第一篇：關于配備退耕還林辦公室人員暨辦公設備的報告2011.9.9

關于配備退耕還林辦公室人員暨辦公設備的

報告

單位各位領導：

退耕還林工程在我縣實施11年以來，尤其是從2007年以來我負責退耕還林工作以來，盡職盡責努力完成任務，退耕還林辦公室的各種統計匯總，上報報表，整理檔案等內業外業等工作，但是從退耕還林工程補助年限再延長一個周期和實施鞏固退耕還林工作以來有增加了一項工作內容，沒有辦法按時完成各項工作任務，另外我不是專職的是兼著干退耕還林工作。新政辦發【2011】65號文件即《新疆維吾爾自治區退耕還林工程及鞏固退耕還林成果專項規劃建設項目考核辦法（試行）》的通知要求配備辦公人員和辦公設備，因此單位領導在單位支部會議上研究考慮給予解決我縣退耕還林工作的需要配備人員和所需辦公設備為盼。

此致

敬禮

約麥爾江依力

2012年1月31日

所需辦公人員和設備

1、所需辦公人員：

兩名人員，其中管理檔案一名人員，搞內業熟悉電腦操作的一名人員。

2、所需辦公設備：

電話一部 電腦兩臺

熱水器一臺 打印機一臺

退耕還林辦公室 2012年1月31日

第二篇：辦公設備配備管理辦法

辦公設備配備管理辦法

1、辦公設備、家具配置內容為電腦、辦公桌椅、文件（書）柜等。

2、辦公設備、家具的標準配置由所需單位提出申請，總務科統一匯總，報主管領導審批，由總務科統一采購。

3、醫院辦公設備、家具的購置按經費預算計劃執行。辦公設備類購置經費由醫院統一管理；家具類購置由總務科管理。

4、不在配置標準范圍內的其他辦公設備、家具，由各單位于年終前報送下個購置計劃。由總務科分別匯總后編制預算經費，經醫院主管領導批準下達后安排落實購置計劃。

5、因為人員崗位調整，所在單位設備管理人員應及時按規定辦理設備移交。確實需要帶離設備的，需經單位主管領導同意并審批。

6、已報廢的辦公設備、家具，所在單位提出申請，按新增人員標準分級配置。

7、醫院原則上不接受臨時購置行政辦公設備和超標配置行政設備的申請。

第三篇：某區級機關辦公設備配備標準

xx區財政局關于印發《xx區區級機關辦公設備配備標準（試行）》的通知

區各委辦局、各直屬單位：

為規范區級機關辦公設備的配備，切實加強機關黨風廉政建設，構建資源節約型政府，優化資源配置，節約財政資金，經區政府同意，現將《xx區區級機關辦公設備配備標準（試行）》印發給你們，并提出以下意見，請遵照執行。

一、本標準作為區級各部門、各單位辦公設備配備的限額標準。財政部門將根據各部門、各單位的辦公設備配備方案，按原經費安排政策和渠道，在限額標準范圍內據實核定相關經費。

二、區級機關辦公設備的配備，應遵循簡樸、節約、實用的原則，兼顧美觀和地方特色，不得盲目追求高檔次。辦公設備一般以國產品牌（包括合資品牌）中的中檔物品為主，優先購買國家認證的節能產品。特殊情況或國產品牌在技術上達不到要求的，經財政部門審批，可采購國外進口產品。辦公自動化設備的配置數量要根據工作崗位和實際需要從嚴控制。

三、現有辦公設備未達到配備標準的，本著“統籌安排、逐步到位”的原則，逐步改善現有辦公條件。

四、辦公設備的配備，要嚴格按照《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標投標法》、《xx區政府統一采購暫行辦法》以及區級有關規定進行政府統一采購。

