第一篇：為生命護航講話稿[精選]

母親的耳朵

抱著自己剛出世的寶寶，這位年輕的母親的心都快融化了。多美的小天使啊!粉嫩的小臉、軟軟的頭發。母親迫不及待但又小心翼翼地解開了襁褓。一下子，她驚呆了：那么完美的小臉上居然沒有耳朵!她不敢相信自己的眼睛：“不會的，不會的??我的兒子怎么沒有耳朵???”

物換星移，孩子一天天長大了。幸運的是，他的聽力沒有任何問題；不幸的是，他永遠和別人不一樣，他的耳部就只是兩個肉團。終于有一天，放學回家的兒子，淚流滿面地一頭撲進了母親的懷里。“媽媽，我再也不上學了??”傷心的淚流在兒子的臉上，卻流到了母親的心里。知道這一天遲早要來到，但真的來到了，還是那樣令人難以接受。經過詢問，兒子說出了當天的事情經過。原來，有個高年級的大男孩欺負他，并毫不留情地罵道：“你滾!滾回家去，沒有耳朵的怪物??”聽到兒子的號啕大哭，媽媽的心在流血。她對兒子安慰道：“孩子，你不要聽信別人的取笑，媽媽想辦法一定補上你的耳朵，讓你成為一個完美的孩子。

”

父親專程去拜訪了一位資深的醫學專家。這位專家同情地說：“只要有人肯為你兒子捐出耳朵，我不僅負責把它裝上去，而且我能做到看起來天衣無縫。”但誰肯做出這么大的犧牲呢?兩年過去了，終于有一天，父親對兒子說道：“孩子，告訴你一個好消息，我們已經找到一個人，他愿意為你捐獻耳朵。只是他要我們為他保密。”

手術非常成功，一個嶄新的人出現了：完美的外貌加上優秀的天賦，讓他的中學乃至大學的校園生涯一路凱歌。畢業后，他成為一名風度翩翩的外交官。

現在，兒子已是一個成熟的男子漢了。但他時常想知道那個為他捐獻耳朵的人。于是，他懇求父親道：“爸爸，我很想知道是誰為我付出了那么多，我一定要報答他。現在我有這個能力了??”父親幾次想說出來，都被母親的眼色制止了。

這一天終于到了，也許對兒子來說，那是最黑暗的一天!他和父親站在母親的病床前。他溫柔地用手梳理母親那有點花白的、幾乎從未理過的厚厚頭發。他一下子驚呆了：媽媽，媽媽沒有了耳朵?? 讀《母親的耳朵》有感

今天，我讀了一篇文章——《母親的耳朵》。這篇文章主要將一位母親生下了一個可愛的小寶寶，當母親將襁褓解開時候，一下子，她驚呆了，自己的孩子竟然沒有耳朵。孩子一天天長大了，幸運的是，孩子的聽力沒有問題，但是耳朵只有兩個肉團。一天，孩子在學校被幾個大同學欺負了，還說他是個沒有耳朵的怪物。他回家之后，撲在了母親的身上，母親的心在流血，而兒子卻是淚流滿面。過了兩年之后，終于有個人愿意把耳朵捐給孩子，等孩子成了一個成熟的男子漢時，他總是問爸爸是誰把耳朵捐給了他，每一次父親想說時都被母親的眼神制止了。一天，孩子到醫院時，正在幫母親 梳理那有點花白、幾乎從來都未梳理過的那厚厚的頭發時，他驚呆了，發現自己的媽媽竟然沒有了耳朵。

英國的一位名人曾經說過一句話：“沒有無私的，自我犧牲的母愛的幫助，孩子的心靈將會是一片荒漠。”讀了這篇文章我感受到了世界上最偉大的人是母親，最深沉的愛是母愛：當自己的兒子受到欺侮時，“傷心的淚就流到了兒子的臉上，卻流在了母親的心里。”當聽到兒子的痛哭時，母親的“心在流血”。為了讓兒子有個完整的外表，竟毫不疑遲地捐出了自己的耳朵，并且對兒子一瞞再瞞。母親用自己的生命照亮了兒女的前程，這種無私博大的愛成為人類最美的東西，永遠值得每個人回味、感動、敬仰。“世上只有媽媽好，有媽的孩子像個寶??”這首世界流行的歌曲《世上只有媽媽好》的歌詞是多么的溫暖人心！媽媽是一棵大樹，為我們遮風擋雨；媽媽是一口泉水，滋潤著我們干涸的心靈；媽媽是一縷陽光，溫暖著我們；媽媽是夜晚天空中明亮的月光，指引著我們??

