第一篇：競聘演講稿質量

崗位競聘演講稿

尊敬的各位公司領導、評委，大家好：

首先非常感謝公司及公司各位領導提供這樣一個平臺，公平競聘的機會，憑借幾年來的工作經驗和對質量檢驗職業的熱愛以及對自己能力的自信，讓我滿懷信心的走上了競聘化驗室管理員這個舞臺上，接受大家的考驗，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。

接下來，簡單介紹一下我個人的情況，以便大家對我有進一步的了解。我叫馮麗萍，2003年進入公司工作，已經十二個年頭，我從制劑車間操作工開始，到化驗員、質量管理工作，至現在磷鈉車間中控化驗工作。見證了三精明水的從無到有，發展到壯大，和企業同甘共苦、風雨同舟。在這十多年的工作中使我得到了極大的錘煉，也積累了豐富的質檢和管理經驗，一路走來，不免有些感慨！

說實話，今天能以這樣的方式展示我自己，內心非常的激動，因為從進入公司的那天起我就立志要勤奮工作和努力學習以報答公司，事實也是如此，這么多年來我在不同的崗位上都取得了不錯的業績；也經歷過無數次的認證和檢查，都一一順利通過。社會在進步，科學在發展，我們的觀念在改變，每個人都渴望并追求進步，我也不例外。希望與困惑、機遇與挑戰并存，迎接挑戰，尋求發展，樹立正確的人生觀和價值觀這是我向來的追求。

首先我談談對本部門崗位職責的認識 1.工作經驗

我已從事檢驗工作十年有余，積累了豐富的工作經驗。2.必備知識

藥物檢驗知識、化學相關知識等在工作中得到了鍛煉和提高。3.專業技能

化學知識、崗位操作規程；各品種操作規程、管理文件、公司規章制度； 各類化學試劑知識。參加過培訓學習，起草過各種操作規程和文件，有一定的工作經驗。4.主要職責

化驗室管理員不同于一般的管理工作，它是化驗室工作中重要的組成部分，是保證產品質量，對生產過程控制和保證生產有序進行的關鍵環節。在具體的管理過程中它涉及到試劑、耗材、對照品的發放管理，原材料與產成品的化驗與分析，對檢驗記錄的審核，本部門的考勤及安全工作，監管各班組化驗員的日常檢驗工作等，因此它是一個技術型的管理部門，部門管理員不僅要有過硬的專業知識，還要具有相關豐富的管理經驗和高度的責任心及質量控制意識，并需要懂得相關的檢驗知識，而這也是我的崗位競聘優勢所在。金無足赤、人無完人，事事在變化，不同的事物都在隨著社會的進步而進步，質量管理是一個永恒的話題，它需要我們去不斷的總結與改進。化驗室管理員是一個專業性很強的工作，它含蓋了檢驗和服務質量的管理。生產質量管理是指對生產過程的工藝管理與控制，核心是gmp，包括技術指導和專業培訓；化驗室管理員是以檢驗為中心的一種質量管理，檢驗人員根據產品質量標準對產品的生產過程和產品的符合性進行檢驗，是否符合標準；對車間生產的產品進行質量監測，技術指導、需求分析和主動溝通與協作等系列化服務。因此我們要逐步的建立起質量教育培訓機制，對相關的人員定期進行質量方面的知識培訓，提高質量意識，共同監督、共同管理，從而提高產品質量，最終保證公司的產品質量和質量體系的良好運行與持續改進。

如果我有幸竟聘上化驗室管理員這個職位，我將竭盡全力的做好這個工作，不斷的學習和總結經驗、積極的開拓創新，把這些年來學

到的知識和積累起來的經驗靈活地運用到工作中去，具體體現在幾個方面：

一、積極的配合質量部、車間開展工作；

二、積極組織員工參加相關機構組織的各種學習與培訓，提高理論與業務水平；

三、加強工作責任心，樣品留樣即時、標識清楚、擺放整齊并歸類放置，對留樣有疑問或出現異常現象時，及時排查與追蹤，并報告上級領導，以減少經濟損失和事故的發生；

四、加強服務意識，提高技術服務質量，做到讓公司滿意、領導滿意；

五、密切配合公司和生產車間控制好原材料的符合性,以保證公司產品質量；

六、加強安全防范意識，對分析、檢驗用化學藥品和試劑要專人保管和領用，確保公司財產安全和員工人身安全；

七、新產品的檢驗人員要進行培訓，合格后方可上崗；

八、抓好日常檢驗和安全等管理工作，保障化驗室工作緊張有序運行。總之，此次進行組織架構的完善說明了公司對產品質量和質量管理工作的高度重視，此次競聘活動，是一個發現人才，優化組織，提升管理水平，從而最終提升公司運營能力的一個非常好的舉措，在這之前三精制藥的成功已經得到驗證。我堅信，在公司各位領導的正確領導下，憑我對工作的執著和各位員工的精誠團結、密切配合下，我相信一定能把化驗室管理員的工作做好。當然在肯定優勢的同時，也清醒地認識到自己的不足，距離公司的要求還相差甚遠，但我會不斷的加強學習、勤于思考、努力工作不斷完善自已。不管今天我是否競聘成功，我都會以飽滿的熱情認真干好本職工作，虛心接受各位領導、各位員工提出的寶貴意見，對于我來說，今天我來了，這本身就是一種成功！謝謝大家！

競聘人：馮麗萍

2015年3月7日篇二：質量管理崗位競聘演講稿

質量管理副部經理崗位競聘演講稿

尊敬的各位公司領導、評委，大家好：

我叫王震旭，1999年進入公司工作，多年來，我從生產操作開始，超臨界設備操作，庫管員，產品試驗員、化驗分析員、車間主管、質量主管，項目申報等這些工作都使我得到了極大的錘煉，也積累了豐富的生產和管理經驗，今天有幸在這里競聘質量管理部副經理職位，首先感謝公司對我的信任！感謝大家的支持！感謝公司能給予我這個機會和平臺！能讓我展現自已才能的機會。

說實話，今天能以這樣的方式展示我自己，內心非常的激動，因為從進入公司的那天起我就立誓過要勤奮工作和努力學習以報答公司，實事也是如此，這么多年來我在不同的崗位上都取得了不錯的業績。在工作期間我陸續的參加了與公司生產經營息息相關的學習和培訓講座，如衛生部主辦的《食品添加劑使用衛生標準》（國標gb 2760-2007）、貴州大學生命科學院和貴州省食品工業辦公室主辦的《食品企業質量檢驗與安全示范》、貴陽市質量技術監督局主辦的《標準化基礎知識》和《企業標準體系實施指南》等，所有的這些知識就像生命的養素，不斷的使我變得強壯，充滿活力。社會在進步，科學在發展，我們的觀念在改變，每個人都渴望并追求進步，我也不例外。希望與困惑、機遇與挑戰并存，迎接挑戰，尋求發展，樹立正確的人生觀和價值觀這是我向來的追求。不要等到機會溜走的時候才發出感嘆：曾經有一個很好的機會擺在我的面前，但是我沒有抓住！從生產操作員到現在的質量管理，公司產品生產的每個環節和流程我基本上都從事過并且都取得了不錯的業績，因此我需要一個更高的平臺去錘煉和展示自己，從而在工作與學習中不斷的取得進步和提高。

質量管理部不同于一般的管理部門，它是生產企業部門中最為關鍵的部門，是公司保證產品質量，生產過程控制和質量體系運行并持續改進的部門。在具體的管理過程中它涉及到生產技術與過程控制、原材料與產成品的化驗與分析、客戶技術咨詢與服務、市場潛在需求研究、產品的改良與開發、標準和項目資料的編寫與申報等，因此它是一個技術型的管理部門，部門經理不僅要有過硬的專業知識，還要具有相關豐富的管理經驗和高度的責任心及服務意識，而這也正是我一直以來所追求的價值所在。我們五倍子公司至成立以來，一直以是以優良的品質和良好的服務去服務社會，為全國各大工業企業、各地民用消費者服務十多年，深受眾多醫藥、食品廠家及餐飲業的好評和食品原料經銷商的歡迎，這離不開公司及公司領導英明的決策與領導，同樣也是我們廣大員工辛勤勞動的成果。民以食為天，再好的食品和美味佳肴也離不開食品添加劑和調味品，可以說我們為中華美食的傳承和發展是作出了貢獻的，因此我們要為我們所從事的事業而驕傲。人無完人，事事在變化，不同的事物都在隨著社會的進步而進步，質量管理是一個永恒的話題，它需要我們去不斷的總結與改進。目前我們需要改進的有：一是內、外溝通。內主要表現在與公司各部門之間的溝通與協作上，這容易造成部門與部門之間的溝通障礙和工作缺

位，我們今后必須推陳出新，熱情、主動、積極的去與各部門交流與協作，把工作共同做好，因為我們是一個團隊；外則主要表現在與客戶的溝通和交流上，這是缺乏質量服務意識的表現，作為質量管理我們除了要對生產進行控制、質量監督與管理、化驗與分析外，客戶的滿意和需求也是我們重要的工作，想客戶所想、急客戶所需，與客戶的需求賽跑才能贏得市場，這才能體現出質量管理的價值，這才體現出組織存在的意義。二是缺乏創新思想。這么多年來我們的產品一直都沒有什么大的改進，老是默守成規，不去尋求進步，因而一直沒有什么新的產品出來，記得08年我去參加上海展會，當客戶詢問我們公司今年推出什么新的產品時，我無言以對，這事對我的觸動很大。為什么我們就不能推出新產品呢？質量管理也需要創新，一個產品全新的形像設計、全新的品質性能提升，全新的質量服務理念和技術服務咨詢、分析客戶現在的需求、想法以及將來潛在的需求等都需要我們去深入的思考。質量管理是一個技術性很強的工作，它含蓋了生產、檢驗和服務質量的管理。生產質量管理是指對生產過程的工藝管理與控制，核心是ccp，包括技術指導和教育培訓，如對開發出來的新產品從生產工藝、設備操作等足一的對生產、檢驗、銷售和相關人員進行培訓，直到每位員工能獨立生產和操作；檢驗質量管理是也稱符合型質量管理，是以檢驗為中心的一種質量管理，檢驗人員根據產品質量標準對產品的生產過程和產品的符合性進行檢驗，符合標準的合格，不符合標準的不合格；服務質量管理是指對公司內部，外部進行質量跟蹤，技術

