第一篇：安全數質量,中石化,副科長,競聘演講稿

篇一：競聘保衛科副科長演講稿 競聘保衛科副科長演講稿

各位領導、各位評委、同事們： 大家好！

首先非常感謝院領導為我們創造了這次公平競爭的機會!我叫馬書嶺，我這次競聘的崗位是保衛處副處長一職。

一、我認為我參加此次競聘，具備以下優勢：

（一）具有較強的隊伍管理能力。

我曾是武警部隊轉業的一名干部，軍旅生涯20年間，從普通一兵做起，我先后擔任過班長、排長、連長、副大隊長等職，參與并親自組織過各種大型活動、重要外賓和08年奧運場館警衛等任務，并從中積累了大量的做好安保工作經驗，本人被武警北京總隊記個人二等功1次，三等功3次等殊榮。

（二）具有較為開闊的視野。

2010年10月轉業到我院保衛處以來，我主要分管消防、保安和內勤文檔材料工作。三年多來，我先后撰寫對上、對下各種方案、計劃、通知、請示、報告、總結等公文材料100余件，梳理規范了400余件高達8萬多字的醫院安全保衛法規、制度、職責、措施和應急預案，并參與了北京市衛生局、市醫院管理局有關《安全生產應急預案檢查細則》《三級綜合醫院評審實施細則》（保衛部分）和《醫院安全保衛工作規范》的制定工作，還借助醫管局互查契機，到朝陽、兒童、同仁、天壇、復興、安定等16家三甲醫院參觀學習，極大豐富和拓寬了我的視野，提升了工作能力。

（三）敢于創新，大膽嘗試。三年來，我始終按照主管院領導和保衛處長的思路及意圖開展各項工作，先后組織籌劃3次全院職工消防技能培訓，4次年度安全工作會議，128場次科室及重點要害部位消防應急演練，制作并實施對保安、消防、車場等物業單位《監督管理績效考核體系》，并經過嘗試，效果良好。為此，我院還連續三年被評為市級消防工作先進單位，1次消防工作先進個人的殊榮。

（四）具有吃苦耐勞的奉獻精神。

作為保衛干部，我甚至責任和壓力并重，但我更重視責任，因為只有通過設身處地、以院為家、兢兢業業，一心一意的撲在工作上，把維護醫院安全和保衛廣大職工的生命財產安全的責任擔起來，做到位才是最大的幸福，所以我準備好了。

（五）具有比較全面的綜合素質。本人一貫注重學習，提高自己的修養；熱愛醫院保衛事業，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉，已經具備了良好的組織和領導能力。

假如我有幸能競聘成功，我將全力以赴配合好保衛處長的工作，時時刻刻把維護醫院良好的醫療秩序，保障全院職工人身及財產安全為己任，以更加昂揚的精神狀態投入到工作之中，具體有四點打算：

1、竭盡所能，為全體醫護人員創造更加安定有序的工作環境。近年來，社會上醫患關系日益緊張，“醫鬧”的陰影已經嚴重影響和干擾到我醫務人員的工作及身心健康。為最大限度避免或減少“醫鬧”問題的發生。我打算在技防、人防、聯防上下足功夫，做足文章，用足手段。首先，在技防上進一步補充完善視頻監控設備，提高安防監控效能；適時引進先進的科技手段到問診室、服務臺和護士站，通過遠程監控、音頻傳輸、應急聯動、快速增援等手段，提高技防保障水平。其次，在人防上，目前我們已經建立了8人組的安防應急特保隊，并裝備了相應的安防應急裝備器材，計劃讓這批人平時負責人員密集場所和院區停車場的武裝巡邏及押款任務，遇有緊急突發情況迅速形成戰斗力量，為我醫護人員真正架起一道堅不可摧的安全屏障；在聯防上，積極協調公安、消防、交通、綜治和安檢等部門，通過走訪聯絡，定期召開聯防會議、互通信息等形式，在法律和政策等方面給予支持，確保院內有公安消防協同應急，院外有交通、綜治、安檢力量聯控，共同打擊黑摩的、黑出租、黑醫鬧、醫托、號販子、盲流和路邊攤等等不良行為。

2、勇于探索，努力打造獨具特色醫院“安全文化”新名片。根據市醫管局有關醫院安全保衛工作的新思路，通過學習借鑒北京航空總醫院、四川華西醫院、北京朝陽醫院的經驗做法，計劃從以下四點入手：一是規范完善醫院安全保衛管理制度、職責、措施，形成一條即可行性、實用性、系統性、規范性的安全保衛管理規范，來指導今后醫院的安全保衛工作。二是為所有科室建立一套貼近實際、實在管用的安全管理工作檔案，徹底解決“重業務、輕安全”重經濟指標、輕基礎建設的問題。三是用活板報、墻報、院刊和電子屏等載體，營造安全宣教氛圍；四是通過飛信、oa等工作平臺，啟動消防、治安、交通安全溫馨提示每日1條活動，讓每名職工隨時隨地都能分享到安全這個最大的紅利。

3、當好配角。找準坐標，擺正位置，分清職責，把握分寸，做到工作到位不越位，求實不死板，竭力當好科長的參謀和助手，積極向科長提建議，主動搞好配合，增強整體合力。

4、管好自己。正確對待權力、金錢、名利，做到工作上謹言慎行，不沽名釣譽，不以權謀私；生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。把個人追求融入黨的事業之中，做到黨的事業高于一切；個人利益無條件服從集體利益、國家利益，永遠保持思想的純潔性和黨員先進性。

最后，我再表個態，不管今天競聘的結果如何，我不會以一時之自得而自夸其能，也不會以一時之失意而自墜其志，我會服從安排，一如既往，以踏實的工作作風，進取的工作精神，盡心盡職做好各項工作，請領導和同志們放心。發言如有不當之處，敬請批評指正。謝謝！篇二：保衛科副科長競聘演講稿 尊敬的各位領導，各位同事： 大家好!我非常榮幸參加今天的競聘，感謝領導給我這個展示自我的機會。今天，我競聘的崗位是保衛科副主任一職。

