第一篇：廉政管理制度

廉政管理制度

1.嚴格遵守國家有關反商業賄賂的法律、法規，遵守上級部門制定的各種管理規定，根據工程監理工作的需要，為保證監理工作的嚴格性和公正性，保障工程建設的高效、優質，確保監理人員的健康成長，特制定本項制度。

2.本制度的實施部門駐地監理組，管理范圍為本監理項目內涉及的人員和相關事務。

3.合同管理制度

3.1本項目對監理與各方需簽訂廉政合同，主要包括：監理與施工、監理組與監理人員，根據項目需要，監理組在實施過程中如遇到與監理項目有利益相關關系的部門時，需單獨簽訂。

3.2廉政合同為監理實施過程中廉政管理的準則，任何個人和部門不得違反準則規定，應自覺按照合同規定執行。

3.3 監理組成立考評小組，對監理成員的合同執行情況采取每月做一次考評，考評成績納入考核監理組成員的獎金發放和年終考核之中。

合同執行考評連續兩次低于85分，將勸其離崗。3.4 公司對監理項目進行考核，對監理項目在廉政建設中的合同執行情況將作為公司考核監理組，對監理組的評優工作作為重要依據。

4.廉政培訓制度

4.1監理組于每月一次對廉政進行教育培訓，時間定于第三周周一。

4.2培訓內容為廉政建設的有關文件、觀看廉政建設的錄像片或一些反面事例的討論等。

4.3培訓形式為傳閱材料、專人講解、看專題錄像、專題討論等相結合。

4.4 培訓參與情況均計入考評內容中。連續兩次無故缺席將進行單獨補習，并適當給予處罰。

5.廉政考評制度

5.1 不收取施工單位任何好處費，監理工程師不參與工程的承發包，不向施工單位承接分部工程，不向施工單位推銷建材材料，不向總包單位介紹分包單位，不向項目經理介紹參與施工的人員。

5.2每月月底對監理人員進行考評，考評內容分為法律、法規和管理規定的了解情況、培訓教育、合同規定的執行情況、工作質量情況、個人修養和情操五部分，各部分分別給予細化。

5.3 對每月評分結果向公司匯報，根據結果對照工作考核細則等其他管理制度，對每一個監理人員給予綜合評價。

6.廉政監督制度

6.1監理組的廉政建設工作接受上級各主管部門和業務管理部門、項目建設紀檢監察組的監督。

6.2監理組成員接受監理組、相關工作部門的監督。6.3監理組將不定期和項目業主、項目經理部以及相關方面進行溝通、了解或座談，了解監理組每一位成員在監理過程中的廉政合同執行情況、是否有違反紀律制度和職業道德行為。

6.3監理組不定期與每一位監理人員通過交談等方式了解監理人員自身在監理工作中的行為是否規范，是否存在影響工作質量的行為。

6．4對本項制度的執行情況，監理組每月將編制執行情況報告，報公司和相關部門。

本制度從下發之日起執行

2013年11月26日

第二篇：廉政管理制度

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【管理制度】

廉政管理制度

1、為加強廉政建設，杜絕違法亂紀行為，保持干部職工隊伍的清正廉潔，根據省、市紀委有關文件規定制定本制度；

2、工作人員要認真學習貫徹執行中紀委關于領導干部廉潔自律的規定、《廉政準則》和市建委《二十個不準》，嚴格按國家和省、市政府有關律、法規、規定以及公司有關規章制度辦事，嚴禁不按規定程序操作或越權審批；

3、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結果，自覺接受紀檢監察部門和人民群眾的監督；

4、工程建設項目，一律實行招標議標或者公開，擇優選擇工程隊，任何人不得指定工程隊；

5、發揚艱苦奮斗、勤儉節約精神，反對講排場、擺闊氣，搞鋪張浪費；對外接待要嚴格按接待制度規定的標準執行；

6、勤政廉政，嚴禁利用職權“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當事人的宴請或參加請唱、請釣、請跳的活動。

7、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經批準不得公車私用。

8、公務活動中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須

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如數交計劃財務部登記，并按有關規定酌情處理。

9、對違反規定者，由指揮部長辦公會議研究及時給予處理，情節嚴重者移交有關紀檢或司法部門處理。

考勤制度

1、全體干部職工必須嚴格遵守上下班作息時間，不得遲到、早退、曠工。上班時間不得串崗、溜崗，不得扯閑談、下棋、玩牌以及干與工作無關的事，否則一律作曠工處理。上班時打牌和參與賭博的，按有關規定給予當即政紀處分。

