第一篇：別說不可能讀后感

別說不可能讀后感

書中的主人翁梁凱恩，在父親嚴厲的教育下，患上了憂郁癥，他嘗試過自殺，卻因為一個微不足道理由選擇放棄，活了下來，面對社會的不公，他起初不斷的自責自己為什么會來到這個世界上，又因為看著不同社會地位帶來的不同的生活，開始嘗試改變人生。現如今他已成為聚關燈下獨一無二的演說家，能夠做五萬人的演講，他給自己訂下101個目標，現在已經實現了80個，這就是他的成功，而他的傳奇仍在繼續。

與許多勵志類書籍一樣，關于成功，我們首先要先設立目標，然而為了讓目標更易于實現，我們常常將目標舍得較低。梁凱恩卻不同，他贊同馬克漢森（心靈雞湯作者）的說法：“平凡的目標，會達成平凡的結果，偉大的目標，才能達成偉大的結果。”書中也進行了一個很生動的比喻“如果你是一個神射手，你將目標瞄準了天空的太陽，即使你沒射下太陽，至少也能射下天上的老鷹；如果你瞄準的是天上的老鷹，即使沒有射中老鷹，至少也會射到電線桿上的麻雀，若你一開始就瞄準電線桿上的麻雀，那你只能射到墻腳的蝸牛了。”

我們在設立目標時，想的不應該是這個目標是否能達成，而應該是捫心自問，我們究竟要成為怎么樣的人，達到什么樣的效果。面對自己設下的目標，不能因暫時的無力而不斷自責，為什么要目標訂的如此不切實際，而是應該考慮為了達成目標，我們改如何去改變自身當前的狀態，如何去一步步的實現目標。用一個個小目標去實現既定的大目標，而非用既定的一個個小目標去實現一個大目標，若是前者我們在實現目標的過程中可能會遇到挫折，但不會迷失自我，如果選擇后者，那我們很可能在因一個小小的目標沒有實現時，就自責，為什么連這么小的目標都沒做好，怎么可能完成更大的目標，迷失在小挫折帶來的大挫敗中。

定下了目標，就要有一顆堅定地決心，別說不可可能。梁凱恩為了能夠實現五萬人演講目標。先辦了3000人的演講，隨后為了辦7000人的演講，他聯系作者寫了《別說不可能》，讓更多人認識自己，然后又通過電視、廣播、雜志等媒體，登上國際舞臺，最終才能到上海進行五萬人演講。

人生就是場蝴蝶效應。有的人得了憂郁癥，就會愈發沉浸在病痛中無法自拔，最終結束自己的生命，有的人卻能嘗試改變自己，最終成為人生贏家，這都源自于彼此的目標不同。有明確的目標，就會產生強烈的動機，因為有好的目標就會往好的道路前行縱使路上崎嶇不平，反之有壞的目標就會往壞的目標靠近，即使看上去風平浪靜。大部分人都不敢去想自己究竟想要什么，不敢為自己設立目標，最終只好隨波逐流。沒有想過，也就根本不會發生，只有想了，才會有強烈的意愿去設法得到。不愿意就會有10個借口，想得到就能找出1000個辦法，在成功的道路上沒有不可能，只有不斷地想方設法去實現制定的目標。

第二篇：別說不可能(主持稿)

別說不可能

——初二（3）班新學期班會

一、班會背景：

作為班主任，我一直堅持通過開展各種形式的主題班會來樹立良好的班風和學風，我曾經在班里開展了這些班會：《珍愛生命，拒絕毒品》、《安全伴我行》、《向“艾滋”說不》、《紀念偉大的12·9運動》等。通過這些活動樹立了良好的班風學風。

我的教育理念是，要讓孩子學得開心，享受生活的每一天。讓他們在三年的學習里，以積極樂觀的心態，學會求知、學會做事、學會共處、學會做人，成為一個對自己負責、對家庭負責、對社會負責的人。

經過幾個學期的努力，絕大多數學生都對學子充滿了熱情，但是還有不少學生對自己缺乏信心，經常會把“他比我聰明，我不如他”“我不可能做到”掛到嘴邊上，實際上他們缺乏的是對自己的信心，這一次的班會，注重的是激發學生的自信心，從而最大限度的發揮他們的潛能。

