第一篇：XX年人大常委會機關崗位目標責任制履職總結

XX年人大常委會機關崗位目標責任制履職

總結

XX年，區人大常委會機關在區人大常委會領導下，緊緊圍繞區人大常委會工作中心，努力適應區人大常委會的新要求，進一步加強了機關的制度化、規范化建設，通過全體干部職工的共同努力，各項工作總體上有了新進展、邁上了新臺階，較好地完成了全年目標任務。歸納起來有以下幾個特點：

第一，“三會服務”進一步優化。區人大常委會工作運轉和職能行使，主要是通過“三會”實現的。為區人民代表大會、區人大常委會會議、區人大常委會主任會議搞好服務，是人大機關工作的中心。XX年共召開區人代會2次，常委會會議8次，常委會主任會議20次，是召開“三會”較多的一年。為了確保每次會議取得圓滿成功，機關全體同志按照工作分工，既各負其責，又緊密配合，從前期的調研、文稿的起草、會議籌備、會中服務、今后督辦等環節，都精心安排，做到工作的連環有序、完整周到。比如：今年區六屆人大一次會議是一次換屆會，二次會議的主要任務是選舉我區的市人大代表，這兩次會議都召開得井然有序、代表滿意，圓滿完成了審議報告和各項選舉任務。今年的常委會會議安排的聽取和審議區政府有關方面的工作報告次數較多，涉及面較廣，蓋了經濟社會發展、民生工程等13個方面，每次常委會聽取審議有關工作報告前，都進行了深入的調研，形成調研報告10篇，提高審議報告的質量和針對性打下了堅實的基礎。其中從《實行動態管理，促進新農村建設穩步發展》調研報告，還得到了區委主要領導的批示予以轉發。今年主任會聽取的區政府有關匯報也在會前適當安排了調研。

第二，代表工作進一步加強。對區六屆人大一次會議期間，代表審議政府工作報告時提出的28條意見和提出的180件代表建議，機關有關辦事、工作機構及時進行了歸納整理和交辦，并不斷與承辦部門和單位聯系，掌握辦理動態，加強經常性的催辦、督辦，同時注意聽取和收集代表對辦理工作的反饋意見。經承辦單位的努力，208件代表意見、建議全部按期辦結，答復函和滿意率均達到100%。對在分代表團召開的代表座談會上，代表所提的意見和建議，機關有關辦事、工作機構認真整理歸納出31件，向區政府進行了交辦，區政府也按期辦結。在加大代表建議督辦力度的同時，加強了與代表的聯系，做好代表服務工作，新建的區人大網站中，設立了主任信箱、開通了網上建議功能，方便代表與常委會領導和機關人員的聯絡。全年共贈送代表《江淮法治》1820期、常委會《會報》590本、《監督法》讀本158本。

第三，機關建設進一步深化。一是按照新一屆人大常委會的要求，我們建立完善了各項工作制度。先后建立完善了 機關考勤、學習、宣傳思想、財務管理、接待管理、小汽車管理、機關黨建、文明創建等一系列制度達20多項，這些制度也得到了較好地執行，實現了有制度管人，用制度規范各項工作。二是強化了政治理論學習和業務培訓，不斷提高機關干部職工的整體素質，組織學習了黨的十七大精神、黨章、黨風黨紀規定以及胡錦濤總書記在中紀律第七次全會上的講話等，并學習討論了省委王明方副書記在省直機關深入推進效能建設工作座談會的講話，推進機關作風的進一步優化，另外，還組織觀看了《失衡的秤》、《考驗》等反腐倡廉電教片，對干部職工進行警示教育。積極派員參加人大工作研討班和各類學習培訓、考察活動。高標準、嚴要求地開展了作風教育月和落實推進年活動。通過這些活動的開展，使得機關隊伍素質有了新的提高，工作質量有了新的提升。三是人大宣傳工作有了新力度，成立了人大宣傳工作領導，聘請了兼職通訊員，并將人大宣傳工作納入鄉鎮人大工作責任制考核；新建立**區人大網站，拓寬了宣傳渠道，提高了宣傳效果。截止11月，共在《江淮法治》、《**日報》等市級以上報刊上刊載各類報道達30余篇。與區內新聞單位密切配合，基本做到了每次常委會的新聞當天播出，常委會重要會議和活動能及時上網。四是文明創建有了新的成效，基本上做到了凈化、綠化、美化，多次在月末衛生檢查中名列前茅。今年榮獲**區第十一屆文明單位、**市控煙先進單 位稱號。五是進一步重視做好老干部服務工作，針對人大機關離退休老干部較多，年齡跨度較大的特點，全年組織開展視察、考察及釣魚、打牌、下棋等活動達7次，同時做好日常的服務和慰問等工作。