首先概述一下我的工作學習經歷，xxxx年我畢業于xx學院的會計專業，經過社會公開考試應聘，在這一年加入了我們這個大家庭。一轉眼，在這個大家庭中，我工作生活了x年，我的工作能力從硬件和軟件方面得到了極大的鍛煉和提高。在硬件上，我取得了助理會計師資格，并通過了中級經濟師的考試，完成了在職研究生xxxx專業課程的學習。在軟件上，經歷了xxx站和財務科的磨練，我的性格和處事變得更穩重，更合理。在工作的這幾年我經歷了不少，也看到﹑聽到了很多關于安全，事故方面的或大或小的事情，我深深的感到，大到國家、小到家庭，如果沒有基本的安全保障，這個國家、這個家庭將得不到穩定，更別談發展。這樣的感悟激起了我對安全保衛工作的熱情，我想為同事們的公共安全事業盡一份力，讓大家能更放心安心的工作生活。所以，這次，我參與保衛科副科長長職位的競聘。

我覺得自己能干好這份工作的信心，主要來自于以下幾個方面：

一、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。

二、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業業，總是把工作放在首位。在需要的時候，為了把工作做好，能自覺自愿的舍棄休息時間。

三、具有較強的應變能力和較好的人際關系，在工作的這幾年中，通過不斷的學習和鍛煉，面臨工作生活中的機遇、選擇和挑戰我已然都能做到從容應對，而與人交往的融洽和諧及在人性心理方面的深入研究無形中又為我的應急事件處理能力加入了一劑潤滑劑。

四、具有比較全面的綜合素質。本人一貫注重學習，提高自己的修養；注重自己能力的鍛煉，能很好的把理論與實踐相結合。

假如我有幸當上保衛科副科長長，我一定做好本職工作，并協助科長工作，完善相關制度。我將努力做到：

第一、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，熟悉相關的法律法規，做到行事有法可依，有法必依。另一方面是加強保衛業務知識的學習，通過自己學習及不斷請教領導和有經驗的同事的好經驗來擴充自己的工作業務水平，具體還可以去兄弟單位取經或在網上查取相關資料進行比較學習，力爭讓自己成為業務過硬的行家，領導信賴的參謀，同事知心的朋友。

第二、扎實工作，積極進取。既發揚以往好的作風、傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索新路子。

第三、團結協作，和諧共事。多向領導請示匯報，多向領導請教商量，多與同事交心通氣，加強團結，緊密合作。在工作中堅持以人為本，把大家的事都當成自己的事來辦，努力創造寬松、和諧、愉快的工作氛圍。

尊敬的各位領導，各位評委，我知道面對未來的責任我還顯得很年輕，但是這份年輕代表的是身體健康，精力充沛，我相信加上我極強的敬業心、責任心和學習能力，相信憑著我對保衛科工作的熱忱與持續的關注，我一定能很好的勝任這份工作，請你們能給我一次機會。謝謝！

我的演講完了篇三：質量安全部經理競聘演講稿 質量安全部經理競聘演講稿

各位領導、各位同仁： 大家好！

感謝給我這次展示自我的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這既是深化一局人事制度改革的重大舉措，也是我處加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是堅決擁護，二是大力支持，三是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

我叫yjbys，北京市人，生于１９６9年１月，1987年考入北京建筑工程學院公路與城市道路專業，大學本科畢業，中共黨員，高級工程師，具有建設部頒發的一級項目經理證書。競聘優勢我競爭的職位是質量安全科科長，理由有三點：第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己。第二點，作為一名黨員，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。ゴ又柿堪踩科的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著全處質量工作、安全保衛、qhse貫標工作、計量管理等多項工作。質量安全科科長必須具備一定的專業技術知識、豐富的施工經驗、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。從我自身素質和能力來看，我認為能夠履行好上述工作職責。サ諞唬我具備一定的專業技術知識和理論水平。從大學畢業到今天，我從事過技術員、技術主管、副隊長、項目總工、副經理、技術質量科副科長、科長等工作。參加過天津港監理工程師培訓，項目經理培訓、多次參加局組織的項目總工學習班和內部監理培訓班、參加了中國質量管理協會組織的qc小組培訓和qc小組活動質量診斷師培訓。同時再加上平時注重學習，尤其是注重專業技術理論的學習，因此使自己在工作中游刃有余，能夠較為出色的完成本職工作，受到業主和處領導和同事的一致好評。

第二，我有一定的組織協調能力和管理工作經驗。質量安全科的工作，大部分我在不同時期不同程度地接觸和實踐過，尤其是質量管理及貫標工作。安全管理也在做安全技術交底時有所接觸。同時，在特大型橋梁、隧道工程施工方面還存在著不足之處，但是，我想通過以后的學習和實踐，一定能夠彌補自己在以上方面的不足。如果我能競爭上崗，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”，爭取處領導和全體職工的重視和支持，使質量安全管理標準化、制度化、服務優質化、參謀有效化。我有信心、有決心搞好質量安全工作，確保處質量安全目標的實現。各位領導，各位評委，各位同事，競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。

第二篇：安全數質量中石化副科長競聘演講稿范文

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!我非常榮幸參加今天的競聘，感謝領導給我這個展示自我的機會。今天，我競聘的崗位是保衛科副主任一職。首先概述一下我的工作學習經歷，xxxx年我畢業于xx學院的會計專業，經過社會公開考試應聘，在這一年加入了我們這個大家庭。一轉眼，在這個大家庭中，我工作生活了x年，我的工作能力從硬件和軟件方面得到了極大的鍛煉和提高。在硬件上，我取得了助理會計師資格，并通過了中級經濟師的考試，完成了在職研究生xxxx專業課程的學習。在軟件上，經歷了xxx站和財務科的磨練，我的性格和處事變得更穩重，更合理。

在工作的這幾年我經歷了不少，也看到﹑聽到了很多關于安全，事故方面的或大或小的事情，我深深的感到，大到國家、小到家庭，如果沒有基本的安全保障，這個國家、這個家庭將得不到穩定，更別談發展。這樣的感悟激起了我對安全保衛工作的熱情，我想為同事們的公共安全事業盡一份力，讓大家能更放心安心的工作生活。所以，這次，我參與保衛科副科長長職位的競聘。

我覺得自己能干好這份工作的信心，主要來自于以下幾個方面：

一、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。

二、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業業，總是把工作放在首位。在需要的時候，為了把工作做好，能自覺自愿的舍棄休息時間。

