第一篇：安全考核試卷

內部審核員練習題

一、判斷題

1、發包方沒有投訴表示發包方滿意。（）

2、施工特殊過程是不易或不能經濟地驗證的過程。（）

3、對員工不僅要培訓,還應評價提供培訓的有效性。（）

4、質量管理體系文件指的是質量管理制度（）

5、施工企業質量管理評價的內容包括質量管理體系的適宜性、充分性、有效性。（）

6、應記錄施工設計評審的結果及跟蹤措施。（）

7、糾正與預防措施也是持續改進的措施之一。（）

8、建筑施工的每一個分項工程在施工前必須進行技術交底。（）

9、每一個建筑工程開工前必須編制施工施工企業設計或施工方案。（）

10、北京市內建筑施工用水泥、鋼材、給排水管合格供方可以是北京市建委備案名錄之外的。（）

11、一個公路工程施工總承包企業的外包過程通常有專業工程分包、設計分包、試驗分包、勞務分包。（）

12、質量信息分析的目的之一是為了尋求質量管理體系改進的機會。（）13.在有可追溯性要求時,產品的標識同時可采用二種方法來標識()14.記錄是質量管理體系文件的一種特殊類型文件,因此也需要版本控制()15.GB/T 50430-2007標準中不存在對統計技術的應用要求()16.發包方提供的用于構成產品一部分的部件或軟件,由發包方負責驗收,以確保質量()17.不合格品是指產品不符合規定的要求。（）

18.新購進的檢測設備,有生產廠家的合格證,即可直接用于產品檢驗。（）答案：

1.× 2.√ 3.√ 4.× 5.√ 6.√ 7.√ 8.√ 9.√ 10.× 11.√ 12.√ 13.√ 14.√ 15.× 16.×17.√18.×

二、選擇題

一、選擇題

1.質量管理體系說明可不包括: A）.質量方針、質量目標

B）.質量管理體系范圍,包括選擇條款的細節及合理性 C）.程序或其引用

D）.質量管理體系過程之間相互作用的表述 2.施工總包單位的顧客通常可以是: A）.建設單位 B）.房地產的住戶 C）.工廠的工人及劇院的觀眾 D）.施工監理單位 E）.A+B+C 3.施工企業通過GB/T19001-2008IdtISO9001:2008和 GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》認證,能夠證實: A）.提供的產品肯定滿足發包方要求 B）.提供的產品肯定滿足法律法規要求 C）.持續改進,不斷增進發包方滿意 D）.達到國際先進的管理水平` 4.設計輸入包括 A）.完成時間的要求 B）.設計的施工企業技術接口 C）.以前類似設計提供的信息 D）.產品的接受準則

5.GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》第10工程項目施工質量管理條款涉及施工企業項目施工的主要質量活動包括: A）.項目開工準備 B）.項目施工

C）.項目竣工驗收及交付 D）.項目保修期的活動 E）.A+B+C+D 6.施工總承包企業的合格勞務分包供方可包括: A）.無資質的個體包工隊 B）.勞務專項分包企業 C）.施工企業內下屬分公司 D）.外地個體勞動者勞務專項分包企業 7.下列過程應確認的為: Ａ）.地下室防水工程 Ｂ）.廁浴間防水 Ｃ）.管道防腐蝕工程 Ｄ）.A＋C 8.施工總承包企業涉及發包方財產可包括: Ａ）.施工圖 Ｂ）.甲供材料

Ｃ）.由建設單位直接分包出去的工程 Ｄ）.A+B+C 9.工程建設企業非強制檢驗的檢驗儀器通常有: A).砼、砂漿試模、靠尺（檢測尺）,五米以下的卷尺、坍落度筒 B).經緯儀

C).30米以上的鋼尺 D).氧氣、乙炔壓力表

10、內審是審核質量管理體系的: A）.有效性、適宜性 B）.符合性、有效性 C）.符合性、充分性 D）.符合性、適宜性

11、建筑施工企業常見的過程檢查活動有；

A）.公司（分公司）對項目部施工管理能力的檢查 B）.公司對各下屬部門管理能力的檢查 C）.項目部對施工班組及勞務分包方施工能力的檢查 D）.A+B+C

12、下哪些材料允許緊急放行: A）.水工大壩用水泥 B）.橋梁用鋼筋 C）.住宅用暖氣片 D）.地下室防水材料

13、質量信息分析中的“信息”可為: A）.與體系、過程、產品相關的事實資料

B）.與體系、過程、產品相關的數字形式的數據 C）.內審記錄、管理評審報告 D).A+B+C

14、預防措施可通過以下方式驗證: A）.專項驗證

B）.日常的檢查驗收 C）.階段性的工作總結 D).以上全部

15、建筑施工企業下列崗位人員必須持證上崗的有: A）.項目經理、施工員 B）.技術負責人 C）.試驗員、放線員 D）.質檢員 E）.A+C+D 16.公路工程必須保存的資料有: A）.施工施工企業設計或施工方案 B）.圖紙會審記錄、設計變更洽商記錄 C）.隱蔽工程驗收記錄 D）.主要原材料、成品、半成品、配件的出廠合格證及進場驗收單 E）.A+B+C+D 17..下列屋面施工后必須進行淋水（下雨）或蓄水試驗的有 A）.卷材防水屋面 B）.瓦屋面 C）.細石混凝土防水層剛性屋面 D）.A+B+C

18、房屋建筑工程施工總承包二級企業不可以承攬以下工程: A）.高度為120米的構筑物

B）.建筑面積13萬平方米的住宅小區或建筑群體。C）.最大跨度為36米的單層廠房

D）.28層單跨最大跨度為24米的房屋建筑工程 19.下列可作為管理評審的輸入 A).第三方審核的結果 B).競爭對手的有關信息 C).管理人員的任命方案 D).A+B 20.最高管理者應通過（）為其承諾提供依據。A).向企業溝通滿足發包方要求的重要性； B).增進員工的參與和授權；

C).防止相對特定過程的偏差的發生； D).建立和保持發包方要求和期望的意識。

答案：1.(A)2.(E)3.(C)4.(C)5.(E)6.(B)7.(D)8.(D)9.(A)10.(B)11.(D)12.(C)13.(D)14.(D)15.(E)16.(E)17.(D)18.(B)19.(D)20.(A)

三、簡答題

1、GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》包含了哪幾個主要條款？

答案提示：GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》包含了如下幾個主要條款: 總則、術語、質量管理基本要求、質量管理施工企業機構和職責、人力資源管理、施工機具管理、投標及合同管理、建筑材料構配件和設備管理、分包管理、.材料和施工機具管理、分包管理、工程項目施工質量管理、施工質量檢查和驗收管理、質量管理自查與評價、質量信息和質量管理改進。