指導、事故解答與處理、需求分析和主動溝通與協作等系列化服務。因此我們要逐步的建立起質量教育培訓機制，對下屬、生產和與生產相關的人員甚至銷售人員定期進行質量方面的知識培訓，提高全員質量意識，讓全員參與，共同監督、共同管理，從而提高顧客滿意，最終保證公司的產品質量和質量體系的良好運行與持續改進。

組織有組織的目標，部門有部門的目標，我們質量管理部的目標是要體現“組織存在的價值”，即我們的組織要由“市場引導的被動生產”向“引導市場、引導消費者的主動生產”方式轉變，從而讓我們站在消費與時尚的頂端。為了這個目標我們就必須加強溝通與協作、對銷售出去的產品進行質量跟蹤、技術服務，摸清客戶現在需求與將來潛在的需求，從而去改進、設計、研發我們的產品，使我們的產品從滿足客戶的需要提升到客戶需要我們產品階段。

對于產品改良與新品的開發，我認為這不是某個部門或某個人的事，這是一件大事，需要各部門的積極配合，并為之努力和奮斗，從而提高公司在同行業中的競爭力。我們必須去想、去創新，這樣才有進步，就像這次我們廠部為了改進花椒麻味和脫色水精品質而成立的產品質量改良小組一樣，這也是創新，不一定要開發室來做，當然研發部門肯定是責無旁貸。也許你不是一個研發專家，但你可能是一個想像家，或許在你不經意間就能閃現出絕妙的點子，為研發人員提供優秀的產品設計方案。大家都知道近年來由于在食品安全上出現了許多問題，特別是食品添加劑這一塊，國家質檢總局是嚴查嚴打，對濫用、違法生產等與以停業整頓和關閉，因此對于產品改良和將來產品

研發的思路，我認為一是要加快尋求乳化劑的替代品或新的復配方案，以達到最佳的優化效果并符合國家相關法律法規，讓我們的產品品質有一個質的飛躍，繼續并保持在同行業中的領先優勢；二是要大力研發天然香精香料、調味品和調味料，向旅游、休閑等方向靠近，走天然、綠色、休閑之路。隨著我市“避暑之都”的名氣越來越有影響力，與旅游、休閑等相關的食品產業將會得到進一步的推進與提升，我們可以利用這個平臺，并通過匠心多彩公司等把我們的產品推向全國各地和國際市場。

如果我有幸竟聘上質量管理部副經理這個職位，我將竭盡全力的帶領好這個團隊，不斷的學習和總結經驗、積極的開拓創新，把這些年來學到的知識和積累起來的經驗靈活地運用到工作中去，具體體現在幾個方面：

一、積極的配合廠部展開對花椒精油和辣椒油樹脂等產品生產許可的咨詢和申證工作；

二、積極組織員工參加相關機構組織的各種學習與培訓，提高理論與業務水平；

三、加強工作責任心，樣品留樣即時、標識清楚、擺放整齊并歸類放置，對留樣有疑問或出現異常現象時，及時排查與追蹤，并報告上級領導，以減少經濟損失和事故的發生；

四、加強服意識，提高技術服務質量，做到“三滿意”，即顧客滿意、公司滿意、我們滿意；

五、密切配合公司采購部，控制好原材料的符合性與質量標準，對新提供的原料或變更廠家后提供的原料做產前試驗，以保證公司產品質量；

六、加強安全防范意識，對分析、檢驗用化學藥品和試劑要專人保管和領用，確保公司財產安全和員工人身安全；

七、加強監視測量設備的巡查與校驗，減少產品質量誤差；

八、積極主動的與相關主管部門和公司各部門的聯系與溝通、篇三：質量管理部競聘演講稿

尊敬的各位領導: 大家好！

我叫xx，很高興有機會參加這次競聘，同時非常感謝廠里給了我一個“推銷自己”的機會。我2010年畢業于xxxx，同年來到xxxxxxx。在過去的一年多時間里，我先后在綜合車間、電氣車間、質量管理部實習及工作。今天我競聘的崗位是質保員，我之所以競聘這個崗位，主要是因為我具備以下幾方面的優勢和能力:

一、比較熟悉和了解這項工作，能盡快的投入到工作當中。我從2011年3月到質量管理部實習，通過這段時間的學習和實踐，已經對這項工作有了一定的認識。無論是原材料方面，還是生產過程中的質量檢驗，都學習到了許多專業知識，為以后的工作積攢了一定的經驗，這也是我能夠勝任這份工作的基礎。

二、發揮計算機的特長，質保員這項工作要經常和計算機打交道，因為制作產品的檢驗計劃、整理原材料，統計質量檢驗信息都需要熟練的使用計算機。也正因為這樣我要發揮自己的計算機特長，合理和充分利用計算機特長做好這項工作。

三、具有較強的事業心和責任感，俗話說責任重于泰山，如果我能擔任治保員，一定會把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的投入，盡自己最大的努力干好每一項工作，提高自己的工作能力。

四、能夠正視自己的不足，并積極改正。我來到單位的時間并不長，可能有一些專業技術沒有接觸過，但是我會盡快掌握，成為工作中的能手。所以在今后的工作中，我將不斷地提高自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

尊敬的各位領導，無論這次競聘成功與否，對我來說都是一次鍛煉和考驗。無論結果如何，我都將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地完成領導交代的每一項工作。謝謝大家！篇四：質量副主任競聘演講稿

競聘演講稿 首先，非常感謝各位領導和同事給了我這次參與競聘的機會。今天，我競聘的職位是建輕化中心質量副主任。面對一個嶄新的職位，之所以勇敢地站在這個講臺，是因為：一方面表明我對競聘上崗機制的擁護和信任，另一方面，也通過這個講臺，展示自己的才華，檢驗自己的能力，達到鍛煉、提高的目的。

今天，我演講的內容主要分三部分：一是本人的主要經歷；二是我競聘的理由；三是今后的努力方向。

一、本人的主要經歷

下面首先介紹一下我的主要經歷，以便大家更好地了解我。

本人，1982年出生。06年畢業于xxx專業，本科學歷，工學學士學位。05年至06年，在xxx有限公司qa部任辦事員，主要負責設備管理和標準管理工作；06年至08年，在xx出口產品檢測實驗室任檢驗員，主要負責出口歐美的紡織品檢測；09年至10年，在本所xx任檢驗員，主要負責輕工類產品的檢測；11年通過公招考試，在xx所任檢驗員，主要負責稽查執法工作；12年回到本所繼續負責輕工類產品的檢測。

二、競聘的理由

對于建輕化中心質量副主任這個職位，我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任，主要基于以下三個方面的考慮：

1、是具有一定的政治思想素質。

在大學時學習了政治理論知識的學習和思想改造，在加上工作后單位領導的關心和教育，已使我具有了較高的思想政治覺悟，具備了堅定的政治立場和較高的政策水平。能識大體、顧大局，正確對待大是大非。

2、是具有一定的組織領導和協調溝通能力。

參加工作近七年來，工作環境的變化，經歷過由企業到單位、由沿海城市到內地城市，閱歷多了，經驗積累了，在各位領導和同事幫助指導下，分析問題能夠做到思路清晰、頭緒分明，解決問題能夠做到抓住要害、行止有度。諸如：參加過bv出口產品檢測實驗室cnas認證，參加過本單位11年年底的食品檢驗機構資質認定。同時，注重團結同志，能真誠待人，正確處理好與領導、與同志的關系，協調理順上下左右關系。

3、是具有較強的業務能力和專業水平。

本著“干一行、愛一行”的精神，無論做什么工作，始終保持高昂的熱情，刻苦學習，勇于實踐。從企業的文案工作到單位的技術工作，從從標準化到行政執法，憑著自己的勤奮，使我積累了許多專業知識，特別是本系統的各項業務都比較熟悉，而且都能輕松應對。

三、今后工作的努力方向

質量副主任作為掌握并運用好本所質量體系、匯總各類報表，熟練質量應急處置工作和質量認證工作，做好這項工作，我缺乏經驗，這是事實，但我相信，只要大家給予真誠的支持和幫助，憑著自身的勤奮努力，謙虛好學，一定有能力勝任中心主任工作。如果能競聘成功，我將在完成質量副主任日常工作基礎上，就質量體系建立的意義的幾方面來說明我的工作努力方向：

1、建立質量管理體系是檢測實驗室申請實驗室認可和接受外部評審的前提條件 ?? 實驗室認可是由經過授權的認可機構對實驗室的管理能力和技術能力按照約定的標準進行評價，并將評價結果向社會公告以正式承認其能力的活動。這是中心的生存的基礎，也是工作的重心。因此我以后的工作都是以為通過上級部門或內部的認可和評審為基礎，在領導和同事的幫助下，做好質量管理體系工作。??

2、建立質量管理體系是實驗室迅速提高內部管理水平的有效辦法，在市場經濟中，檢測實驗室是為政府機構、社團組織和貿易雙方提供檢測服務的技術組織 一方面，隨著新產品的不斷涌現、檢測對象的多樣性復雜性對檢測技術提出了更高的要求，如何保證檢測結果的可靠性成為測實驗室最重要的工作內容；另一方面，關于產品質量的訴訟逐步增多，檢測機構出具的數據成為劃分責任的重要依據，因而檢測數據的可靠性和實驗室的公正性越來越成為社會大眾關注的焦點。檢測實驗室為了保證向用戶提供的檢測服務具備料學性、公正性和準確性，就必須建立完善的組織結構并施行高效的質量管理體系。基于以上兩個原因，在做好質量管理體系日常工作的同時，協助領導和技術副主任做好并做好資料的匯總和整理，為中心技術更新和檢測能力提升服務。

3、建立質量管理體系是實驗室擴大知名度、增強競爭力的最佳途徑 ?? 實驗室認可是目前國際上通行的對檢測和校準實驗室的能力進行評價和正式承認的制度。檢測實驗室獲得認可后，可在認可的業務范圍內使用“中國實驗室國家認可 “標志”，該標志表明實驗室具備了按有關國際認可準則開展檢測服務的技術能力；同時獲得了與cnas 簽署互認協議方國家和地區實驗室認可機構的承認：有機會參與國際間實驗室認可雙邊、多邊合作，從而得到更廣泛的承認。檢測實驗室獲得認可后，可有效提高實驗室知名度。因此希望通過努力，通過中心的積累發展，在領導的帶領下，在同事的幫助下能夠取得實驗室認可，為進入市場奠定更夯實的基礎。篇五：品質部競聘演講稿

