藝改造、工藝條件變動方案的審查，提出專業建議。7)發生生產和與生產有關事故，及時向SHE部門報告，參加生產和有關事故調查、分析。

8)負責工藝變更管理的申請。9)負責建立健全生產工藝管理臺賬。6.設備技術員崗位SHE職責

1)負責運行部的設備管理，確保設備管理符合SHE要求。

2)參加編制本部門設備操作安全技術規程及管理制度、大檢修方案、開停工方案等。在編制設備維護、檢修、保養方案時要有可靠的SHE技術措施，并對執行情況進行檢查、監督。

3)協助設備副部長做好設備操作、維護、保養、使用過程SHE要求、技術練兵以及特種設備管理、現場應急處置方案等的教育培訓工作。

4)協助設備副部長做好特種設備安全管理工作，參與特種設備專項應急演練、現場處置方案演練。

5)協助設備副部長編寫本部門設備安全檢查表，并組織設備SHE檢查，對查出的問題要有計劃地進行整改，按期完成SHE技術措施計劃和事故隱患整改項目。

6)每天深入現場檢查設備安全運行情況，發現事故隱患及時整改，制止“三違”行為，在緊急情況下不聽勸阻者，有權停止作業，并立即報請領導處理。

7)參加新建、擴建、改建工程設備專業的設計審查、竣工驗收；參加設備改造、設備操作條件變動方案的審查，提出專業建議。

8)發生設備和與設備有關事故，及時向安全主管部門報告，參加有關事故調查、分析，落實整改措施。

9)負責設備變更管理。

10)負責建立健全設備及特種設備基礎管理檔案和臺賬。7.專職安全員崗位SHE職責

1)專職安全員是本部門安全技術管理的直接負責人，行政上接受本部門領導，業務上接受安全環保部的指導。

2)參與制定SHE管理規定和安全技術操作規程、設備維護操作規程、開停工方案、設備改造方案和大檢修方案、現場應急處置方案，并檢查監督執行情況。

3)負責編制員工SHE教育培訓計劃，負責二級SHE教育培訓，組織員工進行班組安全活動、崗位技術練兵、應急演練等活動，以及協助有關部門做好特殊工種的培訓、取證工作。

4)負責開展生產過程和作業過程危險、危害辨識活動，落實風險防范措施。

5)參與制定各種安全檢查表，參加SHE檢查，對查出的問題及事故隱患及時組織整改或制訂防范措施，并按照隱患管理“五到位”原則，建立各類SHE檢查記錄、跟蹤整改進度、上報整改結果。

6)每天深入現場檢查SHE情況，發現事故隱患及時整改，制止“三違”行為，在緊急情況下不聽勸阻者，有權停止其作業，并立即報請領導處理。

7)負責吊裝、高處、動火、斷路、動土、抽堵盲板、進入受限空間、臨時用電、設備檢修、射線探傷等特殊作業和有毒區域作業的安全監督管理，落實各項SHE措施，制止違章行為，確保作業安全。

8)負責對SHE設施、設備的安全附件、應急物資、消防器材等的日常檢查工作，及時提出維護、維修、更新、升級計劃，保證特種設備及安全設施的安全可靠運行；掌握本部門危險源點、事故源點的分布、危害情況，提出改進意見和建議。

9)做好重大危險源和關鍵裝置（要害部位）的監控、管理、防范工作。10)協助SHE部門做好新建、擴建、改建和技措項目的SHE“三同時”管理。

11)參與SHE事故調查，落實防范措施和改進方案建立SHE事故檔案。12)負責建立健全SHE基礎資料臺賬和技術檔案。8.統計員崗位SHE職責

1)認真學習和遵守集團公司、油氣總公司和本單位制定的SHE制度。2)做好生產數據的統計、上報工作。

3)負責本崗位SHE檢查，做好辦公場所的消防和用電安全工作。4)進入生產現場必須穿戴好勞動保護用品。5)遵守本部門制定的勞動紀律規定。

6)參加SHE培訓，能夠正確使用各種消防器材、個體防護設施和應急器材。

9.班長（副班長）崗位SHE職責

1)貫徹執行本單位和本部門對安全生產的指令和要求，全面負責本班組（工段）在生產崗位倒班過程中的SHE管理，對本班組的SHE工作負責。

2)參加本部門各項SHE規章制度和安全技術操作規程、開停工方案、檢維修方案的制定。

3)組織員工學習并貫徹執行本單位、本部門各項SHE規章制度和安全技術操作規程，教育員工遵章守紀，制止“三違”行為。

4)組織并參加班組SHE活動日及其他SHE活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

5)參加風險辨識教育培訓，掌握風險辨識和危害識別的方法，具備制定風險防范措施的能力。

6)組織班組的SHE教育培訓，教育培訓內容包含但不限于：

①安全技術操作規程，工藝聯鎖、設備聯鎖的操作方法，開停工方案； ②生產過程與作業過程存在的危險、危害及防范措施； ③生產過程與作業過程涉及的危險化學品安全技術說明書；

④勞動保護用品、消防器材、個體防護設施和應急器材的使用方法； ⑤現場應急處置方案、人員急救常識；

⑥員工（包括轉崗、實習、代培人員）、承包商的崗位三級SHE教育培訓。

7)負責班組SHE日常檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發生事故時應立即報告、組織搶救、保護好現場，在危急情況時，有權停止作業或者在采取必要的應急措施后組織員工撤離作業場所。

8)負責生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和應急急救器具的日常檢查維護工作，督促教育員工正確使用勞動保護用品、用具、器材。

9)負責辦理吊裝、高處、動火、斷路、動土、抽堵盲板、進入受限空間、臨時用電、設備檢修等直接作業和有毒區域作業的安全許可，進行危害分析，落實安全措施，委派監護人員。

10)組織班組SHE競賽，表彰先進，總結經驗。11)組織班組參加應急演練活動。

12)負責班組建設，提高班組管理水平；保持生產作業現場整齊、清潔，實現文明生產。

10.班組安全員崗位SHE職責

1)班組安全員由班長或副班長兼任，接受本部門安全員的業務指導，負責班組的SHE管理工作。

2)協助班長做好班組成員SHE教育培訓工作。

3)組織開展班組SHE活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

4)每天深入現場檢查安全，制止“三違”行為，發現隱患及時整改，對于不聽勸阻者，有權停止其作業，并立即報告。

5)監督檢查勞動防護用品穿戴情況，消防設施、個體防護器材、急救器具維護保養情況。

6)建立班組SHE檢查記錄，匯總檢查結果并上報本部門安全員。7)監督檢查吊裝、高處、動火、斷路、動土、抽堵盲板、進入受限空間、臨時用電、設備檢修、射線探傷等特殊作業和有毒區域作業的現場監護情況。

8)按照安全標準化管理要求，建立班組SHE臺賬和記錄。

11.崗位操作人員SHE職責

1)負責本崗位生產裝置及設備的開、停工，操作運行和現場管理，對本崗位的SHE工作負直接責任。

2)認真學習和遵守集團公司、油氣總公司和本單位制定的SHE制度。3)自覺接受本單位、運行部、班組組織的各類SHE教育培訓，掌握以下技能：

①崗位操作技能；

②生產與作業過程SHE風險識別與制定防范措施； ③重大危險源的監控與運行操作技能； ④安全儀表及聯鎖系統的操作技能； ⑤現場應急處置的技能；

⑥正確檢查、維護與使用應急裝備與個體防護器材的技能； ⑦現場特殊作業（動火、進入受限空間等）安全監護技能。

4)認真執行工藝紀律、操作紀律及交接班制、設備維護保養制、點檢制、巡檢制、設備特護制等崗位責任制，嚴格按本崗位的工藝技術指標和設備技術指標進行操作，做到不超溫、不超壓、不超量、不超速、不帶病運行，搞好裝置設備的平穩安全運行。

5)在進行裝置檢維修、動火、進入受限空間、高處等特殊危險的作業前，必須按規定辦理安全作業許可，制定和落實設備的安全防范措施及自身的勞動保護措施；在進入有毒、有害的設備容器、地下溝井及泄露擴散區域內等作業時，必須佩帶合適的防毒面具。

6)進入生產現場必須穿戴好勞動保護用品。

7)加強對安全泄壓、阻火水封、消防滅火、氣防救護等設施器材和有毒氣體、可燃氣體、火災檢測報警儀器的檢查、維護，保證其隨時處于完好的備用狀態。

8)積極參加運行部和班組組織的SHE學習、崗位安全檢查、消防氣防技能訓練、SHE競賽等活動，搞好崗位技術練兵和反事故演練，強化自我保護意識、提高安全技術素質，做到持證上崗。

9)發生事故時及時如實的向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場，作好詳細記錄。

10)有權拒絕違章作業的指令，對他人的違章行為加以勸阻和制止。③操作人員應取得相應資格，定期參加培訓；

④建立崗位責任制、隱患治理、應急救援等SHE管理制度； ⑤組織特種設備安全管理人員對特種設備使用狀況進行經常性檢查，發現問題應當立即處理，情況緊急時，可以決定停止使用特種設備并及時報告有關領導；

⑥組織特種設備使用部門對特種設備進行經常性維護保養和定期自行檢查，并做出記錄，對特種設備的安全附件、安全保護裝置進行定期校驗、檢修，并做出記錄；

⑦負責在檢驗合格有效期屆滿前一個月向特種設備檢驗機構提出定期檢驗要求。

1)在編制設備檢維修計劃、改造方案、技措方案時，制定SHE措施并負責落實本部門SHE設施和消防設施維護保養工作。

2)負責本部門設備變更管理。

3)參加本部門SHE事故調查工作，制定并落實事故防范措施。4)參加本部門值班工作。1.專職安全員崗位SHE職責

1)專職安全員是本部門安全技術管理的直接負責人，行政上接受本部門領導，業務上接受本單位安全環保部的指導。

2)參與制定SHE管理規定和安全技術操作規程、設備維護操作規程、開停工方案、設備改造方案和大檢修方案、現場應急處置方案，并檢查監督執行情況。

3)負責編制員工SHE教育培訓計劃，負責二級SHE教育培訓，組織員工進行班組安全活動、崗位技術練兵、應急演練等活動，以及協助有關部門做好特殊工種的培訓、取證工作。

