第一篇：簡陽市衛生系統創先爭優活動工作簡報(37期)基層黨組織、共產黨員風采

簡陽市衛生系統創先爭優活動工作簡報 第37期

簡陽市衛生系統創先爭優領導小組辦公室編

2010年12月20日 【基層黨組織、共產黨員風采】 以“創先爭優”助推“三甲”創建工作

簡陽市人民醫院

我院在“創先爭優”活動中。以創“三甲”惠及人民群眾為主題；以筑牢堅強堡壘，發揮醫院黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，創建“五好四強”黨組織、爭當“五帶五爭三最”優秀共產黨員、優秀學科、優秀學科帶頭人、優秀醫學專業骨干、優秀護士、優秀行管職員、優秀行政人員、優秀工勤人員為載體；在全院職工中掀起了創先爭優推進三甲創建的熱潮，并取得一定成效。

一、兩大目標定位，著力引領創先爭優活動

近二十年來，我院是在不斷深化改革，不斷開展各類創建活動中走出來的，是創建促進了醫院發展。今年我院首先明確了發展建設宏觀目標，以目標引領爭創活動。具體講：

一是要通過“創先爭優”促進三級甲等醫院創建，鞏固、深化全國文明單位建設，保持全國文明單位殊榮；二是要通過“創先爭優”進一步提升醫院服務功能，更好地為全市的經濟建設和百姓的醫療健康服務；三是要通過“創先爭優”筑牢堅強堡壘，發揮組織的核心和個人在醫院建設中的示范帶頭作用；四是要通過“創先爭優”推進名院、名科、名醫建設，樹立品牌，帶動學科，提升科研和學術技術水平；五是要通過“創先爭優”推出各專業、各崗位優秀人才和典型事例，用示范帶動創建，用爭創促進發展。二、四項要求立竿，著力實施創先爭優活動

一是“高起點，高標準”要求。圍繞創先爭優在爭創內涵、爭創載體、爭創規劃、爭創條件、爭創任務、爭創措施、爭創效果上高起點謀劃、高水平規劃、高質量要求、高標準推進；二是“系列化，標準化”要求。在全院不同的專業學科、不同的工作領域，不同的業務性質及層次，開展系列創先爭優活動，以系列化爭創，推進全院系統化建設；三是“全方位，齊參與”要求。在爭創活動中強調人人參與，整體推進，從黨組織、黨員干部、專業學科、醫護人員、管理及工勤人員，人人有爭創指標、個個有爭創任務，以統一行動，人人參與；四是“重實干，講實效”要求。爭創活動與醫藥體制改革相融、與醫院中心工作相融、與人民群眾醫療健康需求相融、與醫院科學化、制度化、規范化建設相融、與醫院隊伍及人員素質建設相融，抓實踐，重落實，求實效，踏實推進爭創活動。三、五個階段分層，著力深化創先爭優活動

我院按照目標明確、任務明確、時間明確、責任明確的要求，把爭創活動劃分為五個階段層層推進，步步深化。

第一階段認真分析研究，理清領導工作思路，建立了由院長任組長，分管院領導任副組長，院長助理、院務委員、內外科主任、科護士長、支部書記、院長辦公室、醫務部、護理部、黨群工作部、人力資源部等負責人參與的創建工作領導組織。明確領導責任，精心組織制定創建工作方案，找準活動載體，細化工作標準及任務，確保領導認識到位、組織到位、措施到位。

第二階段層層發動，廣泛動員，醫院先后召開創“三甲”和“創先爭優”活動動員大會，會議認真傳達貫徹了市委創先爭優動員大會精神，對我院開展創先爭優活動進行安排部署，提出了爭創活動的具體要求，同時就爭創活動的任務分解，工作推進，考核及獎懲等作了具體安排布置。

第三階段全面爭創，有序推進，緊扣主題，抓住載體，突出自創特色，樹立品牌和亮點。

第四階段深化提高，對照創先爭優活動目標、任務、標準要求，結合“三甲”創建和文明單位建設標準，嚴格檢查督促，查找差距，制定跟進措施，堅持持續改進。

第五階段將進行認真分析總結，進行考核評議，推出先進黨組織、先進集體、先進個人，集中展示創先爭優活動成果，建立獎懲長效機制。四、六項創建結合，著力整體推進創先爭優活動 我院堅持在各項主題活動中創先爭優，將創先爭優活動與各項創建活動緊密結合，重點有：

