第一篇：創先爭優活動的實施方案(修改)

關于重慶卷煙廠卷接包車間

黨支部開展“創先爭優”活動的實施方案

根據《重慶市國有資產監督管理委員會電子公文》（渝國資黨委[2010]69號）和《中共重慶煙草工業有限責任公司重慶分廠總支部委員會關于深入推進黨內創先爭優活動的意見》的文件精神，經卷接包車間黨政討論決定在全車間全面開展創先爭優活動，提出了“345”活動實施規劃，即本著三個結合的基本原則、通過四具體實施方案，開展“創先爭優”活動，最終達到五個目的。具體實施方案如下：

一、基本原則

（一）堅持將基層黨建工作與生產經營管理相結合的原則。

（二）堅持將保持優良傳統與創新發展黨建工作機制相結合的原則。

（三）堅持將以人為本與以企業利益為本相結合的原則。

二、活動目的

（一）以加強黨的建設工作促進生產經營管理為目的。

（二）以提升黨員群眾的黨性修養和主體意識為目的。

（三）以督促和激發黨員群眾創先爭優的積極性為目的。

（四）以加強基層學習型黨組織建設為目的。

（五）以創新基層黨建工作機制為目的。

三、組織機構

組 長：廖成強 副組長：黃冬

組織成員：譚繼偉、吳文、殷斌、唐康建、曾毅

四、實施方案

（一）加強黨的建設，確保政治引領力強。

1、加強黨的組織建設

為加強黨的組織建設，支部擬定每年至少召開一次支委組織生活會，會前針對組織生活會的內容，征求廣大黨員群眾的意見，會上開展批評與自我批評，并做好規范完整的記錄，會后著眼現狀總結缺失，制定出切實可行的整改措施。

2、加強黨的作風建設

卷包車間黨支部以“節奏要更快、標準要更高、工作要更實、狀態要更好”為主要內容的作風建設主題活動。以征文、演講、研討會等形式，結合“三會一課”，及各種主題活動開展。

3、加強黨的制度建設

黨的制度建設是黨建工作中的一個重要環節，它貫穿于整個黨建工作的始終。支部將按照上級組織的要求，完善支部制度建設，規范組織行為，保證創先爭優活動的扎實開展。主要從從以下幾個方面入手：

（1）建立健全黨員考評制度（2）建立健全黨內民主制度（3）建立健全創先爭優記實制

（4）建立健全監督制度

（詳見卷接包車間黨支部管理條例）

4、加強黨的思想建設

思想建設是黨的建設中的核心環節，做好思想政治工作是首要的任務。車間支部在加強黨的思想建設方面，考慮從以下幾個方面開展工作：

一是，加強黨小組建設，做好日常思想政治工作。黨小組長及相應支部委員深入黨員及職工群眾，分析思想動態，做好經常性思想政治工作；黨小組長和支部委員和職工群眾交心談心，并做好談心記錄，并及時向黨支部匯報；關懷特殊困難職工，及時解決員工在生活、工作中的實際困難。

二是，強化企業文化建設，使企業文化內化為執行力、創造力。通過三會一課、教育學習、主題活動等形式，加強企業文化理念教育，使企業文化理念內化于心；積極組織和參加相關主題活動，讓企業文化外化于行。

三是，做好宣傳工作，提升創先爭優活動氛圍。通過撰寫關于創先爭優活動中好的經驗、做法，及涌現出來的先進典型的宣傳稿件；懸掛創先爭優的宣傳標語；開辟創先爭優專欄櫥窗，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

四是，做好黨員幫帶工作，促進共同進步。以“兩個一”為原則，即“一個支部一個堡壘”，“一個黨員一面旗幟”，開展黨員幫帶活動。以黨小組為單位，明確聯系對象并有效開展工

作，活動分兩步實施：

第一步，支委、黨小組長幫帶黨員，樹立黨員“旗幟”作用。由支委成員和黨小組長指定聯系人，進行交心談心、思想引導、學習引導和上黨課等發揮黨員的先鋒模范作用。

第二步，黨員對職工群眾進行幫帶。按“一帶一”、“黨員課堂”等方式，由黨員對群眾進行幫帶，提升職工群眾的思想素質和業務技能水平。

通過“兩步走”，力爭在2012年形成“五聯五幫”的幫帶格局。“五聯”即黨員密切聯系黨組織、聯系群眾、聯系實際、聯系生產任務、聯系企業目標；“五幫”即黨員要積極幫助非黨員或落后黨員提高思想、提高認識、提高技能、提高理論水平、提高生活質量。

