第一篇：人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校(精)

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校 評(píng)估工作的通知 各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局: 為推動(dòng)示范性技工院校建設(shè),促進(jìn)技工院校提升辦學(xué)水平,根據(jù)《關(guān)于推 進(jìn)技工院校改革發(fā)展的意見(jiàn)》(人社部發(fā) [2010]57號(hào)和《關(guān)于做好技工院校 審批管理工作的通知》(人社部發(fā) [2012]63號(hào),我部決定將原國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技 工學(xué)校評(píng)估調(diào)整為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校評(píng)估, 包括國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校、國(guó)家級(jí) 重點(diǎn)高級(jí)技工學(xué)校和國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技師學(xué)院評(píng)估。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障部門(mén)要從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和本 地技工院校辦學(xué)實(shí)際出發(fā), 綜合考慮產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、技能人才結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)者就業(yè) 需求等, 科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃本區(qū)域三類(lèi)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校的數(shù)量和布局。要依照 《國(guó) 家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》(附件 1、《國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高級(jí)技工學(xué)校評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》(附件

2、《國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技師學(xué)院評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》(附件 3,有計(jì)劃、分步驟組 織開(kāi)展國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校評(píng)估工作,具體評(píng)估細(xì)則另行印發(fā)。

二、評(píng)估工作要堅(jiān)持自愿原則,實(shí)行自主申報(bào)。申報(bào)院校對(duì)照國(guó)家級(jí)重點(diǎn) 技工院校評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)行自評(píng), 按要求將申請(qǐng)報(bào)告和相關(guān)申報(bào)材料報(bào)送省級(jí)人力 資源社會(huì)保障部門(mén);省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)組成由國(guó)家級(jí)或省級(jí)技工院校督 導(dǎo)員參加的專家評(píng)估小組, 嚴(yán)格對(duì)照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn), 對(duì)申報(bào)院校的申報(bào)材料進(jìn)行初評(píng), 提出專家評(píng)估意見(jiàn);各省人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)學(xué)校申報(bào)材料和專家組評(píng)估報(bào) 告要嚴(yán)格審核,于每年 10月 31日前將通過(guò)初評(píng)的院校的申報(bào)材料報(bào)送我部;我部將委托中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織專家組進(jìn)行復(fù)評(píng), 提出復(fù)評(píng)意見(jiàn);對(duì) 擬確定的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校經(jīng)公示無(wú)異議后, 由我部公布為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院 校。

三、技工院校設(shè)立審批工作按照《關(guān)于做好技工院校審批管理工作的通知》(人社部發(fā) [2012]63號(hào) 執(zhí)行, 各地應(yīng)及時(shí)將新設(shè)立的技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué) 校和技師學(xué)院名單報(bào)送我部。此通知下發(fā)前確定的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校, 不需再 重新申報(bào)。

附件:1.國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 2.國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高級(jí)技工學(xué)校評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 3.國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技師學(xué)院評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(下載 人力資源社會(huì)保障部 2013年 1月 28日 附件 1 國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 第一章 辦學(xué)方向

第一條 全面貫徹黨的教育方針, 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀, 堅(jiān)持教育培訓(xùn)與生產(chǎn)實(shí) 際相結(jié)合,堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)的辦學(xué)方向。

第二條 堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,堅(jiān)持校企合作基本辦學(xué)制度,培養(yǎng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)一線的技能人才。

第三條 實(shí)行學(xué)制教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉、學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合的辦學(xué) 模式。以培養(yǎng)中級(jí)技工為主, 同時(shí)面向社會(huì)開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn), 并承擔(dān)職業(yè) 技能鑒定和就業(yè)服務(wù)等任務(wù)。

第二章 辦學(xué)條件

第四條 領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理、分工明確, 領(lǐng)導(dǎo)班子成員勤政廉潔, 具有團(tuán)結(jié) 協(xié)作精神、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和科學(xué)民主、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),具有先進(jìn)的辦學(xué)理念、豐富的技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有戰(zhàn)略規(guī)劃。

第五條 培養(yǎng)規(guī)模應(yīng)達(dá)到 3000人以上。其中學(xué)制教育在校生規(guī)模不低于 1500人,年職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模 1500人次以上。

第六條 校園占地面積不少于 5.3萬(wàn)平方米(約 80畝 ,建筑面積不少于 4萬(wàn)平方米, 其中實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所建筑面積不少于 1.2萬(wàn)平方米。各種建筑、場(chǎng)地 和設(shè)施符合國(guó)家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn),滿足學(xué)校辦學(xué)需要。

第七條 常設(shè)專業(yè)不少于 4個(gè), 各常設(shè)專業(yè)有專業(yè)建設(shè)規(guī)劃。重視特色專業(yè) 和示范專業(yè)建設(shè)。

第八條 擁有滿足教學(xué)需要的實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備設(shè)施,保證每生有實(shí)習(xí)工位, 設(shè)備總值不低于 1500萬(wàn)元。示范專業(yè)實(shí)習(xí)場(chǎng)所與企業(yè)工作環(huán)境接軌,主要設(shè)備 設(shè)施具有先進(jìn)性。

第九條 具備滿足體育教學(xué)和學(xué)生體育鍛煉需要的設(shè)備設(shè)施和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所, 運(yùn) 動(dòng)場(chǎng)地面積不少于 6000平方米。具備滿足師生需求的圖書(shū)館、閱覽室,圖書(shū)館 藏書(shū) 5萬(wàn)冊(cè)以上,其中專業(yè)圖書(shū) 50%以上,報(bào)刊雜志不少于 80種。

第十條 擁有一支與辦學(xué)規(guī)模、專業(yè)設(shè)置相適應(yīng)的專兼職教師隊(duì)伍。學(xué)制教 肓師生比不低于 1:20。兼職教師不超過(guò)教師總數(shù)的三分之一。技術(shù)理論課教師 和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)不低于教師總數(shù)的 70%,其中具有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師占 20%以上。理論實(shí)習(xí)教學(xué)一體化教師達(dá)到技術(shù)理論課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師總數(shù)的 40%以上。

第十一條 教師學(xué)歷符合國(guó)家規(guī)定要求,專任教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格。文化、技術(shù)理論課教師具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的占 25%以上。技術(shù)理論課教師具 備相關(guān)職業(yè)初級(jí)技能職業(yè)資格,其中具有中級(jí)技能以上職業(yè)資格的應(yīng)不低于 40%。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具備相關(guān)職業(yè)高級(jí)技能及以上職業(yè)資格,其中具有高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職稱或技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的占 40%以上。

第十二條 具備穩(wěn)定可靠的與培養(yǎng)規(guī)模相適應(yīng)的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)保障。辦學(xué)經(jīng)費(fèi)(含生均經(jīng)費(fèi)等不低于當(dāng)?shù)赝?lèi)同層次學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 具備與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的后勤服務(wù)設(shè)施。生活設(shè)備設(shè)施能夠滿足 學(xué)生住宿和就餐等需要。

第十四條 建有功能齊全的校園網(wǎng)和學(xué)校管理信息系統(tǒng), 并建有數(shù)字化教學(xué) 資源庫(kù)、教學(xué)平臺(tái)。主要教學(xué)場(chǎng)所配有必要的多媒體設(shè)備。使用全國(guó)技工院校電 子注冊(cè)統(tǒng)計(jì)信息管理系統(tǒng)。

第十五條 原則上具備 3年以上技工學(xué)校辦學(xué)資歷。第三章 學(xué)校管理

第十六條 遵守國(guó)家法律法規(guī)和方針政策。建立了規(guī)范的教學(xué)管理、學(xué)生管 理、人事和勞資管理、財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理、飲食和衛(wèi)生管理、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理等制 度,并有效運(yùn)行。

第十七條 教學(xué)管理規(guī)范。有較完備的技能人才培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃、教學(xué) 大綱, 教材使用規(guī)范, 不使用盜版教材。建立了可持續(xù)改進(jìn)的教學(xué)質(zhì)量管理體系。第十八條 設(shè)有教學(xué)研究機(jī)構(gòu), 重視技能人才培養(yǎng)規(guī)律和方法的研究。積極 開(kāi)展教學(xué)改革, 不斷創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容, 改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)手段, 提高教學(xué)效果和 教學(xué)質(zhì)量。

第十九條 重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。制訂并實(shí)施教師專業(yè)能力 發(fā)展和職業(yè)素養(yǎng)提高計(jì)劃。建立了教師業(yè)務(wù)進(jìn)修制度, 保證專業(yè)課教師每人每?jī)?年不少于兩個(gè)月的企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐。

第二十條 重視德育工作和校園文化建設(shè),積極開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀、公民行為規(guī)范和法制等方面的教育。突出職業(yè)道德、職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng), 重視學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢和健康教育。

第二十一條 建立了科學(xué)的學(xué)生評(píng)價(jià)體系, 實(shí)施過(guò)程性與終結(jié)性考核相結(jié)合 的評(píng)價(jià)方式, 全面評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)、職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。建立了教學(xué)評(píng)價(jià) 反饋體系, 重視生產(chǎn)實(shí)習(xí)學(xué)生管理和對(duì)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查, 持續(xù)改進(jìn)學(xué)校的教育 教學(xué)和管理。

第二十二條 安全管理體系完善, 實(shí)行安全責(zé)任制度, 安全教育和管理貫穿

于學(xué)生日常生活、學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)全過(guò)程。有應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的預(yù)案, 處置突發(fā)事 件及時(shí)有效,無(wú)重大人身安全或設(shè)備設(shè)施責(zé)任事故。

第二十三條 行政管理科學(xué), 后勤保障有力。財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)管理制度規(guī)范, 資金使用合理。衛(wèi)生保健和心理咨詢?cè)O(shè)施和場(chǎng)所齊全、配有專業(yè)人員, 工作開(kāi)展 效果好。校舍和設(shè)備設(shè)施完好,校園環(huán)境宜人。

