第一篇：工會職務及職責

一、工會主席主要職責

1、研究、制定工作計劃，定期向上級工會組織匯報工作，定期與會員進行交流溝通。

2、主持工會全面工作，定期或不定期召開主席會議和工會委員會議，討論并布置相關工作。

3、每年主持召開教代會，組織民主評議干部，審議學校重要文件，參與學校重大決策的研究與討論。

4、審批校工會全年經費的使用及管理。

二、女工委員主要職責

1、研究、制定女教工委員會的工作計劃和總結，定期向上級女教工組織匯報工作。

2、定期或不定期召開女教工委員會會議，布置相關工作。

3、組織女教工開展健康有益的活動，不斷提高女教工的政治思想和業務素質。

4、組織好每年“三八婦女節”、“六一兒童節”的慶祝活動。

5、關心女教工的身心健康，健全工作制度，安排女教工保健和健康咨詢。

6、關心青年教工婚姻，協助學校做好計劃生育工作。

7、協助生活委員和有關部門做好調解工作。

8、做好工會女教工工作方面有關材料歸檔、整理。

三、財務委員的主要職責

1、協助主席管理工會的經費開支，健全工會的財務制度。按照上級工會財務制度和開支標準的有關規定使用全年經費。

2、審核工會收支憑證，及時結算記帳。

3、審核各項開支，做到手續完備、內容真實、數目準確、帳目清楚。

4、做好工會經費的預算、決算工作，定期向工會委員會匯報經費收支情況，對經費使用情況與存在問題及時向上級匯報。

5、按照有關規定，保管好一切財務憑證，及時整理、裝訂、保存。

四、組織委員主要職責

1、做好吸收新會員的工作，健全工會組織網絡和組織制度。

2、負責學校先進集體、個人的評選。

3、做好工會創建“模范教工之家”工作。

4、做好會員年終統計、報表工作。

5、做好教代會提案的征集和落實情況督查工作。

6、抓好校務公開工作，負責校務公開欄內容的審批。

7、負責工會每年臺帳資料的整理，歸檔工作。

五、生活福利委員主要職責

1、關心教職工的生活、學習與工作，盡力為教職工辦實事。2協助主席做好生病和生活困難教職工的慰問工作。

3、組織會員參加友愛互幫互助活動。

4、協助學校有關部門做好教職工生活福利工作，健全以人文關懷為本的“送溫暖”制度。

7、生活福利方面有關材料歸檔、整理。

第二篇：工會機構及職責

蔡甸區實驗高中第一屆工會委員會

工作機構及工作職責

工作機構

一、工會委員會

工會主席：吳克文 組織委員：劉志超 宣傳委員：張西武 學習委員：吳紅林 文藝委員：徐 婕 體育委員：肜平生活委員：陳明霞 業務委員：楊必勝 財務委員：李建平

二、女工委員會

主任：吳紅林

委員：陳明霞 徐 婕

三、經費審查委員會

主任：肜平

委員：楊必勝 李建平

四、教代會執行委員會 主任：吳克文 秘書長：吳紅林

委員：肜平劉志超 楊必勝張西武 徐 婕 下設：

（一）提案審理委員會 主任：張西武

委員：吳紅林 徐 婕

（二）民主評議干部委員會

陳明霞 李建平

主任：劉志超

委員：肜平張西武

（三）教學科研工作委員會 主任：楊必勝

委員：徐 婕 吳紅林

（四）福利文體委員會 主任：肜平

委員：陳明霞 李建平

工會委員職責

吳克文：工會主席、執委主任

（1）負責學校工會工作的全面規劃，負責制定每工會的工作計劃，評優選先條件的制訂，每學期工會工作的總結。

（2）主持召開工會委員會，集思廣益，研究安排工會工作。（3）堅持以教學和業務工作為中心，根據學校工會工作的特點和教職工的意愿，積極開展女工、宣傳、文體、教育等活動。

