第一篇：梁云演講稿

走進你，依靠你

各位領導、各位老師：

大家好！

在茫茫的人海里，我是哪一個？在奔騰的浪花里，我是哪一朵，在輝煌事業的長河里，那永遠奔騰的就是我，在彬縣職教發展的征程上，那默默耕耘的就是我。當我走近你，發現你永遠散發著“四時風光用不同”的魅力；當我走近你，才讀懂你血液里“到中流擊水，浪遏飛舟”的自信；當我走進你，才發現你眉宇間閃爍著“問渠那得清如許，為有源頭活水來”的智慧。它溫暖著我，激勵著我，讓我沒有理由不對你感激，依戀、忠誠。

站在這里，看著一張張或熟悉或嶄新的面孔，同事們要問我，“職教給了你什么好處，你有必要這么煽情嗎？”是呀，職教給了我什么呢？讓我來一一告訴你。

2011年8月那熾熱的夏天，追逐著進城熱的腳步，我由一名鄉鎮教師進入了彬縣職教中心，報到那天我被分配到人文科課系，走近新辦公室的瞬間，我驚呆了，一間大彩鋼瓦棚就是全系教師的辦公室，狹窄、擁擠、悶熱、煩躁的情緒一齊涌來，我聽見了心中坍塌、碎裂的聲音。但接下來發生的事情卻改變了我對職教的看法，校區的搬遷，我被分配到了新校區教務處，認識了我的老領導楊妙玲主任，算年齡，她已不再是青年人，卻比青年人對新生事物還好奇，為了研究國家示范校的相關制度、全國信息化教學設計大賽中的新思路、新技術，多少次下班后，她一個人在辦公室里學習、摸索，常常是午飯和晚飯并在一起吃。Flash 動畫、慕課、微課、云班課，一項新技術出現了，她都要自己先學會了，在教給參賽老師，就這樣，她用省級、國家級信息化教學大賽的屢獲佳績使我明白：“只有掌握了核心技術，才能在快速發展中占領至高點”。

接下來我要提到的另外一個人，就是大家早已聽過他的鼎鼎大名的張軍旗老師，他到底有什么魔法呢？有一次的聽課解開了我心中的疑惑，他教學一絲不茍，對學生嚴格要求，一個練唱，他能想出很多種組合形式，激發學生的興趣，鍛煉了學生的能力。這件事一直警醒我：一位優秀老師的魅力來自對自身的嚴要求，讓我在工作中學習不止，探索不息。

第三個故事緣于在科研處時去機電系的一次檢查，寒冬天氣，安老師帶著學生在機床前練習，師生們握著冰冷的鐵制零件，頂著黑色的油污、反復練習，一絲不茍，汗水浸濕了衣領，一股暖流在我的心中激蕩澎湃，大國工匠不正是需要這樣腳踏實地、不怕艱苦、精益求精的職業操守嗎？這樣的老師，這樣的學生，在職教中心的校園里屢見不鮮，它讓我感到，自己工作的單位時刻煥發著勃勃的生機。

走近彬縣職教中心，可以聽到朗朗的讀書聲，悠揚的琴聲，婉轉的歌聲，機器的轟鳴聲；可以看到脫貧攻堅中農民工培訓的身影；煤礦職工安全培訓的腳步，可以看到駕駛學院操控者汽車的情形，可以見證很多很多感人而又平凡的故事，這個故事中有你，有我，有我們職教人難忘的回憶。

這就是職教給我的，其實它贈予我的何止這些。我努力地汲取，只感到自己所理解的只不過是冰山一角。馬上，彬縣職教中心將迎來它的二十歲生日，二十年風雨浸潤流嵐歲月，積淀下沉沉履步，二十年崢嶸歲月，抒寫出精彩華章。走近他，千言萬語抒不盡滿腔深情，如椽大筆寫不盡美好期待，我將緊緊依靠它，為描繪職教大發展的宏偉藍圖貢獻自己的一份力量！

