第一篇：嶺東鄉(xiāng)干部作風集中整治第一階段工作匯報

嶺東鄉(xiāng)干部作風集中整治第一階段工作匯報

自全縣干部作風集中整頓活動開展以來，鄉(xiāng)黨委高度重視，強化措施，以“嚴明工作紀律，整頓工作作風，強化干部管理，提高工作效能”為主題，全鄉(xiāng)干部職工結(jié)合工作實際，積極投身到干部作風集中整頓活動中去，取得了預期效果，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一是強化領(lǐng)導，迅速啟動。自全縣2月22日動員大會召開之后，我鄉(xiāng)于2月23日及時召開了全鄉(xiāng)干部作風集中整頓活動動員大會，成立了由黨委書記任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長及紀檢書記任副組長，各村支書為成員的領(lǐng)導小組，下發(fā)了《實施方案》，編排了行事歷，迅速啟動了我鄉(xiāng)干部作風集中整頓活動，鄉(xiāng)直單位及各村（社區(qū)）也相應(yīng)的成立了領(lǐng)導機構(gòu)，并結(jié)合各自工作實際，制定了切合實際的《實施方案》，為整個活動有效、有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二是廣納諫言，認真查擺。按照縣、鄉(xiāng)《實施方案》要求，鄉(xiāng)黨委認真組織鎮(zhèn)直單位及各村廣大干部對照市縣兩級提出的干部作風方面存在的八個方面的問題，總結(jié)回顧自身在思想上是否安于現(xiàn)狀、不思進取，學習上是否缺乏主動、照抄照搬，工作上是否盡職盡責、狠抓落實，服務(wù)上是否作風漂浮、效率低下，紀律上是否有令不行、有禁不止。同時，通過發(fā)放征求意見表、開通整頓活動專線、設(shè)立干部征求意見箱等方式，廣泛聽取干部職工、服務(wù)對象、人大代表、政協(xié)委員等對干部作風中存在的問題的意見和建議，并加以梳理匯總。廣大干部職工還針對自己存在的問題，認真撰寫了個人剖析材料，鄉(xiāng)領(lǐng)導班子則通過召開民主生活會、征求服務(wù)對象意見建議等方式，認真查找了領(lǐng)導班子及班子個人存在的突出問題，并提出了切實可行的整改方案。在查擺問題中不護短、不遮丑，切實做到自我剖析，找準問題，明確方向，整改提高。

三是創(chuàng)新載體，注重實效。在認真查擺問題的同時，鄉(xiāng)黨委針對干部中存在紀律觀念淡薄、吃苦精神不強等突出問題，進行了集中教導，使鎮(zhèn)機關(guān)干部職工的作風明顯好轉(zhuǎn)。同時，鄉(xiāng)黨委還通過定期查崗、公示欄通報等方式，加強了干部管理工作。

四是整干結(jié)合，推動工作。在干部作風集中整頓的過程中，鄉(xiāng)黨委始終把改進干部工作作風與推動當前工作緊密結(jié)合起來，通過限期辦結(jié)、定期評比等方式，努力做到人人身上有膽子，有責任，既改進了干部作風，又推動了當前工作，做到了兩不誤、兩促進。

第二篇：嶺東鄉(xiāng)干部作風集中整治動員大會上的講話

嶺東鄉(xiāng)干部作風集中整治活動動員大會上的講話

2012年2月23日）

歐陽坤

同志們：

昨天，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，縣委、縣政府召開專題會議，就全縣機關(guān)單位干部開展集中作風整頓活動進行了專題安排，這是縣委、縣政府準確把握當前形勢，立足全縣當前繁重的工作任務(wù)和干部作風實際，審時度勢，認真研究，慎重作出的一項重大舉措，是下決心解決干部作風問題，維護黨委、政府形象的重要舉措，也是推動當前各項工作，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的根本保證，責任重大，意義深遠。為了認真貫徹市、縣兩級這一重大決策部署，著力解決一批群眾反映強烈的突出問題，著力解決一批影響發(fā)展和穩(wěn)定的突出問題，不斷加強干部隊伍建設(shè)，切實推動各項工作任務(wù)落實，經(jīng)鄉(xiāng)黨委決定，利用4個月時間，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展干部作風集中整頓活動。今天，我們召開動員大會，主要是對這項活動進行專題安排部署。剛才，紀檢書記楊文峰同志傳達了縣上機關(guān)單位干部作風集中整頓動員大會精神。下面，針對本次干部作風集中整頓活動，我講三個方面。