（4）組織好每年在職教職工的評優選先，推薦及上報材料等工作。

（5）組織好每年一度的對學校行政干部的評議工作。（6）每年至少召開一次全體會員大會和一次教職工代表大會。

吳紅林：女工主任、秘書長、學習委員（1）協助主席開展工會日常工作。

（2）貫徹執行黨和政府有關婦女工作的方針政策，結合上級女工委工作安排和女職工工作特點做好各項工作。

2（2）積極協助工會領導執行女職工勞動保護政策，維護女職工的合法權益。

（3）隨時了解掌握女職工的思想、工作、生活和學習情況，聽取女職工的意見和建議，及時向工會領導反映，并積極做好女職工的思想工作，幫助女職工解決問題和困難。

（4）結合上級女工委工作安排和我校女職工工作特點，制定女職工活動計劃，利用“三八”、“五一”、“十一”等節日，積極開展群眾性娛樂活動，促進女職工的身心健康。

（5）結合工會工作的需要組織教職工學習《教師法》、《教育法》和有關法律法規以及有關教師職業道德方面的材料等。

（6）負責安排每年一次的教師體檢和教職工生日慶祝工作。（6）負責女教職工的各項慰問工作。

（8）負責教代會有關材料擬寫和各種材料的收集整理。

肜平：經審主任、體育委員

（1）協同工會主席組織好工會活動及其教職工代表大會。（2）負責工會經審工作。

（3）負責組織和開展系列體育活動。

（4）發動廣大會員開展適合學校教職工的全民健身運動。

劉志超：組織委員

（1）協助工會主席組織好工會活動及其教職工代表大會。（2）負責會員的進出接洽關系，搞好統計工作，協同宣傳 委員對新會員進行教育。

（3）關心職工生活、福利，傾聽職工意見，調解教職工之間和行政與教職工之間的矛盾糾紛。

（4）負責教代會民主評議干部工作。

張西武：宣傳委員

（1）采取多種形式宣傳黨的方針政策，學校的中心工作，教職工中的好人好事以及工會活動。

（2）負責教職工參加各級教育教學等競賽活動的宣傳和實施。（3）協同生活委員、文體委員搞好工會活動室的建設和管理工作。

（4）負責教代會提案的收集與整理。

徐 婕：文藝委員

（1）協同女工主任開展工作。

（2）制定每年文體工作的計劃，年終認真進行工作總結。（3）積極開展對教職工有益的文娛活動，促進教職工的身心健康，促進學校精神文明建設。

（4）積極組織參加上級工會舉辦的各種文藝比賽。

陳明霞：生活委員

（1）協同女工主任開展工作。（2）關心教職工生活，了解教職工生活中實際困難和身體健康情況，努力為教職工排憂解難。

（3）負責搞好工會活動室的建設和管理工作。

（4）負責組織教職工外出參觀學習、假期旅游等福利活動。

楊必勝：業務委員

（1）負責開展群眾性的教學科研工作,組織青年教師向老教師學習業務和經驗,促進青年教師迅速成長。

（2）組織開展各種群眾性的勞動競賽和職業技能大賽。（3）組織開展群眾性的教育教學業務培訓。（4）協助學校開展各項活動。（5）組織教代會相關工作。

李建平：財務委員

（1）協同工會主席組織好工會活動及其教職工代表大會。（2）宣傳貫徹《工會法》和國家的財經政策及各項工會財務制度。根據學校實際，制訂有關財務管理制度并組織實施。

（3）向上級通報經費的收支情況，并保管好工會帳目。（4）參與工會經費審查委員會的工作。（5）協助其他委員開展相關工作。

機構職責

工會委員會工作職責

1、在學校黨總支和上級工會的領導下，圍繞學校的總體工作目標及中心任務，根據教職工群眾的意愿，獨立地決定自己的工作，自主地開展各種活動。

2、代表和維護教職工的合法利益和民主權利，動員教職工參與學校的改革、建設，代表和組織教職工參與學校的民主管理和民主監督，推進學校的民主政治建設。

3、維護學校利益的同時，維護廣大教職工的權益，及時向學校及有關部門反映教職工的意見和建議，參與學校行政關于學校規劃和有關涉及教職工利益的政策和規定，并就涉及教職工利益的重大問題與學校領導進行協商、研究解決。

