第一篇：班主任工作論壇發(fā)言稿

做好

做細(xì)

做實

班主任管理工作

——班主任工作論壇發(fā)言稿

班主任的職責(zé)，由學(xué)校安排的工作上就可看出它的意義在于教育學(xué)生和管理班級。但在現(xiàn)實德育工作中，僅僅是教育和管理還不夠，班主任的角色定位，除了是班級的教育者、管理者，還應(yīng)該是學(xué)生道德行為的示范者，良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的引領(lǐng)者，學(xué)生活動的組織者，心理障礙的疏導(dǎo)者，地位平等的對話者，文明生活的指導(dǎo)者。這樣才能更有利的管理好自己的學(xué)生。

班主任工作要做得出色成功著重在于做細(xì)做實，然而“細(xì)實”兩字，看似簡單，真正實行起來卻也不易。就拿早下班來講，學(xué)校一般都會要求班主任早讀課時到位，那這個時候，班主班的角色與職責(zé)是什么呢？一進(jìn)教室，先看看早讀的氣氛如何，學(xué)生的到位情況怎樣，教室環(huán)境是否潔凈，等等諸如此類的問題都要細(xì)心去留意。比如說同學(xué)們讀書聲音小，氣氛不濃，那么可以安排科代表帶頭齊讀，提高學(xué)生讀書興趣；比如說，有某些同學(xué)缺席，那么就得及時地聯(lián)系學(xué)生本人或家長；教室外走廊及教室內(nèi)地板、衛(wèi)生工具等如果清潔不合格，那么早讀結(jié)束時馬上安排當(dāng)天值日的同學(xué)再次值日。一節(jié)十分鐘左右的早讀說長不長說短不短，但要做的事還是可以很多的。你可以抓學(xué)習(xí)，你亦可以抓紀(jì)律，甚至有機(jī)會也可以進(jìn)行一次簡短的思想教育呢！

班主任的工作應(yīng)做細(xì)：

一、全面了解學(xué)生

所謂了解學(xué)生，一是指對班上每一位學(xué)生的了解，不但要了解學(xué)生干部，也要了解一般學(xué)生；不但要了解表現(xiàn)好的學(xué)生，也要了解后進(jìn)的、曾經(jīng)犯過這樣那樣錯誤的學(xué)生；不但要了解每個學(xué)生的情況，還要了解學(xué)生之間的關(guān)系，了解影響學(xué)生的各種因素。二是指對每個學(xué)生的各方面的情況都要了解。不僅要了解學(xué)生的過去，包括德、智、體諸方面的發(fā)展水平，成績、榮譽(yù)、挫折和教訓(xùn)，更要了解他們的現(xiàn)狀，把握學(xué)生的思想脈搏。三是指了解學(xué)生要經(jīng)常化，學(xué)生的情況是不斷發(fā)展的變化的，特別是少年兒童正處在生理和心理上的發(fā)展變化期，他們的可塑性大，加上受社會多種信息、思想的影響，往往會發(fā)生這樣那樣的問題。正如俄國教育家烏申斯基說：“如果教育家希望從一切方面教育人，那么，首先就必須從一切方面去了解人。”只有經(jīng)常了解學(xué)生，并在正確的教育思想指導(dǎo)下分析研究學(xué)生，從不同學(xué)生的實際出發(fā)，因材施教，有的放矢地組織教育活動。而了解學(xué)生的方法有多種途徑，有側(cè)面了解、個別談話，注意觀察每個學(xué)生在各種活動中的表現(xiàn)等，但最切實有效的途徑是開班會，大家暢所欲言，把心里的話說出來。

二、充分調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性

班主任要調(diào)動起全班學(xué)生的主動性和積極性，學(xué)習(xí)態(tài)度變被迫、被動為自覺、主動。要做到這一點，班主任的每一言行都應(yīng)讓學(xué)生感受到老師對他的尊重。班主任也要嚴(yán)格要求自己，凡要求學(xué)生做到的，自己要首先做到。常言道，有什么樣的班主任就有什么樣的班級，學(xué)生是班主任的影子，班主任是學(xué)生的靈魂。我班有一位同學(xué)以前經(jīng)常不交作業(yè)、逃學(xué)，還時常離家出走，給老師的印象極差。經(jīng)我調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該生因父母離異，父親又出門在外，只要孩子不聽話就拳打腳踢，久而久之，該生就產(chǎn)生了厭學(xué)情緒。于是我又經(jīng)常家訪，并希望家長配合班主任照顧好孩子，也指出其逃學(xué)及不完成作業(yè)的錯誤。并經(jīng)常找他談心，利用他愛好體育，我就讓他參加運(yùn)動會，這位同學(xué)各方面轉(zhuǎn)變很大，再無逃學(xué)、不完成作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生，學(xué)習(xí)成績也逐漸上升。如某些不良行為習(xí)慣，由于受到集體的抵制、譴責(zé)、幫助，這些不良行為習(xí)慣終于克服了，有的性格孤僻、心胸狹窄的學(xué)生，受到團(tuán)結(jié)友愛、溫暖快樂的集體氣氛的感染和熏陶，也會變得開朗起來，會自覺不自覺地融進(jìn)集體的暖流中，逐漸養(yǎng)成良好的性格，特別是后進(jìn)生，他們生活在一個團(tuán)結(jié)友愛的集體里，不僅不會受到冷落、歧視和排擠，而會感到集體成員對他的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，從而樹立起改正缺點和錯誤的決心和信心。

