第一篇：“如何強抓機遇,銳意進取促發(fā)展”發(fā)言稿

“如何強抓機遇，銳意進取促發(fā)展”發(fā)言稿

正當全州上下全面落實黨的十九大精神、總書記對四川工作重要指示精神以及省委書記彭清華來州調(diào)研重要講話精神之際，我局進一步進行大討論專題四“如何強抓機遇，銳意進取促發(fā)展”專題研討活動。

作為一名教育工作者，為單位謀發(fā)展必須牢固樹立“黨旗紅、單位興、做表率、聚人心”的思想意識，用實際行動發(fā)揮單位黨組織和共產(chǎn)黨員“團結(jié)、教育、引導(dǎo)、服務(wù)”的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，樹立干部的良好形象。將思想與單位文化相結(jié)合，增強組織凝聚力，以單位文化建設(shè)為載體，以單位精神教育為抓手，把服務(wù)群眾，服務(wù)單位，服務(wù)工作為中心工作，不斷豐富單位文化內(nèi)涵，提升個人素養(yǎng)，增強團隊精神，凝聚發(fā)展合力。以打造“敬業(yè)、誠信、守法、奉獻”的單位核心價值觀為重點，以“忠誠正直、專業(yè)進取”的人才觀為標準，在輿論、導(dǎo)向、宣傳、行動上全力支持單位樹立單位良好形象。

作為一名教育工作者，要忠于黨、忠于人民，積極踐行“三個代表”的重要思想。要始終堅持講政治，堅持黨的基本路線，堅持黨的基本原則，堅持黨的信仰，帶頭學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實黨的各項方針政策，認真履行社會賦予教育工作者的各項義務(wù)、責(zé)任。要做一名優(yōu)秀的教育工作者，就要做到：品德正，作風(fēng)好，紀律嚴，業(yè)務(wù)精。

在日常工作的時候，要實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作、隊伍的融合，可以從三個方面開展工作：

一是凝心，就是做好統(tǒng)一思想工作，加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念。

二是聚力，就是做好凝聚力量的工作，加強機關(guān)黨的組織建設(shè)，激發(fā)隊伍活力。

堅持以黨建工作凝聚人心，全力營造拴心留人的工作環(huán)境。要堅持以人為本，做到人性化管理，突出抓好“三個注重”。注重做好人文關(guān)懷，注重做好細節(jié)服務(wù)，注重做好人才引薦。

三是保障，就是抓好隊伍建設(shè)工作

促發(fā)展必須抓黨建，抓黨建是“堅持發(fā)展是第一要務(wù)”的必然要求。中華民族的獨立和解放，是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下取得的；解決13億人民溫飽問題和初步建成小康社會，也是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下實現(xiàn)的。沒有中國共產(chǎn)黨，就沒有當代中國的一切發(fā)展成就。在新的歷史條件下，黨要帶領(lǐng)人民進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，應(yīng)對和戰(zhàn)勝前進道路上的各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，首要的和根本的就是要把黨建設(shè)好。如果我們黨弱了、散了、垮了，發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)，實現(xiàn)國家富強民族振興、滿族人民生活幸福就無從談起。從這個意義上說，促發(fā)展必須抓黨建，抓好黨建無疑是最大的政績。

抓黨建離不開促發(fā)展，促發(fā)展是“把抓好黨建作為最大的政績”的題中應(yīng)有之義。發(fā)展是硬道理，是解決中國所有問題的關(guān)鍵。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興中國夢，歸根到底要靠發(fā)展。我國仍然是世界上最大的發(fā)展中國家，以經(jīng)濟建設(shè)為中心仍然是興國之要，發(fā)展仍然是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。黨的建設(shè)歷來是同黨的政治路線聯(lián)系在一起的，是為黨的歷史任務(wù)和中心工作服務(wù)的。在現(xiàn)階段，黨的建設(shè)必須緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)來進行，努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，使黨的建設(shè)更加符合社會主義現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)展的要求。黨的建設(shè)也只有服務(wù)于黨和國家工作大局，才能在中國特色社會主義偉大實踐中找到依托和歸宿，具有廣闊舞臺和活力源泉。因此，我們必須始終堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，一心一意謀發(fā)展，為抓好黨建、鞏固黨的執(zhí)政地位奠定堅實基礎(chǔ)。

無論在任何的工作崗位，抓機遇，促發(fā)展一定要以立足本職工作作為前提條件，直到2018年的今天，我們已經(jīng)跟著黨的步伐97年，我堅信未來的未來，我們?nèi)詴⒆惚韭殻疃蓉瀼厥糯蟮木瘢瑸樽V寫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”、建設(shè)美麗生態(tài)和諧幸福新甘孜、新白玉貢獻力量。

第二篇：抓機遇 找對策 促發(fā)展

抓機遇 找對策 促發(fā)展

努力實現(xiàn)我行對公業(yè)務(wù)的全面進步

2007年前三季度，我行對公業(yè)務(wù)在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在總分行優(yōu)惠政策的支持下，緊緊圍繞提高公司及機構(gòu)業(yè)務(wù)價值創(chuàng)造能力這個核心，緊密結(jié)合公司及機構(gòu)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型這條“主線”，不斷加強優(yōu)質(zhì)客戶營銷力度，努力強化存量貸款基礎(chǔ)管理工作，增強產(chǎn)品推介能力，各項業(yè)務(wù)保持較好的增長，資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營效益進一步提高，取得了較好的業(yè)績。下面，我就我行公司及機構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展情況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們做一簡要匯報。

一、前三季度的工作總結(jié)

