第一篇：合規演講比賽報道

合規演講比賽報道

為積極推進省聯社正在全省信用社開展的“合規建制防風險”專項活動深入開展，6月27日，XX聯社在4樓會議室舉辦了“合規促發展、合規創造價值”為主題的演講比賽，來自基層網點共16名員工參加了比賽。

在比賽中，選手們從如何樹立合規文化理念，加強合規管理；如何立足本職，堅持合規操作，倡導合規風氣；合規經營對農信社健康發展的重要性，以及近幾年銀行業員工違規操作案件帶來惡劣影響等多個方面，結合實際，引經據典、旁征博引，從各個層面表達了對合規文化建設的認識和理解。選手們清晰流暢、抑揚頓挫的語言，聲情并茂、傾吐心聲的演講深深打動了觀眾和評委，贏得了陣陣掌聲。經過激烈角逐，來自XX信用社的XXX獲得第一名，來自XXX信用社的XXX和XXX的XX分別獲得第二名和第三名。

第二篇：合規演講比賽演講詞

預防違規之舉，大興合規之風

大家好，我是**部的**，我演講的題目是：預防違規之舉，大興合規之風。

我們所從事的行業，是一個風險無處不在的行業，我們的經營是以安全穩健運行為前提的。這就要求我們信用社把合規管理作為一項核心的風險管理活動。合規是農村信用社所有員工的共同責任。

但是，回頭一看，我們不難發現，在過去的業務運作中，廣大信合員工的合規理念和風險意識不夠深刻牢固，違規事項頻有發生。由于情面大于制度、習慣代替制度、信任代替管理等不良行為的存在，最終釀成了案件，給我社帶了極壞的影響。我們的一些同事因為不懂得保護自己，盲目服從，也付出了慘重的代價?！嵌瓮拢覀儾豢盎厥祝划斘覀優槟切┩露笸髧@息的時候，我們所考慮的，除了他們個人意志不堅定、違規操作等因素外，更多的，應該是對整個經營環境的反思?！缗d我榮，社衰我恥。讓我們牢記這個案件，看到違規操作的嚴重性，深刻吸取教訓，做到警鐘長鳴。

欲防違規之舉，須興合規之風。我們看到，為有效從源頭上制止違規行為，近年來，信用社大力推進合規文化建設，積極營造合規經營氛圍。我們以開展“合規經營年”活動為 契機，全員統一思想，梳理規章制度、加強法規學習；我們進行合規培訓，舉辦合規演講、征文比賽；我們強化檢查監督，細化風險排查，加大責任追究，等等。這些措施的實行，提高了員工的法制水平，增強了員工的合規意識?，F在，“違規就是風險”、“安全就是效益”、“規范就是信譽”的思想觀念已逐步深入人心。

“子規夜半猶啼血，不信東風喚不回”，我社夯基礎、筑防線、踐行合規文化的決心推進了員工合規意識行為的轉變。較之以前，我們變得能夠更加主動地暴露合規風險隱患；能夠更加主動地糾正發生的違規問題；能夠更加主動地接受上級組織的各類檢查；能夠更加主動地用法律法規保護自己；更可喜的是，在權勢的逼迫下，很多同志仍然能夠頂住壓力，敢于向違規行為叫板!——“我寧可不干這個職務，也絕不做違規的業務”——現在你經常能夠聽到這樣的話。每當聽到這些擲地有聲的話語時，我心里便特別的感動，敬佩之情油然而生。我們應該感謝他們，因為他們是我們的榜樣，他們讓我們對信用社充滿信心，他們才是信用社的中堅力量！

合規文化建設的強力推進，進一步培養了信合員工誠實守信的職業操守和遵紀守法意識，提高了案件防控能力。促進了聯社各項業務的快速穩步發展，增強了我社的核心競爭力。我們相信，只要做到人人合規、事事合規、時時合規，信用社就一定能夠實現改革發展的新跨越，向現代一流金融機構的宏偉目標闊步前進。

朋友們，讓我們堅持“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”，從點滴做起，努力把合規理念轉化為合規行動，把合規行動升華為合規文化，把合規文化打造為合規價值，形成有農村信用社特色的合規風險管理機制。

我的演講到此結束，謝謝大家。

第三篇：銀行合規演講比賽

銀行合規文化建設演講比賽演講稿

（共18篇）

“風險無小事，合規心中留”。只有繃緊合規之弦，才能彈奏幸福之音。只有當制度被自然的執行時，那才是合規文化建設的最高境界。

愛我農信 銘記合規

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!矯健的蒼鷹煽動著雙翅，無畏的目光點亮前行的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活，讓我們一起飛翔。菏澤農信王璐給大家帶來最真摯的演講！今天我演講的題目是《愛我農信 銘記合規》。

當我看到“合規”二字時，我問了自己這樣一個問題：合規精神在我們身上，它體現在哪里？體現在前臺柜員每一筆業務操作？體現在我們信貸人員每一筆貸款審批？還是體現在我們管理人員嚴謹的合規理念？是，或不全面。到現在，合規已經與我們的思想融為一體，伴隨著我們與信用社共同成長與發展。

在一次新員工培訓班上，授課的老師就問了我們一個這樣的問題：銀行是一個什么行業？同學們回答的非常踴躍，有的說金融業,有的說是服務行業，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風險的行業。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到作為一名銀行職員，防范風險、避免風險、合規操作是一個多么重要而永久的主題。

入社至今，一直在基層前臺熟悉業務。一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒

有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內容。形式雖然簡單，內容也相對單調，可是在我心里，卻時時刻刻把合規放在最高點。有時候，面對客戶的壓力，在我內心深處開展著合規與違規之間激烈的斗爭與較量。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規的力量，和他們內心堅定的堡壘。

曾經那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內心；曾經，他們或許就是我們身邊并肩作戰的同志；曾經，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友；曾經，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手；曾經，他們或許就是客戶心中優秀的代表。但是現在，他們卻與鐵窗為伴，與監牢相隨！

風險無小事，合規心中留！面對誘惑，我們守護心中的那一份凈土；面對誘惑，我們堅守心中的正義力量；面對誘惑，我們更加熱愛現在的親情與友情；面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳；女人吶，當你再度向財富致敬，向名利歡呼，向權力高舉臂膀，豈不必詢問那只曾經歌詠的畫眉，它的嗓音已經干枯哀啞，為了真實、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。

親愛的同事們，合規在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規應該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農信一起成長。當合規像我們吃飯、睡覺、休息

一樣自然的去執行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！

謝謝大家！

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡?！笨v觀歷史，凡鼎盛時期，無不依循著健全完善的制度體系，那么對于農信亦是如此，“合規農信興，違規農信衰”。

以史為鑒，助推合規新農信

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我是來自濟南農信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規新農信》。

歷史，歷史究竟為何物？

輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛琴海面傳來，從古老的金字塔中傳來，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來，也從那恒河畔邊傳來。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長河的奔流不息！

歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著歷史的悠遠與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！

有著燦爛文明歷史的中國從來都不乏這樣的智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統一了六國；包公剛正執法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰爭、解放戰爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。

綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經驗告訴我們：十案九違規！法國興業銀行內部一名交易員因違規操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國家開發銀行原副行長王益利用職務之便，對企業違規發放貸款、幫助企業發行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚；近年來，省聯社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經權傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！