一是與醫藥衛生體制改革和創建三級甲等醫院相結合。通過公立醫院改革和創建三級甲等醫院，緊緊抓住提高醫療技術水平和臨床診療效果，推動名院、名科、名醫建設，提升學科能力，完善服務功能。

二是與創建文明衛生城市相結合。我院2009年1月獲得全國文明單位殊榮，今年在鞏固、深化全國文明單位建設，力爭繼續保持榮譽稱號的基礎上，結合全市城鄉環境綜合治理和創建省級文明城市，深化文明單位建設。

三是與社會治安綜合治理和“平安醫院”創建相結合。在創建活動中抓法律法規及制度教育、完善安全管理制度、排查安全隱患、強化醫務人員“三基”培訓，突出操作技能訓練，確保醫療及生產安全。

四是與爭創第三批全國“百姓放心示范醫院”相結合。采取十項措施讓百姓放心。即：嚴格執行查對制度，確保病人檢查、治療放心；強化藥品監管，確保病人用藥放心；加強環節質量管理，確保醫囑執行放心；建立和完善臨床 “危急值”報告制度，確保檢驗結果放心；嚴格手術分級管理，落實核查制度，確保手術放心；強化手部衛生和手術后廢棄物管理，確保患者住院治療放心；強化責任制護理，確保患者護理安全放心；強化安全責任意識，確保患者住院期間醫療、人身及財產安全放心；堅持誠實守信，確保患者消費放心；強化服務意識，確保服務過程放心。

五是與創建全國院務公開示范點相結合。緊緊圍繞社會群眾、廣大患者和醫院職工最關心、最擔心、最需要解決的熱點問題為重點，抓基礎、強基層、建機制，扎扎實實地開展院務公開工作。

六是與醫療質量萬里行、全國大型醫院巡查活動相結合。堅持持續改進質量，保障醫療安全。五、五大機制護航，著力保障創先爭優活動

一是建立推進活動保障機制。院科分別建立活動領導組織及工作機構，具體牽頭組織落實爭創任務。二是建立活動推進教育機制。確立活動載體，細化活動內容、標準、條件，印發全院各科室。三是建立活動推進責任機制。將爭創活動納入“三甲”創建統籌推進，院科及班組簽訂目標責任書，任務分解落實到人。四是建立活動推進考核機制。醫院按照爭創活動項目、內容制發了任務分解書，按照任務分解細化了考核標準，納入創三甲和年度考核評選表彰。五是建立活動推進群眾評價機制。在整個爭創活動中堅持開門開放，引領群眾參與，接受群眾監督，活動方案聽群眾意見，活動內容向社會公開，活動情況向群眾通報，活動效果請群眾評價。六、五項初步成效，勃發創先爭優活動后勁

一是三級甲等醫院創建工作按計劃強力推進，已接受四川省醫院等級評審專家組評審，并受到好評。二是創先爭優活動助推目標任務完成再上新臺階。隨著創“三甲”基礎設施、服務功能的不斷完善，學科技術建設，醫療安全和服務質量不斷提升，就診病人不斷攀升，醫療工作數量明顯增大。三是醫院法制化、科學化、制度化、規范化建設明顯加強。創建工作重在“建”字上下功夫，管理更加規范和完善，管理力度明顯增強。四是注重民生服務老百姓得到更多實惠。我院始終遵循發展服務百姓，發展依靠百姓，發展惠及百姓，發展成果百姓共享的原則。更加關注“三無”病人、老年病人、特困病人，今年共為老年人減免掛號費20余萬元，承擔“三無”人員醫療費用47萬余元。五是職工創先爭優意識明顯增強。醫院制定了評選先進黨組織、優秀黨員、優秀學科、優秀學科帶頭人、優秀醫療業務骨干、優秀護士、優秀行管人員、優秀工勤人員評選標準及條件，大家踴躍爭創，在全院上下形成了一股無私奉獻的主旋律。開展“創先爭優”活動是扎實抓好學習型黨組織創建活動，著力打造一支高素質的服務型隊伍，推出一批典范，激勵醫院發展動力，勃發發展后勁，促進醫院事業又好又快發展。我們決心以此為動力，精心組織，扎實工作，積極探索和完善“創先爭優”的長效機制，不斷鞏固活動成果，推進全院工作不斷邁上新臺階。