2007年以來，總行提出了加大對甘肅省分行的政策傾斜力度，幫助甘肅分行擺脫經(jīng)營效益落后局面的優(yōu)惠政策，尤其是對公司業(yè)務(wù)貸款規(guī)模指標的寬松信貸政策，使得全省對公貸款業(yè)務(wù)取得了長足進步。我行在年初以來，積極利用總分行的優(yōu)惠政策，努力發(fā)揮公司業(yè)務(wù)“橋頭堡”的經(jīng)營戰(zhàn)略地位，各項業(yè)務(wù)指標也取得了快速發(fā)展。

（一）貸款業(yè)務(wù)的快速發(fā)展

今年以來，公司業(yè)務(wù)部相繼成立了有針對性的營銷團隊，繼續(xù)以煤炭、電力等優(yōu)質(zhì)企業(yè)為主要依托，加大對交通、房地產(chǎn)開發(fā)、建材、煤化工及機構(gòu)等行業(yè)客戶的營銷力度，使得我行在平?jīng)鲞@個優(yōu)質(zhì)客戶有限、相互競爭激烈的信貸環(huán)境下，取得了驕人的戰(zhàn)績。截至今年九

使得我行的資產(chǎn)質(zhì)量進一步得到優(yōu)化。至9月底，我行不良貸款余額為2833.2萬元，較年初減少625.4萬元，貸款不良率為1.79%，低于全省、全國建行平均水平。

（三）“八一工程”取得進展

今年我行借中國人民解放軍建軍八十周年之即，組織全行員工與駐地武警部隊指戰(zhàn)員共同舉辦了豐富的文藝節(jié)目晚會，深入部隊對我行的個人金融產(chǎn)品進行了講解，并與部隊官兵展開了一次乒乓球友誼賽。在建軍節(jié)前夕，各部門經(jīng)理、支行行長還在分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下對駐平武警部隊、平?jīng)鲕姺謪^(qū)進行了慰問、座談，為我行對部隊的負債業(yè)務(wù)打造了良好的平臺。

二、目前工作中存在的不足

雖然我行在前九個月對公業(yè)務(wù)工作中取得了一定的成績，但從業(yè)務(wù)發(fā)展的全局來看，我們在負債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、KPI指標數(shù)據(jù)和機構(gòu)業(yè)務(wù)的完成情況上與分行的要求還有很大的差距。

（一）對公存款發(fā)展緩慢

今年以來，由于全國基金市場的火爆，我行個人存款業(yè)務(wù)持續(xù)出現(xiàn)負增長趨勢。在這中大環(huán)境下，我行的對公存款業(yè)務(wù)并未起到拉動全行負債業(yè)務(wù)增長的作用，反而出現(xiàn)了增長勢頭減慢的情況，有的行甚至出現(xiàn)了大幅度的負增長。這不僅使得我行在同業(yè)市場中的占比有所下降，而且造成了我行資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)的不平衡發(fā)展，使得信貸業(yè)務(wù)在快速發(fā)展的同時，沒有足夠的自有資金提供支持，只能通過向上級行借款來解決資金缺口，這樣不但增加了我行的資金運用成本，還使

品營銷不盡人意。截至9月底，我行共簽訂企業(yè)電子銀行9戶，只占全年計劃指標135戶的7%，離分行所下達的任務(wù)指標還有較大的差距。貸記卡的發(fā)卡數(shù)也不理想，至9月底，共辦理貸記卡231張，只完成了全年任務(wù)490張的47%。

（四）機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢

在我行公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時，我們不能忽視的是我行的機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展十分緩慢，甚至有倒退的現(xiàn)象。截至9月底，我機構(gòu)類貸款余額為6502.5萬元，只占全部貸款的4.09%，而其中的不良貸款余額為1277.5萬元，不良率高達19.65%，遠遠高出我行的貸款不良率。三、四季度全行對公業(yè)務(wù)的工作思路

四季度國民經(jīng)濟發(fā)展形式仍然看好，我行公司業(yè)務(wù)發(fā)展的外部環(huán)境進一步改善，各項業(yè)務(wù)面臨很多發(fā)展機遇。但與此同時，國家宏觀調(diào)控力度將進一步加大，總行縮緊了信貸投放規(guī)模，我行對公業(yè)務(wù)在平衡信貸規(guī)模和實現(xiàn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展上面臨著較大挑戰(zhàn)。四季度，公司業(yè)務(wù)條線要繼續(xù)發(fā)揮主力軍的作用，進一步提高公司業(yè)務(wù)對全行效益的貢獻。

（一）加大信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，保護重點客戶、重點項目、重點產(chǎn)品的信貸需求

四季度，滿足客戶信貸需求與控制投放規(guī)模將是全行對公信貸工作中一個非常突出的矛盾。在這種形式下，全行對公條線要統(tǒng)一思想，切實處理好信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整、維護客戶關(guān)系和實現(xiàn)全年盈利目標三者之間的關(guān)系。既不能為片面維護客戶關(guān)系、實現(xiàn)盈利目標而盲目放貸；

2、加強對目標客戶的拓展力度。四季度，全行要把加強客戶基礎(chǔ)、拓展目標客戶作為營銷工作的重點來抓。要在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，篩選確定一批重點營銷的目標客戶名單，主要目標是在排名前列，且目前沒有與我行建立業(yè)務(wù)關(guān)系或在我行業(yè)務(wù)份額較少的優(yōu)質(zhì)客戶。對確定的重點目標客戶，要將營銷任務(wù)具體分配到客戶經(jīng)理，由行領(lǐng)導(dǎo)帶隊開展營銷攻關(guān)活動。

（三）加強優(yōu)質(zhì)項目的儲備工作，為以后貸款投放工作奠定堅實的基礎(chǔ)

