第一篇：出國游學常見問題的解決方法

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第二篇：合肥游學--出國游學常見問題

合肥游學--出國游學常見問題

游學，作為一種糅合了短期海外旅游和短期海外學習的新形式，得到了不少學生以及家長的認可，“游學熱”也開始成為一種趨勢，與此同時，市面上五花八門的游學宣傳，卻很難解答學生以及家長的疑惑。在此為您整理了以下常見問題 并為您一一解答：

1.怎么選擇游學國家？

如果孩子明確了留學國家，那么留學目的地將是孩子挑選游學線路的最佳選擇，這種游學活動時最好的留學語言。目前市場上的游學項目中，英語國家是最受市場歡 迎的，英語國家包括美國、英國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、新加坡、馬來西亞等。澳洲和新西蘭這兩個國家立國時間相對較短，歷史和文化背景相對簡單，這對 于從未出國國門的孩子來說是個不錯的選擇。而北美目前還是留學的熱門目的地，其中美國和加拿大更是國際多元文化的典范，歷史將歐洲和亞洲的文化痕跡遺留著 這里，這將給孩子們更多全球文化的沖擊，在這里，孩子們能感受到北美的自由奔放，歐洲的古典優雅和亞洲的含蓄內斂。歐洲的熱門國家以英國為典范，美輪美奐 的古建筑將為孩子們奉上一場視覺上的饕餮盛宴。

2.如何選擇適合孩子的游學線路？

由于每個學生年齡、獨立能力、英語水平、對海外游學的目標不同，其所適合的路線、課程類型也不同。年齡較小、缺乏海外游學經驗的學生可以選擇城市，景點參 觀比較多的游學線路，因為這種類型的線路帶有更多的趣味性，而且獨特的氣候和風土人情也會讓孩子們對異域文化有更多的認識和了解。而英語學習類的線路則適 合年齡稍長以及有一些出國經驗的孩子，參觀的過程中孩子們可以進一步鍛煉自己的英語口語，了解國家的歷史、文化，體驗純真的海外風情。從課程來看，8至 14歲，初次出國、獨立能力及英語水平不強的學生，可以選擇少兒課程，而14歲以上、英語水平較高、獨立能力較強、希望結交更多國際朋友的

學生可以報名參 加國際班。

3.怎么樣的游學機構才可靠？

首先要有操作經驗，一定要實際操作過，或者長時間操作過項目的，這樣對學生來說，安全是比較有保證的。因此，在選擇游學機構上，肯定要選擇一個比較大品牌 的，這樣剛才說到的安全也好，境外的服務也好，質量保證也好，都是有一個可靠度的，可信度的，一定要選擇一個誠信高的大品牌公司。另外還要看它的領隊是否 專業，第一，領隊老師是否有長期帶團的經驗。第二，他要到境外，不單純去負責他的生活和安全方面，可能他的語言方面和文化方面，對于學生來說，都是要有一 個保障的。所以一定要選擇專業的領隊老師。

4.機構如何保障孩子在游學活動中的安全？

第一、我們有多年的夏令營團隊操作經驗，在活動的每一個環節上都能夠及時加強安全預防和保障措施。第二、在夏令營活動中我們指定專職的生活老師和輔導員。第三、整個團隊設有總領隊，全權負責活動全程的組織、協調、監督等工作。第四、我們為每一位營員提供全程的旅游保險，含旅行社責任險和旅游人身意外險。

5.如何了解孩子在境外的游學情況？

游學期間，所有帶隊老師每天會把學生的活動詳情，以日記和照片的形式發回來，您可以隨時登錄博客查看情況。另外，如果條件允許，學生可以帶一部開通全球漫游的手機，對于沒帶手機的同學，我們會帶他購買電話卡(費用另付)，以方便和家長的聯系。

6.參加暑期游學所交的費用都包括什么？

所收取的費用包括學習活動費（課程費）、境外食宿費用、國際往返機票、簽證費、報名費、教材費、證書費、保險費以及境外機場稅。費用不包括：單房差；護照 費；行程以外的景點或活動所引起的任何費用；個人行李托運超重費用，司導超時工作費用；其他行程中以及上述“報價包含”條款中未列明的一切額外費用。

7.游學的孩子出國一般需要帶多少錢?

