第一篇：綜合部崗位職責

綜合部崗位職責

一、綜合部經(jīng)理崗位職責

1、負責公司日常行政管理

1）貫徹執(zhí)行上級部門政策、文件和公司的各項規(guī)章制度，協(xié)助公司領(lǐng)導處理好日常行政管理事務(wù)，負責領(lǐng)導指示和會議決定事項的督辦；

2）負責縱向、橫向、內(nèi)部的協(xié)調(diào)，對外聯(lián)絡(luò)、接待，參與突發(fā)事件的處理；

3）保管公司印章；

4）“三重一大”事項的草擬；

5）負責綜合部所有日常工作安排與協(xié)調(diào)。

2、負責公司財務(wù)管理 1）發(fā)票的簽字確認。

3、配合各科室開展工作，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

二、文秘1崗位職責

1、公司規(guī)章、制度、文件、領(lǐng)導講話稿、各類信函草擬。

2、負責年度計劃、總結(jié)、活動方案、會議紀要等。

3、審核各部門以單位名義發(fā)出的各種報告、文件初稿，力求做到文字通順，符合公文規(guī)范。

4、收集各種與本單位本部門相關(guān)的信息，為單位行政發(fā)布工作提供依據(jù)。

5、負責與集團辦公室的對接。

6、義烏商報、義烏市府網(wǎng)、兩辦、國資委信息編定，日常信息審核。

7、其他臨時性工作。

8、負責公司黨建：

1）每月“主題黨日”“義務(wù)日”活動安排，資料收集、反饋； 2）發(fā)展、接受新黨員，每月收繳黨費；

3）“兩學一做”常態(tài)化、制度化，梳理問題對照清單、星級評定、專題學習、發(fā)放各類學習資料及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，如微黨課選拔、主題知識測試、知識競賽、選送先進小故事等；

4）半年黨組織關(guān)系排查一次，核實全體黨員身份信息，建立健全本支部黨員臺賬；

5）每月實時更新黨務(wù)公開欄內(nèi)容； 6）每季度黨風廉政建設(shè)總結(jié)匯報。

9、負責公司婦女活動。

三、文秘2崗位職責

1、負責公司的信息化建設(shè)，做好信息收集、整理、保管和傳遞工作。

2、負責公司報刊雜志征訂，發(fā)放。

3、負責公司創(chuàng)建、創(chuàng)衛(wèi)等爭創(chuàng)性工作

1）城投創(chuàng)建全國文明城市微信群中需要整改的通知整改到位，并做好回復(fù)； 2）創(chuàng)建的各類信息、數(shù)據(jù)、資料的收集上報；

4、負責公司輿情

1）城投輿情工作微信群及其他論壇（稠州論壇、十八腔等）中需要完成的工作。

5、負責檔案收集、整理，嚴格借檔手續(xù)。

四、人力資源崗位職責

1、負責公司勞資人事

1）公司員工信息資料的收集更新； 2）員工工資發(fā)放清單制定；

3）職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社保基金、住房公積金的建賬申報工作；

4）參與績效管理；負責監(jiān)督檢查公司代建項目的年度計劃落實情況和各個項目的年終績效考核。

2、負責公司文娛、工會活動安排。

3、負責公司計生工作。

五、后勤崗位職責

1、負責公司辦公用品、設(shè)備的購置和領(lǐng)用、辦公費用的控制及本部門辦公設(shè)備的管理和維護。

2、負責后勤保障

1）負責公司固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、專項資產(chǎn)的登記、管理； 2）各類會議信息的通知； 3）各類具體數(shù)據(jù)的收集； 4）統(tǒng)籌辦公場地； 5）各類福利發(fā)放。

3、負責和監(jiān)察審計部的對接。

4、負責信訪、綜治維穩(wěn)、五水共治等工作。

5、負責公司及綜合部的效能檢查。

六、會計崗位職責

1、負責公司財務(wù)管理

1）負責日常工作中開支憑證的審核簽字，對資金支付進行銀行審核，及時在國資運營中心NC系統(tǒng)進行結(jié)算記賬，編制財務(wù)報表，及時報送領(lǐng)導審核，報送集團；