第四，目標管理進一步規范。對區委、區政府年初原訂各項目標管理責任狀，區人大常委會領導高度重視，要求機關各委室打破工作分工，整體參與，切實抓好落實并且以考核細則為標桿，進一步做好和改進每一項工作。3月份，各項目標任務領回來以后，我們就成立了相應的領導組，并落實專人具體任務，并對如何落實及目標責任制提出了具體意見和要求，以確保各項工作不落空；年中我們對各項目標任務落實情況進行了一次自查、小結，對沒有跟上時序進度的工作重點予以了督辦；年底前對各項工作進行了盤點，進行補缺補差并規范檔案整理，以確保目標任務不折不扣的完成。

第二篇：人大常委會機關崗位目標責任制履職總結（精選）

2007年，區人大常委會機關在區人大常委會領導下，緊緊圍繞區人大常委會工作中心，努力適應區人大常委會的新要求，進一步加強了機關的制度化、規范化建設，通過全體干部職工的共同努力，各項工作總體上有了新進展、邁上了新臺階，較好地完成了全年目標任務。歸納起來有以下幾個特點：

第一，“三會服務”進一步優化。區人大常委會工作運轉

和職能行使，主要是通過“三會”實現的。為區人民代表大會、區人大常委會會議、區人大常委會主任會議搞好服務，是人大機關工作的中心。2007年共召開區人代會2次，常委會會議8次，常委會主任會議20次，是召開“三會”較多的一年。為了確保每次會議取得圓滿成功，機關全體同志按照工作分工，既各負其責，又緊密配合，從前期的調研、文稿的起草、會議籌備、會中服務、今后督辦等環節，都精心安排，做到工作的連環有序、完整周到。比如：今年區六屆人大一次會議是一次換屆會，二次會議的主要任務是選舉我區的市人大代表，這兩次會議都召開得井然有序、代表滿意，圓滿完成了審議報告和各項選舉任務。今年的常委會會議安排的聽取和審議區政府有關方面的工作報告次數較多，涉及面較廣，蓋了經濟社會發展、民生工程等13個方面，每次常委會聽取審議有關工作報告前，都進行了深入的調研，形成調研報告10篇，提高審議報告的質量和針對性打下了堅實的基礎。其中從《實行動態管理，促進新農村建設穩步發展》調研報告，還得到了區委主要領導的批示予以轉發。今年主任會聽取的區政府有關匯報也在會前適當安排了調研。

第二，代表工作進一步加強。對區六屆人大一次會議期間，代表審議政府工作報告時提出的28條意見和提出的180件代表建議，機關有關辦事、工作機構及時進行了歸納整理和交辦，并不斷與承辦部門和單位聯系，掌握辦理動態，加強經常性的催辦、督辦，同時注意聽取和收集代表對辦理工作的反饋意見。經承辦單位的努力，208件代表意見、建議全部按期辦結，答復函和滿意率均達到100%。對在分代表團召開的代表座談會上，代表所提的意見和建議，機關有關辦事、工作機構認真整理歸納出31件，向區政府進行了交辦，區政府也按期辦結。在加大代表建議督辦力度的同時，加強了與代表的聯系，做好代表服務工作，新建的區人大網站中，設立了主任信箱、開通了網上建議功能，方便代表與常委會領導和機關人員的聯絡。全年共贈送代表《江淮法治》1820期、常委會《會報》590本、《監督法》讀本158本。

