第一篇：司法所公益性崗位責任制度

司法所公益性崗位責任制度

一、司法所公益性崗位責任制度

1、對縣司法局和鎮司法所交辦的各項工作任務負責。所內實行崗位分工明確，責任落實到人。

2、所長負責本所全面工作，依據法律和上級業務部門的規定，組織工作人員正確行使司法所的工作職責。抓好思想政治和業務學習；部署和下達工作任務；組織對疑難案件的討論；決定本所重大事項；協調內外關系；代表本所向當地黨委、政府、上級司法行政機關建議反映重大業務問題；抓好基礎設施標準化、工作制度化、業務規范化、管理科學化、決策民主化建設。

3、司法所公益性崗位與工作人員要團結友善，互相關心；互相協作，實施各項工作計劃，積極主動承辦各類案件；要努力學習政治理論和業務知識，不斷提高政治和業務素質勝任本職工作；嚴格依法辦理各類案件；服從領導、團結同志、遵紀守法，自覺執行各項工作制度；堅守工作崗位，積極完成份內工作和領導交辦的其他工作。

4、公益性崗位人員在所長的領導下開展工作，負責本所的材料；收集積累本所工作情況，匯集各種資料，當好所長的參謀；做好登記、統計和請示、報告，按規定時間上報；做好宣傳報道和信息工作；熱情接待來信來訪；做好學習、會議、研討記錄。

二、司法所公益性崗位學習例會制度

1、每年按局機關及鎮司法所制定的政治理論學習安排學習政治理論知識。

2、每月參加司法所組織的業務知識學習，并保證全體同志參加考試。

3、關心出臺的新的法律法規、政策，并由所負責人組織全體同志進行重點學習和討論。

4、參加黨委、政府組織的政治學習會議和工作會議，按要求撰寫學習心得體會。

5、因公外出或請假未能參加學習的，回來后要及時進行補課。

6、結合學習，聯系個人工作和思想實際，認真做好學習筆記。

7、做好學習、會議登記、記錄工作。

三、司法所公益性崗位請示匯報總結制度

1、司法所公益性崗位同志都要自覺遵守司法所制訂的各項請示匯報總結制度。

2、要堅持逐級請示的原則。在日常工作、學習和生活中，遇到難題，首先向所領導請示，如所領導不能決定，上報上級機關向局領導請示，涉及業務工作問題，應請示分管工作人員。

3、凡發現有在思想品質、組織紀律、工作作風等方面有違法亂紀行為的，每人均有權向所負責人或局領導匯報。

4、請示的問題已得到被請示領導的答復，一般不得再向同一級上級請示，如需請示，必須將已請示的領導答復意見如實說明。

5、凡超出正常安排和有新的設想打算，均應請示所負責人批準后方可實施，不得自作主張。

6、凡屬所內的各項工作任務，都要及時進行總結，便于總結經驗，找出不足，提出努力方向和改進意見，以利工作的良性循環。

7、實行每天日志、每月報表、每季度報表、每年計劃總結交流制度。發生重大情況按有關重大情況報告制度的要求逐級上報。年初有計劃，半年有小結，年終有總結。每次總結都要寫出書面材料，并歸入檔案。

8、對一些有借鑒意義的經驗應及時總結上報，便于工作交流和開展。

四、公益性崗位業務工作制度

（一）司法所調解和排查矛盾糾紛工作制度

1、熟悉本轄區社情民意，掌握轄區內民間糾紛和人民內部矛盾的現狀及特點。

2、有完善的人民調解工作組織網絡。居委調委會組建率100%，調委會規范化建設達到95%以上。

3、及時、有效地調解社會矛盾糾紛，糾紛調解率95%以上，調解成功率90%以上。

4、建立街道調解委員會和調解人員花名冊，并根據工作情況變動及時更新。

5、落實每年對調解人員的培訓制度，每年至少組織調解員進行一次培訓。

6、保障人民調解委員會工作經費和人民調解員補貼落實。

7、嚴格執行重大矛盾糾紛信息報告制度和調解工作信息報送制度。

8、根據上級要求報送人民內部矛盾排查調處工作情況和月度報表、臺帳。

9、適時報道、宣傳一些調解方面的好人好事和工作經驗。

（二）公益性崗位法制宣傳工作制度

1、每年制訂法制宣傳工作計劃和總結。

2、保障法制宣傳工作經費落實。

3、有法制宣傳員、輔導員及建立普法志愿者隊伍。

4、每年為本街干部、社區征訂法制宣傳學習資料。

5、每月出版一期法制宣傳欄，組織上法制宣傳課2次以上。

6、結合本地特點，針對居委、企業、社區等對象編印一份法律宣傳資料。

7、每年結合階段性工作需要和法制宣傳計劃，主辦或協助開展法律宣傳咨詢服務活動。

8、建立法制宣傳活動登記簿。

9、建立法制宣傳文件、圖像資料簿。

五、公益性崗位績效考評制

（一）績效考評制是指對公益性崗位工作人員履行職責、發揮職能、工作實效、行為規范等指標進行定性、定量考評和監控的管理制度。

（二）績效考評要根據縣司法局社區矯正辦公室考核的辦法的規定，結合本所實際，指定考評方案及量化標準。

（三）績效考評內容。

1、對公益性崗位的績效考評，主要內容包括年度工作目標、履行職責、廉政建設、工作效率等四方面。由司法所社區矯正辦公室進行考評。

2、公益性崗位的進行考評內容，主要包括德、能、勤、績四個方面。“德”著重考核政治理論學習、組織紀律觀念、團結協作、依法行政、廉潔自律等方面德情況；“能”著重考核組織能力、業務能力、政策水平等等；“勤”著重考核事業心、責任感、辦事效率、出勤率等；“績”著重考核完成工作認為情況。

（四）績效考評辦法。績效考評采取定量考評與定性考評、年終考評與組織考查、領導評議相結合的方法進行。

（五）考評結果要與評先選優、物質獎勵和精神鼓勵相結合。

六、公益性崗位過錯責任追究制度

第一條

過錯責任是指公益性崗位工作人員由于主觀故意或者過失使自身行為違反了法律、法規和規章的規定，導致適用法律、法規不當或者違反法定程序，從而使工作或其發生錯誤或者顯失公正，并造成后果時應承擔的責任。

