第一篇：平安保險(xiǎn)演講稿

平安保險(xiǎn)演講稿(精選多篇)

平安保險(xiǎn)員工的演講稿

03年2月,一個(gè)小帥哥降臨到我的身邊,當(dāng)孩子滿月時(shí),就有親戚說(shuō),做份保險(xiǎn)吧,什么叫保險(xiǎn)?不知道,但別的孩子有,我的孩子也要有,一份帶有平安字樣的保險(xiǎn)合同就這樣與我第一次見(jiàn)面了,小寶寶在全家的關(guān)愛(ài)中健康成長(zhǎng)關(guān)，我也一如繼往的兩點(diǎn)一線的工作著......由于各自要照顧家庭,所以很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有和朋友聯(lián)系了,朋友是什么,朋友就是多久不說(shuō)話也不會(huì)覺(jué)得尷尬的人，得知最好的朋友干了保險(xiǎn)，我真是被她的勇氣所折服，不是什么人都能干保險(xiǎn)的，多次的交流，多次的溝通，當(dāng)時(shí)對(duì)保險(xiǎn)已經(jīng)有了初步的了解，知道除

了存錢還有相應(yīng)的保障，反正都有存錢，反正都是支持朋友，那就做份吧，就這樣，第二張帶有平安字樣的保險(xiǎn)合同與我見(jiàn)面了.....也許,是不想安于現(xiàn)狀

也許,是想挑戰(zhàn)自我，，也許,是想證明自已......08年五月時(shí),我做了個(gè)重大的決定,我要離開(kāi)人際關(guān)系復(fù)雜的機(jī)關(guān),我要離開(kāi)每天只對(duì)著電腦開(kāi)票的一米二的辦公桌,我要離開(kāi)不能給我?guī)?lái)任何升職機(jī)會(huì)和沒(méi)有發(fā)展空間的單位,我懷著一顆積極向上的心,通過(guò)了面試,考試,筆試,我來(lái)到了平安,參加了新人班的培訓(xùn),這時(shí)的我,才真正的了解平安,中國(guó)平安保險(xiǎn)成立于1988年,歷經(jīng)21年的發(fā)展,已經(jīng)最初只有十三個(gè)人的單一財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司快速成長(zhǎng)為以保險(xiǎn),銀行,投資為三大業(yè)務(wù)支柱的大型綜合金融服務(wù)集團(tuán),在09年進(jìn)入世界五百?gòu)?qiáng)第141位,全球保險(xiǎn)公司入選92家,平安排名第八位..6月11日,我正事的成為平安的一

員,在親戚朋友的努力和幫助下,八月順利的轉(zhuǎn)正,記得第一次站在課里分享剛轉(zhuǎn)正的單子時(shí),聲音是顫抖的,腿是的筋的,腦子里想好的詞早就沒(méi)影了,用最普通的話直白的話把轉(zhuǎn)正的經(jīng)過(guò)講完了,可是卻得到來(lái)自一百多人的掌聲和認(rèn)可,之后陸續(xù)的這樣的機(jī)會(huì)讓我得到了鍛煉,在參加半年新人班封閉培訓(xùn)時(shí),再次占在講臺(tái)上,分享著這半年來(lái)的成長(zhǎng)時(shí),聲音哄亮了,腿不抽筋了,講的有條理了,我感謝平安,感謝我的師傅,讓我越來(lái)越自信,讓我得到了前所末有的榮譽(yù)感，，,，這時(shí)的我才真正的感覺(jué)到平安保險(xiǎn)是我的一份工作,我要努力去工作,為了我的家人,為了我的夢(mèng)想，，，記得，2014年7月13日,我去醫(yī)院看望我姨婆的外甥,五歲時(shí)查出障礙性貧血白血病,9年了,吃藥,輸血,打針,跑遍全國(guó)各大城市,都沒(méi)有一點(diǎn)好轉(zhuǎn),那天是最嚴(yán)重的一次,連續(xù)高燒40度一個(gè)星期了,伴有時(shí)而的流鼻血,臉,嘴,身上一點(diǎn)血色也沒(méi)有,坐在他的病床前,眼淚止不住的流,他的媽媽輕輕的

抱著兒子說(shuō)著,疼嗎,一會(huì)就好了,馬上就退燒了,看到這一切,做為母親的我心都碎了,，孩子,當(dāng)媽媽看到你蒼白的臉，當(dāng)媽媽看到你無(wú)力的手 , 當(dāng)媽媽看到你用心學(xué)畫(huà)畫(huà)，如果真的有上帝,媽媽會(huì)說(shuō)不要讓我的兒子來(lái)到這世界上受苦,我相信一切的困難只要有愛(ài)就全可以解決,愛(ài)可以做一切,我祝福,我祈禱,平安到永遠(yuǎn),可只有愛(ài)就真的可以做到一切嗎?

如果他們當(dāng)初選擇了一份保險(xiǎn),也許現(xiàn)在就不會(huì)這么難,那天起我對(duì)自已說(shuō),我要把保障和平安送到每個(gè)家庭里,送到每個(gè)人手中，,，我熱愛(ài)我的工作,送人玫瑰,手留余香，，,，自我管理,自已給自已當(dāng)老板,學(xué)習(xí)充電不用自費(fèi),有耐心的師傅,有團(tuán)結(jié)的同事,有關(guān)愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo),會(huì)給我最大的支持,對(duì)的事情重復(fù)做,重復(fù)的事情堅(jiān)持做,只要聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話就能做好,我就是這樣,一

路走來(lái),一路堅(jiān)持,一路聽(tīng)話,當(dāng)你所付出的努力得到優(yōu)秀的成績(jī)時(shí),還會(huì)有額外的驚喜,在平安,我做了二件目前為止我認(rèn)為是我生命中的級(jí)限,一是,我爬上了險(xiǎn)峻的鳳凰山,我坐在了老牛背上,因?yàn)槲铱指?真的說(shuō)是可以爬到山上的,因?yàn)槌四槢](méi)有貼地,全是扒在地上爬的,當(dāng)時(shí)我只有一個(gè)念頭,我要爬到山頂,我不能掉隊(duì),我不能給團(tuán)隊(duì)摸黑,盡管最后是哭的一蹋糊涂,但是我開(kāi)心,我高興,因?yàn)槲覒?zhàn)勝了自已,二是,我最怕的一個(gè)動(dòng)物蛇,在參加四五連動(dòng)黃山游時(shí),游覽千島湖時(shí),我居然抱著它照相,之前也有去過(guò)好多次,但我都不敢,可是這次不同,因?yàn)楫?dāng)時(shí)有一個(gè)同事一直對(duì)我說(shuō),劉艷,你行,你肯定行,你能做到,去做吧,盡管我閉著眼睛抱著蛇照相,但是我真的做到了,什么力量,團(tuán)隊(duì)的力量,什么精神,堅(jiān)持不懈的精神,誰(shuí)給我的,平安，，在平安已經(jīng)走過(guò)了十四個(gè)月了,自信,榮譽(yù),輕松的工作時(shí)間,很好的收入,我得到了,而且,在平安,不單只可以銷售保

險(xiǎn),還有車險(xiǎn),證券,家財(cái)險(xiǎn),銀行卡,只要和金融有關(guān)系的我們都可以一站式的銷售完成,買車買房買保險(xiǎn),投資儲(chǔ)蓄信用卡,從一個(gè)單純的銷售保單人員轉(zhuǎn)變成,客戶經(jīng)理,行銷經(jīng)理,還可以通過(guò)自已的努力做到主任,課長(zhǎng),管理自已的小團(tuán)隊(duì),就像自主營(yíng)一家小公司一樣,而且不用任何的投資,不用任何的成本,平安這個(gè)龐大的實(shí)力派后盾會(huì)給我們最大的支持,...我熱愛(ài)我的工作,我熱愛(ài)我的團(tuán)隊(duì),也許正是我們團(tuán)隊(duì)的這種精神吸引了我,選擇平安就如同找準(zhǔn)了人生的一個(gè)點(diǎn)，將它點(diǎn)燃,堅(jiān)持下去,就會(huì)綻放意想不到的燦爛光彩,選擇平安就像一條經(jīng)歷風(fēng)雨的彩虹,讓我沐浴在七彩光輝中，，，，選擇平安,我無(wú)怨無(wú)悔.......“平安保險(xiǎn)”被稱為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)界的“黃埔軍?！?。這也從一個(gè)側(cè)面反映出了“平安保險(xiǎn)”的人才流動(dòng)速度。在這樣一種情況下，平安保險(xiǎn)如何構(gòu)建自己的人才政策，確保公司的人才梯隊(duì)不垮，有很多獨(dú)到的嘗試。

平安保險(xiǎn)的人力資源管理科學(xué)化工作始于6年前麥肯錫公司的戰(zhàn)略構(gòu)架。麥肯錫擅長(zhǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，它為平安確立的人力資源整體構(gòu)架，包括人員的聘用、升遷、考核的標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)以及管理發(fā)展培訓(xùn)。但是這個(gè)規(guī)劃主要是構(gòu)架性質(zhì)的，在具體操作落實(shí)過(guò)程中，在公司遇到了強(qiáng)大的內(nèi)部阻力。

在大量高層人才流失的情況下，盡管平安引入了惠悅的薪酬架構(gòu)，全部員工得到了30%左右的加薪，但平安深信，克服人才流失的長(zhǎng)久之計(jì)是加強(qiáng)公司內(nèi)部的人才培養(yǎng)與選拔。因此平安開(kāi)始在全公司范圍內(nèi)推行“勝任特征”體系。

勝任特征模型的要旨就是通過(guò)對(duì)各級(jí)崗位的詳細(xì)分析，建立整個(gè)公司范圍內(nèi)的勝任特征模型，并且明確這個(gè)模型對(duì)于不同級(jí)別職員的要求程度。通過(guò)與員工的深入交流訪談，平安公司找到了自己公司的核心特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，創(chuàng)新和適應(yīng)調(diào)整。在這樣一個(gè)核心特質(zhì)模型的指導(dǎo)下，平安公司確立了整個(gè)公司

范圍內(nèi)的a類干部和b類干部的勝任特征模型和測(cè)評(píng)體系，由此，原先無(wú)章的干部選拔任命就有了可供參考的具體標(biāo)準(zhǔn)；并且這使員工了解到，自己想在職業(yè)的道路上得到更大的發(fā)展，需要在哪些方面進(jìn)行。

平安設(shè)想在三年之內(nèi)形成自己理想的人才梯隊(duì)，建立起一整套內(nèi)部員工的升遷考核和淘汰機(jī)制，通過(guò)自身“造血”克服由于向外過(guò)度輸血造成的人才短缺。為組織戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)在人力資源方面進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。

