第一篇：學校黨委及班子成員履行黨建責任

學校黨委及班子成員履行黨建責任

一、堅持民主集中制，發揮校黨委政治核心作用

1、加強領導班子執政能力建設。在領導體制方面，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制，搞好班子的團結協調，增強解決自身問題的能力。建立和完善了《嶺南師范學院黨政會議議事規則》、《嶺南師范學院貫徹落實“三重一大”制度若干規定》、《嶺南師范學院二級學院黨政聯席會議制度》等，堅持集體領導，促進決策的民主化、科學化，對重大問題和重大事項，實行民主決策。建立完善黨內情況通報制度，逐步推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度。

2、加強干部和人才隊伍建設。堅持從嚴治黨、黨管干部原則，堅持正確的用人導向，以提高素質、優化結構、改進作風、增強團結為重點，推進各級領導班子建設。做好后備干部的選拔和培養工作，及時把那些在學校的改革和建設的實踐中經受住考驗，德才兼備、業績突出、干凈干事和群眾公認的優秀干部選拔到領導崗位上來。改進干部管理辦法，健全干部選拔、考核、教育、評價機制。積極做好婦女干部和黨外干部的培養選拔工作。

二、完善黨的先進性機制，加強黨的基層組織建設

1、健全和規范學校各級基層黨組織設置。目前學校設有20個二級黨委、黨總支，設立280個基層黨支部。

2、強化黨員的發展工作。根據中共中央辦公廳有關文件精神。根據“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，嚴格按照發展黨員程序，認真做好日常黨建服務工作，認真做好在大學生和青年教師中的發展黨員工作；推進“三項培養工程”，即把學生中的積極分子培養成優秀的大學生，把優秀的大學生培養成合格的共產黨員，把合格的學生黨員培養成優秀的學生骨干。加大在青年教師骨干教師黨員發展工作力度，到2014年，我校本科生黨員比例為11％；35歲以下青年教師黨員比例達到68％左右；具有碩士、博士學位和副高以上職稱的黨員占同等學歷、職稱教師總數的86％左右。

3、推進黨建工作創新。近幾年來。我校黨建工作主要有，一是開展黨建示范點建設。學校已開展了兩輪黨建示范點的創建活動，總計有50多個二級黨委和黨支部參加了8大類優質黨建示范點的建設，這為學校黨建工作的扎實開展提供了寬廣的舞臺。二是每年抓好“書記項目”，學校黨委設立了10個重點“書記項目”和16個一般“書記項目”，通過抓書記、書記抓，調動了基層黨組織工作的積極性和創造性。三是開展師生黨支部結對共建，組織機關22個教工黨支部與學生黨支部開展了三輪結對共建活動，組織活動100多項，參與師生6000多人次，通過共建活動，密切了師生關系，拓展黨支部建設的渠道，豐富高校黨建的內涵。四是深入推進創建“學習型、服務型、創新型”“三型”黨組織活動，不斷提高我校黨建科學化水平。

4、加強黨建理論研究。近兩三年來，我校黨委相繼在廣東高等教育出版社出版了“湛江師范學院黨建工作研究叢書”—《黨建育人的探索》、《亮點能見度》、《打造黨建示范點》、《黨支部共建活動的實踐與探索》。2013年4月，由我校和廣東高等教育出版社共同主辦的該叢書出版暨研討會在廣州召開，省教育研究院、省教育工委組織處等單位領導，以及來自廣東省委黨校、中山大學、華南理工大學、華南師范大學等高校的10多位專家學者出席了研討會，《南方日報》、《羊城晚報》、《新快報》等多家媒體記者到現場進行了采訪。梁英書記主持的課題《高校校園文化創新項目培育研究》入選教育部2012年人文社會科學研究項目（思想政治教育專項）。2012年，《做好校園文化創新項目培育的“抓點”工程》入選第二十次全國高校黨建工作會議材料匯編。

5、完善黨校軟硬件措施。我校充分發揮黨校和二級分黨校在入黨積極分子培訓、黨員教育、黨員骨干和干部培訓中的重要作用，多層面、多渠道，積極開展各類培訓工作，每年平均教育培養師生黨員和入黨積極分子達5000多人次。我校建立了設施較為完善的黨校基地，新增一個黨校基地和黨員活動室。同時，設立黨校專家庫，聘請校黨委梁英書記、羅海鷗院長等48位同志擔任黨課授課教師和黨建研究專家。