三、具有較強的應變能力和較好的人際關系，在工作的這幾年中，通過不斷的學習和鍛煉，面臨工作生活中的機遇、選擇和挑戰我已然都能做到從容應對，而與人交往的融洽和諧及在人性心理方面的深入研究無形中又為我的應急事件處理能力加入了一劑潤滑劑。

四、具有比較全面的綜合素質。本人一貫注重學習，提高自己的修養；注重自己能力的鍛煉，能很好的把理論與實踐相結合。假如我有幸當上保衛科副科長長，我一定做好本職工作，并協助科長工作，完善相關制度。我將努力做到：

第一、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，熟悉相關的法律法規，做到行事有法可依，有法必依。另一方面是加強保衛業務知識的學習，通過自己學習及不斷請教領導和有經驗的同事的好經驗來擴充自己的工作業務水平，具體還可以去兄弟單位取經或在網上查取相關資料進行比較學習，力爭讓自己成為業務過硬的行家，領導信賴的參謀，同事知心的朋友。

第二、扎實工作，積極進取。既發揚以往好的作風、傳統，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索新路子。

第三、團結協作，和諧共事。多向領導請示匯報，多向領導請教商量，多與同事交心通氣，加強團結，緊密合作。在工作中堅持以人為本，把大家的事都當成自己的事來辦，努力創造寬松、和諧、愉快的工作氛圍。

尊敬的各位領導，各位評委，我知道面對未來的責任我還顯得很年輕，但是這份年輕代

表的是身體健康，精力充沛，我相信加上我極強的敬業心、責任心和學習能力，相信憑著我對保衛科工作的熱忱與持續的關注，我一定能很好的勝任這份工作，請你們能給我一次機會。謝謝！

我的演講完了篇二：安全崗位競聘演講稿

安全崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委： 你們好！

今天我非常榮幸地在這里參加公司xxx崗位競聘演講，心情十分激動。首先感謝領導們給我這次機會，站在這里進行競聘演講！同時借此感謝和我一起工作的各位同事們在工作中對我的關心和支持！我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

我xx年xx月退伍后到石油公司參加工作，自參加工作以來，我一直踐行“認認真真工作，踏踏實實做人”的處世原則，尊敬領導，團結同事，關心集體，嚴格遵守公司各項規章制度。我就立志要把領導分給的工作任務做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟悉業務，二十二年來的實踐工作使我養成了視中國石化為自己的家的工作作風，任勞任怨，熱情服務，和身邊的同志們團結一致，和諧工作。

在二十二年從事安全工作中，我也積累了不少的工作經驗，在這次的競聘中，我具備以下優勢：

第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆責任心。我有這樣一顆則責任心，我相信自己能夠把本職工作做好。天下沒有免費的午餐，任何成績的取得來源于個人的努力和奉獻；只有不斷創新，敢于拼搏，不畏艱險，自強不息，才能取得事業的成功;第二、軍旅生活鍛煉了我較好的心理素質。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協調能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說，我站在這里，就是在迎接挑戰，從挑戰中發現自我、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：石化的員工是開拓進取的員工，是敢于發出挑戰并迎接挑戰的員工，是永遠的挑戰者！既然是挑戰，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足，我會更加努力的磨練自己，提高自己。

第三、我從事安全、基建工作十二年，有豐富的實踐經驗和業務基礎。熟悉加油站的安全數質量工作，特別是業務方面的各項政策和規定，有與同事和諧相處的人際氛圍，能正確處理好與領導、同事、相關部門之間的關系。我善于學習

在閑談中常和有經驗的同事一起探討安全管理等方面的業務，常在工作中向將積累的工作經驗傳授給他人。我敢于創新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據實際情況，大膽設想管理方法。

以上這些優勢，恰恰是我競聘的崗位人員應該具備的政治上、思想上、業務上、個性上、管理上的素質和要求。而這些我都基本具備了。如果競聘成功，我將做好以下工作： 第一、加強加油站安全、設備設施管理。

安全是加油站生存發展的根本保證，高標準、嚴要求，以《加油站管理規范》為依據加大力度做好安全工作。制定安全管理工作目標，加強日常安全巡查、月度安全、季度安全等檢查。牢記“隱患險于明火，防范勝于救災,責任重于泰山”，堅決杜絕“三違”行為的發生。其次，做好青田支公司安全、設備使用的培訓工作，確保加油站、油庫等安全工作萬無一失。

第二、加強數質量管理工作 控制加油站損耗關乎企業效益，加油站損溢主要在進貨和銷售環節。加強對加油站、油庫的接卸油檢查，采取不定期暗查、明查等規范接卸油操作。另外，協調好與質量技術監督部門的關系。

第三、加強基建、設備管理

加油站設備設施正常與否不僅關系到加油站日常經營，同樣關系加油站的安全工作，為保證設備設施正常工作，我會建立設備設施巡檢制度，定期對區域內設備進行保養維護。建立設備運行檔案，實時監控每個設備運行情況。此外落實分支公司下達的基建任務，把好基建工程的各個工作環節，確保每個環節質量合格。

最后，我真誠的向各位領導、各位同事表達這樣一個心情，也許我不是最好，但我相信我能做的更好！我將倍加珍惜領導給我的工作機會，一如既往地做好本職工作，聽從指揮，服從安排。我有十足的信心，做好安全、基建等各項工作。當然，我清楚自己的缺點與不足，對此，我會保持清醒的頭腦，揚長避短，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到工作當中去。xxx篇三：安全科科長競聘演講稿

安全科科長競聘演講稿

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好！

我叫xxx，今年29歲，中共黨員，本科學歷，初級職稱，有 二級建造師及安全員等上崗證書，現任安全科副科長。從2003年7月進公司至2007年8月先后在多個項目從事現場綜合施工管理工作，2007年8月至今在安全科從事專職安全管理工作。今天，我參與競聘的職務是安全科科長。此時此刻，我懷著激動的心情，站在這個挑戰與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們！也感謝在座的各位領導、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會。公司能賦予我更高的職位和任務，是對我現有工作的肯定。我渴望著工作內容、職責范圍、工作專業度都能夠提升到更高層次，有更廣闊的空間和展示才能的舞臺，獲得更多培訓提高的機會。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。

我之所以敢于來競聘，是因為我具備以下條件：

（一）是具有較高的政治素質。在單位黨支部的正確領導和培養教育下，政治思想覺悟不斷提高，言行上自覺與黨支部保持一致，積極擁護支持公司的各項政策、制度。

（二）是具有良好的思想道德修養。平時注重個人修養，踏實做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。

