第一篇：2019農發行校園招聘你不知道的面試技巧

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2019農發行校園招聘你不知道的面試技巧

2018年10月已經快過去了，那么接下來就要進入筆、面試環節。筆試環節大家抓緊復習，做到胸有成竹。而面試環節也同樣重要。那么接下來中公金融人就為廣大考生梳理一下有關農發行面試的一些考情。

農發行面試怎么面?—面試形式

從全國各省市往年考情來看，中國農業發展銀行的歷年面試形式比較多樣，共包括結構化、半結構化、無領導小組討論三種形式，具體使用哪種或哪幾種組合，則根據分行不同而隨時變化。而最主要還是要數下述兩種面試形式。

結構化面試，不同省份題量和時間有所不同，面試通常是3道題10分鐘，也有4道題15分鐘等，形式多樣。但在同一個省份來看，面試流程、面試題目完全固定，所有考生在相同的環境下，針對同樣的問題談自己的見解，以保證面試的公平性。

半結構化面試，就是在結構化面試的基礎上，考官進行追問，然后由考生作答。一般情況下，都是先由考生先回答3道左右的固定化問題，然后考官根據考生的回答進行追問，考官往往會結合考生的個人報考信息和簡歷進行追問。

農發行面試題型有哪些？—面試題目展示

（1）習近平講治理一個國家需要立規矩、講規矩、守規矩，對于這段話你是怎么理解的。

（2）領導交待你做很多事情，有一些不是在你職責范圍內的，而且還受到單位同事的冷嘲熱諷，面對這種情況你應該怎么處理。

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最后小編提醒大家從農發行歷年面試題型分析，時事政治及國家熱點問題會占到一部分比重，希望廣大考生關注新聞熱點做到胸有成竹。

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第二篇：2019農發行校園招聘你不知道的面試技巧

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2019農發行校園招聘你不知道的面試技巧

湖北銀行招聘網致力于為廣大報考銀行的同學們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。湖北中公金融人官網考試信息應有盡有，筆、面試資料琳瑯滿目，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

2018年10月已經快過去了，那么接下來就要進入筆、面試環節。筆試環節大家抓緊復習，做到胸有成竹。而面試環節也同樣重要。那么接下來中公金融人就為廣大考生梳理一下有關農發行面試的一些考情。農發行面試怎么面?—面試形式

從全國各省市往年考情來看，中國農業發展銀行的歷年面試形式比較多樣，共包括結構化、半結構化、無領導小組討論三種形式，具體使用哪種或哪幾種組合，則根據分行不同而隨時變化。而最主要還是要數下述兩種面試形式。

結構化面試，不同省份題量和時間有所不同，面試通常是3道題10分鐘，也有4道題15分鐘等，形式多樣。但在同一個省份來看，面試流程、面試題目完全固定，所有考生在相同的環境下，針對同樣的問題談自己的見解，以保證面試的公平性。（2019銀行備考：654962056）

半結構化面試，就是在結構化面試的基礎上，考官進行追問，然后由考生作答。一般情況下，都是先由考生先回答3道左右的固定化問題，然后考官根據考生的回答進行追問，考官往往會結合考生的個人報考信息和簡歷進行追問。農發行面試題型有哪些？—面試題目展示

（1）習近平講治理一個國家需要立規矩、講規矩、守規矩，對于這段話你是怎么理解的。

（2）領導交待你做很多事情，有一些不是在你職責范圍內的，而且還受到單位同事的冷嘲熱諷，面對這種情況你應該怎么處理。

最后小編提醒大家從農發行歷年面試題型分析，時事政治及國家熱點問題會占到一部分比重，希望廣大考生關注新聞熱點做到胸有成竹。

考試必備：銀行考試專用教材

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第三篇：關于面試你不知道的幾點

關于面試你不知道的幾點

自兩年前擔任小團隊的管理者起，面試了不少應聘者，現在總結一些應聘者常犯的一些錯誤。

0.認為面試官是掌控全局的人

不少的應聘者容易緊張，擔心準備不足，實際上很少有面試官是準備充分的，并且他們特別容易分心，通常是依靠經驗在臨時表演。我的好多次面試，都源自人資兩分鐘前的一個電話，所以我會選擇先讓應聘者自我介紹，然后趕緊偷看一下簡歷。

1.面試官都很少提出很好的問題

即使很熟悉你的前提下，面試官也很少會提出有亮點的問題，大多數是非常愚蠢的。比如”自我介紹”，因為這個問題太廣泛了。這個時候你最好跳過介紹自 己，而重點介紹將如何勝任這個工作，以及過去取得哪些成就。特別是前者，如何讓他信服你具有這個能力。比如大多數的求職者都寫上自己精通SSH等框架，這 剛好是我們想要的，所以我們請他簡單介紹ssh交互的過程，但是非常多的人不能完整的描述；相反，有些坦然自己熟悉java的開發，因為之前的公司非常規 范，框架都是由資深人員來搭建，所以自己并不熟悉。然后我們提問了一些JAVA的知識，果然很熟悉，所以就聘請他了。(注：我們需要的是JAVA工程師，招聘資料上沒有任何地方指明一定要精通SSH框架，但是提問的時候，我們總是習慣性地問一下)。