4、籌備召開工會會員代表大會和教職工代表大會，并組織貫徹執行大會的決定，行使會員大會工作機構和教代會工作機構的職能，做好日常工作。

5、組織教職工開展“三育人”及“樹、創、獻”教育活動，加強教職工的師德教育，樹立忠誠黨的教育事業的思想，做好各項先進個人的評選、表彰、培養和管理工作，調動教職工的積極性，為教學、科研兩個中心任務，為培養德、智、體、美全面發展的高素質人才做貢獻。

6、制定工會工作計劃，組織指導部門工會工作，做好工作總結。加強工會各級組織建設，健全民主管理制度和民主生活制度。做好新會員的發展工作，有計劃地培訓工會專兼干部，提高工會干部素質和工作水平。

7、組織好群眾性的、有益教職工身心健康的文化、體育活動，豐富教職工的文體活動，不斷提高教職工的健康水平，為教學、科研服務。組建和管理好各類業余活動團體、協會，發揮其作用，活躍教職工的業余文化生活。

8、努力為教職工做好事、辦實事、解難事，大力開展“送溫暖”活動，重大節日、假日組織慰問傷病、特困的教職工，關心和幫助有困難的教職工。

9、發展會員，接轉會員組織關系，管理會員會籍檔案。堅持創建“職工之家”和“職工小家”活動。

10、領導和加強女教職工委員會的工作，組織女教職工參與學校民主管理。依法維護女教職工的合法權益。開展各種有益于身心健康的文體活動，鼓勵女教職工做自尊、自信、自立、自強的新女性。

11、依法收、管、用好工會經費和財產。辦好教職工集體福利事業。做好會員和教職工福利工作。

12、加強教工活動陣地建設，辦好教工活動中心。做好文書檔案和信訪接待工作，加強工作宣傳信息工作，辦好校工會網頁。

13、完成上級工會及領導交辦的其它工作。

女工委員會工作職責

1、團結、帶領全校女教職工發揚主人翁精神努力工作，在學校 的改革、發展和建設中建功立業。

2、根據學校實際，開展多種形式的教育活動，激勵女職工發揚“自尊、自信、自立、自強”精神，努力提高女教職工思想道德和專業素養。引導女教職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題，響應黨和政府計劃生育的號召，落實計劃生育政策。

3、加強對女教職工的勞動保護。建立健全女教職工保護制度，保護女教職工的身心健康。為女教職工排憂解難，解除女教職工的后顧之憂。

4、維護女教職工的合法權益和特殊利益。收集、反映女職工的意見和要求，了解有關女職工切身利益的特殊問題，建議行政和有關部門及時解決或通過教職工代表大會加以解決。

5、宣傳女教職工在教育教學、教研、黨政管理和后勤服務等各方面工作中所取得的成績，負責組織評選、推薦先進個人，抓好典型教育。

6、圍繞學校工會的中心工作，結合女教職工的特點，組織開展適合女性特點的、健康有益的文體活動。

7、及時向學校工會和上級工會女職工組織匯報工作，反映情況，依靠廣大女教職工工作積極分子共同做好女教職工工作。

經費審查委員會工作職責

1、監督工會組織認真貫徹執行黨和政府的財經政策、紀律法規以及上級工會的各項財務工作的規章制度。

2、協助工會組織管好、用好各項工會經費，管好工會財產。堅持工會主席離任審計制度。

3、審查工會及其單位的預算、決算編制執行是否符合國家規定，是否準確合理地反映了學校工會工作的需要。

4、督促工會定期公布帳目，發揚財務民主，實行財務公開。

5、檢查工會對會員代表大會關于財務工作決議的貫徹執行情況，以及對經費審查委員會的建議或決議執行情況。

6、對學校工會經費的收支和財產管理進行調研，提出切實可行的改進意見或建議，使工會財務工作更好地為教職工群眾服務，為工會建設服務。

教代會執行委員會工作職責

1、主持代表大會閉會期間的日常工作。

2、做好代表大會的籌備工作和會務工作。

3、指導各專門委員會開展工作。

4、指導各基層教代會代表團開展工作。

5、根據需要主持召開各專門委員會負責人會議，或就某一重大問題征求意見，提出建議，或就教職工普遍關心的問題約請學校有關領導或職能部門負責人，溝通情況，解答問題，聽取意見。

