第一篇：黨建示范校大會交流材料(2014.6.27)

求真務實抓黨建 凝心聚力促發展

—— 大通縣園林小學創建黨建示范校大會交流材料

我校在積極創建市級黨建示范校的進程中，努力開展一系列活動，成績較為突出，今年被正式命名為“大通縣黨建工作示范校”和“西寧市黨建示范校”。現就我支部黨建工作簡單匯報交流如下，不妥之處，請批評指正。

一、基本情況

我校始建于1981年，學校現有學生1777名，設有六個年級28個教學班，平均班容量為63.5名。教職工81名，黨員教師22名，少數民族黨員有4名。

二、具體做法及亮點：

（一）不斷提升黨建工作，讓工作更添責任。2012年3月，縣教育工委及局黨委為我校配備了專職書記，一個專業水平較高、思想成熟、有活力、開拓創新意識強的班子隊伍組建完成。支部對領導班子進行了明確分工，使各項工作開展井然有序。學校黨支部出爐了一套切合學校實際、具有園林特色的管理思想。

（二）加強政治理論學習，讓認識更提新高。首先有效組織黨訓班活動，提升黨性修養。組織進行集體政治學習，通過集中學習和個人自學相結合的方式，積極觀看青海省遠程教育視頻節目，做到“政令暢通、上傳下達”的工作機制；其次認真落實“三會一課”制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規范的制度管理，提高黨內生活質量。再次認真組織民主生活會，領導班子和各黨員結合自己的工作實際進行自我剖析，使各黨員重新認識自己、明確自己的不足與優點，從而在今后的教育教學中改進不足發揮長處。

（三）完善管理運行機制，讓管理更添效能。為更好的做好黨建工作，積極推行扁平化運作、精致化管理，努力讓管理再上一個新的臺階。第一，出臺了《領導班子政治理論學習制度》等二十三項制度；第二，結合教育教學工作，引領學校各處室出臺了《教師績效考核制度》、《學校精細化管理實施方案》等，形成了管理機制，極大的提高了學校管理效能；第三，實施三級管理運行機制，既以支部大會為中心，校委會為重心，學校管理為核心的管理運行機制，力求“三級”管理分工明確責任到人，提高了效能；第四，結合“四亮”（亮流程、亮身份、亮承諾、亮業績），“四評”（自己評、群眾評、領導評、組織評），“四創’（一流隊伍、一流形象、一流窗口、一流業績），“三高三無”（高透明度管理，無違規崗位；高協調運轉，無障礙服務；高效率服務，無群眾不滿意部門）和“三治三提”（治庸治懶治散，提質提速提效）等活動，加強學校管理，凸現了學校管理的實效性。

（四）加強校園文化建設，讓學校更添美麗。一是通過民主管理、人文化管理及有效的獎勵機制，引領全體黨員共同堅守學校精神、共同踐行校風教風學風，朝著共同的辦學愿景前進。二是改善育人環境。按照校安工程和全縣校園布局調整要求，以校園環境綜合整治為抓手，對校園環境進行重新規劃和布置，每一層樓都體現不同主題和特色，吸納展示多元文化，創設了良好的學習工作氛圍。三是布置校園文化長廊。如今年開展的民族團結“五融”工作中，就很好地融和民族團結教育于校園文化建設當中。四是重心向班級文化建設偏移，利用宣傳櫥窗、專題展示臺和主題展板進行集中展示布置。

（五）多個渠道齊頭并進，讓教師更添魅力。學校黨支部以“提升教師專業水平、提高教育教學質量”為目的，努力提高教師的魅力指數。首先，我校黨支部認真學習落實《中小學教師職業道德規范》，通過師德教育系列活動、制度評價引領，促進師德水平的提高。其次，強化名師、骨干教師業務培養力度，狠抓師資隊伍建設。近兩年先后派120多人次赴北京、江蘇、上海、遼寧等地參加培訓，回來后對全體教師進行高質量的二輪培訓，效果明顯。三是開展“魅力教師”、“師德楷模”和“園小名師”等評選活動，發揮先鋒模范作用。四是搭建教師展示平臺。通過校本教研成果展示課、學案教學研究課、黨員與普通教師進行師徒結對幫扶等活動，讓更多的教師得到了鍛煉，教學工作也更加和諧。五是引導骨干教師加入黨組織，輸入黨員新鮮血液壯大黨員隊伍。