2.自信從容，注意你的肢體語言

有一位5年開發經驗的應聘者，關于技術部分，我們面試了10多分鐘，兩輪下來確認沒有問題了。但是在最后高層主管進行復試的時候，卻被刷掉了。原因是面試過程中，他不時地擺弄手中的會客卡，讓他有回答問題不自信的嫌疑。

3.不要抱怨前公司和同事

就在今天面試的一位2年經驗的JAVA工程師，當問及為何離開之前的公司時，他就開始抱怨之前的公司氛圍不好，同事沒有工作激情等等。這至少體現他缺乏團隊精神。即使后面的面試，他如何優秀，也很難打動面試官了。

4.注意語速，并且表達清楚

5.盡量寫博客和在GitHub上傳自己的代碼

這點太重要了，相對于談話，博客更能讓面試官全面地認識你。如果有自己的源碼，簡直連面試都可以省了。可是這一點很容易被忽略，包括我讓新人上傳自己的代碼至

github，并且寫博客記錄自己的成長經歷。他們大多都認為是浪費時間。我只想說：磨刀不誤砍柴工。

第四篇：面試自我介紹中你不知道的四大技巧

在面試時經常會碰到這樣的時候，面試開始了，面試官給你一句話：說說你自己吧!也就是給機會你來個簡單的自我介紹。這問題看似簡單，實則不好回答，怎么說?說什么?該注意什么?去年大學畢業的xiexiebang，前兩次面試，就在這個問題上栽了跟頭，那么，這里面有什么要注意的嗎?xiexiebang在面試中犯了自我介紹禁忌的四大問題，以下都一一說明。

一、盡量少用“我”這個字眼

求職面試自我介紹中xiexiebang是這樣表達的：“我叫某某，畢業于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---”一連串的“我”!說著說著，她發現面試官的臉色越來越難看。

分析：人們一般討厭把“我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用“我”做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

出招：最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉為你字開頭，“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?”您說呢?你認為怎么樣?等等

二、把好事留后頭

面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數，揚揚萬里。

分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。

三、給自己留條后

為了證明自己“對這個企業的價值”，作為一個剛從高校畢業的學生，xiexiebang夸下海口：“一年內，我能實現500萬的利潤!”

分析：殊不知，該企業業務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她“是否了解公司最近的動向”。“具體方案是什么”，xiexiebang張口結實。

出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

四、語言簡潔，語氣明快

xiexiebang是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風景優美---”

分析：應試者經常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發現應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。

出招：面試官不會想要了解你的成長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用“浪漫主意”的描述手法。

第五篇：2016銀行校園招聘面試：談話技巧

2016銀行校園招聘面試：談話技巧

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1、說話口齒清楚，善用修辭手法。

在交談時，要注意發音準確，吐字清晰，語言流利。為此，考生應注意控制說話的速度，避免吞字咽字。

為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，比如在談到自身建設中，我們就可以引用習近平主席的“打鐵還需自身硬”,這樣可以讓我們的語言增色不少。

2、適當控制語速

面試過程中，要注意適當控制講話的速度。一般來講，人精神緊張的時候，講話的速度會不自覺地加快。講話速度過快，一方面不利于對方聽清講話內容，另一方面自己在表達上也容易出錯，甚至張口結舌，給人一種慌張的感覺，進而強化自己的緊張情緒，導致思維混亂。當然講話速度過慢，易給人一種缺乏激情，氣氛沉悶的感覺。

3、表達語氣平和

面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。語氣是指說話的口氣，語調是指語音的高低輕重配置。如：打招呼問候時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆句或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清，音量的大小要根據面試現場情況而定。面談且距離較近時聲音不宜過大，場地開闊時聲音不宜過小，以每個考官都能聽清你的講話為原則。

4、運用語言幽默

說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以運用幽默的語言，使講話增加輕松愉快的氣氛，展示自己的優雅氣質和從容風度。尤其是遇到談及以前較為尷尬的經歷的問題時，機智幽默的語言會顯示自己的聰明才智，有助于化險為夷，并給考官留下良好的印象。比如有一個考生，他在講到自身在大學的實習經歷時就很好地運用了語言幽默。有一次在上班的時候，由于他的工作中一個數據沒有及時更新，導致領導來詢問了，他的工作造成了失誤，他說“當時我們苦笑著，但我知道我不是真正的快樂，微笑只是我的保護色，我痛定思痛，暗下決心以后在工作中一定要仔細認真，讓我面對失誤的苦笑，變成工作圓滿后欣慰的笑。”一句五月天的歌詞，不僅消除了工作失誤后的尷尬，還讓考官看到了他的幽默。

5、關注聽者反應

面試交談中，應隨時注意聽者也就是考官的反應。如果聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;如果聽者側耳傾聽，說明是自己音量過小，使對方難于聽清;如果是皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這

些反應，考生應適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭、包括陳述內容，這樣才能取得良好的面試效果。

“腹有詩書氣自華”,我們了解面試，知道如何應對面試才會讓自己有自信說好話，這需要專業的訓練，考生可以自我學習，也可以接受專業的面試指導。無論哪種方式，只要能夠錘煉好自己的語言，都會給自己的面試增色不少。

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