第一篇：8孵化基地管理辦公室規(guī)章制度（xiexiebang推薦）

陽谷縣創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦公室規(guī)章制度

一、陽谷縣創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦公室主要職責(zé)

1、提供咨詢服務(wù)，審定入駐企業(yè)資格，辦理入駐和退出手續(xù)；進(jìn)行日常監(jiān)督，確保創(chuàng)業(yè)企業(yè)按照規(guī)定進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)；

2、提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。聘請具有企業(yè)管理專業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、專家教授以及熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)政策的政府部門工作人員，為創(chuàng)業(yè)者提供個(gè)性化的咨詢、指導(dǎo)；

3、落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，幫助解決工商注冊咨詢、法律咨詢、心理輔導(dǎo)、賬務(wù)處理、投融資渠道、產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化等問題；

4、搭建創(chuàng)業(yè)交流服務(wù)平臺。定期組織創(chuàng)業(yè)者開展創(chuàng)業(yè)交流和考察活動(dòng)，溝通創(chuàng)業(yè)信息、開展結(jié)對互助活動(dòng)等；

5、為入駐企業(yè)提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境；

6、編制創(chuàng)業(yè)孵化基地的發(fā)展規(guī)劃等。

二、創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦公室分設(shè)以下部門負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策

1、模擬工商部門：負(fù)責(zé)對入駐企業(yè)進(jìn)行模擬工商登記、注冊，并免費(fèi)發(fā)放《入駐營業(yè)執(zhí)照》；統(tǒng)計(jì)注冊資本金。

2、虛擬稅務(wù)部門：負(fù)責(zé)對入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)，辦理虛擬收取稅務(wù)費(fèi)用登記手續(xù)，免費(fèi)發(fā)放《虛擬稅務(wù)費(fèi)登記證》。

3、咨詢服務(wù)部：負(fù)責(zé)入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)的協(xié)調(diào)解決。按創(chuàng)管辦規(guī)定負(fù)責(zé)收取場地租賃費(fèi)、水電費(fèi)。免費(fèi)發(fā)放《入駐出入證》。負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)企業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)、小額貸款服務(wù)咨詢等。

4、物業(yè)管理部：負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)孵化基地安全管理；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)孵化基地周邊及園內(nèi)環(huán)境清潔；負(fù)責(zé)對用水、用電的管理；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)孵化基地防火、防盜工作；

三、創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦公室對入駐企業(yè)進(jìn)行以下管理

1、創(chuàng)業(yè)孵化基地采用合同制方式進(jìn)行管理。創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦公室在接到進(jìn)駐企業(yè)名單的通知后，5個(gè)工作日內(nèi)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂有關(guān)合同；

2、辦理創(chuàng)業(yè)孵化基地企業(yè)入駐手續(xù)程序。建立入駐企業(yè)材料檔案，包括《創(chuàng)業(yè)者入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地申請書》、商業(yè)計(jì)劃書或項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、創(chuàng)辦人身份證；頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》、《創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目許可證》、《創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)營業(yè)執(zhí)照》等；與通過審批的創(chuàng)業(yè)企業(yè)公司簽訂相關(guān)協(xié)議。

3、創(chuàng)業(yè)實(shí)施中，涉及改變預(yù)定目標(biāo)和項(xiàng)目內(nèi)容，中止、提前或延期計(jì)劃實(shí)施等變動(dòng)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人須提前15天提出書面報(bào)告；

4、對項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行不力或難以取得預(yù)期效果的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，予以撤消或中止有關(guān)合同；

5、創(chuàng)業(yè)企業(yè)有下列情況之一者，將發(fā)出《退出通知書》，要求其退出創(chuàng)業(yè)孵化基地：

（1）不遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的；（2）不按規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用的；

（3）嚴(yán)重或?qū)掖芜`反大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地有關(guān)管理規(guī)定的；（4）私自將企業(yè)經(jīng)營場地轉(zhuǎn)租的；（5）不適宜繼續(xù)經(jīng)營的。

創(chuàng)業(yè)企業(yè)在收到《退出通知書》后的30日內(nèi)，須結(jié)清應(yīng)繳費(fèi)用，撤出設(shè)備，清理場地，并辦理有關(guān)手續(xù)。

三、創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦公室值班制度

1、創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦公室值班人員由創(chuàng)管辦統(tǒng)一安排。

2、值班時(shí)間：每天按規(guī)定的營業(yè)時(shí)間提前10分鐘到崗。地點(diǎn)：創(chuàng)業(yè)基地辦公室；方式：制定值班表，采用輪流制

3、值班人員每天做好值班日記和當(dāng)日各公司營業(yè)臺帳匯總等，每周及每月匯總一次，并及時(shí)向創(chuàng)委匯報(bào)。

4、值班人員不得遲到、早退、有事須事先請假，提交請假條經(jīng)創(chuàng)委批準(zhǔn)備案。

5、值班期間如遇到無法解決的問題，應(yīng)及時(shí)與創(chuàng)委聯(lián)系。

6、值班人員必須每天負(fù)責(zé)好辦公室及基地內(nèi)公共衛(wèi)生的打掃工作，保持基地內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清潔、舒適。

7、值班人員不得將辦公室物品隨意挪用或外借。

8、遵守創(chuàng)業(yè)孵化基地安全管理規(guī)定，值班結(jié)束后，值班人員要做好關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門等安全檢查工作。本制度解釋權(quán)歸創(chuàng)委。