其實以上種種案件之所以發生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規理念淡漠，制度執行力差，以人情代替了制度，感情代替了監督所致！“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓”。合規是風險管理的要求，對我們信合事業而言，就是要使我們所有經營活動符合相應的法律法規和監管規定。合規是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的利益在合規的屏障下得到保護；合規更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規文化建設，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度篇二：銀行員工合規演講稿

銀行員工合規演講稿

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好!我是來自xx銀行基層網點負責人，今天，我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸感謝x行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀。希望能對大家有些幫助和啟發行合規企業文化的建設” 作為一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作為一名x行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經濟大潮中去創造良好的效益，同時防范和規避風險。多為國家和企業做貢獻。道路有兩條：只有努力發展業務，才能創造可觀的經濟效益只有努力去建立適合企業發展的合規文化，才能更好的防范和規避風險。業務發展和合規文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業務發展離不開合規文化。他們相輔相成，缺一不可!所謂的合規文化，顧名思義，就是凡事合乎規則和常理。放在企

業的文化建設中，它還有更深沉的內涵和外延?，F在在我們銀行業中有存在這樣一些現象。表現為：一些地方仍存在重業務拓展，輕合規管理的做法，為完成短期的任務和經營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業務的合規管理，有的不惜冒著違規操作的風險，以實現短期目標和任務，忽視合規經營風險一些單位有章不循，不執行內部管理規章制度和操作流程的現象突出，雖然大量的操作風險主要表現在操作環節和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們x行人警惕!如今，經濟在飛速而迅猛的發展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最大化為目的，不遵守商業游戲規則的行為，屢屢發生。曾幾何時那高懸于公堂之上的“合規文化”在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經忠實奉獻的干部，沒有經受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規文化，并矢志不渝的去遵守和實施。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑作為我們每一名x行人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規文化為先導，穩健經營就沒有立足點也更沒有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。

目前，我們正在打造一個全新的x行，不講合規，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規也是效益，合規也是生產力，培育合規文化是保證合規經營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現持續健康發展的內在要求，是完善x行全面風險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是x行實現戰略轉型、提高發展質量、持續穩健經營的重要保障。

為此，一要從我們領導層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區”。對沒有明文規定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養合規文化意

識，其中領導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。二要重視合規文化的培訓，要將合規文化建設，同職業化精神、行業特點、企業文化塑造等有機地結合起來，搞好規劃，潛心研究，并付出實踐。要加強學習，從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起，把創優服務與合規經營的關系理順，形成規定動作、示范動作，把優質服務貫穿于x行的整個業務活動和領域，把合規文化建設貫徹于x行每個員工的整個職業生涯，把合規文化理念扎根于整個x行的管理與決策之中。三要搞好風險關口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風險的本領。

四要抓保障。要加大輔導和督查力度，加大問責力度，嚴禁我們的工作人員違規經營，加大處罰力度，增大違規成本，使合規者得益，違規者受損，以達到令行禁止，確保合規文化建設落到實處。

合規文化是是我們x行企業文化的延伸，是需要我們全體x行員

工認同和遵守的經營理念、價值觀念、職業道德行為規范的總和，是該企業行業化、個性化的具體體現。就我們x行系統來說，概括地講。作為就是十二個字，即“敬業、守紀、規范、務實、和諧、創新”我們經營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細化、量化、具體化、形象化，進而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規文化對企業生存與發展的至關重要。一個沒有經營思路的企業缺乏靈氣，一個沒有經營活力的企業缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業缺乏底氣。

我作為一名x行人，一個經常與客戶和社會打交道的x行基層網點負責者，更應該理解基層銀行網點合規文化建設的重要意義和作用，把握其實質和內涵，不抱怨，不放棄，不氣餒從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業務素質，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為x行基層事業貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。篇三：銀行合規演講(合規,從點滴做起)合規，從點滴做起

尊敬的各位領導，親愛的同事們，大家上午好！我是來自白螺分理處的李盼華，我的演講題目是《合規，從點滴做起》。

我大學即將畢業的08-09學年，正好是全球金融危機加速深化的一年。從百年老店雷曼兄弟的破產到金融巨頭aig被政府救助，許多昔日經營良好的國際金融企業相繼倒下。而罪魁禍首，竟然是之前并不起眼的次級貸款。當時人們認為次級貸款收益高，風險小，且整個公司運營狀況良好，就開始大量發行次級貸款，正所謂，“千里之堤，潰于蟻穴”，隨著此類貸款審批和監管的放松，小小的次級貸款演變成滔天巨浪，以致一向經營狀況良好的美國金融巨頭也不得不向其俯首稱臣。看來點滴的錯誤有時候也會帶來百分之百的失敗。

農業銀行是一個大行，在朝著國際一流商業銀行邁步的過程中，我行提出了“穩健為上，價值為本，創新立業，公平立行”的辦行理念，始終把控制風險、合規經營作為發展的關鍵所在。而作為普通員工的我們，戰斗在經營的第一線，更是要把合規操作時刻牢記于心。柜員的一筆業務操作，信貸員的一筆貸款審批，監管員的一次例行檢查，都和農業銀行的穩健經營息息相關。違規帶來的后果往往是不可估量的，暫且不說像美國國際金融巨頭那樣倒閉，營業機構的損失、呆賬壞賬的增多、聲譽風險的影響、個人的前途，這些無一不會給我們的工作和生活帶來麻煩。

就拿我們所在的柜臺來說吧，三尺柜臺雖小，風險防范事大。入農行之前的培訓課讓我記住更多的是金庫被盜、挪用客戶資金買彩 票、攜款潛逃之類的案件，當時對于合規的認識僅僅在于不做這些違法亂紀的事。上班之后我才知道還有更多條條框框的制度來規范我們細小的行為，款箱雙人上鎖、現金一日兩次清點、離崗要簽退、憑證印章要入庫、嚴格按規章辦理業務，這些點滴的小事，卻成了我們安全運營的保證。穩健經營源于合規，合規經營在于點滴。

點滴合規，始于學習。學習好合規知識是我們自覺照章辦事、規范操作行為的基礎。我們的柜員操作手冊、員工違反規章制度處理辦法、以及行里有關內控合規的制度文件，都是我們認真學習的對象，了解它才能更好地遵守它，才能夠知道什么可以做，什么不可以做。這些制度很全面，幾乎包含了我們工作中的每一個細節。我們只有從點滴學起，不放過每一個風險點，才可能在工作中把好每一道風險關。

點滴合規，在于行動。合抱之木，生于毫末，九尺之臺，起于累土。小事成就大事，細節決定成敗。作為員工，我們要把合規操作當成義不容辭的責任，來不得半點馬虎和虛假。作為服務者我們要把客戶的事做到盡善盡美，來不得半點疏忽和冷漠。作為自我行為的管理者，更是要注重點滴，從細節做起。我們經手的資金每天幾十萬、幾百萬卻不過是由0到9幾個數字構成，但是錯了一位就可能造成巨大損失。我們的傳票每天幾百張卻不過是由一個個的交易碼完成，操作不當，就可能留下重大隱患。我們的客戶不過是由男和女組成，懈怠一位，我們就有可能失去一群。從點滴做起，多一份行動就會少一份風險，多一份行動就會多一份效益。

點滴合規，形成習慣。一時的把持不是穩健，差一天的合規都是

違規。只有養成合規的習慣，在崗一分鐘，合規60秒，才能鑄就農業銀行屹立不倒的穩健基石。如果我是一名柜員，我可以養成及時核對業務的習慣，如果我是一名信貸員，我可以養成認真審查的習慣，如果我是一名稽查員，我可以養成不放過任何疑點的習慣。我相信，點滴合規的習慣，能夠成就工作的完美。