（六）促進教育教學工作，讓教育更添品質。一是開展特色活動，提高學生修養。二是學校堅持按照“新課程、新理念、新思路、新策略”，穩步推進教育教學改革工作，以構建和諧學校為目標，保證教學質量穩步提高。三是開展“三合一”教育活動。搭建平臺，暢通家校黨支部聯系的渠道，尋求孩子成長的新途徑和新方法。

三、取得的成績

近年來，黨建工作使學校呈現出前所未有的新氣象，各項工作走在了全縣前列，鮮明的工作主題得到踐行，黨建目標初見成效，充分激發了教師們的工作熱情和創造性，黨員教師更是在各方面起到了模范帶頭作用。學校先后被評為全國“十一五”教育科研先進集體、全國流動留守兒童示范學校、青海省綠色學校、青海省教育系統先進黨支部、青海省規范漢字書寫教育特色學校、西寧市文明單位、市紅領巾示范校、市優秀少先大隊、大通縣先進集體、德育示范校、校園文化示范校、廉政文化示范點等榮譽。連續多年被評為“大通縣工作實績突出單位”，獲得由縣委、縣政府頒發的“教育教學質量獎”。

今年五月份教育部、國家民委來我校檢查工作時，認為我校管理到位、注重細節，民族團結工作有特色，可以作為全國民族團結教育的典型案例；省教研室認為我校可以成為我省對外展示的一個窗口學校，率先和省內其他地區的名校跨入對外展示、辦學視野更加寬廣的“第一梯隊”。

總之，在上級黨委的正確領導，有了我校全體黨員干部和師生的不懈努力，我校黨建工作會推向一個新的高度，將學校發展推向一個新臺階。

中共大通縣園林小學黨支部 二0一三年六月五日

第二篇：示范校建設交流材料

一、扎實實施“雙百示范校”建設工程

從*年起，呂梁市委、市政府決定拿出專項經費1000萬元，作為獎勵資金在全市開展“雙百示范校”建設工程。按現行鄉鎮建制每個鄉鎮設置一所規范化、標準化的初中，以撤并前的鄉鎮區域劃分，每個鄉鎮基本完善一所寄宿制小學的標準進行建設，由此促進全市學校的辦學水平全面提高。“雙百示范校”建設的要求是：一是學校標準化建設。嚴格按照國家和省的標準以及課程改革要求建設校舍和配置設備。二是加強師資隊伍建設，配齊教師和教輔、后勤人員。三是鞏固普及程度。中小學入學率、鞏固率達到國家規定標準。四是加強后勤和安全管理，建立起具體明確的崗位責任制及科學的考核、評估和獎懲辦法。五是推進基礎教育課程改革。從課堂教學、校本研訓、綜合實踐和校本課程、評價制度等方面不斷引深。六是規范辦學行為。從招生、收費、師德建設、教育教學管理等方面進行規范。七是豐富校園文化。高度重視校園文化建設，加強德育和體育工作，綠化、美化校園，形成積極向上的校園文化氛圍。八是充分發揮示范作用。“雙百”示范校要利用自己的優勢，發揮示范作用，成為區域內學校的教科研中心，信息咨詢中心和教育教學改革示范基地。

