第一篇：機關效能建設 大討論發言稿

提升機關效能集中學習大討論活動

發言稿

程緒長

這次機關效能建設學習討論活動，主要目的是改進機關工作作風，創新政務環境，提升行政效能，進一步鞏固近年來我局在轉變機關作風方面所取得的成績，下面我談幾點個人的看法。

一、深刻認識開展機關效能建設的重要性

開展機關效能建設，是優化政務環境、提升行政效能的關鍵所在。開展機關效能建設，是實現、維護和發展人民群眾利益的客觀要求。總書記在講話中專門講到了群眾利益問題，強調指出“群眾利益無小事”。如何把群眾的利益實現好、維護好、發展好，很重要的一個方面，就是我們機關的工作效能如何。實現好、維護好、發展好群眾的利益，是每個機關干部的職責所在。所以，要實現、維護和發展好群眾的利益，要維護好黨的形象，關鍵在于提高機關效能，要通過機關效能建設，不斷提升干部素質，調動干部的積極性和創造性，為把群眾的利益實現好、維護好、發展好提供先決條件。

二、解決服務態度問題

服務意識不強、辦事程序繁雜、工作效率不高，仍然是阻礙我局效能提升的一個突出問題。目前，來自群眾和企業最集中的呼聲就是服務問題，對此群眾是最有發言權的。我們一定要把事關人民群眾切身利益的事情辦實辦好。要多服務、少干預，多幫忙、少添亂，多設路標、少設路障，多講怎么辦、少講或不講不能辦，增強服務意識、提高辦事效率。

三、提高工作質量，高標準履行機關工作職責。

整個機關的設置是一個系統，每個部門單位都有一定的工作職能，每一項工作都是有相應部門單位去管理和開展的，如果一項工作其職能部門沒有去管，其它部門是沒有相應的管理職能的，這項工作也就失控了。所以，該哪個部門單位管的事情一定要管到位，并且要管好。機關工作人員也是這樣，要對本職的工作業務非常精通，這樣才能高質量地開展自己的本職工作。

四、增強干部素質，形成勤奮學習的濃厚氛圍。

實踐證明，工作靠“拍腦袋”不行，靠單純出大力、流大汗不行，靠“跟著感覺走”更不行，必須靠長期堅持不懈地刻苦學習，不斷增加知識儲備，更新改善知識結構，提高自身的綜合素質和能力水平。開展機關效能建設，要將“效”和“能”聯系起來考慮，“能”是“效”的基礎，沒有“能”是不可能有“效”的，即使你工作積極性很高，工作很有熱情，沒有能力，也是做不好的。同樣一件事情，有的人可能三個小時就辦好了，而有的人三天都辦不好，這也是一個“能”的問題。現在有些同志工作打不開局面、出不了成績，關鍵還是學習不夠、眼界不寬，素質能力和他的業務工作不相適應，跟他所承擔的責任不想適應。

五、著力解決廉潔自律問題，樹立干部的良好形象。我們要自覺按照黨的原則和要求行事，防止以權謀私行為發生。要下決心解決機關辦事不規范的問題，嚴格按照局有關文件精神，規范機關的辦班辦證行為。要制定依法辦事的規則，做到每項事情、每個環節都有章可循，有規可依，促進機關的工作人員依法辦事。要深化完善政務公開，特別是各項辦事程序、細則、承諾的公開，要把機關辦事程序在網上進行公開，增強機關辦事透明度。

總之，開展機關效能建設活動是改進機關工作作風，創新政務環境，提升行政效能的一項重要舉措。我們要從為人民群眾謀利益的高度，重視機關效能建設工作，為我局全面提升機關效能作出新的貢獻！