一、統(tǒng)一思想，充分認識開展干部作風集中整頓活動的重要性和必要性

作風問題，事關(guān)人心向背，事關(guān)事業(yè)成敗，關(guān)系黨的生死存亡。毛主席曾經(jīng)說過：“黨的政治路線決定后，干部就是決定因素。”從一定意義上講，一個地方工作成敗的關(guān)鍵在于干部作風；一個單位形象的好壞關(guān)鍵在干部作風；人民群眾對干部評價的優(yōu)劣關(guān)鍵看作風。為此，開展干部作風集中整頓活動是密切黨群、干群關(guān)系的需要；是推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要；優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的需要；是教育、監(jiān)督領(lǐng)導干部廉潔從政的需要。總的來說，開展干部作風集中整頓是加快建設(shè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范鎮(zhèn)，增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，建設(shè)經(jīng)濟繁榮、環(huán)境優(yōu)美、文化活躍、社會穩(wěn)定的需要。

1、開展干部作風集中整頓活動，是貫徹落實市、縣兩級重大決策部署的具體措施。近年來，市、縣兩級高度重視干部隊伍建設(shè)，先后出臺了許多關(guān)于加強干部作風建設(shè)的制度辦法，為推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展發(fā)揮了積極地的保駕護航作用。特別是近期，市委、市政府對全市干部隊伍作風進行了深刻分析，指出全市干部隊伍作風方面普遍存在的“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”等八個方面的突出問題。這八個方面的突出問題，雖然是針對全市機關(guān)單位提出的，但在我鄉(xiāng)的干部隊伍中也普遍存在，有些方面甚至更為突出，對于這些問題，如不及時進行整改，我們的干部就會背離宗旨、損壞形象、貽誤事業(yè)、影響發(fā)展。對此，全鄉(xiāng)上下一定要高度重視，要切實按照市、縣兩級的要求和鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，扎扎實實地抓好整改落實。