2）負責每月進行系統(tǒng)申報國資委的國資快報系統(tǒng)，財政的浙江省企業(yè)分戶快報網(wǎng)上直報系統(tǒng)；

3）負責每月國稅，地稅報表申報，社保進行扣款申報，企業(yè)所得稅等各類報表進行申報；

4）負責編制企業(yè)全面預(yù)算報表，做好財務(wù)決算，加強會計核算管理。編制國資委和財政的企業(yè)財務(wù)會計決算報表；

5）負責平時與集團財務(wù)，集團審計（三公經(jīng)費進行公示等財務(wù)事情），會計師事務(wù)所（公司審計等審計事件）；

6）負責財務(wù)會計資料的整理、歸檔，審核借出，保證會計檔案的合規(guī)性和完整性。

2、負責單位的代建費進行代開發(fā)票，進行代建費的核算等。

3、負責公司統(tǒng)計工作 1）負責每月進行指導，催收公司當月可以新增項目的入庫資料，及時報送集團；

2）負責每月進行統(tǒng)計單位項目的投資額，指導催收個項目管理員進行簽字和填寫表格，收集，整理投資總額，上報領(lǐng)導簽字，審核，報送集團；

3）根據(jù)項目管理員報送的投資額進行義烏市項目管理信息平臺、浙江省投資項目信息管理系統(tǒng)、浙江省擴大有效投資“411”重大項目檢測系統(tǒng)、浙江省服務(wù)業(yè)重大項目監(jiān)測系統(tǒng)等系統(tǒng)進行登記投資額等數(shù)據(jù)。

七、財務(wù)（出納）崗位職責

1、工程資金撥款申請表簽字。

2、公司現(xiàn)金的取放。

3、與銀行的對接。

4、法人章的管理。

5、支票的管理。

八、司機崗位職責

1.認真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮。未經(jīng)領(lǐng)導批準，不擅自外借、濫用和公車私用。

2.堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行。

3.安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車。4.車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。6.做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。7.對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，注意車輛運行里程和耗油情況。

8.遵守工作保密原則，完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。

第二篇：綜合部崗位職責

辦公室人員崗位職責

（一）主任崗位職責

1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與各部室工作。

2、督促抓好全公司安全保衛(wèi)工作。

3、負責開展全公司性的思想政治工作和黨建工作。

4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設(shè)活動的開展。

5、負責全公司性重要會議的組織。

6、抓好增收節(jié)支和后勤服務(wù)。

7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。

8、及時貫徹落實行領(lǐng)導交辦的各項工作。

（二）副主任崗位職責

1、具體負責綜合部日常工作。

2、負責材料上報等工作。

3、負責案件查防、黨風廉政建設(shè)、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。

4、認真組織各種文體活動。

5、負責思想政治工作和精神文明建設(shè)，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)進行明查暗訪。

7、領(lǐng)導交辦的其他工作。

8、公司的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關(guān)，材料的撰寫。

9、抓好公司的檔案管理工作。

10、及時上報信息，完成宣傳報道任務(wù)。

（三）辦事員崗位職責

1、負責公司員工管理、保險繳納工作，及時做好考勤管理的日常工作。

2、負責“兩證”年檢工作。

3、按時、按質(zhì)地完成上級行有關(guān)科室規(guī)定的各種材料上報工作。

4、搞好車輛安排、管理、維修和保養(yǎng)。

5、做好職工食堂的管理工作。

6、負責公司的衛(wèi)生、綠化管理。

7、具體負責公司辦公用品的購置、保管與發(fā)放。

8、做好來人接待工作。

9、做好各種會議的后勤工作。

（四）文秘崗位職責

1、做好公司文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。

2、管理公司公文傳輸工作。

3、做好檔案管理工作。

4、做好公司報刊的分發(fā)工作。

（五）保潔崗位職責

1、熱愛公司，熱愛保潔工作。

2、認真遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。

3、接受公司綜合部直接領(lǐng)導，接受綜合部的工作安排，以積極的心態(tài)，熱情、主動完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