勝任特征模型是組織管理心理學(xué)界目前的一個(gè)熱點(diǎn)研究領(lǐng)域。它的提出是相對(duì)于原來(lái)傳統(tǒng)人事管理中的工作分析，在組織充分國(guó)際化、多元化的今天，組織內(nèi)部的崗位也在進(jìn)一步的模糊化、復(fù)雜化。傳統(tǒng)的流水線工作正在大量的被高知識(shí)的技術(shù)性工作所替代。在這種情況下，傳統(tǒng)的工作分析很難清楚的界定工作的核心本質(zhì)，大量的跨國(guó)公司開(kāi)始采用勝任特征模型來(lái)描述對(duì)于崗位，尤其是關(guān)鍵重要崗位的要求。

平安保險(xiǎn)是國(guó)內(nèi)唯一兩家aaa級(jí)的保險(xiǎn)公司之一，償付能力強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)小，總資產(chǎn)居國(guó)內(nèi)之首，覆蓋的網(wǎng)點(diǎn)廣泛。

安陽(yáng)中國(guó)平安保險(xiǎn)調(diào)研報(bào)告

一、調(diào)研目的

為了更多了解關(guān)于平安公司的狀況，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)更多的有關(guān)平安保險(xiǎn)公司的知識(shí)，拓展自己的視野和知識(shí)面，增強(qiáng)自己在公司認(rèn)知方面的能力，為自己以后的職業(yè)選擇做準(zhǔn)備。

二、調(diào)研方式

走訪，深入公司咨詢，查閱相關(guān)資料。

三、調(diào)研內(nèi)容

公司簡(jiǎn)介：

平安保險(xiǎn)公司成立于1988年3月21日，同年5月27日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)。公司注冊(cè)地北京，總部設(shè)在深圳。中國(guó)平安保險(xiǎn)公司是一家極具創(chuàng)新意識(shí)的公司。平安在國(guó)內(nèi)首家推出投資連結(jié)保險(xiǎn)，健康保險(xiǎn)等，在保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)首創(chuàng)利差

返還、減額繳清等，保持了在中國(guó)壽險(xiǎn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型后的市場(chǎng)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。平安積極致力于構(gòu)建高科技的服務(wù)平臺(tái)，為客戶提供專業(yè)化的產(chǎn)品和服務(wù)。平安將以電話中心和互聯(lián)網(wǎng)中心為核心，依托門店服務(wù)中心和專業(yè)直銷業(yè)務(wù)員，建立具有統(tǒng)一的品牌管理系統(tǒng)和服務(wù)界面的平安3a服務(wù)體系，使客戶無(wú)論何時(shí)、無(wú)論何地、無(wú)論以何種方式，都可以享受到平安保險(xiǎn)公司的滿意服務(wù)。中國(guó)平安擁有約49萬(wàn)名壽險(xiǎn)銷售人員及175,136名正式雇員。截至2014年6月30日，集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)人民幣26, 449.99億元，歸屬母公司股東權(quán)益為人民幣1, 467.62億元。從保費(fèi)收入來(lái)衡量，平安壽險(xiǎn)為中國(guó)第二大壽險(xiǎn)公司，平安產(chǎn)險(xiǎn)為中國(guó)第二大產(chǎn)險(xiǎn)公司。

中國(guó)平安在2014年《福布斯》“全球上市公司2014強(qiáng)”中名列第100位；美國(guó)《財(cái)富》雜志“全球領(lǐng)先企業(yè)500強(qiáng)” 名列第242位，并蟬聯(lián)中國(guó)內(nèi)地非國(guó)有企業(yè)第一；除此之外，在英國(guó)wpp集團(tuán)

旗下millward brown公布的“全球品牌100強(qiáng)”中，名列第78位。

中國(guó)平安是中國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)中第一家引入外資的企業(yè)，擁有完善的治理架構(gòu)，國(guó)際化、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。中國(guó)平安遵循“集團(tuán)控股、分業(yè)經(jīng)營(yíng)、分業(yè)監(jiān)管、整體上市”的管理模式，在一致的戰(zhàn)略、統(tǒng)一的品牌和文化基礎(chǔ)上，確保集團(tuán)整體朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。中國(guó)平安擁有中國(guó)金融企業(yè)中真正整合的綜合金融服務(wù)

平臺(tái)，位于上海張江的中國(guó)平安全國(guó)后援管理中心是亞洲領(lǐng)先的金融后臺(tái)處理中心，公司據(jù)此建立起流程化、工廠化的后臺(tái)作業(yè)系統(tǒng)，并借助電話、網(wǎng)絡(luò)及專業(yè)的業(yè)務(wù)員隊(duì)伍，為客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、全方位的金融理財(cái)服務(wù)。通過(guò)業(yè)界首創(chuàng)的客戶服務(wù)節(jié)及萬(wàn)里通、一賬通等創(chuàng)新的服務(wù)模式，為客戶提供增值服務(wù)。、公司涉及業(yè)務(wù)：

企業(yè)文化：

企業(yè)文化簡(jiǎn)介企業(yè)文化簡(jiǎn)介企業(yè)文化是指企業(yè)在發(fā)展中逐步形成的一種為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象體現(xiàn)的總和。中國(guó)平安在發(fā)展歷程中，吸收了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和西方現(xiàn)代管理思想的精華，逐步形成了 獨(dú)具特色的企業(yè)文化，體現(xiàn)為中西合璧、古今貫通、知行合一的特點(diǎn)，定位于造就“以優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，以追求卓越為過(guò)程，以價(jià)值最大化為導(dǎo)向，做一個(gè)高 尚和有價(jià)值的人”。

人才流動(dòng)問(wèn)題：

當(dāng)前保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)的人才流動(dòng)歸集起來(lái)大體有四種類型：一是復(fù)合型人才；二是專業(yè)性核心技術(shù)人才；三是經(jīng)營(yíng)性市場(chǎng)人才的流動(dòng)；四是熟練性操作崗位人才的流動(dòng)。

個(gè)人發(fā)展問(wèn)題：

員工成長(zhǎng)軌跡：

招聘---實(shí)習(xí)培訓(xùn)---規(guī)劃成長(zhǎng)---價(jià)值實(shí)現(xiàn)員工升遷：

管理發(fā)展：中層管理干部、初級(jí)管理干部、基層管理干部

渠道發(fā)展：渠道發(fā)展總監(jiān)。渠道經(jīng)理、渠道服務(wù)專員

技術(shù)發(fā)展：高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)、中級(jí)技術(shù)專家、初級(jí)技術(shù)人員

員工培訓(xùn)體系：

平安形成了國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)模最大、覆蓋面最廣、課程體系最健全的企業(yè)人才發(fā)展平臺(tái)。平安設(shè)有中國(guó)一流的企業(yè)大學(xué)—平安金融培訓(xùn)學(xué)院；其擁有一整套培訓(xùn)體系，為員工提供全方面的知識(shí)、培訓(xùn)技能。

工資及福利：

工資：

以崗定薪，崗位不同，薪酬不同。結(jié)合個(gè)人績(jī)效確定崗位薪酬，采用激勵(lì)績(jī)效，反映市場(chǎng)的政策。，年底后10%的員工警戒，第二年還是后10%的員工面臨淘汰。

福利：

薪酬福利：節(jié)日費(fèi)，取暖/降溫費(fèi)，住房公積金，異地交流干部補(bǔ)貼

社會(huì)保險(xiǎn)：基本養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)

保障計(jì)劃：?jiǎn)T工綜合福利保障計(jì)劃，商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃

休假福利：假期強(qiáng)制休假，年休假，義務(wù)獻(xiàn)血假，特殊獎(jiǎng)勵(lì)假，民族假等

薪酬激勵(lì)：考核激勵(lì)，晉升調(diào)薪，季度、年度獎(jiǎng)金，旅游、活動(dòng)激勵(lì)

購(gòu)買保險(xiǎn)的動(dòng)機(jī)

保費(fèi)負(fù)擔(dān)能力比較高

終身壽險(xiǎn)要求投保人有較強(qiáng)的保費(fèi)負(fù)擔(dān)能力。如張先生，擁有穩(wěn)定收入，年收入占家庭年收入的80%，是家庭經(jīng)濟(jì)支柱。除了購(gòu)買100萬(wàn)元的定期壽險(xiǎn)，還應(yīng)搭配終身壽險(xiǎn)20萬(wàn)元、意外保險(xiǎn)60萬(wàn)元，總額180萬(wàn)元保額的保險(xiǎn)，這樣才比較全面。

有遺產(chǎn)規(guī)劃需求

終身壽險(xiǎn)很多情況下是最適合遺

產(chǎn)規(guī)劃的險(xiǎn)種。一是它在被保險(xiǎn)人死亡后才賠付。二是作為保險(xiǎn)受益金賠付給指定受益人，不僅可以完全按照投保人的意愿分配，且受法律保護(hù)，免遺產(chǎn)稅。

例如劉先生，之前就為自己購(gòu)買了足夠的意外險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。唯一不足 的是尚未購(gòu)買壽險(xiǎn)。倘若未來(lái)中國(guó)征收遺產(chǎn)稅，購(gòu)買保險(xiǎn)是最好的避稅工具。建議劉先生為自己投保金額為200萬(wàn)元的終身壽險(xiǎn)。這樣不僅能在王先生事業(yè)上升和財(cái)富積累階段提供充足的保障，還能幫助其解除后顧之憂，對(duì)未來(lái)的生活進(jìn)行合理規(guī)劃。

以儲(chǔ)蓄加保障的目的來(lái)購(gòu)買

雖然終身壽險(xiǎn)身故后才能拿到保險(xiǎn)金，但它有儲(chǔ)蓄性，產(chǎn)生現(xiàn)金價(jià)值。目前有很多終身壽險(xiǎn)附加分紅功能，可以當(dāng)作儲(chǔ)蓄加保障的品種來(lái)使用。在身故后需要用錢，也可采取保單抵押貸款或者是退保的方式來(lái)取回一部分資金。

四、調(diào)研項(xiàng)目

不同的消費(fèi)者選擇保險(xiǎn)的種類也各不相同，其對(duì)市面上各種類似的保險(xiǎn)公司及復(fù)雜多樣的保險(xiǎn)類別的認(rèn)知與建議，是我們這次調(diào)研的主要項(xiàng)目。

五、人員組織與分工 問(wèn)卷設(shè)計(jì)--1人

資料整理--1人

問(wèn)卷的發(fā)放與回收--1人

通過(guò)對(duì)中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司安陽(yáng)分公司的實(shí)地考察及有關(guān)人員的詢問(wèn)，我們對(duì)公司發(fā)展提出了以下建議。優(yōu)化企業(yè)的績(jī)效管理運(yùn)行環(huán)境，將績(jī)效管理的理念與企業(yè)的文化相結(jié)合，企業(yè)倡導(dǎo)的觀念深入到每一位員工的內(nèi)心，員工才能真正明白企業(yè)追求的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，按照企業(yè)的要求做到自律自新，與企業(yè)共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng);完善績(jī)效管理體系，將績(jī)效管理與企業(yè)的戰(zhàn)略導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立有效的戰(zhàn)略導(dǎo)向績(jī)效管理系統(tǒng)為企業(yè)戰(zhàn)略管理提供決策支持和控制信息，幫助企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);完善績(jī)效考核指標(biāo)，改善單一的績(jī)效考核指