4)負責開展生產過程和作業過程危險、危害辨識活動，落實風險防范措施。

5)參與制定各種安全檢查表，參加SHE檢查，對查出的問題及事故隱患及時組織整改或制訂防范措施，并按照隱患管理“五到位”原則，建立各類SHE檢查記錄、跟蹤整改進度、上報整改結果。

6)每天深入現場檢查SHE情況，發現事故隱患及時整改，制止“三違”行為，在緊急情況下不聽勸阻者，有權停止其作業，并立即報請領導處理。

7)負責吊裝、高處、動火、斷路、動土、抽堵盲板、進入受限空間、臨時用電、設備檢修、射線探傷等特殊作業和有毒區域作業的安全監督管理，落實各項SHE措施，制止違章行為，確保作業安全。

8)負責對SHE設施、設備的安全附件、應急物資、消防器材等的日常檢查工作，及時提出維護、維修、更新、升級計劃，保證特種設備及安全設施的安全可靠運行，掌握本部門危險源點、事故源點的分布、危害情況，提出改進意見和建議。

9)做好重大危險源和關鍵裝置（要害部位）的監控、管理、防范工作。10)協助SHE部門做好新建、擴建、改建和技措項目的SHE“三同時”管理。

11)參與SHE事故調查，落實防范措施和改進方案建立SHE事故檔案。

12)建立健全SHE基礎資料臺賬和技術檔案。2.工藝技術員崗位SHE職責

1)負責儲運部的工藝管理，確保工藝管理符合SHE要求。

2)參加各崗位安全技術操作規程的編制、修訂，負責制定工藝卡片，在編制開停工、技術改造方案時，要有可靠的SHE技術措施，并對執行情況進行檢查、監督。

3)協助生產副部長做好安全技術操作規程、開停工方案、檢維修SHE措施、現場應急處置方案、SHE知識等的教育培訓工作，組織SHE技術練兵和考核。

4)根據本部門編制的工藝安全檢查表，參加本部門生產工藝SHE檢查、重大危險源安全運行狀況檢查，落實各項生產工藝安全隱患的整改措施。

5)每天深入現場檢查工藝技術指標的執行情況，發現隱患及時整改，制止“三違”行為，在生產過程中發現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，在緊急情況下不聽勸阻者，有權停止其作業，并立即報請有關領導處理，防止事態擴大。

6)參加本部門新建、擴建、改建工程的設計審查、竣工驗收；參加工藝改造、工藝條件變動方案的審查，提出專業建議。

7)發生生產和與生產有關事故，及時向SHE部門報告，參加生產和有關事故調查、分析。

8)負責工藝變更管理的申請。9)建立健全生產工藝管理臺賬。3.設備技術員崗位SHE職責

1)負責儲運部的設備管理，確保設備管理符合SHE要求。

2)參加編制本部門設備操作安全技術規程及管理制度、大檢修方案、開停工方案等，在編制設備維護、檢修、保養方案時要有可靠的SHE技術

措施，并對執行情況進行檢查、監督。

3)協助設備副部長做好設備操作、維護、保養、使用過程SHE要求、技術練兵以及特種設備管理、現場應急處置方案等的教育培訓工作。

4)協助設備副部長做好特種設備安全管理工作，參與特種設備專項應急演練、現場處置方案演練。

5)協助設備副部長編寫本部門設備安全檢查表，并組織設備SHE檢查，對查出的問題要有計劃地進行整改，按期完成SHE技術措施計劃和事故隱患整改項目。

6)每天深入現場檢查設備安全運行情況，發現事故隱患及時整改，制止“三違”行為，在緊急情況下不聽勸阻者，有權停止作業，并立即報請領導處理。

7)參加新建、擴建、改建工程設備專業的設計審查、竣工驗收；參加設備改造、設備操作條件變動方案的審查，提出專業建議。

8)發生設備和與設備有關事故，及時向安全主管部門報告，參加有關事故調查、分析，落實整改措施。

9)負責設備變更管理。

10)負責建立健全設備及特種設備基礎管理檔案和臺賬。4.值（工序）長崗位SHE職責

1)負責儲運部生產崗位倒班過程中的生產管理，對倒班過程中的SHE工作負責。

2)負責檢查運行部生產崗位操作員執行工藝紀律和操作規程情況，制止“三違”現象。

3)在生產過程中發現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導，并通知有關職能部門，防止事態擴大。

4)參加儲運部值班工作。

5.班長（副班長）崗位SHE職責

1)貫徹執行本單位和本部門對安全生產的指令和要求，全面負責本班組（工段）在生產崗位倒班過程中的SHE管理，對本班組的SHE工作負責。

2)參加本部門各項SHE規章制度和安全技術操作規程、開停工方案、檢維修方案的制定。

3)組織員工學習并貫徹執行企業、本部門各項SHE規章制度和安全技術操作規程，教育員工遵章守紀，制止“三違”行為。

4)組織并參加班組SHE活動日及其他SHE活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

5)參加風險辨識教育培訓，掌握風險辨識和危害識別的方法，具備制定風險防范措施的能力。

6)組織班組的SHE教育培訓，教育培訓內容包含但不限于：

①安全技術操作規程，工藝聯鎖、設備聯鎖的操作方法，開停工方案； ②生產過程與作業過程存在的危險、危害及防范措施； ③生產過程與作業過程涉及的危險化學品安全技術說明書； ④勞動保護用品、消防器材、個體防護設施和應急器材的使用方法； ⑤現場應急處置方案、人員急救常識；

⑥員工（包括轉崗、實習、代培人員）、承包商的崗位三級SHE教育培訓。

7)負責班組SHE日常檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發生事故時應立即報告、組織搶救、保護好現場，在危急情況時，有權停止作業或者在采取必要的應急措施后組織員工撤離作業場所。

8)負責生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和應急急救器具的日常檢查維護工作，督促教育員工正確使用勞動保護用品、用具、器材。

9)負責辦理吊裝、高處、動火、斷路、動土、抽堵盲板、進入受限空間、臨時用電、設備檢修等直接作業和有毒區域作業的安全許可，進行危

害分析，落實安全措施，委派監護人員。

10)組織班組SHE競賽，表彰先進，總結經驗。11)組織班組參加應急演練活動。

12)負責班組建設，提高班組管理水平；保持生產作業現場整齊、清潔，實現文明生產。

13)以上SHE職責適用于儲運部運行、原料卸車、成品裝車等崗位。10.班組安全員崗位SHE職責

1)班組安全員由班長或副班長兼任，接受本部門安全員的業務指導，負責班組的SHE管理工作。

2)協助班長做好班組成員SHE教育培訓工作。

3)組織開展班組SHE活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

4)每天深入現場檢查安全，制止“三違”行為，發現隱患及時整改，對于不聽勸阻者，有權停止其作業，并立即報告。

5)監督檢查勞動防護用品穿戴情況，消防設施、個體防護器材、急救器具維護保養情況。

6)建立班組SHE檢查記錄，匯總檢查結果并上報本部門安全員。7)監督檢查吊裝、高處、動火、斷路、動土、抽堵盲板、進入受限空間、臨時用電、設備檢修、射線探傷等特殊作業和有毒區域作業的現場監護情況。

8)按照安全標準化管理要求，建立班組SHE臺賬和記錄。11.運行崗操作員崗位SHE職責

1)負責罐區所有儲罐的收付操作、檢尺計量操作，做到不拖活、不超溫、不超壓、不超高、不錯尺、不錯量、脫水見油，臺賬填寫齊全清楚；對本崗位的安全生產負直接責任。

2)認真學習和遵守上級制定頒發的各項SHE規章、制度、禁令、規定，嚴格執行工藝紀律、操作規程及交接班制度、管線放壓巡檢制度，搞好本罐區設備的平穩、安全運行，不違章操作。

3)認真執行工藝紀律、操作紀律及交接班制、設備維護保養制、點檢制、巡檢制、設備特護制等崗位責任制，嚴格按本崗位的工藝技術指標和設備技術指標進行操作，做到不超溫、不超壓、不超量、不錯尺、不錯量、脫水見油，臺賬填寫齊全清楚。

4)接受本部門、班組的各類SHE教育培訓，掌握本崗位操作技能。5)加強對正在收付作業的油罐、運行機泵、放空點、壓力表等重點危險部位的監控管理，發現異常情況及時處理和報告，并按現場應急處置方案正確處理，做好詳細記錄。

6)進入現場必須穿戴好勞動保護用品；如遇雪、雨、風、霧天氣時，上罐檢查注意防滑、防雷電、防高處墜落，并執行好雙人操作制；如遇雷電、大雨、大雪、6級以上強風等天氣，禁止上罐作業。

7)加強對呼吸閥、阻火器、消防滅火、氣防救護等設施器材和有毒氣體、可燃氣體檢測報警儀器的檢查、維護，保證隨時處于完好的備用狀態。

8)在進行機泵搶修、動火作業、進入受限空間作業等具有特殊危險的作業前，必須按規定辦理安全作業許可，制定和落實設備的安全防范措施及自身的勞動保護措施；對本罐區施工現場進行安全監督；進入油罐、油池、下水井與地溝作業時，必須佩戴好正壓式空氣呼吸器并至少有2人在外監護。