一般情況下，游學團費已經包含所有費用，學生在境外不再有自費項目。因此學生只需根據自身情況準備零花錢或買禮品的錢即可，我們建議學生將人民幣兌換為當 地流通的貨幣400-500即可，也可以準備Visa或Master卡等境外消費卡，因為境外刷卡很方便，同時也可以防止錢財丟失和遭盜竊等現象。

8.如果有其他變動，營隊未結束提前退團會不會退費？

如果營員在辦理簽證后、出國前退團，按退團時間不等扣除退團費（以實際發生的簽證注銷費、海外營地預訂費、機票預訂費、酒店預訂費等），其余團費退還給學生；如果在團隊出發后，營員提出退團，則不予退費。

9.不同機構的類似線路，價格上的差異反映出什么問題？

這些類似線路的差異主要體現在境外接待的的機構的差異上，獲認可的當地接待機構，質量有一定的保證，費用也較高；另外行程中自由活動越多，團員人數越多，成本就越低；最后，住宿條件也是影響價格的主要因素，住寄宿家庭費用會比住酒店費用低。因此，在選擇游學團時，家長不應只對比費用。

10.游學活動對孩子的英語水平有要求嗎？

游學活動對英語水平沒有特殊要求，因為游學項目的對象都是在校學生，只

要有一定英語基礎就可以參加。家長也不必擔心孩子英語水平一般，不能適應游學項目的 問題，因為一般的游學項目除以年齡分班外，學校亦安排分班測試，根據成績及年齡編班，如果學員認為英語水平有差距，可以向英語老師及游學導師反映，以安排 適合的班別。

11.游學期間的學習內容大概是什么?

游學期間的學習主要分英語課堂和全真課堂兩種形式。由于團里的學生英語水平都不一樣，當學生抵達境外的英語課堂時，當地學校會先根據學生的英語水平做一個 分班測試，然后學生們分班上課，學習英語;而全真課堂學習，是指學生將和當地的同齡人用英語一起上不同學科的課程，真實地感受當地的課堂氛圍(包括數理化 英語歷史等)

12.簽證需要準備什么材料?

報名成功后，會有專門的老師為您提供簽證材料清單，向您講解如何準備簽證材料，實時跟進您的簽證申請進度。只需要遞交材料即可。

13.孩子出國游學，家長陪同有沒有必要？

一些機構推出的海外游學團可以讓孩子的父母一同前往，這樣會影響到孩子的游學效果嗎？這也是我們在接受家長游學咨詢時家長提出的疑問。專家介紹說：這樣的 游學對于孩子來說有利也有弊，這樣的利弊取決于家長在游學過程中充當什么癢的角色。如果是保姆式的陪同，肯定弊大于利，本來參加游學活動就是要培養孩子獨 立自主的能力，如果家長在過程中充當了一個保姆的角色，孩子獨立自主的能力就不能得到提升；但如果是為了選定目標留學國家，家長在閱歷和判斷力上更強，能 為孩子提供比較好的參考。而純觀光線路則可以增進親子感情，這兩種類型的線路有家長的陪同則會利大于弊，還是推薦家長陪同孩子出行的。

14.親戚或朋友一起報名是否可以安排同班？

這個可在報名時要求特別安排，但最終以安排為準。至于能否同班學習的問題，主要由學員分班成績而定，原則上校方會以學員能接受最適當的教學作為最主要的考慮因素，而讓學員擴闊社交圈子，也是游學的主要目的之一。