2、簡述質量計劃與施工施工企業設計的關系。

答案提示：質量計劃是指對特定的項目、產品、過程或合同,規定由誰及何時使用那些程序和相關資源的文件,施工施工企業設計是指導建設工程施工準備和施工全過程的技術管理文件。

質量計劃具體表現為項目施工中相關標準條款的實施要求,而傳統的施工施工企業設計是針對項目特點編制的技術性及管理性文件,傳統的施工施工企業設計與標準的產品實現的策劃結果－質量計劃并不是等同的,二者既有相同相似之處,又有區別,但二者的要求都應滿足。企業可根據實際情況,在滿足二者要求的情況下,輸出文件的形式可以自主決定。

3、質量管理體系文件包括那些內容？ 答案提示：

質量管理體系文件包括那些內容： a)形成文件的質量方針和質量目標 b)質量管理體系說明(質量手冊)c)規范所要求的形成文件的管理制度(程序)d)施工企業為確保其過程有效策劃、運行和控制所需的文件 e)規范所要求的記錄

4、簡述施工企業（特別是施工總承包企業）對施工設計的應用。答案提示：

對有施工圖設計業務或負設計責任的企業必須選擇施工設計,對無施工圖設計業務及不負設計責任的企業可不選用施工設計條款。

此外對需開發的新施工過程(以前從未經歷過的施工過程,尤其是新的核心技術的應用過程)的策劃應按照施工設計和開發控制。

四、場景題

1、審核員查看某石油化工設備安裝公司的資料室,工程檔案碼了兩排,審核員問及有幾個工程的,都是哪年存檔的,管理員立即認真的回想了起來,說大概是去年和前年的,好在都是體系文件發布前的,進一步查看,均無編號及歸檔日期。

2、技術科在某工程開工前施工企業進行了圖紙會審并參加了設計交底,對所有的問題均達成一致,形成變更洽商,并發到了有關部門,審核員問及是否在圖紙上做了相應的更改,回答說沒有,等竣工后再說。

3、審核員查看項目工地使用的編號為3624-SJ404攪拌機,底部已陷入遺灑的砼中,攪拌筒也掛滿了凝固的砼。

4、審核員問及公司的質量目標如何落實時,質量負責人說:都分解到各部門去了,其中總目標中的第一項“工程一次驗收合格率100%”及第二項“優良率???..”給了質檢科,第三項“發包方滿意率?????”給了合同預算科,說著拿出了目標分解的文件,確實如此。

5、某機場施工企業的總經理在公司內部會議上說:“今后本企業外雇的勞務工,對外一律宣稱是本企業的職工,這樣可以避免許多麻煩。”

6、審核員查管理評審過程,有關人員提供了輸入的資料,基本符合要求,審核員查看輸出,沒有什么需要改進的,但在了解資源情況時,經理說目前人員比較缺乏,特別是技術人員,馬上準備招5名大學生。

7、某建筑公司接到發包方的通知說項目部施工質量多次出現問題對公司的施工能力提出質疑,而該公司對出了什么問題一直都不知道,也沒有這方面溝通匯報的要求。

8、室外的大氣溫度最低為零下2度,但某水工大壩施工繼續進行,項目經理部未采取任何防凍的防護措施。

9、審核員查電氣施工施工企業設計, 施工施工企業設計規定接地電阻為小于等于10歐姆,不符合圖紙要求的小于等于4歐姆。

10、某工程的施工施工企業設計未對質量目標做出要求。

11、審核組在審核公司總經理和質量負責人時,請總經理介紹一下一年來在持續改進方面做了哪些工作。總經理想了一下說:“上次內審我們出具了3份不合格報告,這些不合格報告我們已經在規定的時間內解決,內審員對解決效果也進行了驗證。這些事實也反映了我們在持續改進方面有了進步。”其他方面就沒有了。

12、為了滿足工程合同的要求,保證質量和進度,在工程造價非常低的情況下,只好減少道路硬化等文明施工的要求,簽合同時也未考慮這方面的內容,合同中也沒有明確的要求。

13、審核員在審核某施工企業時發現，該企業的合格供方名冊中水泥供方為某水泥廠,但不在當地建委備案名錄內。

14、審核員發現施工施工企業設計中砼分項工程部分的要求“每層澆筑厚度控制在60CM左右”,但是其查技術交底內容中對澆筑厚度控制未做規定。

15、在構件廠質檢科,內審員看到3月8日和5月1日的兩張《糾正措施處理單》,第一張單子上對不合格事實的陳述為:當日生產的構件出現10件的批量不合格,主要是構件尺寸不對。原因是模型工將模型尺寸看錯所致；第二張單子,上的不合格事實陳述與第一張的事實差不多,也是將模型尺寸看錯導致產品出現批量的不合格。而兩張單子上采取的糾正措施都是“已經返工,并且再檢驗合格。”

內審員問構件廠有關人員:“為什么兩次出現的錯誤都一樣?”主任回答:“對于模型工序我們沒有專職檢驗員,都是模型工對照圖紙自檢。可能工人自己干活時間長了,腦子疲勞造成看圖錯誤。”

16、在建筑公司第一項目部,內審員看到在建辦公樓的消防系統是請某消防安裝公司安裝的。內審員要求查看該消防公司安裝資質證明材料,項目部經理出示了消防安裝公司的安裝資質證明。內審員進一步要求查看具體在現場進行安裝的施工隊人員資質的證明文件。項目部經理說:“這事不歸我們管,應該由安裝公司自己負責。”

17、審核員現場驗證：焊工李某2009年8月8日和2009年8月9日二天分別作氣壓焊試件兩組,經檢驗均為不合格,其糾正措施為重新作技術交底,但未能提供書面的技術交底。

18、某日從某廠購進P.O42.5水泥30袋，經檢驗不合格,但工地未能向審核員提供對該批水泥不合格進行評審和處置的有關證據。

19、經查一工地2009年10月10日構造柱、圈梁砼施工技術交底中沒有砼施工的養護做出要求。

20、質檢科負責對進貨檢驗監督管理,審核員詢問質檢科負責人,哪些需要復試,如何取樣, 質檢科負責人回答說:工地的人都清楚,有監理呢,錯了監理也不干,所以我們也就不清楚了。

21、對某施工項目現場審核時發現：2010年5月10日購進用于設備基礎結構施工的80噸P.O42.5水泥,已有部分使用,但項目經理部未能提供出相應的抽樣試驗記錄,只提供了廠家的檢驗報告,試驗員說已經取樣試驗,如有不合格,試驗室會通知我們的。

22、審核員現場巡視發現有三組砼試塊,實驗員說試塊制作已有一個多星期,是標養試塊，這幾天氣溫較高工地較忙還沒來得及送去標養，現場無自動控制養護設備。

23、現場使用的塔吊正在運行,但有關人員提供不出有關技術監督部門出具的塔吊安裝驗收證明。

24、在質量管理部內審員問部門經理:“你們是如何在公司內對施工質量現場管理情況建立溝通的?”

