第一篇：201211局長分析自查材料

民主生活會分析自查材料

縣農(nóng)牧局 魏剛（2012年11月）

2012年，在縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導下，我始終以一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走群眾路線，認真履行崗位職責，自覺執(zhí)行民主集中制，不斷強化黨性觀念和宗旨意識，特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，按照“五個好、五帶頭”的總體要求，大力倡導“八個方面”的良好風氣，下勢解決干部隊伍中在學風、思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風五個方面存在的問題，認真開展“三查三進三解”、“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題實踐活動，并取得了一定成效。為了進一步改進工作中的不足，現(xiàn)就局黨委領(lǐng)導班子和我個人在學習工作中存在的問題做如下自查，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導多提寶貴意見，以便于在今后工作中認真改進。

一、領(lǐng)導班子履職情況

我局領(lǐng)導班子堅持按照“務(wù)實、創(chuàng)新、高效、廉潔”的要求，切實提高班子成員自身的知識層次、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導水平，進一步增強班子集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力，全力做好服務(wù)“三農(nóng)”的各項工作。一是加強班子隊伍建設(shè)。堅持黨委中心組學習制度，通過認真縣委開展基層組織建設(shè)年和“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題實踐活動的有關(guān)文件和要求，學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，以及市委六屆三次全會精神，牢固樹立了群眾觀點，自覺加強了黨

性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成。全年人均撰寫讀書筆記3萬字、心得體會8篇、調(diào)研報告3份。同時，認真貫徹落實民主集中制，按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，把黨內(nèi)民主集中制和行政首長負責制結(jié)合起來，嚴格執(zhí)行各項議事規(guī)則和決策程序。二是抓好黨風廉政建設(shè)。充分落實“一崗雙責”，成立了由局長任組長，紀委書記任副組長，各基層單位負責同志為成員的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組，層層夯實了工作責任。嚴格遵守廉政制度，教育干部職工不準收受與其行使職權(quán)有關(guān)的單位或個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等，要求班子成員通過自查自糾和述職述廉活動，自覺接受人民群眾監(jiān)督。按月實行黨務(wù)政務(wù)公開，對人事調(diào)整、項目實施、重大決策、黨員發(fā)展等事項，通過LED顯示屏滾動播放，有效增強了農(nóng)牧工作的透明度，增加了人民群眾的知情權(quán)與參與權(quán)。三是切實履行工作職責。實施旱作農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目，完成總投資400萬元，免費向項目區(qū)群眾發(fā)放地膜110噸、玉米良種100噸，給鄉(xiāng)村配發(fā)玉米覆膜播種機100臺，全縣累計推廣地膜玉米膜側(cè)栽培技術(shù)4萬畝；在棗園鎮(zhèn)設(shè)立4個百畝核心攻關(guān)田，畝產(chǎn)達到602.77公斤，2個萬畝方畝產(chǎn)達到498.06公斤，百畝方和萬畝方創(chuàng)全省旱地小麥最高產(chǎn)紀錄；實施千畝設(shè)施蔬菜工程，幫助群眾聯(lián)系協(xié)調(diào)建棚資金，并給予適當補助，在丁家鎮(zhèn)已新建蔬菜中棚150畝，累計建成蔬菜中棚550畝，以“合作社+基地”發(fā)展模式，積極引導組建了縣張代河蔬菜專業(yè)合作社，吸納農(nóng)民社員120戶，各類出資資金達到200萬元；實施PIC生豬養(yǎng)殖基地建設(shè)項目，通過縣財政對新建豬場進行補貼，較好的保證了項目建設(shè)順利實施，目前已落實4家企業(yè)開工建設(shè)，其中包括兩個父母代場和兩個萬頭育肥場；實施農(nóng)民科技培訓和就業(yè)技能培訓項目，共發(fā)放技術(shù)資料3萬多份，舉辦各類培訓班95場（次），電視講座30多場（次），培訓農(nóng)民1.6萬人（次）；實施農(nóng)村節(jié)能工程，向群眾免費發(fā)放太陽能1500個，價值300萬元；實施農(nóng)村沼氣建設(shè)項目，投資450萬元新建農(nóng)村戶用沼氣池1500口，“一池三改”率達到70%以上；深入開展“暖民心”幫扶活動，為所幫扶村制定了產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃7個，邀請西農(nóng)大五名專家教授在洪家鎮(zhèn)關(guān)路村就小麥高產(chǎn)創(chuàng)建，測土配方技術(shù)，真假化肥鑒定舉辦專題培訓會3場次，免費發(fā)放果樹農(nóng)藥18箱，為43戶群眾規(guī)劃建設(shè)了戶用沼氣池，進一步密切了干群關(guān)系。

二、領(lǐng)導班子存在的問題

（一）對理論學習深度不夠。客觀說，局黨委班子對理論學習重要性的認識是清晰的，也很注重政治理論學習，但是我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村情況復雜、工作繁忙，很容易放松理論學習，同時局黨委班子對科學發(fā)展觀等政治理論在學習方式上往往停留在組織集中學習、聽聽輔導報告、看看政策文件的層面上，自學不多、思考不多，運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法，分析、判斷、解決農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的熱點難點問題的能力有待提高。

