第一篇：演講稿：工作態度決定你的價值

演講稿：工作態度決定你的價值

各位領導，各位朋友大家好|

兩年前，我來到了銷售部，面對這個與專業毫不相關，以前從未接觸過的行業，我第一次對自己的選擇產生了懷疑？

剛開始，我認為這份工作就是簡單的開票，整理報表，接待來自全國各地的客戶。令我沒有想到的是銷售工作千變萬化，暗藏玄機。由于女孩子天生的羞怯感，我總是不知道該怎么與客戶溝通、不知道怎么介紹產品才能令客戶滿意？為此，在剛開始的工作中，我經歷了很多次的尷尬和失敗。記得有一次：有個從山西來的客戶咨詢充電架和礦燈的型號和具體的使用方法，辦公室又剛好一個人也沒有，我只好硬著頭皮給客戶講解，對客戶的詢問，我的回答驢唇不對馬嘴，笑料百出，最后，這個客戶因為我極不專業的介紹選擇了別的企業的產品。這件事情對我的觸動很大，雖然領導沒有批評我，但是，我覺得自己愧對于工作，更愧對于領導的信任，由于我的不用心，而使公司失去了客戶！給公司造成了損失！

這件事情以后，我認真審視了自己：我沒有積極主動的去學習，沒有足夠的重視。在之后的工作中，我主動地和每一個業務員溝通，虛心的向生產、供應和財務等各部門的人員請教。

換個態度對待自己的工作，反而覺得工作充實而又意義，自己不但對咱豫光品牌的礦用產品也越來越了解，而且還自我摸索出不同銷售區域因氣候等各方面的差異，會選擇不同類型的產品；怎樣有策略的競爭別人已經占有的市場；（這句話我沒有看明白）與其他競爭對手相比，我們產品的優勢在哪里？劣勢又在哪里？在與客戶溝通的過程中，如何揚長避短，實事求是地為客戶推薦最適合他們的產品。我還發現：河南及周邊地區大部分客戶會選擇在周末來提貨，為保證供貨及時，我放棄了自己的休息時間，盡心盡力的服務好每一個客戶，為此，我在朋友中又多了一個外號：“豫光第一忙”。

“聞道有先后，術業有專攻。”即使簡單的內勤服務工作，也有專業的地方，那需要靠經驗的積累，也靠技巧的突破，才能把看似簡單的工作，做的比別人出色。

越是微不足道的工作，其實也越能成功，因為這些工作所面對的都是生活中最基本的事物；許多人往往會忽略它的重要性，卻無法否認它的存在價值，因為它是我們工作中不可分割的一部分。

朋友們，如果你在公司正從事著非常細微的工作，千萬不要灰心，不管做什么事情，我們都要盡力做到最好。職業不分貴賤，貧富沒有差距，只有我們擁有值得讓別人信任的專業水平，擁有讓別人信服的工作態度，我們的人生才會有更多的超越和收獲。豫光給了我們這樣一個廣闊的平臺，讓我們一起在這個平臺上展現各自的風采，攜手共創百年豫光，輝煌豫光。

第二篇：工作態度決定你的職業價值

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我是來自信息技術部的XX。

今天我演講的題目是“工作態度決定你的職業價值”。

同樣一個人，可以蓋出華亭好宅，也可以建造出粗制濫造的房子，不是因為技藝減退，而是因為工作態度的轉變。

在開始演講之前，我想請大家與我一道來分享一個小故事，喬治是一個出色的木匠，以其敬業和勤奮而深得老板的信任。當年老力衰時，喬治對老板說，自己想退休回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動。老板只好答應他的請辭，但希望他能再幫助自己蓋一座房子。喬治自然無法推辭。

喬治已歸心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么嚴格，做出的活也全無往日的水準。老板看在眼里，但卻什么也沒說。等到房子蓋好后，老板將鑰匙交給了喬治。

“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物。”

老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他這一生蓋了那么多華亭豪宅，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。