9)進入含有硫化氫物料的罐區作業時，應保證雙人作業；作業人員必須佩戴相應的防毒面具、便攜式有毒氣體報警儀。

10)積極參加儲運部和班組組織的SHE學習、消防與氣防技能訓練和反事故演練等SHE活動，搞好崗位技術練兵，強化自我保護意識，提高安全技術素質，做到持證上崗。

11)有權拒絕違章作業的指令，對他人的違章作業行為加以勸阻和制止。

12)以上責任內容適用于港口、儲運企業罐區操作員崗位。

1)技術練兵以及特種設備管理、現場應急處置方案等的教育培訓工作。2)協助設備副部長做好特種設備安全管理工作，參與特種設備專項應急演練、現場處置方案演練。

3)協助設備副部長編寫本部門設備安全檢查表，并組織設備SHE檢查，對查出的問題要有計劃地進行整改，按期完成SHE技術措施計劃和事故隱患整改項目。

4)每天深入現場檢查設備安全運行情況，發現事故隱患及時整改，制止“三違”行為，在緊急情況下不聽勸阻者，有權停止作業，并立即報請領導處理。

5)參加新建、擴建、改建工程設備專業的設計審查、竣工驗收；參加設備改造、設備操作條件變動方案的審查，提出專業建議。

6)發生設備和與設備有關事故，及時向安全主管部門報告，參加有關事故調查、分析，落實整改措施。

7)負責設備變更管理。

8)負責建立健全設備及特種設備基礎管理檔案和臺賬。1.班長（副班長）崗位SHE職責

1)貫徹執行本單位和本部門對安全生產的指令和要求，全面負責本班組（工段）在生產崗位倒班過程中的SHE管理，對本班組的SHE工作負責。

2)參加本部門SHE規章制度和安全技術操作規程、開停工方案、檢維修方案的制定。

3)組織員工學習并貫徹執行企業、本部門各項SHE規章制度和安全技術操作規程，教育員工遵章守紀，制止“三違”行為。

4)組織并參加班組SHE活動日及其他SHE活動，堅持班前講安全、班

中檢查安全、班后總結安全。

5)參加風險辨識教育培訓，掌握風險辨識和危害識別的方法，具備制定風險防范措施的能力。

6)組織班組的SHE教育培訓，教育培訓內容包含但不限于：

①安全技術操作規程，工藝聯鎖、設備聯鎖的操作方法，開停工方案； ②生產過程與作業過程存在的危險、危害及防范措施； ③生產過程與作業過程涉及的危險化學品安全技術說明書； ④勞動保護用品、消防器材、個體防護設施和應急器材的使用方法； ⑤現場應急處置方案、人員急救常識；

⑥員工（包括轉崗、實習、代培人員）、承包商的崗位三級SHE教育培訓。

7)負責班組SHE日常檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發生事故時應立即報告、組織搶救、保護好現場，在危急情況時，有權停止作業或者在采取必要的應急措施后組織員工撤離作業場所。

8)負責生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和應急急救器具的日常檢查維護工作，督促教育員工正確使用勞動保護用品、用具、器材。

9)負責辦理吊裝、高處、動火、斷路、動土、抽堵盲板、進入受限空間、臨時用電、設備檢修等直接作業和有毒區域作業的安全許可，進行危害分析，落實安全措施，委派監護人員。

10)組織班組SHE競賽，表彰先進，總結經驗。11)組織班組參加應急演練活動。

12)負責班組建設，提高班組管理水平；保持生產作業現場整齊、清潔，實現文明生產。

13)上述SHE職責適用于水（含污水處理）、電、汽、風各專業崗位。8.班組安全員崗位SHE職責

1)班組安全員由班長或副班長兼任，接受本部門安全員的業務指導，負責班組的SHE管理工作。

2)協助班長做好班組成員SHE教育培訓工作。

3)組織開展班組SHE活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

4)每天深入現場檢查安全，制止“三違”行為，發現隱患及時整改，對于不聽勸阻者，有權停止其作業，并立即報告。

5)監督檢查勞動防護用品穿戴情況，消防設施、個體防護器材、急救器具維護保養情況。

6)建立班組SHE檢查記錄，匯總檢查結果并上報本部門安全員。7)監督檢查吊裝、高處、動火、斷路、動土、抽堵盲板、進入受限空間、臨時用電、設備檢修、射線探傷等特殊作業和有毒區域作業的現場監護情況。

8)按照安全標準化管理要求，建立班組SHE臺賬和記錄。9.新鮮水與循環水崗位操作員SHE職責

1)負責制冷機、新鮮水泵、循環水泵、冷卻水泵、涼水塔、供暖供冷系統的開停車、操作運行和現場管理，對本崗位的SHE工作負直接責任。

2)認真學習和遵守上級制定頒發的各項安全規章、制度、禁令、規定，嚴格執行工藝紀律、操作規程及交接班制度，不違章操作。

3)接受本部門、班組的各類SHE教育培訓，掌握本崗位操作技能。4)認真執行交接班制、設備維護保養制、點檢制、巡檢制、設備特護制等崗位責任制，嚴格按本崗位的工藝技術指標和設備技術指標進行操作，做到不超壓、不超溫、不帶病運行，搞好裝置、設備的平穩、安全運行。

5)加強對制冷機、水泵等重點危險部位的監控管理，發現異常情況及時處理和報告，防止事故的發生；做好本崗位使用的危險化學品的SHE管理。

6)進入崗位和現場必須穿戴好勞動保護用品。

7)加強對安全泄壓、阻火水封、消防滅火、防毒面具、空氣呼吸器、安全帶、安全繩、手電等安全設施和防護器材的檢查、維護，保證其隨時處于完好的備用狀態。

8)在進行制冷機（機泵）搶修、動火作業、泄漏處理、排凝放空等具有特殊危險的作業前，必須按規定辦理安全作業許可，制定和落實設備的安全防范措施及自身的勞動保護措施。

9)積極參加公用工程部和班組組織的SHE學習、崗位SHE檢查、消防氣防技能訓練、SHE知識競賽等安全活動，搞好崗位技術練兵和反事故演練，強化自我保護意識，提高安全技術素質，做到持證上崗。

10)發生事故時，及時、如實的向上級報告，并按現場應急處置方案正確處理，并保護好現場，做好詳細記錄。

11)有權拒絕違章作業的指令，對他人的違章作業行為加以勸阻和制止。

1.給水除氧崗位操作員SHE職責

1)主要負責高壓水泵、中壓水泵、除氧器及給水系統的開停車、操作運行和現場管理，對本崗位的SHE工作負直接責任。

2)認真學習和遵守上級制定頒發的各項安全規章、制度、禁令、規定，嚴格執行工藝紀律、操作規程及交接班制度。

3)接受本部門、班組的各類SHE教育培訓，掌握本崗位操作技能。4)認真執行交接班制、設備維護保養制、點檢制、巡檢制、設備特護制等崗位責任制，嚴格按本崗位的工藝技術指標和設備技術指標進行操作，做到不超壓、不超溫、不超負荷、不帶病運行，搞好裝置、設備的平穩、安全運行。

5)加強對除氧器高加的水位、潤滑油系統等重點危險部位的監控管理，發現異常情況及時處理和報告，防止事故的發生；做好本崗位使用的危險化學品的SHE管理。

6)進入崗位和現場必須穿戴好勞動保護用品。

7)加強對安全泄壓、阻火水封、消防滅火、防毒面具、空氣呼吸器、安全帶、安全繩、手電等安全設施和防護器材的檢查、維護，保證其隨時處于完好的備用狀態。

8)在進行設備搶修、動火作業、泄漏處理、排凝放空等具有特殊危險的作業前，必須按規定辦理安全作業許可，制定和落實設備的安全防范措施及自身的勞動保護措施；高處作業必須系好安全帶，進容器作業必須有監護人。

9)積極參加公用工程部和班組組織的SHE學習、崗位SHE檢查、消防氣防技能訓練、SHE知識競賽等安全活動，搞好崗位技術練兵和反事故演練，強化自我保護意識，提高安全技術素質，做到持證上崗。

10)發生事故時，及時、如實地向上級報告，按現場應急處置方案正確處理，并保護好現場，做好詳細記錄。

11)有權拒絕違章作業的指令，對他人的違章作業行為加以勸阻和制止。

11.精制水處理崗位操作員SHE職責

1)負責陰床、陽床、混床、水泵、除碳塔、水箱、中和水池等設備的開停車、操作運行和現場管理，對本崗位的SHE工作負直接責任。

2)認真學習和遵守上級制定頒發的各項安全規章、制度、禁令、規定，嚴格執行工藝紀律、操作規程及交接班制度，不違章操作。

3)接受本部門、班組的各類SHE教育培訓，掌握本崗位操作技能。4)認真執行交接班制、設備維護保養制、點檢制、巡檢制、設備特護制等崗位責任制，嚴格按本崗位的工藝技術指標和設備技術指標進行操作，做到不超壓、不超溫、不超負荷、不帶病運行，搞好裝置、設備的平穩、安全運行。

5)加強對陽床、陰床、混床、除碳塔、中和水池、酸堿罐、污水提升

泵等重點危險部位的監控管理，發現異常情況及時處理和報告，防止事故的發生；做好本崗位使用的危險化學品的SHE管理。

6)進入崗位和現場必須穿戴好勞動保護用品。

7)加強對安全泄壓、阻火水封、消防滅火、防毒面具、空氣呼吸器、安全帶、安全繩、手電等安全設施和防護器材的檢查、維護，保證其隨時處于完好的備用狀態。

8)在進行設備搶修、動火作業、泄漏處理、排凝放空等具有特殊危險的作業前，必須按規定辦理安全作業許可，制定和落實設備的安全防范措施及自身的勞動保護措施；高處作業必須系好安全帶，進容器作業必須有監護人。

9)積極參加公用工程部和班組組織的SHE學習、崗位SHE檢查、消防氣防技能訓練、SHE知識競賽等安全活動，搞好崗位技術練兵和反事故演練，強化自我保護意識，提高安全技術素質，做到持證上崗。

10)發生事故時，及時、如實地向上級報告，按現場應急處置方案正確處理，并保護好現場，做好詳細記錄。

11)有權拒絕違章作業的指令，對他人的違章作業行為加以勸阻和制止。

12.水質分析崗位操作員SHE職責

1)負責公用工程部水質分析工作，對本崗位的SHE工作直接負責。2)認真學習和遵守集團公司、油氣總公司和本單位制定頒發的SHE，不違章操作。

3)接受本部門、班組的各類SHE教育培訓，掌握本崗位操作技能。4)認真執行交接班制、化驗儀器維護保養制等崗位責任制，嚴格按本崗位的工藝技術指標和設備技術指標進行操作。

5)加強對鍋爐煙氣、蒸汽、給水、爐水的各項指標的監控管理，加強化驗用危險化學品（含易制毒、易制爆、劇毒品）的管理，發現異常情況

及時處理和報告，防止事故的發生。

6)進入崗位和現場必須穿戴好勞動保護用品。

7)加強對安全泄壓、阻火水封、消防滅火、防毒面具、空氣呼吸器、安全帶、安全繩、手電等安全設施和防護器材的檢查、維護，保證其隨時處于完好的備用狀態。

8)積極參加公用工程部和班組組織的SHE學習、崗位SHE檢查、消防氣防技能訓練、SHE知識競賽等安全活動，搞好崗位技術練兵和反事故演練，強化自我保護意識，提高安全技術素質，做到持證上崗。