信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整和信貸規(guī)模控制并不意味著全行就可以放松貸款營銷，恰恰相反，越是在這種形勢下，為了給以后貸款投放工作打好基礎(chǔ)，以保證全行效益的穩(wěn)步提高，必須要高度重視營銷工作，高度重視優(yōu)質(zhì)項目的儲備工作。特別要重視固定資產(chǎn)貸款需求企業(yè)的項目儲備，要指派專人進行跟蹤營銷。對固定資產(chǎn)貸款項目的儲備，不但對我行明年的業(yè)務(wù)發(fā)展有著及大的推動作用，而且他對我行的利潤貢獻是有一定持續(xù)性的。

（四）以提高中間業(yè)務(wù)收入為重點，積極推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型工作

針對宏觀調(diào)控形勢，四季度，公司業(yè)務(wù)部要在抓好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時，要下大力氣發(fā)展中間業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)，努力提高非利差收入占比，確保完成全年目標任務(wù)。

在確保傳統(tǒng)中間業(yè)務(wù)收入穩(wěn)定增長的同時，要全力推廣我行的工程造價、財務(wù)顧問、投資銀行等中間業(yè)務(wù)收入高的新型業(yè)務(wù)。同時，要積極與個金部門合作，大力宣傳和推廣我行的電子銀行產(chǎn)品和貸記

第三篇：搶抓機遇促發(fā)展 銳意進取謀新篇(陽江市2010年教育工作總結(jié))

搶抓機遇促發(fā)展 銳意進取謀新篇 ——2010陽江市教育工作總結(jié) 2010年，陽江市教育工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞工作重點，服務(wù)發(fā)展大局，全面落實市委、市政府各項教育工作部署，有力有效推進各級各類教育健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

一、全市基礎(chǔ)教育概況 陽江市常住人口242萬。全市中小學(xué)校（幼兒園）775所，在校生493301人。其中，普通高中24所，在校生68375人；中等職業(yè)學(xué)校11所（含技工學(xué)校1所），在校生34502人；義務(wù)教育學(xué)校507所（小學(xué)425所，初中68 所，九年一貫制學(xué)校14所），在校生306047人（小學(xué)生175232人，初中生130815人）；幼兒園257所，在園幼兒58244人；特殊教育學(xué)校1所，在校生142人，隨班就讀生530人。學(xué)前教育毛入園率73.3%；小學(xué)適齡兒童入學(xué)率99.99%，畢業(yè)生升學(xué)率100%；初中毛入學(xué)率 100.1%，畢業(yè)生升學(xué)率94.22%，三年鞏固率91.82%；高中階段教育毛入學(xué)率93.12%。

二、主要工作及成效

（一）堅持加快發(fā)展，不斷提高教育發(fā)展保障能力。我市在財力較為困難的情況下，開拓思路，多方籌資，依法加大對 1

教育事業(yè)的投入，嚴格做好經(jīng)費管理工作，在確保教育經(jīng)費“兩個比例”逐年提高和“三個增長”的同時，用好教育轉(zhuǎn)移支付資金、省市教育專項資金和教育費附加資金，推動教育事業(yè)跨越發(fā)展。2010年，全市財政性教育經(jīng)費164334萬元，占生產(chǎn)總值639.99億元的2.57%，比上年提高0.08個百分點；預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費156864萬元，占財政總支出653917萬元的23.99%，比上年提高0.77個百分點；財政經(jīng)常性收入299659萬元，比上年251336萬元增長19.23%；預(yù)算內(nèi)教育撥款150931萬元，比上年124187萬元增長21.54%，預(yù)算內(nèi)教育撥款的增長高于財政經(jīng)常性收入的增長2.31個百分點；生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費2773元，比上年增加504元；生均預(yù)算內(nèi)公用經(jīng)費1159元，比上年增加408元。同時，我市嚴格按照國務(wù)院《征收教育費附加的暫行規(guī)定》，征收使用教育費附加，并結(jié)合地方實際印發(fā)《陽江市教育費附加管理暫行辦法》，進一步規(guī)范教育費附加資金的管理。2010年全市實征教育費附加5933萬元，用于教育5933萬元，其中用于職業(yè)教育943萬元，占15.9%。農(nóng)村稅費改革轉(zhuǎn)移支付補助每年按照省定缺口比例5108萬元，全部用于基礎(chǔ)教育事業(yè)發(fā)展。

（二）堅持均衡發(fā)展，加快推進教育資源的優(yōu)化配置。教育均衡發(fā)展是教育公平的基礎(chǔ)。我市通過加快義務(wù)教育學(xué)校布局調(diào)整，不斷加大義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校的建設(shè)力度，優(yōu)化配置 2

教育資源，努力推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。

1、推進義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校建設(shè)。我市根據(jù)規(guī)范化學(xué)校建設(shè)的標準，按照“硬件從實、軟件從嚴、注重內(nèi)涵、加強管理”的原則，不斷加大資金的投入，積極推進學(xué)校功能場室的建設(shè)，強化學(xué)校內(nèi)部管理，全面提高教育質(zhì)量，積極穩(wěn)妥地開展學(xué)校布局調(diào)整，優(yōu)化資源配置，著力推進規(guī)范化學(xué)校建設(shè)。2010年，我市在2009年106所義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校的基礎(chǔ)上新增22所。至此，全市128所義務(wù)教育學(xué)校創(chuàng)建成“廣東省義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校”，義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校覆蓋率達25.2%，全市義務(wù)教育整體辦學(xué)水平和管理水平得到有效提升。