6、落實黨建工作經費保障。為加大基層組織建設力度。保證基層黨建工作的順利開展，解決黨建經費緊張問題，除了返還的黨費外，我校每年拿出10萬元作為黨建專項經費，進一步增強基層黨組織建設做好條件保障。同是，通過黨建示范點的創建和黨建研究課題的資助等方式，不斷加大對黨建工作的支持和投入。

三、從嚴治黨，不斷推進黨風廉政建設

深化反腐倡廉宣傳教育，豐富紀律教育學習月活動形式。制發了《關于貫徹落實<廣東省高等學校領導干部廉潔自律暫行辦法>的通知》，進一步明確了領導干部廉潔自律的各項要求，要求領導干部要對照《辦法》中的九大方面45條廉潔自律規范要求和42條“不準”，結合崗位職責和自身的思想實際，認真開展自查，對自身存在違反《辦法》規定的情況進行整改糾偏。組織全體教職工觀看《忠誠與背叛》、《戰時省委》等反腐倡廉教育警示片，定期召開重點部門和重點崗位人員廉政座談會。組織全校新提任正處級干部（含相當）和副處級干部（含相當）68人到陽江監獄開展了“現場警示教育”活動。

2、著眼“三級防控”，積極推進反腐倡廉制度創新。實施“三級防控”： ①對一級風險的崗位和職權采用“電子監察”平臺實施全程性的監控管理；②對二級風險的崗位和職權采用定期抽查督導的方式進行監控管理；③對三級風險的崗位和職權采用不定期抽查督導的方式進行監控管理。對涉及人、財、物等管理部門的47項業務流程進行了優化設置。

第二篇：2022黨委履行黨建主體責任清單

2022黨委履行黨建主體責任清單

1.壓實黨建主體責任。認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》《中國共產黨黨組工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和市委有關文件，推動黨建與業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。年初專題研究黨建工作要點，年中、年末專題聽取黨建工作推進、落實情況匯報。健全完善黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、黨委直接責任、黨支部落實責任的“四責一體”工作機制。

2.強化政治意識。認真貫徹落實《關于加強黨員隊伍政治能力建設的若干措施》，剛性落實“第一議題”制度，深入開展對黨忠誠教育，嚴格執行“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告等制度。持續抓好模范建設，制定落實模范建設計劃，聚焦工作重點任務，深入開展“‘走在前列、全面開創’，‘三個走在前’我在行動”主題活動，積極爭創模范建設工作表現突出單位和集體。

3.迎接黨的二十大和學習貫徹黨的二十大精神。圍繞迎接黨的二十大，積極參加黨建成果展，組織“喜迎二十大黨建成果展”。精心組織黨的二十大精神學習活動，采取理論學習中心組學習、輔導報告會、全員政治輪訓等多種形式，推動學習貫徹黨的二十大精神走向深入。

4.嚴格落實意識形態工作責任制。認真貫徹落實《黨委意識形態工作責任制實施細則》，壓緊壓實黨委全面領導責任和班子成員“一崗雙責”，將意識形態工作納入考核、黨建述職、教育培訓、評先樹優的內容，年內至少研究意識形態工作2次，開展1次形勢政策學習教育。加強意識形態陣地管理，深入開展風險隱患排查整改，做好輿情風險防范應對。建立落實思想政治工作責任清單，年內開展1次黨員思想政治狀況分析。

5.發揮黨委理論學習中心組示范帶動作用。認真貫徹落實《中共x委員會理論學習中心組學習制度》，研究制定黨委理論學習中心組2022年安排意見，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。每月至少開展1次學習研討，全年不少于12次。落實列席旁聽制度，適時邀請上級黨委列席旁聽中心組集體學習。鞏固拓展黨史學習教育成果，制定黨史學習教育常態化長效化具體措施，用好黨性教育中心和紅色教育資源，創新開展沉浸式教育，持之以恒推進黨史學習宣傳教育工作。學好用好《習近平談治國理政》第四卷。