二、孝義市促進義務教育均衡發展措施實

*年以來，孝義市教育體育局提出“四化、三改、兩提高”的教育發展戰略，積極創新工作思路，著力強化工作措施，不斷加快義務教育均衡發展的進程。具體做法：一是明確責任，確保教育投入到位。近年來，孝義市政府切實把教育擺在優先發展的戰略地位，多次召開會議，出臺相關文件，明確市鄉村三級辦學責任，保證教育經費落實到位。*年，全市各項教育經費全部按時足額到位，農村寄宿制學校每生增加公用經費30-50元，同時，市政府每年拿出100萬元，擴大貧困寄宿生生活補助范圍，實施“寄宿制學校寄宿學生每天一顆蛋”工程。二是優化配置，著力改善辦學條件。按照“農村堅持撤點并校，城區堅持擴大規模”和“農村初中集中鄉鎮所在地、小學集中鄉鎮寄宿制學校”的工作思路，穩中求進實施布局調整。截止目前，全市農村小學減少到147所，初中減少到26所。城區范圍內小學增加至7所，教學班增加到236個；初中增加至4所，教學班增加到166個。同時，嚴格執行就近、免試、劃片原則，有效緩解了城區學校班容量過大問題。加強教育裝備建設，累計投入資金4000余萬元，實現了農遠工程覆蓋全市所有農村學校，高中、初中、城區小學班班配備多媒體，農村小學至少每校一套多媒體的目標。三是強化措施，提升農村義務教育水平。堅持“凡進必考”原則，積極補充農村師資。嚴格落實《城區教師支教鄉村的實施意見》，按學校所處邊遠貧困不同類型分別給予農村教師40-200元的補助。加大農村教師培養培訓力度，特別是遠教工程設備和多媒體使用的培訓。加強城鄉學校合作聯系，扎實組織基層學校工作大調研。明確規定進城擇校學生一律不轉學籍和將孝義中學、孝義二中統招生的140名指標分別定向分配到各農村初中等辦法，努力推進農村義務教育辦學水平提升。

三、*縣多舉措推進普及高中階段教育

近年來，*縣在不斷鞏固“兩基”工作成果的基礎上，通過“三抓三落實”，著力推動全縣普及高中階段教育工作。具體做法：一是抓教育部門職能作用的發揮，落實普及指標。縣教育局印發了《*縣高中階段指標任務的通知》，將普通高中、職業高中招生指標任務分解到各鄉鎮、各初中學校。連續三年全縣初中畢業生升學率均達到了85%以上。二是抓“資金、基建、師資”關鍵環節，落實保障條件。首先，在資金上確保縣委、政府足額撥付教育專項資金，同時指導*一中依托校企合作，全面推行免費普及高中教育。從2006年至今，中鋼累計投資3300萬元全面支持*一中，全縣12000余名高中學生受益。其次在基礎設施建設方面給予保障，2002年以來累計投資近2億元完成了*一中基礎設施建設和*職中的餐廳建設和教學樓加層工程。第三是在師資配備方面給予保障，連續六年為學校招聘師范類本科生173名、外聘名師15名，高中教師學歷合格率達到了90%。三是抓規模辦學，提高普及高中階段教育的速度與效益。普通高中辦學規模持續擴增，“校企聯手，互利雙贏”，成為*普通高中教育的獨有模式。近五年來，全縣高中階段教育普及率達到86%以上，職高畢業和就業率均達到98%以上。

第三篇：創建_黨建示范校_工作匯報

創建“黨建示范校”工作匯報

興化市第一中學黨總支 二○一○年九月二十六日

在各地創建“五好”先進黨組織、爭做“五帶頭”優秀黨員的創先爭優活動的大潮中，我校黨總支全力以赴，積極進取，在創先爭優活動中不斷歷練、成長。學校教育教學質量的穩步提高，是最終度量創先爭優實際效果的重要標準。因此，我校黨總支以“主體參與課堂教學模式”的實踐為重點，以“三爭、三創、三滿意”活動為載體，以“五好五帶頭”創先爭優活動為抓手，緊緊圍繞教育教學中心工作，扎實開展學習實踐科學發展活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷開創黨建工作模式，夯實黨建工作基礎，豐富黨建工作內涵，努力推動黨建工作更好地為教育教學改革服務，為提高學校辦學質量提供有力保障。