親愛的同事，我們需要合規，我們想要合規。合規在哪里？僅僅是一句口號在飄蕩，僅僅是一些思想在徘徊，或者只是開會時的一些吶喊？合規，讓我們從點滴做起吧！篇四：銀行合規經營演講比賽主持詞

主持人（a）：尊敬的各位領導，主持人（b）：親愛的各位同事，合：大家晚上好！

b：秋高氣爽，丹桂飄香。在這美麗的金秋時節，我們因共述合規經營而齊聚一堂。a：成立于xxxx年的xxxx銀行，在過去的xx年間，創造了不少光輝的業績。而今，在以xxx行長為核心的領導團體的帶領下更是成就了全省轄內第一的輝煌。b：而所有成績的取得都是有賴合規經營的執行。合規經營，聽似簡單的四個字，卻擁有無窮的力量。它就像一把戒尺，能教化你的思想，規范你的行為，督促你在事業的道路上沿著正確的方向前行。a：而今，在金融危機浪潮的沖擊下，我們要化“?！睘椤皺C”，必須以合規經營為帆，以責任立業為槳，靠所有員工的力量讓xxxx銀行這艘大船在這肆意起伏的經濟浪潮中遠航。

b：今夜，我們相聚這里，共同聆聽來自各條戰線上同事們對合規經營的理解； a：今夜，我們相聚這里，共同感悟合規經營在不同崗位的工作中是何等的重要。b：此時此刻，我們舉辦“合規經營演講比賽”，讓合規經營的理念深入人心。a：下面介紹一下本次活動邀請到的評委，他們是xxx、xxx、┄

┄

b：讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。a：現在我們以更加熱烈的掌聲邀請xxx講話。b：我們再次感謝xxx行長的講話。a：今晚共有12位選手參加比賽，他們來自不同的支行和部門，他們將滿懷激情和信心地踏上舞臺，為我們帶來最精彩的演講。b：我們用掌聲預祝今天的參賽選手能有最好的發揮，能展現最精彩的自我。a：我們這次比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，紀念獎若干名。比賽規則已下發各位評委和選手，我們在此不作宣讀。我們的比賽正式開始，請各位選手做好準備。b：合規是我行穩健經營的要求和基礎，也是每一位員工的責任和義務。好的規章制度，需要有高素質的執行者與之相匹配，必須提高從業人員的整體素質，把“合規” 落到實處。a：我們有請會計部的xxx，她帶給我們的演講是xxx，大家掌聲歡迎。b：感謝xxx給我們作的精彩的演講 a：“千里之堤潰于蟻穴”，案件和事故常常發生于微小的疏忽或失誤。在工作中，我們必須將“合規”作為一種自覺的理念，入腦入心。合規，才能為我行創造價值；合規，才能實現自我價值。

b：掌聲有請來自xx支行的xxx，她的演講題目是xxxxx a：對，我們必須要牢牢地把握好這條命脈，讓它成為我們的企業文化，來自xx支行的xxx將給我們闡述，掌聲歡迎 ┄┄┄┄ a：我們再一次給今天的參賽選手報以熱烈的掌聲，感謝他們帶給我們的激動人心的演講。b：比賽成績正在作最后的統計。大家可以休息十分鐘。a：結果已經揭曉。宣布成績、頒獎 b：所有的獎項已經頒完，我們最后再次用最熱烈的掌聲感謝所有選手帶給我們精彩的演講，并對他們的成績表示祝賀。a：同時也感謝今天所有到場的同事，希望今天的演講比賽能引起大家思想的共鳴，大家一起努力堅持合規經營，同時也用更加飽滿的激情，昂揚的斗志打造我行更加輝煌的未來。b：演講比賽到此結束，希望大家有一個愉快的夜晚。合：晚安！篇五：銀行合規文化建設演講比賽演講稿

銀行合規文化建設演講比賽演講稿

（共18篇）“風險無小事，合規心中留”。只有繃緊合規之弦，才能彈奏幸福

之音。只有當制度被自然的執行時，那才是合規文化建設的最高境界。

愛我農信 銘記合規

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!矯健的蒼鷹煽動著雙翅，無畏的目光點亮前行的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活，讓我們一起飛翔。菏澤農信王璐給大家帶來最真摯的演講！今天我演講的題目是《愛我農信 銘記合規》。當我看到“合規”二字時，我問了自己這樣一個問題：合規精神在我們身上，它體現在哪里？體現在前臺柜員每一筆業務操作？體現在我們信貸人員每一筆貸款審批？還是體現在我們管理人員嚴謹的合規理念？是，或不全面。到現在，合規已經與我們的思想融為一體，伴隨著我們與信用社共同成長與發展。

在一次新員工培訓班上，授課的老師就問了我們一個這樣的問題：銀行是一個什么行業？同學們回答的非常踴躍，有的說金融業,有的說是服務行業，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風險的行業。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到作為一名銀行職員，防范風險、避免風險、合規操作是一個多么重要而永久的主題。

入社至今，一直在基層前臺熟悉業務。一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內容。形式雖然簡

單，內容也相對單調，可是在我心里，卻時時刻刻把合規放在最高點。有時候，面對客戶的壓力，在我內心深處開展著合規與違規之間激烈的斗爭與較量。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規的力量，和他們內心堅定的堡壘。

曾經那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內心；曾經，他們或許就是我們身邊并肩作戰的同志；曾經，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友；曾經，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手；曾經，他們或許就是客戶心中優秀的代表。但是現在，他們卻與鐵窗為伴，與監牢相隨！

風險無小事，合規心中留！面對誘惑，我們守護心中的那一份凈土；面對誘惑，我們堅守心中的正義力量；面對誘惑，我們更加熱愛現在的親情與友情；面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳；女人吶，當你再度向財富致敬，向名利歡呼，向權力高舉臂膀，豈不必詢問那只曾經歌詠的畫眉，它的嗓音已經干枯哀啞，為了真實、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。

親愛的同事們，合規在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規應該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農信一起成長。當合規像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！

謝謝大家！

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡?！笨v觀歷史，凡鼎盛時期，無不依循著健全完善的制度體系，那么對于農信亦是如此，“合規農信興，違規農信衰”。

以史為鑒，助推合規新農信 尊敬的各位領導、同事們： 大家好！我是來自濟南農信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規新農信》。

歷史，歷史究竟為何物？

輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛琴海面傳來，從古老的金字塔中傳來，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來，也從那恒河畔邊傳來。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長河的奔流不息！

歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著歷史的悠遠與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！

有著燦爛文明歷史的中國從來都不乏這樣的智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統一了六國；包公剛正執法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰爭、解放戰爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。

綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經驗告訴我們：十案九違規！法國興業銀行內部一名交易員因違規操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國家開發銀行原副行長王益利用職務之便，對企業違規發放貸款、幫助企業發行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚；近年來，省聯社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經權傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！

其實以上種種案件之所以發生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規理念淡漠，制度執行力差，以人情代替了制度，感情代替了監督所致！“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓”。合規是風險管理的要求，對我們信合事業而言，就是要使我們所有經營活動符合相應的法律法規和監管規定。合規是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的利益在合規的屏障下得到保護；合規更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規文化建設，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規范。