6.抓好青年理論學習提升工程。落實領導聯系青年黨員理論學習小組制度，發揮好領導干部導學、促學、領學作用。建立青年干部代表列席黨委理論學習中心組學習制度，固化青年黨員講堂機制，結合工作特點，打造青年學習品牌。

7.扎實推進黨建與業務工作深度融合。認真落實《關于推動黨建與業務工作深度融合的實施意見》，開展“喜迎二十大”主題實踐活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為圓滿完成重點任務提供堅實保障。

8.積極爭創全國文明單位。認真貫徹《創建全國文明單位工作規劃》，制定文明創建工作計劃，嚴格落實月清單、季調度、半年通報、全年評價的創建工作機制，扎實完成創建任務。深入培育和踐行社會主義核心價值觀，積極開展理想信念、“中國夢”等宣傳教育活動，深化“慈心一日捐”、無償獻血等公益活動。倡導科學文明衛生的生活方式，開展“綠色低碳先行”活動。年內至少2次專題研究精神文明創建工作。

9.提升基層黨組織建設質量。認真貫徹落實《關于黨支部標準化規范化建設提升工程的實施意見》，實行黨支部標準化規范化動態管理，推動“四有”黨建品牌和“六有”黨建陣地建設，培樹和推薦黨支部建設示范點。組織2022基層黨組織書記抓黨建述職評議考核。落實黨建工作經費保障，開展政治生活“規范月”活動，深化“我來講黨課”活動，黨員領導干部年內至少為黨員講1次黨課。

10.認真抓好黨建問題整改。針對巡視巡察發現的問題以及黨委書記抓基層黨建工作述職評議自查和反饋問題，逐項抓落實、逐個抓整改，確保問題整改到位。固化黨建工作“上門服務”機制，分批次對直各單位黨組織開展黨建工作督查。

11.加強黨風廉政建設。樹牢“嚴管就是厚愛”理念，全面鞏固深化教育整頓成果，健全全面從嚴管黨治警工作機制，構建完善大監督格局。嚴格落實《關于加強紀委建設的若干措施》，加強紀檢力量配備，年內至少聽取1次紀委工作專題匯報。建立健全廉政風險防控機制，深化運用監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”，經常性開展黨規黨紀教育、廉政談話。

12.倡樹“嚴真細實快”工作作風。全面落實“嚴真細實快”要求，堅持嚴抓嚴管、求真較真、細查細究、務實扎實、高效快捷，深入踐行“靠前一步、主動作為”工作理念，推行項目化、清單式工作管理方式，完善跟蹤問效機制，持續轉變作風，全面提升工作效能，力爭“單項工作爭第一、整體工作創一流”。

13.深入聯系基層服務群眾。落實黨委書記和班子成員全部建立基層黨支部工作聯系點要求，領導帶頭到基層調研、現場辦公，幫助解決實際問題。建立“我為群眾辦實事”長效機制，積極參加“雙聯共建”和“雙報到”活動，常態開展深入群眾、深入基層、深入企業“三深入”活動，立足工作實際，辦好為民實事。

14.進一步加強群團統戰工作。把群團工作納入黨委工作計劃，年內至少1次聽取群團組織全面工作匯報，黨委主要負責同志至少參加1次群團組織活動。加強群團組織規范化建設，推進“六有”工會和婦女組織建設，建強青年工作委員會。

15.推動黨建創新實踐。加強黨建理論最新成果研究，制定黨建專題調研方案，至少開展1次黨建專題調研、報送1篇專題調研報告。及時發掘、培育典型，至少選報1個黨建工作創新案例。

16.提升黨務干部素質。加強黨務干部的配備、使用和管理，不斷優化結構。舉辦黨支部書記培訓班，增強黨支部書記想抓的意識、會抓的能力。組織黨務干部學習黨務工作知識，明確黨務工作流程，提升黨務干部業務水平和履職能力。

2022黨委書記抓基層黨建工作清單

1.扛牢第一責任人職責。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，認真履行黨建第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，年內至少專題研究2次黨建工作，每半年至少聽取1次班子成員履行管黨治警責任情況匯報。按要求向上級黨委進行抓基層黨建工作述職。