（三）是具有正直的人品和良好的工作作風。我為人正直，處事公道，作風正派，尊重領導，團結同志。在多年的工作中，認真負責，吃苦耐勞，辦事果斷，始終以“勝不驕，敗不餒”為信條，嚴格要求 自己，形成了求真務實的工作作風。

（四）是具有較全面的組織、協調的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。在現場施工管理及科室安全管理工作中，注重了組織協調能力的培養，正確處理協調施工環節、及各部門的關系，保證了工作的順利開展。

（五）是具有較豐富的安全生產管理的工作經驗。參加工作以來，先后從事現場施工管理及專職安全管理工作，經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己安全管理和施工管理等方面的能力。

以上我說了應聘的條件，那么，假如我當選安全科科長，會采取什么措施呢？下面我從以下幾個方面談談我的初步設想：

在安全生產管理方面

第一點：切實做好對項目部及班組安全技術交底工作，并不定期對交底內容的落實情況進行檢查、指導和監督，使項目部和班組形成一套規范的施工作業方法，減少安全事故的發生。

第二點：進一步增強施工作業人員的安全意識，加大安全教育、安全培訓的力度，逐漸把三級安全教育工作真正落實到各在建項目中去，使施工作業人員對本工種安全操作規程、現場規章制度及相關法律法規、安全基本知識從了解到熟悉到掌握的一個過程的轉變。第三點：認真貫徹落實安全生產檢查制度，分析安全形勢，找出防范重點，有計劃、有目的的開展檢查。檢查時要從嚴從細入手，深挖細查，不留死角，堅持做到不圖形式，不走過場，注重實效。以“寧聽職工罵，不聽職工哭”的原則，嚴厲查處違章行為，對于可查可不查的要堅決查處，對查出的安全隱患發出書面通知，并對現場安全管理人員進行安全技術交底，確保整改及時、有效，同時對隱患整改情況進行跟蹤，確保把每一個安全隱患消滅在萌芽狀態。

第四點：抓典型，以點帶面。對安全生產管理工作較為出色的項目部、班組進行表彰，并組織其他項目部、班組人員進行學習，討論施工中遇到的安全問題及解決方法，達到共同提高的效果。

在工程款支付管理方面

進一步貫徹和落實公司工程款支付管理制度，做到支付每一筆工程款前都嚴格把關，并加大日常的監管力度，把民工工資、材料款發放工作列為日常檢查監管中。定期和不定期對各在建項目進行民工工資及材料款發放情況進行調查摸底，嚴防項目部及班組拖欠或克扣民工工資及材料款，確保工程款支付方面不讓領導費心，不給公司造成經濟損失。

在標化工地管理方面

進一步加大對創標項目的指導、服務工作。在項目前期根據現場實際情況，對項目部的總體布置提出合理建議和意見，并在實施過程中進行不定期的指導工作。同時做好創標化工地相關資料的申報工作，確保每個創標化工地都能順利通過標化驗收。

其他方面

第一點：加強和主管部門的溝通交流，平時多和各主管部門多接觸，確保關鍵時刻各項工作能夠順利開展。

第二點：加強自身修養。做到堅持原則、廉潔奉公。

第三點：向領導多請示，勤匯報，并且搞好與兄弟科室的協作配合。了解領導意圖，琢磨領導思路，把工作的主動性、針對性與實效性統一起來；虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。

第四點：搞好科室內部團結。生活上多關心，讓大家有一種溫暖

感；工作上幫助多出成績，讓大家有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓，讓大家有一種被承認感。對于科室成員之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起起朝著共同的目標邁進。

最后，我想說的是，無論競聘結果如何，我都會以平常心對待，如果失敗，我將一如既往地踏實工作，為集體奉獻微薄力量，同時不斷完善自己，充實自己；如果競聘成功，我將使“安全科”的工作有特色，務真務實，使經營者能免除后顧之憂，真正起到預防為主的目的；給同事創造一個團結協作、和諧的工作環境，并用真情和愛心去善待我的同事，以自身的行動帶動別人，讓我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的職責。真誠地希望每個人都心想事成，我們的企業蒸蒸日上！

謝謝大家！

競聘人：xxx 2009年4月15日篇四：競聘保衛科副科長演講稿

競聘保衛科副科長演講稿

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

首先非常感謝院領導為我們創造了這次公平競爭的機會!我叫馬書嶺，我這次競聘的崗位是保衛處副處長一職。

一、我認為我參加此次競聘，具備以下優勢：

（一）具有較強的隊伍管理能力。

我曾是武警部隊轉業的一名干部，軍旅生涯20年間，從普通一兵做起，我先后擔任過班長、排長、連長、副大隊長等職，參與并親自組織過各種大型活動、重要外賓和08年奧運場館警衛等任務，并從中積累了大量的做好安保工作經驗，本人被武警北京總隊記個人二等功1次，三等功3次等殊榮。

（二）具有較為開闊的視野。2010年10月轉業到我院保衛處以來，我主要分管消防、保安和內勤文檔材料工作。三年多來，我先后撰寫對上、對下各種方案、計劃、通知、請示、報告、總結等公文材料100余件，梳理規范了400余件高達8萬多字的醫院安全保衛法規、制度、職責、措施和應急預案，并參與了北京市衛生局、市醫院管理局有關《安全生產應急預案檢查細則》《三級綜合醫院評審實施細則》（保衛部分）和《醫院安全保衛工作

規范》的制定工作，還借助醫管局互查契機，到朝陽、兒童、同仁、天壇、復興、安定等16家三甲醫院參觀學習，極大豐富和拓寬了我的視野，提升了工作能力。

（三）敢于創新，大膽嘗試。三年來，我始終按照主管院領導和保衛處長的思路及意圖開展各項工作，先后組織籌劃3次全院職工消防技能培訓，4次安全工作會議，128場次科室及重點要害部位消防應急演練，制作并實施對保安、消防、車場等物業單位《監督管理績效考核體系》，并經過嘗試，效果良好。為此，我院還連續三年被評為市級消防工作先進單位，1次消防工作先進個人的殊榮。

