第一篇：XX年最新院長職位競聘演講稿

XX年最新院長職位競聘演講稿

各位評委、各位同事：

大家好!

今日，站在這處，競職北京院長的演說,我心里不止涌動的是一腔的殷勤,并且加多了十份的自信:在**辦公*年，有在**科、**室辦公的經歷和積累了對***管理辦公的經驗;站在這處，面臨朝夕相處的上層和同事，我的心中飽含衷心感謝和期望。衷心感謝團體上給我供給了這么一個難的的機緣，使我可能成功實現自個兒的人機體機能想;期望經過我的演說，使各位上層和同事們更多地理解我、支持我。

第一、我具有令人滿意的政治素質能力、思想質量和愛崗、情愿呈獻的神魂。三十積年的辦公經歷，尤其是通過**的淬煉，使自個兒不管是在哪一個崗位，我都非常重視增強政治思想素養。尤其是**辦公以來，面臨全新的業務和繁亂的辦公，我積極捕獲各種機緣盡力盡量學習，不止在最短的時間內適合了辦公的需求，并且在辦公中施展了一名共產 黨員的前鋒值得學習的效用。在投身**主任辦公中，我始末能環繞核心、服務大局、切規章制度合實際履行“參謀幫辦、監督催促查緝、綜合協調、后勤保證”等職能，拓寬創新，敦實辦公。

第二、我具有團接合作,團體協調,具備獨當一面的辦公有經驗。我覺得，自個兒具有充當**院長的素質能力和有經驗。我一直在投身**科、**等辦公。尤其在任**主法定期限間，我深深意識到：**辦公是一項政治性、政策性、綜合性、整個的局面：胸懷～性很強的辦公。我抓**辦公思考的線索清楚，身先士失，團接合作,團體協調,能搞好部門處室之間的協調,有團隊神魂;在**辦公中能起到繼往開來、彼此交接左右、協調各方的效用;能為上層當好“參謀”和幫辦;能做好對各項決議、表決因素的督辦辦公;能協調各方的關系，各個方面推進**辦公;我能深化精細周密搞好全方位的服務辦公。

如上, 我覺得自個兒能足以擔任**院長官位。我很清楚的看見，隨著**外部和內里背景的變動，作為一個綜合性管理和服務部門，對各個方面進展所起的效用將越來越關緊，同時對總和擔任職務的人綜合素質能力的要求也在不斷增長。經過這幾年的辦公實踐，我積累了一定的辦公經驗，并盡力盡量增長自身的綜合素質能力，我覺得自個兒已經具有了**院長一職的辦公有經驗。

假如各位上層和同志們給我一個機緣,我將把你們給與我的那份沉甸甸的支持與相信,化作盡力盡量辦公的動力。我覺得，朝氣繁榮不止需求默默無聞的呈獻者，更需求與時俱進的創新者。我誓愿做一個與時俱進的創新者，主要思考的線索是：

一是鞏固一個觀念：就是鞏固進展的觀念，用進展的思考的線索想問題、用進展的目光看問題、用進展的處理辦法解問題，緊跟當今世界進展潮流，不斷學習新觀點，灌注新思惟，發明新辦法，成功實學生演講稿現新打破。

二是建立兩種認識：一種是服務認識。服務是我們事業的基礎，也是我們事業更快更好進展的前提。不論什么時刻都要建立以**為核心的打理理念，想辦公之所想，急辦公之所急，用優質的服務吸引、壯大整體，成功實現打理目標。另一種是管理認識。科學嚴緊的管理是公司康健進展的保障，也是減損破綻、規范打理的必由之路。只有經過科學先進管理手眼，能力樹立起不貪污高效、勤庶務實、敢于努力向前的職員隊伍，裝修效果圖能力成功實現減低管理成本，向管理要效益的目的。

謝謝大家!

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第二篇：2014年最新院長職位競聘演講稿

各位評委、各位同事：

大家好!