三、千方百計喚起學(xué)生的自信心

一個成功的班主任，不用家長權(quán)威式的高高在上地強(qiáng)制學(xué)生做這做那，而是用自己的言行舉止作榜樣，并有意識地告訴學(xué)生“你有這方面的能力，相信你能成功”，從而增強(qiáng)學(xué)生的自信心。一個成功的班主任，用自己博大的胸襟去接納曾經(jīng)做過錯事的孩子，容忍孩子的一切過錯，并告訴學(xué)生，“老師相信你能改變”；用自己的誠心去喚起學(xué)生的信任。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長處和閃光點，及時鼓勵表揚(yáng)學(xué)生的點滴進(jìn)步，真心做孩子的朋友、知己。

班主任的工作應(yīng)做精：

一、尊重學(xué)生人格，用愛去感染學(xué)生 人格的力量是無窮的，兒童和成年人一樣也希望得到別人的尊重。我在從事班主任工作和教學(xué)工作中，時刻警醒自己，不能用老師所謂的“權(quán)威”去支配學(xué)生。而應(yīng)用愛心去尊重學(xué)生，去感染學(xué)生。每接手一個新的班級，班主任當(dāng)務(wù)之急是快速記住每個學(xué)生的名字，在最短的時間內(nèi)能直接叫出每個學(xué)生的名字，并以親切的語調(diào)與學(xué)生交流，使每個學(xué)生感受到新老師十分關(guān)注自己，尊重自己，進(jìn)而對老師留下美好的第一印象；在與學(xué)生日常交際中，碰到學(xué)生向我問候時，我一定會微笑地給予學(xué)生同樣尊重的問候，切不以一個“嗯”字了事；在辦公室找學(xué)生談話時，我不會讓學(xué)生站著，而是讓學(xué)生與我面對面地坐著交談，甚至有時會熱情地端給學(xué)生一杯茶，使學(xué)生感受到老師的關(guān)愛，體驗到尊重的愉悅；每當(dāng)學(xué)生犯錯誤時，我絕不會挖苦、訓(xùn)斥、體罰等手段，發(fā)泄對學(xué)生的不滿，而是深入了解學(xué)生錯誤的原因，從“學(xué)生閃光點”出發(fā)，用期望、信任、鼓勵的多種教育手段，充分給予學(xué)生改正錯誤的機(jī)會；每當(dāng)期末填寫成績單時，我會用師長和朋友般的語調(diào)給予學(xué)生中肯的評價和激勵。尊重學(xué)生方方面面，關(guān)愛學(xué)生點點滴滴，久而久之，發(fā)現(xiàn)學(xué)生就對班主任十分親近，對班主任產(chǎn)生了一種強(qiáng)烈的依賴與敬佩。在尊重學(xué)生的同時，班主任也得到了學(xué)生的尊重，同時學(xué)生的人格也得到了健全的塑造，班集體那種團(tuán)結(jié)向上的凝聚力也得到了充分凸現(xiàn)。

二、深入學(xué)生群體，用愛去熏陶學(xué)生

“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”。為了很好地服務(wù)學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生，班主任要注重深入學(xué)生群體。每當(dāng)下課后，我不會急于回辦公室，而是走下講臺，融入學(xué)生活動群體，與學(xué)生親切交流，詢問學(xué)生情況，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)困惑和生活苦惱；每當(dāng)課余活動，我會與學(xué)生快樂地做游戲；每當(dāng)大掃除，我會與學(xué)生一起參與勞動。這時候，我在學(xué)生眼中不僅是老師，更是伙伴、朋友、“自己人”，學(xué)生會敞開心扉與我交流，學(xué)生會把快樂與我分享，學(xué)生會把苦惱向我傾訴。這樣，我對學(xué)生的實際情況也有了深入了解，在工作中能對癥下藥，教育教學(xué)工作能得以順序開展。通過與學(xué)生近距離的接觸，學(xué)生對我增添了一份信任和愛戴，學(xué)生自己也增添了一份自信和自律，上課不敢發(fā)言的學(xué)生能積極舉手發(fā)言了，不愛完成作業(yè)的學(xué)生能按時交作業(yè)了，不遵守紀(jì)律的學(xué)生能上課安靜了，不愛勞動的學(xué)生能積極參與了。我想，這也許就是老師愛的力量，榜樣的力量吧！

