第一篇：五個職場道理

五個職場道理

1.與同事相處和完成工作一樣重要

當你第一天上班的時候，你可能記得當時是既興奮又緊張的。誰會是你的新同事呢？他們會是怎么樣的呢？每周將與你的新“家庭”相處超過40小時，給他們留下好印象并且搞好關系將會使你的工作更輕松有趣。

這個道理你的整個職業生涯中都是適用的，無論你換幾家公司或工作。你一直都有一個要相處很長時間的“工作家庭”，使這個“家庭”保持堅不可摧是十分重要的。當你與同事們親密且建立了信任關系時，每個人都會工作得更認真且更有效率。

2.薪水既要用來玩樂又要用來儲蓄

沒有什么比收到第一筆薪水更激動的事了，這代表了你向成年人跨進了一步，也意味著你向人生中更美好的事物跨出了一步。突然之間，一身更漂亮的行頭以及一輛新車變得對你來說與付賬同樣重要，因此，存錢可能成為你的奮斗目標。

學會更聰明地處理錢并不是自然地隨年齡而變化的——這是需要實踐與努力所培養的習慣。賬單、實際的購買以及為未來儲蓄三者間需要判斷優先。但是，記住你第一次收到酬勞的興奮感以及這對你的工作帶來的有效性，用偶爾的娛樂花費來慶祝你的辛勤工作。

3.聽從同事的意見，從他們身上學到東西 當你開始第一份工作的時候，必須學會怎么樣與同事相處。同時你要努力嘗試讓他們給你指點一些竅門，解決你的問題，給你提供一些幫助。

或許你不再是這兒的新人，但你仍然應該像初來的時候一樣學會接受同伴的意見，向他們學習。跟你一起工作的每一個人都有自己能夠被雇傭的過人之處，他們都在某個領域有過人之處。你不僅應該在他們精通的領域向他們取經，同時也應該在他們需要幫助的時候即使提供自己所長。努力和你的同事建立起良好的關系，以及一支團結、強大的隊伍，以幫助任何一個新加入的成員。

4.永遠為會議做好準備

你人生中頭幾次被邀請參加會議的心情可能比你現在接受邀請激動很多，但這并不能成為我們沒有準備就出席會議的理由。出席會議之前什么想法和資料都不事先準備是很容易養成的習慣。這種習慣不但是對會議召集者的不尊重，更會拖慢整個會議的進展，影響最后的討論成果。

當你剛開始工作的時候，你非常想證明自己。所以在會前，你會認真地閱讀材料，積極準備自己的想法，期待給會議帶來不一樣的思想。這樣的想法只有堅持下去，才會讓你取得真正的成功。不要以為有一天你已經足夠優秀，不需要再努力了。

5.你的工作并不是理所當然的事

你工作的第一天總是充滿了不確定性的問題?！拔铱梢宰鲞@個嗎？”“這樣做可以嗎？”“我這樣做會被炒嗎？”當你逐漸適應了工作環境之后，就會明白當初的自己是多么愚蠢，根本不可能因為多花了5分鐘在午餐時間上而被開除。

時間推進到今天，你已經成為了職場老手，只要項目一結束，自己就能有自由做任何自己想做的事情。然后，這種想法很有可能帶來一些麻煩。不管你在一個地方工作了多長時間，你的工作都不可能達到百分之百的安全。因為你是在為他人工作，所以得先達到別人的期望。

第二篇：從電影《掃毒》悟職場道理

從電影《掃毒》悟職場道理

影片中馬昊天（劉青云飾）、蘇建秋（古天樂飾）和張子偉（張家輝飾）是從小一起長大的好兄弟，三人長大后都為警隊掃毒科效力。從最開始選擇做警察到后來進行長期的毒品追蹤案、在辦案的過程中遇到的艱難選擇，甚至出現過的巨大的災難。在每一件事情發生的過程中都會遇到艱難的選擇。

在影片《掃毒》中我印象最深的有兩次選擇。第一次是在一直在跟蹤的毒品大案已經快要成功之時，但因為為了引出更大的毒梟，而進行的冒險行動。昊天問大家去不去繼續追，雖然有一絲顧慮，但最終所有人都堅定地回答去。