提案工作委員會工作職責

1、負責對代表提案的收集登記、審查整理、傳遞反饋，及時交付相關部門處理，為提案的實施創造條件。

2、對涉及全局性的重大問題的提案，向教職工代表大會和工會代表大會提出建議列入大會議題。

3、監督檢查提案的執行與落實，定期組織教職工代表檢查有關部門處理落實提案的情況，負責向下次教職工代表大會和工會代表大會作書面報告。

4、聽取有關部門和單位落實提案情況的報告，并向學校反饋，提出建議。

5、每年要在教職工代表大會和工會代表大會開會之前開展提案的征集工作，每學期召開一次提案工作委員會會議，研究總結布置工作

6、提案辦理結束后，將提案立卷歸檔、并交工會辦公室妥善保管備查。

民主評議領導干部工作委員會工作職責

1、在學校黨總支的統一安排和領導下，配合上級組織、人事、紀檢部門對校級領導干部、各處室主要負責人的德、能、勤、績、廉五個方面進行民主評議。

2、通過座談會、個別聽取意見、來信來訪等形式，協助學校黨總支收集教職工對干部工作和干部個人的意見和建議，為局黨委任免干部時參考。

3、配合有關職能部門做好涉及干部評議的其他工作，如干部評價指標體系的完善等。

4、做好教代會和校工會交辦或委托的其他任務。定期召開工作會議，討論工作計劃及完成情況，并向教代會執委會及工會匯報工作。

教學科研工作委員會工作職責

1、對學校提出的教學科研管理改革的原則、辦法及與教學科研有關的重要規章制度，進行預先討論，并向教代會執委會提出意見和建議。

2、對提交教代會審議的有關教學科研工作的議案預先進行調查研究和論證，向執委會會議提供審議意見的建議。督促有關部門處理和落實教代會關于教學科研工作的提案。

3、參與我校師德建設工作，總結、宣傳和推廣師德建設先進典型經驗，協助有關部門做好評選表彰先進的工作。

4、積極向學校黨總支和有關部門反映教職工對教學、科研工作的意見和建議；關心、幫助教職工業務上的成長，反映教職工在業務成長方面的意見與建議。

5、配合職能部門開展必要的教師業務培訓，聯合學校有關職能部門開展每年一次的青年教師教學技能大賽，提高青年教師的教學水平。

6、建立與學校主管教學、科研的校領導與職能部門經常聯系的制度，開展必要的代表巡視和雙向溝通的工作。

7、做好教代會和校工會交辦或委托的其他任務。定期召開工作 會議，討論工作計劃及完成情況，并向教代會執委會及工會匯報工作。

福利文體工作委員會工作職責

1、積極參與教職工福利事業的興辦與管理等重大決策，對學校有關福利政策、措施的出臺，事先征詢意見、調查研究、提出合理化建議。協助學校建立和健全福利設施的各項管理制度。

