第一篇：信息簡報-51深入基層 解難題辦實事

信息簡報

第51期

園藝鎮靜寧社區黨支部

園藝鎮靜寧社區居委會 2014年3月25日 簽發人：張素紅

深入基層 解難題、辦實事

務的意識，深入基層和居民之中，為居民解難題、辦實事。

為深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立為人民服 3月25日上午，園藝鎮政府鎮長花學娟同志走基層、聽民意、訪民情，深入靜寧社區三區25-27號樓居民及部分老黨員的家中，仔細詢問了她們的生活、身體及家庭情況，傾聽他們遇到的困難和需解決的難題，認真記錄民情筆記，多方位了解民情民意，并針對居民所關心的房屋質量、供暖及供暖收費等問題，在居民家中召開了臨時座談會了解情況，并廣泛征求居民意見，與居民代表一起協商解決問題的渠道。

通過開展與居民的交流，營造了鎮政府領導與居民面對面、心連心的良好氛圍，在貼近群眾、深入群眾，為群眾辦事時、辦好事的同時，也將走訪慰問當做群眾路線教育實踐的重要載體，從而促進作風的轉變，把為民、務實、清廉為指導思想的黨的群眾路線教育實踐活動真正貫徹到了實處。（信息員：寇莉）

第二篇：走基層 摸實情辦實事 解難題

走基層 摸實情辦實事 解難題

切實加強和改進檢察計財裝備工作

根據《2012年湖南省人民檢察院機關“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”作風建設主題活動實施方案》的通知精神，我處迅速組織召開處務會，對《實施方案》進行了專題研究，并召開全處大會，要求全處干警扎實開展“走基層、察民情、摸實情、辦實事、解難題”的活動。從3月12日開始，我處分三個組深入永州、邵陽、湘西、懷化、岳陽等市州的15個基層院進行了調研，主要圍繞基層院公用經費保障和2012年預算情況、“兩房”規范化建設、基建債務化解、檢察裝備建設以及行政裝備隊伍建設情況等相關事項進行了詳細的調查，并結合高檢院年初下發的計財工作調研提綱聽取了各單位的意見和建議，掌握了實情。3月17日聽取龔檢察長傳達全國“兩會”精神后，我處又要求全處干警在調研過程中，要深入貫徹“兩會”精神，通過開展“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”活動，切實改進工作作風，加強和改進計財裝備工作，更好地服務基層，提高檢務保障能力。

一、深入基層開展調研的主要情況

從3月12日開始，我處三個調研小組分別到永州、邵陽、湘西、懷化、岳陽進行了調研。從調研的情況看，各地政府都按標準落實了基層檢察院公用經費，中央、省級轉移支付資金都及時撥付到位，“兩房” 建設進展順利，未開工 1的“兩房”項目都在積極籌備，力爭在年內動工。目前，主要存在以下問題：

1、預算觀念不強，對預算的重要性認識不足。有的基層檢察院是“花了再算”，經費開支年初沒預算，年底沒決算，或者預算不細致不全面，用到哪里算哪里。經費開支范圍不規范，該保障的沒有保障。

2、對如何用好、管好中央轉移支付資金很茫然，存在管理不規范，使用不合理的現象。近幾年，中央加大轉移支付力度，基層檢察院經費明顯增加，有的院面對經費保障的新形勢，茫然無措，不知如何使用和管理。表現在：一是對辦案經費的使用范圍認識清，項目列支混亂。有的院把本應列入辦案經費的費用列入了招待費，導致招待費偏高。二是對如何用好裝備經費沒有明確的方向。有的院除了要買車外，不知道要把裝備經費用在哪些方面。

3、公用經費保障標準偏低，且已執行多年沒有增長，不能滿足工作需要。現行的公用經費保保障標準還是2006年制定的，貧困縣人平2 萬元，其他的2.5-3萬元。時過六年, 當前的物價水平、地方財政收入早已發生了巨大變化，但基層檢察院公用經費保障標準卻沒有增長，基層檢察院普遍感到公用經費保障標準偏低，要求建立合適的增長機制。

