第一篇：輔優促中補差計劃措施

輔優促中補差計劃

優生：成績好，各方面都處理得比較協調，因而常常心情比較愉快。但難免會產生驕傲自大的情緒。是我們特別應該加以注意的。

中生：成績一般，比上不足，比下有余。常常為老師忽視，成了幾不管地帶。他們常常覺得學不學習無所謂，學不學都一個樣，把老師的話當耳邊風，甚至認為干部管差生，與自己無關。

差生：常常是老師最頭痛的一伙人，他們成績差，習慣差，行為差，甚至思想也差。但他們覺得在集體中誰也比自己好，老師天天關注，干部天天監督，因為覺得趕不上別人，所以常常采取混日子的辦法，簡直成了絕望的一群，最容易喪失學習興趣和學習干勁。

差生轉化措施

1、加強對后進生的課上管理，大多數后進生對學習不感興趣而落下的，因此，教師要管理好后進生上課時經常提問他們。

2、加強對后進生的課后輔導工作，課后對后進生進行輔導是轉化后進生的一個重要措施，有利于學生對所學知識及時掌握。

3、通過各種方式調動后進生學習的積極性，大多數后進生厭煩學習，教師要改變學生的厭煩心理，必須調動起學生學習的興趣，由要我學變成我要學。

4、對不同的差生用不同的改進方法，因材施教，把后進生的學習搞上去。

5、經常與學生談心，教育他們端正學習態度，明確學習的重要性，利用課余時間加強基礎知識的講解和指導。

6、個別必要的學生，做好耐心細致的思想教育工作和家訪工作。

7、多表揚，賞識學生，重建信心，讓他們看到進步，感受學習的樂趣和幸福。

促中措施

1、引導他們制定跳一跳可以達到的目標，有適度的壓力和動力。

2、建立競爭機制，結對子比賽。

3、讓優等生帶領。讓一個優等生負責幫扶一名中等生。

4、各種勵志教育不可少，多談心。輔優措施

1、開拓眼界，抵制驕傲，追求卓越，樹立大目標。

2、引導他們掌握更多的獲取信息渠道。

3、建立競爭機制，結對子競賽。

4、樹立做人第一，做學問第二的思想。建構自立、自信、自尊、自強的健全人格培養模式，培養優等生追求卓越，樂觀向上的人格品質。

第二篇：輔優補差計劃

輔優補差計劃2006學

理化教研組

一、指導思想

貫徹二期課改的理念，以學生發展為本，面向全體學生，切實提高學生的物理、化學的素養，有重點，有系列的開展輔優補差工作。

二、基本指標

1、八年級物理力爭消滅低分，及格率應在90%以上。提高學生的學習興趣，培養學生的學習習慣，謹防厭學情況的產生。

2、九年級的物理、化學的及格率力爭90%。

3、八、九年級應發現、培養優秀學生。

三、具體措施

1、任課老師要不斷學習物理、化學最新的教育教學理念，并在自己的教學實踐中，體現新的教學思想，教學方法，根據學生的實際，制定出教學計劃。

2、每個備課組應有輔優補差的實施計劃，具體目標。

3、教研組要圍繞提高及格率，開展教學研討活動，并學習其他學校的先進經驗，尤其是同類的鄉鎮學校的成功做法。

4、每位教師還要徹底改變傳統觀念，眼睛不要只盯著幾個優秀學生，而是要花很大的精力那些學困生，給他們更多的關愛。

5、教師的備課、上課、作業布置、批改及講評要特別關注那些后進生，想方設法地提高他們的物理、化學學習興趣，切實有效地提高他們的學習成績。

6、教師要隨時發現問題，時刻尋求解決問題的辦法，努力及時得解決問題。

7、教師要利用各種途徑與那些學困生溝通，做他們的朋友。在課后等和他們多接觸，當他們取得進步時，要及時地肯定，表

揚，鼓勵。

8、貫徹因人施教的原則，用適合后進生的教學方法，提問他們能回答的問題，布置他們基本能做的習題。

9、教師還應多進行個別輔導，與后進生一起分析原因，找根源，解決問題。

10、對學習困難生做到五個多，即：多與他溝通，多向他提問，多讓其發言，多給于鼓勵，多與家長聯系。力爭消滅“不合格”現象。對優等生應創造條件予以發展，充分展示這些學生的學力，鼓勵他們敢于超越自我。