2、創(chuàng)新防流控輟工作舉措。我市出臺了《關(guān)于進一步做好防止義務(wù)教育階段學(xué)生輟學(xué)工作的若干意見》，建立了“縣（市、區(qū)）政府——鎮(zhèn)政府——村委會”和“教育局——學(xué)校——教學(xué)班”的雙線防輟體系。把防輟工作與學(xué)校校長、教師績效工資掛鉤，與評先評優(yōu)掛鉤，并列入縣、鎮(zhèn)、村三級工作考核“一票否決”項目，從政策層面落實了防輟工作。全市初中三年保留率由2009年的83.14%提高到今年的91.82%，破解了多年難以攻破的難題。

3、依法規(guī)范教育教學(xué)管理。我市嚴格執(zhí)行義務(wù)教育法，在義務(wù)教育階段不設(shè)重點校、重點班。嚴格執(zhí)行省的課程計 3

劃，規(guī)范中小學(xué)校的課程設(shè)置、課時安排，組織人員不定期到學(xué)校檢查，確保學(xué)校按國家、省課程計劃開齊課程，開足課時。全市鎮(zhèn)中心小學(xué)以上學(xué)校三年級起均開設(shè)英語課，四年級起均開設(shè)信息技術(shù)課。

4、全面落實免費義務(wù)教育政策。按照省的工作部署，從2008年春季起，我市在實施農(nóng)村免費義務(wù)教育的基礎(chǔ)上，實施城鎮(zhèn)免費義務(wù)教育，實現(xiàn)了真正意義上的免費義務(wù)教育。2010學(xué)年全市免費義務(wù)教育學(xué)生306047人，免費額1.33億元。同時，我市按照國家和省的有關(guān)政策，積極解決進城務(wù)工人員隨遷子女義務(wù)教育問題，有效保障了1.4萬名非戶籍子女平等接受教育的合法權(quán)益。

（三）堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷完善惠及全民的教育體系。推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展，必須構(gòu)建科學(xué)的教育體系，才能最大限度地滿足人民群眾日益增長的教育多樣化需求。

1、加快發(fā)展學(xué)前教育。近年來，全市實行幼兒園審批制度，嚴把評估關(guān)、審批關(guān)和復(fù)評關(guān)，幼兒園管理制度不斷規(guī)范，毛入園率呈逐年上升態(tài)勢，基本形成了多層次、多形式的學(xué)前教育辦學(xué)格局。至2010年底，我市幼兒園233所，其中公辦幼兒園35所，民辦幼兒園198所；在園幼兒58244人，毛入園率為70.7%。全市已建成鎮(zhèn)中心幼兒園24所，省一級幼兒園5所，市一級幼兒園9所。當前，我市按照“公 4

辦引領(lǐng)、民辦提升”的發(fā)展思路，進一步完善幼兒教育管理體制，大力發(fā)展學(xué)前教育事業(yè)，促進我市學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)優(yōu)質(zhì)健康發(fā)展。根據(jù)我市學(xué)前教育三年行動計劃，未來幾年，重點推進如下幾項工作：一是加快建設(shè)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)。2011年改造完成10所規(guī)范化中心幼兒園建設(shè)，在園幼兒達6.8萬人，毛入園率達80%以上；2012年，每個鎮(zhèn)至少建成1所中心幼兒園，在園幼兒達8.15萬人，毛入園率達85%以上；2013年進一步完善幼兒園建設(shè)，全市在園幼兒將達9.25萬人，毛入園率達90%，幼兒教師專業(yè)合格率達100%。二是建立市、縣兩級學(xué)前教育聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議定期協(xié)調(diào)解決學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展中的熱點、難點問題，統(tǒng)籌市、縣（市、區(qū)）學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展工作；落實市、縣、鎮(zhèn)三級政府相關(guān)部門的職能，做到專人負責(zé)，分工到位，定期檢查，限期完成，共同促進學(xué)前教育健康發(fā)展。三是建立學(xué)前教育發(fā)展激勵機制。市政府將對2011年毛入園率超過80%的縣（市、區(qū)），每超1個百分點，獎勵10萬元；對2012年對毛入園率超過85%的縣（市、區(qū)），每超1個百分點，獎勵10萬元。

2、提前普及高中階段教育。我市認真落實省委、省政府關(guān)于加快普及高中階段教育的重大決策，按照“擴容促優(yōu)”的總體發(fā)展思路，加大資金投入，擴大辦學(xué)規(guī)模，高中階段教育實現(xiàn)了跨越發(fā)展。2010年高中階段在校生達12.9萬人，5

比上年增2萬人；毛入學(xué)率達93.12%，比上年增15個百分點，提前一年實現(xiàn)普及目標。在加快普及高中階段教育過程中，我們重點抓好兩方面的工作：一是抓好學(xué)位建設(shè)。2009、2010年，總投入逾11.92億元，推進陽江市第一中學(xué)新校區(qū)等“六大工程”建設(shè)，新增高中階段學(xué)位逾2萬個。二是抓好招生工作。建立了上下聯(lián)動招生工作機制，市、縣、鎮(zhèn)、村，教育局、學(xué)校、班級層層落實責(zé)任，強化招生措施。2009、2010年分別完成高中階段招生4.2萬人和5.2萬人，均超額完成省下達的招生任務(wù)。近日，省委政策研究室調(diào)研組赴我市開展高中階段教育發(fā)展專題調(diào)研，形成了《陽江市發(fā)展高中階段教育的經(jīng)驗與啟示》的研究報告呈送省領(lǐng)導(dǎo)參閱，并把我市加快普及高中階段教育的做法作為先進典型在全省宣傳推廣。