第四篇：合規工作簡報(紀念刊)合規演講比賽

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合規工作簡報

紀念刊 潁東農村商業銀行

潁東農商銀行合規文化建設年領導小組辦公室 2011年11月11日

編者按：今天，安徽省農村合作金融機構“合規文化建設年”演 講活動決賽在肥隆重舉行，與此同時我們農商行也迎來了開業的大喜日子，幾代農金人歡欣鼓舞，共同見證這振奮人心的時刻。現將在我行舉辦的“合規文化建設年”征文(演講)活動中晉級第二輪預賽的7名員工的作品集中編發，謹以此為紀念。同時祝愿我行員工李瑩瑩同志載譽而歸！

合規旨在創造價值，謀求發展

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！我是營業部的李瑩瑩，今天很高興有機會在這里演講。我的演講主題是：《合規旨在創造價值，謀求發展》。關于合規，我的淺顯理解就是按規矩辦事。從巴塞爾銀行監管委員會關于合規風險的界定來看, 銀行的合規特指遵

守法律、法規、監管規則或標準。事實上，合規并不是新興文化，早之前，合規國古代先秦時期，法家子就曾說隨其規矩，在巴塞爾協議文化就存在。我諸子百家爭鳴代表人物韓非“欲成方圓而則萬事之功形矣，而萬物莫不有規矩，議言之士，計會規矩也”。這就言明了世界萬物都遵守著一定的規律，循規蹈矩，則萬事興旺。結合實際，合規就是要求我們在工作中自覺遵守勞動紀律，約束從業行為，防止違規違紀的事情發生。銀行業是高風險行業，一個細節失誤，將可能帶來一系列不良后果?！皹I精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”。隨隨便便沒有規矩約束，將自毀前途。

三年來，潁東聯社加大合規建設的步伐，使內部管理，內部控制、激勵約束等機制的建設上取得了長足的進步，合規辦事讓我們的企業向更加專業化靠攏。然而，在當今市場經濟體制下，人們的功利心太重，講個人利益，容易忘記自我約束和自身的德行修養?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行”。立法立規并不難，難的是有法必依。所以，銀行業搞合規建設，首先確認的是良好的工作態度和工作目的，讓每位員工在自強不息的同時，更要注重自身處于什么

位臵，該做什么，不該做什么，怎樣做是有利于集體，有利于和諧。尤其年輕一代，生活中個性張揚，標新立異，容易沖動的性格與工作中嚴格的規章制度難以契合，此時，我們應當及時權衡取舍，秉著勇于犧牲小我的精神，為集體奉獻。佛語有云：“勇于追求是一種精神，勇于舍棄卻是一種境界。生命是一個稍縱即逝的旅程，攬住了明月，就挽不住清風?！笔聵I，需要你我舍棄那些妨礙各自輕裝上陣的包袱，做一名訓練有素，具備專業能力的銀行從業者，在工作中體現自我價值，從而換來個人與企業的雙發展。

縱觀古今，中華大地曾涌現出眾多甘為合規做先驅的義士。商鞅立木為信，改革變法，助秦一統六國；太宗《唐律疏議》，從嚴治吏，使大唐國富民強；而今，銀行業是特許經營、專業監管的金融企業，合規既是法律義務又是社會責任，目的為發展，不為懲罰。然而合規又是一把雙刃劍，一面保護遵紀守法，自己自律的人們，另一面，對無視規矩，以身試法的人嚴懲不貸。

誰都記得08年經濟危機，美國各大投資銀行紛紛倒閉。拿雷曼兄弟來說，很多經濟學家分析出了各種倒閉原因：什么次貸危機，自身發展過快過熱，所持的問題資產太多，等等表象原因。實際上，整個倒閉的過程就是風險失控。風險失控，追根究底是由人性決定的，人性的貪婪也是一種風險。人一旦被利益蒙蔽了心智，便會身不由己的去利用一切違反

道德法規的欲望工具去謀求私利。千里之堤，潰于蟻穴。一個個問題暴露出的是內部監管不力，風險規避有缺陷，沒有真正嚴格的做到合規操作，最終釀成悲劇，無人買單。

不合規帶來的后果我們有目共睹，學會從別人的失敗中吸取教訓，將合規銘記于心。因為，只有合規才能規避風險，只有合規才能創造價值。這不僅僅是一句口號，在成立潁東農商行之后，我們將面臨更為復雜的競爭環境和更多的競爭對手，如何立于強林而不敗，需要每位基層員工乃至高層領導身體力行，各司其責。只有人人高標準，嚴要求，才能步步跟進，謀求廣闊的發展天地，從而使我們潁東農村商業銀行這支商行隊伍中的新鮮血液在競爭中更加具備生命力和活力！這正是：銀行風險無小事，合規管理心中留，人人自危求發展，企業脈搏永跳動！

最后，我將個人創作的一首詞送給大家。信合事業，一路風雨，披荊斬棘

憶往日崢嶸，艱苦卓絕。今朝成就，苦盡甘來。領導楷模，事必躬親。一線基層共奮進。聆合規號角，耳提命面,創先爭優，勢必向前。商行在即，勿忘風險，再攀高峰不畏難。待從頭，順改革浪潮，力求發展！

讓我們守護合規的理念

尊敬的領導、親愛的同事們：

你們好！首先感謝領導給我這次展示自我、舒展才華的機會，感謝各位同事、朋友對我一貫的支持與幫助！我是來自合規風險部的李丹陽，今天我演講的題目是《讓我們守護合規的理念》。

發展是根本，合規是前提。沒有發展的合規是無源之水，沒有合規的發展是斷線之鳶。

如果把安徽農金比作一艘遨游在金融海洋的巨輪，那合規就是舵手心中的羅盤，或進或退，巨輪才能在洶涌澎湃的大海中乘風破浪，駛向勝利的彼岸。

如果把作一列迅馳規就是鋪設或急或緩，在廣垠的大如，奔向快

安徽農金比的動車，那合整齊的鐵軌，奔駛的列車地上馳騁自樂的終點。

如果把安徽農金比作車水馬龍喧鬧熙攘的十字路口，那合規就是忙碌的交警和他們身后的指示燈，或亮或滅，車流來往暢通，讓人們把平安帶向溫馨的家。

合規文化是一種修養，塑造出農金員工高尚的風貌和良

好的形象；合規文化是一種關愛，如陽光雨露般滋潤著我們的心田；合規文化是一種保障，為農金事業遮風擋雨保駕護航；合規文化是一種氛圍，需要我們用心去感受；合規文化更是一種立場，需要我們用力去守護。

奔騰的河水一直以為堤岸限制了他的自由，一天，他慍怒之下沖出了河床，漫過了大堤，涌上原野逞兇肆虐，而他自己卻因蒸發漸漸的干涸下去。曾經能掀起大浪，推動巨輪的河水在奄奄一息時才明白，它苦苦追尋的自由其實就是沿著河床歡快的流向遠方。

在競爭日益激烈的今天，金融界依然是一個充滿風險的服務行業，忙碌其間的我們時刻都面臨道德、法律和制度的考驗，一失足則釀千古恨。一直以來，金融機構“重業務拓展，輕合規管理”，在日常工作中，有些人以信任替代管理，以習慣替代制度，以人情替代紀律，鼠目寸光，以致“千里之堤毀于蟻穴”，個別同志禁不住誘惑，道德淪喪，倒在糖彈之下，甚至鋌而走險，經濟案件時有發生，不堪回首。曾經那些慘痛的事實無時無刻不在刺痛我們的心靈。曾經，他們是同你我并肩奮斗的戰友；曾經，他們是那些在我們遇到困難時伸出過援手的同志；曾經，他們是客戶眼中的優秀員工，但今日他們卻與鐵窗為伴，與監牢相隨，這是違規付出的代價！