陽谷縣創(chuàng)業(yè)孵化基地管理辦公室 年 月

第二篇：創(chuàng)業(yè)孵化基地規(guī)章制度

孵化基地日常管理規(guī)章制度 1 管理范圍

本制度適用于瓦房店市電子商務(wù)孵化基地的建筑物、設(shè)施、設(shè)備及基地公共場地，以及基地內(nèi)的使用單位。若有違反本制度規(guī)定，造成損失的由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的在賠付后予以清除。2 基地管理部門

2.1 負(fù)責(zé)基地與上級主管部門及業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系； 2.2 負(fù)責(zé)編制基地的發(fā)展規(guī)劃和對外宣傳和聯(lián)系； 2.3 負(fù)責(zé)基地的管理工作；

2.4 負(fù)責(zé)代運(yùn)營在合同期間需支付的相關(guān)費(fèi)用；

2.5 負(fù)責(zé)受理個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的申請和組織專家初級評審工作；

2.6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)入駐企業(yè)與平臺企業(yè)和第三方服務(wù)商進(jìn)行對接，相關(guān)咨詢服務(wù)；

2.7 負(fù)責(zé)監(jiān)控運(yùn)營方對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過程，防止其出現(xiàn)轉(zhuǎn)租或擅自改變申報(bào)項(xiàng)目 2.8負(fù)責(zé)開辦電子商務(wù)類公開課程，對入駐企業(yè)進(jìn)行相關(guān)普及知識培訓(xùn)部門 2.9負(fù)責(zé)管理日常物業(yè)管理的基地分屬物業(yè)公司 3 資產(chǎn)管理

3.1 由瓦房店市人民政府和瓦房店市服務(wù)業(yè)局牽頭派駐基地的工作人員及管理中心對孵化基地內(nèi)的全部企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行登記，分別建立總賬和分賬及檔案材料，由瓦房店市服務(wù)業(yè)局和基地管理部門備份保管。

3.2 由瓦房店市服務(wù)業(yè)局和基地管理中心組織相關(guān)人員，每年對入駐企業(yè)賬目和實(shí)物進(jìn)行一次核對，對企業(yè)績效進(jìn)行考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題報(bào)瓦房店市服務(wù)業(yè)局，并根據(jù)瓦房店市電子商務(wù)孵化基地管理制度中的考核細(xì)則進(jìn)行處理。

3.3 新增、報(bào)廢、調(diào)出等的資產(chǎn)由入駐企業(yè)向基地管理部門報(bào)備，經(jīng)審核后實(shí)施。報(bào)政府和局對相關(guān)資料檔案信息進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

3.4 各種設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品等如有需要的，將其的相關(guān)資料（含使用說明書、移交記錄、維修記錄、事故記錄、保修單、驗(yàn)收合格證等）交基地管理部門并指定專人保管。保管時(shí)應(yīng)注意防潮、防蛀、防腐、防丟失、使用資料人員借用復(fù)印后及時(shí)歸還。4 安保管理

4.1 保安人員實(shí)行24小時(shí)電子監(jiān)控值班，各班認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，將本班內(nèi)值班情況填寫在值班記錄上并寫上值班人的姓名。每月最后一天應(yīng)將電子監(jiān)控記錄及值班紙制記錄交基地管理中心保存。

4.2 保安人員對進(jìn)出基地內(nèi)的人員應(yīng)仔細(xì)觀察，發(fā)現(xiàn)形跡可疑者應(yīng)及時(shí)主動(dòng)盤查。4.3 保安人員對進(jìn)入基礎(chǔ)進(jìn)行施工的人員進(jìn)行登記，施工完畢后應(yīng)注銷登記。4.4 嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒等物品進(jìn)入基地。

4.5 保安人員對攜帶物品進(jìn)出基地時(shí)應(yīng)進(jìn)行登記，確認(rèn)后方可充許進(jìn)入或放行。

4.6 當(dāng)基地發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)主動(dòng)上前處置，無法處理時(shí)應(yīng)及時(shí)向基地管理中心或相關(guān)部門報(bào)告。

4.7 嚴(yán)禁安保人員在崗時(shí)間酗酒、吸煙，接待與工作無關(guān)的其他人員。

4.8 嚴(yán)禁各使用單位在基地內(nèi)從事與基地?zé)o關(guān)的任何活動(dòng)，若有違反，保安人員有權(quán)制止，并報(bào)基地管理中心。5 安全管理

5.1 在下班后，應(yīng)鎖好門、窗，駐防盜案發(fā)生。5.2 下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉各種電器設(shè)備及照明的電源關(guān)閉，關(guān)閉水源，在雷擊期還應(yīng)撥掉電源插頭及各種信號線插頭，以免損壞設(shè)備或引發(fā)火災(zāi)事故。

5.3 嚴(yán)禁在基地內(nèi)使用明火，吸煙者應(yīng)及時(shí)熄滅煙頭。若發(fā)生火警或火災(zāi)，保安人員應(yīng)馬上打開所有消防門，組織基地內(nèi)人員有序散，同時(shí)撥打火警電話報(bào)警。

5.4 任何人不得隨意動(dòng)用消防器材和消防設(shè)施，使其保持完好。不得占用消防通道，使其隨時(shí)保持暢通。6 清潔衛(wèi)生管理 6.1 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

（1）保持墻面屋頂清潔，嚴(yán)禁在墻上屋頂上涂畫、張貼、打釘、吊掛。

（2）地面無雜物、口痰等。

（3）設(shè)備、設(shè)施擺放整齊，表面無積塵及臟物。

（4）廁所內(nèi)無積糞、無尿垢。

6.2 基地內(nèi)各單位的員工應(yīng)自覺維護(hù)基地內(nèi)的清潔衛(wèi)生，并督促進(jìn)入基地辦事人員保持基地內(nèi)清潔。

