第一篇：商會會務制度

*****商會會務制度

一、*****商會會員代表的召開時間和屆期

依據《*****商會章程》規定，*****商會的最高權力機構是*****商會會員代表大會，商會會員代表大會每年召開一次會議，商會會員代表每屆三年。

二、*****商會會員代表大會的會議內容包括：

1、制定和修改《*****商會章程》。

2、選舉任免商會理事會成員。

3、確定商會的工作方針和任務。

4、審議理事會的工作報告和財務報告。

5、審議決定商會的其它重大事項。

三、*****商會會員代表大會的提前或延期

商會會員代表大會，因特殊情況需提前或延期，須理事會表決通過并報中共山西省委統戰部審查通過。商會會員代表大會的延期換屆最長不超過一年。

四、*****商會理事會的會議規定

1、商會理事會是商會會員代表大會的執行機構，商會會員代表大會在閉會期間商會理事會領導本商會開展日常工作，并對商會會員代表大會負責。

2、商會理事會每半年召開一次會議，特殊情況時可采用其他形式召開。

3、商會理事會的主要內容是根據商會章程規定的職權對商會的各項事項進行討論決定，商會理事會須有2∕3以上理事出席方能召開，其決議須經2∕3理事表決通過方能生效。

五、*****商會常務理事會會議規定

在商會理事會閉會期間由商會常務理事會行使其部分職能，商會常務理事會每季度召開一次會議，特殊情況須召開臨時會議由會長提議召開。

六、*****商會會長例會的規定

商會會長例會，每月召開一次，會長例會由會長、常務副會長、副會長、執行副會長、秘書長以及秘書處相關人員參加，商會會長例會會議內容為：通報商會上月工作，討論解決工作中遇到的問題，安排本月商會工作。

七 *****商會的正式會議必須由專人負責記錄，會議記錄要立檔保存。

八、*****商會會議參會人員因故不能參加會議，應向會議召集人請假，商會會員一年不參加商會會議，由商會予以通報，商會會員三年不參加商會會議視為自動退會。

九、商會副會長以上人員一年參加商會會議出席率不足1/3，視為不履職行為，由商會監事會提出其在商會任職資格的降格或捐款，副會長5000元以上，常務副會長10000元以上。

十、*****商會會議通過的會議事項由執行副會長組織商會秘書處負責落實，并及時將落實情況向所做出決策的機構匯報。

十一、*****商會根據工作需要，由執行副會長和秘書長召集秘書處的日常工作會議，協調處理日常事務。

十二、*****商會秘書處的工作人員，參加上級機關組織的會議或其它重要會議后需向商會秘書長匯報，并將會議資料交秘書處，以便傳達貫徹。

十三、*****商會所有會務工作由商會秘書處負責承辦，會務工作包括會前的籌備及會后的落實，商會的大型會議秘書處至少提前七天要通知到會員，以便會員提前安排參會。

第二篇：商會會務制度

****商會會務制度

一、****商會會員代表的召開時間和屆期

依據《****商會章程》規定，*****商會的最高權力機構是****商會會員代表大會，商會會員代表大會每年召開一次會議，商會會員代表會員每屆三年

二、****商會會員代表大會的會議內容包括：

1、制定和修改《****商會章程》。

2、選舉任免商會理事會成員。

3、確定商會的工作方針和任務。

4、審議理事會的工作報告和財務報告。

5、審議決定商會的其它重大事項。

三、****商會會員代表大會的提前或延期

商會會員代表大會，因特殊情況需提前或延期，須理事會表決通過并報中共**省委統戰部審查通過。商會會員代表大會的延期換屆最長不超過一年。

四、****商會理事會的會議規定

1、商會理事會是商會會員代表大會的執行機構，商會會員代表大會在閉會期間商會理事會領導本商會開展日常工作，并對商會會員代表大會負責。

2、商會理事會每半年召開一次會議，特殊情況時可采用其他形式召開。

3、商會理事會的主要內容是根據商會章程規定的職權對商會的各項事項進行討論決定，商會理事會須有2∕3以上理事出席方能召開，其決議須經2∕3理事表決通過方能生效。

五、****商會常委理事會會議規定

在商會理事會閉會期間由商會常委理事會行使其部分職能，商會常委理事會每季度召開一次會議，特殊情況須召開臨時會議由理事長提議召開。

六、****商會會長例會的規定

商會會長例會，每月召開一次，會長例會由執行副會長、秘書長以及秘書處相關人員參加，商會會長例會會議內容為：通報商會上月工作；討論解決工作中遇到的問題；安排本月商會工作