2、開展干部作風集中整頓活動，是確保圓滿完成我鎮(zhèn)“368”工作計劃的迫切需要。今年以來，全鄉(xiāng)各級干部認真貫徹三級干部大會精神，攻堅克難，頑強拼搏，真抓實干，經(jīng)過半年的不懈努力，全鄉(xiāng)各項工作成績喜人，亮點頻閃，干部表現(xiàn)出了“服從命令、工作務(wù)實、風正心齊、追求一流、善于學習、富于創(chuàng)造、敢于拼搏、甘于奉獻”的良好精神風貌。實踐證明，我鄉(xiāng)的干部隊伍是一支敢打硬仗，能打硬仗，打的贏硬仗得隊伍。但是，我們清醒的看到，還有個別班子、個別干部，作風方面存在一些突出問題，歸納起來有以下六個方面：一是大局意識不強。表現(xiàn)在個別村社班子和干部對鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署，執(zhí)行不力，見好就上，無利就讓，班子內(nèi)部不團結(jié)，互相拆臺不補臺，內(nèi)耗嚴重，缺乏大局意識和長遠意識，為了個人的蠅頭小利，臵全鎮(zhèn)大局和全鎮(zhèn)人民的長遠利益于不顧，私下搞小動作，甚至拉幫結(jié)派，煽風點火，制造障礙。二是思想觀念陳舊，素質(zhì)不高。有部分鎮(zhèn)村干部學風不濃，玩風太盛，學習缺乏自覺性，導致知識結(jié)構(gòu)不盡合理，缺乏崗位所需的法律、科技、經(jīng)濟等基本理論知識，缺乏應(yīng)有的引導群眾致富的基本本領(lǐng)，主要表現(xiàn)在：駕馭市場經(jīng)濟的能力不強，不能為群眾提供迫切需要的信息、技術(shù)、項目、市場和銷售等方面的服務(wù)；依法行政的能力依然偏低，面對農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新情況、新矛盾，力不從心；開拓創(chuàng)新能力不足，習慣用老辦法、憑老經(jīng)驗來思考解決問題，在工作上只會照搬照套，缺乏新思路、新舉措，不深入思考問題，不知道如何創(chuàng)造性開展工作，對項目建設(shè)等復雜問題，存在“等、靠、要”的思想，無所作為，拿不出應(yīng)對措施，對本村如何發(fā)展，應(yīng)該怎樣發(fā)展心中無底，信心不足。三是工作作風不實，落實不力。主要表現(xiàn)在工作作風漂浮，深入基層進村入戶不夠，調(diào)查研究不深。有個別鄉(xiāng)機關(guān)干部呆在鄉(xiāng)上的時間多，深入村社的時間少，有的甚至用電話代替下村，三天兩頭不在單位，當和尚不撞鐘或當一天和尚撞一天鐘，對工作應(yīng)付差事，即使下村后，與村干部交往多，與群眾溝通少；傳達精神多，抓工作落實少；有的熱衷于吹噓造勢，搞形式，擺“花架子”，作表面文章。四是責任意識不強。表現(xiàn)在個別干部對自己的職責認識不清，定位不準，不知道自己應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，對本職工作不研究，不思考，自己的業(yè)務(wù)一問三不知，工作敷衍了事，不推不動，推了才動，甚至推了也不動，因循守舊，不思進取。有的干部對工作缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，在發(fā)生上訪等群體性事件時，不認真做群眾思想工作，不疏導群眾情緒，不把問題解決在萌芽狀態(tài)。有的“搞上有政策，下有對策”，對組織上安排部署的工作打折扣、摻“水份”，貫徹執(zhí)行不力。一些鄉(xiāng)直單位領(lǐng)導本位主義思想嚴重，以我為主，以上級主管部門為主，不配合鎮(zhèn)黨委、政府的工作，對自己有利的事就辦，對自己無利的事就拖，能拖多久就拖多久，想方設(shè)法找理由頂著不辦。五是思想松懈，精神萎靡不振。一些干部在相互比較中放松了對自己的要求，政治意識弱化，群眾觀念淡化。有的鄉(xiāng)干部由于長期在本鄉(xiāng)工作，認為提拔無望，級別難明，進城難調(diào)，“到點”思想嚴重，渴望退休，在工作上安于現(xiàn)狀，消極應(yīng)付，不求有功，但求無過。一些村級干部對本村如何發(fā)展心中無思路，無目標，不想方設(shè)法帶領(lǐng)群眾致富，而是得過且過，混天度日，面對項目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等問題和矛盾，束手無策，把問題和矛盾向上交，“等”“靠”思想嚴重。六是自我要求不嚴。部分干部紀律松弛，組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，造成鎮(zhèn)黨委、政府的政令不暢。個別干部臵單位的規(guī)章制度于不顧，遲到早退現(xiàn)象嚴重，上班時間不干本職工作，“走讀”現(xiàn)象嚴重，不聽從分管領(lǐng)導的安排，狂妄自大，還有個別干部不但自身工作不努力，還陽奉陰違，說三道四，影響其他人的工作。還有個別村和單位管理松散，本屬其職責范圍內(nèi)的事，不愿管，不敢管，遇事推諉，出了問題不從主觀上去努力，而是強調(diào)客觀困難，想方設(shè)法推脫責任。盡管這些問題發(fā)生在部分人身上，但影響極壞，如放任不管，將會貽害無窮，直接影響我鄉(xiāng)各項工作任務(wù)的落實，直接影響黨委、政府在人民群眾中的形象，直接影響我鎮(zhèn)干部隊伍素質(zhì)的提高。因此，我們一定要痛下決心，用硬手段、硬措施割除這些“毒瘤”。

二、強化措施，確保干部作風整頓活動取得實實在在的效果

鄉(xiāng)黨委研究制定的全鄉(xiāng)干部作風集中整頓活動實施方案，從指導思想、目標任務(wù)、實施范圍、方法步驟等各方面做出了明確要求，全鎮(zhèn)上下務(wù)必要按照這個實施方案，扎扎實實地組織實施好這次活動。