6.3 基地外平臺及樓梯的清掃、保潔工作由小區(qū)物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)。

6.4 基地內(nèi)各教室、辦公室內(nèi)的清掃、保潔由該室使用人員負(fù)責(zé)，并將垃圾送至基地門前的垃圾處理箱中。

6.5 基地內(nèi)男、女廁所、會議室、公共通道的清掃保潔由基地保安人員負(fù)責(zé)，男女廁所及公共通道每日做一次清掃并隨時(shí)注意保潔（除臭、消毒處理）。會議室在每次使用前做一次清潔，并在使用結(jié)束后再做一次清潔。

6.6 基地管理中心每月（或不定期）對基地清潔衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對未達(dá)標(biāo)的入駐單位進(jìn)行批評，對不予改正者采取相應(yīng)處罰措施。7 租賃管理

7.1 需租用基地內(nèi)房屋的單位，首先向基地管理中心（或就業(yè)局）提出申請，申請說明租用該房屋的用途、租賃期限、可承受的租金價(jià)格等情況。經(jīng)審批同意后，租賃單位與基地管理中心（或就業(yè)局）簽訂租賃協(xié)議。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定。（附協(xié)議）7.2 承租單位需租用基地內(nèi)設(shè)施設(shè)備，可向基地管理中心提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，填寫《設(shè)備、設(shè)施租賃表》一式兩份，雙方各存一份，并以此作為結(jié)賬依據(jù)，先交納租金方可使用租賃的設(shè)備設(shè)施，出租價(jià)格由基地中心制定，租用前后雙方應(yīng)履行設(shè)備設(shè)施交接手續(xù)，并在租用單上簽字（見附表）8 房屋、設(shè)備、設(shè)施管理

8.1 保持房屋結(jié)構(gòu)完整，任何單位和個(gè)人絕對不允許對基地建筑結(jié)構(gòu)作任何形式的改變，包括地板、屋頂、墻面、柱梁、樓梯、門窗等。

8.2 保持本基地供電系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、電話、網(wǎng)絡(luò)電路等的完整和完好。若需變動(dòng)需向基地管理中心提出變動(dòng)申請，經(jīng)江北區(qū)就業(yè)局批準(zhǔn)后，由區(qū)就業(yè)局派專人進(jìn)行改造，改造費(fèi)用由使用單位支付。

8.3 保持基地內(nèi)各類設(shè)備的完整和完好，若需移動(dòng)設(shè)備使用位置，需首先向基地管理中心提出申請，經(jīng)同意后方可進(jìn)行移動(dòng)，并且在用后立即歸還原處。

8.4 保持維護(hù)好基地內(nèi)各種教學(xué)設(shè)施，若需要改變原有位置或改作它作，需首先向基地管理中心提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，用后立即歸還原處。8.5 各類設(shè)施、施備在租賃期間發(fā)生故障

（1）如在保修期內(nèi)使用單位應(yīng)立即向基地中心報(bào)告，由基地中心派人協(xié)助使用單位與商家檢修處理，如需更換材料或配件時(shí)所產(chǎn)生的費(fèi)用由使用方承擔(dān)，如果過了保修期就由使用單位承擔(dān)維修所產(chǎn)生的全部費(fèi)用。

（2）大型設(shè)備（如中央空調(diào)）等如在保修期內(nèi)使用單位應(yīng)立即向基地中心報(bào)告，由基地中心派人協(xié)助使用單位與商家檢修處理，如需更換材料或配件時(shí)所產(chǎn)生的費(fèi)用由使用雙方（渭南市某某某家政服務(wù)有限公司創(chuàng)業(yè)孵化基地、基地承租方）協(xié)商分別承擔(dān)，如果過了保修期就由使用雙方（渭南市某某某家政服務(wù)有限公司創(chuàng)業(yè)孵化基地、基地承租方）按使用比率承擔(dān)維修所產(chǎn)生的全部費(fèi)用。

（3）若因違反使用規(guī)程或者有意破壞造成設(shè)施，設(shè)備損壞的，應(yīng)由責(zé)任單位負(fù)責(zé)修復(fù)或照價(jià)賠償。

8.6 各種費(fèi)用的收繳

電話費(fèi)、有線電視收視費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)、由使用單位按規(guī)定直接向相關(guān)單位繳納。

電費(fèi)、水費(fèi)：租賃單位除按計(jì)量表顯示的用量計(jì)算繳費(fèi)外，還應(yīng)按面積分?jǐn)偣灿秒姟⒐灿盟M(fèi)用。

公共部分包括：共用通道、樓梯間、廁所等。

繳費(fèi)時(shí)間：每月基地管理中心派工作人員協(xié)助物業(yè)管理人員查讀總水表及總電表，同時(shí)檢查各使用單位的分水表及分電表，并及時(shí)協(xié)助計(jì)算出各單位的用電、用水量及應(yīng)繳費(fèi)用，并通知各使用單位在三日內(nèi)按規(guī)定直接向相關(guān)單位繳納。9