4、在指定的責任區(qū)域內(nèi)，嚴格按照規(guī)定程序工作：清掃樓層面，清潔衛(wèi)生間衛(wèi)生，擦揩樓梯扶手,拖擦樓層面,擦洗門窗及樓道附屬區(qū)域，清掃墻壁，全日保潔。

5、無瓜果皮殼、紙屑、煙頭等雜物；道路無積水、污跡；每5平方米內(nèi)的煙頭及相應(yīng)大小的雜物不超過1個，外部垃圾及時處理，如有堵塞及時反映、疏通，地面無污跡，無粘附物。

6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，控制易耗品的使用量，不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家中使用。

7、虛心接受領(lǐng)導、同事對保潔質(zhì)量提出的意見和建議，不得與他人爭吵。

8、發(fā)現(xiàn)各類隱患或突發(fā)事件等能及時采取應(yīng)急措施，并及時向綜合部匯報。

9、維護公共設(shè)備的正常使用，在保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或安全隱患，應(yīng)立即上報。

（六）門衛(wèi)崗位職責

1、熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，確保公司安全，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制；

2、要禮貌待人，在服務(wù)中應(yīng)體現(xiàn)良好的服務(wù)意識和安全意識；

3、上班時間，門衛(wèi)人員應(yīng)按規(guī)定著裝，做到著裝嚴整；

4、按時上班，做到不遲到、不早退，認真做好上下班交接記錄，請假或調(diào)班要提前向主管部門辦好相關(guān)手續(xù)；

5、值班期間嚴禁睡覺、酗酒、看書報刊、監(jiān)守自盜。上班時間門衛(wèi)人員不準在門衛(wèi)室休息睡覺，門衛(wèi)室內(nèi)不得逗留無關(guān)人員；

6、做好進入大門車輛的準入工作，并引導外來車輛按指定位置停放；負責督促進入車棚內(nèi)的摩托車和自行車分開停放并擺放整齊；

7、認真檢查進、出公司員工，是否按照公司的規(guī)定穿工作服，佩戴胸卡；如員工沒有按規(guī)定，門衛(wèi)人員有權(quán)登記姓名、班組，并將名單送交辦公室處理；

8、對出入公司人員攜帶物品、車輛、運載的物資要進行檢查、核實，積極維護公司利益；

9、對外來人員來訪，門衛(wèi)人員應(yīng)問明情況，詳細登記，并通知相關(guān)部門人員接洽。來訪人員未經(jīng)同意一律不準進入生產(chǎn)車間參觀；

10、認真檢查一切出公司物資的相關(guān)單據(jù)手續(xù)，核實其數(shù)量是否相符，檢查確認后方能予以出公司。手續(xù)不完備的，應(yīng)制止貨物運出公司；

11、對工作認真負責，具有強烈的責任心，保持高度的警覺性。如遇特殊情況要第一時間通知主管領(lǐng)導并按實際情況撥打報警電話，確保公司的安全；

12、要熟悉崗位的分布，愛護通訊器材和崗位上的各種設(shè)施，處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事件并采取行動及協(xié)助公司各部門處理員工和客戶的安全問題；

13、做好公司郵件、信件、書報刊的簽收登記派發(fā)工作，搞好廠門內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

14、在公司范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控；

15、巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊員工財物情況發(fā)生；

16、定期檢查安全及消防系統(tǒng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)各類隱患或突發(fā)事件等能及時采取應(yīng)急措施，并及時向綜合部匯報；

17、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（七）綠化崗位職責

1、遵守公司的規(guī)章制度。

2、服從公司的工作安排，認真學習，提高綠化技能；保證綠化區(qū)域的綠化質(zhì)量。

3、制止踐踏草坪、攀折花木，或在綠化地帶晾曬衣物等不良現(xiàn)象。有效制止破壞綠化的行為。

4、經(jīng)常巡視，對綠化區(qū)內(nèi)樹木的所有品種、數(shù)量，做到了如指掌，心中有數(shù)。

5、實行規(guī)范作業(yè)。包括做到：綠地衛(wèi)生每天清理一次，不留垃圾雜物；除草、殺蟲每半月一次（冬季每月一次）；澆水、施肥視土壤濕度和肥力及時處理，保持花草樹木生長茂盛；修剪、整形每季度一次（夏季2~3次）。此外，應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點及時做好苗木補栽和養(yǎng)護工作。