第一，要準確把握指導思想。要以“嚴明工作紀律，整頓工作作風，強化干部管理，提高工作效能”為出發(fā)點和落腳點，全體干部要認真查找問題，切實整頓作風，著力提高素質(zhì)，有效推動工作，要突出解決問題這個中心，從活動一開始就要開門見山，單刀直入，查找問題，剖析問題，解決問題。要堅持即查即改、即知即改的原則，分清輕重緩急，把查找出的問題一個一個予以解決，要突出領(lǐng)導班子這個重點，各級領(lǐng)導班子要帶頭查擺問題，帶頭進行整頓，要為本次活動樹典型，做表率。

第二，要突出集中整治的重點。集中解決干部隊伍中普遍存在的“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”等突出問題作為本次干部作風集中整頓的重點，引導廣大干部樹立良好形象，提高自身素質(zhì)，從而推動各項工作，促進社會和諧，全鄉(xiāng)各級組織要用全新的思維，過硬的措施，確保各項目標任務(wù)的全面落實。

第三，要嚴格遵循方法步驟。這次集中整頓活動從今天開始正式啟動實施，共4個月時間，分查找問題，集中整頓，總結(jié)考核三個階段進行，時間緊，任務(wù)重，因此，各級組織要嚴格按照實施方案的方法步驟，做到環(huán)節(jié)不能減，步驟不能少，標準不能降，每一個環(huán)節(jié)都要高質(zhì)量完成，確保本次活動不走過場，取得實效。

三、加強領(lǐng)導，精心組織，確保干部作風集中整頓活動有序推進

這次全鎮(zhèn)干部作風整頓，是我鄉(xiāng)加強干部隊伍建設(shè)，實施以作風為保證，以整頓促發(fā)展方略重大舉措。各級組織和廣大干部要統(tǒng)一思想，提高認識，強化措施，共同推動這次干部作風整頓活動順利進行。

（一）加強領(lǐng)導，狠抓落實。搞好這次整頓，關(guān)鍵在領(lǐng)導，根本在落實。因此，各村、各單位一把手對本村、本單位的作風整頓直接負責，各村、各單位要按照這個原則，成立干部作風集中整頓領(lǐng)導小組，切實把這次整頓工作組織好、領(lǐng)導好、落實好。要按照全鄉(xiāng)作風整頓的指導思想、目標任務(wù)和工作要求，深入調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和群眾意見，真正摸清本村、本單位干部作風建設(shè)中存在的突出問題，精心制定工作方案，結(jié)合自身實際，把鎮(zhèn)黨委、政府《實施方案》細化、量化，做到既有針對性又有可操作性。各領(lǐng)導干部要帶頭擺問題，查原因，改缺點。通過整頓，真正做到要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。

（二）強化督查，追究責任。強化監(jiān)督和檢查是這次干部作風集中整頓至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。只有監(jiān)督到位，才能保證整頓工作到位；只有檢查到位，才能保證整頓落實到位。為了促進督查，鄉(xiāng)上將組建檢查組，深入各村、各單位，對開展作風整頓情況，進行檢查，指導督促干部作風集中整頓活動的有效開展。對不按鄉(xiāng)黨委、政府要求整頓的，絕不遷就和搞下不為例，將予以嚴肅處理。整頓干部作風，必須要以鐵的紀律作保證。對觸犯規(guī)定的人和事，不管涉及到誰，涉及到哪個村、單位，都要一查到底，及時嚴肅處理，決不姑息。各村、各單位對存在的干部作風問題，應(yīng)追究而沒有追究的，一經(jīng)查實，要追究村主要負責人和單位領(lǐng)導的責任。

（三）統(tǒng)籌兼顧，推動工作。半年時間已過去了，全鎮(zhèn)各項工作進展較為順利，但還有個別工作的進度與年初計劃有較大差距，我們一定要以作風整頓促進各項工作，確保完成全年各項工作任務(wù)，以目標任務(wù)完成情況來檢驗干部作風整頓的成效，做到兩不誤、兩促進。一要抓項目，促發(fā)展，全力加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范鎮(zhèn)建設(shè)步伐；二要抓鞏固、促提升，要以第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，著力提高黨員干部素質(zhì)，破解科學發(fā)展難題，提升整體工作水平；三要抓產(chǎn)業(yè)，促增收，切實調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力扶持群眾發(fā)展增加農(nóng)民收入；四是抓穩(wěn)定，促和諧，進一步加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。