母親對我們的一片愛心，包含著對我們的殷切希望。我們要珍惜這可貴的恩情，感恩母愛、感謝偉大的母親！

第二篇：為生命護航

為生命護航 做急救先鋒

扎實推進“青年文明號”創建工作

——浙江省湖州市中心醫院急診科先進事跡介紹

湖州市中心醫院急診科是湖州地區規模最大、急救力量最強、綜合應急能力首屈一指的急救創傷診治中心，是浙醫二院急診中心分中心，是湖州市創傷診治中心、湖州市創傷研究所所在地，是集急救醫療、教學、科研為一體的綜合性學科，同時也是全國?巾幗文明崗?先進集體、湖州市?青年文明號?先進集體、湖州市中心醫院?黨員先鋒崗?先進集體。該科目前擁有急診ICU病房、搶救室、復蘇室、手術室、急診CT室、B超室、檢驗中心、急診臨床各專科以及實驗室等。擁有高級技術職稱7名，中級技術職稱12名，黨員9名，團員25名，平均年齡30.6歲。該科時刻本著?以病人為中心，以醫療質量為核心?的宗旨，倡導?仁愛、和諧、務實、創新?的醫院精神，堅持?為生命護航、做急救先鋒?的創建口號，在上級團組織和院黨委的領導和關心下，從2000年起開始了?青年文明號?的創建工作，并于2001年、2007年分別榮獲市衛生局、湖州市?青年文明號?先進集體榮譽稱號。全科創建熱情不斷高漲，2007年年底提出了創建省級?青年文明號?的創建目標，并開展了扎實有效的創建工作，現將近2年的創建工作總結如下：

（一）組織領導堅強有力，創建工作扎實有效。

1、組織健全、分工明確。2007年底即成立了省級?青年文明號?創建活動領導小組。醫院黨委書記親自擔任組長，全面負責組織和領導省級?青年文明號?創建工作；科室主任、護士長、院團委書記任副組長，負責制定和實施創建工作總體規劃和具體工作方案，負責創建工作的具體實施和落實，負責創建氛圍的營造和?青年文明號?網站的維護，全面掌握創建工作進展并開展經常性的監督檢查；全科人員全力投入創建工作，保障創建工作的深入開展。領導班子團結協作，開拓創新，以身作則，率先垂范，全科人員積極配合，主動參與，確保創建工作落到實處。

2、制定目標、落實到人。領導小組將創建活動擺上重要議事日程，定期召開工作例會，研究落實創建工作活動計劃與方案，制定醫院省級?青年文明號?管理辦法；明確2年內力爭通過省級?青年文明號?評審的創建目標；提出?為生命護航，做急救先鋒?的創建口號；細化各項創建措施、管理制度及每個人的崗位職責；把工作任務、工作指標分解到人，制定詳細全面的考核方法并加以落實，做到年初有計劃，年中有分析，年底有考核總結；做好創建資料的原始積累、收集、整理，健全檔案管理；群策群力，積極采納科室成員有關創建工作好的意見、建議，在日常創建工作中力求突破，有所創新；建立健全獎懲激勵機制，提高科內員工的創建積極性。醫院設立了?青年文明號?專項活動基金，完善干部任用、晉升晉級向?青年文明號?集體傾斜制度。此外，醫院還將?青年文明號?工作和科室所在黨支部黨建目標考核掛鉤，建立黨支部與?青年文明號?集體聯席制度，在人財物方面給予充分保障。一系列規范、嚴謹的創建制度、操作性極強的創建方案和激勵人心的獎懲機制使全科人員創建積極性得以激發，創建工作責任制得以層層落實，為創建工作的順利、圓滿按計劃完成打下了良好的基礎。

