第一篇：領導培訓演講稿

企業培訓領導發言稿

培訓是發展第一要務

學習是永不枯竭的資源

各位領導、各位師傅：

大家好!首先我代表***對在百忙當中能夠參加本次職工教育培訓動員大會的各位處領導表示衷心的感謝，對能夠踴躍參加本次大會的所有職工及家屬同志們表示熱烈的歡迎。

在這生機盎然、心潮涌動的初夏，正值我們生產任務的黃金階段，公司毅然決定召開這樣的一個職工教育培訓動員大會，旨在凝聚人心，鼓足干勁，添加生產線上的加油站。俗話說“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀”，為了使我們每一位職工干有技巧，學有指導，公司在力所能及的范圍內搜集了大量的學習信息，準備采取多樣化的教學方式，使職工教育變得切實可行，喜聞樂見，讓廣大職工在干中學，學中干，使我們的集體向著思想統一、銳意進娶力爭上游的“學習型”團隊邁進，勇敢迎接市場挑戰，維護公司的持續穩定發展。

一、明確指導思想，設定總體目標，使職工培訓工作有的放矢。指導思想

以鄧-小-平理論和“xxxx”重要思想為指導，緊緊圍繞***“二次創業”的戰略目標，充分發揮公司的特點和優勢，教育職工樹立“終身學習”、“全員學習”、“團隊學習”、“系統思考”的理念，增強職工的學習能力、實踐能力和創新能力，提高職工的綜合素質，為***的持續穩定發展奠定堅實的基矗 總體目標 5年內初步構建以提高和優化職工隊伍素質為核心的職工教育保障機制和激勵機制，促進全公司職工隊伍向學習型和創造型轉變，知識結構和創新能力有明顯提高。

具體目標：

1、引導廣大職工樹立五種理念：一是學習是前進的基礎，即“學習為本”的理念;二是時時處處學習。終身接受教育，即“終身學習”的理念;三是學習與工作密不可分，即“工作學習化，學習工作化”的理念;四是相互學習交流，即“團隊學習”的理念;五是學習重在創新，改進思維方式和習慣行為，即“創造性學習”的理念。

2、培育一個體系，建設好兩支隊伍。即形成全員崗位學習培訓體系。通過多層次、多形式的職工學習教育活動，建設一支政治素質高，具有現代經營管理知識，富有開拓創新精神的管理者隊伍;建設一支愛崗敬業，文化素質高，掌握先進技術，擁有較強操作技能的職工隊伍。

3、建立科學完善的人才培養使用機制。即形成育才、引才、薦才、聚才、用才的良好機制環境。

二、著眼處部培訓體系，提高職工文化及技術素養意識

為了深入開展學習型企業建設，構建以提高和優化職工隊伍素質為核心的職工教育保障機制和激勵機制，處部高-瞻遠矚，實施科技興企戰略，努力建設具有長慶特色的企業文化。一是由職工培訓部門從長遠出發，制定了職工教育培訓規劃，其他各業務部門分工負責，采取多樣化的教學及文化傳播方式。二是以發放學習培訓資料，知識問答試卷、舉行職工素質提升儀式、開展創建學習性組織爭做知識型職工的活動、各類知識競賽等多種形式啟發職工學習意識、激發職工學習動力。三是以網絡、書籍、電視等多種傳媒，盡可能地為職工創造學習條件，提供學習的平臺。三是適時舉辦各類適應性內部培訓班，以滿足不斷變化的人才需求。舉辦了基層信息員培訓班、hse/osh體系管理培訓班、經營管理人員培訓

班、技術比武前期模擬培訓等，且有針對性地擇優選派各類技術和管理人員外出學習培訓，強化職工素質提升氛圍，打造二處品牌，提升企業形象，以適應不斷變化的市場需求。

三、突出重點，綜合培訓，結合實際，多樣培訓，努力實現***職工培訓的新突破。

在年初教育規劃的基礎上公司也是不斷完善培訓組織機構，制定考核辦法，以處“科技進步和人才開發”戰略及工作會議精神為指導，以人才需求為導向，在開展定期職工教育的基礎上不斷探索職工培訓方式，提高職工的學習、實踐和創新能力。