第三篇：2006輔優補差06計劃專題

2007-2008學年輔優補差工作計劃

雙牌鄉中學教導處

一、指導思想：

為了更好地落實素質教育，依靠全體教師，面向全體學生，聚焦課堂教學，幫助教師樹立課改新理念、把握課改新要求，提高課堂教學質效，提高全體學生學業水平，使每一位學生都有進步，全面提高學校各考試學科的合格率與優秀率，提升學校的辦學能力。

二、具體措施

（一）強化教學常規管理

1、加強對教研組活動的檢查。

2、每月一次的教學常規檢查，及時公布檢查結果。

3、不定期召開學生座談會，真實掌握教師的課堂教學情況，發現問題，及時反饋指正。

4、建立有效的激勵機制。教學常規檢查與教師的考核相掛鉤，切實提高教師工作的積極性與主動性。

（二）加強教研組工作力度

1、學期初，各教研組制定教研組活動計劃，根據計劃，認真落實，并做好階段反思，發現問題及時調整改進。

2、教研組長每周至少聽取一堂本組教師的隨堂課，聽后加強溝通與指導，提升組內教師的整體教學水平。隨時掌握各備課組的教案進度、難度、教學情況。教研組長每月一次向教導處反饋組內教師的教學信息。

3、對上學期期末考試成績班際差異超過8分以上的執教老師建立跟蹤檔案，組織教研組長、有側重地聽取這些教師的隨堂課，對

少部分教學能力偏差的教師聽跟蹤課、推門課，并將聽課情況與教師及時反饋交流，切實提高教師的整體教學水平。

4、各教研組落實好組內骨干教師的示范課、新教師的匯報課、教研組的主題研討課以及相關學科青年教師的市級比武課。公開課后全組教師須集中評議，并填寫好教研活動記載表。

5、各教研組在抓好備課質量的基礎上，完善備課制度。嚴格做到“三定”（定時間、定內容、定中心發言人）、“四備”（備教材、備學生、備教法、備學法）。

6、各學科教師強化學生作業布置、批改、書寫格式規范化的管理。作業批改要求，做到“有發必收、有收必改，有改必糾”，堅持及時批改，全收全改與重點面批相結合，針對學生普遍錯誤要做好批改記錄，以備糾正。

7、倡導分層練習。為了減輕學生作業負擔，使學生從繁重的題海作業中解脫出來，每位教師都要精心設計作業，杜絕作業照搬照抄，機械重復現象，避免作業布置的隨意性，作業設計突出“五性”：拓展性、開放性、實踐性、綜合性、應用性。

8、要求教師自己下題海，做到學生要做的習題自己先做，整合各類題目的精華，避免學生無價值的重復作業，提倡教師自己出題，加強題目的針對性、層次性，考慮優秀生、提高中等生、照顧學困生。

9、各教研組要針對學生的實際情況，抓好學生輔導的落實，舉行小型的學科知識競賽，激發學習興趣，活躍課余生活，提高學生應用能力的素質。

10、各任課教師在平時測驗時，有意識的在試題中設附加題，掌握附加題的難度，激發優秀學生的探知熱情、提高綜合學力。各

學科根據去教研室具體計劃要求，組織優秀學生參加相應的興趣小組、競賽小組，為參加市、鄉有關競賽作好充分準備。如能確定，在開學初計劃中要具體落實，確定時間、地點、人數、內容、形式等，最后報教導處備案，并爭取在各項比賽中取得好的成績。

（三）關注學困生健康發展

1、建立三級管理學困生制度。

2、學科教師對學習能力較差的學生建立跟蹤輔導制度，從學生實際出發及時補差補缺，認真做好記錄（每月檢查一次），抓出成效。

3、各教師每月一次對本年級本學科學困生進行作業檢查；印發學困生輔導資料，并記錄好學困生考試成績、作業檢查情況反饋，做好學困生的成績跟蹤。

4、教導處建立各學科、各年級學困生檔案，及時全面了解學困生的學習動態，將每一備課組記錄的學困生的學習成績跟蹤情況記錄在案。

5、有針對地召開學困生家長座談會，家校緊密聯系，指導家長培養學生良好的學習習慣，加強學生的自我學習能力的培養。

6、建議教師在研究計劃中列出補差對象，有計劃性地開展補差研究活動，并根據不同對象確定補差措施，同時建立后進生檔案，以利于跟蹤分析，不斷改進補差的方法，提高補差的效果。對后進生做到五個多(多提問,多指導,多讓其發言,多鼓勵,多與家長聯系)。