部門經理說:“我們主要是通過每月的質量例會來了解情況,每個月一次,一般在23號左右進行”查看最近幾個月的會議記錄,五月至六月就開了一次。

部門經理說:“我們公司人手少,質管部除了本職工作外,還要承擔公司對外宣傳的工作,簡直忙不過來。有時連一個月一次的例會也難以保證,最近工程多正值施工旺季,所以就少了”。

內審員問:“你們對于公司其他部門的工作有沒有例行的檢查制度?”

部門經理回答:“有時候我們也常下去看看。”

內審員:“到下面檢查有沒有規定檢查哪些內容,有什么記錄沒有?” 部門經理:“沒有特定的檢查項目,發現問題一般當時就解決了,沒留什么記錄。”

25、地下一至五層的Φ25鋼筋采用電渣壓力焊,公司確定為特殊過程,正式焊接前由項目技術負責人進行了確認,但確認的內容未包括焊接工藝評定的內容。

26、技術科主管公司的計量器具,有關人員拿出日常到工地檢查用的5米小盒尺,說這是新買來的,不用檢定,有出廠合格證。

27、審核員查電線進場進行檢驗,問當事人對直徑是否檢驗,材料員說每次都檢驗,提供了檢驗記錄及用于檢驗的已校準的1米小盒。

28、公司于某工程開工前,對質量通病的防治制定了措施,并要求按照執行,對于效果如何,則再未過問。

29、審核員查某工程項目施工日志,發現內容時斷時續,有大約10天的氣溫未記錄。

30、2010.6.1進行了西里1號樓六層砼澆筑,未對配合比進行調整,施工員說,我們一直這樣,嚴格按照試驗室出具的配合比施工,不調整對質量也沒有多大影響,所以從未調整。

31、現場回填土已回填1.5M,查試驗結果時,有關人員說已將土樣的回填土一并送去試驗。

32、審核員在審核中發現有三臺絕緣電阻及接地電阻測試儀未提供檢定校準證據,項目部技術負責人申訴說: ①本地檢測部門目前無法檢定。

②三臺儀器是公司借來的,用完了就還回去。

33、在電梯安裝交付時,項目部未交付制造廠提供的隨機文件及圖紙,問及為什么？公司人員說,這個電梯的維修保養由我們進行,已經與發包方簽了合同,所以沒有將有關的隨機文件及圖紙交給發包方。

34、在設計科審核員想了解設計人員職責,科長說:“設計工作一般由項目負責人在設計計劃中指定責任工程師,并規定有關設計人員的職責。”

審核組在檢查華偉工程設計計劃,查閱到項目負責人和有關設計人員清單,但設計計劃中沒有找到有關設計人員分工的職責規定。

35、某工程施工完畢后,發包方反映顏色有所不一致,經檢查,色差大于3CIELAB色差單位,原因是質檢人員沒有相應的儀器可以使用。

參考答案：

1、工程檔案是重要的記錄資料, 檔案不進行編號標識不便于查閱、檢索、容易丟失。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》3.5.3條款的要求,應對檔案進行編號標識。

原因分析:是對檔案的重要性認識不足,對檔案管理缺乏嚴格系統的規定。糾正措施:加強認識,規范管理,制定檔案管理規定,明確編號分類方法,認真執行,使檔案便于查找,同時防止丟失。

2、對圖紙會審提出的問題,所引起的文件更改未及時進行,不符合竣工圖的標識和追溯的要求,在用的圖紙不及時更改,會引發施工錯誤。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》3.5.2條款“4)及時獲取所需文件的適用版本；7)及時將作廢文件撤出使用場所或加以標識；”的要求,應在圖紙上做相應的更改。

原因分析:傳統習慣造成,對圖紙更改完全憑借個人記憶,忽視了這方面的工作,圖紙是重要的文件,發生更改應立即執行,施工現場也常常因此而發生“照圖施工”卻犯了大的錯誤。

糾正措施:對有關人員應加強責任心及文件控制程序的培訓教育,明確責任,嚴格按文件更改的有關規定執行。

3、對砼攪拌機未進行有效的維護保養,導致陷入砼中,難以保證工程施工順利進行。不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》6.3.1條款的要求,對設備應進行維護保養。

原因分析:缺少對設備保養維護的規定,操作者未能對砼攪拌機進行維護。糾正措施:建立維護保養的制度,對有關人員培訓教育。嚴格執行維護保養及制度。

4、目標分解建立不合理,質量目標的分解建立應支持總目標,且結合本部門的主要工作,制定的目標不是本部門工作能夠所相關的,也無法實現。目標的制定既未能體現本部門主要工作的提高,又不能邏輯支持總目標的實現。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》3.2條款的要求。

原因分析:對目標分解的適宜性考慮不充分,策劃不到位。

糾正措施:重新對目標分解的適宜性進行評審,并針對各部門的主要過程對總目標予以支持分解,以保證總目標的實現,對各部門目標做必要的修訂,與總目標關聯并與本部門主要職責對應。

5、在建筑施工企業中大量使用外地民工,這是普遍現象，對于外地民工的施工隊伍,當然屬于勞務分包的范圍,應該納入企業的質量管理體系進行管理。同時對于民工隊伍的要求,應按照當地政府的有關規定執行,例如施工隊伍資質的要求等。該施工企業為了圖省事,對外一律宣稱這些民工是本公司的職工以避免麻煩的的做法是錯誤的，不符合法規的要求。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》9.1，9.2條款的要求。

原因分析:總經理的守法意識淡薄,投機取巧,不按要求執行.糾正措施:加強總經理的守法意識的教育,并向全體員工進行守法意識的培訓、教育，同時制定勞務分包管理制度，對勞務分包方的選擇評價予以控制。

6、管理評審的有效性差,對技術人員比較缺乏方面相關的評審不充分，管理評審內容之一對體系所需的資源方面也應進行考慮,確保體系的運行,缺少技術人員,在評審中應該能夠識別，而評審時對此顯而易見的問題卻在管理評審中未反應。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》13.2條款的要求。

原因分析:管理評審的輸入輸出不充分,評審的深度不夠,對資源的需求也是一項重要內容。

糾正措施:對管理評審的意義作用要進一步提高認識,嚴格按評審的規定進行，進行一次補充評審。

7、對發包方對項目部的抱怨及項目部的有關質量問題的信息,未及時進行溝通,公司對此尚不清楚,信息溝通不暢。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》13.2條款的要求。