其實人生就是一個不斷選擇的過程。在這個過程中停止錯誤的決定，專注于真正的選擇，傾聽內心的聲音。這就是對人生最好的選擇。影片中的昊天可以不顧一切，只為了做到一個好警察，不論遇到任何困難的時候都可以做到職責第一，任務為重，沒有任何雜念，非常值得我們學習。從電影《掃毒》中我們可以聯想到職場中的一些道理，其實，在職場上會遇到很多人，為了夢想選擇做目前的職業，一心想要成功，但大多數人在遇到困難的時候就動搖了自己的決心，選擇停下來，選擇了懷疑自己的初衷。確實成功很難，就像影片中就在萬事俱備的時候卻欠了那股東風，取消了行動。而在明知道非常危險、會意外情況不斷的情況卻仍然要繼續行動，就為了那一絲可能的成功。所以如果選定了目標，就需要心無旁騖，沒有雜念，一路向前。這樣才有成功的希望。就像影片里的那句經典臺詞：“我盡到責任了，就算是失敗，我也死而無憾?！?/p>

影片中的另一次選擇是毒梟讓昊天在兩個人中選擇一個人活下來。這是多么殘酷的事，選擇哪一個活下來都讓人心如刀絞。但最終昊天還是做出了自己的選擇。如果說第一次選擇是為了追逐好警察的夢想，那第二次的選擇就是對心靈最痛苦的磨練。昊天在影片中說：“無論怎樣選擇，最痛苦的還是我。無論我選誰，我知道我都會后悔?！?影片中選擇蘇建秋活下來，我覺得昊天是出于幾方面的考慮。首先蘇建秋一直做臥底工作幾年，確實非常不容易。而且也考慮到他家庭的現實情況。另外案子還沒有最終解決，蘇建秋這個重要的角色還需要繼續戰斗。

在職場中特別是作為團隊管理者，會面臨無數兩難的選擇。每一次都是心靈的震撼。但這種的兩難選擇會一直伴隨著職業生涯。如果你學會了對于兩難選擇的處理方法，我相信你的內心已經變得更加強大。在進行兩難選擇的時候，需要考慮關鍵因素，而不要被過多的情感所干擾。這個時候需要更多的理性戰勝感性的情感。

選擇不易，選對更難。但只要是自己內心的聲音，就沒有后悔。

第三篇：職場人生五個感悟

職場人生五個感悟

感悟一：職場人生不快樂，是因為你目標不明確

不快樂的根源，是因為你目標不明確，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。職場人生首先要關注的是自己，自己想要什么？大多數人大概沒想過這個問題，**的想法只是我想要一份工作，我想要一份不錯的薪水，我知道所有人對于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么？不想的話，就好好想清楚，越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。有生存壓力就會有很多焦慮，積極的人會從焦慮中得到動力，而消極的人則會因為焦慮而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。

感悟二：好工作的定義

人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認為外企很好，可是好在哪里呢？他們在比較好的寫字樓？他們出差住比較好的酒店？別人會羨慕一份外企的工作？那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看？找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么？對于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。很多人總是常常被別人的意見所影響，親戚的意見，朋友的意見……問題是，你究竟是要過誰的一生？人的一生不是父母一生的續集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對自己的一生負責，別人無法也負不起這個責任。自己做的決定，至少到最后，自己沒什么可后悔。

可能，最好的，已經在你的身邊，只是，你還沒有學會珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經得到的東西。

感悟三：關于職場跳槽

職場跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的后果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。很多人跳槽是因為這樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現在這個公司不能解決，那么在下一個公司多半也解決不掉。一般來說，工作到2-3年的時候，很多人覺得工作不順利，好像到了一個瓶頸，心情煩悶，就想辭職，乃至換一個行業，覺得這樣所有一切煩惱都可以拋開，會好很多。其實這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會發生和原來行業一樣的困難，熬過去就向上跨了一大步，這個時候往往會陷入不斷的重復，有些人會覺得自己已經搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了，覺得自己已經完成比賽了?？梢钥隙ǖ卣f，一定不是，這個時候，還是要拿出前兩年的干勁來，穩扎穩打，積累才剛剛開始，比賽才剛剛開始。

感悟四：職場人生就像馬拉松

職場人生好比是一場馬拉松比賽，每個人都只有一次機會。要知道，有很多人甚至堅持不到終點，只有少數人是跑過終點的，初賽的時候大家都剛剛進社會，大多數都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點很快就能讓人脫穎而出，于是有的人二十多歲做了經理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經理。然后是復賽，能參加復賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那么容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光，因為這個世界的規律就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，他們認為自己已經懂得了全部，不需要再努力再學習了。決賽來了，贏得復賽的人已經不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進去別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情變得浮躁，身體變得糟糕，他們最大的敵人就是他們自己。最后高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。