同志們，這次全鄉(xiāng)干部作風整頓，是提高干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)政水平，加快推進改革發(fā)展的重大舉措，全鄉(xiāng)上下一定要按照鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風、創(chuàng)新的精神，全身心的投身到活動中去，以轉(zhuǎn)變作風取得新成效。

謝謝大家！

第三篇：鄉(xiāng)干部作風教育實踐活動專題民主生活會 匯報材料

**鄉(xiāng)干部作風教育實踐活動專題民主生活會

匯報材料

**鄉(xiāng)干部作風教育活動以“保持黨的先進性、純潔性，以優(yōu)良作風推動領(lǐng)先發(fā)展，科學發(fā)展，又好又快發(fā)展”為主題，緊緊圍繞作風教育實踐活動，結(jié)合基層組織年工作，在各村（社區(qū)）廣泛開展“掛、幫、包”活動，和機關(guān)黨組織、機關(guān)黨員到村（社區(qū)）雙報道活動，建立干部群眾聯(lián)系卡，記號民情日志，著力解決群眾反映的熱點、難點問題。

在學習黨員階段，主要抓好思想黨員、專題學習，開展討論三個環(huán)節(jié)，通過自學與集中學習相結(jié)合，共開展集中學習10次，形成早動員，早建機制，做到活動有策劃、有制度、有要求、有落實。認真書寫了筆記，并結(jié)合自身實際，認真書寫學習心得體會，并將心得體會進行張貼，讓大家互相交流和借鑒學習。

在自查自糾階段，主要抓好對照檢查，征求意見，解決問題等三個方面的工作。

一是各位黨員嚴格對照“七查七看”，深挖細查，從思想、工作、學習、作風、群眾路線等方面，查找不足，填寫對照檢查表，落實整改措施。各支部對照黨委、政府中心工作，結(jié)合自身實際，書寫情況檢查表，并落實整改措施，在本村范圍內(nèi)進行公示，接收群眾監(jiān)督。

二是通過召開座談會，走訪企業(yè)、群眾，發(fā)放征求意見表等形式，廣泛聽取群眾意見，共發(fā)放征求意見表200余份，經(jīng)梳理，對政府工作提出了10個方面的問題，黨委、政府及時召開專題會議研究、落實整改科室，具體負責人和整改限時。

三是實習干部群眾聯(lián)系卡制度，要求黨委、政府班子成員每人聯(lián)系3戶困難群眾，每位機關(guān)干部聯(lián)系1戶苦難群眾，積極開展“掛、幫、包”活動，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾工作機關(guān)全參與，干部全覆蓋，開展人對人、面對面、手拉手、心連心的掛點，包村幫扶工作，真情解決民憂、助敏困。

四是鄉(xiāng)黨委把切實解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題作為干部作風轉(zhuǎn)變的切入點。結(jié)合“萬人評作風”干部作風教育實踐活動測評。邀請“兩代表、一委員、村社區(qū)干部、黨員群眾代表117人參加測評，最終得分95.2分。針對測評中提出的思想覺悟認識不足、學習不夠、創(chuàng)新意識不強、群眾觀念淡化、工作積極性不高，主動服務(wù)意識差、敬業(yè)精神不夠等問題，要求全體干部要進一步轉(zhuǎn)變作風，務(wù)必把抓落實作為第一要務(wù)，把密切聯(lián)系群眾，以群眾滿意為作風轉(zhuǎn)變的標準，分別落實具體責任人，要求限時解決，對黨委、政府不能解決的及時向市級相關(guān)部門匯報，爭取相關(guān)單位和部門的支持。

五是搭建平臺，為**鄉(xiāng)寶石梨產(chǎn)業(yè)做大做強，讓果農(nóng)增收搭建平臺，積極開展“支部+協(xié)會"農(nóng)戶德實惠活動。進一步做大做強寶石梨產(chǎn)業(yè)。