二、班會目的： 1.通過班會激發學生對自己有信心，相信自己可以做到最好

2.讓學生更深入了解自己的優點，引導學生樹立相信自己，對自己有信心的信念。

3.明確自信是成就偉業的基石，只有敢于挑戰困難，充分展示自己才能的人，才有可能發揮自己的潛能，走出一條光輝的人生之路。

三、班會時間：2013年3月15日

四、班會地點：初二（3）班教室

五、班會準備：

1.準備國際著名激勵大師約翰·庫緹斯的資料

2.準備詩朗誦小品等節目

主持人：甲：常熙靈乙：徐龍漩

六、班會過程：

甲：花兒告訴自己，自己是最漂亮的，所以它綻放；

乙：柳枝告訴自己，自己的舞姿最優美，所以它在風中擺出千百個動人的舞姿； 甲：清風告訴自己，自己的顏色那么透明純凈，所以不與世俗同流合污。

乙：人生需要目標，有目標才有奮斗，有奮斗才有充實感。要充實必定要自信。

甲：當新的一天又到來時，你是否把自己定格在忙碌中？

乙：當太陽升起時，你是否把握住那每一縷陽光？

甲：有目標有自信的人，在忙碌中依然能感受太陽的溫馨，依然能嗅出生活的七彩光環，因

為只有自信才能體驗出人生的內涵。、乙：我宣布，初二（3）班主題班會《別說不可能》現在開始！

甲：在美國，有一個人叫拿破侖·希爾，你們知道他是什么人嗎？

乙：他是一名成功學家，這名成功學家究竟有多成功，讓我們一起走近他

甲：在美國，拿破侖·希爾（Napoleon Hill）這名字家喻戶曉，由于他創造性的建立了全新的成功學，他在人際學、創造學、成功學等領域比安德魯·卡耐基有著更高的地位。也是世界上最偉大的勵志成功大師，他創建的成功哲學和十七項成功原則，以及他永遠如火如荼的熱情，鼓舞了千百萬人，因此他被稱為“百萬富翁的創造者”。

乙：拿破侖小時候家里很貧窮，他所受的教育并不完整。為什么會成為一名世界上最偉大的成功學家之一？你們想知道是為什么嗎？

甲：讀完這個故事，相信同學們都知道這個年輕人就是拿破侖·希爾。從他的故事中，我們

學到了什么？（學生討論，并且自由發言）

乙：對于希爾的成就，人際學大師卡耐基贊賞道：“我一生最大的成就之一是，幫助希爾完成了他的‘成功學’，這比我的財富更重要，他的‘成功學’是一個‘經濟的哲學’，是異與蘇格拉底·柏拉圖和傳統西方思想史的哲學體系—它不僅是一個幫助人脫離貧困，實現經濟富裕的方法，更是一門幫助人們建立完善人格，享受豐富人生的大學問。”拿破侖·希爾的成功定律為千百萬尋求成功之路的人建了實現夢想的十七個堅實的階梯。美國的第26任總統西奧多·羅斯福、27任總統霍華德·塔夫脫、28任總統富蘭克林·羅斯福、32任總統伍德羅·威爾遜、汽車大王亨利·福特、出版大王海福納、柯達公司總裁伊士曼等人都是“成功十七定律”的印證者、受益者和支持者。

甲：你們知道這個世界上最讓人感動的“別說不可能”的人是誰嗎？讓我們來看看他的照片。乙：你們知道這是誰的照片嗎？他就是感動了整個世界的半人演講家——約翰·庫緹斯！甲：約翰·庫緹斯，1970年出生于澳大利亞。出生時，僅有礦泉水瓶那么大，他的脊椎下部

沒有發育，兩條腿細得像豆芽，根本沒有成型，既無法行走，也無法安裝假肢。17歲時接受截肢手術，29歲時罹患癌癥，一個出生時被醫生斷言活不過當天的殘疾人一直頑強生活到現在?