第三篇：呼吸機常見問題解決方法

呼吸機常見日常問題以及解決方法

1.夜間多次憋醒

壓力不足或過大，需要調整壓力，或因面罩漏氣壓力補償導致。

2.感覺氣流很涼

提高室內溫度，調整濕化器溫度。

3.鼻罩周圍皮膚紅腫

檢查頭帶是否調得過緊，涂抹潤膚膏、或墊紗布緩解。

4.打噴嚏，流鼻涕

調整濕化器溫度，檢查濾鎖是否需要更換，定期清洗鼻罩

5.張口呼吸

使用下巴托帶，或佩戴口鼻面罩

6、呼吸機噪音大

更換機器擺放位置，使用特長管路，如有異常聲音請及時檢查維修

7、面罩漏氣

面罩型號是否選擇合適，面罩是否有破損，頭戴調整是否正確

8、鼻罩里有水滴出現

確保主機和管路低于患者頭部，溫濕度是否調整過高，或者增加管路保溫措施

9、胃脹、胸悶

初戴呼吸機，張口呼吸或有吞咽動作，氣體進入食道，考慮張口呼吸的原因及是否壓力過高，一般幾天后癥狀消失。

10、如遇機器故障，停止使用是否會有影響？

如果是呼吸暫停病人（鼾癥）在停機一段時間，原則上不會對病人造成健康上的影響；但若是呼吸類病人（如慢阻肺），建議不要長時間離開呼吸機。

11、機器出現售后問題應該去找哪里? 如果您是在我公司正規渠道購買的呼吸機（授權的網上經銷商或各種代理商公司），請先聯系他們，他們會幫助您辦理機器維修手續。

12、面罩佩戴不舒服能否進行更換？

一般在購買呼吸機時，建議使用者體驗佩戴面罩感覺，選擇一款適合自己的面罩。但有時面罩長時間使用，存在老化后的面罩佩戴不適，所以建議使用者定期更換面罩，以保證良好的佩戴效果。

13、呼吸機長時間使用是否要消毒？如何做？

呼吸機內部不需要消毒，但是建議使用者保持呼吸機使用時表面的清潔。

14、水罐不能打開如何進行清理？

建議病人使用蒸餾水或純凈水，水罐內的水垢會較少，如果長時間使用后，存在少量水垢，請加入一些安全性除水垢清洗液浸泡，也可以達到清理水罐的目的。

15、呼吸機能否和制氧機進行連接？

可以，特別是呼吸類的病人。在佩戴呼吸機的同時進行小流量間斷吸氧，還會達到更好的治療效果。

16、呼吸機沒有SD卡如果查看使用情況？

可通過數據線與電腦連接查看，還可以通過按壓屏幕下方提示的三角鍵，查看前一天的病人治療效果。

17、呼吸機的使用壽命是多長？

一臺呼吸機的使用壽命一般5-6年，但是很多客戶的日常使用習慣，直接影響了呼吸機正常使用的壽命。

18、呼吸機使用多長時間后需要維修保養？

建議使用者每年定期去您所購買呼吸機的公司，進行檢測，以保證呼吸機正常運行。

19、機器過濾棉更換周期，如何清潔？

7-10天，清水清洗即可。

第四篇：個人所得稅常見問題解決方法

個稅申報系統常見問題解決方法

1、有老員工辭職，同時有新員工進來，可否在老員工的信息上直接“修改”為新員工的信息？

答：不可以，而且到最后上傳數據產生的問題是“XXX人員信息不全”。老員工辭職必須要在個稅軟件中注銷此員工，新員工進來必須要進行登記，不能再老員工的信息上修改。所以一旦身份證輸好保存后，是不能修改的，如果發現身份證號碼登記錯了，也要注銷重新登記，不能直接修改。

2、全年一次性獎金如何申報？

答：全年一次性獎金有單獨一張表，在個稅軟件數據錄入向導的最前面（一直點上一步），每年只能使用一次（只要你打過√就代表使用過了，今年就不能使用了，如要使用，就要換個電腦報報了）。