謝謝大家，我的演講到此結束。

第二篇：心得體會--梁亦云

強責任、提效能、樹正氣

打造一支全省一流的食品藥品監管隊伍

修水縣食品藥品監督管理局 梁亦云

按照縣委的統一部署，從3月至11月開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動。修水縣食品藥品監督管理局組織了全體黨員干部集中時間進行了專題學習和動員。重點學習了胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話，學習了縣委《全縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，在開展學習討論后，我深刻認識到加強干部作風建設的重要性和緊迫性。結合食品藥品監督管理局的職責和現狀，積極主動推進活動的開展，達到干部作風大轉變，行政效能大提高，藥監形象大變樣。要使活動開展得卓有成效，我認為要在四方面下功夫。

一、知責盡責，不斷強化政治敏銳性

“民以食為天”，食品藥品的安全是最大的民生工程，作為政府組成部門，承擔著食品藥品安全監管的藥監局責任重大，使命光榮。改革開放三十多年，現在是民富國強，人民群眾從整體上過上了小康生活，健康作為幸福指數最重要的指標，受到前所未有的重視和關注；黨中央國務院按照科學發展觀的要求，高度重視民生工程，對民生的重視史無前

例，在加大對民生工程投入的同時，對各級監管部門提出了越來越高的要求。在全國“兩會”上，人大代表、政協委員特別關注食品藥品安全，提出了很多議案和意見建議。現在是一個網絡時代，各種媒體也十分關注食品藥品安全這個敏感地帶。“地溝油”事件，“三氯聚胺奶粉”事件充分說明輿論的強大作用，因此我們必須知曉自己的責任，稍有不慎，履職不到位極易造成社會的不穩定，要站在講政治的高度，強化責任意識，忠實履職，為全縣人民的飲食用藥安全保駕護航。我作為藥監局局長，深感責任重大，使命光榮，應該率先垂范，樹立小局大作為的積極意識，帶頭轉變工作作風，不斷加強干部作風建設。

藥監局作為政府的組成部門，必須圍繞縣委、縣政府的“強工興城”這個工作中心，按照黃斌書記講的“沒有哪一個部門，沒有哪一個人與招商引資項目建設無關”要求，我們也應該在履行好本職工作的同時，積極主動在中心工作中有所作為。食品藥品這二個產業在修水有一定的基礎，我縣野生中藥材面積達8萬畝，另外我縣食材資源也十分豐富。因此我們根據自身的優勢，一方面要積極引進投資者投資我縣食材、藥材開發，另一方面要積極扶持現有的產業做強做大。特別是寧紅保健品系列的開發要全力服務，融通辦事，決不因我局的工作影響項目的推進。

二、勤學巧學，全面提升履職能力

食品藥品監督管理對我個人來講是一個全新的領域。同時藥監局從垂直管理到地方管理，從單一的藥械監管到增加了餐飲服務監管和保化監管才一年多時間，新增工作人員11名，因此強化學習，快速提升履職能力對我局尤為重要，必須擺在我局加強干部隊伍作風建設的重中之重。

樹立學習也是工作的理念，我局2012年把提高干部素質作為一項重要的工作來抓。新年初七上班，我局開展了新春學習周集中學習活動，并制訂了學習計劃，采取多種學習方式來提高干部職工的履職能力。一是集中學。每月組織集中學習兩天，采取全體干部輪流講課的方式倒逼干部主動學，同時聘請專家授課；二是樹標兵。每個業務領域根據現狀確立一名業務帶頭人，有意識培養業務標兵，向標兵學；三是出去學。一方面現場案件觀摩講解，實地學習，以案促學；一方面向本領域先進地方學習，借鑒外地經驗快速提高業務水平；四是督促學。每名干部自學筆記不少于20000字，心得體會和調研文章四篇，年終進行評比和考試，并列入目標考核內容。

三、治“庸”治“散”，營造干事創業的良好氛圍。我到藥監局工作的五個多月，感到藥監局的工作缺乏高標準，只滿足于過得去。普遍認為小單位難得有大作為，因此少數干部精神狀態不佳，不求有功，但求無過。認為執法容易得罪人，遇事不敢管、回避或者“按慣例”以各種借口