五是，思想匯報。在幫帶的作用下，黨員按期向組織匯報思想狀況、工作情況、存在的不足、努力方向等。

開展雙向述職。每年支部向黨總支和黨員述職，黨員向支部和職工群眾述職，接受群眾監督。

在黨支部中開展“六個一”活動。即開展一次動員大會、一次專題學習、一次知識競賽活動、一次重溫誓詞活動、一次黨員簽名、一次特色黨課活動。

在領導班子中開展“五到一線”活動。一是調查研究到一線。確定重點課題，制定專題計劃，深入一線調研。二是政策信息到一線。及時把與群眾切身利益緊密相關的方針政策傳達

給基層。三是談心談話到一線。支委成員主動與職工交心談心，理順情緒、鼓舞士氣、促進和諧。四是信訪接待到一線。積極參加信訪接待，努力化解矛盾。五是問題解決到一線。加強對工作落實情況的督促檢查和指導，及時發現和認真解決基層落實中遇到的實際問題。

開展訪談活動。在員工對改革發展的決策決定有模糊認識時、新進員工報到或員工崗位發生變動時、對工作有意見或員工之間發生矛盾沖突時、工作成效沒達到預期目標時、后進員工有進步或出現閃光點時、評先獎優或受到處理處罰時、職工生病住院、直系親屬病故時訪談。

圍繞中心工作在黨員中開展技術創新活動。廣大黨員要帶頭參加“崗位練兵、技能比武、小改小革、QC攻關、勞動競賽”活動，在內部競爭、競賽、學習交流中展示黨員新形象、取得新突破。

員工隊伍建設。完善一個體系（教育培訓）；編寫一部教材；培養一支師資隊伍。

開展黨員評比活動，接受群眾監督。在黨支部中開展工商“心連心”活動。

（二）制定“431學習型黨組織建設工程”，即以“四學四力”（學理論、學政策、學科學、學技能，著力增強黨員群眾的學習力、創新力、執行力和實踐力）為載體，按照三個具體方案實施，最終到達一個目的——推進學習型黨組織建設。具體

實施方案如下：

1、強化“三會一課”學習。

支部黨員大會，支委會，黨小組會，黨課學習以黨小組為單位，由各支委負責，黨小組長落實，支部（副）書記監督、參與，形成常態，納入考核。每次學習后記錄詳實，有講義，有內容，有簽到。

2、深化職工學習教育。

為提高員工的思想修養和理論修養，更好的貫徹落實創先爭優的活動內容，增強創先爭優活動文化底蘊，支部將開展“讀書活動”。領導班子和一般管理人員人人讀，黨員群眾集中讀（黨小組會）。

3、深入開展主題活動，固化學習效果

支部將根據特定時期和特定任務，開展形式多樣、內容豐富的主題活動，鞏固和提升好的方法、好的經驗，固化學習效果。力爭在2012年將車間支部建成“學習型”黨支部。

（三）全面推進“一講二評三公示”，深化創先爭優活動 根據中央、市委、市國資委和公司的精神，進一步加強黨的基層組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，廣泛調動干部職工履職盡責積極性，為推進國有企業工作快速健康發展提供堅強的組織保障和思想保障。

講——即黨員和預備黨員按照承諾事項講述履責情況和存在的不足和努力方向。一是述學習。講述每月文化知識和業務

技能等的學習情況。二是述履責。講述業務工作和領導交辦任務情況；三是述服務。講述服務群眾、服務中心工作等情況；四是述紀律。講述遵守法律法規、勞動紀律、遵守社會公德、職業道德和家庭美德及執行廉潔自律等情況。

評——分自我評價、組織點評、評選優秀等三個環節。自我評價：黨員和預備黨員進行自我評價。組織點評：支部對每個黨員在履行崗位職責、完成承諾事項、轉變工作作風、參與創先爭優活動等情況進行逐一點評，肯定成績、指出不足、剖析原因、提出整改要求；評選優秀：支部根據黨員講述情況、點評情況和履責情況，評出先進黨小組和先進個人。

