第一篇：以細取勝,打造品牌,溆浦站標準化建設匯報

以細取勝 創建標準

——溆浦車站推行“4細”管理全力創建標準化中間站

各位領導：

溆浦車站地處滬昆東線，是懷化車務段管轄的車間級三等客貨運站，現有干部職工84人，分行車、客運、貨運三個班組。每天辦理接發列車105對，?？柯每土熊?4對，日到發旅客6500人，月裝卸車460輛，年運輸收入8340萬元。去年8月份以來，在集團運輸處和懷化車務段的大力幫促下，我們堅持“小事不小看，簡單不簡化”的工作理念，從嚴處入手，從細處發力，推行“細節、細致、細心、細小”的“四細”管理，全力創建標準化車站，激發了干部職工活力，車站面貌煥然一新。我們的主要做法是：

1.以細節求創新，激活安全管理。天下大事，必作于細。我們迅速轉變觀念，立足實際、實用、實效的原則，化繁為簡，去粗取精，將原200多頁的車站管理制度精減到52頁，達到事半功倍的效果。一是績效考核細。針對管理人員“干好干壞、干多干少一個樣”的難題，我們細化了管理人員崗位職責及工作標準，每月以“工作落實、任務完成、量化指標、值班質量”為重點，對管理人員開展工作質量講評，獎優罰劣。每周、每月由站長根據上級文電、紀要要求，編制重點工作作業大表，明確責任人與完成期限，每周二逐一追蹤，盯住不落實的事，考核不落實的人。去年9月份以來，車站考核管理人員15人次1790元，并給車務段干部考評提供了有力依據。工作合力明顯增強，相互推諉扯皮和“各掃門前雪”的現象少了，面對矛盾困難迎難而上的風氣逐步形成。在溆浦呆了近20年的技術員林義輝說：“原來只求過得去、不求過得硬的想法現在沒有了，干就要干好”。二是班組分配細。我們細化了班組二次分配制度，車站管理人員收入分配與工作績效掛鉤，不參與車站二次分配，將車務段核定的其余所有獎金，按行車、客運、貨運三個班組分別進行單獨核算分配，與出勤率、工作質量、作用發揮三個方面掛鉤。另每月拿出8000元，組織開展班組對標競賽，比安全、比標準、比業務素質，營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。目前，干得好與干得差的值班員之間收入差距達700元，值班員與外勤月收入差距達900元，客運職工因任務完成考核等收入差距月均達400元，逐步合理拉開收入差距，做到崗上崗下、干多干少、干好干壞不一樣，職工干好工作的潛力明顯激發。三是“紅線”制度細。我們在車務段“紅線”基礎上，通過站務會反復討論，制定了“不服從車站管理，經教育屢教不改”等4條約束職工行為的車站“紅線”，誰違反誰就調離車站，做到依法治站、制度管人。四是職教培訓細。每個人的素質提高一小步，整個車站素質將提高一大步。我們以職名升降為龍頭，組織開展“六個一”活動，即每班一問、半月一學、每月一考、每季一排查、每半年一升降，每年一比武，激勵約束職工勤學業務、學好業務，使高職名 有壓力，低職名有動力。通道站值班員張永利一直想到滬昆線來上班，但難以調動，去年10月份，通過報名參加溆浦車站職名升降調到了溆浦站。

2.以細致固根基，強化風險控制。安全無小事。面對安全這個永恒的主題，我們堅持細致管理，從小事抓起，圖難于其易，卡住關鍵重點，削弱安全風險，強化安全基礎。一是現場作業標準化。針對車務工作細小、簡單、重復的特性，我們在車站倡導“小事不小看，簡單不簡化”的工作理念，每天分班組開展學標、對標與落標，改變不良行為習慣。在此基礎上，建立職工標準化檔案，對班組和個人進行安全排名，使標準化作業與職工的票子、面子、位子掛鉤，獎優罰劣。運四班“鄧建文”班組長期以來堅持“讓標準成為習慣、讓習慣符合標準”，工作一絲不茍，被車務段樹為“標桿班組”。二是班前預想視頻化。每天8點與18點的班前預想，由值班站長根據安全重點提前制作PPT，以視頻的形式對安全風險和重點事項進行預想及布臵。三是安全重點顯性化。根據顯性化管理的原理，我們設計了比較實用的占線板，將股道有效長、容車數、線間距、接發客車、接發超限列車等《站細》重點內容納入占線板板面，用不同顏色進行區分；將重點列車、施工計劃、運行揭示調度命令等日班盯控重點，在信號樓電腦上進行動態揭示；將車站所涉及的安全風險點及風險點控制措施在卡控圖中明確標示；并用圖表形式規范了突發性情況及安全信息的處臵流程、電話號碼、路線圖，確保應急處臵一目了然。四是風險控制源頭化。針對風險時段、風險人員、風險環境三大因素，我們明確風險時段內風險人員上班進行二級及以上風險作業時，必須采取調整時間段或調整作業人員，并實行盯控雙人制，達到削弱風險的目的。如交接班時段，既有施工又遇調車作業，車站采取施工作業完畢后方可進行交接班，并通知副班站長到崗實行雙人盯控，把安全風險降低到最低程度。為減少調車作業對車站正線及接發客運列車的影響，我們采取到達車在低莊站集中編組，成組掛運的方式控制和削弱調車安全風險。

3.以細心換順心，打造品牌服務。溆浦縣是個有90多萬人口的大縣，民風彪悍，在外從政、經商、務工人員多，服務不同層次的旅客難度大。自從“服務旅客、創先爭優”活動開展以來，車站推出“耐心、用心、精心”的客運服務理念，53名客運職工細心打造售票、服務、乘降三大服務品牌，換來旅客出行順心，社會滿意度明顯提升。一是售票服務耐心。3號窗口的售票員李笑，微笑服務旅客，實現連續售票18萬張無差錯，受到了旅客廣泛好評。為提倡李笑熱情服務旅客的精神，提高客運服務質量，車站以李笑所在的3號售票窗口為示范，創建“笑笑”示范售票窗口，并豐富服務內涵，在全體售票員中推行“四笑”服務，做到“笑臉相迎、笑答問詢、笑對誤解、笑語相送”。品牌創建以來，全體售票員用優雅的舉止傳遞服務，用親切的微笑表達服務，用嫻熟的技能示范服務，讓旅客在接觸鐵路的第一時間 里，就能感覺到燦爛的笑臉，感受到賓至如歸的溫暖。一次，售票員李笑處理旅客誤購車票時，旅客指著她大罵，她始終笑著對旅客說：“不要激動，沒關系，我重新為您辦理”。周圍的旅客打抱不平指責該旅客“不是”，該旅客不好意思地說：“鐵路服務真的變好了”，并主動道歉。去年以來，車站售票優良，實現了“零投訴”，旅客評價滿意率達99.2%。二是“大友”服務用心。車站優秀共產黨員、客運值班員田大友三十年如一日，在客運崗位上詮釋了“一名黨員就是一面旗臶”的承諾，2011年被集團公司評為服務明星。我們用他的名字命名，組建了以“大愛無疆、友情服務”為核心的“大友”服務隊，對旅客公開承諾做到“五必須、四提供、三及時、二明確、一滿意”。五必須：必須微笑服務、必須文明服務、必須主動服務，必須真情服務、必須用心服務；四提供：提供優先進站、提供開水及溫馨服務、提供購票服務、提供重點旅客上下車服務；三及時：及時發現重點旅客，及時安排重點旅客，及時服務旅客個性需求；二明確：明確服務對象，明確服務時間；一滿意：讓重點旅客100%滿意。自組建服務隊起，車站將一候車室的重點服務區作為“大友”服務區，每天從早上9點到晚上23：30分安排1名客運員專門負責服務區的工作，幫助旅客提行李，為生病旅客買藥，送老人上車，做好重點服務，得到了旅客的贊揚。去年10月31日，6名老人乘坐K9070次出行，車站用心照料，他們十分感動，聯名寫信感謝說：“坐車40年沒見過這么好的服 務，感謝共產黨啊”。截止日前，“大友”服務隊共收到旅客表揚信40封，集團表揚1次，錦旗6面。三是乘降組織精心。根據車站的乘降組織“時間短、客流大、候車分區難、進出站客流交叉”的特點，我們優化了乘降組織流程，在站臺劃定重點車次車廂位，對重點列車實行“一分、二引、三定、四卡”乘降組織法，一分就是重點列車在候車室對旅客進行分車次、車廂區域候車，二引就是按車廂引導旅客到站臺車廂定位圖處排隊，三定就是根據站臺車廂定位圖組織旅客排隊上車，四卡就是在車門攔卡，利用喇叭宣傳，組織旅客排隊上車。這樣，既減少了站臺客流交叉，又方便了旅客快速上下車，得到了車務段領導的表揚。