2、引導教職工發揚艱苦奮斗的優良傳統，開源節流，自力更生，全面認識發展建設與提高生活福利之間的辯證關系，協助學校黨政教育廣大教職工樹立正確的福利觀。

3、圍繞學校的中心工作和工會的工作重點，組織開展教職工業余文藝、體育活動，并勇于創新，精心組織，力求使活動形式新穎、內容豐富，內涵高雅，寓教于樂。

4、組織具有我校傳統、有影響、水平高的文藝、體育代表隊，開展各項運動隊的業余訓練，參加上級組織的文藝、體育比賽，為學校爭光。

5、做好教代會和校工會交辦或委托的其他任務。定期召開工作會議，討論工作計劃及完成情況，并向教代會執委會及工會匯報工作。

第三篇：工會組織機構及職責

工會組織機構及職責

工會主席：吳青云 職

責：

1、主持工會全面工作，主持召開會員代表大會、工會委員會和辦公會議，傳達上級工會和校黨委的有關指示和文件精神。

2、以民主管理為重點，全面安排和帶動工會其他各方面工作。

3、負責制定工會全面的工作計劃和檢查、驗收、落實、總結、匯報工作。

4、傾聽和反映教職工的意見和要求，維護教職工的合法權益。組織委員：何傳值 職

責：

1、負責工會的組織發展和建設工作，開展建設“職工之家”活動。

2、抓好小組長工作，安排好工會民主生活。

3、做好工會積極分子、先進工會小組的評選和管理工作。

4、協助學校行政做好民事調解工作。宣傳委員：曹德立

周志波 職

責：

1、負責制定工會宣傳工作計劃和規劃，搞好工會宣傳教育工作。

2、協助黨委宣傳部、校團委等部門，做好各項法律法規的宣傳教育工作。

3、了解教職工的工作情況和思想動態，協助抓好師德建設。生活委員：王甲新 職

責：

1、經常了解教職工生活上的要求。

2、做好教職工生活福利工作。

3、關心教職工生活，盡量為他們排憂解難。

4、協助組織委員做好民事調解工作。文體委員：盧方紅 職

責：

1、組織開展各種文體活動，豐富教職工業余文化生活。

2、協助搞好學校重大節日的慶?；顒?。

3、根據有關安排部署，積極組織參加各種文體比賽活動。女工委員：吳青云 職

責：

1、關心并盡力解決女教職工的特殊困難，做好女教職工和兒童的保健工作。

2、宣傳婚姻法，協助做好晚婚和計劃生育工作。

3、關心教職工家屬。

4、組織開展好“三八”、“五一”節和“六一”節活動。財務委員：李平職

責：

1、做好會費和其他經費的收繳管理工作。

2、勤儉節約，把好各項費用的支出關。業務委員：韓家寶

劉義德 職

責：

1、負責開展好師德教育和教師培訓工作。

2、動員和組織教師搞好教學科研工作。

3、負責組織開展教學、科研競賽等活動。

土門中學

2014年9月

第四篇：工會規章制度及職責

專利中心建設項目工程總承包部

基層工會組織制度

一、加強工會組織建設，健全完善工會工作制度。

二、認真貫徹執行集團總部的路線、方針、政策，落實工會工作的方針、任務。

三、積極開展思想政治工作，進行愛國主義、集體主義及共產主義教育，認真開展道德法制教育和職業道德教育。

四、依法維護員工的民主權利，組織員工積極參與民主管理。

五、會員個人服從組織，少數會員服從多數，基層工會組織服從上級組織。

六、工會組織要經常聽取會員意見，及時研究和解決他們提出的問題?；鶎庸ぷ髦贫?專利中心建設項目工程總承包部

基層工會工作制度

一、工會會員大會制度

1、由項目全體會員參加的會議稱會員大會。

2、大會主要內容：選舉產生工會組織和審查工會經費使用情況；審議和修改工會主席的工作報告；大會有權對項目作出的涉及員工切身利益的行為，依法提出建議并進行協商，行使法律所給予的民主權利。

3、大會時間：一年召開一次。

二、工會組織議事制度

1、工會組織每季召開一次工會會議。

2、年初的會議作好工會組織的工作打算；年底的會議作好總結并向大會及總部報告。

3、對會員大會員工提出的要求和建議，并經總部工會通過的，項目工會組織要貫徹執行。

4、年初的會議對工會經費的全年使用情況要作好預算，涉及員工福利的開支要規范化、制度化。年終的會議作好經費決算，并向會員大會報告。

三、工會與行政溝通的協商制度

1、工會依法行使《工會法》所賦予的權利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。

2、在依法維護員工合法權益的同時，依法維護企業的合法經營權。

3、工會每半年主動向行政提出約見，約見時可以溝通工會近期工作、會員的具體建議和要求；聽取行政對工會的希望和建議。建立和睦、良好的溝通氛圍。

四、工會經費管理制度

1、工會經費的來源：根據工會法規定，企業每月按實際工資總額百分之二撥交工會經費、劃歸工會賬戶；會員按規定交納會費，會費為個人工資收入的百分之零點五。

2、工會經費開支范圍：宣傳、文藝、體育活動的費用（舉辦講座、辦報、購買書籍、體育用品的購置與維護、文娛活動）；員工獎勵費用（鼓勵自學成才而制定獎勵辦法的獎勵；優秀員工、優秀工會積極分子的評比獎勵等）；慰問費用（對員工婚、喪、并孕等特殊情況的慰問費用）。