標(biāo)的局限性，有效地全面地反映企業(yè)績(jī)效管理的水平;調(diào)整企業(yè)與員工的溝通，增強(qiáng)績(jī)效考核反饋的有效性，對(duì)績(jī)效考核的結(jié)果做出及時(shí)有效的反應(yīng)和調(diào)整，達(dá)到績(jī)效考核目的，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。

問(wèn)題提問(wèn);

1請(qǐng)問(wèn)貴公司具體招多少工科類的學(xué)生？

答：大約招60名產(chǎn)險(xiǎn)的員工。

2請(qǐng)問(wèn)貴公司招非211院校的學(xué)生嗎？

答：我們對(duì)學(xué)生的學(xué)科不看重，我們不要求最好，只要求最合適，所以非211院校沒(méi)問(wèn)題。只要有學(xué)位證和畢業(yè)證就行。

四、六級(jí)不過(guò)也沒(méi)關(guān)系。請(qǐng)問(wèn)貴公司最看重應(yīng)聘的學(xué)生的什么素質(zhì)？是不是在學(xué)生會(huì)工作的會(huì)有優(yōu)勢(shì)呢？

答：學(xué)生會(huì)的主席可能表達(dá)能力或者其他能力強(qiáng)一點(diǎn)，但是這是把雙刃劍，我們隨之對(duì)他的期望也會(huì)更高，到時(shí)面

試的時(shí)侯達(dá)不到我們的預(yù)期值，那也不是件好事。我暑假曾經(jīng)在貴公司做過(guò)假期實(shí)習(xí)，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)聘的話是否會(huì)有優(yōu)勢(shì)？

答：這個(gè)問(wèn)題也是一樣，也是把雙刃劍，我們對(duì)你的期望值會(huì)更高，但是你在我們公司實(shí)習(xí)過(guò)，相信你會(huì)對(duì)我們公司的文化、節(jié)奏、工作會(huì)更加熟悉，應(yīng)該會(huì)更有勝算。

感想：培訓(xùn)多，競(jìng)爭(zhēng)大，重業(yè)績(jī)，公司簡(jiǎn)介：

中國(guó)平安金融股份有限公司中國(guó)平安金融股份有限公司于1988年誕生于深圳蛇口，是中國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)，至今已發(fā)展成為融保險(xiǎn)、銀行、投資等金融業(yè)務(wù)為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。公司為香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為2318和601318。中國(guó)平安的愿景是以保險(xiǎn)、銀行、投資三大業(yè)務(wù)為支柱，謀求企業(yè)的長(zhǎng)期、穩(wěn)定、健康發(fā)展，為企業(yè)各相關(guān)

利益主體創(chuàng)造持續(xù)增長(zhǎng)的價(jià)值，成為國(guó)際領(lǐng)先的綜合金融服務(wù)集團(tuán)和百年老店。中國(guó)平安品牌在世界品牌價(jià)值實(shí)驗(yàn)室編制的2014年度《中國(guó)品牌500強(qiáng)》排行榜中排名第11位，品牌價(jià)值已達(dá)834.11億元。中國(guó)平安通過(guò)旗下各專業(yè)子公司及事業(yè)部，即保險(xiǎn)系列的中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、平安健康保險(xiǎn)股份有限公司，銀行系列的平安銀行股份有限公司、平安產(chǎn)險(xiǎn)信用保證保險(xiǎn)事業(yè)部，投資系列的平安信托投資有限責(zé)任公司、平安證券有限責(zé)任公司及中國(guó)平安證券有限公司）、平安資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司及中國(guó)平安資產(chǎn)管理有限公司）、平安期貨有限公司、平安大華基金管理有限公司等，通過(guò)多渠道分銷網(wǎng)絡(luò)，以統(tǒng)一的品牌向超過(guò)6000萬(wàn)客戶提供保險(xiǎn)、銀行、投資等全方位、個(gè)性化的金融產(chǎn)品和服務(wù)。中國(guó)平安擁有約45.3萬(wàn)名壽險(xiǎn)銷售人員及12萬(wàn)余名正式雇員，各級(jí)各類分支機(jī)

構(gòu)及營(yíng)銷服務(wù)部門4400多個(gè)。截至2014年12月31日，集團(tuán)總資產(chǎn)為人民幣11,716.27億元，權(quán)益總額為人民幣1,168.83億元。2014年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)總收入人民幣1,894.39億元，凈利潤(rùn)人民幣179.38億元。從規(guī)模保費(fèi)來(lái)衡量，平安壽險(xiǎn)為中國(guó)第二大壽險(xiǎn)公司；從保費(fèi)收入來(lái)衡量，平安產(chǎn)險(xiǎn)為中國(guó)第二大產(chǎn)險(xiǎn)公司。中國(guó)平安在2014年《福布斯》“全球上市公司2014強(qiáng)”排名中名列第466名，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》“全球500強(qiáng)”第107名，美國(guó)《財(cái)富》雜志“全球領(lǐng)先企業(yè)500強(qiáng)”第383名，并成為入選該榜單的中國(guó)內(nèi)地非國(guó)有企業(yè)第一。中國(guó)平安是中國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)中第一家引入外資的企業(yè)，擁有完善的治理架構(gòu)，國(guó)際化、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。中國(guó)平安遵循“集團(tuán)控股、分業(yè)經(jīng)營(yíng)、分業(yè)監(jiān)管、整體上市”的管理模式，在一致的戰(zhàn)略、統(tǒng)一的品牌和文化基礎(chǔ)上，確保集團(tuán)整體朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。中國(guó)平安擁有中國(guó)金融企業(yè)中真正整合的綜合金融服務(wù)平臺(tái)，位于上海張江的中國(guó)平安全國(guó)后援管理中心是亞洲領(lǐng)先的金融后臺(tái)處理中心，公司據(jù)此建立起流程化、工廠化的后臺(tái)作業(yè)系統(tǒng)，并借助電話、網(wǎng)絡(luò)及專業(yè)的業(yè)務(wù)員隊(duì)伍，為客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、全方位的金融理財(cái)服務(wù)。通過(guò)業(yè)界首創(chuàng)的客戶服務(wù)節(jié)及萬(wàn)里通、一賬通等創(chuàng)新的服務(wù)模式，為客戶提供增值服務(wù)。

先生/女士，您好打擾您了，我們這里是中國(guó)平安貴賓室，請(qǐng)問(wèn)我們公司給您發(fā)送的邀請(qǐng)短信，您是否已經(jīng)收到了呢？

收到了：a，那請(qǐng)問(wèn)給您安排幾個(gè)席位呢？

什么短信：是這樣的。。

沒(méi)收到：b，是這樣的，為了慶祝中國(guó)平安成立24周年，也為了答謝西安市民對(duì)中國(guó)平安的信賴與支持，特此在明天下午兩點(diǎn)，在水司十字財(cái)富廣場(chǎng)5樓舉辦金融理財(cái)客戶答謝會(huì)，凡是受邀嘉賓，均免費(fèi)獲贈(zèng)健康體檢卡、審車消違章等綠色通道，更有機(jī)會(huì)獲得50萬(wàn)元 的全家意外出行保險(xiǎn)，貴賓室誠(chéng)邀您來(lái)參加。不好意思，因?yàn)槲覀冞@兒需要提前安排座位和禮品數(shù)量，所以請(qǐng)問(wèn)一下您明天是一個(gè)人來(lái)還是和您的家人朋友一塊兒來(lái)呢？

如果說(shuō)沒(méi)買過(guò)平安的產(chǎn)品：是這樣的，我們邀請(qǐng)的都是曾經(jīng)買過(guò)平安產(chǎn)品的客戶，現(xiàn)在公司規(guī)模很大，比如您買的車險(xiǎn)，養(yǎng)老險(xiǎn)，單位買的意外險(xiǎn)，以及上飛機(jī)買的保險(xiǎn)，等等，我們才給您打電話的，這點(diǎn)您放心。

確定來(lái)：來(lái)n位，那好，我們給您安排n個(gè)席位，稍后會(huì)有客服人員將詳細(xì)地址給您發(fā)過(guò)去，打擾了，祝您平安快樂(lè)，再見(jiàn)。

不一定：那我們先給您預(yù)留n個(gè)席位，明天我們會(huì)讓接待您的客服人員提前與您聯(lián)系并且確認(rèn)，好嗎？感謝您的接聽(tīng)，祝您平安快樂(lè)，再見(jiàn)。

確定不去：那請(qǐng)問(wèn)您的家人或者朋友是否有時(shí)間來(lái)參加一下呢？他們也可以把您的權(quán)益給領(lǐng)回去。

都不去：那非常遺憾了，會(huì)后公司會(huì)安排客戶經(jīng)理把相關(guān)權(quán)益以及4萬(wàn)元的免費(fèi)保險(xiǎn)給您送到，請(qǐng)問(wèn)是送到您的公司還是家里比較方便呢？

不肯給地址的：是這樣的，公司給您的保障權(quán)益還是希望您能收下，這也是對(duì)我們工作的支持。那抱歉，打擾了，祝您平安快樂(lè)，再見(jiàn)。

要到地址的都說(shuō)，我們會(huì)安排工作人員在一周工作日內(nèi)將相關(guān)權(quán)益送到，到時(shí)候會(huì)提前與您取得聯(lián)系，希望您能簽收。感謝您的接聽(tīng)，祝您平安快樂(lè)，再見(jiàn)。

活動(dòng)內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)有文藝節(jié)目，抽獎(jiǎng)，道路急難救援卡，平安銀行等權(quán)益。

第二篇：平安保險(xiǎn)演講稿3篇

平安保險(xiǎn)演講稿3篇

篇一：保險(xiǎn)公司個(gè)人演講稿

保險(xiǎn)公司個(gè)人演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位伙伴：

大家下午好!我叫xx-x，是中國(guó)平安一名普通的壽險(xiǎn)代理人。很高興公司能給我一個(gè)與大家交流的機(jī)會(huì)，一個(gè)展示自我的平臺(tái)。我今天演講的題目是“壽險(xiǎn)，我相信了”

