第一篇：《勞動法》,你到底保障了誰

筆者有一個朋友在安徽省壽縣計劃生育服務站上班，他一年到頭，除了自己請假（自己請假每天扣１０元，還不一定能請到假），天天都在工作崗位上，一天休息都沒有。平時星期六，星期天，還有單位找他臨時加班的時間，都是白白付出的！對于他來說，上班已經成了一種折磨和讓身心疲倦的事情。常年在工作崗位上加班不給錢，為什么請假每天還要扣除十塊錢？這到底是什么管理？這到底是什么法律規定的？國家《勞動法》明確規定：在保障勞動者身體健康的前提下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過36個小時。仔細算一算，他每個月加班用去的時間，是這個數字的至少三倍！這個數字是不是觸目驚心？這種現象已經存在很多年了，有誰重視過？

我想說的是，中國公民的《勞動法》所賦予的各種權益正被某些人，某些基層行政部門和事業單位的領導空前的踐踏，生命正被其惡劣地透支，這不僅僅發生在民工身上，在各級基層行政部門和事業單位普遍存在這種惡劣透支職工精力，體力和生命并踐踏職工合法權益的現象。媒體把注意力都集中在維護民工的權益上，忽略了基層各級行政部門和事業單位普通職工的權益。這個我在安徽省壽縣計劃生育服務站上班的朋友，只是一個縮影！

管理，是處理各種人際關系，是人與人之間相互配合的行為。管理中的人，是自然人，經濟人，社會人。既然是人，在精力，體力和忍耐上都是有限度的，一旦超過這個限度，就必然對職工的身心造成“隱藏”的傷害。為什么要人性化管理或以人為本呢？是因為人在管理中才是最重要的因素。人不是不需要休息的鋼鐵做成的機器，不是你想怎樣對待就怎么對待的東西，不是隨意打壓的對象，而是有血有肉，有豐富感情的人！人才是一個單位和部門的希望！著名的心理學家和行為學家馬斯洛認為，人是有“需要”的動物，人的最低級需要就是“生理需要”。如果不尊重職工的“生理需要”勢必產生不良后果。承認人在除物質，精神需要外，還有“生理需要”，是十分必要的！

既然這是一個法制社會，那么有法不依，要法何用？為什么做為國家出臺的法律，《勞動法》就這么乏力，軟弱？很多基層行政部門和事業單位的領導根本就沒有把《勞動法》放在眼里，他們根本不會把《勞動法》做為國家的法律法規加以重視，正是因為這些領導們無視《勞動法》才造成這種惡劣透支職工的精力，體力和生命并踐踏職工的《勞動法》所賦予的合法的權益的現象。而基層各級行政部門和事業單位的職工，決不愿意用手中的飯碗來用軟弱乏力的《勞動法》來維護自己正當的合法權益?？峙碌綍r維權沒有維到，連工作也丟了。可見，各級基層行政部門和事業單位的職工默認和助長了這種惡劣透支自己精力，體力和生命的違法行為和現象！可悲！可嘆！可氣！可恨！可恥！

各級基層行政部門和事業單位，普遍存在“五一”，“十一”等節假日加班，象征性發一點加班工資以堵眾人之口，決不是十分忠實地按照《勞動法》所規定的數目結算給職工的現象。有些事業單位更加變本加利，甚至白白地占用職工的休息，剝奪職工的合法權益。有些基層行政部門和事業單位的領導總喜歡把職工常年上班不休息是單位的需要掛在口頭上，猛一聽上去很有一番道理，但把這句話放在《勞動法》面前，顯然是站不住腳的。不過是為自己的一個推托責任的藉口。安徽有句土話：想讓牛干活，還不想給牛吃草，正好反映了某些基層行政部門和事業單位的領導讓職工加班的心態！這在很大程度上，也反映了某些基層行政部門和事業單位的領導存在我行我素，只手遮天，唯我獨大的霸權管理和霸王統治的現象。