3、工會各項經費的使用應堅持量入為出、統籌兼顧、勤儉節約、群眾滿意。工會經費的使用必須符合國家財經法規，必須符合上級工會經費使用原則和標準，分清資金渠道。不是工會舉辦的活動，不屬工會經費開支范圍的，不得在工會經費中支付。

五、重大問題、重大信息報告及建立勞動爭議調解制度

1、建立重大問題（事件）請示匯報制度。工會如需召開工會全體會員大會，其內容員工切身利益的重大問題，并且工會與行政意見不一致時，項目工會必須請示總部工會。請示時須采用書面形式，時限原則上應為召開會議或行動一周前上報。未經上級工會同意，項目工會不得擅自采取行動。

2、建立信息上報制度。項目工會要配備一名兼職信息員，要準確、及時上報本工會的信息。包括員工思想動態、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點問題、典型經驗和特色成果等。

3、建立勞動爭議調解制度，依法協調內部的勞動關系。由工會主席兼任勞動爭議調解負責人。項目辭退或處分員工應當事先征求工會的意見，工會有權提出異議，并與行政協商解決。

六、積極開展勞動競賽活動，促進施工生產

項目工會組織要結合現場實際適時開展勞動競賽活動，下發勞動競賽實施辦法，掀起施工生產的高潮，促進施工進度全面健康向前；按照辦法規定實事求是做好各階段評比工作，并及時進行總結和表彰。專利中心建設項目工程總承包部

工會委員會組織機構

工會主席：黃天橋 勞動委員：葛海東維權委員：許曉民文體委員：肖女工委員：王秀枝

飛 專利中心建設項目工程總承包部

基層工會委員崗位職責

工會主席職責

一、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作；

二、要自覺接受總部黨組織的領導，緊緊圍繞總部黨組織在每個時期的中心任務開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨力自主、創造性地開展工作，使工會工作呈現生機和活力。

三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領導溝通，工會活動要請行政領導參加，使他們對工會工作有一定的了解和認識，能夠自覺地支持工會工作，要支持行政負責人行使生產管理指揮權，教育、引導員工自覺地遵守規章制度，努力完成施工生產任務，努力提高項目的經濟效益。

四、參加涉及員工切身利益和有關生產經營重大問題會議，反映員工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。

五、代表和組織員工參與企業民主管理，依法維護員工合法權益，做好員工思想政治工作，了解掌握員工群眾的要求和呼聲，及時向上級部門反映，及時解決。

六、代表和組織員工依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯 員工和工會合法權益的行為。

七、擔任勞動爭議調解負責人，主持項目勞動爭議調解的工作。

八、負責向上級工會報告重要信息。文體委員職責

一、圍繞項目中心工作和工會的重點工作，組織開展員工業余文藝、體育活動，并勇于創新，精心組織，力求使活動新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教于樂，促進項目和諧建設。

二、關心員工的業余文化生活，積極創造條件開展文體活動，組織好各種文體比賽，搞好文體活動的檢查評比工作。

三、積極培養文體活動骨干，最大限度的吸引員工參加活動。

四、完成主席交辦的其他工作。

女工委員職責

一、圍繞項目的中心工作和工會的重點工作，對女員工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，引導女員工樹立自尊、自信、自主、自強精神，努力提高政治思想和文化業務素質，在工作中發揮主人翁作用。

二、協作并監督項目貫徹有關女員工切身利益的政策和制度，組織女員工參加各種活動和民主管理。

三、維護女員工的特殊利益和合法權益，保護女員工的身心健康。配合行政做好計劃生育工作。

四、開展適合女員工特點的各項活動，做好女員工的評先推優工作。

五、適時召開女員工座談會，及時反映女員工的心聲。

六、要準確、及時上報本工會的信息。包括員工思想動態、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點問題、典型經驗和特色成果等。