談到人壽保險(xiǎn)，可以說(shuō)去年的今天我還屬于“險(xiǎn)盲”一類，我認(rèn)為我并不需要保險(xiǎn)，即使1998年我曾經(jīng)購(gòu)買過(guò)一份人壽保險(xiǎn)，那也是礙于情面的人情單。那么現(xiàn)在大家就要問(wèn)：是什么讓一名“險(xiǎn)盲”成為了中國(guó)平安公司人壽保險(xiǎn)的代理人呢?在這里我不能不提的是帶我入司的xx-x主管，她那種敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、拼搏的精神深深地感染了我，作為朋友也為她今天取得的成績(jī)而感到高興，正是在她的指引和感召下才一步步走到了今天，在這里我想說(shuō)：謝謝你對(duì)我的傾力付出!真正的思想轉(zhuǎn)變應(yīng)該是在去年的十月份，我參加了新人班培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“中國(guó)平安人壽”的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、發(fā)展遠(yuǎn)景以及《保險(xiǎn)法》，使我逐步認(rèn)識(shí)并相信了公司的實(shí)力。聽(tīng)了“壽險(xiǎn)的意義與功用”的這節(jié)課程后觸動(dòng)很大，才清楚地了解到人壽保險(xiǎn)的真正含義，人壽保險(xiǎn)通俗的理解就是一種在不需要時(shí)準(zhǔn)備，在需要時(shí)使用的特殊商品，它保障我們及家人在風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)可以得到大筆的急用現(xiàn)金，補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失，保證生活來(lái)源，維護(hù)人生尊嚴(yán)。特別是在當(dāng)今社會(huì)中，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，無(wú)孔不入，無(wú)法預(yù)料天災(zāi)人禍，旦夕禍福，而且人人都有生、老、并死、傷、殘等等說(shuō)不完、到不盡的風(fēng)險(xiǎn)。那我們?nèi)绾芜M(jìn)行規(guī)避及減少各種風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的苦痛與傷害咧?這時(shí)我明白了人壽保險(xiǎn)才是我們最科學(xué)、最合理、最安全、最省心的轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)的選擇，同時(shí)也深刻理解到我們?nèi)巳硕夹枰ｋU(xiǎn)。再想想身邊一些人和一些事，就在我培訓(xùn)不久前，我的兩個(gè)好朋友因車禍和肝癌相繼離世，因?yàn)闆](méi)有投任何保險(xiǎn)，留給了妻兒無(wú)限的悲傷，也使這兩個(gè)家庭完全陷入了困境。此時(shí)我在想：假如他倆投了充足的人壽保險(xiǎn)，他們的妻兒最起碼能保證生活來(lái)源，畢竟逝者已逝，而生者還將繼續(xù)生活。與此同時(shí)，我的另一位好朋友的女兒腦部異型血管突然破裂，生命危在 旦夕，因治療及時(shí)在武漢陸軍總醫(yī)院花去醫(yī)療費(fèi)用8萬(wàn)余元巨資，這對(duì)于一個(gè)正處于創(chuàng)業(yè)階段的小家庭來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是沉重的負(fù)擔(dān)，然而幸運(yùn)之神仍然眷顧著這個(gè)家庭，僅僅因?yàn)楹⒆釉趯W(xué)校投了50元的學(xué)生平安保險(xiǎn)，一切經(jīng)濟(jì)困難都迎刃而解，可以說(shuō)這個(gè)家庭的幸運(yùn)之神就是保險(xiǎn)。因此我要做有準(zhǔn)備的人，結(jié)合自己的實(shí)際情況，首先為自己及家人做全保障，為家庭添加一份關(guān)愛(ài)和責(zé)任，因?yàn)槲疑钚湃藟郾ｋU(xiǎn)一定能幫我解決我的后顧之憂。

既然了解到人壽保險(xiǎn)這么重要，那么我感覺(jué)我有必要也有義務(wù)告訴我的親朋好友以及我所熟識(shí)的所有人，為他們的家庭送去保障，這就是我成為壽險(xiǎn)代理人的初衷。如今我成了一名壽險(xiǎn)代理人，更有責(zé)任為他們送去幸福，挽救生命。這就需要我們抱著自信、誠(chéng)信、樂(lè)觀、愛(ài)心、、耐心、行動(dòng)的心態(tài)，抱著造福他人、成就自我的理想，按照做事先做人的原則，主動(dòng)與他們接觸、溝通，傳播保險(xiǎn)理念，用自己專業(yè)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)為客戶進(jìn)行需求分析，制定完整、準(zhǔn)確的壽險(xiǎn)計(jì)劃書(shū)，以滿足人們購(gòu)買保險(xiǎn)的需求。在滿足客戶風(fēng)險(xiǎn)保障的基本需求的基礎(chǔ)上，使用各種金融工具及投資工具為客戶提供更好的理財(cái)需求，滿足人們追求高品質(zhì)生活的愿望，以實(shí)現(xiàn)客戶與自我的雙贏。

總而言之，我堅(jiān)信壽險(xiǎn)是最有效轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)的方法，能給人們的生活帶來(lái)幸福、安寧、關(guān)愛(ài)、快樂(lè)、享受、平安??壽險(xiǎn)，我相信了，你呢?還猶豫什么?。篇二：保險(xiǎn)人員3分鐘演講

ptt培訓(xùn)試講題庫(kù)

《一分鐘演講題目》 演講前一分鐘抽題，抽到以下題目，用一分鐘時(shí)間即興演講，演講內(nèi)容跟題目相關(guān)聯(lián)1.蠶思 15.獅子和海洋 2.駱駝與針眼 16.人肉湯 3.論肚子 17.再戰(zhàn)中盤 4.黑森林 18.試爾石 5.騷人

19.活在當(dāng)下 6.第五號(hào)染色休 20.刀抗母時(shí)代 7.和尚與修女 21.魚(yú)水之歡 8.侃

吧 22.獸牙與靈光 9.毒蛇和奶 23.笑傲江湖 10.男人吃齋 24.便秘

11.兩腿之間的魂 25.思想、河床、裙邊 12.紅杏出墻 26.憂饞畏饑 13.性格的魔

方 27.九杯水 14.太陽(yáng)出世

28.兔子舞

29.瓜田梨下 30.種族歧視 31.藏獒

32.比佛利山莊情結(jié) 33.虛擬辦公 34.智能住宅 35.泡沫愛(ài)情

36.一場(chǎng)風(fēng)花雪月的事 37.懸浮列車 38.女兒紅 39.一片雪 40.獵頭 41.心靈雞

湯 42.末日心態(tài)

43.鳥(niǎo)的理想

55、趙薇現(xiàn)象 44.享受寂寞

56、嶺南文化 45.雞鴨同講

57、吸血蟲(chóng)的滅絕

46、香煙與美女

58、技術(shù)移民

47、天子駕天

59、華表

48、回購(gòu) 60、天中之地

49、秦始皇 61、車前子 50、拉斯達(dá)克 62、波浪理論

51、大堡礁 63、開(kāi)放基金

52、海市蜃樓 64、跳槽

53、汗血寶馬 65、道教與佛教

54、麻雀 66、南屏晚鐘

《三分鐘演講題目》

1.彈性生存 5.機(jī)遇與挑戰(zhàn) 2.聊天的樂(lè)趣 6.信念

3.生命在于運(yùn)動(dòng) 7.人際關(guān)系的重要性 4.小小的創(chuàng)意送給你

8.時(shí)光流逝

67、小高爐時(shí)代 68、悟空拜師 69、職場(chǎng)文化 70、整形 71、九星連珠 72、cai和fbi 73、三人成虎 74、嬉皮士與雅皮士75、武則天今鑒 76、星與黑洞 77、9.上海本幫萊 10.堅(jiān)持是金 11.信息雞蛋 12.球賽觀后感

13.一盞風(fēng)燈 30.第一次親密接觸 14.排列組合 31.沙塵暴近朱者赤，近墨者黑 32.初戀 15.音樂(lè)的魅力 33.時(shí)光倒流 16.信仰的力量 34.龍卷風(fēng) 17.微笑 35.笑傲江湖

18.感覺(jué)重視 36.烙印 19.手拉手的感覺(jué) 37.夫妻肺片 20.選擇 38.同性戀 21.善待

生命 39.灰色幽默 22.不要隨便去爭(zhēng)論 40.遭遇激情 23.學(xué)會(huì)贊揚(yáng)

41.肢解“微軟” 24.做一匹成功的“狼” 42.荊棘鳥(niǎo) 25.選擇和放棄 43.蹦極 26.生命不止，奮斗不息 44.ceo 27.走好人生每一步 46．紅籌股 28.雞過(guò)馬路的聯(lián)想 47．大

堡礁 29.失業(yè)

48．航空母艦

67、玉龍雪山 68、滿漢全席 69、sars 70、納米技術(shù) 71、伊拉克

72、cia和fbi 73、第七次下西洋 74、金邊債券 75、微波通訊 76、質(zhì)押按接

77、張國(guó)榮之死 78、依天屠龍記 79、iso9000系列 80、富國(guó)強(qiáng)軍《五分鐘演講題目》

1.千里駒 2.三顧茅廬 3.孟母三遷

4.電視對(duì)孩子的影響 5.杞人憂天 6.工資和利潤(rùn) 7.畫(huà)蛇添足 8.愚公移山

9.企業(yè)文化 10.儒家思想 11.開(kāi)心金庫(kù) 12.思維模式 13.茶杯和茶壺 14.學(xué)歷與

能力 15.感性認(rèn)知 16.理性了解

17.井底之蛙 18.登高望遠(yuǎn) 19.本能與習(xí)慣 20.包裝與內(nèi)涵 21.植物人與克隆 22.物極必反 23.同理心 24.主觀 25.伯樂(lè)相馬 26.真珠與養(yǎng)珠 27.傲骨與傲氣 28.斗智

斗勇 29.三十六計(jì) 30.龜兔賽跑 31.手銬與手鐲 32.生命中不可承受的??.33.有所不為而后可以有為

34.人才與西部大開(kāi)發(fā) 35.人才高消費(fèi) 36.上海人和北京人 37.新好男人 38.前衛(wèi)

與流行 39.咸淡人生 40.門檻 41.與狼共舞 42.梵高的價(jià)值 43.盜版 44.黑客 45.自由來(lái)自規(guī)則

46.從“金瓶梅”談婚外戀47.真實(shí)的謊言 48.花兒為什么這樣紅 49.紅頂商人 50.云想衣裳花想容篇二：保險(xiǎn)公司員工演講稿2008是悲喜交加的一年，雪災(zāi)、地震、奧運(yùn)、神七，讓人永遠(yuǎn)銘記!2008也是我人生中重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。記得曾讀過(guò)著名作家柳青的《創(chuàng)業(yè)史》，書(shū)中有這樣

一段話：“在人的整個(gè)一生中，有很多的岔道口，譬如事業(yè)上的岔道口，生活中的岔道口，所

有的這些只要你走錯(cuò)一步，就會(huì)影響人生的一個(gè)時(shí)期或整個(gè)一生!”2008我選擇了太平，我不敢相信自己的選擇是對(duì)?還是錯(cuò)?在我剛?cè)谌胩竭@個(gè)大家庭時(shí)，曾猶豫、曾彷徨，是我的推薦人陳民芳高級(jí)經(jīng)理不斷的給我鼓勁，打氣，加油!她說(shuō)：“胡玲，你是我的奇跡，從我第一眼見(jiàn)到你，你的個(gè)性鮮明就給我留下了深刻的印象，今天你來(lái)到了

我的身邊，感謝你!每從一個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)為另一個(gè)行業(yè)，神圣的行業(yè)賦予了你更多的責(zé)任。熱情、勤奮、聰明集于你的一身，今天你走進(jìn)了這里，明天有更寬廣的舞臺(tái)等待你的登場(chǎng)!”她的話