報：市委、市人大、市政府、市政協、市委宣傳部、市行政效能建設辦公室、資陽市衛生局、市委宣傳部趙燕鷹部長、市人民政府李筱麗副市長、市創先爭優辦

發：各鄉鎮、市級各部門、各醫療衛生單位、本局各科室

第二篇：簡陽市衛生系統創先爭優活動工作簡報(第38期)

簡陽市衛生系統創先爭優活動工作簡報 第38期

簡陽市衛生系統創先爭優領導小組辦公室編

2010年12月27日 【基層黨組織、共產黨員風采】 資陽市優秀人才示范崗： 燃燒自己 造福于人

簡陽市人民醫院 劉健

我是市人民醫院心血管外科醫生。今天，我想用我從醫27年的經歷向各位傾訴一個醫者的心聲，向大家展示一個醫生的成長經歷，讓大家了解醫生的真實工作，了解醫生的苦與樂。

其實，我選擇醫生，特別是外科醫生這個職業幾乎是出于偶然。1977年的高考志愿中，我學醫的志愿是最后一個。因為是第三志愿，所以當時我對學醫并沒有抱什么希望。當第一、第二志愿落空，我幾乎對上大學信心全無的時候，河南醫學院卻向我敞開了大門，圓了我的大學夢。五年的大學生活也使我初步嘗到了學醫的艱辛。

大學畢業后，我被分配到河南南陽衛校附屬醫院工作。當時我的理想是做一名心血管內科醫生，因為我一直以為內科醫生用的是心智，成就的是學者。而外科醫生用的是體力，成就的是匠人。然而命運又給我開了個玩笑，醫院領導根據我的身體條件和上大學時優異的外科成績，非要我做外科醫生不可。當理想與現實分離的時候，是擇機實現自己的理想，還是立足本職，干一行愛一行？我最終選擇了后者，因為在后來的臨床工作中，我深深地認識到一個優秀的外科醫生既要有強壯的體力和精湛的手術，還要有精深的學識和敏捷的應變能力。只要努力鉆研，無論內、外科醫生都可以成為患者的摯友、病魔的克星！認識轉變以后，我暗下決心：一定要刻苦學習，努力工作，盡快成為一個合格的外科醫生；我還要做一個名醫，用自己精湛的技藝為更多的患者解除病痛。為了更快地提高自己的手術技巧，我常常在走路、休息時聯系打結；為了患者的順利康復，我常常忘了白天和黑夜堅守在危重病人的床前觀察病情變化；為了提高理論水平，我常常廢寢忘食查閱資料。看見病人在自己的治療下順利康復，我心里充滿了自豪和欣慰，因為我們的汗水沒有白流；看見無力回天的患者，我心中會充滿了懊惱、自責和悲哀，這種心情對于醫者和患者并沒有什么區別。我想，“把病人當親人”這句話應該意出于此吧。那么，出于保護患者和自己利益的考慮，拒絕患者的紅包和吃請也就是天經地義的事情了。在工作中我深深地認識到：“白衣天使”不僅僅是一個信賴的稱謂，更是一種責任和鞭策。因為“健康所系，生命相托”是何等神圣的使命，我等醫者怎敢有絲毫的懈怠！

由于真情付出、忘我工作、不斷進步，在從醫十三年后的1996年，我已經成為了當地的一位著名的心血管外科醫師，有了副院長、科主任、市醫學會胸心外科專委會主任委員等頭銜，也有了市學術、技術帶頭人、跨世紀青年人才等榮譽稱號；帶領的科室人才梯隊形成，成為河南全省同行業中的“三強”，名聲鵲起，四方的患者慕名而來，我的事業開始如日中天……

一次偶然的機會，我了解到我的家鄉四川省心臟外科與國內其他省份的差距：一個人口大省，心臟病患者數量眾多，但許多地市醫院都不能開展心臟手術，心臟病患者需要到省城、甚至遠走他鄉才能得到手術治療；由于經濟條件所限，許多患者只有放棄手術坐等疾病惡化。作為一個四川人，我很難心安；作為一名心外科專業醫生，我更看到了自己的責任。長久以來一直在心中縈繞的思鄉之情瞬時被點燃了，而且越燒越旺。最終我決定放棄現有的一切，回到四川來，用自己的智慧和技能為家鄉人民服務，為家鄉的患者造福！