公示——黨支部制作創先爭優活動專欄，將每個月講評情況予以公示。

（四）建立健全創先爭優考評標準

為了更好的開展創先爭優活動，貫徹落實中央、市委、國資委和公司關于深化創先爭優活動的精神，進一步促進黨支部工作的制度化、規范化，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，整體推進本車間黨支部建設，在我車間定期開展創先爭優活動考核，根據黨章規定和中央、市委、國資委和公司的要求，結合我車間的實際情況，特制度該考評標準。

1、考評內容:（1）加強黨的建設，確保政治引領力強。（2）落實431學習型黨組織建設方案

（3）全面推進“一講二評三公示”，深化創先爭優活動

2、考評要求、方式和程序

（1）考評要求：第一，搞好黨支部的建設，直接關系到黨的基本路線和教育方針在車間的貫徹執行，關系到車間改革、發展和穩定各項措施的落實。各級黨組織應高度重視，加強領導，認真實施考評工作；全體黨員應提高認識，統一思想，積極參與這項工作，確保考評順利進行，取得實效。

第二，對各黨小組的考評工作，每年進行一次。在不進行年度考評工作的時候，各黨小組應組織自查，了解和掌握本黨小組工作的整體狀況，車間黨支部將不定期進行抽查。

（2）考評方式：

考評工作由車間黨支部直接領導，統一部署。黨支部書記組成考評小組，負責考評工作的實施。此外，考評工作要定性與定量相結合，日常管理與集中考評相結合，支部考評、黨小組自評與群眾評估相結合。

（3）考評程序：

考評準備：黨員群眾要明了《卷接包車間創先爭優活動考評標準（試行）》，領會精神，明確考評的意義、內容和要求。

黨小組自評：各黨小組組織黨員同志根據考評標準對本年度本小組開展創先爭優活動情況進行評分，其平均值作為自評分數。

群眾評估：黨小組召開黨員大會時吸收黨外群眾參加會議，由群眾根據考評標準分別評分，其平均值作為群眾評估分數。

（4）黨支部考評：考評小組以適當形式分別召開黨內外人員座談會，查閱《黨支部工作手冊》及相關材料，聽取各黨支部工作匯報，在進行綜合分析的基礎上，根據考評標準分別評分，其平均值作為考評小組評估分數。

考評意見反饋：黨支部向被考評黨小組反饋考評意見。總結考評工作，制定改進措施：黨小組召開黨員大會，總結考評工作，找出差距，參照考評小組反饋的意見，定出改進措施。

黨支部綜合考評情況，填寫考評匯總表。

3、考評成績計算方法及考評結果的分析和應用（1）考評成績計算方法 總成績=黨小組自評分數×30%+群眾評估分數×30%+黨支部考評分數×40%；

（2）考評結果的分析和應用：

黨小組狀況的分析：黨支部在考評工作結束后，根據考評總成績對各黨小組進行全面分析，黨小組工作狀況可分為四類：優秀黨小組（70分以上）、良好黨小組（60——69分）、一般黨小組（50——59分）、較差黨小組（49分以下）。

考評結果的應用：考評成績優秀可作為申報廠先進黨小組的重要依據，并給予一定物質獎勵，對考評成績一般和較差的黨小組，要認真分析存在的問題，采取有效措施，加強和改進工作。（詳見“卷包車間創先爭優民主評議標準”）

卷接包車間黨支部

2010年9月

第二篇：活動實施方案(修改)

東寶區煤炭管理局

“萬民干部進萬村惠萬民”活動實施方案

根據區委、區政府辦公室《關于開展2014年全區“萬民干部進萬村惠萬民”活動的通知》（東辦發[2013]19號）文件，我局進駐鹽井村開展相關工作嚴格按照區委辦公室、區政府辦公室統一要求，層層進行落實，分解任務目標，現制定如下方案：