第二條

過錯責任的追究應當堅持實事求是、過錯與處罰相適應、懲戒與教育相結合的原則。

第三條 公益性崗位工作人員有下列行為的，應當承擔過錯責任：

1、不履行或者不正確履行職責的失職行為；

2、違反司法所工作制度和服務承諾，致使國家、單位和人民群眾的利益遭受損失或者造成不良影響的行為；

3、利用職務上的便利，索取或者收受他人財物，情節輕微的行為；

4、工作中違背黨的政策，造成負面影響的行為；

5、工作責任心不強，業務不熟悉，屢次出現差錯（月差錯4次以上）；

6、依照法律、法規和規章規定應當承擔過錯責任的其他行為； 第四條

有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免除過錯行為人的過錯責任：

1、主動承認并積極進行糾正的；

2、因過失出現錯誤，但未造成嚴重不良影響的；

3、其他可以從輕、減輕或者免除責任的情形。

第五條

有下列情形之一的，從重追究過錯行為人的過錯責任：

1、不配合有關調查，阻撓追究過錯責任的；

2、對控告、揭發、檢舉過錯的知情人進行打擊報復的；

3、一年內發生兩次過錯責任的；

4、其他應當從重追究責任的行為。

第六條

過錯責任追究形式包括以下幾種：

1、通報批評；

2、誡勉教育、離崗培訓、效能告誡；

3、調離工作崗位、辭退；

4、依法給予警告、記過、記大過、開除的處分；

5、涉嫌犯罪的，移送司法機關進行處理。

司法所公益性崗位

各項制度

十二道溝鎮司法所

第二篇：司法所崗位責任九項制度

司法所崗位責任等九項制度

為了規范執法程序，嚴格依法辦事，接受社會監督，促進公正執法，不斷提高人民群眾對司法行政隊伍和司法行政工作的滿意度，特制定司法所工作九項制度，具體如下：

一、崗位責任制度

（一）司法所崗位責任制：

1、指導管理人民調解工作，負責調解中心工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛；

2、承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助；

3、指導管理基層法律服務工作，組織開展法律援助工作；

4、協助有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作；

5、組織開展法制宣傳教育工作；

6、組織開展基層依法治理工作，為鄉鎮和街道辦事處依法行政、依法管理提供法律意見和建議；

7、協助基層政府處理社會矛盾糾紛；

8、參與社會治安綜合治理工作；

9、完成上級司法行政機關和所在黨工委、政府交辦的維護社會穩定的有關工作。

（二）司法所長崗位責任制：

1、實行所長負責制，司法所長對全所各項工作負總責；

2、帶頭執行各項規章制度，勤奮工作，經常帶領所里人員深入基層，調查研究，總結經驗，指導和推動工作，做到手中有典型，心中有全局。

3、做到業務工作和思想政治工作一起抓，注意工作方法，善于傾聽各種意見，集思廣益，多做思想政治工作，關心同志，盡力幫助工作人員解決實際困難。

（三）司法（社區矯正）專干崗位責任制：

1、按照崗位責任要求，完成工作計劃和工作總結的起草工作；

2、忠于職守，依法辦事，嚴格按照規定的職責權限和工作程序履行職責；

3、工作認真負責，辦事雷厲風行，講求工作方法，提高辦事效率；

4、遵守保密法規和保密制度，嚴守國家機密和工作秘密；

5、注意儀表儀容，執行公務舉止端莊，儀表整潔，語言文明；

6、模范遵守憲法、法律和黨規黨紀，清正廉潔，秉公辦事，不循私情，不以權謀私、貪贓枉法。

二、執法責任制度

（一）要依法履行司法所承擔的社區矯正、刑釋解教、安置幫教、人民調解、法制宣傳、法律服務、依法治理、社會治安綜合治理等各項工作，崗位人員職責明確，服務內容、執法流程要公示上墻；

（二）每年組織開展一次嚴格執法、公正執法情況評議；

（三）有下列具體行政執法行為之一的，予以責任追究：

1、沒有法定依據、超越法定職權和不遵守法定程序實施的行政處罰、行政許可、行政強制的；

2、執法過程中徇私舞弊、弄虛作假、顯失公平，造成惡劣影響的；

3、執法過程中故意刁難，索取或者收受他人財物的；

4、其他應當依法追究執法責任的。

三、學習例會制度

（一）學習制度。

1、采取集中學習和自學相結合的辦法進行，每周三下午為司法所人員集中學習時間，按照制定的學習計劃內容，結合本單位實際，學習政治理論、業務知識、法律法規及上級文件精神等；

2、每人要有一本專門學習筆記，學習過程中要聯系實際，深入思考，積極撰寫學習心得，在職在崗人員，每年撰寫的學習心得不少于5000字，其中必須有一篇千字以上的心得體會；黨員干部每年撰寫的學習心得不少于10000字，其中必須有3篇以上千字以上的心得體會；

3、要正確處理學習與做好本職工作的關系，既要集中時間和精力搞好學習，又要統籌兼顧，合理按排，做到以學習促進各項工作，以工作成果來檢驗學習的成效。

4、司法所人員要積極參加上級部門組織的學習培訓；每年對基層調解委員會主任進行業務培訓不少于1次。

（二）例會制度。

1、每月30日，召開村（社區）調解委員會主任會議，匯報當月工作情況，存在的問題，分析研究解決疑難糾紛的辦法，制定預防糾紛的措施，學習有關政策、法律、法規，安排下月工作任務。

2、全所人員要按時參加上級召開的各種會議和例會。

四、請示匯報制度

（一）司法所每月向區司法局和所在黨（工）委、政府匯報一次工作情況；

（二）工作中遇到的疑難問題和可能激化的矛盾糾紛，要及時向有關領導請示報告，并采取必要措施，嚴防矛盾激化和民轉刑案件的發生；

（三）及時掌握近期矛盾糾紛的特點，有效控制矛盾糾紛的發生；

五、登記統計制度

（一）各項業務工作開展情況，要及時登記，記錄齊全；

（二）按要求做好每月業務統計報表，經所長簽字后及時上報。

六、信訪工作制度

（一）要設立司法所投訴信箱，公開司法所電話號碼，作為投訴電話；

（二）對群眾來訪、來信、查詢、投訴要耐心聽取、熱情接待，認真答復和處理。

（三）認真承辦上級機關和領導交辦的重要信訪事項，并及時反饋有關工作信息。

七、廉政建設制度

（一）每年開展一次轄區群眾對司法所行風評議活動；

（二）實行政務公開，公開司法所各項服務內容和工作流程，接受群

眾監督，嚴禁利用職務之便收受禮品、禮金，循私舞弊。

（三）認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，司法所長既要對本所行政業務工作負總責，也是黨風廉政建設的第一責任人。

八、考核評比制度

（一）每季度對司法所人員的崗位業務工作根據各個崗位責任人的職責范圍、工作標準和要求，按序時進度，進行一次考評，作為全年工作目標考核的依據；

（二）年底對照全年工作目標，對工作業績進行一次綜合考評；

九、檔案管理制度

（一）有專人負責檔案管理；

（二）嚴格執行檔案管理的有關規定，各類業務文檔分別立卷，及時裝訂，按檔案管理要求分類歸檔；

（三）要規范管理，不得外借，外人查閱、抄錄有關資料，必須經所長同意，并進行登記，不得隨意在檔案資料上涂改、寫劃；

（四）要配齊檔案設備，做好檔案的防火、防盜、防蛀、防潮工作，確保檔案資料的完好無損；

（五）司法所公章、信函要明確專人管理。

2007年5月17日

第三篇：崗位責任制度

廈門**保安服務有限公司

崗位責任制度

2016年03月28日

*******保安********公司 崗位責任制度

目 錄

1.總經理責任制度……………………………………… 3 2.會計責任制度………………………………………… 3 3.出納責任制度…………………………………………4.人事責任制度…………………………………………5.行政責任制度…………………………………………6.保安部工作職責………………………………………7.大隊長崗位職責………………………………………8.中隊長崗位職責………………………………………9.保安員崗位職責………………………………………