一直勉勵(lì)著我，堅(jiān)信自己一定會(huì)成功!不斷的有人問(wèn)我：為什么選擇太平?我都驕傲地對(duì)他們說(shuō)：因?yàn)槲覀冃枰?人太平、家太平、國(guó)家太平!太平是有八十年歷史的民族保險(xiǎn)品牌，這是一支中國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)上年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的“三高團(tuán)隊(duì)”，因此我選擇了他!今天，在成功的路上，我已經(jīng)邁出了一小步，在祖國(guó)60周年，太平80周年之際，我交

出了一份令自己、令團(tuán)隊(duì)滿意的答卷。責(zé)任、熱情、勤奮不斷的鞭策著我，邁向更廣闊的舞

臺(tái)。有人說(shuō)80后是沒(méi)有責(zé)任感，只圖享樂(lè)的一代，512大地震、奧運(yùn)會(huì)，80后自愿者的愛(ài)心

行動(dòng)、無(wú)私奉獻(xiàn)，向世人昭示，我們是有責(zé)任、有熱情、有知識(shí)、有智慧、勤奮進(jìn)取的一代。

我們是中國(guó)最有希望的一代!保險(xiǎn)是一份充滿愛(ài)和陽(yáng)光的事業(yè)，保險(xiǎn)代理人是愛(ài)的傳遞者。通過(guò)我們的努力，當(dāng)客戶

被喚醒對(duì)家庭的關(guān)愛(ài)，能更多的去考慮父母、伴侶和子女。我真的由衷地為他高興。作為愛(ài)

的傳遞者，在這過(guò)程中，我不僅僅得到了事業(yè)上的成功，更收獲了尊重和友情。更堅(jiān)定了我

投身太平的信念。經(jīng)常有對(duì)保險(xiǎn)還不了解的朋友問(wèn)我，什么是保險(xiǎn)?保險(xiǎn)能給我們帶來(lái)什么?這時(shí)我都會(huì)自

豪的對(duì)他們說(shuō)：“保險(xiǎn)就是無(wú)私的愛(ài)!” 保險(xiǎn)是一種愛(ài)的信仰。我要讓身邊的每個(gè)人都知道，有保險(xiǎn)，可以讓生活變得更美好!面試自我介紹的12條注意事項(xiàng)求職者做面試自我介紹時(shí)，如果能夠做到以下12點(diǎn)要求，那么，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率就

大，下面我們來(lái)了解一下。

1、整個(gè)答題過(guò)程請(qǐng)用普通話，俗語(yǔ)要中等偏慢，流利清晰。

2、開(kāi)始時(shí)，考官通常會(huì)對(duì)你進(jìn)入面試表示祝賀時(shí)，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語(yǔ)和試題，示意開(kāi)始答題后，可以說(shuō)：“謝謝，請(qǐng)讓我準(zhǔn)備一下?！?/p>

或“好的，我準(zhǔn)備一下。”

4、每題的思考時(shí)間不要太長(zhǎng)，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞澹瑢?xiě)出自己的思路要點(diǎn)。如果

實(shí)在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，同時(shí)可以不留痕跡的

思考答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思考時(shí)間，也表示了對(duì)答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有

條理，也便于考官明明白白地去聽(tīng)你的回答。

6、沒(méi)聽(tīng)清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不要超過(guò)兩遍。如果遇到實(shí)在不會(huì)回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承認(rèn)即可，爭(zhēng)取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽(tīng)得到、聽(tīng)得清楚，又不能過(guò)于洪亮。考前注意

保養(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說(shuō)明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，但也不要超時(shí)。答題超時(shí)后，請(qǐng)立刻收尾結(jié)

束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無(wú)論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不

可與考官爭(zhēng)論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。

10、適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語(yǔ)言(點(diǎn)頭，手勢(shì)等)來(lái)彌補(bǔ)自己語(yǔ)言表達(dá)上的不足。遇

到演講題時(shí)，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等詞語(yǔ)的出現(xiàn)。

11、面試時(shí)間在上午時(shí)，作答應(yīng)盡量詳細(xì);若面試時(shí)間在下午，則應(yīng)簡(jiǎn)潔答題，最好有創(chuàng)

新亮點(diǎn)。

12、當(dāng)全部問(wèn)題回答完畢時(shí)，考官一般會(huì)詢問(wèn)有沒(méi)有什么需要補(bǔ)充的。此時(shí)不要多講，以“沒(méi)有需要補(bǔ)充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語(yǔ)為宜。篇三：平安保險(xiǎn)員工的演講稿平安保險(xiǎn)員工的演講稿03年2月,一個(gè)小帥哥降臨到我的身邊,當(dāng)孩子滿月時(shí),就有親戚說(shuō),做份保險(xiǎn)吧,什么叫

保險(xiǎn)?不知道,但別的孩子有,我的孩子也要有,一份帶有平安字樣的保險(xiǎn)合同就這樣與我第一

次見(jiàn)面了,小寶寶在全家的關(guān)愛(ài)中健康成長(zhǎng)關(guān)，我也一如繼往的兩點(diǎn)一線的工作著......由于各自要照顧家庭,所以很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有和朋友聯(lián)系了,朋友是什么,朋友就是多久不

說(shuō)話也不會(huì)覺(jué)得尷尬的人，得知最好的朋友干了保險(xiǎn)，我真是被她的勇氣所折服，不是什么

人都能干保險(xiǎn)的，多次的交流，多次的溝通，當(dāng)時(shí)對(duì)保險(xiǎn)已經(jīng)有了初步的了解，知道除了存

錢還有相應(yīng)的保障，反正都有存錢，反正都是支持朋友，那就做份吧，就這樣，第二張帶有

平安字樣的保險(xiǎn)合同與我見(jiàn)面了.....也許,是不想安于現(xiàn)狀也許,是想挑戰(zhàn)自我，,也許,是想證明自已......08年五月時(shí),我做了個(gè)重大的決定,我要離開(kāi)人際關(guān)系復(fù)雜的機(jī)關(guān),我要離開(kāi)每天只對(duì)著

電腦開(kāi)票的一米二的辦公桌,我要離開(kāi)不能給我?guī)?lái)任何升職機(jī)會(huì)和沒(méi)有發(fā)展空間的單位,我

懷著一顆積極向上的心,通過(guò)了面試,考試,筆試,我來(lái)到了平安,參加了新人班的培訓(xùn),這時(shí)的我,才真正的了解平安,中國(guó)平安保險(xiǎn)成立于1988年,歷經(jīng)21年的發(fā)展,已經(jīng)最初只有十三個(gè)

人的單一財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司快速成長(zhǎng)為以保險(xiǎn),銀行,投資為三大業(yè)務(wù)支柱的大型綜合金融服務(wù)集

團(tuán),在09年進(jìn)入世界五百?gòu)?qiáng)第141位,全球保險(xiǎn)公司入選92家,平安排名第八位..6月11日,我正事的成為平安的一員,在親戚朋友的努力和幫助下,八月順利的轉(zhuǎn)正,記得

第一次站在課里分享剛轉(zhuǎn)正的單子時(shí),聲音是顫抖的,腿是的筋的,腦子里想好的詞早就沒(méi)影

了,用最普通的話直白的話把轉(zhuǎn)正的經(jīng)過(guò)講完了,可是卻得到來(lái)自一百多人的掌聲和認(rèn)可,之

后陸續(xù)的這樣的機(jī)會(huì)讓我得到了鍛煉,在參加半年新人班封閉培訓(xùn)時(shí),再次占在講臺(tái)上,分享

著這半年來(lái)的成長(zhǎng)時(shí),聲音哄亮了,腿不抽筋了,講的有條理了,我感謝平安,感謝我的師傅,讓

我越來(lái)越自信,讓我得到了前所末有的榮譽(yù)感，，， 這時(shí)的我才真正的感覺(jué)到平安保險(xiǎn)是我的一份工作,我要努力去工作,為了我的家人,為

了我的夢(mèng)想，，，記得，2009年7月13日,我去醫(yī)院看望我姨婆的外甥,五歲時(shí)查出障礙性

貧血白血病,9年了,吃藥,輸血,打針,跑遍全國(guó)各大城市,都沒(méi)有一點(diǎn)好轉(zhuǎn),那天是最嚴(yán)重的一次,連續(xù)高燒40度一個(gè)星期了,伴有時(shí)而的流鼻血,臉,嘴,身上一點(diǎn)血色也沒(méi)有,坐在他的病床前,眼淚止不住的流,他的媽媽輕輕的抱著兒子說(shuō)著,疼嗎,一會(huì)就好了,馬上就退燒了,看

到這一切,做為母親的我心都碎了， 孩子,當(dāng)媽媽看到你蒼白的臉, 當(dāng)媽媽看到你無(wú)力的手

, 當(dāng)媽媽看到你用心學(xué)畫(huà)畫(huà),如果真的有上帝,媽媽會(huì)說(shuō)不要讓我的兒子來(lái)到這世界上受苦,我相信一切的困難只要有

愛(ài)就全可以解決,愛(ài)可以做一切,我祝福,我祈禱,平安到永遠(yuǎn),可只有愛(ài)就真的可以做到一切

嗎? 如果他們當(dāng)初選擇了一份保險(xiǎn),也許現(xiàn)在就不會(huì)這么難,那天起我對(duì)自已說(shuō),我要把保障

和平安送到每個(gè)家庭里,送到每個(gè)人手中，， 我熱愛(ài)我的工作,送人玫瑰,手留余香，，， 自我管理,自已給自已當(dāng)老板,學(xué)習(xí)充電不用自費(fèi),有耐心的師傅,有團(tuán)結(jié)的同事,有關(guān)愛(ài)

的領(lǐng)導(dǎo),會(huì)給我最大的支持,對(duì)的事情重復(fù)做,重復(fù)的事情堅(jiān)持做,只要聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話就能做好, 我就是這樣,一路走來(lái),一路堅(jiān)持,一路聽(tīng)話,當(dāng)你所付出的努力得到優(yōu)秀的成績(jī)時(shí),還會(huì)有額

外的驚喜,在平安,我做了二件目前為止我認(rèn)為是我生命中的級(jí)限,一是,我爬上了險(xiǎn)峻的鳳凰

山,我坐在了老牛背上,因?yàn)槲铱指?真的說(shuō)是可以爬到山上的,因?yàn)槌四槢](méi)有貼地,全是扒

在地上爬的,當(dāng)時(shí)我只有一個(gè)念頭,我要爬到山頂,我不能掉隊(duì),我不能給團(tuán)隊(duì)摸黑,盡管最后

是哭的一蹋糊涂,但是我開(kāi)心,我高興,因?yàn)槲覒?zhàn)勝了自已,二是,我最怕的一個(gè)動(dòng)物蛇,在參加

四五連動(dòng)黃山游時(shí),游覽千島湖時(shí),我居然抱著它照相,之前也有去過(guò)好多次,但我都不敢,可

是這次不同,因?yàn)楫?dāng)時(shí)有一個(gè)同事一直對(duì)我說(shuō),劉艷,你行,你肯定行,你能做到,去做吧,盡管

我閉著眼睛抱著蛇照相,但是我真的做到了,什么力量,團(tuán)隊(duì)的力量,什么精神,堅(jiān)持不懈的精

神,誰(shuí)給我的,平安，, 在平安已經(jīng)走過(guò)了十四個(gè)月了,自信,榮譽(yù),輕松的工作時(shí)間,很好的收入,我得到了,而且, 在平安,不單只可以銷售保險(xiǎn),還有車險(xiǎn),證券,家財(cái)險(xiǎn),銀行卡,只要和金融有關(guān)系的我們都可