第二篇：機關效能建設討論發言稿

文章標題：機關效能建設討論發言稿

開展進一步轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動，是自治區黨委、人民政府深入貫徹落實黨的十六屆六中全會和自治區第九次黨代會精神，加快富裕文明和諧廣西建設步伐，構建社會主義和諧社會，優化發展環境的重大決策部署。通過這段時間的學習，自己深深地認識到，轉變干部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、提高黨的執政能力的必然要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是加快推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。它關系到我們能否抓住機遇，加快發展；關系到實施“十一五”規劃，夯實我區經濟社會發展上水平的基礎；關系到優化發展環境，推進我區全方位對外開放合作；關系到加強政府自身建設，增強政府執行力和公信力。我們國資委作為一個新設立的政府直屬特設機構，工作極具探索性、挑戰性和風險性。要履行好自治區黨委、自治區人民政府賦予我們的神圣職責，就必須切實轉變干部作風、加強機關行政效能建設。干部作風與行政效能密切相關，干部作風直接影響行政效能，行政效能折射出干部作風。作為國資委機關一名工作人員，自己的一言一行，一舉一動，都將體現著國資委的形象。自治區開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動，是提高機關行政效能，同時也是提高自己綜合素質的好契機，因此自己在這次活動中要努力做好三點：

一、認真學習，提高認識，積極投入轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動

思想是行動的先導。開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動，首先要搞好思想認識的提高。確保思想認識到位，既是第一階段要達到的要求，也直接關系到后三個階段的順利開展。而學習是思想認識到位的前提。因此，自己要認真按照國資委的實施方案和學習安排認真學xxx自治區重要文件、領導同志的重要講話和有關材料，積極參加專題大討論。通過學習和討論，充分認識轉變干部作風、加強機關行政效能建設的重大意義，進一步解放思想，樹立科學發展觀和正確政績觀，進一步增強發展意識、大局意識、責任意識、服務意識和法制意識，克服妨礙轉變干部作風、加強機關行政效能建設的錯誤觀念，把思想統一到自治區黨委、自治區人民政府的決策上來，切實增強緊迫感和自覺性，激發參與熱情，以積極的工作態度，飽滿的政治熱情，主動投入到轉變干部作風、加強機關行政效能建設的活動中去。

二、認真查擺，深刻剖析，切實轉變工作作風

尹主任在動員會上指出：我委成立以來，始終把轉變干部作風、加強機關行政效能建設擺在十分突出的位置，采取多種有效措施，為國資監管工作高起點開局、高效率運轉、高水平發展提供了重要保障。但是，委機關在干部作風、行政效能方面仍然存在如：工作不夠主動，激情不夠，審核把關不嚴，要求不高；缺乏大局意識，考慮問題以部門為中心，以自我為中心，部門之間協調配合不夠；創新意識不夠，不注重學習和思考，不注重通過調研熟悉情況和業務，深入基層調查研究少；接待基層和企業來的同志，態度不耐煩、不熱情的現象仍有發生；極個別人紀律松弛，遲到早退，有事不請假等五個方面亟待解決的問題。因此，自己一定根據轉變干部作風、加強機關行政效能建設的要求，緊緊圍繞影響和妨礙作風建設和行政效能的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面查找自身和部門的突出問題并認真進行剖析，切實轉變工作作風，提高工作效能。

三、認真整改，轉變作風，努力提高自身素質。

認識到位是行動到位的前提，行動到位是取得實效的關鍵。在查擺問題，深刻剖析的基礎上，一定認真思考，尋找對策，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題的態度，認真制定整改方案，堅持邊查邊改、邊整邊改，努力通過整改，使自己的公仆意識、大局意識、服務意識和務實意識得到增強，思想素質、業務素質得到提高。

《機關效能建設討論發言稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀機關效能建設討論發言稿。

第三篇：2016機關效能建設大討論活動方案

2016機關效能建設大討論活動方案

為認真落實區委、區政府《關于“機關效能建設年”的實施意見》精神，引導機關干部進一步解放思想、轉變作風、加快發展，經研究，決定開展機關效能建設大討論活動。

一、組織領導

為加強對機關效能建設大討論活動的組織領導，經局黨委研究，決定成立區交通局機關效能建設領導小組：。領導小組主要負責機關效能建設活動的組織協調、督查指導、宣傳報道以及有關文件的起草工作等。