今日，站在這處，競職北京院長的演說,我心里不止涌動的是一腔的殷勤,并且加多了十份的自信:在**辦公*年，有在**科、**室辦公的經歷和積累了對***管理辦公的經驗;站在這處，面臨朝夕相處的上層和同事，我的心中飽含衷心感謝和期望。衷心感謝團體上給我供給了這么一個難的的機緣，使我可能成功實現自個兒的人機體機能想;期望經過我的演說，使各位上層和同事們更多地理解我、支持我。

第一、我具有令人滿意的政治素質能力、思想質量和愛崗、情愿呈獻的神魂。三十積年的辦公經歷，尤其是通過**的淬煉，使自個兒不管是在哪一個崗位，我都非常重視增強政治思想素養。尤其是**辦公以來，面臨全新的業務和繁亂的辦公，我積極捕獲各種機緣盡力盡量學習，不止在最短的時間內適合了辦公的需求，并且在辦公中施展了一名共產 黨員的前鋒值得學習的效用。在投身**主任辦公中，我始末能環繞核心、服務大局、切規章制度合實際履行“參謀幫辦、監督催促查緝、綜合協調、后勤保證”等職能，拓寬創新，敦實辦公。

第二、我具有團接合作,團體協調,具備獨當一面的辦公有經驗。我覺得，自個兒具有充當**院長的素質能力和有經驗。我一直在投身**科、**等辦公。尤其在任**主法定期限間，我深深意識到：**辦公是一項政治性、政策性、綜合性、整個的局面：胸懷～性很強的辦公。我抓**辦公思考的線索清楚，身先士失，團接合作,團體協調,能搞好部門處室之間的協調,有團隊神魂;在**辦公中能起到繼往開來、彼此交接左右、協調各方的效用;能為上層當好“參謀”和幫辦;能做好對各項決議、表決因素的督辦辦公;能協調各方的關系，各個方面推進**辦公;我能深化精細周密搞好全方位的服務辦公。

如上, 我覺得自個兒能足以擔任**院長官位。我很清楚的看見，隨著**外部和內里背景的變動，作為一個綜合性管理和服務部門，對各個方面進展所起的效用將越來越關緊，同時對總和擔任職務的人綜合素質能力的要求也在不斷增長。經過這幾年的辦公實踐，我積累了一定的辦公經驗，并盡力盡量增長自身的綜合素質能力，我覺得自個兒已經具有了**院長一職的辦公有經驗。

假如各位上層和同志們給我一個機緣,我將把你們給與我的那份沉甸甸的支持與相信,化作盡力盡量辦公的動力。我覺得，朝氣繁榮不止需求默默無聞的呈獻者，更需求與時俱進的創新者。我誓愿做一個與時俱進的創新者，主要思考的線索是：

一是鞏固一個觀念：就是鞏固進展的觀念，用進展的思考的線索想問題、用進展的目光看問題、用進展的處理辦法解問題，緊跟當今世界進展潮流，不斷學習新觀點，灌注新思惟，發明新辦法，成功實學生演講稿現新打破。

二是建立兩種認識：一種是服務認識。服務是我們事業的基礎，也是我們事業更快更好進展的前提。不論什么時刻都要建立以**為核心的打理理念，想辦公之所想，急辦公之所急，用優質的服務吸引、壯大整體，成功實現打理目標。另一種是管理認識。科學嚴緊的管理是公司康健進展的保障，也是減損破綻、規范打理的必由之路。只有經過科學先進管理手眼，能力樹立起不貪污高效、勤庶務實、敢于努力向前的職員隊伍，裝修效果圖能力成功實現減低管理成本，向管理要效益的目的。

謝謝大家!

第三篇：競聘院長職位的陳述

競聘院長職位的陳述

尊敬的各位領導、各位評委、老師們：大家好！

非常感謝學校黨委給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。我競聘的職位是體健學院的院長和副院長，在今天的競聘陳述中，我將按照學校的競聘陳述要求認真陳述我的工作經歷和任職打算，同時，心悅誠服地接受各位領導、各位評委和老師們的評判。

我叫郭郭，1956年出生，中共黨員，教授，貴州民族學院學術委員會委員，學科帶頭人。

我的主要工作經歷：1974年7月畢業于貴陽九中；同年7月上山下鄉到平壩縣高田公社；1976年10月到北京體育大學學習；1979年7月從北京體育大學畢業到貴州民族學院任教；1992年4月任貴州民族學院體育教研室副主任；1993年4月任體育系辦公室主任；2003年5月任體育系副主任；2004年4月至2008年12月任體育與健康學院副院長；2008年12月“