品質部競聘演講

品質無公害化，品牌國際化

胡啟昌

我競聘品質部部長崗位，基于以下五個原因：

一是從事質量工作時間長，從進廠到現在20多年，幾乎沒有離開質量，積累了一定的工作經驗，也做出了一些成績。二是責任使然，大品牌大責任，小品牌小責任，沒有品牌就沒有責任。我們公司40年的經營積累，規模和品牌影響力黃岡第一，湖北省化肥前10名，全國同行業100強，所以承擔著巨大的社會責任，品牌與風險成正比，所以我們必須管理好質量，維護好品牌。

三是多年的質量工作，與省地市質檢系統、工商系統積累了一定的人脈資源，有利于開展質量、品牌工作。

四是不競崗，就等于下崗，我熱愛本職工作，認真敬業。

五是基于以上四點，我有信心、有能力比以前做得更好。

我演講的題目是：品質無公害化，品牌國際化。我想，公司在十二五期間努力打造生態祥云，創百年品牌，將在這五年里，規模進一步擴張，有希望進入全國化肥20強，這是做大。如何做強呢，品質、品牌則是強有力的支撐。品質無公害化，是鑒于行業內同質化嚴重、低水平擴張、產能過剩下的應對措施。品牌國際化，是在國內做強做大的同時，我們要有更高的視野，向國外開疆拓土的雄心壯志，從經營品牌走向品牌經營。

現在流行一種說法：一流企業——做標準，二流企業——做品牌、文化，三流企業——做解決方案，四流企業——做產品差異，五流企業——做同質化、打價格戰。如何向一流企業邁進，打造國際化的品牌，從我們自身出發，我想，如果競聘成功，我將從以下三個方面努力：（品質管理、品牌運作、標準戰略）第一個方面：品質管理

我認為，品質管理要強化三項，確立無公害化產業發展方向、強化質保體系、弘揚質量文化。

一、向無公害化產業方向發展 80年代我們國家提出，肥料要向高濃度發展，那么現在，向無公害發展是大勢所趨。肥料的品質與食品質量息息相關。大家也知道，食品安全很成問題，毒酒、毒奶、毒大米、蘇丹紅、三聚氰胺、激素、農藥殘留、地溝油困擾著我們的餐桌。如今，轉基因的問題更是一個可怕的陰謀，正在毀滅中華民族。為什么說得這么恐怖呢？最近，山西、吉林等地的玉米地里，老鼠消失、母豬母羊生死胎、狗肚子里都是水等等動物異常現象曝光出來。經查，禍根是來自于美國的轉基因玉米種子。記者問農民，這種玉米你們自己吃嗎，農民說，連老鼠吃了都死光了，我們哪還敢吃？！做豬、牛、羊的飼料吧，結果，養殖大戶現在都破產了。美國玉米種從2006年開始在中國東北和廣西普及，短短不到5年的時間，災難就降臨了。轉基因的背后，是美國的中央情報局、孟山都公司、杜邦先鋒公司、洛克菲勒基金會聯手，在全球布局，謀殺全球三十億人的恐怖計劃。截至目前為止，已中毒被控制的總人數約在六億到九億人之間，都是半饑荒國家，文明落后地區以及美國的殖民地區。臺灣、巴西、阿根廷、伊拉克是重災區。美國的目標是：利用轉基因武器，對印度、孟加拉國、巴基斯坦、墨西哥、印尼、巴西、土耳其等十二個欠發達，但擁有豐富資源的國家，在日后三十年間，淪為世界上最動蕩的悲劇國家，成為戰區或者饑餓之國。現在，主要矛頭指向了中國和印度為主的亞洲地區。轉基因生物將會成為一場新的、廣泛的、更加恐怖的生化版鴉片戰爭，人類文明將可能無法在這次劫難中幸存。這絕不是危言聳聽。實事上，我們中國的老姓，幾乎每天都在吃轉基因食品：

金龍魚、福臨門、魯花大豆油，雀巢公司的所有食品，品客薯片，旺旺膨化系列； 肯德基和麥當勞提供的食品，基本上全部為轉基因食品——轉基因雞肉、轉基因土豆、轉基因面粉等等。

但是，美國人自己不吃轉基因食品。美國無公害食品的第一條就是不得使用轉基因種子。相反，中國每年大量進口美國的轉基因大豆，這就是拿中國老百姓當醫學實驗的小白鼠。

更可怕的是，發現我們國家一些轉基因科學家與美國有著錯綜復雜的利益關系： 張啟發——華中農業大學教授、院士；賈士榮——轉基因科學家。黃季焜——中國科學院農業政策研究中心研究員。黃大昉——轉基因安全委員會委員。方舟子——孟山都合作方。(所謂的學術打假勇士)毛澤東說過，帝國主義亡我之心不死。從這個可怕的事件來看，發展無公害產業，肥料走向無公害，我認為，這并不只是炒作新概念、尋找新的賣點，已經是保護民族生死存亡的迫切要求，做無公害肥料是我們對子孫后代負責的重大使命。

無公害肥料怎么實施呢？

第一，政策已具備：全國農業技術推廣服務中心在2002年就制定并頒布了《無公害農產品生產施用肥料推薦辦法（試行）》，各省也制訂了認定辦法。2004年就在全國認定了49家企業的肥料為無公害農產品生產用肥料。第二，技術有標準：各省都在制訂《無公害農產品 肥料安全要求》，湖北省有地方標準db42/ 325—2005。農業部制訂有《綠色食品肥料使用準則》（ny/t394－2000)，根據微生物肥料對改善植物營養元素的不同，可分成五類：根瘤菌肥料、固氮菌肥料、磷細菌肥料、硅酸鹽細菌肥料和復合微生物肥料。國家也出臺了肥料有害元素限量標準gb/t 23349-2009，對肥料中砷、鎘、鉛、鉻、汞生態指標做出了量化規定。據有關信息，環保生態肥料產品認證也在醞釀之中。

第三，市場有需求：各地紛紛建有無公害蔬菜瓜果等農作物基地。近期新聞報道了上海等十大城市試點，建立肉類蔬菜追朔監管體系，開始用倒逼機制促進食品安全。

那么，做不做，就是我們自己決定的事了。

二、強化質保體系

強化質量保證體系，我認為要做好以下幾方面工作：

第一，加強全員質量培訓，提高質量意識。

第二，健全質量管理制度，特別是質量責任追究制度，質

量獎懲制度。

第三，提高生產控制、質量監測技術。如在線監測，自動化控制，先進的檢驗設備等。努力把產品質量的事后控制逐漸改為在線控制，并向預防控制推進，努力達到包裝后就直接出廠。第四，實施質量可追朔性，確保各道工序出問題時可追根逆源。如，在包裝線上加裝打碼機，就是很好的措施。

三、弘揚質量文化

借助公司正在打造的軍事、學校、家庭的文化平臺，引入先進的質量文化。

第一，全面質量管理培訓，學習質量大師克勞士比、戴明的前沿質量理論，樹立“零缺陷”“一次把事情做對”的質量觀念，把“六西格瑪”“平衡計分卡”等管理工具應用到質量改進中去。

第二，積極開展qc小組活動，鼓勵全員參與質量攻關。近兩年，我們有三個成果獲得黃岡和省級的表彰，這是可喜的進步。

第三，積極推行卓越績效管理，爭創黃岡市質量獎、長江質量獎和國家質量獎。

第二個方面：品牌運作

很多人都知道宏基著名的“微笑曲線”理論。它告訴我們，附加值更多體現在兩端的知識財產和品牌銷售，而處于中間環節的制造附加值最低。

郎咸平教授的6+1理論，與“微笑曲線”理論異曲同工。他說，制造大國不是中國，而是美國。為什么？是因為，美國把價值最低的制造業放在了中國，還浪費資源，破壞環境。而產品設計、原料采購、倉儲運輸、訂單處理、批發經營和終端零售等六塊非制造業，抓在自己的手里。在這樣一種“6+1”產業鏈的定位下，中國就淪落在了價值的最低端。

從以上兩個理論，我們可以清醒認識到，產品設計、專利技術、商標品牌、采購物流、營銷渠道是附加價值的高端。如何把

品牌增值，我認為，以下五個點很重

要，也是可行的：

一、確立品牌國際化發展方向

大家知道，化肥在80-90年代時，原化工部林樂司長提出以產頂進的方

針，為國內化肥行業贏得了生存與發

展的時間，救活并壯大了一大批國內肥料企業。現在，我們的gdp是以犧牲資源、并靠70%出口拉動的。國內產能過剩已是不爭的事實，尿素產能過剩1000萬噸/年，磷銨產能過剩500萬噸/年。我們現在面臨的是：國內以油字頭的大型國有公司上搶資源、下鋪網絡，國際化肥巨頭如美國嘉吉、俄羅斯阿康以品牌優勢大肆拼殺，在這種雙層擠壓的嚴峻挑戰下，走出國門，是我們未來的必然選擇，早邁出一步，才能占領市場先機。比如，我們的友邦巴基斯坦、朝鮮可以作為我們嘗試走出國門的首個門檻。

二、商標進行國際注冊

“營銷未動，注冊先行；國際貿易、品牌先行”，商標國際注冊是品牌進入全球市場的第一步，也是企業跨越發展的核心競爭力。要走出國門，打響國際肥料品牌，必須盡快進行馬德里商標國際注冊，為日后實施的國際化競爭邁出第一步。今年，溫州企業就掀起了一股爭領“國際身份證”的熱潮，利用馬德里商標國際注冊，已擁有五千多個國際商標，占浙江省總數的六分之一。我們熟知的聯想品牌，它的聯想商標在國外就不能使用，原因就是聯想商標被國外搶先注冊，這就是教訓。近年來，雖然我們也有一點點出口，但賣的只能叫肥料，沒有商標。不能推銷自己的品牌，對我們來說，就沒有多大意義。