二、指導思想

以區委二屆十三次全會和機關作風暨效能建設工作會議精神為指導，以“我為全區發展作貢獻”為主題，以機關效能建設為核心，深入開展大討論活動，著重解決影響機關效能的思想動因問題，努力實現“營造優良的氛圍，形成優化的機制，提供優質的服務，樹立優秀的形象”的目標，為我區經濟社會事業又好又快發展提供有力的思想保證。

三、步驟內容

大討論活動從2016年3月中旬開始至4月底結束。集中安排一個半月的時間，分學習宣傳、檢查討論、整改提高三個階段，采取邊學習邊檢查，邊討論邊整改的方法進行，具體開展好“五個一”活動。

第一階段：學習宣傳階段（3月中旬—3月底）

1、組織一次專題學習。各單位、各部門要廣泛開展學習輔導活動，組織干部職工采取集中學習和個人自學相結合的方式，深入學習區委二屆十三次全會精神、市區機關作風建設會議精神、區委區政府《關于“機關效能建設年”的實施意見》精神，每名機關干部都要撰寫一篇以上學習體會。

第二階段，檢查討論階段（4月初—4月中旬）

2、征求一次意見和建議。緊密結合2016群眾評議機關意見和建議的反饋整改工作，深入開展調查研究，廣泛征求上下級和相關部門的意見，著重征求服務對象和基層群眾的意見，排問題、找差距。

3、開展一次對照檢查。各單位、各部門要組織廣大干部，圍繞影響機關效能建設的思想障礙和突出問題，以“想一想還有哪些解放思想的空間、想一想還有哪些需要革除的弊端、想一想還有哪些提升效能的辦法”為主要內容，著重對照檢查六個方面的問題和不足：

①對照是否存在發展意識不強的問題，檢查思想解放情況，看是否樹立不進則退、小進即退的憂患意識和搶抓機遇、加快發展的觀念，借機發力，乘勢而上，推進我區又好又快發展；

②對照是否存在大局意識不強的問題，檢查服務大局情況，看是否從全局角度出發，加強各單位各部門之間的溝通協調和團結協作，糾正過分強調局部利益的思想偏差，形成工作合力；

③對照是否存在創新意識不強的問題，檢查矛盾和問題化解情況，看是否發揚敢闖敢試的精神，用足用活現有政策，積極破解土地、資金、人才等發展要素的瓶頸制約，創造性地開展工作；

④對照是否存在責任意識不強的問題，檢查職責履行情況，看是否愛崗敬業，兢兢業業，一心撲在工作上，做到不比付出比服務，不比條件比奉獻、不找理由找原因，不找借口找辦法，不斷提高工作質量和成效； ⑤對照是否存在服務意識不強的問題，檢查依法行政情況，看是否文明執法、熱情服務，切實轉變辦事效率低、推諉扯皮、漠視群眾、以權謀私、不作為甚至亂作為等不良風氣，為基層和群眾提供廉潔高效的優質服務；

⑥對照是否存在民本意識不強的問題，檢查服務民生情況，看是否端正對人民群眾的根本態度，深入開展便民利民活動，幫助群眾解決生產生活中的困難，加快城鄉統籌發展，提高人民群眾的幸福感和滿意度。

4、召開一次專題討論會。圍繞“三想、六對照”分層次組織召開專題討論會，開展批評與自我批評，進一步查擺不足，分析原因，剖析根源，明確目標。第三階段，整改提高階段（4月中旬—4月底）

5、組織一次集中整改。各部門各單位和機關干部要結合實際，分別制定整改意見，落實整改措施。整改措施要突出針對性，切實找準產生問題的思想根源；要突出實效性，提出解決辦法和措施；要突出公開性，部門負責人走進“清風熱線”電視專欄，開展“向人民承諾”活動，并通過報刊向社會公開整改措施和服務舉措，接受社會監督。要通過集中整改，確保服務意識進一步增強，服務效能進一步提升。