（二）思想觀念解放不到位。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我們清醒地認識到，在思想觀念上仍存在與發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不相適應(yīng)的地方，或多或少存在墨守成規(guī)、按部就班的問題，創(chuàng)新意識不強，缺乏敢闖敢試、敢為人先的精神和勇氣，工作中大膽創(chuàng)新的措施少；或多或少存在安于現(xiàn)狀、自滿保守的思想，危機意識、憂患意識不強；或多或少存在狹隘封閉、視野不闊的現(xiàn)象，缺乏長遠眼光和戰(zhàn)略思維，未能跳出“三農(nóng)”謀劃“三農(nóng)”。

（三）解決新問題的能力不足。對農(nóng)業(yè)發(fā)展新形勢、新任務(wù)的系統(tǒng)研究不多，對建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的關(guān)鍵點、突破難題 的著力點、推進改革發(fā)展的切入點把握不夠全面，對新情況、新問題產(chǎn)生的背景、根源及其趨勢，拿捏不準、分析不透，解決復雜、深層次問題的措施、辦法不多，工作進展較慢。

（四）工作作風函待繼續(xù)改進。在實際工作中，我們注重堅持以人為本的執(zhí)政理念，在著力解決農(nóng)民增收、農(nóng)民權(quán)益保護等問題取得明顯的成效，受到農(nóng)民群眾的肯定和擁護。但是，個別同志艱苦奮斗的觀念淡薄,對農(nóng)牧系統(tǒng)一貫艱苦奮斗的作風有所淡化；個別同志精神狀態(tài)欠佳，工作信心不足，對農(nóng)民群眾反映強烈的一些重點難點熱點問題，未能迎難而上，想方設(shè)法解決，而是存在畏難情緒，能避則避，得過且過。

三、存在問題的根源

存在上述問題的原因，從客觀方面來說，是社會主義初級階段市場經(jīng)濟新形勢下，各類問題和矛盾交織形成的；從主觀方面來講，主要是局黨委領(lǐng)導班子思想不夠解放、創(chuàng)新發(fā)展意識不強、落實科學發(fā)展觀不到位造成的。因此在今后的工作中，局黨委班子將進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。

（一）加強思想政治學習，提升用科學發(fā)展觀指導工作的能力。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，提高黨委班子全面貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。不斷完善黨委中心組理論學習制度，多采取專家輔導、專題講座、研討交流等形式來增強學習科學發(fā)展觀的系統(tǒng)性，要努力把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導班子謀劃發(fā)展的共識、領(lǐng)導發(fā)展的思路、促進發(fā)展的政策，爭當“三農(nóng)”領(lǐng)域的排頭兵。

（二）加強民主制度建設(shè)，提升科學決策的能力。嚴格執(zhí)行民主集中制等各項制度規(guī)定，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的集體

智慧，完善班子成員分工協(xié)作機制，加強溝通，齊心協(xié)力推動工作。堅持走群眾路線，在制定政策、研究思路、提出舉措時，要多問政于民、問需于民、問計于民，廣泛聽取農(nóng)民群眾和基層的意見。領(lǐng)導班子要自覺接受干部群眾的監(jiān)督，把分工負責制落實到具體工作中，保持權(quán)力與責任相統(tǒng)一。

（三）加強履職水平建設(shè)，提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展能力。進一步提高班子集體的執(zhí)行力，帶頭深入調(diào)研，合理制定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展目標、任務(wù)及方向，走發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟的道路，按照“大規(guī)模、高水平、外向型、強帶動”的要求，扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)發(fā)展壯大，實施農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“陽光工程”，加大農(nóng)業(yè)科技培訓力度，培育新型農(nóng)民，大力推動務(wù)工型農(nóng)民向技能型農(nóng)民轉(zhuǎn)變，努力提高農(nóng)民群眾收入。

（四）加強干部隊伍建設(shè)，提升服務(wù)“三農(nóng)”的能力。積極創(chuàng)建“學習型、效能型、服務(wù)型、和諧型、廉政型”機關(guān)，加強機關(guān)黨建工作，不斷提高干部職工政治覺悟和理論素養(yǎng)，堅定服務(wù)“三農(nóng)”信念。強化培訓與管理，加強業(yè)務(wù)知識更新和實踐磨練，增長思考問題、解決問題的才干。進一步拓寬反映社情民意的渠道，改進領(lǐng)導方式和工作方法，建立健全調(diào)查研究制度，推進工作重心下移，提高行政服務(wù)效能。

（五）加強反腐倡廉建設(shè)，提升拒腐防變的能力。形成黨委主要領(lǐng)導負總責、黨委成員分工負責的黨風廉政責任制。加強對創(chuàng)先爭優(yōu)工作的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象，為全系統(tǒng)黨員干部做好榜樣。嚴格遵守述職述廉、誡勉談話、函詢和黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，在權(quán)力運作、服務(wù)基層、依法行政等方面做好表率，當好廉政建設(shè)帶頭人。