五、各部門、各單位要統一認識，嚴格按照規定在標準限額范圍之內配置辦公設備，如因工作等因素確需突破標準限額的，必須按現有規定和程序辦理審批手續。

六、本標準自發布之日起試行，各街道可參照試行。以往規定與本標準不符的，以本標準為準。今后區有關部門將根據實際情況對限額標準定期進行調整。

七、本標準由區財政局負責解釋，標準未盡事項由區財政局另行制定。

附件：xx區區級機關辦公設備配備標準（試行）二○○六年四月十五日

xx區區級機關辦公設備配備標準（試行）

一、機關辦公家具、空調配置標準

（一）辦公室家具

1、區級領導辦公室

按照每間辦公室不超過11000元配備。

具體包括：

⑴ 辦公桌（2米）實木材質，價值不超過2600元；

⑵ 辦公椅 真皮材質 價值不超過1200元；

⑶ 真皮沙發一套（1大2小含茶幾）價值不超過3300元；

⑷ 5門書柜 實木材質 價值不超過2400元（本文源于文秘城 :http://bigwm.cn）；

⑸ 電視柜1個，價值不超過300元；

⑹ 床（1.5米）價值不超過1200元；

2、處級領導辦公室

按照每間辦公室不超過6500元配備。包括：

⑴辦公桌（1.6米）價值不超過1600元；

⑵辦公椅 真皮材質 價值不超過1200元；

⑶西皮沙發一套（1大2小含茶幾）價值不超過1600元；

⑷ 3門書柜 實木材質 價值不超過1300元；

⑸ 床（1.2米）價值不超過800元；

3、科級及科以下辦公室

按照每間辦公室不超過4400元配備。包括：

⑴辦公桌椅每人一套，每套不超過1000元。

辦公桌（1.4米）價值不超過600元；

辦公椅 中班 價值不超過400元；

⑵ 文件柜1－2個，每個不超過600元。

⑶ 科級辦公室可根據需要配置沙發，每套不超過1500元。

⑷ 普通椅每房間2張，每張不超過150元。

（二）會議室家具

1、小會議室，按照建筑面積每平方米不超過400元配備。

2、中、大型會議室，按照建筑面積每平方米不超過500元配備。

（三）分體式空調

1、區級領導辦公室可配置1.5p分體空調一臺，每臺不超過1600元。

2、處級領導辦公室可配置1.2p分體空調一臺，每臺不超過1400元。

二、辦公自動化配備標準

（一）計算機

⑴區級領導辦公室可配置17吋液晶顯示屏臺式電腦1臺，每臺標準不超過7000元。

⑵處級領導辦公室可配置17吋純平臺式電腦1臺，每臺標準不超過5000元。

⑶科級辦公室可根據需要配置17吋純平臺式電腦1臺，每臺標準不超過5000元。

⑷ 筆記本電腦：可根據工作需要配置，區級領導干部每臺標準不超過12000元，其余人員每臺標準不超過8000元。

所有電腦的使用年限均為6年以上。

（二）打印機

普通激光打印機：每臺標準不超過1300元。

普通噴墨打印機：每臺標準不超過600元。

針式打印機：每臺標準不超過1800元。

大幅面的工作組激光打印機3000元/臺。

打印機使用年限均為6年以上。

（三）復印機

區四大班子、綜合經濟管理部門及政法部門，或50人以上單位可配中檔數碼復印機一臺，價格不超過18000元，50人以下單位可配復印機一臺，價格不超過8000元。

（四）一體印刷機

區四大班子及獨立對外發文數量多的單位可配一體機一臺，價格不超過25000元。綜合經濟管理部門及政法部門根據工作需要可配置一體機1臺，價值不超過15000元。

（五）多媒體顯示系統

根據工作需要，每個單位只能裝配一個多媒體會議室，多媒體顯示系統每套標準不超過4萬元，包括調音臺、功放、dvd、音箱、話筒、投影（或大屏幕平板電視）等。

（六）其他設備

掃描儀：每臺標準不超過800元。

傳真機：每臺標準不超過2300元。

電話機：每臺標準不超過150元。

碎紙機：每臺標準不超過1200元。

電視機：每臺標準不超過2000元。

數碼照相機：每臺標準不超過3000元，每個單位限配1臺。

數碼攝像機：每臺標準不超過5500元，每個單位限配1臺。

第四篇：商場人員崗位配備

總經理崗位職責

1.總經理在商場經營中處于中心地位，要全面負責商場的經營管理工作；

2.在組織經營活動中，必須執行國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規，執行 企業主管單位的決定；