4、對化解“兩房”建設債務的相關政策把握不準，認識不足。

５、缺乏專門的會計人才。全省基層檢察院大多數實行

報帳制，在機構改革中絕大多數檢察院取消了行政裝備科，沒有專門的會計人員。政法經費保障體制改革后，基層檢察院經費來源呈現多樣化的特點，有地方財政撥款、有中央、省級轉移支付經費、有辦案追繳贓款，還有上級機關補助等，現行單純報帳制不能適應經費管理的需要。因此，必須要有專門的會計人員對經費進行管理。

二、加強和改進計財工作的措施

１、加強指導，進一步強化基層檢察院的預算觀念，幫助基層院做好經費預算工作。今年，我們將要求基層檢察院務必增強預算觀念，樹立“算了再花”的觀念，高度重視部門預算編制和執行工作，要把主要精力放在爭取財政預算上，力爭把各項經費需求擠進財政籠子。在今年的調研過程中，我們明確要求基層檢察院黨組必須在年初專題審議經費預算、年末審議決算，各級院的預算要報上一級審查。近幾年，省院機關在經費預算工作方面通過不斷探索，積累了一定的經驗。今年，計財部門將加強對基層院的指導，在全省推廣省院開展預算的做法，幫助基層做好經費預算和決算工作，提高經費保障預算觀念和執行觀念。

２、強化制度建設，逐步實現經費使用和管理的規范化。今年是高檢院計財裝備局提出的“規范化建設年”，我們將以開展這一活動的為契機，結合正在進行的內部審計，針對發現的問題，制定相應的管理制度，促進基層檢察院建立健

全中央轉移支付資金的使用管理制度、公用經費使用管理制度等，確保檢察經費使用規范合理，確保檢察辦案需要。目前，省院已制定并下發了《湖南省檢察業務轉移支付資金管理使用辦法》，今年要督促基層院根據檢察工作和辦案工作需要建立相應的檢察業務轉移支付資金管理使用辦法。

３、加強與財政部門的協調，制定公用經費保障標準遞增機制，爭取大要案經費一案一報。我們將進一步加強與政府及財政部門的協調，制定各項基本保障經費特別是公用經費的逐年遞增機制，確定合適的增長比例，保證基本保障經費隨財政收入的增長以及物價水平的上漲而逐年增加。同時還要積極爭取大要案經費一案一報制度的建立，爭取人頭經費、行政運行經費足額列入財政預算，不留缺口。在調研過程中，我們發現有的地方還存在津補貼、社保金、加班費等預算未列入預算，擠占公用經費的現象，這種情況我們將協調有關部門逐步糾正。

４、盡快制定《全省檢察機關十二五檢察科技裝備建設規劃》，推進檢察裝備現代化建設。中央轉移支付資金中裝備經費占到了４０％，每年全省檢察機關裝備經費超過１億元。為用好裝備經費，提高檢察機關辦公辦案水平，今年，我們工作的重點是在省院黨組的統一領導下，與省院各業務部門通力合作，按照“先急后緩、分年實施、資源共享、充分利用、保障辦案”的原則，盡快制定《全省檢察機關十二

五檢察科技裝備建設規劃》，明確每年裝備建設重點，全省每年集中１億元用于科技裝備建設，充分發揮裝備經費的使用效益。今年裝備建設的主要任務有以下五項：一是根據中央、最高人民檢察院和財政部的有關規定，會同省財政廳盡快制定《全省檢察院執法執勤用車使用管理實施辦法》，制定車輛配備標準，重新核定車輛編制，并辦爭在年內為基層檢察院更新一批辦案車輛；二是加快偵查裝備現代化和信息化建設；三是加快全省檢察機關駐所檢察室與看守所監控系統的聯網項目建設；四積極推進檢察機關案管中心建設；五積極推進視頻會議系統的高清化改造。