1、成立組織機構

為了將職工教育培訓工作落到實處，公司特別成立了職工培訓領導小組： 組

長：**** 下設四個小組、一個辦公室：即安全組、設備組、經營組和市場開發組，具體負責部門是綜合管理辦公室。

2、分工明確，各集所長，以綜合管理培訓為主線，搞好業務部門及基層組織培訓工作。在公司職工教育培訓領導小組的帶領下，公司的培訓工作主要分內部培訓和外部培訓，內部培訓注重基層隊職工的專業技術素質的提高及hse、osh、iso相關知識的學習。外部培訓主要針對管理人員和特殊駕駛工種人員擇優送外培訓。

業務部門培訓主要是學習包內容的修訂、完善和裝袋更換工作，做到常換常新，一季度一換。各業務部門的分工是公司綜合管理辦公室負責政策、法規及各種規章制度的教育培訓工作;qhse辦公室負責安全教育及特殊工種的規劃

培訓工作以及hse、osh、iso體系相關知識的規劃培訓、風險識別和應急能力的培訓、質量培訓;設備管理辦公室主要負責技術業務的具體指導和設備管理規程和維修保養的培訓工作;經營管理辦公室主要負責經營、報銷、考核制度的宣傳教育工作和相關會計核算的業務技能培訓工作;市場開發部主要負責生產程序化培訓和市場開發技巧及運營能力的培訓。

基層組織培訓以教學班設置為基礎，兼顧學習包學習的管理督促落實。以中隊工種為劃分班級標準，以教學班為單位進行基層組織授課。教學進度按照本年度教學任務計劃基層隊授課不得少于24課時，即一月組織一次職工教育培訓，每次不得少于2課時，學習方法采用半脫產和業余培訓相結合進行，各基層隊自行制定本年度授課計劃，3、創造條件，內容創新，學習創新，切合實際地開展職工培訓工作。公司培訓方式主要采取學習包制和班級授課制，以自學為主，教學為輔，學習包制主要是落實崗位員工的“五卡一袋”和領導干部“五冊一袋”的自學情況，班級授課制主要以基層隊為主，貫徹落實“三對口、一結合”的指導思想，“三對口”是教學教案、教學記錄、教學點名冊三對口，“一結合”是結合生產實際和生產需要。

培訓對象以公司全體駕駛員(特殊工種)為主要培訓對象，重點是中級工，同時兼顧全員的培訓和教育.培訓內容汽車駕駛員以中級工應知應會項目為主要教學內容，培訓教材采用總公司和****局主編的**應知應會技能項目和職業技能鑒定指導叢書相應工種應知應會項目配套教材，同時按照處職工教育培訓部門的要求，適當安排6—8課時思想政治教育、民-主法制、職業道德、交通安全、tpm管理、hse管理、osh管理、國情教育、形式教育等方面內容的課程，以加強對職工的多方面教育。學習包中的“五卡一袋”內容為主要自學內容。除駕駛員外的其它崗位和工種均以“學習包”的自學形式為主，主要內容即“五卡一袋”或“五冊一袋”中的內容。

四、抓住機遇，努力學習，創造永不枯竭的資源

刀不磨要生銹，人不學要落后。為了我們不被社會淘汰，為了追逐歷史前進的車輪，我們應該為自己擁有企業這所學校的培養而感到榮幸，希望廣大職工結合工作實際和自身發展的需要，在公司各種培訓的基礎上，努力開展各種科學文化知識、技能知識的學習，提高文化素養，適應工作崗位，積極參加更高層次的各種培訓，獲取知識、提高技能、增長才干，立足本職，崗位成才。在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給企業、為社會、也為自己創造永不枯竭的資源。篇二：技能培訓開班典禮(領導演講稿)尊敬的各位領導、各位來賓： 大家好！

在各級領導支持下，在市人社局和xx學院的大力幫助下，經過集團總經辦的精心籌備，xx集團員工技能提升培訓班開班。在此，我代表xx集團董事會，對出席開班典禮的各位領導、各位來賓表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！xx集團自1997年成立以來，致力于人才的培養，一直秉承“善于發現人才、合理培養人才、有效使用人才”的方針。每年舉辦不同形式的培訓和學習。今年培訓重點是“提升員工專業技能”，培訓課題經多方調研和商討，選擇與實際工作相貼近的課程：《企業管理》，《市場營銷》和《服務禮儀》。xx學院的專家們更是給我們帶來了新的思想，新的理論和新的知識。優秀的師資力量、實用的培訓課程，及良好的學習環境，希望各位員工好好珍惜。對此，給大家提幾點要求：