第三，機關建設進一步深化。一是按照新一屆人大常委會的要求，我們建立完善了各項工作制度。先后建立完善了機關考勤、學習、宣傳思想、財務管理、接待管理、小汽車管理、機關黨建、文明創建等一系列制度達20多項，這些制度也得到了較好地執行，實現了有制度管人，用制度規范各項工作。二是強化了政治理論學習和業務培訓，不斷提高機關干部職工的整體素質，組織學習了黨的十七大精神、黨章、黨風黨紀規定以及胡錦濤總書記在中紀律第七次全會上的講話等，并學習討論了省委王明方副書記在省直機關深入推進效能建設工作座談會的講話，推進機關作風的進一步優化，另外，還組織觀看了《失衡的秤》、《考驗》等反腐倡廉電教片，對干部職工進行警示教育。積極派員參加人大工作研討班和各類學習培訓、考察活動。高標準、嚴要求地開展了作風教育月和落實推進年活動。通過這些活動的開展，使得機關隊伍素質有了新的提高，工作質量有了新的提升。三是人大宣傳工作有了新力度，成立了人大宣傳工作領導，聘請了兼職通訊員，并將人大宣傳工作納入鄉鎮人大工作責任制考核；新建立**區人大網站，拓寬了宣傳渠道，提高了宣傳效果。截止11月，共在《江淮法治》、《**日報》等市級以上報刊上刊載各類報道達30余篇。與區內新聞單位密切配合，基本做到了每次常委會的新聞當天播出，常委會重要會議和活動能及時上網。四是文明創建有了新的成效，基本上做到了凈化、綠化、美化，多次在月末衛生檢查中名列前茅。今年榮獲**區第十一屆文明單位、**市控煙先進單位稱號。五是進一步重視做好老干部服務工作，針對人大機關離退休老干部較多（25人），年齡跨度較大的特點，全年組織開展視察、考察及釣魚、打牌、下棋等活動達7次，同時做好日常的服務和慰問等工作。

第四，目標管理進一步規范。對區委、區政府年初原訂各項目標管理責任狀，區人大常委會領導高度重視，要求機關各委室打破工作分工，整體參與，切實抓好落實并且以考核細則為標桿，進一步做好和改進每一項工作。3月份，各項目標任務領回來以后，我們就成立了相應的領導組，并落實專人具體任務，并對如何落實及目標責任制提出了具體意見和要求，以確保各項工作不落空；年中我們對各項目標任務落實情況進行了一次自查、小結，對沒有跟上時序進度的工作重點予以了督辦；年底前對各項工作進行了盤點，進行補缺補差并規范檔案整理，以確保目標

任務不折不扣的完成。

第三篇：區勞動保障局崗位目標責任制履職總結

2007年，我局在區委、區政府的正確領導下，在區直有關部門的大力支持和密切配合下，全局上下齊心協力，奮力拼搏，圓滿完成了全年各項目標任務。現將目標崗位責任制履行情況匯報如下：

一、大力實施積極的就業政策，為我區經濟發展提供有效的人力資源保障。

㈠強化部門協調配合，再就業優惠政策得到有效落實。繼去年區政府出臺一系

列再就業配套政策后，今年，區政府又研究制定了《關于加快推進城鄉勞動力統籌就業的意見》、《**區2007年促進就業再就業工作方案》及《**區鄉鎮勞動保障平臺建設考核辦法和社區勞動保障服務站考核辦法》，將就業再就業目標任務層層分解下達到各鄉鎮、街道（社區）及區直有關部門，有力促進了各項再就業優惠政策的落實。全區已有4472名國有、集體企業下崗失業人員申領了《再就業優惠證》，2007年，共有1084名下崗失業人員憑證享受稅費減免171.15萬元，其中：工商減免769人76.85萬元、地稅265人93.3萬元、其他減免50人1萬元；共發放小額擔保貸款149.28萬元，占全年目標任務130萬元的114.8%；2692名下崗失業人員享受社會保險補貼247.05萬元；85名下崗失業人員享受公益性崗位補貼33.15萬元。