9、17”后引咎辭職。

一、過去幾年工作的主要成績

1．在擔任體育與健康學院副院長以來，堅持原則，團結同志，不計個人得失，認真貫徹執行學校黨委和行政的有關精神和指示，積極為學院的發展努力工作；特別是在2006年以后，主持教學、行政工作的老領導退休，黨總支書記的調離，在學校沒有配備其他領導的時期，主動承擔起了教學、行政管理工作的重任。在07年期間，為了迎接教育部對學校的本科教學工作水平評估，帶領全體教職員工認

1真貫徹“以評促建、以評促改、以評促進”的方針，嚴格按照評估指標體系積極“備戰”，規范教學程序；進一步建立和完善各項管理規章制度；加強實驗室建設；運動場地的規劃和突出民族傳統體育教學特色等方面做了大量的工作，在教育部評估專家評估過程中得到了專家的好評。

2．在學科發展的工作中，身體力行，積極帶領學院全體教師進行教學改革和教學研究；勇于探索，大膽創新，在體育教育專業選修課程的教學中，試行教師掛牌，學生自行選擇任課教師，提高了學生的學習興趣，教學質量得到了提高；認真組織體育教育專業的骨干教師深刻領會省教育廳和學校精神，進行省級示范性專業的申報和民族傳統體育精品課程的申報工作，其中體育教育專業被評為省級示范性專業；民族傳統體育被評為校級精品課程；2008年3－7月帶領學院的教學骨干進行三個二級學科（民族體育學、體育教學與訓練、社會體育學碩士點）申報材料的組織、編寫和申報工作；

3.充分利用有利資源，積極與貴州省民委、省體育局、省教育廳和教育部師范司、國家體育總局群體司、首都體育學院培訓中心聯系，分別在體育與健康學院建立了“貴州省少數民族傳統體育基地”、“貴州省一級社會體育指導員培訓基地”和 “全國體育傳統項目學校體育教師培訓基地”，并成功舉辦了多次培訓班，為貴州省培養了大批的體育骨干，得到了省民委、體育局、教育廳以及專家們的肯定。06年被省民委、省體育局評為“全省民族體育工作先進集體”

2008年6-7月分別邀請了我國著名體育教育研究專家博士生導

師毛振明教授、民族傳統體育著名學者博士生導師胡小明教授、社會體育學博士生導師譚華教授到我院進行學術講座。

4.在參加各級體育賽事方面，根據我校實際積極參賽。在訓練中加強對教練員、運動員的關心和監控，及時解決訓練中出現的困難和問題，使參賽的大多數項目都取得了較好的成績。

以上工作對我院的學科發展、宣傳貴州民族學院、提高學校的知名度起到了積極的作用。

二、任院長職務的設想和打算

1．以科學發展觀為指導，解放思想，轉變觀念，深化教學改革，用改革的辦法解決體育與健康學院發展面臨的一切問題

體育與健康學院教學改革的著力點是：教學內容與課程體系的改革、教學方法與手段的改革，教學質量監控體系與教學管理制度的改革。

2．抓住學科建設這個龍頭，突出特色學科的建設。

調整與完善學院的教學和行政機構的建設，充分發揮各機構的積極作用。在進一步鞏固和提高體育教育專業建設的同時，擦亮民族傳統體育的品牌，使其成為學校和貴州省的重點學科和特色學科，為下一步提高辦學層次（二級學科學碩士學位授權點的申報）奠定基礎。根據市場需求和我院的實際開設新的專業，改變體育與健康學院專業單一的局面。

3．組織精兵強將進行省級重點學科和省級精品課程的籌備和申報工作，盡早實現我院省級重點學科和精品課程零的突破。

4．抓好教師隊伍建設，特別要加強對教師的人文關懷。從提高黨的執政能力的角度，把思想、行為最終落實到全心全意關心教師的工作、學習、生活上來，把維護教師的根本利益作為工作的出發點和歸宿。同時，通過人性化管理和制度化管理，把廣大教師工作的激情和欲望充分調動起來，使廣大教師全身心地投入到教書育人和科研攻關中去，以崇高的責任感和使命感，關心、支持學院和學校的發展。