第四章 培養(yǎng)模式

第二十四條 實(shí)行校企合作培養(yǎng)技能人才模式,不斷完善校企合作辦學(xué)制 度, 探索多種有效的校企合作方式, 與企業(yè)建立了互利雙贏合作機(jī)制。參與或牽 頭開(kāi)展集團(tuán)化辦學(xué),促進(jìn)區(qū)域技工教育發(fā)展。

第二十五條 建立了由有關(guān)部門(mén)、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校等方面專家組成的校企 合作指導(dǎo)委員會(huì),在學(xué)校的發(fā)展方向、培養(yǎng)模式等方面發(fā)揮重要的指導(dǎo)作用。各專業(yè)建立了行業(yè)、企業(yè)專家和學(xué)校骨干教師組成的 專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì), 溝通行業(yè)、企業(yè)發(fā)展與技能人才培養(yǎng)需求等信息, 對(duì)專業(yè)設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃、教材、教學(xué)方法等予以有效指導(dǎo)。

第二十六條 聘請(qǐng)企業(yè)高技能人才或工程技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師。充分利用 教學(xué)資源,主動(dòng)為企業(yè)技術(shù)革新和技能人才培養(yǎng)提供服務(wù)。

第二十七條 每個(gè)專業(yè)與 3家以上企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。與企業(yè)共同 研究專業(yè)建設(shè), 建立了專業(yè)調(diào)研和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制, 根據(jù)市場(chǎng)需求變化及時(shí)調(diào)整專 業(yè)設(shè)置, 優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。建有穩(wěn)定的校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地, 校企雙方共同完善學(xué)生生 產(chǎn)實(shí)習(xí)制度,共同促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。

第二十八條 積極創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式, 逐步開(kāi)展以工作任務(wù)為導(dǎo)向、以 國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)、以學(xué)生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心, 理論教學(xué)與技能訓(xùn)練融 合貫通的一體化課程教學(xué)改革工作。

第二十九條 建立了行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校和其他社會(huì)組織等方面共同參與的辦 學(xué)質(zhì)量多元評(píng)價(jià)制度,形成對(duì)培養(yǎng)模式、培養(yǎng)過(guò)程、培養(yǎng)效果的全面評(píng)價(jià)機(jī)制。

第五章 辦學(xué)質(zhì)量

第三十條 學(xué)制教育實(shí)行學(xué)業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū) “雙證書(shū)” 制度, 畢業(yè)生 取得中級(jí)技能職業(yè)資格證書(shū)的達(dá)到 95%以上。

第三十一條 注重學(xué)生職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)全面發(fā)展, 效果顯著。定期開(kāi)展 體育、文藝活動(dòng), 在各級(jí)各類(lèi)文體競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。學(xué)生操行考核合格率在 95%以上。學(xué)生身體素質(zhì)適應(yīng)崗位要求,體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)率在 95%以上。

第三十二條 畢業(yè)生就業(yè)率達(dá) 95%以上。用人單位對(duì)畢業(yè)生反映良好,滿意 率達(dá)到 85%以上。

第三十三條 面向社會(huì)開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn),學(xué)員培訓(xùn)合格率達(dá)到 90%以上。為企業(yè)提供在職職工培訓(xùn)和為促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn),取得良好效 果,獲得企業(yè)和當(dāng)?shù)卣暮迷u(píng)。

第三十四條 重視技能競(jìng)賽活動(dòng), 為社會(huì)提供技能競(jìng)賽服務(wù), 承擔(dān)過(guò)本地區(qū) 技能競(jìng)賽工作。建立了技能競(jìng)賽表彰激勵(lì)機(jī)制, 師生積極參加各級(jí)各類(lèi)技能大賽, 并取得突出成繢。

第三十五條 教師為人師表, 從嚴(yán)治教, 教學(xué)改革意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)強(qiáng), 學(xué)生 滿意率高。教學(xué)改革與科學(xué)研究取得明顯成效, 經(jīng)驗(yàn)和成果受到上級(jí)主管部門(mén)的 認(rèn)可與推廣。教師撰寫(xiě)的論文、著作和編寫(xiě)的教材在省級(jí)以上刊物發(fā)表或公開(kāi)出 版。教師開(kāi)發(fā)的課件或軟件在教學(xué)中推廣應(yīng)用。

第三十六條 注重社會(huì)效益和師生的全面發(fā)展, 多項(xiàng)工作在區(qū)域同類(lèi)學(xué)校中 起引領(lǐng)和示范作用。近三年獲得省級(jí)以上主管部門(mén)表彰。

附件 2

國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高級(jí)技工學(xué)校評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 第一章 辦學(xué)方向

第一條 全面貫徹黨的教育方針, 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀, 堅(jiān)持教育培訓(xùn)與生產(chǎn)實(shí) 際相結(jié)合,堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)的辦學(xué)方向。

第二條 堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,堅(jiān)持校企合作基本辦學(xué)制度,培養(yǎng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)一線的中、高級(jí)技能人才。

第三條 實(shí)行學(xué)制教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉、學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合的辦學(xué) 模式。以培養(yǎng)高級(jí)技工為主, 同時(shí)面向社會(huì)開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn), 并承擔(dān)職業(yè) 技能鑒定和就業(yè)服務(wù)等任務(wù)。

第二章 辦學(xué)條件

第四條 領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理、分工明確, 領(lǐng)導(dǎo)班子成員勤政廉潔, 具有團(tuán)結(jié) 協(xié)作精神、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和科學(xué)民主、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),具有先進(jìn)的辦學(xué)理念、豐富的高技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有戰(zhàn)略規(guī)劃。

第五條 培養(yǎng)規(guī)模應(yīng)達(dá)到 5000人以上。其中學(xué)制教育在校生規(guī)模不低于 2500人,年職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模 2500人次以上。高級(jí)技工學(xué)制教育在校生規(guī)模不低于 50%,高級(jí)技工以上年培訓(xùn)量不低于 1000人次。

第六條 校園占地面積不少于 8萬(wàn)平方米(約 120畝 , 建筑面積不少于 6.5萬(wàn)平方米, 其中一體化教學(xué)與實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所建筑面積不少于 2萬(wàn)平方米。各種 建筑、場(chǎng)地和設(shè)施符合國(guó)家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn),滿足學(xué)校辦學(xué)需要。

第七條 科學(xué)規(guī)劃專業(yè)建設(shè), 專業(yè)設(shè)置與本區(qū)域技能人才需求相適應(yīng), 高級(jí) 技工常設(shè)專業(yè)不少于 4個(gè)。重視特色專業(yè)和示范專業(yè)建設(shè)。

第八條 按照專業(yè)設(shè)置和教學(xué)需求配有數(shù)量充足、功能齊全的多媒體教室、一體化教室、生產(chǎn)實(shí)習(xí)場(chǎng)所及產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作場(chǎng)。

實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備設(shè)施與辦學(xué)層次、規(guī)模相適應(yīng), 常設(shè)專業(yè)主要實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)設(shè) 備設(shè)施在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中具有先進(jìn)性, 各類(lèi)實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備設(shè)施形成合理梯次, 利 用率高。保證每生有實(shí)習(xí)工位,實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備總值達(dá) 2000萬(wàn)元以上。

第九條 具備滿足體育教學(xué)和學(xué)生體育鍛煉需要的設(shè)施設(shè)備和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所, 運(yùn) 動(dòng)場(chǎng)地面積不少于 1萬(wàn)平方米。具備滿足師生需求的圖書(shū)館、閱覽室, 圖書(shū)館藏 書(shū)不少于 6萬(wàn)冊(cè),其中專業(yè)圖書(shū)達(dá) 60%以上,報(bào)刊雜志不少于 120種。

第十條 師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理,教師素質(zhì)優(yōu)良,學(xué)制教育師生比 1:18以上, 兼職教師不超過(guò)教師總數(shù)的三分之一。技術(shù)理論課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)不低于

教師總數(shù)的 70%,其中具有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師占 25%以上。理論實(shí)習(xí)教學(xué)一體 化教師達(dá)到技術(shù)理論課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師總數(shù)的 60%以上。

第十一條 教師學(xué)歷符合國(guó)家規(guī)定要求,專任教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格。文化、技術(shù)理論課教師具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的占 30%以上。技術(shù)理論課教師中 具有相關(guān)職業(yè)中級(jí)技能及以上職業(yè)資格的達(dá) 60%以上。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師具有相關(guān)職 業(yè)高級(jí)技能及以上職業(yè)資格, 其中具有高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職稱或技師、高級(jí)技師 職業(yè)資格的占 50%以上。

第十二條 具備穩(wěn)定可靠的與辦學(xué)層次、培養(yǎng)規(guī)模相適應(yīng)的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)保障。辦學(xué)經(jīng)費(fèi)(含生均經(jīng)費(fèi)等不低于當(dāng)?shù)赝?lèi)同層次學(xué)校標(biāo)準(zhǔn),有專項(xiàng)建設(shè)資金。第十三條 具備與辦學(xué)層次、規(guī)模相適應(yīng)的后勤服務(wù)設(shè)施。生活設(shè)備設(shè)施能 夠滿足學(xué)生住宿和就餐等需要。

第十四條 建有開(kāi)展產(chǎn)教結(jié)合或產(chǎn)學(xué)研工作的實(shí)習(xí)工廠(公司 ,并建有為 企業(yè)、行業(yè)和社會(huì)提供信息、技術(shù)交流和服務(wù)的公共服務(wù)平臺(tái)。

第十五條 校園網(wǎng)功能齊全、運(yùn)行正常, 數(shù)字化教育教學(xué)、管理與服務(wù)平臺(tái) 便捷高效。主要教學(xué)場(chǎng)所配有必要的多媒體設(shè)備, 特色專業(yè)和示范專業(yè)數(shù)字化教 學(xué)資源豐富。