㈡充分發揮勞動力市場作用，城鄉就業規模不斷擴大。全區城鎮新增就業人數2109人，占全年目標任務1900人的111%（其中：下崗失業人員再就業1285人，占全年目標任務1100人的116.8%；“4050”等就業困難對象再就業316人，占全年目標任務275人的114.9%）；城鎮登記失業率為3.9%，低于4.5%的控制指標0.6個百分點；免費提供職業介紹859人，占全年目標任務680人的126.3%；農村新增勞務輸出1862人，占全年目標任務1700人的109.8%。另外，還舉辦了區內4場大型就業招聘活動和阜陽地區3場就業招聘洽談會，區內外40余家企業與1400余名勞動者達成了用工意向，為園區企業輸送學員工310名。

㈢積極實施“人才強區”戰略，職業技能培訓工作成效明顯。

根據市場需求導向，依托3個就業培訓基地和8個農民工培訓基地，對下崗失業人員和農民工開展了針對性強、多層次、多形式的職業技能培訓。在培訓過程中，做到就業培訓與職業資格鑒定、就業安置相結合，形成了就業培訓的良性循環。先后開展了電腦、電子、電工、電動縫紉、建筑、賓館服務等專業培訓，共完成再就業培訓447人，占全年目標任務200人的223.5%；農村勞動力培訓1112人，占全年目標任務800人的139%；創業培訓120人，占全年目標任務110人的109%；培養新技師15人，占全年目標任務100%；培養高級工59人，占全年目標任務50人的118%；職業技能鑒定970人，占全年目標任務550人的176.4%。培訓后就業率達到90%以上，有效提高了下崗失業人員及農村富余勞動力的就業能力。

二、完善社會保障體系建設，社會保險事業穩步發展。

㈠加強社會保險擴面征繳工作，社會保險覆蓋面進一步拓寬。一方面，通過新聞媒體、開展公開咨詢和深入企事業單位送政策上門等多種形式，廣泛宣傳社會保險政策，提高用人單位的社會保險意識；另一方面，加強與地稅、財政部門的聯系，加大稽核工作力度，避免參保單位少報、漏報繳費人數和繳費基數，保證了社會保險基金的穩定征收。2007年，全區養老、醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達到8425人、13917人、11600人、5846人、2940人，分別占全年目標任務的100.1%、100.1%、100%、102.6%、105%(其中：養老、醫療保險參保人數同比增長2.5%和3.1%），各項社會基金征繳額分別達到1800萬元、1291萬元、185萬元、40萬元、32萬元（其中：養老、醫療保險基金征繳同比增長20.4%和11.4%），除失業保險基金征繳率為97%以外，其它社會保險基金征繳率均為100%，大大超過了90%的下限指標。全區2492名離退休人員養老金按時足額發放，其他社會保險待遇按政策規定及時得到兌現。全區1595名企業退休人員全部實行了社會化管理，社會化管理服務率達到100%。此外，為妥善解決被征地農民基本生活保障問題，在充分調研的基礎上，制定了《**區被征地農民基本養老保險實施辦法》。

㈡加強社?；鸨O督管理，基金運行安全規范。嚴格執行養老保險市級統籌制度，做到基金統收統支。建立并實施了《養老、醫療、失業保險基金內部控制監督管理制度》，規范基金收支各環節的運作，增強了基金的支付能力和抗風險能力。強化了定點醫療機構醫療服務協議管理，不定期開展實地檢查和實時監控，及時糾正不規范的醫療服務行為。加強了醫療保險待遇支付審核工作，避免“搭車開藥”和冒名偽造病歷住院現象的發生。