3、壯大中等職業(yè)教育。在加快普及高中階段教育工作中，我市把中等職業(yè)教育擺在更加重要、更加突出的位置，通過建設(shè)職業(yè)教育基地，以各種方式加大投入、整合資源、擴大規(guī)模、加快發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育。2009、2010年，投入5.5億元，遷建、擴建一批職業(yè)技術(shù)學(xué)校。其中，投入3億元，遷建陽江市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校，新校區(qū)占地500畝，辦學(xué)規(guī)模10000人；投入1億元，建設(shè)陽江市技工學(xué)校二期工程，增加學(xué)位3000個，達到10000人的辦學(xué)規(guī)模；投入1.5億元，6

建設(shè)陽春市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校二期工程，增加學(xué)位3000個，達到10000人的辦學(xué)規(guī)模。2009年，全市中職招生21269人，職普比為44:56；2010年，全市中職招生27799人，比上年增長30.7%，職普比為47:53，實現(xiàn)了普職比例大體相當?shù)陌l(fā)展目標。同時，我市加快中職教育培養(yǎng)模式創(chuàng)新，改變辦學(xué)思路，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以技能培養(yǎng)為核心，面向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)積極開展定向委培、訂單式培養(yǎng)等形式的校企合作，將產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成中職學(xué)校的專業(yè)優(yōu)勢，促進職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)與生產(chǎn)實踐、技術(shù)推廣、社會服務(wù)緊密結(jié)合，實現(xiàn)面向市場和就業(yè)辦學(xué)的根本性轉(zhuǎn)變。2009、2010年全市中職畢業(yè)生一次性就業(yè)率達97%以上。

4、規(guī)范發(fā)展民辦教育。我市民辦教育涉及學(xué)前教育、義務(wù)教育、普通高中、職業(yè)教育領(lǐng)域，成為我市教育的重要組成部分。目前，全市民辦學(xué)校227所，其中幼兒園198所，義務(wù)教育學(xué)校26所，高中階段學(xué)校3所，在校（園）人數(shù)52672人。市委、市政府將民辦教育納入全市教育發(fā)展總體規(guī)劃，2010年出臺了《關(guān)于進一步加快民辦教育發(fā)展的若干意見》，制定了一系列規(guī)范管理措施和優(yōu)惠政策，扶持和規(guī)范民辦教育的發(fā)展。如對新建民辦中小學(xué)校，按照公益事業(yè)用地及建設(shè)的有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)惠；設(shè)立規(guī)模獎、優(yōu)質(zhì)管理管獎等獎勵項目，對辦學(xué)上規(guī)模、管理水平高、辦學(xué)質(zhì)量好的民 7

辦學(xué)校落實獎勵措施。

（四）堅持內(nèi)涵發(fā)展，著力提升教育改革發(fā)展后勁。內(nèi)涵提升是教育的核心競爭力。我市在加大學(xué)校硬件建設(shè)的同時，十分注重教育軟實力的提升。從加強德育工作、深化新課程改革、加強學(xué)校質(zhì)量管理和監(jiān)控等方面著手，扎實有效推進教育的內(nèi)涵發(fā)展。

1、強化教育教學(xué)管理。2010年，制定了《陽江市普通高中教師工作評價方案》，方案以德育成績和教學(xué)效果為考核重點，建立了對學(xué)校管理和教師業(yè)績的評價體系，調(diào)動教師的工作積極性。同時，從2007年起，市政府每年安排150萬元獎教獎學(xué)，著力在全社會營造了崇文重教的良好氛圍。近年來，我市普通高考成績呈現(xiàn)“每年一臺階，年年有突破”的持續(xù)攀升態(tài)勢。2010年，全市高考本科上線人數(shù)、被第一批重點院校錄取人數(shù)、總上線率分別為5458人、937人和72.76%，分別比上年增長422人、46人和6.28個百分點。2010年全市共被北京大學(xué)、清華大學(xué)錄取6人，全省文科總分第一名為我市考生。

2、提高教育信息化水平。近年來，我市積極實施“新裝備”工程，重點加強功能室場、教育信息化建設(shè)和常規(guī)儀器配備，促進了中小學(xué)教育裝備上檔次、上水平。至2010年底，全市中小學(xué)計算機網(wǎng)絡(luò)教室258間，計算機15042臺，生機比例 8

為25:1；多媒體教學(xué)平臺1085套，數(shù)字語音室130 間，電子白板教室315間。現(xiàn)代化信息技術(shù)水平的提高有效提升了信息技術(shù)教育水平，信息技術(shù)教育得到普及和推廣。全市鎮(zhèn)中心小學(xué)以上學(xué)校均實現(xiàn)了“校校通”。

3、穩(wěn)步推進校安工程。我市按照省校安辦制定的“時間表”和“路線圖”有條不紊、順利地推進校舍安全工程。對全市中小學(xué)校舍進行逐棟排查，按照抗震設(shè)防和有關(guān)防災(zāi)要求，形成對每一座建筑的鑒定報告，建立校舍安全檔案，結(jié)合本市教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制訂工程三年總體規(guī)劃、每年的實施計劃和每一棟校舍的加固改造方案。目前，全市開工建設(shè)校舍130棟，面積38.8萬平方米，占三年規(guī)劃的72.58%；竣工校舍82棟，面積24.72萬平方米，占三年規(guī)劃的46.26%；完成工程投資7.53億元，占三年規(guī)劃投資的74.78%。

4、共建和諧平安校園。2010年，市政府出臺《關(guān)于進一步加強學(xué)校幼兒園安全工作的意見》，進一步明確了校園安全工作的防范責(zé)任，落實了校園安全隱患排查措施，并就構(gòu)筑校園人防、技防、物防三結(jié)合的防范體系建設(shè)等作了政策規(guī)定。建立了整治校園周邊環(huán)境聯(lián)席會議制度，成立了專項排查整治工作小組，采取社會、學(xué)校、家庭相結(jié)合的方法，中小學(xué)聘請公安、司法部門的干部為學(xué)校法制副校長，定期為學(xué)生進行安全教育講座，幫助提高學(xué)生安全意識。同時，我 9