三、做好品牌升級和知識產權保護

1、創牌目標：磷銨、復合肥創中國名牌，實施無公害認證。三個主要的商標行政認定馳名商標。

2、知識產權保護：與德國巴斯夫的商標之爭，敲響了我們要做好知識產權保護的警鐘。這樣的例子很多，如：全球最大的鋁塑管供應商日豐管業商標官司打了十年，耗資千萬；湖北稻花香與浙江稻花香商標之爭歷時8年，最終湖北勝訴； “李時珍”商標于1955 年被北京一家公司注冊，流失半個多世紀，最后08年在北京以拍賣的形式，被湖北蘄春臺資企業——中國李時珍醫藥集團以近3000萬元的價格拍得，費盡艱難周折，終于回歸故里。這樣的例子多不勝數，因此，希望公司引起高度重視，建議成立法務部或知識產權部，全面系統地維護、開發好無形資產。

四、品牌人才的培養與引進

五、請知名專業機構做品牌規劃運作方案

目前，我們三個商標，并行用在復肥上，沒有明顯的差異化，而且同質化，導致商標淡化。還有，我們做到20億了，居然還沒有vi系統。我建議，還是要請專業的業績突出的品牌策劃機構做方案，快速提升品牌運作的效能。

典型例子：如，武煙的黃鶴樓、紅金龍高低組合品牌，思想有多遠就能走多遠，創造了煙草行業的一匹“黑馬”；湖南中煙白沙品牌的“華麗轉身”，“鶴舞白沙,我心飛翔”成就了連續多年榮登中國500強的榜單。王老吉2002年以前，營銷收入一直在1個多億，2003年經過品牌策劃，“怕上火，喝王老吉”，6年時間，喝到了120億。

附：王老吉歷年的銷售收入2002年1.8億元，2003年 6億元，2004年14.3億元，2005年25億元，2006年40億元，2007年90億元，2008年近120億元。

我們再看看同行的史丹利，它成功的背后，是清華大學長期支持的品牌策劃，利用人的第一記憶，配合廣告轟炸，搶占第一可圈可點：

第一家高塔復合肥生產線，史丹利成了高塔肥的同義詞。

第一家發行郵票的化肥公司;第一家擁有農化服務飛機的化肥公司;第一家生產出含量高達54%復合肥;第一個化肥企業以陳佩斯作形象代言人, 第一家化肥企業與清華大學聯手打造復合肥品牌;第一家請清華大學培訓銷售商，中央電視臺王小丫做主持

我們不得不欽佩這些有著戰略眼光的大手筆和大思路......眾多的第一，極大地提高了史丹利公司的知名度,展現出高端品牌形象!我認為，我們要在品牌策劃上借助外腦，全新打造祥云系列品牌運作的新思路。

第三個方面：標準戰略

技術標準戰略是近年來越來越多地被提及到的一個名詞。

第二篇：質量主管競聘演講稿

篇一：qa主管競聘演講稿 各位領導、各位同仁： 大家好!很感謝公司給我們提供這次展示自我的機會!公司首次實行競爭上崗，這既是人事制度改革的重大舉措，也是公司加強管理建設的有益嘗試。我堅決擁護，大力支持，積極參與。我珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，參加qa主管崗位的競聘。個人簡介

我叫胡秀娟，黃岡紅安縣人，今年29歲，于2007年畢業湖北師范學院應用化工技術專業。自參加工作以來一直主要是在化驗室工作，且先后獲得“化學分析工高級”、“助理工程師”的職稱。目前擔任質量檢驗室負責人一職。競聘優勢

我這次競聘的崗位是qa主管，理由有三點： 第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己；第二點，我認為目前公司的gmp文件體系有待完善，希望自己擔任qa主管后可以改變現狀，做得更好；第三點我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。從qa主管的崗位職責看，綜合性較強、擔負著全公司質量保證體系能否有效運行的重要工作，工作中涉及的內容多，部門多，人多。所以qa主管必須具備一定的專業技術知識、豐富的質量管理經驗、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。從我自身素質和能力來看，我認為能夠履行好上述工作職責。第一，我年輕，我有熱情，有高度的責任心和接受新事物的能力。第二，我具備一定的專業技術知識和理論水平。從大學畢業到今天，我雖然主要從事化驗室的工作，但是也參與過車間工藝的制定，gmp文件的制定、方法驗證和工藝驗證等工作。參加執業藥師協會舉辦的gmp的相關培訓，同時再加上平時注重學習，尤其是注重專業技術理論的學習，因此使自己在工作中游刃有余，能夠較為出色的完成本職工作，受到領導和同事的一致認可。

第三，我有一定的組織協調能力和管理工作經驗。qa主管的工作，大部分我在不同時期不同程度地接觸和實踐過，尤其是驗證和文件體系管理工作。同時，在車間現場監督管理和產品注冊方面還接觸不多，但是，我想通過以后的學習和實踐，一定能夠彌補自己在這些方面的不足。

應聘上崗后工作思路如果我能夠競聘上qa主管，我將在質量副總的直接領導下開展工作，堅持“質量第一的原則”，抓好質量管理工作。因為初次擔任qa主管，所以準備從以下幾個方面著手：

1、盡快熟悉自己的崗位職責，熟悉崗位職責中涉及的相關工作的相關文件和具體部門的相關負責人。

2、qa的工作主要在現場監督管理和文件審核修訂頒布方面，所以我會盡快熟悉各車間的生產工藝及工藝生產中各個環節的關鍵控制點，以便更好的進行質量監控和質量監控的指導，讓現場監督落在實處，也便于更有效更全面的進行現場管理，對藥品質量的保證提供基礎。

3、gmp文件的編制、修訂、審核及頒布是一個龐大的工程，既然稱之為工程就必須要保證工程的質量。對于涉及多個部門的文件，我組織各部門一起討論修訂和審核，在這個過程中既能加強學習有能保證文件的有效和可行性；對于各部門的獨立文件，我會積極的參與其編制和修訂過程，了解這個文件編制的必要性和可行性，為自己審核這個文件時奠定基礎，讓自己清楚的認識到為什么會有這個文件。力爭做到自己審核過的文件是正確的、可行的和有實際意義的！

4、堅決執行各部門文件各部門負責起草和修訂，搭建平臺，組織文件編制修訂小組，各部門負責人、車間主管和大學生是小組的主要成員，利用業余時間來探討起草和修訂過程中的疑問，共同學習和進步。

5、加強培訓，增加培訓的形式，保證培訓的效果，將培訓落到實處。

6、qa部門是管文件的部門，但是在文件管理過程中目前卻并沒有去遵循文件管理。對我而言，感受最深的是驗證這一塊。擔任質量檢驗室負責人一職期間，需要配合相關部門做驗證，但是我總是在最后一個階段知曉，知曉時是因為需要我們提供檢驗數據。我想作為一個驗證的輔助部門也是需要知曉整個驗證方案的，至少要知道自己為什么要參與，自己提供的數據能給予怎么樣的結論。其實驗證文件管理規程有詳細的要求，但是我們并沒有去遵守，希望擔任qa主管后可以改變這一現狀。

7、定期組織召開質量分析會和質量總結會，參與生產部門的晨會。

8、制定qa部門的管理制度。

工作目標擔任qa主管后力爭做到以下幾點： 1.建立更加完善有效的質量保證體系。2.建立健全質量檢查制度。

3.要建立質量與個人經濟利益的銜接關系。建立質量責任制，把質量管理工作落實到每個職工頭上;要結合崗位責任制，明確各部門、各崗位在質量管理工作中的責任和權限。做到事先有人管，事后便于查，責任分明，獎罰有據。

4.落實培訓，從培訓意識開始。搞好質量教育和宣傳工作，進行質量教育最重要的是思想教育，使每個職工牢牢樹立“質量第一，生命第一”的思想觀念。提高職工對搞好藥品質量的責任感和自覺性。通過印發書面材料、集中培訓考試、板報、廣播、開會、討論、技術交底等形式作好質量教育宣傳工作。

5、切實執行藥品質量否決權，加強崗位責任制。

6、建立月度質量工作總結會：每月月初，由各車間主管撰寫車間月度質量工作總結，由qa部門組織召開質量碰頭會，研究解決質量工作中的重大風險和問題。

7、定期舉辦質量管理學習班，通過學習、培訓、交流、研討、參觀考察等辦法，提高質量管理工作水平。

團隊的管理目標和管理方案

如果我競聘上qa主管，管理團隊的目標是：“使團隊所有人成為公司的精英”！

“一個有明星成員的團隊是一個好團隊，但一個沒有任何明星成員的團隊則是一個偉大的團隊。”這是我喜歡的一句話，我們都不是明星，但是我們在一起卻能成就一個偉大的團隊，為這一目標，我會從以下幾個方面管理我的團隊：

1、首先管理好自己，自己在各方面力爭做到最好，成為團隊的榜樣，把自己的優良的工作作風帶到團隊中，影響每一位團隊成員。

2、在團隊中開展好培訓工作，把公司文化和崗位要求的工作技能及自己特長的工作技能在實際工作中，傳授給每一位團隊成員，豐富的企業文化和知識技能培訓能幫我更好的留住團隊成員。

3、在團隊中培養良好嚴謹的工作作風，讓每一位成員明白，來公司是工作的，讓每一位成員工作時是充實的。

4、人性化管理，要切身站在團隊成員的立場上思考問題，協調好成員的工作情緒，建立好上下層之間的人際關系，讓成員感到這個團隊是溫暖的。

5、讓每位成員明白團隊工作的目標，掌握好如何高效率的完成工作目標的方法。

6、做好團隊的幕后總指揮，成員在工作中遇到各種自己無法應付的問題時，我會做好指揮工作，和成員形成良好的溝通，培養好成員工作中出現什么問題及時匯報溝通的工作習慣，通過個人的工作經驗和閱歷以及和上級的溝通，給出現問題的員工一個最好的解決問題的方法，直到處理好工作問題。

7、協調好上層關系，把上層的任務和思想傳達好給每一位自己的成員，讓團隊至上而下達到良好的協調，目標一致，圓滿完成公司的目標。

8、勇于承擔部門工作責任，在出現問題時不將責任推給團隊成員。對公司發展的建議 我進入公司已有三年，在這三年中我看到了公司的發展，也了解了影響發展的一些問題，對此以下幾點建議：