同樣一個人，可以蓋出華亭好宅，也可以建造出粗制濫造的房子，不是因為技藝減退，而是因為工作態度的轉變。

不是因為技藝減退，而是因為工作態度的轉變。一個人的工作態度直接決定了他的行為，一個人的行為直接決定了他職業價值。

每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，受到老板的器重；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無是處??眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？

是我們的工作“態度”！

態度就是一種競爭力！

要養成積極的工作態度首先要明確這樣一個問題：

我們到底是在為誰工作？

如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，今生我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現自我價值？

我想我們需要從內心深處承認并接受：

我們在為他人工作的同時，也在為自己工作，為實現自己的人生價值，為追求人生的幸福而工作！

工作不只是獲取酬勞以便我們生存的手段，而是我們要用生命去做的事。

工作是一個施展自己能力的舞臺。

我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實感、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。

比爾·蓋茨曾說過 如果只把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同。

比爾·蓋茨的財產凈值大約是466億美元。如果他和他太太每年用掉一億美元，他們要466年才能用完這些錢——這還沒有計算這筆巨款帶來的巨大利息，那他為什么還要每天工作？

我認為，金錢在達到一定程度時，不過是一個符號。我們要工作是因為當一個人做他適宜且喜歡的工作，在工作中發揮他最大的才華能力和潛在素質，不斷自我創造和發展，他

就滿足了自己自我實現的需要。在自我實現的過程中，他將體會到滿足感如同植物發芽般迅速膨脹。

即使你還沒有達到自我實現的境界，你也不要麻痹自己——告訴自己工作就是為了賺錢。不要對自己說：“既然老板給的少，我就少干，沒必要費心地去完成每一個任務。”或者安慰自己：“算了，我技不如人，能拿到這些薪水也知足了。”而應該牢記，金錢只不過是許多種報酬中的一種，你所追求的是自我提高，所以要保持積極的工作態度。消極的思想會讓你看不到自己的潛力，會讓你失去前進的動力和信心，會讓你放棄很多寶貴的機會，使你與成功失之交臂，也永遠無法實現自我價值。

剛才給大家講了工作的實質，現在我要講一下能讓我們的工作事半功倍的幾個心態： 那就是：積極主動，以主人翁心態做事；

工作無小事，堅持比別人多做一點點；

努力進取，認真工作是真正的聰明 ；

絕不拖延，立即行動；

為什么要以主人翁心態做事？

一個做事主動的人，知道自己工作的意義和責任，并隨時準備把握機會，展示超乎他人要求的工作表現。做需要做的事，而不僅僅做老板交代的事，不必等到遙遠的未來的某一天找到理想的工作再去行動。

銘記“公司就是你的”這句話，才會激發自己的能量，才會貢獻自己的全部力量，最終達到個人與公司的雙贏。

工作無小事是因為即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠，相反，應該付出你的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成，養成良好的職業素養。

“比別人多做一點點”的工作態度使你從競爭中脫穎而出，獲得更多的機會。這是事業成功者高于平庸者的秘訣。

認真工作才是真的聰明，因為認真工作是提高自己的最佳方法。

你可以把工作當作你的一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。

認真工作的員工不會為自己的前途操心，因為他們已經養成了一個良好的習慣，到任何公司都會受到歡迎。相反，在工作中投機取巧或許能讓你獲得一時的便利，但卻在心靈中埋下隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

凡事都留待明天處理的態度就是拖延，這是一種明日待明日的工作習慣。令人懊惱的是，我們每個人在工作中都或多或少、或這或那地拖延過。

拖延并不能使問題消失也不能使解決問題變得容易起來，而只會使問題深化，給工作造成嚴重的危害。我們沒解決的問題，會由小變大、由簡單變復雜，像滾雪球那樣越滾越大，解決起來也越來越難。

拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發揮。拖延狀態的人，常常陷入一種惡性循環之中，這種惡性循環就是：“拖延——低效能+情緒困擾——拖延”。為此，他們常常苦惱、自責、悔恨，但又無力自拔，結果一事無成。