合規作為一門獨特的風險管理技術，如今已得到全球銀

行業的普遍認同，合規風險已與銀行其他風險一道被納入到銀行風險管理框架之中。合規風險管理是安徽農金內部核心風險管理活動之一,是有效實現內部控制的基石。如果將安徽農金比做一條河，那么合規管理就是河的源頭，是我們賴以生存發展的基礎，創造價值就是這條河的水流，是我們經營的目標追求。

風險無小事，合規心中留。面對誘惑，我們要堅守心中的凈土；面對誘惑，我們要呼喚正義的力量。合規不能只是飄蕩在我們耳邊的口號，合規不能只是徘徊在我們腦中的記憶，合規不能只是深埋在書卷中的文字。合規應該在你我的心中銘記，合規應該在你我的血液中流淌。

“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓?！焙弦幨秋L險管理的必要條件。對于我們農金而言，就是讓我們所有經營活動都符合相應的規則。合規如一扇屏障，保護遵紀守法的員工；合規如一條鎖鏈，緊緊鎖住人們違規的欲望。合規貫穿于我們日常工作的每一個流程和環節，無論你是高管人員還是一線員工，它都像那把高懸的達摩克利斯之劍，警醒我們認真工作，平等競爭。合規更是我們安徽農金的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。合規是一種責任意識，它代表的那些細微的事情，就是我們工作中的環節要求，它引導我們尊章守紀、嚴于律己，它促使我們培養出良好的工作習慣。只有繃緊合規之弦，才能彈奏出幸福之音。

看我們身邊的同事，當他們每天嚴守制度，微笑著辦理每一筆業務；當他們不辭辛勞，深入市場跟蹤調查，我們怎能不說他們是安徽農金最可愛的人呢？他們用實際行動詮釋著合規的經營理念，他們是農金人的驕傲，他們將伴隨著我們偉大事業的堅挺步伐，描繪出安徽農金最靚麗的宏偉藍圖！

合規燈塔 助我前行

尊敬的各位領導，各位同仁，大家好！

我是來自辛橋信用社的張曼，我演講的題目是《合規燈 塔，助我前行》。

曾經有人這樣問我：“21世紀，什么最可貴？”這樣簡單的問題著實讓我思索了想了很久……

對于那些漸入膏肓的病人，也許他們會說：“擁有一副健康的體魄最可貴?！?/p>

對于那些滇沛流離的的浪子，也許他們會說：“擁有一個幸福安定的家庭最可貴?！?/p>

而對于那些剛踏入社會的大學生們，也許他們會說“擁

有一份穩定的工作最可貴?！?/p>

也有人這樣認為，在我們生活的社會里，“人才”才是最可貴的，那應該有什么樣的要求呢？是那些為了達到目的不擇手段的人，還是那些恪盡職守踏實奮進的人呢？答案可想而知。

作為一名農金員工，我認為誠信是我們做人的根本，合規是我們做事的準則，“做人要講信用”這樣一句時刻掛在我們嘴邊的話語，道出了人們對誠信所承載的社會責任，對正確人生價值觀的渴望與呼喚，生活需要誠信，工作需要誠信，做人做事講的就是誠實守信。改革開放就像一把雙刃劍，它帶來的不僅是現代經濟的迅猛發展，同時也帶來了社會價值判斷的多元化，是非感日漸模糊，道德標準失衡等諸多問題陸續出現，拜金主義思潮帶來的歪風邪氣給企業、單位乃至國家所造成的損失讓我們清楚的感受到合規對于弘揚農金事業的重要意義。

合規是安徽農金事業實現穩健發展的重要要求，以此為依托產生的合規文化是我們企業文化的有機組成部分，它是以風險控制為指導思想，依靠先進的管理手段實現有效組織形式、確保各項活動合乎內外部規定的行為準則，旨在最大限度的防范經營風險，提高綜合競爭能力，實現社會經濟的可持續發展。我們每一名員工都應作為合規文化建設工作的積極參與者，因為我們的一言一行不僅代表著個人素質，更

代表著企業的形象。

合規文化建設是一項長期而又繁重的工作，只有起點，沒有終點。我們每一名員工都應該看到，合規文化是安徽農金實現體制改革和業務飛速發展的出發點和立足點，是企業文化的魅力所在。我們的農金事業歷經多少磨難才有今天領跑地方金融的地位，曾經行禮脫鉤的陣痛，讓尚在襁褓中的農村信用社孑然一身在風雨中飄搖多年；基金會倒閉帶給羽翼未豐的農村信用社“輻射重疾”；而現在，號稱“中國第五大銀行”的郵政儲蓄銀行也加入群雄逐鹿的行列，瓜分農村市場，這諸多不利的因素像狂風暴雨一樣沖擊著農金事業。這樣的情形，震憾著每一個農金人的心靈，激發農金人不屈不撓，團結奮進的精神品質。

如今，安徽農金正處在中國經濟飛速發展的浪潮中，我們迫切需要引進優秀的企業文化，一種能起到提高企業經營管理層次、調動員工積極性的企業文化，而在金融業這樣一個特殊的行業里，只有合規文化，它能像海岸邊的燈塔指引我們乘風破浪，順利前行。

驚心動魄的經濟案件時刻為我們敲響警鐘，不難發現，這些大案、要案的產生并非因為缺乏完善的企業規章制度，而往往是因為個別員工思想的松懈，對合規的漠視，他們斷送的何止是自己的人生，更重要的國家的財產、民眾的希望。因此，宣揚合規文化，提高員工合規意識，讓意識變為行為，讓行為變成習慣，從而構建農金人自己特色的合規文化迫在眉睫，只有加快培養農金文化，才能使我們的事業穩定、持續發展。

建立合規文化不僅是靠某一個人的力量，它靠的是我們全員齊心協力，從小事做起，從自身做起，從我們經辦的每一筆業務做起。親愛的朋友們，讓我們從這一分鐘開始，做一個誠信合規的農金人，用行動去詮釋合規文化，用勤勞與智慧去譜寫服務地方經濟、“與農共舞”的絢麗新篇章，用我們如火般的青春與農金事業共舞！

乘勢而上，揚起合規之帆

尊敬的各位領導、親愛的各位同仁們：

大家好!我是來自潁東聯社楊樓信用社的張震。今天我演 講的主題是“乘勢而上，揚起合規之帆”。

滔滔江淮東流去，百舸爭流看今朝。讓我們把時光回溯到2008年的江淮大地，隨著美國次貸危機的全球性擴散，極大的沖擊我省金融行業，與此同時，黨和國家為加大扶持我們農信社，給予了延長稅收優惠等相關政策支持。面對著機遇與挑戰，如何在同業中脫穎而出？使命在肩，不容懈怠！以張良慶理事長為核心的省聯社領導班子給予了完美的解答，適時提出“打基礎，抓規范，提素質，促發展”十二字