第十六條 原則上具備 3年以上高級(jí)技工學(xué)校辦學(xué)資歷。第三章 學(xué)院管理

第十七條 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置合理, 部門(mén)職能和教職工崗位職責(zé)明確。規(guī)章制度 健全,質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,管理和服務(wù)規(guī)范。

第十八條 重視教學(xué)管理、教學(xué)研究和教學(xué)督導(dǎo)工作。學(xué)校課程設(shè)置科學(xué), 有完備的高技能人才培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱。教材使用規(guī)范, 不使用盜 版教材。建立了可持續(xù)改進(jìn)的教學(xué)質(zhì)量管理體系, 教學(xué)設(shè)備設(shè)施管理規(guī)范, 完好 率和使用率高。

第十九條 建立了完善的師資培養(yǎng)機(jī)制, 有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施 方案,重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行教師參加生產(chǎn)科研實(shí)踐制度, 專業(yè)課教師每人每?jī)赡晗缕髽I(yè)參加生產(chǎn)科研實(shí)踐不少于兩個(gè)月。年度師資培養(yǎng)經(jīng) 費(fèi)不少于學(xué)校教職工工資總額的 3%。

第二十條 設(shè)有專業(yè)教學(xué)研究機(jī)構(gòu),注重技能人才培養(yǎng)規(guī)律和方法的研究。各常設(shè)專業(yè)至少有 1名在當(dāng)?shù)貙I(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有一定影響力的專業(yè)帶頭人。

第二十一條 重視發(fā)揮教師的積極性和創(chuàng)造性, 鼓勵(lì)教師開(kāi)展教學(xué)改革和產(chǎn) 學(xué)研活動(dòng), 不斷創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)手段, 提高教學(xué)效果和教學(xué) 質(zhì)量。

第二十二條 重視德育工作, 積極開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀、公民行為規(guī)范 和法制等方面的教育。德育工作網(wǎng)絡(luò)齊全, 加強(qiáng)精神文明建設(shè), 重視學(xué)生的職業(yè) 指導(dǎo)、心理咨詢和健康教育。重視校園文化建設(shè), 校風(fēng)良好, 無(wú)重大違法違紀(jì)事 件發(fā)生。

第二十三條 建立了科學(xué)的學(xué)生評(píng)價(jià)體系, 實(shí)施過(guò)程性與終結(jié)性考核相結(jié)合 的評(píng)價(jià)方式, 全面評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)、職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。建立了教學(xué)評(píng)價(jià) 反饋體系, 重視生產(chǎn)實(shí)習(xí)學(xué)生管理和對(duì)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查, 持續(xù)改進(jìn)學(xué)校的教育 教學(xué)和管理。

第二十四條 安全管理體系完善, 實(shí)施安全管理制度, 重視生產(chǎn)實(shí)習(xí)安全管 理和文明生產(chǎn)教育。有應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的預(yù)案, 突發(fā)事件處置及時(shí)有效, 無(wú)重 大人身安全或設(shè)備設(shè)施責(zé)任事故。

第二十五條 行政管理科學(xué), 后勤保障有力。財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)管理制度規(guī)范, 資金使用合理。衛(wèi)生保健和心理咨詢?cè)O(shè)施和場(chǎng)所齊全、配有專業(yè)人員, 工作開(kāi)展 效果好。校舍和設(shè)備設(shè)施完好,校園環(huán)境宜人。

第四章 培養(yǎng)模式

第二十六條 實(shí)行校企合作培養(yǎng)技能人才模式,不斷完善校企合作辦學(xué)制 度, 積極探索多種有效的校企合作方式。與合作企業(yè)探索建立規(guī)范的經(jīng)費(fèi)保障和 政策激勵(lì)等機(jī)制。校企合作管理制度健全, 工作機(jī)制和配套措施完善, 保證校企 合作可持續(xù)發(fā)展。

第二十七條 建立了由有關(guān)部門(mén)、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校等方面專家組成的校企 合作指導(dǎo)委員會(huì), 各專業(yè)建立了由合作行業(yè)、企業(yè)和學(xué)校等相關(guān)專家組成的專業(yè) 指導(dǎo)委員會(huì)。

校企合作指導(dǎo)委員會(huì)和專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)制訂有年度工作計(jì)劃, 并定期開(kāi)展工 作, 研究提供行業(yè)企業(yè)發(fā)展、高技能人才需求等信息, 為學(xué)校發(fā)展、專業(yè)建設(shè)和 高技能人才培養(yǎng)方案制訂等重大事項(xiàng)的決策提供咨詢與指導(dǎo)。

第二十八條 每個(gè)高級(jí)技工專業(yè)與 5家以上企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。實(shí) 行企業(yè)專家導(dǎo)師制度和企業(yè)專家督導(dǎo)教學(xué)制度。

第二十九條 堅(jiān)持資源共享、互利共贏的校企合作運(yùn)行機(jī)制。建立了教師下 企業(yè)鍛煉和學(xué)生到對(duì)口企業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)制度, 以及企業(yè)技能人才來(lái)校進(jìn)修和交流制 度。開(kāi)展深層次校企合作, 校企共同開(kāi)發(fā)專業(yè), 共同建設(shè)實(shí)習(xí)基地, 共同培養(yǎng)高 技能人才等。

第三十條 各常設(shè)專業(yè)有專業(yè)建設(shè)規(guī)劃。建立專業(yè)調(diào)研和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制, 根 據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場(chǎng)需求變化及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置, 優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。重視專業(yè)的

現(xiàn)代化建設(shè), 能夠根據(jù)技術(shù)、工藝、材料和裝備的發(fā)展及時(shí)調(diào)整課程結(jié)構(gòu)和教學(xué) 內(nèi)容,滿足企業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步的需求。

第三十一條 積極創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式, 穩(wěn)步開(kāi)展以工作任務(wù)為導(dǎo)向、以 國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)、以學(xué)生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心, 理論教學(xué)與技能訓(xùn)練融 合貫通的一體化課程教學(xué)改革工作。有 2個(gè)以上專業(yè)實(shí)施一體化課程教學(xué)改革。第三十二條 采取全日制、非全日制形式完成教育培訓(xùn)任務(wù)。因材施教, 制 定分層次培養(yǎng)目標(biāo),探索彈性學(xué)制、學(xué)分制等教學(xué)管理制度。

第三十三條 校園文化環(huán)境能夠體現(xiàn)高技能人才培養(yǎng)特色,體現(xiàn)人文底蘊(yùn)、企業(yè)文化, 突出職業(yè)道德、職業(yè)精神和職業(yè)行為習(xí)慣的培養(yǎng), 注重學(xué)生身心健康 和職業(yè)生涯指導(dǎo)。

第三十四條 實(shí)行行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校和其他社會(huì)組織等方面共同參與的辦學(xué) 質(zhì)量多元評(píng)價(jià)制度,形成對(duì)培養(yǎng)模式、培養(yǎng)過(guò)程、培養(yǎng)效果的全面評(píng)價(jià)機(jī)制。第三十五條 發(fā)揮骨干輻射作用,參與或牽頭開(kāi)展集團(tuán)化辦學(xué),聯(lián)合行業(yè)、企業(yè)及其他職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等組建技工教育集團(tuán), 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ), 促進(jìn)區(qū)域技工 教育發(fā)展。

第五章 辦學(xué)質(zhì)量

第三十六條 學(xué)制教育實(shí)行學(xué)業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū) “雙證書(shū)” 制度。高級(jí) 技工班學(xué)生取得高級(jí)技能職業(yè)資格證書(shū)的達(dá)到 95%以上。

第三十七條 注重學(xué)生職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)全面發(fā)展, 效果顯著。學(xué)生操行 考核合格率在 95%以上。學(xué)生身體素質(zhì)適應(yīng)崗位要求,體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)率在 95%以 上。

第三十八條近三年畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到 95%以上。用人單位對(duì)學(xué)生反映良 好,滿意率達(dá)到 85%以上。

第三十九條 面向社會(huì)開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn),學(xué)員培訓(xùn)合格率達(dá)到 90%以上, 其中高級(jí)技工培訓(xùn), 學(xué)員取得高級(jí)技能職業(yè)資格證書(shū)的達(dá)到 80%以上。社會(huì)培訓(xùn)、技能鑒定和技術(shù)服務(wù)等社會(huì)服務(wù)工作, 受到政府、企業(yè)、勞動(dòng)者和社會(huì)各界的肯 定,社會(huì)滿意率達(dá)到 85%以上。

第四十條 重視技能競(jìng)賽活動(dòng), 能夠?yàn)樯鐣?huì)提供技能競(jìng)賽服務(wù), 承擔(dān)過(guò)市級(jí) 以上的技能競(jìng)賽工作。建立了技能競(jìng)賽表彰激勵(lì)機(jī)制, 師生積極參加各級(jí)各類(lèi)技 能大賽,并取得優(yōu)異成績(jī)。

第四十一條 教師為人師表, 從嚴(yán)治教, 教學(xué)改革意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)強(qiáng), 教學(xué) 水平較高,學(xué)生滿意率高。近三年有 20%以上教師的教科研成果、技術(shù)改造與發(fā) 明、教材開(kāi)發(fā)等獲得部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng),或在省級(jí)以上刊物發(fā)表,或公開(kāi)出版。

第四十二條 工作中努力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu), 注重解決高技能人才培養(yǎng)的重點(diǎn)、難點(diǎn) 問(wèn)題。在同類(lèi)學(xué)校中起到示范和引領(lǐng)作用,近三年受到地方政府和省級(jí)以上主管 部門(mén)的表彰。

附件 3 國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技師學(xué)院評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 第一章 辦學(xué)方向