6、經(jīng)常修剪，帶面平整、順直。分枝整形均勻合理，樹身正。樹木生長較好，修剪基本合理，樹形整齊美觀，骨架比較均勻。

7、愛護綠化用具，做好日常維護保養(yǎng)工作；

8、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

（八）員工食堂崗位職責

1、努力做好食堂的日常工作，讓公司員工理解、支持食堂工作，做好公司與食堂的協(xié)調(diào)工作，做好就餐員工與食堂之間的溝通工作，增進相互理解。

2、積極做好伙食工作，執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到飯菜保質(zhì)保量，檔次齊全，價格合理，服務(wù)積極主動，伙食衛(wèi)生達標；監(jiān)督員工文明就餐。

3、聽取和收集就餐員工的意見，提出整改措施，做好整改工作。

4、各類物品，必須堆放整齊，并按分類逐一堆放，不同類食品不能混合堆放。庫存物資要妥善保管，整齊清潔，嚴防霉爛變質(zhì)，防鼠、防竊、防火、防水，保管好麻袋面袋，做到不丟失不霉爛，食品應(yīng)先存先吃，冰柜保持清潔衛(wèi)生，出現(xiàn)故障時，應(yīng)及時報告請人修理。

5、愛護機械設(shè)備，經(jīng)常保養(yǎng)，及時維修，保證使用。做好食堂各種用具使用和保管工作。注意節(jié)約水、電。

6、注意飲食衛(wèi)生，不供應(yīng)變質(zhì)的食品，食品要放好加蓋，剩余原料要保管鎖好，案板臺不得作餐桌吃飯或作其它非生產(chǎn)性用途。保持蒸籠、案板、刀、機械、柜等工具的干凈，各種炊具堆放整齊，蒸籠和籠蓋不著地放。

7、服務(wù)態(tài)度要好，禮貌和氣待人，有問必答。

8、飯后，每天要打掃衛(wèi)生地段，保證整潔干凈及時清理垃圾，保持清潔。

9、認真完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：綜合部崗位職責

鶴壁恒通電氣有限公司

綜合管理部（人力資源部和行政事業(yè)部）：

全面負責公司日常后勤管理服務(wù)工作，因公司運行情況，兩個部門暫時進行統(tǒng)一管理，權(quán)責明確，責任到人，具體崗位職責：

一、人力資源部崗位職責：

協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行，全面負責人力資源管理的各項事務(wù)，負責人力資源部內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作 主要職責與工作任務(wù)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊建設(shè)；參與公司重大人事問題的決策；定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

2、負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行：制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案；根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置方案；不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進意見。

3、全面負責人力資源管理的各項事務(wù)：負責指導招聘與培訓工作；負責指導薪酬與考核工作；負責指導勞動合同與保險管理工作；負責指導人力資源部的各項管理工作;負責受理員工與公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.4、負責人力資源部內(nèi)部的組織管理：負責制定人力資源部月度、季度、工作計劃，并組織實施；負責人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓、評價；負責控制本部門預(yù)算，降低費用成本。

5、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作

二、行政事業(yè)部崗位工作職責：

1、負責貫徹公司領(lǐng)導指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對接工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領(lǐng)導意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責起草工作計劃、工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

3、負責公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負責總經(jīng)理的日常活動和外出活動的安排。

4、組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據(jù)需要按會決定發(fā)文。

5、負責公司公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物。

7、負責公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

8、負責公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作。

9、負責公司后勤保障工作。主要是食堂管理、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作、廠區(qū)安全門衛(wèi)、宿舍管理工作。

10、負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

11、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

12、完善配合做好公司工會和黨支部工作。

13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

田思坤

2018年3月5日

第四篇：綜合部崗位職責

酒鋼（集團）蘭州酒鋼宏順物流有限公司

綜 合 部 崗 位 職 責

批準時間：

版次：B/1 擬訂部門：綜合部 擬 稿 人：趙城富 發(fā)放份數(shù)：10份 審 核 人：李希斌 批 準 人：王強 2014年7月30日實施日期：2014年8月1日