2.嚴肅黨內政治生活。始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，嚴格遵守黨章和黨內政治生活準則，利用“第一議題”、黨委理論學習中心組學習等形式，組織開展黨章和黨內法規學習。主持召開民主生活會，個人剖析見人見事見思想，相互批評有深度有辣味，著力提升生活會質量。嚴格執行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。帶頭為黨員黨員講黨課。

3.堅持不懈強化理論武裝。帶頭學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，深入學習領會習近平法治思想，主持黨委理論學習中心組學習不少于12次。帶頭深入基層開展調研，至少形成1篇高質量調研報告。帶頭學習宣傳貫徹黨的二十大精神。

4.嚴格落實意識形態工作責任。年內至少專題研究2次意識形態工作，定期分析研判、協調解決重大問題；督促班子成員抓好分管領域和單位的意識形態工作，并在民主生活會對照檢查材料中專題報告情況。

5.提升基層黨組織組織力。督促各基層黨組織書記把抓好黨建作為第一責任，組織開展基層黨組織書記抓基層黨建工作述職，狠抓問題整改，推動工作落實。推進黨支部標準化規范化建設提升工程，深化支部黨建品牌建設，發掘亮點、選樹典型，放大品牌示范效應。加強基層黨組織書記和黨務干部培訓，建設素質高能力強作風硬的專兼職黨務干部隊伍。

6.嚴格落實黨風廉政建設責任。帶頭落實中央八項規定及其實施細則精神，持續整治形式主義官僚主義問題，堅持不懈糾“四風”、轉作風，推動工作任務落實落地。強化干部日常管理監督，用好監督執紀“第一種形態”，防微杜漸。經常性開展警示教育，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

7.帶頭站穩人民群眾政治立場。建立基層黨建工作聯系點，開展指導基層和服務群眾工作。積極參加“雙聯共建”和“雙報到”活動，推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實。

8.推進黨建與業務工作深度融合。堅持抓好黨建帶隊建、規范黨務促業務，帶頭貫徹落實《關于推動黨建與業務工作深度融合的實施意見》，全面搭建“體現特色、覆蓋全員、融合隊伍”的工作體系。

9.帶頭參加群團活動。至少聽取1次群團組織工作匯報，專題研究和解決實際問題。聯系青年黨員理論學習小組，指導青年黨員理論學習小組活動開展，帶頭發揮好導學、促學、領學作用。年內至少參加1次群團活動。

2022領導班子成員抓基層黨建工作清單

1.旗幟鮮明講政治。認真落實《關于加強黨員隊伍政治能力建設的若干措施》，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

2.認真履行“一崗雙責”。嚴格落實黨委形成的決議和決定，抓好職責分工范圍內的模范建設、黨風廉政建設和意識形態等重點工作，每半年聽取1次分管部門黨建工作情況匯報。建立基層黨建工作聯系點，按照要求開展調研，至少形成1篇調研報告。

3.嚴守政治紀律和政治規矩。牢固樹立黨章意識，嚴格執行請示報告制度。認真落實雙重組織生活制度，積極參加所在黨支部黨建各項活動。帶頭為分管單位黨員黨員講黨課。

4.持續加強理論武裝。積極參加黨委理論學習中心組學習并認真準備交流研討。聯系分管部門青年黨員理論學習小組，指導青年黨員理論學習小組活動開展，發揮好導學、促學、領學作用。認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神。