2、機關干部職工每天必須在規定時間內到簽到冊上簽到，不得請人代簽或事后補簽，考勤人員必須堅持原則，如實記載考勤情況，每月張榜公布一次，接受群眾監督。

3、干部職工外出辦事，事先應向組（室）負責人報告，負責人外出時，也應向組（室）其他同志說明去向。

4、嚴格遵守請假規定，到辦公室辦理好請（銷）假手續。一般干部請假二天內由組室負責人批準，三天以上報主管指揮長批準；組（室）負責人由主管指揮長批準。凡先休后批或到期不消假者，均按曠工處理。

5、節假日按值班表安排輪流值班，值班人員值班時間不得擅自離崗，不得做與工作無關的事，值班人員要確保辦公樓的防火、防盜安全，如發生安全事故將追究當班人員相關責任。

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檔案管理制度

1、凡是反映本部工作活動，具有查考利用價值的文件材料，均屬歸檔范圍。

2、檔案的管理必須符合科學化、規范化、標準化的要求，切實做好防盜、防火、防潮、防霉、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強光工作，確保檔案的安全。

3、接收、移出檔案，要查數量、查質量，嚴格執行審批制度和履行交接手續。借出檔案手續要完備，收回要及時。

4、定期不定期地檢查、核對和清理檔案資料，年底全面檢查一次，如發現丟失或生蟲、長霉、字跡褪色等現象應及時進行處理、修復。

5、利用檔案資料必須持有單位正式介紹信，并注明利用者的身份、查閱目的和范圍，并按有關規定辦理登記、審批手續。

6、查閱時不得損污、抽取、拆散檔案資料，部準在文件上劃線、標注、修改、填抹和涂改，也不準擴大利用范圍。

7、室藏檔案資料一般不準外借，若工作需要必須借出的，本單位工作人員外借須經檔案負責人批準，外單位工作人員外借檔案須經本單位主管領導批準，在介紹信上注冊，方能辦理借閱手續，并按期歸還。

8、發文由部室負責人或指定人員草擬，經辦公室核犒、編號后送領導簽發，印制后將兩份正稿一起交辦公室存檔。

9、檔案管理人員調動時，必須辦妥交接手續。

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辦公用品、文印管理制度

1、機關各組（室）需添臵辦公用品，必須先報計劃，經領導審批后，由辦公室統一購臵。自行購臵財務不予報賬。

2、辦公用品由辦公室發放，辦公室應做好登記，并妥善保管好物品，不得丟失或人為損壞。

3、凡需打印的文件、資料，須經辦公室負責人審核，根據急緩統籌安排打印。未經審核、安排的，打字員有權拒絕打印。

4、各組室需到外面打印文件、資料的，須報辦公室審核批準，未經辦公室批準，財務不予報賬。

5、打字員應經常養護好打印設備，節約用料，按時完成打字任務，不無故拖延積壓。

6、每打印一份文件資料，應將兩份打印件附在原稿后，妥善保管并做好登記，統計字數，便于年終考核。

7、嚴格遵守保密制度，無關人員不得在文印室逗留，文印人員不得泄露機密事項。

辦公室工作制度

1、積極做好信息和拆遷補償資料的收集，傳遞加工和儲存工作，及時向領導提供信息資料。

2、及時準確無誤的撰制公文、處理公文。

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3、積極主動為指揮部有關會議的召開提供資料和物資準備，為會議服好務。

4、熱情對外接待和負責處理倍訪，加強與各部門、各單位、上級領導和基層群眾的聯系。

5、積極承辦建議提案、檔案、安全保衛和行政事務等其他各項事物工作。

6、負責辦公用品，資料正常購買、發放、使用、登記和維護制度，要厲行節約，防止鋪張浪費。

7、積極協調和銜接與各部門之間的工作，完成領導交辦的其他工作任務。

安全制度

1、機關各組（室）辦公人員，必須負責好各自辦公室的防火、防盜安全。下班時要檢查電腦、空調、電爐等電器是否關閉并隨手關好門窗。如發生任何安全事故，經調查將追究個人相關責任。