（四）具有吃苦耐勞的奉獻精神。

作為保衛干部，我甚至責任和壓力并重，但我更重視責任，因為只有通過設身處地、以院為家、兢兢業業，一心一意的撲在工作上，把維護醫院安全和保衛廣大職工的生命財產安全的責任擔起來，做到位才是最大的幸福，所以我準備好了。

（五）具有比較全面的綜合素質。

本人一貫注重學習，提高自己的修養；熱愛醫院保衛事業，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉，已經具備了良好的組織和領導能力。

假如我有幸能競聘成功，我將全力以赴配合好保衛處長的工作，時時刻刻把維護醫院良好的醫療秩序，保障全院職

工人身及財產安全為己任，以更加昂揚的精神狀態投入到工作之中，具體有四點打算：

1、竭盡所能，為全體醫護人員創造更加安定有序的工作環境。近年來，社會上醫患關系日益緊張，“醫鬧”的陰影已經嚴重影響和干擾到我醫務人員的工作及身心健康。為最大限度避免或減少“醫鬧”問題的發生。我打算在技防、人防、聯防上下足功夫，做足文章，用足手段。首先，在技防上進一步補充完善視頻監控設備，提高安防監控效能；適時引進先進的科技手段到問診室、服務臺和護士站，通過遠程監控、音頻傳輸、應急聯動、快速增援等手段，提高技防保障水平。其次，在人防上，目前我們已經建立了8人組的安防應急特保隊，并裝備了相應的安防應急裝備器材，計劃讓這批人平時負責人員密集場所和院區停車場的武裝巡邏及押款任務，遇有緊急突發情況迅速形成戰斗力量，為我醫護人員真正架起一道堅不可摧的安全屏障；在聯防上，積極協調公安、消防、交通、綜治和安檢等部門，通過走訪聯絡，定期召開聯防會議、互通信息等形式，在法律和政策等方面給予支持，確保院內有公安消防協同應急，院外有交通、綜治、安檢力量聯控，共同打擊黑摩的、黑出租、黑醫鬧、醫托、號販子、盲流和路邊攤等等不良行為。

2、勇于探索，努力打造獨具特色醫院“安全文化”新名片。根據市醫管局有關醫院安全保衛工作的新思路，通過學習借鑒北京航空總醫院、四川華西醫院、北京朝陽醫院的經驗做法，計劃從以下四點入手：一是規范完善醫院安全保衛管理制度、職責、措施，形成一條即可行性、實用性、系統性、規范性的安全保衛管理規范，來指導今后醫院的安全保衛工作。二是為所有科室建立一套貼近實際、實在管用的安全管理工作檔案，徹底解決“重業務、輕安全”重經濟指標、輕基礎建設的問題。三是用活板報、墻報、院刊和電子屏等載體，營造安全宣教氛圍；四是通過飛信、oa等工作平臺，啟動消防、治安、交通安全溫馨提示每日1條活動，讓每名職工隨時隨地都能分享到安全這個最大的紅利。

3、當好配角。找準坐標，擺正位置，分清職責，把握分寸，做到工作到位不越位，求實不死板，竭力當好科長的參謀和助手，積極向科長提建議，主動搞好配合，增強整體合力。

4、管好自己。正確對待權力、金錢、名利，做到工作上謹言慎行，不沽名釣譽，不以權謀私；生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。把個人追求融入黨的事業之中，做到黨的事業高于一切；個人利益無條件服從集體利益、國家利益，永遠保持思想的純潔性和黨員先進性。

最后，我再表個態，不管今天競聘的結果如何，我不會以一時之自得而自夸其能，也不會以一時之失意而自墜其志，我會服從安排，一如既往，以踏實的工作作風，進取的工作精神，盡心盡職做好各項工作，請領導和同志們放心。發言如有不當之處，敬請批評指正。謝謝！篇五：競聘安保科副科長演講稿 競聘安保科副科長演講稿

各位領導、各位評委、同事們：

大家好！我能有機會參加此次干部競爭上崗，是我人生路途上的一次機遇和挑戰，也是一次難得學習和鍛煉的機會，我感到非常的激動和榮幸。

我叫，男，年月出生，今年歲，大專學歷，預備黨員，1990年7月在高中畢業，同年11月在參加工作，1990年11月至1993年3月在多經科，從事果樹管理工作；1993年4月至1995年5月在多經科加油站工作；1995年5月至2000年5月在多經科停薪留職、離崗創收；2000年6月至2002年6月在多經科，繼續從事果樹管理工作；2002年7月至2005年12月在倉基科，從事設備管理、技安員工作；2003年至2006年參加黨校經濟管理大專班學習，并獲得畢業證書。2006年1月至2006年10月在處辦，從事固定資產管理、設備管理、技安員工作；2006年10月至2008年4月在安保科，繼續從事固定資產管理、設備管理、技安員工作；2008年5月至2009年3月在安保科，從事科長助理、技安員工作；2009年4月至2010年3月在安保科，是科長助理并主持工作；2010年4月至今在安保科，從事科長助理、安保內勤、技安員工作。

今天我競聘的崗位是處安全保衛科副科長，我認為自己

具備擔任副科長的素質。

一，我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，在2006年10月，我調到安全保衛科工作，在近4年的工作中，處里的安全生產工作、保衛工作、消防工作、與駐庫武警的“三共”活動工作，我都積極地參與，熟悉并努力地去帶頭將其做好，這4年來使我深深懂得安全保衛工作的艱辛和安全保衛工作的重要性，體會最深的是自從調到安保科后要求我的手機一天24小時，一年365天都不能關機，隨時接受工作任務，同時也使我積累了一定的安全保衛工作經驗，培養了我“流得汗、吃得苦、愛崗敬業”的良好品質。

二、我具有較強的崗位適應能力。九年來，無論在設備管理崗位、固定資產管理崗位還是科長助理、安保內勤崗位，都能較快地適應工作，崗位意識較強。

三、我具有高度的責任心和踏實的工作作風。對自己所從事的每項工作，都以高度負責的精神認真對待。如在對庫區周邊村寨的消防宣傳、社情調查，生活區的安全巡查，安全生產隱患整改的督促等工作，我都親自參加。

四、我具有較好的組織協調和應變能力。我的工作崗位決定了必須同形形色色的人打交道，在堅持原則的基礎上，我牢記服務育人的使命，以誠待人，具備了良好的人際溝通、組織協調和應變能力。較好的協調、化解了幾起矛盾糾紛。

