第一篇：踐行三化轉變作風1

努力踐行“三化”理念，促進干部作風轉變

[摘要]根據市委李佳書記提出的“工作活動化、活動項目化、項目社會化”要求，簡要分析了“三化“理念，對發展地方經濟的現實意義和重要應用價值。強調了踐行“三化”理念，干部在服務群眾、改善民生中密切同群眾的血肉聯系，要在思想上開拓創新，在行動上大膽探索，在工作中認真踐行，轉變干部工作作風。論闡述了工作活動化是促進干部作風轉變的重要方法，活動項目化是體現執政團隊凝聚力的重要形式，項目社會化是檢驗執政為民效能的具體體現。結合我市群眾工作實際討論了干部在工作中踐行“三化”幾個觀點。一是強化工作落實，二是強化主動服務，三是強化效率提高。只有這“三個強化”要落到實處，才能實現發展一方經濟，富裕一方百姓，維護一方安寧，創建一方和諧。

2009年6月，市委二屆十次全會認真研判市情，明確發展思路，提出“全黨抓經濟，重點抓工業，關鍵在項目”的總體要求，突出“充分開放、融入成渝，工業主導、三化聯動，大抓項目、抓大項目”發展路徑，著力建設成渝經濟區新興工業城市。2010年7月，市委二屆十三次全會作出了《關于推進工業化城鎮化互動發展的決定》，要求加快建設國家機車和汽車制造及出口基地、綠色食品加工配送基地、節能

產品生產基地、國際會展基地及休閑度假旅游目的地。造車和醫藥、食品、紡織、建材及節能“1+4+1”主導產業加快培育壯大。當前，我市面臨新一輪西部大開發、成渝經濟區建設、四川“天府新區”建設等重大機遇，我們要深入貫徹落實科學發展觀，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，以建設“幸福資陽”為奮斗目標，以打造“一區兩帶四基地”為載體，統籌推動經濟社會發展，切實加強精神文明建設、民主法制建設和社會建設，著力建設開放和諧政治清明新資陽，確保實現“十二五”發展良好開局。

一、工作活動化是促進干部作風轉變的重要方法

美好的藍圖已展現在我們面前，但實現宏偉的藍圖關鍵在黨，關鍵在人，需要政府各級領導帶領自己的團隊，按照目標或任務的各項要求，充分發揮人的作用，創造性地工作，超常規突破。通過抓班子帶隊伍管干部，努力建設一支黨性強、工作好、作風正的干部隊伍，真正為資陽加快經濟發展提供組織保障。堅持以科學發展觀為統領，以深入開展創先爭優活動為動力，以服務群眾、做群眾工作為核心任務，以基層黨建工作項目化發展為抓手，圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，著力擴大黨的基層組織工作的影響力和覆蓋面，增強黨員干部隊伍的生機活力，構建城鄉統籌的基層黨建工作新格局，提高基層黨建工作科學化水平，不斷開 2

創基層組織建設新局面，為推動科學發展、加快綠色崛起、建設富裕和諧秀美新資陽提供堅強的組織保證。

要創新推進宣傳輿論工作，搭建黨委政府與群眾互動的平臺，強化對外宣傳，提升資陽形象。要發揮統戰部門的優勢，團結動員各方力量，為加快發展凝心聚力。充分發揮工青婦群團組織的橋梁紐帶作用，在服務群眾、改善民生中密切同群眾的血肉聯系。領導干部要善于改變工作作風，主動深入群眾，密切聯系群眾，克服形式主義、官僚主義。