9)發生事故時，及時、如實地向上級報告，按現場應急處置方案正確處理，并保護好現場，做好詳細記錄。

10)有權拒絕違章作業的指令，對他人的違章作業行為加以勸阻和制止。

13.污水處理崗位操作員SHE職責

1)負責污水處理裝置的開停工、操作運行和現場管理，對本崗位的SHE工作負直接責任。

2)認真學習和遵守上級制定頒發的各項安全規章、制度、禁令、規定，嚴格執行工藝紀律、操作規程及交接班制度，不違章操作。

3)接受本部門、班組的各類SHE教育培訓，掌握本崗位操作技能。4)認真執行交接班制、設備維護保養制、點檢制、巡檢制、設備特護制等崗位責任制，嚴格按本崗位的工藝技術指標和設備技術指標進行操作，做到不超標、不超溫、不超負荷、不帶病運行，搞好設備的平穩、安全運行。

5)加強對污水場的進水水質、隔油、浮選、生化、外排口水質、雨水排放口、事故水池、污油罐等重點危險部位的監控管理，發現異常情況及時處理和報告，防止污染物超標排放、及其他事故的發生。

6)進入崗位和現場必須穿戴好勞動保護用品。

7)加強對安全泄壓、阻火水封、消防滅火、防毒面具、空氣呼吸器、安全帶、安全繩、手電等安全設施和防護器材的檢查、維護，保證其隨時處于完好的備用狀態。

8)積極參加公用工程部和班組組織的SHE學習、崗位SHE檢查、消防氣防技能訓練、SHE知識競賽等安全活動，搞好崗位技術練兵和反事故演練，強化自我保護意識，提高安全技術素質，做到持證上崗。

9)發生事故時，及時、如實地向上級報告，按現場應急處置方案正確處理，并保護好現場，做好詳細記錄。

10)有權拒絕違章作業的指令，對他人的違章作業行為加以勸阻和制止。

14.電氣運行崗位SHE職責

1)負責變電站（所）電氣設備的安全供電操作、值班及繼電器保護試驗，對本崗位的SHE工作和設備維護質量負直接責任。

2)認真學習和遵守本單位制定的各項SHE制度，嚴格執行操作規程及交接班制度，不違章操作。

3)接受專業培訓并考取特種作業操作證書，做到持證上崗。

4)嚴格遵守電業安全操作規程，認真執行安全用火、安全檢修、安全用電、安全供電等直接作業環節的安全作業制度，履行施工（檢修）作業人員安全守則所規定的責任、義務。

5)檢維修（施工）作業前，按規定程序辦理電氣檢維修三種施工作業票，履行確認和簽字手續，落實各項安全防范措施和勞動保護措施；檢修開關必須先停電后驗電，掛好接地線，設好遮攔，掛好警示牌，防止突然來電造成人身傷害。

6)加強對消防滅火、氣防救護、絕緣工具、火災檢測報警儀器的檢查、維護，保證其隨時處于完好的備用狀態。

7)進入生產崗位和現場，必須按作業要求穿戴好勞動保護用品。

8)積極參加公用工程部和班組組織的SHE學習、崗位SHE檢查、消防氣防技能訓練、SHE知識競賽等安全活動，搞好崗位技術練兵和應急演練。

9)發生事故時，及時、如實地向上級報告，按現場應急處置方案正確處理，并保護好現場，做好詳細記錄。

10)有權拒絕違章作業的指令，對他人的違章作業行為加以勸阻和制止。

15.電氣維修崗位SHE職責

1)負責全廠的架空線路、電力電纜、電纜溝、路燈照明電氣設備的檢修和維護，負責電氣設備預防性試驗、靜電避雷測試、臨時試驗、電氣計量工作及電氣開閉所繼電器、電度表的點檢，對本崗位的安全生產和設備維護質量負直接責任。

2)認真學習和遵守本單位制定的各項SHE制度，嚴格執行操作規程及交接班制度，不違章操作。

3)如實、及時地編寫試驗報告，試驗中發現問題，及時向上級反映、匯報；保證設備安全、可靠地運行。

4)接受專業培訓并考取特種作業操作證書，做到持證上崗。

5)嚴格遵守電工崗位操作規程，認真執行安全用火、安全檢修、安全用電等直接作業環節的安全作業制度，履行施工（檢修）作業人員安全守則所規定的責任、義務。

6)檢維修（施工、試驗）作業前，按規定程序辦理維修（施工、試驗）作業票，履行確認和簽字手續，落實各項安全防范措施和勞動保護措施，并做好機械傷害、電擊傷害、高溫傷害、中毒等防護工作，嚴格執行“三票”工作制，嚴格執行“兩人”工作制。

7)加強對消防滅火、氣防救護、絕緣工具、火災檢測報警儀器的檢查、維護，保證其隨時處于完好的備用狀態。

8)進入崗位和現場必須穿戴好勞動保護用品。

第二篇：翔宇物業集團股份有限公司

翔宇物業集團股份有限公司

一、公司簡介

?企業背景：

?翔宇物業成立于2001年8月，注冊資金300萬元，管理面積逾百萬平方米，現為國家二級資質物業管理企業，鄭州市物業管理協會理事單位，中國物業管理協會會員單位。

?業內率先通過ISO9001和ISO14001國際質量體系雙認證，并建立起了融“末位淘汰制”和“目標責任制”為一體的翔宇績效考核模式，全員持證上崗率高達100%。

?管理服務項目涵蓋了住宅、高檔別墅區、寫字（辦公）樓、高校后勤、商業地產等物業類型，融全程托管、顧問輸出于一體，并正以每年50萬平方的速度拓展著自己的管理服務領域。

?先后與深圳國貿、華新國際、三明國際、決策資源等知名企業形成戰略聯盟，廣泛汲取其他企業的先進管理經驗，以規范化、科學化、互動化為核心，構造獨具翔宇特色的復合型生態發展系統。

?所管理服務項目達標（獲獎）率100%，先后有多個項目榮獲國家、省、市級榮譽稱號，公司也先后被評為“鄭州市房地產行業青年文明號”和“鄭州市青年文明號”，2004更是成功入選“河南省物業管理十大誠信維權企業”。

?與深圳國貿合作組建“深圳國貿物業管理（鄭州）有限公司”。

?企業業績：

●2001年---2003嘉和園小區鄭州市優秀住宅示范小區

●2003年---2004家和萬世花園鄭州市綠化達標先進單位

●2004年---2006錦繡江南鄭州市首批旅游觀光小區

●2007年---2009宛城花園鄭州市優秀住宅示范小區

●2010年---至今西苑小區金水區文明生活小區

?企業規模：

業務遍及全國22個省、直轄市，全委托管理及咨詢管理面積已超過3000萬㎡。?企業榮譽：

●榮獲“2003年CIHAF（中國住交會）中國優秀物業管理公司”稱號。

●2006年3月榮獲“鄭州物業管理企業綜合實力20強”稱號，躋身四強。

●2005年至2008年翔宇物業北京分公司連續四年先后獲得“貼心好管家”、“京城好管家”、“優秀物業管理企業”和“金牌物業公司”的殊榮。

●2007年9月通過鄭州市質量協會第三方用戶評價調查，獲得廣東省“用戶滿意企業”獎。

●榮登“2007年金榜物業服務企業綜合實力TOP100排行榜”全國第四名

●2008年在中國房地產TOP10研究組評選的“2008中國物業服務百強企業”中，翔宇物業位居行業前三甲。

●2008年鄭州物業管理企業綜合實力排名第二。

●2009年11月28日，“2009中國物業服務百強企業研究成果發布會暨第二屆中國物業服務百強企業家峰會”中，翔宇物業連續第二年榮列“中國物業服務百強企業三甲”。?企業目標：

●立足基礎服務，樹立翔宇物業誠信高效形象。

? ●強化服務意識，打造一流物業管理服務品牌。

? ●細化服務質量，倡導“溫馨生活 顛峰體驗”。

?企業理念：

● 服務宗旨：盡心、盡力、盡責，善待每位客戶。

● 質量方針：為業主創造價值，讓客戶持續滿意。

● 團隊精神：企業的命運就是個人的命運，企業的發展就是個人的發展。

● 發展目標：以“生態型發展體系”為依托，打造中原物業第一品牌。

?企業特點：

需要品牌物業管理為之裝扮好的物業需要好的物業管理呵護，需要好的物業管理品牌為之裝扮，只有這樣才能充分展示物業的特點，才能使物業物有所值。

公司以發展求生存，通過先進的管理策劃，規范的操作實施，ISO9001和ISO14001國際環境質量體系的導入、科學與系統的培訓、有效的監督、評估和調整等步驟，廣泛借鑒其他知名企業的先進經驗，并結合自身的資源優勢，實施以關懷員工、關注顧客的需求，關注環境的溫馨和諧，關注物業整體氛圍為特征的物業管理，形成具有鮮明特色的翔宇物業文化及其雄心勃勃的主體發展規劃。

如今，翔宇物業已順利通過了ISO9001和ISO14001國際質量體系雙認證，并發展成為融住宅物業管理、商業物業管理和復合型物業管理為一體的多元化全程物業管理服務公司，先后有多個項目獲得國家、省、市級優秀住宅小區（小區），園林式單位的榮譽稱號。翔宇物業人有實力、有決心、有信心，在物業管理上再創佳績。

? 管理者需對高檔多層住宅小區整體運作具有經驗和優勢作為鄭州市首席小康生活住宅區，凝聚了公司無窮的心血和汗水，鄭州人民對其給予厚望，這就要求物業管理企業必須具備管理高檔住宅小區的豐富經驗和優勢。

翔宇物業管理既要為業主提供舒適、安靜、有序的居住環境，又要面對外來單位和個人。這就需要物業管理公司在物業管理服務中，從商業物業管理和住宅物業管理兩方面入手，采取分類管理，各有側重的管理模式，使各分區相對獨立。在商業物業管理中著重優質的禮儀和功能服務，尊重業主的個性彰顯和自由空間；在住宅物業管理中更多關注人性化管理和親情關懷。我們要讓所有的業主滿意，讓所有的用戶滿意，讓外來的客戶滿意，真正感受到我們溫馨而周到的服務。

二、物業項目的設計與構思

?項目簡介：

鄭州市“翔宇物業集團股份有限公司”位于鄭州市航海路與世紀迎賓大道交叉口，緊鄰880畝世紀游樂園、200畝航海廣場、多路公交車直通全市，新東南板塊龍頭地位；經濟繁華、交通便利，地理位置極其優越。

?運用動靜、商住分離的設計手法，集合歐洲城邦百年精華，恢宏創就；集景觀大道、協和廣場、太陽廣場、和平走廊、月亮島、晨曦廣場、十二星座廣場、歐式園林有機結合，秉承“居住改變生活”的設計理念，針對客戶群體特點，強調建筑功能的整體性和時代性，從規劃、景觀、房型、建材等方面都充分體現了人文、自然、生態和未來。以國際最新流行的設計語言，從整體到局部無一不在體現歐洲古典建筑純粹之美，高低錯落、豐富多變的建筑輪廓回應鄭州東南城市天際線；以歐洲截取生活為摹本突破鄭州東南商業格局，投資自用兩全其美。

總建筑面積18萬平方米，24棟多層住宅，小區內各項配套設備設施齊全，綠化景觀廣場，高級會所等應有盡有，處處體現了“以人為本”的居住理念，塑造了鄭州市小康居住生活的新典范。

?