5.做好談心談話工作。班子成員之間、班子成員與分管單位主要負責同志之間常態化開展談心談話，做到“咬耳扯袖”“紅臉出汗”。

6.樹立黨建與業務“一盤棋”意識。堅持抓黨建帶隊建促工作，注重以黨建思維破解發展難題，用系統思維推動業務工作，推進黨建與業務深度融合、雙向提升。

第三篇：黨委班子成員黨建聯系點制度

（1）每個黨委班子成員都要結合分管工作，確定1-2個基層支部作為自己的黨建工作聯系點。

（2）黨委班子成員每年至少要深入聯系點5次，每次時間不少于1天。

（3）要深入了解聯系點內廣大黨員、干部、群眾的思想和工作情況，及時發現解決存在的問題。

（4）要求真務實，深入調研，每人每年至少拿出1篇黨建工作理論調研文章。

（5）黨委要對班子成員深入聯系點情況進行檢查，并把檢查情況作為干部考核的一項重要內容。

第四篇：履行黨委主體責任評議

關于對XX鎮黨委書記李強同志述責述廉的

征求意見情況

2014年X月X日，縣紀委工作組到XX鎮采取個別談話的方式，與XX鎮黨委班子成員代表、中層干部代表、一般干部代表、村（社縣）干部代表、企業代表、普通群眾代表等7名同志進行座談，對李強同志落實黨風廉政建設黨委主體責任情況征求了意見，參與談話的同志認為：李強同志作為XX鎮黨委主要負責人，一是扎實履行了領導責任，認真抓好市、縣重點工程建設推進等重要工作，每周專題研究重要工作推進情況及措施，深入強化機關黨員干部職工管理，建立上下班打卡制度并帶頭執行，成立督查室，對全鎮干部職工工作作風、工作績效進行督查考核，對發現的問題主動查處、主動整改，嚴肅追究責任人及領導責任。二是高度重視黨風廉政建設，與村居簽訂黨風廉政建設責任書，分解落實黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務；制定實行微小工程合理低價競爭性談判招標制度，規范村組微小工程建設招投標行為；開展村級財務審計工作，實行村財鎮管，強化村級財務管理。三是認真做好領導班子的教育監管，深入開展會前講廉活動，親自講廉政黨課，做好黨員干部職工教育工作，促進領導班子及普通干部職工工作作風不斷向好。四是注重以身作則，對自身嚴格要求，帶頭踐行廉潔從政相關要求，個人工作生活勤儉節約，工作態度勤懇踏實，對待群眾和藹友善，給全鎮黨員干部職工樹立了榜樣。

第五篇：2021年黨委班子成員黨建聯系點制度

2021年黨委班子成員黨建聯系點制度

（2）黨委班子成員每年至少要深入聯系點___次，每次時間不少于___天。

（3）要深入了解聯系點內廣大黨員、干部、群眾的思想和工作情況，及時發現解決存在的問題。

（4）要求真務實，深入調研，每人每年至少拿出___篇黨建工作理論調研文章。

（5）黨委要對班子成員深入聯系點情況進行檢查，并把檢查情況作為干部考核的一項重要內容。

第二篇：七處黨委成員基層黨建工作聯系點制度七處黨委成員基層黨建工作

聯系點制度

為了認真貫徹黨的___中、五中全會精神，進一步轉變領導干部工作作風，密切黨群干群關系，推動基層黨建工作創新發展，制定領導班子成員基層黨建工作聯系點制度。

一、明確黨建工作聯系點

每名領導班子成員聯系___個項目部，各項目部黨支部書記為黨建工作具體聯系人。

二、主要任務

（一）要及時發現和掌握基層黨建工作中遇到的新情況、新問題，了解廣大黨員群眾的愿望和要求，積極探索新時期基層黨建工作的特點和規律，協助項目部黨支部書記抓好黨建工作。

（二）根據黨委提出的基層黨建工作的目標任務，指導各項目部理清工作思路，明確發展規劃，創新工作方式，督促各項目部落實各項重點工作，幫助解決黨建工作中存在的突出問題，扎實有效地推進黨的基層___建設。

（三）指導督促各項目部黨員干部加強對黨的最新理論知識和方針政策的學習，不斷提高思想政治素質，轉變工作作風，創優發展環境，增強服務意識，提升工作能力和服務水平。

（四）積極指導和參加各項目部黨支部開展的重要事務和重大活動。

（五）總結聯系點加強黨建工作的新經驗、新做法，為工程處黨委進一步加強和改進基層黨___建設工作提供決策依據。

（六）指導幫助各項目部建立完善各項工作制度，注重抓好落實，形成抓基層黨建工作的長效機制。

三、工作重點

1、指導各支部選優配強領導班子。對班子不健全、渙散的村要及時把那些年富力強、政治覺悟高、頭腦靈活的人選拔上來，加強基層領導班子建設。

2、深入查找影響和制約當前發展的問題，幫助理清發展思路，制定發展規劃，確定工作重點，促進經濟發展。

3、加強基層黨___建設，建立健全各項工作制度，做到有章理事、按章辦事。增強工作透明度，著力化解內部矛盾，提升項目部班子和黨員干部在群眾中的形象。廣泛開展各類培訓，不斷提高項目部班子成員的能力。