成功存在于“把工作完成在昨天”的效率之中，千萬不要把昨天能完成的工作拖延到明天。

我想再給大家講一個小故事，美國標準石油公司曾經有一位小職員叫阿基勃特。他在出差住旅館的時候，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標準石油”字樣，在書信及收據上也不例外，簽了名，就一定寫上那幾個字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而

他的真名倒沒有人叫了。公司董事長洛克菲勒知道這件事后說：“竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他。”于是邀請阿基勃特共進晚餐。

后來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。

把每一件簡單的事做好就是不簡單

把每一件平凡的事做好就是不平凡

在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人的態度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。從而決定了他的職業價值。

最后祝福在座的每一位，都能在工作中得到樂趣，使得自己的人生價值得以體現！我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：演講稿(工作態度決定一切)

責任、態度決定一切

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家上午好！

曾記得，一九五零年一月七日,在中華人民共和國成立后的第一個年頭,陽泉礦務局組建成立了。歷經六十二年的荊棘坎坷、六十二年的風雨滄桑。陽煤的創業者們用自己的智慧和雙手,譜寫了這個國有煤炭企業發展、壯大、并逐步走向興旺發達的新篇章。

然而，企業的競爭，如同一場競賽。短跑拼的是實力、爆發力，馬拉松更多需要的是堅韌和意志力。我們要躋身世界500強，早日實現“億噸雙千億”的偉大目標，需要的是我們陽煤人迎難而上的工作態度，需要的是承擔不負使命的崇高責任，需要的是提高生產效率和科技創新、需要的是經濟效益和資源環境還有社會穩定的協調發展。——這才是我們陽煤集團，是我們每個陽煤人想要的結果。

梁啟超說過，人生須知負責任的苦處,才能知道盡責任的樂趣。責任是一種要求、一種義務、一種保持企業持續穩步發展的莊重使命和不竭動力。我們需要懂得，責任是一種使命，一種忠誠于自己與工友生命的使命，也許，崗位責任制度，看似瑣碎、苛刻、不近人情，但這卻是一把無形的傘時時刻刻庇護著我們的平安，實現著我們對親人的誓言。

如果說責任是使命，那態度則是這莊重使命的源泉。千里之行始于足下，陽煤的發展需要我們每個陽煤人積極、主動、毅立、奉獻的態度，陽煤的發展更離不開我們每個華泓員工的每一天的安全生產。勿以善小而不為，勿以惡小而為之，讓我們從小事做起，從打好每一根錨桿做起，從吊掛好每一根電纜做起，從擰緊每一個螺帽做起。只有這樣，我們的安全生產才有保障，也只有這樣，我們的質量標準化才會真正的提升。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。讓我們從現在開始行動起來吧，為實現我們陽煤集團的偉大目標而努力奮斗！

我的演講完畢

謝謝大家

第四篇：工作態度決定一切

工作態度決定一切

我是團委的姚丹。從實習到現在工作兩個多月了，在這段時間里我始終帶著要用心、能吃苦的態度來工作。我覺得對于剛來到一個新的工作單位的新人來說，只有帶著這種心態才能在最短的時間內把各項工作了解清楚，并且做到最好。這也正是經常被提到的“敬業精神”中應具備的最重要、最基本的一點。

我們說“敬業就是尊重你的崗位和職業”，既然選擇了自己的職業就應該對它負責，把我們要做的工作做到最好。每個人都應該有敬業精神，有了敬業精神在工作中才有成功的機會，而要想贏得各種機會首先就得在工作態度方面做起。

1.實事求是的做事

對于很多的新同事來說，各項工作剛開始不知道怎么去做，或是在辦事過程中出現了錯誤，這些都是很正常的現象，那么對于這些情況我們都要實事求是，不要因為個人的想法瞞著別人或上級，要把實際情況及時與同事或上級交流，要讓自己從不知道到知道，從不會到會，這次錯了在下次中不要犯錯誤。還要結合實際情況去處理問題，要把它融入具體的工作中，把自己的工作與學院的需要相結合，要結合自身實際，針對自身特點發揮自己的專長，在具體的工作中把自己的能力發揮到最大，要扎實有效。