三、強化勞動保障維權工作，勞動者合法權益得到有效維護。

開展了二次農民工工資支付情況專項執法檢查活動，以規范用人單位的工資支付行為。繼續實施了建筑領域農民工工資支付保障金制度，從源頭上預防和減少拖欠農民工工資現象的發生，全年共征收保障金95.9萬元。會同工會、公安、工商等九部門對全區27家“四小”場所（小磚窯、小煤窯、小礦山、小作坊）開展了專項檢查活動，15家“四小”用人單位的違法行為得到有效整治。加大了投訴舉報查處力度，共受理拖欠農民工工資投訴舉報案件50起，涉及農民工480余人，查處48起，投訴舉報專查結案率為96.4%，清理拖欠農民工工資165.3萬元。強化了勞動合同管理和勞動用工登記工作，共辦理勞動合同鑒證1520份，辦理勞動用工登記194戶。加強了勞動爭議仲裁調處工作，共受理勞動爭議仲裁案件55件，辦結52件，勞動爭議案件結案率為96.6%，維護了勞動關系的和諧穩定。此外，舉辦了三期以《勞動合同法》為重點的勞動保障法制培訓班，并開展送法進機關、進企業、進社區活動，提高了勞資雙方的法制意識，增強了勞動者的依法維權能力。

四、著力解決民生問題，民生工程工作進展順利。

全區277名未參保集體企業退休人員基本生活費按時足額發放，共發放生活費64萬元。啟動實施了城鎮居民基本醫療保險制度，參保人數達到10633人，占全年目標任務6000人的177.2%，征收基金94萬元，已有42人次享受了待遇。3戶“零就業家庭”均已解決就業問題，其中2戶通過購買公益性崗位予以安置，1戶實現自謀職業。再就業園區一期工程2400平方米的標準化廠房和1600平方米的綜合辦公樓及相關基礎設施建設已經完成，累計完成投資405萬元。

此外，區委常委會要點工作任務全面完成，引進內資達650萬元，對上爭取各項資金共1388萬元。

五、加強機關自身建設，發展后勁逐步增強。

以“落實推進年”活動為抓手，采取多種形式，進一步加強了黨風廉政建設、機關效能建設和干部隊伍作風建設。一年來，我局沒有發生一起黨風廉政違紀案件，黨風廉政建設責任制各項規定得到有效落實，干部職工的工作效率進一步提高，窗口單位文明服務、熱情服務的理念進一步增強。今年8月份，我區被省就業再就業工作領導小組評為全省就業再就業工作先進區縣。在6月份省廳組織的全省勞動保障系統行風建設暗訪中，我局就業服務窗口受到了省廳紀檢組的高度評價。

成績固然值得肯定，但問題亦不容忽視，主要表現在：一是就業供需不平衡。一方面，勞動密集型企業（服裝、電子類等）招工難的問題日益顯現；另一方面，下崗失業職工中的“4050”人員就業困難。二是職業技能培訓受條件限制，培訓的工種適用性難以適應形勢的需要。三是鄉鎮勞動保障服務平臺建設不夠完善，影響了鄉鎮勞動保障工作的深入開展。四是仍有不少企業存在用工不規范、不愿與勞動者簽訂勞動合同和繳納社會保險現象，勞動保障維權工作壓力大。上述問題，我們將在今后的工作中認真地加以研究和解決。

第四篇：區人口計生委崗位目標責任制履職總結

2007年，我委緊緊圍繞區委、區政府“全省保一類，全市再進位”計生工作總目標，根據

區目標考核工作領導小組黃考組[2007]3、4、5號文件精神，認真履行部門崗位職責，繼續穩定低生育水平，認真宣傳中共中央、國務院[2006]22號文件精神，落實科學發展觀，堅持求實創新，不斷提高人口計生工作依

法

行政、社會管理和公共服務水平，推動全區人口計生事業又好又快發展。現總結匯報如下：

一是穩定低生育水平，有效控制各項指標。截止11月底，全區總人口166304人，共計出生

1182人，政策符合率96.79%,人口出生率7.13‰；出生嬰兒中男627人，女555人，出生人口性別比112.97。死

亡872人，人口自然增長率1.87‰。

二是不拘形式，全面宣傳計生新政策。區、鄉、村三級廣泛通過會議、培訓班、知識競賽，發放宣傳冊、宣傳掛圖、音像制品，出黑板報、宣傳專刊，廣播、播放錄像等多種形式開展《中共中央國務