4、加強對黨員干部的教育培訓工作。切實提高黨支部的戰斗力和凝聚力，提高黨員的政治素養和業務能力。

5、督促抓好社會治安綜合治理工作，及時協調處置各類群體性___和突發性事故。定期檢查工作開展情況，督促落實各項措施，及時掌握各項工作的進展情況。

四、工作要求

（一）聯系領導每月到聯系點調查研究、檢查指導工作一般不少于兩次。

通過聽取匯報、召開黨員和群眾座談會等方式，了解聯系點工作情況和基層黨___建設情況，提出指導性意見。

（二）聯系領導要把抓基層黨建聯系點工作開展情況作為一項重要內容納入述職報告。

（三）各聯系點黨支部要建立《領導班子成員基層黨建工作聯系點工作記錄薄》，及時、規范地記錄聯系領導到聯系點工作的實際情況，積極主動地向聯系領導定期匯報工作進展情況。

（四）領導班子成員因工作需要或工作變動，聯系點可以相應調整。

第三篇：領導班子成員黨建工作聯系點制度領導班子成員黨建工作聯系點制度

為認真貫徹“___”重要思想和黨的___大精神，落實科學發展觀，切實加強和改進黨的作風建設，推進基層黨建工作，并借鑒黨員先進性教育活動建立黨員領導干部聯系點的成功經驗，特制定領導班子成員黨建工作聯系點制度。

一、建立領導班子成員黨建工作聯系點制度的重要意義建立領導班子成員黨建工作聯系點制度，是實踐“___”重要思想，進一步改進黨的領導方式和工作方法，密切黨員領導干部與基層黨___和黨員、群眾聯系，促進基層黨建工作和兩個文明建設的重要措施。

要從鞏固黨的執政地位的高度，充分認識到建立健全領導班子成員黨建工作聯系點等制度，是新形勢下堅持黨的群眾路線的重要課題。做到自覺堅持群眾路線，經常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下基層黨建工作新情況、新問題，以點帶面，層層推進，不斷促進黨建工作整體水平的提高。

二、領導班子成員黨建工作聯系點制度的基本要求

1、領導班子成員每人要聯系一個車間（車間無支部）或部門。

2、領導班子成員每年到聯系點開展調查研究、指導工作不少于___次，每年切實幫助解決___個實際問題，并要自己動手，撰寫出___篇有情況、有分析、有見解的黨建工作調研報告。到聯系點的工作情況，記入“黨建工作聯系點工作記錄簿”。

3、領導班子成員要切實改進作風，到聯系點工作，要真正沉下去體察廠（車間）情、了解職工意愿，既宣傳教育群眾，又學習基層職工的高尚品格和聰明才智。聯系方法可靈活多樣，可以定期到點上了解情況；可以集中一段時間蹲點調查研究；可以直接參加基層的有關重要活動。

三、領導班子成員在黨建工作聯系點上的基本任務

1、幫助聯系點按照“___”的要求及各聯系點的實際情況，理___建工作思路，制定工作規劃，并經常督促檢查聯系點上各項黨建工作任務的貫徹落實情況。

2、調查分析聯系點黨建工作涉及兩個文明建設中存在的問題和原因，有針對性地提出解決問題的辦法和措施，并切實幫助聯系點解決實際問題。

3、指導聯系點加強領導班子的思想、作風建設，將新時期新階段黨建工作的新思路、新設想在聯系點上進行試驗、示范，推動聯系點黨建工作的改革創新，促進聯系點黨建工作更好地為三個文明建設服務。