2、住寢室人員要確保宿舍的用電安全，不得使用熱得快等不安全用品。

文明衛生管理制度

1、干部職工必須積極參加文明單位創建活動，堅持文明上崗、◆長沙縣退田還湖拆遷安置部組室管理制度◆

禮貌待人，講究職業道德和社會道德。

2、以組（室）為衛生責任單位，按照劃分的衛生責任區每天清掃，保持環境衛生的清潔。

3、辦公樓嚴謹隨地吐痰，亂扔煙蒂、紙屑和亂堆、亂放、亂涂、亂掛。

食堂食品衛生管理制度

為切實做好本單位食堂食品衛生管理工作，有效防治食品中毒提高生活質量，根據《食品衛生法》及相關法律法規要求，特別制定以下管理制度：

1、認真做好食品級原材料采購管理工作，嚴格把好原料及進貨關。

2、所有食品及原材料分類，分架（柜）存放，做好先進先出，定期檢查清倉，防止食品過期，變質霉變長蟲，嚴禁有毒有害物品及個人物品進入倉庫，保持倉庫整潔。

3、不使用腐敗變質，異味異臭，受污染及其他不符合衛生要求的食品及原料加工食品。食品原料加工前必需分池清洗干凈，感覺檢查良好，確保使用衛生。

4、食品確保燒熟煮透，防止里生外熟，菜肴應該燒現供應，在常溫下儲存不得超過兩小時。

5、食品操作間設施布局合理，用具生熟分開，標志明顯，防止交叉污染。

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6、廢棄物及垃圾需及時清理。

7、食品加工間有專人負責加工制作，進加工件間前需更衣，洗手消毒，穿戴整潔的工作衣帽。

8、餐用具使用前必須清洗消毒，并因分類存放到清潔的保潔柜內，保持餐用具清潔，干凈。

9、工作結束后工用具，臺面清洗整理干凈，評獎各類物品按要求分類存放。

10、定期對工作場所，環境進行全面的大清掃，包括地面、墻壁、天花板、臺面、貨架等，保持環境衛生，整潔。

11、食品從業人員經健康體檢合格后方可上崗工作。

12、熟悉掌握本本職崗位工作要求，遵守崗位衛生制度。

拆遷組工作制度

一、工作細則

1、所有的征地拆遷調查資料，凡是當次未寫滿一頁的由經辦人劃線，劃線部分不許填寫任何補償內容，如有遺漏補償另行啟頁。

2、所有的拆遷調查資料由到場的每一位經辦工作人員及調查組組長和拆遷戶共同簽字。

3、對于資料數據的核算，工作人員要采取認真負責的態度，計算完畢相互交叉進行審核、計算，每份資料數據至少須2名審核人員簽名。

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4、所有的補償數據未經復核、審核不得對外公開；經復核、審查無誤后張榜公布。