3.在運用價值規律和各種經濟杠桿調節作用的同時，必須接受審計、財務、稅務工商行政管理等部門和國家銀行監督；

4.本著勤儉辦企業的精神，增強企業自身改造、自我發展的能力；

5.保障商城信守商業道德、提高服務質量，全面實行服務規范化，提高商城的社會效益；

6.保證商城的安全，教育員工樹立法制觀念，增強安全意識，采取有效的防范措施，確保商城財產、人員安全；

7.加強員工思想、文化、業務技術教育，進行智力投資和人才開發，提高員工整體素質；

8.關心商場員工生活，不斷改善員工的工作條件和生活條件。

副總經理崗位職責

1.維持全店良好的服務水平，保障商場的正常銷售； 2.做好招商工作，進行優勝劣汰； 3.完善服務體制，做好督導工作；

4.做好員工培訓工作，提高員工服務意識和水準； 5.負責整個服務區域的環境整潔、衛生； 6.在總經理領導下，抓好所分管的工作。

（一）主要工作：

1.負責寶貝城招商、營運管理、客服工作的正常運作； 2.嚴格執行培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓； 3.嚴格執行服務流程和服務標準，并安排實施、檢查； 4.嚴格控管各部門人事成本及費用； 5.負責各部門主管的排班和業績考核； 6.激勵部門士氣，提高工作效率； 7.傳達公司政策并落實執行； 8.負責與其各部門的溝通協調工作；

（二）輔助工作：

1.接洽政府有關職能部門，協調各種對外公共關系； 2.協調各部門人力調度；

行政事務部經理崗位職責

1.維持全商場良好的后勤服務，保障商場的正常管理； 2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應； 3.控制全公司費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念； 4.接洽政府有關職能部門，協調各種對外公共關系； 5.負責店內固定資產記錄和管理； 6.接受各部門費用申請；

7.店內用品的計劃、訂制、采購、發放和庫存管理； 8.負責辦公區的環境布置和衛生；

9.負責員工服的訂制、發放、送洗、回收。

（一）主要工作：

1.指導商城人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理； 2.檢查出勤狀況，合理配備人力，控制人事成本；

3.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商城的正常運作； 4.根據審核的預算和各部門的申請，按時采購各種用品； 5.負責店內用品的管理、發放工作；

6.負責店內固定設施的管理和維修，保證公司財產安全； 7.為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環境； 8.負責員工的工作餐及其它福利工作，做好后勤保障工作； 9.傳達公司政策及總經理的各項指示，落實執行情況； 10.負責與其他部門及安順集團（朝陽物業）的溝通協調工作； 11.與政府有關職能部門聯系，保證商場良好的外部環境； 12.依據公司規范，合理安排員工的其他福利。

（二）輔助工作：

1.負責辦公區域的清潔衛生； 2.接洽政府有關職能部門； 3.協調各部門人力調配。

人事主管崗位職責

1.負責商城員工招聘工作，對部門缺員進行推薦； 2.負責執行及規劃員工培訓工作； 3.考核員工的績效，并提出改進的建議；

4.負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規； 6.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放； 7.協助各部門人事及預算的控管；

8.負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。主要工作：

1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律； 2.收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向店內管理人員提供人事規范咨詢；

3.負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查； 4.負責店內員工的招聘工作；

5.店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理； 6.負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結； 7.負責規劃、執行員工的培訓工作；

8.與政府有關職能部門保持聯系，保證商城良好的外部形象；

9.指導柜組貫徹執行公司有關營業政策；向公司領導反饋商場經營管理情況； 10.根據市場變化提出各樓層經營對策。協調樓層與各職能部門的工作關系，促進商品銷售；

11.制定營業管理規范性工作制度；

12.定期對營業管理人員進行業務知識培訓，提高管理人員業務素質； 13.確保公司各項規章、制度在商場內得到貫徹、落實； 14.制定銷售計劃，加強商場促銷活動，力創良好銷售業績； 15.了解市場銷售情況，發展趨勢并依此做出對策、建議。16.對商場員工進行科學管理，做到恪盡責守。17.加強員工業務知識培訓，提高員工素質。18.加強商場商品管理，確保物流安全、暢通。