第三篇：TCL集團股份有限公司文化（精選）

XXXXXXXXXX學院

畢 業 論 文

TCL股份有限公司的企業文化分析

學生姓名： 學 號： 年級專業： 指導老師： 系 部：

廣東·東莞 提交日期：2013年5月

目 錄

摘要????????????????????????????????????1 前言???????????????????????????????????1 TCL集團的企業文化的現狀?????????????????????2

2.1 TCL集團的企業背景介紹 ????????????????????? 2

2.2 TCL集團的企業文化的特點?????????????????????? 2

2.3 TCL集團的企業文化的核心?????????????????????? 3 TCL集團的企業的企業文化對其發展的影響 ???????????????3

3.1 TCL集團的企業文化的發展歷程 ????????????????????3

3.2 TCL集團的企業文化如何影響其發展 ?????????????????? 4

3.3 TCL集團的企業文化的效果成就 ???????????????????? 4 TCL集團的企業文化對我國企業文化建設的啟示??????????????5

4.1 我國企業文化建設的現狀 ??????????????????????? 5

4.2 TCL集團的企業文化對我國企業文化建設的啟示????????????? 6 結束語 ?????????????????????????????????7

參考文獻 ?????????????????????????????????8

TCL集團股份有限公司文化分析

作 者： 指導老師：

(XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX)摘要：TCL為了在躋身于世界級頂級消費類電子企業當中，它不斷創新和變革，增強自身的企業優勢，樹立了良好的企業文化。以“為顧客創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益”為宗旨，學習西方先進的管理技術，綜合自身的情況，成就屬于自己自身的企業文化。本文對金龍珠寶企業文化進行了深入的分析，展現企業文化建設對企業發展的影響，并提出了對我國企業管理的啟示。

關鍵字：TCL；企業文化；價值

前言

企業文化是在現代化大生產與市場經濟發展基礎上逐步產生的一種以現代科學管理為基礎的新型管理理論和管理思想。也是企業全體員工在創業和發展過程中培育形成并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念和行為規范的總和。伴隨著世界的發展，消費類電子市場也在飛速的發展。The Creative Life 三個英文單詞首字母的縮寫，這便是TCL，意為創意感動生活，是TCL集團股份有限公司的簡稱。TCL為了能立足于世界費類電子市場的頂尖潮流上，它不斷創新和變革，增強自身的企業優勢，樹立了良好的企業文化。TCL集團股份有限公司創辦于1981年，是一家從事家電、信息、通訊、電工產品研發、生產及銷售，集技、工、貿為一體的特大型國有控股企業。嘗試了一系列的企業文化活動，終于提煉出一套合理、具有人文理念的群體規范守則，很符合TCL集團應用的企業文化，并針對企業文化進行了一系列的完善和建設措施，提升企業軟實力。經過20年的發展，TCL集團現已形成了以王牌彩電為代表的家電、通訊、信息、電工四大產品系列，并開始實施以王牌彩電為龍頭的音視頻產品和以手機為代表的移動通信終端產品的發展來拉動企業增長的戰略。TCL集團的企業文化的現狀

2.1 TCL集團的企業背景介紹

TCL集團股份有限公司創辦于1981年，是目前國內最大的消費類電子集團之一。旗下擁有三家上市公司，分別是：TCL集團(SZ.000100)、TCL通訊科技（HK.2618）、TCL多媒體科技（HK.1070）。

TCL已形成多媒體、通訊、華星光電和TCL家電四大產業集團，以及系統科技事業本部、泰科立集團、新興業務群、投資業務群、翰林匯公司、房地產六大業務板塊。從20世紀90年代以來，連續多年保持高速增長。2004年，通過兼并重組湯姆遜彩電業務，成立TTE公司，一躍成為全球最大彩電企業，2005年彩電銷售近2300萬臺，居全球首位；TCL集團旗下手機業務，通過兼并阿爾卡特手機業務，也使其手機從國內第一品牌迅速拓展成覆蓋歐洲、南美、東南亞和中國的全球性手機供應商。目前，TCL總部惠州市惠城區鵝嶺南路6號TCL大廈T，而且已形成以多媒體電子、移動通訊、數碼電子為支柱，包括家電、核心部品（模組、芯片、顯示器件、能源等）、照明和文化等產業在內的產業集群。

2.2 TCL集團的企業文化的特點

TCL集團股份有限公司從1981年創辦到現在，它通過不斷的努力、創新和沉積，已經形成了具有本公司特色的企業文化: 1.速度文化；2.創新文化；3.虛擬文化；4.學習文化；5.融合文化。而且TCL集團以“信”為準則。能力自信：專業技能、銷售能力。產品信心：我們的一定會讓客戶感到滿意，讓他們買的放心，用的安心。品牌信心：了解TCL、相信TCL、選擇TCL。加上TCL的企業宗旨是“為顧客創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益”。TCL它創新進取、銳意變革，改革經營體制，提高經營管理水平，整合TCL企業文化，才能建立和保持企業的競爭優勢，進而把TCL建設成真正有能力參與國際競爭的大型企業。TCL的企業文化特點就是企業領導和員工共同遵循的價值觀。企業文化應該是全體員工思想觀念的提升概括，而不完全是一種從上到下的灌輸。管理創新、經營變革的過程，就是企業經營理念的傳播和實踐過程。并且還根據企業的發展戰略和發展目標，提高經營管理水平，更新經營觀念，積極主動地改善不足之處，建立更有效率的組織結構，以獲得更大的成功。加上全體員工在向企業發展目標一同努 力的過程里，逐漸達成對共同的行為和共同的價值觀準則的共識，從而形成能保

障企業實現“建一流企業、創中國名牌”目標的企業文化體系。

2.3 TCL集團的企業文化的核心

TCL集團股份有限公司能從1981年的一家小小公司發展到現在的國內最大的消費類電子集團之一的巨大成績，這些都是歸功于TCL豎立了明確的企業文化，而在這些企業文化當中“為顧客創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益”就是最為重要的，也是TCL集團企業文化的核心。TCL就是以這個文化為核心，取得那么優越的成就的。而且按照基本的常識企業是以利潤為中心的管理觀念，但是TCL卻不同，TCL明確了企業最重要的工作目標就是用高質量的產品、全方位的服務來滿足社會廣大顧客的需要和要求，并且通過優秀有效的工作，來讓更多的顧客認同TCL服務的價值和產品。這就要求了TCL的員工在生產經營的每一個環節，都必須把顧客的需求、市場的需求放在首位，好好地做好每一項工作，要認真負責和對待，只要真正做到這一點，TCL的品牌，TCL的產品才會更有競爭力，企業也才能獲得更快的發展，會有更好的效益。這就是TCL成功的秘訣！TCL集團企業的企業文化對其發展的影響

3.1 TCL集團的企業文化的發展歷程

TCL集團剛開始的時候也是沒有明確的企業文化的，他們能有現在那么明確的企業文化都是他們通過不斷的摸索、探究和嘗試，才有現在始于他們的企業的文化。他們在摸索和改革的過程中，TCL有一個明確的目標，那就是：凝聚愿景，達成共識；清晰企業文化核心價值觀,將愿景和價值觀轉化為具體經營實踐的路徑。這樣能讓企業全體員工更清晰地、更好地認識現狀和積極面對未來，能激起員工對變革的覺醒性和主動性，增強對企業價值觀的認同。從而使員工的行為發生改變來實現績效的提升，落實企業的戰略。就是通過這樣的變革才有現在的TCL集團企業文化，這也是TCL集團企業文化的發展中最為重要的歷程。

3.2 TCL集團的企業文化如何影響其發展

TCL集團是現在全球第四大電視制造商（三星、LG、SONY）。這個成績是我們無法忽視的。TCL能有這樣的成就，他的企業文化在其中起得重要的作用。在20年的發展中，TCL集團以自身超前的觀念和行動，他主動去探索和培育市場，創造了“服務營銷”、“有計劃地市場推廣”等市場拓展新理念，系統形成了一種全新的管理機制和經營理念。TCL集團的企業文化讓TCL有了明確的經營目標、經營理念和發展戰略。有了目標和方法，發展起來就更為流暢和迅速了。他的經營目標是創建具有國際競爭力的世界級企業，即該公司具有世界級的知名度（品牌），在世界級的電子消費品市場占有重要地位，企業內部有世界級的管理與科技人才。經營理念是為顧客創造價值、為員工創造機會、為社會和股東創造效益。發展戰略是研制最好的產品、提供最好的服務、創建最好的品牌。正是由于有了這些明確的目標和理念，TCL才得以有現在的成就，如果TCL集團沒有企業文化或者他的企業文化很差，那么就沒有現在的TCL集團股份有限公司，或者早以淘汰與世界的殘酷競爭當中。因此TCL集團的企業文化對其的發展起得至關重要的作用。