1、對外要建立自己的產品品牌，樹立良好的品牌形象，擴大市場占有率。

2、對內要分工明細，職責清晰，權利明確，管理有力，制度健全。

3、建立一系列的規章制度，宣傳推廣，培養員工意識。

4、建立健全的企業文化，使員工真正能以廠為家，公司以員工為木，員工企業共同成長。

5、加強基礎干部的培養，使管理深入到基層。

6、完善員工福利制度等一系列制度，從細節著手，為員工著想，將關懷落到實處。

各位領導，各位同仁，如果我能競選上這個職位，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度、進取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本職工作，為公司的發展貢獻綿薄之力！謝謝！篇二：質量管理部競聘演講稿 尊敬的各位領導: 大家好！

我叫xx，很高興有機會參加這次競聘，同時非常感謝廠里給了我一個“推銷自己”的機會。我2010年畢業于xxxx，同年來到xxxxxxx。在過去的一年多時間里，我先后在綜合車間、電氣車間、質量管理部實習及工作。今天我競聘的崗位是質保員，我之所以競聘這個崗位，主要是因為我具備以下幾方面的優勢和能力:

一、比較熟悉和了解這項工作，能盡快的投入到工作當中。我從2011年3月到質量管理部實習，通過這段時間的學習和實踐，已經對這項工作有了一定的認識。無論是原材料方面，還是生產過程中的質量檢驗，都學習到了許多專業知識，為以后的工作積攢了一定的經驗，這也是我能夠勝任這份工作的基礎。

二、發揮計算機的特長，質保員這項工作要經常和計算機打交道，因為制作產品的檢驗計劃、整理原材料，統計質量檢驗信息都需要熟練的使用計算機。也正因為這樣我要發揮自己的計算機特長，合理和充分利用計算機特長做好這項工作。

三、具有較強的事業心和責任感，俗話說責任重于泰山，如果我能擔任治保員，一定會把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的投入，盡自己最大的努力干好每一項工作，提高自己的工作能力。

四、能夠正視自己的不足，并積極改正。我來到單位的時間并不長，可能有一些專業技術沒有接觸過，但是我會盡快掌握，成為工作中的能手。所以在今后的工作中，我將不斷地提高自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

尊敬的各位領導，無論這次競聘成功與否，對我來說都是一次鍛煉和考驗。無論結果如何，我都將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地完成領導交代的每一項工作。謝謝大家！篇三：關于競聘質量主管的申請報告 關于競聘質量主管的申請報告

公司領導：

水泥企業的化驗室，既是一個專業性較強，涉及面較廣的技術管理單位，又是一個應具備必要檢驗條件，提供準確數據的質量檢驗部門。為此，對水泥企業化驗室的基本要求之一就是管理機構健全，人員配備要合理。在確保化驗室能通過技術檢驗，運用質量管理和工藝管理專業知識來及時調度和指揮生產活動，科學、經濟、合理地組織生產中，質量主管一職起到了至關重要的作用。

本人梁香蘭，中專學歷，畢業于福建建材工業學校水泥制造專業，于2011年4月至今通過競聘上崗方式，現任見習質量主管一職。現本人將從四大方面闡述競聘質量主管一職的理由：

一、本人在任職期間，嚴格貫徹執行公司的各種規章制度，熱愛海螺事業，認同企業文化，有較強的組織觀念和大局意識，事業心和責任心較強，為人正直，工作積極主動，遵循海螺“團結、創新、敬業、奉獻”的精神，認真地完成了本職工作。本人完成的工作主要有： 1.及時準確做好進廠原材料的驗收，各種原材料按照產地、品質優劣合理存放，規范驗收管理工作，并及時反饋給部門領導及相關部門，嚴把質量關。

2.負責質控處所有檢驗用標準溶液的配制和標定，樹脂的清洗處理和回收利用，標準樣的對比驗證，完成質控處所有玻璃儀器的清洗和校驗，做好出磨、出廠及各類小磨實驗的分析及物理檢驗工作，確保出廠水泥合格率達100%。3.在生產中圍繞“抓源頭、重過程、保結果”的質量管理思路，確保水泥產品質量安全穩定。加強水泥熟料的出入庫管理和包裝質量管理。

4.認真抓好質控處內部密碼抽查對比工作，分析超差原因并提出整改措施。通過參加國家、省、品質部及區域的各種大對比，不斷提高本部門的整體檢驗水平，逐步縮小與其他海螺公司之間的差距。

5.做好各種原材料、出廠水泥等報表的月度統計和上報工作。

6.負責部門勞保用品、輔材及化學藥品的采購計劃制定、領用、及保管工作，組織部門各種培訓工作和安全活動的開展，增強員工的勞動技能和安全意識，為有效地完成各崗位的職責打下扎實的基礎。

7.協助部門領導完成一些日常工作，組織協調各崗位之間的工作。

二、本人工作中也有許多不足之處，在今后的工作還需要加以改進，主要表現在： 1.3月份幾起水泥質量投訴之事件，說明本人對自身的要求不夠高不夠嚴，缺乏混凝土施工養護及外加劑應用的相關知識，思路不廣，業務能力有待提高。

2.對比驗證中沒有取得較好的成績，超差原因分析不具體，分析檢驗水平還有待于提高。3.管理工作上不夠大膽，沒有提出較好的管理思路和建議，質控處的工作沒有取得大的成績。4.與部門員工的交流溝通不足，沒有充分調動員工的積極性，沒有發揮廣大員工的智慧來把部門工作做好。

5.通過區域一季度檢查幫扶，本人在基礎管理工作上還很薄弱，與區域間的差距還很大，需要努力學習，進一步提高自身的水平，來適應現代海螺的管理模式。

三、針對以上工作中存在的不足，本人將從以下幾方面著手，逐步把自己的工作水平提高到一個新的臺階：

1．對自身提出更高要求和標準，加強學習與水泥混凝土相關的知識，擴大自己的知識面，提高處理各類事件的能力。

2、加強質量管理制度的學習，規范標準溶液的配制和標定，確保標準溶液準確無誤，多做標準樣與檢測樣的對比驗證，減小誤差范圍，進一步提高分析檢驗水平，爭取今后能取得較好的成績。

3．在管理工作中要克服畏難情緒，大膽管理，加強與員工的交流溝通，充分調動員工的積極性，發揮廣大員工的智慧共同把部門工作做好。

4．加強與生技處之間的溝通與聯系，包括從原材料進廠驗收、合理堆放、搭配入庫、入磨生產、出磨檢驗、出廠檢驗等所有過程的控制，以便于生技處及時了解水泥的質量情況，質控處也能隨時掌握水泥生產過程中的異常情況，以穩定持續地生產出高品質的水泥。

5．依托區域的優勢，加強與區域之間的交流和溝通，吸取經驗，不斷提高自己的業務水平及部門的整體水平，逐步縮小與區域之間的差距。

四、本人主要的優點表現在以下幾點： 1.敢于正視自己工作中的不足，虛心接受各部門領導和員工的批評和幫助。

2.對本職工作認真負責，具有堅持不懈、勇往直前、敢于挑戰困難的決心和信心。3.對事業具有一股執著的熱情和精神，對海螺企業的發展壯大充滿信心，質量是企業的生命。本人在海螺工作了十多年，深知水泥質量對企業和用戶的重要性，更知道質量主管的責任重大，我還將一如既往緊密地團結在公司領導的周圍，兢兢業業地把本職工作做好。致禮 申請人：

2012年4月19日

第三篇：質量主管競聘演講稿

質量主管競聘演講稿

質量主管競聘演講稿1

尊敬的各位領導、同事：

你們好！

首先，非常感謝公司給我這樣一個機會，來競聘公司質量主管這一職位。我先做一下自我介紹，本人曲金秋，1982年生人，大學本科學歷，制藥工程專業，目前從事的崗位是體系管理員。

知人者智，自知者明。說句心里話，能走上今天這個競聘的講臺我用了很大的勇氣，因為我年紀輕、社會經驗不足，身上仍有這樣那樣的缺點，但是正因為這樣，我才更加迫切的要提高自己，跟上公司快速發展的步伐，用我的努力去做一個配得上質量主管這一職務的人！同時將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接未來的挑戰！

記得美國富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是希望自己能為推動公司的質量發展獻出微薄之力而來。

下面，我先談一談個人情況以及自己對所競聘崗位的認識和理解。

本人20xx年進入公司，7月-8月在發酵車間實習，9月-20xx年2月在檢測中心從事成品檢驗工作，其間經歷了檢測中心國家實驗室認可，擔任業務受理員；自20xx年3月在質保部擔任體系管理員，一年多的時間內先后從事過日常質量監督工作和藥品注冊工作、工作期間廣泛接觸食品藥品相關法律法規、熟悉公司各個體系的運行程序和運行情況，參與過多次藥品現場核查、各體系認證監督審核以及國內外客戶的審核。同時通過公司培訓和積極的自學積累了不少質量管理的經驗。

本人認同公司價值觀、遵守公司各項規章制度，性格開朗，積極向上，做事有計劃、適應性強。質量系統中的每一個環節，都有很多具體細致的工作，面對繁雜的工作，我會很快的總結出規律，提煉經驗，做到辦事井井有條，從而提高工作效率。同時具有很好的團隊精神，平時在工作中注意與部室其他人員搞好協作，緊跟領導的指揮，從宏觀處著眼、細微處著手，將領導的意圖落實具體、貫徹始終。

此外，在以往的工作中通過領導的充分授權，健全了我的`職業品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在歷練中使我深知，過硬的業務能力、積極健康的心態、良好的個人素質是做好質量管理的關鍵。要想做事必須先學會做人：為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。領導的關愛以及同事們的關心與幫助，使我一步一步走到今天。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們兩年來的教育、培養和關愛。

公司自20xx年成立以來，迅速崛起，每年以驚人的速度發展，逐漸成為同行業的老大，并受到社會各界的認可，這離不開公司的卓識遠見的領導，也離不開勤勤懇懇的員工。可是這迅速的發展更離不開質量作為最根本的保障！“質量就是生命”已經不再是社會的口號，而是實實在在提高一個企業核心競爭力的源泉，沒有穩定的質量，再快的發展速度也是空談，而質量主管將是一個在質量管理最最前線沖鋒陷陣的職務，真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。要知難而上，要勇于創新、要集思廣益，要精益求精，要腳踏實地。

各位領導、各位同事，站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對競爭，我已做好準備，因為我的目標是：以為爭位、以位促為。真正使自己在有為有位的情勢下有所作為！