4.以細小促變化，凝聚職工隊伍。人心齊，泰山移。我們通過一些實實在在的細小舉措，創造外美內實的環境與文化氛圍，拴心留人，凝聚力量。一是小投入促環境變美。在車務段的關懷下，我們設計了安全文化走廊，建成了電教室、練功場、健身房、監控分析室；整治了信號樓、調車組、間休鋪、售票房、站長室、食堂、單身宿舍，做到設施齊備、整潔有序、環境優美、文化濃厚。二是小行動促面貌換新。根據創建要求，我們組織公安所、站車服務公司、工、電等部門召開協調會，向縣委、縣政府匯報，開展站容站貌專項治理，并建立定期檢查與考核機制，車站周邊面貌發生了質的改變，“六亂”現象得到有效治理。三是小關懷促人心向齊。開展車站家園創建活動，組織黨支部、團支部及工會小 組開辟3塊小菜園，開展乒乓球、健身、警予故居參觀等豐富多彩的文娛活動，在保證職工吃好的情況下，每餐伙食費不超過4元。針對異地青工較多的實際，車站創造性地調整行車職工班次和客運人員上班時間，方便職工回家和坐車，車站凝聚力明顯增強，如調車組在調車作業之余，主動協助車站3趟重點客車的旅客乘降組織。四是小點子促安全更穩。鼓勵全站職工圍繞車站安全生產等多提合理化建議，小改小革，對采取的好點子在獎勵的同時直接以職工名字命名，為職工創造施展才能的空間，讓職工留下愛崗敬業的痕跡。由客運員劉先祿建議的重點列車車廂定位圖，較好地解決了客流交叉的組織難題；“志高”施工盯控圖經站長王志高改進設計，得到了車務段的肯定；特別是由技術員李建生創建的安全問題庫因實用、簡便被命名為“建生”問題庫在段里逐步推廣。

通過創建標準化車站的實踐探索，車站發生了八大變化：一是管理思路變新了。工作中敢于打破常規，推陳出新，高標定位，創造性地解決問題。二是安全基礎變牢了。車站崗位職責清晰、基本制度健全、文電管理規范、安全分析認真、隱患整改及時、日?？己藝栏瘛⒐ぷ髀鋵嵱辛?，實現了管理規范化。三是干部落責變實了。車站管理人員分工不分家，主動想事、干事、成事，工作質量與工作合力明顯提高。四是職工落標變細了。全員標準化作業意識與創先爭優意識明顯增強。五是風險控制變嚴了。安全關鍵控制有力，安全 風險實時受控。六是業務素質變好了。學業務的積極性明顯激發，各崗位應知應會、主要工種應急處臵能力顯明加強。七是職工隊伍變穩了。一些老大難問題得到解決，“差點”職工有效轉化，關心車站集體的人和事不斷涌現。八是站場環境變美了。車站文化氛圍濃厚，外美內實。截至元月10日，車站實現安全生產8216天，被鐵道部授予全路“安全生產標準化中間站”稱號。我們感到，只要及時轉變觀念，理清思路，從嚴務實，真抓實干，堅持精細化管理，注重細節、工作細致、服務細心、抓住細小，就一定能夠實現質的飛躍。下一步，我們將吸取先進經驗，完善既有做法，探索新的手段，保持好、鞏固好、發展好標準化建設成果，推進安全生產與服務質量再上新臺階。

謝謝大家！

第二篇：品牌建設匯報材料

黨建品牌創建匯報材料：樹立黨建品牌 構建和諧城管 近年來，在縣委的正確領導下，縣城市管理行政執法局不斷適應新形勢下對黨的建設提出的新要求，緊緊圍繞黨建工作的中心任務和城市管理的中心工作，積極開展“和諧城管、真情服務”黨建品牌創建，有力推動“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動和文明衛生城市創建，取得了明顯成效，2010年被評為“浙江省城建城管行政執法工作先進集體”、“臺州市文明單位”和“縣宣傳思想文化工作先進集體”等榮譽稱號。

一、背景介紹 隨著我縣經濟社會發展的不斷加快和城市化進程的不斷推進，城市管理行政執法工作的重要性日益凸現。雖然我縣城市管理行政執法工作取得了很大進步，城鄉環境衛生面貌得到較大改善，但人民群眾對城市環境的要求越來越高，對城市管理行政執法工作的關注度也起來越高。為適應新形勢下黨建工作的要求和城市管理工作的需要，我局提出并扎實開展“和諧城管、真情服務”黨建品牌創建，主要是基于以下三點考慮： 一是提升機關黨建工作水平的需要。黨的十七大對以改革創新精神全面推進黨的建設作了總體部署。創建“和諧城管、真情服務”黨建品牌既是加強和改進黨建工作、推進黨建工作創新發展的有益探索，又是新形勢下以改革創新的精神全面推進城市管理部門機關黨建工作的有效載體，對于激發黨建工作的內在活力具有積極作用。

二是提升城市管理行政執法隊伍形象的需要。目前，城市管理工作成為社會關注的焦點之一，城市管理部門的形象 被網絡輿論丑化甚至妖魔化，城市管理的執法環境不盡人意。如何真正做到文明執法、依法行政，提升城市管理行政執法隊伍形象和人民群眾滿意度，營造和諧執法環境，是城市管理部門迫切需要解決的問題。對此，以黨建促工作，以品牌促黨建，是提升隊伍形象，構建和諧城管的有效嘗試和實踐途徑。三是提升城市管理行政執法工作服務民生水平的需要。人民群眾一方面要求提升城市管理水平，另一方面又要求服務民生。這就要求城市管理工作致力服務民生，通過加強機關黨建工作和隊伍建設，強化服務意識，提升服務水平，建立“服務型城管”，努力使城市管理和市民需求實現雙贏。

二、具體做法

按照“一支部一特色”和“體現時代性、服務性”要求，我局在“和諧城管，真情服務”黨建品牌創建中主要抓好五方面工作：

1、開展素質提升行動。結合創先爭優活動，實施素質提升工程，強化學習教育活動，著力塑造一支思想好、作風正、紀律嚴、業務精的城市管理行政執法隊伍。一是開展“學習型黨組織”創建。充分利用周一學習夜平臺，深化“我推薦、你講評”學習活動，加強政治理論及城市管理法律法規、業務知識學習，并學習觀看杜洪瑛等先進事跡；開展講學活動，先后由各科室（隊）負責人作《浙江省城鄉規劃條例》、《清潔家園、和諧鄉村》等業務知識專題講座；二是加強黨風廉政教育。組織“守紀律、強責任、促作風”專題教育活動，觀看廉政教育警示片，開展“廉政短信周提醒”，并于7月黨建活動期間組織黨員前往塢根紅十三軍愛國主義教育基

地接受革命傳統教育；三是加強執法隊伍培訓活動。參加由市城市管理行政執法局組織的封閉式軍事化培訓，并開展集中訓練日活動，不斷增強執法隊伍整體素質。此外，與縣總工會聯合開展“城區環衛作業百日勞動競賽活動”，明顯提高環衛清掃保潔質量。通過努力，2010年被縣委評為“學習型黨組織”和“學習型領導班子”。

2、開展黨員先鋒行動。為推進“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動和文明衛生城市創建活動，建立黨員志愿者服務隊，充分發揮了黨員干部的帶頭模范作用。如參加縣機關工委組織的黨員志愿者活動，在城南的玉坎線兩側開展義務清理垃圾活動；組織黨員志愿者隊伍連續兩個多月，每天從凌晨兩點半開始集中整治城關中心菜市場周邊馬路市場，勸導菜販入室經營，明顯改善“臟亂差”現象。采用“黨建帶工建、團建、婦建”的形式，開展“黨員奉獻日”、“工青婦活動日”等活動，組織全體黨員和共青團員在雙休日上街參與執法活動，勸導亂拋亂丟等不文明行為，以實際行動增強市民的環境衛生意識。另外，廣大黨員干部特別是黨員突擊隊在馬路市場、跨門面經營等城市管理熱點、難點問題整治過程中勇挑重任，無私奉獻，有力確保城市管理行政執法評議工作順利通過，特別是“清潔家園、和諧鄉村（社區）”活動得到市委、市政府的充分肯定。