在日常工作中，要始終堅持圍繞中心，服務大局。準確把握改善民生的時代要求，民生問題始終是社會發展的永恒主題；要研究群眾的需求、順應群眾的期待，真正把改善民生辦到老百姓的心坎上，這就要求我們，必須堅持問政為民、問需于民、問計于民，始終做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果人民共享，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。從老百姓實際需要出發著力解決現實問題。要看到一個幫扶一個，知道一件解決一件。改善民生要從急需的事做起。要深入關心群眾疾苦，急群眾之所急，想群眾之所想，盡心盡力解決好群眾的實際困難；我們既要代表老百姓的根本利益，更要著力解決老百姓的眼前利益。不幫助老百姓解決現實問題，老百姓就不相信根本利益。對資陽這樣一個擁有420萬農村人口的丘陵大市來說：農村穩，則社會穩；農民富，則社會富；農業發展，則是真正發展。各級黨委政府

要帶著責任、帶著感情解決老百姓的現實問題。以領導聯村、部門幫村、干部駐村“三村行動”為載體，大力實施農村扶貧解困行動，目的就是要盡快讓貧困人口生產生活條件明顯改觀。改善民生既是長期任務，又是現實工作，必須著眼長遠、立足當前，讓群眾看到發展的希望，感受到真實的變化；干部有責任感，才會有事業心，有了事業心，才會立志做大事，才會將個人的理想、追求和事業融進國家和人民群眾利益中去，就能在了解民意、順應民意、實現民意上多下功夫，就能在工作上力戒浮躁，兢兢業業、求真務實、誠心誠意地為人民服務。

二、活動項目化是體現執政團隊凝聚力的重要形式

活動項目化具體說來，就是政府將具有明確目標、預算和進度要求，把各項社會經濟活動作為項目抓，并按項目的專業化進行管理，從而更好更快地實現目標管理，它是一個涉及到跨部門、跨專業的團隊的組織活動。要組織實施好各項社會經濟活動，領導者必須全身心投入，像彈鋼琴一樣發揮各部門的作用，最大限度地調動工作積極性和務實性。領導干部要切實擔負起責任，面對困難不能繞道而行而要勇于直面，面對問題不能上推下卸而要勇于擔當，面對矛盾不能敷衍塞責而要履職盡責，以對黨和人民高度負責的精神，以“愿意負責、敢于負責、真正負責”的態度，腳踏實地為資陽老百姓辦好實事好事，努力創造經得起實踐和群眾檢驗的

政績。

同時，部門要講團結協調，協調是一種境界，團結出凝聚力，團結出干部隊伍的戰斗力；作為領導要大度為人、大氣做事，相互理解、相互支持，共同維護黨的形象。各級各部門要強化全市工作一盤棋的思想，牢固樹立抱團發展的理念，人人都要為資陽發展創造良好環境而共同努力。開創工作新局面，特別需要堅強的和諧的團隊，特別需要眼界寬、思路寬、心胸寬的“三寬型”領導干部。從這個意義上講，我們抓發展，歸根結底就是要抓干部隊伍，要重視干部、培養干部、大力選拔使用干部，這是對資陽發展負責。要圍繞市第二次黨代會確定的到2011年的總體目標，按照市委二屆十次全會確定的目標取向、發展定位和發展路徑，抓住關鍵、突出重點、整體推進，努力實現“四大突破”。