廣告管理

9.1 在室內(nèi)張貼懸掛宣傳資料應(yīng)盡量不損傷室內(nèi)墻面和屋頂。

9.2 若要在基地內(nèi)張貼、懸掛宣傳資料，使用單位需向基地管理中心提出申請，經(jīng)審批后由基地管理中心統(tǒng)一策劃實(shí)施。9.3 若要在基地外面安制廣告，必須嚴(yán)格遵守室外廣告的相關(guān)規(guī)定并到有關(guān)部門辦理審批手續(xù)，同時(shí)報(bào)基地管理中心或江北區(qū)就業(yè)局批準(zhǔn)，并且注意不要超越建筑物產(chǎn)權(quán)界線。基地內(nèi)設(shè)施、設(shè)備租用辦法

一、租用方向基地管理中心提出申請，經(jīng)同意后填寫《設(shè)施、設(shè)備租用表》。

二、根據(jù)租用時(shí)間和計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，租用方在使用前向基地管理中心交納使用費(fèi)后，才能使用。

三、如果使時(shí)間與約定有變化，在使用完后按實(shí)際時(shí)間調(diào)整費(fèi)用

四、現(xiàn)有多功能電教室、會議室由（桌、椅、投影儀、音箱）以及綜合市場內(nèi)電子顯視屏、觸摸屏、電腦等七項(xiàng)費(fèi)用構(gòu)成。采打包年租方式，每年租金20000萬元。（暫定）

五、孵化區(qū)、綜合市場區(qū)由（桌、椅）二項(xiàng)費(fèi)用構(gòu)成。每月租用費(fèi)為50元套，實(shí)際租借數(shù)量計(jì)算。

六、基地內(nèi)其它設(shè)施、設(shè)備自租賃合同簽訂當(dāng)日起，如出現(xiàn)故障由租賃方負(fù)責(zé)維護(hù)修理。

七、如果在租用期中損壞了設(shè)施、設(shè)備，按照《某某某有限公司創(chuàng)業(yè)孵化基地規(guī)章制度》中的規(guī)定處理。

***公司創(chuàng)業(yè)孵化基地暨綜合市場 運(yùn)營方評估考核指標(biāo)（暫定）基本要求 序號 考核內(nèi)容 1 服務(wù)業(yè)綜合市場入駐企業(yè)數(shù)達(dá)到50個(gè)以上，經(jīng)基地窗口推薦就業(yè)人數(shù)2000人以上 2 保證信息平臺發(fā)布時(shí)間和各類信息的準(zhǔn)確率達(dá)95%以上 3 一次性安排入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體數(shù)量達(dá)到50個(gè)以上，吸納就業(yè)人數(shù)150人以上 4 創(chuàng)業(yè)孵化成功率達(dá)到50%以上 5 對入駐創(chuàng)業(yè)者實(shí)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策落實(shí)“一站式”窗口服務(wù) 6 進(jìn)駐實(shí)體與招用人員簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi) 基地組織管理和基本建設(shè)情況（35分）序號 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核方式 6 基地確定具有與本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)定位 3 查閱檔案 7 建立市場管理專業(yè)管理機(jī)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)孵化基地專業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu) 3 查閱檔案 8 管理服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)行，并積極開展工作 2 查閱相關(guān)記錄資料和憑證 9 基地具有專業(yè)的創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)人員 3 查閱相關(guān)資質(zhì)材料 10 具有建立健全的財(cái)務(wù)制度 2 查閱檔案、資料 11 配備相關(guān)專業(yè)知識和技能的財(cái)務(wù)管理人員 2 查閱查關(guān)資質(zhì)材料 12 是否建立基地內(nèi)部管理制度 4 查閱檔案 13 基地管理制度規(guī)范齊全，建立基地?cái)?shù)據(jù)資料檔案庫 5 實(shí)地查看 14 入駐市場和創(chuàng)業(yè)實(shí)體的手續(xù)齊全，經(jīng)過評審程序，填寫相關(guān)表格 5 查閱檔案 15 基地具備、供電、供水、消防、通訊、網(wǎng)絡(luò)等生產(chǎn)基礎(chǔ)配套設(shè)施 3 實(shí)地查看

基地政策配套及落實(shí)情況（50分）序號 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核方式 17 所在地人民政府及相關(guān)部門出臺相應(yīng)的扶持政策 5 查閱文件、資料 18 指導(dǎo)、協(xié)助申辦各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策 4 查閱相關(guān)記錄材料、調(diào)查問卷、走訪、座談 19 基地建立就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策落實(shí)“一站式”服務(wù)窗口 3 實(shí)地查看 20 基地為進(jìn)駐實(shí)體提供經(jīng)營場地、基本辦公條件和后勤保障服務(wù) 3 實(shí)地查看、查閱資料 21 入駐實(shí)體創(chuàng)辦者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)率達(dá)到100%（每減少一個(gè)百分點(diǎn)減0.3分，最多扣減15分）15 查看相關(guān)材料 22 指導(dǎo)、協(xié)助進(jìn)駐實(shí)體辦理開業(yè)相關(guān)手續(xù) 3 查閱相關(guān)記錄材料、調(diào)查問卷、走訪、座談 23 為進(jìn)駐實(shí)體提供就業(yè)市場、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、對接服務(wù)，每個(gè)項(xiàng)目加0.5分，最多加5分 4 24 為進(jìn)駐實(shí)體提供融資服務(wù)，每一個(gè)實(shí)體享受小額擔(dān)保貸款政策的，加0.5分，最多加15分 5 25 為進(jìn)駐實(shí)體免費(fèi)提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力測試、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢和信息服務(wù) 3 26 為進(jìn)駐實(shí)體提供法律、會計(jì)、審計(jì)、評估、專利和企業(yè)管理、人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、市場營銷等方面的服務(wù) 3 27 與企業(yè)、高校、科技、教育、金融、擔(dān)保等機(jī)構(gòu)具有良好的業(yè)務(wù)合作聯(lián)系 2 查看相關(guān)材料