六是進一步深化土地股份合作社工作，今年我鄉(xiāng)以村、社區(qū)為單位組建的土地股份合作社已達1600畝，培訓職業(yè)經(jīng)理人46人，其中黨員人，占%。下一步將繼續(xù)搞好土地股份合作社整鄉(xiāng)（村)推進試點工作，提升糧食產(chǎn)量，減輕農(nóng)戶負擔，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)戶增收。

在總結(jié)提升階段，主要抓好查漏補缺、建章立制和全面總結(jié)工作。

一是查漏補缺、開展回頭看，認真查找在思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、基層組織建設(shè)、執(zhí)行力、工作效能、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等方面工作存在的問題；

二是進行梳理匯總問題表；

三抓好 整改落實。制定 《**鄉(xiāng)2012機關(guān)干部績效管理考核辦法》和《**鄉(xiāng)2012村社區(qū)干部績效管理考核辦法》。

下一步，我們將不斷總結(jié)和完善各項規(guī)章制度，并形成工作長效機制，要結(jié)合基層組織建設(shè)年工作，開展黨員干部公開承諾踐諾、機關(guān)黨組織和黨員到社區(qū)“雙報道”制度，推進基層黨組織整頓提高、晉位升級，確保**鄉(xiāng)黨員干部以昂揚的工作熱情，奮發(fā)有為的工作態(tài)度，保持黨的先進性和純潔性，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會科學發(fā)展又好又快發(fā)展努力工作。

中共**鄉(xiāng)委員會

二0一二年八月二十八日

第四篇：**鄉(xiāng)干部集中輪訓工作方案

**鄉(xiāng)干部集中輪訓工作方案

為確保我鄉(xiāng)干部集中輪訓工作扎實有序開展，取得實實在在的效果，根據(jù)縣委組織部要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定如下工作方案。

一、目標要求

通過集中輪訓，進一步幫助干部深刻領(lǐng)會總書記提出的治國理政新思想、新觀點、新要求，熟悉中央、省委、州委和縣委的重大決策部署，進一步增強貫徹落實的自覺性和堅定性；幫助鄉(xiāng)干部、駐村干部、村干部和村級后備干部增強宗旨意識，強化黨性鍛煉，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用；幫助鄉(xiāng)干部、駐村干部、村干部和村級后備干部增強法律意識，提高民主議事、依法辦事、公正干事的能力；幫助鄉(xiāng)干部、駐村干部、村干部和村級后備干部提升履職能力和團結(jié)群眾、組織群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

二、輪訓的重點內(nèi)容

1、習近平扶貧論述摘編；

2、黨建工作業(yè)務(wù)知識培訓；

3、總書記視察甘肅“八個著力”重要指示精神；

4、中央省州縣脫貧攻堅決策部署；

5、扶貧政策和工作業(yè)務(wù)。

三、輪訓對象和時間

此次集中輪訓的對象是鄉(xiāng)干部、駐村干部、村干部和村級后備干部，從今年2月下旬開始，5月底前結(jié)束。

四、輪訓的方法方式

根據(jù)干部工作實際，在培訓形式上注重靈活多樣、講求實效。采取專題輔導、經(jīng)驗介紹、案例剖析、討論交流、菜單選學等方式，用深入淺出、淺顯易懂的語言組織教學，確保干部聽得懂、學得會、用得上。

五、輪訓班次和任務(wù)分工

集中輪訓工作采取分批進行的方式，重點任務(wù)是具體組織實施培訓，統(tǒng)籌安排好培訓班次、人員、課程等工作，實現(xiàn)干部輪訓工作全覆蓋，確保質(zhì)量效果。

五、相關(guān)要求

1、高度重視。鄉(xiāng)黨委不斷強化責任，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，認真做好抓黨建促脫貧攻堅工作，把此次輪訓工作作為近期一項重要的工作任務(wù)，作為落實脫貧攻堅一號工程的具體措施，納入工作范疇，統(tǒng)籌安排部署。