們在全市范圍建立了警民聯(lián)系點、執(zhí)勤點，由政法公安部門專門安排警力值班，確保校園及周邊環(huán)境的安全。近年來，我市多次組織教育、公安、綜治、工商等部門開展聯(lián)合執(zhí)法活動，對違反有關(guān)規(guī)定的網(wǎng)吧、游戲機室進行整治，凈化校園及周邊環(huán)境。

（五）堅持可持續(xù)發(fā)展，著力推進強師興教工程。教師是教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一資源。我市十分重視教師隊伍建設(shè)，不斷提高教師福利待遇，通過實施“外引內(nèi)培”戰(zhàn)略，有效提升了全市教師隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和整體水平。

1、引進激勵壯大隊伍。近年來，我市面向全國高校大力引進優(yōu)秀畢業(yè)生充實到教師隊伍，2010年由市領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)由教育、人社部門組成的招考團，赴知名高校現(xiàn)場招聘優(yōu)秀畢業(yè)生600多人。同時，我市建立了獎教獎學(xué)激勵機制。每年教師節(jié)市政府共表彰獎勵172名市級優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任，獎勵金額達20多萬元，為全市教育樹立起先進標桿；2007年起，市政府每年均安排專項資金，獎勵高考優(yōu)秀學(xué)子和優(yōu)秀教師，各縣（市、區(qū)）也安排一定的資金獎教獎學(xué)，在全社會營造了崇文重教的良好氛圍。

2、強化培訓(xùn)優(yōu)化隊伍。2010年，我市制定了《關(guān)于全市中小學(xué)校長赴中山市跟崗學(xué)習(xí)的實施方案》，通過舉辦在職培訓(xùn)班、輸送外出學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進修、學(xué)歷提高等途徑，有效 10

提高了教師隊伍的整體素質(zhì)。2009、2010年，市級財政撥付教師培訓(xùn)經(jīng)費共97萬元；全市培訓(xùn)教育管理干部和教師達2萬人次，先后分期分批派出校長、教師105人次赴珠三角地區(qū)跟班學(xué)習(xí)交流和掛職鍛煉，同時分期分批選派城市教師到農(nóng)村山區(qū)、老區(qū)學(xué)校支教，加強了城鄉(xiāng)教師的業(yè)務(wù)交流。

3、提高待遇保障隊伍。我市認真落實省政府的義務(wù)教育績效工資和教師工資福利待遇“兩相當”政策，印發(fā)了《陽江市解決中小學(xué)代課教師問題的實施方案》、《關(guān)于抓緊落實我市義務(wù)教育學(xué)校教師工資福利待遇“兩相當”和實施績效工資工作的緊急通知》。2009年全市義務(wù)教育學(xué)校教師每月增加不少于300元的津貼補貼；2010年每月再增加150元。至2010年10月，我市已全面落實教師工資福利待遇“兩相當”和績效工資政策，建立了教師與公務(wù)員工資福利同步增長機制，實現(xiàn)了教師工資與公務(wù)員工資、城鎮(zhèn)教師工資與農(nóng)村教師工資基本持平。同時，我市積極穩(wěn)妥推進“代轉(zhuǎn)公”工作。至2010年底，全市共招錄代課人員266人、轉(zhuǎn)崗105人、辭退130人、自動離職16人，徹底解決了517名代課人員問題。我市解決代課人員問題的做法得到了宋海副省長的充分肯定。

三、存在問題及原因

（一）初中防輟難度較大。2010年，我市通過努力初中 11

三年保留率雖然有所提高，但與全省平均水平仍有較大差距。全市除江城區(qū)、市直學(xué)校和陽江農(nóng)墾系統(tǒng)學(xué)校外，其他縣（市、區(qū)）均低于全省平均水平，全市防流控輟工作形勢依然嚴峻。

（二）均衡發(fā)展水平不夠。主要表現(xiàn)為農(nóng)村一些學(xué)校辦學(xué)條件較為落后，配套設(shè)備設(shè)施缺乏，特別是邊遠山區(qū)教師生活條件較艱苦，存在個別教師不安心工作現(xiàn)象。

（三）教師結(jié)構(gòu)不夠合理。一是分布結(jié)構(gòu)不合理。城鎮(zhèn)學(xué)校教師超編，而農(nóng)村學(xué)校存在缺編。二是學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理。語文、數(shù)學(xué)、中學(xué)英語、物理、化學(xué)等專任教師相對飽和，而信息技術(shù)、中學(xué)歷史、心理、音樂、美術(shù)等專任教師缺口較大。尤其缺少小學(xué)英語教師。（供稿：陽江市教育局，撰稿：曾令存（***），審稿：林進侵）12

第四篇：抓黨建強保障促發(fā)展

抓黨建強保障促發(fā)展

——新添堡回族鄉(xiāng)新添村基層黨建抓點示范工作主要做法 新添堡回族鄉(xiāng)新添村位于縣城以南13公里處，是一個純回族村，靖天公路貫穿南北，交通便捷、信息暢通、區(qū)位優(yōu)勢明顯。全村有5個村民小組，329戶1542人，有耕地面積8361畝。新添村下設(shè)3個黨小組，有黨員25名，其中女黨員3名，男黨員22名；其中大專文化程度2人，高中文化程度1人，初中及以下文化程度22人；35歲以下8人，31歲至40歲2人，41歲至50歲5人，51歲至60歲6人，60歲以上4人。