一、指導思想

“三萬“活動是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深入農村改革、創新社會治理體制的重要抓手，是踐行黨的群眾路線、密切聯系群眾的有效載體，是培養鍛煉干部、轉變干部作風的良好平臺。以“加強農業基礎、改善農村民生、服務三農發展”為主題，促進農業發展，改善農村民生，轉變干部作風，密切聯系黨群關系，通過加強和完善農村公共服務，不斷改進農村社會管理服務科學式發展，提高服務質量和水平。

二、工作專班

區煤炭局“三萬”活動工作組聯絡點設在辦公室，具體負責活動的統籌安排、組織、協調、督辦工作。

組長：賈昌柏（局長）電話：*** 組員：沈烈祥電話：

古繼奎電話：

楊釗莉電話：

三、活動時間

2013年12月至2014年4月

三、主要任務

（一）宣傳政策。宣傳深化改革的方針，加大宣傳黨的強農惠農政策的力度，認真召開黨員干部、群眾代表、農戶座談等多種形式的會議，宣傳黨的強農、惠農政策及法律法規等，讓群眾切實了解和掌握政府在農村政策上的動態和精神。

（二）走訪群眾。通過走訪了解村情民意，深入群眾去發現問題，解決問題，為群眾排憂解難。幫助相對落后社區理清發展思路，特別是深入推進與困難群眾結對幫扶，讓更多的貧困家庭走出困境，充分感受到黨組織和社會的溫暖。

（三）進行幫扶。走訪慰問老黨員、老干部、生活困難群眾等，通過采取結對幫扶送溫暖等方式，對4名貧困學生，5名貧困村民進行幫扶。

（四）道路修建。由于通村部分道路條件較差，在廣泛征求群眾意見的基礎上，擬定修建3公里通組路，方便群眾生活出行。

（五）環境治理。通過環境衛生整治，加強環境整治，美化鄉鎮，建立起覆蓋全村的環境保潔、村容秩序長效管理機制，全村設有2名保潔員，3座垃圾房。

（六）突出問題有效解決。堅持發現問題、解決問題的工作原則，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，關注群眾訴求，積極為基層單位和群眾辦實事辦好事。

四、工作步驟

此次活動從2013年12月底開始，至2014年4月底結束。

分三個階段。

（一）宣傳政策階段（2013年12月下旬至2014年2月10日）。召開駐點村村民代表大會，宣講十八大精神，宣傳惠農政策。同時安排工作組，采取多種方式，宣傳政策，發動群眾，開展送溫暖活動。

（二）興辦實事階段（2014年2月11日至4月15日）“三萬”活動工作組深入村組和農戶，深入開展調查研究，廣泛聽取群眾意見，認真查找問題，制定辦實事方案。走訪慰問老黨員、老干部、返鄉農民工以及生活困難群眾，開展送溫暖等活動，幫助群眾解決生產生活中的實際困難。

（三）驗收總結階段（2014年4月16日至4月30日左右）。住村活動小組按照區委“三萬”活動辦公室統一要求，認真總結，整理資料，迎接區委項目驗收及檢查。

六、工作紀律及要求

1、工作組到基層工作要密切聯系群眾，嚴守工作紀律。工作隊員要把全部精力集中在駐點村，走村入戶開展調研，結合村情制定方案，對準問題抓好落實；要聯系群眾、發動群眾、融入群眾，切實為群眾解難幫困；要加強宣傳報道，及時向區委 “三萬”活動領導小組辦公室上報信息，反映活動進展情況、工作動態。

2、全局干部職工要積極參與“三萬”活動，要主動在活動中受教育、受鍛煉、作貢獻，要通過“三萬”活動轉變思想和工作作風，進一步推動全局工作上一個新臺階。

3、工作隊要嚴肅紀律，在住村期間要求做到“六不準”:不準向基層提任何不合理的要求,不準接受基層的吃請和報銷開支,不準收受基層饋贈的錢物(包括土特產),不準抹牌賭博和參與公款娛樂消費,不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情,不準層層搞陪同和迎送。