第一條 全面貫徹黨的教育方針, 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀, 堅(jiān)持教育培訓(xùn)與生產(chǎn)實(shí) 際相結(jié)合,堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)的辦學(xué)方向。

第二條 堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,堅(jiān)持校企合作基本辦學(xué)制度,培養(yǎng)生產(chǎn)、服務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理一線的高技能人才。

第三條 實(shí)行學(xué)制教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉、學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合的辦學(xué) 模式。以培養(yǎng)高級(jí)技工、預(yù)備技師(技師為主,同時(shí)面向社會(huì)開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技 能培訓(xùn),面向職業(yè)院校開(kāi)展師資培訓(xùn)。

學(xué)院為國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地,承擔(dān)企業(yè)技師和高級(jí)技師提升培訓(xùn)與研 修、考核鑒定等任務(wù), 同時(shí)為高技能人才技藝傳承、交流、推廣和開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新 等活動(dòng)提供服務(wù)。

第二章 辦學(xué)條件

第四條 領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理、分工明確, 領(lǐng)導(dǎo)班子成員勤政廉潔, 具有團(tuán)結(jié) 協(xié)作精神、開(kāi)拓創(chuàng)新能力和科學(xué)民主、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),具有先進(jìn)的辦學(xué)理念、豐富的高技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)學(xué)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有戰(zhàn)略規(guī)劃。

第五條 培養(yǎng)規(guī)模達(dá)到 8000人以上。其中學(xué)制教育在校生規(guī)模不低于 4000人,年職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模 4000人次以上。高級(jí)技工、預(yù)備技師(技師學(xué)制教育在 校生規(guī)模不低于 60%,高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師年培訓(xùn)量不低于 1200人次。行業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)舉辦的技師學(xué)院可以全部面向本行業(yè)(企業(yè) 開(kāi)展職工 學(xué)制教育和培訓(xùn)。

第六條 校園占地面積不少于 13萬(wàn)平方米(約 200畝、建筑面積不少于 12萬(wàn)平方米,其中一體化教學(xué)與實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所建筑面積不少于 3.5萬(wàn)平方米。各種建筑、場(chǎng)地和設(shè)施符合國(guó)家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn),滿足學(xué)院辦學(xué)需要。

第七條 科學(xué)規(guī)劃專業(yè)建設(shè), 專業(yè)設(shè)置與本區(qū)域技能人才需求相適應(yīng), 高級(jí) 技工常設(shè)專業(yè)不少于 8個(gè), 預(yù)備技師常設(shè)專業(yè)不少于 4個(gè)。重視特色專業(yè)和示范 專業(yè)建設(shè)。

第八條 實(shí)習(xí)場(chǎng)所符合企業(yè)工作環(huán)境要求, 布局合理, 建有滿足一體化教學(xué) 要求的教學(xué)場(chǎng)所和產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技師研修工作區(qū)。

實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備設(shè)施與辦學(xué)層次、規(guī)模和專業(yè)設(shè)置相適應(yīng), 保證每生有實(shí)習(xí)工位,設(shè)備總值達(dá) 7000萬(wàn)元以上。實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備設(shè)施具有先進(jìn)性,具備承擔(dān)

企業(yè)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)的功能。

第九條 具備滿足體育教學(xué)和學(xué)生體育鍛煉需要的設(shè)施設(shè)備和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所, 體 育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地面積不少于 1.5萬(wàn)平方米。具備滿足師生需求的圖書(shū)館、閱覽室。圖 書(shū)館

面積不少于 2000平方米,藏書(shū)不少于 8萬(wàn)冊(cè),其中專業(yè)圖書(shū)達(dá) 60%以上, 報(bào)刊雜志不少于 150種。

第十條 師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理,教師素質(zhì)優(yōu)良,學(xué)制教育師生比 1:18以上, 兼職教師不超過(guò)教師總數(shù)的三分之一。技術(shù)理論課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)不低于 教師總數(shù)的 70%, 其中來(lái)自企業(yè)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高技能人才和工程技術(shù)人員 占 25%以上。

第十一條 教師學(xué)歷符合國(guó)家規(guī)定要求,專任教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格。文化、技術(shù)理論課教師具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的 35%以上。技術(shù)理論課教師中具 有高級(jí)技能及以上職業(yè)資格的達(dá) 60%以上。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師具有相關(guān)職業(yè)技師及以 上職業(yè)資格,其中具有高級(jí)實(shí)習(xí)教師職稱或高級(jí)技師職業(yè)資格的占 45%以上。理論實(shí)習(xí)教學(xué)一體化教師達(dá)到技術(shù)理論課教師和生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師總數(shù)的 70%以上,其中同時(shí)具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的占 40%以上。

第十二條 具備穩(wěn)定可靠的與辦學(xué)層次、培養(yǎng)規(guī)模相適應(yīng)的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)保障。辦學(xué)經(jīng)費(fèi)(含生均經(jīng)費(fèi)等 不低于當(dāng)?shù)赝?lèi)同層次學(xué)校標(biāo)準(zhǔn), 基本建設(shè)、設(shè)備更 新、師資培訓(xùn)和項(xiàng)目研發(fā)等有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入保障。

第十三條 具備與辦學(xué)層次、規(guī)模相適應(yīng)的后勤服務(wù)設(shè)施。生活設(shè)備設(shè)施能 夠滿足學(xué)生住宿和就餐等需要。

第十四條 建有開(kāi)展產(chǎn)教結(jié)合或產(chǎn)學(xué)研工作的實(shí)習(xí)工廠(公司 ,并建有為 企業(yè)、行業(yè)和社會(huì)提供信息、技術(shù)交流和服務(wù)的公共服務(wù)平臺(tái)。

第十五條 校園網(wǎng)功能齊全、運(yùn)行正常, 數(shù)字化教育教學(xué)、管理與服務(wù)平臺(tái) 便捷高效。教學(xué)場(chǎng)所配備先進(jìn)的多媒體教學(xué)設(shè)施設(shè)備, 常設(shè)專業(yè)數(shù)字化教學(xué)資源 豐富。

第十六條 原則上具備 3年以上技師學(xué)院的辦學(xué)資歷。第三章 學(xué)院管理

第十七條 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置合理, 部門(mén)職能和教職工崗位職責(zé)明確。規(guī)章制度 健全,質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,管理和服務(wù)規(guī)范。

第十八條 重視教學(xué)管理、教學(xué)研究和教學(xué)督導(dǎo)工作。高技能人才培養(yǎng)方案 和教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱科學(xué)合理, 教材使用規(guī)范, 不使用盜版教材。建立了可持 續(xù)改進(jìn)的教學(xué)質(zhì)量管理體系,教學(xué)設(shè)備設(shè)施管理規(guī)范,完好率和使用率高。

第十九條 建立了完善的師資培養(yǎng)機(jī)制, 有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施 方案,重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行教師參加生產(chǎn)科研實(shí)踐制度, 專業(yè)課教師每人每?jī)赡晗缕髽I(yè)參加生產(chǎn)科研實(shí)踐不少于兩個(gè)月。年度師資培養(yǎng)經(jīng) 費(fèi)不少于學(xué)校教職工工資總額的 3%。

第二十條 設(shè)有專業(yè)教學(xué)研究機(jī)構(gòu),技能人才培養(yǎng)規(guī)律和方法研究成果突 出。各常設(shè)專業(yè)有在當(dāng)?shù)貙I(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有一定影響力的專業(yè)帶頭人。建有技能大 師工作室,營(yíng)造傳承技藝的良好環(huán)境。

第二十一條 重視發(fā)揮教師的積極性和創(chuàng)造性, 鼓勵(lì)教師開(kāi)展教學(xué)改革和產(chǎn) 學(xué)研活動(dòng), 不斷創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)手段, 提高教學(xué)效果和教學(xué) 質(zhì)量。

第二十二條 重視德育工作, 積極開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀、公民行為規(guī)范 和法制等方面的教育。引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的思想觀念、價(jià)值取向和行為方式。德 育工作網(wǎng)絡(luò)齊全, 加強(qiáng)精神文明建設(shè), 重視學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢和健康教 育。重視校園文化建設(shè),校風(fēng)良好,無(wú)重大違法違紀(jì)事件發(fā)生。

第二十三條 建立了科學(xué)的學(xué)生評(píng)價(jià)體系, 實(shí)施過(guò)程性與終結(jié)性考核相結(jié)合 的評(píng)價(jià)方式, 全面評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)、職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。建立了教學(xué)評(píng)價(jià) 反饋體系, 重視生產(chǎn)實(shí)習(xí)學(xué)生管理和對(duì)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查, 持續(xù)改進(jìn)學(xué)院的教育 教學(xué)和管理。

第二十四條 安全管理體系完善, 實(shí)行安全責(zé)任制度, 重視生產(chǎn)實(shí)習(xí)安全管 理和文明生產(chǎn)教育。有應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的預(yù)案, 處置突發(fā)事件及時(shí)有效, 無(wú)重 大人身安全或設(shè)備設(shè)施責(zé)任事故。

第二十五條 行政管理科學(xué), 后勤保障有力。財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)管理制度規(guī)范, 資金使用合理。衛(wèi)生保健和心理咨詢?cè)O(shè)施和場(chǎng)所齊全、配有專業(yè)人員, 工作開(kāi)展 效果好。校舍和設(shè)備設(shè)施完好,校園環(huán)境宜人。

第四章 培養(yǎng)模式

第二十六條 實(shí)行校企合作培養(yǎng)技能人才模式,不斷完善校企合作辦學(xué)制 度, 積極探索多種有效的校企合作方式。形成以社會(huì)需求為導(dǎo)向, 學(xué)校主動(dòng)為行 業(yè)企業(yè)服務(wù)、行業(yè)企業(yè)積極參與的校企合作辦學(xué)的體制、機(jī)制。