原因分析:項目部未將有關信息上報,主要是公司沒有建立有效的溝通機制,溝通渠道不暢通。

糾正措施:公司進一步建立有效的溝通機制,疏通溝通和渠道,如部門檢查匯報,項目部施工情況的定期匯報等措施。

8、室外氣溫低于零下2度會造成壩體混凝土受凍,會出現質量問題,未采取措施,消除不利因素,無法確保工程質量。不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》10.5條款的要求。

原因分析:對冬季施工缺乏措施,對冬季施工季節帶來的負面影響認識不足。糾正措施:①立即采取措施,確保工程質量(加防凍劑或停止施工),對有關人員培訓按冬施有關規定施工。

9、電氣施工施工企業設計的編制不符合合同、圖紙和規范的要求, 互相矛盾。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》10.2條款的要求。

原因分析:策劃時對圖紙的內容未充分熟悉，對圖紙的要求不夠清楚,有關人員疏忽了該項內容。

糾正措施:重新對文件評審,是否有其它問題,并進行更改,對有關人員進行教育、培訓。

10、質量目標是工程質量管理的目的之一，未針對質量目標的實現展開進行策劃是不正確的。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》3.2條款的要求。

原因分析:未能明確質量目標,對策劃的依據未能充分考慮，對施工策劃流于形式，意識淡薄是主要原因。

糾正措施:提高認識，明確施工策劃的重要性，應進行充分的策劃,將質量目標分解到各分部分項,予以落實。

11、持續改進是多方面的,僅僅限于對內審中發現的不合格的糾正措施。重要的是對日常質量管理體系運行的過程進行檢查,以便根據需要及時采取改進、糾正或預防措施，因此,總經理的片面理解是錯誤的。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》13.3條款的要求。

原因分析:總經理對持續改進的理解不全面,不到位。

糾正措施:對規范要求,識別改進的途徑,機制,認真學習理解規范的要求。

12、對產品有關要求的識別不充分,未對法規要求的以及隱含的要求予以識別確認。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》7.2條款的要求。

原因分析: 對工程施工法規規定要求識別不充分,未充分考慮道路硬化等文明施工這方面的內容。

糾正措施:對法規進行學習,應對工程建設有關的要求的法制項目進一步完善，在簽訂合同時應充分考慮與產品有關的要求,特別是法律法規的要求,在施工中還應嚴格執行有關法律法規。

13、對供方及采購的產品控制的類型和程度應取決于采購的產品對隨后的產品實現或最終產品的影響,供方的評價選擇不符合法規的要求。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》8.2條款的要求。

原因分析:在供方的選擇和評價未充分考慮法律法規的要求，對法規的要求不熟悉是造成問題出現的主要原因。糾正措施:學習相關法規，并完善收集傳遞法規的途徑和方法，對評價的機制改進,應針對該項內容列入評價范圍內,評價應以滿足法律法規為基礎。

14、沒有將施組的要求傳遞落實。施組的內容要通過技術交底予以傳送落實,而技術交底未反應該項內容要求,可能導致施工錯誤。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》10.4.3條款的要求。

原因分析:技術交底不到位,砼分項工程施工中每層澆筑厚度控制是砼施工質量控制的一個重要內容,技術交底未全面考慮,對砼分項工程施工質量難以控制,施工人員忽視了該方面的內容。

糾正措施:對有關人員進行教育、培訓,嚴格落實技術交底制度,對技術交底未全面考慮涉及的要求,應加強注意對有關要求的接口。

15、兩次糾正措施都是“已經返工,并且再檢驗合格。”這些并不是糾正措施,只是糾正而已。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》13.3條款的要求。

原因分析:工人的識圖能力和責任心不強以及沒有設置質檢員是造成問題的關鍵原因,但構件廠的有關人員沒有認真分析原因,采取有效的糾正措施,導致問題的重復出現.糾正措施:加強對工人的識圖能力和責任心以及構件廠的有關人員對糾正措施需求的識別的培訓和教育,對發現的問題,應根據問題的具體情況評審其糾正措施的需求,達到防止不合格不再發生的目的.16、安裝公司是建筑公司的分包方,在施工時應該納入建筑公司的質量管理體系統一管理，不僅要對安裝公司資質有要求,而且對其現場施工人員的資質也應進行控制,不符合對分包方控制的要求。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》9.3條款的要求。

原因分析:對外包過程識別不充分,缺乏控制措施。

糾正措施:將該過程納入管理體系,并制定控制準則,對其實施控制。

17、對提出的糾正措施予以實施,只進行了簡單的口頭交底,沒有進行技術交底,未嚴格按照糾正措施提出的要求執行。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》13.3條款的要求。

原因分析:施工員責任心不強,沒有嚴格按措施執行,有效防止不合格再次發生。

糾正措施:加強施工員責任心,有效執行糾正措施。

18、對有關該批水泥不合格進行評審,有關人員認為已退貨就完事了,雖然沒有造成嚴重后果,有關該批水泥不合格進行評審和處置的有關證據沒有保存是不符合追溯和改進要求的。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》8.3.2條款的要求。

原因分析:受傳統的習慣對影響,只注重對問題的處理,不注重有關記錄的保持,對不合格品控制程序中不合格的評審處置有關證據的保持的要求沒有嚴格執行。

糾正措施:對不合格品控制程序的有關內容認真學習,嚴格執行。

19、對砼的養護,確保砼的強度達到要求十分重要,對砼施工的控制技術交底內容不全,砼施工技術交底中遺漏了對砼施工的養護的要求。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》10.5條款的要求。

原因分析:交底粗心,未充分考慮這方面的內容。

糾正措施:對交底內容方面做出明確要求,檢查其它交底有無類似情況。20、質檢科應明確原材料檢驗的有關規定,對規定不清楚,就無法實施對項目部的監督,不能依靠監理的檢查而內部不管。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》8.3.1條款的要求。

原因分析:質檢科應明確檢驗的有關規定將檢驗的方法、標準予以明確并確保得到執行。

糾正措施:質檢科應明確原材料檢驗的有關規定,對質檢科有關人員進行培訓,學習有關檢驗的內容。

21、GB50204-2002規定對用于結構施工的水泥必須進行抽樣復試,試驗合格后方可使用,沒有試驗合格的證據,投入使用不符合規范要求。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》8.3.1條款的要求。