總而言之，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高執(zhí)政能力

和先進性水平，在加強干部隊伍建設(shè)的同時，全面加強黨委班子自身建設(shè)，不斷提升領(lǐng)導農(nóng)牧工作科學發(fā)展的能力。

各位領(lǐng)導，下面，我就自己在工作、學習中存在的問題自查如下，請各位領(lǐng)導批評指正。

一、主觀存在的問題

（一）理論業(yè)務(wù)學習不夠深入。對黨的理論政策滿足于一般意義上的了解，沒有真正的做到“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”，平時忙于處理日常業(yè)務(wù)，忽略了自身的學習和提高，用“六堅持六引領(lǐng)”的總體發(fā)展思路指導實際工作不夠，對近年來新興的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)缺乏認識和研究，處理問題和開展工作僅憑經(jīng)驗，與農(nóng)業(yè)發(fā)展的新形勢還有一定的差距。

（二）忽略了干部素質(zhì)的提高。工作中過多的強調(diào)完成目標任務(wù)，對提高干部職工整體素質(zhì)抓的不夠好，客觀上存在“抓工作硬、抓管理軟”的現(xiàn)象，部分干部職工既不撲下身子干業(yè)務(wù)，又不靜下心來學理論，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺少人民服務(wù)的意識，在工作中幫助農(nóng)民增收的辦法不多、思路不清，“五個好、五帶頭”的作用發(fā)揮不明顯。

（三）工作督促檢查不到位。今年農(nóng)業(yè)發(fā)展任務(wù)繁重、工作量很大，加之我自身水平有限，對工作布置安排多、檢查督促少，對于一些制度和工作的落實情況，監(jiān)督檢查不到位。對于一些短期的和臨時性工作，有時只做口頭部署，具體落實情況沒有過問。

（四）工作作風不夠扎實。在工作中，創(chuàng)新精神不強，創(chuàng)新意識不夠，主動性欠佳，遇到問題靠領(lǐng)導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題；對工作只滿足于完成，只求過得去，不敢創(chuàng)先爭優(yōu)，沒有主動想辦法將其完成好。

二、產(chǎn)生問題的原因和今后努力方向

應(yīng)該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是

負責的，但我總感到自己有些放松，不象過去經(jīng)常自我加壓，致使自己的工作激情有所減化、奉獻意識有所弱化、工作精神有所退化，通過這次主題實踐活動的開展使自己及時認識到了差距和不足，對自身思想作風的轉(zhuǎn)變起到積極的促進作用。

今后，我將增強自身工作責任感和緊迫感，加強自身修養(yǎng)，樹立憂患意識，尤其是在思想政治和業(yè)務(wù)工作方面，牢牢把握好主動權(quán)，按照當前對領(lǐng)導干部的新要求，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，落實黨風廉政責任制，切實達到“政治堅定、勤于學習、愛崗敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新”，努力將自己塑造成一名新時期的優(yōu)秀公仆。帶領(lǐng)廣大干部群眾積極爭取國家項目支持，大力改進農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步提高農(nóng)民群眾科技文化素質(zhì)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展做實事，為農(nóng)民增收出實招，努力為構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。

三、整改措施

（一）加強政治業(yè)務(wù)學習，做理論的實踐者。多組織和參加政治、業(yè)務(wù)學習，每周堅持學習5小時以上，自己動手撰寫學習心得，努力提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，將黨和國家在農(nóng)村的各項政策、措施，吃透讀懂，結(jié)合工作實際帶頭學習“適期晚播、良種統(tǒng)供、氮肥后移、測土配方、地膜覆蓋、合理密植、病蟲害防治”等先進業(yè)務(wù)技術(shù)，做到學以致用、以用促學、學用相長，努力提高駕馭全局的能力。

（二）提高干部隊伍素質(zhì)，做堅韌的工作者。要注意發(fā)揮模范帶頭作用，自覺克服“怕”的思想、“滿”的觀念、“等”的意識、“惰”的狀態(tài)、“浮”的作風，把跑項目、爭資金放在目前工作的首位，大力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐，用自己的實際行動去影響和帶動下屬，進一步激發(fā)廣大干部職工愛崗

敬業(yè)、樂于奉獻的工作熱情，充分調(diào)動每一位同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高水平、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的農(nóng)業(yè)骨干隊伍。

（三）抓好黨風廉政建設(shè)，做無私的奉獻者。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想以及正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀，牢記黨的宗旨，時刻用黨紀國法要求自己，增強拒腐防變的能力，在工作中牢固構(gòu)筑思想道德建設(shè)的約束防線，嚴格要求自己，始終保持清醒的頭腦，樂于奉獻、勤政為民，堂堂正正做人、清清白白干事、兢兢業(yè)業(yè)工作。不吃拿卡要，努力做到自查、自警、自勵。