第二十七條 校企合作機(jī)構(gòu)健全、管理制度完善。由有關(guān)部門(mén)、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校等方面專家組成的校企合作指導(dǎo)委員會(huì), 能夠充分發(fā)揮指導(dǎo)學(xué)院教育教學(xué)改 革、及時(shí)調(diào)整學(xué)院發(fā)展方向和規(guī)劃的作用。

由行業(yè)、企業(yè)和學(xué)院等專家組成的專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì), 能夠定期開(kāi)展工作, 溝 通行業(yè)企業(yè)發(fā)展和高技能人才需求等信息,指導(dǎo)專業(yè)發(fā)展,制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃。

第二十八條 開(kāi)展深層次校企合作, 與企業(yè)合作共同進(jìn)行專業(yè)開(kāi)發(fā), 共同制 定高技能人才培養(yǎng)方案, 共同承擔(dān)技能人才培養(yǎng)和技師、高級(jí)技師的研修、培訓(xùn) 任務(wù), 共同建立實(shí)訓(xùn)基地, 共同進(jìn)行師資培養(yǎng), 共同進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)革新和 技術(shù)改造。

第二十九條 每個(gè)預(yù)備技師(技師 和高級(jí)技工專業(yè)與 5家以上企業(yè)建立了 穩(wěn)定的合作關(guān)系。實(shí)行企業(yè)專家導(dǎo)師制度和企業(yè)專家督導(dǎo)教學(xué)制度。

第三十條 不斷提升專業(yè)建設(shè)水平。建立了專業(yè)調(diào)研和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制, 根據(jù) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場(chǎng)需求變化及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置, 優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。重視專業(yè)的現(xiàn) 代化建設(shè), 能夠根據(jù)技術(shù)、工藝、材料和裝備的發(fā)展及時(shí)調(diào)整課程結(jié)構(gòu)和教學(xué)內(nèi) 容, 適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步的需求。積極建設(shè)體現(xiàn)區(qū)域文化或民族文化的稀缺 專業(yè),傳承和拓展傳統(tǒng)技能技藝。

第三十一條 積極創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式, 穩(wěn)步開(kāi)展以工作任務(wù)為導(dǎo)向、以 國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)、以學(xué)生綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心, 理論教學(xué)與技能訓(xùn)練融 合貫通的一體化課程教學(xué)改革工作。有 4個(gè)以上專業(yè)實(shí)施一體化課程教學(xué)改革。第三十二條 主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展, 針對(duì)職業(yè)特點(diǎn)、需求和技能人才成 長(zhǎng)規(guī)律, 積極創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式。在規(guī)范化培養(yǎng)的基礎(chǔ)上, 探索特色鮮明 的個(gè)性化培養(yǎng)機(jī)制,努力提高學(xué)生的綜合職業(yè)能力。

第三十三條 釆 取全日制、非全日制形式完成教育培訓(xùn)任務(wù)。因材施教, 制 定分層次培養(yǎng)目標(biāo),探索彈性學(xué)制、學(xué)分制教學(xué)管理制度。

第三十四條 校園文化環(huán)境能夠體現(xiàn)高技能人才培養(yǎng)特色,體現(xiàn)人文底蘊(yùn)、企業(yè)文化, 突出職業(yè)道德、職業(yè)精神和職業(yè)行為習(xí)慣的培養(yǎng), 注重學(xué)生身心健康 和職業(yè)生涯指導(dǎo)。

第三十五條 重視國(guó)際職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、人才選拔機(jī)制和成長(zhǎng)規(guī)律的研究, 積極開(kāi) 展具有國(guó)際先進(jìn)水平的師資培訓(xùn)或人才培養(yǎng)項(xiàng)目合作、交流活動(dòng), 推動(dòng)技能人才 的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)途徑和培養(yǎng)機(jī)制等與國(guó)際接軌。

第三十六條 實(shí)行行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校和其他社會(huì)組織等方面共同參與的辦學(xué) 質(zhì)量多元評(píng)價(jià)制度,形成對(duì)培養(yǎng)模式、培養(yǎng)過(guò)程、培養(yǎng)效果的全面評(píng)價(jià)機(jī)制。第三十七條 發(fā)揮骨干輻射作用,參與或牽頭開(kāi)展集團(tuán)化辦學(xué),聯(lián)合行業(yè)、企業(yè)及其他職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等組建技工教育集團(tuán), 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ), 促進(jìn)區(qū)域技工 教育發(fā)展。

第五章 辦學(xué)質(zhì)量

第三十八條 學(xué)制教育實(shí)行學(xué)業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū) “雙證書(shū)” 制度。預(yù)備 技師班(技師班畢業(yè)生取得預(yù)備技師(技師職業(yè)資格證書(shū)的達(dá)到 80%以上, 高級(jí)技工班畢業(yè)生取得高級(jí)技能職業(yè)資格證書(shū)的達(dá)到 95%以上。

第三十九條 注重學(xué)生職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)全面發(fā)展, 效果顯著。學(xué)生操行 考核合格率在 95 %以上。學(xué)生身體素質(zhì)適應(yīng)崗位要求,體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)率在 95%以上。

第四十條近三年畢業(yè)生就業(yè)率達(dá) 98%以上。用人單位對(duì)畢業(yè)生反映良好, 滿意率達(dá) 85%以上。

第四十一條 承擔(dān)的各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)合格率達(dá) 90%以上。技師、高級(jí)技師培訓(xùn) 班學(xué)員取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)的達(dá) 80%以上,高級(jí)技工培訓(xùn)班學(xué)員取 得高級(jí)技能職業(yè)資格證書(shū)的達(dá) 95%以上。為企業(yè)提供的在職職工培訓(xùn)和面向全體 勞動(dòng)者開(kāi)展的終身職業(yè)培訓(xùn), 取得顯著成績(jī), 獲得企業(yè)、勞動(dòng)者、當(dāng)?shù)卣暮?評(píng),社會(huì)滿意率達(dá) 90%以上。

第四十二條 重視技能競(jìng)賽活動(dòng), 能夠?yàn)樯鐣?huì)提供技能競(jìng)賽服務(wù), 承擔(dān)過(guò)省 級(jí)以上的技能競(jìng)賽工作。建立了技能競(jìng)賽的表彰激勵(lì)機(jī)制, 師生積極參加各級(jí)各 類(lèi)技能大賽,并取得優(yōu)異成繢。

第四十三條 教師為人師表, 從嚴(yán)治教, 教學(xué)改革意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)強(qiáng), 教學(xué) 水平普遍較高,學(xué)生滿意率高。近三年有 20%以上教師的教科研成果、技術(shù)改造 與發(fā)明、教材開(kāi)發(fā)等獲得部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng),或在省級(jí)以上刊物發(fā)表,或公開(kāi)出版。在參與企業(yè)的技術(shù)研究、開(kāi)發(fā)、推廣、服務(wù)中有明顯成果或效益。

第四十四條 工作中努力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu), 注重解決高技能人才培養(yǎng)的重點(diǎn)、難點(diǎn) 問(wèn)題。在同類(lèi)院校中起示范和引領(lǐng)作用,近三年受到地方政府和省級(jí)以上主管部 門(mén)的表彰。

第二篇：人力資源和社會(huì)保障部

人力資源和社會(huì)保障部

關(guān)于實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的通知

人社部發(fā)〔2010〕31號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動(dòng)保障局：

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的戰(zhàn)略部署，鼓勵(lì)、引導(dǎo)和支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家工商行政管理總局《關(guān)于實(shí)施2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕25號(hào)）要求，我部決定組織實(shí)施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”。現(xiàn)將該計(jì)劃要點(diǎn)指南印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，制定本地實(shí)施計(jì)劃方案,并認(rèn)真組織實(shí)施。

附件：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃

二○一○年五月四日

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃(要點(diǎn)指南)

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持政府促進(jìn)、社會(huì)支持、市場(chǎng)導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，發(fā)揮政府部門(mén)、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校的職能作用，調(diào)動(dòng)社會(huì)各

方面力量，采取一系列鼓勵(lì)、引導(dǎo)和扶持措施，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提升創(chuàng)業(yè)能力，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)，引導(dǎo)和帶領(lǐng)一大批大學(xué)生通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二、工作目標(biāo)

2010—2012年，三年引領(lǐng)45萬(wàn)名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。其中，2010年不少于10萬(wàn)人，2011年不少于15萬(wàn)人，2012年不少于20萬(wàn)人。有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的大學(xué)生都得到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生都得到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。市場(chǎng)導(dǎo)向的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)機(jī)制初步建立。

三、主要任務(wù)

（一）開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）。按規(guī)定認(rèn)定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）機(jī)構(gòu)，選評(píng)一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師和講師。探索建立模擬公司、信息化創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)等，組織有創(chuàng)業(yè)愿望的大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）或演練。進(jìn)行求職登記的畢業(yè)生按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。積極會(huì)同教育等有關(guān)部門(mén)，邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功人士為在校大學(xué)生傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，組織開(kāi)展形式多樣的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，積極開(kāi)展在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）服務(wù)。

（二）對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給予政策扶持。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)符合規(guī)定條件的，可享受注冊(cè)資金優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免等扶持政策。將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)納入就業(yè)見(jiàn)習(xí)總盤(pán)子實(shí)行統(tǒng)籌管理。鼓勵(lì)支持大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)辦網(wǎng)店從事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和便

利條件。積極會(huì)同有關(guān)部門(mén)多渠道建立創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金。多渠道拓展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資渠道。

（三）為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)。建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示和推介引導(dǎo)活動(dòng)；積極會(huì)同教育部門(mén)和高等院校，為在校大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，將創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）緊密結(jié)合，指導(dǎo)大學(xué)生制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)，為大學(xué)生制定創(chuàng)業(yè)路線圖。建立完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度，組織一批有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)家和專業(yè)人士成立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)、專家志愿團(tuán)等；建立創(chuàng)業(yè)大學(xué)生俱樂(lè)部、創(chuàng)業(yè)大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)等多種形式的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)交流平臺(tái)。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心及公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，提供形式多樣的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