乙：他天生嚴重殘疾，但他以拒絕死亡來挑戰醫學觀念；他沒有腿，也不依靠輪椅生活，卻

形成了世界級的自尊、自信自立。他拒絕向現實低頭，反而選擇堅強地活下去??這就是世界著名的激勵演講家約翰·庫緹斯。

甲：他從十二歲起就開始打室內板球。同時，他還是一位優秀的舉重運動員和輪椅橄欖球運

動員。1994年約翰·庫緹斯成為了澳大利亞殘疾人網球賽的冠軍，并作為澳大利亞的板球隊的一員被邀請去南非旅行，有幸受到了南非總統納爾遜·曼德拉的接見。

乙：2000年，約翰拿到來自澳大利亞體育機構的獎學金時，從競技體育中退役，為悉尼殘疾

人奧林匹克運動會（Paralympi）訓練，并在全國健康舉重比賽中排名第二。離開賽場后，約翰在4個主要的體育機構：板球、橄欖球聯盟、足球和橄欖球協會都取得了2級教練證書。他還能潛水，甚至還考出了駕照。

甲：34歲的約翰已經成為了世界級“激勵大師”。從26歲到現在8年的時間里，他到過190

多個國家演講，世界各地有350,000個人的企業及社團聽過約翰·庫緹斯的演講。他一直在用自己的親身經歷去激勵和感動別人。他的演講雄偉壯麗，震撼人心，每到一處都掀起淚海與熱潮。

乙：約翰·庫緹斯中國100場巡回慈善演講，已經在北京、長春、烏魯木齊、杭州、上海、廣州、深圳、重慶、濟南、青島、煙臺、威海、東營等城市成功舉辦，約有10萬人參加了他的激勵演講會，聆聽他激勵演講人，無不為這個只有上半身的澳大利亞人落淚喝彩。甲：堅強的約翰·庫提斯在困難面前沒有倒下，越挫越勇，下面我們來看看他的一些經歷。乙：約翰·庫緹斯以超人的毅力生活、學習，一次次地挑戰自己，他對自己說：“沒有什么不

可能！”約翰·庫緹斯問現場聽眾：“你們曾經制定過自己的人生目標嗎？”大部分的人舉起了手。他又問：“你們都將目標寫下來了嗎？”只有一半的人還舉著手。約翰·庫緹斯揮了揮大手，堅定地說：“把你的目標寫下來，然后去努力實現它。不要怕失敗。甲：100次摔倒，可以101次地站起來；1000次摔倒，可以1001次地站起來，摔倒多少次沒

關系，重要的是，你能站起來多少次。別人對我說，約翰，你什么都不做也沒關系，你整天在家里不做任何事都可以，沒有人會責怪你。但我說，我不可以。懶惰不是我的強項，我必須發揮我的優勢。”

乙：請大家仔細閱讀他說的這幾句話，細細的品味，看看你有什么收獲。

甲：對于盲人來說，能看一眼這個世界，那該是怎樣的幸福？

乙：對于啞巴來說，能親口叫一聲自己的媽媽，那該是怎樣的幸福？

甲：對于從小癱瘓的人來說，能自由地行走在堅實的土地上，那又該是怎樣的幸福？ 乙：這一切，我們都擁有，可是我們卻沒有感覺到幸福！

甲：同學們，當我們今后感到不快樂的時候，就想想約翰·庫緹斯吧！

乙：面對他，我們還有什么理由抱怨生活？我們還有什么理由說自己無法做到？甲：下面我們看看不同事件的不同觀念所帶來的不同心情是什么樣子的。

乙：從這些題目中可以看出來，在遇到一些事情的時候，不同的觀念和想法給人帶來的心情

是不同的，如果換一個角度，或許可以讓你的心情變得好起來。

甲：我相信每一位同學都想成為一名樂觀者，但是有時候以前形成的習慣會頑固地將我們拖

回原有的思維，所以我們需要不斷地提醒自己養成積極思維的習慣。

乙：為了每一位同學都能夠做到這一點，我特意準備了一份材料，我們先來齊聲朗讀一遍，等下課后班長會把它貼到墻上，希望大家經常閱讀它，直到里面的文字在你心里開花結果。

甲：都說，“別說不可能”，那不說“不可能”我們說什么呢？

乙：那還用問么？我們肯定是說“一切皆有可能！”因為我們是大自然最偉大的奇跡！

甲：下面請欣賞詩朗誦《我是大自然最偉大的奇跡！》 乙：這首詩，是選自《最偉大的推銷員》這本書，這本書振奮人心，激勵斗志，改變了許多

人的命運。

甲：同學們，從現在開始，就讓我們用實際的行動向世人證明，只要我們愿意，每一個人都

可以成為自然界最偉大的奇跡！

乙：為了我們以后更好的成長，對自己更加有信心，所以我們要一起告別“不可能”先生！甲：我們要怎樣才能與“不可能先生”告別呢？最好的方法就是做一個積極思考的人！乙：為什么要做一個積極思考的人呢？我們來看看大屏幕。