（四）搞好團結(jié)互助，做品德的完美者。抽出時間常和同志們交流思想，了解他們的思想動態(tài),找出工作和生活中存在的困難，并積極幫助解決。在單位倡導良好的生活工作方式，多組織開展文體活動，通過各種文體比賽、藝術(shù)展覽等形式，把單位建設(shè)成一個團結(jié)向上、充滿活力的大家庭。

總之，在今后工作中，我愿意和大家一起開拓、不斷前進，帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好領(lǐng)導干部的義務(wù)和責任，以自身的實際行動永葆共產(chǎn)黨員本色。

第二篇：局長個人自查分析報告

個人自查分析報告

釜山縣老干部局局長

xxx 根據(jù)縣紀委安排，我局認真開展了紀律作風集中教育整頓月活動，本人也嚴格按照活動的總體部署，認真學習了有關(guān)會議和領(lǐng)導講話精神，觀看了警示教育片，并認真做了學習筆記、撰寫了心得體會。按照要求，我認真對照《黨章》、《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、“五個不準”等標準進行了自查分析，就思想意識、紀律作風、工作情況等方面進行了檢查剖析，對深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的重要性和緊迫性有了更加深刻的認識。也切實感覺到自己在黨員標準要求上還有很大距離，在思想、作風、廉潔自律等方面還存在許多不足。現(xiàn)將個人自查分析報告如下：

一、存在的突出問題

1、自身素質(zhì)能力與履行職責的要求還有差距。

作為老干部局負責人，我感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導經(jīng)驗比較缺乏，由于工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化，自己在管理和領(lǐng)導方面的經(jīng)驗還不足，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。老干部工作紛繁蕪雜，各種狀況問題隨時都可能出現(xiàn)，直接影響和牽動著縣委、縣政府的全面工作。有時在思考問題、工作定位等方面的高度還不夠；三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。老干部許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決，但是在涉及到一些“老大難”問題時，自己感覺推動的力量太小，往往有力不從心的感覺。

2、開拓創(chuàng)新精神與老干部工作形勢發(fā)展的要求還有差距。今年我擔任老干部局局長后，我自覺縣委、政府賦予我的任務(wù)光榮而艱巨，為了做好老干部工作，我工作比較投入，責任心比較強，進取心也較強，但工作作風還不夠大膽。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對工作當中出現(xiàn)的新情況、新問題，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題。

3、工作作風與求真務(wù)實的要求還有差距。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。沒有做到經(jīng)常深入老干部家中，熟悉與了解情況，與老干部們交流也較少，僅局限于工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴”字的體現(xiàn)上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。

二、存在問題的主要原因

1、統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：一方面，對于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，近半年來，雖然對于自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。在領(lǐng)導經(jīng)驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。

2、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員領(lǐng)導干部，自己在工作中“爭創(chuàng)一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為老干部工作任務(wù)不重，只要按政策落實好老干部們的生活和政治待遇，只求穩(wěn)定，完成上級分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮服務(wù)老干部作用上還缺乏認真的思考；另一方面，在平時工作中，認為只要把本職工作做好，做出成績，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。

3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務(wù)實。

在工作中，自己僅滿足于本職工作，只求工作平穩(wěn)，對于上級交給的任務(wù)只求過的去，不求質(zhì)量。對來訪老干部也僅限于政策上的解釋，不會主動深入老干部家中，主動了解他們有什么困難和要求。通過這段時間，感到自己在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風方面，自己還有很大差距。

三、整改措施和努力方向

1、繼續(xù)加強理論學習，牢固樹立全心全意為老同志服務(wù)的人生觀和價值觀。進一步加強老干部工作方針、政策的學習和全面把握，牢固樹立全心全意為老同志服務(wù)的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，振奮精神，樹立信心，克服畏難情緒，堅持全心全意為人民服務(wù)，為老同志服務(wù)。

2、繼續(xù)樹立求真務(wù)實的工作作風，一是繼續(xù)完善每周二、五下午老干部政治學習日制度，健全和完善離休干部“三個機制”，堅持和完善每周二局長接訪日制度。繼續(xù)組織和支持離退休干部在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮作用，促進老干部工作更上新的臺階。二是加強深入基層了解老干部工作情況。堅持每月深入老干部家中一次進行走訪、了解、慰問、調(diào)研；三是加強對老干部活動中心的管理，使中心成為老干部們活動的快樂家園。四是進一步密切與老同志的聯(lián)系。繼續(xù)加強對困難老同志生活情況的調(diào)查，及時向老同志通報縣上重要會議精神和項目進展動態(tài)，加強與老同志的交心通氣，認真聽取老同志的意見和建議。

3、繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅決執(zhí)行《廉政準則》，嚴格遵守各項規(guī)章制度，加強廉政勤政，團結(jié)協(xié)作；堅持民主集中制，每年至少召開兩次領(lǐng)導干部民主生活會，開展批評自我批評，充分聽取群眾意見。

在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，以《廉政準則》、“五個不準”等目標要求為準繩，帶領(lǐng)全局一班人，廉潔從政，克己奉公，勤政為民，堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受老干部們的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為我老干部事業(yè)貢獻自己的力量。