如果我能競聘上質量主管這一職位，我將在今后的工作中付諸以下行動：

第一，找準定位。做到辦事不越權、不越位；工作不拖沓、不含糊；矛盾不上交、不下壓；責任不躲避、不推諉。要善于調解，敢于承擔責任，推動工作，當好部長的助手，讓領導有更多的時間去做更重要的事！努力獲得領導與同志們的信任、提升質量部門的地位。

第二，轉換角色。我將在部長的直接領導下，盡快轉換工作角色，配合部長抓好領導臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。做到隨叫隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果，抓而落實。

第三，勤奮工作。我將身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是身勤。遇到問題舍得花氣力，舍得下功夫，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向上級領導匯報工作情況，多與各部門做好溝通和配合，提高辦事效率。

“空談誤事，實干興社。”我深知自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力當好一名稱職的質量主管。

古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想我既然是為了推動事業而來，那么，無論競聘成功與否，都不會改變我對公司的忠誠，對質量事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與愛戴。

總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生！

請領導和同事們給我這次機會！讓我出任這一崗位；我希望若干年后，回憶起這一段能夠有幸被聘為質量主管的人生段落，我仍然能夠面對大家毫無愧色的說：對于這份工作，我真的做好了！

謝謝大家！

質量主管競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

美國著名政治家富蘭克林曾經說過：“推動你的事業，而不要讓事業推動你！”今天我正是為了更好地推動事業而來，我競聘的崗位是質量管理體系主管。

我叫xxx，xx歲。化學專業本科學歷。在公司工作的一年半的時間里，我參與完成了我公司質量體系的認證工作，并一直從事公司9000質量體系的管理和實驗室的部分工作，熟悉公司的情況。

在工作中我充分認識到：質量體系首先是為了滿足內部管理而設計的，通過貫標與認證，可以有效地引導企業以質量和市場為中心，強化內部管理，提升競爭力。而作為質量體系主管，最主要的任務就是在實際的管理工作中有效地組織執行這一體系，提高質量體系的運行水平和企業的管理水平。

通過認真的分析，我認為熟悉ISO9001質量管理體系的建立和維護，具有豐富的質量管理體系的工作經驗的長處以及精益求精、堅持原則的工作作風，良好的溝通協調能力，面對困難，百折不撓的堅毅品格使我能夠勝任這一工作。

目前，我公司的質量管理體系已經通過認證并運行一年多了，我們已經建立起了一套體系文件，但現在我們面臨的主要問題是體系運行不順暢。在實際工作中，通過了認證就完成任務的觀念仍比較普遍，對質量體系文件的再學習和對本車間、本部門質量體系的運行重視程度不夠，質量體系還較多地停留在文件層面，沒有落實到位，還有許多不合格的現象存在。所以，如果承蒙大家的厚愛，我競聘成功，我將在領導和同志們的全力支持和配合下，踏實工作，調動一切積極因素，提高體系的運行水平，提高我們的管理水平，為增強企業的核心競爭力，做大做強我們的企業貢獻力量。具體來說，我擬采取以下措施：

第一，加強全員的'學習與培訓，使質量體系進一步深入人心

解決質量問題，沒有捷徑可走，必須全方位出擊，全體員工共同努力參與。同樣，執行質量體系，也需要全員的參與。作為職能部門，我首先要抓的一項工作就是全員的學習與培訓。我們要編制科學、可行的學習計劃，在保證正常生產的基礎上，每周安排固定的時間學習公司ISO9000質量管理體系標準文件，促使大家進一步了解質量管理的基本內容、方法、有關術語的定義、第三層次文件中具體工作的行為標準和處理方法，使質量體系內化到每一個員工的心中。為了防止學習流于形式，可因地制宜地采取競賽、答題等方法，增強大家學習的興趣。同時，我們要編寫宣傳材料，反映學習中的問題，交流心得體會，激發大家學習文件的積極xx，首先在思想和輿論上形xxxx人學習、掌握質量體系的良好氛圍。

第二，加強企業的基礎建設，提高整體執行能力

我們要把企業的基礎管理工作做扎實，因為如果沒有基礎，質量體系就會成為空中樓閣。首先，我們要對公司的所有與質量有關的文件和記錄進行清理，對有效文件進行受控，形成動態的有效文件清單。對企業的生產、采購、銷售等過程進行控制，對基礎設施、人力資源、監視和測量裝置進行控制。按照ISO9000質量體系文件的要求，定期開展內部審核和管理評審，及時發現問題，做到持續改進。另外就是要提高整體的執行能力，做到令行禁止，有程序就要嚴格執行，使質量體系與企業的基礎管理結合。

第四篇：質量副主任競聘演講稿

競聘演講稿

首先，非常感謝各位領導和同事給了我這次參與競聘的機會。今天，我競聘的職位是建輕化中心質量副主任。

面對一個嶄新的職位，之所以勇敢地站在這個講臺，是因為：一方面表明我對競聘上崗機制的擁護和信任，另一方面，也通過這個講臺，展示自己的才華，檢驗自己的能力，達到鍛煉、提高的目的。

今天，我演講的內容主要分三部分：一是本人的主要經歷；二是我競聘的理由；三是今后的努力方向。

一、本人的主要經歷

下面首先介紹一下我的主要經歷，以便大家更好地了解我。

本人，1982年出生。06年畢業于xxx專業，本科學歷，工學學士學位。05年至06年，在xxx有限公司QA部任辦事員，主要負責設備管理和標準管理工作；06年至08年，在xx出口產品檢測實驗室任檢驗員，主要負責出口歐美的紡織品檢測；09年至10年，在本所xx任檢驗員，主要負責輕工類產品的檢測；11年通過公招考試，在xx所任檢驗員，主要負責稽查執法工作；12年回到本所繼續負責輕工類產品的檢測。

二、競聘的理由

對于建輕化中心質量副主任這個職位，我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任，主要基于以下三個方面的考慮：

1、是具有一定的政治思想素質。

在大學時學習了政治理論知識的學習和思想改造，在加上工作后單位領導的關心和教育，已使我具有了較高的思想政治覺悟，具備了堅定的政治立場和較高的政策水平。能識大體、顧大局，正確對待大是大非。

2、是具有一定的組織領導和協調溝通能力。

參加工作近七年來，工作環境的變化，經歷過由企業到單位、由沿海城市到內地城市，閱歷多了，經驗積累了，在各位領導和同事幫助指導下，分析問題能夠做到思路清晰、頭緒分明，解決問題能夠做到抓住要害、行止有度。諸如：參加過BV出口產品檢測實驗室CNAS認證，參加過本單位11年年底的食品檢驗機構資質認定。同時，注重團結同志，能真誠待人，正確處理好與領導、與同志的關系，協調理順上下左右關系。

3、是具有較強的業務能力和專業水平。

本著“干一行、愛一行”的精神，無論做什么工作，始終保持高昂的熱情，刻苦學習，勇于實踐。從企業的文案工作到單位的技術工作，從從標準化到行政執法，憑著自己的勤奮，使我積累了許多專業知識，特別是本系統的各項業務都比較熟悉，而且都能輕松應對。

三、今后工作的努力方向

質量副主任作為掌握并運用好本所質量體系、匯總各類報表，熟練質量應急處置工作和質量認證工作，做好這項工作，我缺乏經驗，這是事實，但我相信，只要大家給予真誠的支持和幫助，憑著自身的勤奮努力，謙虛好學，一定有能力勝任中心主任工作。如果能競聘成功，我將在完成質量副主任日常工作基礎上，就質量體系建立的意義的幾方面來說明我的工作努力方向：

1、建立質量管理體系是檢測實驗室申請實驗室認可和接受外部評審的前提條件

第五篇：數質量競聘演講稿

崗位競聘演講稿

尊敬的各位公司領導、評委，大家好：

首先非常感謝公司及公司各位領導提供這樣一個平臺，公平競聘的機會，憑借幾年來的工作經驗和對質量檢驗職業的熱愛以及對自己能力的自信，讓我滿懷信心的走上了競聘化驗室管理員這個舞臺上，接受大家的考驗，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高，我將十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。

接下來，簡單介紹一下我個人的情況，以便大家對我有進一步的了解。我叫馮麗萍，2003年進入公司工作，已經十二個年頭，我從制劑車間操作工開始，到化驗員、質量管理工作，至現在磷鈉車間中控化驗工作。見證了三精明水的從無到有，發展到壯大，和企業同甘共苦、風雨同舟。在這十多年的工作中使我得到了極大的錘煉，也積累了豐富的質檢和管理經驗，一路走來，不免有些感慨！

說實話，今天能以這樣的方式展示我自己，內心非常的激動，因為從進入公司的那天起我就立志要勤奮工作和努力學習以報答公司，事實也是如此，這么多年來我在不同的崗位上都取得了不錯的業績；也經歷過無數次的認證和檢查，都一一順利通過。社會在進步，科學在發展，我們的觀念在改變，每個人都渴望并追求進步，我也不例外。希望與困惑、機遇與挑戰并存，迎接挑戰，尋求發展，樹立正確的人生觀和價值觀這是我向來的追求。

首先我談談對本部門崗位職責的認識 1.工作經驗

我已從事檢驗工作十年有余，積累了豐富的工作經驗。2.必備知識

藥物檢驗知識、化學相關知識等在工作中得到了鍛煉和提高。3.專業技能

化學知識、崗位操作規程；各品種操作規程、管理文件、公司規章制度； 各類化學試劑知識。參加過培訓學習，起草過各種操作規程和文件，有一定的工作經驗。4.主要職責

化驗室管理員不同于一般的管理工作，它是化驗室工作中重要的組成部分，是保證產品質量，對生產過程控制和保證生產有序進行的關鍵環節。在具體的管理過程中它涉及到試劑、耗材、對照品的發放管理，原材料與產成品的化驗與分析，對檢驗記錄的審核，本部門的考勤及安全工作，監管各班組化驗員的日常檢驗工作等，因此它是一個技術型的管理部門，部門管理員不僅要有過硬的專業知識，還要具有相關豐富的管理經驗和高度的責任心及質量控制意識，并需要懂得相關的檢驗知識，而這也是我的崗位競聘優勢所在。金無足赤、人無完人，事事在變化，不同的事物都在隨著社會的進步而進步，質量管理是一個永恒的話題，它需要我們去不斷的總結與改進。化驗室管理員是一個專業性很強的工作，它含蓋了檢驗和服務質量的管理。生產質量管理是指對生產過程的工藝管理與控制，核心是gmp，包括技術指導和專業培訓；化驗室管理員是以檢驗為中心的一種質量管理，檢驗人員根據產品質量標準對產品的生產過程和產品的符合性進行檢驗，是否符合標準；對車間生產的產品進行質量監測，技術指導、需求分析和主動溝通與協作等系列化服務。因此我們要逐步的建立起質量教育培訓機制，對相關的人員定期進行質量方面的知識培訓，提高質量意識，共同監督、共同管理，從而提高產品質量，最終保證公司的產品質量和質量體系的良好運行與持續改進。