感悟五：學會等待，入對行，跟對人

有很多時候我們需要耐得住寂寞，等待屬于你的那一刻?？吹搅撕芏嗳缃竦墓Τ擅偷娜?，你可曾看到當初他們的等待和耐心？每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子。在他們一生中最燦爛美好的日子里，他們渴望成功，但卻兩手空空，一如現在的你。沒有人保證他們將來一定會成功，而他們的選擇是耐住寂寞。

人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候的，人總是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因為大家都會碰到挫折，而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待。除了等待，我們職場人生第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，有些看上去很美的行業一旦進入才發現很多地方其實并不那么完美，只是外人看不見。選擇什么行業并沒有太大關系，看問題不能只看眼前。有的時候覺得自己這個行業不行了，問題是，再不行的行業，做的人少了也變成了好行業，當大家都覺得不好的時候，往往卻是最好的時候。

職場人生最需要的不是規劃，而是在適當的時機掌握機會，采取行動。總結職場人生感悟有三個階段，一是為現實找一份工作，二是選擇一份自己愿意投入的工作，三是為理想去做一些事情，完美的演出來自充分的準備；勇于改變自己，適應不斷變化的環境，機會將不斷出現。

第四篇：職場小笑話中蘊含的深刻道理!

陳文澤：職場小笑話中蘊含的深刻道理！

1、人才難得

老板杰克到警察局報案：“有個流氓冒充我的推銷員，在鎮上賺了10萬美元！這比我所有的雇員在客戶身上賺到的錢還要多得多。你們一定要找到他！”

“我們會抓住他，把他關進監獄的！”

“關起來干什么？我要聘用他！”

啟示：立場不同，考慮問題的思維就大相徑庭。

2、董事局決議

董事局會議開了一天，董事們圍繞“所有員工在工作崗位不得飲酒”議案展開熱烈爭論。最后，還是通過了這個“禁酒令”。這時，董事們一起舉杯祝賀這個英明決定。

啟示：我們常常用苛刻的眼光看待他人，而往往忽視了自己。

3、錄用標準

某酒店即將開業，正在招考工作人員。

考官：“如果你是門衛，將如何辨別進出人員？”

考生：“在酒店開業以前，我將盤問衣冠楚楚的人；酒店開業以后，我將盤問衣衫襤褸的人?！?/p>

考官：“OK！如果你是公關小姐，將如何向你所接待的領導匯報工作？” 陳文澤

企業戰略咨詢專家

某大型民企副總

多年來一直擔任多家企業的顧問工作 曾在國家級大型刊物發表過十多篇學術文章

企業產權制度與公司治理

企業發展戰略管理

企業組織設計與組織變革

考生：“若是精明能干的領導，我會將成績縮小10％匯報，留有余地；若是不懂業務的糊涂領導，我會將成績夸大10％匯報?！?/p>

她被錄用了。

啟示：工作要抓亮點，識人要看品行。

4、合同風險

老板：“積壓200條夏季男褲，我該怎么辦？”

代理人：“寄到外省去?！?/p>

老板：“那里現在也不會有人買?！?/p>

代理人：“不至于，只要包裝得好。我們給顧主們寄10條一包的樣品，發貨單上寫8條，假裝我們搞錯了，但價格仍按10條算。這樣一來，顧主就會高興，以為占了我們便宜，就會把貨留下?！?/p>

老板覺得這個主意很妙，貨包和發貨單寄出去了??三天后，老板對代理人大聲吼道：“蠢貨，你瞧，你可把我們給坑了！沒有一個顧主把貨留下的，而且只給我們退回來8條褲子！”

啟示：“己所不欲勿施于人”，若施于人則必然會得到“以其人之道還治其人之身”的結果。

5、突出的特征

一天，很多人來謀求某銀行出納員的職位，結果出人意料，銀行經理竟雇用了一個斜眼、歪鼻、招風耳朵的丑八怪。有人問經理為何作這種選擇，經理微笑著答：“因為他有突出的面貌特征，如果他攜款潛逃，我們極容易在通緝令上寫明這點?！?/p>

啟示：在這個世界上，每個人都有其自身的優點，只要用對了地方。

6、推薦信

彼得斯聽說自己被解雇了，便去見人力資源部的頭頭。“既然我在公司干了這么久，”他說，“我想至少該給我一封推薦信。”