三、項目社會化是檢驗執政為民效能的具體體現

愿不愿做事，敢不敢做事，能不能做事，這是對黨員干部黨性的考驗、能力的檢驗；一定要立足為發展服務、為群眾服務，多做解決問題的事情，多做順應民意的事情，多做有益發展的事情。我們的干部要做到：精心謀事，潛心做事，謹慎行事，坦蕩處事，用心用力辦好與老百姓生活息息相關的事，對資陽這樣一個丘陵地區來說，特別需要外來資本的投入，發展的核心問題是資本問題，凡是發展快的地方，都是資本流入與流動的結果。黨委政府一定要以開放的理念、開明的胸懷、開闊的視野共謀發展，奮力推進資陽加快發展、跨越發展、科學發展。項目社會化是檢驗執政為民效能的具體體現，效能是我們實施完成項目后為當地社會和百姓所創造的實惠和利益，效能高低則是檢驗干部隊伍水平的重要標志。作為干部要認真履行責職、執政為民、正派清廉，在思想上要開拓創新，在行動上要大膽探索，在工作中要認真踐行。隨著經濟社會的持續加快發展，過去農業時代的經驗已無法適應工業化城鎮化推進的需要；隨著現代經濟發展理念、發展模式的不斷變化，傳統的經濟工作手段難以有效破解發展中的難題；隨著一大批企業、項目的落地建設，迫切需要懂政策、懂經濟、懂運作的產業干部、項目干部。要把學習作為生活方式，在學習中豐富知識、更新觀念、提高本領，更好地適應推動資陽發展駛入快車道的需要；各級領導干部的一言一行，不僅是個人行為，更關系黨的形象，要時刻繃緊廉潔從政這根弦，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺維護自身的形象、維護黨的形象。

不斷提高機關干部的思想和業務素質，增強大局意識、責任意識、服務意識、效率意識。經濟要發展，社會要和諧，軟環境的不斷優化至關重要，機關行政效能的提高尤為關鍵。胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，著重強調全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣。即要勤奮好學、學以致用；

要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局，令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。把解決民生問題放在各項工作的首位，下大氣力解決群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好困難群眾生產生活的工作。為官一任，造福一方，領導干部要深入研究和體察民情、民意，根據當地實際情況研究制訂切實可行的發展計劃、思路，關注民生，實實在在、盡心盡力為改善民眾生活水平，提高人民群眾收入，發展當地經濟做出積極貢獻。

基于上述分析，我們深深感到：“信念是支撐，方法是生命，團結是力量”。踐行三化理念，促進作風轉變，一是要強化工作落實，二是要強化主動服務，三是要強化效率提高。這“三個強化”要落到實處，才有可能實現發展一方經濟，富裕一方百姓，維護一方安寧，創建一方和諧。

第二篇：轉變作風,服務三農

各位領導、評委老師: 大家好！我演講的題目是：“轉變作風，服務三農”。農業是安天下、穩民心的基礎產業和戰略產業。我縣是一個傳統農業地區，發展農村經濟，切實搞好“三農”工作，是關系全縣經濟社會發展全局的戰略重點，是全面建成小康社會，構建和諧社會的首要任務。農業部門干部能力的強弱，素質的高低，作風的好壞，形象的優劣，事關全縣農業農村經濟發展大局。作為一名局機關干部，我決心立足本職崗位，轉變工作作風，更好地為“三農”工作奉獻自己的綿薄之力。

作為農業人，是社會主義新農村建設的直接踐行者，離不開與農業、農村、農民打交道。新的形勢，我們要牢固樹立為民服務的宗旨，時刻牢記為民辦實事、做好事。工作中，“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”，做到能辦的立即辦，不能辦的解釋好，不講官話套話，不吃拿卡 要。做好當前的農業工作，還需深入基層、傾聽民意、廣接地氣，想農民所想，急農民所急，辦農民所需，做到與農民同呼吸、共命運，開展好當前的群眾路線教育實踐活動，從身邊做起，從小事做起，從本職做起，用扎扎實實的工作，實實在在的成效，贏得農民兄弟對我們的理解、信任和支持！

身為農業局干部我能夠充分發揮專業技術特長，用心、用情、用力服務“三農”。連日來持續晴雨天氣相間，全縣蔬菜大面積受災，我與其他農技人員深入蔬菜基地，指導菜農蔬菜田間管理，以及災后補救措施，把菜農的損失減少到最低程度。為了搞好荔枝產品質量，提高果農經濟效益，我與其他農技人員積極探討荔枝裂果的發生期，結合我縣生產實踐，總結防止荔枝裂果的栽培技術，受到果農們的廣泛好評。