（二）思想教育廣泛深入，服務舉措不斷創新。

1、狠抓教育、正確引導。該科切實加強思想道德建設，科室成員認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論、?三個代表?重要思想、十七大會議精神和有關的國家各項法律法規，努力踐行科學發展觀，堅決執行黨的各項路線、方針、政策。先后通過赴國家級和省級?青年文明號?先進集體參觀學習、積極參加醫院組織的市委黨校老師十七大精神專題講座、優秀黨員事跡報告會、市檢察院檢察官現場說法、到南湖監獄接受警示教育等形式，引導全科成員樹立正確的理想信念和 2 世界觀、人生觀、價值觀。通過學習，科室員工思想認識得到了極大提升，?以病人為中心?的服務宗旨在日常的醫療服務中得以充分落實。?讓團徽在急救一線閃光?、?讓‘青年文明號’服務卡把我們連接在一起?主題活動常態管理；?主動、溫磬、禮儀?服務模式蔚然成風；?服務病人，感動患者?便民措施不斷涌現。?一站式?服務、急診?168?信息服務、?3S?服務（微笑、便捷、快速）、?五心?原則（同情心、責任心、細心、熱心、耐心）、整體化急診護理、程序化急診護理等系列服務舉措已然成為該科提升品牌形象頗具份量的張張名片。科內有2位同志先后被評為院文明職工，金培英同志2次榮獲院十佳護士榮譽稱號，許蘭娣同志也被光榮地評為五星級護士。

2、心系群眾、創新服務。科室在創建過程中時刻把人民群眾的醫療需求作為自己工作的奮斗目標，在日常醫療護理工作中千方百計為病人提供快捷、安全、舒適、溫馨的醫療服務。在該科眾多的服務創新舉措中，尤以?綠色生命線?和?小紅花?工程為首的特色服務模式贏得了廣大人民群眾的好評。⑴?綠色生命線?工程。為給危重病和多發性創傷病人贏得寶貴的救治時間，科室充分發揮與市120急救中心良好合作關系優勢，在以往?綠色通道?的基礎上，在全市率先開展了?綠色生命線?工程，即當120指揮中心接到病員呼救的第一時間，通過衛星GPS定位系統，在該科搶救室電子大屏幕上立即顯示該病人的位置、疾病的基本情況、120醫生的初步診斷以及即時時刻，為搶救室醫護人員制定搶救方案、落實準備工作提供了及時信息，從而為病人的搶救贏得了寶貴的時間，提高了救治成功率，2008年該科危重病人搶救成功率比創建前有兩位數的增長。⑵?小紅花?工程：細心的急診科工作人員在日常工作中發現，急診輸液室里有著一群特殊的病人——學齡前兒童，由于對打針、輸液的恐懼，一進入急診輸液室大廳就哭個不停，在注射時極其不配合，常常造成靜脈穿刺失敗。為分散孩子們的注意力，變被動配合為主動配合，該科護理人員在輸 3 液室里舉行了?小紅花大賽?，對那些積極配合護士阿姨打針的小朋友每人獎勵一朵小紅花，比比誰的紅花多又大。這些小紅花都是該科護理人員利用業余時間自己親自制作。?小紅花?工程推出以來，兒科輸液病人的一針穿刺成功率顯著提高。正是有了那份執著追求完美、追求高品質服務的動力，通過一個又一個服務創新，病人對急診科的綜合滿意率達到了95%以上。

（三）社會服務盡心盡責，幫困結對持之以恒。

1、勇挑重擔、奉獻大愛。科室員工熱心支持社會公益事業，積極投身社會公益活動，在活動中充分展示團員青年的時代風采，為?青年文明號?在人民群眾中贏得良好聲譽。⑴該科積極響應黨中央、國務院、省市各級領導部門的號召，全科動員，參與投入到四川災區傷病員的救治工作中。地震次日，第一時間募捐賑災善款7000余元；科室全體成員在第一時間均報名參加各項救災志愿者活動，配合醫院兄弟科室協同作戰保質保量完成好四川災區傷病員來院治療的重要任務。⑵積極支持2008奧運年全國、省、市舉辦的各項大型活動。配合醫院黨委、工會、團委、婦委會聯合發文在全院范圍內開展的?心系奧運、情系健康?主題活動，參與市委市府組織的各項奧運健身活動，并定期參加醫療咨詢、講座、義診等下農村、進社區活動。發揮專業優勢對學校、交警、電力、汽車站等重點人群進行心肺復蘇等急救技能培訓，使他們掌握基本的急救知識和操作要點。⑶科室職工在抗擊冰雪災害中完成好黨、政府、上級團組織和醫院領導交給我們的醫療救護任務。除積極救治冰雪災害造成的傷病員，還組織志愿者服務隊奔赴車站等重點場所進行醫療救護、疾病預防工作，出色地完成了任務。⑷積極響應湖州市?讓愛心食藻魚游入太湖?環保活動，科室成員踴躍認捐了3000尾?愛心食藻魚?，為治理太湖水，凈化湖州市飲用水水質，保護生態環境出一份力。