二〇一一年十二月二十九日

第三篇：農(nóng)業(yè)局長的黨性分析自查材料

農(nóng)業(yè)局長的黨性分析自查材料

一.存在的主要問題

本人于xxxx年x月參加工作，xxxx年x月入黨，xxxx年x月調(diào)入縣農(nóng)業(yè)局工作。按照縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的統(tǒng)一部署安排，我積極參加并負責開展了農(nóng)業(yè)局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在前兩個月的學習動員階段中，我遵守學習時間，完成了規(guī)定篇目內(nèi)容的學習，認真做好學習筆記并帶頭撰寫體會文章。通過學習，我武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質(zhì)，振奮了精神，增加了干勁。同時，對照《黨章》、“三個代表”重要思想和xx同志提出的“六個堅持”，對照黨員先進性標準具體要求，對照環(huán)境建設(shè)和打造和諧淳安農(nóng)業(yè)的目標任務(wù)，比照牛玉儒、鄭培民等先進人物典型，我深刻反思自xx大以來在學習、思想、作風、紀律等方面的情況，結(jié)合這次“下基層、聽真言”所征求到的意見與建議，本人認為還存在著許許多多的不足和問題，概括的說主要表現(xiàn)為以下四個方面。

1.在加強學習、掌握政策理論，提高執(zhí)政能力方面還不夠。其主要表現(xiàn)為：一是只顧抓具體的工作，對學習重視不足。在工作中，我只顧抓具體工作，忙于事務(wù)性工作、忙于應(yīng)酬，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習不夠深入，不系統(tǒng)，存在一知半解，沒有真正學通學透。二是想學習卻靜不下心來學。農(nóng)業(yè)局攤子大、事務(wù)多，雖然我也想靜心學點東西，卻總是事務(wù)纏身，無法靜心學習，因而學習不夠深入，不夠細致。三是業(yè)務(wù)知識的熟悉程度不夠，對開展工作有一定的阻礙。進農(nóng)業(yè)局后，我對農(nóng)業(yè)專業(yè)知識了解尚不夠全面，有很多工作都是現(xiàn)問現(xiàn)干，現(xiàn)琢磨現(xiàn)干，同時是在干中學，學中干，對黨的方針政策掌握不夠全面，對工作的有關(guān)規(guī)定不能熟記于心，在靈活運用上還有一定的差距。一定程度上影響了工作的效率和創(chuàng)新，同時也影響了執(zhí)政能力的提高。

2.在深入基層、認真調(diào)研，當好領(lǐng)導參謀方面還不夠。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，形成了一定的定勢，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，在抓工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效還不夠明顯。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到農(nóng)業(yè)局工作后，雖然跑遍了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也跑了相當一部分種養(yǎng)大戶，但都是“陪陪、走走、看看”而已。在面向“三農(nóng)”工作中，還存在著淺而不夠深入的表現(xiàn)，具體表現(xiàn)為“三多二少”：解決具體問題、被動下鄉(xiāng)比較多;走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)淺嘗輒止多;應(yīng)付工作比較多;主動深入基層開展對基層新情況、新問題的交流、調(diào)研比較少;提交給上級業(yè)務(wù)部門和縣委縣政府的有關(guān)調(diào)研文章少。

3.在創(chuàng)新思維、真抓實干，提高農(nóng)業(yè)局的整體實力方面還不夠。其主要表現(xiàn)為：一是求穩(wěn)的思想仍然存在。囿于傳統(tǒng)習慣和舊有定勢的束縛，因而還存在求穩(wěn)的思想，對待工作有時有應(yīng)付思想，得過且過，沒有做到求真務(wù)實，腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。二是對建立高速的運轉(zhuǎn)機制，激活單位的整體活力還缺乏好的思路、好的點子。盡管農(nóng)業(yè)局近幾年，在加強與外部的聯(lián)系，爭取項目資金上有很大的突破，但是在如何挖掘自身潛力上還停留在原來的位置，管理機制上一時還活不起來，因而在自身發(fā)展和實力增強上有待進一步的探索。三是遺留問題多，畏難情緒時有發(fā)生。農(nóng)業(yè)局是個老單位，遺留問題多。許多問題，多年未能解決，時間久了，解決的難度就更大了。面對遺留問題，有時就產(chǎn)生畏難情緒，能拖則拖，能避則避，免得惹禍上身。

4.在制度建設(shè)、規(guī)范管理，加強農(nóng)業(yè)干部隊伍建設(shè)方面還不夠。我總認為農(nóng)業(yè)局干部職工整體素質(zhì)較高，有什么不妥之處總認為點到即可，不必過于明了、直截了當，有一種怕難為情的思想，因而在制度執(zhí)行時要求不夠嚴格，有些制度雖已制訂但存在落實不到位的現(xiàn)象。拿自個兒比，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時對干部管理比較嚴、力度也比較大，到農(nóng)業(yè)局工作后，相對來說有所松懈，具體表現(xiàn)在“五多五少”，即：政治性要求多、實際性要求少;制度建立多，檢查落實少;與分管局長聯(lián)系多，與業(yè)務(wù)站室溝通少;針對不足暗示多，直截了當批評教育少;會上教育多，個別促膝談心少。