（四）加強質量監控，改革考試方法

1、擬定4月為教學質量月。組織教師通過“學、看、做、寫”的系列活動，推動我校的課堂教學改革，增強教育科研氣氛、提高教師教學素養，全面提高課堂教學質量，從而提高我校教育

教學質量。

2、對薄弱學科、薄弱知識點進行不定期的質量抽查，及時公布抽測結果，查擺原因，調整教學策略。

（五）加強六年級、九年級兩個畢業年級教學工作

1、初中畢業班既要輔導好臨界優生和臨界合格生，提高總分優秀率和總分合格率。及早了解學生的動向，加強學生的思想品德教育，關心學生，充分發揮學生的非智力因素的積極作用，切實提高教學效益。

2、畢業班教師要廣泛收集有關信息，精心授課和編制練習，以教師高質量的教學來減輕學生的過重負擔，上好專項復習課。

3、通過教師、學生座談會、家長會等多種形式，及時了解畢業班的教學現狀，發現問題及時解決。

4、各學科教師要關注當前最前沿的教育改革走向、關注教研動態，積極參加市、鄉級教研活動，認真研究07年中考命題的思路、指導思想；借鑒上一屆初三年級的經驗教訓，摸清本屆學生的特點、現狀，確定新的思路。安排新的對策。

5、面向中考的改革走向，要有充分的思想準備，要有強烈的團隊精神和“年級一盤棋”的意識，避免各自為戰。

6、六年級在教學中要注意小學與初中知識點的銜接，任教老師做到心中有數、減小坡度，打好基礎，為學生建構開放的知識框架。輔優、補差工作需要依靠全體教師，做到思想重視，情感投入，時間落實，輔導要活，重視檢測、反饋，不斷改進方法。只有真抓實干，才能使我們的學生全面、健康的發展，才能切實提高學校教育教學質量，提高學校的知名度。

2006年9月

第四篇：輔優、補差總結

2013—2014學第二學期六年級數學

學困生、優秀生輔導總結

通過本學期對學困生、優秀生的輔導，根據我班學生的實際情況，圍繞教學目標，除了認真備課、上課、批改作業、定期評定學生成績、優質完成每一節課的教學外，還采取課內外輔優、補差措施，以高度的責任心投入到緊張的教學及輔優補差工作中，取得了一定的成績，下面將本學期的學困生輔導、優生輔導總結如下：

一、根據開學時確定的學生名單

學困生：徐微、蒙志友、趙雍澤、汪海；優秀生：鄢金會、朱迎對他們進行有針對性的輔導，讓他們學得好、學得滿，二、在教學過程中采取的措施

1、定期與學生家長、班主任聯系，進一步了解學生的具體情況。

2、做好學生的思想工作，激發他們學習的積極性。

3、利用課余時間，對各種情況的學生進行輔導、提高，“因材施教、對癥下藥”，根據學生的素質采取相應的方法輔導。

4、安排座位時堅持“好差同桌”結為學習對子。

5、課堂上多讓學困生板演，多提問。中等生訂正，優等生解決難題。

三、在輔導中注意到以下幾點：

1、經常與家長聯系，相互了解學生在家與在校的一些情況，共同促進學生的作業情況，培養學習興趣，樹立對學習的信心。

2、對于學生的作業完成情況要及時地檢查，并做出評價。

3、不歧視學習有困難的學生，不縱容優秀的學生，一視同仁。

4、根據優差生的實際情況制定學習方案，比如優秀生可以給他們一定

難度的題目讓他們進行練習，學習有困難的學生則根據他們的程度給與相應的題目進行練習和講解，已達到循序漸進的目的。

5、不定期地進行所學知識的小測驗，對所學知識進行抽測。

6、要講究教法。要認真上好每一節課，研究不同課型的教法。

三、取得的成績

在學期結束時，學困生：徐微得 60分、蒙志友得 70分，趙雍澤得60分、汪海得70分。優秀生：鄢金會得99分、朱迎得100分。基本上達到開學時擬定的計劃，達到要求。