2、精心組織。培訓班要嚴格按照上報計劃組織開展，內(nèi)容要緊扣主題、緊跟形勢、針對性強；確保培訓質(zhì)量高、效果好；同時要根據(jù)具體工作實際，合理安排參訓班次、范圍、時間，有效避免工學矛盾，確保應(yīng)訓盡訓。

第五篇：后進村集中整治匯報

后進村集中整治匯報

自全市統(tǒng)一部署開展基層黨組織“兩示范一整頓”活動以來，我鎮(zhèn)高度重視該項工作，在通過前期調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定*個黨組織列入第二輪后進村進行集中整治，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、主要做法及成效。

（一）強化領(lǐng)導，精心組織，確保整治工作有序進行。一是強化工作部署。根據(jù)市委部署，結(jié)合*實際，我鎮(zhèn)將第二輪后進村集中整治工作擺上重要議事日程，多次召開鎮(zhèn)委擴大會議，專題研究全鎮(zhèn)“兩示范一整頓”工作，確定各方面相對比較差的*和*村為后進村開展集中整治。

二是強化整頓方式。

將后進村黨組織作為基層人才選拔培育、工作開展的前沿陣地，采取“書記帶書記”“強村帶弱村”等模式，擇優(yōu)選派經(jīng)驗豐富的“老基層”“老干部”、黨建工作示范村與第二輪*個后進村黨組織“一對一”“多對一”結(jié)對子，通過理論講學、現(xiàn)場指導等方式，不斷提高后進村“兩委”班子能力水平。

三是強化責任落實。

調(diào)整并充實了后進村集中整治活動領(lǐng)導小組成員，制訂了《*鎮(zhèn)第二輪后進村集中整治活動實施方案》和行事歷，并進一步明確責任，由鎮(zhèn)黨委書記負總責、一手抓，聯(lián)系*村，督促該村后進整頓工作，同時落實2位鎮(zhèn)班子成員分別聯(lián)系*村和*村，駐村干部為第一責任人，各村支書、村長為具體責任人。同時，在鎮(zhèn)黨委工作會議上，我對該項工作專門作了部署和強調(diào)。會后，各相關(guān)村也召開會議進行了傳達和部署，確保該項工作有人管、有人抓，從而形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

（二）強化措施，全面推進，確保整治工作落到實處。

為確保后進整頓工作順利開展，我鎮(zhèn)按照“一村一策、力求成效”的要求，積極創(chuàng)新工作方法，探索建立了一套符合鎮(zhèn)情實際、便于操作的監(jiān)督落實機制。

一是深入調(diào)查摸底。

為確保后進村集中整治工作取得實效，我鎮(zhèn)精心組織力量，深入有關(guān)村開展排摸，重點查找群眾反映強烈、事關(guān)民生的熱點、難點問題和社會面管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)。通過梳理分析，發(fā)現(xiàn)后進村主要存在以下問題：

1、歷史遺留問題。如*村的村民宅基地問題，*村的有關(guān)移民政策處理問題。2、重點工程建設(shè)引發(fā)的問題。如*村的*大道*段征地政策處理問題。3、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題。如*村*機耕路澆注水泥路面的資金缺口問題，*村的村辦公樓和老人公寓建設(shè)問題。4、村集體經(jīng)濟問題。如*村的村集體經(jīng)濟薄弱問題。5、基層組織建設(shè)問題。如*村的村兩委班子戰(zhàn)斗力不強、村集體與村民之間產(chǎn)生矛盾糾紛問題。

二是一村一策、對癥下藥。

針對排摸出的系列問題，我鎮(zhèn)積極探索原因，進一步細化分解，逐村制定整治方案，落實聯(lián)系責任人，制定解決難題的具體措施，明確工作目標和完成時限。*月*日，市委常委、組織部長*親自牽頭，帶領(lǐng)發(fā)改局、土地局、規(guī)劃局、交通局、市農(nóng)辦、*建設(shè)指揮部等有關(guān)部門領(lǐng)導來我鎮(zhèn)召開協(xié)調(diào)會，幫助解決各后進整頓村在經(jīng)濟社會發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面遇到的矛盾糾紛問題，其中*村*機耕路澆注水泥路面的資金缺口問題和*村建設(shè)外來務(wù)工人員公寓用地指標問題得到妥善解決。同時，根據(jù)鎮(zhèn)屬各部門站所職能和后進村待解難題的內(nèi)容性質(zhì)，明確各部門站所為后進村集中整治活動的協(xié)助單位，通過鎮(zhèn)主要領(lǐng)導具體主持協(xié)調(diào)，各部門站所通力合作，積極化解難題，消除工作梗阻，努力做到問題不上交，困難不下移，促進了后進整頓活動的有序開展。