1．目的為了明確綜合部的責任權(quán)限、各崗位業(yè)務(wù)范圍，規(guī)范各崗位責任，特制訂本規(guī)定。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合部各崗位全體人員。

3、術(shù)語、定義

4、通用職責

4.1 貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團公司、物流中心、蘭州酒鋼宏順物流有限公司的各項規(guī)章制度。

4.2 收集、整理和研究地方政府、上級部門有關(guān)黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、企業(yè)管理、企業(yè)改革與發(fā)展等方面的方針、政策、法律、法規(guī)和條例，為公司管理與經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。

4.3 負責制定業(yè)務(wù)范圍各項規(guī)章制度并組織實施，負責業(yè)務(wù)范圍計劃、統(tǒng)計臺賬的編制、建立、保存，做好有關(guān)制度、報表的上報及內(nèi)遞工作。

4.4 負責業(yè)務(wù)檔案、資料的保存、移交和重要文件、專業(yè)資料的保密管理。

4.5結(jié)合實際，本著體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的原則，不斷完善各項規(guī)章制度，創(chuàng)造性的開展工作。

4.6 負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的對外聯(lián)系和對內(nèi)的協(xié)調(diào)工作，參加公司組織的有關(guān)會議，并落實會議精神。

4.7 完成組織交辦的其它工作。

5、部門職責

5.1 綜合部是蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜合管理部門，負責公司黨群

事務(wù)、人力資源、勞動工資、企業(yè)管理、安全管理等綜合管理工作。

5.2 貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)及集團公司的各項規(guī)章制度。

5.3 負責公司內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)、管理以及后勤服務(wù)工作。

5.4 負責公司辦公事務(wù)管理工作。

5.5 負責公司企業(yè)基礎(chǔ)管理與安全管理工作。

5.6 負責公司人力資源、勞動工資管理工作。

5.7 負責公司職工培訓工作。

5.8 負責公司機關(guān)辦公場所物業(yè)管理工作。

5.9 負責公司辦公場所車輛停放、交通安全工作。

5.10負責公司辦公用品的采購審批、發(fā)放與管理工作。

5.11負責公司調(diào)研和信息反饋工作。

5.12落實上級組織、領(lǐng)導安排的其他工作。

6、崗位職責

部長崗位職責

1、主題內(nèi)容及適用范圍

本制度規(guī)定了部長的業(yè)務(wù)范圍、主要職責。

2、業(yè)務(wù)范圍

負責綜合行政與黨群事務(wù)管理。

3、主要職責

3.1 對綜合部的工作及質(zhì)量負全責。

3.2 負責公司內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)、檢查、督辦，搞好企業(yè)調(diào)研和信息反饋，為領(lǐng)導當好參謀。