2、結對共建、服務群眾。科室成員一如既往發揚?青年文明號? 4 的光榮傳統，堅持開展青年志愿者活動。⑴?一根愛心傳承的接力棒?：16年風風雨雨，急診科人與院團委、婦產科一起用心呵護、傳承著那根永不離手的?愛心接力棒?，為結對青年、身殘志堅楷模——羅愛兒，送去春天般的溫暖。⑵?一支永不熄滅的蠟燭?：全國?巾幗文明崗?——該科護理部南丁格爾志愿者服務隊10年如一日與市福利院、?毗山?、?夕陽紅?老人公寓結對服務，定期上門進行生活、心理、文化、健康服務。建立健康檔案，表演文藝節目，為老人們排憂解難。⑶?愛心媽媽? ——該科先后與湖州福利院孤兒吳若巖、四川地震災區受災兒童李仲一結為對子，定期慰問照顧這些弱勢群體，并與福利院簽訂 ?孝心使者，愛心媽媽?協議，從而確保結對的規范化和連續性。⑷?希望工程?——該科室成員在院團委組織帶領下積極參與安吉西畝鄉中心小學貧困學生結對活動，給予熱情的幫助，盡可能解決他們生活學習上的困難……，一個個感人的故事，一段段動情的經歷，一張張溫馨的笑臉，一份份真摯的愛心將急診科?青年文明號?集體的每一個成員和結對群眾緊緊地連在了一起，他們的優秀事跡先后被現代護理報、浙江電視臺、湖州電視臺、湖州日報、湖州晚報多家國家級、省市級新聞媒體報道轉載。

（四）學習風氣日趨濃厚，文體活動積極參與。

1、潛心業務、實績突出。該科非常重視科室人員崗位成才，努力打造?學習型?科室。科室負責人通過各種途徑努力為科室人員業務進步創造條件，科內學習氛圍日益濃厚。⑴2007～2008年該科積極參加國家級、省級、市級學術交流近50人次；選派業務骨干外出學習，已連續派出近10名醫護人員赴全國急診專業力量最強的醫院進修。通過努力，科室業務能力不斷增強，2年內科室成員發表SCI文章2篇，在國家、省、市級雜志發表論文近30篇；順利完成 ?無菌灌腸袋加負壓吸引裝置在小兒洗胃中的應用研究?、?序貫機械通氣在慢性阻塞性肺病中的應用?等科研項目，榮獲浙江省科技進步獎三 5 等獎一項，浙江省醫藥衛生科技創新三等獎三項，湖州市科技進步獎三等獎二項。⑵崗位練兵、崗位成才。結合科室特點，對醫生采取院內重點相關科室集中輪轉，護士實施科內循環輪轉培訓，3個月一期的循環式輪轉模式，反復進行專業理論和技術操作培訓和考核，并積極參加省、市以及院內操作技能大賽進行鍛煉，對新同志操作訓練采取結對方式，起到指導和相互促進作用，并嚴格準入制度，要求必須取得上崗證才能單獨上崗，嚴把醫療質量關。經過扎實細致的培訓考核和技術練兵，科室在湖州地區院內急救領域已處于領先地位，在省內急診醫學界也占據了一席之地。先后在2008年湖州市急救演練中拔得頭籌，在首屆湖州市急救技能大比武榮獲二等獎。科內有5人次先后榮獲省、市級操作比武一、二、三等獎。有2位同志分別榮獲省、市級?青年崗位能手?稱號。