*******保安********公司 崗位責任制度

不明確的問題要及時請示領導，保證在公司內統一標準。

2.1.4確定本科會計核算程序，保證會計核算工作正常開展。2.1.5組織會計報表的編制，審核各類報表，保證報表完整準確，及時上報。

2.1.6每年年終，要把當年的各類資料、數據、臺帳收集整理成冊，妥善保管。2.2職權

2.2.1有權定期或不定期的對基層的會計基礎工作進行檢查。

2.2.2有權檢查基層單位的會計憑證，如有錯誤幫助其改正。

2.2.3有權審核基層單位的會計報表。2.3職責

2.3.1有義務負責解答基層單位提出的會計基礎工作中的疑難問題。

2.3.2有義務幫助總會計師搞好日常業務工作。3 出納責任制度

為了明確責任，結合實際，特制定出納員崗位責任制度。3.1職務

3.1.1根據審核無誤的收付款憑證，做好現金和銀行存款的收付業務。

3.1.2及時辦理銀行的托收承付和有關銀行匯兌業務。

3.1.3按日登記銀行、現金日記賬，做到日清月結。

*******保安********公司 崗位責任制度

關政策及流程。

4.1.6員工人事信息管理與員工檔案的維護核算員工的薪酬等事宜。

4.1.7負責公司人事文件的呈轉及發放。5 行政責任制度

5.1協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。5.2協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理

5.3各項規章制度監督與執行。

5.4檢查、監督公司績效管理、考勤及獎懲等工作執行；制定、監督公司各項規章制度和人事檔案管理。

5.5協助進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

5.6會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。5.7負責公司快件及傳真的收發及傳遞。

5.8參與公司行政、采購事務管理，負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

5.9做好材料收集、檔案管理、公文制定、文件收發等工作。5.10對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息 工作。

*******保安********公司 崗位責任制度

保安大隊部的各項工作。

7.2負責大隊部的日常管理工作，指導、規范、監督各中隊長的日常工作。

7.3負責大隊部工作計劃、方案、規定、制度及各項安全預案的制訂和實施。

7.4負責組織安排各中隊業務學習、技能訓練和在崗培訓工作。7.5負責新隊員的崗前培訓、崗位分配派駐工作和各中隊人員的工作崗位調配。

7.6負責考核各中隊長的日常工作，以及督查、匯總各中隊的出勤考勤記錄。

7.7負責對保安器械、消防設備、安全設施的維護、檢查和更換等管理督導工作。

7.8定時組織人員對護衛地點進行細致的安全督查，及時消除安全隱患。

7.9協調、配合公安機關等行政執法部門，做好相關區域的安全防范及突發事件的預防和處置工作。8 中隊長崗位職責

8.1在保安大隊長的領導下，落實公司的部署和指示，全面負責做好本中隊的 各項工作。

8.2認真執行公司的規章制度和大隊部的紀律規定，依照公司制度規定對本中隊進行嚴格管理。

*******保安********公司 崗位責任制度

9.4明確所負責的護衛目標、范圍和勤務要求，熟悉報警裝置、通訊設備和消防器材的位置和使用方法。

9.5認真做好防火、防盜、防破壞、防災害的“四防”巡邏檢查工作。檢查落實各項安全措施，發現不安全因素或火險隱患，須立即處理或報相關部門立即整改。

9.6負責公司區域的護衛、巡邏、消防檢查等工作，防范各種治安、消防事故的發生。

9.7執勤時應保持警惕性，恪盡職守，隨時準備應對突發事件。若發生重大案件，必須立即報警，同時向公司領導和相關部門報告，并保護現場，維持秩序，防止事態擴大。

9.8嚴格執行消防安全管理制度。定時檢查各區域的消防器材，并做好記錄，確保消防器材處于有效狀態，同時確保消防通道不受阻礙。

9.9嚴格遵守交接班制度，必須做好執勤記錄，對未處理完的事項須交代清楚，由接班人負責處理。

9.10門衛人員監督公司內的車輛停放，對外來車輛應引導停放在指定位置。

9.11按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

第四篇：崗位責任制度

安全員崗位職責

一、在項目經理領導下，全面負責監督實施工施工組織設計中的安全措施、并負責向作業班組進行安全技術交底。

二、檢查施工現場安全防護、地下管道、腳手架安全、機械設施、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規定和標準。如發現施工現場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的，提出處置意見報項目負責人處理。

三、負責安排制作安全標志牌、危險須知警示牌等工作，并監督檢查保持完好醒目。

四、正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全施工報告，定期提出安全施工的情況分析報告的意見。