一、遵守課堂紀律，維護xx良好形象。

希望各位員工認真閱讀《學員手冊》，遵守課堂紀律，不早退，不缺課。要求總經辦做好監督檢查工作，對違反紀律者，一律給予嚴肅處理。

二、認真參加培訓，全面提升個人綜合能力。

在座的員工都是xx的棟梁之才，肩負著xx發展的重任，希望大家認真學習，將實踐與理論相結合，學以致用，全面提升個人綜合能力和水平。

三、貫徹落實考核機制，進行綜合評價。培訓考核結業工作由總經辦與授課老師配合，通過出勤率、課堂表現、結業考試等環節，對學習態度、學習能力、學習成果等情況進行綜合評價，為培訓合格的員工頒發結業證書，表現好的分公司集團將給予表彰。

最后預祝培訓班圓滿成功！篇三：(原創)培訓班領導講話稿演講稿 xx站培訓班講話稿

（董局長）

同志們：

大家好！xx站全員業務技能培訓今天正式開班了，這是提升環境xx能力，提高全員素質，打造技術型xx隊伍的重要舉措。本次培訓旨在更好地做好xx工作，拓展全站業務領域，強化環境xx專業技術人員的業務水平，全面提高干部職工的綜合業務素質。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見：

一、充分認識參加培訓學習的重要意義

建設一支業務素質強的環境xx隊伍，是當前環保工作的迫切需要，也是環保事業可持續發展的客觀需要。

近年來，我市環保工作以提升環境質量為目標，以污染減排為主線，以環境綜合整治為載體，不斷強化重點區域、流域環境綜合整治，強化城區整治，強化環境風險防范，保障環境安全，強化環境基礎設施建設，著力解決影響環境可持續發展，人民群眾身體健康的突出環境問題，通過加強領導、落實責任、強化監管、全力推進環保各項重點工作有序

開展。

為了能夠適應新形勢下的環保工作要求，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質。

二、采取措施，確保培訓活動取得實效

（一）精心組織，保障有力

本次培訓涉及多方面的內容，針對性和指導性都比較強。在實施過程中，要建立切實可行的學習制度，按照理論學習與實踐操作相結合，業務培訓與技能測試相結合的要求，把培訓活動抓好、抓實。

（二）嚴格紀律，確保質量

本次培訓不僅是理論知識和業務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業務工作水平。

（三）互相學習，共同進步

俗話說“三人行必有我師”，大家要珍惜這次培訓機

會，彼此之間多加強溝通和交流，在學習中互相切磋、互相啟發，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。

三、聯系實際，學以致用

學習的目的在于應用，在于解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中，大家要緊密結合工作實際，帶

著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。

這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習，使自身的業務素質、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰、取得更大的成績打下堅實的基礎。

最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。謝謝大家！

二〇一五年六月xx日篇四：培訓演講稿

小學英語培訓結業發言稿

尊敬的各位領導、各位老師、全體學員

大家下午好：

今天我能夠作為小學英語培訓班學員代表發言，感到非常榮幸。首先請允許我代表小學英語培訓班的全體學員感謝縣教育局領導為我們創造了良好的學習機會、感謝縣進修校的領導為我們慎密安排的精品課程，感謝為我們上精彩講座的每一位老師，感謝班主任老師為我們付出的心血，感謝為我們默默服務和奉獻的培訓班班委會干部，另外，我最想強調的是：感謝十多天來給予我支持和幫助的在座各位教育同仁。并向你們道一聲：你們辛苦了！

十多天的培訓，學校為我們精心設計了多樣的培訓模式，各項活動既安排合理，又講求實效。通過這次培訓讓我們每位學員受益匪淺，同時也意猶未盡；使我們豐富了知識的同時，也讓我們意識到了自己在教學中存在的各種問題和不足；通過了解最前沿的教育教學理論，使我們的教育能力和教學水平得到了進一步的提升。

飲用水等問題，兩個班的合作非常愉快。我想借此機會再次感謝在座的每位學員，正因為有你們的密切配合，才使本次培訓活動得以順利完滿的結業。

當然，我們在收獲知識的同時，也收獲了一份沉甸甸的責任，我們應該認識到自己肩負的教育重任是無比沉重的。希望每個學員在回到自己的教育教學工作崗位后，要有強烈的憂患意識、使命意識和責任意識，以飽滿的工作熱情投入到自己的本職工作中去。努力上好每一節課，關注每一位學生，發掘他們的潛能。