近年來，村黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一主題，強化隊伍建設(shè)、創(chuàng)新工作載體、豐富文化活動、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、夯實發(fā)展基礎(chǔ)，進一步提高了村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展水平，充分發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為加快全村經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、以完善制度體系為前提，不斷加強村“兩委”班子建設(shè) 村黨支部把村“兩委”班子作為推進新農(nóng)村建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”，在村級組織換屆中，由村民小組長負責(zé)按每10戶1名代表的比例選出代表，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，與全體黨員一同參與“兩推一選”，真正把年齡輕、文化程度高的“雙強”型人才選入到村“兩委”班子，進一步增強了村黨組織的帶動力。目前，10名“兩委”

班子中，年齡在30歲以下有3名、具有高中及以上文化程度的有4名，有2名大學(xué)生“村官”，班子結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化。不斷建立健全工作制度，堅持把班子的規(guī)范管理和高效運行作為經(jīng)常性工作，制定了《新添村村干部績效考勤制度》，嚴格落實村干部值班制和包組包戶負責(zé)制，明確職責(zé)，靠實責(zé)任，確保農(nóng)忙季節(jié)和節(jié)假日有人值班，及時辦理村民事務(wù)。同時，建立健全村干部考核評價體系。一是班子評。采取批評與自我批評的方式，年中和年末對工作部署和任務(wù)落實情況進行實事求是、客觀公正的評價，及時查找問題，改進不足。二是黨員評。推行“一承諾一評議”，年初向黨員做出承諾，年末結(jié)合 “黨員冬訓(xùn)”述職和評議，征求和吸納意見。三是群眾評。通過發(fā)放評價表，從德、能、勤、績、廉等方面對班子和干部進行評價，掌握群眾到底擁護不擁護，滿意不滿意。四是黨委評。按照《新添堡回族鄉(xiāng)村干部工資績效考核管理辦法》，嚴格兌現(xiàn)獎懲，增強村干部工作責(zé)任感。通過“四評”，有效促進和增強了村干部干事創(chuàng)業(yè)和服務(wù)群眾的使命感。

二、以落實培訓(xùn)教育和關(guān)懷激勵機制為途徑，切實加強黨員隊伍建設(shè)

把黨員隊伍的建設(shè)作為黨建工作的重點來抓。一是抓教育培訓(xùn)。通過開設(shè)“固定課堂”、“流動課堂”、“網(wǎng)絡(luò)課堂”三種課堂，加強對黨員的教育培訓(xùn)，全面提升農(nóng)村黨員干部的工作能力和綜合素質(zhì)，提高他們建設(shè)社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng)。二是建立關(guān)懷激

勵機制。村上把建立困難黨員關(guān)愛幫扶激勵機制，作為解決黨員困難、促進黨內(nèi)和諧、增強村黨組織活力的重要舉措，長期堅持并不斷完善。把農(nóng)民人均純收入低于本村平均水平的黨員作為衡量貧困的標準，首先由村黨支部商議提出幫扶對象，再由各黨小組初評，村黨支部審核，入戶核查后提交黨員大會討論，然后張榜公示，在群眾認可后，定為重點關(guān)懷幫扶對象，建立信息臺賬，實行動態(tài)管理。為每名致富黨員確定一名困難黨員，通過思想引導(dǎo)、能力培養(yǎng)、技術(shù)傳授、資金幫扶，實現(xiàn)脫貧致富，共同發(fā)展。近年來，通過6名致富能人黨員帶動困難黨員致富，全村困難黨員由8名減少到2名。在加強物資幫扶的同時，更注重精神鼓勵，凡黨員家庭紅白喜事黨支部都派人幫忙，凡黨員生病住院都派人慰問，凡逢年過節(jié)都開展“送溫暖、獻愛心”活動，通過落實關(guān)懷幫扶激勵機制，不斷增強新形勢下廣大黨員對黨的認同感、歸屬感和榮譽感。

三、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，充分激發(fā)黨員的干事創(chuàng)業(yè)熱情 “火車跑得快、全靠車頭帶”，村黨支部把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為落實黨的政策、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的具體行動，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民這一根本，用發(fā)展實效體現(xiàn)先進性。在今年的秋季覆膜中，通過黨員帶頭示范，干部深入田間地頭指導(dǎo)，在全村推廣秋覆膜3429畝。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”破解難題活動，通過廣泛征求群眾意見實施了新添村街道亮化工程，安裝太陽能路燈46盞，完成投資30萬元。

四、以推行“四議兩公開”為契機，建立健全村民議事決策運行機制

積極推行“四議兩公開”工作法，搭建群眾問事、說事、議事、辦事平臺，解決事關(guān)切身利益的重大事項，進一步密切干群關(guān)系，理順村情民意，增強村民對村級事務(wù)的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2011年針對我村王河組至北堡子組行路難，農(nóng)民沒有能力修的問題，通過村黨支部提議，村“兩委”商議，黨員大會審議，村民代表大會決議，以“一事一議”財政獎補，群眾籌資籌勞的形式硬化王河組至北堡子組村組道路3公里。

五、以落實惠民政策為抓手，提高群眾的滿意度。

村黨支部建立“三抓三明白一滿意”工作制度，落實各項惠農(nóng)政策。“三抓”就是抓宣傳，以中央和省市縣一號文件摘要、到戶的強農(nóng)惠農(nóng)政策、鄉(xiāng)村辦事服務(wù)事項和監(jiān)督電話為主要內(nèi)容，匯編農(nóng)民手冊，每戶一冊；抓公開，制作政策墻，印發(fā)明白紙，發(fā)放“一折統(tǒng)、一冊明”；抓落實，每季度召開一次村民代表會議，總結(jié)通報，督促落實。“三明白”就是對中央和省市縣有關(guān)“三農(nóng)”的政策讓群眾明白，對應(yīng)享受的項目和資金讓群眾明白，對惠農(nóng)政策的享受條件和辦理程序讓群眾明白，最終讓群眾滿意。目前，到村到戶的惠農(nóng)事項共53項。通過多年的努力實踐，沒有村民因惠農(nóng)政策落實引起矛盾糾紛和上訪，民心更順了，村風(fēng)更正了，勁頭更足了，發(fā)展更快了。