3、開展崗位示范行動。為發揮崗位示范作用，在城管行政執法窗口和違章處理中心設立黨員示范崗，努力提升群眾滿意度。一方面，實行“零距離”服務。行政審批辦事窗口優化行政審批程序，落實審批承諾期限制，開展“上門服務”活動，變“群眾跑”為“我們跑”，得到辦事群眾好評。去

年以來，共為群眾服務870多次，辦理審批事項1641件，實現“零投訴”。另一方面，實行“一站式”服務。違章處理中心公開舉報電話87202010，受理群眾投訴咨詢，暢通群眾訴求渠道。從去年以來，共受理投訴舉報1154件，辦理1054件，處理率為91.3％，有效解決了群眾訴求困難。

4、開展服務民生行動。強化“以人為本、堵疏結合”理念，實施便民惠民工程，著力在踐行宗旨上下功夫，在服務民生上見成效。一是設立便民疏導點。共在玉環公園外，西門、縣前社區及步行街等處設立7個流動攤點疏導點，共設臵經營攤點370多個，還在城中花苑、南二路建設銀行兩個路段設立便民擦鞋點，設臵攤位近30個，切實解決了弱勢群體的生活困難。二是推進結對共建活動。結合“心連心”和“雙服務”活動，加強與結對聯系的村（居）溝通交流，積極排憂解難。如幫助玉峰村開展生態村建設，改善了村容村貌；指導雙廟村開展“清潔家園、和諧鄉村”活動，并贈送垃圾筒等環衛設備；國慶前夕，組織黨員與玉城街道李家小區黨支部開展小區環境衛生大清理，重點清理小區的亂張貼、亂堆放及衛生死角，受到群眾歡迎與好評。同時，解決了“深化雙服務、建設三平臺”活動基層反映的“坎門街道辦事處及所屬18個村、社區要求解決坎門一級、二級環衛資金問題”等兩個問題。

5、開展黨員溫暖行動。注重人文關懷，體現組織溫暖，著力增強機關黨組織的凝聚力和向心力。如在“七一”期間，組織慰問“心連心”結對村的老黨員以及家庭生活困難的黨員；在浙江省第14個環衛工人節期間，組織環衛工人體檢和慰問活動，特別是會同縣慈善總會開展“慈善關愛環衛

工人年夜飯”活動，讓環衛工人感受黨委、政府的關懷和溫暖。此外，組織“創先爭優、奉獻城管”讀書征文及“愛崗敬業、執著奉獻”主題演講賽、“歡度國慶節、共敘中秋情”聯歡晚會等文藝娛樂活動，不斷培育機關黨建文化，激發執法隊伍工作熱情。

三、下步打算

1、進一步擴大品牌效應，繼續在挖掘品牌潛力、豐富品牌內涵、打響品牌口號等工作上做深做細。

2、進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部模范帶頭作用，切實維護黨建品牌形象，提升品牌影響力。

3、進一步完善黨建品牌體系，使黨建工作真正扎根基層、深入人心，促進城市管理行政執法事業和諧科學發展。篇二：品牌建設匯報 **縣品牌建設工作匯報

一、目前我縣注冊商標現狀：

在我局的重點培育下，目前全縣共擁有注冊商標***件，省著名商標**件，地理標志證明商標*件，中國馳名商標*件，強力推進了我縣地方產品的市場競爭力，極大地提升了企業增效、商標增值、地方增名的效果，為促進縣域經濟又好又快發展打下了堅實的基礎。

在注冊商標中鑄造業**件、食品類**件、醫藥類**件、加工業**件、化工類**件、商業**件、飼料種籽**件、服務業**件、廣告管理類**件。省著名商標食品類**件、藥品類*件、生產水泥*件、碳素*件。今年我局重點培育**有限公司的注冊商標申報“中國馳名商標”，目前材料已報送國家工商總局。

二、立足服務，創新監管方式，促進地方經濟發展。為更好的保護我縣農產品特色品牌，促進產業上檔升級，進而推動產業鏈延伸，提升市場競爭力，我局立足職能，加快發展“一村一品”、“一縣一業”的特色現代農業體系，以扶持、推廣當地農產品龍頭加工企業為突破口，創新監管方式，全面提升商標監管服務綜合能力，積極探索建立商標服務、指導、培育、維權等一條龍服務機制，以打造具有地域特色的商標品牌為重點，加快推進培育、指導企業商標注冊工作。

1、創優服務，加快推進商標注冊。在縣委縣政府的強有力領導和相關職能部門的全力扶持下，我們對我先特色農產品資源進行了全面的調查摸底和論證，專門成立了申報領導組，指定專人，通過上門服務指導幫扶、聯點服務親歷親為、打擊侵權保護名牌等措施盡職盡責履行職能，在短短6個月成功注冊*件地理標志證明商標，實現了我縣地理標志證明商標“零”的突破，開創了我縣農產品商標新局面。

用實際行動扶持本地品牌成為中國馳名商標，是我們局在保護知識產權創新上的又一新舉措。2012年，我們對全縣地方特色龍頭行業進行了廣泛摸底，實地調研企業發展需求后，精心甄選**有限公司爭創中國馳名商標，并于2013年使該公司的注冊商標榮獲了中國馳名商標，成為我縣第一個中國馳名商標。

在商標日常管理工作中，根據企業不同的經營狀況，我局實地上門積極鼓勵、引導企業制定切實可行的商標戰略，幫助企業解決在實施商標戰略中遇到的困難和問題。全年及時通知*戶企業在寬展期內辦理了注冊商標續展工作，為*戶企業及時辦理了著名商標續展工作，幫助*戶企業辦理申報了省著名商標相關事宜，指導幫助 “**有限公司”完善、遞交了中國馳名商標申請資料。

2、加強監管，規范注冊商標管理。*件地理標志證明商標注冊成功后，我們及時轉變工作重點，加強對地理標志證明商標的使用指導與監管。首先是加大宣傳力度，充分利用電視、報刊、網絡等大眾傳媒提升地理標志證明商標的知名度。今年7月24日，我們用一個月的時間在省日報發表“聲明”，對我縣地理標志證明商標從社會環境角度進行了聲譽維護和知名度推廣。其次是分期分批對生產廠家、經營商戶、廣告經營者進行《廣告法》、《商標法》、《集體商標、證明商標注冊和管理辦法》、《地理標志產品專用標識管理辦法》等相關法律法規的培訓；組織相關人員赴外地參觀學習地理標志證明商標的先進管理經驗和做法，以提升他們的品牌意識、維權意識和業務素質，幫助他們充分認識、用足、用好地理標志證明商標。第三，充分發揮行政指導作用，幫助協會出臺了統一的地標管理辦法和商標使用許可合同等一系列規定，對許可使用的地理標志證明商標企業實行“四統一”，即統一標識、統一包裝、統一標準、統一監管；對申請使用證明

商標的企業實行審核批準制度。第四，針對生產加工企業規模、水平、質量管理參差不一的現狀，我們按照分批使用、梯次推進原則，逐步推廣地理標志證明商標的使用。同時積極探索推行“協會+地理標志+企業+農戶（專業合作社）”的產業化生產加工模式，采取分類指導、個別培養的方法，遵循“規范一批、成熟一批、吸收一批”的原則，層級推進達標企業加入協會，簽訂商標許可使用合同，規范使用地理標志證明商標。目前，我縣**戶特色產品生產企業已被許可使用地理標志證明商標，并報國家工商總局商標局備案。第五，配合**食品有限公司外出打假，搗毀了制假黑窩點，查獲1440袋侵權產品、3000個包裝箱，有力地保護了我縣著名商標。

3、履行職責，大力保護縣域品牌。我局立足職能，履行職責，有計劃地組織和開展了打擊商標侵權和制售假冒偽劣商品專項行動，全面營造了公平、合理、有序的市場環境。我們注重抓住重點，破解難點，突出特點，采取多種形式，組織了多次專項行動，實現了打假工作點面結合，以點帶面，全面鋪開的局面。一是廠商主動上門協助打假。多次和品牌生產企業聯合行動，在我縣市場查獲假冒產品100件，價值20萬元，沒收銷毀侵權假冒產品314件；聯合**有限公司查扣侵權產品2400件，管件1200個；和廠家聯合打擊銷售侵權假冒防凍液行為，查扣侵權假冒防凍液100余桶，價值1萬余元；和**食品有限公司聯合查處假冒侵權調味品380袋，價值2000余元。二是協同職能部門聯合打假。與縣煙草公司配合，成功搗毀了一個銷售侵權劣質卷煙的窩點，當場查獲侵權卷煙21條，貨值7000余元，經鑒定為侵權劣質卷煙，當事人被處以2萬元的罰款。并對社會影響力大，涉案金額大的重大案件達到移送標準的案件及時向相關部門進行移送處理。三是幫助企業維權出擊打假。2011 年，我們協助**有限公司外出進行打假，現場查獲侵權假冒商標13.6余萬張以及配套的封口膠帶和封口膠帽。為加強商標印制企業管理，維護商標印制市場秩序，我們以全縣從事商標標識、包裝裝潢印刷企業為監管突破口，對全縣30余戶印刷企業進行了清查摸底，通過檢查企業市場準入資格的合法有效，查看企業印制商標標識承接、出入庫、廢次標識銷毀等制度的完善度，以此查堵商標違法源頭，做到監督檢查與規范并舉，從源頭上預防商標假冒、近似等侵權行為，有效地保護了注冊商標的專用權。