在創先爭優的過程中，我們重點做好了以下五項工作：突出一個重點，抓好兩支隊伍，著力三個保障，實踐四個創新，推進五大工程。

1.突出一個重點。“領導班子好”，好就好在正義、公平，勇于創新實干和奉獻，善于保障和改善民生，切實起到了核

心領導作用，完全能夠帶動黨員和群眾前行。“領導班子好”是“一好帶四好”的前提要素，也是我校黨總支成功開展工作的經驗。故此我們始終把重點放在加強領導班子建設上，為了打造起一支具有高尚的師德素養、務實的工作作風、勤勉的敬業精神、嚴謹的工作態度，觀念新、水平高的干部隊伍，我們要求領導干部帶頭學習落實黨的十七屆四中全會《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件精神，堅持自學與集中學習、聽專題講座與研討、提高素質與解決問題相結合，把建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務落到實處。我們制定了嚴格的學習計劃、組織印發了學習材料，組織黨員學習黨的路線方針政策和工作所需要的教育學、心理學、管理學等方面的知識，使黨組織既成為黨員干部增強黨性修養、提高思想覺悟的大熔爐，又成為黨員干部學習新知識、增長新本領的大學校。

2.抓好兩支隊伍。我校黨組織以實踐“以學定教，當堂訓練”的課堂教學模式為主要載體，切實關心黨員干部和入黨積極分子兩支隊伍。為抓好這隊伍，我們將重點做好以下幾項工作：一是通過月度黨課的形式讓入黨積極分子參加活動以達到接受教育的目的。二是通過團員推優和校級優秀黨員評比活動激勵這兩支隊伍的健康成長。三是通過制度管理保障這批力量的示范性作用。我們嚴格按照“興化市第一

中學黨員評優實施意見”、“興化市第一中學黨員發展規程”、“興化市第一中學入黨積極分子和入黨發展對象公示制度”等以及其它部門制定的相關制度來保障和引導整個教師隊伍的健康成長。四是積極響應興化市委號召，開展“以德立人，以魂塑形”師德師風教育活動，引領廣大教師做受百姓尊敬的教師，為辦人民滿意的學校出力，不斷提高教師的綜合素質。五是開展“黨員公開教學日”活動，鼓勵兩支隊伍在實踐中鍛煉、在實踐中提高，推動學校的教科研工作快速高效發展。

3.著力三個保障：我們的實踐出發點是通過細化各職能部門工作，強化內部常規管理，以做好師生安全保障、輿論宣傳保障、課堂質量保障。一年多來，我們積極參加平安校園和和諧校園的創建和建設，我校被評為2009年江蘇省和諧校園。我們把學校各職能部門的工作目標公示于學校櫥窗，及時提醒各部門工作，通過學習實踐科學發展觀活動，組織教師、學生、家長等查找問題，整改落實；召開校內宣傳信息工作會議，明確宣傳報道任務；旗幟鮮明抓教學質量，分層次進行教學質量分析，圍繞學校教育教學中心工作對黨員干部進行教育和管理，扎實推進了學校的各項工作。

4.實踐四個創新。我們追求在黨員活動方式創新、黨員管理機制創新、黨員評比載體創新、主題實踐內容創新等方面有所突破。我們圍繞“三會一課”制度，形式多樣地組織

黨員集中活動，開展黨課學習、支部座談、示范課研討等活動形式，采取“請進來”和“走出去”相結合的方式，深化師德素養的提高和黨建工作技能。通過邀請泰州市師德報告團、興化市師德報告團來我校進行主題演講，請優秀黨員班主任做工作專題報告，組織黨員干部去外地名校開展“走出去”學習實踐活動，開闊黨員視野，研討學校黨建工作。我們開展了黨員“奉獻愛心活動”和黨員的“五個一”主題實踐活動，（1.上好一節“以學定教，當堂訓練”課，同行能認可。2.編寫一份優質教學案，校級能獲獎。3.備課組做一次“以學定教，當堂訓練”實踐的中心發言，書面能交流。4.幫助一個校內“關注生”，關愛要到位。5.上傳一份資源共享教學課件，特色要鮮明。）在全校范圍內開展校園廉潔文化作品展示和廉潔文化進校園征文活動。我們力圖把黨組織的活動從校內延伸到了校外，從簡單的學習活動升華到了思考實踐層面，在統一思想中解放思想，在查找問題中提高認識，在提高認識中整改落實的境界。過去，我們評議黨員難免會憑印象，現在我們將按照“五個一”的科學標準實踐量化，按照優秀黨員評優實施意見全面實施，保證公平、公正、公開，為黨員工作樹立示范，為教師工作明確方向。