2、豐富生活、提高素質。該科非常重視醫護人員的文化修養和業余文化生活，積極組織參與全市、全院性的各種文化活動，陶冶職工的情操，不斷提高團員青年的全方位素質。如：協助湖州日報社專欄《急診科的故事》和湖州電視臺《真情實錄》欄目的制作和拍攝；積極參與院黨委開展的?加強醫院文化建設、全面提升員工素質?主題活動、?醫院文化節?等活動；協助院團委與各兄弟單位團組織合作舉辦了多次青年聯誼會；與兄弟科室合作舉辦了素質拓展運動；積極報名參加院足球隊和籃球隊并和兄弟單位進行友誼賽；經過一系列文體活動，豐富了科室廣大青年的業余文化生活，提高了團員、青年的整體素質，增進了彼此間相互了解，極大的提高了科室成員之間的凝聚力。科室成員參與的市衛生系統合唱隊參加湖州市?七一歌會?獲一等獎，參與慶祝改革開放三十周年大型歌會的錄音、演出任務，得到湖州市委宣傳部領導的肯定。該科室分別被全國婦聯、該院黨委、團委評為?全國巾幗文明崗?、?黨員先鋒崗?、?青年文明號?先進集體。

第三篇：安全為生命護航

安全為生命護航

機加車間張彩虹月，全國上下掀起了轟轟烈烈的“安全生產月”活動。開展“安全月”活動營造了一種安全文化氛圍，對全民的安全思想意識、設備健康水平、安全法律法規的遵守等起到了一定的推動作用，營造了“關愛生命，關注安全”的氛圍。然而，安全并不是一個“安全生產月”活動就能長治久安的問題，安全是永恒的主題。人們只有時時處處想到安全，事故才會遠離你；只有你擁有安全，幸福、快樂才會伴隨著你。所以，但愿月月都是“安全生產月”，“安全生產月”永駐人們心中。安全，為生命護航。

中國有句俗話，叫：“事以密成，語以泄敗”，這里所說的“密”我認為就是小心、周全、細致的意思。無論是生活中還是工作中任何一個環節都不能粗枝大葉，顧此失彼。就安全來講，就是要將責任落到細節之處。不少事故的發生，究其原因，就是安全意識淡薄，沒有把安全做到“密”。“ 要是某一個環節嚴格一些，認真執行相關規定，一場災難是可以避免的。”這是事故發生后，人們常常發出的慨嘆。是的，細節決定了成敗，細節決定著我們的安危！

第四篇：誰來為生命護航

誰來為生命護航

安全與我們的生命息息相關，是我們生命的保護神，保障著我們的幸福生活，各位領導、老師我演講的題目是“誰來為生命護航”。

“對酒當歌，人生幾何，譬如朝露，去日苦多”，曹操《短歌行》中的開篇詩句讓我們深深體會到生命的短暫。它如流星劃過長空，一閃而過；又如白駒過隙，忽然而已；然而生命愈是短暫，愈顯得彌足珍貴。

當我們把目光投向那一個個因血淋淋的安全事故而摧毀的一個個不再完整的家的時候，酸澀在眼，刺痛在心，這一切使我們的心靈不禁吶喊，是什么帶來了這不幸的災難？細看近年來發生的安全事故，那些用鮮血甚至是生命為代價換取的經驗教訓，有多少父母失去了孩子，多少妻子失去了丈夫，多少子女失去了父親。事故，給傷亡者家庭帶來的不幸是無法彌補的，對于那些重傷致殘者來說，事故所帶來的還有終生的悔恨和難言的苦澀。你或許會產生幾番感慨，諸多思索，并從中得到一些啟示：那就是絕大部分安全事故是由于違章指揮、違章作業或違反勞動紀律，缺少安全意識，麻痹大意而造成的，三違現象與悲劇的發生往往有著必然的因果關系。

2007年10月，山東青島某包裝印刷廠在車間里使用明火取暖器，引燃了油墨，引發了一場大火；

2008年8月，浙江嘉善縣某印刷包裝有限公司膠印機調試工人頭部卷入膠印機內，經搶救無效死亡；此外，還有幾起女工長發被卷入印刷機器，造成頭部傷害的事故；

2009年4月，浙江象山縣某紙箱印刷企業一名女工右腳被卷入高速運轉的印刷滾筒內。

等等、、、、、、生死轉瞬間，看到那一幕幕生離死別的場面，聽到那一聲聲無比悲愴的哭喊，當生命邂逅死亡，我想我們每個人都能強烈的感覺到生命的寶貴！安全意識的淡薄，思維意識的鈍化帶給了我們太多的傷害！