19.嚴格控制各種費用開支，降低經營成本，確保商場購物環境良好； 20.及時向總經辦反饋商場經營情況及經營對策。

文秘崗位職責

1、熟悉電腦操作；

2、熟悉公司《公文流轉制度》；

3、熟悉公司《物料用品管理辦法》；

4、掌握基本財務、帳務知識； 工作要求 1.負責商場文件、信息的傳遞；

2.負責商場營業、辦公用品、工衣等物料的申報、驗收，發放和收回； 3.負責對商場各種計量器具建立臺帳； 4.負責員工工衣柜的管理；

5.負責商場主管以上人員的排班并報總（副總）經理審批。

營運部經理崗位職責

1.熟知公司各項管理規定及工作要求；

2.熟知公司《商品流轉程序》及各職能部門的業務運作情況； 3.熟悉商場整體運作流程；

4.熟悉商場所售商品結構和區域分布； 5.掌握各種支票的鑒別方法； 6.掌握顧客的消費導向；

7.了解商場各類商品陳列要求及技藝；

8.能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發展的趨勢； 9.有較高的管理水平和較強的業務素質； 10.組織、計劃、協調、調配等綜合能力強； 11.掌握與商業有關的法規及行規要求；

12.了解商場安全設施并掌握有關安全知識，是商場的一級消防責任人。主要工作

1.指導營運主管貫徹執行公司有關營業政策； 2.向公司領導反饋商城經營管理情況； 3.根據市場變化提出各樓層經營對策；

4.協調營運部與各職能部門的工作關系，促進商品銷售； 5.制定營業管理規范性工作制度；

6.定期對營業管理人員進行業務知識培訓，提高管理人員業務素質。

營運部主管崗位職責

1.熟悉公司對商場的各項管理制度； 2.熟悉公司商品流轉程序；

3.熟悉本區域業務運作流程，了解相關區域運作流程； 4.了解本區域商品的市場情況； 5.組織、溝通、協調能力強； 6.掌握本區域所售商品的商品知識；

7.了解顧客購物心理，具備較強的銷售技能及服務意識并能對員工進行培訓； 8.掌握與商業有關的法律知識；

9.熟悉本區域各種營業及辦公設施的性能，并能正確執行營運部經理崗位職責； 10.對來退換商品的顧客要主動熱情接待，態度誠懇親切，問清退換商品的原因；11.退換貨時做到不出廠家，不出區域，不出部門； 12.商品退換退到無法解決時及時請示，并妥善解決；

13.了解商場安全設施并掌握有關安全知識，是商場的二級消防責任人。工作要求

1.確保公司各項規章、制度在賣場得到貫徹、落實； 2.制定銷售計劃，加強商場促銷活動，力創良好銷售業績； 3.了解市場銷售情況，發展趨勢并依此做出對策建議； 4.為顧客提供良好的售前、售中、售后服務； 5.對賣場員工進行科學管理，做到恪盡其責； 6.加強員工業務知識培訓，提高員工素質；

7.建立健全防損的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理； 8.加強商品管理，確保物流安全、暢通；

9.嚴格控制各種費用開支，降低經營成本，確保賣場購物環境良好； 10.及時向公司領導反饋賣場經營情況及經營對策。柜組長崗位職責

1.熟悉公司對商場的各項管理制度； 2.熟悉公司《商品流轉程序》； 3.熟悉本柜組業務運作流程；

4.熟悉本柜組各種營業及辦公設施的性能，并能正確使用，是設備的第一安全責任人；

5.掌握本柜組所售商品的商品知識； 6.具備較強的服務、協作意識；

7.了解本柜組人員工作情況及個人情況并向主管反饋；

8.熟知《中華人民共和國消費者權益保護法》、《商品銷售及退換貨暫行規定》； 9.具備基本的商場安全知識，是商場的三級消防責任人；

服務總臺人員崗位職責

服務臺是商場對外提供售前、售后服務的窗口，主要負責向顧客提供咨詢、商品包裝服務、接待顧客投訴（表揚）、處理顧客退換貨、售后送貨安排、協助收繳條形碼費等費用、代售IC電話卡、開具購物發票、促銷車的收發、協助接待來賓以及顧客遺留物品的處理等工作；