三、下一步計劃和打算。我們將充分運用工商管理職能，著力抓好馳名、著名商標的培育、保護和使用管理，以“大力實施品牌興縣工程，加大商標保護力度，以產業支撐品牌、品牌提升產業”為工作思路，爭取通過品牌建設，提高農民收入、加快農業產業化進程、推動縣域經濟發展、提升地方形象的有效途徑。

1、加大品牌建設力度，重點培育和創建一批擁有自主知識產權、生產規模大、市場影響力和競爭力強的馳名、著名商標以及地理標志證明商標，爭取在品牌數量和質量上有較大幅度的提高。一是爭取在2013年幫助**有限公司將其商標申報為“中國馳名商標”，使我縣中國馳名商標擁有量達到2件；在2013年培育3戶企業申報山西省著名商標，力爭使我縣山西省著名商標擁有量達到20件。二是針對我縣特有的土地肥沃我們將著力扶持一項特色農業產業，積極籌備申辦地理標志證明商標。三是針對我縣**產業日益凸顯的成群而不壯觀、品牌影響力不足、企業管理滯后等問題，通過提升老品牌、創造新品牌等多種途徑，推動我縣**行業做強做大，助力我縣**業轉型跨越發展。在2013年協助**協會充分準備申報集體商標的相關材料，在縣相關部門的 大力支持下，深入調研起草切實可行的《**集體商標使用的管理細則》，并主動和國家商標局聯系、溝通申請注冊相關事宜，促使集體商標盡快早日注冊成功。四是針對我縣是農業大縣的實際，需要有一定規模的農業生產基地和實力強大的龍頭企業，推進“蔬菜、瓜果、服務業”農產品品牌群建設。我局已親臨**鄉**村、**有限公司實地調查摸底，重點培育、扶持蔬菜瓜果、農業服務業兩大特色農業產業的發展，扶持龍頭企業打品牌進入市場，帶動我縣其他農產品品牌發展。五是針對苗木花卉業已逐漸成為我縣經濟發展的支柱產業之一，我們將著重扶持**農林專業合作社、**園藝苗圃、**有限公司等苗木企業發展其特色品牌，逐步形成以**村、**村、**村和**村等為中心的種苗基地，重點培育一批有影響力的苗木花卉類注冊商標，引導我縣苗木花卉向規?；?、市場化發展，以高品質、名品牌贏得市場的青睞。

2、大力開展樹品牌宣傳活動，增強品牌建設意識。我局將把品牌建設重點企業作為全縣對內對外宣傳的重要內容，在全縣企業形象推介、新聞宣傳等工作中對這些企業進行重點宣傳報道。指導和幫助企業做好品牌建設的宣傳策劃，建議在政府及部門網站開設品牌展示專欄，在交通樞紐和城區內主要地段設置戶外廣告牌或品牌宣傳一條街；定期在縣報社以及電臺、電視臺等新聞媒體，采取專欄、專題節目或公益廣告的形式，大力宣傳實施技術創新和品牌建設的意義，報道實施品牌建設成功企業的經驗和做法，提高企業和社會各界的品牌建設意識，形成全縣上下齊抓共管的良好氛圍。

3、加強監管，嚴格履職，規范注冊商標的使用。我們始終將加強注冊商標規范管理、保護注冊商標專用權作為我們商標管理工作的首要任務，努力營造秩序公平、環境優良的市場氛圍，充分發揮品牌優勢造福一方百姓。一是加強監管規范經營，將服篇三：品牌標識標準化建設工作匯報

精心組織實施 扎實推進品牌標準化建設 ***分公司品牌標識標準化建設達標驗收

工作匯報

各位領導：

下午好！首先我代表***分公司全體干部員工歡迎各位領導蒞臨分公司檢查指導。下面我就分公司品牌標準化建設達標情況向各位領導做匯報：

一、主要工作完成情況 三年來是國家電網公司品牌傳播建設的主要年份，也是公司扎實推進社會責任管理工作的三年。***分公司認真貫徹落實國網公司、省公司、**公司加強品牌建設管理工作的要求，圍繞企業中心工作，以加強品牌建設、提升公司軟實力為出發點，以統一品牌標識、統一品牌形象、統一品牌口號、統一品牌內涵為建設目標，扎實推進品牌傳播、品牌維護、品牌推廣等工作，憑借一系列富有成效的舉措，有力提升了“國家電網”品牌標識在社會各界中的知名度和認知度，為樹立企業良好形象和傳播國網品牌做出了積極貢獻，全面推進了分公司內質外形建設。

三年來，****供電分公司深入實施品牌引領戰略，以開展品牌傳播年活動等為契機，建立品牌建設長效機制，拓寬

品牌宣傳及傳播渠道。分公司在省公司、**公司正確領導和高度重視下，各部室、單位通力合作，基本完成了品牌標識標準化建設工作，使分公司品牌建設不斷增強。這些成績的取得，離不開上級部門和領導的高度重視、大力支持。

（一）高度重視 細化品牌建設目標責任 ****供電分公司黨委高度重視“國家電網”品牌標識標準化建設工作，多次召開會議，研究部署品牌標識推廣應用工作。黨委書記定期聽取品牌標識建設工作匯報，并親自檢查驗收品牌標識推廣應用工作。各相關部室、單位按照分公司總體安排和部署，成立品牌標識標準化建設專責負責人，實現分公司系統品牌標識標準化建設工作的統一部署、統籌推進。品牌標識標準化建設工作開展以來，分公司全面實施品牌標識標準化建設，通過統一標準、規范流程、監督考核，在三年內確保了公司系統“國家電網”品牌標識推廣應用到位，確保了品牌標識必要項目使用率100%、品牌標識應用規范率100%。

為確保分公司各相關部室、單位在品牌標識建設工作中規范應用，分公司多次組織開展品牌標識應用知識學習，培養員工品牌標識良好的工作理念，增強品牌標識標準化建設業務知識，營造了分公司范圍統一、和諧的生產服務環境和識別理念。

同時，分公司對照國家電網公司下發的國家電網品牌標識推廣應用手冊》總冊（第三版）的要求，梳理出需要完善和新建的項目表，制訂實施計劃和工作重點，明確工作方向。

（二）典型帶動 因地制宜探索建設方法

在品牌標識標準化建設過程中，分公司高度重視，對辦公環境、辦公事務、公關廣告宣傳系統的必要項目和備選項目進行重點建設。

為了充分發揮標桿示范作用，分公司先后召開品牌標識建設工作現場會，進一步明確品牌標識建設的工作重點。在品牌標識建設工作中對創建工作的先進經驗和好的做法及時宣傳學習，各單位學先進、趕先進，形成了以標桿帶動、聯動的全面標準化建設局面?！皣译娋W”品牌標識在**區的知名度、認知度和美譽度大大提升。

分公司還在北普陀山旅游景區設立“國家電網”品牌標識，適時設立品牌服務點，同時，多次組織開展“五走進”活動，為客戶解答和指導用電知識等便利服務，宣傳“你用電、我用心”的品牌理念。生動展現了國家電網公司“努力超越、追求卓越”的企業精神。

（三）宣傳教育多樣化 員工品牌理念明顯增強 當前，分公司外部環境正在發生深刻變化，“兩個轉變”的深化、建設堅強智能電網、全面深入推進“三集五大”體系建設等工作，對分公司的品牌建設提出了更高要求，也對

員工自覺參與品牌建設、立足崗位、積極奉獻提出了更高要求。分公司將品牌理念教育融入到“三個建設”之中，使廣大員工行為準則更加規范，立足崗位，建設、傳播、維護好企業品牌意識明顯增強，更加激發了員工參與品牌建設的主動性、積極性和創造性。大家在日常工作中，自覺維護品牌，正確應用品牌標識，小到文件封面，大到樓頂標識，都注意認真查找問題，加強落實整改。