第三篇：創先爭優活動實施方案

創先爭優活動實施方案

（洛陽市職工活動中心）

為深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，全面加強中心黨組織建設和黨員隊伍建設，按照《洛陽市總工會關于在全市工會系統深入開展黨工共建創先爭優活動的意見》的部署和要求，結合職工活動中心實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主線，以“弘揚工運精神，筑堡壘、當先鋒、促發展”為主題，以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”干部職工隊伍為重點，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，統籌推進黨的建設，按照重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民的要求，充分發揮中心黨總支和黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為推進中心各項工作又好又快發展提供堅強組織保證。

二、總體目標

創先爭優活動的總體目標是：推動科學發展，促進中心和諧，服務廣大職工，加強組織建設，為推進工運事業的發展，建設社會主義和諧社會做出積極貢獻。

1、推動科學發展。努力把中心領導班子建設成為政治立場堅定、工作作風務實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰斗力的領導集體。認真履行工作職責，貫徹落實黨的各項方針政策，科學謀劃中心的發展思路和工作舉措。努力建設一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、進取心強的黨員干部隊伍。以黨員干部的模范行動影響和帶領全體職工努力完成中心的各項任務，重點工作有創新，單項工作有特色。

2、促進中心和諧。及時了解職工思想動態，從解決干部職工最關心最直接最現實的利益問題入手，突出抓好化解矛盾、改善民生、安全穩定三項重點，為中心發展營造一個良好的環境。

3、依靠全體職工。緊緊依靠全體職工，認真傾聽職工呼聲，及時反映職工意愿，主動關心職工，幫助職工解決工作和生活中遇到的實際困難。

4、加強組織建設。積極推進學習型黨組織建設，創新組織活動方式，擴大組織覆蓋，增強黨員隊伍的生機與活力，培養和造就高素質的黨組織帶頭人隊伍，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，通過組織建設帶動中心各項工作。

三、主要內容

創先爭優活動以創建“五個好”先進基層黨組織和爭當“五個表率”優秀共產黨員為主要內容。

（一）“五個好”先進基層黨組織標準

深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線方針政策，努力做到“五個好”，爭做科學發展先鋒隊。一是領導班子好。學習型組織建設成效明顯，堅持民主集中制，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員隊伍素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。圍繞單位中心工作，服務科學發展大局，認真履行職責，團結帶領黨員、干部、職工在完成中心的各項工作任務中做出顯著成績。五是職工反映好。黨總支在職工中有較高威信，黨員在職工中有良好形象，黨群關系密切。

（二）“五個表率”優秀共產黨員標準

始終保持共產黨員先進性，模范履行黨章規定的各項義務，努力做到“五個表率”。一是自覺學習的表率。努力學習實踐科學發展觀，堅定理想信念，認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是愛崗敬業的表率。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是服務職工的表率。積極主動為職工辦實事、辦好事、排憂解難，自覺維護職工的正當權益。四是遵紀守法的表率。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，敢于同違紀違法行為作斗爭。五是弘揚正氣的表率。帶頭實踐社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，以實際行動弘揚正氣。

四、基本原則

（一）注重實效性。緊緊圍繞工作大局來謀劃創先爭優活動，把創先爭優活動與完成工作目標結合起來，與履行崗位職責結合起來，從工作實際出發，立足崗位，創先爭優。

（二）注重長效性。把創先爭優活動與落實學習實踐科學發展觀活動整改措施相結合，著力在健全各項制度、完善工作機制、加強基層黨組織陣地建設和載體建設、培養良好的風氣上下功夫。

（三）注重創新性。把黨建工作與中心改革發展的實踐相結合，緊扣創新發展主題，適應現代工運事業的發展方向，創新發展思路，創新經營模式，創新管理方法，提高服務質量，不斷增強中心創新發展、持續發展的能力。

五、工作步驟

從2010年5月開始，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，黨總支、黨支部切實履行職責，共產黨員立足本職崗位爭創一流業績，掀起創先爭優活動高潮。從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展活動，黨總支、黨支部和全體黨員以昂揚向上的精神面貌，更加出色的工作業績，向黨獻禮。

1、制定方案（2010年5月下旬）。制定出符合中心實際的創先爭優活動實施方案，明確方法步驟、時間安排、主要措施和具體要求。

2、動員部署（2010年6月上旬）。中心召開創先爭優動員會，認真做好創先爭優活動的思想發動工作，明確責任分工。各支部制定具體的活動措施，把握工作重點，創新活動載體，把黨員干部吸引到創先爭優活動中來，每位黨員要提出參加創先爭優活動的具體打算。