七****商會的正式會議必須由專人負責記錄，會議記錄要立擋保存

八、****商會會議參加人因故不能參加會議，應向會議召集人請假，商會會員一年不參加商會會議，由商會予以通報，商會會員三年不參加商會會議視為自動退會。

九、商會副會長一年參加商會會議出席率不足50%，視為不履職行為，由商會監事會提出其在商會任職資格的降格。

十、****商會會議通過的會議事項由執行副會長組織商會秘書處負責落實，并及時將落實情況向所做出決策的機構匯報

十一、****商會根據工作需要，由執行副會長和秘書長召集

秘書處的日常工作會議，協調處理日常事務

十二、****商會秘書處的工作人員，參加上級機關組織的會議或其它重要會議后需向商會秘書長匯報，并將會議資料交秘書處，以便傳達貫徹。

十三、****商會所有會務工作由商會秘書處負責承辦，會務工作包括會前的籌備及會后的落實，商會的大型會議秘書處至少提前七天要通知到會員，以便會員提前安排參會。

第三篇：商會七月份會務工作總結

七月份會務工作總結

七月份，本會在上級商會的指導下，積極發揮基層商會的職能作用，圍繞新塘鎮委、鎮政府工作任務，服務當地經濟發展，參與政府專項活動，當好政府管理非公經濟的助手，發揮政府與企業的橋梁和紐帶作用，在反映會員訴求，維護其合法權益，拓寬對會員企業服務領域和方式，組織、引導會員回報社會，搞好自身建設等方面，做了一定的工作。

現將主要工作總結如下:

一、參與政府活動，服務會員企業

本會始終堅持自身擔負政府與非公經濟聯系的橋梁紐帶、服務會員的職能這一主線，七月份著重做了以下工作：

1．積極參加政府組織的有關工作會議和活動。如2011年7月3日下午，新塘商會會長湛學駒應邀參加增城市政府“新廣州、新商機、新匯東招商推介會”;7月12日上午，湛學駒會長參加了在新塘鎮政府召開的招聘工作會議，并于7月15日協助鎮政府舉辦大敦村外來工招聘會，積極發動企業參與，幫助企業解決招工難問題和外來工就業問題； 7月15日下午，商會辦公室主任謝逸夫、辦公室工作人員林勻豐參加了新塘鎮2011年上半年扶貧開發工作總結會議;7月27日，新塘商會會長湛學駒、副會長湛柱輝、葉潤棠、湛景城及會員企業老板一行12人受邀參加在廣州一統國際酒文化中心舉辦的山東乳山市（廣州）招商座談會。

2．踴躍組織會員企業參與工商聯舉辦的活動，切實履行參政議政職能。如7月中旬以來，商會協助市工商聯對新塘非公有制經濟代表人士的信息進行登記；7月2日下午，新塘商會湛學駒會長應邀陪同商會副會長黃淦池、鐘廣興參加中央黨校民企班八期同學八周年增城荔枝聯誼會（主題是：“八載情深，共創輝煌”）；7月6日下午，新塘商會工作人員參加了增城市工商聯6月份的工作總結會議，并受邀參加了在正果舉辦的工商聯系統聯誼活動；7月12日下午，辦公室主任謝逸夫參加廣州市工商聯合會十三屆六次執委會議，總結上半年的工作并做下半年工作部署；7月20日，新塘商會受邀參加中新商會與番禺南村商會的聯誼活動，加強了與各兄弟商會之間的聯系，為會員企業與兄弟商會會員企業的溝通與合作提供了平臺；7月21日，新塘商會向增城工商聯遞交了《關于加強我市社會管理改革創新的實施建議》、《關于建立健全新塘社會管理服務體系的建議》、《加強和創新社會管理服務，將大敦村建成村一級社會管理服務模范的實施意見》三篇文章。