人力資源部主任同意了，并說他第二天就可拿到該信。第二天早上，彼得斯在他的桌子上看到一封信，上面寫道：“彼得斯在我們公司干了11年。當他離去的時候，我們很滿意?！?/p>

啟示：不要以為自己有多么重要，也不要隨隨便便給別人添麻煩，否則后果自負。

7、應征警衛

格林到一家酒吧應征警衛。酒吧的經理問他：“你有沒有經驗？”

“當然！”格林環視四周?？吹揭粋€醉醺醺的客人走過，就馬上把他抓過來，隨之一腳將他踢出門外。然后，得意洋洋地問經理：“請問我現在能不能見見總經理？”

“你恐怕要稍等一下了，因為，他剛才被你踢了出去。”

啟示：人生就像攀登一座座山峰，在你為到達山頂而得意的時候，也是你即將面臨下山而失意的時候??

8、工資

一位企業界巨頭正在大吹自己成功的秘密?！拔沂冀K堅持這一理論：工資是工作中最無足輕重的部分?！彼f，“全心全意地工作，把你的才能發揮到極點帶來的快樂遠比金錢大?！?/p>

“你在向自己證實了這一理論之后就發財了嗎？”記者問。

“不，在向為我工作的人們證實這一理論之后我就發財了?！?/p>

啟示：不要輕易被別人的理想迷惑，否則你會離自己的理想越來越遠。

第五篇：道理故事讀后感

道理故事讀后感

1.我參加了學校組織的“獻出愛心，為舟曲加油”讀書義賣活動，在這次活動中，我幸運的得到了一本好書：“小故事大道理”，道理故事讀后感。

這本書里講了很多小故事，如掉舌頭的小麻雀，好心的老爺爺把受傷的小麻雀帶回了家，給它包扎傷口并喂養它，可是兇狠的老奶奶不給小麻雀食物吃，還剪去了它的舌頭，把它趕出了家門。好心的老爺爺歷盡千辛萬苦終于找到它，小麻雀感激地送給了老爺爺一大一小寶物箱，但是老爺爺卻不貪心，選擇了小寶物箱，得到了許多的寶物。貪婪的老奶奶知道了這件事，也找到了小麻雀，她主動向小麻雀要大寶箱，遭到了應有的懲罰，后來她知錯能改，變成了慈祥的老奶奶。這個故事告訴了我們做人要善良、要有愛心，在生活中如果遇到需要幫助的人，我們一定要熱情幫助，不能冷漠對待他們，更不能傷害他們。

我還讀到了一篇故事“小兔種玉米”。小兔種了不少玉米，天天給玉米除草、澆水?？墒?，害蟲螻蛄卻天天去偷吃小幼苗，蛤-蟆看見了想去幫助小兔捉害蟲，但是，小兔嫌蛤-蟆長的丑，拒絕了它的好心。過了幾天，下了一場大雨，土壤結了板，小蚯蚓知道了，要幫助小兔松土，小兔瞧不起小蚯蚓，也拒絕了它的好意。但熱心的蛤-蟆和小蚯蚓趁小兔不在，不分白天黑夜的捉害蟲、松土。秋天，小兔種的玉米豐收了，貓頭鷹告訴了它真-相，小兔慚愧地低下了頭。這個故事讓我明白了，不要隨便小看別人，不要拒絕人家善意的幫助，俗話說：“人心齊，泰山移”，只有和朋友們齊心協力，才能克服困難，做好事情。

這本書里講了許多小故事讓我明白了很多做人的道理，讓我深受啟發，這些大道理會陪伴我茁壯的成長。

2.每個人都追求幸?？鞓返娜松M管每個人對人生和幸福的理解各自不同。

有的人幸福源于一輛漂亮的跑車，和車子在一起他就會找到征服世界的快感;有的人源于一幢裝修豪華的大房子，在房子里可以遙望城市一年四季的絢麗春天;有的人把鈔票作為幸福的目標，和錢在一起快樂無比;有的人則認為幸福就是擁有一個和你分享快樂的愛人，攜著她的手就可以暢快愉悅的在生命岸灘上漫步。還有，有的人把事業的追求作為幸福的真諦。也許，有的人把朋友作為幸福的源泉，擁有朋友就是他一生的最大幸福。理解各不相同。