甲：現在回到與“不可能”先生告別的主題上來吧。

乙：大家拿出一張紙，根據大屏幕上的內容完成后，放入這個紙箱子里，然后一會兒讓下面的同學隨即抽選并且朗讀出來，請大家不要留名字。

甲：同學們寫了很多的可能與不可能，也寫出了你們認為理想的應對方法，那么以后就看同

學們如何努力讓你們的期望變成現實了。

乙：現在大家看看屏幕上，這一張張的圖片都是把可能變為不可能的事實。

甲：這幾張圖片告訴了我們，就算是不可能，也蘊含著可能！

乙：下面我們來做一個數字游戲，看看到底是可能還是不可能。

甲：沒錯，調整一下思維方式，換一個思考角度，跳出習慣的思維圈圈，就會得到異乎尋常的答案，使不可能變為可能。

乙：不知道大家開完這次班會之后有沒有什么收獲，不過我們倆個主持人覺得倒是收獲蠻大的，有沒有哪位同學愿意分享一下自己今天的收獲？

（學生自由發言）

甲：看來同學們今天的收獲還是蠻大的，那么我們的努力也就沒有白費，乙：那么，今天的主題班會就到此結束，謝謝同學們的認真參與，也希望大家能夠在新的一

學期里更加的努力，在離月考還有一個多月的時間里加倍努力，吸取以前的每一次教訓，認真規范的做好每一件事。

合：我宣布，本次班會圓滿結束！

班主任寄語：

蘇格拉底說過：“一個人做出不道德的行為，是因為它缺乏道德的知識。”我認為，每一個學生都是向善、向上的。他們中間只所以有些同學表現得不盡如人意，不是因為他們不想做好，而是因為他們不知道該怎樣做，是因為在他們的生活中，缺乏正確的引導與良好的榜樣。作為班主任，我們要為那些暫時落后的學生提供機會，引導他們發現各類榜樣人物的習慣養成經歷、不斷地向榜樣人物學習，并且養成良好的習慣，正如有句話說“卓越，其實是一種習慣”，相信擁有了良好習慣的學生，一定會擁有一個更加燦爛的未來！

七、班會小結：

記得有一位世界級大亨曾經留下遺囑：猜到“窮人最缺少什么”問題的答案即財富秘訣的人，給予100萬法郎的獎金。得到這份獎金的是一個9歲的小姑娘，她的答案就是：“野心！”對許多窮人來說，表面上最缺的是金錢，本質上最缺的是野心，腦袋里最缺的是觀念，對機會最缺的是了解，命運里最缺的是抉擇，骨子里最缺的是勇氣，改變上最缺的是行動，肚子里最缺的是知識，事業上最缺的是毅力。這則故事給我們的啟迪就是：人生最可貴的，是與遠大目標相聯系的終生發展能力，而這也是21的教育應具有的核心要求。

這節班會課，可謂著眼學生終生發展能力的典型：緊扣學生成長最為需要的自信心主題，演繹世界知名成功大師的故事，結合學生身邊典型的展示，以有效的激發學生對自己的信心，并科學設計情景，引導學生初步理解和建立笑對人生、勇敢挑戰的人生觀、價值觀，以及多角度思考和化解可能發生的種種問題的思維方法。

第三篇：海口海之南外國語實驗學校《別說不可能》讀后感

讀《別說不可能:梁凱恩像魔術般改變人生》有感

這個暑假讀了《別說不可能:梁凱恩像魔術般改變人生》這本書，我的第一感受是:震撼。書中的主人公梁凱恩本是一個高中念了9年才畢業的“潛能生”。在父親嚴厲的教育方式下，一度成為一個憂郁癥患者。當他一再遇到挫折時，他，抱怨社會，自責為何會來到這個世界，甚至曾想要自殺。但當他看到不同的社會地位帶來不同的生活時，他開始嘗試著去改變人生———做服務員、送貨員，在街頭叫賣、擺攤，為公司做推銷、聽知名人士演講??而今,年輕帥氣的梁凱恩，是一個有天賦的超級演說家，他那舉手投足的演講過程，充滿著自信和魅力。他成為演講舞臺聚光燈下的焦點人物。