以一站式的銷售完成,買車買房買保險(xiǎn),投資儲(chǔ)蓄信用卡,從一個(gè)單純的銷售保單人員轉(zhuǎn)變成, 客戶經(jīng)理,行銷經(jīng)理,還可以通過(guò)自已的努力做到主任,課長(zhǎng),管理自已的小團(tuán)隊(duì),就像自主營(yíng)

一家小公司一樣,而且不用任何的投資,不用任何的成本,平安這個(gè)龐大的實(shí)力派后盾會(huì)給我們最大的支持,...我熱愛(ài)我的工作,我熱愛(ài)我的團(tuán)隊(duì),也許正是我們團(tuán)隊(duì)的這種精神吸引了我,選擇平安就

如同找準(zhǔn)了人生的一個(gè)點(diǎn)，將它點(diǎn)燃,堅(jiān)持下去,就會(huì)綻放意想不到的燦爛光彩,選擇平安就

像一條經(jīng)歷風(fēng)雨的彩虹,讓我沐浴在七彩光輝中，，，，選擇平安,我無(wú)怨無(wú)悔.......篇四：

保險(xiǎn)公司員工演講稿我的人保夢(mèng)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們： 大家好！我是非車險(xiǎn)部的xxx。帶著青春的激情，帶著對(duì)未來(lái)的憧憬。此時(shí)此刻我最想

說(shuō)的是：身為人民保險(xiǎn)的一名普通員工，我是幸福的。在人民保險(xiǎn)的這片沃土上，我們并肩

耕耘，播撒汗水，擁有廣闊的天地，擁有盡情施展才華的平臺(tái)，我們還得到了比其他工作崗

位更多的關(guān)愛(ài)與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業(yè)。今天，我代表的不是我個(gè)人，而是武林公司所有默默耕耘在人民保險(xiǎn)的工作崗位，為武林公司的發(fā)展奉獻(xiàn)著青春和汗水的

員工。謝謝你們！（鞠躬）

今天，我演講的題目是——我的人保夢(mèng)之“與武林同成長(zhǎng)”。

不知不覺(jué)我已與武林公司相伴了快三年時(shí)光。我見(jiàn)證了公司規(guī)模從一個(gè)億到兩個(gè)億的突

破，創(chuàng)造的一個(gè)又有一個(gè)的記錄；而公司則看著我從一個(gè)稚嫩的學(xué)生到慢慢精通業(yè)務(wù)知識(shí)的

基層客戶經(jīng)理的轉(zhuǎn)變。清楚的記得第一次來(lái)到武林公司，是陌生，是茫然。揮揮手告別了大

學(xué)生涯，卻完全沒(méi)有做好踏入社會(huì)的準(zhǔn)備，也完全沒(méi)有一個(gè)職員應(yīng)該有的基本技能。很幸運(yùn)

的得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓我接手維護(hù)公司的幾個(gè)渠道，“與企業(yè)同發(fā)展”是我們每一位員工實(shí)現(xiàn)

理想和價(jià)值的必經(jīng)之路。作為人民保險(xiǎn)的一名普通員工，能在這個(gè)平凡的崗位上為祖國(guó)的繁

榮興旺添磚加瓦，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的青春，讓我倍感光榮和幸運(yùn)。今天，我想說(shuō)：

無(wú)論你選擇了這個(gè)崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一

份責(zé)任，意味著我們需要去珍惜，因?yàn)閭ゴ蟪鲎杂谄椒病１ｋU(xiǎn)是一份充滿愛(ài)和陽(yáng)光的事業(yè)，保險(xiǎn)代理人是愛(ài)的傳遞者。經(jīng)常有對(duì)保險(xiǎn)還不了解的

朋友問(wèn)我，什么是保險(xiǎn)?保險(xiǎn)能給我們帶來(lái)什么?這時(shí)我都會(huì)自豪的對(duì)他們說(shuō)：“保險(xiǎn)就是無(wú)私

的愛(ài)!”保險(xiǎn)是一種愛(ài)的信仰。我要讓身邊的每個(gè)人都知道，有保險(xiǎn)，可以讓生活變得更美好!作為愛(ài)的傳遞者，在這過(guò)程中，我不僅僅得到了事業(yè)上的成功，更收獲了尊重和友情。更堅(jiān)

定了我投身人保的信念。

與武林公司共同成長(zhǎng)，我領(lǐng)悟了工作與生活的真諦在于創(chuàng)造。嚴(yán)酷的生存環(huán)境歷練了我們的生存智慧，激勵(lì)我們迸發(fā)出無(wú)限的動(dòng)力。全體上下不斷的通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習(xí)，承受了許許

多多的考驗(yàn)，擁有過(guò)鮮花和掌聲，接受過(guò)批評(píng)和指責(zé)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上執(zhí)著頑強(qiáng)的耕耘

播種，目前在保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)已站在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的前列，傲視群雄。如果我們能把個(gè)人的理想和企業(yè)的發(fā)展相融合，那么我們將可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)興旺與個(gè)人價(jià)

值的“雙贏”。企興我榮、企衰我恥、企強(qiáng)我富、企衰我窮，企業(yè)明天的輝煌，在于我們今天扎實(shí)的努力；在于我們每個(gè)人身上的責(zé)任感和使命感；在于我們愛(ài)崗敬業(yè)，以企業(yè)

為奮斗的樂(lè)園，成長(zhǎng)成才，建功立業(yè)?？梢苑艞夁x擇，但是不可以選擇放棄。既然選擇了人保，我就會(huì)全身心投入，絕不輕言

放棄。因?yàn)椋鞘俏业膲?mèng)——我的人保夢(mèng)。謝謝大家。篇五：保險(xiǎn)公司內(nèi)勤人員演講稿 保險(xiǎn)公司內(nèi)勤人員演講稿:讓一線無(wú)憂 我叫***，來(lái)自**區(qū)客戶服務(wù)部，我今天演講的題目是：讓一線無(wú)憂。2007年2月份我

入司到泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司**分公司業(yè)務(wù)處理中心至今，一直從事客戶服務(wù)工作。只

因入司時(shí)間短，需要掌握的專業(yè)知識(shí)多。為了配合其他其他崗位工作的順利進(jìn)行，我不斷的

學(xué)習(xí)、不斷的積累，慢慢從中學(xué)習(xí)到很多的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)也提升自己面對(duì)突發(fā)疑難問(wèn)

題的處理手段，豐富了自己對(duì)業(yè)務(wù)處理的綜合水平。提高自身素質(zhì)，牢固樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意

識(shí)和高尚的職業(yè)道德，提高工作效率，以便提高業(yè)務(wù)處理技能，完善客戶服務(wù)工作。我一絲

不茍、認(rèn)真、仔細(xì)，不讓自己的工作出現(xiàn)任何的差錯(cuò)。同時(shí)，對(duì)于其它相關(guān)環(huán)節(jié)崗位的職能

和工作，也要加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握和認(rèn)識(shí)。在面對(duì)于客戶對(duì)于繳費(fèi)以外的業(yè)務(wù)咨詢，準(zhǔn)確、專業(yè)的為客戶排憂解難，做一名綜合即專業(yè)的客服人員。在做好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)的鍛煉下，培

養(yǎng)自己愛(ài)崗敬業(yè)的涵養(yǎng)。

干好一個(gè)工作，只有自己首先熱愛(ài)這個(gè)崗位，才能充分發(fā)揮自已能力，為客戶做好每一

件事。每天以微笑的心情、以專業(yè)和真誠(chéng)，服務(wù)于客戶。我熱情、我大方、我周到，讓客戶

高興而來(lái)，滿意而歸。做到不斷改進(jìn)，完善服務(wù)，為樹(shù)立公司優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)建立良好的形象。

遵守公司規(guī)定，加強(qiáng)自我的管理意識(shí)，嚴(yán)格要求自己，以更好的工作狀態(tài)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。使

自己成為一名合格的業(yè)務(wù)管理人員！一座橋梁，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬(wàn)人；一枝紅玫瑰，要有根莖為之作

柱，否則難以飄香于情人節(jié)；一座高樓，同樣要有支柱，否則，難以拔地而起，而我們的公

司，其支柱又是什么？是全體員工的敬業(yè)精神。古今中外，敬業(yè)被多少有志之士視為人生的

座右銘，敬業(yè)也成就了多少偉業(yè)和功名?！盀槿诵云У⒓丫?，語(yǔ)不驚人死不休”體現(xiàn)了一代詩(shī)

圣杜甫對(duì)寫(xiě)作的敬業(yè)精神，做幾千次試驗(yàn)，甚至拿自己的胡須作試驗(yàn)品，體現(xiàn)的是一代發(fā)明

家愛(ài)迪生對(duì)發(fā)明事業(yè)的敬業(yè)精神。從畢業(yè)到今天，加入泰康這個(gè)大家庭已經(jīng)有接近半年的時(shí)

間了，泰康這個(gè)團(tuán)結(jié)一致，積極向上，愛(ài)司敬業(yè)三高團(tuán)隊(duì)，讓我完成了從一名學(xué)子到社會(huì)一

分子的小蛻變。保險(xiǎn)業(yè)是一個(gè)服務(wù)性的行業(yè)，經(jīng)常掛在同事們嘴邊的便是“服務(wù)沒(méi)有小事”，“服務(wù)到絕望為止”，他們不僅說(shuō)到了，做到了，而且還做得讓服務(wù)的客戶人人滿意。一封封

篇三：保險(xiǎn)公司中國(guó)夢(mèng)演講稿

保險(xiǎn)公司中國(guó)夢(mèng)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓：

大家好！很榮幸站在這個(gè)演講臺(tái)上。我為大家演講的題目是《中國(guó)夢(mèng)、保險(xiǎn)夢(mèng)、平安夢(mèng)》。

記得有一本書(shū)上這樣說(shuō)過(guò)：雄鷹選擇了藍(lán)天，因?yàn)樗{(lán)天給了它翱翔的空間；鮮花選擇了春天，因?yàn)榇禾斓年?yáng)光格外嬌艷；駿馬選擇了草原，因?yàn)椴菰瓑衙肋|國(guó)一望無(wú)邊。當(dāng)我剛剛走進(jìn)平安保險(xiǎn)這個(gè)集體，成為大家庭的一員后，我對(duì)這句話有了更深刻的理解。崇高的事業(yè)追求，仿佛在一夜之間點(diǎn)燃了我的平安夢(mèng)。入職一個(gè)月，雖然我和身邊同事還不熟悉，但我能看到他們那種對(duì)事業(yè)的執(zhí)著與堅(jiān)守，看到那種關(guān)心公司業(yè)績(jī)而不計(jì)個(gè)人得失的付出與責(zé)任；我能從平安客戶的臉上，看到熱情與微笑，理解與信任。于是，我的心中就滿懷了一種深深的感恩，對(duì)未來(lái)的路有了一種強(qiáng)烈的自信。我知道，選擇了平安保險(xiǎn)，就意味著選擇了無(wú)限的發(fā)展空間！