院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神的學習宣傳活動，引領各級深刻領會國家

人口計生政策精神實質，大力宣傳人口計生工作新政策、新導向。

三是爭創優質服務鄉鎮，延伸優質服務新領域。在成功爭創國家、省、市計劃生育優質服

務先進區的基礎上，繼續鞏固優質服務成果,今年力爭全面完成市級優質服務先進鄉（鎮）爭創工作。進一步

完善了服務環境的硬件建設，在全區計劃生育技術服務機構統一配備了專用微機，實現無紙化辦公，為下一步

藥改工作實現全國、全省、全市聯網奠定了基礎。同時，方便了使用避孕藥具的育齡人群，只要他們手持《免

費避孕藥具供應證》，便可隨時在省內任何避孕藥具供應點領取避孕藥具。

四是依法行政，綜合治理計劃生育案件有新突破。在區法院、公安、藥品監督等部門的大

力支持下，、嚴厲打擊違反計劃生育政策行為，樹立全民自覺執行國家計劃生育政策意識,規范全區計劃生育

避孕藥具市場。2007年，共辦理計劃生育案件66起，其中申請法院強制執行7起，依法征收社會撫養費31.2萬

元。

五是政策推動,全面兌現計劃生育獎勵新政策。2007年，區、鄉兩級財政在全面兌現獨生

子女保健費、放棄再生育一次性獎勵、獎勵扶助等計劃生育惠民政策同時，區政府又出臺新政策，對計劃生育

殘疾人獎扶對象、放棄再生育的，獎勵金均提高10%。

六是落實村為主，建立“村為主”保障新機制。為有效保障“村為主”工作落到實處，針

對村級集體經濟狀況不同程度存在差異的現狀，區委、區政府決定建立**區“村為主”工作投入保障機制，區

級財政每年投入40萬元，促進和保障村級計生工作扎實開展。區人口計生工作領導小組對村級計生工作開展情

況不定時進行督查，對位列鄉鎮前二名的村（居）給予兌現過程獎勵，以此激勵各村比學趕超，真正使村為主

工作落實好。

七是強化屬地管理，推行城市人口計生工作入新軌。強化屬地管理是2007年城市人口計生

工作的重點，首先，從今年起對駐新城街道轄區內的各機關、企事業單位的計劃生育工作納入全區綜合考核范

疇，促進城市人口計生管理與服務工作入新軌，進一步提升城市人口計生工作規范化、制度化、正?；Ｆ浯危瑢α魅胍鸦橛g婦女實行“一卡”免費服務制，所有流入我區的已婚育齡婦女持《**區流入已婚育齡婦女計

劃生育服務卡》，憑卡可在區內計劃生育技術服務機構享受國家規定的計劃生育免費服務項目的服務，從而提

高對流入已婚育齡婦女的管理和服務。

八是建立督查機制，促進整體工作上新臺階。人口計生工作重在平時抓落實，為了能夠隨

時掌握基層的工作狀態及工作質量，2007年，區人口計生工作領導小組適時對鄉（鎮）、村（居）的計生工作

開展情況進行督查，及時反饋督查中暴露出的問題，提出整改建議，督促落實整改，促進基層人口計生工作有

新起色、上新臺階。

九是扎實開展其它各項綜合工作。對社會治安綜合治理、政風行風評議（政務公開）、依

法行政、本職、黨風廉政責任制、紀檢監察、機關黨建、宣傳思想、文明創建、安全生產、信訪等綜合工作，委領導高度重視，年初即嚴格按照各塊考核要求做出統一部署，要求各科室、承辦人認真抓落實。首先，成立