實(shí)體經(jīng)營情況（15分）序號 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核方式 28 入駐基地實(shí)體正常經(jīng)營率不低于80%，低于基數(shù)不得分，每高于基數(shù)10%加1分 15 實(shí)地查看、調(diào)查問卷

宣傳和創(chuàng)新突破（加分項(xiàng)）序號 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核方式 29 入駐基地實(shí)體獲得市級以上表彰的，每個(gè)項(xiàng)目加0.5分；獲得省（部）級以上表彰的，每個(gè)項(xiàng)目加1分；獲得國家級表彰的，每個(gè)項(xiàng)目加2分。表彰指基地入駐項(xiàng)目取得相關(guān)政府或部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì) 最高不超過5分 查閱相關(guān)材料 30 基地建設(shè)和入駐項(xiàng)目實(shí)體受到廣泛關(guān)注（國家級媒體報(bào)道每個(gè)加0.3分，省級媒體每個(gè)加0.2分，當(dāng)?shù)孛襟w每個(gè)加0.1分）最高不超過3分 查閱媒體報(bào)道 31 組織開展社會影響力大的大型宣傳活動(dòng)每次加0.5分 最高不超過3分 查閱相關(guān)憑證材料 32 受到各級領(lǐng)導(dǎo)廣泛關(guān)注的（國家級領(lǐng)導(dǎo)每次1分，省級領(lǐng)導(dǎo)每次0.5分，當(dāng)?shù)厥锌h級領(lǐng)導(dǎo)每次0.05分）最高不超過5分 查閱相關(guān)憑證材料 33 入駐實(shí)體實(shí)現(xiàn)上繳利稅每個(gè)項(xiàng)目加0.05分 最高不超過5分 查閱相關(guān)憑證材料

基地管理人員；就業(yè)局辦公室：使用單位： 附表

一、設(shè)備、設(shè)施租用表 出租單位 租用單位 出租設(shè)備 設(shè)施名稱 數(shù)量 租用時(shí)間

租用前設(shè)備設(shè)施狀況 出租方簽字： 租用方簽字：

租用后設(shè)備設(shè)施狀況 出租方簽字： 租用方簽字：

租用費(fèi)

租用費(fèi)單位： 租用費(fèi)總價(jià)： 用電量： 電費(fèi)： 費(fèi)用合計(jì)： 附表二：

繳費(fèi)通知單 出租單位名稱 繳費(fèi)時(shí)間

年月日至年月日 電費(fèi) 起度： 止度： 用量：度 公攤用量

繳納電費(fèi) 單價(jià)：元 總價(jià)：元 水費(fèi) 起噸： 止噸： 用量：噸 公攤用量

繳納電費(fèi) 單價(jià)：元 總價(jià)：元 水電費(fèi)合計(jì)

收費(fèi)單位：基地管理中心 收費(fèi)人 1

第三篇：基地管理規(guī)章制度

金銀花基地管理規(guī)章制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行上下班時(shí)間安排。

上午8：00-11：30，下午1：00-5：30。周一至周五為正常上班時(shí)間，周六、周日沒有特殊緊要工作，安排休息，有工作安排時(shí)，以工作為主，其他時(shí)間調(diào)休。

上班時(shí)間禁止脫崗、離崗，工作時(shí)間不得看電視、打游戲、玩手機(jī)，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與討論，整理好辦公室、個(gè)人宿舍衛(wèi)生。

2、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，按照員工手冊執(zhí)行。

周一至周五沒有特殊事情按時(shí)上、下班，特殊情況要先與基地主任請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，并在周六、周日補(bǔ)充上班。如果未請假或請假后未批準(zhǔn)，員工私自離開工作崗位的，按照曠工處理。

3、基地執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制，工作任務(wù)繁忙期間，以工作為重，階段性工作完成后再安排調(diào)休。

4、基地員工不得以各種理由拒絕執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)所安排的工作，并應(yīng)提前完成所安排的工作任務(wù)。

5、加強(qiáng)工作執(zhí)行力度，及時(shí)反饋合作種植中存在的問題，并及時(shí)與合作商溝通，千方百計(jì)按期完成全部計(jì)劃目標(biāo)，并將嚴(yán)格按照績效考核目標(biāo)如實(shí)考核。

6、基地員工應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任心、敬業(yè)精神，工作中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋、上報(bào)，并制定措施予以解決。所開展的工作嚴(yán)格按照要求完成。要加強(qiáng)日常溝通與協(xié)作，積極主動(dòng)配合基地同事的工作。

7、每個(gè)星期六上午開展基地工作溝通交流會，檢查每位員工一周工作內(nèi)容，包括各種培訓(xùn)記錄，調(diào)查表，生產(chǎn)記錄等相關(guān)表格。總結(jié)一周工作完成情況，溝通存在的問題，制定解決對策，安排下周工作計(jì)劃，并形成會議記錄上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

8、日常生活嚴(yán)格要求自己，做到干凈、衛(wèi)生、整潔，宿舍、廚房、辦公室衛(wèi)生責(zé)任到人。

以上制度自發(fā)布之日起執(zhí)行！

2011-10-12

第四篇：大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管理辦公室規(guī)章制度

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管理辦公室規(guī)章制度

一、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管理辦公室主要職責(zé)