四、幾點要求

1、組織發動到位。各單位、各部門要高度重視，加強領導，結合實際，制定具體的大討論活動實施意見，指導大討論活動的順利開展。做好組織動員工作，督促每個科室、每名機關干部都參加大討論活動，高標準，嚴要求抓好“五個一”活動的開展。認真總結大討論活動的做法、經驗及取得的成效，積極推廣先進典型。

2、責任分解到位。各單位、各部門具體抓好所屬科室和機關干部，層層對照檢查，人人參與討論，確保各項任務分解到崗，落實到人，切實形成上下聯動、點面結合、整體推進的生動局面。

3、任務落實到位。各單位、各部門要按照序時進度，及時將大討論活動實施意見、整改意見及活動總結報局機關效能建設辦公室。要在大討論活動的基礎上，進一步探索建立運用大討論成果、深入推進機關效能建設的長效工作機制，切實把討論成果轉化為工作思路、推進措施和實際行動，扎實推動我區“機關效能建設年”各項工作深入開展。

第四篇：三項建設大討論發言稿

三項建設大討論活動發言材料

教育局黨組書記 *****

各位局機關人員、校長：

大家好！

近年來，縣紀檢監察部門充分發揮職能作用，為保障全縣“兩個加快”作出了重要貢獻，成績有目共睹。新時期，全縣將實行兩化互動、統籌城鄉總體發展戰略，進入了加快建設西部經濟中心時期，這些對我們局紀檢監察工作提出了新的非常緊迫的要求。不可否認，面對新形勢、新任務，我們教育隊伍還存在思想作風不過硬、能力素質不適應、組織建設不完善等諸多問題。可以說，“三項建設”正當其時。下面，我圍繞三個方面發言，和同志們探討。

一、理清認識，明確目標。

一是思想認識要明確。三項建設就是要求我們教育系統要自我教育、自我發展、自我完善、自我提高。不僅關乎局機關、城區、片區學校、同樣與我們最基層的鄉（村）學校息息相關。我們大家即是活動參與者、組織者，又是活動主對象。只有鄉（村）學校工作做好了，參與面和受教育面才能達到100％，“三項建設”才算成功。

二是要高點定位，比拼趕超。一比本領更硬，提高懲治和預防腐敗的能力，增強維護群眾利益水平；二比作風更純，牢

記宗旨，永葆“三心”、堅守“三清”；三比組織更固。健全基層監督體系，完善工作運行機制，著力打造一支忠誠于黨、執紀為民、服務“三農”的先鋒骨干力量。

二、加強錘煉，全面提升。

“三項建設”，人是關鍵。一是要放低身段，見賢思齊，向各類先進學習。二是強要求、重管理。在工作中多思考、多總結，舉一反三，去粕取精，片區校長特別要注意樹好形象、帶好隊伍、主動作為。三是解思想，嚴作風。對歪風邪氣不僅要不沾染、更要主動抵制。四是凝人心，抓落實。要凝聚一切力量，團結同志，求同存異，不斷夯實，不斷延伸組織建設的深度和涉及面。

三、工學相促，富有特色。

不斷摸索，學以致用，在“三項建設”中反思，不斷提高。加強信訪工作，嚴肅查處違紀違法案件，保持查辦高壓勢頭。盡量杜絕信訪事件的產生。

2012年8月7日

第五篇：開展機關效能建設大討論情況的報告

九 江 市 司 法 局

開展機關效能建設大討論情況的報告

根據《江西省司法廳關于開展機關效能年活動實施方案》、《江西省司法廳關于開展機關效能建設大討論的通知》和《九江市司法局關于開展機關效能年活動實施方案》、《九江市司法局關于開展機關效能建設大討論的通知》的要求，從2009年2月1日至3月1日，全市司法行政系統結合工作實際，開展了廣泛深入的機關效能建設大討論活動。現將有關情況匯報如下：