3、個人所得稅軟件當不能自動升級時，該怎么辦？

答：軟件一般都能實現自動升級，不能自動升級時可以去地稅因特網辦稅服務系統下載升級補丁。下載路徑：首先登陸地稅因特網辦稅服務系統，點擊左邊個稅管理----個稅軟件（全員管理扣繳單位端）下載----選擇最新的補丁，點右鍵目標另存為，保存到桌面上。然后選中桌面上個人所得稅報稅圖標，點右鍵---屬性---查找目標。將下載在桌面上的個稅補丁復制后粘貼到個稅的安裝目錄，即剛才打開的文件夾中。然后雙擊補丁進行安裝，安裝過程中彈出來的對話框全部點是，安裝完成后就升級完成了。

4、如果已經上報了個人所得稅，發現工資漏輸了或者輸錯了，怎么辦？

答：如果是當天4:30以前發現數據報送有誤，那么可以自己進入網稅系統，先將個人所得稅的申報表作廢，或者打電話給稅源管理員，讓稅源管理員后臺給作廢。作廢后，個人所得稅報稅軟件中也要作廢一下。路勁為：數據交換---作廢上報數據---選擇批次號，輸入網稅用戶名和密碼后點擊作廢上報數據。

5、如果不小心個稅軟件被刪了或者數據都丟失了，人員信息要重新輸嗎？

答：人員信息在地稅的服務器里都有保存，如果不小心導致數據丟失，人員信息還是可以直接下載的，但前幾個月的工資數據無法下載，人員信息下載的路勁為：數據交換---下載人員信息---輸入網稅用戶名和密碼后，點擊下載人員信息，下載完成后，點擊保存人員信息。保存成功后，再去人員信息管理的地方，清理下人員信息，因為下載的人員信息包括已辭職的人員。

6、當個人需要納稅證明時，如何辦理？

答：根據《浙江省地方稅務局關于開具個人所得稅完稅憑證的公告》2010年第3號規定，法定格式的個人所得稅完稅憑證，需憑本人身份證件到主管地稅機關開具《中華人民共和國個人所得稅完稅證明》。

2011/08/05

第五篇：求職者常見問題解決方法

德勝團隊招聘時求職者常見問題解答

一、涉及出發前的問題

（一）出發前需帶的物品

1求職者必須攜帶二代身份證原件（確認個人信息）

2求職者需準備好二代身份證正反面復印件5張（辦理銀行卡與入職手續）3求職者準備一寸紅底/藍底照片5張（辦理手續與上崗工作證）

4盡量攜帶日常生活用品（節省開支）

（二）車票的問題

1.德勝團隊可以為求職者統一包車或者購買車票

2.求職者自行購買車票，時間要與公司規定車次統一

3.路途費用均由求職者自行承擔

（三）體檢問題

1為了方便求職者，德勝團隊可以統一代辦體檢（量大費用低），到達公司后統一組織體檢，并交付相應的體檢費50元。

2如果求職者已有體檢證明務必在出發之前統一上交公司（三個月以內當地大型醫院體檢證明）

（四）帶隊問題

1德勝團隊帶隊（批次人員達到一定數量，例100以上）

2批次人員未達到一定數量（團隊安排好帶隊人員并告知每位求職者）

3.到達目的地后，有專門人員負責接待及安排入職

二、涉及薪酬問題

1、與用人企業簽訂正式的用工合同，具有法律效益，保證雙方合法權益，任意一方違約都應承擔相應法律責任。

2、團隊與求職者簽訂相關協議，確保求職者工資、安全等得到相應保障。確保所有的工資準確性，有異議的可以提出并按照程序進行解決。

3、薪酬組成底薪加+加班費，薪酬組成部分：

求職者薪酬（綜合工資）=底薪+加班費+其他費用

注：底薪：一個月、五天八小時制（例1450）

加班費：分為三種：平時加班1.5倍、雙休日加班2倍、節假日加班3倍（節假日特殊情況協商定）

其他費用：獎金、全勤獎、津貼、補貼等

舉例：正常每小時費用=1450/21.75/8=8.33元平時加班費=8.33*1.5=12.5元雙休日加班費=8.33*2=16.7元節假日加班費=8.33*3=25元