第五篇：輔優補差總結2012

一學期的教學工作又要結束了，本學期在“輔優補差”工作中，我能依照計劃，根據實際情況，有步驟、有措施地實施落實“輔優補差”的內容。計劃中要求達到的目標基本能實現，現將“輔優補差”的工作總結如下：

1、教學觀念的積極轉化,家長的熱心配合。在工作過程中,教師的觀念能積極轉化,由以前看分數,注重優生的輔導,對潛能生耐心不足,“恨鐵不成鋼”,急功近利的心態轉變為能正確看待每一個學生,以培養學生素質的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析,群體分析,確立發展目標和措施,找出每個學生的優點,缺點,潛在的優點,缺點,新的生長點.用發展的眼光看自己,分析別人.積極對待學生的每一個閃光點,施以恰如其分的鼓勵性評價,家長能熱心配合,使得每一位學生能安心于課堂的學習,把潛能生的厭學情緒抑制在一個最低點上。

2、在班級里依此進行分層,設立不同層次的學習幫扶小組,確立學習目標。在班級里努力營造一個良好的學習氛圍,改變老師補課,留課的陋習,把問題交給學生去獨立解決,老師起指導作用。其次,依據學生的能力,對各層次的學生分別有不同的完成目標,由易而難,逐層推進。

3、摸清學生相關準備知識基礎,能力和心理準備的實際,把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上,使新舊知識產生聯結,形成網絡。根據學生實際,確定能達到的實際進度,把教學的步子放小,把教學內容按由易到難,由簡到繁的原則分解成合理的層次,分層推進。在實際教學中,根據本學生實際精心設計每一節課，力爭做到精講精練。快速反饋,及時發現學生存在的問題,及時矯正及調節教學進度,從而有效地提高課堂教學的效益,避免課后大面積補課。

在平時的教學中,我采取了這樣一些措施:輔優重在拔尖,補差重在提高。課堂上有意識給他們制造機會,讓優生吃得飽,讓潛能生吃得好。課外輔導,利用活動課的時間,組織學生加以輔導訓練。發揮優生的優勢,指名讓他帶一名

差生,介紹方法讓潛能生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能力,尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。優生鼓勵他們多做創新的事情,多鉆研難題。

在這一學期里,雖然我在輔優補差取得了一定的成績,但還存在著一些問題,如教育教學方法、手段還有待改進。但我相信“輔優轉差”工作一定能越做越好的。

培優補差工作總結

一個班級里難免會出現個性差異現象，總存在一些尖子生和后進生。為了使同學們有所進步、有所提高，充分挖掘其潛力，全面展現自我，讓他們找到自信心，培養他們對數學課的興趣。

“如果孩子生活在敵意之中，他就學會了爭斗；生活在鼓勵之中，他就學會了自信；生活在接受之中，他就學會了愛。”對于缺點錯誤較多且嚴重的后進生來說，他們就像一支支火把，需要教師用愛的火花去點燃。后進生由于平時表現不好，學習成績差，紀律性不強經常會受到老師的批評和班集體輿論的譴責。這為他們接受教育設置了一定的心理障礙，這種障礙如果不及時消除，學習成績就不可能見實效。通過開學這段時間的培優補差，我把工作具體總結如下：

一、思想教育是培優補差的根本。

老師傾注真誠的愛，在感情上親近學生，在學習上幫助他們，在生活中關心他們，使他們真正感到老師可親、可信、可敬。這樣，他們才會主動親近老師，才會樂意接受老師的批評和教育。平時我就注意面向全體學生，公平，公正對待每一位同學，通過談心、個別交流的形式，給予全班學生同樣 的關心指導，同樣的信賴和尊重，同樣的鼓舞和期待。使每個學生端正學習態度，有積極進取的心態。