一、深入宣傳發動，統一思想認識

局黨組高度重視機關效能建設大討論活動，專門召開黨組會研究貫徹意見，圍繞省廳部署要求，組織開展了如何改進機關作風、如何創新工作思路、如何強化執行力和提高操作力的大討論，并提出具體工作要求。節后上班第一天，局效能辦就召開會議，對大討論活動及學習動員階段的工作進行了再動員、再部署。組織局機關、直屬單位及各縣（市、區、山）司法局（處）認真學習了市委九屆七次全會精神，省司法廳馬承祖廳長、市政府曾慶紅代市長的動員講話及《江西省司法廳關于開展機關效能年活動實施方案》、《九江市開展機關效能年活動工作方案》、《九江市司法局關于開展機關效能年活動實施方案》、《九江市機關效能建設基本制度（試行）》、《中華人民共和國公務員法》等。

為確保學習、討論活動不走過場，不流于形式，我們在開展大討論活動中認真落實了“三個一”，即：每周召開一次專題學習討論會。針對省廳確定的四個方面主要內容，每周組織一次專題討論，要求每人結合崗位實際發言，暢談思想認識和工作打算，以此推動各項工作的創新創優；每人寫一篇學習心得體會。重點要查找自身問題，提出整改意見；開展一次專項督查。局效能辦對直屬單位和各縣（市、區、山）司法局對大討論活動開展情況進行了一次督查，肯定成績，指出不足，使全市司法行政機關廣大干警對開展機關效能年活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加清醒的認識。

二、認真查擺問題，明確整改方向

通過學習討論，全市廣大司法行政干警的思想和行動得到進一步統一，大局意識明顯增強，工作效率和工作水平有了很大的改進和提高，想干事、愿干事成為全局干警的一致行動。通過討論，大家也發現了一些問題，主要表現為：

一是教育學習方面：少數工作人員仍存在思想上認識不到位，學習目的不明確，參與效能年活動不積極的現象。

二是服務大局方面：部分工作人員存在發展意識不強，工作效率不高，抓落實的能力和素質不夠等問題，特別是為基層、為社會、為群眾服務與要求還有差距。

三是工作舉措方面：部分單位創新意識不強，工作標準不高，推進基層司法行政發展的舉措不多。

三、創新工作思路，推進整改落實

針對大討論活動中發現的問題，我局黨組制定了切實的整改措施，以實際行動和創新舉措來提高司法行政機關效能建設水平，鞏固大討論活動成果。

（一）定思路，推動司法行政工作發展

2月20日，我市召開全市司法局長會議對2009年工作進行了安排部署。局黨組書記、局長楊小華提出了以“保增長促發展，保穩定促和諧，保民生促公平”為主題，通過認真開展法治城市創建活動，推進我市普法和依法治理工作；拓展法律服務和法律援助工作，為我市經濟較快發展和民生工程保駕護航；規范司法所建設，不斷提高化解矛盾糾紛的能力的總體工作思路，并明確了抓好落實的三點工作要求：一是要突出工作重點。積極服務市委九屆七次全會提出的奮斗目標，認真落實省廳著力“八個下功夫”、打造“八個新作為”的工作要求，切實抓好法律服務、基層司法所、法律援助等重點工程建設，努力為“爭得九江應有地位”、維護社會和諧穩定提供優質高效的法律服務和法律保障。二是要創新工作特色。積極構建和創新“大普法”、“大調解”格局，落實法律援助“雙百”目標，突出九江工作特色，培育一批先進典型。三是要提高操作力。把提高操作力作為今年全市司法行政機關開展“機關效能年”活動的重要檢驗標準，使全系統干警想干事、會干事、干成事，以機關效能的全面提高促進和推動全市司法行政工作上新臺階。