夜班津貼9元/天

以1450元為底薪每天上班8小時加2.5個小時加班,因為每月會安排4天休息時間，隨機安排，所以按周末兩天，平常兩天進行計算：

則：白班綜合工資=1450+21.75*12.5*2.5+6*10.5*16.7=3181.7875元

晚班綜合工資=3181.7875元+9*26=3415.7875

具體情況根據工作的實際情況而待，可能會多，也可能會少，綜合工資在3000元左右。

由于和勞務派遣公司合作，公司會根據個人的工資狀況，每月總發放工資的5%作為招聘時的宣傳費、勞務費以及在廠期間相應的管理費，不再收取其它費用。

三、涉及安全問題

（一）企業內安全

1、企業為每位求職者購買一份商業保險（區別于五險一金），在廠內的安全問題由企業負責。

2、企業提供的短期工工作崗位較為簡單；具體體現三個性質：無危險、無公害、無難度。

3、德勝團隊專門委派相關招聘負責人，協助、解決及管理日常事務。

4、企業完善的安保系統，杜絕社會閑雜人員隨意進出企業。

（二）企業外安全

1、求職者均已年滿18周歲，能夠獨立承擔相關責任。

2、出門在外需謹慎、處處須提防，學會用理智的思想判斷。

3、晚上期間不提倡外出，如有外出盡量結伴而行。

四、涉及工作和生活問題

（一）工作環境

1作業車間有電風扇、空調等調節溫度適合工作

2作業車間衛生整潔是完成安全生產的指標

3企業人性化管理，合理調動人員、安排崗位

（二）生活環境

1、住宿：絕大多數安排住在一起，不會和老員工混合同住

2設備、設施:門、窗、床、空調、燈、洗手間、水龍頭等都有，部分內部設有電風扇。

3、伙食：企業有員工食堂價位合理，并且廠方補助伙食費280元每月，剩余的由自己承擔，當然也有一些適合不同人群消費的小吃、飯店。

3、廠里德伙食、菜質與住宿環境整體跟學校的情況差不多（當然社會畢竟不同于家里、學校溫馨的生活環境，工作也需做好吃苦的準備）

五、涉及費用問題

德勝團隊與上海叢里勞務派遣有限公司合作。

（一）叢里勞務派遣有限公司

1、總部設在長江三角洲勞動力最密集的上海，分公司及辦事處分布在全國各大中城市、擁有優越的地理位置。

2、最早涉足人力資源行業，豐富的企業資源、完善的管理制度、統一的費用標準及專業化服務在同行之中影響力極高。

3、公司始終堅持“專注于人、專業于事”的經營理念，求質不求量、公開透明化收費。

4、公司盡最大努力為求職者節省每一分錢。例：車費和體檢費公司統一安排，入職前要用到的身份證復印件及一寸藍底照片等資料提前告知，使求職者少花冤枉錢。

（二）叢里勞務派遣有限公司與同行業相比：

1、公司在前期都會與求職者事先申明、公開化透明化收費標準。收費標準適中合理，簽訂派遣協議保障利益，采取費用后期收取更有利于求職者。

2、人力資源行業；低門檻進高門檻出，社會上存在很多不正規、不合法的公司及私人在從事。他們前期沒有專業的人員去開發企業和提供后期管理服務，未能獨立承擔風險。通常會導致無法安排求職者到崗工作、無法領到應得工資等一系列問題，最終的受害者往往是求職者本人。

3、不同的公司有著不同的收費標準，而一個正規的公司為了控制成本及發展壯大，收取適當費用是必然的。而社會常也有存在不收費等現象，往往抓住了求職者對企業短期工作的基本信息不了解的心理等進行虛假、夸大的宣傳誤導求職者，導致最終上當受騙。

附言:當前嚴峻的就業形勢不得不讓學生提前做好心里準備，步入社會體驗工作、豐富閱歷為將來走出校門奠定基礎，選擇捷仕達將是你們走向成功之路的起點。