５、積極指導全省檢察機關做好基礎設施建設債務化解工作。據統計，目前，全省檢察機關基礎設施建設債務為3.8億元，根據中辦、最高人民檢察院下發的《關于清理化解政法機關基礎設施建設債務的通知》精神，省院計財處專門下發了貫徹文件精神的通知，要求各級檢察院把握好政策，明確債務范圍和化解途徑，認真做好基礎設施建設債務清理化解工作。省院成立了全省檢察機關基礎設施建設債務清理化解工作領導小組，龔佳禾檢察長親自擔任組長，計財處處長賀艷芳擔任領導小組辦公室主任，并要求各市州檢察院也成立相應的領導機構，進一步加強組織領導，協調解決債務化解工作中的一些實際問題,督促基層院實事求是統計債務,積極向黨委、政府作好匯報工作，爭取政策支持，確保在規

定時間內完成債務化解任務。

６、努力提高計財隊伍干部素質和業務能力。一是認真開展“創先爭優”和“政法干警核心價值觀”等主題教育實踐活動，努力營造風清氣正、干凈干事的良好氛圍，對違法違紀行為實行“零容忍”。二是加強教育培訓、業務競賽和崗位練兵，增強做好本職工作的能力。今年，我們將舉辦一期會計人員培訓班，計劃邀請省財政廳、省審計廳或高校的專家講課，希望通過強化培訓，提高全省計財裝備部門會計人員的專業水平，提高服務保障能力。

第三篇：基層組織建設年解難題辦實事工作總結

新農鄉中心小學校黨支部

基層組織建設年“解難題、辦實事”工作總結

按照農安縣教育局黨委《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施辦法》的總體要求，深入推進基層組織建設年各項工作，切實學生及家長所關心的實際問題，我校黨支部積極響應教育局黨委的號召，有效地解決學生及家長所關心的實際問題，現將“解難題、辦實事”工作總結如下。

一、公開承諾的落實情況

（1）創建了平安校園工程，與校車有關人員層層簽定責任書，確保學生上、下學的乘車安全，增加保衛人員1名，切實保證學生在校的人身安全，與教師層層簽定安全責任書，切實保證學生在教育教學活動中的人身安全，上好了安全常識課，使學生掌握安全知識，預防不安全事件的發生。

（2）每班購置了一臺飲水機，切實解決學生在校飲水的問題。

（3）向上級申請新建4000平方米的幼兒園教學樓一棟，不斷改善辦學標準。目前已經勘測完畢,預計到10月末可以竣工投入使用.二、幫扶工作的開展和落實情況

⒈ 5月14日，我校接待了黃金中學張殿華、三寶中學陳永明兩位校長對我校劉利、孫桂俠兩位貧困教師進行了慰問。同時，我校支部書記鞠洪成到青山中心校對困難教師錢玉奇進行了慰問，5月21日，我校接待了農安一中呂永平、韋昭旭兩位校長，對我校困難黨員王慶林、戚忠山兩位困難黨員進行了慰問。

⒉ 5月22日，我校侯春玲校長、丁旭凱校長、韓如冰主席，在支部書記鞠洪成的帶領下，以到家走訪，座談的形式對困難教師孫桂俠、韓淑俠、王志華、張傳香四位困難教師進行了慰問，在走訪慰問期間，四位領導與各自的幫扶教師進行了親切交談，詢問了困難教師的身體狀況、工作情況、家庭生活情況及產生困難的原因，鼓勵他們樹立戰勝困難的勇氣和決心，四位領導當即承諾，以后不管遇到什么困難，自己能解決的解決，解決不了的一定要找組織、找領導，我們一定會為你們排憂解難，千方百計地解決你們遇到的困難，為他們創造一個良好的工作、生活環境。

⒊ 認真開展了“2＋1”結對幫扶工作

學期初，我校黨支部組織相關人員召開了專題會議，對學困生進行了徹底的摸底調查，建立了學困生檔案，實行了“

2＋1”結對幫扶，每名幫扶教師分別制定了幫扶工作計劃，有計劃、有目標地對學困生進行幫扶，收到了顯著成果，在五月份質量檢測中，每名學困生學習成績明顯提高，特別是一年三班的楊影秀同學進步明顯，數學、語文、英語三科成績上升到班級中等行列。