原因分析:對用于結構的水泥的檢驗、放行未能充分重視,有關人員認識不足,在沒有得到確切的合格證據時就予以放行,這樣做會造成嚴重后果。

糾正措施:對有關人員進行培訓、教育,提高質量意識,嚴格按材料試驗的有關規定執行,尤其是對用于結構的水泥、鋼材等主要材料必須檢驗合格后才可以放行。

22、標養試塊應在20±2℃及相對濕度90%以上的環境中養護,試塊養護在水池中,無法保證其溫度,無法體現其標準強度,不能有效評價實物質量情況。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》11.3條款的要求.原因分析:施工工地常有的現象,有關人員不重視,也未能提供養護設備進行養護。

糾正措施:提高質量意識,增加資源,購進養護設施或外委養護,確保檢驗結果的有效性。

23、塔吊屬于特殊設備,應由技術監督部門按規定進行檢驗,施工現場塔吊主要設備,對工程的進度保證及施工人員的生命及財產有著重大的影響,經過權威部門的檢測驗收,可以有效的保證設備處于良好狀態, 合格后方可使用，未嚴格執行業的規定,不符合法規要求。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》6.2.4條款的要求。

原因分析:法制觀念不強,對設備對工程的進度保證及施工人員的生命及財產的影響認識不清,未能嚴格按規定對塔吊進行報驗,驗收。

糾正措施:加強守法意識的教育,應嚴格按規定對設備進行維護、管理。

24、質量例會和管理部門對所管轄部門工作的例行檢查,都是進行質量管理體系過程控制的有效方法。既然公司對此做出了規定,就應該嚴格執行。尤其是例行檢查,應該形成制度化的規定。例如可以規定檢查時間間隔、檢查方法、編制檢查表等。如果工作僅限于一般的號召,沒有強制性的措施,則不會有好的效果。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》13.2條款的要求。

原因分析:最近工程多正值施工旺季,工作忙了就減少質量例會,工程施工多了,更應該開好質量分析會,而不應減少,主要是對規定執行缺乏持久性,管理不嚴格按規定辦事,隨意性較強。

糾正措施:加強對執行公司管理體系規定的執行的嚴肅性,對公司人員關于遵守法規規定的意識的教育每月至少一次。

25、鋼筋焊接為特殊過程,正式焊接前的工藝評定為能力確認的內容之一,同時也鋼筋連接規程(JGJ18-2003)也做出規定,在正式焊接前應進行試焊,合格后方可進行正式焊接,工藝能力的評定主要以試焊件(班前焊)檢驗結果考慮,更為充分,確認的內容未包括焊接工藝評定的內容,對焊接能力的認可是不充分的。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》10.5.2條款的要求。

原因分析:對鋼筋連接規程中的內容不熟悉,對確認的內容考慮不充分,未包括焊接工藝評定的內容,確認的準則進行規定不恰當。

糾正措施:認真學習鋼筋連接規程中的規定,試焊件是確認的重要證據之一,對修訂并執行。

26、廠家的合格證不能代替檢定校準合格證,檢定校準合格證與產品出廠檢驗合格證體現的不是一個內容,出廠合格證僅代表其產品合格,而不代表其精度目前是校準合格的,即便是新的也應檢定校準。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》11.5條款的要求。

原因分析:對測量和監視裝置的出廠合格證與標準合格的內容混淆,未充分理解。

糾正措施:對盒尺的出廠合格證及標準合格證的理解應正確,并按規定完善機制, 對這把日常到工地檢查用的5m盒尺應按規定重新校準。

27、精度不匹配,不應使用小盒尺進行檢驗。用盒尺檢驗線的直徑,精度不相匹配,使用儀器不對.不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》11.5.1條款的要求。

原因分析:對其精度要求不清楚,錯用檢測儀器。

糾正措施:有關人員進一步明確誤差要求及測量儀器的精度,應使用與測量精度要求相匹配的測量儀器。

28、對通病的防治針對本工程來說是提前采取了預防措施,未對其執行情況及效果進行驗證評價,難以確認是否真正消除不合格原因，達到實現改進的目的。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》13.3條款的要求。

原因分析:有頭無尾,要求的較多,做的較少,工作沒有連續性對預防措施的實施及效果沒有驗證,難以保證措施有效。

糾正措施:進一步完善持續改進機制,深入貫徹持續改進的思想,對預防措施的實施及效果進行驗證,確保不斷改進體系的有效性。

29、施工日志的內容對施工過程中發生的主要事件及氣溫等情況記載以便追查問題,但未對其進行記錄，未按行業及可追溯的要求,對施工日志應詳細的記錄.不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》10.5條款的要求。

原因分析:責任心差,記錄不認真,未進行全面的記載。

糾正措施:落實責任,強化人員的責任心,并嚴格按要求進行記錄。30、砼配合比設計是以干料計算,而現場砂石露天堆放必然含有水份,而且隨天氣變化而變化,一直按照試驗室出具的配合比施工而沒有依據砂石實際含水率進行調整,很難控制砼的質量。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》10.5條款的要求。

原因分析:施工人員往往忽視了這一情況,認為按配比要求即可,故未作調整。

糾正措施:對配合比設計過程進行了解,認真學習《砼結構工程施工驗收規范》中的要求,按規定執行,施工前應進行測量含水率,對配合比進行調整。

31、不符合地基與基礎施工驗收規范中“每夯實之層應該檢驗該層的平均壓實系數,當壓實系數符合設計要求后,才能填上層”的規定。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》11.3條款的要求。

原因分析:對回填土工序檢驗,沒有嚴格按要求進行,出現例外轉序的情況。糾正措施:嚴格執行規范要求,現場試驗,每一步合格后進入下一步。

32、規范要求施工企業對其用以證實產品符合規定要求的檢測設備,應確保其測量不確定度已知,并與要求的測量能力一致。在用所有的檢測設備都應是檢定合格的,不管設備是自己的,還是借用的，因為本地檢測部門目前無法檢定造成實際上的困難,同時儀器是公司借來的,認為借的就可以不予控制,是錯誤的做法。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》11.5條款的要求。

原因分析:本地檢測部門目前無法檢定造成實際上的困難,儀器是公司借來的,認為借的就可以不予控制,認識不正確。

糾正措施:本地檢測部門目前無法檢定不能作為理由,可到其他地方,明確制度,不管檢測儀器設備是自己的,還是借用的,都應確保其使用時是檢定或校準合格的。

33、制造廠提供的隨機文件及圖紙,也是構成產品的一部分,隨機文件應在交付時一并交給,雖然發包方未明確要求,但按規定應進行移交，不符合竣工移交的規定。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》11.3.3的有關規定。