第四篇：自查分析

本學期，教育局決定在全縣教育系統(tǒng)全面開展干部作風整頓活 動。在教育局動員大會結(jié)束后，我校立即行動，成立干部作風整頓領(lǐng) 導小組，制定《干部作風整頓實施方案》，迅速召開了領(lǐng)導班子和全 體教師會議，傳達會議和相關(guān)文件精神。要求全體教師認真學習《教 師職業(yè)道德規(guī)范》、教育局有關(guān)文件和領(lǐng)導講話精神，并積極展開討 論剖析與自查自糾。緊密圍繞學校《干部作風整頓實施方案》，認真 組織開展工作，重點查擺了教職員工在大局意識、責任意識、紀律意 識、效能意識、服務(wù)意識、宗旨意識和學習意識等方面存在的突出問 題，找準原因，制定措施，明確今后的整改方向。

一、教師隊伍中存在的主要問題

1、政治立場不夠堅定。表現(xiàn)個別教師對黨的思想路線、方針政策 的貫徹和執(zhí)行不夠堅定，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，使命感和 危機感還不強。不善于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三 個代表重要思想和科學發(fā)展觀來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政 治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看 本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。教師的政治思想認識不能緊跟 教育教學形勢的要求，除了學校組織的學習外，自主進行理論學習的 教師極少。

2、宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在有的教師對待學生、家長和社會不 能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，如遇到棘手的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整 自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別 人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己服務(wù)意識淡化，未 切實做到為學生所想。

3、業(yè)務(wù)知識不夠熟練。表現(xiàn)在有的教師對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成學校安排的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動 腦，未把工作做實、做深、做細。對業(yè)務(wù)知識的掌握不精，缺乏敬業(yè)

精神，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有 時由于教學工作的重復性，圖省事，照搬照抄，只要按時完成工作就 算事。在教學中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，對問 題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在有的同志對待工作有時報有應(yīng)付了 事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花 費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多 錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以 不

做的就不做。在處理問題時，明知有些方法不妥，但礙情面，便不 再堅持原則。對教師的管理方面存在好人主義思想，能過則過，能不 批評就不批評，能不得罪就不得罪。

5、師德建設(shè)有待加強。個別教師師德缺失，有體罰、歧視、辱 罵學生的現(xiàn)象，在教學和班級管理中只注重對優(yōu)等生的培養(yǎng)，缺少對 學困生的關(guān)愛，致使極個別學生成績下滑、品行不良，嚴重影響我校 教師隊伍的整體形象。值得欣慰的是，我校不存在亂收費、亂搭配教 輔資料、亂辦班補課的行為。

二、存在問題的主要原因 一是對政治學習“走過場” 教師的政治學習流于形式。敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習實踐科學發(fā)展觀，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有認識其思 想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論在教 育教學中的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教 條化。二是為學生意識的淡薄。沒牢固樹立全心全意為學生服務(wù)的觀念。沒有堅持任何時候都要以學生和家長滿意不滿意作為衡量標準，在個

人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人較多，而忽略了學生、家 長和社會的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。三是教學業(yè)務(wù)水平不高。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對教學工 作效率和質(zhì)量起決定性作用，個別教師缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中 常常得過且過,在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，不先急 著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務(wù)知識和專業(yè)成 長的計劃，在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。四是教育工作方法簡單。安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，在教育教學工作中作風還 不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為 負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、具體的整改措施 一是進一步樹立群眾觀念，增強服務(wù)意識。加強政治理論學習，不 斷用科學發(fā)展觀改造自己的世界觀、人生觀、教育觀；不斷加強道德 修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把服務(wù)意識 落實到各項工作中去，在教育實踐中使服務(wù)意識不斷強化和升華，以 高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務(wù)。二是加強自我改造，提高教師綜合素質(zhì)。目前最大的問題是要加強 教師的業(yè)務(wù)學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切 性的認識，自覺、刻苦

苦地鉆研教學業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的 方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多 看多問多想，多向周圍的同志請教。同時要努力學習科學文化知識，堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度 工作責任感和踏實工作作風有序高效開展教書育人工作。三是增強服務(wù)的意識，切實提高教育質(zhì)量。加強政治理論和業(yè)務(wù)知 識的學習，不斷用科學發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，努力改造教師的

的教育觀、人生觀、價值觀，認真加強師德道德修養(yǎng)，站在人民教師 為人民的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐 朽落后思想的沖擊，扎實開展教書育人工作，切實提高教育教學質(zhì)量。四是以加大工作力度，開展好作風整頓。全體教師要以高度的政治 責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工 作。特別要加大工作力度，講求實效，開展好干部作風工作。在具體 的工作中要發(fā)揚勇于創(chuàng)新，敢于管理，堅持原則的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開創(chuàng)干部作風整頓和我校教育教學工作的新局面。