筆者想問，勞動保障部門的監管去了哪里？有很多勞動保障部門總給人一種游手好閑，無所事事的感覺。有很多勞動保障部門自己把自己養懶，坐在空調房間，雨不打頭，風不吹臉，很是舒服，只等著有人上門舉報，接到舉報之后去罰幾個錢，然后不聞不問，聽之任之。罰錢，就能從源頭上解決違法用工的行為和現象？筆者有理由表示懷疑！這種脫離民眾的被動的工作方式，顯然已經不適合這個社會的發展。為什么不能防患于未燃呢？為什么要坐等違法用工的事情發生了，各級領導重視了，批示了，督辦了，才動起來？要知道，保障勞動者的合法權益是勞動保障部門的職責，否則，就是行政不作為的行為。如果各級勞動保障部門行政不作為，我們還要你們有什么用？前不久，被眾多媒體炒的沸沸揚揚的山西的“黑磚窯”事情不是一個警示嗎？山西省省長為什么道歉？這明顯是各級勞動保障部門嚴重失職！這不值得某些領導以及各級勞動保障部門深思和自察嗎？道歉有什么用？那些被剝削的公民的合法權益由誰來補償？那些逝去的青春和生命，誰又能賠償的起呢？

胡錦濤總書記提出建立“和諧型”社會，是有真知灼見的智慧，目光遠大。和諧，意味著形而上的，積極的，良性的，充滿生氣和活力的，發展的。如果做為社會的一個分子--一個部門或者單位都不能和諧，談什么建立“和諧型”社會？不解決這些關于民生以及民眾切身利益的事情，不清除一些不能和諧的矛盾和現象，和諧從何而來？

筆者實在不懂，為什么積極政府，各級領導，各級勞動保障部門就不能主動的積極地重視并關心一下這些現象，進行必要的監管呢？為什么不能把各級基層行政部門和事業單位職工的休息還給他們，讓社會更加和諧呢？為什么各級基層行政部門和事業單位的管理就不能人性化一點。

第二篇：你到底在為誰工作讀后感

《你到底在為誰工作》讀后感

我們到底為誰而工作？從表面上看我為公司付出，公司給我們報酬，像是在為公司工作，但是，我們每個人都應該認識到，是工作給了我們生存的條件。我們工作首先是為了最基本的生存需求，為了獲得食物和住宿以抵御饑餓和寒冷，這也是人類最基本的生存條件；其次，我們工作是為了養家糊口，為了家人的健康生活。

《你在為誰工作》的精髓在于，提出了“你在為誰工作？”這個值得深思的問題。圍繞這個問題，我進行了反思。使自己懂得了 “我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念。它將幫助我，在將來的職場生涯中，更好、更充分的施展才能，表現自我。

《你在為誰工作》強調的重點，就是工作態度。經常在工作中遇到這樣、那樣的問題，如果不能夠正確對待,它就會影響到工作情緒。在工作中，能力和水平是基礎，態度與思想認識才是決定性的因素。

《你在為誰工作》告訴了在日益競爭的市場背景下，任何企業都需要那些誠信、敬業的員工！同時也告訴了應該怎么樣去工作才能成為一個有利于企業，有利于社會的人，才能在平凡的工作崗位中實現自己的人生價值。也告訴了為何要努力工作和如何去努力工作，通過多個真實的社會寫照，成功人士對待工作的態度，讓我知道了任何人在任何崗位上，只要通過自己的不斷努力都是可以成功的。

通過閱讀《你在為誰工作》一書，使我對薪水有了更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一種回報方式，我們更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與員工的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。公司是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧，與在工作中獲得的技能、經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。

同時也使我真正懂得了：認真工作，努力工作，珍惜目前的工作機會，樹立遠大的目標，在工作中不管做任何事，都應將自己的心態調整好，抱著學習的態度，將每一次工作都視為，一扇通往成功機會的大門，帶著一種從容坦然、喜悅的感恩之心去工作，就會獲得最大的成功。從而實現自己的人生價值。