在從事農產品質量安全監管工作中，我深知它的重要性，并將以高度的責任感做好本職工作。當前我縣農產品質量安全形勢仍然不容樂觀，主要表現為：農產品品種單一，遠遠滿足不了市場需求，需要從外地大量調入，給農產品質量安全帶來許多隱患；鄉、鎮普遍存在“缺機構、缺人員、缺經費、缺手段”等問題，很多監管職責和任務難以全面落實到位；農業標準化生產水平低，質量不合格、假冒偽劣、濫用、錯用等問題仍然較為突出??這些困難和問題，如果不及時研究和盡快解決，將會嚴重制約我縣農業又好又快發展。我認為應該以農產品質量安全例行監測、監督抽查、專項監測為抓手，充分運用檢測結果，提升農產品質量安全預警水平。通過組織農產品質量安全“進社區、進市場、進基地”活動，宣傳農產品質量安全科普知識，傳授農產品標準化生產技術，結合抽樣檢測，開展面對面宣傳，以通俗易懂的語言耐心地向群眾講解，增強他們的農產品質量安全意識和社會責任感。

我清醒的認識到，自身能力與實際工作需要還存在不小差距，只有不斷強化理論學習，才能適應崗位職責要求；只有在工作中多聽、多看、多想、多問，主動向優秀同志看齊，向身邊的先進事跡學習，見賢思齊，取長補短，才能不斷提升為民服務的本領。新形勢下“三農”工作任重而道遠，新的難題需要我們去破解，新的任務需要我們去真抓實干。回顧過去，一次次成功的喜悅更加堅定了我服務“三農”的決心和信心。只要我們廣大黨員干部真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經濟社會發展大局的重要領域上，用在解決關系群眾切身利益的重大問題上，努力使人民群眾生活得更加幸福美好，真正做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，那么我們的“三農”事業一定能夠興旺起來。

第三篇：“踐行三講,轉變作風,提升執行力”演講稿

“踐行三講，轉變作風，提升執行力”演講稿

尊敬的公司領導，各位同事：

大家好！

很高興能站在這里，與各位領導、同事一起，學習、探討我對三講活動的一些認識，以及開展三講教育的內涵及對我個人的啟發，我演講的題目是“踐行三講，轉變作風，提升執行力”。

各位同事，社會在發展，時代在進步，而執行力是企業發展的生命力，也是一種綜合能力。在我們以往的工作中，或多或少地存在執行不力、政令不暢等情況。比如：

一是思想觀念和認識不到位的問題。對企業的發展形勢認識不夠，“等、靠、要、看”的觀念和隨大流思想突出，工作中反應遲緩、思路不清晰、工作措施不力，思維老套，沒有大膽創新的觀念。二是學習進取心低，對學習沒有緊迫感和危機感，被動式思維嚴重，學習意識淡薄，自覺性不高等問題。三是辦事拖拉，效率低下。遇事不分輕重緩急，不少工作一拖再拖，屬職責之內的工作，也要有人安排督促了才去干，很多工作交辦了但不能及時落到實處。四是責任心不強，主動性不夠。一些工作在執行過程中逐層遞減，使許多工作有頭沒尾，效果不理想，甚至完全走樣。

這些問題的存在，無疑給出了我們一個信號，一個強烈的信號，這是工作作風不到位，執行力差的表現。

現階段市局（公司）開展了學習和踐行三講理論的活動，我想三講活動的開展，要求全體職工進一步轉變思想作風，努力實現“責任意識明顯增強，思想境界明顯提高，組織紀律明顯進步，工作作風明顯改進”的目標要求。

作為一名煙草職工，我從以下幾個方面來理解三講教育，與大家一起共勉。首先：牢固樹立講責任、履職責的原則

責任是一個人干事創業的堅實基礎，是一個集體、一個國家快速發展的原動力。有了強烈的責任心，就會勇于挑擔子，苦練內功，廣開思路；有了強烈的責任心，就不會怨天尤人，拈輕怕重，混時度日，得過且過；有了強烈的責任心，就能認真履行自己的崗位責任，敢于挑起重擔，盡職盡責，不等不靠，勤勉敬業，腳踏實地地做好本職工作。既然我們選擇了煙草，就要把自己的理想、才智毫不保留地奉獻給這個選擇，做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。