1、提供咨詢服務(wù)，審定進(jìn)園企業(yè)資格，辦理進(jìn)園和出園手續(xù)；進(jìn)行日常監(jiān)督，確保創(chuàng)業(yè)企業(yè)按照規(guī)定進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)；

2、提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。聘請具有企業(yè)管理專業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、專家教授以及熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)政策的政府部門工作人員，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供個(gè)性化的咨詢、指導(dǎo)；

3、落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，幫助解決工商注冊咨詢、法律咨詢、心理輔導(dǎo)、賬務(wù)處理、投融資渠道、產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化等問題；

4、搭建創(chuàng)業(yè)交流服務(wù)平臺。定期組織大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)交流和考察活動(dòng)，溝通創(chuàng)業(yè)信息、開展結(jié)對互助活動(dòng)等；

5、為進(jìn)園企業(yè)提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境；

二、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管理辦公室對入駐企業(yè)進(jìn)行以下管理

1、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地采用合同制方式進(jìn)行管理。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管理辦公室在接到進(jìn)駐企業(yè)名單的通知后，5個(gè)工作日內(nèi)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂有關(guān)合同；

2、辦理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地企業(yè)入駐手續(xù)程序。建立入園企業(yè)材料檔案，包括《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地入園申請書》、商業(yè)計(jì)劃書或項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、創(chuàng)辦人身份證和學(xué)生證復(fù)印件等；與通過審批的創(chuàng)業(yè)企業(yè)公司簽訂相關(guān)協(xié)議。

3、創(chuàng)業(yè)實(shí)施中，涉及改變預(yù)定目標(biāo)和項(xiàng)目內(nèi)容，中止、提前或延期計(jì)劃實(shí)施等變動(dòng)，創(chuàng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人須提前15天提出書面報(bào)告；

4、對項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行不力或難以取得預(yù)期效果的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，予以撤消或中止有關(guān)合同；

5、創(chuàng)業(yè)企業(yè)有下列情況之一者，將發(fā)出《退出通知書》，要求其退出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地：（1）不遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的；（2）不按規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用的；（3）嚴(yán)重或?qū)掖芜`反大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地有關(guān)管理規(guī)定的；（4）私自將企業(yè)經(jīng)營場地轉(zhuǎn)租的；（5）不適宜繼續(xù)經(jīng)營的。創(chuàng)業(yè)企業(yè)在收到《退出通知書》后的30日內(nèi)，須結(jié)清應(yīng)繳費(fèi)用，撤出設(shè)備，清理場地，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第五篇：孵化基地管理制度

關(guān)于印發(fā)《江西省社會組織孵化 基地建設(shè)管理辦法》的通知

發(fā)布時(shí)間：2015-12-24 來源：本站

編輯： 關(guān)于印發(fā)《江西省社會組織孵化基地建設(shè)管理辦法》的通知

各設(shè)區(qū)市、省直管試點(diǎn)縣（市）民政局，各項(xiàng)目單位：

現(xiàn)將《江西省社會組織孵化基地建設(shè)管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)。

2015年9月6日

江西省社會組織孵化基地建設(shè)管理辦法

第一章

總 則

第一條

為培育扶持社會組織發(fā)展，提升社會組織服務(wù)能力，加快形成政社分開、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織體制，結(jié)合我省社會組織發(fā)展實(shí)際，制定本辦法。

第二條

社會組織孵化基地是集培育扶持、培訓(xùn)交流、人才培養(yǎng)、信息服務(wù)等功能于一體的社會組織公共服務(wù)平臺，采取“民政部門主導(dǎo)、專業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營、多方力量合作、社會公眾受益”的運(yùn)行模式。積極探索，勇于創(chuàng)新，努力將孵化基地打造成為社會效果明顯、推廣意義突出、可持續(xù)發(fā)展的社會組織集聚基地、培育基地和展示基地，充分發(fā)揮其在創(chuàng)新社會治理方面的示范和引領(lǐng)作用。

第三條

社會組織孵化基地聘請第三方運(yùn)營機(jī)構(gòu)運(yùn)營，其提供各項(xiàng)服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)主要在政府購買服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中解決。同時(shí)，大力拓寬孵化基地融資渠道，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會捐贈等資金投入孵化基地建設(shè)。

第二章

功能定位

第四條

孵化基地的主要功能：

（一）培育扶持功能。通過入殼孵化模式，提供硬件設(shè)施和軟件服務(wù)，對處在成長過程中的社會組織進(jìn)行系統(tǒng)地培育和扶持，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

（二）提升能力功能。幫助入駐的社會組織強(qiáng)化自身能力建設(shè)，提供制定章程、承接項(xiàng)目、發(fā)展業(yè)務(wù)等方面的咨詢服務(wù)。在組織架構(gòu)上幫助社會組織完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，同時(shí)提高社會組織項(xiàng)目管理、品牌塑造、自治發(fā)展等方面能力建設(shè)。邀請專家教授和社會組織管理資深人士為社會組織從業(yè)人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助社會組織改善管理，提升能力和組織績效，提高社會組織整體水平。

（三）整合資源功能。整合資金、信息、政策、人才等各方面資源，為社會組織牽線搭橋，搭建平臺、提供渠道，實(shí)現(xiàn)各類資源與社會組織發(fā)展需求之間、社會組織可提供的服務(wù)與公共服務(wù)需求之間的有效對接，對各社會組織的公益資源進(jìn)行合理高效的配置，引導(dǎo)社會組織之間開展公益項(xiàng)目合作。集中發(fā)布、解讀社會組織的相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，促進(jìn)社會組織與政府職能部門之間的良性互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)政府與社會組織、社會組織與社會組織間的有效對接。