3.3 TCL集團的企業文化的效果成就

TCL從1981年創立至今獲得了很多非常優秀的成績，其中最近獲得的成績有TCL集團入圍“全球消費電子50強”，由2009年的第32位躍至26位；TCL 入選“全球電視機Top20 ”榜單，連續四年入選“中國消費電子領先品牌TOP10”；TCL品牌榮獲2009（第二屆）中國品牌論壇“60年中國品牌形象獎”、“60年中國品牌十大經典案例”；TCL集團董事長李東生榮獲“2009中國品牌功勛人物”：TCL品牌在“2010中國最有價值品牌”評價中，品牌價值458.08億元，居全國電視機制造業第一位。這些獎項和評價，TCL都是實至名歸的。正是由于TCL集團有著優秀的企業文化，才有他現在的成績。TCL實施著這些企業文化才得以發展成現在的以王牌彩電為代表的家電、通訊、信息、電工四大產品系列，全球第四大電視制造商（三星、LG、SONY），國內最大的消費類電子集團之一等優異的巨績。TCL集團的企業文化對我國企業文化建設的啟示 4.1 我國企業文化建設的現狀

現在我國的企業文化建設的進行著第二次高潮，這說明了企業文化建設又一次引起國人民的高度重視，但是回顧上世紀八十年代以來我國企業文化建設的歷程，必須要認真審視這項事業的發展現狀，特別是我國國有企業的企業文化建設

現狀，在看到實踐與理論上都取得了許多可觀的成果的同時，還發現了其中的矛盾、問題、偏向和誤區，這又使人油然而生出一些隱憂。因此中國國內企業文化建設現狀半喜半憂的狀態。雖然現在的管理人才越來越多，公司的管理水平也越來越高，但是由于企業本身的水平有限，導致企業往往不能遵循最理性、最科學的方法來建設企業文化。因此我國的企業文化建設有著非常明確的優缺點。

我國的企業文化建設的優點是：1.我國有良好的道德傳統。我國是歷史悠久，有非常優秀傳統美德的禮儀之邦。我國的傳統道德文化主要是“以人為本”，我們工作的目的就是為了自己，為了自己的家庭，因此“以人為本”這個宗旨非常符合企業文化建設的標準，企業的發展離不開人民，因此需要“以人為本”；2.企業政黨組織的政治思想優勢。主要表現在企業的精神培養、企業的形象塑造和企業目標的制定上能很好的發揮作用，能很好的引導企業。3.我國社會主義價值觀的導向。我國的社會主義核心無非也是馬克思理論和三個代表重要思想，這些都對我國的企業文化建設有著重要的意義。

我國的企業文化建設的缺點是：1.家族企業意識濃厚。現在我國許多私營企業基本都是采用家族化管理，導致在管理上有很多不完善或者太專制，阻礙企業的發展。2.太注重形式，缺乏內涵。我國在企業文化建設的過程中太過于追求企業文化的形式，忽略了企業文化的內涵，使得這樣的企業文化所形成的經營理念和價值沒有實感，從而失去企業文化建設的真正意義。3.創新能力差。我國企業的企業文化在某一種特定的環境下，很容易形成改企業的獨特的管理模式。但是這種模式不是每一個企業都適用的，但是有很多企業都沒有多加考慮，就直接引用，導致自己的企業經濟受到創傷。

以上這些就是我國企業文化建設的現狀，真是一個半喜邊憂的狀態，有值得認可的地方，也有需要改正的地方。

4.2 TCL集團的企業文化對我國企業文化建設的啟示

TCL集團的企業文化對于我國的企業文化建設具有非常重要的意義，現在我國正處于第二次企業文化建設的階段，雖然有很多值得認可的地方，但是也有很多需要改正的地方，例如：家族企業意識濃厚、太注重形式，缺乏內涵和創新能力差等都是必須改正的問題。而這些需要改正的地方，TCL集團的企業文化能很好的進行引導，指引到跟好的方向。因為不是每一個企業都適應于TCL集團的企

業文化，因此TCL集團的企業文化只能起到指引的左右，給予我國的企業文化建設啟示。

拿TCL的企業文化與我國的企業文化建設相比較，我國我企業文化建設確實能從TCL的企業文化里面取到很多啟示，能很好的糾正我國企業文化建設的缺點。

4.2.1要填充企業文化建設的內在知識

在我國企業文化建設中有兩個問題，分別是我國的企業文化建設中家族企業意識濃厚和太注重形式，缺乏內涵這兩點，這兩個都是企業文化建設的內在問題。

對我國的企業文化建設中家族企業意識濃厚這點，TCL的學習文化能很好的解決這一點，同過學習讓不僅讓員工的能力更上一層樓，再讓領導者提升自己的能力，能讓他們理解到自己的能力有限，為了企業的發展需要聘請有能力的管理者來指導公司和員工，讓企業發展的更美好而且還可以培養整個企業組織的學習能力、速度和意愿，在學習中不斷實現企業變革、開發新的企業資源和市場。

對我國的企業文化建設中太注重形式，缺乏內涵這點，TCL的學習文化和融合文化能很好的充實內在。要敢于吸收外來文化，加以思考和學習，研究出屬于自己的文化，不能表華內虛，并且不要驕傲自大，要懂得接受外來文化，要突破有限的市場空間的限制，實現資源和優勢互補，在更為廣泛的程度上實現雙贏或多贏的商業運作，企業要成為一種跨文化的人類群體組織。

在吸取TCL的企業文化的同時，同時也能填充企業文化建設的內在知識，可以說是一舉兩得。

4.2.2要提供創新力

對我國企業文化建設的創新力差的問題，TCL的創新文化與之相對應，并與加上融合文化更為錦上添花。我國企業的企業文化在某一種特定的環境下，很容易形成改企業的獨特的管理模式。但是這種模式不是每一個企業都適用的，但是有很多企業都沒有多加考慮，就直接引用，導致自己的企業經濟受到創傷。這些都是我國企業文化建設的創新力差的問題。因此必須要及時解決。TCL的創新文化和融合文化，能很好的作出提示。不要甘于現狀，要懂得創新，不然會淘汰于時代的潮流，而且還要懂得學習和接受好的東西，但是并不是不假思索的引用，要懂得分析，要學以致用。并且要做到時刻留意周圍的變化，不能一成不變，提

前做出規劃要創造出一種獨特的利潤模式。

4.2.3要做到與時俱進

并且為了追上世界企業文化發展潮流，我國的企業文化建設也要迅速發展起來，這樣才能做到與時俱進。要做到與時俱進，TCL的速度文化就是一個很好的榜樣。要快速的發現最終消費者，迅速制定發展計劃，要在企業營造出充分發揮知識和智能效率的企業文化氛圍。外國的企業能夠發展這么迅速和穩定，在于他們能迅速的發現最終消費者，迅速制定發展計劃。因此要趕上世界企業文化發展潮流做到與時俱進，學習TCL的速度能很好得到啟示，這樣不僅能充分的發揮企業的潛能，還可以讓企業文化迅速的發展起來。

正是由于我國現在處于企業文化建設的第二高潮中，因此要存在著很多問題，要趁這些問題沒有擴大時，要趁早解決。有TCL股份有限公司這個強大有力的成功的例子在面前，他的企業文化能很好的解決我國企業文化建設的問題，應當要以此為例子，要加以學習和利用，做出更好的企業文化。因此我國的企業文化建設能很好的從TCL股份有限公司里得到很好的啟士。結束語

綜合上面所述，我們必須正確的對“企業文化”加以認識，并且要有計劃和組織的予以實施，加強企業文化建設，使企業步入一個健康飛速的發展環境。而且企業的目的不僅僅在于盈利，還要為顧客著想，TCL以“為顧客創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益”。這是因為TCL因此為核心才能或者現在的成功。通過學習、自省、領悟、提高，通過各種卓有成效的變革創新工作，培養我們適應未來國際競爭要求的思想觀念、經營能力和自信心，培養能支撐企業持續成長的新企業文化，這樣不僅讓TCL更為成功，而且還能讓我國企業文化建設從中得到啟示，從而加速我國的經濟發展。

參考文獻

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致 謝

本論文是在指導老師章老師的悉心指導下完成的。雖然期間遇到許多的問題，但是還是多謝指導老師的熱心指導，終于完成了本次論文。通過這次畢業論文設計，從開始各種資料的整理搜集，到最后提綱、目錄的確定，再到最后論文初稿的完成，歷時近幾個月。期間，老師嚴肅的科學態度，嚴謹的治學精神，精益求精的工作作風，深深地感染和激勵著我，老師始終都給予我細心的指導與不懈的支持，真的非常感謝，也非常感謝各位相關人員，我能完成本次的論文，都是在大家幫忙下才能完成的，我在這里表示感謝！

第四篇：陽光保險集團股份有限公司

陽光保險集團股份有限公司，國內七大保險集團之一，成立于2005年7月，集團注冊資本金67.1059億元人民幣，下設陽光財產保險股份有限公司、陽光人壽保險股份有限公司、陽陽光人壽

光資產管理股份有限公司等子公司。[2]陽光財產保險成立于2005年7月，是主要經營財產保險業務的全國性保險公司，注冊資本金31.8億元人民幣，有36家分公司開業運營，三四級分支機構1000余家，累計客戶3600多萬名，累計賠款288億元。

陽光人壽保險成立于2007年12月，主要經營人壽保險、健康保險和意外傷害保險等人身險業務的全國性專業壽險公司，注冊資本金91.71億元人民幣，有30家二級機構開業運營，三四級分支機構600余家[3]。

陽光資產管理公司成立于2012年12月，前身陽光保險集團資產管理中心。

2公司架構編輯陽

陽光保險的組織架構

光對分支機構的運營管控，尊循“集中管控、分級授權”的原則，各分支機構在授陽光保險集團股份有限公司權范圍內行使相應職權，并按公司建立的標準業務管理流程和制度體系規范運作。

陽光總公司——戰略決策中心、資源配置中心和風險管理中心，對公司的戰略方向和經營結果承擔最終責任。

陽光二級機構——業務經營的利潤中心。在總部的授權范圍和戰略框架內行使經營管理權，完成總部下達的業務計劃和經營指標,承擔利潤和市場責任,支撐公司戰略目標的實現。陽光三級機構——銷售和服務中心。承擔相應的利潤責任。陽光四級機構——銷售中心。承擔相應的服務責任。[4]3發展歷史編輯1、2004年5月19日，籌備；