二、組織走訪調研，關注行業發展。

1、積極協助媒體及政府部門開展調研工作。當前，由于貨幣政策緊縮、生產成本、人力成本上漲等原因，中小企業在經營過程中遇到了一些困難，甚至有觀點認為今年中小企業目前面臨的情況比2008年還艱難。七月份以來，無論是媒體還是政府相關部門，對目前新塘中小企業的發展狀況都極為關注，也都先后 到新塘鎮對新塘中小企業的發展狀況展開調研。商會工作人員積極配合媒體及政府部門的調研工作，如7月1號，新塘商會辦公室主任謝逸夫、辦公室工作人員林勻豐受會長委托，陪同廣東省人力資源與社會保障廳就業指導局甘局長等省、市、區、鎮領導，到創興集團、增致牛仔進行調研（調研主題是：新形勢下，中小企業的發展情狀況）；7月7日下午，湛學駒會長配合市委宣傳部工作，在辦公室接受中國國家英文日報歐洲版許主編、廣東記者站記者邱先生的采訪（采訪話題是：新時期新塘牛仔產業的發展情況），湛會長結合之前商會所作的調研報告對紡織服裝牛仔行業的發展現狀、瓶頸、趨勢等方面進行詳細介紹； 7月15日上午，商會湛會長配合市委宣傳部工作，在辦公室接受北京《三聯生活周刊》關于新塘牛仔與外來工管理相關問題的專訪。

2、結合當前經濟發展的實際，商會對會員企業進行走訪，深度研究新塘牛仔的發展狀況。近期，我們積極采取個別不定期走訪和定時定人專車專程走訪，服務會員。七月份開展的走訪活動主要內容包括：宣傳鎮政府的方針政策；宣傳鎮委、鎮政府及有關部門的會議精神；傳達貫徹商會六月份會長聯席會議精神；聯系、落實“唱響新塘”系列活動的有關工作；征聽會員對本會工作意見和建議；了解會員企業的發展狀況；收集會員對政府部門的期求等等。在對牛仔行業進行調研的基礎上，形成了《關于新塘牛仔服裝行業的調研報告》及《新塘中小企業經營狀況調研報告》。

三、反映企業訴求，維護會員權益。

會員企業冷暖永遠是我們會務工作的主題。會員客觀反映的心聲就是本會工作的著落點。在反映企業訴求，維護會員權益方面，商會七月份主要做了以下工作：

1．接受工商企業戶的投訴，為其排憂解難、維護權益。本月中旬，江通制衣廠祝正權到商會尋求幫助，希望本會幫忙解決其與順成服裝加工廠產生的經濟矛盾。據祝正權反映，他公司的一批牛仔褲交由順成服裝加工廠進行洗水處理時出現了問題，雙方因此產生矛盾。本會隨即對事件進行詳細的了解，積極約談、協調雙方負責人并將調查后的資料交由廣州仲裁委員會駐新塘商會辦事處進行調解；7月25日，新塘商會為廣州市加至牛仔服裝有限公司出具“新塘服裝產業‘炒工’現象說明”，協助該公司通過訴訟形式解決與“炒工”人員的糾紛（目前該訴訟仍在進行當中）。