（四）深刻理解品牌內涵 提升主題傳播成效

品牌是旗幟，更是一種無形資產。它印證著品質，積淀著文化，激勵著創造。只有深刻理解好“國家電網”品牌中蘊含的內涵，才能更好地提高品牌傳播活動成效，提高企業品牌社會形象，提升企業品牌內涵。分公司積極拓展宣傳渠道，豐富宣傳手段，加強與本地主流媒體的交流，積極營造良好輿論氛圍。

二、存在的問題和不足

在省公司《關于開展品牌標識標準化建設達標驗收檢查工作的通知》和公司《品牌標識標準化建設達標驗收工作會議》精神和要求后，11月20日，立即組織召開了品牌標識標準化建設達標驗收工作會。會后，對照各自分工項目，迅速就品牌標識應用情況進行一次全面的梳理自查，對發現標

識不規范、管理不到位與《國家電網品牌標識推廣應用手冊》總冊（第三版）不符的標識的問題，列出具體的整改措施和整改完成時間，確?！皣译娋W”品牌標識得到正確應用。自查中，發現橫式燈箱，由于受大風和質量等原因影響，造成部分損壞，無法滿足達標要求。分公司立即聯系施工單位拆除，并按《國家電網品牌標識推廣應用手冊》總冊（第三版）要求，督促施工單位抓緊制作中。

目前，“國家電網”、“你用電，我用心”品牌標識口號等都呈現在分公司最為醒目的位置。在各供電所的營業場所，均通過展示牌、崗位牌、單據、多媒體界面等多種方式，傳播“你用電，我用心”品牌口號。將“你用電，我用心”品牌口號融入到優質服務、環境建設、形象展示范圍內，做到品牌的內質與外形有機融合，效果顯著，使國家電網的品牌形象深入人心。

我的匯報完畢，還請各位領導對分公司品牌建設中存的不足，提出寶貴的意見和建議。篇四：萬嘉花園社區服務品牌創建匯報材料(3.6定稿)確保居民萬家幸福

----萬嘉花園社區“嘉人助家服務站”創建情況匯報

社區黨總支書記 魯 璐 綠園區林園街道萬嘉花園社區積極適應不斷發展變化的新形勢，始終堅持?以人為本，服務于民?的指導思想，立足轄區實際，探索性的創建了?嘉人助家服務站?，有效保證和推進了社區服務工作平穩、快速、協調、持續發展。

一、服務品牌的創建背景

萬嘉花園社區成立于2009年10月，轄區面積約1.5平方公里，現有居民1679戶，常住人口4856人，有在籍黨員26人、在職黨員196人、社區義工186名，轄區內有近百家各類商戶。

2012年，在黨中央提出?開展基層組織建設年，大力倡導社會管理創新，提高社會服務水平?的新形勢下，我們萬嘉花園社區黨總支嚴格落實上級黨組織要求，深入開展調研走訪。針對轄區內困難家庭較多、孤寡老人和留守兒童較多，并且無人照料、生活困難的實際情況，在社區原有各種特色志愿者服務隊的基礎上，社區黨總支牽頭，立足轄區商戶較多、義工服務人員較多的資源優勢，依托社區?商戶協會?，創建了由社區黨員和優秀義工志愿者為主導力量的?嘉人助家服務站?。同時，積極引導和發動社會各層次的愛心力量廣泛參與，關心、關愛、服務于轄區的困難群體和?一老、一小?，積極延伸和輻射多個受益群體，努力實現?管理指導服務，服務支撐管理?，積極打造萬嘉花園社區這個溫馨、和諧、幸福的大家庭。

二、具體做法和措施

我們社區黨總支緊緊圍繞?傾力打造幸福萬嘉，確保居民萬家幸福?這個主題，認真貫徹落實各級黨委?富民、惠民、服務于民?的方針政策，借助和依托轄區現有的資源和優勢，扎實抓好?三項工程?建設，保證了方便群眾、服務于民、營造和諧幸福生活環境的各項工作真正落到實處（向大家介紹：去年7月份，區委孫英利書記到我們社區調研指導工作時，認真聽取了居民代表對社區實施?三項工程?的受惠感受，對我社區推行的?三項工程?給予了高度贊揚和認可）?三項工程?我們具體做了以下幾個方面的工作：

（一）實現“商居互助”，延伸服務百姓的多個環節 我們社區整個轄區現有商戶81家，2012年7月正式成立了?萬嘉花園社區商戶協會?。社區黨總支全面把握各個環節，積極開展?商居互助?共建，實現了?社區居委會規范管理、政策扶持商戶，商戶為社區居委會提供服務載體，為居民提供服務項目?的目標，從而形成了社區居委會、商戶、居民三者之間，互助、互惠、互利的和諧局面，進一步提升了社區居民的幸福、滿意指數。

1、采取靈活多樣的?商居互助?形式。我們以萬嘉中央街作為示范街，借助東方國際幼兒園、弘揚美發店、百草大藥房等義工服務網點較為集中、轄區志愿者服務團隊較多的優勢，建立

了?‘商居互助’示范一條街?，服務所在街區居民的同時，將服務工作延伸到周邊居民。由社區黨總支牽頭，在轄區商戶中搭建了?先鋒商戶大擂臺?，通過分別組織?商戶介紹服務特長能力?、?居民講述受惠感受?等形式，開展擂臺競賽比拼。對取得優異成績的商戶，給予黨員發展優先、社區免費宣傳、發放獎金激勵等形式的獎勵和鼓勵，從而有效調動了商戶服務轄區百姓的積極性和主動性。

2、開展雙贏互利的?商居互助?活動。每逢重大節假日，社區主動協調組織?商戶協會?和商戶義工網點，積極開展與商業利益相適應的服務居民活動。如：組織轄區商戶?六〃一?兒童節兒童用品打折促銷，?七〃一?走訪慰問貧困老黨員，中秋節看望孤寡老人、空巢老人，重陽節開展幫老、助老、愛老等愛心援助活動。我們抓住這些有效節點和服務載體，在擴大商戶影響的同時，不斷推進服務百姓、方便群眾的各項工作深入落實，實現了?商居互助?的?互利、雙贏?。

3、建立互惠互利的?商居互助?機制。社區免費為每家商戶制作了專屬的?商居互助聯系卡?，聯系卡正面體現該商戶能為居民提供的義務服務項目，背面體現其特色的商業宣傳。此卡廣泛發放到接受服務的居民對象手中，既給百姓生活帶來了實惠和方便，又起到了商戶服務群眾、服務社會的弘揚和宣傳作用。同時，商戶義工向社區居民發放?意見反饋積分卡?，在服務活動結束后，由接受服務對象填寫義工服務質量的評價意見。社區每季度收集群眾反饋意見，匯總后作為定期評優、授獎的一項重 要依據。在激勵、促進?商居互助?實現?利益共贏?的同時，將商戶和轄區居民緊緊的聯系在一起。

（二）建設“幸福驛站”，覆蓋轄區居民的多個群體

我們及時理清現有商戶義工服務網點，調查摸清居民的生活需要，將服務組織和需求對象進行細化分類登記，建立健全了社區服務體系。針對老人、兒童、特困、身殘、體弱、智障這些重點、特殊群體，實施?幸福驛站?服務工程，提供專項服務和救助，強化了公益事業和志愿服務的社會屬性。

1、讓空巢老人感受兒女的關愛。結合區里開展的?黨員干部走基層?活動，我們重點對轄區內25名空巢老人進行了走訪慰問，及時引導和鼓勵義工及代理兒女發揮良好的服務作用。在此基礎上，考慮到經濟發展的社會大環境，我們嘗試性的探索和開展了義工低償服務活動，引導他們為轄區空巢老人開展打掃衛

生、代購生活用品、代送（?。┼]件物品、代為點餐送餐、聊天醫療陪護等多項家政服務。義工和代理兒女的服務行動，既開創了居家服務的新模式，又營造了溫馨和諧的家庭氛圍，讓空巢老人感受到了兒女的關心和關愛。