（四）為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供孵化服務(wù)。積極會(huì)同有關(guān)部門(mén)，充分整合政府、企業(yè)、高校、社會(huì)團(tuán)體等多方資源，發(fā)揮小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、科技企業(yè)孵化器等現(xiàn)有園區(qū)和孵化基地的優(yōu)勢(shì)，建立一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供低成本的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和企業(yè)孵化服務(wù)；將創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，細(xì)化、規(guī)范服務(wù)流程，建立不同階段大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的全方位、階梯型的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)體系;根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，會(huì)同有關(guān)部門(mén)完善創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、創(chuàng)業(yè)設(shè)施等硬件建設(shè)，制定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)房租補(bǔ)貼、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地補(bǔ)貼政策。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工。充分發(fā)揮就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議作用，會(huì)同有關(guān)部門(mén)成立引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)本計(jì)劃的組織實(shí)施。正在開(kāi)展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作的地區(qū)，本計(jì)劃的組織實(shí)施由創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排。加強(qiáng)各部門(mén)行動(dòng)之間的協(xié)調(diào)配合，確保本計(jì)劃順利實(shí)施。

（二）制定方案，抓好落實(shí)。各省、自治區(qū)、直轄市要根據(jù)本計(jì)劃制訂實(shí)施方案，將目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)措施細(xì)化分解并落實(shí)。開(kāi)展工作進(jìn)展調(diào)度通報(bào)，開(kāi)展工作總結(jié)和績(jī)效考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果納入就業(yè)工作績(jī)效考核范圍。加強(qiáng)工作調(diào)研和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)解決問(wèn)題，確保將本計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（三）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化推動(dòng)。建立重點(diǎn)地區(qū)和行業(yè)（領(lǐng)域）工作推進(jìn)機(jī)制。要指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建城市以及其他高校畢業(yè)生數(shù)量較多、創(chuàng)業(yè)環(huán)境較好的地區(qū)，將本地區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃納入促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和創(chuàng)建工作重要內(nèi)容，重點(diǎn)推進(jìn)。要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際確定一批重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）（如信息技術(shù)、服裝服飾、文化創(chuàng)意、物流、動(dòng)漫、電子商務(wù)等），鼓勵(lì)指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)組織根據(jù)本計(jì)劃制訂引領(lǐng)大學(xué)生在本行業(yè)（領(lǐng)域）創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)計(jì)劃，報(bào)我部備案后在有條件的地方組織實(shí)施。

（四）樹(shù)立典型，宣傳引導(dǎo)。開(kāi)展評(píng)選表彰活動(dòng)，樹(shù)立一批創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、支持創(chuàng)業(yè)金融機(jī)構(gòu)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地典型。總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)宣傳交流，引導(dǎo)社會(huì)輿論，增進(jìn)全社會(huì)

對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的理解和支持，努力培育崇尚創(chuàng)業(yè)、褒獎(jiǎng)成功、寬容失敗的創(chuàng)業(yè)文化環(huán)境。

請(qǐng)各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障廳（局）將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃三年總體計(jì)劃和分實(shí)施方案于5月31日之前上報(bào)我部。計(jì)劃實(shí)施情況請(qǐng)及時(shí)上報(bào)。

第三篇：人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于

人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（草案）》公開(kāi)征求意見(jiàn)

2011年11月15日，人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（草案）》在中國(guó)法制信息網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）公開(kāi)征求意見(jiàn)，草案及說(shuō)明如下：

關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（草案）》的說(shuō)明

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)法）公布后，我們根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，對(duì)原勞動(dòng)保障部1999年發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第2號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱原辦法）進(jìn)行了修改，形成了目前的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（草案）》（以下簡(jiǎn)稱草案》。草案共6章38條，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容說(shuō)明如下：

（一）關(guān)于適用范圍

一是在管理環(huán)節(jié)上，在原辦法規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)申報(bào)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，增加了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)核定環(huán)節(jié)（第二條）；

二是在征收險(xiǎn)種上，將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)，擴(kuò)大為全部五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（第三條）；

三是在參保主體上，不僅包括了原辦法規(guī)定的用人單位及其職工，還根據(jù)制度發(fā)展，將以個(gè)人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度的個(gè)人納入本規(guī)定（第三條、第十一條、第十九條）。

（二）關(guān)于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)職責(zé)

目前，各地社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的，也有由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的。草案根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，明確不論社保征收還是稅務(wù)征收的地區(qū)，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的申報(bào)和基數(shù)核定都應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)（第四條第一款）；同時(shí)明確，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定、經(jīng)省級(jí)人民政府決定其征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，即為社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)，按照本規(guī)定執(zhí)行（第四條第二款）。

另外，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法要求，草案對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的地區(qū)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行五險(xiǎn)統(tǒng)一征收作了方向性規(guī)定（第四條第三款）；同時(shí)刪去原辦法第二十一條有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的內(nèi)容，以體現(xiàn)統(tǒng)一征收的要求。

（三）關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)

一是修改申報(bào)時(shí)限。將原辦法規(guī)定的用人單位在每月5日前申報(bào)的時(shí)限，修改為按月在規(guī)定期限內(nèi)到辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)（第五條），有利于各地在按月申報(bào)的原則下，靈活掌握具體申報(bào)時(shí)間；

二是完善申報(bào)方式及審核要求等。根據(jù)實(shí)踐情況，增加了網(wǎng)上申報(bào)方式（第五條第二款）；細(xì)化了用人單位申報(bào)材料（第六條）；要求社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)即時(shí)審核，刪去原辦法有關(guān)不能即時(shí)審核的內(nèi)容（第七條）；增加了用人單位代職工申報(bào)的義務(wù)（第十條）；

三是增加個(gè)人申報(bào)內(nèi)容。規(guī)定以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)辦理繳費(fèi)申報(bào)，并可以通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)（第十一條）。

（四）關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納

一是完善繳費(fèi)方式。刪去原辦法規(guī)定的以支票或者現(xiàn)金形式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的方式，修改為到用人單位開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)繳納，或者與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式繳納（第十二條）；

二是完善基金管理。將原辦法中有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)進(jìn)入在國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶、基金應(yīng)當(dāng)存入財(cái)政部門(mén)在國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)的社會(huì)保障基金財(cái)政專戶的內(nèi)容，分別修改為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)進(jìn)入按照規(guī)定開(kāi)設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶、基金存入依法開(kāi)設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，不再?gòu)?qiáng)調(diào)國(guó)有商業(yè)銀行的限制性規(guī)定（第十四條）；

三是增加個(gè)人繳費(fèi)。以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的期限內(nèi)及時(shí)辦理繳費(fèi)，也可以委托銀行或者金額機(jī)構(gòu)代扣；同時(shí)規(guī)定了社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃繳和告知義務(wù)（第十九條）。

（五）關(guān)于未按時(shí)足額繳費(fèi)的強(qiáng)制措施 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條和第八十六條，草案規(guī)定了對(duì)用人單位未按時(shí)足額繳費(fèi)采取的強(qiáng)制措施：

一是規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于用人單位欠繳之日起10日內(nèi)發(fā)出限期補(bǔ)繳催告書(shū)，催告用人單位履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金義務(wù)和相關(guān)法律后果（第二十條）。

二是規(guī)定用人單位逾期仍未補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法查詢其存款賬戶（第二十一條），根據(jù)查詢情況報(bào)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出劃撥決定（第二十二條），通知開(kāi)戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將劃撥決定書(shū)送達(dá)用人單位（第二十三條）。

三是規(guī)定用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)要求該用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保，簽訂最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月的延期繳費(fèi)協(xié)議以及擔(dān)保財(cái)產(chǎn)抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處置方式（第二十五條、第二十六條、第二十七條、第二十八條、第二十九條）。

四是規(guī)定用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，或者擔(dān)保期滿仍未能清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（第三十條、第三十一條）。

（六）關(guān)于法律責(zé)任

草案根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，增加了法律責(zé)任的內(nèi)容，明確社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員失職、瀆職的法律責(zé)任（第三十二條）、用人單位未按規(guī)定辦理繳費(fèi)申報(bào)的法律責(zé)任（第三十三條）、瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)的法律責(zé)任（第三十四條），以及未按時(shí)足額繳費(fèi)的法律責(zé)任（第三十五條）。

此外，我們還統(tǒng)一制定了相關(guān)法律文書(shū)，作為本規(guī)定的附件，以增強(qiáng)統(tǒng)一性和操作性。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定

（草案）第一章 總 則 第一條[目的和依據(jù)] 為規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)和繳納管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)法）、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，制定本規(guī)定。

第二條[適用范圍] 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、基數(shù)核定和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，適用本規(guī)定。

第三條[社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)]本規(guī)定所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指由用人單位及其職工和以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第四條[統(tǒng)一征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、基數(shù)核定等工作。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的相關(guān)規(guī)定，按照省級(jí)人民政府決定征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，即為社會(huì)保險(xiǎn)法所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收。

第二章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)

第五條[申報(bào)方式] 用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)。用人單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)有困難的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，可以郵寄申報(bào)。郵寄申報(bào)以寄出地的郵戳日期為實(shí)際申報(bào)日期。

經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，用人單位也可以先通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)，并按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求提供紙質(zhì)材料。

第六條[申報(bào)內(nèi)容] 用人單位進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表，提供下列信息：

（一）用人單位代碼、全稱、開(kāi)戶銀行及賬號(hào)；

（二）用人單位繳費(fèi)情況，包括：繳費(fèi)險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、繳費(fèi)金額和繳費(fèi)期限等；