2．拓寬服務領域，豐富服務方式。我會自2006年成立以來，通過會員大會、理事會、學習培訓會、座談會、人才招聘會、創辦《新塘商情》報等各種方式，為廣大會員企業提供了許多交流宣傳的平臺。為了促進會員企業更廣泛地進行交流，實現信息互通互享，商會特開通商會網站(www.tmdps.cn)、商會新浪微博（@新塘商會）、商會人才網“一對一服務”（企業只要告訴商會，需要什么樣的人才，商會人才網則會為企業推薦相應的人才，有效解決了企業招工難的問題）。目前，商會還打算借助商會人才網的平臺，策劃“一線生產員工調用 方案”，設法解決普遍存在的“炒工”現象。此外，商會還希望通過舉辦大型活動，尋求服務會員企業的新方式，現階段火熱進行的“唱響新塘”系列活動之“優秀員工”評選，商會便是希望通過豐厚的獎勵為會員企業的獲獎員工創造一些切實的福利。從7月25日的統計情況來看，“優秀員工”評選活動進展順利，會員企業員工報名非常踴躍。

四、組織會員企業，參與“扶貧幫困”

根據省委有關文件精神，廣州、增城市、新塘鎮扶貧開發“雙到”工作安排，新塘商會對口幫扶沙角村。半年來，商會積極動員會員企業，讓更多的人參與到扶貧“雙到”工作中來，扎扎實實抓好扶貧計劃穩步推進。目前扶貧開發工作進展順利，初顯成效，第一期已捐款4.5萬元（此次捐款得到合景泰富地產公司總經理、商會扶貧委副主任陳志輝先生的大力支持）。

七月份，商會在扶貧幫困方面一直沒有松懈，相關工作也在不斷推進當中。7月8日，扶貧工作取得階段性進展——商會聯合沙角村給鎮政府遞交了《關于建設沙角村村民文化中心的請示》。目前，文化活動中心已在鎮政府和商會會員企業支持和幫助下順利啟動。

這一個月的會務工作，成績是肯定的，但也相應地存在一些不足，如向會員傳遞個別信息服務還相對緩慢；本會的職能與現代商務活動有些已顯得不太適應。這都有待今后克服和改進。

新塘商會

2011年7月31日

相關活動詳情請登錄商會網站（www.tmdps.cn）或新浪新微博（@新塘商會）

第四篇：商會制度

松江商會建設管理辦法（初稿）

目的： 實現“以商養會”，整合松江各項資源。捆綁商戶集體上市。用好現有資源，在發展過程中吸納各種資源、人才，拓展人脈，信息共享，為企業獲得盈利做好鋪墊。

總 則

代表業界利益，建立溝通橋梁，加強同業聯系，建立互信，謀求和諧經營，促進良性競爭，互傳互惠信息，服務商戶、服務會員、服務政府。本商會自愿參加、自選領導、自籌經費，自我管理，自我服務。

商會建設目標

近期目標（一兩個月）通過高強度的網絡宣傳，讓松江的商圈漸漸知道這個商會的存在，讓已在商會的商家了解商會的作用和功能，籌備一個基礎的商會運作小組，建立比較健全的一套商會管理辦法及有關條例。

短期目標（一兩個月后）

自身內部運作調整好了，外界也對我們商會有一定知悉度后，開始對外拓展商戶及商家，并通過自身公眾平臺為優質商戶做一些宣傳及廣告，收取很少金額的會費，通過一段時間的運作，將商會商戶量增加至100家左右，并開始發力發展商會微信公眾賬號，利用商家一系列資源開始大量吸收粉絲。

中期目標

配合松江的一些微信平臺，及美團等大型網絡平臺，以服務的理念與其共同合作開發商會市場，增加商會會員量，開始篩選優質商戶和普通商戶，并召開一次正式會議，對外宣布商會實體成立，選舉并公布商會第一屆會長、副會長、秘書長等

商會運作基本原則

參與性：商會各個成員與工作人員都要積極行動，參與商會各項活動，及時公布商家各種活動信息及價格目錄，商會將定期更新各商家信息

導向性：商會會將各個行業的會員分類，按照其規模，等級等硬件條件為其導入相應會員，并有義務及必要再同行業中篩選一到兩家指定單位

持久性：商會的發展及工作的更新是一個持久且漫長的過程，所有工作人員要有決心、有耐心、有信心來建設好服務商戶的工作，需定時和商戶相關人員溝通采集相關情況，根據實際情況、統籌人力、物力，靈活采用各種傳播渠道，以最少投入，發揮最大成效。