原因分析:有關人員對交付的項目,認為與發包方簽了電梯的維修保養合同,就沒有將有關的隨機文件及圖紙交給發包方。對交付的沒有按規定進行,公司也沒有明確的規定。

糾正措施:應規定明確交付準則,對交付時的內容做出明確規定,防止出現類似的問題。

34、在設計開發的策劃時沒有根據具體情況規定有關設計人員的職責。不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》10.3條款的要求。

原因分析:對設計的職責和權限口頭做了規定,但未在設計計劃中沒有規定,在編制設計計劃時沒有考慮設計人員的職責分工。

糾正措施:完善策劃的有效性,在設計策劃時充分考慮設計人員的職責和權限

35、不相信科學，未使用相應的檢測儀器,故導致不合格。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設施工企業質量管理規范》4.3條款的要求。

原因分析:過分相信自己的能力,圖省事,不用儀器測量,從而導致不合格。糾正措施:對有關人員進行培訓,提高質量意識，認識到使用儀器檢測的重要性。

第二篇：安全生產責任制考核試卷

安全生產責任制培訓考核試題

考核時間： 部門（職務/工種）： 姓名： 成績：

一、填空題（每題2分，共40分）

1.全公司所有人員應嚴格遵守國家____________,落實安全生產責任制。2.公司各級負責人是安全生產_____ ______。

3.各級領導必須堅持“_____________”的原則，全面負責本部門的安全生產管理工作。

4.公司全體員工在生產作業過程中落實崗位責任制，嚴格執行和遵守安全制度及操作規程，提高 _________ 防范意識和自救能力。

5.公司除貫徹執行__________ 外，還必須嚴格執行國家有關安全生產政策法律法規和標準。6.__________ 管理制度適用于公司及所屬部門。

7.安全生產責任制是企業的一項 ____________，主要指企業的各崗位人員對安全生產所負責的工作和應承擔的責任的一種制度。

8._____________負責本單位人員的安全生產責任制溝通、培訓、實施及考核。9.各部門按照橫向到邊，縱向到底的原則，從上到下一次簽訂《______________》。10._____________組織對本部門員工的安全生產責任制培訓。

11.全礦所有員工必須 并嚴格執行自己崗位的安全生產責任制，安環部負責 每一名員工，對于安全生產責任制不能能知會背、不嚴格遵守安全生產責任制的員工，給予處罰。

12.逐級落實安全管理責任，將安全目標落實到每個科室、每個施工單位、每個、每個，嚴格落實業務保安責任制，切實形成人人盡職盡責，環環相扣的安全管理體系。13.企業要按照“一崗雙責”、“管業務必須管安全”、“管生產經營必須管安全”的要求，實施嚴格的，安全生產責任狀，明確責任人員、責任內容和考核獎懲等事項，并通過加強嚴密監督和科學考核，確保崗位責任清單落實到位。

14.企業必須遵守安全生產、執行安全生產、保證安全生產投入、持續具備安全生產條件等，簽訂安全生產，向企業員工作出公開承諾，自覺接受監督；員工就履行崗位 向企業作出承諾。

二、選擇題（每題3分，共30分，將正確答案填到括號內）

1、生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全（）標志。

A、警示 B、預警 C、指示

2、生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作（）負責。A、全面 B、部分 C、指定

3、生產經營單位對（）應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監控、并制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。

A、重大危險源 B、重大危險地點 C、重大安全隱患

4、國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行（）制度。A、審批 B、淘汰 C、升級

5、生產經營單位對負有安全生產監督管理職責的部門的監督檢查人員依法履行監督檢查的職責，應當予以（），不得拒絕、阻撓。A、配合 B、檢查 C、不理睬

6、關于《安全生產法的目的》，下列表述不準確的是（）

A、加強安全生產工作 B、防止和減少安全事故 C、保障人民群眾生命財產安全 D、提升經濟發展速度

7、下列關于安全生產方針的表述，最準備的是()A、以人為本、安全第一、預防為主 B、安全第一、預防為主、政府監管 C、安全第一、預防為主、綜合治理 D、安全第一、預防為主、群防群治

8、關于安全生產工作機制，不正確的表述是（）A、政府負責 B、職工參與 C、行業自律 D、社會監督

9、關于生產經營單位對從業人員進行安全生產教育培訓的說法，正確的是（）A、對所有從業人員都應當進行安全生產教育和培訓。

B、對有過相似工作經驗的從業人員可以不進行安全生產教育和培訓。C、從業人員不合格的予以辭退。

D、可以根據情況決定是否建立安全生產教育和培訓檔案。

10、關于安全生產責任制保險，正確的說法是（）

A、安全生產責任制保險是政策性保險。B、生產經營單位必須投保安全生產責任保險。C、高危行業的生產經營單位必須投保安全生產責任制保險。D、國家鼓勵生產經營單位投保安全生產責任保險。

三、判斷題（每題1分，共10分，對的打“√”，錯的打“×”）

1、安全生產責任制是企業的一項基本管理制度。（）

2、任何部門都可以負責對公司各部門負責人進行安全責任制培訓。（）

3、安全生產責任制需要每年一次對其進行適應性的評審工作。（）

4、安全生產責任制修訂參照相關文件管理規定執行，生產技術處保留相關材料備查。（5、安全生產領導小組全面負責公司安全管理工作。（）

6、總經理是公司的第一責任人，但對企業的安全生產工作不用負責。（）

7、生產技術處不必參加重大事故的安全技術分析與鑒定。（）

8、職能部門負責人對本部門安全生產工作全面負責。（）

9、班組長對本班組的安全生產工作負責。（）

10、班組長負責對班組內員工進行設備維護、保養、使用等安全知識培訓和考核（）

四、問答題（每題10分，共20分。）

1、制定安全生產責任制度的目的？

2、怎樣落實安全生產責任制？）

2018安全生產責任制培訓答案

一、1.安全生產法律法規。2第一責任人。

3.管生產必須管安全。4.安全生產。5.安全生產責任制。6.安全生產責任制。7.基本管理制度。8.各部門負責人。9.安全生產責任狀。10.各部門負責人。11.能知會背 抽查考核 12.班組 崗位 13.全員安全生產責任制 層層簽訂 二．A,A,A,A,A，D，C，A，A，D 三．√，×，√，√，√，×，×，√，√，√

四．1.答：為構建公司安全生產組織保障體系，加強安全生產責任制管理，保障安全生產責任制在安全管理中重要作用的充分發揮。

2.答：在以法人代表為核心的責任制體系下，通過安全檢查監督獎懲等制度方法來保證安全生產責任制得到落實。

第三篇：考核試卷A

酒店應知應會考核試卷(A)