每個(gè)人都有一個(gè)夢(mèng)想，每個(gè)集體都懷揣這一個(gè)夢(mèng)想。我們的夢(mèng)是平安夢(mèng)，平安的保險(xiǎn)夢(mèng)就是讓社會(huì)的每一個(gè)人都能平平安安。是的！中國(guó)平安從她誕生的那一天起，一路風(fēng)雨一路歌，把吉祥的春風(fēng)吹遍神州大地，把希望的種子播撒到每個(gè)人的心田。它是守護(hù)神，讓祝福守護(hù)萬(wàn)千生靈，以信譽(yù)保佑萬(wàn)家吉祥。

第三篇：平安保險(xiǎn)

先生/女士，您好打擾您了，我們這里是中國(guó)平安貴賓室，請(qǐng)問(wèn)我們公司給您發(fā)送的邀請(qǐng)短信，您是否已經(jīng)收到了呢？

收到了：A，那請(qǐng)問(wèn)給您安排幾個(gè)席位呢？

什么短信：（B術(shù)語(yǔ)，去掉第一句話，）是這樣的。。

沒(méi)收到：B，（那抱歉，可能是公司短信延誤了），是這樣的，為了慶祝中國(guó)平安成立24周年，也為了答謝西安市民對(duì)中國(guó)平安的信賴與支持，特此在明天下午兩點(diǎn)，在水司十字財(cái)富廣場(chǎng)5樓舉辦金融理財(cái)客戶答謝會(huì)，凡是受邀嘉賓，均免費(fèi)獲贈(zèng)健康體檢卡、審車消違章等綠色通道，更有機(jī)會(huì)獲得50萬(wàn)元的全家意外出行保險(xiǎn)，貴賓室誠(chéng)邀您來(lái)參加。不好意思，因?yàn)槲覀冞@兒需要提前安排座位和禮品數(shù)量，所以請(qǐng)問(wèn)一下您明天是一個(gè)人來(lái)還是和您的家人朋友一塊兒來(lái)呢？

如果說(shuō)沒(méi)買過(guò)平安的產(chǎn)品：是這樣的，我們邀請(qǐng)的都是曾經(jīng)買過(guò)平安產(chǎn)品的客戶，現(xiàn)在公司規(guī)模很大，比如您買的車險(xiǎn)，養(yǎng)老險(xiǎn)，單位買的意外險(xiǎn)，以及上飛機(jī)買的保險(xiǎn)，等等，我們才給您打電話的，這點(diǎn)您放心。

確定來(lái)：來(lái)N位，那好，我們給您安排N個(gè)席位，稍后會(huì)有客服人員將詳細(xì)地址（時(shí)間）給您發(fā)過(guò)去，打擾了，祝您平安快樂(lè)，再見(jiàn)。

不一定：那我們先給您預(yù)留N個(gè)席位，明天我們會(huì)讓接待您的客服人員提前與您聯(lián)系并且確認(rèn)，好嗎？感謝您的接聽(tīng)，祝您平安快樂(lè)，再見(jiàn)。

確定不去：那請(qǐng)問(wèn)您的家人或者朋友是否有時(shí)間來(lái)參加一下呢？他們也可以把您的權(quán)益給領(lǐng)回去。

都不去：那非常遺憾了，會(huì)后公司會(huì)安排客戶經(jīng)理把相關(guān)權(quán)益以及4萬(wàn)元的免費(fèi)保險(xiǎn)給您送到，請(qǐng)問(wèn)是送到您的公司還是家里比較方便呢？

不肯給地址的：是這樣的，公司給您的保障權(quán)益還是希望您能收下，這也是對(duì)我們工作的支持。（不給）那抱歉，打擾了，祝您平安快樂(lè)，再見(jiàn)。

要到地址的都說(shuō)，我們會(huì)安排工作人員在一周工作日內(nèi)將相關(guān)權(quán)益送到，到時(shí)候會(huì)提前與您取得聯(lián)系，希望您能簽收。感謝您的接聽(tīng)，祝您平安快樂(lè)，再見(jiàn)。

活動(dòng)內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)有文藝節(jié)目，抽獎(jiǎng)，道路急難救援卡，平安銀行等權(quán)益。

第四篇：平安保險(xiǎn)

公司簡(jiǎn)介：

中國(guó)平安金融（集團(tuán)）股份有限公司（Ping An Insurance(Group)Company of China,LTD.）中國(guó)平安金融（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)平安”，“公司”，“集團(tuán)”）于1988年誕生于深圳蛇口，是中國(guó)第一家股份制保險(xiǎn)企業(yè)，至今已發(fā)展成為融保險(xiǎn)、銀行、投資等金融業(yè)務(wù)為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。公司為香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為2318和601318。中國(guó)平安的愿景是以保險(xiǎn)、銀行、投資三大業(yè)務(wù)為支柱，謀求企業(yè)的長(zhǎng)期、穩(wěn)定、健康發(fā)展，為企業(yè)各相關(guān)利益主體創(chuàng)造持續(xù)增長(zhǎng)的價(jià)值，成為國(guó)際領(lǐng)先的綜合金融服務(wù)集團(tuán)和百年老店。中國(guó)平安品牌在世界品牌價(jià)值實(shí)驗(yàn)室（World Brand Value Lab）編制的2010《中國(guó)品牌500強(qiáng)》排行榜中排名第11位，品牌價(jià)值已達(dá)834.11億元。中國(guó)平安通過(guò)旗下各專業(yè)子公司及事業(yè)部，即保險(xiǎn)系列的中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司（平安人壽）、中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司（平安產(chǎn)險(xiǎn)）、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司（平安養(yǎng)老險(xiǎn)）、平安健康保險(xiǎn)股份有限公司（平安健康險(xiǎn)），銀行系列的平安銀行股份有限公司（平安銀行）、平安產(chǎn)險(xiǎn)信用保證保險(xiǎn)事業(yè)部（平安小額消費(fèi)信貸），投資系列的平安信托投資有限責(zé)任公司（平安信托）、平安證券有限責(zé)任公司（平安證券）及中國(guó)平安證券（香港）有限公司（平安中國(guó)平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司證券（香港））、平安資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司（平安資產(chǎn)管理）及中國(guó)平安資產(chǎn)管理（香港）有限公司（平安資產(chǎn)管理（香港））、平安期貨有限公司（平安期貨）、平安大華基金管理有限公司（平安大華）等，通過(guò)多渠道分銷網(wǎng)絡(luò)，以統(tǒng)一的品牌向超過(guò)6000萬(wàn)客戶提供保險(xiǎn)、銀行、投資等全方位、個(gè)性化的金融產(chǎn)品和服務(wù)。中國(guó)平安擁有約45.3萬(wàn)名壽險(xiǎn)銷售人員及12萬(wàn)余名正式雇員，各級(jí)各類分支機(jī)構(gòu)及營(yíng)銷服務(wù)部門4400多個(gè)。截至2010年12月31日，集團(tuán)總資產(chǎn)為人民幣11,716.27億元，權(quán)益總額為人民幣1,168.83億元。2010年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)總收入人民幣1,894.39億元，凈利潤(rùn)人民幣179.38億元。從規(guī)模保費(fèi)來(lái)衡量，平安壽險(xiǎn)為中國(guó)第二大壽險(xiǎn)公司；從保費(fèi)收入來(lái)衡量，平安產(chǎn)險(xiǎn)為中國(guó)第二大產(chǎn)險(xiǎn)公司。中國(guó)平安在2010年《福布斯》“全球上市公司2000強(qiáng)”排名中名列第466名，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》“全球500強(qiáng)”第107名，美國(guó)《財(cái)富》雜志“全球領(lǐng)先企業(yè)500強(qiáng)”第383名，并成為入選該榜單的中國(guó)內(nèi)地非國(guó)有企業(yè)第一。中國(guó)平安是中國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)中第一家引入外資的企業(yè)，擁有完善的治理架構(gòu)，國(guó)際化、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。中國(guó)平安遵循“集團(tuán)控股、分業(yè)經(jīng)營(yíng)、分業(yè)監(jiān)管、整體上市”的管理模式，在一致的戰(zhàn)略、統(tǒng)一的品牌和文化基礎(chǔ)上，確保集團(tuán)整體朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。中國(guó)平安擁有中國(guó)金融企業(yè)中真正整合的綜合金融服務(wù)平臺(tái)，位于上海張江的中國(guó)平安全國(guó)后援管理中心是亞洲領(lǐng)先的金融后臺(tái)處理中心，公司據(jù)此建立起流程化、工廠化的后臺(tái)作業(yè)系統(tǒng)，并借助電話、網(wǎng)絡(luò)及專業(yè)的業(yè)務(wù)員隊(duì)伍，為客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、全方位的金融理財(cái)服務(wù)。通過(guò)業(yè)界首創(chuàng)的客戶服務(wù)節(jié)及萬(wàn)里通、一賬通等創(chuàng)新的服務(wù)模式，為客戶提供增值服務(wù)。

第五篇：平安保險(xiǎn)

安陽(yáng)中國(guó)平安保險(xiǎn)調(diào)研報(bào)告

一、調(diào)研目的為了更多了解關(guān)于平安公司的狀況，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)更多的有關(guān)平安保險(xiǎn)公司的知識(shí)，拓展自己的視野和知識(shí)面，增強(qiáng)自己在公司認(rèn)知方面的能力，為自己以后的職業(yè)選擇做準(zhǔn)備。

二、調(diào)研方式

走訪，深入公司咨詢，查閱相關(guān)資料。

三、調(diào)研內(nèi)容

（一）公司簡(jiǎn)介：

平安保險(xiǎn)公司成立于1988年3月21日，同年5月27日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)。公司注冊(cè)地北京，總部設(shè)在深圳。中國(guó)平安保險(xiǎn)公司是一家極具創(chuàng)新意識(shí)的公司。平安在國(guó)內(nèi)首家推出投資連結(jié)保險(xiǎn)，健康保險(xiǎn)等，在保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)首創(chuàng)利差返還、減額繳清等，保持了在中國(guó)壽險(xiǎn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型后的市場(chǎng)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。平安積極致力于構(gòu)建高科技的服務(wù)平臺(tái)，為客戶提供專業(yè)化的產(chǎn)品和服務(wù)。平安將以電話中心和互聯(lián)網(wǎng)中心為核心，依托門店服務(wù)中心和專業(yè)直銷業(yè)務(wù)員，建立具有統(tǒng)一的品牌管理系統(tǒng)和服務(wù)界面的平安3A服務(wù)體系，使客戶無(wú)論何時(shí)(Anytime)、無(wú)論何地(Anywhere)、無(wú)論以何種方式(Anyway)，都可以享受到平安保險(xiǎn)公司的滿意服務(wù)。中國(guó)平安擁有約49萬(wàn)名壽險(xiǎn)銷售人員及175,136名正式雇員。截至2012年6月30日，集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)人民幣26, 449.99億元，歸屬母公司股東權(quán)益為人民幣1, 467.62億元。從保費(fèi)收入來(lái)衡量，平安壽險(xiǎn)為中國(guó)第二大壽險(xiǎn)公司，平安產(chǎn)險(xiǎn)為中國(guó)第二大產(chǎn)險(xiǎn)公司。