（四）引導(dǎo)規(guī)范功能。塑造社會組織良性發(fā)展的核心價(jià)值觀和公益理念，并以多種方式宣傳和推廣。引導(dǎo)社會組織依法活動(dòng)、按章辦事、誠信自律，并倡導(dǎo)和推動(dòng)行業(yè)自律。

（五）成果展示功能。展示本地不同領(lǐng)域、不同類型、不同時(shí)期的社會組織工作成果，為本地社會組織樹精品、創(chuàng)品牌提供平臺。

（六）公益人才實(shí)訓(xùn)功能。面向大專院校等單位提供實(shí)踐崗位，安排大學(xué)生公益實(shí)習(xí)、社工和志愿者實(shí)踐等服務(wù)，為相關(guān)公益人才創(chuàng)造學(xué)習(xí)公益知識，掌握業(yè)務(wù)技能和提升公共服務(wù)管理能力的條件，為社會組織培育、社區(qū)改革與發(fā)展及社會組織管理創(chuàng)新提供人才儲備。

第三章 服務(wù)對象及內(nèi)容

第五條

孵化基地著力在社會治理、社會事務(wù)、社會服務(wù)等領(lǐng)域，重點(diǎn)孵化培育行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會組織，形成一批有行業(yè)影響力、有發(fā)展?jié)摿Α⑸鐣毙璧纳鐣M織，定位于三類社會組織。

（一）萌芽型社會組織：符合政府培育扶持的重點(diǎn)和導(dǎo)向，宗旨方向正確、公益服務(wù)性質(zhì)鮮明、有良好的發(fā)展前景，經(jīng)民政部門備案的社會組織。

（二）初創(chuàng)型社會組織：剛登記成立、人員經(jīng)費(fèi)場地不足、管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)欠缺，但社會需求度高、發(fā)展前景好、服務(wù)潛力大的社會組織。

（三）樞紐型社會組織：組織發(fā)展方向明確，內(nèi)部建設(shè)和管理規(guī)范，業(yè)務(wù)模式相對成熟，資源廣、實(shí)力強(qiáng)，能夠直接為社會組織提供服務(wù)，對社會組織起到示范、帶動(dòng)和支持作用的社會組織。

第六條

孵化基地提供的服務(wù)形式：

（一）基礎(chǔ)服務(wù)。對入駐社會組織提供免費(fèi)的辦公、會議場地、電話網(wǎng)絡(luò)等一般辦公所需基礎(chǔ)設(shè)備，提供公共水電、公共環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等工作所需的后勤服務(wù)。

（二）能力建設(shè)。為入駐社會組織提供個(gè)性化輔導(dǎo)和培訓(xùn)，在組織戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目籌款、活動(dòng)舉辦、財(cái)務(wù)托管等方面，給予協(xié)助與支持。

（三）資源平臺。共享基地搭建的資源平臺支持服務(wù)，獲得信息共享、籌款、宣傳、政策、社區(qū)支持、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)合作、學(xué)術(shù)研究等資源支持。

第四章

運(yùn)行機(jī)制

第七條

孵化基地實(shí)行“進(jìn)駐－孵化－評估－出殼”的工作模式，確保孵化基地的綜合使用效益和培育、扶持、孵化社會組織形成良性循環(huán)。

第八條

江西省民政廳負(fù)責(zé)全省各級孵化基地的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)督促，省、市、縣民政部門為本轄區(qū)孵化基地的監(jiān)督管理部門。具體職責(zé)：

（一）研究制定本轄區(qū)孵化基地的發(fā)展規(guī)劃；

（二）編制社會組織孵化基地運(yùn)營服務(wù)預(yù)算；

（三）審定入駐社會組織名單；

（四）孵化基地的對外宣傳和工作交流；

（五）協(xié)調(diào)入駐組織與政府相關(guān)部門等各方面的聯(lián)系

（六）加強(qiáng)對孵化基地的監(jiān)督和管理，跟蹤調(diào)查孵化基地資金使用情況和效果，分析評估孵化基地的社會效益。

第九條

孵化基地的第三方運(yùn)營機(jī)構(gòu)具體職責(zé)：

（一）孵化基地的日常運(yùn)營及對入駐社會組織提供孵化期間的后勤服務(wù)，為入駐組織提供經(jīng)營辦公、成果展示、會議洽談場所；

（二）協(xié)助入駐組織落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為入駐組織及其從業(yè)人員提供技能培訓(xùn)，為入駐組織提供稅務(wù)、人事、勞動(dòng)和相關(guān)咨詢等一站式配套服務(wù)；

（三）按照有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)章制度，對孵化基地運(yùn)營經(jīng)費(fèi)實(shí)行專賬核算、專款專用，并做好資金使用文件材料的建檔和保存，自覺接受民政和財(cái)政部門的監(jiān)督檢查；

（四）每年對入駐社會組織孵化情況進(jìn)行綜合績效評估，按季度對孵化基地的運(yùn)營情況進(jìn)行總結(jié)，按要求報(bào)民政部門；

（五）完成民政部門交辦的其他工作任務(wù)。

第十條

孵化基地聘請專家團(tuán)隊(duì)為入駐組織提供專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，具體職責(zé)：

（一）為入駐組織提供信息資訊服務(wù)，幫助其拓展資源，建立公益資源網(wǎng)絡(luò)；

（二）為入駐組織提供戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理、籌資等專業(yè)指導(dǎo)，提升其項(xiàng)目及組織運(yùn)營能力；