公司發展如日中天的企業家說：幸福是一塊黑面包。

年輕的父親說：幸福使彌留之際一定幫孩子找到媽媽。

孩子說幸福就是老師的手。

一位普通的汽車司機說：幸福就是生命的最后一分鐘做完三件事。

乞丐說：幸福就是天天在公園長椅上曬太陽

熱戀中的青年說：幸福就是一種久違傷痛的愛的感覺。

哲學家說：幸福在于擁有一顆能夠感悟幸福的心

這就是書中升華的人生智慧。涵蓋了幸福人生的所有詮釋有習慣養成、職業生涯、財富金錢、潛能激勵、愛情婚姻、交際處世、心靈境界、、、、、、隱藏著無窮的思想和智慧。

習慣養成與命運—做自己的主人-習慣已開始是我們的主人，如果我們被它所奴役的時間長了，我們就會“身不由己”，我們就成了它的奴隸。相反，如果習慣被我們奴役慣了，我們就成了習慣的主人。擁有好習慣，就擁有了幸福美好的一生。

努力行動與收獲—從自卑中走出-對于生活的強者來說，自卑并不應該成為前進的阻力，相反應該成為發奮圖強走向成功的動力。與其因為自卑而悲觀喪氣，受人歧視、冷漠、不如變自卑為動力，從自卑走向自信，從失敗走向成功，從渺小走向偉大，讀后感《道理故事讀后感》。

選擇比努力更重要-在信息時代的今天，勤勉和努力是固不可少的。然而，你必須還要知道的就是;方向必努力更重要。固執己見，一意孤行，越有才干犯的錯誤也就越嚴重。

三件事必須自己做-我是我的發動機，我會讓自己變得非常有力量，和別人不一樣。成功靠自己，自己的事必須自己做。從現在開始，立即行動，相信自己。

積極心態與人生—在生活中，我們總是說有什么樣的環境就有什么樣的人生，這是在是太荒謬了。影響我們人生的決不是環境，而是我們對這一切的態度。積極的人，像太陽照到哪里，哪里亮;消極的人，像月亮初一十五不一樣。面對人生逆境或困境時持的態度，遠比任何事情都來得重要。態度決定我們的生活。

自由的奴隸-一個不冒任何風險的人，只有什么也不做。但是結果是什么也沒有、什么也不是?？梢曰乇苁芸嗪捅瘋?。但是我們享受不到學習、改變、感受、成長、愛或生活。

寫什么得到什-在追求的道路上，我們用“語言”，“圖像”在我們心上寫什么，我們就將得到什么。暗示不可抗拒，就因為它“暗”，所以潛移默化。

堅定意志與信念—在對有價者的目標的追求過程中，充滿著各種令人沮喪和感到危險的磨礪。假如我們深陷不測，與強盜和歹徒展開生死搏斗，只有把他打-倒，我們才能夠活命。那么這時我們不可能在去請教拳擊手教練、柔道專家，我們唯一能做的就是舍命拼搏，而往往會取得勝利。信念是一種巨大的動力，它可以推動我們去做別人不可能成功的事情。生命是一膄巨輪，只要我們的信念不成沒，我們的船就永遠不會沉淀。

職業生涯與共作—如果我們對自己的期望比別人對我們的期許更高，那么我們就無需擔心失去工作。自動自發永遠是令人向往的。在工作中，有許多眼前看是鵝卵石一樣的東西被我們毫不經意的丟棄了，然而忽然有一天，當我們急需它的時候，它就變成了磚石，而我們卻不得不為以前丟棄它而懊悔不迭。在我們的人生旅途中，盡量的多收集些鵝卵石那么有朝一日你就會擁有磚石搬的未來。

目標設定與規則—生活等于目標，生活要有目標才有意義;過程才是生命，更重要的是享受過程。要想與一個充實快樂的過程，就要想清楚自己到底要的是什么。沒有達到不能完成的夢想，也沒有小道不止的設立的目標，只有朝著目標行動，才能有成功的希望。忙碌可以使我們的生活充實，讓我們回憶起來覺得自己對得起時間對得起自己，但如果我們只是不閑著去忙，只是為了向人表明自己“很重要”而去忙，那么無知的謊言往往會欺騙你的心靈。

責任承擔與使命—責任是一種無形的鞭子。少年時，也許我們在父母保護下，不曾覺察到它的存在，但當我們有了自立的能力，踏入社會，責任就一圈又一圈的裹纏在我們身上，人生的責任是逃也逃不開的。在人生的路程中，我們的責任只有日益加重，而不會越來越輕!一個責任感越高的人它的成就也越大。當你感到沉重的時候，也許你應該慶幸自己不是國家領袖，因為他的簍子比你的大。當你感到沉多了。有責任的人是美好的，每一分每一秒，我們都可以在無聲的工作中，感受到生活的甜蜜和踏實。