從我做起，從小事做起，承擔我們該負的責任，才能使我們盤龍煙草不斷地進步、發展、強大。責任從來不是甜美的字眼，它只有巖石般的冷峻，一個人真正了解到責任時，責任如同一份人生禮物已不知不覺地落到你背上，他需要我們時時付出，精心呵護。

其次：強化講奉獻 善珍惜的意識

“奉獻是一種真誠自愿的付出與收獲，是一種純潔高尚的精神與境界，是愛心的流露、境界的升華、美德的弘揚”。煙草行業每個干部職工，都應該記住自己的責任。保爾·柯察金曾這樣說過：人最寶貴的東西是生命。生命屬于我們只有一次。人的一生應當這樣渡過：當他回首往事的時候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。這樣，在他臨死的時候，他就能夠說：我所有的一切，包括寶貴的生命，都已獻給了世界上最壯麗的事業——為人類的解放而戰斗。說

實話，不是每一個人都能象保爾一樣具有如此高的境界，但是我們至少應該記住這樣一句話：人活著，總應該為別人做點什么。這個“做”字說到底就是應該為別人奉獻點。只要我們每一個人都能奉獻一點，多為工作思考一點，那么“維護國家利益、維護消費者利益”就不是一句空話。

在這里講到的“善珍惜”，即珍惜工作機會，作為一名煙草職工，我們更要珍惜自己的工作崗位，因為我明白這個崗位對我們的重要性。做一個感恩的人，感謝煙草給了我這份工作，讓我在工作中不斷的成長。我的心和煙草連在一起，共同度過風雨與甘甜，我為這份不平凡的工作而自豪，而驕傲。也許我的生命沒有成功，但這一切不重要，重要的是在這不平凡的工作中找到人生的價值，增加對企業的忠誠度，增強自己的責任心，認真履行職責，正確行使職責，做一名合格的煙草人。

最后：嚴格遵守講紀律 守規章的要求

俗話說“沒有規矩，不成方圓”，紀律是一種規范，一種秩序，一種自覺的行為。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有堅強的凝聚力和戰斗力。因此，我們要認識到紀律的迫切性和重要性，認真解決存在的問題。面對新形勢、新任務、新要求，我們要嚴格遵守組織紀律，增強大局意識。堅持以身作則，做好表率，遵守公司制定的各項規章制度和勞動紀律。

學習三講的最終目的就是要讓我們學會改變。不改變，怎么提高我們的素質？不改變，我們的盤龍煙草怎能騰飛？我們真正要改變的是紀律觀念的強化與奉獻意識的誕生，我們真正要改變的是每個崗位、每個職工觀念的更新，切實增強“講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感，堅決克服只講權利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現象，通過三講教育，轉變工作作風，切實提高執行能力，切實解決執行不力、落實不力的問題。將三講教育入腦入心，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進各項工作的落實和貫徹。

同事們，如果我的大家庭是一條船，那么我們就是一支漿，只有我們共同奮力拼搏，讓每一支船槳一起使勁，我們的航船就能劈波斬浪，勇往直前。相信，在公司領導的帶領下，只要我們愛家的心是永恒的，在每一個人辛勤無私的付出下，讓我們共同攜起手，開拓進取，我們的明天將更加燦爛！

第四篇：踐行三嚴三實,轉變工作作風--

踐行三嚴三實，轉變工作作風

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好，我是來自公司機關基層工作崗位的一名普通員工。機關黨支部組織的演講比賽讓我能夠有幸能在這里和大家分享我對“三嚴三實”、改進工作作風等問題的一些見解。今天，我演講的題目是：踐行三嚴三實，轉變工作作風。