方針，全面啟動了全省合規建設和標準行社建設活動。三年

來，合規創建有力的促進全系統各項制度的完善和業務的發展，帶來的可喜變化是有目共睹的。就我個人而言，通過幾年來的工作，我深知合規創建的重要性。可以這么說，在過去我們潁東聯社經常會有位違反制度規定的事情發生，許多內控制度不夠完善，員工的操作流程不夠規范，這不僅給工作帶來麻煩，降低工作效率，還會產生風險隱患，可能造成一些不必要的損失。而如今再來看我們潁東農金，員工面貌靚了起來，制度執行嚴了起來，服務水平高了起來，業務發展飛了起來，企業形象大了起來，品牌美譽多了起來，合規創建就像一面蓄勢待發的風帆，推動著我們農金大船劈 波斬浪！

“山不在高，有仙則名。水不在深，有龍則靈”。合規創建作為一種源動力，不斷激勵著我們要結合五項基礎規范苦練內功，加強規章制度建設和提升員工的合規意識，樹立 品牌文化廣邀八方來客，真正實現合規創造價值。

合規創建就像春天里的小雨，潤物細無聲，默默的滋養著，把合規文化融入到我們農金人的血液當中，深入到點點

滴滴，潛移默化的影響著，改變著我們的方方面面。

我認為要搞好創建工作首先就要理解“什么是合規”。合規不是形式上的，也不是模板化的，更不是任務要求。這是一個系統性的、自發的、由內及外的長期工作。這就需要我們提升認識，認真學習和貫徹制度執行，也是我們省聯社提出的“十二字方針”所要求的。提高對創建工作的認識，是創建工作中最重要的一步，也是成功的基礎。通過三年來 的合規建設使得每位同事都認識到了創建工作的重要性和對企業經營的有利之處，大家在學習中討論，在工作中反思，充分認清了創建的內在意義和價值，提升了全員參與創建的主動性和積極性，逐漸認識到了創建工作是我們農信社發展的必經之路，只有把合規創建搞好了，咱們農信社才會像一 個上緊發條的機器，不斷的發展和前進！

合規創建不是社主任、委派會計幾個人的工作，它是全社所有員工的共同事業，哪一個人或幾個人的力量都是有限的，只有全員共同參與、群策群力，才能達成這一艱巨目標。在創建過程中，從原來的個別員工消極懈怠，推卸責任，不愿意參與，到今天的每個人仿佛都發生了蛻變，一言一行，一舉一動，都和過去截然不同。曾經，有些同志比較懶散，現在卻變的積極主動；這兩個人以前關系不太好，現在卻互幫互助；以前有什么活動，大家都不積極響應，現在大家都是集體參加，一個也不能少。大家從合規創建中學到了不曾

學到的本領，體會了不曾體會的感情，逐漸認識到了合規為我們帶來的諸多好處，真正的理解了什么叫心往一處用，勁 往一處使，促進了團結增強了集體凝聚力！

創建工作不僅是為了應付檢查和達標驗收，它是一種長效機制，是持之以恒的工作，只有這樣才能更好的體現以合規促發展，提升經營效益水平，實現合規創建的最終目的。還記得在2010年6月份，由于我社工作不夠細致，最終沒能通過省聯社的審核，看到所有的付出卻沒有收獲，大家都哭了，不少人更是準備放棄，認為今年是沒希望了，創建從明年開始吧。但是在聯社領導不斷勉勵下，為我們重新樹立了信心。大家認真反思后，總結不足，堅持日常行為規范，合規意識逐漸深入人心，形成了“人人講合規，事事講合規”的良好風氣，真正的實現了合規的常態化和制度化建設，為成功創建打下堅實基礎?！疤斓莱昵?！”只有不斷努力持之以恒的開展合規創建才能取得成功，才能真正的實現合規建設是興旺之本，是生存之道，是行動之源，更是發展之基！

合規創建是嚴謹的制度，需要我們去遵守；合規創建是多彩的藝術，需要我們去創新；合規創建是系統的工程，需要我們共同參與；合規創建是崇高的事業，需要我們去獻身。不管還要付出多少的辛勤與汗水，我們無怨無悔，始終保持 對農金事業的無限忠誠和熱愛！

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！今天，隨著我區農

村商業銀行的掛牌成立，我們潁東人已經謀得了更大的發展機遇。大風起兮，云飛揚，風已到，帆何在？親愛的同事們，讓我們攜起手來，高高揚起合規之帆，推動著農金大船駛向 更加輝煌的明天！

鑄合規之盾，促農信輝煌

尊敬的各位領導，親愛的同事們： 大家好！我是閘東信用社的冉佳寧，我的演講主題是《鑄合規之盾，促農信輝煌》。古時候，在戰場上，士兵們總是會舉著堅固的盾牌來抵擋弓箭，以起到保護作用。而合規文化，正是我們在金融戰場上必不可少的一面抵擋風險，化解危機的盾牌。在百舸爭流，千帆競渡的金融浪潮中，作為農村金融的主力軍，農村信用社正在不斷迸發，努力向一流金融機構推進。

面對即將迎來的銀行化改革，合規是我們必須直面應對和認真深思的既重要又緊迫、既現實而又長遠的課題，良好的合規文化，不僅能夠使金融機構更好的規避潛在風險，而且能夠更牢固的抓住最優質的客戶，為企業的長遠發展奠定

堅實的基礎。所以，建立良好的合規文化是我們當前最重要的任務。好多人覺得，統一著裝限制了選擇衣服的自由，監控探頭限制了隨意活動的自由，值班守庫限制了放松娛樂的自由。那么我想問大家一句，什么是自由？現實中，自由永遠是相對的。沒有規矩的約束，自由便成空談，我們也不可能成就今天的所有。就像人們常說的：“無以規矩，不成方圓?！痹诟偁幦绱思ち业慕裉欤鹑跇I是一個十分特殊而且高風險的服務行業，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”。

對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發生的案件無不充分暴露銀行業在合規經營方面存在的問題，“重業務發展，輕合規管理”、往往把目光局限于完成考核任務和經營目標上，從而在工作中以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，給個人，給集體，給國家帶來了深深的傷害與巨大的損失。業務發展和防范風險是銀行的兩大命脈。對于任何一個不堅持制度而一味發展業務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發展的銀行都是沒有前途和難以持久的?？v觀歷史，有多少金融機構因不合規操作而造成了無法挽回的經濟損失，從而斷送了自身發展的大好前景。一味追求速度，拼命地往前沖卻漸漸放下了手中這面保護自身的合規之盾，必然會被風險之箭射倒在地。

合規文化是風險管理的必然要求，對我們信合事業而

言，就是要我們所有經營活動符合相應的法律法規和監管規定。合規文化是一扇屏障，是那些遵紀守法人員的家，他們的利益在合規的屏障下得到保護；合規文化是一口警鐘，時刻警醒我們在發展的同時不能忘記企業立足之本：合規文化是一把標尺，為我們的發展指引最正確的方向；合規文化更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規絕不單是職能部門或者監管人員的事情，它貫穿于農信社的各個流程、各個環節。臨柜人員在辦理日常業務時，需要合規；客戶經理發放貸款時，需要合規；保衛人員在押送款箱時，需要合規；稽核人員在監督工作時亦需要合規。當前，農信社正值改革發展的關鍵時期，合規操作、合規經營對農信社的發展有著至關重要的作用。合規文化是我們穩健發展的強力保護傘。雖然他可能會限制我們前進的速度，但它讓我們的步伐更穩健、更踏實。它既可以抵擋外來的傷害，也可以讓我們在前進中不至于飄飄然，用穩健扎實的腳步確保在金融戰場上不會跌倒?！奥仿馄湫捱h”，合規文化建設任重而道遠。建立合規文化不是靠某一個人的力量，要靠大家從小事做起，從自身做起，從我們經辦的每一筆業務做起。