5.推進五大工程。一是進行向黨靠攏培訓工程，重點面向入黨積極分子和青年教師，組織他們學習，引導他們進步，大力選送一批入黨積極分子參加市級培訓。通過學習制定興

化市第一中學黨員發展規程引導青年同志了解成長歷程，明確成長目標。二是實施黨員承諾兌現工程，即：期始承諾，期中自查，期末兌現，公開結果，申報評優，要求黨員學高為師，身正為范，說到做到，無論是黨員的“愛心承諾”，還是“五個一”實踐承諾，我們都建立了簽字檔案，進行跟蹤評議監督。三是實施師德師風培育工程。我們嚴格執行“第一中學違反師德行為規范的處理意見”、“第一中學教學事故認定處理暫行辦法”，有效推進良好師德師風的形成。四是實施群團組織建設工程，辦好中學生業余黨校，積極發展學生黨員，改選新一屆學生會，配合他們組織開展學校的校園文化藝術活動；進一步發揮工會職能作用，正常召開教職工代表大會，全方位征集了教職工中的有關學校發展的建議和意見，為合理化建議的采納提供暢通的渠道。五是實施規章制度健全工程。我們一中已進入快速發展的新時期，規章制度是否健全成為我校能否實現跨越發展的關鍵。我們完善健全了學校各項管理制度，有效保障了學校教育教學中心工作的健康運行。

胡錦濤總書記指出，深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手。我們將牢記胡總書記的指示，全力抓好既定目標任務的落實，我們將在已有成績的基礎上，繼續努力，不斷開

拓進取，真抓實干，開創我校黨建工作新局面。

第四篇：大會交流主持稿

大會交流部分 主持稿

專題報告（全體大會 14:00～17:30）

自改革開發30多年以來，我國已經攀升為全世界第二大的經濟體，而這其中基礎性建設的貢獻比率極大。

如何才能使國家基本建設工程安全、高效地施工和運行，是我們每一位工程焊接管理人員、技術人員需要天天面對、時時思考的問題。在一個可見的預期內，這將是協會工作最為重要的著力點，因而也是本次大會報告交流的主題。

下面，我們開始進行專題報告交流。這部分共有6篇報告，其中4篇報告的原文刊載在《工程焊接》2011年第三期中。

1、淺析建筑鋼結構焊接技術發展趨勢

20′

中國工程建設焊接協會副秘書長 戴為志

我國已經成為世界上最大的鋼結構生產國和保有國，并且在一個相當長的時期里仍然會保持著很大的發展速度和發展空間，而由我協會會員單位所承擔建設的項目無論是技術含量、工程總量還是施工質量，都必將占據著其中最為重要的位臵。

作為一生從事工程焊接的戴為志高工，不但經驗豐富，而且感慨良多。下面請戴為志副秘書長做本次大會的開山第一篇報告：《淺析建筑鋼結構焊接技術發展趨勢》，報告的時間為20分鐘。

2、美國橋梁鋼結構制造和《橋梁焊接規范》 30′

上海市焊接學會副秘書長 劉榴

在鋼結構的工程中，承受著交變動載乃至沖擊載荷的橋梁工程有著嚴格而特殊的安全要求，而作為工業發達國家的美國又有著十分典型的意義。

下面，請中國焊接協會焊接制造和質量保證委員會委員、歐洲焊接檢驗一級工程師、美國注冊焊接檢驗師、上海交大—振華重工/焊接標準聯合研究部顧問組長、上海市焊接學會副秘書長、劉榴高工做《美國橋梁鋼結構制造和‘橋梁焊接規范’》報告，時間為30分鐘。