六、以民族宗教工作為重點，維護社會和諧穩(wěn)定。在民族宗教工作中做到“四個好”：一是宣傳好黨的民族宗教政策。在全鄉(xiāng)

信教群眾中進行“三個離不開”、“三熱愛”和“四維護”宣傳教育活動，加強民族團結(jié)。二是落實好各項政策。在落實各項惠農(nóng)政策過程中堅持公平、公正原則，做到一碗水端平。把穩(wěn)定作為第一責(zé)任，認真貫徹執(zhí)行黨的民族宗教政策，以民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動為契機，建立健全工作機制，確保宗教活動在憲法、法律法規(guī)、政策允許的范圍內(nèi)進行。三是掌握好各種信息。村上從各村民小組中聘請了民情信息員，民情信息員要及時排查各類矛盾，做到情況靈，信息明。信息員每周都要向村上報告情況，發(fā)現(xiàn)各類苗頭性問題要及時報告村上。四是調(diào)解好各類矛盾。村上建立了“四級”矛盾調(diào)處機制，村內(nèi)凡出現(xiàn)矛盾糾紛，先由黨員代表、村民代表調(diào)解，調(diào)解不了的由阿訇進行調(diào)解，阿訇調(diào)解不了的由黨小組長、村民小組長調(diào)解，黨小組長、村民小組長調(diào)解不了的由黨支部、村委會安排村干部進行調(diào)解，實現(xiàn)了小事不出坊，大事不出村。通過堅持“四個好”，全村呈現(xiàn)出宗教和順，民族團結(jié)，社會穩(wěn)定的良好局面。

七、以小城鎮(zhèn)建設(shè)為載體，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。我村依據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的“二十字”方針要求編制了小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，完成了小城鎮(zhèn)建設(shè)的前期征地工作，下一步我村將按照“兩區(qū)一帶，三軸一心”的規(guī)劃思路（“兩區(qū)”：是指小城鎮(zhèn)規(guī)劃控制范圍以歷河支流為界分為兩個區(qū)——生活區(qū)和產(chǎn)業(yè)區(qū)，產(chǎn)業(yè)區(qū)后續(xù)向南發(fā)展；“一帶”：是指將靖天公路兩側(cè)作為主要經(jīng)濟帶和建設(shè)帶；“三軸”：是指在鄉(xiāng)政府駐地東西方向結(jié)合道路設(shè)臵三條景觀軸線；“一心”：是指建設(shè)鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟、文化、宗教的中心），全面實施小城鎮(zhèn)建設(shè)，建成住宅115戶，其中上宅下店式住宅30戶。

總之，通過抓黨建、強保障、達到了促發(fā)展的目的，如今我們新添村，形成了以全膜玉米種植、肉羊養(yǎng)殖、勞務(wù)輸出為主的三大特色產(chǎn)業(yè)，帶動了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。2011年全村農(nóng)民人均純收入達到2830元，呈現(xiàn)出黨組織和黨員作用發(fā)揮明顯、產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好、村容村貌整潔、農(nóng)民生活富裕的新氣象。

第五篇：提升內(nèi)涵抓質(zhì)量搶抓機遇促發(fā)展

提升內(nèi)涵抓質(zhì)量搶抓機遇促發(fā)展

——記綦江中職學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理工作現(xiàn)會

為使全區(qū)中職教育教學(xué)常規(guī)管理逐步走上制度化、科學(xué)化、規(guī)范化、精細化的軌道，全面提升我區(qū)中職辦學(xué)水平。11月28日，綦江區(qū)教委在綦江職教中心分校召開了中職教育教學(xué)常規(guī)管理工作現(xiàn)場會。區(qū)教委副主任謬光智、教育科副科長周興偉、教科所副主任曹紅以及區(qū)中職學(xué)校主要負責(zé)同志參加了會議。教育科周科長主持會議，綦江職教中心舒校長致歡迎辭，區(qū)教委謬主任作重要講話。

現(xiàn)場會共有四項內(nèi)容：一是綦江職教中心德育處主任楊志鋼、重慶醫(yī)科學(xué)校教務(wù)主任危云宏以及綦江職教中心分校優(yōu)秀班主任代表陳發(fā)瓊作學(xué)校常規(guī)管理經(jīng)驗交流。三位同志分別匯報了學(xué)校在教育教學(xué)常規(guī)管理、德育管理以及班級管理三個方面打造高效管理團隊，實施規(guī)范管理、嚴格管理、精細化管理和有效管理的主要經(jīng)驗和做法；二是所有參會人員參觀分校學(xué)生寢室內(nèi)務(wù)、學(xué)校課堂常規(guī)、學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)；三是教委領(lǐng)導(dǎo)對此項活動作總結(jié)，對今后工作作重要指示。

最后，謬主任對我縣中職教育教學(xué)常規(guī)管理和德育工作給予了充分肯定，他指出，中職教育要想取得長足發(fā)展，必須要緊跟時代步伐，把握機遇，真抓實干。學(xué)校的發(fā)展要有切實可行的近期、中期、遠景規(guī)劃，從學(xué)生長遠發(fā)展著眼，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，全面提升我區(qū)中職辦學(xué)水平。