第三篇：元旦晚會劇本——你到底愛誰

1片片（劉清）2花花(李文良)3如煙(何靜)4阿飆（魏宇泓）5旺財（馮垚鑫）6販子（彭琴）7美女（張莞悅）8劫匪（周小龍）

9群眾演員4名（駱志成，蘇超，魏宇泓，周小龍）第一幕火車站相遇

由四個男的站在臺上(暗燈)每個人話語十分緊湊地說：美女美女美女美女(方言)那呢那呢那呢那呢(方言)(亮燈)(一個真正的美女邁著臺步從臺前走過，一定要聽到到高跟鞋的響聲，他向觀眾拋個眉眼，頭發甩向那四個男的)(配樂《上海灘》花花上臺頭帶頭巾，身穿短裙，用手指挖著鼻孔)花：哎呀，又被人家叫美女了，人長的漂亮真沒辦法，走到那都一群臭男人，人家不就是身材苗條一點，臉蛋美一點，皮膚白一點嘛，看什么看，討厭死了啦。

(眾人作嘔吐狀，集體跑下臺)劫匪：大媽，打劫(劫匪是個結巴，也是個瘸子)花：人家可是黃花大閨女耶。(花花轉頭用手挖著鼻孔，臉正對著好心人，劫匪作嘔吐狀，正要逃走，被花花一把用手抓住)別笑，笑什么笑，嚴肅點，人家這打劫呢。(對觀眾說)你跑什么跑呀。難道您就不想問問，這么晚了我在火車站干什么么? 劫匪：姑娘，那您這是在干什么呀? 花：我，我，我就是不告訴你。(好心人無奈)好了，好了，討厭死了，人家告訴你就是了，非要問人家在著干什么，都這么晚了人家一個姑娘家家的還能做什么呀。

劫匪：你是? 花：當然是在接我男朋友了，他的火車十點種到站，我們都一天沒見面了呀。劫匪：小妹妹，我求求你放了我吧，這都十點了，你男朋友也該到了。你要是再不松手，我可就叫了。(倒地，作死狀)花：哈哈，你叫呀，你叫呀，就算你喊破喉嚨也不會有人來救你。

(此時片片手提行李包，出現在花花面前，花花的眼神立刻轉到了片片身上，此時兩人目視，好心人立刻從花花手中掙脫，一邊跑，一邊喊，救命呀，救命呀)片：花花

(兩人目視，配《射雕英雄傳》主體曲，兩人跳舞，當音樂進行至30秒時，立即改為《東北人都是活雷鋒》**部分，兩人同唱一小段)花：片片(一定要噴出口水)片：花花，我才走了一天，你又瘦了?；ǎ何乙呀浭莸?60斤了耶。你有沒有想我? 片：夢里想的都是你，在我離開你的這24小時里面，你的名字時刻響在我的耳邊，你的味道總是留在我的鼻尖，你的相片一直掛在我的胸間?；ǎ合嗥? 片：哦，這呢，(當片片從兜里掏照片時，一下掉出一堆相片，片片趕緊從中揀出花花的，違心的笑了笑)。

花：(臉色突變)那些是誰的呀，你是不是又有了別的女人拉呀。

片：沒有，不可能，你就是我的唯一，我要是有的話，就讓我，頭頂生瘡，腳底流膿，喝水都塞牙逢，放屁都崩腳后跟，出門就被車撞死。

花;(趕緊用手捂住片片的嘴)lbelieveyou調皮。

片：哎呀，我的媽呀，差點就露餡了。謝謝了上帝，老天爺，阿門。(如煙上場)煙：片片，片片，你不是說你十二到么，你整整提前了兩個小時耶，你知不知道你都讓人家想死了，夢里想的都是你，在我離開你的這24小時里面，你的名字時刻響在我的耳邊，你的味道總是留在我的鼻尖，你的相片一直掛在我的胸間。來嘴一個吧。(突然看見花花)，哦。不好意思，原來阿姨也在這兒呢。哇，阿姨你好年輕耶。片片說你都五十歲了，凈瞎說，我看那，您頂多49歲，您說對不對。