五、深入施工現場，掌握安全重點部位情況、檢查各種防護措施，糾正違章作業，可處理一般性的安全事故。

六、定期組織安全檢查，查出問題要督促在限期內整改，發生重大隱患及時向公司領導匯報，并制止作業。按規定進行工傷事故的登記，統計和分析工作。

七、同各施工班組及個人簽訂安全紀律協議書。

八、隨時對施工現場進行安全監督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改。

九、參加工程驗收，對本項目安全施工、安全管理作出書面評價，定期總結安全管理經驗。

十、應派專人監督明火作業，油漆及衛生間防水，作業時應保持現場通風并嚴禁吸煙、明火、通電作業。

十一、在安全檢查工作中不深入、不細致及存在問題不提出意見又不向上級匯報，所造成的責任事故，應承擔全部責任及后果。

項目經理崗位職責

一、項目經理為第一責任人，對整個建筑工程的質量、安全負全面責任，遵守國家有關政策法規，履行承包合同。

二、認真貫徹誰施工誰負責的原則，嚴格按設計圖紙、施工規范、施工程序組織施工，按照質量檢驗評定標準主持檢查，對不合格工程堅決不予交付使用。

三、支持技術、質檢、安檢人員的工作，對不聽從正確意見所造成的工程質量事故和經濟損失負責。

四、正確處理質量和進度的關系，杜絕因單位搶工期而忽視施工質量的現象，發生質量事故應及時報告并積極配合技術、質檢部門分析研究處理。

五、組織開展質量自檢、互檢和專檢的驗評，工程完工后組織檢查驗收，主持質量分析會，不斷提高質量。

六、制定安全技術措施，經常研究解決施工中存在的安全問題。

七、組織編制施工項目的作業計劃及勞務、材料、構件、機具設備、資金技術等生產因素的使用計劃，并通過簽定各項合同以規范和約束各方行為，保證施工順利進行。

八、根據工程合同范圍，協調總包單位、建設單位、監理單位、質監站的關系，按時參加協調會，定期召開各分包單位協調會。

九、制定項目質量、安全方面的管理規章制度，加強項目班子管理及班組建設。

十、組織實施包括各專業安裝單位在內的施工組織設計、施工計劃、技術管理、安全生產、文明施工的工作。

十一、施工中按月及時組織專業人員填報包括各專業分包單位在內的進度計劃表。

十二、與甲方、設計師、各工種、施工人員等相關人員進行溝通、協調及時高效處理現場事務。

十三、以全面質量管理為中心，運用質量方針目標管理方法，健全項目質量保證體系和質量信息反饋系統，積極推進現代化管理方法、手段和科學技術，依靠技術進步求得最佳效益。

十四、建立項目核算制度，加強成本管理、預算管理。注重成本信息反饋，定期或不定期組織召開項目經濟活動分析會，有效控制各項成本開支。

項目副經理崗位職責

一、在執行總經理的領導下，直接負責總承包的整個工程施工計劃落實，并在質量、安全、文明等方面接收上級主管部門的監督檢查，使本項目生產順利進行。

二、開展全面質量管理，堅持施工中“三檢制”檢查工長責任制的執行情況。

三、組織總承包范圍內的質量、安全檢查，及時糾正施工中的質量通病和消防安全隱患。

四、積極改善勞動條件，保證安全措施費用的使用，保證為專業分包提供工作面、成品保護。

五、搞好勞動力、材料、機具的合理安排和使用，保證合同工期的實現，不得安排無證人員上崗作業。同時督促各專業分包單位遵守有關管理條例。

項目總工程師崗位職責

一、在上級技術部門的指導下，對總承包范圍內的工程技術、質量管理負直接責任。認真貫徹國家技術標準、規范、規程、接收上級部門的監督檢查。

二、組織專業技術人員進行總承包范圍內的工程質量檢查，并將工程質量檢查結果通知相關單位，及時處理各種技術問題，參與分部分項工程的質量評定工作。

三、主持編制各關鍵工序的施工方案（技術指導書），主持圖紙會審，負責向工長進行技術規范方面的交底工作。

四、制定項目技術管理制度、質量保證措施，負責全面質量管理的開展。

五、積極推廣新技術，降低工程成本，參與項目經濟活動分析會，幫助各專業分包單位提高技術管理水平。

六、協助工長抓好班組施工質量，安全文明施工，創標準化文明工地。

內業員崗位職責

一、具體領導質量管理工作，組織開展技術小組活動，對職工進行質量意識教育，做到質量第一，技術先行。

二、根據項目質量目標和工程特點，組織領導編制施工組織設計和質量計劃，制定符合

實際的技術方案和措施，確保質量目標的實現。

三、參與事故調查，組織技術力量，對事故進行技術原因分析、鑒定，并提出處理報告、改進措施。

四、積極采用新技術、新材料、新工藝、新設備，推廣科學技術成果，實施質量改進，保證工程質量水平的不斷提高。采用時，必須制定相應的安全操作規程。

五、貫徹執行技術法規、規范和涉及質量方面的有關規定、條令、辦法、選擇制定技術標準。

六、對項目質量體系的運行進行自檢審核。

七、負責安全生產工作在技術方面的全面責任，組織制定安全技術規章制度、規程、標準和預防重大事故的技術措施，對施工人員進行安全技術教育。

八、在施工組織設計和生產過程中貫徹執行國家和上級有關部門的和平條例、規章及生產標準。

九、參加工程質量，安全檢查做到既管工程技術又協同管安全生產工作。

質檢員崗位職責

一、堅持原則，實事求是。從思想上和工作上堅持質量第一；堅持規范，維護法規。各項施工操作都應符合質量標準要求，堅持標準，根據檢查項目的實測數據，核定分項工程質量等級。

二、參與分項工程的圖紙繪審、技術交底、施工組織設計的編制和保證質量措施的制定，參加工程竣工驗收。

三、檢查監控施工質量符合規范、標準要求，有質量否決權，對基礎結構、整體結構、防水、電氣安裝、排水曖通等重要部位的施工質量實施連續監控和定點檢查。

四、正確、準確、認真使用“獎懲”條令，參與項目工程量體系的審核

五、對用于工程上的原材料、半成品等，協助物資部門按有關技術標準進行監督檢查，對需要試驗的物資，督促材料人員和試驗員按時取樣送檢，把好原材料質量關。

六、參加重大質量事故的調查、分析并對事故提出處理竟見。

七、隨時進行在施工程的質量檢查，檢查中發現問題及時向施工負責人指出，并按時更正，把質量事故消滅在萌芽狀態。

八、認真督促檢查原材料質量情況，查看有關質保書，發現不合格原材料立即停止使用。對需要試驗的物資，督促材料人員和試驗員按時取樣送檢，把好原材料質量關。

九、熟悉施工圖，施工規范和質量檢驗評定標準，實施分項、分部工程質量檢查驗收，監督不合格工程糾正措施的落實，發現質量隱患不僅停工整頓，并向總工報告。

十、把好工序質量關，執行“三檢制”，上道工序不合格，下道工序不許施工，用工序質量來保證分項工程質量。

十一、實施工程質量預控，對工程可能出現的通病，及時向工長或項目經理匯報，以便采取相應的預防措施。

十二、出現事故或不合格情況時，要檢查原因，掌握第一手資料，并及時通報工長，向項目經理和公司質量部門匯報，督促有關部門和人員及時提出糾正措施和預防措施。

十三、深入項目各班組，指導檢查有關人員的工藝執行情況、原始記錄及檢驗憑證的填寫情況，并及時處理檢驗工作中的技術問題，參加質量分析會，進行不合格質量問題的處理工作。