（三）幫助入駐組織建立自我學(xué)習(xí)、互幫互助、自我管理的網(wǎng)絡(luò)；

（四）為入駐組織提供日常咨詢和陪伴成長服務(wù)。

第十一條 有意向入駐孵化基地的社會組織，應(yīng)提出書面申請。

（一）已登記的社會組織應(yīng)提交的材料

1.入駐申請書，包括申請使用面積、服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容及入駐后作用發(fā)揮的預(yù)期等情況；

2.組織概況，包括成立時(shí)間、注冊資金、類型、業(yè)務(wù)范圍、組織機(jī)構(gòu)等；

3.組織章程、組織機(jī)構(gòu)人員名單；

4.社會組織法人登記證書、稅務(wù)登記證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證書，負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件及簡介；

5.財(cái)務(wù)報(bào)表； 6.其它有關(guān)證明材料。

（二）已備案的社會組織應(yīng)提交的材料

1.入駐申請書，內(nèi)容包括申請使用面積、服務(wù)對象、業(yè)務(wù)范圍及入駐后作用發(fā)揮的預(yù)期等情況；

2.組織發(fā)展規(guī)劃及孵化可行性報(bào)告；

3.發(fā)起人的基本情況、簡介及從業(yè)人員概況； 4.社會組織備案通知書； 5.其它有關(guān)證明材料。

第十二條

社會組織入駐孵化基地程序：

（一）受理。第三方運(yùn)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理社會組織提交的入駐申請。

（二）初審。第三方運(yùn)營機(jī)構(gòu)組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)對申請主體負(fù)責(zé)人的品格、能力、經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)行模式、社會效益、發(fā)展前景等情況進(jìn)行綜合分析和論證，出具初審意見。

（三）審核。由民政部門審定同意入駐的社會組織名單及場地使用面積。

（四）公示。審定結(jié)果進(jìn)行社會公示，接受社會大眾的監(jiān)督。

（五）簽訂協(xié)議。入駐組織將與基地運(yùn)營方簽訂入駐協(xié)議，明確相關(guān)工作要求，辦理相關(guān)入駐手續(xù)。

第十三條

已登記社會組織有下列情形之一的，不予受理入駐申請：

（一）近三年內(nèi)曾被登記管理機(jī)關(guān)或其他政府部門行政處罰的；

（二）近三年內(nèi)出現(xiàn)年檢不合格或未按期參加年檢的；

（三）無獨(dú)立賬戶、管理混亂的；

（四）未辦理稅務(wù)登記或未按票據(jù)管理規(guī)定使用票據(jù)的；

（五）采取欺騙等不正當(dāng)手段提供虛假證明材料的；

（六）因重大違法違紀(jì)行為被查處或誠信不良記錄的情形；

（七）其他違反國家法律法規(guī)和政策的情形。

第十四條

已入駐的社會組織需履行以下職責(zé)：

（一）遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行本辦法及《孵化基地入駐協(xié)議》，積極支持、協(xié)助、配合孵化基地的各項(xiàng)工作；

（二）社會服務(wù)活動(dòng)要經(jīng)常化、制度化，每年開展活動(dòng)不少于5次，其中較大規(guī)模活動(dòng)不少于2次;

（三）不得從事培育模式以外的活動(dòng)，不得利用孵化基地進(jìn)行營利性活動(dòng)；

（四）努力強(qiáng)化自身能力建設(shè)，加強(qiáng)與社會資源的鏈接，逐步通過提供服務(wù)自給自足，實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)健康發(fā)展。

第五章

監(jiān)督管理

第十五條

入駐社會組織按月、季、半年、年向基地運(yùn)營服務(wù)供應(yīng)方送工作方案和總結(jié)報(bào)告，遵守基地相關(guān)規(guī)章制度，積極配合各類監(jiān)督、審查和評估工作。

第十六條

基地運(yùn)營服務(wù)供應(yīng)方應(yīng)定期對基地運(yùn)營情況進(jìn)行總結(jié)，形成報(bào)告送民政部門。

第十七條 江西省民政廳將定期不定期地對各孵化基地組織調(diào)研考察、評估工作。

第十八條

社會組織從入駐日起滿半年的，凡出現(xiàn)以下情形之一即終止協(xié)議，并在1個(gè)月內(nèi)遷出孵化基地：

（一）入駐后半年內(nèi)未開展活動(dòng)的；

（二）出勤率低于正常水平的；

（三）被服務(wù)對象投訴，并經(jīng)有關(guān)部門核實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重的；

（四）按規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加年檢，但年檢不合格或未按期參加年檢的；

（五）違反國家法律法規(guī)和政策開展活動(dòng)的；

（六）將政府扶持資金挪作他用的。

第十九條

孵化基地的資金要用于孵化基地公共設(shè)施建設(shè)和扶持社會組織孵化項(xiàng)目的培育經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持專款專用、合理合規(guī)、嚴(yán)格監(jiān)控。運(yùn)營機(jī)構(gòu)終止孵化項(xiàng)目的，須按照國有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，將孵化基地資產(chǎn)移交給下一個(gè)承接孵化項(xiàng)目的社會組織，或從事社會組織培育扶持相關(guān)事業(yè)的單位。第二十條

孵化基地管理部門工作人員違反本辦法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重依法依章給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章

附 則

第二十一條

本辦法自公布之日起實(shí)施，由江西省民政廳負(fù)責(zé)解釋。