協調性：商業運作是個系統工程，商會核心人員要善于利用各商會成員與會員之間的全局意識，互相支持，一方有難，八方幫忙，服從商會整體調配，發揮整個商會網絡宣傳的最佳效應。

合法性：商會及各商戶在傳播信息和建設宣傳過程中必須按照國家法律法規在地方政府主管部門有關規定下進行

商會建設計劃

1、商會現在除了微信群外，還得同步成立QQ群及微信平臺。（微信平臺建議改為訂閱號），因為后期微信平臺的作用將非常大，每日推薦商戶我們需每日免費為我們商戶發送一條有價值的分享信息

2、微信群作為商戶在線溝通的直接平臺，必須制定一系列嚴格制度，其中包括加入制度、廣告發放制度、及違規踢出制度。除商會管理人員外，一律不允許私自拉人，對違規人員，人人有監督權并截圖為證，對于紅包發放，不規定具體金額，但對于廣告紅包發放并要求搶到紅包人員轉發自己廣告信息的，則必須發放88元分紅包10個，搶到人員有責任和義務必須幫其轉發。

3、服務好商家是商會的最高信條。商會要靠服務立會，但服務的前提要靠人力物力。要實力強會，商會的發展光靠會費收入是不能支撐商會的正常運轉，要用項目求發展，所以在服務商家的同時需要一些商家資源支撐，開發一個整體的微商平臺，大家以最優惠的價格在上面展示自己的產品，商會在成交的基礎上收取一定比例的費用

4、眾籌及收購（待補充）

商會的組織管理架構

麻雀再小、五臟俱全，一個完整的組織需要一個完整的架構 會長的崗位職責

1、負責主持商會的全面工作；

2、負責商會的制度建設、隊伍建設和商會工作的決策；

3、代表商會簽署有關法律文件。負責對會議形成的文件、決議、決定進行簽發的工作；

4、負責對商會的決議、決定、規章制度等執行情況進行監督和檢查；

5、負責對商會理事、副會長、執行副會長的提名工作；

6、負責商會重大活動的組織領導和經費籌集審批工作；

7、負責與政府有關領導的聯誼及其接待工作；

8、負責召集和主持理事會議、會長辦公會議和會長辦公（擴大）會

9、作為本商會的法定代表人，對外代表商會，對內負領導責任； 副會長工作職責：

1、會長不在時行使會長職權；

2、參加會長辦公會議、理事會議、會員大會，行使表決權；

3、對外商戶溝通及維護，爭做商會會員的帶頭人，以自己的實際行動加強商會的凝聚力； 秘書長崗位職責

1、主持商會辦事機構的日常管理工作；

2、組織實施商會、月度工作計劃；

3、組織秘書處開展工作；

4、負責秘書處提報的商戶篩選和審核工作；

理事崗位職責

1、建立并維護商會實體，了解章程中的各項規定。

2、作為會員利益的托管人，確保保證服務、活動、項目的質量，并努力維護商會的聲望和信譽。

3、確保商會的宗旨，目標和政策符合時代要求并認真貫徹執行，對主要設施和資源進行評估和監管。

4、對管理層和資金的使用提出具體要求，尋求會員和社會的支持，保證理事會效率。

第五篇：新塘商會2011年會務工作總結(修改)

新塘商會2011會務工作總結

一年來，本會在市委、市政府的領導下，在市工商聯（總商會）的指導下，積極發揮基層商會的職能作用，圍繞新塘鎮委、鎮政府工作任務，服務當地經濟發展，特別是在服務于牛仔紡織服裝產業，當好政府管理非公經濟的助手，參與政府專項經濟活動，充分發揮政府及職能部門與企業的橋梁和紐帶作用，針對民營企業需求服務會員，組織商務考察，反映會員訴求，維護其合法權益，拓寬對會員企業服務領域，組織、引導會員回報社會，搞好自身建設等方面，特別我會成功地創辦了商會的刊物《新塘商情》，做了一定的工作，取得了一定的成績。得到了政府部門和市工商聯的充分肯定，得到了全體會員和工商企業戶的好評。