1、具有良好的口頭語言表達能力與溝通、協調能力；

2、熟悉商品退換貨流轉程序；

3、熟知《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國產品質量法》、《部分商品修理更換退貨責任規定》、《商品銷售退換貨管理規定》等有關法規、規定；

4、了解商場各類商品的基本性能；

5、熟知各類商品所在柜組位置；

6、掌握商品包裝基本技巧；

7、具備基本的財務知識，能夠識別假鈔；

8、熟悉本市各區域分布，并能合理安排送貨線路；

9、了解基本的交通和車輛運行常識； 工作要求

1、為顧客提供咨詢服務；

2、接待顧客投訴，處理顧客退換貨工作，并及時反饋；

3、安排售后送貨工作，并負責跟蹤、反饋；

4、負責顧客賠償的存包牌制作成本費、非辦公時間條形碼、軟標簽等費用的收取，并按時上繳駐店財務；

5、負責IC電話卡的銷售；

6、為顧客提供商品捆扎、包裝服務；

7、負責顧客遺失物品的收取、登記與上繳；

8、負責促銷車的收發；負責氧氣箱、急救藥箱的保管、使用；

9、協助接待參觀、考察來賓，并按要求發放來賓卡； 促銷禮儀人員崗位職責

1、組長必須由商場分管行政工作的副經理擔任；

2、小組成員來自商場員工；

3、口齒清晰，語言表達流暢；

4、形象良好；

5、熟悉商場基本情況以及各類商品知識；

6、對促銷工作具有濃厚的興趣；

7、有較強的現場突發事件應變處理能力。工作要求

1.服從組長及企劃部的工作安排，確保促銷活動順利進行； 2.負責各類促銷活動的準備與現場操作；

3.必須參加每一次促銷活動，不得無故缺席，特殊情況必須事先向組長請假。存包員崗位職責

1.熟悉商場《存包制度》； 2.熟悉所在存包處存包位及編號； 3.能夠判斷商品是否禁存品；

4.具有高度的責任心，工作認真、細致； 工作要求

1、負責顧客物品的暫存、保管；

2、對暫存物品的安全性負責；

3、負責保管存包牌。維修員崗位職責 1.持有《家電維修證》；

2.熟悉國家及公司對家用電器商品售后服務的有關規定； 3.熟悉公司對維修組的各種管理規章、制度； 4.掌握家用電器商品的一般維修技術； 5.熟悉特約維修點的聯系方式。工作要求

1、為顧客提供電器商品的售后維修服務；

2、對需削價、報損和顧客要求退換貨的家用電器商品作出技術鑒定；

3、對商場售出的電器進行質量跟蹤；

4、負責零配件的申領；

5、向有關部門反饋維修及質量跟蹤情況

6、協助公司對賣場各種電器設備的安裝、檢修保養等工作；

7、為營業員在銷售電器商品時提供技術指導；

8、負責各種維修單據的保管。

保潔人員崗位職責

公司的清潔工作均委托物業公司負責，要求如下： 1.嚴格執行合同內容，遵守行業行規；

2.清潔工必須在營業前做好商場清潔工作，營業中隨時保潔，營業后要求清潔； 3.清潔時應注意商品和設備安全，損壞必須賠償； 4.清潔完畢及時把柜臺、貨架等設施還原； 5.垃圾清出商場時必須經防損員檢查。售后送貨員崗位職責

售后送貨組是商場售后服務的重要環節，是商品售出后聯系顧客的紐帶，主要負責大件商品銷售后的送貨、安放、簡易的安裝。

1.熟悉電器、電玩等大件商品的基本性能與簡便的安裝方法； 2.掌握大件商品的搬運技巧；

3.熟悉本市各區域分布，并能合理安排送貨線路； 4.熟悉基本的交通和車輛運行常識。工作要求 1.對商場行政主管負責，服從服務臺值班員的調配； 2.對送貨具體線路進行合理安排；