五、我的身體素質較好，能勝任安保工作。

假如我有幸競爭上崗，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為。” 在今后的工作中，我將做到以下幾點：

第一、加強學習，提高素質，加強政治理論和業務知識的學習，努力提高自身政治理論水平，堅定信仰，提高政治敏銳性和敵情觀念。

第二、擺正位置，當好配角，我將在處黨委的領導下，配合科長認真開展好安全保衛科的工作，多請示、多匯報，團結協作，做到到位不越位，補臺不拆臺。

第三、與同事的關系。要尊重、信任、公正、關心、幫助同事，要充分調動他們的工作積極性與主動性。第四、與其他部門的關系。安保工作千頭萬緒，與各個部門有著千絲萬縷的聯系，要與他們協調好關系，爭取工作上的配合。第五、與社會力量的關系。單位安保工作單純依靠自身是不夠的，必須借助公安、消防、綜治等各方面社會力量。平時要加強溝通與聯系，爭取工作上的支持。

第六、扎實工作，銳意進取，在工作中要認真完成上級領導交辦的各類工作，又要在工作中不斷地摸索經驗，探索路子，為單位的安全發展保駕護航。嚴守工作紀律，保守國家秘密，樹立安保隊伍良好形象。

各位領導、評委、同事們，如果認為我適合競爭到這個 新的崗位工作，我將盡最大努力去完成我所承擔的工作，不辜負你們對我的期望和培養，如果我沒有競爭上崗成功，也決不氣餒，我將勵精圖治、恪盡職守、努力學習、奮力拼搏，保持良好的心態和飽滿的熱情，繼續搞好本職工作。

第三篇：安全數質量工作總結

安全數質量工作總結

為認真貫徹落實《我要安全》活動，切實加強和改進★★加油站基礎管理工作，樹立良好的中石化服務形象，實現管理增效，★★加油站在上級公司的正確領導下，在安全上堅持預防為主、防消結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力；在日常工作中通過齊抓共管，營造全體在崗員工關心和支持加油站優質服務工作的局面，安全數質量管理工作比去年上了一個臺階，★★年★月至今，沒有發生一次事故苗頭，員工未發生違背安全操作的行為，確保了安全事故為零，1至10月份汽柴油綜合損益率為0.01‰，圓滿地完成了安全數質量目標管理各項指標。

一、統一思想，提高認識

加油站管理是一項復雜的、細致性的工作，更是一個長期的、系統性的任務，需要每個員工的積極參與。按照今年公司推出貫穿全年的“我要安全”主題活動的總體部署，為把全站員工思想統一到強化“安全”工作上來，我站大力做好宣傳動員工作，通過每周集中學習安全知識、互相交流學習心得、每月堅持消防預案演練等形式，讓每一個員工都清楚地認識到強化加油站安全工作的重要性和必要性，并自覺地在各自的工作崗位按章操作，從而杜絕事故苗頭和安全隱患。

二、強化措施，加強基礎管理 為加強和改進加油站基礎管理工作，樹立良好的中石化服務形象，東江加油站強化措施，實現管理增效。一是年初★★加油站與片區簽訂了安全環保及數質量責任書，加油站與每位員工簽訂了安全承諾書；二是編寫了加油站應急演練預案、崗位安全管理制度，在全體員工中開展崗前危害識別，崗后風險評估活動，使HSE理念逐步深入到安全工作的每個角落。三是在全站范圍內開展了“找隱患、堵漏洞”活動，堅決杜絕“三違”現象。四是對加油站的重點要害部位進行定期和不定期的檢查，不安全因素和安全隱患得到了及時發現和整改。五是對上級公司檢查出的問題和隱患及時進行整改，確保了加油站安全。

三、以資料管理為基礎，夯實日常管理工作

資料管理是基層日常管理工作的基礎，我站結合實際工作，建立、健全各種報表、臺賬，對原始資料的錄取，做到了數據來源真實，杜絕了弄虛作假。設備管理是日常管理工作的重點，雖然站內加油設備不多，但每位員工仍然自我加壓，嚴格執行設備管理責任制、設備操作保養規程、巡回檢查制度等，及時檢查、維修、保養設備，杜絕了跑、冒、滴、漏的現象，保證各種設備安全運轉。

四、加強數質量制度建設，狠抓數質量制度落實

為了加強數質量管理，根據上級有關數質量管理制度和郴州分公司《關于加強2010年數質量的有關規定》，我站從制度入手，嚴格按操作規程接卸油品，按要求和規定做好量油尺、密度計、溫度計地計量工具的檢定和加油機定期校驗，保證了加油機準確度控制在±0.3%，2010年1至10月我站汽柴油綜合損益率為0.01‰，其中97#汽油損益率為 ‰，93#汽油損益率為 ‰，其中0#柴油損益率為 ‰。

2010年的安全數質量管理工作雖然取得了一定的成效，但離上級的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將一如既往地將安全數質量工作放在一切工作的首位，在加強市場開發力度，積極開發新客戶，努力提高銷售量的同時進一步完善安全考核制度和應對突發事件的管理機制，培養員工應對突發事件的能力，把安全數質量管理工作做精做細，爭取來年取得更好成績。

★★加油站

★★年 月

第四篇：2015年燃氣公司安全數質量工作總結

2015年**公司安全數質量工作總結

2015年，在銷售公司的正確領導下，公司認真貫徹落實年初安全環保數質量工作會議精神，以安全工作目標為主線，把銷售公司定期工作制作為指導，同時結合公司安全工作的實際，狠抓制度的落實，加強日常檢查力度，認真組織開展各種形式的安全教育和培訓活動，在**公司全體干部員工的共同努力下，安全工作取得了較好的成績，現總結如下：

一、2015年公司安全數質量工作情況

2015年在銷售公司的正確領導下，**公司認真貫徹年初安全環保數質量工作會議的精神，以安全工作目標為主線，層層抓落實，圍繞“我要安全”活動的開展樹立全員安全意識。按照銷售公司的統一安排，我們建立了員工職業衛生檔案并且對30名符合職業病體檢的員工進行了職業病體檢。順利迎接了主管部門的安全設備大檢查，并取得了好評，同時從專家提出的意見中認真分析查找原因，積極改進，使安全工作的水平得到了提高。6月初對加油、氣站進行了拉網式巡檢，針對**加油站對偏遠小站的安全現狀并及時作出整改。結合防盜搶工作，對資金及人員安全設施進行完善。并將檢查過程中暴露出的各類隱患進行匯總，上報公司，并限期整改。向實現全年安全數質量工作目標又進一步。