3、組織實施（2010年6月中旬至2012年4月）。緊緊圍繞活動主題，扎實推進創先爭優活動。

（1）公開承諾。將中心的活動實施方案、支部活動措施和黨員干部的參加活動的具體打算以適當方式向職工公布，作出承諾，接受職工監督。

（2）領導點評。各黨支部書記及時對所在支部的創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，及時研究解決存在的問題，明確努力的方向。中心黨總支定期了解活動情況，進行集中點評。

（3）職工評議。按照兩個活動階段的安排，在2011年6月和2012年5月，組織黨員、職工對中心及各支部開展創先爭優活動情況進行民主評議。

4、活動總結（2012年5月）。認真總結創先爭優活動中的好經驗、好做法，并把成功的經驗和做法用制度的形式固定下來，形成長效機制。

5、評選表彰（2012年6月至7月）。對中心創先爭優活動中涌現出來的先進黨支部和優秀共產黨員進行公開表彰。認真做好參加市總表彰的先進黨支部和優秀共產黨員的推薦工作。

六、保障措施

1、加強領導，確保活動效果。將創先爭優活動作為一項長期的事關全局的戰略任務，納入重要議事日程。成立中心創先爭優活動領導小組，由主任、副書記王輝同志任組長，副主任、總支委員石紅霞同志任副組長，金學敏、王旭、張濤、孫勇、張強、馬麗娟同志為成員，領導小組下設辦公室，金學敏同志兼任辦公室主任，辦公室具體負責創先爭優活動的協調指導、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。創先爭優活動由各黨支部具體實施，各部室積極參與配合，確保爭創活動收到實效。

2、建立激勵機制，增強爭創動力。從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度，將干部的學習成果、工作業績和在爭創活動中的綜合表現納入考核、評先評優和干部選拔。要以黨組織和黨員的創先爭優活動帶動工會、共青團等群眾組織開展創建先進集體和爭當先進個人等活動。

3、加強輿論引導，注重培養典型。充分利用板報、宣傳欄以及各種媒體，及時總結推廣各支部開展活動的好做法、好經驗，不斷豐富活動內容，創新活動方式，提高活動效果。大力宣傳先進典型，引導全體黨員自覺以先進典型為榜樣，形成學習先進，爭當先進的良好氛圍，推動創先爭優活動的深入開展。

二〇一〇年六月三日

第四篇：創先爭優活動實施方案

青林林場創先爭優活動實施方案

根據公司的要求，進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，結合林場的實際，制定創先爭優活動方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“擴總量、強基礎、調機構、增效益”這一中心任務，以“三轉一提升”為主題，以延邊林業黨建“5522”工程為活動載體，著重抓好森林培育、項目建設、棚戶區改造、全民創業、科技支撐、體制機制創新六大板塊工作任務，充分發揮林業基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進林區和諧、服務人民群眾、加強基層組織實踐中建功立業。

二、開展創先爭優活動的意義

推動科學發展。黨組織要認真履行職責，切實貫徹黨的路線方針政策，公司黨委的重大決策部署，支部黨員要以模范行動影響和帶領廣大群眾努力完成各項工作任務。

促進社會和諧。黨組織和黨員要及時了解群眾思想動態，有針對性地做好引導工作；積極踐行社會主義核心價值體系，加強社會公德和家庭美德建設，推動形成良好的社會風氣；主動排查涉林矛盾糾紛，及時做好化解工作；在重大突發事件面前，立場堅定，旗臶鮮明，堅決捍衛國家和人民利益。

服務人民群眾。黨組織和黨員要充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認真傾聽群眾呼聲，及時反映民情民意；要主動關心群眾疾苦，積極幫助解決群眾在林業生產生活中遇到的實際困難和事關群眾切身利益的事項中，要想方設法優化程序，方便于民，切實為群眾辦實事辦好事。

加強基層組織。進一步優化組織設臵，擴大黨組織覆蓋面；選好和造就高素質的黨組織帶頭人；加強教育培訓，健全激勵機制；創新活動方式，推進學習型黨組織建設，增強黨員隊伍的生機活力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用；通過組織建設，推動各項工作。