3.負責把顧客購買的大件或大批量商品安全、完好、準時送至顧客指定地點； 4.對商品運送過程中的安全負責； 5.負責為顧客放置或安裝好商品； 6.協助顧客搬運需退換貨或維修的大件商品； 收銀主管崗位職責

1、掌握收銀的全套操作，熟悉廠商編號，收銀機的使用及對真假鈔的識別；

2、熟悉商城關于貨幣現金管理制度，掌握商城的有關單據、發票、表格的使用和填報；

3、掌握簡單的人事管理和知識以及排解收款員與顧客發生矛盾的技巧；

4、協助經理管理好商城有關收銀方面的工作，督促收銀員遵守服務守則，指導收銀員的日常操作；

5、經常對收銀員機位的現金進行抽查，堵塞漏洞，并做好收銀員的工作安排及輪班編排；

6、按商城貨幣現金管理制度做好現金的交好管理，做好商城對內對外的保安工作；

7、解決零錢，使收銀員有充足的零錢為顧客找零；

8、嚴守本店商業秘密，防止其它企業的暗察。工作要求

1、對營運部經理負責，對收銀員的日常工作進行管理：（1）收發放備用金及零鈔等，與銀行交接營業款；（2）對收銀工作中的問題進行總結分析；

2、編制收銀員的月工作計劃，并對計劃進行落實、總結、反饋、修改；

3、加強與各職能部門以及其他區域之間的溝通，使收銀工作正常運作；

4、加強與收銀員的溝通，及時發現問題，并進行分析、解決、向上匯報；

5、對收銀員的服務技巧、專業技能進行培訓考核；

6、對收銀員提出的各種疑問及時作出答復；

7、監督收銀員正確使用各種收銀設備，保證收銀工作的質量。收銀組長崗位職責

1、熟悉收銀各項規章制度和操作流程；

2、熟悉財務、收銀監察等有關運作制度；

3、熟悉各類銀行卡操作和常見問題的處理方法；

4、具備識別假鈔和鑒別支票的能力；

5、掌握收銀機及相關設備的使用方法。工作要求

1、對收銀主管負責，分管相應班組收銀員；

2、協助主管解決日常工作，并及時向主管反饋工作中出現的問題；

3、按收銀員的職責完成銷售中的收銀工作；

4、配合主管協調收銀與柜組、財務、電腦、保安監察等部門的工作；

5、監督收銀員的操作，如不規范應及時指出并糾正；

6、配合主管對收銀員進行技能、技藝方面的培訓；

收銀員崗位職責

1、掌握收銀機的使用、假鈔識別方法、現金找贖技巧、熟悉廠商編號等；

2、收款快捷、準確找贖，遵守公司關于現金收付的規定，遇到找錯機時應立即通知主管進行解決和協調，不得私自處理；

3、由銀員必須在顧客當面點清錢數，唱收唱付，以免出現誤差；

4、如發現收銀員少打，要追究其經濟責任，情節嚴重者立即辭退；

5、收銀員在結款時，如有短長款須立即按短長數額補齊；

6、收銀員在結賬時，不許私帶和私拿錢幣；

7、對于不能認真履行崗位職責，經教育仍無改進者，由收銀主管提出書面報告，經理審批后，予以辭退；

8、禮貌待客，文明經商。工作要求

1.具備基本的電腦知識和財務知識，對數字敏感，反應較快，接受能力強； 2.具有識別假鈔和鑒別支票的能力； 3.熟練掌握收銀機和相關設備的使用方法； 4.熟悉公司財務及收銀監察制度的運作； 5.嚴格按照收銀要求規范操作；； 6.熟練掌握收銀機及鍵盤操作，愛護收銀機設備，保持設備清潔及完整； 7.每月請電腦部對設備進行一次清潔維修； 8.熟悉各類銀行卡的操作方法； 9.嚴禁將營業款帶出商場；