“三嚴三實”是習總書記在參加全國人大常委會工作報告安徽代表團審議會議上對各級領導干部提出的要求，“三嚴三實”是推進黨的群眾路線教育實踐活動的有力思想武器，是我們各級黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，是繼“八項規定”之后我黨作風建設的新標桿，因此，必須認真學習和深刻領會。

“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”要求我們在工作中要立好身、用好權、把好關；“謀事要實、創業要實、做人要實”更多的體現在全心全意為人民服務上，要始終堅持一切從實際出發，實事求是，勤奮工作。

我們機關是為廣大職工服務的窗口，是連接工程局、公司決策層和基層項目的溝通橋梁，是公司的管理中樞。我們要以焦裕祿同志為楷模，始終堅持公司利益至上，心中裝著職工，艱苦奮斗，無私奉獻，在實際工作中堅持群眾路線、踐行“三嚴三實”。

要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣。要有吃苦耐勞、守得住清貧的精神，要有與困難、不良現象作斗爭的精神，對一些影響公司建設的違法、違紀行為要敢于面對、敢于挑戰，要有識大體、謀大局的膽識氣魄。

要堅持權為集體、權為群眾，按規章制度辦事，不搞特權、不以權謀私，要始終牢記宗旨，心中裝著公司、胸中揣著制度、頭上懸著規則、手上把握戒尺，把公司的健康發展放在第一位。要心存敬畏、慎獨慎微、勤于自省，做到為政清廉，樂于奉獻；立足實際、積極主動、創新創優，勇于探索，做到工作不拖拉、事業不消極；深入基層，做到管理有戰略、建設有思路、發展有出路。要常思主動發展之計，常想創新創優之方，做改革的排頭兵、創業的馬前卒；在共同的規律下探求多樣化發展、在現實的經營生產條件下謀求優質化發展。

要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐檢驗的實績。不怕困難，有困難，才能彰顯攻堅克難的勇氣；不怕問題，有問題，才能展示破解難題的智慧；不怕矛盾，有矛盾，才能抓住促進事業發展的關鍵。

要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。無論上對組織，還是下對群眾，心手合一、知行相符；對國家的水利水電事業盡忠，對公司管理盡責；對待同事，不虛情假意。

“修身、律己”要從轉變作風做起，要自覺加強黨性鍛煉和道德修養，廉潔自律，努力把立黨為公、執政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習慣，做思想務實、生活樸實、作風扎實的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認認真真辦事、勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，我愿與在座朋友們一起，立足本職，守望相助，將踐行“三嚴三實”真正做到永遠在路上。固守平凡，無私奉獻，在平凡的工作崗位上鑄就非凡的工作業績，在平凡的人生道路上繪就非凡的人生軌跡！我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：轉變作風

轉變作風，帶好班子和隊伍。一是抓好工作人員綜合素質的提高，塑造一支責任心強，能力素質高，作風過硬的干部隊伍。定期組織開展集體學習，實行明確的責任分工，繼續優化跟隨領導的各項服務工作，健全崗位責任制，做到事事有人管，事事有人負責。強化創新意識，不斷改進工作方式方法，切實提高辦文、辦會的質量和水平。廣開言路，發言民主，善于聽取不同意見，不斷完善工作思路，推動各項工作扎實開展。二是圍繞“清正廉潔、務實高效，科學嚴密，協作配合”的總體要求，重點抓好機關紀律作風效能建設，建設一支紀律嚴明、服務高效的工作隊伍。重點解決學風、紀律、工作責任心等方面存在的突出問題，進一步健全完善首問負責、限時辦結、跟跟蹤服務等各項工作制度，形成長效機制。發揮積極的導向作用，優化工作環境，增強全體工作人員為領導、為基層、為群眾服務的自覺性，齊心協力、盡職盡責地完成好每一項工作任務。