花：片片，這位是 片：這你還看不出來么? 花：你。你真是辜負了我對你的一片情誼，片情誼，片情誼，片情誼。這日子沒法過了(立即坐在地上拍著大腿，片片來勸)煙：(看此情形)哎呀，這日子沒法過了(甩手向臺下跑去)片：(立即追下臺)如煙，如煙哪。花：(從地上起來)哼，咱們走著瞧。第二幕尋仇

(花花，如煙各站在舞臺兩頭，花花在一頭與她請來得打手商討如何揍如煙，同時如煙在一頭與她請來得打手商討如何揍花花。)花：小弟呀，你可一定要替你姐出了這口惡氣呀，要不然你姐以后可怎么活呀。(兩人一起說)煙：小弟呀，你可一定要替你姐出了這口惡氣呀，要不然你姐以后可怎么活呀。(兩人一起說)阿飆：放心吧。姐。旺財：放心吧。姐。

阿飆：到時候，我先給他來一招“降龍十巴掌”，再給他來一招“乾坤大挪移”，接著再給他一招“霹靂連環腳”，最后再給她一招“猴子偷桃”。

旺財：到時候，我先給他來一招“降龍十巴掌”，再給他來一招“乾坤大挪移”，接著再給他一招“霹靂連環腳”，最后再給她一招“猴子偷桃”。(一定要注意這是回音，兩人在說時一定要有各種招式的動作，要齊)。

阿飆：我要是不給她打的桃花滿天飛。旺財：她就不知道花兒為什么這樣紅。煙：(猛的拍一下旺財的肩膀)霸道。

花：(想猛的拍一下，但最后輕拍阿飆的肩膀)霸道。(阿飆與旺財共同向臺中央走去，在臺中央相遇)旺財：阿飆。阿飆：旺財。

兩人：(抱在一起)哎幼，這可有日子沒見了，剛放出來呀。阿飆：這是干什么去呀。

旺財：砍人，有一八婆搶了我姐男朋友，我今兒非揍扁了她不可。

阿飆：哎，我也是呀。要不然我先跟你先把哪個女的給砍了，你在跟我去把哪個女的給揍了。旺財：沒事，一個女的咱還能搞不定。阿飆：那成，咱回頭見，你記著幫我揣他一腳。旺財：那你也記著替我砍她一刀 兩人：那，祝您砍人愉快，回見了您呢。(旺財到了花花家，阿飆到了如煙家)旺財：我聽說你就是昨天那位介于牛A與牛C之間的家伙。呵飆：我聽說你就是昨天那位介于傻A與傻C之間的家伙。旺財：你敢搶我姐夫，我看你是窮寡婦逛街。阿飆：要錢沒錢，要人沒人。旺財：那你還飛機上撅屁股 阿飆：尾巴翹上天了。

旺財：今天你就是，一學期沒上過一堂課，還把監考老師家的玻璃給砸了，去參加期末考試。

兩人：等著掛吧。

兩人：坑三噶米他，music。

(兩對人雙雙走到一起，女的挽住男的手說：lloveyou，男的說：meto)兩個：停停，這都什么亂七八糟的，放錯了，放錯了。

(接著響起《男兒當自強》燈暗，一陣拳打腳踢聲，有人喊救命呀，燈亮，兩男上臺)兩個：要不是那小子跑的快，我能被他打成這樣么?(兩人同時撩開外衣，其內衣已經被撕的一條一條的了，兩人在臺上對視，接著從后面過來一個販子)販子：怎么啦，又挨刀子了。兩個：不服老是不行了。

販子;年紀大了，骨質疏松。身體提醒你，缺鈣了。兩個：奧!販子：(拿出一個瓶子)白駝山壯骨粉，北宋歐陽峰獨家秘方，專為黑幫人士研制。兩個：可是，我不做大哥好多年(唱)。