讓我們共鑄合規文化這只巨盾，防范危險，抵擋傷害，守護我們的心靈，阻止我們內心的雜念，用每個信合員工的 雙手共同托起信合的美好明天，促就農信輝煌！

合規警鐘 長鳴在心

尊敬的各位領導，各位同事，大家好！

我是來自潁東聯社的李冰浩，很高興今天能站在這里，我演講的題目是《合規警鐘，長鳴在心》。

也許在座的各位都不會忘記，二〇一一年七月二十三日，那個全中國都要為之動容的日子。大雨磅礴、電閃雷鳴中，兩輛高速列車撞在一起，多節車廂沖出鐵軌，上一秒本還鮮活的生命眨眼間灰飛煙滅。獻血染紅了地面，很快被雨水沖刷干凈，然后又被染紅。到處都是痛苦的呻吟、絕望的求救，受傷的人們在無助的顫抖，僥幸逃命的人群仰望蒼天怒吼！是為親人朋友的逝去而悲痛？還是為了人禍造成的事故而憤怒？我們不禁要問，這兩輛集合最先進技術的新型列車為什么會出現這樣的事故？當拋開謎面揭開悲劇的本質，慘痛的教訓讓任何人都承受不起，也讓所有人驀然警醒，一個環節上的不合規，就造成了一次難以挽回的事故！

如今馳騁在金融鐵軌上的我們，不正是一輛高速飛馳的列車么？在以高風險著稱的金融行業中；合規，就是一座長

鳴于我們耳邊的警鐘，合規，更是一把長懸于我們頭頂的利劍。面對著各種屢禁不止的違法違紀事件，沉痛的教訓告訴我們---十案九違規！法國興業銀行內部一名交易員因違規操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元；國家開發銀行原副行長王益利用職務之便，對企業違規發放貸款，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚；近年來，省聯社通報的多起案例，皆是因為違規操作造成的。曾經，他們或許就是我們身邊并肩作戰的同事；曾經，他們或許就是客戶心中優秀的代表，曾經，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的那一雙援手，但就是因為一次不合規的填寫票據，因為一次不恰當的重人情輕規矩，因為一次不合規的發放貸款，造成了嚴重的經濟事故，不僅失去了工作甚至淪為階下囚！這樣的教訓、這樣的警惕怎能不讓我們深深自省。曾經的年輕有為、曾經的風華正茂、曾經的大好前程，因為一味的追求業績，忽略了合規的重要性，最終不僅落得個身敗名裂，人財兩空，更對企業造成了巨大損失！這些慘痛的事實無一不告誡我們合規在金融行業的發展中所處的核心地位。

穩健發展是興社之本，從嚴治社是生存之道，合規管理是發展之基，如果沒有合規管理為先導，穩健經營將是紙上談兵。我想一個國家即使經濟實力再強，假如沒有健全的法制，沒有遵紀守法的國民，仍不能算是一個真正文明、強大的國家。同樣，一個企業，即使業務發展再迅速，企業規模

再大，如果不合規，那么一定是危機四伏，四面楚歌。今天，我們強調“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”，就是要進一步告誡人們，無論一個國家、一個軍隊，還是一個單位，都不可沒了法紀的規范，都不可亂了正常的秩序。

當下我們信用社正處于改革發展的關鍵時期，我們必須要深刻認識到合規在金融領域中的核心地位。合規不僅是一種意識，也是保障我們自身利益的有效辦法；合規是一種責任，是由許許多多、點點滴滴的有序環節和規定組成的；合規更是一種習慣，一種在日常工作中慢慢養成的良好習慣，是需要我們遵從，無條件服從的制度。在金融業務操作中，必須合規，不合規就是不合法!可以說，一個無章可依，無章可循的金融單位，就是一個沒有生命的團隊，就是一個無法生存的單位，金融單位只有做到合規經營，才能讓整個工作正常、順利地進行。所以，合規發展業務、宣傳合規文化、做合規農信人，是我們農村信用社必須要做到的！

矩不正，不可以為方；規不正，不可以為圓。河流何以匯成浩勢不可抵擋的洶涌？因為它合乎有容乃大的規則；松柏何以造就雄偉蒼勁的挺拔？因為它合乎“咬定青山不放松”的規則；雄鷹，何以成就搏擊長空的翱翔？因為它合乎“天高任鳥飛”的規則。萬事萬物無一不是在遵循著各自的規則，才使得每一個生命都找到了自身價值。整個社會，整個自然才能和諧，有序地發展。

我們多一份警醒，就會少一份懈怠之心，我們多一份責任，就會少一件金融事故，我們要時刻保持警惕、時刻提醒自己，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。防范未然，從小做起，每個人、每個部門、每個環節都要小心謹慎，保證合規！讓我們在心中敲響合規的警鐘，為我們的農金列車駛向更輝煌的明天，保駕護航！

合規成就美好未來

尊敬的各位領導，各位同事，大家好！

我是來自口孜支行的李占友的記得我在新員工入職培訓班學習時，一位老領導曾殷切地說過一段很樸實的話：

“我們現在制定的一些規章制度有些同志很不理解，認為約束了他們，阻礙了他們的發展，事實上制定那些規章制度正是為了保護我們能夠好好的發展?！崩项I導的話簡短，深刻，對于其中蘊涵的道理我當時不懂，是老領導的諄諄懇切叮嚀讓我把這句話我記了下來。正式進入工作崗位后，這句話常常在我耳畔響起，每次響起時都會在我懵懂的心靈里蕩

漾起一層層漣漪。

時至今日，合規文化創建活動讓這句話又回蕩在我的耳畔，猶如夜半鐘聲，發人深醒。作為一名前臺柜員，在為前來辦理業務的客戶服務時，每一筆業務的辦理都離不開合規。開戶作為我們與客戶真正建立業務關系的第一步，在辦理個人銀行結算賬戶開戶的過程中，堅持先聯網核查有著重要意義。假如前來辦理開戶的客戶是一名網上在逃犯罪分子，聯網核查將會為公安機關偵破案件提供幫助；其次，聯網核查的結果有力的支持了存款實名制，對于打擊洗錢犯罪活動有著直接的效果，而洗錢活動作為很多犯罪活動的最后一個環節，在整個犯罪鏈條中占據著十分重要的作用，按規章制度操作，控制好這個環節能夠有力地防控犯罪。再次，很多金融詐騙犯罪中關鍵的一步就是開戶。前段時間猖獗一時的電信詐騙，犯罪分子所使用的各種各樣虛假的銀行結算賬戶，讓案件的偵破變得異常困難。如若當初按規章制度辦事，嚴格開戶流程，切實推行存款實名制，認真聯網核查，這樣對于前期犯罪將會產生強有力的遏制作用，對于后期犯罪活動的偵破將會產生直接的幫助。聯網核查一小步，合規創建一大步，服務客戶，建設和諧金融，貢獻社會有力的一步。