梁凱恩魔術般地改變了人生，創造了成功的奇跡。他偶然耳濡目染了國際演講大師的演講，感悟到了大師演講的靈魂，被巨大的感染力征服；他開始正視自己，夢想自己有朝一日站在演講臺上展示自信和魅力；他開始面對鏡子，對自己大聲呼喊，向自己提問；他開始給自己訂下101個人生目標，不達目的永不罷休。他已經實現了八十多個目標，這就是他的成功；等到101目標完全實現，他可能再訂下 101個目標，這就是追求。設立人生目標是一個好辦法。梁凱恩引用了美國企業家的一句話：“只要有無限的熱情，一個人幾乎可以在任何事情上獲得成功。”事業要靠熱情，熱情卻需要我們 立下一個良好的愿望。只有有了目標才會去不斷地向自己的理想靠近。

每個成功的人都付出了他人難以想象的艱辛。創造成功，創造財富，創造輝煌，是所有人的追求和夢想；坎坷、痛苦、失望又是很多有志者的共同經歷。我想人生面臨著無數的選擇，選擇退出的人，離財富越來越遠了；勇往直前的人，離財富越來越近了。

葉淋淋

2013/7/28

第四篇：《不是不可能》讀后感

當看完一本名著后，你心中有什么感想呢？是時候靜下心來好好寫寫讀后感了。你想知道讀后感怎么寫嗎？下面是小編精心整理的《不是不可能》讀后感，希望對大家有所幫助。

公司推薦了一本書《不是不可能》，起初一看名便知是公司加強各分公司管理的一種方式，直到看過以后，才發現此書包含的意義遠非這么簡單。

書中介紹了從個人成長—自我管理—人際溝通—團隊建設—成功的一個完整的過程，而這幾個環節中最讓我深有體會的是“如何快速進步”，也就是持續“每天進步一點點，從點滴做起”。

“每天進步一點點”體現了一個人積極對待工作的態度，我們在工作中往會因事小而不去重視，進而釀成大錯。我曾在網上讀過這樣一條信息，這是一則非常現實而又殘酷的消息：三株，曾幾何時，多么輝煌，銷售額直闖百億元大關，銷售網絡遍布全國，而且觸角直達各地村鎮，以至于總裁吳炳新自豪地說：中國第一大網絡是郵政網，第二大網絡就是三株網。但是，一個“常德事件”，一篇《八瓶三株口服液喝死一條老漢》的報道，一次打擊，便使三株這個龐然大物轟然倒下，使企業界多少人為之長嗟短嘆，唏噓不已。造成此后果的原因是多方面的，但也都是點滴的事而造成質變的。可見事物的變化一開始常常毫不起眼，而達到一定的量之后，即使每次依然變化一點點，其速度將快得驚人，每次一點點的放大，最終可能會帶來一場“翻天覆地”的變化，所以反過來，假使想最后能有“翻天覆地”的大變化，其實并不需要每一次都來一些大舉措，只需要持續穩健的每天進步一點點。那么成功不是快，而是因為每天進步一點點，只要從每天的點滴做起，結果一定是快的，這正應了古人的一句話“不積跬步，無以致千里，不積細流，無以成江海”可見成功從來都不是一蹴而就的，成功是一個不斷積累的過程。