販子：一樣用的上阿。俗話說：人在江湖漂啊，誰能不挨刀啊。白駝山壯骨粉，內服外用均有奇效。挨了刀，涂一包，包您想挨第二刀。閃了腰，服一包，活到二百不顯老。

兩個：好好好。

三人：白駝山壯骨粉，友誼的粉，青春的粉。

販子：黑幫集會指定營養品，呼市各大藥店均有銷售，如果提前購買還可以獲得由內蒙古大學奧都集團提供的“金剛紗牌衛生卷一紙”，訂購電話3838338，聯系人，郭小川。

三人齊聲：購買時請認準，黑蛤蟆防偽標志!瓜瓜瓜。第三幕最后決戰

(三人在臺上，花花，片片，如煙?；ɑ?，如煙，各持一把寶劍，音樂起《東邪西毒》)煙：你到底還是來了? 花：你不也是么? 煙：如果你想退出的話，這是你的最后一次機會?；ǎ喝绻艺娴耐顺隽?，我就連最后一次機會都沒了。片：時間到了，如果你們放不下，你們一定輸。開始吧。(突然轉向《幸運52》的音樂)片：請聽題，第一題，中國的四“大”名著是什么。

煙：《大宅門》、《大話西游》、《大明宮詞》《大力水手》。片：錯。由于如煙的錯誤，花花贏得一枚商標?；ǎ阂?/p>

片：請聽第二題，這是一串形容人的詞匯：閉月羞花，沉魚落雁，才高八斗，貌似天仙，玉樹凌風，賽潘安一枝梨花壓海棠，人送外號上天下地無所不能，美貌與智慧并存、英雄與俠義的化身，請問：這些詞匯說的是誰呢? 花：衛小寶。

煙：當然是主持人您了。

片：耶，回答正確。下面請聽第三題，片片，也就是我，每天早上要做的第一件事是?；ǎ罕犻_眼睛。

片：恭喜你，都會搶答了。好了現在的比分是2：1。哎呀，很不幸，由于就剩最后一道題了，花花，你有權利自己回答，也可以讓給對方回答，但是如果你答錯了，或者對方答對了，你將徹底失去機會。

花：我不愿意讓別人決定我的命運，我選擇自己答，開始吧。

片：好，請聽題，片片的老媽選兒媳婦，將你和如煙關到一個既沒門也沒窗的面視間里，請問你怎么出來。聽好了，是既沒門也沒窗，問你怎么出來。

花：(想了半天，最后很悲痛的說)我放棄。

片：耶，回答正確。現在的比分是2：2平，最后到底誰勝誰負將由你們自己決定了。(繼續《東邪西毒》音樂最**部分，兩人拔出寶劍，左打，右打，各向前一步，分別用寶劍向后捅向對方)花：你覺得這么做值么? 煙：愛一個人需要理由么?(片片上臺作大哭狀)(音樂結束，阿飆，旺財走過來)兩人：今后你打算怎么辦? 片：削發為僧，一輩子不在結婚。兩人：真的么? 片：決不反悔。

(此時第一幕出現的那個美女又從臺上走過，片片的眼神立刻轉了過去，然后立即跟過去，大聲喊，小麗呀，等等我。然后所有演員上臺謝幕。

第四篇：你到底在為誰工作讀后感

《你到底在為誰工作》的“開篇”就闡述了我們應該為自己工作，這樣才能把公司看成是自己的公司，這樣才能更好的工作。不僅如此，本書更精妙之處在于用一個星期的時間概念闡述了本書的核心內容：從“星期一”到“星期五”都是工作，為了更好的工作，就有了“星期六”，充分利用時間去提升自己的能力，畢竟我們是血肉之軀，所以我們應該在“星期天”的時候好好休息、好好思考、好好的去感恩。最后我們應該好好總結一個星期所收獲，才有我們的“升華”。