5．加大對教師培養的力度，通過各種有效方式，為教師的鍛煉、成長和發展搭建平臺，用好、用足現有人才。

7．廣納人才，優化師資結構，提升學院教學、科研的核心競爭力。大力支持、鼓勵、組織、指導、協助教師申報各種級別的研究課題和參加各種學術會議以及特色教材的編寫和教學、科研成果獎項的申報，并出臺相關的規劃和實施細則，制定更加靈活、開明的教學業績和科研成果激勵機制。（每年召開一次教學、科研工作會議，總結教學、科研工作經驗；表彰在教學、科研工作方面成績突出的教師；研究下一的教學和科研工作）

8．進一步加強實驗室的建設和規范體育場館的管理，為進一步提高教學質量營造良好的學習環境。

9.充分開發與利用現有的各種資源，通過不同渠道籌措資金，改善辦學條件，同時，最大限度地改善教職工的待遇和福利。

三、任副院長職位的的設想和打算

積極配合院長工作，盡自己所能當好院長的參謀，為學院的發展貢獻自己的力量。

尊敬的領導、各位評委：

如果這次我有幸競聘成功，我將與班子成員以及廣大教職工精誠團結，共同營造“和諧、務實、創新、開放、發展”的學院風氣，并以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以人才培養為根本，以學科建設為龍頭，以師資建設為重點，以提高教學質量為生命線，以制度建設為保證，進一步提高體育與健康學院的影響力、創造力、凝聚力和戰斗力，為學校和學院的發展做出自己應有的貢獻。

謝謝大家！

對院長職位的基本認識

院長是一個學院全面、協調、科學發展的策劃人和統領者，是一個學院辦學層次、辦學規模和辦學質量的第一責任人和管理者。院長要深知自己的重任和在學院發展中舉足輕重的作用，明確并認真地履行自己的職責。我認為，在宏觀把握辦學方向和統籌運作學院的工作全局中，院長必須高度重視與研究教學工作，確保教學工作的中心地位，同時，要具備先進的教育思想觀念以及現代課程改革的基本策略和理念，以超前的意識和清晰的辦學思路，搶抓機遇，開拓創新，在改革中求發展。

第四篇：競聘院長演講稿

競聘院長演講稿范文

醫院院長競聘演講稿我們醫院發展到今天，又到了一個新的關鍵時刻，面臨著種種潛在危機。例如：債務負擔過重。新大樓投入使用后，我們將承受相當大的債務壓力，這將嚴重影響醫院的后續發展和職工的收入。激烈的市場競爭使我院面臨嚴峻的生存壓力；與兄弟醫院比較，我院應對這種競爭的學科實力卻相當薄弱。我們該怎么辦？如果有機會為大家服務，我將竭盡全力，緊密依靠各位主任、教授、護士長和干部，緊密依靠全院職工，同舟共濟，共度難關，重點做好以下四個方面的工作。

一、營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受群眾監督。

要充分尊重職工意見，完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務公開，不搞家長制，絕不搞一言堂。

要培養一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。

二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上，制定一套公平合理的分配政策。

要充分調動廣大職工的積極性，使全院職工和離退休人員的收入逐年穩步增長。

恢復教學假和公休假制度，對節假日值班的職工依法發放補貼。

完善職工公共福利，提高水、電、氣補貼，關心職工子女的教育和就業問題。

三、堅決壓縮不必要的行政開支我們的錢是怎么來的，是醫生們一張張處方開出來的，是他們一天天在手術臺上站出來的，是護士們一針一針打出來的，是她們挺著大肚子上夜班熬出來的，也是全院行政、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的！三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。

所以，我們必須堅決制止大吃大喝，大幅度削減招待費用，取消我院駐北京辦事處，壓縮各類會議開支；二期工程建設要以實用為原則，不搞豪華裝修，將節約下來的資金用于學科建設和改善職工待遇。

四、學科發展突出重點，兼顧全局在加強重點學科建設的同時，扶助弱勢科室，創造學科發展和人才成長的良好氛圍，形成互為依托的強勢學科群和百花齊放、百家爭鳴的局面。

我相信，有了好的氣候和土壤，我們的學科就能給點雨露就發芽，給點陽光就燦爛。我們要面向市場，瞄準學科發展前沿，加強與國內外強勢學科的聯系，建立緊密的實質性合作，組建３～４個具有國內一流水平、多學科合作的醫療中心，形成新的學科增長點。