讓我們以此次培訓學習為契機，在專家引領、同伴互助、自我反思中不斷提升自身素質；不斷認識自我，加強學習，轉變觀念；不斷研究，求真務實；用心實踐，完善自我；勤于反思，不斷探索，努力當一名優秀的人民教師。為祖國的明天培養更多的棟梁之才，也為自己抒寫更亮麗的人生新篇章。

最后，祝各位領導，各位教育同仁身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意。謝謝大家！篇五：培訓發言稿

培訓發言稿 尊敬的各位領導、各位老師：上午好！

我是··老師，非常高興有機會代表全體學員發言。

江流天地外，山色有書香。我們來自全省的68名學員相聚在美麗的洞庭湖畔，進行了短暫而又難忘的學習。今天，我們順利完成了學習，圓滿結業；明天，我們就將奔赴全省各地，成為新課程改革的火種，點燃新一輪課改的燎原之火！

在這激動人心的時刻！我代表全體學員向··學院的領導表示衷心的感謝！還要特別感謝成教學院的··院長、··老師和··老師，你們課堂上為我們精心組織，學習中對我們嚴格要求，專業上對我們精心指導，生活中對我們關懷備至。

你們為我們設計課程、聯系專家、安排生活，辦公室、課堂里、宿舍中到處都有你們忙碌的身影。再次對你們的辛勤勞動表示衷心的感謝！

應知學問難，在乎點滴勤。在14天的學習中，我們全體學員頂著高溫，刻苦學習：白天，我們認真聽課，積極發言，課堂上留下了多少歡聲笑語；晚上，我們相互交流、書寫感言，在群共享中留下了我們的累累碩果。在整個學習中，全體學員服從管理，認真求知，積極上進，許多學員一天天在進步，一點點在提高。相信此時，在座的每一位學員的心情是一樣的，為這沉甸甸的結業證書而激動，也為下一步嶄新的工作而心動。

通過培訓，我們結識了知名專家，解決了一批問題，認識了不少朋友，增強了幾份信心，得到了很多收獲。我們共同度過了一段美好的學習生活。大家在學習中充實，在交流中分享，在合作中共進，在感悟中提升。這種經歷和體驗是一筆寶貴的財富，值得我們永遠珍藏。在今后漫長的教育征程上，我們會秉承專家的教育理想，發揚光大，在教育的廣闊舞臺上，揮灑熱情，播種希望，培植幸福，放飛夢想。各位領導、各位老師，這次培訓給我們打了底氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發出無限生機。我們深刻意識到自己肩負的責任，真正感受到教育是充滿智慧的事業。我們將以這次培訓為起點，在專家引領、同伴互助、自我反思中不斷提升自身素質，不斷加強學習，轉變觀念;不斷研究，求真務實;學以致用，大膽實踐;勤于反思，不斷探索。老師們，新課程改革對教師素質提出了全新的要求，時代呼喚綜合型的教師。觀千劍而后識器，操千曲而后曉聲。“先當學生，后當先生”，我們將繼續學習，在學習中煥發新的生機，體現教師的風采。要求教師改善自己的知識結構，除了專業知識外，還應當涉獵科學、藝術等領域。具備搜集和處理信息的能力、課程開發與整合的能力、廣泛利用課程資源指導學生開展研究性學習的能力等。不斷提高組織教學活動的能力，不斷提高文字表達能力、演講能力和科研能力等，提高與現代社會相適應的各種能力。

居高聲自遠，我們將在新的起點、新的高度，發揮更好的教學效益，發揮骨干教師的示范作用，努力成為有影響的區域骨干教師。

第二篇：十一促銷培訓領導演講稿

尊敬的各位經銷商：

大家好！首先十分感謝各位在百忙之中抽空來參加百德嘉衛浴 “創新突圍 贏動中國”暨2012年經銷商終端營銷力提升培訓會。本次培訓活動包括經銷商終端銷售實戰的各項內容，具體有產品賣點信息、終端銷售問答技巧和情景模擬訓練、終端導購技巧培訓等方面。