二、工作紀律

1、不準拆遷工作人員獨自到拆遷現場處理遺留問題。

2、不準拆遷工作人員私下進行政策之外的承諾。

3、不準向被拆遷對象提出任何附加條件，要求被拆遷對象假公濟私。

4、不準欺上瞞下，弄虛作假。

5、與拆遷對象有特殊的社會關系，可能影響公正執行公務的，應主動申請回避。

三、辦事紀律

1、依法辦事。堅持依法決策，依法管理，依法行政，嚴格執法。

2、廉潔辦事。堅持不搞索拿卡要，不接受影響公正執行公務的宴請，自覺抵制不正之風。

3、文明辦事。堅持禮貌待人，說話和氣，熱情服務，嚴守職業道德。

4、秉公辦事。堅持公平公正，實事求是，盡職盡責，不徇私情。

5、團結辦事。堅持互相尊重，互相協作，不說不利團結的話，不做不利團結的事。

6、公開辦事。堅持執行政策，遵守規章，自覺接受社會監督，努力提高辦事效率。

四、作息制度

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1、嚴格遵守上、下班作息時間，不得遲到、早退。

2、工作人員不得隨意請假，如遇特殊情況須請休假的按照拆遷安臵部請休假制度執行。

拆遷組領用物品保管制度

1、拆遷組所需辦公用品一般情況下由業務組長統一領取。領用物品請當面點清，并簽字認可。做到誰領取、誰簽字、誰負責。

2、所領取物品請妥善保管好，如人為因素造成破壞或丟失，照價賠償。

3、如從辦公室借用物品請及時歸還。

協調組工作制度

1、積極主動的將拆遷過程中遇到的情況和問題匯報上級部門。

2、積極處理拆遷過程中的突發情況。

3、積極主動的協助拆遷組維護拆遷過程的穩定。

4、認真做好被拆遷人員的有關拆遷問題的解釋工作。

5、按時完成上級部門交辦的其他工作任務。

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維穩組工作制度

1、嚴格執法，熱情服務，警容整潔，紀律嚴明，清正廉潔。

2、積極妥善處理好拆遷的各類糾紛。

3、認真做好各類登記，有警必接，有警必處。

4、嚴禁糾纏、侮辱、毆打、威脅接待人員，不得故意損壞公司財務，違者將予以警告、罰款或者拘留，構成犯罪的將追究刑事責任。

5、遇到突發治安事件、刑事案件及時向縣局和有關領導匯報。

6、按時完成指揮部交辦的各項工作。

社會保障組工作制度

1、負責對被征地拆遷人員的社會保障體系的政策咨詢、接待等工作。

2、積極主動與各拆遷小組資料員銜接，及時完整的將有關資料數據整理歸檔。

3、小組工作人員對拆遷人民群眾反映的社會保障體系的問題，要認真聽取，并耐心做好解釋工作，情況特殊的應當及時報請相關領導作出處理決定。

4、負責符合條件的被征地農民相關社會救助工作。

5、及時做好征地拆遷期內的居民醫療救護。

6、做到按時上下班，不遲到，不早退，并耐心細致的做好征地

◆長沙縣退田還湖拆遷安置部組室管理制度◆

拆 遷上訪群眾的思想工作。

7、服從拆遷安臵指揮部的統一部署，統一安排。

住房安置保障組工作制度

1、認真房源信息的收集工作，定期發布房源信息，確保拆遷戶購房需求。

2、認真做好拆遷范圍內住房貨幣安臵對象進行資格審核工作。

3、對“半邊戶”是否享受福利分房、貨幣分房以及其他住房補貼等的情況進行認真細致調查，確保無誤。

4、積極協助符合拆遷住房貨幣安臵對象的名單及發放住房貨幣補貼金額的公示工作。

5、按政策規定，積極協調發放購房補貼憑證。

6、積極指導拆遷戶貨幣安臵對象自主選購住房。

7、按時完成指揮部交辦的其他工作任務。

第三篇：廉政管理制度

廉政檢查制度

為進一步抓好公路建設領域治理商業賄賂工作，切實加強公路工程廉政建設工作，確保實現“工程優質、干部優秀、資金安全”的目標。經研究，決定對公路在建工程項目開展廉政檢查。現將有關事項通知如下：

一、時間安排

檢查時間安排在每月初，請各單位按照通知要求，做好迎檢準備工作。

二、檢查內容

1.治理商業賄賂專項整治工作開展情況；

2.指揮部建立及紀檢監察干部的配備情況；

3.廉政合同和廉政風險抵押金的執行情況；

4.各項管理制度和廉政制度的建立落實情況；

5.廉政教育、檢查等活動的開展情況；

6.與檢察機關共同開展預防職務犯罪情況。

三、檢查方法

主要采取“聽、談、看、查”的方法。即：聽取監理單位、施工單位治理商業賄賂工作開展情況及廉政工作情況匯報；召開監理單位、施工單位各層次人員參加的座談會，了解各單位治理商業賄賂工作開展情況及廉政工作情況；看廉政制度的建立及執行情況、廉政宣傳教育工作情況；查會議記錄及相關文件、檔案、音像資料。請各單位準備好相關的文件資料備查。

吉林省奇展投資管理有限公司

二OO九年四月二十五日

第四篇：《公司廉政管理制度》

公司反腐倡廉管理制度

為了營造廉潔高效的工作氛圍，加強公司防腐倡廉建設，不斷增強自律意識，提高法制觀念，規范全體工作人員行為，特制定本制度。

一.適用范圍：公司所有員工。

二.主要內容：

1.公司員工在工作活動中要廉潔奉公，遵紀守法，不準利用職務上的便利，貪污公司財物、挪用公款，不準收受賄賂以及行賄或介紹賄絡。

2.公司員工在公務交往活動中，必須厲行節儉，不準違反規定公款吃喝；不準用公款接待與公務無關活動的人員。

3.公司員工在外出公務活動中，應當有明確的公務目的，一切從簡，不準超標報銷差旅費用；不準借公務之機繞道旅游。

4.公司員工不得索要或接受施工方、供貨商、監理、設計等單位贈送的禮金、有價證券、通訊工作、筆記本電腦等貴重物品，不得在施工方、供貨商、監理、設計單位報銷任何應由工作人員個人支付的費用等。