《你到底在為誰工作》告訴了在日益競爭的市場背景下，任何企業都需要那些誠信、敬業的員工！同時也告訴了應該怎么樣去工作才能成為一個有利于企業，有利于社會的人，才能在平凡的工作崗位中實現自己的人生價值。也告訴了為何要努力工作和如何去努力工作，通過自己的不斷努力都是可以成功的。

通過閱讀《你到底在為誰工作》一書，使我對薪水有了更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一種回報方式，我們更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。譬如，艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與員工的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。公司是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧，與在工作中獲得的技能、經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。

同時也使我真正懂得了：認真工作，努力工作，珍惜目前的工作機會，樹立遠大的目標，在工作中不管做任何事，都應將自己的心態調整好，抱著學習的態度，將每一次工作都視為，一扇通往成功機會的大門，帶著一種從容坦然、喜悅的感恩之心去工作，就會獲得最大的成功。從而實現自己的人生價值。

第五篇：知識產權,到底保護了誰？傷害了誰？

知識產權，到底保護了誰？傷害了誰？

最近于正和瓊瑤的侵權案件被吵得沸沸揚揚，經過漫長的拉鋸戰，被媒體和大眾口誅筆伐的于正最終毫無疑問敗訴，被公開道歉并判賠償瓊瑤500萬元。瓊瑤阿姨自然是不缺錢的，早已聲明要將賠償所得全部捐給慈善機構；于正當然也不缺錢，500萬的賠償費估計也就是幾集電視劇的收入。話說于正這個人也夠臉皮厚的，抄襲別人的東西居然抄得這么赤裸裸，《宮》系列電視劇的情節和《梅花烙》《還珠格格》等電視劇的情節和套路完全一模一樣，就差名字也一樣了，你說你要抄，好歹也稍微修改一下吧，這種幾乎完全拷貝和照搬，就像大學畢業生寫畢業論文直接把其他人的論文拿過來換上自己的名字一般拙劣與低級，怪不得瓊瑤阿姨不顧大陸臺灣同屬中華同胞，也要同室操戈，把于正非告倒告臭為止。

瓊于案只是浩瀚的知識產權案件中的一例，還有更多未曝光在公眾視野中的知識產品糾紛。但是，換個角度，這些年來我們越來越重視的知識產權保護在很多時候其實負面效果也非常明顯。

知識產權的定義是關于人類在社會實踐中創造的智力勞動成果的專有權利，它包括商標權、專利權、著作權等。為什么會有所謂的知識產權？其實終究還是利益問題。因為知識產權本身就是一種財富，侵犯知識產權就是掠奪或偷竊他人的財富。

實施知識產權保護的初衷是好的，能夠有效避免知識產權所有者的利益被隨意侵犯，但硬幣都有兩面。實施知識產權也存在很多負面影響，包括資源浪費、扼殺創新、劫富濟貧等問題。

? 資源浪費

知識產權保護造成的資源浪費在工業科技領域尤其明顯。前一段時間小米在印度深陷專利門，類似這樣事件每年都層出不窮，因為存在知識產權保護，使得專利擁有者可以肆無忌憚的漫天要價，連谷歌小米這些大公司都陷入專利侵權**中，可想而知對于普通公司，除了侵權外，還有其他路可走嗎？

即使企業不愿意背上侵權的罵名，買不起你的版權，我自己做一個用行了吧，所以就導致N多企業在重復生產一樣的商品或開發一樣的技術，造成嚴重的資源浪費，這些企業在生產或開發完成后也申請版權維護自己的已得利益，為難后進入的企業，這樣就行成了一種惡性循環。

當然，我們也不能太過悲觀，近些年來，開源趨勢在IT領域也逐漸有了更大的影響力，典型如谷歌對Android系統的開源，才造就了智能手機這些年來不可阻擋的強勢。假如谷歌也對Android系統收取專利使用費，那么智能手機市場絕對不會有現在的繁榮，谷歌現在也不會有這樣大的影響力。