（一）落實責任、強化制度、以活動促管理，有效的提升了安全管理。一是層層落實安全管理責任，年初，按照工作計劃簽訂了安全責任書，做到了責任明確，形成了安全管理縱向到底，橫向到邊。用嚴格的考核機制來促使安全管理工作不缺位；

二是扎實開展好“三個活動”。今年以來，公司按上級公司的要求，繼續深化“我要安全”活動，并借6月安全生產月活動的契機，號召全員在活動中找不足，在不足中找原因，并及時改進，通過建立安全拍檔來互促互進，形成了人人參與活動的氛圍，有的加油站還結合自身的實際，開展了行之有效的活動。

三是堅持定期工作，加大安全檢查考核力度。今年以來我們堅持以安全檢查為手段，以月度考核為抓手，堅持領導干部安全包干聯系點制度和領導干部參加班組活動制度，堅持定期檢查和暗查相結合，這不僅進一步增強了全員的安全意識，而且也進一步強化了領導干部和安全管理人員的責任。

四是加強各類應急預案的完善和演練，通過站每月不少于一次的應急預案演練及講評，員工應對突發事件的應變處理能力和自救能力得到加強。

五是認真做好HSE觀察卡實施推進工作技能競賽宣傳和組織工作，成立了競賽組織機構，制定了初賽方案，并及時將銷售公司下發的競賽資料進行了考核。

六是認真做好隱患排查工作。在搜集片區上報的第一手隱患資料的前提下，同時在安全檢查過程中對上報隱患逐一進行現場考察，搜集文字及圖片的資料，對于需要大量工作的嚴重問題，也整理形成報 告上報給銷售公司。

（二）規范操作，細心維護，確保設備完好率100%。

一是堅持對設備“四定”管理，嚴格執行誰使用、誰保養維護的設備管理原則，將設備的管理和保養維護落實到班組，落實到崗位，并形成設備管理考核機制；

二是堅持日查、周查和月查的老傳統，把設備作為重點檢查的內容之一，對檢查出的問題要求及時進行整改，并形成問題通知單下發到受檢單位，限時整改，堅決杜絕設備帶病作業；

三是不折不扣的執行《設備管理規定》。接到“八大件”管理通知后，及時下發到各站，要求仔細學習，認真領會，嚴格執行，并及時下站進行檢查督導；

四是積極組織發電機組操作人員進行操作證資格培訓工作和安全管理人員的資格證培訓工作，目前8名電工類特種操作資格證和12名安全資格證均已到位；

五是完成了雷雨季節前加油站防雷防靜電的檢測工作；并成立了夏防工作組織機構；冬季來臨之際，針對冬季工作的特點成立了冬防工作小組，加強冬日“防凍、防凝、防火、防爆、防滑、防靜電、防中毒”的工作力度，預防安全事故的發生；

六是加大了施工環節的安全監管力度，對施工方人員堅持安全培訓教育考試不合格不進場；施工安全協議不簽訂不進場；不進行施工危害分析和編制防范措施不進場的“三不進場施工”原則，進而為創建“平安工地”奠定基礎。七是完善加油站安全設施，保證資金及人員的安全，全面落實防盜搶工作。為加油站的油罐計量口配備了防盜鎖，防止油品從計量口被偷盜，增加了油站的財產安全系數。

（三）嚴把“兩關”，確保油品數質量。

質量事故曝光后，我們立即組織站相關人員進行學習舉一反三，特別是6月13日召開安全數質量會議后，我們立即傳達會議精神，加大對油品“兩關”的監督檢查力度：

一是把好油品入庫關，堅持按規定辦事，堅持先化驗合格后再收卸，嚴密監控外采油品，不能做的項目送到指定的質檢室化驗；上半年共送檢5批次，全部合格；同時要求收卸油品時要做到顆粒歸倉；

二是嚴把出庫關，按規定要求油庫每日對各品種出庫前三車進行檢測，特別是加大了對乙醇汽油的檢測力度，責成駐庫計量員進行監督；

三是精心組織完成了加油站國四汽油置換前的清罐作業工作，安全的對10座加油站34個油罐的清洗作業；

四是組成專班對于51把加油槍進行了自校，確保了加油槍損耗的合理性；

五是完成了省質量技術監督局30%強制油樣的取樣送檢工作，加油站完成了油品的季度抽檢工作，所抽油品均無質量問題。

六是按照銷售公司下發的《計量工作禁令》要求，杜絕無證上崗以及在崗不按規程操作的情況發生，保證計量的結果真實有效，為公司日常管理把關。

（四）認真開展職業衛生防治工作，保證職工在從業過程中的健康狀況。根據統一部署，綿城公司認真開展了職業衛生相關工作： 一是成立了職業衛生工作領導小組，建立了職業衛生的工作方案，按要求還建立了職業衛生檔案、職業健康監護檔案及職業健康教育檔案； 二是組織符合職業病體檢的員工進行了專項職業病身體檢查。截止11月初已全部體檢完畢；

三是組織了相關人員到省上接受培訓，同時要求加油站也相應建立職業病工作小組。公司下一步將選派人員到衛生部門進行職業衛生培訓，進而更好的指導職業衛生工作。

（五）認真迎檢、扎實整改、以檢查為安全的反射鏡。2015年以來，**安全數質量方面共迎接檢查多次，在檢查過程中多位領導及專家發現了**在安全工作中的不足，提出了許多整改意見，**公司也根據這些良方針對自己公司的具體情況進行了整改。由于思維慣性以及遇事的處理方法不同，自己內部往往沒辦法將自身存在的問題一一查出，或是沒辦法找到最合適的解決方法，但是通過上級領導及其他兄弟單位的檢查幫助，使我們不斷發現新的問題和辦法，將公司總的安全工作水平不斷推向高一階臺階。再者，**公司在8月底完成了7座加油站的安全設備數質量大檢查。由公司HSE領導小組決定，安全數質量部主辦，從公司抽出專家組成檢查小組對系統內的加油站從安全、數質量以及設備三個方面進行逐一排查。對照銷售公司檢查規范，全面的指導加油站工作、反饋并要求在定期內整改到位，保證了安全工作的基本執行。此次檢查將一些偏遠小站也列入其中，使我們了解到一些新的不足，也將更加大對安全工作的執行力度和范圍。