（三）職工名冊(cè)及變化情況、每名職工繳費(fèi)基數(shù)及變化情況；

（四）為職工代扣代繳明細(xì)情況；

（五）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他申報(bào)材料。第七條[申報(bào)審核] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)申報(bào)材料進(jìn)行即時(shí)審核，對(duì)申報(bào)材料齊全、繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率符合規(guī)定、填報(bào)數(shù)量關(guān)系準(zhǔn)確的，予以核準(zhǔn)；對(duì)不符合規(guī)定的申報(bào)材料提出改正意見(jiàn)，退用人單位修正后再次審核。

第八條[延期申報(bào)] 用人單位因不可抗力因素，不能按期辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)的，可以延期申報(bào)。但應(yīng)當(dāng)在不可抗力情形消除后立即向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)查明事實(shí)，予以核準(zhǔn)。

第九條[未申報(bào)基數(shù)核定] 用人單位未按規(guī)定申報(bào)本月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒(méi)有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

第十條[代職工申報(bào)] 職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代為申報(bào)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)。

第十一條[個(gè)人申報(bào)] 以個(gè)人身份（包括靈活就業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民，下同）參加社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)?shù)睫k理社會(huì)保險(xiǎn)登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)。

經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，個(gè)人也可以先通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)，并按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求提供紙質(zhì)材料。

第三章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納

第十二條[繳納期限和方式] 用人單位應(yīng)當(dāng)在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其繳費(fèi)后的3個(gè)工作日內(nèi)采取下列方式之一繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：

(一)到其開(kāi)戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)繳納；(二)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位可以與銀行或其他金融機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，委托銀行或其他金融機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)出的托收憑證劃繳用人單位及為其職工代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第十三條[單位代繳義務(wù)] 用人單位應(yīng)對(duì)其職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嚴(yán)格履行代扣代繳義務(wù)。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或拒絕。用人單位未按時(shí)足額代扣代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并按照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條的規(guī)定向用人單位收取滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

用人單位應(yīng)當(dāng)按月將代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。第十四條[基金賬戶] 征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)存入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定開(kāi)設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定定期將收到的基金存入依法開(kāi)設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。

第十五條[繳費(fèi)記賬] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)已征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)用人單位實(shí)際繳納額（包括用人單位為其職工代扣代繳額）和代扣代繳明細(xì)表，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行記賬：

(一)用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照該單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳額的份額分別計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金；

(二)職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定分別計(jì)入各項(xiàng)基金和相應(yīng)的個(gè)人賬戶。

第十六條[繳費(fèi)記錄](méi) 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為用人單位和職工建立繳費(fèi)記錄，每年至少一次將繳費(fèi)情況告知用人單位和職工，并負(fù)責(zé)繳費(fèi)記錄的安全保密和保存完整。

用人單位和職工有權(quán)按照規(guī)定查詢繳費(fèi)記錄。

第十七條[單位繳費(fèi)情況通報(bào)] 用人單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

第十八條[征收情況公告] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每年一次向社會(huì)公布社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收情況，接受社會(huì)監(jiān)督。

第十九條[個(gè)人繳納] 以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的期限內(nèi)及時(shí)辦理繳費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以與銀行或其他金融機(jī)構(gòu)簽訂委托收款協(xié)議，在個(gè)人委托銀行或其他金融機(jī)構(gòu)代扣時(shí)，銀行或其他金融機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)出的托收憑證劃繳參保個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)余額不足的，其委托銀行或其他金融機(jī)構(gòu)代扣時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提醒；未按時(shí)足額繳費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知本人。

第四章 未按時(shí)足額繳費(fèi)的處理

第二十條[責(zé)令繳納] 用人單位有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于欠繳之日起10日內(nèi)發(fā)出《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳催告書(shū)》，責(zé)令其在15日內(nèi)繳納或者補(bǔ)足，并告知其逾期未繳納的，將按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條、第八十六條的規(guī)定，提請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)行政門(mén)處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款、直接劃撥欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：

（一）未按時(shí)申報(bào)且未繳費(fèi)的；

（二）申報(bào)后未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（三）因瞞報(bào)、漏報(bào)職工人數(shù)或繳費(fèi)基數(shù)而少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳催告書(shū)》同時(shí)告知用人單位應(yīng)當(dāng)在前款規(guī)定期限內(nèi)，依照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條規(guī)定繳納滯納金；逾期未繳納的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十一條[查詢賬戶] 按照本規(guī)定第二十條責(zé)令限期補(bǔ)繳和催告后，用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)發(fā)出《協(xié)助查詢單位賬戶通知書(shū)》，查詢其存款賬戶。銀行和其他金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將查詢結(jié)果反饋給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第二十二條[劃撥決定] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)查詢情況，制作《劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定書(shū)》，報(bào)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)批準(zhǔn)。《劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定書(shū)》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）用人單位名稱、地址、法定代表人；

（二）劃撥的理由和依據(jù)；

（三）劃撥的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額、方式和時(shí)間；

（四）申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限；

（五）行政機(jī)關(guān)的名稱、印章和日期。

第二十三條[劃撥通知] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出劃撥決定后2個(gè)工作日內(nèi)，向用人單位開(kāi)戶銀行或者金融機(jī)構(gòu)送達(dá)《劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通知書(shū)》，并附《劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定書(shū)》，同時(shí)將《劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定書(shū)》送達(dá)用人單位。

第二十四條[滯納金執(zhí)行]用人單位逾期未繳納的滯納金，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

用人單位按照本規(guī)定提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可以與其通過(guò)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議約定滯納金償還辦法。

第二十五條[簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議] 按照本規(guī)定第二十三條劃撥后，用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條第二款的規(guī)定，要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得與其簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。第二十六條[協(xié)議內(nèi)容] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂的延期繳費(fèi)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）雙方當(dāng)事人基本信息；

（二）延期的期限和緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金的金額；

（三）擔(dān)保方式、擔(dān)保財(cái)產(chǎn)及其評(píng)估報(bào)告；

（四）擔(dān)保財(cái)產(chǎn)抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處置方式；

（五）其他有利于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)安全征收的事項(xiàng)。

第二十七條[延期繳費(fèi)期限] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與提供擔(dān)保的用人單位簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議的，延期繳費(fèi)期限一般為3個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

用人單位提供擔(dān)保并簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議的，不影響其職工在緩繳期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第二十八條[擔(dān)保方式] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式，將其所擁有的合法財(cái)產(chǎn)作為所欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)提供擔(dān)保。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位提供擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行審核，確認(rèn)其符合法律規(guī)定且沒(méi)有權(quán)利瑕疵，并對(duì)擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的價(jià)值依法進(jìn)行評(píng)估，使擔(dān)保財(cái)產(chǎn)價(jià)值能夠抵繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十九條[擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的處置]社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位應(yīng)當(dāng)在延期繳費(fèi)協(xié)議中約定，在延期繳費(fèi)協(xié)議期滿后，用人單位未能清償所欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)以抵押、質(zhì)押財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣(mài)、變賣(mài)所得的價(jià)款優(yōu)先抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十條[申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的條件和期限]有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依法向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣(mài)其財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金：

（一）經(jīng)按第二十三條規(guī)定劃撥后，用人單位仍未能足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且不提供擔(dān)保的；

（二）延期繳費(fèi)協(xié)議期滿、但用人單位提供擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)因價(jià)值發(fā)生變化未能足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的。

第三十一條[申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行材料]社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)提供下列材料：

（一）強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)；

（二）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的劃撥決定書(shū)及作出決定的事實(shí)、理由和依據(jù)；

（三）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)催告情況；

（四）用人單位逾期未履行的情況；

（五）申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)情況；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定和人民法院要求的其他材料。

強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名，加蓋社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的印章，并注明日期。

第五章 法律責(zé)任

第三十二條[社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)法律責(zé)任] 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正，并對(duì)直接負(fù)責(zé)主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；給社會(huì)保險(xiǎn)基金、用人單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）未按照規(guī)定將繳費(fèi)情況告知用人單位和職工的；

（二）造成繳費(fèi)記錄泄密或者缺失的；

（三）少征或者多征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）故意少核定用人單位繳費(fèi)基數(shù)的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十三條[未申報(bào)的法律責(zé)任] 用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以1000元以上10000元以下的罰款。

第三十四條[瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的法律責(zé)任] 用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正，并按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條的規(guī)定，處瞞報(bào)工資總額1倍以上3倍以下的罰款。

第三十五條[未按時(shí)足額繳費(fèi)法律責(zé)任] 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納后，逾期仍不繳納或者補(bǔ)足的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)按照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條的規(guī)定，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

第六章 附 則

第三十六條[經(jīng)辦和征收機(jī)構(gòu)信息溝通] 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)把用人單位和職工應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額提供給稅務(wù)機(jī)關(guān)；稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供用人單位和職工的繳費(fèi)情況。

第三十七條[統(tǒng)一表單]本規(guī)定中有關(guān)文書(shū)樣式，由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一制定。

第三十八條[施行日期] 本規(guī)定自2012年 月 日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第2號(hào)）同時(shí)廢止。附件1：

編號(hào)：

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳催告書(shū)（存根）

送達(dá)單位：

送達(dá)地點(diǎn)： 郵政編碼：

送達(dá)方式： 直送 郵寄 送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 送達(dá)單位收件人 經(jīng)辦人：--------------------------

編號(hào)：

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳催告書(shū)

______________:

你單位截至 年 月 日欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元，違反了《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定。現(xiàn)依法責(zé)令你單位于 年 月 日前限期補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元和滯納金 元（繳納標(biāo)準(zhǔn)為自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五），上繳至：（方式）。

無(wú)法定理由逾期未繳納的，我們將依法申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出直接劃撥欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定、申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行所欠的滯納金。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)將根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

如有異議，請(qǐng)于收到本催告書(shū)3日內(nèi)來(lái)我單位進(jìn)行陳述和申辯。逾期不陳述、申辯的視為放棄陳述、申辯權(quán)利。