十四、做好資料的匯集、整理和上報工作，參加工程竣工、交工驗收工作，并做好質量信息的反饋工作。

十五、經常參加新材料、新工藝學習、不斷提高自己的業務水平。

材料保管員崗位職責

一、熟悉各種材料及機具、用具、工具的用途及使用方法。

二、對入庫材料做到三不入 1.劣質材料不入庫；

2.數量不清，質量不足不入庫。3.不能使用的機具、用具不入庫。

三、對市場采購材料，做到依實物入庫，不得以票據入庫，并對入庫材料分類堆放，懸掛標志，做到一目了然、堆放整齊、賬物相符。

四、每月月底庫房進行盤查，對上月的所有機械、機具、工具用具、辦公用品及材料分類匯總，制表一式三份，分別上報項目部經理、材料員處。

五、對各工種所使用的消耗工具以舊換新，有參與處理回收廢舊件及時上繳資金的權力。

六、各班組及個人領用的一切財物，若損壞或丟失，按其材料價列表、造冊予以扣除，上報項目經理及財務，由財務扣回。

七、樹立安全第一的思想，堅持“預防為主，防消結合”的原則，杜絕火種，火源進入庫房。禁止閑雜人員進入庫房，確保公司財產安全完整。

八、常用消耗材料不足時，要提前以書面向項目經理部匯報、及時購進不能影響正常施工。

九、認真協助材料員搞好各種材料的入庫工作。

十、經常保持庫內、庫外的的環境衛生。

十一、材料器具入庫憑“進料單”和驗收合格后，建立材料登記冊。

十二、入庫材料應分類分面堆放整齊，并標上標簽，對易燃易爆物品作專地隔離存放。

十三、領取材料器具，必須經過出料登記，方可領取。

十四、器材收回后必須經過驗收，若發現有損壞現象的，根據損壞程度的輕重和器材單價，要求使用者給予適當的賠償。

十五、倉庫保管員必須堅守崗位，設置防盜設施，禁止在倉庫內吸煙，聚會娛樂。

十六、負責及時發放勞動保護用品，領取數量需經安全員簽字核實后方可發放。

十七、每月盤存、核對材料庫存情況上報項目經理部。

資料員崗位職責

一、收集整理齊全工程前期的各種資料。

二、做好本工程的工程資料并與工程進度同步。

三、工程資料應認真填寫，字績工整，裝訂整齊。

四、填寫施工現場天氣晴雨、溫度表。

五、登記保管好項目部的各種書籍、資料表格。

六、收集保存好公司及相關部門的會議文件。

七、及時做好資料的審查備案工作。

材料采購員崗位職責

一、嚴格執行合同法及有關購銷加工承攬等法律、法規，模范遵守物資政策及物資工作紀律，嚴格執行物資系統各項規章制度，在加工訂貨采購業務中做到廉潔奉公。

二、堅持“三比一算”的原則，即比單價、比質量，對運距和采購成本核算，正確選擇進貨（訂貨）渠道，“先看后訂”。認真簽約履行合同，及時、準確保質地供應。

三、嚴格執行加工計劃和采購計劃，變更計劃應及時到計劃員簽認。

四、負責加工訂貨物資質量證明資料的索取、下發和管理，負責購銷合同的傳遞和管理。

五、負責辦理材料入庫、下發、記賬及結算等有關業務手續。

六、定期（月或季）編報材料采購報表，分析采購價格及管理費用的開支，努力降低采購成本。

七、了解掌握市場情況，及時向計劃人員及業務領導提供市場信息。

八、認真學習材料基本知識，掌握材料的性能、用途及質量標準，確保材料的供應質量。

技術員崗位職責

一、技術員在項目經理和主管工長的領導下工作，對施工技術質量負直接責任。

二、制訂保證安全技術的措施計劃，作業人員安全技術教育、安全技術書面交底、安全技術的監督檢查及措施的落實，對施工生產中的安全負技術上的責任。

三、制訂保證工程質量的控制計劃，深入現場督促指導操作工藝，發現問題及時解決，嚴把質量檢查驗收關，對施工生產中的工程質量負指揮責任。

四、認真執行施工組織設計，負責施工圖紙的審查和技術交底，對重點部位和隱蔽工程進行檢查、核對和驗收，防止發生錯誤。

五、嚴格執行各項技術規程，操作工藝驗收規范及質量檢驗標準，記錄好施工日志，建立技術檔案，保存全部原始資料和寫好施工技術總結。

六、協助工長組織施工，加強文明施工、完成施工任務，計算工程量，提供結算依據。

七、對圖紙與實際操作發生技術上的錯誤，應及時通知甲方進行修改，對內部不按操作規程的違章人員有權責令停工。

八、經常組織施工人員學習安全技術操作規程、工藝標準和各項技術管理制度。

九、對出現的質量事故認真調查、分析原因、提出技術上的措施。

十、定期向項目經理匯報施工中的技術質量情況。

成本核算員崗位職責

一、認直貫徹執行公司各項管理制度和方針政策，聽從公司統一管理，服從公司統一領導，認真完成本職工作。

二、精通現行定額的全部內容及相關的取費標準和文件以及市場造價信息，熟悉各項目部的施工圖紙。

三、參加各項目部的圖紙會審和技術交底工作。

四、整理齊全各項目部的招投標文件，圖紙答疑文件、標書、技術交底文件、工程變更資料、施工合同、工程預決算資料。

五、做出每個項目部施工，圖紙預算（施工預算）、材料分析。要求按分步、分項、分層、分類計劃，以備后用。

六、做出每個項目部和成本核算。

七、審核每個項目部的每月人工工資結算單、工程量及合同承包單價、金額。

八、工程竣工后做工程決算和成本核算。

施工現場更夫崗位職責

施工現場更夫的主要職責是負責工程施工現場物資庫區材料，庫區辦公室等施工地點范圍內的值更，守護工作并且做好現場消防巡視工作，按照“預防為主，確保平安”的要求，腳踏實地、盡職盡責地做好以下幾項工作：

一、嚴格遵守作息時間，夜間更夫每天早六點上班，晚五點上班，要準時到崗到位。對未經允許晚來早走者，發現一次罰款10元。

二、搞好夜間巡邏，更夫每天接班后要對施工場地各部位檢查一遍，看是否有隱患和異常情況，做到心中有數。夜間要加強巡邏和檢查，尤其是倉庫、半成品現場等重點部門要勤看勤查，以防被盜、成品破壞事故、火災事故發生，對工作不精心、人為造成事故的，視其情節罰款50~100元或予以除名。