如果我有幸竟聘上化驗室管理員這個職位，我將竭盡全力的做好這個工作，不斷的學習和總結經驗、積極的開拓創新，把這些年來學

到的知識和積累起來的經驗靈活地運用到工作中去，具體體現在幾個方面：

一、積極的配合質量部、車間開展工作；

二、積極組織員工參加相關機構組織的各種學習與培訓，提高理論與業務水平；

三、加強工作責任心，樣品留樣即時、標識清楚、擺放整齊并歸類放置，對留樣有疑問或出現異常現象時，及時排查與追蹤，并報告上級領導，以減少經濟損失和事故的發生；

四、加強服務意識，提高技術服務質量，做到讓公司滿意、領導滿意；

五、密切配合公司和生產車間控制好原材料的符合性,以保證公司產品質量；

六、加強安全防范意識，對分析、檢驗用化學藥品和試劑要專人保管和領用，確保公司財產安全和員工人身安全；

七、新產品的檢驗人員要進行培訓，合格后方可上崗；

八、抓好日常檢驗和安全等管理工作，保障化驗室工作緊張有序運行。

總之，此次進行組織架構的完善說明了公司對產品質量和質量管理工作的高度重視，此次競聘活動，是一個發現人才，優化組織，提升管理水平，從而最終提升公司運營能力的一個非常好的舉措，在這之前三精制藥的成功已經得到驗證。我堅信，在公司各位領導的正確領導下，憑我對工作的執著和各位員工的精誠團結、密切配合下，我相信一定能把化驗室管理員的工作做好。當然在肯定優勢的同時，也清醒地認識到自己的不足，距離公司的要求還相差甚遠，但我會不斷的加強學習、勤于思考、努力工作不斷完善自已。不管今天我是否競聘成功，我都會以飽滿的熱情認真干好本職工作，虛心接受各位領導、各位員工提出的寶貴意見，對于我來說，今天我來了，這本身就是一種成功！謝謝大家！

競聘人：馮麗萍

2015年3月7日篇二：質量綜合統計員競聘演講稿

競聘演講稿：

各位領導、各位評委、各位同事們，大家好： 1.個人基本情況介紹：

大家好，我叫xxx，xx學歷，09年畢業于xx，xx專業，進入我公司已有4個年頭了，是公司讓我慢慢地在進步和成長，我很感謝公司多年的培養。2.我為什么要競聘質量部綜合統計員這個職位：

我走上統計工作崗位時間不是很長，來參加這次競聘還帶著一點惶恐和不安，對統計的初步認識可能僅局限于定期報送報表，對統計的認識可謂是少之又少。但是，在工作上與領導一次次交流中，我開始深切地感覺到統計不是數字與數字間加加、減減這么個概念。

統計是先搜集、整理數字并反映在統計圖和統計表內而后再分析它并形成報告以此來反映客觀事實的存在，為后續的工作改進提供相應數據支持。統計是一份很清苦、很繁瑣的過程，是需要統計員付出大量時間和足夠耐心及熱情的。但當一串串數據為領導的某個決策提供哪怕是一點點的支持時，都會讓人覺得一切的辛苦是不存在的，而我曾經深切地體會過這種感覺，同時我也很享受這種滿足感，所以我今天站在這里重新競聘質量綜合統計員一職。3.我對質量綜合統計員這個崗位一點淺淺地認識：

“統計”應該是與數據緊密相連的。一切以數據說話。數據就好比是一座金庫，統計員應該將這些數據優化，從這座金礦里挖掘你需要的，然后進行有效的組合和運用，進而提高統計分析的含金量；統計分析作為一項重要的統計內容，是統計工作最終的成果的體現。如何很好的運用采集來的數據并寫出有價值的統計分析報告進而為領導在質量管理上提供數據支撐，是質量統計員永遠努力的方向。4.競聘這份工作我有什么優勢： 1.我很喜歡統計工作。“喜歡是最好的老師”，是堅持不懈做好統計工作的動力源泉。只有喜歡這份工作，才會盡全力去干好它； 2.通過車間實習鍛煉和在質量部的2年半的工作實踐，首先我對工廠和質量部總體的工作流程應該是有一定的了解，這為今后的統計工作打下了基礎； 3.辦事穩妥，處世嚴謹，信奉誠實、正派的做人宗旨和樂觀向上的處事原則，能夠團結同事，相容性較強。這是我干好一切工作的保證。5.如果我競選成功我有什么設想？

如果今天我有幸邁入幸運之門，我將本著公司利益高于一切的原則開展我的所有工作。

1、在今后的工作中將一如既往的加強學習。進一步鞏固《統計學》《經濟學》等等有關自身崗位的業務知識。積極組織開展會計業務學習，提升新的統計，預算學理論知識；

2、積極配合部門領導開展工作。作為綜合統計員在嚴格管理、忠于職守、搞好本職工作的同時，我將積極配合領導開展工作，認真落實質量部的各項工作要求，保質保量的完成上級下達的各項工作任務，協助領導加強質量管理，搞好團結，凝聚人心和士氣。

總之，態度決定一切，我有信心做好這份工作，在當前公司變革的大環境下我非常愿意傾盡我所有的力量為了公司的發展而努力！所以我今天站在這里競聘這個崗位！

孔子曰：聽其言，觀其行！現在我的演講即將結束，希望可以有機會讓大家看一下我是怎么做的！我的競聘演講完畢。謝謝大家！篇三：競聘演講稿

競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好！有幸通過組織考核，參加滅火工程處處長崗位競聘活動，來公司已有10年，一直在從事煤礦管理工作，此次適逢競聘上崗機會，本著立足崗位做貢獻的事業心，希望憑借本事靠能力取得此職。

我認為自己是一個穩重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執的人。過去工作有不少壓力，也有無窮的動力，能夠在困難中順利穿梭，積累鍛煉了應有能力與素質。今天參加滅火工程處長競聘正是基于此由。

一方面我認為自己具備擔任滅火工程處處長的素質。

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我出生于農村貧困家庭，深深懂得苦盡甘來的道理。多年來在公司無論是什么崗位我一直鞭策自我，不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好，爭取機會，鍛煉自己，嚴以律己，形成煤炭人“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的良好品質。

二是有虛心好學、開拓進取。熱愛是最好的教師，我熱愛滅火工程處工作，注重實地考察，現場管理，就地取材，時刻鉆研，系統實踐了有關礦山管理、采掘等知識和領會了各級主管部門各類文件精神，應用于實踐中不斷檢驗，形成了一些一線管理特有的經驗。

三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于

律己的處世之道。多年在煤礦工作，既要維護職工干部的權威，又要和一線員工打成一片，現滅火工程處團結一心，每年都能夠超額完成任務，確保了滅火工程處發展，也為煤礦建設提高了有力的經濟保障。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和團隊鍛煉，繼承了父輩們“老老實實做人、勤勤懇懇做事”人生信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，也得到了領導和同事的肯定。

四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。10年的煤礦工作生涯，培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，一直秉承不管到哪工作，在什么崗位上，都要作一個有作為、有良心的煤炭人。

另一方面我認為自己具備擔任滅火工程處處長的才能。

一、有一定的管理基礎。鄂爾多斯煤炭行業事物的處理較為特殊性，它不僅需要專業技能采掘，北方風格的管理模式等內部自主經營，而且還需要熟悉旗、市、區煤炭主管部門管理模式，經過數年從事于煤炭行業，我擁有了一定的內部運營和外部協調的管理經驗。

二、有一定的管理能力。滅火工程不同于剝離工程，注重剝離的同時，必須掌握產運需，把控數質量，即時了解市價行情，懂得整體采掘排的規劃，才能是整個工程活躍起來。對于施工隊的管理我采取了“日畢日清”“零事故”“晨會制”等方式方法與現場督察、實地蹲查相結合的管理機制，即時了解周邊、集裝站以及港口市場信息，即時調整產運，能夠做到坑口有煤，排土有位，隊伍有活，團結一心，能夠做到存煤有數，運煤可供，施工有序。

假如我有幸競聘成功，對工作有以下設想：

1、我一定繼續虛心學習，鉆研煤炭管理。站在公司、煤礦長遠發展角度思考問題，提升自我職業要求和素養，為公司煤礦領導提供準確有效的決策信息。

2、我一定做好整體布局，全面規劃工作，精細化管理。

第一，做好短期任務規劃，解決重點工作。2013年計劃生產150萬噸，剝離土方1556萬立方，平均采剝比1:10生產任務目標；理清申報地質災害申報、批復程序；規范采剝操作，嚴密測量土方勘查測算；做好滅火工程處所有費用開資的核算工作和項目工程的成本核算工作；靈活利用工程款調節支付，調動施工隊伍的積極性，加強對施工隊的管理，做好滅火工程處管理人員獎罰工作同時，加強廉潔自律教育。

第二，做好中長期任務規劃，做到應權通變，弘思遠益。滅火工程已受到政府政策限定于2013年，必須由滅火技改為地質項目方可繼續開采，但只有統籌安排地災手續辦理及開采，及時有效跟進解決實際問題，時效性，數字化，立體化真抓實干地推進，才能銜接好滅火共處的整體收益；復墾綠化被納入自治區生態文明后，現又納入國家生態文明國策中，今后煤礦復墾綠化一定狠抓強抓，2013年我處可復墾2000多畝，邊坡治理100多畝，油松種植8000余株，草籽1000余斤，預計復墾費用600多萬，復墾工作作為我處一項長期工作，只有做好了復墾和復墾驗收工作，國土局才能返還我礦千萬元的復墾保證金，而且可以取得政府的好評，利于公司今后的土地征用；

滅火工程處無論是滅火還是地災，挖掘面積有限，在有限時間內，一方面我一定組織我處積極主動幫助煤礦井工開采，使其增產提能，正常化運作；另一方面我一定多走地方，多打聽，獲取新的滅火或者地災項目出售信息，開辟滅火工程處新的陣地，繼續為公司奉獻力量。