3.3 對公司企業(yè)管理、考核及制度的編制、執(zhí)行負領(lǐng)導責任。

3.4 對公司人力資源、勞動工資以及文件和印章管理負領(lǐng)導責任。

3.5 負責做好黨支部、工會以及廉政建設(shè)各項工作。

3.6 負責公司辦公用車以及后勤服務(wù)管理。

3.7 對業(yè)務(wù)招待費的合理使用負責。

3.8負責公司安全管理工作，貫徹落實安全管理制度。

3.9 負責做好機關(guān)工作人員勞動保護用品的計劃報批與發(fā)放工作。

3.10對公司管理創(chuàng)新、提升管理水平負責。

3.11負責完成好領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

黨群與安全主管崗位職責

1、主題內(nèi)容及適用范圍

本制度規(guī)定了黨群與安全主管的業(yè)務(wù)范圍、主要職責。

2、業(yè)務(wù)范圍

負責公司黨群事務(wù)、綜合治理、安全管理工作。

3、主要職責

3.1 負責按照有關(guān)收費標準，按時收繳黨費、會費，組織開展好黨員責任區(qū)、民主評議、勞動競賽等活動。

3.2 做好黨支部以及工會小家的基礎(chǔ)管理工作，及時上報統(tǒng)計報表、業(yè)務(wù)資料信息。

3.3 制訂黨支部目標管理考核辦法，組織實施，抓好落實。

3.4 制定干部理論學習計劃，組織開展黨員干部政治理論學習和黨風廉政教育。

3.5 負責組織開展豐富多彩的文體活動。

3.5 負責做好對外宣傳工作，充分展示企業(yè)良好形象。

3.6 抓好平安建設(shè)、矛盾糾紛排查，為公司發(fā)展積極營造良好環(huán)境。

3.7 貫徹落實安全管理制度，對公司下屬單位和部門安全生產(chǎn)以及落實各項安全管理制度情況實施檢查、考核，確保安全無事故。

3.8 及時完成上級組織和本部門安排的臨時工作。

企管、人力資源管理主管崗位職責

1、主題內(nèi)容及適用范圍

本制度規(guī)定了綜合管理員的業(yè)務(wù)范圍、主要職責。

2、業(yè)務(wù)范圍

負責勞動用工與工資計劃的編制、考核、班組建設(shè)、職工培訓、公司管理體系的策劃，制度的制定、完善、管理。

3、主要職責

3.1負責每季班組長及相關(guān)人員的培訓，提高班組長管理水平。

3.2做好職工培訓的組織管理工作。

3.3 制訂公司各部門基礎(chǔ)管理考核辦法，組織實施，抓好落實。

3.4 制訂并報批公司人力資源需求計劃，合理定編定崗，擬定內(nèi)部工資分配方案。

3.5 對工資發(fā)放的正確性、合理性負責。

3.6 做好與人力資源、工資有關(guān)的各種統(tǒng)計報表，并對其真實性負責。

3.7 本著創(chuàng)新的原則，建立、完善公司的相關(guān)制度，對制度執(zhí)行情況負責。

3.8 完成好領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)。

綜合主辦崗位職責

1、主題內(nèi)容及適用范圍

本制度規(guī)定了綜合主辦的業(yè)務(wù)范圍、主要職責。

2、業(yè)務(wù)范圍

負責綜合部考勤、收發(fā)函電、文檔、計算機信息管理、辦公用品、公文打印、信訪、人員接待、會議準備、記錄、報紙訂閱發(fā)放、計劃生育。

3、主要職責

3.1對綜合部考勤的及時性、真實性負責。

3.2對文件、資料及時歸檔、完整負責。

3.3負責辦公用品及耗材的計劃、發(fā)放，做到賬物相符。

3.4負責公司文字材料的打印和編發(fā)。

3.5負責公司的信訪工作。

3.6執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，對檔案資料的保密性負責。

3.7做好會議的通知、會場布置、簽到等會務(wù)管理工作。

3.8做好會議記錄及記要的整理工作。

3.9做好來訪人員的接待服務(wù)工作。

3.10負責公務(wù)文書的簽收、登記、呈閱、傳遞、催辦工作。

第五篇：綜合部崗位職責

計劃材料部工作職責

（討論稿）

1.負責建立健全公司計劃管理體系和工程管理規(guī)章制度，根據(jù)公司經(jīng)營目標，編制各子、分及合作公司經(jīng)營計劃。

2.負責檢查各子、分及合作公司工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)各子、分公司有關(guān)工作運行。

3.負責掌握各子、分公司生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，參與對所屬各子、分公司績效的考核。

4.負責公司法務(wù)管理，處理仲裁、訴訟和非訴訟法律事務(wù)，對公司重大經(jīng)營決策提供法律意見。

5.負責公司各類合同的法律審核，控制法律風險，為商務(wù)活動提供法律支持。

6.負責項目計劃工程實施，檢查督促工程進度，嚴把工程質(zhì)量關(guān)。

7.負責項目招投標工作，加強合同管理，有效控制項目的工期、價格、成本、質(zhì)量等事項，確保實現(xiàn)預(yù)定目標。

8.負責工程造價管理，認真編制工程預(yù)算，加強工程量的復(fù)審，嚴格把好工程決算審核關(guān)，有效地控制工程成本。

9.負責原材料供應(yīng)，編制材料和設(shè)備計劃，跟蹤審核、檢查、督促計劃落實情況，嚴把出入口關(guān)。

10.負責工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的檢查，參與各項工程驗收。

11.完成公司領(lǐng)導交辦的工作。