三、發現問題及時報告，更夫在巡邏過程中，如遇重大問題或可疑現象，要向辦公室值班管理人員匯報，報告不及時或隱螨不報的，視其情節罰款100~200元或予以除名。

四、認真做好本職工作。更夫在崗期間要認真負責，堅守崗位，嚴禁從事與本職工作無關的活動，不準酗酒，嚴禁睡覺，違者，發現一次罰款50元。

五、更夫如遇特殊情況，應事先向主管領導請假，準假后方可離開工作崗位，否則，按

無故曠工處理。曠工一次罰款50元，曠工兩次開除。

六、要遵守職業道德規范，如發現更夫監守自盜及與人合伙偷竊的現象發生除扣罰當月工資外，并將其報與公安機關處理直至除名。

七、與白天值守人員進行細致交接班，要有交接班記錄。

辦公室文員崗位職責

一、辦公室文員受經理辦公室領導，負責辦公室日常工作。努力完成經理交辦的各項事務，對公司內部的通知、文件要及時上傳下達，并做好歸檔管理工作。

二、負責辦公用具臺賬的管理。

三、負責總經理辦公室的衛生。

四、負責辦公室傳真件、電子郵件的及時準確登記、收發和管理，負責郵寄和領取各種公務信函。

五、參與會議服務和接待工作。

六、負責辦公室重要辦公用品和器材的使用管理。

七、負責辦公室圖書管理。

八、認真執行《文印管理制度》。

九、完成各種文件的打印、復印以及根據需要的資料備份。

十、負責文印設備的維護、保養。

十一、負責統計文印易耗品用量，并提前向職能上級報購買計劃。

十二、負責逐次登記各部門文件印量，并統計各部門每月文印費用。

十三、完成職能上級布置的其他工作。

會計員崗位職責

一、在總經理領導下，具體負責公司會計的管理工作。

二、負責領導所屬的出納員、記賬員按時、按要求記賬收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。

三、負責指導、監督、檢查和考核各部門的工作，及時處理工作中發生的問題，保證會計核算工作正常進行。

四、按時編制月、季、會計表，做到數字真實、計劃準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

五、根據會計制度，定期匯總會計憑證（登記總賬不超過10d），并與科目明細賬核對相符。

六、負責公司管理費核算，認真審核收支原始憑證，賬務處理符合制度規定，賬目清楚，數字準確，結算及時。

七、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出情況。專用基金的往來款項要及時對賬清算。

八、負責每月預提和待攤費用的核算。

九、負責公司稅金臺賬的登記和稅金的交納。

十、負責公司各部門的費用報銷業務手續。

十一、對公司的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規定妥善保管，并按照料規定辦理銷毀報批手續。

十二、定期組織對公司固定資產和流動資金的清查、核實工作，確保財產的準確性，加強對固定資和流動資金的管理，提高資金利用率。

十三、嚴格按照財務管理制度的要求：認真做好記賬憑證的稽核，組織會計統計報表的編審工作，保證財力結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營管理資料。

十四、及時掌握流動獎金使用和周轉的情況，定期向總經理匯報工作。

十五、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負直接的責任

十六、定期組織所屬部門員工學習國家有關財政政策、法規、財

經紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業務工作能力。

出納員崗位職責

一、在上級的領導下，負責公司現金收支工作。

二、按照現金管理制度，認真做好現金和各種票據的收付、保管工作。

三、嚴格把好現金支付關。經上級主管審批，責任會計蓋章后的合法憑證，才可辦理付款手續，并要加蓋“財務專用章”戳記。

四、收付現金必須迅速、準確，在交款人面前點清，如有異議應及時解決，保持適當的庫存現金限額，超額的庫存現金要及時送存銀行。

五、每日及時登記現金日記賬，并要結出金額，現金的賬面額要同實際庫存現金相符，對于現金和各種有價證券，要確保安全、完整無缺。如有短缺，要負責賠償，出納人員保管的印章要嚴格管理，按照規定用途使用，但簽發支票所使用的印章，不能全部交由出納一人保管。

六、每日收入現金，必須切實執行“長繳短補”的規定，不得以長補短，發現長款或短款，必須及時如實向領導匯報。

七、每日盤點庫存現金，做到賬款相符，收入的現金、票據必須與賬單核對相符并按不同幣種、票證分別填寫營業日報表，交稽核處審核簽收。

八、要切實執行外匯管理制度，不準套取外匯也不得私自兌換外幣。

九、備用周轉金必須天天核對，不得以白條抵庫，一切現金收入，不準坐支，未經財務經理批準，不得將現金收入借給任何部門或個人，更不能任意挪用現金。

十、嚴格保存現金支票，專設登記簿登記。認真辦理領用注銷手續，不得將空白現金支票交給外單位及個人簽發，對于填寫錯誤或作廢的支票，必須加蓋“作廢”戳與存根一并保存。

十一、編制和發放公司員工工資、獎金、辦理工資結算，編制現金記賬憑證。

十二、現金日記賬要做好日清月結。每月應與會計對賬一次，做到賬款相符。

十三、對違反財經紀律和不符合公司及項目部財務制度的單據有權拒付。

十四、嚴格執行國家及公司規定的獎金管理制度，負責各方面應收賬款的回籠工作。

十五、要按財務制度規定，經常清理現金借款的報賬和欠賬，并要定期核對備用金。

十六、嚴格遵守公司各項規章制度，上班時不擅離守，不做與本崗位無關的任何事項。

駕駛員崗位職責

一、遵守員工守則和交通法規。

二、認真貫徹執行公司制訂的各項車輛管理制度。

三、聽從指揮，按時出車完成任務。

四、確保行車安全，文明駕駛車輛。

五、維護保養車輛，車輛內外干凈整潔。

六、不開帶病車上路，發現故障及時修理，不耽誤工作。

七、禮貌待人，優質服務，團結協作。

炊事員崗位職責

一、自覺遵守公司食堂的一切規章制度，服從分配、聽從指揮、接受監督檢查，并主動改進。

二、確保質量和衛生安全的責任。

1.負責食堂衛生及按時、保質、保量的向所有人員供水、供飯。2.負責公司干部、職工飯菜的制作及來人就餐工作。

3.不斷提高制作飯菜技巧，使飯菜達到色鮮、味美及多樣化。

4.對待職工要一視同仁，不打人情飯菜，做到公正合理，不要使用強硬的工作方式，對待職工，要熱情服務；

5.要隨時把握食堂衛生管理的“四不”、“四過”、“四定”、“四隔離”的原則，堅決杜絕食物中毒；

6.安全使用液化氣，防止燒傷、燙傷、爆炸及觸電。

施工工地集體宿舍管理制度

一、自覺養成良好的社會公德與衛生習慣，保持宿舍的良好秩序與衛生環境，使大家有一個良好的住宿環境。

二、愛護公物，損壞按價賠償，并追究責任。

三、墻上嚴禁亂涂亂畫，不隨地吐痰，亂扔瓜皮果屑。

四、室內布置應井井有條，不得亂擺亂放。

五、宿舍人員建立值班制度，做到天天有人打掃室內外衛生，保持宿舍環境清潔。

六、保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得找任何借口爭吵、打架。

七、不得在宿舍聚眾賭博，酗酒鬧事。

八、不得將外來人帶到宿舍內住宿。

九、出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。

十、晚上有事外出，應向上一級領導通報，并于23點前回到宿舍。

十一、保持高度防火意識，做到安全用電用火，不得隨意亂接亂拉電線，做到人走燈滅，電源斷。宿舍內不允許用電爐、煤爐、發現一律予以沒收。

十二、宿舍人員發現有偷竊行為者，一律處以罰款后開除。

文明施工管理制度

現場施工人員素質的好壞，工程質量的優劣直接反映出我公司的形象，為確保工程能順利的保質，保進度。保安全的完成，有必要進行全員約束如下：

一、安全制度

1.施工中臨時用電必須由專業電工按標準進行敷設，開關以下的臨時用電器可由具有多年施工經驗的人員自行安裝，以防用電不當造成死人、傷人及火災事故。2.所有的電動工具要安全使用，使用前可由的師傅交代其安全使用方法及注意事項后方可使用，不準違規使用。有問題及時匯報，以防電動工具傷人事故的發生。3.在各種刃具、鉆具、刀具及切割工具等使用中注意防護及成品保護，防止發生器具傷人事故及成品損壞現象。