我還在思想道德方面培養他們積極向上的樂觀的心態。時刻提醒自己注意，同學們需要的，首先并不是書本知識，而是需要被關心、幫助、愛護，使他們不健康或者畸形的人格、心理得到矯正，好讓迷途的羔羊不再迷途。因此，我時刻都在注意改變自己，改變自己的觀念、改變自己的態度、改變自己習慣。平時的為人處事本著理解的原則，摸清同學們犯錯的原因和動機，想辦法接觸他的同學，與家長聯系、與教過他的老師聯系等多種形式，從側面了解其學習生活背景、家庭教育背景、心理發展過程、成長經歷等等，為轉化工作奠定了良好的基礎。對于思想不穩定，自我控制能力差的學生，我教育他們認真調整他們的心態，幫助他們抵制外界不良因素的引誘，培養他們的自我控制能力，培養他們頑強的意志。

二、因材施教是培優補差的有效措施

根據每個學生的特點，特別是個性鮮明的學生，“因材施教”創造不同的成功教育方法，不傷害任何一個學生，嚴格要求優等生，充分挖掘他們的潛力，培養高素質的拔尖人才。挖掘中等生的潛力，使他們超越自我。關注熱愛后進生，使他們減輕壓力，感受到來自老師與集體的愛，享受大家庭的樂趣。了解自己的常處于不足，樹立自信心。

1、備好教材、備好學生、寫好學案。

學案習題設計結合教材要有梯度、有針對性。習題編寫要引導后進生跳一跳摘到果子，不斷品嘗到成功的喜悅，激發他們的學習興趣；習題的編寫還要有一定的發散空間。如：一題多解、拔高題等，培養優等生的分析能力、思維能力及遷移能力。

2、分組實施競爭、合作、互助的方法。

在桌位的安排上采用“結對子”方法；在學習上采用“對手賽”的方法；在課堂上采用后進生優先板演，優生講解的策略。讓后進生認識到出錯的原因，做好查漏補缺，知識當堂消化。這樣在提高優等生的理解與講解能力的同時，也提高他們的自信心。

3、實施堂堂清、****清的原則。

為了提高課堂的效率，做好培優補差工作，不讓一個學生掉隊。堅持做到堂堂清、****清，讓學生掌握好當天知識，不讓知識出現脫鏈、斷層的現象。

三、不定期進行知識測驗，摸清學生學習情況，做好培優補差工作

每次測驗后，要求每個學生不斷調整近期學習目標與學習對手。幫助學生分析進步與退步的原因，找到查漏補缺的方法，及時引導學生端正學習態度，做到勝不驕、敗不餒。

總之，在不斷地教學中，我要積極探索高效科學的培優補差方法，不斷反思工作的實效性，進一步提高教學水平。

培優補差總結

一學年以來，在學校領導的關心與支持下，在“培優轉差”工作過程中，能依照計劃，根據實際情況，有步驟、有措施地實施落實“培優轉差”的內容，計劃中要求達到的目標基本能實現。

現將一學年來的工作總結如下：

1、學校領導的重視與支持。學校領導能充分相信老師，鼓勵老師大膽的探索各種教育方法、教學手段，使得大家有一個較為寬松的環境，能潛心于研究、實驗；學校領導不唯成績論成敗也使得大家能以一個較為平常的心態來審視、解剖自己，不犯（少犯）急功近利的錯誤，同時，學校還盡最大的力氣為老師的工作生活提供方便。

2、觀念的積極轉化，各科任的熱心配合。在工作過程中，班主任的觀念能積極轉化，由以前看分數，注重優生的輔導，對差學困生有歧視的心理，“恨鐵不成鋼”，急功近利的心態轉變為能正確看待每一個學生，把每一個學生當成一個人來看待，以培養學生素質的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發展目標和措施。用發展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，各科任老師能熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把學困生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。

3、在班級里能建立學生的學習檔案，依此進行分層，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標，在班級里努力營造一個良好的學習氛圍，改變以前老師補課，留課的陋習，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用；其次，依據學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。

4、在加強班級集體建設的過程中，不斷創造有利于學生自我教育能力形成的環境。努力把班級集體建設的過程轉化為學生自我教育能力形成的過程。如試行“今日我當家”干部輪流制度，讓每一個學生中的一些問題放給學生討論，充分發揮學生相互教育，自我教育的作用。

5、實行“低、小、多、快”的教法改革，摸清學生相關準備知識，基礎，能力和心理準備的實際，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產生聯結，形成網絡。根據學生實際、確定能達到的實際進度，把教學的步子放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進。及時發現學生存在的問題，及時矯正及至調節教學進度，從而有效地提高課堂教學的效益，避免課后大面積補課。