2.不要做理論上的巨人，實踐上的矮子

實踐是檢驗真理的唯一標準。每個人的想法都很多，也可能很完美。但是是不是每個想法都能實現呢？這就看我們有沒有去實踐了，是不是只是紙上談兵了。“夢想和現實不是靠吹牛皮來實現的，是靠實際行動來實現的”理想與現實往往大相徑庭，理想與現實之間的落差就是需要我們去努力的部分，有了想法就要實際行動起來，要想實現自己的想法，就要進行實踐，要勤奮，要有堅持不懈的精神，一次不行，兩次，兩次不行，再來一次，總有一次會成功。

3.做事要雷厲風行

作為精力充沛、有活力的年輕人，做事要雷厲風行。要在第一時間的最短時間內把事情干到最漂亮，既有速度又有質量，展現年輕人的風采。那么在辦事過程中就要細心、要用心。

態度決定一切，對于一個想要在工作上做出點成就的人來說，以上幾點工作態度都是非常重要的。每個平凡的工作者只要帶著好的態度去工作，總有一天會張顯自己的亮點和價值的。

第五篇：工作態度決定工作力度

工作態度決定工作力度

我們每個人每天都在工作，但工作姿態、工作成績卻不盡相同，有的工作很認真、很努力、也很有成績；有的則不太認真、不太努力，工作成績也不佳，原因何在?這固然有素質能力問題，但主要還是對工作的態度問題、精神狀態問題、工作標準和工作方法問題。有人說：“細節決定成敗”，也有人說“態度決定一切”，都很有道理。要干好工作，必須有一個良好的態度。

一要把工作當作事業干。事業有黨的事業，國家的事業，人民的事業，部隊的事業，集體的事業，還有個人的事業，這些事業應該是一致的，個人的事業必須融匯到集體、國家、部隊、人民和黨的事業之中。個人的事業在哪里?就是自己的本職工作，就在自己的工作崗位。我們常說要干出一番事業，就是要在本職工作上有所作為。本職工作很出色，很有成效，事業就有了，就成功了。雷敏、丁曉兵、莊仕華等就是在本職崗位上干出了輝煌的事業。

二要把工作當作專業干。機關工作一門學問，也是一門專業。因此，必須學習，必須鉆研。機關是一所培養人、塑造人的大學校，也是提升素質、升華理想的大熔爐。要在工作中邊干邊學。機關干部在領導身邊工作，領導就是我們最好的老師。有人說稱職的機關干部，應該是調查研究的高手，參與決策的好手，處理問題的能手，撰寫材料的快手。也有的說，機關干部應該站起來能說，坐下來能寫，蹲下去能幫，交事情能辦。沒有把工作當專業干的意識和要求是很難有所成就的。

三要把工作當作樂趣干。敬業必須樂業，熱愛是最好的老師。機關工作確實辛苦，但要以苦為榮，以苦為樂。要享受工作，不要單純把工作當成負擔，要從中體會感受樂趣。法國哲學家盧梭說：“每一項工作中都蘊藏著訴說不盡的樂趣，只是有些人不知如何去發現它們而已”大家應該有樣的感受，當你經過一番艱苦努力，完成一項大的工作任務，受到領導和同志們贊揚的時候；當你經過加班加點撰寫的材料，得到領導肯定，一下通過的時候；當你經過冥思苦想寫的文章在報刊上發表的時候，心里是多么高興。把工作當成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿，就感到不累、不無聊、不枯燥，相反感到很有樂趣。

四要把工作當作自己的事干。究竟為誰工作?有的說是為黨、為部隊，也有的說是為單位、為領導，也可以說，是為自己干。因為工作干得多，鍛煉就多，提高就大，進步就快。從這個意義上說，多干工作不但不吃虧，反而占便宜。因此，我們要樹立把部隊事業當己任的思想觀念，把工作當作自己的事來對待。大家想一想，如果我們每個同志都能把工作當作自己的事來干，又何愁工作做不好呢?