2、讓特困黨員感受黨組織的溫暖。我們在走訪調查中了解到轄區有3名老黨員，沒有固定的生活來源，家庭條件較差，思想顧慮較大，社區黨總支及時開展了?黨組織送溫暖?活動。在每年黨的生日來臨之前，召集3名生活困難的老黨員，為他們集體過?政治生日?，給他們每人發放500元社區黨組織的愛心扶助款。同時，積極鼓勵他們鼓起生活勇氣，相信黨組織會積極主動替他們排憂解難。每個節日，將他們納入走訪慰問活動的重點對象，為他們建立了個人?愛心檔案?，并單獨為他們開通?愛心扶助熱線?。讓他們不忘自己身份、不忘組織集體的同時，充分感受到黨組織的溫暖和關愛。

3、讓轄區流動人口享受家的溫馨。我們定期對轄區內的外來務工人員、閑置房租住人員進行梳理登記，加強流動人口的管理、教育和引導，免費為他們開放社區娛樂室和圖書室。重點加強對流動黨員的管理教育，引導他們積極發揮黨員先鋒模范帶頭作用，模范遵守黨和國家的法律、法令，樹立黨員的良好形象。讓他們帶動和引導其他流動人員，積極參與到社區建設的各項活動中來，參與到建設?幸福社區大家庭?的和諧氛圍中來。和轄區居民一樣，平等享受社區的相關服務，讓他們感受在這個臨時大家庭中，跟在自己家一樣的溫馨幸福。篇五：臨池初中生命教育品牌建設匯報材料

呵護生命 關愛成長

臨池鎮初級中學

一、品牌名稱

生命教育

二、名稱釋義

教育是直面人的生命、通過人的生命、為了人的生命而進行的社會活動，是以人為本的社會中最體現生命關懷的一項事業。生命教育，就是基于生命，尊重生命，成就生命，給師生以成長和發展創新的能力。生命教育把目光投射到校園中學生成長的全部歷程，指向于學生的“終身發展”和“全面發展”。尊重生命的邏輯，傾聽生命的律動，不斷地創造條件，引導學生充分地認識自我、煥發自我，促進生命的發展，提升生命的意義，擴大生命的價值，創造新的精神生命，使生命日趨走向真善美的最高境界。

三、品牌標識及釋義

（一）、標識

（二）、釋義

生命教育品牌標識以綠洲、光芒四射的朝陽、蓬勃綻放的花朵、展翅高飛的鳥兒以及捧起幼苗的雙手為設計元素。

整幅圖以從充滿生機與活力的綠洲冉冉升起的朝陽為背景，以幼苗茁壯成長為主體內容，取“初升的太陽托起明天的希望”之意，象征著臨池初中不斷超越、追求卓著的精神，展現出臨池初中開拓嶄新天地、鑄就燦爛明天的宏偉藍圖。

圓圈中的綠葉和花兒，是漢語拼音中“臨池”二字首字母“l”“c”的變形，“l”表示綠葉，代指辛勤耕耘的教師；“c”表示花兒，代指一心向學、孜孜以求的學生。“綠葉托起花兒”圖案既展現出臨池初中教師愛生如子、樂于奉獻，學生積極向上、拼搏進取的精神風貌，也隱喻臨池初中民主平等、健康和諧的教風學風，還寓示著臨池初中生命教育扎根文化沃土、蓬勃生長、芳香四溢的美好前景。

圖案亦可看作展翅高飛的鳥兒。寓指臨池初中如展開雙翅、活力四射的鳥兒，向著初升的太陽飛去。既體現出臨池初中名牌戰略，也彰顯了臨池初中“以人為本，服務社會”的辦學理念。

圖案還可視為捧起幼苗的雙手。寓指臨池初中教師團隊將用“愛心”與“智慧”的雙手，精心呵護每一個學生，使之在充滿陽光的校園里充分享受教育公平、發展個性，成長為德才兼備、個性鮮明的陽光少年。

生命教育----“呵護生命，關愛成長”

四、品牌理念

我們認為教育乃是生命與生命交流的過程，是生命意義逐漸顯現的過程。生命教育應遵循生命發展的原則，依據生命發展的動力，引導生命走向完整、和諧與無限的境界，保證生命發展的無限可能性，并促進生命不斷超越。

生命教育的內涵可概括為三點：

其一，生命就其本身來說是自由的、平等的。真正的教育要把學生看成是真正的人，尊重學生的自由與個性。

其二，生命是具體的、獨特的。每一個生命都有其不同的天賦、興趣、氣質等,每一個生命都有其獨特的價值。教育就是要“幫助每一個人打開眼界看到自己，使他看見、理解、感覺到自己身上的人類自豪感的火花??”。因此，生命教育要求面向全體，因材施教。

其三，就個體而言，生命具有自發的不斷向上發展的動力，教育應借助這種動力以實現學生的自我教育。

五、品牌創建目標

總體目標：

通過“生命教育”的研究與實踐，把我校建成社會贊譽、家長滿意、領導放心、師生依賴的具有鮮明特色的優質品牌學校。

具體目標：

1、學生：享有完整、愉悅的人生

生命教育是一種符合時代精神的教育理念。生命教育務必使學生個體在道德、情感、態度、價值觀、智力、創造性、體力諸多方面獲得發展，使學生享有完整愉悅的人生。

2、教師：實現自己生命的價值

生命教育是一種新的教育理想。我們在使生命教育促進學生發展的同時，也應促進教師的發展，促進教師實現自己生命的價值。

3、學校：構建和諧、多彩的教育環境

生命教育是一種新的教育境界。作為學校，應使生命教育成為學校文化的重要組成部分，使生命教育成為自己鮮明的特色。

六、品牌創建保障措施

（一）、重視師資隊伍的建設，唱響教育品牌創建活動的主旋律。

1、更新理念，努力做生命教育的引路人。

教師是辦好教育品牌的依靠力量，是創辦教育品牌最重要的條件，要想形成學校特色，必須擁有一批富有新穎教育教學理念的教師。我們通過印發學習資料、組織討論、開辟專題講座、參觀學習交流等活動形式，普及現代教學理論，并引導教師逐步掌握科學的、發展的育人理念，確立“以生為本”的教學觀、學生觀、質量觀，并使之內化為廣大教職員工的自覺行動。

2、立足主陣地，努力做課堂教學的改革家。

⑴大力進行“生命課堂”的教學改革，讓課堂真正煥發出生命活力。教師在選擇學習內容，組織和設計教學過程，創設課堂氛圍，進行教學評價的時候要尊重生命。培養學生自主學習、不懂就問、敢于表現、善于表現的學習習慣。通過改革讓學生感到幸福和快樂，讓學生獲得發展，讓學生變得愛學習，使每一名學生綜合素質明顯提高。

⑵積極構建并實施“一二三四五”課堂教學模式。圍繞一個中心：生命教育文化品牌建設?；谏?、尊重生命、成就生命。發揮兩個作用：突出學生主體地位，發揮教師的主導作用。落實三維目標：知識與能力，過程與方法，情感態度與價值觀。做好四個結合：集體備課與個人復備相結合；教學目標與達標測試相結合；自主學習與合作探究相結合；學生質疑與教師點撥相結合。打造五個環節：溫故知新、激趣導學：根據學生的認知規律，重溫舊知，提高學習效率，引導學生能及時復習，運用多種形式創設情境，激發興趣，指導學習。出示學案、明確目標：學案設計內容包括，基礎知識，典型例題，課堂檢測，作業設置，四環節由淺入深分層設置，學案具體，目標明確，使每位學生有的放矢。自主探究、合作交流：會閱讀（學生會閱讀

教材文本，對教材有一定認識），能思考（在閱讀基礎之上，能獨立思考，有自己的想法），會交流（針對問題，小組內相互交流，達成共識），能表述（組內、班內能主動展示自己形成的成果）。質疑問難、精講點撥：針對教材重難點，學生疑問，教師點撥指導，歸納知識，總結規律，指導方法。達標測試、鞏固提高：分層設計，日清日畢，提高課堂針對性，打造高效課堂，同時與下一節的溫故知新相聯系。

3、細化任務，努力做生命教育的促進者。

每學期要求教師做好五件事，即讀一本教育名著，提升自身理論修養，為生命教育文化建設打好基礎；結一個研究對子，每學期匯報一次在培養學生生命教育方面的經驗；上一節研究課，匯報自己在教學中以學生為主體，面向全體學生，因材施教的情況；整理一份聽課記錄，檢查自已對課堂教學常規要求和對學生自主教育能力的理解水平；寫一份工作總結，交流自己在創建生命教育機制促進學生全面發展實踐中的經驗。積極推進學校品牌創建，從而做學生生命教育的促進者。