就這樣，2001年7月我來到了小城簡陽，來到了簡陽市人民醫院組建心臟外科，開始向全省縣級市醫院心臟手術的空白發起挑戰。

萬事開頭難，在一所沒有任何心臟外科基礎的縣級市醫院心臟手術的開頭更難。為了以后的工作能夠順利開展，形勢要求我們的第一例手術必須成功。在一開始，為了確保首戰告捷，我們擬先從最簡單的心臟手術做起。但是病人并沒有給我們這個機會，他們都在觀望，特別是病情簡單的輕癥患者，誰都不愿來充當第一個手術的患者。恰在這時，一個重癥患者來到了醫院要求盡快手術，他患有嚴重的風濕性心臟病，已經到了心力衰竭的程度，再不手術就可能隨時發生不測；這個患者病情復雜，需要換兩個瓣膜，還有一個瓣膜需要修復，由于經濟的緣故，他根本無力到市外去手術治療。這種手術對心外科來說至今都是個很大的手術，手術風險較大。第一例就做這樣的手術雖然從技術上講是可行的，但對我們心外科的開頭來說無疑不是最好的選擇，來至方方面面的壓力可想而知；但如果推辭，繼續遙遙無期地等待輕癥患者的到來，則可能使這個病人失去治療和再生的機會。在兩難之間，我最終做出了“以病人生存的機會為重”的選擇。經過精心的術前準備，于2001年10月15日為該患者成功施行了雙瓣膜臵換和三尖瓣修復手術。為了減少手術中導致的心肌缺血血氧性損傷，增加手術成功率，我們在手術中大膽啟用了當時在國內還較少應用的“不阻斷心臟血液供應”先進方法，為病人的順利康復打下了基礎。手術后我連續堅守在重癥監護室指導治療和護理，直至患者病情穩定。本例手術的成功，結束了資陽市心臟手術空白的歷史，結束了四川省縣級醫院心臟手術空白的歷史，也開了全省在不中斷心臟冠脈循環下施行復雜手術的先河。從此以后，簡陽市人民醫院心外科在省內同行業中迅速崛起，受到廣泛矚目。

在近年醫患關系緊張、醫療糾紛增多的嚴峻局面下，本人始終堅持患者生命第一的從醫初衷和原則，從不推諉重癥患者，從不逃避醫療風險，積極為患者爭取新生的機會而將自己的名聲和辛勞臵之度外。我認為：醫者就應該像大地一樣博大無私，面對平凡的工作默默地付出；像海洋一樣廣納百川，面對時有發生的不平以德報怨。

我相信：只要我們不辭辛勞，不懼風險，為病人盡到最大的努力，做到問心無愧，絕大多數患者家屬是能夠理解醫生的工作；只要我們都踐行了我們從醫時的信條和諾言，即便沒有非典禽和流感、沒有大地震和其他災難的發生，我們醫務人員在廣大人民的心中也是最可愛的人（舉例：重癥患者手術的選擇、5.12大地震時的經歷和感想、帶病堅持工作的原因等）。

正是因為這樣，本院心外科發展迅速，當初建科不到二年就實現了超過一般醫院起碼10年才能實現的跨越式發展：不但開展的手術種類全部涵蓋了國家三級甲等醫院技術要求，而且還開展了“腋下小切口心臟手術”、“不中斷心肌循環下心內直視手術”以及“肝素化后自體血回收回輸在外科大出血中的應用” 等特色手術技術，在全省同行業中獨樹一臶；“10公斤以內低體重兒心內直視手術”、“布加綜合征根治術”、“非體外循環下冠狀動脈旁路移植術”等高難度手術的成功開展更使科室迅速跨入了國內同行業的先進行列，為當時醫院創建三級乙等醫院做出了歷史性貢獻。2004年心外科年手術數量突破100例大關，成為當時四川省屈指可數的幾家年心臟手術量超過100例的醫院之一，在地市級醫院中處于領先地位。近年來，又緊跟同行業國內外先進技術發展的步伐，先后開展了大血管雜交手術、房顫雙極射頻消融術、經胸小切口非體外循環下房間隔缺損和室間隔缺損封堵術等，進一步減少了手術創傷，提高了手術安全性和手術效果，保持了省內的先進地位，受到業內廣泛矚目。