然而，逝去的終歸是逝去了，我們姑且不論責任在誰，事故的發生總有其原因所在。用安全政策聲明來對照事件，發生這樣的事，我們是否可以將事件視為一種道義上的罪惡？我們若能夠將安全意識深入人心并將其上升到道義的高度，主動地、一絲不茍地對待每一個工作環節，我們將避免多少事故？避免多少親人的不安與傷痛？避免多少生命與健康的消逝與毀壞？

安全對我們來說，其中的重要性不言而喻。從小的方面來看，安全直接關系到每一位職工的切身利益和生命，從大的方面來看，安全關系到整個企業的形象、效益和生存發展。在市場競爭日益激烈的今天，頻繁的安全事故能使任何一家企業走向衰敗與死亡。每天，我們都能以各種媒體報道，甚至于自己的身邊看到各種安全事故給個人、家庭以及社會帶來的損失與痛苦。但從事故分析結果上，我們卻又總能見到這樣的事實：那吞噬財產的熊熊大火就是違章作業造成的；而那丟失性命的作業人員是因為安全意識薄弱甚至完全沒有安全意識造成的。安全與危險只是一瞬間，安全來不得半點麻痹和放松。所有的危險隱患時刻都在我們周圍，我們只有真正貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在思想上高度重視安全，時刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的發生，防患于未然。

人的生命只有一次，一旦失去就不會再有回來的時候。家人盼望的是平平安安的團聚。我們不能讓父母雙親斑白的雙鬢再添一縷愁緒，更不能使孩子稚

嫩的生命受到風雨的侵襲。我們承擔著父母的盼望和孩子的依賴。生活不能讓我們出一絲一毫的差錯，我們所負的責任在肩，這是我們所不能推卸的，所以在我們工作的環境中要形成“我要安全，我會安全，我很安全”的安全氛圍。這是為我們自身生命著想，更是企業生存的需求。其實在我們的日常生活工作當中，如果我們每個人都能將安全把握在自己手上，進入現場按規定著裝，戴安全帽、袋防毒口罩，按章作業，及時發現并消除不安全隱患??等等，就可能保證自身的安全。朋友們，讓我們以“治理隱患、防范事故”安全月活動為契機，從點滴做起，從現在做起吧！

安全牢記心中，是我們自我保護的宗旨，安全牢記心中，是抵御事故隱患的防火墻。安全是每個人應當牢固樹立的意識。任何違章都是可以預防的、任何風險都是可以控制的、任何事故都是可以避免的。杜絕隱患、安全生產，是你、是我，是我們大家共同的心愿！讓我們攜起手來，將安全政策聲明落實到工作的每一個細節！

誰來為生命護航？

誰將我們的健康庇佑？

——安全是唯一的答案！

愿安全意識深入到每個人的心靈！

愿隱患不再、愿事故不再！永遠！永遠??

投稿者：李云香11.06.25

第五篇：安全,為生命護航

安全，為生命護航

□ 杜占強 楊杰

湖北省棗陽市教育局把學校安全作為頭等大事來抓，按照“教育培訓——檢查指導——督辦整改”的安全工作管理思路，從安全管理細節入手，不斷拓展服務領域，深化服務內涵，提高服務質量，廣泛開展安全專項檢查活動，緊緊扭住學校安全衛生工作這個“牛鼻子”不放松，為學生的生命安全保駕護航。

構建安全管理網絡

棗陽是一個擁有近120萬人口的城市，目前全市224所中小學，就有131所寄宿制學校，安全管理難度大。2003年11月，市教育局作出了兩項重大決定：一是教育局設立安全衛生工作辦公室，作為教育局內設機構從基礎教育科、計審科分裂出來，專抓學校安全管理；二是在全市中小學統一設置了“安全衛生工作辦公室”，配備了專門人員。形成了學校安全衛生工作層層抓、人人管的立體管理網絡。相繼出臺了《棗陽市中小學安全衛生工作規范》、《安全衛生工作目標責任書》、《中小學生安全行為規范承諾書制度》等一系列工作規章，實行“誰主管、誰負責，誰在崗、誰負責”的責任機制。局主要領導親自抓，每周聽取一次安全衛生工作匯報，定期或不定期地深入學校進行檢查，并要求各單位負責人對安全衛生工作實行直接報告、每月進行安全工作述職制度，還要求各中心學校對轄區中小學的安全衛生工作每周一排查、每月一匯報。每季度召開一次安全衛生形勢分析會，學期初和學期中進行兩次例行普查。安全管理機構的完善，逐步使全市中小學安全衛生工作駛入規范化、精細化、科學化管理的快車道。