? 扼殺創新 偉大的科學家牛頓說他是“站在巨人的肩膀上”才有了后來的成就，試想如果當年牛頓發表一篇文章、寫一個定理都要先向前人申請專利使用權才行的話，估計就不會有后來的牛頓三大定律了。

知識產品本身就是一堵墻、一道門檻，阻礙著創新。缺少了開放，共享的環境，大家都培養成一種小家子氣，視野和胸懷都有了很大的局限性，這也是為什么在國內創新創業越來越難的原因之一。我們缺少一種包容、開放的心態，更多的是敵意、嫉妒的心態。套用一句流行的話，創新不易，且行且珍惜。

以互聯網領域視頻網站為例，高昂的版權費用使得中小型創業公司基本不可能有機會在視頻領域開拓出自己的一片天空了。即使你有再好的想法和創意，在天價的版權費用限制下，也很難實現這些想法與創意，版權無形中就將創意扼殺在襁褓中了。

我們需要知識產權保護，但它不能成為阻止創新的門檻，不能成為既得利益者的保護傘，最終傷害普通民眾的創新創業熱情。知識產權保護扼殺創新，少一些“小氣”，多一些“大氣”，給創新者多一點自由的土壤，舍得之間方顯霸氣。從對Android系統開源這方面來說，谷歌確實是一家大氣的公司，也是一家值得我們尊敬的企業。

? 劫富濟貧

所謂的知識產權保護本質上就是利益保護，但大多數情況，知識產權保護起到的是劫貧濟富的角色。知識產權所有者，一般都是大企業、知名作家、藝術家等較“富”的群體，而打壓或敵對的都是初創企業、小公司、個人等相對較“貧”的群體，高昂的知識產權費用造成了“富者更富，窮者更窮”的社會不均現象。在“萬惡”的資本主義社會，講究的是個人利益至上，資本家剝削無產階級；而在我們社會主義國家，知識產權保護就只能進一步拉大貧富差距。

我有個朋友，做了一個叫儒林文獻的文檔分享網站，有點像百度文庫，為那些需要文獻的朋友們提供上傳下載，以及文獻求助服務。他說他現在不愁網站怎么運營推廣，但很擔心網站會因為版權問題被關閉。我說那你就走正版路線啊，他苦笑著給我說，自己只是出于愛好做這個網站，希望能讓那些需要文獻的用戶便捷的獲取到文獻，走正版路線哪里有那么多錢。我有些替他可惜，但卻完全無能為力。目前國內像他這樣的創業者或者個人站長很多，但所謂的知識產權保護讓他們只能空有一身抱負，卻又無法施展。就像去年射手座的關閉就讓很多人為之嘆息，從一個影迷的角度出發，知識產權保護帶來的只是不方便。

知識產權更多打壓的是后來人，創新者，希望打破舊秩序的人。社會應該給缺少知識產權的群體更多的寬容和理解，創造一個相對公正透明的環境。

很多知識產權其實只是時間先后的問題，你先發明創造出來，就不允許別人發明創造，這本身是否合理也值得商榷。愛情就那么幾種模式，英文一共26 個字母，音樂一共也就七個音符，無非是各種編排和組合，完全的顛覆創新對任何機構或個人都是件很困難的事。有個朋友和我開玩笑說，是否自己摸索出一個3P姿勢，也要申請一個愛情動作專利，然后其他人效仿還得支付他一筆專利費，否則就算是侵權?？傊?，知識產權保護是一把雙刃劍，在保護一部分群體的合法利益的同時，也會扼殺創新、造成資源浪費、導致貧富不均。因此我們對于知識產權保護也應該一分為二的看待，在看到他積極的一方面的同時，也不能忽略它的弊端。尤其作為知識產權保護的制定者，如何在充分發揮知識產權保護的同時，有效避免它的負面影響是擺在規則制定者面前不可忽視的問題。

知識產權保護不應該是強者的護身符，弱者的阿克琉斯之踵！