3、國內建筑鋼結構工程焊接質量控制現狀述評

20′

中冶建筑研究總院有限公司焊接所長 段斌

作為發展十分迅猛的我國鋼結構產業，其工程焊接質量無一不刻地牽動著每一位從業的工程技術人員。我們現在所處的現狀、存在的問題以及需要著力的方向，毫無疑問是我們研究、關注并需要采取對策的重要范疇。

請長期從事鋼結構焊接工程質量檢測與標準制定的中冶建筑研究總院有限公司焊接所段斌所長做報告，報告的題目是：《國內建筑鋼結構工程焊接質量控制現狀述評》。報告時間為20分鐘。

4、材料連接及檢測技術的國際培訓認證 20′

TWI亞太區副總裁

Mr.Darus

焊接培訓與檢測國際認證，既是標準和技術與國際接軌的需要，也是越來越多的企業的市場競爭需要。現在，請TWI亞太地區副總裁穆罕默德.達魯先生做《材料連接及檢測技術的國際培訓認證》的演講，時間20分鐘。

5、從世界技能大賽看國內外焊接技能競賽與培訓的差異及發展趨勢

15′

中國工程建設焊接協會 張友權

焊接技術工人的培訓是提高焊接工程質量的重要環節，而焊接技能競又是 提高焊接工人操作技術水平的重要手段之一。多年以來，中國工程建設焊接協 以及在座的各位專家為此付出了極大的心血和努力。

展望世界的焊接技能大賽，尋求我們自己的前進方向，使我們的技能競賽 逐步地與世界“接軌”，更好地為引領工程焊接的發展服務，也是協會和各位 專家的關注點。請中國工程建設焊接協會張友權副秘書長做《從世界技能大 賽看國內外焊接技能競賽與培訓的差異及發展趨勢》的報告，時間為15分鐘。

6、焊條電弧焊操作模擬培訓系統的研究與探索

20′

西安交通大學 金屬材料強度國家重點實驗室 張建勛

焊接工人的培訓是一件費時、費力，耗能、耗材嚴重，且污染環境的工作，但同時又是一件不得不做的非常重要的工作。

隨著科學技術的發展和對焊接操作、焊縫成型過程的精細研究，采用電子模擬培訓操作系統在安全、環保、低能耗的條件下，并且能夠既定性又定量地進行焊接培訓，已經成為可能的現實。

最后，請西安交通大學金屬材料強度國家重點實驗室的張建勛教授介紹 他們的最新研究成果：《焊條電弧焊操作模擬培訓系統的研究與探索》,時間 為20分鐘。

會間休息 20′

工程焊接技術交流 各15′

我們在座的各位專家，從事著電力、石油、石化、化工、鐵路、冶金、水利水電、核工業、船舶、鋼結構、機械安裝、相關科研及焊接設備與焊接材料研發等工作，承擔著國家發展與安全相關的重要任務。

為推動我國工程焊接的進步，本屆大會進行了“全國優秀焊接工程”和國家重大工程焊接技術與質量管理方面論文征集。從論文征集的內容中，我們感覺到有一個非常可喜的變化，那就是從以往比較重視單純的工藝技術總結，發展到對工程焊接質量全過程的管理的總結和提煉。我們從中選取了其中比較突出的或具有典型意義的論文，在此進行交流。

下面，大會開始進行工程焊接技術交流部分，請每位專家將自己的演講時間控制在15分鐘以內；報告的原文刊載在特地為本次大會準備的《焊接技術（增刊）》中。

1、神華國華綏中發電廠二期2×1000MW 4號機組焊接工程質量管理交流（淺談火電1000MW機組焊接質量管理）15′

東北電業管理局第一工程公司 關紹敏

發電機組的安臵建設，無論是在材料、工藝、檢測，還是在工程質量管理方面，尤其是大容量機組的安裝施工，都在我國工程建設焊接中具有一定的典型意義。

下面請東北電業管理局第一工程公司關紹敏工程師做《神華國華綏中發

電廠二期2×1000MW 4號機組焊接工程質量管理交流（淺談火電1000MW機組焊接質量管理）》報告。

2、由“八長管道工程”談如何提高焊接施工質量 15′

中原油田建設集團公司 宋慶杰

石油天然氣的長輸管道工程建設質量事關國家的能源安全。由中原油田建設集團公司承建的從八屋到長春的輸氣管線工程采取了嚴格而科學的質量管理保障體系與技術措施，在東北冬季低溫環境條件下取得了多項焊接質量第一，并在工程取得2011全國優秀焊接工程后進行了充分的總結和提煉。