三、開展創先爭優活動的主要內容

開展創先爭優活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員、爭創優秀黨員干部為主要內容。

先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，按照“五好”班子的要求：政治素質好、團結協作好、工作機制好、經營業績好、作風形象好努力做到“五個好”，領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹中央方針政策和公司重大決策，團結協作，求真務實，開拓創新，能夠充分發揮先鋒模范作用。促進科學發展的體制機制建立健全，規章制度完善，管理措施到位，工作運行有序。四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心，服務大局的成效明顯。

優秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規定的義務，努力爭當“五個帶頭”：一是帶頭學習提高。增強政治理論學習，理想信念堅定；認真學習實踐科學發展觀，提高科學發展能力；認真學習新知識、新業務、新技能，不斷提高素質，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，熱愛林業事業，奉獻林業建設，埋頭苦干，開拓創新，在本職崗位做出顯著成績，先鋒模范作用明顯。三是帶頭服務群眾。牢記宗旨，心系群眾，責任意識、服務意識強，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，遵規守紀意識強。五是帶頭弘揚正氣。堅定社會主義理想信念和核心價值體系，牢固社會主義榮辱觀，發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭。

爭創優秀黨員干部的基本要求：以爭當學習型、嚴謹性、創新型、廉潔型、務實型的“五好”干部為契機，以建設學習型領導干部、學習型黨員隊伍為重點，努力做到帶頭學習，帶頭工作，帶頭自律，帶頭創業致富，做到讓職工群眾滿意。

四、開展創先爭優活動的方法步驟

開展創先爭優活動，圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮分三個步驟進行。

（一）集中爭創（2010年5月-12月）。結合林場的實際，圍繞建黨89年開展一些創先爭優的活動，有力的促進活動的開展。

（二）深化擴展（2011年1月――2011年12月底）。按照實施方案，著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動。

（三）鞏固提高（2012年1月至黨的十八大召開）。以“強基礎、提素質、樹形象、做表率、促發展”為載體做好各項工作，著重圍繞迎接黨的十八大開展創先爭優活動。

五、組織機構

組長：李春生 白林友 副組長：劉慶海 韓軍 王賢慶 成員：呂青林 劉林 徐桂剛 陳艷君

2010年6月10日

第五篇：創先爭優活動實施方案

創先爭優活動實施方案

十三處學校黨支部 根據滄教石油黨字[2010]7號文件精神，結合本校教育教學等實際情況，制定創先爭優實施方案如下：

一、指導思想 認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“學綱要，促發展，創先爭優上水平”為主題，以“筑堅強堡壘，樹先鋒形象，促科學發展”為主線，以“抓重點、破難點、樹亮點，推動教育科學發展，辦人民滿意的油田中小學教育”為目標，以“把黨的旗幟亮出來”為總抓手，推進教育教學和黨建工作，激發廣大黨員的開拓創新、敬業奉獻精神，在黨員中掀起比、學、趕、幫的競賽熱潮，營造崗位爭先進、業務爭一流、個人爭“讓教優秀的良好局面，推進學習型黨組織建設，推進校園和諧，達到師愉快幸福工作、為學生成長奠定基礎、辦社會和家長滿意的學校”這個總目標。

二、活動內容

1、爭創“五好”黨支部，學習型黨組織。⑴強化班子成員自身建設，為建成“五好”支部、“四好”班子、帶出高素質隊伍做出自己的努力。在“四重”上下氣力：一是重學習，強化能力。二是重品行，樹立形象。三是重公正，增加公信。四是重實干，創造佳績。增強事業心、責任感，腳踏實地，求真務實，能創新，肯吃苦，干實事，干成事。⑵抓重點，力保初三。重心下移，班子成員深入教學第一線，實