在一年的時間里，雖然我取得了一定的成績，但也還存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，還有待改進。但我相信只要學校的支持、老師的配合，“培優轉差”工作一定能越做越好的。

一.指導思想

為順利完成本學年的教學任務，提高本學期的教育教學質量，根據我班學生的實際情況，圍繞教學目標，除了認真備課、上課、批改作業、定期評定學生成績、優質完成每一節課的教學外，應采取課內外培優措施，爭取讓好的吃的飽，讓差的吃的著。二.差原因分析

1、不良的學習習慣：學習困難學生通常沒有良好的學習習慣，對學習缺乏興趣，把學習當作完成父母教師交給的差事。他們一般貪玩，上課注意力不集中，自控能力差，較隨便，上課不聽講，練習不完成，課前不預習，課后不復習，作業不能獨立完成,甚至抄襲作業，拖拉作業常有發生，即使有

不懂的問題也很少請教他人。不能用正常的邏輯思維和合理的推理分析來對待學習。他們對自己要求不高，甚至單純為應付老師家長，學習并沒有變成他們內在的需要。

2、環境因素，其中家庭教育因素是造成學生學習困難的一個突出因素。父母的文化程度較低，期望水平低，他們大多缺乏輔導能力。有的家長對子女的教育方式簡單粗暴，缺乏耐心；有的缺乏教育，缺少關心，放縱孩子，甚至認為讀書無所謂，有的說：“我不識字不也過得很好。”這大大挫傷了孩子的上進心。有的家長長年在外打工，孩子在家無人管束??總之，家庭的文化氛圍差，使學生的學習受到了干擾，造成了學習上的困難。

三.采取措施

1、培養良好的學習態度

正確的學習態度是提高學習成績的重要因素。學習態度端正的學生一般學習較為持久、認真，即使是自己不感興趣的科目和內容，他也可以對它持比較積極的態度，克服困難，堅持學習。所以在激發學生興趣的同時，要注重學生學習態度的培養。

2、優化課堂教學的手段

學習困難學生的形成有一個過程。因此他們的轉變也只能是逐步進行的，這是一個漸變的過程。教學由易到難，使學生層層有進展，處于積極學習狀態。師生活動交替進行，多為學生提供自我表現的機會，對學生進步及時鼓勵，發現問題即刻糾正。對待不同的學生采用不同的教學方法。

3、教育他們學會如何學習。

從某種意義上說，學習困難學生的最大困難是不知道如何學習，幫助他們學會如何學習的關鍵應該是掌握學習策略。應結合語文學科的知識特點，幫助他們掌握控制自己知覺、注意、記憶和思維活動的普通認知策略、解決本學科問題的特殊策略、反省認知策略和學習努力程度調控策略等，對學習困難學生改進學習肯定是有益的。

4、激發好奇心，引發求知欲。

在講授教學內容之前，先提出一些與教學內容相關的實際生活問題，引起他們的好奇心。為學習困難學生創設問題情境，問題要小而具體，新穎有

趣，有啟發性，并有適當的難度，使他們“跳一跳摘到桃子”。引發學習困難學生的求知欲，也要注意知識的積累。他們的基礎知識較差，只有當某一知識領域內的知識累積到一定程度時，才有可能使他們對這一領域的知識產生求知欲望。

5、加強個別輔導，提高個別輔導的質量

幫助學習困難學生是一項長期的工作。在課堂教學中要能照顧到這些學生，針對他們的實際情況提出不同的要求，采取不同的教育措施。對在課堂上沒有解決的問題，老師幫助補缺。為了補缺補差，我們要利用空堂課、自習課對學習困難學生進行補課。作業要做到區別對待。還應積極開展同桌教學，伙伴教學，合作教學，以優帶差，幫助他們一起進步。

6、提倡積極鼓勵評價

學習困難學生的問題通常不是一天兩天就形成的，而是在多年批評聲中、訓斥聲的逆境中成長起來的，他們很少被人表揚和贊許，逐漸產生悲觀、失望、缺乏自信等消極情緒。我班采取的是努力卡制度，效果良好。