在注重學術技術不斷進步、保持在省內先進地位的同時，本人還注重科研工作的開展和學術論文的撰寫。歷年來，在省級和國家級雜志發表學術論文30多篇，其中國家級雜志15篇，取得省級科技進步三等獎2項，市級科技進步二等獎8項，三等獎4項。獲得國家實用新型專利3項。今年5月，本人主持的“肝素化后自體血回收回輸在外科大出血防治中的臨床應用研究”又順利通過四川省科技廳組織的專家鑒定，受到與會專家的一致好評，定位為“國內先進水平”，現已在不同外科領域取得良好效果，受到業內人士的廣泛認同。

2002年底本人被資陽市人民政府授予“資陽市第一批學術和技術帶頭人”榮譽稱號。2005年被四川省委、省政府授予“四川省有突出貢獻的優秀專家”榮譽稱號。

無論是在初出茅廬的昨天，還是在擁有一定聲望的今天，我始終堅持自己的信念：醫生的天職就是治病救人，病人的康復和新生就是我最大的幸福和回報。雖然醫生的工作很少花環錦簇，雖然當今的醫療環境欠佳，雖然我們歷盡艱辛，但我始終得意于自己的選擇—燃燒自己，造福于人，醫心無悔！

報：市委、市人大、市政府、市政協、市委宣傳部、市行政效能建設辦公室、資陽市衛生局、市委宣傳部趙燕鷹部長、市人民政府李筱麗副市長、市創先爭優辦

發：各鄉鎮、市級各部門、各醫療衛生單位、本局各科室

第三篇：衛生系統先進基層黨組織先進材料

自治區衛生系統先進基層黨組織先進材料

白衣塵不染 黨旗更鮮紅

——**地區人民醫院外

一、外三婦產黨支部事跡材料 外

一、外

三、婦科、產科是地區人民醫院最大的四個科室，外

一、外

三、婦科、產科黨支部現有黨員14名，多數為戰斗在一線的業務骨干及學科帶頭人。在醫院黨委的領導下，在幾屆支委及全體黨員的共同努力下，該支部積極發揮戰斗堡壘作用，特別是通過開展“創先爭優”活動，在狠抓黨員隊伍建設，團結帶領群眾，保證和促進醫療工作等方面成績顯著，得到了院黨委和干部職工的一致認可。

一、加強思想政治建設，創建學習型黨支部創建學習型黨支部，踐行科學發展觀，必須在創新學習機制上入手。該支部將政治理論學習與業務學習和五五普法學習起來，借鑒黨員先進性教育活動的經驗，進一步增強黨員終身學習、團隊教育的理念，不斷完善四個長效機制，達到黨員個人素質明顯提高、黨支部戰斗力明顯增強的目的。

1、堅持“三會一課”制度，提高組織生活質量。一是針對形勢、任務和黨員思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質，支委全年為黨員上黨課2次以上。二是抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子的教育培訓，使他們盡快地成熟起來。三是認真組織，開好黨員組織生活會。

2、精心組織、周密安排好黨員和職工的學習活動。堅持每周五支部學習制度，科室每月組織職工政治學習2次以上。廣大黨員干部學在前、用在前，成為學以致用，用有所成的典范。

3、積極配合各科室，加強干部隊伍的教育培訓工作。支委和黨員以身作則，堅持學教研相結合，提高黨員干部的統籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力和醫療業務水平，增強了學習效果。

二、加強組織建設，提高戰斗力和凝聚力

1、按照《黨章》的要求，按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，積極開展創建好班子活動。

2、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作。特別注重做好35歲以下、臨床一線醫護人員中積極分子的培養發展工作，不斷增強黨的后備力量。重視對入黨積極分子的教育、培養、考察，把好“入口”關，成熟一個發展一個，建設一支數量充足，質量優秀的入黨積極分子隊伍。2010年有1名預備黨員按期轉正，發展入黨積極分子1名，入黨發展對象1名。

3、以創建“先進黨支部”活動為載體，進一步增強黨支部的活力。

堅持以人為本，不斷暢通了解人、關心人的渠道，做好解疑釋惑、理順情緒、平衡心理工作，促進干部職工身心和諧。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合、關心愛護與嚴格教育相結合、弘揚正氣與敢于批評相結合，增強思想政治工作的針對性。

三、加強黨風廉政建設，打造廉潔自律的黨員隊伍

1、深入開展黨風廉政教育。按照上級紀委和主管部門的要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育。通過學習教育，增強了黨員的黨性觀念，全體黨員樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，打造了一支戰斗力強、吃苦耐勞、團結協作、廉潔行醫、勇于奉獻的基層黨組織隊伍。