4.現場制作的臨時案桌、合梯、跳凳等工具牢固合理。5.現場材料工具的擺放要符合安全規范達到安全目的。6.高空作業時要系好安全帶做好全面防護保證安全。7.施工前嚴禁飲酒

二、防火制度

1.施工現場絕對禁止吸煙，吸煙到指定吸煙處，違者將嚴罰。

2.油漆、樹脂、膠類易揮發品、稀釋劑、各類油類等易爆品，要有指定存放庫，搬運時輕拿輕放，防止滴漏，在使用中要合理，儲藏要安全，用多少領多少。3.刨花、鋸木，當天干完活，當天清理干凈，人走場清，不留火險隱患。

4.電動工具要勤檢查，防止發生短路造成火災，電器線路及施工照明要合理使用，禁止野蠻施工留下隱患。

5.各專業隊要有專人不定期進行安全檢查，收工后徹底檢查，確信沒有問題后方可離開現場。

三、保密制度 1.不該說的不說 2.不該問的不問 3.不該看的不看 4.不該聽的不聽

5.與外人接觸不要亂問亂說 6.杜絕泄漏本工程及本公司的秘密

四、質量規定

1.按施工要求嚴把質量關，強化質量意識

2.嚴格工藝程序，標準，有疑議上報項目辦公室，有明確答復后方可正常施工，一切以現場為主。

3.嚴格按圖紙施工，并且按技術人員的交底施工。4.杜絕蒙騙行為，一經發現要嚴肅處理

5.如人為出現質量問題，輕者立即整改，嚴重者立即拆除，并實施從重處罰，所造成的人工費用從人工費中扣除。

五、工具材料的領取借用及使用制度 1.借領工具要有手續并有負責人簽字

2.工具要妥善保管保養，使用中要精心，細心養護，非正常損壞工具者視情節從重處罰

3.領取材料要有量，專人負責領取，要說明使用部位，要填寫出庫單并簽字

4.材料要合理使用，杜絕故意浪費損壞，要注意料頭、條料的合理使用，如明知故犯所受損失從人工費中扣除，情節嚴重者重罰

5.任何施工人員沒有任何權利將施工材料送與他人，一經發現，嚴罰

六、成品保護制度

1.裝修期間各種材料同時使用時，要注意防止相互污染。2.成品、半成品完成后要有保護措施

3.工種與工種間要協調作業，嚴禁只管自己出活損壞他人勞動成品

4.上下料要嚴格保護，絕不允許有意無意磕碰劃傷已完成或未完成的施工表面 5.施工期間各工種之間相互監督，如有違反立即上報項目辦公室，辦公室核實后對責任者進行處罰，同時獎勵舉報者

6.辦公室人員在現場施工期間將不定期進行巡查，適時講評，獎懲分明，實施強化管理

七、獎懲制度

1.項目經理部有施工隊的選擇權，辭退權、辭退違紀工人權，有權對違紀工種的施工隊伍及違紀工人進行經濟處罰權，有獎勵有功人員權。

2.對于因違反操作規程，盲目施工造成他人事故的進行嚴肅處理，一切費用由當事者自己承擔

3.對于違反操作規程造成自己意外傷害的本公司一律不予負責

4.對于有令不行，有章不尊，有紀不守的人員現場將對其辭退并實施經濟處罰，涉及

法律的送交公安機關處理

5.對于延誤工期的，不按圖紙施工造成質量不過關的及不聽管理人員指揮，擅自決定施工程序，影響施工進度，消極怠工的施工隊伍進行開除出場的處罰，并包賠損失 6.對于在施工中能及時發現并避免人身傷亡事故，火災事故、質量事故的有功人員公司將予獎勵

7.對于在工程中保質保量保安全順利完成的工程施工隊伍，現場辦公室將提請公司落實下一項工程的優先選擇并給予優惠政策。

八、文明施工規定

1.施工人員要統一著裝，佩戴胸卡上工，進出大門時主動示卡，服裝要整潔利索沒有破損，不允許歪帶帽子、邋遢不勘、走路不許東張西望，磨磨蹭蹭，精神不足。2.施工中要文明禮貌，互謙互讓，說話要和氣，要體現公司精神面貌

3.施工中涉及到工種間交叉作業互有障礙，要有協調精神，確實縷順不清概念時，上報辦公室協調解決。

4.杜絕施工中打仗斗毆，罵人說臟話，亂寫亂畫、酗酒、偷盜等不良現象發生，并且注意傾向性的問題發生（包括嫖娼性騷擾及其它法律道德規范不允許的現象）如發生此類現象除從重處罰當事人外并立即解雇事故責任人，嚴重者送交公安機關處理。5.現場要干凈利落各工種要有專人負責清掃，尤其收工之前要獎自己施工作業的各種施工垃圾清掃干凈，集中堆放，由力工統一運出，施工中的余料擺放有序并做到心中有數。

6.材料在現場運輸的過程中要干凈，隨臟隨清。

7.施工中只允許在自己的作業面活動，嚴禁到其他區域亂走亂竄，堅決杜絕亂摸亂拿行為，如發現立即辭退，并進行經濟處罰，嚴重的交公安部門處理 8.與甲方人員及監理等部門接觸要文明禮貌，不講與工作無關的話。9.施工現場絕對嚴禁隨地大小便。

預算員崗位職責

一、認真學習貫徹上級單位部門頒發的有關文件精神，熟練地運用定額文件，準確率達100%。

二、參加負責核算項目的招標工作，配合編制招標文件、計算標底。

三、協助主管領導做好評標、預/決算工作，參加工程合同的談判、審核工作。

四、深入現場，對工程項目重點部位關鍵環節做好核實工作。

五、負責工程進度款的審核工作，并提出撥付意見。

六、負責工程結算工作，對結算文件進行詳細審核，并提出具體的書面意見。

七、編寫工程竣工結算報告，做好竣工工程的造價分析工作。

八、各專業之間要積極主動做好配合協調工作，建筑工程由土建專業人員牽頭，其他專業做好配合工作，特殊工程由本專業人員牽頭，其他專業做好配合工作（如鍋爐房由設備專業牽頭，變配電室由電氣專業牽頭）。

工長崗位職責

一、各工長直接負責本專業工程的機具、場容、勞動力的組織、協調工作。

二、負責相關專業的施工組織和施工管理；監督施工進度計劃的有效實施。

三、會同技術部相關人員編制本專業工程施工方案及工程所需材料申請計劃；材料申請數量不得粗估冒算，力求準確，減少對項目不必要的開支和損失。

四、負責制訂限額領料措施，材料合理使用措施，材料節約措施。

五、對班組進行技術、質量、計劃、文明施工、職業健康、安全生產、環境保護交底工作，并追蹤檢查落實情況；督促班組開展“三檢活動”做好活動記錄，發現問題及時解決，并記好施工日志。