2、2004年12月24日，陽光財產保險股份有限公司正式籌建；

3、2005年6月24日，陽光產險創立大會暨第一次股東大會召開；

4、2005年7月28日，陽光財產保險股份有限公司正式成立；

5、2006年12月31日，陽光財產保險全年實現保費17.51億元；

6、2007年5月31日，陽光財產保險贏利；

7、2007年6月27日，陽光保險控股股份有限公司成立；

8、2007年12月17日，陽光人壽保險股份有限公司成立；

9、2008年1月23日，陽光保險集團股份有限公司成立；

10、截至2008年年底，總資產從11億元增至376.81億元；陽光產險市場排名第9位，開業分公司33家；陽光人壽市場排名第16位，開業分公司15家；

11、2009年3月5日，保險系統第一個全國性青年志愿者協會組織——陽光保險青年志愿者協會在京成立。

12、2009年4月11日，陽光保險集團董事長兼總裁張維功當選“2008中國金融人物”； 13、2009年5月25日，“陽光保險博愛學校捐助儀式”及系列助學活動在四川省眉山市東坡區龍興中心小學隆重舉行。至此，陽光保險集團先后共向四川災區捐助310多萬元，在綿陽、樂山、眉山、仁壽等地共建起10所“陽光保險博愛學校”；

14、截至2009年12月15日，陽光保險集團保費收入達100.26億元；

15、2010年4月20日，陽光保險集團向青海玉樹“4·14”地震災區捐款1000萬元； 17、2010年5月19日，陽光保險首屆客戶服務節全國啟動；

18、2010年7月28日，陽光保險成立五周年，被中企聯授予“2010年全國企業文化示范基地”稱號。

20、2010年10月20日，陽光保險集團向海南捐款200萬元；

21、2010年10月，陽光保險集團成功中標央視2011年《我要上春晚》獨家冠名權。

22、截至2010年12月31日，陽光保險集團當年保費收入達到258.05億元，產、壽險公司分別進入行業第七、第九位；

23、2011年3月21日，陽光保險集團與中國聯通在北京簽署了戰略合作協議，雙方正式建立全面戰略合作伙伴關系；

24、2011年7月，陽光保險推

陽光保險

出全球首款虛擬財產保險，開創了保險業在虛擬財產領域的先河；

25、2011年8月，陽光保險推出陽光e車險閃賠服務；

26、2011年9月3日，2011“中國企業500強”榜單發布，名列第307位。2011中國服務業企業500強前100強榜單，名列第97位；

27、2011年9月21日，陽光保險集團與招商銀行總行簽署全面戰略合作協議，雙方將在銀保、投融資與資產管理、電子商務、品牌宣傳等多領域開展深入合作；[5]

28、2011年11月，陽光保險集團成功續約中央電視臺2012年《我要上春晚》獨家冠名權；

29、截止2011年年底，陽光保險集團當年實收保費318.7億元，行業排名第8位。集團總資產突破700億元。產、壽險公司累計開設機構1600余家，產險機構鋪設至西藏； 30、2012年5月，陽光人壽國內首創的“直賠服務”正式在全國范圍內推廣；

31、2012年6月，世界品牌實驗室（World Brand Lab）發布2012年《中國500最具價值品牌》排行榜，陽光保險集團以41.12億元的品牌價值名列第321位、保險公司第6位； 32、2012年8月，陽光人壽保險創立的大病醫保“襄陽模式”成為全國大病醫保“八大模式”之一；

33、2012年9月，陽光保險集團蟬聯“中國企業500強”及“中國服務業企業百強”； 34、2012年9月，陽光人壽首款婚姻保險“愛你一生婚姻保障計劃”正式上市； 35、2012年10月，陽光保險集團與寧夏銀行簽署協議，拉開全面戰略合作的帷幕； 36、2012年12月，陽光資產管理股份有限公司正式成立；

37、2012年12月，陽光保險集團董事長張維功當選“2012CCTV中國經濟人物”； 38、2013年4月，陽光保險集團向四川雅安“4·20”地震災區捐款500萬元；

39、2013年5月底，陽光保險集團累計上繳稅收突破100億元；

40、2013年6月24日，陽光產險航運保險運營中心在上海正式開業；

41、2013年6月26日，陽光保險集團以74.59億元的品牌價值再次入選“中國500最具價值品牌”，排名第256位、保險公司第6位；

42、2013年8月，陽光保險集團榮獲“中國企業500強”及“中國服務業企業百強”。

[6]4企業新聞編輯“5·12”汶川地震，捐款捐物超過300多萬元；青海玉樹“4·14”地震，向地震災區捐款1000萬元；2010年海南洪澇災害，捐款200萬元；2012年“7·21”北京暴雨，向重災區捐款200萬元。

2009年3月陽光保險在行業內成立了全國性青年志愿者組織“陽光保險青年志愿者協會”，注資成立了“北京市陽光保險愛心基金會”。

累計承擔社會風險超過46萬億元，累計支付各類賠款超過300億元，創造就業機會超過10萬個，上繳稅收突破100億元，累計為7900多萬個客戶提供保險保障，在各項公益慈善事業

馬航事件

中累計投入超過6000萬元。[7]馬航客機失聯后，陽光保險在設立1000萬專項救助賬戶、開啟理賠綠色通道等舉措的基礎上。為了給客戶提供更多力所能及的幫助，陽光保險再次升級對此次事件的服務舉措—為陽光客戶提供海外急難救援服務。

陽光保險提供的海外急難救援服務包括緊急醫療轉運、親屬探訪、未成年人子女送返等緊急

醫療救援服[8]在“新廣州新商機2014重大項目招商推介會”召開之際，陽光保險集團與廣州市政府在廣州簽署戰略合作協議，雙方將在財產保險、人身保險、城鄉居民大病保險、健康保險等保險項目以及項目投資、招商引資、金融創新等方面開展多層次、多領域的戰略合作[9]。

陽光保險集團于上周三（3月26日）增持徽商銀行4000萬股（占已發行股本的1.26%），每股價格為3.43港元，涉資約1.4億港元，陽光保險最新持股比例增至17.19%

第五篇：雅戈爾集團股份有限公司報告

雅戈爾集團股份有限公司2002第一季度報告

重要提示

本公司董事會及其董事保證本報告所載資料不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。公司本季度財務報告未經審計。

第一節 公司基本情況簡介

一、公司法定中文名稱：雅戈爾集團股份有限公司

中文名稱縮寫：雅戈爾

公司法定英文名稱：Youngor Group Co., Ltd.英文名稱縮寫：YOUNGOR

二、法定代表人姓名：李如成三、公司董事會秘書：劉新宇

聯系電話：0574-87425136

傳真：0574-87425390

電子信箱：IR＠youngor.com.cn

ystockdp＠pub.nb.zj.cninfo.net

聯系地址：寧波鄞縣大道西段2號

四、公司注冊地址：浙江寧波雅戈爾大道1號

公司辦公地址：浙江寧波鄞縣大道西段2號郵政編碼：315153公司電子信箱：IR＠youngor.com.cnystockdp＠pub.nb.zj.cninfo.net

五、信息披露報刊名稱：《中國證券報》

《上海證券報》

《證券時報》

登載季度報告的中國證監會指定網址：HTTP：//www.tmdps.cn

季度報告備置地點：公司證券部

六、公司股票上市交易所：上海證券交易所

股票簡稱：雅 戈 爾

股票代碼：600177

第二節 股本變動和主要股東持股情況

一、股本變動情況

報告期內公司股本總額和股本結構未發生變動。

二、主要股東持股情況

股東名稱持股數（萬股）持股比例（%）所持股份類別寧波盛達發展公司16,849.9729.66法人股

寧波青春服裝廠11,817.8720.80法人股

鄞縣石矸鎮資產經營投資公司 4,333.097.63法人股

鄞縣青春職工持股會1,299.932.29法人股

同益證券投資基金211.440.37已上市流通股份天華證券投資基金193.860.34已上市流通股份

華夏成長證券投資基金137.420.24已上市流通股份

展華經貿78.000.14已上市流通股份吉林證券74.830.13已上市流通股份呂傳宏58.530.10已上市流通股份注：

（一）前三名股東持股超過5%,報告期所持股份無增減變動。鄞縣石矸鎮資產經營投資公司報告期末所持股份中4,228.09萬股已質押給寧波市商業銀行明州支行,105萬股已質押給中國建設銀行鄞縣支行,質押期限為2001年9月20日至2006年9月19日。其他持股5%（含5%）以上的法人股股東所持股份無質押、凍結情況。

（二）前4名法人股股東之間無關聯關系,6戶流通股股東未知其有無關聯關系。

第三節 經營情況闡述與分析

一、經營情況

報告期內,在廣大股東的關心支持下,在公司董事會的正確領導下,公司大力拓展國內、國際市場銷售,各項業務繼續保持良好的發展態勢,主營業務收入比上年同期增長26.23%,主營業務利潤增長29.53%,凈利潤增長15.90%,為完成全年業務發展計劃奠定了基礎。

報告期內,公司保持持續經營狀態,政策環境及行業未發生重大變化。

二、投資情況

（一）募集資金的使用情況

報告期內公司沒有募集資金。公司前次配股募集資金繼續投入使用,截止至報告期末共實際投入募集資金38,334.17萬元,占募集資金的97.27%。報告期內對延續至報告期投資的市場營銷信息傳輸及動態網絡管理項目繼續投資,該項目計劃投資5,400萬元,公司已累計投入4,325.61萬元。報告期內,公司對該項目投資112.59萬元,主要繼續推進公司總部和下屬分公司的軟件硬件配置。尚未使用的募集資金1,074.39萬元暫存銀行。

（二）非募集資金投資情況

1、報告期內,公司出資18,621.75萬元（折合2,249.9萬美元）參與組建寧波雅戈爾日中紡織印染有限公司。該公司注冊資本2,999.9萬美元,公司持股75%。該公司以生產中高檔紡織面料為主,既滿足雅戈爾品牌服裝生產的需要,又達到替代中高檔進口產品的目的,該公司將引進國際先進的染、織、整工藝和設備,使生產的紡織面料達到世界先進水平。（詳見公司董事會2001年12月20日在《中國證券報》、《上海證券報》和《證券時報》發布的公告）