2、切實加強黨內監督工作。黨員與支部簽訂了廉政承諾書，督促黨員認真踐行廉政承諾，進一步落實黨員參加雙重民主生活會制度，提高黨員組織生活會和民主生活會質量。認真開展民主評議黨員活動，強化黨內監督，發展黨內民主，推行黨務公開。

3、繼續開展治理商業賄賂、預防職務犯罪專項工作。深入開展行風、黨風和醫德醫風建設，以糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風為重點，積極抓好反商業賄賂專項治理和預防職務犯罪工作，配合科室建立預防和懲治商業賄賂的長效機制。

四、做好支部各項工作，建設和諧醫院、平安醫院

1、扎實推進文明創建活動。圍繞和諧醫院、“平安醫院”建設，在黨員中倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好的醫院文化理念，促進醫院和諧持續發展。

2、抓好普法及依法治理工作。積極組織黨員干部參加形式多樣的普法教育活動，切實提高干部職工的依法行醫、依法辦事意識。

五、堅持開展主題實踐活動，發揮先進模范作用

在支部黨員中開展以立足本職崗位，認真履行崗位職責、黨內職責和社會職責,自覺服務發展、服務基層、服務群眾為主要內容的“一崗雙責三服務”主題實踐活動。組織黨員自購藥品，利用節假日走進農村、走進企業、走進社區、走上街頭，為城鎮社區及農牧區群眾義診，送醫送藥，為發展服務、為基層服務、為群眾服務。近年來先后為我區婦女同胞開展了乳腺病普查工作；前往**縣婦幼保健院開展婦科病普查及健康指導；前往**縣鄉鎮巡回醫療；到**市**鄉、**鄉、**鄉等鄉巡回醫療。支部還多次組織黨員深入單位、社區開展健康教育講座，為貧困患者捐款等等。有聲有色的支部活動，贏得了群眾的贊譽和上級的肯定。

在這個基層支部中，涌現出了曾獲得 “全國女職工建功立業標兵”、自治區“優秀女職工”榮譽稱號，當選**市六

屆人大代表，自治區第七屆黨代會代表，并被推薦為十七大代表候選人的**，有****州政協委員**等多個先進模范人物。

外一外三婦產支部已成為醫院建設發展的中堅力量，他們與全院黨員一樣佩戴黨徽上崗，在全院職工當中起到了引領帶動、模范示范的作用，在群眾中樹立了良好的形象，受到了全院職工及患者的好評。該支部連續多年被醫院評為先進黨支部，獲得了**地區先進基層黨組織榮譽稱號。

第四篇：衛生系統黨組織廣泛開展創先爭優承諾點評活動

衛生系統黨組織廣泛開展創先爭優承諾點評活動

為進一步深入開展創先爭優活動，七月份以來，全市衛生系統各級黨組織廣泛開展領導干部點評創先爭優承諾活動，積極引導基層黨組織和廣大黨員爭創一流業績、爭當時代先鋒，推進衛生事業科學發展。

落實點評責任。在領導點評工作中，明確上級黨組織負責人點評下級黨組織及主要負責人，黨支部書記負責點評所在黨支部黨員。衛生局黨委班子成員負責點評聯系點單位黨組織，把局黨委下轄11個黨支部（黨委）和6個鄉鎮衛生院黨支部（總支）作為點評對象。各基層黨組織分別對其下轄黨支部和604名黨員進行點評，強化了黨組織書記的點評責任，形成“人人有責任、個個有壓力”的工作格局。

豐富點評內容。局黨委點評基層黨組織時將創先爭優整體推進情況、本單位業務工作完成情況、重點任務完成情況、開展公開承諾情況、為人民群眾辦實事情況作為點評內容。基層黨組織點評黨員時將立足本職工作爭優秀情況、踐行公開承諾情況、為群眾辦實事做好事情況、發揮模范帶頭作用情況、存在問題及努力方向作為點評內容。