人生歷程與時間-絕大多數的人都同時活在過去，現在以及未來這個時空錯的空間里，以至于無法明白自己到底該扮演的什么叫色。昨天已成為過去，明天也只是一種期許，我們所擁有的只有今天。因而我們必須學著一次只過一天，因為只有今天才是我們真正擁有的。許多時候，我們總把最喜歡做的事情留在最后?？上劳鰜砼R之前并通知我們。盡管我們已經榮幸地來到今天，卻沒有一家公司可以出售死亡的信息。所以絕大多數人留在最后，最喜歡做的事情，最后都帶進墳墓里去了。

做人做事與規則—一個人能有一個什么樣的人生，跟他的學歷，背景，環境沒有直接的關系，而是跟他內心的想法和所保持的精神有關。很多時候，我們都在感謝上帝，其實真正上帝在我們自己的心理，只要我們心里的那個上帝我們依然將它信仰，我們還有什么不能夠的呢?如果一個人是正確的，它的世界也就會使正確的。如果你是正確的，你的世界也會是正確的。如果你想改變你的世界，首先就應該改變你自己。

金錢財富與生活—每個人對幸福都有不同的理解，也有不同的標準。幸福是一種感覺，你覺得好，你感覺到了，便是擁有。幸福與金錢、權力、地位不一定成為正比。富有不見得就比曬太陽的漁夫更幸福，撿破爛的老人完全可以和大明星擁有一樣的幸福。在這個世界上，金錢當然可以給人帶來暫時的快樂。可金錢一旦被成為某種籌碼，就不能再買到任何東西。得隴望蜀，人的欲望沒有滿足的時候，越是富有的人，其占有欲也越強烈。人世間的痛苦大多是來自于欲望的不滿足—通過物質的快樂企圖來滿足精神的快樂是不可能的。

愛心感恩與人性—燈，要燃亮，才能成其為燈。燈，要點在暗處，放在高處，光才能照射的又廣大又深遠。正如海倫、凱勒所說，請把你的燈提高些、好照亮不行的人!生命的燈也是這樣，你要時時留意，你的燈還有沒有油?有沒有接上電源?不要讓你的燈熄，不要讓你的燈成為一種裝飾品。想著點，不僅為自己也為別人亮一盞燈。人間總有許多燈為我們每個人亮著，只是我們不知道罷了，愛是相互的。贏得一份別人的關愛并不難啊，只是我們必須首先敞開真誠的心扉去愛別人。

商業經營與致富—在競爭市場日益被商家瓜分的今天，誰都要給自己一個準確的定位。在售貨服務中要研究每一個動作的重要性，提高服務的質量。企業要想方設法的去研究消費者的巧妙的心理活動，因為頂級的銷售過程說白了就是把握消費者心理活動過程。暢銷產品不一定質量好，只要能滿足顧客的需要，投其所好就可以啦。畢竟，任何產品的設計包裝銷售都是為了滿足消費者的需求-其他全都是為了它服務的。

珍惜擁有幸?！藗冊谏衬锌诳实脮r候所期望的，并非讓人給你一袋鈔票或珠寶，而是能解渴的涼水。人們在身無分文的時候所期望的，并非腰纏萬貫，而是能解決有米之炊。在你不知足是。想到還有比你更艱難的人，你便會發現自己生活的也很幸福。一個人，只要你盡了自己最大的努力去創造，就算沒有辜負此生。其實，人的欲望是永遠滿足不了的。但是只要你把生存的起點放得低一點，就會知足而樂。

科學發展與教育—心理學上將心理暗示可分為“良性暗示”和“負面暗示”。每個人都要良性的暗示。因而隨時隨地給孩子以高聲喝彩，做一個啦啦隊員。你注意什么，就會得到什么-如果你欣賞你的孩子，你將會培養一個令你欣賞的孩子。人在一個時間只能夠做一件事，董抓重點，才是真正的人才。父母在教育孩子的時候不也是這樣嗎?不要急，幫助孩子慢慢來!

愿我們可以把不快的憂傷變為沉醉的美酒，把午夜的黑暗化為黎明的曙光，使原本沒有意義的人生之旅變得格外輕松、歡樂、達觀。