請中原油田建設集團公司宋慶杰工程師做《由“八長管道工程”談如何提高焊接施工質量》的報告。

3、武漢天興洲公路鐵路兩用長江大橋鋼桁梁制造技術

15′

中鐵科工集團 謝智華

武漢天興洲長江大橋是世界第一座四線鐵路、雙線六車道的公路鐵路兩用特大斜拉橋，可以承受2萬噸的動載，也是目前世界上載荷最大的公、鐵兩用橋梁。該橋梁的制造具有很多的難點與特點，例如其梁段、桁架的拼裝公差僅為0.5～1.5mm。

下面請中鐵科工集團質量保證部謝智華部長進行論文交流，他交流的題目是：《武漢天興洲公路鐵路兩用長江大橋鋼桁梁制造技術》。

4、壓力管道的焊接質量控制 15′

中石化集團第五建設公司 孫萬田

中石化集團第五建設公司在壓力管道的施工中，不但創造了優秀的焊接質量，而且從中進行了充分而細致的有關質量控制的總結。

請中石化集團第五建設公司的孫萬田工程師做《壓力管道的焊接質量控制》的報告。

優秀工程頒獎（全體大會 8:30～9:10）

技術交流(各15′ 9:10～12:00)

各位專家、代表，我們繼續進行工程焊接技術交流。仍然請每位專家將演講時間控制在15分鐘之內。

5、大口徑厚壁P92管道不同形式現場熱處理的比較及討論

上海電力安裝第二工程公司 周燁斌

在電力建設的焊接中，材料的不斷進步持續地催生著焊接工藝技術同步進步。其中一個十分典型的事例，就是厚壁P92管道的推廣與應用，而焊后熱處理對P92鋼的焊接質量起著致關重要的作用。

對此，上海電力安裝第二工程公司進行了持續多年的探索與研究，提出了既先進又可行，能夠穩定地保證工程焊接質量的焊后組合處理工藝方法。

請上海電力安裝第二工程公司周燁斌工程師做《大口徑厚壁P92管道不同形式現場熱處理的比較及討論》的專題報告。

6、大型催化裂化兩器焊接技術

中國石油天然氣第七建設公司 代學彥

大型催化裂化兩器的焊接具有很高的技術要求和技術難點。下面請來自中國石油天然氣第七建設公司的代學彥工程師做《大型催化裂化兩器焊接技術》的報告。

7、舟山聯網370m跨海高塔焊接施工難點研究

浙江盛達鐵塔有限公司 施洪亮

由浙江盛達鐵塔有限公司所承建的舟山——大陸跨海電力聯網高塔是高度為世界第一的輸電高塔。該工程結構新穎而復雜，制造難度極大。

經過浙江盛達鐵塔有限公司全體科技人員和員工的不懈努力，他們不但圓滿地拿下了工程，并且創下了多個行業的和自己企業的第一。

請浙江盛達鐵塔有限公司的施洪亮工程師做《舟山聯網370m跨海高塔焊接施工難點研究》報告。

8、鋼結構工程焊接質量管理及其在昂船州大橋鋼箱梁工程中的應用

中國機械工業建設總公司 尚林義

由中國機械工業建設總公司參與建設的昂船州大橋主跨長度為1018m，索塔高293m，通航凈高為73.5m,設計壽命120年。其主跨65個鋼箱梁段總重 達3.3萬多噸。