中國(guó)平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000強(qiáng)”中名列第100位；美國(guó)《財(cái)富》雜志“全球領(lǐng)先企業(yè)500強(qiáng)” 名列第242位，并蟬聯(lián)中國(guó)內(nèi)地非國(guó)有企業(yè)第一；除此之外，在英國(guó)WPP集團(tuán)旗下Millward Brown公布的“全球品牌100強(qiáng)”中，名列第78位。

中國(guó)平安是中國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)中第一家引入外資的企業(yè)，擁有完善的治理架構(gòu)，國(guó)際化、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。中國(guó)平安遵循“集團(tuán)控股、分業(yè)經(jīng)營(yíng)、分業(yè)監(jiān)管、整體上市”的管理模式，在一致的戰(zhàn)略、統(tǒng)一的品牌和文化基礎(chǔ)上，確保集團(tuán)整體朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。中國(guó)平安擁有中國(guó)金融企業(yè)中真正整合的綜合金融服務(wù)

平臺(tái)，位于上海張江的中國(guó)平安全國(guó)后援管理中心是亞洲領(lǐng)先的金融后臺(tái)處理中心，公司據(jù)此建立起流程化、工廠化的后臺(tái)作業(yè)系統(tǒng)，并借助電話、網(wǎng)絡(luò)及專業(yè)的業(yè)務(wù)員隊(duì)伍，為客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、全方位的金融理財(cái)服務(wù)。通過(guò)業(yè)界首創(chuàng)的客戶服務(wù)節(jié)及萬(wàn)里通、一賬通等創(chuàng)新的服務(wù)模式，為客戶提供增值服務(wù)。

（二）、公司涉及業(yè)務(wù)：

（三）企業(yè)文化：

企業(yè)文化簡(jiǎn)介企業(yè)文化簡(jiǎn)介企業(yè)文化是指企業(yè)在發(fā)展中逐步形成的一種為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象體現(xiàn)的總和。中國(guó)平安在發(fā)展歷程中，吸收了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和西方現(xiàn)代管理思想的精華，逐步形成了 獨(dú)具特色的企業(yè)文化，體現(xiàn)為中西合璧、古今貫通、知行合一的特點(diǎn)，定位于造就“以優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，以追求卓越為過(guò)程，以價(jià)值最大化為導(dǎo)向，做一個(gè)高 尚和有價(jià)值的人”。

(四)人才流動(dòng)問(wèn)題：

當(dāng)前保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)的人才流動(dòng)歸集起來(lái)大體有四種類型：一是復(fù)合型人才；二是專業(yè)性核心技術(shù)人才；三是經(jīng)營(yíng)性市場(chǎng)人才的流動(dòng)；四是熟練性操作崗位人才的流動(dòng)。

（五）個(gè)人發(fā)展問(wèn)題：

員工成長(zhǎng)軌跡：

招聘---實(shí)習(xí)培訓(xùn)（系統(tǒng)培訓(xùn)）---規(guī)劃成長(zhǎng)（專人指導(dǎo)）---價(jià)值實(shí)現(xiàn)（競(jìng)爭(zhēng)淘汰）員工升遷：

管理發(fā)展：中層管理干部、初級(jí)管理干部、基層管理干部

渠道發(fā)展：渠道發(fā)展總監(jiān)。渠道經(jīng)理、渠道服務(wù)專員

技術(shù)發(fā)展：高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)、中級(jí)技術(shù)專家、初級(jí)技術(shù)人員（工科發(fā)展方向）(附：收入橫向可比，投入傾斜渠道，人員橫向流動(dòng))

員工培訓(xùn)體系：

平安形成了國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)體系規(guī)模最大、覆蓋面最廣、課程體系最健全的企業(yè)人才發(fā)展平臺(tái)。平安設(shè)有中國(guó)一流的企業(yè)大學(xué)—平安金融培訓(xùn)學(xué)院；其擁有一整套培訓(xùn)體系，為員工提供全方面的知識(shí)、培訓(xùn)技能。

（六）工資及福利：

工資：

以崗定薪，崗位不同，薪酬不同。結(jié)合個(gè)人績(jī)效確定崗位薪酬，采用激勵(lì)績(jī)效，反映市場(chǎng)的政策。（績(jī)效為主導(dǎo)），年底后10%的員工警戒，第二年還是后10%的員工面臨淘汰。

福利：

薪酬福利：節(jié)日費(fèi)，取暖/降溫費(fèi)，住房公積金，異地交流干部補(bǔ)貼

社會(huì)保險(xiǎn)：基本養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)

保障計(jì)劃：?jiǎn)T工綜合福利保障計(jì)劃，商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃

休假福利：假期強(qiáng)制休假，年休假，義務(wù)獻(xiàn)血假，特殊獎(jiǎng)勵(lì)假（旅游），民族假等

薪酬激勵(lì)：考核激勵(lì)，晉升調(diào)薪，季度、獎(jiǎng)金，旅游、活動(dòng)激勵(lì)

（七）購(gòu)買保險(xiǎn)的動(dòng)機(jī)

保費(fèi)負(fù)擔(dān)能力比較高

終身壽險(xiǎn)要求投保人有較強(qiáng)的保費(fèi)負(fù)擔(dān)能力。如張先生，擁有穩(wěn)定收入，年收入占家庭年收入的80%，是家庭經(jīng)濟(jì)支柱。除了購(gòu)買100萬(wàn)元的定期壽險(xiǎn)，還應(yīng)搭配終身壽險(xiǎn)20萬(wàn)元、意外保險(xiǎn)60萬(wàn)元，總額180萬(wàn)元保額的保險(xiǎn)，這樣才比較全面。

有遺產(chǎn)規(guī)劃需求

終身壽險(xiǎn)很多情況下是最適合遺產(chǎn)規(guī)劃的險(xiǎn)種。一是它在被保險(xiǎn)人死亡后才賠付。二是作為保險(xiǎn)受益金賠付給指定受益人，不僅可以完全按照投保人的意愿分配，且受法律保護(hù)，免遺產(chǎn)稅。

例如劉先生，之前就為自己購(gòu)買了足夠的意外險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。唯一不足的是尚未購(gòu)買壽險(xiǎn)。倘若未來(lái)中國(guó)征收遺產(chǎn)稅，購(gòu)買保險(xiǎn)是最好的避稅工具。建議劉先生為自己投保金額為200萬(wàn)元的終身壽險(xiǎn)。這樣不僅能在王先生事業(yè)上升和財(cái)富積累階段提供充足的保障，還能幫助其解除后顧之憂，對(duì)未來(lái)的生活進(jìn)行合理規(guī)劃。

以儲(chǔ)蓄加保障的目的來(lái)購(gòu)買

雖然終身壽險(xiǎn)身故后才能拿到保險(xiǎn)金，但它有儲(chǔ)蓄性，產(chǎn)生現(xiàn)金價(jià)值。目前有很多終身壽險(xiǎn)附加分紅功能，可以當(dāng)作儲(chǔ)蓄加保障的品種來(lái)使用。在身故后需要用錢，也可采取保單抵押貸款或者是退保的方式來(lái)取回一部分資金。

四、調(diào)研項(xiàng)目

不同的消費(fèi)者選擇保險(xiǎn)的種類也各不相同，其對(duì)市面上各種類似的保險(xiǎn)公司及復(fù)雜多樣的保險(xiǎn)類別的認(rèn)知與建議，是我們這次調(diào)研的主要項(xiàng)目。

五、人員組織與分工

（一）問(wèn)卷設(shè)計(jì)--1人

（二）資料整理--1人

（三）問(wèn)卷的發(fā)放與回收--1人

通過(guò)對(duì)中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司安陽(yáng)分公司的實(shí)地考察及有關(guān)人員的詢問(wèn)，我們對(duì)公司發(fā)展提出了以下建議。(1)優(yōu)化企業(yè)的績(jī)效管理運(yùn)行環(huán)境，將績(jī)效管理的理念與企業(yè)的文化相結(jié)合，企業(yè)倡導(dǎo)的觀念深入到每一位員工的內(nèi)心，員工才能真正明白企業(yè)追求的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，按照企業(yè)的要求做到自律自新，與企業(yè)共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng);（2）完善績(jī)效管理體系，將績(jī)效管理與企業(yè)的戰(zhàn)略導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立有效的戰(zhàn)略導(dǎo)向績(jī)效管理系統(tǒng)為企業(yè)戰(zhàn)略管理提供決策支持和控制信息，幫助企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);（3）完善績(jī)效考核指標(biāo)，改善單一的績(jī)效考核指標(biāo)的局限性，有效地全面地反映企業(yè)績(jī)效管理的水平;(4)調(diào)整企業(yè)與員工的溝通，增強(qiáng)績(jī)效考核反饋的有效性，對(duì)績(jī)效考核的結(jié)果做出及時(shí)有效的反應(yīng)和調(diào)整，達(dá)到績(jī)效考核目的，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。

問(wèn)題提問(wèn);

1請(qǐng)問(wèn)貴公司具體招多少工科類的學(xué)生？

答：大約招60名產(chǎn)險(xiǎn)的員工。

2請(qǐng)問(wèn)貴公司招非211院校的學(xué)生嗎？

答：我們對(duì)學(xué)生的學(xué)科不看重，我們不要求最好，只要求最合適，所以非211院校沒(méi)問(wèn)題。只要有學(xué)位證和畢業(yè)證就行。

四、六級(jí)不過(guò)也沒(méi)關(guān)系。請(qǐng)問(wèn)貴公司最看重應(yīng)聘的學(xué)生的什么素質(zhì)？是不是在學(xué)生會(huì)工作的會(huì)有優(yōu)勢(shì)呢？

答：學(xué)生會(huì)的主席可能表達(dá)能力或者其他能力強(qiáng)一點(diǎn)，但是這是把雙刃劍，我們隨之對(duì)他的期望也會(huì)更高，到時(shí)面試的時(shí)侯達(dá)不到我們的預(yù)期值，那也不是件好事。我暑假曾經(jīng)在貴公司做過(guò)假期實(shí)習(xí)，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)聘的話是否會(huì)有優(yōu)勢(shì)？

答：這個(gè)問(wèn)題也是一樣，也是把雙刃劍，我們對(duì)你的期望值會(huì)更高，但是你在我們公司實(shí)習(xí)過(guò)，相信你會(huì)對(duì)我們公司的文化、節(jié)奏、工作會(huì)更加熟悉，應(yīng)該會(huì)更有勝算。

感想：培訓(xùn)多，競(jìng)爭(zhēng)大，重業(yè)績(jī)，