5.所有施工方、供貨商、監理、設計等單位安排的宴請和娛樂活動原則上予以拒絕，實在不能拒絕的，需報公司批準，私自接受宴請作違紀處理。

6.公司員工對分管的工作，應按程序辦事，不得濫用職權、假公濟私、徇私舞弊，不準拉幫結派，搞“私人關系”、“人情關系”。

不準利用職權從事各種個人有償中介活動和安排個人施工隊伍。

7.嚴把質量關、價格關，嚴禁利用采購牟取私利，以次品充優品，以高價采購低價產品。

8.公司員工不得以任何理由向施工方、供貨商、監理、設計單位推薦分包單位或推銷材料，不得要求施工單位購買合同規定外的材料和設備。

9.公司員工不得要求或者接受施工方、供貨商、監理、設計單位為其住房裝修、婚喪嫁娶活動、旅游等提供方便。

10.嚴格遵守工程設計變更制度，對重大設計變更應充分論證，按規定程序對工程變更進行審查、審批，防止因工程變更產生腐敗行為。

11.嚴格按照合同規定進行資金支付，執行資金支付審批制度，嚴禁資金提前支付或故意延后支付，確有需要提前支或延后支付，需經公司領導研究決定并有書面意見。

12.公司員工必須品行端正，遵守社會道德，不準組織、參與或支持色情、賭博、迷信以及邪教等活動。

13.落實反腐倡廉建設責任制，實行反腐倡廉建設領導負責制，責任追究制。凡違反公司反腐倡廉建設有關規定或對違反反腐倡廉建設規定的行為知情不報、縱容包庇違規違紀責任人造成嚴重后果，影響極壞的，按規定從嚴追究有關當事人及領導的責任。

14.本制度解釋權歸公司辦公室。

15.本制度自頒布之日起執行

辦公室

二〇一二年三月三十日

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END

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第五篇：物業公司廉政管理制度

物業服務管理有限公司

廉政管理制度

一、目的：為營造廉潔高效的工作氛圍，加強公司廉政建設，不斷增強自律意識，提高法制觀念，規范全體工作人員行為，特制定本制度。

二、適用范圍：公司所有員工。

三、主要內容：

1、公司員工在工作活動中要廉潔奉公，遵紀守法，不準利用職務上的便利，貪污公司財物、挪用公款，不準收受賄賂以及行賄或介紹賄絡。

2、公司員工在公務交往活動中，必須厲行節儉，不準違反規定公款吃喝；不準用公款接待與公務無關活動的人員。

3、公司管理人員在外出公務活動中，應當有明確的公務目的，一切從簡，不準超標報銷差旅費用；不準借公務之機繞道旅游。

4、小區建設工程，公司員工不得索要或接受業主、施工方、供貨商、監理、設計等單位贈送的禮金、有價證券、通訊工具、筆記本電腦等貴重物品，不得在施工方、供貨商、監理、設計單位報銷任何應由工作人員個人支付的費用等。

5、小區建設，所有施工方、供貨商、監理、設計等單位安排的宴請和娛樂活動應予以拒絕。

6、公司員工對分管的工作，應按程序辦事，不得濫用職權、假公濟私、徇私舞弊，不準拉幫結派，搞“私人關系”、“人情關系”。不準利用職權從事各種個人有償中介活動和安排個人施工隊伍。

7、購買物品嚴把質量關、價格關，嚴禁以次品充優品，以高價采購低價產品。

8、公司員工不得要求或者接受任何單位或個人為其住房裝修、婚喪嫁娶活動、旅游等提供方便。

9、嚴格遵守物業管理制度，按規定收取物業費、垃圾清運費等，嚴禁亂提高收費標準，嚴禁私自收取業主其他費用。

10、嚴格按照公司規定進行資金支付，執行資金支付審批制度，嚴禁資金提前支付或故意延后支付，確有需要提前支或延后支付，需經公司領導研究決定并有書面意見。

11、公司員工必須品行端正，遵守社會道德，不準組織、參與或支持色情、賭博、迷信以及邪教等活動。

13、落實廉政建設責任制，實行廉政建設領導負責制，責任追究制。凡違反公司廉政建設有關規定或對違反廉政建設規定的行為知情不報、縱容包庇違規違紀責任人造成嚴重后果，影響極壞的，按規定從嚴追究有關當事人及領導的責任。