主要做法有如下幾個方面：

一、參與政府活動，服務會員企業

本會始終堅持自身擔負政府與非公經濟聯系的橋梁紐帶、服務會員的職能這一主線，一年來著重做了：

1．積極參加鎮政府及相關部門組織召開的有關專項工作會議和活動。如，招商引資和土地利用例會、扶貧工作會議、社會治安聯防工作會議、進出口服務推介會、《社保法》普及推介會、物價指標研討會、關于加快發展民營經濟研討會等等。據統計，一年來，商會共派出本會代表參加政府專項經濟活動或會議169人次，提出建議29條。2．協助鎮政府舉辦大型人才招聘會，并發動企業積極參與，解決企業安排生產與用工問題。今年5月份，新塘商會聯合鎮農業辦公室共同承辦了“幸福新塘——送崗位，暖心窩”為主題，以 “促就業、保民生、構和諧”為宗旨的大型招聘會。今年7月份，商會積極配合鎮政府在大墩村舉辦外來工、普工專場招聘會。據統計，兩場招聘會共有將近300家企業參展，共提供就業崗位12000多個。另外，為更好協助企業解決用工荒問題，在新塘招聘企業和求職者提供網上交流的平臺，商會特開設“新塘人才網”。目前，網站共擁有注冊企業一千多家，有超過兩萬份求職簡歷。

3.在今年6.11滋事事件發生時，商會充分發揮協調能力。一是在6月11日晚上，主動聯系聯系平時在本地比較“活躍”的人，用心做他們的工作，規勸他們不要參與圍觀鬧事；二是協助政府主動聯系四川商會主要骨干，協調川籍人的行為。在6月11日晚上我們開會一直開到凌晨兩點多；三是在6月12日上午10:30開始組織外地駐新塘的商會（包括四川商會、潮汕商會、湖南商會、湖北商會、江西商會）的負責人中午12點在新好景御景廳舉行協調會。

4．組織、傳播“新塘牛仔”，幫助會員從中尋找商機。一年來，本會根據“新塘牛仔”的發展狀況，積極倡導產業升級，主要采取以下兩方面的舉措。

一是積極聯系大型服裝商城，倡導開設“新塘牛仔”專區，引導企業共同打造“新塘牛仔”集聚效應。比如今年9月8日，新塘商會組織柒哥服裝有限公司、廣州市增城寶世龍制衣廠等會員企業老板到 東莞虎門“地一大道地下商城”，共同籌劃建立“新塘牛仔一條街”；今年12月，通過多方面的努力，成功促成“廣州世貿服裝城”開設“新塘牛仔專區”并多次組織會員企業對項目進行考察。另外，為響應政府產業轉移口號，配合廣英服裝集團、濤記實業到四川廣元市籌建牛仔服裝生產基地，為牛仔服裝生產廠家提供了可持續發展得地方。

二是多次商務考察，為行業可持發展自我把脈。其中包括：年初以來，本會為引導牛仔紡織服裝行業企業跳出國門看“新塘牛仔”的發展，使企業通過考察交流，正視世界最大的“新塘牛仔”生產集群基地與占領銷售市場這個制高點的關系，促使企業主動尋找商機。先后分別組織30家企業到俄羅斯商務考察、20家企業到中東迪拜商務考察、24家企業到波蘭商務考察；組織企業到國內的杭州、常德、鄭州、重慶、上海、北京、江西、湖南、廣西、哈爾濱和省內的清遠等服裝市場觀摩、了解市場行情；組織會員參加均安牛仔節等等。通過考察，讓參與企業進一步清晰市場份額和行情，有效地把握自身的生產、中轉、銷售終端的可靠信息。