我們希望通過促銷特訓活動，給予經銷商一個全面而豐富的終端銷售技能體系，讓經銷商更加規范內部管理，提高自身團隊的實力，增強終端店鋪的贏利能力。同時，我們也希望借此傳遞一個信息：百德嘉衛浴非常重視這次十一促銷活動，對經銷商在產品、信息推廣等各項政策的支持力度之大均是前所未有的。這表明，百德嘉衛浴作為廠家，是跟經銷商一起集智合力，共進共贏的。而我們也希望經銷商，有信心把這個活動做好，一起把百德嘉衛浴做大做強！在此，我謹代表百德嘉衛浴同仁對各位經銷商表示由衷感謝！

隨著消費者生活水平的不斷提高和意識的不斷加強，人們對生活的品質也越來越高。衛浴潔具作為現代化豪華生活的標志性用品，不僅要具有衛生與清潔功能，還應包括保健功能、欣賞功能以及娛樂功能，充分體現消費者對產品人本主義的功能追求。

為此，在這個有低迷也有發展的衛浴市場中，我們百德嘉衛浴穩中求進，在逆境中成就新的品牌形象，明確新的品牌定位——人性衛浴的開創者。人性衛浴作為新的衛浴發展潮流趨勢，具有不可估量的市場價值。百德嘉人性化衛浴產品用材無毒無害安全環保，設計遵循人體工程學，融入高端智能技術和大膽創想的色彩，符合不同空間的自由搭配，完全貼合消費者對健康環保、個性簡約、功能至上的生活習慣和需要。同時，利用我們整體衛浴豐富適需的產品線組合最大化地滿足顧客，使顧客在一站式選購中獲得最人性化的服務。

要引領市場和消費者的消費趨勢，搶占市場更大的蛋糕。也基于經銷商和店面導購人員的成長，對客戶人性化服務的滿足，最大化地實現、傳遞和提升百德嘉人性衛浴的品牌溢價。我們的經銷商應該要比其他行業甚至同行的經銷商擁有更專業的產品賣點知識、更卓越的終端營銷能力，更透徹的消費者心理解讀和更優秀的售后服務團隊。所以，我們很有必要做這樣的一次培訓！智贏終端！

同時，我們大家也知道十一促銷是銷售的黃金點，是抓住市場的最佳時機。本次十一促銷，我們的目的有四個：

一、在核心消費群心中建立百德嘉品牌印象；

二、幫助百德嘉衛浴代理商開發和培育；

三、將人性衛浴的概念全國推廣；

四、提升終端銷售業績。

為打響十一促銷，我們對經銷商在政策上的支持力度之大是前所未有的。在經銷商訂貨政策方面，百德嘉通過訂貨梯度分級、增加廣告補貼、新產品折扣等給予大家很大的支持。同時，為了讓大家更有效地開展促銷活動，我們五樓展廳的整體宣傳氛圍已為大家提供一個很好的參考。大家在培訓期間可以到展廳里參觀和進行情景式模擬演練。

2012年是百德嘉實現品牌戰略轉型的關鍵年，是實現重大跨越和飛躍的重要時期！值此，再次感謝經銷商一直以來為百德嘉品牌發展做出的努力！同時，我們希望大家齊心一致，一定要抓住十一促銷這次難得的機會，用最強的信心和實力，打一場大勝仗！為日后的市場拓展打好最堅實的基礎！

最后，謝謝大家！

第三篇：技能培訓開班典禮(領導演講稿)

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好！

在各級領導支持下，在市人社局和XX學院的大力幫助下，經過集團總經辦的精心籌備，XX集團員工技能提升培訓班開班。在此，我代表XX集團董事會，對出席開班典禮的各位領導、各位來賓表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！

XX集團自1997年成立以來，致力于人才的培養，一直秉承“善于發現人才、合理培養人才、有效使用人才”的方針。每年舉辦不同形式的培訓和學習。今年培訓重點是“提升員工專業技能”，培訓課題經多方調研和商討，選擇與實際工作相貼近的課程：《企業管理》，《市場營銷》和《服務禮儀》。XX學院的專家們更是給我們帶來了新的思想，新的理論和新的知識。優秀的師資力量、實用的培訓課程，及良好的學習環境，希望各位員工好好珍惜。對此，給大家提幾點要求：