為自己不作為開脫，這些問題雖然只存在于少數干部當中，如果不整頓治理，后患無窮，對勤奮敬業的干部是一種傷害。因此在這次集中整治活動中必須要下大力氣、動真格整治。要真正消除干部隊伍中“庸、懶、散”現象。

首先在完善制度的基礎上認真執行制度，不搞“下不為例”；其次樹立正確的用人導向，把真正能干事，會干事的干部予以重用到關鍵崗位；第三要全面實行工作績效考評機制，明確每個崗位的工作任務和完成標準并嚴格考核，考核結果與干部的切身利益掛鉤；第四樹立典型正風氣，加大對干部的思想作風建設，大興求真務實之風，大興調查研究之風，對工作中表現突出要大力表揚表彰樹立典型，對工作中干事拖沓等不良現象，不留情面予以嚴肅處理。從而激發干部隊伍的熱情和活力，營造良好的干事創業氛圍。

四、盡心盡職，當好集中整治活動參與者和推動者。按組織安排，我從林業局局長調任藥監局局長，從工作任務到工作壓力相對來講都要輕松些，一段時間 本人也有些松動。我在總結反思過去自己的工作和生活，感到工作作風上也存在一些問題，需要改進提高。

在這次全縣集中整治影響發展環境干部作風突出問題的活動中，作為一名公務員，按照方案的要求，積極參與整治活動，要認真查找剖析自身存在的問題并真正整改到位；作為藥監局的主要負責人，要自覺加強黨性修養，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。帶頭發揚民主，集思廣益，班子成員之間互相學習，互相尊重、互相支持。在工作中形成“九牛爬坡，個個出力”局面，從而帶領干部職工開創工作新局面。要切實履行帶班子帶隊伍的責任。

總之要按照胡總書記在中央紀委第七次全體會議上倡導的八個方面的良好風氣，創新舉措，主動謀劃，推動集中整治干部作風突出問題活動在我局卓有成效的開展，打造一支“忠誠敬業，勤奮精業，細節立業，和諧創業”的高素質食品藥品監管隊伍。履行好食品藥品監管責任，在縣委“強工興城”的主戰略上積極為經濟社會趕超發展作出應該作出的貢獻。

第三篇：演講稿 -梁

永遠的懷念

八區 梁錟

“祝你平安，啊，祝你平安??”每當耳邊回響起這首動人的歌曲時，我仿佛看到了一雙雙渴望平安的眼睛，一顆顆盼望平安的心??是啊，生命是每個人最寶貴的財產，安全責任重于泰山！而作為我們是醫護人員，我們有責任、也應該讓平安之花在我們身邊綻放！“生命”，一個多么鮮活的詞語；“安全”，一個多么古老的話題；“幸福”一個多么美妙的境界。一人安全，全家幸福；生命至上，安全為天；安全第一，預防為主。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全構筑了我們美好的家園，成為連接親朋好友的紐帶。在安全的問題上，來不得半點麻痹和僥幸，在安全的問題上，我們必須要防范在先、警惕在前，必須要警于思，合于規、慎于行；必須要樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全；必須要筑起思想、行為和生命的安全長城。每個人的生命僅有一次。生命也許是一生，也許只是那短暫的路程。生命中飽含了生活的精彩；生命中刻畫了一生的旅程??

人的生命是有限的。可是依然有很多人不珍愛生命。是因為生活中的挫折和痛苦嗎？生命和生活是緊密相關的，沒有生命就沒有生活，沒有生命就沒有快樂，想要成功就必須珍愛生命。生命可以給人很多東西。但要看自己的意識如何，自己對生命的態度如何，生活中的挫折和痛苦不能消滅我們對生命的意識與態度。只要我們在有限生命里不斷地努力、拼搏，就無須詛咒自己的生命。記得索爾仁尼琴曾經說過：“生命最長久的并不是活得時間最多的人。”只要我們好好把握時間，讓生活活得有意義、有價值，我們的生命就會長久，我們不要輕易地就放棄生命。