六、負責現場成品質量保護工作的實施、落實和執行。

七、協助預算員做好本專業施工預（結）算書的編制工作。

八、負責專業施工材料、設備的進場驗收工作。

九、加強安全管理，有權制止違章作業和拒受違章作業命令。

十、必須憑有效的施工圖紙和設計變更工作內容、面置生產任務。

十一、負責對工程隊所完成工程量的復核簽認工作。

十二、負責現場技術復核工作，并完成各分項工程的報驗工作，工程竣工時對移交資料的準確性、完整性和可追溯性負責。

十三、加強本專業材料的平面面置和合理碼放，防止因堆放不合理造成的損壞和浪費及影響場容場貌。

十四、加強場容管理，督促班組工完場清，不得浪費材料，對施工操作人員使用的操作平臺及操作架及其他，工具要經常檢查，消除安全隱患。

十五、負責本專業計量工作和計量器具的管理。

十六、負責現場臨時用水和消防保衛工作。

十七、對所屬人員的安全生產、質量、進度、文明施工負直接責任。

十八、負責專業圖紙的會審、洽商、變更等工作，負責專業技術資料的填寫申報。

十九、參加項目一體化管理體系的考核，對存在的問題及時糾正，識別、評價、更新項目施工環境因素、危險因素及重大的危險因素，并對其運行過程實施檢查并記錄。

二十、認真完成上級領導安排的其他任務，帶領職工執行項目的各項規章管理制度。

第五篇：崗位責任制度[定稿]

崗位責任制度

炊事班長崗位職責

一、認真貫徹食堂企業化管理制度。在食堂主任的領導下，按照目標管理的原則，負責本食堂一日三餐主（副）食安排、計劃、制作、銷售等管理工作。合理組織勞力，作好小組成員工時定額完成情況的記錄，核算工作，嚴格考勤，大膽管理，獎罰分明。

二、安排食譜，組織生產，掌握每日主（副）食品用量，提供采購計劃，抓好成本核算，作好日用料成本記錄，嚴格管理，減少浪費，堵塞漏洞，及時平衡盈虧。

三、組織班組人員學習烹飪、面點技術，把住各工序的質量關，實行全過程的質量管理。檢查伙食衛生，督促本組人員認真落實崗位職責，清掃包干的衛生地段，做現熟食品加蓋、防蠅、防鼠并組織好開飯前和飯后整理結束工作。

四、以身作則，嚴以律己，不搞特殊化。經常主動深入同學中，征求就餐者的意見，積極改進工作。

食堂保管員崗位職責

一、準確記帳。庫房所存原料、炊具、用品要按品種建立明細帳，出入庫要認真及時地作好記錄，做到帳物相符。

二、各種原材料購進后，保管員要嚴格驗收，應根據進貨發票所列的品種、規格、單價、數量、金額等認真細致地逐一點收。如發

現規格、數量、金額不符合情況，要及時與采購員聯系更正；如遇到質量很差甚至霉爛變質時，拒絕驗收。

三、嚴格執行出入庫制度，及時發料。各班組用料時，應填寫“食料單”，辦理食料手續，保管員憑單發料。如因急需要來不及填寫領料單，要臨時記錄，當日下班前必須補填。

四、為保證出庫原料質量，庫存原料要經常翻揀、及時晾曬。寒暑假和多雨季節，更應防止霉爛變質。

五、搞好本月末總盤點和月中小盤點。每月底由校領導、主管領導參加，實事求是的盤庫制表上報，做好記錄；如遇帳物不符，應認真分析盈虧原因，研究改進措施。

六、負責食堂庫房、門窗、水、電、火的檢查管理，發現問題及時處理、及時報告。

七、做好庫房內的滅鼠滅蠅工作，保持庫內物品整潔。

八、在完成本職工作之后，協助食堂主任做好管理工作。

炊事員崗位責任

一、努力學習文化、政治、業務、技術知識。樹立與增強為師生服務的思想。按時上下班。遵守勞動紀律及食堂的一切規章制度，努力完成本職工作。

二、服從工作調配，愛護集體財物，做好集體和個人衛生，嚴防食物中毒。

三、按食品操作規程進行工作，保證安全、衛生。做到制作的主食，合乎質量要求，大小均勻，掌握火候。副食要做到揀、洗干凈，切菜認真，丁、塊、絲分明。配菜美觀，色型好看，炒菜味美，咸淡適中。

四、做到優質、高效服務，對就餐學生態度和藹，說話和氣。不說粗話，不罵人，團結一致，做好伙食工作。

五、團結同志、互助協作。反對浪費，勤儉節約，一視同仁，不開后門。

采購員崗位職責

一、采購進貨是食堂經營的第一環節，由于食品原料季節性很強，原料的凈料率與其進貨質量有關。因此，采購進貨的質量、價格，在成本核算中占重要地位。采購人員必須具有牢固的經濟頭腦和成本觀念，采購過程中處處為降低成本著想。

二、負責所在食堂一切主、副食及炊具的采購工作。每天了解食堂用料情況，按計劃采購。進貨時應考慮品種、規格、質量與食堂需求對路，避免積壓和浪費。

三、嚴格執行《食品衛生法》，把好質量關。不購腐爛變質的生熟食品，設法選購物美價廉的新鮮食品和蔬菜，保證食堂各種供應。

四、認真執行財務制度和現金制度，嚴格經濟手續。農貿市場購進的物品必須開具稅務發票。不私自挪用公款，每天的貿物發票經保管驗收后及時報銷。領取的支票、現金（周轉金）和各種票證要妥善保管，嚴防丟失被盜，用后要及時報帳，當月帳目結清。

五、遵紀守法，采購中不違反國家政策，講究職業道德，公私分明，在給食堂采購東西時，不準給私人代買，不營私舞弊。

六、熟悉市場行情，建立貨源點，勤跑、勤問、勤聯系，掌握信息及時采購，保證食堂用料。

七、嚴格考勤，認真遵守食堂各項規章制度，積極參加各項政治業務學習，在完成采購任務后，努力參加食堂其他工作。

留山鎮中食堂崗位分工

主管領導：苗舜天 炊事班長：吳庚林

任保典 炊 事 員：石交安

毛俊華

留山鎮中食堂崗位職責劃分

主管領導：負責主輔原料的采購，負責監督飯菜質量，負責監督和執行食堂各項制度的落實。

炊事班長：負責食堂飯菜制作，衛生打掃，負責向采購員確定采購方案及原料驗收。

炊 事 員：協助炊事班長做好一起雜碎事務，如：洗菜、切菜、烙饃以及臨時性工作。

留山鎮中食堂衛生區職責劃分

苗舜天：監督及檢查食堂內外衛生。吳更林、毛俊華：餐廳北區。任保典、石交安：餐廳南區，注：食堂衛生天天打掃，如果上級檢查食堂每提出一處問題罰相應責任人10元，賣飯員收現金、少撕票、不撕票者，第一次 罰款50元獎勵檢舉揭發者，第二次辭退不用。