創新點評方式。局黨委班子成員結合分管工作，深入創先爭優聯系點，結合上半年工作檢查，利用職工大會、座談等形式對基層黨組織班子建設、民主管理、黨風廉政建設、承諾踐諾等方面情況進行點評，肯定成績，指出問題，并及時向基層黨組織反饋。基層黨組織利用黨員大會、民主生活會等形式對黨員集中點評，把領導點評貫穿承諾踐諾評諾全過程。完善點評機制。及時記錄點評領導、點評意見等情況，完善點評臺帳。建立整改機制，對領導點評意見，基層黨組織和黨員制定切實可行的整改方案，點評領導根據整改時限加強督查問效，確保問題整改到位。建立獎懲機制，對工作成效明顯的，通過典型宣傳，以點帶面，在全系統形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對創先爭優活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的基層黨組織和黨員，及時提出批評，責令限期整改。

第五篇：創先爭優先進基層黨組織優秀共產黨員標準

孟津縣環境保護局

關于制定爭創先進基層黨組織和優秀共產黨員標準的

通 知

局屬各單位：

為推動我局創先爭優活動的順利開展，實現我局的 “五個好”先進基層黨組織和“五個模范”優秀共產黨員的爭創目標，現將具體的爭創標準公布如下，請根據工作實際，認真貫徹落實。

孟津縣環境保護局創先爭優活動辦公室

二○一○年六月二十一日 先進基層黨組織、優秀共產黨員標準

（一）先進基層黨組織的標準

1.先進黨總支的標準：爭創先進黨總支的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針政策和我局的各項決定，班子團結協調，務實進取，勤政廉潔，領導班子和干部隊伍建設成效明顯。二是黨員隊伍好。認真落實保持共產黨員先進性的長效機制，堅持不懈地抓好黨員隊伍建設，積極做好入黨積極分子的引導、教育和培養工作，切實加強對黨員的教育，嚴格對黨員的管理，黨員先鋒模范作用在實際工作中得到充分發揮。三是工作機制好。積極創新黨的基層組織設置方式和管理辦法，具備有利于促進事業發展、開展黨的活動、發揮黨員作用的組織體系，基層組織制度健全，活動規范。四是工作業績好。積極宣傳和貫徹執行黨的路線方針政策，思想政治工作深入細致，能夠做到黨建工作與各項工作統籌兼顧，有機結合，相互促進，緊緊圍繞本單位的中心任務，組織帶領全體干部職工創造性地開展工作，成績突出。五是群眾反映好。黨總支政治核心作用突出，黨組織在群眾中有較高威信，黨員在職工中有良好形象，黨群干群關系密切。2.先進黨支部的標準：創建先進黨支部的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。能根據上級的統一部署，并緊密結合本單位實際，深入學習實踐科學發展觀，班子健全團結，求真務實，開拓創新，清正廉潔，帶頭發揮表率作用，積極創新黨支部工作形式，不斷加強黨支部自身建設，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。加強黨員教育，嚴格黨員管理和監督，有計劃地培養和教育入黨積極分子，積極做好發展黨員工作，黨員先鋒模范作用突出。黨員中沒有因違法違紀受處分現象，發展黨員工作沒有違反程序或出現不公等問題。三是工作機制好。黨支部工作制度和思想政治工作體系健全，組織生活正常，管理措施到位，堅持“三會一課”、民主生活會等制度，活動方式新穎，主題實踐活動組織得力，實效性強，黨支部活動記錄完整、規范。四是工作業績好。能夠認真宣傳黨和國家的方針政策、堅決執行上級黨組織的決定，經常性地聽取黨員和群眾的意見和建議，有針對性地做好思想政治工作，團結帶領干部職工，在促進和保證本單位中心工作的開展中取得顯著成績。五是群眾反映好。黨支部戰斗堡壘作用突出，黨組織在群眾中有較高威信，黨員在職工中有良好形象，黨群干群關系密切。

（二）優秀共產黨員的標準 爭當優秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規定的義務，努力做到“五個模范”，其中黨員“五個模范”要體現在：一是學習提高模范。認真學習中國特色社會主義理論體系，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，擁護黨的領導，政治覺悟高。刻苦鉆研，嚴謹篤學，不斷提高環保執法水平和工作能力。二是帶頭爭創佳績模范。模范履行黨章規定的黨員權利和義務，執行力強、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是服務群眾模范。有較強的宗旨意識，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，主動幫助群眾解決思想、學習、工作上的實際困難。四是遵紀守法模范。黨性原則和組織觀念強，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，敢于同違法行為作斗爭。五是弘揚正氣模范。堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，主動踐行社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，以實際行動弘揚正氣。遵守社會公德、職業道德和家庭美德，在精神文明建設中發揮表率作用。