一、遵守課堂紀律，維護XX良好形象。

希望各位員工認真閱讀《學員手冊》，遵守課堂紀律，不早退，不缺課。要求總經辦做好監督檢查工作，對違反紀律者，一律給予嚴肅處理。

二、認真參加培訓，全面提升個人綜合能力。

在座的員工都是XX的棟梁之才，肩負著XX發展的重任，希望大家認真學習，將實踐與理論相結合，學以致用，全面提升個人綜合能力和水平。

三、貫徹落實考核機制，進行綜合評價。培訓考核結業工作由總經辦與授課老師配合，通過出勤率、課堂表現、結業考試等環節，對學習態度、學習能力、學習成果等情況進行綜合評價，為培訓合格的員工頒發結業證書，表現好的分公司集團將給予表彰。

最后預祝培訓班圓滿成功！

第四篇：領導演講稿格式

好范文為大家講解下領導演講稿的格式

各種不同種類的領導演講稿有共同的普遍效用，又有其各不相同的特殊效用。起草領導演講稿，首先要摸清領導要講什么，將產生什么樣的效果和作用。搞清楚了這一點，文稿的起草才會有明確的目標；有了明確的目標，在起草工作中才能具有較強的自覺性、針對性、主動性和科學性，減少和避免盲目性和不確定性。

總的來講，領導演講稿的基本效用應當是宣傳馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，指導、推動改革開放，保持社會政治穩定，推進三個文明建設及整個建設中國特色社會主義偉大事業的發展。具體來講，各種領導演講稿應當分別產生以下效用：

1、宣傳真理。在當前主要就是宣傳黨的十六大精神，宣講鄧小平理論和“三個代表”重要思想，宣傳黨的基本路線和大政方針、重要政策。領導同志所作的理論輔導性演講稿要專門發揮這一作用，其他演講稿也要體現這一作用。如，江澤民1998年11月2日《在學習〈鄧小平文選〉第三卷報告會上的講話》，高度概括了《鄧選》三卷的主要內容和重要意義，起到了最權威、最有力的宣傳作用。

2、部署工作。即對某一方面或幾方面的工作進行部署，講清工作目標、任務、要求和方法，講話成為該項工作開展的起點。如鄧小平1975年7月14日在中央軍委擴大會議上所作的題為《軍隊整頓的任務》的講話，非常明確地指出了軍隊整頓的內容和方法。

3、提高認識。對同一件事情、同一個事物，因高層次的領導同志站得高、看得遠，進行深刻闡述和分析后，能使下級提高認識。如鄧小平1992年初南巡講話中講到，“革命是解放生產力，改革也是解放生產力”，判斷的標準是“三個有利于”，“計劃多一點還是市場多一點，不是社會主義與資本主義的本質區別”，“發展才是硬道理”，“形式主義也是官僚主義”（《鄧小平文選》第三卷第370－383頁）等，這些十分重要而深刻的論斷，提高了全黨對改革開放和經濟發展重大問題的認識。

4、解放思想。如鄧小平1977年5月24日關于《“兩個凡是”不符合馬克思主義》的談話，同年7月1日關于《完整地準確地理解毛澤東思想》的講話，指導和推動全黨從“兩個凡是”的桎梏中解放出來，重新恢復、確定了“實事求是”的馬克思主義思想路線，跨入了改革開放的新時期。

5、鼓舞士氣。如鄧小平1978年3月8日《在全國科學大會開幕式上的講話》，首先講：“今天能夠舉行這樣一個在我國科學史上空前的盛會，就清楚地表明：王洪文、張春橋、江青、姚文元‘四人幫’肆意摧殘科學事業、迫害知識分子的那種情景，一去不復還了。”（《鄧小平文選》第二卷82頁）并在講話中強調了“科學技術是生產力”的真理，對建國28年來的科技工作給予了充分肯定，給廣大科技工作者以極大的鼓舞。這篇演講稿宣告了“科學的春天”的到來。

6、申明觀點。如鄧小平在1988年9月5日會見捷克總統胡薩克和9月12日聽取價格和工資改革初步方案匯報時的兩次談話，提出和重申了“科學技術是第一生產力”的重要觀點，為我國科技事業發展起到了巨大的推動作用。

7、褒揚正氣。如毛澤東1944年9月8日在張思德追悼大會上所作的著名演講《為人民服務》，借追悼張思德，提倡了我黨為人民服務的根本宗旨，這篇講話成了教育和激勵后人的不朽名篇。