（二）、創設環境，以人為本，基于生命，尊重生命，成就生命。以人為本主要體現在引導學生自主管理上。學校只有讓學生參與制訂制度，參與管理過程，參與評定結果，才能使他們產生責任心和使命感，并且真正體現基于生命，尊重生命，成就生命這一生命教育的基本原則。所以我們積極搭建學生自主管理平臺,讓廣大學生對學校特色具有濃厚的興趣和積極態度，并促使他們更自覺、更努力地投入到創建特色的活動中去，充分發揮他們的自主性和創造性，促進學生的主動發展、全面發展和個性發展，詮釋生命的真諦。

1、建學生成長日志。

第三篇：標準化建設匯報材料

安平中心學校標準化建設情況總結材料

安平中心學校轄區內含有一所初級中學；一所4—6年級的小學部和1—3年級的教學點4所。共有教師119人、學生996人（2012年9月普九報表統計數字），其中安平中學有教師48人、學生407人；4—6年級的小學部(中心小學)有教師31人、學生274人（具體各班人數見中、小學班級、班額和人數情況統計表）；其它四個教學點共有學生315人。多年來我校中、小學的標準化建設在各級政府的關心和支持下取得了可喜成績，絕大部分已達到相關標準，但也存在有待進一步改善的地方。現就我校標準化建設情況考核驗收工作圍繞以下四個方面書面總結如下：

一、教學設備

安平中學和安平中心小學（小學部的四—六年級）都已配備了實驗室（中學理化生實驗室各一個），教學儀器符合標準，能正常為師生使用。安平中學圖書能達到人均25冊的標準；安平中心小學雖然是2008年遷到現址，原有的書籍留給了現在的西江教學點，但后來增加的和師生捐贈的也能達到生均15冊的標準。安平中學和中心小學每班均配備了多媒體遠程設備，為教師的教學提供了便利。中學和中心小學音體美器材配備較齊全，能達到國頒標準。

二、學校建設

我校中、小學的在校學生規模適度，班級人數均在50人以下符合標準。教學用房均是2008年以來新建或加固的，教室寬敞明亮，環境較好，能滿足教學需求。學生食堂是2010年新建的，面積較大、設施齊全，去年又配備了相關設備，已正常、高質量地為師生服務。學校運動場有10000多平米（見照片），大型中、小學生的活動能確保師生使用，平時也能較寬松地供學生活動，另外中學和中心小學也有各自的籃球場、乒乓球場等設施。

三、師資配備

安平中心學校校長和中心小學校校長都是由縣教體局下文任命的，都持證上崗，由教體局行政管理。學校教師數配備、教師學歷層次已達到標準，學科教師配備齊全，我校中小學已開足開齊省教育廳規定的課程項目，各學科教師能滿足各課程需要。

四、學校管理

安平教師純樸善良、工作兢業，領導班子團結一致、奮發向上，多年來安平教育教學成績、學校管理、目標管理考核均在縣前列。去年安平中、小學在全縣期末調研檢測和目標管理考核中都在全縣前六名之內。我校的實驗室、微機室、、圖書室、各類器材的使用都有一整套的管理制度，認真做到管理得力、工作有序、使用有記載，充分發揮了各種多媒體設備應有的作用。同時安平中心學校、中小學的領導班子高度重視學校的管理和可用經費的使用，在經費使用上建立了完善了經費使用制度、票據審批制度、堅持“日清月結”，認真做到將有限的可用經費用在“刀刃上”。在學校管理上，我校把辦學行為規范、環境衛生、師生安全放在在學校工作的重中之重，嚴格規范辦學行為和師德九不準，無違背教基[2009]11號文件的不規范辦學行為現象發生。堅持環境衛生工作有制度、有計劃，一日一小評、一周一大評、一月一總結。一直以來我校各項工作均能有序開展、高質量完成。

安平中心心學校

2013年3月

第四篇：標準化建設匯報

硯臺鎮衛生院標準化建設情況匯報材料

尊敬的各位領導、各位同志：

下午好！近年來，硯臺鎮黨委政府一班人帶領全鎮人民凝心聚力謀發展，功堅克難求突破，經濟社會出現了又好又快發展，開創了硯臺鎮和諧發展、科學發展的新局面。在經濟社會快速發展的同時，鎮黨委政府高度重視衛生事業的發展，將加強鎮衛生院標準化建設工作作為民生工程來抓，作為解決農民看病難、看病貴的有效途徑。硯臺鎮衛生院始建于80年代初，房屋建筑面積約2400m，內設中西醫內科、普外科、兒科、婦產科等10多個醫技科室，編制床位30張，有專業技術人員41人，是一所集醫療、預防保健和公共衛生為一體的綜合性集體所有制醫院，擔負著全鄉4.4萬余人的預防保健、醫療衛生服務和衛生監督工作。但隨著經濟的發展，人均收入的增加，人民群眾對醫療保健要求不斷提高，加之衛生院結構布局不合理，不適應我鎮的全面發展。為了促進衛生院長遠發展，科學合理擴大衛生院的規模與布局，滿足患者的醫療需求，平衡衛生院發展與群眾健康的關系，緩解衛生院目前的醫療壓力。根據衛生發展和建設規劃，鎮政府擬對鎮衛生院進行標準化建設。即新建住院綜合大樓一棟，總投資300萬余元、建筑面積達3000m，設床位50張，主要設置住院病房、公共衛生服務、診查、理療康復、生化、放射、B超、心電圖、胃鏡等功能科室和專門的發熱門 1 22

診、腸道門診、留察室、隔離區及病人休閑的綠化地帶。

鎮黨委政府從以下方面全力抓好鎮衛生院標準化建設：

一、加強領導、明確責任。硯臺鎮黨委政府將鎮衛生院標準化建設工作納入工作的重中之重，擺上重要議事日程，成立了以鎮長為組長，分管衛生組織委員、院長為副組長，財鎮所、城建辦、國土等部門負責人為成員的衛生院標準化建設工作領導小組，明確了各成員單位職能職責，為衛生院標準化建設提供了組織保證。

二、措施得力、進展順利。為確保該工作的有序開展，鎮黨委政府制定印發了《硯臺鎮衛生院標準化建設實施方案》，并多次召開領導小組會議，分析解決工作中出現的新情況、新問題。去年10月，鎮政府委托縣國土資源和房屋管理局，在硯臺居委會2社成功依法征地1.465畝（971平方米），用于鎮衛生院標準化建設。目前，該項目立項、征地、選址、用地規劃等手續已完成，正在進行初設審批。

三、嚴格標準、認真落實。下一步，鎮黨委政府將嚴格按照標準化建設要求，集中人力、物力、財力加大鎮衛生院住院綜合樓建設力度，加快手續辦理進度，加強監督管理，確保年底圓滿完成衛生院標準化建設任務，給群眾提供安全、有效、舒適、價廉的醫療衛生服務。其工程建設日程如下:9月，完成設計、招標及其它前期工作；10月至11月，完成主體施工及相關手續；12月，完成裝修及竣工驗收。

各位領導、各位同志，我鎮將以此次會議精神為契機，在

2鎮黨委的堅強領導下，努力踐行科學發展觀，把鎮衛生院標準化建設這一民生工程抓緊、抓好、抓落實。借此機會提兩個建議：一是，要保證標準化建設順利完成，必須加快相關手續辦理進度；二是，建議建設手續邊建邊辦。

謝謝！

二○一一年八月二十三日3

第五篇：標準化建設匯報材料

標準化建設匯報材料

各位領導：

現將我校近幾年來推進標準化建設工作中的具體做法做如下匯報：

一、基本情況

冀氏小學座落在沁河西畔，距縣城15公里，西鄰326省道，交通十分便利。學校十分重視硬件設施建設，新建了多媒體教室。同時，建成了校園局域網。學校現有教學班7個，在校生274人，其中住宿生56人，附屬幼兒園1所，現有幼兒班3個，全校教職工20人。學校布局合理，教學區、生活區、活動明確。學校現有教室7個，辦公室6間，圖書室1間，儀器室1間，灶房1間，餐廳1間，學生宿舍4間，住校生56人。學校操場面積1500平米，文體器材 種，件；教學儀器 種，件；學生圖書 冊，生均占地面積、住宿面積、餐廳面積、廁所蹲位均達到國家規定標準。

幾年來冀氏小學立足人本發展，立足投入重效益，立足務實求創新，立足校本創新特色，實現了“合格加規范，提高創特色，發展創示范”的跨越式發展。在“創群眾滿意的學校、辦人民滿意的教育、當人民滿意的教師、育時代滿意的人才”辦學理念指導下，冀氏小學結出了豐碩的成果。