這些，不禁使我對于合規創建活動有了更真，更深，更遠的認識。那些時時刻刻圍繞在我們身邊的規章制度?。〔?/p>

正像是罩在我們身上的一層結實而又堅韌的防護盾？為我們撐起蔚藍潔凈的一片天，讓我們得以徜徉于藍天白云下健康茁壯成長。又像是前行道路上斬斷荊棘的一把利劍，削去了眾多旁枝歪杈，為我們不斷向前開拓浩浩坦途。

那些圍繞在我們身旁的規章制度??！又不正像是經歷暴風驟雨后那一條橫貫天際的彩虹，讓我們時刻籠罩在前輩智慧的光芒中。由此，我不禁想到每一條規章制度的來之不易，以及每一條規章制度形成要經歷的多次坎坷與蛻變。每一條規章制度的背后都有著一個痛策心扉，發人深省的故事。成立于1762年的巴林銀行集團是英國倫敦城內歷史最久、名聲顯赫的商人銀行集團，素以發展穩健、信譽良好而馳名，其客戶也多為顯貴階層，包括英國女王伊麗莎白二世。但就是這樣一個擁有百年歷史與榮耀的國際性大銀行由于員工的操作不當在一夜之間倒閉，回頭看，如若員工的合規意識強烈，對于期貨經理尼克〃里森身兼雙職，既擔任前臺首席交易員職務，又負責管理后線清算的事情嚴加防范，嚴格按照內控制度辦理，認真落實好各項規章制度，巴林銀行的悲劇是可以避免的。歷史不能假設，更加不能重頭再來。

巴林銀行的悲劇時時刻刻提醒著我們，在我們的業務發展中，一刻也離不開合規，每一筆業務的辦理中，一刻也離不開合規。例如掛失，如果我們不能夠在掛失新開，掛失客戶密碼重臵的過程中做到本人持身份證前往，客戶預留印鑒

及印押核對無誤，我們將會使客戶的資金被轉移，這無異于盜竊，我們在無意間就成了幫兇。

前段時間，甬溫線上的動車相撞事件引發了我們對于曾經信賴和自豪的鐵路交通前途的擔憂，而那撒在冰冷漫長的鐵軌上的熱血與淚水不停逼問著每一個有良知的中國人的心。使我們不由自主的去追問血淚背后的事實與真相。“合規”與“合軌”僅一字之差，其中蘊涵的深遠道理值得我們分析與思考。

今日今時，高速發展的潁東農村商業銀行正像是一艘掛帆遠航，直濟滄海的巨艦，合規是我們前行的舵，引領我們駛向廣闊蔚藍的深海，開拓信合的廣闊天地。合規文化創建活動對于我們來說像一首經久傳唱永不過時的歌，每次歌聲響起的時候總能振顫我們的內心，引發我們對于往昔的追憶與思考，催發出我們努力向上的動力。遵章守規是我們潁東農商行永葆活力，勇往直前，走在前列的不竭動力，使我們邁向一個又一個更新更高的臺階。作為一名綜合柜員，工作中，常?？梢钥吹揭驗橐豁検掷m不合規忍受客戶無故指責，耐心向客戶講解，堅持業務原則的前臺，常?？梢钥吹秸J真審核業務流程辛勤耕耘到子夜的中臺，也常?？梢哉媲械馗惺艿侥切﹪I心瀝血制定規章制度默默奉獻的后臺的巨大付出。是他們的無私奉獻，默默耕耘的汗水不斷澆灌滋養著潁東農商行這棵參天大樹，使其枝繁葉茂，越發具有浩蕩蓊郁

之氣，我堅信，不久的將來，必定碩果累累，芬芳四溢。

主 題 詞：紀念 決賽 開業 抄 報：省聯社辦公室，合規風險處，阜陽辦。內部發送：聯社領導，各信用社（部）。（共印30份）聯 系 人：李丹陽 電話：0558-262302

第五篇：銀行合規經營演講比賽主持詞

主持人（A）：尊敬的各位領導，主持人（B）：親愛的各位同事，合：大家晚上好！

B：秋高氣爽，丹桂飄香。在這美麗的金秋時節，我們因共述合規經營而齊聚一堂。

A：成立于XXXX年的XXXX銀行，在過去的XX年間，創造了不少光輝的業績。而今，在以XXX行長為核心的領導團體的帶領下更是成就了全省轄內第一的輝煌。

B：而所有成績的取得都是有賴合規經營的執行。合規經營，聽似簡單的四個字，卻擁有無窮的力量。它就像一把戒尺，能教化你的思想，規范你的行為，督促你在事業的道路上沿著正確的方向前行。

A：而今，在金融危機浪潮的沖擊下，我們要化“?！睘椤皺C”，必須以合規經營為帆，以責任立業為槳，靠所有員工的力量讓XXXX銀行這艘大船在這肆意起伏的經濟浪潮中遠航。B：今夜，我們相聚這里，共同聆聽來自各條戰線上同事們對合規經營的理解；

A：今夜，我們相聚這里，共同感悟合規經營在不同崗位的工作中是何等的重要。

B：此時此刻，我們舉辦“合規經營演講比賽”，讓合規經營的理念深入人心。

A：下面介紹一下本次活動邀請到的評委，他們是XXX、XXX、┄

┄

B：讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。

A：現在我們以更加熱烈的掌聲邀請XXX講話。

B：我們再次感謝XXX行長的講話。

A：今晚共有12位選手參加比賽，他們來自不同的支行和部門，他們將滿懷激情和信心地踏上舞臺，為我們帶來最精彩的演講。B：我們用掌聲預祝今天的參賽選手能有最好的發揮，能展現最精彩的自我。

A：我們這次比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，紀念獎若干名。比賽規則已下發各位評委和選手，我們在此不作宣讀。我們的比賽正式開始，請各位選手做好準備。

B：合規是我行穩健經營的要求和基礎，也是每一位員工的責任和義務。好的規章制度，需要有高素質的執行者與之相匹配，必須提高從業人員的整體素質，把“合規” 落到實處。

A：我們有請會計部的XXX，她帶給我們的演講是XXX，大家掌聲歡迎。

B：感謝XXX給我們作的精彩的演講

A：“千里之堤潰于蟻穴”，案件和事故常常發生于微小的疏忽或失誤。在工作中，我們必須將“合規”作為一種自覺的理念，入腦入心。合規，才能為我行創造價值；合規，才能實現自我價值。

B：掌聲有請來自XX支行的XXX，她的演講題目是XXXXX

A：聽了XXX的演講，真的明白了怎樣從自身做好合規經營。B：健康發展是興旺之本，從嚴治行是生存之道，轉變觀念是行動之源，合規文化是發展之基。合規是銀行的生命線。

A：對，我們必須要牢牢地把握好這條命脈，讓它成為我們的企業文化，來自XX支行的XXX將給我們闡述，掌聲歡迎 ┄┄┄┄

A：我們再一次給今天的參賽選手報以熱烈的掌聲，感謝他們帶給我們的激動人心的演講。

B：比賽成績正在作最后的統計。大家可以休息十分鐘。A：結果已經揭曉。宣布成績、頒獎

B：所有的獎項已經頒完，我們最后再次用最熱烈的掌聲感謝所有選手帶給我們精彩的演講，并對他們的成績表示祝賀。

A：同時也感謝今天所有到場的同事，希望今天的演講比賽能引起大家思想的共鳴，大家一起努力堅持合規經營，同時也用更加飽滿的激情，昂揚的斗志打造我行更加輝煌的未來。

B：演講比賽到此結束，希望大家有一個愉快的夜晚。合：晚安！