二、反映會員訴求，有效維護會員企業的合法權益。

商會常設廣州仲裁委新塘商會調解中心、廣州杰信律師事務所等服務機構為商會會員企業服務。會員企業冷暖永遠是我們會務工作的主題。會員客觀反映的心聲就是本會工作的著落點。在反映企業訴求，維護會員權益方面，商會今年主要做了以下工作：

1．接受工商企業戶投訴，為其排憂解難、維護權益。比如今年7月，江通制衣廠祝正權到商會尋求幫助，希望本會幫忙 解決其與順成服裝加工廠產生的經濟矛盾。本會隨即對事件進行詳細的了解，積極約談、協調雙方負責人并將調查后的資料交由廣州仲裁委員會駐新塘商會辦事處進行調解；7月25日，新塘商會為廣州市加至牛仔服裝有限公司出具“新塘服裝產業‘炒工’現象說明”，協助該公司通過訴訟形式解決與“炒工”人員的糾紛。

2．創辦《新塘商情》報，拓寬服務領域，豐富服務方式。我會自2006年成立以來，通過會員大會、理事會、學習培訓會、座談會、人才招聘會、創辦《新塘商情》報等各種方式，為政府及職能部門相關政策、法律法規作補充宣傳，為廣大會員企業提供了許多交流宣傳的平臺。《新塘商情》的創辦，得到各級部門的認可，特別是大型房地產商，如譽山國際、鳳凰城、力誠投資、雅居樂、保利等房地產開發商都主動聯系商會，希望通過商情報進行宣傳。另外，為了促進會員企業更廣泛地進行交流，實現信息互通互享，商會特開通商會網站(www.tmdps.cn)、商會新浪微博（@新塘商會）、商會人才網“一對一服務”（企業只要告訴商會，需要什么樣的人才，商會人才網則會為企業推薦相應的人才，有效解決了企業招工難的問題）。目前，商會還打算借助商會人才網的平臺，策劃“一線生產員工調用方案”，設法解決普遍存在的“炒工”現象。此外，商會還希望通過舉辦大型活動，尋求服務會員企業的新方式，比較有代表性的是“唱響新塘”系列活動之“優秀員工”評選，商會希望通過豐厚的獎勵為會員企業的獲獎員工創造一些切實的福利。

三、改被動為主動，走訪服務會員。

服務會員是辦會的初衷。過去僅局限等會員需求來服務，往往在當今信息靈通的時代，方式方法上已基本不相適應。今年以來，我們除堅持會議形式、傳真資料、電子郵件等服務外，同時采?。簳L、副會長分工個別不定期走訪服務和定時定人專車專程走訪服務會員。

服務主要內容：

1.宣傳當地黨委、政府的方針政策；

2.傳達當地黨委、政府及其有關部門的會議精神； 3.傳達貫徹本會會長聯席會議精神； 4.聯系、落實政府交辦的有關工作（任務）； 5.送達有關書面資料、信息、通知； 6.征聽會員對本會工作意見和建議； 7.了解會員企業的狀況； 8.轉送會員交辦的事宜； 9.收集會員對政府部門的期求； 10.接受會員的維權事宜。

據不完全統計，一年來本會派出292人次，走訪會員、工商業戶服務達756人次，傳達會議精神139人次，送達書面資料、信息8161份，征聽收集綜合意見或建議16條，了解會員企業狀況301家，轉送會員交辦事宜39起，發放有關經濟信息、法律宣傳資料3000余份，現場接受法律咨詢十三場1200余人次，接受會員和工商業戶的大小維權投訴共353起，組織參與會員企業聯誼活動375人次。通過初步 走訪服務會員，被訪者絕大多數都紛紛覺得，商會是“娘家”，“有娘就有溫暖”的感覺。

六、組織參與“三聯六幫”、對口幫扶活動。

據鎮黨委號召，本會積極組織下屬牛仔協會、洗水商會，引導和動員熱心會員63人，分成十五個小組對梅州市梅西鎮龍曾村李丁達等15戶貧困戶，進行對口幫扶。日前，已赴當地與被扶對象見面，第一次、第二次“手信”已落實，并集中政府待送達被幫扶對象。下一步待政府統一部署進行開展相關工作。此項活動，使熱心參與者都確立：“在中國，共產黨和人民政府是不會忘記窮人的！”這一個信念。