每年選派部分醫療骨干出國學習，參與國內外交流和競爭。

為各級各類業務人員提供各種形式的學習和進修機會，幫助他們解決工作中遇到的困難，使他們盡快成長，要重視護理工作，改善護士工作和學習條件，提高服務水平。

我是同大家一道摸爬滾打１３年的老職工，在這里，我度過了人生的黃金歲月，三院的發展凝聚著我和大家共同的心血和汗水。我和大家一樣，對她有一種骨肉親情般的感情。

我也碰到不少困難，也曾有一走了之的念頭，但終究割舍不下這塊熱土，割舍不下同我患難與共多年的兄弟姐妹們！

三院是全院職工的家。我深深地明白三院的職工需要什么，我今天來競聘，就是為了與大家一道實現我們共同的目標。

最后，我套用《國際歌》的歌詞作為我演講的結束語：從來就沒有什么救世主，要創造三院人的幸福，全靠我們自己！

第五篇：競聘院長演講稿

競聘院長演講稿

各位領導、同志們：

大家下午好！

首先我代表**鄉衛生院全體職工對各位領導抽出百忙時間來參加**鄉衛生院公開競聘院長推薦會考察評審表示熱烈的歡迎和真摯的感謝！

本人**，男，46歲，大專學歷。1981年12月參加工作，中共黨員，原**中醫院外科主任。2002年競聘任**衛生院長至今。

**衛生院位于縣城東邊緣，與**縣、**縣交界，地理位置偏僻。接任**鄉衛生院院長8年以來，我院在縣衛生局領導下、在各級黨委、政府的關懷支持下，我院發展較快，近年來我院總投資近500余萬元分別用于門診綜合樓的改擴建，興建**分院門診綜合樓、**衛生院職工住宿樓、**衛生院住院部項目目前正在緊張施工，興建11個項目村衛生室，目前全部投入運營并實行一體化管理，同時對陳舊的、老化的、落后的醫療設備進行更新。近年來，全院干部職工團結一致，社會、經濟效益顯著提高。為周邊廣大人民群眾的身體健康做出來應有的貢獻！

根據**公開選拔鄉鎮衛生院院長實施方法，我符合競聘條件，并積極參加競聘。如果被聘任，我將切實做好以下工作：

一、把握政策方向、明確工作思路

深刻理解黨的衛生方針政策，認真做好基本醫療和公共衛生

工作，強化醫療質量、注重醫療安全，維護患者利益、講求社會利益。

二、關心群眾生活、注重工作方法

要始終關心群眾疾苦，樹立為職工謀利益，吃苦在前、享受在后，注重群眾的呼聲，善于用簡單而有效的方法解決復雜問題，堅持真理、講究原則而又不失靈活。

三、強化人才制度建設、構建和諧醫患關系

明確目標、功能、定位合理，突出重點，帶動全面整合機制，強化公共衛生、婦幼保健、計劃生育、急診科、外科和防保建設。同時關注慢病及康復醫學，本著優質、高效、低廉的醫療服務原則，創造性開展各項工作，不斷深化醫療衛生改革。建設好鄉鎮衛生院是衛生工作的需要、是建設和諧社會、以人為本的需要、是統籌城鄉發展的需要，同時也是政府的責任。

作為衛生院院長，牢記為人民服務的宗旨，要依法行醫、善于管理、敢于創新、積極進取，切實抓好制度建設、人才建設和財務管理。要樹立良好的工作作風、樹立高尚的醫德醫風、樹立正確的核心價值觀，做到讓群眾滿意、患者滿意、職工滿意。

如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業業工作，本本份份做人，以三個服從嚴格要求自己。一是個性服從黨性，二是熱情服從原則，三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公仆；胸懷

全局，謀劃未來；科學管理，用好人才；服務醫患，當好橋梁。同時，要以共同的目標團結人，以有效的機制激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的和諧氛圍中開創工作的新局面。如果競聘失敗我將繼續做好黨員先鋒模范作用，干好本職工作，做個人民群眾信任的好醫生、同事的好兄長，一如既往的和大家一起做好各項工作，為造甲鄉醫療衛生事業發展作出應有貢獻。

謝謝！

演講人：**

2010.10.10