8、抨擊歪風。如毛澤東1942年2月8日在延安干部大會上的演講《反對黨八股》，列舉了黨八股的八條罪狀，鞭辟入里，發人猛醒，對當時正在蔓延的黨八股歪風起到了有力的遏制作用。

9、總結經驗。如鄧小平1943年1月26日在中共中央太行分局高級干部會議上的報告《五年來對敵斗爭的概略總結》，對五年的對敵斗爭進行了回顧和概述，總結了10條經驗教訓，為以后的對敵斗爭提供了寶貴的借鑒。

10、傳遞信息。如毛澤東在1945年10月17日在延安干部大會上的講話《關于重慶談判》，介紹了談判所取得的收獲，揭露了國民黨一方面談判、一方面進攻的兩面行為，還分析了國際形勢，起到了使全黨明確時局、統一思想的作用。

11、解疑釋問。如鄧小平1980年3月16日在中央召集的干部大會上的講話《目前的形勢和任務》，在強調“要有一個安定團結的政治局面”時，以有力的論證解釋了“是不是又在收”、“是不是會妨礙百花齊放”等疑問，澄清了某些模糊認識。

12、增進友誼。如鄧小平1984年3月25日會見日本首相中曾根康弘時的《發展中日關系要看得遠些》的談話，以及歷次同其他外賓的談話，都起到了這種作用。

抽象地講，領導演講稿的效用僅是指可能產生的和應當產生的效用和作用，是理論上的，具體到實踐中，這些效用能否產生或產生多大，要看領導講話精神的落實情況。但是我們首先還是要把領導演講稿寫好，要使領導演講稿具備產生某種效用的前提條件。如果演講稿平平淡淡，甚至文不對題、謬誤百出，那就根本不會產生積極效用，甚至會產生負面效用。

第五篇：領導演講稿

講話稿

尊敬的各位領導，各位來賓 大家好！

值此金秋佳節之際，世紀名城迎來了她盛大開工的喜慶日子，我謹代表縣委縣政府向安徽源豐置業有限公司表示熱烈的祝賀！向前來參加慶典的各位領導表示熱烈的歡迎，向關注碭山世紀名城的朋友們表示親切的問候！

碭山世紀名城項目位于梨花路路，是我縣招商引資工作的重要成果，是政府為民辦實事的民心工程，也是政府為落實房改房政策的重要體現，該項目的建成將很好的緩解我縣廣大群眾長期以來存在的住房難問題。他的開工建設，將進一步促進我縣加快舊城改造，加快城市化發展進程，提高城市建設、管理和經營水平，提升城市品位具有十分重要的意義。

值此開工慶典之際，我希望政府各單位、各職能部門要牢牢領會政府辦公會議關于房改房的文件精神，積極組織落實本單位職工購買住房，積極為本單位職工購買住房創造條件，提供辦理相關的貸款手續；我希望各單位要切實增強大局意識、發展意識、責任意識和服務意識，積極為碭山世紀名城的開發建設、為源豐置業提供優質的服務，創造優良的投資環境，讓投資商滿意，讓老百姓住好房，力爭讓碭山世紀名城成為我縣房改房的樣品工程，精品工程。同時，我也衷心希

望世紀名城項目開發商、施工單位、監理單位牢固樹立精品意識，嚴格按照項目建設的法規和程序，精心組織，為我縣的城市發展建造一道美麗的景觀。

源豐置業在碭山投資建設這樣一個大型、高檔的花園洋房式住宅小區，是一個非常有膽識，明智而且有遠見的決定。我深信，今天世紀名城的開工慶典將成為碭山住宅發展史上一個重要的里程碑，世紀名城的建設也將成為碭山人居環境提升的重要標志！

衷心祝愿源豐置業發揚拼搏創新的精神，繼往開來，百尺竿頭，更進一步，充分利用當前的大好發展形勢，把世紀花園建設成為一張碭山縣響當當的城市名片，實現經濟效益與社會效益雙豐收。

最后，希望源豐置業能以最大的激情和熱情，以最好的精神面貌投入到縣政府交托的舊城改造任務中去，盡快出成績、出效益，為梨都城市建設和房地產市場開辟新的發展空間，為碭山經濟的發展和社會的全面進步做出新的貢獻！

作為這一重要歷史時刻的見證人，讓我們再一次以熱烈的掌聲向世紀名城的正式開工表示最衷心的祝賀！謝謝！