（社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公章）

年 月 日

附件2：

編號(hào)：

協(xié)助查詢單位賬戶通知書(shū)（存 根）

送達(dá)單位：

送達(dá)地點(diǎn)： 郵政編碼：

送達(dá)方式： 直送 郵寄 送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 送達(dá)單位收件人 經(jīng)辦人：

-------------------------

編號(hào)：

協(xié)助查詢單位賬戶通知書(shū)

______________:

_____________________（用人單位）在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)過(guò)程中，截至_____年___月，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)________元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定，請(qǐng)協(xié)助查詢?cè)搯挝婚_(kāi)立的存款賬戶情況，并于 年 月 日前書(shū)面提供開(kāi)戶銀行、開(kāi)戶名稱、銀行賬號(hào)、對(duì)應(yīng)賬戶存款余額等賬戶信息。

聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 通訊地址： 郵政編碼：

（社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公章）

年 月 日 附件3：

劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通知書(shū)（存 根）

送達(dá)單位：

送達(dá)地點(diǎn)： 郵政編碼：

送達(dá)方式： 直送 郵寄 送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 送達(dá)單位收件人 經(jīng)辦人：.----------------------------

編號(hào)：

劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通知書(shū)

______________:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)決定劃撥 欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（《劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定書(shū)》(編號(hào)_________)）。請(qǐng)于收到本通知后立即劃撥所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)________ 元（大寫(xiě)）。劃撥賬戶、接收賬戶信息如下：

劃撥賬戶： 接收賬戶： ①開(kāi)戶銀行： 開(kāi)戶銀行：

開(kāi)戶名稱： 開(kāi)戶名稱： 銀行賬號(hào)： 銀行賬號(hào)： ②開(kāi)戶銀行：

開(kāi)戶名稱： 銀行賬號(hào)：

（社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)公章）

年 月 日

附件4：

劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定書(shū)（存 根）

送達(dá)單位：

送達(dá)地點(diǎn)： 郵政編碼：

送達(dá)方式： 直送 郵寄 送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 送達(dá)單位收件人 經(jīng)辦人：.----------------------------

編號(hào)：

劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定書(shū)

______________:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定，現(xiàn)決定劃撥你單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)________元（大寫(xiě)）。

如對(duì)本決定不服，可以于收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向 申請(qǐng)行政復(fù)議，或者依法向人民法院提起行政訴訟。

（社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)公章）

年 月 日

第四篇：人力資源和社會(huì)保障部辦公廳

人力資源和社會(huì)保障部辦公廳

文件 共 青 團(tuán) 中 央 辦 公 廳

人社廳發(fā)[2009]96號(hào)

關(guān)于共同做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)保障）廳（局）、團(tuán)委，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局、勞動(dòng)保障局、團(tuán)委：

去年以來(lái)，共青團(tuán)深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于做好就業(yè)工作的要求，全力促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，緊緊圍繞青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷強(qiáng)化工作措施，取得了明顯成效。為加強(qiáng)協(xié)作，形成合力，進(jìn)一步做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、共同做好返鄉(xiāng)和進(jìn)城青年農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要把青春建功新農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目和進(jìn)城青年農(nóng)民工“訂單式”技能培訓(xùn)項(xiàng)目列入特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)培訓(xùn)規(guī)劃統(tǒng)籌安排，并適當(dāng)擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。大力支持共青團(tuán)組織開(kāi)展其他各類(lèi)培訓(xùn)，在培訓(xùn)指標(biāo)、培訓(xùn)項(xiàng)目、資金補(bǔ)貼、崗位開(kāi)發(fā)、信息服務(wù)等方面予以傾斜，對(duì)由共青團(tuán)組織自有及推薦的符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)給予資質(zhì)認(rèn)定，指導(dǎo)和支持其開(kāi)展培訓(xùn)，并按規(guī)定由就業(yè)專項(xiàng)資金給予補(bǔ)貼。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)、共青團(tuán)組織要堅(jiān)

持培訓(xùn)與就業(yè)的有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)在聯(lián)系用工單位、開(kāi)展職業(yè)介紹等方面的積極作用，廣泛開(kāi)展訂單式、定向式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，并積極培育具有地方特色的勞務(wù)培訓(xùn)品牌。各地共青團(tuán)組織要主動(dòng)與人力資源社會(huì)保障部門(mén)、用工企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)做好人員組織、崗位對(duì)接、政策宣傳、政策落實(shí)等方面的工作。

二、共同做好青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要支持共青力組織開(kāi)展青年創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作。對(duì)經(jīng)共青團(tuán)組織集中推薦、符合小額但保貸款借款人條件的創(chuàng)業(yè)青年，人力資源社會(huì)保障部門(mén)要集中審核確認(rèn)，并支持、配合共青團(tuán)組織協(xié)調(diào)擔(dān)保機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦銀行及時(shí)為其辦理?yè)?dān)保和貼息貸款核貸手續(xù)。共青團(tuán)組織聯(lián)合金融機(jī)構(gòu)發(fā)放的小額擔(dān)保貸款，符合小額擔(dān)保貸款貼息政策的，可按規(guī)定享受財(cái)政貼息。各地共青團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取財(cái)政部門(mén)支持，對(duì)開(kāi)展小額擔(dān)保貸款工作給予經(jīng)費(fèi)保障。爭(zhēng)取政府有關(guān)部門(mén)支持，推動(dòng)設(shè)立青年創(chuàng)業(yè)基金，對(duì)城鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)提供擔(dān)保、貼息、獎(jiǎng)勵(lì)等扶持。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)和共青團(tuán)組織要密切配合、相互協(xié)作，大力開(kāi)展項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步完善聯(lián)手促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)的工作機(jī)制，提高青年創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)建立的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫(kù)，要加大適合青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的征集和開(kāi)發(fā)，為共青團(tuán)組織服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)有力支持。

三、共同做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”工作。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要積極支持共青團(tuán)做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”工作，并將其組織的高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)納入“三年百萬(wàn)”高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間由見(jiàn)習(xí)單位和地方政府提供基本生活補(bǔ)助。中西部地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基本生活補(bǔ)助，由中央財(cái)政就業(yè)專項(xiàng)資金給予適當(dāng)補(bǔ)助。對(duì)共青團(tuán)組織的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)，符合條件的，要落實(shí)基本生活補(bǔ)貼政策。各級(jí)共青團(tuán)組織要加大高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工作力度，組織到崗見(jiàn)習(xí)，完善見(jiàn)習(xí)管理，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，建立見(jiàn)習(xí)統(tǒng)計(jì)制度，并及時(shí)與當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)溝通工作進(jìn)展情況。

二OO九年七月三十日

第五篇：人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)合同

編號(hào)：

（年）第號(hào)

勞

動(dòng)

合同

書(shū)

（人社部通用示范修訂文本）

甲方（用人單位）：

用人單位性質(zhì)：□國(guó)有或國(guó)有控股；□民營(yíng);

□其他

乙方（勞

動(dòng)

者）：

簽

訂

日

期：

****年**月**日

注

意

事

項(xiàng)

一、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致并依法訂立勞動(dòng)合同。依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

三、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

四、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

五、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字。

※特別說(shuō)明：勞動(dòng)合同要求簽名的地方，必須由本人親自簽名，其他任何人不得代簽。

六、用人單位應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂之日起30日內(nèi)向肅州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)向肅州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

七、勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管。

甲方（用人單位）：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

或授權(quán)委托人：

聯(lián)系電話：

注

冊(cè)

地：

經(jīng)

營(yíng)

地：

乙方（勞動(dòng)者）：

居民身份證號(hào)碼：

（或其他有效證件名稱

證件號(hào)：）

戶籍地址：

經(jīng)常居住地（通訊地址）：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條

甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第????種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1、固定期限：自

年????月????日起至

年????月???日止。其中，試用期從用工之日起至

年????月????日止。

2、無(wú)固定期限：自

年????月????日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中，試用期從用工之日起至

年????月????日止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：自

年????月????日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條??乙方工作崗位是，崗位職責(zé)為。

乙方的工作地點(diǎn)為。

乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條

根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，特殊原因每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

2、依法實(shí)行以

為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3、依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

第四條

甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。

第五條

乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條

甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月

日前足額支付：

1、月工資????????元。

2、計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。

3、基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資????????元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為。

4、雙方約定的其他方式。

第七條

乙方試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為

或?????????元。

第八條?甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條

甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第十一條

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

第十二條?甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第十三條

甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

第十五條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書(shū)面形式。

第十六條

甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條

甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十八條

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、雙方約定事項(xiàng)

第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

第二十條?甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

第二十一條??雙方約定的其它事項(xiàng)：。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十二條

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，或申請(qǐng)調(diào)解，或向

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條

本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

第二十四條

雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條

本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方（蓋章）

乙方（簽字捺印）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

****年**月**日

****年**月**日

備案機(jī)關(guān)(蓋章)：

備案日期：

****年**月**日

附件1

續(xù)訂勞動(dòng)合同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

一、甲乙雙方按以下第????種方式確定續(xù)訂合同期限：

1、固定期限：自????年

月???日起至

年???月???日止。

2、無(wú)固定期限：自

年???月???日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止。

二、雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：

1、；

2、。

三、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于

****年**月**日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方（蓋章）

乙方（簽字捺印）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年

月??日

年??月

日

備案機(jī)關(guān)(蓋章)：

備案日期：

****年**月**日

附件2

變更勞動(dòng)合同

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自

****年**月**日起，對(duì)本合同作如下變更：

1、；

2、；

3、。

二、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于

****年**月**日簽訂的勞動(dòng)合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方（蓋章）

乙方（簽字捺印）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

****年**月**日

****年**月**日

備案機(jī)關(guān)(蓋章)：

備案日期：

****年**月**日