第五篇：建設(shè)局長個人黨性分析材料

黨性分析材料

××市建設(shè)局黨委書記、局長×××

根據(jù)中央和省委、市委的部署，通過系統(tǒng)地學習《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、開展一系列主題實踐活動，我從思想上受到了一次共產(chǎn)黨員先進性教育的洗禮，加深了對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動重要意義的認識和對黨的基本理論、基本路線的理解，增強了以實際行動保持黨員先進性的信心和

決心。這對自己進一步改造思想，振作革命精神、警示廉潔自律、強化黨紀政紀觀念、克服消極頹廢思想，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做一名合格的共產(chǎn)黨員意義深遠。聯(lián)系個人思想和工作實際，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和先進性標準，全面地檢查和審視自己，這些年來雖然也做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不少的錯誤和問題，應(yīng)引起自己的高度重視并在今后認真整改。

一、存在的主要問題

（一）政治理論學習的自覺性不強，在理想信念上有較大的差距。近年來，由于業(yè)務(wù)工作繁忙，瑣事纏身，逐漸淡漠了理論學習的自覺性。看報紙只看標題，看文件只注重與本單位工作有關(guān)的，政治學習坐不下來，也不系統(tǒng)，滿足于一知半解，用理論指導實踐不夠。一是在貫徹落實中央的路線、方針、政策和上級黨委的決策時，思想不夠解放，行動不夠自覺，常因理論學習不透，政策把握不準而彷徨觀望，畏首畏尾。二是由于理論上的不清晰、不準確往往造成觀察和分析問題時只看到表面現(xiàn)象，把握本質(zhì)不準，在行動上忽左忽右，搖搖擺擺。三是對政治理論問題有時模糊不清，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對社會主義初級階段的任務(wù)缺乏信心，理想信念有所淡化。

（二）為市民服務(wù)的觀念樹立不牢，在宗旨意識上有較大的差距。建設(shè)局負責城市規(guī)劃建設(shè)、管理、經(jīng)營、服務(wù)等工作，所從事的每一項工作都直接為市民服務(wù)，與廣大市民的工作、生活息息相關(guān)，既是服務(wù)的窗口，又是敏感的崗位。俗話說“群眾利益無小事”，三年多的工作實踐使我深深地體會到了這一點。工作做好了，確能起到為群眾解難，為政府分憂的作用，稍有疏忽，就會給群眾生活帶來不便，給政府工作造成麻煩，使政府形象受到損害。所以我們的服務(wù)意識、服務(wù)標準、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平最終要用服務(wù)效果來體現(xiàn)。盡管我們圍繞增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平采取了服務(wù)重心下沉、服務(wù)窗口前移、服務(wù)標準提高、服務(wù)項目公開、服務(wù)內(nèi)容細化等措施，也收到了明顯的效果，但仍存在一些這樣那樣的問題。比如在處理違章建筑物建設(shè)上和群眾宣傳解釋不夠，有時為達到快速解決問題的目的而忽視了工作方式、方法，有時在一些項目建設(shè)上只注重收費而忽視了服務(wù)。面對批評、責難和不理解，有時感到委屈和不耐煩，與全心全意為人民服務(wù)的宗旨存在明顯的差距。

（三）對不正之風抵制不力，在廉潔自律上有較大的差距。近年來，置身于商品經(jīng)濟大潮的沖擊和物質(zhì)享樂主義泛濫的形勢下，自己也受拜金主義、個人主義、享樂主義的影響，思想在發(fā)生變化。看到有人以權(quán)斂財，靠權(quán)發(fā)家，起初是看不慣、看不起、看不服，慢慢也就熟視無睹；對一些人動輒出入賓館酒樓，整天大吃大喝，開始反感，慢慢自己也出出進進，陪吃陪喝，不以為然；逢年過節(jié)，雖然也采取不開門、不接電話等辦法，有時礙于面子，怕傷了和氣，隨波逐流，也收過煙、酒、副食等。回想起來，這些潛移默化的改變是相當危險的。平時工作時抓廉潔自律的力度不夠大，盡管制定了《十要十不準》、《五條禁令》、《十項工作紀律》等規(guī)章制度，并且層層簽訂了《廉政勤政建設(shè)責任書》，但是在一些具體的、細節(jié)上的問題沒有真正落到實處，督察力度不夠、不到位。

（四）業(yè)務(wù)知識不全面，政策水平不高，深入調(diào)查研究少，在工作指導上有較大的差距。建設(shè)局工作面寬量大，涉及的專業(yè)知識多，我是團干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部出身，熟悉的工作都是在干中積累的，凡沒干過的都是空白。到建設(shè)局工作后，專業(yè)知識、行業(yè)政策等需要學習的東西很多，即使認真學習、刻苦鉆研也難以適應(yīng)現(xiàn)在的需要。但受“人過四十不學藝”傳統(tǒng)觀念的影響，學會了也用不了多久，產(chǎn)生了當一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。由于知識的缺乏，再加上深入一線調(diào)研少，忙于應(yīng)付一些瑣碎事物，浮在辦公室，不深入，造成工作中創(chuàng)新不夠，開拓性不夠，缺少針對性。在具體業(yè)務(wù)的指導上常常力不從心，在全局工作的領(lǐng)導上顯得很不全面、很不得力。