大力抓好安全教育

教育局局長胡維國始終認為：“安全是天大的事，學校安全是比天還大的事，必須擺在首要位置，教學質量和學生安全必須兩手抓、兩手都要硬。”在他的指導下，該市教育局安衛辦拿起輿論武器，于2003年11月創辦了《安全簡報》，每月刊發一期，針對季節特點對安全工作進行安排，對安全形勢進行

分析，對安全知識進行刊載，對安全隱患進行通報，對各學校安全管理經驗進行介紹……

如今的棗陽，安全教育無處不在，隨意走進一所學校都可以在校園醒目地看到:“安全伴我在校園，我把平安安帶回家”，“珍愛生命，安全第一”的標語，櫥窗上張貼著“學校安全工作規范”……

安全教育無時不在，每周國旗下的講話，安全“曲不離口”；班主任在晨會、班會少不了念念安全經；大型活動、集會，安全教育先行；校園廣播站也對學生的行為習慣予以評點，批評危險野蠻傾向，褒揚安全文明行為。

為了進一步加強學生的安全教育，棗陽市教育局除在每年6月開展全國性的安全月活動之外，還將每年的3月、9月定為本市的安全教育月，并擬訂教育月活動主題，以文件形式下發活動內容及要求。要求各中小學利用每年“安全教育月”，開展1-2次應對洪水、火災、地震等突發事件的應急演練。每學期放假前均專門下發文件，對假期間學生的安全工作進行全面強調，邀請法制副校長對學生進行安全教育，重點是交通安全、飲食衛生安全、防火安全、游泳安全，并以“致家長的一封信”的形式告知學生家長，提示家長配合學校做好假期學生的安全工作。為了進一步鞏固教育成果，他們統一印發了《學生安全須知》，在全市范圍內開展學生安全行為專題教育，學生人手一份《學生安全須知》，通過班會、板報、測試、競賽等活動形式，使學生能夠了解和掌握各種安全知識，并轉化為日常的自覺行為，從而不斷規范了學生安全行為。充分關注學生的心理健康，加強了對學生的心理健康教育，在全市統一開設了學生心理健康課程，學校設立了規范的心理輔導（咨詢）室。該市一中、白水高中、八中、三小、西園小學等近90所學校還培訓了心理咨詢師，對離異家庭學生、留守學生、學習困難生等進行心理輔導（咨詢）活動。根據全國《中小學公共安全教育指導綱要》的要求，棗陽于2007年春季將安全教育課納入了課堂教學。

他們，以和諧平安為主旋律，舉起譜就“和諧平安校園”的號角，奏響了為學生生命護航的時代最強音。

深化安全管理內涵

教育局胡維國局長經常告誡學校校長：“學校安全管理，不能就安全抓安全，要不斷深化安全管理內涵，拓展為學生服務的領域”。

從去年秋季開始，該市教育局實施“零點行動”計劃，他們組織專班，自備各學校大門鑰匙，采取不定期抽查的辦法，經常在午夜“零點時分”直入學校，對各學校的門衛值守、校園巡邏、學生宿舍管理、重點部位監控情況進行抽查，為全市中小學校及師生架起了一道安全“防火墻”。

為加強安全管理，他們還要求每棟男、女生樓均配備一名專職宿舍管理員，管理員必須住在樓梯入口處，不少學校的宿管員還在學生宿舍內陪睡。宿舍管理員每天晚上對學生進行查鋪登記，落實學生宿舍卡鋪制度，定期檢查寢室內床鋪設施，時刻保證寢室內空氣流通、干凈整潔，防止了傳染疾病的蔓延，必要的時候還提供醫療及通聯服務，把管理與教育、嚴格要求與關心愛護有機結合起來，給予學生更多的人文關懷。