幾年來，冀氏小學銳意改革、開拓創新，打拼出了令群眾滿意的優質教育。學校先后被評為2009度市平安校園先進單位、2009度市農遠工程教學應用先進單位、縣教育教學先進單位。

（一）組織機構建設

學校按主管部門規定配齊了領導班子。班平均年齡43周歲，具有豐富教育工作的經歷。校長和副校長具有規定的合格學歷，能勝任教學工作，具有指導教學、教研和班主任工作的能力。校長經崗位培訓并取得合格證書。

學校設置教導處、總務處、少先隊等機構和組織，工作人員配置合理，各部門分工明確，責任落實到人。

學校領導班子具有較強的事業心和責任感，業務能力強，廉潔奉公，在群眾中有一定的威信。學校秉承“創群眾滿意的學校、辦人民滿意的教育、當人民滿意的教師、育時代滿意的人才” 的辦學理念，辦學方向明確，辦學思想端正，能從實際出發認真貫徹黨和國家的教育方針、完成上級交給的各項任務。

（二）教師隊伍建設

學校按規定配齊各科教師，音、體、美教師能勝任教學工作，勞技教師基本能勝任教學工作。新補充教師學歷符合要求，符合《教師法》的規定。

幾年來，學校積極參加各級教學能手的評比活動，在語文、數學、美術、音樂、自然、英語等學科均有教學能手和學科帶頭人。

教師培訓工作是教師終身學習、終身教育的重要途徑，學校十分重視師資培訓工作。制定了師資隊伍建設規劃，教師有進修計劃，鼓勵教師積極參加繼續教育培訓、計算機應用技術培訓、骨干教師培訓、新課標培訓、法制培訓、新教材通識培訓及新課程標準培訓等，利用暑期開展遠程教育培訓活動，積極撰寫論文。積極鼓勵教師學歷進修，學歷合格率100%。有4名教師獲本科學歷，獲專科以上學歷21名。有計劃地開展校本教研活動和教學基本功訓練，使教師教育新理念和業務水平不斷提高。

開展強師德，樹師魂教育活動，全體教師嚴格遵守教師職業道德規范，為人師表，認真履行教師義務。

（三）辦學規模與辦學條件

我校是寄宿制小學，學?，F有7個教學班，274名學生，現有教職工30人，專任教師320人,專科和?？埔陨蠈W歷14人.學校占地 5494平方米，生均 20 平方米，校舍建筑面積2138平方米，生均校舍面積達 8平方米，無危房。

教學課桌椅：單人300套，教師辦公桌椅：40套。書柜30個，教師黑板講桌、照明設施符合標準。

2010年以來，有可以容納100人的學生需要的宿舍、平方米的食堂、餐廳，有可補充本校食堂使用的蔬菜生產基地（校內1.3畝，），同時為學生提供勞動教育基地。

學校選派責任心強，服務意識好，師德優良的教職工從事食堂工作和管理，樹立服務意識，精通炊事業務和保育知識，確保寄宿生在校生活飲食達標、生活滿意。

（四）學校管理

1、行政管理

學校實行校長負責制，校長由教育行政部門按期聘任,認真 履行崗位職責,不斷豐富管理水平,創造性的開展工作.制定了學校中長期發展規劃，制訂學期學年工作計劃并能及時、定期總結工作。

建立健全了教職工的崗位責任，建立教職工業務考績檔案,不斷完善教職工考評機制,促進了學校的進步和發展。

建立教職工大會制度、教職工代表大會制度，充分發揮教代會的職能作用，定期召開教代會，審議學校重大決策及學校發展規劃，對學校工作實行民主管理和監督。

建立了教育教學、教育科研、后勤管理、安全管理等各項管理制度，并能指導學校的教育教學工作。

2、教育教學管理工作

學校明確辦學方向，全面貫徹教育方針，樹立德育為首，教學為主，“創群眾滿意的學校、辦人民滿意的教育、當人民滿意的教師、育時代滿意的人才”辦學思想，全心全意為學生服務。

認真貫徹小學德育綱要。學校德育校長全面負責，德育工作全員參與，工作扎實有效，做到教書育人、管理育人、服務育人、環境育人。在建立健全學校德育工作組織機構，制定切實可行的德育工作常規的基礎上，以課堂學科滲透為主渠道，以常規德育教育為主要教育形式，以專題德育教育為主要強化手段，全方位、多層次、多角度地開展教育。通過廣播，升旗儀式，少先隊活動，校園報，重大節日、紀念日等相對穩定的德育教育形式強化學生的道德意識。少先隊組織開展學習《小學生守則》、《小學生日常行為規范》等常規教育活動。同時學校以“文明禮儀伴我行”為主題的學教活動，開展主題隊會、征文比賽、文明禮儀知識競賽等多種形式。校風校紀有了明顯的改觀，同學間都能開展有益的活動。尤其是文體活動，更是有聲有色、豐富多彩。校園里同學們，相互幫助，相互團結，呈現出一派欣欣向榮的景象。

學校全面貫徹教育方針，認真落實課程計劃，開齊課程、開足課時。認真抓好常規教學，注重課堂教學效果，實施啟發式教學。在落實教學管理過程中，學校抓住常規教學的各個環節要素，認真檢查督促，及時反饋信息，通過檢查、督促、指導，教師能按時完成常規教學任務。

學校扎實開展教研工作，提高教師專業水平，提高教學效率。我們除按培訓中心的要求全員參加各種類型的培訓、學習、教學研究活動外，還自選課題，自謀教研發展的路子。每次教研活動均有詳細的計劃、落實、總結。每次教研活動都有新的收獲。

積極開展區域教研活動，認真完成承擔的區域教研活動。在QQ教研網上交流互動，促進了交流和提高。

積極參加冀氏中心校網絡研修活動，我校現任的專任教師30人已全部注冊，建立了多媒體教研，有30人在QQ教研網上參加研討活動。

做好“兩基”達標的鞏固提高工作，認真完善、落實各項工作，規范教育行為，嚴格“控輟”，確保學校向著規范化、科學化方向發展。

認真貫徹教育方針，全面推進素質教育。學校貫徹實施《學校藝術工作條例》、《學校體育工作條例》、《學校衛生工作條例》，開展陽光體育運動；開展大課間活動；寄宿生實行早鍛煉制度；定期召開體育運動會和單項比賽，實行了師生健康工程，并且做好每學年對學生進行一次體檢，配合衛生部門做好常見病、多發病的檢查，利用校園廣播進行衛生、保健、疾病預防知識的宣傳教育；在開展科普示范活動中，積極開展科普示范校創建活動，增強科學意識，弘揚科學精神，培養科學能力，掌握科學方法。教師在課堂教學過程中，注重發揮學生 的個體潛能，因材施教，全方位施教，促進學生全面發展。多方面、多層次培養了學生的綜合素質。

控制學生在校活動總量和作業留量，學校不以考試成績排列班級、學生名次和評價教師的唯一標準。

利用學校實驗基地組織學生參加力所能及的勞動和社會實踐活動。培養學生愛勞動、珍惜勞動成果的思想，寄宿生在校內，能做自我服務性勞動，養成勞動習慣。

利用假日，開展社會實踐活動，寫出社會實踐報告。

堅持社會主義教育原則，實行正面教育，無體罰和變相體罰，無歧視、排擠后進生，學生無流失現象。

學校學籍管理有專人負責，有完善的管理制度，符合普通中小學學籍管理暫行規定，班容量控制在50人以內。

（五）辦學效果

在“創群眾滿意的學校、辦人民滿意的教育、當人民滿意的教師、與時代滿意的人才”辦學理念的指導下，我校結出了豐碩的成果。我校適齡人口入學率為100%、無輟學、完成率為100%。我們以“讓社會滿意，讓家長放心，讓學生舒心”為宗旨，學校形成了良好的校學風、教風；學生學習勤奮，基礎扎實。在校生穩定，嚴格控制留級現象。學生體質健康標準合格率99.8%，體檢合格率90.08%，近視發病率2.2%。

各位領導，各位專家。義務教育標準化建設，是促進義務教育均衡發展的重要基礎，是振興教育、實現教育跨越式發展的重要拐點。我校義務教育標準化建設工作雖然取得的一些成績，但與辦人民滿意教育這個目標還有很大距離。在今

后的工作中，我們一定遵照各位專家的意見建議，進一步加大工作力度，針對存在問題，采取得力措施，扎實開展工作，切實整改完善，為使我校義務教育標準化建設水平再上一個新臺階作出新的貢獻！

冀氏小學 2012年10月23日