（二）抓關鍵，積極服務“三保”主題

為應對國際金融危帶來的影響，全市司法行政機關快速行動，采取了有力的舉措，著力服務保增長、保民生、保穩定的工作大局。

一是建立和健全政府、企業法律顧問團。進一步發揮政府法律顧問團作用，為政府部門運用法律手段加強和改善宏觀調控服務。積極組織律師、公證、司法鑒定等專業服務團隊，為重點工程、項目建設、國有企業改制、政府重大決

策提供優質法律服務。星子縣司法局在為縣政府配備法律顧問的基礎上，向各鄉鎮、企事業單位、學校延伸，并努力提高法律顧問的服務質量，做到令顧問單位滿意。江西修江律師事務所為轄區內每個沒有聘請法律顧問的企業提供一個季度的免費服務，然后再根據服務對象意愿應聘擔任其常年法律顧問，并實行優惠的收費，受到群眾好評。

二是開展法律服務進園區活動。把服務開發區、工業園區建設作為服務“保增長”的主戰場，開展了法律服務進開發區、工業園區活動。湖口縣司法局在春節上班第一天就借團拜之機，由局領導帶領律師、公證等法律服務人員，將法律服務聯系卡送到工業園、企業領導手中；彭澤縣司法局對全縣國有企業、民營企業進行了全面地梳理，擴大法律服務聯系點12個，并由各法律服務機構實施“一對一”幫扶；全市各公證機構啟動上門公證、休息日預約公證等便民措施，并主動參與開發區、工業園區項目建設中的招投標公證監督、證據保全等一系列公證活動，為開發區、工業園區建設提供了較好地服務。

三是服務返鄉農民工創業就業。為促進返鄉農民工就業創業，我局出臺了《關于為返鄉農民工就業創業提供優質高效法律服務的通知》，提出了七項服務返鄉農民工創業就業的具體措施。春節期間，全市各級法律服務機構開通農民工法律服務“綠色通道”，配合人事勞動和社會保障、工會、人才市場等部門為農民工就業提供法律咨詢和法律服務近40場次。星子縣司法局用“法律連心卡”與農民工心連心，發放“法律連心卡”百余張，接待農民工法律咨詢20余人次。都昌縣司法局還制訂了《都昌縣司法局服務新農村建設實施意見》，組織全縣司法行政部門為新農村建設服務，收到了良好效果。

四是維護穩定促發展。市局進一步加大了法律宣傳工作力度，不斷創新普法形式和手段，積極推進“法律六進”和“法治城市、法治縣（市、區）創建活動。今年，《市政府工作報告》還將“法治城市，法治縣（市、區）”創建工作列入其中并作了專門的安排部署，切實提高了普法工作效果。彭澤縣司法局積極化解基層社會矛盾糾紛，協調指導鄉鎮司法所與當地基層法庭、派出所建立工作聯動機制，初步構建了人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動“格局。瑞昌市司法局實施“法律援助惠民工程”，要求每名律師、基層法律服務工作者每年辦理法律援助案件不少于5件，為社會穩定做出了貢獻。

（三）抓教育，建設過硬隊伍

一是加強黨風廉政建設。深入學習《九江市貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃>實施細則》，推進懲治和預防腐敗體系建設深入發展。嚴格落實“一崗雙責”。認真制定2009年反腐敗任務責任分工，進一步細化分解各項目標任務。建立黨風廉政建設長效機制，繼續將黨風廉政建

設和反腐敗工作納入司法行政工作目標任務考評管理體系，使黨風廉政工作與其它工作同部署、同檢查、同考核，以黨風廉政建設促進機關效能建設發展。二是積極開展學先進、促趕超活動。不久前，我市民警周俊軍被人力資源和社會保障部、公安部授予“全國公安系統特級優秀人民警察”光榮稱號。我市開展了向周俊軍同志學習的活動。我局把向周俊軍同志學習活動寓于機關效能建設大討論活動中，要求全局干警對照先進找差距，進一步提高綜合素質，提升工作激情，轉變工作作風，立足本職干實事，在平凡崗位上干出不平凡業績，推動全市司法行政工作發展。