組織，明確分工，落實專人承辦具體工作；其次，分解任務，與下屬部門或科

室簽定相應目標責任書；第三，根據各塊工作要求，及時開展專項活動；第四，按時制定并上報工作計劃和總結；五是整理備案文件資料，規

范歸檔。

第五篇：區委老干部局崗位目標責任制履職總結

2007年，**區委老干部局在區委、區政府的正確領導和市委老干部局的指導下，以鄧小平

理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習十七大精神，堅持以人為本，服務

為先，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧入手，著

力解決新

形勢下老干部工作遇到的重點、難點問題。一年來，全局上下團結一心，求真務實，較好地完成全年

各項工作任務。

一、崗位職能履行情況

1、落實政治待遇，推進了老干部思想政治建設。%26amp;#61569;注重加強老干部政治理論學習

。每月15日定期組織老干部集體學習，使老干部及時了解時事政治、政策法規；今年10月15日，黨的十七大會

議勝利召開，為了讓老干部及時學習十七大精神，根據區委領導的指示，我局制定學習方案，分期分批組織離

休干部和縣處級實職退休干部集中學習十七大會議精神。為學有資料，區委組織部、區委老干部局還購置了《

十七大報告》單行本和《中國共產黨章程》，贈送給縣處級離休干部和實職退休干部人手一套。%26amp;#61570;扎實

開展“雙學雙比”主題教育。制定活動計劃，向老同志宣講“雙學雙比”活動的目的和意義，讓老同志自

覺自愿地參加到活動中來，使活動開展的有聲有色。%26amp;#61571;注重落實向老干部通報情況。每季度邀請區委、區政府領導定期向老干部通報我區農業、旅游、工業、財政、經濟建設等方面的情況。④注重活動引導，安排

老干部參與我區重要會議與重大政治活動，今年組織全區縣處級離休干部、實職退休干部參觀考察了**區段高

速公路和本區工農業生產建設情況。今年11月份，成功接待了市直市級老干部參觀考察我區銅黃高速公路（**

段）和政務新區、工業經濟園區等地方。⑤抓好走訪慰問老干部工作。2007年春節前夕，老干部局代表區委、區政府組成3個慰問小組分片對全區300多名離休干部和老干部遺屬開展了春節走訪慰問活動，共發放慰問金

48000元。⑥堅持入院探望，老干部已進入“雙高期”，07年局領導班子成員先后到區人民醫院探望老干部達

50人次。⑦抓好老干部支部建設。協調有關單位黨組織努力確保每位黨員離休干部定期過組織生活。

2、積極與各有關部門協調，全力落實老干部生活待遇。

%26amp;#61569;我局根據上級有關文件精神和區委領導的指示，結合我區的實際，出臺了《關于

加強和改進老干部工作意見》。%26amp;#61570;做好老干部醫療保健工作。6月份，根據區委安排，為做好兩年一次的離休干部和縣處級實職退休干部的體檢工作，我局和區委組織部聯合下發了文件，每天安排工作人員到區醫

院發放體檢表，并做好老干部的服務工作。%26amp;#61571;堅持做好善后工作。07年先后有10名離休干部去世，老干

部局及時宣傳有關政策，積極主動幫助處理善后事宜。④積極做好協調督辦工作。對來信來訪做到及時辦理、回復、反饋。如原二輕局離休干部因所在單位在改制中對其管理歸屬問題未予妥善解決，向區委主要領導致信

反映。我局根據市、區有關文件精神，向區委建議將原二輕局離休干部的日常管理服務工作由區經委負責，經

區委主要領導批示同意后，徹底解決了他們的后顧之憂。

3、充分發揮“陣地”作用，積極開展活動。我局充分利用老干部活動中心這一“陣地”，以各協會為載體，堅持從老干部特點和需求出發，堅持寓教于樂，不斷創新活動內容，改進活動方式，多渠

道、多形式組織老干部開展娛樂活動。從而較好地實現了老干部老有所樂、老有所學，促進老干部身心健康。

協助關工委搞好工作，2007年關工委工作以“指導、配合、協調、推進”的八字方針，充分發揮“五老”作用，認真履行工作職責，努力開創關心下一代工作的新局面。另外還結合實際，分別組織老干部詩詞協會、書畫

聯誼會、象棋隊、釣魚協會、演唱團、乒乓球隊、門球協會等開展了健康有益的活動，老干部非常滿意。今年，我區成功舉辦了全國門球錦標賽，梁軍同志榮獲國家優秀裁判員。還成功舉辦了全省老干部門球賽，我局榮

獲了優秀組織獎。此外，我區關工委組織龍北少兒書畫培訓基地的80名少兒參加全國以及國際大賽，榮獲了全

國賽的金、銀、銅獎，并榮獲了國際賽的集體一等獎。

二、局機關自身建設情況

為方便老干部聯