4、總結、推廣聯系點加強黨建工作以及抓黨建、促發展的成功經驗和做法。

四、加強對領導班子成員黨建工作聯系點制度實施情況的檢查督促。

堅持和執行好領導班子成員黨建工作聯系點制度，不斷改進領導方式和領導方法，加強作風建設，關鍵在于嚴格要求，抓好落實。

要明確領導班子成員的黨建工作聯系點，堅持每半年對領導班子成員深入聯系點工作的情況進行一次檢查，定期___聯系點工作的匯報交流。

堅持和執行領導班子成員黨建工作聯系點制度，黨組主要領導要率先垂范，以身作則，帶頭發揚密切聯系群眾的作風，帶頭堅持和執行領導班子成員黨建工作聯系點制度。領導班子成員因工作需要或工作變動，對聯系點的工作要隨之進行及時調整，以確保此項工作開展的連續性和實效性。

___柳州華錫銦材料公司支部委員會

___年___月___日

第四篇：班子成員紛紛深入聯系點班子成員紛紛深入聯系點

重在調查，突出指導

幫助基層搞好黨性分析

巴士長運高速領導班子成員在帶頭征求意見、帶頭開展談心活動、帶頭撰寫黨性分析材料的基礎上，紛紛深入自己的聯系點，指導基層認真搞好黨性分析。

總經理___在指導___站分析評議工作時，對該站所取得的成績給予了充分肯定。在談到即將進行的基層___會時許總說，今年，公司經營形勢良好，___站做了大量工作，希望___站圍繞自己的經營地位、作用的發揮更上一層樓，尤其是在服務品牌上、夜間和周日的現場管理上要花大力氣。目前，要把國慶黃金周的工作準備充分一些，切實做到“兩不誤、兩促進”。至于黨性分析材料，許總要求大家撰寫時緊緊圍繞企業的經濟發展，聯系實際，實事求是，認真對照《黨章》規定的黨員義務和先進性標準，結合征求到的意見，重點是查擺問題要準確，剖析思想要深刻，整改措施要到位，力求使每個黨員的思想和行動在今后有大的改觀，為實現公司的發展戰略目標進一步增強基層班子的戰斗力，發揮好黨員的先鋒模范作用。

在修理公司，黨委書記顧海玲經過深入調查后，要求他們在分析評議中，針對駕駛員反映較多的修理質量問題，就事論理，分析到位，提出整改措施，做出承諾，邊議邊改，讓駕駛員在車輛修理質量的提高上，有實實在在的感受。

撰寫黨性分析材料是第二階段七個環節中的重要一環，問題能否找準、分析是否透徹，事關今后的整改提高。為此，公司黨委對此十分重視，把班子成員到聯系點進行指導作為當前工作的一項重要任務來認真對待。

目前，班子其他成員盧忠民、魏安棟、李明、徐永塘、保桂娣也分別到自己的聯系基層幫助理清工作思路，進行督促檢查，指導基層找出工作差距，解決實際問題。

第五篇：黨建聯系點制度學校黨支部黨建工作聯系點制度

為了加強黨支部與黨小組的聯系，轉變黨支部的工作作風，發現、培養和總結推廣先進典型，提高學校黨建工作水平，經支部研究決定，建立我校黨支部委員聯系點制度。

一、聯系點數量和范圍。

學校黨支部委員每人聯系一個黨小組。

二、___和措施。

1、幫助聯系點黨小組研究探索新形勢下黨建工作的新思路、新內容、新機制、新方法。

2、及時發現聯系點黨小組有特色的工作，及時給予指導，幫助其創造性地開展工作，培養典型，總結提高。

3、及時了解聯系點黨小組的工作進展情況，督促其完成黨支部安排的各項工作任務。

4、加強與聯系點黨小組組長的聯系與溝通，督促黨建工作責任制的落實情況，幫助其解決工作中的具體困難和問題。

三、任務目標和檢查考核。

1、每位支部委員每月要對聯系點黨小組進行指導、督促、檢查一次，及時向黨支部匯報情況，并針對存在的問題提出解決問題的意見和建議。黨支部每季度對支部委員聯系點工作調度一次、記錄檢查一次。

2、每位支部委員要把聯系點黨小組培養成符合“五個好”條件的黨小組，培養和總結兩個以上具有示范帶動和推廣價值的先進典型。

3、黨支部每季度對支部委員聯系點工作進行一次檢查記錄，把黨建工作聯系點列入每個支部委員的崗位目標責任制，作為考核和評先樹優的重要依據。

四、被聯系黨小組要加強與聯系人的溝通，并搞好配合。