通過幫扶，增強了我校黨支部的凝聚力、戰斗力，充分發揮了黨員干部的模范作用，激勵了困難黨員、教師自主立自強的信心，激發了他們的工作熱情，轉變了他們的思想觀念，使他們全身心地投入到工作之中。

三、未實施的“解難題、辦實事”工作情況

由于我校正在修建,所以今年沒有完成美化、綠化校園及運動場的硬化工程.以上是我校黨支部基層組織建設年“解難題、辦實事”工作總結，如有不足，敬請各位領導批評指正。

新農鄉中心小學校黨支部

二0一二年七月

第四篇：誠心辦實事 真情解難題

誠心辦實事

真情解難題

——駐寧遠縣工作隊下基層為農服務工作總結

（2011年4月12日）

為貫徹落實市委、市政府《關于開展“兩萬干部下基層、服務發展促和諧”活動實施方案的通知》(永辦[2011]4號)文件精神，扎實推進作風建設，集中力量幫助基層群眾解決實際困難和問題，切實做好“保發展、保民生、保穩定”工作，確保“十二五”規劃開好局、起好步。我工作隊對本次下基層為農服務工作高度重視，通過精心部署、嚴格要求，明確了“先走訪、聽民聲、重幫扶”的工作思路，切實做到誠心為基層百姓辦實事、真情為人民群眾解難題。

一、充分部署，堅定落實組織要求

3月8日，在市供銷社機關六樓會議室召開了專題工作會議，由市供銷社、市科技局、市公安局共10名同志組成駐寧遠縣農村和農業項目工作隊，工作隊長市供銷社黨組成員、紀檢組長雷安術傳達市委、市政府對本次下基層活動的相關指示精神，對四十天的工作時間作了嚴格的紀律要求，并提出了“四個一”的工作任務，即：結對幫扶一戶特困戶、幫助協調一起矛盾糾紛、資助辦好一件民生實事、指導村黨支部開展一次創先爭優活動。

第二天上午，市委“兩萬干部下基層、服務發展促和諧”活動啟動儀式一結束，全隊立即整裝出發，中午11點半抵 1 達寧遠縣城。下午及時與縣作風辦及縣級對口單位的負責同志進行銜接，磋商具體事宜，經過協商決定將工作隊按不同組成單位分為三個工作小組，即市供銷社工作小組、市科技局工作小組、市公安局工作小組，各自駐點鄉鎮分別為天堂鎮、灣井鎮、柏家坪鎮。當晚，各工作小組與各鄉鎮書記、鄉鎮長進行碰頭，深入交流，了解鎮情概況，確定駐點村和聯絡員，并做好入村前準備，落實好后勤保障。

二、深入調研，全面掌握村情實況

3月10日，工作隊在各鄉鎮聯絡員帶領下分組前往駐點鄉鎮，首先聽取了鎮黨委班子對全鎮的情況介紹，詳細了解各小組駐點村的工作環境，然后在駐點村支兩委干部的陪同下進村到戶，對村內人口組成、村落情況、產業發展、基礎設施等情況進行深入了解。其后的日子里，隊員們與寧遠縣“兩千干部下基層”工作組的同志們一起堅持駐村入戶，按計劃每天步行前往各自然村組，通過現場察看、走訪百姓、與農民話家常等方式，全面了解百姓需求和實際困難。

其中，市供銷社工作小組駐點村：天堂鎮石海山村離鎮政府兩公里，距寧遠縣城區11公里。現有人口2300人，轄11個自然村，總面積4．9平方公里，耕地1330畝，旱地300畝，山林5000畝。烤煙為主要經濟作物，今年種植300畝，占全鎮34個行政村任務的十分之一。主要存在難題：一是水利設施亟待修繕。現有160 畝水域的神明塘小二型水庫及承擔3000畝水田（煙草及晚稻）灌溉需求的3000米主渠，多年未修導致雜草叢生、淤泥堆積、蓄排水不夠；二是 村小危房亟需改造。該校現有一、二年級學生70多人，全部在危房教室上課，村內幼兒園也暫租用民房上課。