姓名：部門：得分：

一、填空題（40分）

1、金房國際是由投資的現代股份制民營企業，坐落

于長沙市號，北鄰市委市政府，南鄰，西靠“麓谷”高新技術開發區。

2、金房國際酒店樓高68米，共層，酒店共有套客房，房間面積均 為平方米。

3、酒店總機為，傳真號是，你所在部門分機號是。

4、所有員工在入職前必須在酒店指定的長沙市檢查身體，合 格后方可被酒店正式錄用。

5、酒店員工可根據自身的特長，申請在酒店內部調動工作，以期自身有所發展，但均需及通過，執行總經理批準。

6、在試用期滿后，酒店與員工任何一方若解除合同均須通知對方，或以代替。

7、凡正式合同工因報考學歷考試或職稱考試，憑準考證可以請學習假，每年可 享受不超過天的有薪學習假。

8、員工上下班出入應使用酒店指定，并自覺接受員工通道出口保安 員的例行查包檢查。

9、金房國際酒店的企業精神是精神，酒店的經營宗旨是、顧客至上、和。

二、選擇題（20分）

1、酒店客房有高級雙人間的套數為（）

A.106套B.260套C.69套D.160套

2、以下哪個包廂名稱不是酒店商務會所的（）

A.玫瑰B.百合C.水仙D.牡丹

3、合同期內員工要求辭職，必須提前多少天遞交辭職申請（）

A.10天B.30天C.7天D.15天

4、試用期滿正式合同工每月可享有有薪病假，每年不能超過的天數為()

A.10天B.7天C.12天D.15天

5、不屬于酒店價值觀的是（）

A.員工觀B.利潤觀C.績效觀D.顧客觀

三、判斷題（10分）

1、員工如有重要緊急事情可以乘坐酒店客用電梯。

2、酒店高級客房前臺酬賓價為398元/間/天。

3、酒店紅吧最大包廂可容10--20人。

4、酒店坐落于長沙市岳麓區金星大道538號。

5、4S精品商務酒店的注解是精致型、個性型、環保型和智能型。()

四、簡答題（10分）

酒店設定了哪幾津貼？你計劃獲得哪幾項津貼？

五、論述題（20分）

你將從哪些方面把海燕精神融入到生活和工作之中？））））（（（（

第四篇：安全生產教育培訓考核試卷

安全生產教育培訓考核試卷（2015年3月）

崗位： 姓名： 成績： □合格 □不合格

一、填空題（共計：28分）

1、《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國安全生產法〉的決定》已由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議于2014年8月31日通過，自 年 月 日起施行；修改后的《安全生產法》共7 章114條。

2、為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展，制定《中華人民共和國安全生產法》。

3、安全生產工作應當以 為本，堅持安全發展，堅持 的方針，強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制。

4、生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產 制和安全生產，改善安全生產條件，推進安全生產 建設，提高安全生產水平，確保安全生產。

5、生產經營單位應當對從業人員進行安全生產 和，保證從業人員具備必要的 生產知識，熟悉有關的安全生產規章 和安全操作，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處置措施，知悉自身在安全生產方面的權利和。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

6、生產經營單位應當建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發現并消除。事故隱患排查治理情況應當，并向從業人員通報。

7、生產經營單位進行爆破、吊裝以及國務院安全生產監督管理部門會同國務院有關部門規定的其他危險作業，應當安排專門人員進行 安全管理，確保操作規程的遵守和安全 的落實。

8、生產經營單位應當教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的、防范措施以及事故 措施。

9、危險物品的生產、經營、儲存、運輸單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運營、建筑施工單位應當配備必要的 器材、設備和物資，并進行經常性，保證正常運轉。

10、生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當 本單位負責人。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全生產監督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者遲報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

11、生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予 ；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究 責任。

12、危險物品，是指 物品、化學品、放射性物品等能夠危及 安全和 安全的物品。

二、選擇題（共計：20分）

1、《新安法》第十八條：生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列（）職責：

A、建立、健全本單位安全生產責任制；

B、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程； C、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃； D、保證本單位安全生產投入的有效實施；

E、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患； F、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案； G、及時、如實報告生產安全事故。

2、《新安法》第二十二條： 生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列（）職責： A、組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案； B、組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

C、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施； D、組織或者參與本單位應急救援演練；

E、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

F、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為； G、督促落實本單位安全生產整改措施。

3、從業人員的安全生產義務包括（）。A、從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。B、從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。C、從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

4、職業衛生工作堅持（）的方針，實行“總部監督、企業負責、分級管理，定期考核”的管理體制。

A、預防為主，分類管理，綜合治理 B、預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理

C、預防為主，防治結合，綜合治理 D、預防為主，防治結合，分類管理

5、《中國石化應急管理規定》中，突發事件是指在總部及各單位突然發生，造成或者可能造成人員傷亡、財產損失、環境破壞和社會影響的，需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、（）、公共衛生事件和社會安全事件。A、工業生產事件 B、安全生產事件 C、生產事件 D、事故災難

6、《危險化學品安全管理條例》（國務院令第591號）中規定，生產、儲存危險化學品的企業，應當委托具備國家規定的資質條件的機構，對本企業的安全生產條件（）進行一次安全評價，提出安全評價報告。A、每一年 B、每三年 C、每兩年 D、每四年

7、《生產經營單位安全培訓規定》中要求，危險化學品生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不

得少于（）學時。新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于（）學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

A、16、72 B、16、56 C、24、72 D、24、56

8、《安全生產法規定》：生產經營單位應當保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經（）的從業人員，不得上崗作業。

A、安全教育 B、安全生產教育和培訓合格 C、上崗考試合格 D、安全教育和上崗考試合格

9、下列哪些是安全評價方法：（）

A.作業環境危險性評價法（LEC法）B.SCL安全檢查表技術 C、FTA故障樹分析D.ETA故障樹分析

10、安全生產檢查的類型包括:定期安全檢查、經常性安全檢查、季節性及節假日前后安全檢查、專項安全檢查、（）和不定期職工代表巡視安全檢查。A、綜合性安全檢查 B、指令性安全檢查 C、防火防爆安全檢查 D、預防性安全檢查

11、按照《危化品安全檢查規定》，下列哪項檢查不屬于專項檢查范圍？（）A、季節性檢查 B、節日前檢查 C、專業性檢查 D、危險點檢查

12、《危化品安全管理規定》要求，消防泵房、消防控制室等實行24小時值班制，由（）值班人員負責，出現故障應立即處理，時刻保持戰備狀態。A、專職 B、兼職 C、專職或兼職 D、單位