為提高寄宿制學校管理水平，他們還先后在全市小學、初中和高中召開了三次寄宿制學校管理現場會。各中小學為學生的食堂建設日益規范，食堂管理制度完備，工作人員習慣良好，著裝持證上崗，食堂存貯間、粗加工間、精加工間、葷素清洗池、生熟板各區劃分嚴格且標記清晰。外購主副食品原料索證，出入庫檢驗手續完備。全市131所寄宿制學校均購置了保溫水桶，向學生免費提供開水服務，太平一中、平林新集小學等98所農村寄宿制學校還開發蔬菜了基地，實施了“校園菜籃子工程”，改善了師生伙食，真正體現了以人為本、全心全意為學生服務的管理理念。

2006年春，他們還積極爭取市、鎮兩級政府和建委、財政局等部門的大力支持，協調資金250萬元用于給學校建飯棚、沼氣池和危廁、危房改造，解決了學生喝開水難、入廁難、露天吃飯難的問題，受到學生、家長和社會的一致好評。2006年3月28日，原湖北省委書記俞正聲同志親自來棗陽視察學校“三難”落實工作情況，并給予了高度評價，10月底，省委、省政府在該市召開了解決學校“三難”工作現場會，他們的經驗在全省得到推廣。

從校務工程到政務工程的質變

棗陽市委、市政府對學生安全十分重視。教育局局長胡維國說：“學校安全工作，責重如山，離不開市委、市政府的關心與支持，必須要把安全工作放到建設平安棗陽，維護人民切身利益，維護黨和政府形象，加強黨的執政能力的高度去認識和把握。”

2008年8月，棗陽市市委書記岳興平親自帶領教育、建委、城管、交通、衛生、工商、公安等部門負責人到該市一中、二中、實驗中學等城區學校，實地查看學校安全管理及周邊環境整治工作的進展情況。當場責令拆除學校門口的違

章建筑12處，查處無照占道經營的小吃店6個，對10輛違規停放的車輛進行了處罰。

回顧幾年前，學校安全工作僅僅是學校的事，是校務工程。2002年以來，安全工作逐步引起市委市政府的高度重視。公安部關于整治校園周邊治安秩序的八條措施和教育部六條措施出臺后，市政府更是把創建平安校園作為“平安棗陽”建設的重中之重。市委常委、市委政法委書記、公安局長吳傳虎親自擔任貫徹落實八條措施領導小組組長，綜治、司法、宣傳、文化、工商、技術監督、衛生、交通、城管等部門經常召開聯席會議，通報有關情況，聯手解決急難問題，形成了全社會齊抓共管的可喜局面。它由當初的一項單純的“校務工程”，變成宏大的“政務工程”。

現在的棗陽，已有120所學校實施了一校一警、1 04 所學校實施了片警制。學校每月召開一次警校聯系會議，駐校民警人員到位、責任到位、保障到位，形成了警校聯防、齊抓共管的局面，有力地保證了學校安全。

他們還以校園為軸心建立了向居民區輻射的治安防控工作新格局，以學校為中心規劃了25 個巡邏警區，在學校上、放學高峰期駐點巡視。兩年來，全市重大涉校刑事案件和治安案件的發案率為零。

在市委、市政府的關懷下，在市相關職能部門的通力配合下，該市中小學安全環境得到了有效整治：三年來，全市共檢查學校周邊文化娛樂場所70余家。其中，依法取締網吧8家，責令停業整頓和限期整改12家；取締圖書、音像出租屋9家，責令停業整頓和限期整改4家；取締歌舞廳、錄像廳13家。強行拆除了學校周邊亂搭亂建的違章建筑物13處，清理非法及占道經營攤點31處。查處了一批侵害師生人身和財產權利的涉校案件。公安機關共破獲搶劫、搶奪、敲詐、盜竊等涉校案件3起，打掉犯罪團伙2個，查處涉校治安案件48起。消除了一批學校周邊及校園內部的治安隱患。全市共清查出租房屋120間，流動人口360人；清理學校內部“三無人員”42人，整改內部治安隱患38處，為打造平安校園掃除了攔路虎。

（摘自人民日報《平安校園》2009.04期，作者單位：湖北省棗陽市教育局）