中國機械工業建設總公司不但高質、高效地完成了施工，而且對如何保證尚林義

會間休息 15′

我們繼續進行論文交流，仍然請各位交流的專家將自己的演講時間控制在15分鐘。

9、淺談鉻鉬鋼及其復合鋼板焦炭塔現場組焊施工技術要求

中國石化集團第五建設公司 曾永德

10、藥芯焊絲氣保焊在鋼襯里中的應用

中國核工業第二二建設有限公司海南昌江核電工程項目經理部 程偉

眾所周知，核工業設備的制造與安裝具有可以說是最高的安全要求與技術要求。那么，如何在核電項目中積極而穩妥地推廣和采用自動、半自動焊接工藝方法，中國核工業第二二建設有限公司在海南昌江核電工程項目中不但做出了成功的探索與實踐，而且還做出了很好的總結。

下面，請中國核工業第二二建設有限公司海南昌江核電工程項目經理部的程偉工程師做報告，他的報告題目是：《藥芯焊絲氣保焊在鋼襯里中的應用》。

11、京滬高鐵移動閃光焊接質量控制

中鐵三局集團有限公司線橋工程分公司 馮繼軍

國民經濟建設的飛速發展，對鐵路運輸的速度提出了前所未有的要求，并且這一要求直接體現在了對鐵路鋼軌焊接要求。

中鐵三局集團的相關科技人員通過艱苦的攻關和努力，終于使京滬的軌道焊接高質、高效地達到了工程技術要求。

下面，請中鐵三局集團有限公司線橋工程分公司的馮繼軍工程師做《京滬高鐵移動閃光焊接質量控制》的技術報告。12、400KA電解槽槽殼焊接安裝

十一冶安裝公司 黃志賞

有色冶金行業電解槽的制造、安裝有其自身的難點與特點。十一冶安裝公司在承建新疆農六師電解鋁工程中，大膽地采用了自動焊接、半自動焊接以及機械手，取得了很好的實際效果。

現在請十一冶安裝公司的黃志賞工程師做《400KA電解槽槽殼焊接安裝》的交流。

第五篇：貧困生交流大會

策

劃

書

土木工程學院勤工助學部二〇一二年十一月二十九日

一、活動背景

金秋十月，丹桂飄香。土木院學生勤工助學部在這個季節里，即將迎來勤工部的交流大會。

這次交流大會主要是以“自立自強”為主題，以演講的形式向大家回報自己在前段時間自己加入勤工部的經驗與心得。全面提高大學生的自身素質教育，在促進大學生思想道德、科學文化素質和健康素質協調發展的同時豐富校園文化生活。

二、活動目的

此次活動主要為了更好的組織全院同學開展勤工助學活動，提供勤工兼學的機會；針對在工作過程中所出現的問題提出相關的解決措施，增加干事們的工作經驗，提高他們的能力。

三、活動地點

1教101

四、活動時間

12月2日（星期天）晚上7:00--9:00

五、活動對象

土木工程學院大一全體學生（人數約70人）

六、活動流程 1.首先由主持人聶宏濤和曾玉進行開場白，點出主題 2.派6位干事給在場每人發放紙張，寫下自己的理想。

3.主持人請4位同學上臺說說自己的理想和上大學的現狀及目標。4.播放勵志視頻和簡短演講。

5.再請5位同學大聲念出自己的夢想并談自己的夢想及觀后感想。6.大家合唱《我的舞臺》——張杰。

主持人說問題，然后同學搶答，勝者獲得禮品。

7、情景模擬，小組對抗賽

內容：主持人給出所銷售產品的主題，4行的同學為一大組，分為2大組，A組擔任顧客，B組擔任推銷員。由B組選出一位推銷員，主持人從A組選擇一位顧客，進行推銷，若成功則給與獎勵。進行10次。然后角色互換。最后每個人寫對于推銷方面的簡短心得，讓同學說出心得總結，主動回答者給與獎勵。

8、娛樂游戲

為了活躍活動氣氛，大家一起玩擊鼓傳話，命中者表演節目。

9、總結

最后勤工部長聶宏濤點題總結，組織大家喊活動口號：“中國夢，夢圓勤工”。

七、注意事項

會議中會派4名干事維持現場秩序。

土木工程學院勤工助學部

二〇一二年十一月二十九日