13、生產經營單位不得以（）替代應當按規定配備的勞動防護用品。A、貨幣 B、其他物品 C、貨幣或者其他物品 D、有價證券

14、“三同時”是指新建、改建、擴建工程項目的勞動安全衛生設施必須與主體工程（）。

A、同時立項、同時審查、同時驗收 B、同時立項、同時設計、同時驗收

C、同時設計、同時施工、同時驗收 D、同時設計、同時施工、同時投入生產和使用

15、手提式滅火器的最大保護距離是（）。A.20米 B.25米 C.30米 D.35米

16、()是保護人身安全的第一道防線。

A．個體防護 B．隔離 C．采用無害物質代替有害物質 D．救援

17、事故發生后，事故發生人或發現人應（）向上級報告。A、在30分鐘內 B、在1小時內 C、立即 D、在24小時內

18、（）是職業危害防治的責任主體，單位的（）對本單位作業場所的職業危害防治工作全面負責。

A、政府衛生部門、主管負責人 B、生產經營單位、主要負責人

C、生產經營單位、衛生監督管理部門 D、政府衛生部門、衛生監督管理部門

19、各級安全監督管理部門負責高毒物品的安全監督管理工作。建立健全高毒物品安全管理制度。制定防范措施，編制（），并定期演練。A、安全操作規程；B、應急預案；C、作業指導書；D、JHA分析表 20、可燃氣體或有毒氣體的檢（探）測器，應采用（）式。A、便攜；B、移動；C、固定；D、拋棄。

三、判斷題（共計：20分）

1、《職業病防治法》規定：新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。（）

2、《工傷保險條例》（國務院令第586號）規定：在上下班途中，受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。（）

3、在徹底撤料、吹掃、置換，系統采取須有效隔離措施后，設備、容器、管道可直接進行用火作業。（）

4、《公司安全生產禁令》（試行）規定，在崗飲酒是指生產現場和施工作業現場直接作業人員或管理人員在崗飲酒。（）

5、《危化品應急管理規定》中規定，當事件已得到有效控制、受傷人員得到妥善救治、環境污染得到有效控制時應急終止。（）

6、《危化品安全教育管理規定》中規定，外來參觀人員的安全教育，由企業安全部門負責，內容包括本單位的有關安全規定及安全注意事項。參觀人員應有專人陪同。（）

7、《危化品個體防護用品管理規定》中規定，外來人員進入現場由業主單位提供符合現場要求的個體防護用品，并要求進入現場人員必須穿著或佩帶。（）

8、在工作期間受職業傷害后，如果受傷害員工已獲得工傷保險基金的經濟補償后，就不能再要求單位給予額外的經濟賠償。（）

9、同一座倉庫或倉庫的任一防火分區內儲存不同火災危險性物品時，該倉庫或防火分區的火災危險性應按其中火災危險性最大的類別確定。（）

10、按照《建筑設計防火規范》第4.1.3條規定，液化石油氣儲罐組或儲罐區四周應設置高度不大于1.0m的不燃燒體實體防護墻。（）

11、除《建筑設計防火規范》另有規定者外，以木柱承重且以不燃燒材料作為墻體的廠房（倉庫），其耐火等級應按五級確定。（）

12、可燃氣體和甲、乙、丙類液體的管道不宜穿過防火墻，當必須穿過時，應采用防火封堵材料將墻與管道之間的空隙緊密填實。（）

13、消防應急照明燈具和燈光疏散指示標志的備用電源的連續供電時間不應少于15min。（）

14、消防用電設備應采用專用的供電回路，當生產、生活用電被切斷時，應仍能保證消防用電。（）

15、設備的火災危險類別應按其處理、儲存或輸送介質的火災危險性類別確定。房間的火災危險性類別應按房間內設備的火災危險性類別確定。（）

16、可能散發可燃氣體的工藝裝置、罐組、裝卸區或全廠性污水處理場等設施宜布置在人員集中場所及明火或散發火花地點的全年最小頻率風向的下風側。（）

17、生產區內的控制室、機柜間、計算機室、電信站、化驗室等宜設置干粉型或泡沫型滅火器。（）

18、對爆炸、火災危險場所內可能產生靜電危險的設備和管道，均應采取靜電接地措施。（）

19、可燃氣體與有毒氣體同時存在的場所，可燃氣體濃度可能達到25%LEL，有毒氣體的濃度也可能達到最高容許濃度時，應只設置有毒氣體檢（探）測器。（）20、進入受限空間作業，必須辦理《進入受限空間作業許可證作業》，在確保安全的前提下，《進入受限空間作業許可證作業》可以代替用火、臨時用電、高處等作業許可證。（）

四、簡答題（共計20分）

1、危險化學品分為哪7類?名稱是什么?

2、禁火區動火作業的“三不動火”是指什么?

3、為什么個人防護用品不能作為控制危險化學品危害的主要手段?

4、在危險化學品生產中,如何防止摩擦和撞擊引起火災或爆炸?

五、案例分析題（共計：12分）

事故經過：2013年11月22日10時30分許，位于山東省青島經濟技術開發區的中石化東黃輸油管道發生泄漏爆炸特別重大事故。截止12月2日，事故共造成62人遇難。經國家安監總局認定，此次事故為一起重大責任事故。

（1）簡述事故發生的直接原因;（2）簡述事故發生的間接原因;（3）如何防范事故措施？

第五篇：2010職工安全生產教育考核試卷

遠東公司白水泥生產職工安全教育考核試卷

單位姓名工種成績

一、填空題

1．我國安全生產方針是

2．“三違”指 “三不傷害”內容是。

3．工人在生產區不準在下故要立即。

4．用人單位必須對新招工人進行安全生產的 也必須。

5．設備停機檢修時需要有并掛上。人員和在6．磨機機械任意傳動部位體周圍齊全，嚴禁人員從通過，嚴禁檢查、檢修人員

7．崗位操作人員必須熟悉并遵守緊急情況下。

8．嚴禁輸送設備、設施運行時進行 人體接近或觸摸。

9．企業必須為員要提供符合 的勞動防護用品，員工必須按。

10．事故處理“四不放過”原則是

二、是非題（正確打“√”，錯誤打“×”）

1．特種作業人員必須經有關部門培訓、考核領取證照，才可獨立上崗。（）

2．進入作業場所戴安全帽可不系帽帶。作業高度，2米以上坡度45o作業只要認為安全，可以不系安全帶。（）

3．發放勞動防護用品，企業不得用貨幣代替。（）

4．冬季夜晚寒冷，在宿舍和崗位可用電爐取暖，夏天熱可以赤膊、穿拖鞋上班。（）

5．企業職工傷亡事故，指企業職工在勞動過程中發生的人身傷亡和急性中毒事故。（）

三、問答題

1．操作工應遵守的六個嚴格是什么？

2．什么是安全生產事故隱患？

3．寫出本工種安全職責和安全操作規程。

4．作為一名職工，你在企業安全生產中應該做好哪些工作？