想快速達到一個目標，我一貫秉著堅持不懈的態度，而今我秉著“每天進步一點點，從點滴做起”，這個積極的工作態度不僅我一個人受用，長春分公司上上下下的全體員工也同時受用。就拿最近兩月的銷量做一例：在上次從總公司開會回來以后，長春分公司的銷量已經很穩定，但這個穩定已持續有幾個月，而作為德意人、長春分公司的經理，對于現狀我并不滿足，商業競爭如逆水行舟不進則退，如何才能讓長春分公司在銷量上能再有個提升，有個質的飛躍，就在我百思不得其解時，我拿出公司推薦的這本書，看到了如何能快速進步——“每天進步一點點，從點滴做起”，那么我從人抓起，從員工的每天的點滴抓起。首先是后勤工作，強化售后服務接線人員接電話的服務用語達到標準化，培訓售后服務人員的服務用語標準化，那怕是一個小地址的登記都要做細。其次是業務人員個人水平的提高，包括我自身都要提高個人水平，提高個人水平，針對不同的人提高的方面是不同的，要求每位業務人員先知道自己的長處，再了解自身的短處，在工作中揚長避短，尋找到自己的一套工作方式，這樣工作起來既輕松又提高了工作質量及效率。最后是銷售第一線，為什么把銷量第一線放到最后呢？因為后勤工作是基礎，銷售第一線是上層建筑，只有根基牢固了，上層建筑才能起得越高。開展集中培訓活動，加強促銷員對德意產品專業知識、競爭品牌的專業知識的了解及介紹產品時的用詞，門店形象完善化，售前、售中到售后的每個細節都做到精益求精。讓長春分公司的員工也知道想要成功，想要提升不是光靠打價格戰去取勝，而是從我們自己點滴做起，兩個月后，經過全體員工共同努力，結果出來了，銷量提升了，起初不理解我用意的員工，現在也都理解了且從中受益匪淺。

這就是由量變到質變，沒有量的積累，哪有質的改變。只要我們堅持每天進步一點點，堅持每次進步一點點，堅持每個環節上進步一點點，成功就屬于我們！

公司推薦了一本書【不是不可能】，起初一看名便知是公司加強各分公司管理的一種方式，直到看過以后，才發現此書包含的意義遠非這么簡單。

書中介紹了從個人成長—自我管理—人際溝通—一團一隊建設—成功的一個完整的過程，而這幾個環節中最讓我深有體會的是“如何快速進步”，也就是持續“每天進步一點點，從點滴做起”。

“每天進步一點點”體現了一個人積極對待工作的態度，我們在工作中往會因事小絕不去重視，進而釀成大錯。我曾在網上讀過這樣一條信息，這是一則非常現實而又殘酷的消息：三株，曾幾何時，多么輝煌，銷一售額直闖百億元大關，銷一售網絡遍布全國，而且觸角直達各地村鎮，以至于總裁吳炳新自豪地說：中國第一大網絡是郵政網，第二大網絡就是三株網。但是，一個“常德事件”，一篇【八瓶三株口服液喝死一條老漢】的報道，一次打擊，便使三株這個龐然大物轟然倒下，使企業界多少人為之長嗟短嘆，唏噓不已。造成此后果的原因是多方面的，但也都是點滴的事而造成質變的。可見事物的變化一開始常常毫不起眼，而達到一定的量之后，即使每次依然變化一點點，其速度將快得驚人，每次一點點的放大，最終可能會帶來一場“翻天覆地”的變化，所以反過來，假使想最后能有“翻天覆地”的大變化，其實并不需要每一次都來一些大舉措，只需要持續穩健的每天進步一點點。那么成功不是快，而是因為每天進步一點點，只要從每天的點滴做起，結果一定是快的，這正應了古人的一句話“不積跬步，無以致千里，不積細流，無以成江海”可見成功從來都不是一蹴而就的.，成功是一個不斷積累的過程。

想快速達到一個目標，我一貫秉著堅持不懈的態度，而今我秉著“每天進步一點點，從點滴做起”，這個積極的工作態度不僅我一個人受用，長春分公司上一上一下一下的全體員工也同時受用。就拿最近兩月的銷量做一例：在上次從總公司開會回來以后，長春分公司的銷量已經很穩定，但這個穩定已持續有幾個月，而作為德意人、長春分公司的經理，對于現狀我并不滿足，商業競爭如逆水行舟不進則退，如何才能讓長春分公司在銷量上能再有個提升，有個質的飛躍，就在我百思不得其解時，我拿出公司推薦的這本書，看到了如何能快速進步——“每天進步一點點，從點滴做起”，那么我從人抓起，從員工的每天的點滴抓起。首先是后勤工作，強化售后服務接線人員接電話的服務用語達到標準化，培訓售后服務人員的服務用語標準化，那怕是一個小地址的登記都要做細。其次是業務人員個人水平的提高，包括我自身都要提高個人水平，提高個人水平，針對不同的人提高的方面是不同的，要求每位業務人員先知道自己的長處，再了解自身的短處，在工作中揚長避短，尋找到自己的一套工作方式，這樣工作起來既輕松又提高了工作質量及效率。最后是銷一售第一線，為什么把銷量第一線放到最后呢？因為后勤工作是基礎，銷一售第一線是上層建筑，只有根基牢固了，上層建筑才能起得越高。開展集中培訓活動，加強促銷員對德意產品專業知識、競爭品牌的專業知識的了解及介紹產品時的用詞，門店形象完善化，售前、售中到售后的每個細節都做到一精一益求一精一。讓長春分公司的員工也知道想要成功，想要提升不是光靠打價格戰去取勝，而是從我們自己點滴做起，兩個月后，經過全體員工共同努力，結果出來了，銷量提升了，起初不理解我用意的員工，現在也都理解了且從中受益匪淺。