市科技局工作小組駐點村：灣井鎮四公塘村現有人口1428人，341戶，轄有11個村民組，總面積1．9平方公里，耕地877畝，其中水田面積為689.6畝，旱土面積為188畝。人均年收入為2300元左右，村民主要收入來自種植奈李和水稻，平均每戶擁有奈李樹50棵、年產奈李6000斤。主要存在難題：由于地處偏僻，現是灣井鎮唯一沒有通水泥路的行政村，導致奈李無法外銷，常常出現大量爛壞浪費現象。

市公安局工作小組駐點村：柏家坪鎮柏家坪村位于鎮政府所在地附近，現有人口2481人，水田500畝，旱土120畝。今年種植烤煙200多畝。主要存在難題：由于水利設施年久失修，排灌非常困難，嚴重影響到水稻和烤煙種植。急需修繕水溝，預算4.6萬元，現有資金缺口3.6萬元。

三、扎實高效，及時落實幫扶措施

通過前期一個星期的走訪調研，我工作隊專門召開碰頭會，隊員們交流分析了各自駐村情況，針對各村面臨困難及程度差異，科學論證，拿出切實可行的重點幫扶計劃，并及時向各自單位匯報，有效確保了“四個一”工作任務的落實。

1、資助辦好4件民生實事。市供銷社工作小組已幫助石海山村神明塘水庫納入全縣水利工程改造范圍；已劃撥2萬元資金至天堂鎮財政所幫扶重建村小，并幫助聯絡教育部門批復立項，落實4萬元專項資金；市科技局工作小組已撥 付2萬元經費，組織果農及沿線村民義務修路2000余米，解決了下灌村至盼光嶺沿途1000余人行路難問題和改善了3000多畝果園運輸環境；市公安局工作小組已實地測量水渠，繪制出走勢圖、測算出土方量，作出一條長580米、寬1.2米、高0.8米的水溝規劃，并已撥付到位3萬元。

2、幫助協調5起矛盾糾紛。市公安局工作小組幫助柏家坪鎮做好清明節前后安全維穩工作，成功制止寧遠、新田兩縣鄭氏宗族清明大祭祖活動，防止鄭、成兩姓祭祖沖突。市科技局工作小組協助村支部做好清明期間的防械斗防火宣傳工作，調處糾紛2起，清明期間所駐的四公塘村沒有發生一起械斗和燒山事件。市供銷社工作小組通過深入了解，積極化解矛盾，幫助調解1起長達三年的法律糾紛及1起上訪事件。

3、結對幫扶6戶特困戶。市供銷社工作小組通過對石海山村的15戶貧困家庭的走訪了解后，選定了2戶貧困對象及困難老黨員進行幫扶，并送去了1200元慰問金。市科技局工作小組確定了2戶貧困學生家庭，送去1000元慰問金。市公安局工作小組明確了1名退伍傷殘軍人及1戶貧困農戶，資助2000元購買農耕生產工具和生活用品。

4、指導村黨支部開展好創先爭優活動。市供銷社工作小組駐村一星期后便幫助各駐點鎮、村順利開展了創先爭優活動，及時更新了黨員承諾書及村內實事公開欄等，在村級活動中心組織召開黨員代表大會，共同學習創先爭優文件，落實黨員干部承諾。市科技局工作小組和市科技局工作小組也組織各駐點村開展了創先爭優活動，進一步落實市、縣兩級創先爭優辦學習要求，與村兩支委干部一起座談，就村支部如何開展爭優創先等方面獻計獻策。

四、求真務實，樹立為民服務形象

在三十多天的駐村工作生活中，全體工作隊員堅持“誠心辦實事、真情解難題”的服務宗旨，與農民朋友交心、交流，與百姓同吃、同住，把工作當責任，把交流當學習，求真務實，強化鍛煉，通過下基層服務活動取得“三大收獲”。