2、報告期內,公司出資9,283.26萬元（折合1,121.6萬美元）參與組建寧波雅戈爾針織染整有限公司。該公司注冊資本1,600萬美元,公司持股70.1%。該公司是具有＂織造、染整、成衣＂等多功能的針織生產經營企業,產品主要面向國際市場。（詳見公司董事會2001年12月26日在《中國證券報》、《上海證券報》和《證券時報》發布的公告）

3、報告期內,為引入具有競爭優勢的國際合作伙伴,公司將所持有的寧波雅戈爾針織服裝有限公司19.9%的權益,轉讓給日本國伊藤忠商事株式會社,出讓價款為79.6萬美元；鄞縣路華貿易有限公司將其持有的針織公司15%的權益、新達香港有限公司將其持有的針織公司9%的權益、日本國松永株式會社將其持有的針織公司6%的權益,轉讓給本公司,受讓價款為132萬美元。本公司持有針織公司的股權從60%增加到70.1%。

三、經營成果和財務狀況分析

（一）經營成果方面

1、表一

項目金額（人民幣萬元）增加或減少（＋/-）

2002年1-3月 2001年1-3月

主營業務收入 54,932.63 43,518.9926.23%

主營業務利潤 23,560.17 18,188.5129.53%

凈利潤9,355.318,072.2115.90%

注：變動的主要原因是

（1）主營業務收入增加的主要原因系公司主導產品的國內、國際市場銷售收入增長所致；

（2）主營業務利潤增加的主要原因系主營業務收入增長所致；

（3）凈利潤增加的主要原因系主營業務利潤增長所致。

2、表二

項目金額（萬元）占利潤總額比例

2002年1-3月 2001 2002年1-3月 2001 增減（＋/-）

主營業務利潤 23,560.17 73,076.86 201.63%175.03%15.20%

其他業務利潤109.65106.260.94%0.25%276.00%

期間費用13,624.62 49,025.70 116.60%117.42%-0.70%

投資收益744.06 10,216.566.37%24.47%-73.97%

補貼收入847.376,490.097.25%15.54%-53.35%

營業外收支凈額48.24887.650.41%2.13%-80.75%

注：變動的主要原因是

（1）報告期內,主營業務利潤占利潤總額的比例較前一報告期上升的主要原因系主營業務利潤增長速度較快所致；

（2）報告期內,投資收益占利潤總額的比例較前一報告期下降的主要原因系投資收益減少所致；

（3）報告期內,補貼收入占利潤總額的比例較前一報告期下降的主要原因系補貼收入減少所致。

3、本報告期未發生重大季節性收入及支出。

4、本報告期未發生重大非經常性損益。

（二）財務狀況方面

1、表一

項目金額（萬元）占總資產比例

2002年3月31日 2001年12月31日 2002年3月31日 2001年12月31日 增減（＋/-）

應收賬款5,195.914,278.231.51%1.30%16.15%

其他應收款8,922.717,367.112.60%2.23%16.59%

存貨50,260.9353,843.3414.64%16.32%-10.29%長期投資76,831.5477,370.2022.39%23.46%-4.56%

固定資產凈值 139,868.87129,693.5340.75%39.32%

3.64%

注：變動的主要原因是

（1）報告期末,應收賬款占總資產比例較前一報告期上升的主要原因系公司銷售收入增長引起應收賬款增加所致；

（2）報告期末,其他應收款占總資產比例較前一報告期上升的主要原因系公司應收出口退稅增加所致；

（3）報告期末,存貨占總資產比例較前一報告期下降的主要原因系公司加強存貨管理,在銷售收入增長較快的情況下存貨反而較前一報告期減少所致。

2、報告期內,公司無重大委托理財、資金借貸行為。

3、報告期內,公司無重大逾期債務。

（三）或有事項與期后事項

1、報告期內,公司無重大訴訟、仲裁事項。

2、報告期內,公司的對外擔保全部是為控股子公司經營活動所需要的短期銀行借款、銀行承兌匯票和商業票據貼現提供的擔保,共21筆,合計金額為19,909萬元,具體如下：被擔保單位名稱擔保類型金額期 限

（萬元）

寧波雅戈爾服飾有限公司 銀行借款擔保2,000 2002.03.06-2002.05.25

寧波雅戈爾服飾有限公司 銀行借款擔保1,000 2002.03.12-2002.06.22

寧波雅戈爾服飾有限公司 銀行借款擔保500 2002.03.14-2002.06.25寧波雅戈爾服飾有限公司 銀行借款擔保3,000 2002.03.26-2002.07.25

寧波雅戈爾服飾有限公司 銀行承兌匯票擔保 2,050 2002.01.24-2002.06.22

寧波雅戈爾服飾有限公司 銀行承兌匯票擔保875 2002.03.27-2002.06.21寧波雅戈爾服飾有限公司 商業票據貼現擔保800 2002.01.04-2002.04.21寧波雅戈爾服飾有限公司 商業票據貼現擔保800 2002.01.05-2002.04.23寧波雅戈爾服飾有限公司 商業票據貼現擔保850 2002.01.06-2002.04.25寧波雅戈爾服飾有限公司 商業票據貼現擔保950 2002.01.07-2002.04.27寧波雅戈爾服飾有限公司 商業票據貼現擔保600 2002.01.08-2002.06.20寧波雅戈爾服飾有限公司 商業票據貼現擔保800 2002.01.22-2002.05.27寧波雅戈爾服飾有限公司 商業票據貼現擔保800 2002.01.22-2002.05.21寧波雅戈爾服飾有限公司 商業票據貼現擔保150 2002.01.23-2002.05.30寧波雅戈爾服飾有限公司 商業票據貼現擔保30 2002.02.25-2002.05.30

寧波雅戈爾服飾有限公司 商業票據貼現擔保900 2002.03.21-2002.06.25寧波雅戈爾服飾有限公司 商業票據貼現擔保400 2002.03.21-2002.06.30寧波保稅區亞太國際商貿 商業票據貼現擔保780 2002.01.23-2002.05.22有限公司

寧波保稅區亞太國際商貿 商業票據貼現擔保 1,584 2002.01.23-2002.05.25

有限公司

寧波保稅區亞太國際商貿 商業票據貼現擔保120 2002.02.06-2002.05.22有限公司

寧波保稅區亞太國際商貿 商業票據貼現擔保920 2002.03.25-2002.06.25有限公司

各項擔保合計19,9093、期后事項：

（1）報告期后,根據公司2001股東大會的決議,公司按評估價值作價,出資7,798.23萬元收購寧波雅戈爾置業有限公司92.78%的股權；同時,公司全資子公司寧波雅戈爾進出口有限公司收購寧波雅戈爾置業有限公司7.22%的股權。寧波雅戈爾置業有限公司的產權過戶和工商變更手續已辦理完畢。此項交易構成關聯交易,公司已按有關規定履行了相關的審批和信息披露手續。公司收購雅戈爾置業后,將介入房地產行業,使之成為公司的又一利潤增長點。（關聯交易公告詳見公司董事會2002年3月30日在《中國證券報》、《上海證券報》和《證券時報》上刊登的公告）

（2）報告期后,公司出資1200萬元與北京中科院軟件中心有限公司及自然人韓永生先生共同組建寧波中雅軟件有限公司,其中自然人韓永生先生代表創業者團隊。該公司注冊資本1600萬元,公司占75%。該公司主要從事：計算機信息技術咨詢服務,軟件開發銷售,計算機網絡系統及系統集成工程設計、施工、維護,計算機軟件、硬件銷售和代理銷售。

4、其他事項

（1）報告期內,為調整公司對外投資結構,公司與信達投資有限公司簽訂了股權轉讓協議書,出讓所持有的天一證券有限責任公司出資1.5億元的全部股權（占該公司注冊資本的14.97%）,轉讓價格為1.62億元。此項股權轉讓事宜正在報有關部門審批,報告期內,公司已收到定金1,500 萬元。

（2）報告期內,為全面提升中國紡織、服裝教育質量,培養適應紡織、服裝產業運作的專業人才,公司與東華大學簽訂了《關于建立＂東華大學·雅戈爾校外重點教學基地＂協議書》。通過＂教學基地＂的建設,創造具有互動價值的全新教學模式,形成＂教學-研發-實習＂的良好運作機制,使學生、公司、學校三方均獲益。

（3）報告期內,根據公司2002年第一次臨時股東大會的決議,公司對2001年發行可轉換公司債券的部分募集資金投資項目的金額進行了調整,并對可轉換公司債券發行方案的個別條款進行了修改。（具體內容詳見公司董事會2002年3月6日在《中國證券報》、《上海證券報》和《證券時報》上刊登的公告）

（4）報告期內,公司無重大資產收購及出售、企業購并行為發生。

第四節 財務會計報告（未經審計）

一、財務報表

簡要合并資產負債表

2002年3月31日

單位：人民幣萬元

項目報告期末年 初

流動資產84,208.20 91,169.1

4長期投資固定資產凈值無形資產及其他資產 資產總計76,831.54 77,370.20139,868.87 129,693.537,224.197,133.24343,197.44 329,826.44

流動負債117,764.29 122,227.09

長期負債331.67442.23

少數股東權益28,626.75 20,037.72

股東權益196,474.72 187,119.41

負債及股東權益合計 343,197.44 329,826.44

簡要合并利潤表

2002年1-3月

單位：人民幣萬元

項目報告期年初至報告期

主營業務收入54,932.63 54,932.63

主營業務利潤23,560.17 23,560.17

其他業務利潤109.65109.65

期間費用13,624.62 13,624.62

投資收益744.06744.06

營業外收支凈額48.2448.24

所得稅1,544.991,544.99

凈利潤9,355.319,355.31

二、財務報表附注

（一）與2001年報告相比,報告期內會計政策、會計估計以及財務報表合并范圍

無重大變化。

（二）本季度報告采用的會計政策與財務報告無重大差異。

（三）本報告期無應納入合并范圍而未予合并的子公司。第五節 備查文件

一、載有董事長親筆簽名、公司蓋章的季度報告文本；

二、載有法定代表人、財務負責人及會計主管人員簽名并蓋章的會計報表；

三、報告期內在中國證監會指定報刊上公開披露過的所有公司文件的正本及公告原稿。文件存放地：寧波鄞縣大道西段2號公司證券部

雅戈爾集團股份有限公司

董事長：李如成2002年4月24日