（五）脾氣急躁，作風粗暴，對同志們關(guān)心少、溝通少，在黨性修養(yǎng)上有較大的差距。由于自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干了十多年，養(yǎng)成了直脾氣、粗性格，并且把這種作風也帶到了建設(shè)局。隨著職務(wù)和環(huán)境的變化，理應(yīng)加強政治學習，增強黨性鍛煉，提高自己的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，改掉這些壞毛病和壞作風，恰恰相反，我卻把這些當成自己的長處和優(yōu)點，常常把不怕得罪人掛在嘴上，錯誤地認為自己有經(jīng)驗、看問題準、反映快，比別人強、主觀臆斷，動輒訓人，對上不恭、對下不敬，傷害了一些同志的感情，挫傷了一些同志的積極性。同時由于忙，對同志們的工作、生活關(guān)心很不夠，工作滿足于一般號召和一般的請示匯報，很少能坐下來和同志們推心置腹談心、溝通，傾聽大家的意見和呼聲，依靠和密切聯(lián)系群眾不夠。

二、存在問題的主要根源

（一）由于“忙”，放松了學習。近年來，建設(shè)局工作點多、線長、面廣、量大，再加上會議多，領(lǐng)導調(diào)度多，客觀上確實忙。因此，“工作忙”成了放松學習的理由。在實際

工作上，明顯感到政治理論水平、政策法規(guī)水平和業(yè)務(wù)知識水平不能滿足工作的需要，不能運用科學的世界觀和方法論來指導工作，常常出現(xiàn)眼高手低，手忙腳亂，“抓了芝麻漏了西瓜”的局面，影響了工程任務(wù)的完成和工作質(zhì)量的提高。

（二）認為“好”，滋長了自滿情緒。在全局干部職工的共同努力下，這幾年完成得比較好，同志們的福利待遇講得過去，社會上認可建設(shè)局是大科局、好科局，幾年來沒有出現(xiàn)什么問題。對此，自己缺乏清醒的認識，成了驕傲自滿的理由，個性強的毛病時有表現(xiàn)，不虛心、聽不進不同意見、工作情緒化、言談自由化。說到底，是宗旨觀念淡薄，黨性修養(yǎng)差的表現(xiàn)。

（三）以為“正”，降低了標準要求。多年來，自己把“無私則正、無欲則剛”，“正正派派地做人，扎扎實實地做事”作為座右銘，認為沒有私心雜念一心撲在工作上，不必要左顧右盼，瞻前顧后，可以不拘小節(jié)，不必過于拘謹。因此，有時出現(xiàn)說話不講場合，辦事不注重效果，甚至頂撞領(lǐng)導、斥責下級，忘記了自己是個領(lǐng)導干部，忘記了謙虛謹慎，戒驕戒躁，自我降低了做人做事的標準要求，個性不能服從黨性，是黨性不強的又一種表現(xiàn)。

三、整改措施及努力方向

（一）堅持與時俱進的要求，在思想上保持先進性。通過先進性教育活動中認真系統(tǒng)地學習，確實觸及了思想，凈化了靈魂，理論素養(yǎng)得到提高，思想境界得到升華，自身素質(zhì)得到增強，進一步發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，自覺運用科學理論去認識新事物，研究新情況，解決新問題，不斷地解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，克服自滿情緒，保持昂揚斗志和進取精神，圓滿完成市委、市政府交給的工作任務(wù)。

（二）要堅持理想信念和黨性觀念，在政治上保持先進性。實現(xiàn)共產(chǎn)主義是中國共產(chǎn)黨人的最高理想，在現(xiàn)階段，就是要堅定中國特色社會主義信念，堅持黨在社會主義初級階段的基本路線和基本綱領(lǐng)，腳踏實地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的目標和任務(wù)而奮斗。城市是經(jīng)濟發(fā)展的中心和載體，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，胸懷全局，奮發(fā)進取，立足崗位，開拓創(chuàng)新，把城市規(guī)劃好、建設(shè)好、管理好、經(jīng)營好，同時也要服務(wù)好，為我市經(jīng)濟社會的發(fā)展提供一個堅實的平臺。

（三）堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作上保持先進性。在具體工作中，認真實踐為民服務(wù)的宗旨，心系市民，聯(lián)系群眾，體察群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，從群眾關(guān)心的熱點、難點入手，從關(guān)系市民生產(chǎn)、生活的小事做起，讓市民得到實實在在的實惠，為群眾解難，為政府分憂。

(四)堅持廉潔自律，在作風上保持先進性。自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵。嚴于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，保持艱苦奮斗、勤儉辦事的作風，克服奢侈浪費追求享樂的不良風氣，一方面管好自己，另一方面，對建設(shè)局的黨風廉政建設(shè)負總責，帶出一班作風過硬的隊伍。

2005年11月15日