10.上崗時嚴禁攜帶私款和私換外幣；

企劃部主管崗位職責

1.根據公司發展戰略，配合各經營部門擬定發展計劃，監控各部對發展戰略的執行情況，為總經辦提供本商場內部的各類信息； 2.擬訂本部門工作計劃和方案； 3.根據情況策劃各類促銷活動，并組織實施；

4.組織部署分析同行業競對手的經營情況及本公司的不足之處，出具整改計劃書報店長； 5.積極宣傳公司的優良服務和完善設施，樹立公司良好的企業形象； 6.組織部屬完成公司的形象塑造和管理工作即企業形象策劃和實施； 7.整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化；

8.收集市場信息建立信息儲存庫，為公司各類決策提供信息，使公司各類決策今息化。完成公司交付的其他工作任務； 主要工作

1.在總經理的領導下負責企業的策劃工作；

2.協助公司領導完成企業發展規劃，制定企業發展戰略及戰術； 3.收集市場信息，為公司拓展市場及店長決策事務提供相關信息； 4.負責公司對外的統一宣傳策劃工作，突出企業的經營特色； 5.根據經營需要，完成各類促銷活動的策劃和實施； 6.根據企業發展戰略完成企業形象作，完善企業ＣＩ管理； 7.協助人力資源部舉辦各類員工活動，加強企業內部凝聚力； 8.加強企業文化建設，策劃公司各類慶典活動，增強企業知名度； 9.收集同行業發展信息，增強企業競爭力；

10.完成店內及新聞媒體廣告的制作，出具店內商品及櫥窗的展示方案。

廣播員崗位職責

1.廣播員主要職責是通過廣播為顧客營造輕松的購物環境； 2.通過推介特優商品對顧客進行導購； 3.配合商場的促銷活動，做好宣傳工作；

4.樹立公司良好形象，發揮廣播室的“窗口”作用，讓顧客了解商場，讓員工貼近顧客。工作要求

1.有一定寫作能力，可獨立組織稿件； 2.普通話標準、流暢，音質甜美； 3.保證背景音樂在不間斷的情況下按規定播稿及新聞專題；

4.為防止外界干擾，廣播室門呈關閉狀態，如有人進入高聲喧嘩，應請其迅速離開； 5.接聽電話時態度不煩不躁，聲音愉悅；

6.做好對新稿件的備稿工作，同時對現有稿件進行分析、理解，對斷句、重點字句等處作出標記，力求稿件原意表達準確； 7.每個星期三之前將工作計劃傳至企劃部；

8.每個月初從音像柜挑出當月廣播室需用的磁帶和CD，報至企劃部，得到認可后負責借出，同時將上次借出的歸還音像柜； 9.協助娛樂、表演、歡樂活動等促銷工作；

10.負責收集剪報，核對剪報資料是否有遺漏；負責員工之窗的工作； 11.組織公司各種娛樂活動、集體活動。

美工人員崗位職責

1.美工主要職能是美化商場購物環境，并為顧客提供購物信息；

2.利用POP、海報宣傳、氣氛布置、商品工程改造，廣告管理等內容配合商場的銷售及宣傳工作；

3.利用視覺藝術樹立公司良好的企業形象，維護公司視覺識別系統的標準化及整體性； 4.有很強的平面設計和美術字功底，具有創造性； 5.了解顧客對各類商品需求心理； 6.掌握各種顏色對商品的促銷作用。主要工作

1.日常巡場工作；

2.檢查海報、橫幅、各類標識牌是否正常； 3.檢查各廣告位燈片、燈光效果是否正常；

4.企劃部下發的關于更換POP廣告商品的明細表的制作或海報的完成，交相關主管人員； 5.督導海報更換到位；

6.大型促銷活動為促銷活動提供布置設計方案； 7.按時完成海報、橫幅等各類宣傳品的制作； 8.督導氣氛布置的實施，并及時協調各部門的工作； 9.按企劃部廣告片安裝要求，知會并督導電工安裝于指定位置；