七、搞好自身建設，為開展會務工作夯實基礎。

1、抓好辦公室人員的管理，確保會務工作的開展。目前，本會現有工作人員六人。設辦公室主任一人，文秘崗兩人，會員聯絡崗一人，計算機管理崗一人，財務崗一人。各崗位依照本會有規章制度要求做到分工合作完成工作任務。

2、制訂和實行會長、副會長、秘書長和辦公室工作人員崗位責任制度，確保本會會務工作開展的制度化、規范化。

3、抓好班子建設，不斷壯大組織。將符合條件的國有企業、民間工商企業主吸納到商會的大家庭中來；將有實力、口碑好、有公信力、守法經營、熱心商會事業的會員，及時增選到班子中來。一年來，新吸納會員10人、執委3人，增選執委4人，副會長5人，名譽會長2人，如中國農業銀行增城支行、廣東發展銀行增城新塘支行、廣東中小企業融資促進會加盟本會，定會達到“雙贏”。穗鑫公司董事 長、市總商會副會長張思強吸納為本會副會長，對增進本會的凝聚力，起到了積極的推動作用。目前，本會現有會員共240人，比2006年9月本會成立時增加121人。

4、不斷引進駐會單位，為會員企業服務開拓新的領域。為解決會員和工商業戶在商事中的實際問題，本會借“廣東杰信律師事務所”、“廣州仲裁委”、“廣州華學知識產權公司”、“廣東中小型企業投融資促進會”等單位之力，拓寬本會服務會員和工商業戶的領域。目前，本會的內部設置，基本適應會務工作的開展。

回顧一年的會務工作，成績是肯定的，但也相應地存在一些不足，如向會員傳遞個別信息服務還屬于緩慢；本會的職能與現代商務活動還不相適應；會費尚未預期收齊等。這都有待今后克服。

2012年，結合本會實際，初步設想如下：

一、日常會務工作計劃：

1、依照本會《章程》規定，健全民主辦會制度，處理好各類關系，做好會員的管理，特別是會費的收繳和服務工作；

2、配合政府部門，組織和參與專項經濟項目活動；

3、針對國內外市場變化，組織會員企業和工商業戶外出商務考察活動；

4、切實做好會員來電、來訪和走訪工作，及時聽取意見和建議，努力解決所述的問題；

5、切實做好維護會員合法權益工作，特別是抓好當前環保工業園與水務公司糾紛和民營制衣工業園兩起維權事宜的結案；

6、繼續辦好《新塘商情》刊物；

7、發揮駐會單位的特有職能，為會員和工商業戶服務；

8、指導、協助“牛仔紡織服裝行業協會”、“洗水印染商會”會務工作，使其貼心于會員，發揮其行業作用，讓政府滿意放心；

9、做好有關經濟發展的調研，及時將會員和工商業戶的心聲向有關政府部門反映；

10、加強辦公室管理，提高會務工作高效，務實、科學地進行管理，促進會務工作上新水平等等。

二、專項會務工作計劃：

1、注重抓好明年初各會員企業和工商業戶的勞資關系可能發生的糾紛的準備工作，構建和諧勞資環境；

2、組織策劃人才招聘會，著重解決會員企業和工商業戶的勞動用工問題；

3、繼續推進扶貧開發工作，引導企業回饋社會；

4、擬定計劃發展會員，尤其在房地產行業中，將符合會員條件的企業及時發展成會員單位，不斷壯大本會實力；

2011年，我會創新工作思路，積極為非公經濟服務，推動了非公經濟又好又快發展。成績是肯定的，但我們也清醒的看到這些成績離上級要求還有不少差距。我們將在今后的工作中結合會員企業的實際需求，充分發揮優勢，不斷改進和完善。

2011．12．27