這就是由量變到質變，沒有量的積累，哪有質的改變。只要我們堅持每天進步一點點，堅持每次進步一點點，堅持每個環節上進步一點點，成功就屬于我們！

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第五篇：《人生沒有不可能》讀后感

《人生沒有不可能》讀后感

7月我看了《人生沒有不可能》這本書，非常震憾，一個沒有雙腿的殘疾運動員----皮斯托瑞斯，在殘疾人運動會上，他先后27次打破世界紀錄，他被人們成為現實版的“阿甘”，世界上跑的最快的無腿人。到底是什么樣的心態和毅力讓他這樣突破自己，我將書中感悟經典部分內容，分享總結如下：

1.人生，沒有界限。皮斯托瑞斯，生下來就是先天性少一塊腓骨，沒幾個月需要雙腿截肢，但失去雙腿并不意味著封死出路，他帶著特殊的雙腿（假肢），開始了別樣的生活，艱苦的磨難訓練和他對體育的熱愛與追求，他把體育運動變成一種信仰，是他用自信征服了自己和所有人，他知道他不是王子，但他可以成為勇士，如果某件事情值得去做，那就一定要做好，最主要的是竭盡全力。對于我們正常人來說，更要加倍努力。人生，沒有界限，都是自己給自己過不去，想不開或者想的太多，讓自己的思想包袱壓倒了，如果我們都象皮斯托瑞斯那樣，將自己的工作當成一種信仰和使命來做，不受外界的干擾，肯定會在工作舞臺上成為主角。其實，“真正的失敗者絕不是最后一個跨過終點的人，而是坐在一旁，從不嘗試去競爭的人”。

2.既然來到世間，就要堅強的活著。這句話充分流露出皮斯托瑞斯對人生的態度，也可以說是負責的態度，雖然他的生命是一種悲劇，但他用自己的能量，不找任何理由，苦苦尋找生命中最高、最不可能的地方進行挑戰，他用自信改變了世人的目光，他說只要我活著，就要像太陽一樣綻出生命的光芒，照亮自己、溫暖別人，對于他來講生命就是一場瘋狂的冒險，要經歷種種傷痛和艱辛磨難，但他用自信的態度和內心的強大，堅持戰勝一些看似不可能實現的事，他知道困境不能回避，只有想法設法逆轉。一個殘疾的人，對人生的態度如此拼盡全力的精神力量，值得我們深思，我們平時可能找的理由太多，順境美好的條件，安居樂業的工作環境，是我們的思想行為變得懶惰，行動遲緩，可能是壓力不夠，導致現在好多員工，活在安逸的狀態不去努力、不去拼搏，可以毫不客氣的總結，這就是在毀滅自己、毀滅企業給你提供的工作平臺。

總之，我們要在皮斯托瑞斯身上學會對人生的態度，要懷抱一種信仰，只要堅持，一切皆有可能，不管每天多么小的一點進步，也要向前移動發展，只要你努力工作，認真做事，你就獲得更多應對事情困難的信心，更何況我們現在從事的餐飲工作，是一個急需人才的行業，不需要你廢寢忘食的刻苦，只要你把自己的工作崗位干到極致，你就可以出人頭地，成功的機會就在每個人的身邊，只要稍微努力伸手便可得到，所以這么好的工作環境和機會，我們把握不住，難道不可惜嗎？抓住身邊的事、利用身邊的人，解放自己的思想，成就自己的同時也是在幫助別人！

劉明偉

2013-7-29