1、作風建設有實效。在下基層的日子里，一支筆、一本筆記本、一把雨傘、一雙雨鞋成為了隊員們的必備工具，十名隊員的足跡遍布3個駐點行政村22個村民組，厚厚的筆記本記下了上百位百姓的心聲。這一切讓我們時刻感受到了責任和使命的重大，謹記市直干部形象，嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉政紀律，真正做到群眾有期盼，組織就有回應；群眾有要求，干部就有行動。

2、服務生產有成果。工作隊員根據各自工作單位職能優勢不同，充分發揮所學所長，利用下基層服務平臺，結合推廣科學知識，積極幫助開展農活，服務農村生產生活。市科技局工作科小組運用科技信息“戶”聯網的專家優勢，撥打專家電話10余次，為基層民眾解決了生產生活中所遇到的一些實際問題，發放農業實用技術手冊100余份科普資料。5 市供銷社工作小組深入田間地頭幫助煙農起壟蓋膜，幫扶帶動群眾種植烤煙等經濟作物，開通“莊稼醫院”，進行科學施肥和糧食生產指導。

3、宣傳作用有影響。在下基層服務中，我們充分當好三個角色。一是黨的政策“宣傳員”，宣傳中央一號文件及惠農政策，鼓勵農民發展專業合作社、農村科技項目；二是服務基層的“辦事員”，扎實完成使命，積極做好宣傳，在《永州日報》上發表文章3篇，有效推動了服務活動開展；三是群眾貼心的“服務員”，通過在各自服務崗位上的認真工作，為民謀利、辦事、解困，樹立為民服務的公仆形象。

總之，通過近四十天的下基層服務工作，駐寧遠縣工作隊的全體隊員在深化作風建設、落實為民辦實事等方面工作都取得了一定的成績，基本完成了市委交辦的各項為農服務任務，但也仍然存在一定的不足，我們將在余下來的幾天時間里繼續做好服務工作。同時，我們也將把在此下基層期間形成的良好的工作作風、扎實的服務意識帶到以后的工作生活中去，更好地在各自工作崗位上發揮水平服務發展促和諧，為建設“五個永州”而奉獻力量。

第五篇：抓大事 辦實事 解難題

抓大事 辦實事 解難題 努力開創企業發展的新局面學習心得

2011年1月11日賓館所有員工在經理的帶領下學習了公司總經理在公司全體干部職式大會上的講話——抓大事 辦實事 解難題 努力開創企業發展的新局面，通過這次學習讓我們有所得有所獲。在過去的一年里，公司以科學發展觀為統領，全面貫徹省市公司及縣委、縣政府各項決策部署，圍繞目標任務，統一思想認識，創新管理手段，以標準化建設為抓手，以執行力建設為著力點，以提高公司整體素質和員工素質為落腳點，開拓進取，迎難而上，全體干部職工齊心協力，用最短的時間使公司擺脫了被支局面，走上了良性發展的軌道。這些成績既離不開公司領導層的正確指引，也離不開全體員工的共同努力。

在新的一年里公司認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，以科學發展觀為統領，全面落實國網公司、省市公司各項決策部署，大力加強“三個建設”，深入推進“兩個轉變”和“三集五大”工作，以一流企業為平臺，深入推進標準化建設，為縣城經濟社會發展提供可靠的電力保障。

過去的輝煌已成為歷史，明天的希望需要我們去開拓。新的一年，新形勢、新任務、新要求，我們本著努力超越、追求卓越、特別能吃苦、特別能戰斗的企業精神開拓創新，銳意進取，扎實工作，奮力拼搏，使我們的工作不斷改進，企業效益不斷提升，職工福利待遇不斷增加，依托山區特色創造性的開展開作，為淶源電力再創新輝煌，為淶源經濟的騰飛做出不懈的努力！

作為公司的后勤兵，我們要結合我單位的實際工作，做好會議部署，迎賓接待，信息傳遞、組織協調等后勤保障工作。在日后的工作中，再接再勵，努力拼搏，制定相關措施，科學安排，合理部署，進一步提升我單位的綜合管理水平，圓滿完成各項任務。在2011年向領導交一份滿意的答卷。