我曾經讀過劉白羽寫的《白蝴蝶之戀》，那是一只輕柔纖細楚楚動人的白蝴蝶，風雨中，它飛出來尋覓什么，被雨水打落。它試圖掙扎，但終于倒下，當太陽用明亮的光輝照滿人間，那美麗勇敢的小精靈在晶瑩的世界中終于一躍而起，向清明如洗的空中冉冉飛去，像一片小小的雪花，帶著珍愛生命的情懷，消失在陽光下的青草地上空，演繹了生命的一次升華??既然蝴蝶都這么勇敢那我們人類又是怎樣對待生命的呢？有些人卻懂得生命的可貴。雨果就是一個典型的例子，他雖然患有心臟病，卻意志堅強。他盡自己的全力為文學事業做出了偉大的成就，他從沒有放棄過生命，反而更加爭取、珍愛自己的生命，他每天都堅持做體育鍛煉，不管怎樣累，他都會堅持，別人看他的病況這么嚴重，一定活不了多久，他沒有自暴自棄，而是去挑戰生命，挑戰自我，如果是別人一定會放棄，不會珍惜生命，這樣做是不好的。

病人的生命是脆弱的卻更加也是寶貴的，而我們與其說是白衣天使，還不如說是守護天使，我們守護著一個個會垂危的生命。在病人心里生命既是值得珍惜的，但又是有著絕望的悲哀。我們如何杜絕他們有著放生的念頭，而重建起他們對安全的意識呢？還記得之前住在806床的YELLETTE，是一個舌癌的患者，她住院期間，家人一個個離開她，而落在我們護理身上的擔子自然也就重了，我們不僅要在護理上給予她足夠的照料，還要照顧她的個人起居。自從實行了護士管床制后，大家對于她除了同情那就是在她心靈上給予更多的關愛與撫慰。可我們還是有所忽視了她心里掩蓋不住的不安與害怕。有天護士長告訴我們，YELLETTE之所以每晚不停按鈴是因為她害怕自己會突然死去，那一刻我了解到：她渴望自己活的意愿，這種強烈的渴望反而讓她變得更加不安與恐懼。安全措施，不僅僅只是不想病人有所意外，而更是讓他們的思想，精神有著明智的安全意識。這樣他們才不會在行為上出現安全的閃失和意外的發生。沒有親人的陪伴，我們視她為親人，幫她熬湯，幫她洗澡，她的氣管切開護理，我們一點也容不得馬虎，同事常說只要去了她房間就再也出不來。這并不夸大其詞，她的吸痰為了避免產生感染，分為鼻腔，口腔，氣管三個不同的分類。除此之外，我們還特別注意她的口腔護理，每隔兩小時用雙氧水給她沖洗，看著她的舌頭從之前的腫大到后來慢慢的消退，從之前舌頭的白色到后來的紅潤，看著日漸的改變，YELLETTE的心情也開始有所轉變。護士長每天一來首先就去房間看望她，整理她的房間，查看她的病情變化。她的管床護士也是特別照顧她，她只要心情不好都及時給予安慰，并且滿足她提出的要求。每次在她房間交班大家逗留的時間也最長，是希望盡我們的努力讓她可以早日康復，安全回家。我們用愛心一點一滴化解她內心的不安，用我們的一舉一動為她筑起安全的墻，那一晚臨別之際，YELLETTE帶著微笑離開，也許會存有遺憾，但最后至少她是安然度過了那個不安的階段，可以讓她重回家園。

構建患者安全文化，營造良好的醫療安全氛圍。死亡病例往往反應了病人在院治療的全過程，也是體現醫療安全和醫療質量的一面明鏡。而關于患者安全，要做到“五個放不過”：病人死亡了，死亡原因不明的不能放過；手術失敗了，失敗原因不明的不能放過；病人投訴了，病人不滿意原因不明的不能放過；病人出現了并發癥，并發癥產生原因不明的不能放過；糾紛處理了，當事人認為不到位的不能放過。患者安全是實現優質醫療服務的基礎，是患者選擇醫院的重要指標，是保證病人權利得以實現的重要條件。只有努力加強醫療安全管理，努力提高醫療質量，醫院才可能實現持續跨越式發展。