三是加強督導，狠抓落實。

為確保后進村集中整治活動持續(xù)有效開展，我鎮(zhèn)實行后進整頓督查通報制度，利用周前工作例會、聯(lián)系領(lǐng)導下村督導等方式進行不定期督查，掌握活動進度，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決遇到的實際困難，并將督查情況在鎮(zhèn)委擴大會和機關(guān)干部例會上予以通報。自后進村集中整治活動以來，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導經(jīng)常帶領(lǐng)有關(guān)人員，分頭進村入戶，認真開展調(diào)研和督查，有針對性地提出整改意見和建議，督促各后進整頓村按計劃把各項工作落到實處，保證了集中整治活動取得成效。

（三）強化力度，逐個轉(zhuǎn)化，確保整治工作取得實效。

一是注重與上級目標工作相結(jié)合。在這次后進村集中整治活動中，我鎮(zhèn)講究策略、注重結(jié)合，把整治工作與村級組織換屆準備工作、“我為群眾辦實事”、以“雙爭一滿意”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，統(tǒng)籌謀劃，同步推進，同時將后進村集中整治工作中好的經(jīng)驗進行總結(jié)完善，形成長效機制，鞏固整治成果。

二是注重與產(chǎn)業(yè)振興相結(jié)合。

結(jié)合*市發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟指導意見*項具體措施，規(guī)劃“村級黨組織”領(lǐng)辦式、“多村聯(lián)建”合作式、“招商引項”推動式等多元化發(fā)展路徑，培養(yǎng)致富帶頭人*余名，進一步推動后進村集體經(jīng)濟擴大增量、盤活存量、提高質(zhì)量，先后培育*村旅游觀光、*村精品蔬菜等一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，截至目前，*個后進村集體經(jīng)濟收入全部超過10萬元，真正實現(xiàn)了從短板變“樣板”。

三是注重與群眾期盼相結(jié)合。

截至目前，我鎮(zhèn)第二輪*個后進村的大多數(shù)難題均已得到化解或基本化解：如*村的*大道征地問題，已于8月底簽訂征地協(xié)議，征地款也已到位，村辦公樓已竣工并投入使用；*村的*大道征地已經(jīng)簽訂征地協(xié)議，有關(guān)移民征地款的分配問題在市移民辦大力支持下已妥善解決，老人公寓建設(shè)現(xiàn)已完工，遺留問題正在協(xié)調(diào)處理中；*村村集體與村民之間因收取廠房租金時發(fā)生的人身意外傷害也已初步解決。

二、存在問題與困難。

（一）個別村干部崗位空缺，影響黨組織各項工作正常開展。因*村原副書記辭職，副書記一職長期缺位，導致班子交流溝通不暢，形不成工作合力。

（二）黨員老齡化嚴重，黨員示范作用難以發(fā)揮。

個別村支部黨員發(fā)展后勁不足，缺乏年輕化、知識化、革命化的后備發(fā)展對象。目前支部外出務(wù)工年輕黨員人數(shù)不斷增多，留下的均為年齡偏大，知識水平低的老黨員，支部帶動全村發(fā)展的作用難以發(fā)揮。

三、下步工作打算、一是加強對后進整頓活動的領(lǐng)導，確保活動順利如期完成。

二是攻堅克難做好后進村熱點、難點的掃尾工作。三是繼續(xù)排摸、動態(tài)調(diào)整，選優(yōu)配強班子成員，堅決打擊、遏制不良苗頭。四是選送一批村干部到市級參加學歷教育，堅持不懈地抓好村干部作風建設(shè)和素質(zhì)能力提升。