3、我一定繼續踏實做事，不搞短期行為，不做表面文章，勤勤懇懇，不懈奮斗，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事，假如競聘成功，我將通過實實在在的舉措，努力開辟滅火工程處的嶄新局面，竭盡全力將滅火工程扭轉為行業界“生命力”工程。以上是我簡單地工作設想和工作決心，陳述完畢！謝謝各位評委、各位領導、各位同事！篇四：質量管理崗位競聘演講稿 質量管理副部經理崗位競聘演講稿

尊敬的各位公司領導、評委，大家好：

我叫王震旭，1999年進入公司工作，多年來，我從生產操作開始，超臨界設備操作，庫管員，產品試驗員、化驗分析員、車間主管、質量主管，項目申報等這些工作都使我得到了極大的錘煉，也積累了豐富的生產和管理經驗，今天有幸在這里競聘質量管理部副經理職位，首先感謝公司對我的信任！感謝大家的支持！感謝公司能給予我這個機會和平臺！能讓我展現自已才能的機會。

說實話，今天能以這樣的方式展示我自己，內心非常的激動，因為從進入公司的那天起我就立誓過要勤奮工作和努力學習以報答公司，實事也是如此，這么多年來我在不同的崗位上都取得了不錯的業績。在工作期間我陸續的參加了與公司生產經營息息相關的學習和培訓講座，如衛生部主辦的《食品添加劑使用衛生標準》（國標gb 2760-2007）、貴州大學生命科學院和貴州省食品工業辦公室主辦的《食品企業質量檢驗與安全示范》、貴陽市質量技術監督局主辦的《標準化基礎知識》和《企業標準體系實施指南》等，所有的這些知識就像生命的養素，不斷的使我變得強壯，充滿活力。

社會在進步，科學在發展，我們的觀念在改變，每個人都渴望并追求進步，我也不例外。希望與困惑、機遇與挑戰并存，迎接挑戰，尋求發展，樹立正確的人生觀和價值觀這是我向來的追求。不要等到機會溜走的時候才發出感嘆：曾經有一個很好的機會擺在我的面前，但是我沒有抓住！從生產操作員到現在的質量管理，公司產品生產的每個環節和流程我基本上都從事過并且都取得了不錯的業績，因此我需要一個更高的平臺去錘煉和展示自己，從而在工作與學習中不斷的取得進步和提高。質量管理部不同于一般的管理部門，它是生產企業部門中最為關鍵的部門，是公司保證產品質量，生產過程控制和質量體系運行并持續改進的部門。在具體的管理過程中它涉及到生產技術與過程控制、原材料與產成品的化驗與分析、客戶技術咨詢與服務、市場潛在需求研究、產品的改良與開發、標準和項目資料的編寫與申報等，因此它是一個技術型的管理部門，部門經理不僅要有過硬的專業知識，還要具有相關豐富的管理經驗和高度的責任心及服務意識，而這也正是我一直以來所追求的價值所在。

我們五倍子公司至成立以來，一直以是以優良的品質和良好的服務去服務社會，為全國各大工業企業、各地民用消費者服務十多年，深受眾多醫藥、食品廠家及餐飲業的好評和食品原料經銷商的歡迎，這離不開公司及公司領導英明的決策與領導，同樣也是我們廣大員工辛勤勞動的成果。民以食為天，再好的食品和美味佳肴也離不開食品添加劑和調味品，可以說我們為中華美食的傳承和發展是作出了貢獻的，因此我們要為我們所從事的事業而驕傲。人無完人，事事在變化，不同的事物都在隨著社會的進步而進步，質量管理是一個永恒的話題，它需要我們去不斷的總結與改進。目前我們需要改進的有：一是內、外溝通。內主要表現在與公司各部門之間的溝通與協作上，這容易造成部門與部門之間的溝通障礙和工作缺

位，我們今后必須推陳出新，熱情、主動、積極的去與各部門交流與協作，把工作共同做好，因為我們是一個團隊；外則主要表現在與客戶的溝通和交流上，這是缺乏質量服務意識的表現，作為質量管理我們除了要對生產進行控制、質量監督與管理、化驗與分析外，客戶的滿意和需求也是我們重要的工作，想客戶所想、急客戶所需，與客戶的需求賽跑才能贏得市場，這才能體現出質量管理的價值，這才體現出組織存在的意義。質量管理是一個技術性很強的工作，它含蓋了生產、檢驗和服務質量的管理。生產質量管理是指對生產過程的工藝管理與控制，核心是ccp，包括技術指導和教育培訓，如對開發出來的新產品從生產工藝、設備操作等足一的對生產、檢驗、銷售和相關人員進行培訓，直到每位員工能獨立生產和操作；檢驗質量管理是也稱符合型質量管理，是以檢驗為中心的一種質量管理，檢驗人員根據產品質量標準對產品的生產過程和產品的符合性進行檢驗，符合標準的合格，不符合標準的不合格；服務質量管理是指對公司內部，外部進行質量跟蹤，技術

指導、事故解答與處理、需求分析和主動溝通與協作等系列化服務。因此我們要逐步的建立起質量教育培訓機制，對下屬、生產和與生產相關的人員甚至銷售人員定期進行質量方面的知識培訓，提高全員質量意識，讓全員參與，共同監督、共同管理，從而提高顧客滿意，最終保證公司的產品質量和質量體系的良好運行與持續改進。

組織有組織的目標，部門有部門的目標，我們質量管理部的目標是要體現“組織存在的價值”，即我們的組織要由“市場引導的被動生產”向“引導市場、引導消費者的主動生產”方式轉變，從而讓我們站在消費與時尚的頂端。為了這個目標我們就必須加強溝通與協作、對銷售出去的產品進行質量跟蹤、技術服務，摸清客戶現在需求與將來潛在的需求，從而去改進、設計、研發我們的產品，使我們的產品從滿足客戶的需要提升到客戶需要我們產品階段。

對于產品改良與新品的開發，我認為這不是某個部門或某個人的事，這是一件大事，需要各部門的積極配合，并為之努力和奮斗，從而提高公司在同行業中的競爭力。我們必須去想、去創新，這樣才有進步，就像這次我們廠部為了改進花椒麻味和脫色水精品質而成立的產品質量改良小組一樣，這也是創新，不一定要開發室來做，當然研發部門肯定是責無旁貸。也許你不是一個研發專家，但你可能是一個想像家，或許在你不經意間就能閃現出絕妙的點子，為研發人員提供優秀的產品設計方案。大家都知道近年來由于在食品安全上出現了許多問題，特別是食品添加劑這一塊，國家質檢總局是嚴查嚴打，對濫用、違法生產等與以停業整頓和關閉，因此對于產品改良和將來產品 研發的思路，我認為一是要加快尋求乳化劑的替代品或新的復配方案，以達到最佳的優化效果并符合國家相關法律法規，讓我們的產品品質有一個質的飛躍，繼續并保持在同行業中的領先優勢；二是要大力研發天然香精香料、調味品和調味料，向旅游、休閑等方向靠近，走天然、綠色、休閑之路。隨著我市“避暑之都”的名氣越來越有影響力，與旅游、休閑等相關的食品產業將會得到進一步的推進與提升，我們可以利用這個平臺，并通過匠心多彩公司等把我們的產品推向全國各地和國際市場。

如果我有幸竟聘上質量管理部副經理這個職位，我將竭盡全力的帶領好這個團隊，不斷的學習和總結經驗、積極的開拓創新，把這些年來學到的知識和積累起來的經驗靈活地運用到工作中去，具體體現在幾個方面：

一、積極的配合廠部展開對花椒精油和辣椒油樹脂等產品生產許可的咨詢和申證工作；

二、積極組織員工參加相關機構組織的各種學習與培訓，提高理論與業務水平；

三、加強工作責任心，樣品留樣即時、標識清楚、擺放整齊并歸類放置，對留樣有疑問或出現異常現象時，及時排查與追蹤，并報告上級領導，以減少經濟損失和事故的發生；

四、加強服意識，提高技術服務質量，做到“三滿意”，即顧客滿意、公司滿意、我們滿意；

五、密切配合公司采購部，控制好原材料的符合性與質量標準，對新提供的原料或變更廠家后提供的原料做產前試驗，以保證公司產品質量；

六、加強安全防范意識，對分析、檢驗用化學藥品和試劑要專人保管和領用，確保公司財產安全和員工人身安全；

七、加強監視測量設備的巡查與校驗，減少產品質量誤差；

八、積極主動的與相關主管部門和公司各部門的聯系與溝通、篇五：質量管理部競聘演講稿

尊敬的各位領導: 大家好！

我叫xx，很高興有機會參加這次競聘，同時非常感謝廠里給了我一個“推銷自己”的機會。我2010年畢業于xxxx，同年來到xxxxxxx。在過去的一年多時間里，我先后在綜合車間、電氣車間、質量管理部實習及工作。今天我競聘的崗位是質保員，我之所以競聘這個崗位，主要是因為我具備以下幾方面的優勢和能力:

一、比較熟悉和了解這項工作，能盡快的投入到工作當中。我從2011年3月到質量管理部實習，通過這段時間的學習和實踐，已經對這項工作有了一定的認識。無論是原材料方面，還是生產過程中的質量檢驗，都學習到了許多專業知識，為以后的工作積攢了一定的經驗，這也是我能夠勝任這份工作的基礎。

二、發揮計算機的特長，質保員這項工作要經常和計算機打交道，因為制作產品的檢驗計劃、整理原材料，統計質量檢驗信息都需要熟練的使用計算機。也正因為這樣我要發揮自己的計算機特長，合理和充分利用計算機特長做好這項工作。

三、具有較強的事業心和責任感，俗話說責任重于泰山，如果我能擔任治保員，一定會把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的投入，盡自己最大的努力干好每一項工作，提高自己的工作能力。

四、能夠正視自己的不足，并積極改正。我來到單位的時間并不長，可能有一些專業技術沒有接觸過，但是我會盡快掌握，成為工作中的能手。所以在今后的工作中，我將不斷地提高自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

尊敬的各位領導，無論這次競聘成功與否，對我來說都是一次鍛煉和考驗。無論結果如何，我都將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地完成領導交代的每一項工作。