第四篇：20120618徐梁云述職報告

述職報告

本學期快要結束，本人在這學期以來能認真學習胡錦濤總書記發表重要講話精神，十七屆六中全會也指出工作的前進方向，嚴格遵守學校各項規章制度，聽從學校領導指揮。

本學期以來在總務處胡主任分管領導的指揮下，對物業公司進行管理、要求、分配任務、安排各項工作，我努力配合及吸住胡主任工作，通過本學期的努力總務處做了一下工作：

1、清理整個校園雜草。

2、雨季疏通整個校園下水管道。

3、每天要求把學校幾處會議室打掃干凈、水瓶重好水，及時接待參會人員及陪同人員。

4、學校召開春季運動會、總務處布置會場、搬桌椅、安裝陽傘、清運垃圾，從早上5點忙到天黑，使運動會順利進行、也提高了后勤保障的力度、物業公司付出巨大辛苦。

5、在市教育局、市地震局、市應急辦、市衛生局聯合在我校開展地震、急救、消防、應急演練取得成功，物業公司積極準備從早到晚布置演練場地，搬運大量課桌椅及指揮部搭臺、主席臺搭臺，天熱搭遮陽棚、通過物業公司辛勤勞動及精心布置，圓滿完成任務。

6、每天如此確保校園衛生，各教學樓、衛生、大環境衛生、衛生間衛生、干凈，這是物業常態化工作。

7、按照學校領導要求清理衛生死角。

8、本學期學校接待了全省兄弟學校參觀及上級領導來校指導，首先要求總務處把衛生打掃干凈，茶水準備好。

9、本學期各類突發性，臨時性任務不計其數、物業公司按照要求不折不扣完成任務。

10、以上工作在總務處胡主任精心安排和有序領導使得物業工作取得很大成績，通過每月考評打分了解廣大教職員工對物業工作評價很高，也給學期結束畫上圓滿句號。

我在今后的工作中要按照上級要求總務處分配，努力把各項工作完成好，使領導放心。

總務處

徐梁云

第五篇：成長,需要挫折梁云洋

成長，需要挫折

12--9 梁云洋

成長，他是一個過程，它需要經歷許多東西。所以有的人說成長，需要無限的鼓勵；還有的人說成長，需要理解和空間；而我說成長，需要不斷的挫折。

外國著名音樂家貝多芬，他從小耳朵就聾了，但他卻十分熱愛音

樂，面對如此大的挫折，他始終堅持努力，終于成功了。美國的海倫

凱勒，他雙眼失明，雙耳失聰，嘴也不能說話，但她不怕挫折，終于

取得重大成就。中國古代的越王勾踐，他國破家亡，每天臥薪嘗膽，經歷種種挫折，終于東山再起，為自己報了仇。魯迅不斷躲避敵人對

自己的追殺，還始終堅持寫作，揭露社會的黑暗，多大的挫折也不怕，終于成為了大文學家。由此可見，想要成長，挫折是必不可少的，古

今中外概莫能外。

有這樣一句歌詞：“不經歷風雨，怎么能見彩虹，沒有人能隨隨

便便成功。”是啊，只有挫折才能讓人認識到自己的不足，才能有所

成，最后取得成功。比如，只有在一次次考試失利中，你才能認識到

學習的不足和重要性，然后才會懂得努力學習，才會取得成功。這就

是自身的成長。

小時候，認為成長不過只是快快長大，而現在我明白了，成長需

不斷經歷挫折來磨練自己，只有在挫折中的成長才是最有效的成長。

每個人的一生都不可能是一帆風順，風雨無陰的，成長因挫折才會變

得美麗，變得豐富多彩。成長就像一塊石頭，只有經歷千萬刀的雕刻

磨化，才能成為一尊不朽的藝術品；而如果一直養尊處優，舍不得經

歷一點兒挫折，那么到最后它只不過是一塊廢石罷了。

如果你想成長，就不要怕遇到挫折，遇到挫折時，要迎難而上，不要畏懼，不要退縮，只有經歷種種挫折而始終屹立不倒的人，那便

是強者。

感謝挫折吧，因為它能使你成長。