二、工作中存在的不足

一是安全管理有待進一步加強。“三基”工作需進一步夯實，個別在安全管理工作上比較粗放，執行力還不夠，安全管理工作做的還不細；

二是定期工作制度的落實還不夠，計質量監督員轉變為安全管理員還沒有到位；少數加油站設備管理還不精細，預案演練缺乏實戰性；

三是在臺帳記錄上，個別加油站存在不實的現象，做了事但記錄痕跡卻沒有留下。

三、明年的計劃

2016年，我公司將繼續貫徹銷售公司的安全工作精神，繼續開展“我要安全”在日常生活中的開展力度、認真執行職業衛生的進行；加強設備管理、安全工作的執行力度以及對施工現場的安全監管力度、將隱患整改到位；嚴把油品數質量關，保證在數量上不缺失、質量上不出問題。除了完成這些基本工作之外，完成不定期的工作任務，將綿城公司的安全工作更推進一步。

業務部

二〇一五年十一月

第五篇：競聘副科長演講稿

競聘副科長演講稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們

大家好。

今天我演講的題目是 奮斗的人生，無怨無悔。

我叫曹x，于2006年入公司，現任二期焦爐班長，5年的焦化生產操作及管理積累了我更多的信心與力量，抓機遇才會有發展，有責任才會有作為，此次競聘，我充滿信心。

今天我能夠站在竟聘金能生技部副科長的舞臺上我感到無比榮幸與激動，在此我要感謝公司秦總及各位領導給我打造一個這樣公平競爭、挑戰自我的舞臺，感謝在坐的各位領導及朋友們多年來對我工作的幫助與支持，是大家的關心與幫助讓我戰勝了諸多困難，變得更加自信與成熟。下面我將進行兩方面的闡述，首先是精品此崗位的優勢，其次是我有幸競聘上崗后的工作展望

我競聘的幾點優勢；

2.1 感恩與責任

回顧五年來的工作歷程，成功的鮮花為我綻放，也為公司領導的培養與幫助而盛開，是金能這片沃土培養了我，有一個懵懂的小伙子走到今天成熟穩健的我，是金能造就了我，是金能給了我這筆財富，回顧五年來的工作，雖沒有轟轟烈烈的成績，但我發自內心的講；投身金能，奮斗不息，無怨無悔。感恩的心和強烈的責任感一次次告訴我：是公司讓我擁有了本領，擁有了價值，身為金能公司的人，就該為金能公司的發展騰飛作貢獻。我擁有強烈的責任心，在懷著感恩與責任的心

海里讓我更加提升了自己的管理及協調能力，感恩與責任我時刻不能忘記 協調及 技術管理能力

2.2 生技部是負責生產區各車間正常有序的生產、維護正常生產的技術職能部門，以技術管理為主，就金能生產區來講，技術型部門主要包括工藝、質檢、機修、電氣、儀表等五大類，在參與焦爐生產的五年里，真正鍛煉了自己的協調管理能力，煤焦的團隊管理及臨時代理主任的歷程讓我有了自己所獨特的掌握全局的思維能力，作為煤焦的一員，我更加明白工藝控制的重要性，焦爐、化產等等我都曾了解，精細化工在我細心的不斷學習和積累下也能夠慢慢地掌握。包括一些考核的落實監督、員工技能提升比武、培訓等等，我想我會根據領導安排，高標準去完成。．

3、具備一定的執行能力。“迅速反應、馬上行動、落實到位”就是沒有任何借口，用堅定不移的信念和意志去高標準的完成每一項任務，這也是我們所有人應該有的工作標準。在煤焦團隊的工作中真正勵煉了自己的執行力，團結協作，第一時間內去完成領導交辦的任務。、具有良好的溝通和協調能力。生技部科長，不僅僅是協助領導完成好生產任務，還要協助領導做好與公司各部門的聯系，保證溝通到位，流程暢通，并及時起到上通下達的作用，解決好問題中的矛盾。在煤焦工作的五年時間里，調度管理及班組崗位工作，真正鍛煉了自己對于各種情況的處理及協調能力，做好了生產協調處理工作，同時也為此次競聘做下扎實基礎。

自知產生自信，自信鑄就成功，我相信，我的勝出將會對金能的 發展 起到積極的推動作用，如果有幸得到各位領導和朋友的支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責，我將從以下幾方面做起 全力做好領導助手、確保完成公司下半年各項任務指標，根據已經制定的全年生產計劃目標分解，切實做好跟蹤考核工作，確保全年生產計劃的完成。協助領導作好各車間生產平衡工作，確保產品質量最優、成本最低，有效的控制各車間生產成本降低，制定嚴格詳細的指標控制范圍，使各種指標控制在范圍之內達到產品的質量穩中求進。合理控制能源材料消耗，利用各種技改創新技術降低產品消耗的成本，是產品更具有市場竟爭力，為公司創造豐厚的效益收益。協助領導作好人員管理工作。做好技術人員有效的整合，讓他們在各自的崗位上發揮出最佳作用，煤焦的管理模式雖然不算是最成功的模式，但是煤焦人完全經得住考驗，能夠獨擋一面，生技部有這么一批高素質的人才，我煤焦團隊的的管理模式運用也會適合。另外輔助制定合理的績效考核制度，激勵工藝員發現問題，解決問題，真正為車間生產指導起到作用。對各車間出現的不正常現象，及時組織相關人員成立攻關技術小組，在第一時間內排除車間不正常現象，并對出現的問題加以分析、論證，并拿出相應的預防措施，杜決類似事件的再次發生。最后就是力爭做到每個員工都能關心生產，關心成本，提高質量意識。

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事、前路漫漫，與我相伴而行的必然有坎坷，但你們的信任與幫助必然在我心中永恒，成為我戰勝困難、超越自我的力量源泉。

相信你們的睿至于公平那個會為我插上騰飛的翅膀，我絕 不辜負公司領導和大家對我的期望，戒驕戒躁、努力工作，努力積累工作經驗，彌補自已的差距與不足，在今后工作中努力奮斗，繼續提升自己的能力，針對自身的不足加以改進，在公司領導的帶領下取得更出色的成績。為金能公司的發展努力奮斗。

謝謝大家