七、完成主席交辦的其他工作。維權委員職責

一、檢查工會執行上級組織關于財政方面的方針、政策等落實情況。

二、監督工會各項財務工作規章制度的執行。

三、審查工會的預決算執行情況，定期向會員大會或代表大會通報工會經費審查情況。

四、審查工會經費收支情況，監督工會經費使用。

五、負責組織和開展送溫暖活動，開展互助，互濟、扶貧工作。

六、負責收集和反映員工對福利，獎懲等方面的意見和建議，督促和協助項目領導解決職工的后顧之憂。

七、協助工會主席做好會員的生日祝賀，節日慰問，喪病探視，退離休職工的慰問等工作。

八、做好貧困家庭的調查、統計、分析、上報工作，發動項目員工資助困難員工家庭。

九、完成主席交辦的其他工作。

勞動委員職責

一、堅持“安全第一，預防為主”的方針，配合項目開展各項安全生產教育培訓，貫徹執行國家勞動安全衛生規程、標準和本企業的各項安全生產規章制度，對項目勞動保護和安全生產的督促檢查負責。

二、檢查督促項目職工愛護和正確使用各種安全防護設施和勞動保護用品。

三、發現施工現場存在不安全因素，應及時向項目領導報告，要求及時整改，對違章作業及險情，應及時加以勸阻，并立即報告項目領導予以制止。

四、督促項目領導和安全員做好勞動保護工作，參加項目安全生產檢查，配合項目部組織好安全活動。

五、對項目的勞動安全衛生工作、女職工和未成年工的特殊保護工作進行監督、檢查，并將存在問題向項目領導或上級工會反映或提出建議和意見，確保職工在施工生產中的安全和健康。

六、協助項目工會組織好勞動競賽、安全生產競賽、安全知識競賽等各種安全活動，提高職工安全生產的保障，參與項目的各項安全評比獎勵工作。

七、及時收集職工對搞好勞動保護，推動安全生產的各種積極建議和意見，并向安保部、項目工會組織和項目領導報告。

八、完成主席交辦的其他工作。

第五篇：工會組織機構及職責

實驗中學工會組織機構

工會主席：李忠山

組織委員：馬艷平

宣傳委員：卜寧

生活委員：李連淑

文體委員：郭

女工委員：譚艷霞

財務委員：劉亞菊

業務委員：張金凱麗 姜涌于忠波李冬梅陳爽

實驗中學工會組織機構各成員職責

一、工會主席：李忠山

職責：

1、主持工會全面工作，主持召開會員代表大會、工會委員會和辦公會議，傳達上級工會和校黨委的有關指示和文件精神。

2、以民主管理為重點，全面安排和帶動工會其他各方面工作

3、負責制定工會全面的工作計劃和檢查、驗收、落實、總結、匯報工作。

4、根據財務制度，管好用好工會經費，并向工會代表大會作工會經費使用情況的報告。

5、傾聽和反映教職工的意見和要求，維護教職工的合法權益。

二、組織委員：馬艷平

職責：

1、負責工會的組織發展和建設工作，開展建設“職工之家”活動。

2、抓好小組長工作，安排好工會民主生活。

3、做好工會積極分子、先進工會小組的評選和管理工作。

4、協助學校行政做好民事調解工作。

三、宣傳委員：卜寧

職責：

1、負責制定工會宣傳工作計劃和規劃，搞好工會宣傳教育工作。

2、協助黨委宣傳部、校團委等部門，做好各項法律法規的宣傳教育工作。

3、了解教職工的工作情況和思想動態，協助抓好師德建設。

四、生活委員：李連淑

職責：

1、經常了解教職工生活上的要求

2、做好教職工生活福利工作。

3、關心教職工生活，盡量為他們排憂解難。

4、協助組織委員做好民事調解工作。

五、文體委員：郭麗 姜涌

職責：

1、組織開展各種文體活動，豐富教職工業余文化生活。

2、協助搞好學校重大節日的慶?；顒?。

3、根據有關安排部署，積極組織參加各種文體比賽活動。

六、女工委員：譚艷霞 于忠波

職責：

1、關心并盡力解決女教職工的特殊困難，做好女教職工和兒童的保健工作。

2、宣傳婚姻法，協助做好晚婚和計劃生育工作。

3、關心教職工家屬。

4、組織開展好“三八”、“五一”節和“十一”節活動。

七、財務委員：劉亞菊 李冬梅

職責：

1、做好會費和其他經費的收繳管理工作。

2、勤儉節約，把好各項費用的支出關。

八、業務委員：張金凱 陳爽

職責：

1、負責開展好師德教育和教師培訓工作。

2、動員和組織教師搞好教學科研工作。

3、負責組織開展教學、科研競賽等活動。