行干部包年級、包班制度。主抓教學工作的王藏躍副校長包初三⑵班，教導主任李建強包初三⑴班，政教主任張西州同志包初三⑶班；主抓德育工作的王會蘭副校長包初中一年級；董榮福校長負責小學初中教學的統籌、協調、督促；黨支部書記袁鎖占同志負責教師的思想政治工作，推進教師陽光心態，心情舒暢地投入教學；總務主任李桂林同志負責邊角場所的衛生，消滅衛生死角，保持學校環境整潔。總之，重點把重中之重——初中三年級的工作做好，中考成績確保達到全局平均分數線，力爭超過。進而推動初一招生和學校全面進步。⑶繼續鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，繼續落實整改方案所要求的整改項目，促進教職工心情舒暢地工作，促進和諧校園的建成，促進辦學水平的提高，向領導放心、社區認可、家長滿意的學校。

2、爭創“優秀黨員責任區”和“優秀黨員示范崗”。①認真學習黨章，自覺規范自身行為，以黨員標準要求自己，為非黨員作出表率。②帶動群眾：黨員充分發揮好自身表率作用和骨干作用，影響和帶動身邊群眾，為打造河間市區名校做出努力。③通過自己的帶頭作用，推動教育教學工作的進步。要關心組（室）內教師的思想、工作、生活情況，做朋友，當參謀，舞鼓干勁，化解矛盾，推動工作。④規范教育教學以及學生管理言行，關心每一名學生，尤其是不歧視學習、紀律等較差的學生，促進他們的進步。關注班內的學習、紀律存在問題的學生，每名黨員教師至少幫助兩名學習紀律困難生幫

助其轉化，促進其學習、紀律取得進步。出現體罰學生現象一票否決。⑤黨員班主任要用正氣、朝氣引領學生，建設先進班集體，家長滿意率高于群眾。

3、開展“黨員高效課堂”活動，每名黨員教師要率先講公開課，主動請全校教師和家長聽課。在認真講好組內公開課的同時，潛心鉆研，認真備課，講出校級公開課，為群眾教師引路，為學校構建高效課堂做出黨員的貢獻。

三、活動步驟(一)廣泛發動，安排部署(2010年5月----6月底)

1．動員部署。5月中旬前召開本校動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動。

2．制定方案。制定創先爭優活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監督。3．組織學習。組織和廣大黨員認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和孟局長在分局創先爭優活動動員大會上的講話等相關文件，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。4．黨性分析。學期結束前（六月底前），集中一周時間，組織黨員進行一次黨性分析，在職黨員應撰寫黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。(二)全面爭創，扎實推進(2010年9月----2011年6月底)

以“強素質，鑄師魂，爭創‘三育人’優秀團隊，爭當‘三育人’師德標兵”為載體，扎實深入開展活動。1.進行 “黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育，增強黨員的使命意識和責任意識。2.二是“亮出旗幟”活動。通過佩戴黨徽、懸掛黨旗、設黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，使共產黨員成為服務群眾、崗位奉獻的旗幟。3.三是“愛崗敬業、崗位建功”活動。促進黨員立足本職，模范履行崗位職責，勤奮學習、甘于奉獻、周到服務、爭創一流。

4.開展“強素質，鑄師魂，爭創‘三育人’優秀團隊，爭當‘三育人’師德標兵”系列活動： 一是“師德教育”活動。教師節前夕，結合 “雙育工程（黨性教育、技能培育）”和教師繼續教育工作，對廣大黨員普遍進行師德師風教育，使共產黨員成為“三育人”師德師風標兵。二是“崗位奉獻”活動。圍繞學校的教學中心任務，從各自崗位出發，黨員教師公開課評比、教學研討、學術論文評選等活動，努力提升教學水平，在本職崗位上創一流業績。三是“服務群眾”活動。組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助困難群眾解決工作生活中的實際問題。四是“亮牌示范”活動。通過黨員示范組、黨員先鋒崗等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。

四、措施要求：

1、成立領導小組。組長：袁鎖占 成員：董榮福

王藏躍

王會蘭

馬利平李建強

張西州 程娟娟

楊濤

2、健全制度。①考核制度：黨員所選項目進行填表，期末寫出自我小結，支部對黨員創先爭優活動實行檢查考核。②教研組長、班主任評價制度：黨員責任區以教研組長、組員及班主任的評價為依據。③全員考核打分制度：全體教職工為黨員評分考核。④掛牌公示制度：對黨員所選責任區或示范崗進行掛牌公示，促進黨員落實，便于群眾監督。

十三處學校黨支部 2010.5.15