10.對廣告片進行日常的統計管理，如廣告租期已滿或廣告產品已清退，應立即通知企劃部；拆下后的廣告片必須交回企劃部；

11.更換堆垛海報工作檢查各供應商促銷位是否有亂陳列、亂張貼現象； 12.檢查各堆垛海報是否完好，與商品是否對應； 13.檢查各類氣氛布置是否完整； 14.及時維護、更正、修改各類宣傳品，并知會相關部門維護、保養； 15.企劃部下發工程改造方案后，與相關部門協商，并對現場進行實地測量，作出方案上報； 16.工程改造方案經公司審批同意后，在改造工作中應督導工程完成，有情況及時上報。

六、公司辦公室主任崗位安全職責

1、負責做好各級安全文件、指示的收、發、簽工作。

2、經常深入基層了解安全生產經營情況及時反饋給公司領導，協助平衡解決。

3、安排好節日值班值宿和節假日消防、安全大檢查，對發現的隱患和問題監督整改。

4、認真貫徹落實國家、公安部及有關上級關于道路交通安全政策、法規及規定。建立、健全機動車輛管理制度，制定安全行駛措施，負責交通安全的日常管理工作。

第五篇：辦公室人員述職報告

述職報告

辦公室人員述職報告

各位領導、各位同事：

大家好！在我來公司辦公室工作的一年以來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作中難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

我主要從以下四個方面來完善自己、證明自己，力爭做到更高、更強、更優。下面我就這一年的工作情況向各位領導進行簡要的匯報，以接受大家批評和建議。

律己，寬以待人，做到坦蕩處事，努力多好（1）加強自身學習，提高工作能力自己份內的工作，協調好上級和下級，部門

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求與部門之間的關系，努力讓我們的公司氛圍永無止境地更新知識和提高素質。為達到這變得更加和諧、團結。

一要求，我十分注重學習提高，一是向書本（3）用勤奮工作回報領導和同事學習，工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《人力資源在進入公司一年來，公司同事們在工作管理》、《會計學》、《辦公自動化》等書籍外，上和生活上給了我很多的幫助。我能有今天，我還經常上網查找一些關于辦公室管理方面永遠也不會忘記領導和同事們的關愛。我惟的知識和材料。通過博采眾長，我工作能力一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份得到領導和同事的認可。二是向領導學習，來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。努力完成領導交給我的任務。每當我的工作一年來，我親身感受了各位領導的人格魅力、得到領導和同事們的認可，每當看到自己的領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲努力為公司的發展起了一些作用時，那種成甚豐。三是向同事學習，古人說，三人行必就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。有我師。我覺得，公司的每位同事都是我的說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，老師，他們中有業務高手，有科技標兵，有更是我回報領導和同事們的最好方式，也是文字能手。正是不斷地虛心向他們求教，我一個人實現人生價值的惟一選擇。自身的素質和能力才得以不斷提高，工作能

（4）盡職盡責，團結奮斗力才能不斷的提高。在公司工作一年多，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在作為辦公室的工作人員，在平時的工作業務素質、工作能力上都有了很大的進步，中，對領導交辦的工作，應做到從不討價還工作業績也得到了領導的肯定，年底被評為價，保質保量完成;對自己份內的工作也能積優秀工作者的稱號。極對待，努力完成，做到既不越位，又要到

（2）加強自身修養，維護公司形象

在辦公室工作，與領導和各個部門的同

事聯系非常廣泛，我始終牢記自己是一名普

普通通的員工，是領導身邊的一兵，言行舉

止都注重約束自己。對上級領導，做到謙虛

謹慎，尊重服從;對各部門的同事，做到嚴于位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了領導和同事們的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。

述職報告

總之，這一年來我學到了很多，感悟了很多，總結一年來的工作，我可以問心無愧地說:自己盡了心，努了力，流了汗。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望自己在以后的工作中通過自己更加的努力，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。同時也希望領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

最后，不管這次述職能否順利通過，我將一如既往地做自己應該做的事情，一如既往地為人，也希望領導和同事們一如既往地支持我、鼓勵我!

述職人:××

日期：2009-3-5