三、關(guān)注學(xué)生情感，用愛去激勵學(xué)生

“人非草木，孰能無情？”情亦愛，愛亦情。在與學(xué)生交談中，僅僅關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)是不夠的，還要關(guān)心學(xué)生的生活，給予學(xué)生情感的補(bǔ)充。學(xué)生病了，我噓寒問暖；學(xué)生的家里出矛盾了，我會陪她談心；個別學(xué)生的家里比較困難，我會把家里的衣物送給他。用真心換真情。

班主任的工作應(yīng)做實：

一、加強(qiáng)指導(dǎo)使學(xué)生學(xué)會如何生活

班主任應(yīng)該指導(dǎo)學(xué)生建立每日生活制度，讓學(xué)生過有規(guī)律、有節(jié)奏的生活，學(xué)會料理自己的飲食起居、學(xué)習(xí)、活動、交友和家庭關(guān)系等方面的生活事務(wù)。對高年級的畢業(yè)生則要指導(dǎo)他們做好升學(xué)時的擇科、擇校和畢業(yè)后的擇業(yè)等。班主任對學(xué)生所做的生活指導(dǎo)是生活方式的指導(dǎo)，包括每個學(xué)生在生活和交往中對待事物的觀念、態(tài)度、行為方式等多方面內(nèi)容，要把讓學(xué)生學(xué)會如何生活和讓他們學(xué)會如何做人緊密聯(lián)系起來。

二、生動活潑地開展思想品德教育

關(guān)鍵看班主任是否有意識地去開發(fā)學(xué)生周圍的教育情境因素。前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基十分注意通過日常具體活動培養(yǎng)學(xué)生的道德感情和道德意識，要使學(xué)生們充滿愛心，懂得關(guān)心他人和集體，不這樣的話，就是給學(xué)生上了“冷漠的一課”；我國教育中已總結(jié)出來的“從大處著眼，從小處著手”，“從我做起，從現(xiàn)在做起”等經(jīng)驗均說明德育活動不能忽視那些具體的、個別的事情，班主任工作要把握“于細(xì)微處見精神”。

三、注重學(xué)生的個性發(fā)展

學(xué)生的個性發(fā)展與班主任工作和班級狀態(tài)有很大關(guān)系。蘇霍姆林斯基在談到他的教育經(jīng)驗時說過：“每一個學(xué)生都應(yīng)有鮮明的人的個性，35年來苦苦尋求到的這一教育秘訣令我相信，恰恰在這點上，教育者的話成了他手中強(qiáng)大的、精細(xì)的工具。”在注重學(xué)生個性發(fā)展時應(yīng)注意兩個問題。一個是要承認(rèn)和尊重學(xué)生的個性。由于每個學(xué)生發(fā)展的條件不同，使他們的個性差異成為客觀實在。興趣愛好各不相同，氣質(zhì)性格和能力也各具千秋。不管是在安排他們承擔(dān)一定的工作職責(zé)，還是對他們進(jìn)行分析評價時，都不應(yīng)忘記這些。一個學(xué)習(xí)成績尚不高的學(xué)生，在勞動時卻十分投入和出氣力，這便是他身上十分可貴的品質(zhì)，如果班主任在評價學(xué)生時把這點都忽略掉了，那么會使這個學(xué)生感到個性被剝奪。對后進(jìn)生們，一定要以發(fā)展的、動態(tài)的、全面的觀點看待他們。針對他們的薄弱之處應(yīng)加大工作力度，對不正確的態(tài)度要幫其改正，沒養(yǎng)成的好習(xí)慣可誘導(dǎo)訓(xùn)練其養(yǎng)成，有一技之長的應(yīng)充分讓他們?yōu)榘嗬镒鞒鲐暙I(xiàn)，以樹立起他們的自尊心。尤其要注意利用他們個性中的良性因素，創(chuàng)造轉(zhuǎn)化的契機(jī)。

注重學(xué)生個性發(fā)展需要注意的另一個問題就是有意識地培養(yǎng)學(xué)生的個性，班主任在其教育實踐中應(yīng)通過多種多樣的班內(nèi)及校內(nèi)外的活動和措施，給學(xué)生創(chuàng)造個性發(fā)展的機(jī)會，使他們身上的懦弱變?yōu)閳詮?qiáng)，冷漠變?yōu)闊崆椋哂谝娙俗優(yōu)槁渎浯蠓剑瑔渭冏優(yōu)槌墒欤唤饲樽優(yōu)橥ㄇ檫_(dá)理??

四、提高學(xué)生們的學(xué)業(yè)成績

對差生學(xué)業(yè)上的失敗行為不能容忍，對差生的指導(dǎo)時間和學(xué)習(xí)努力的要求也不如好學(xué)生等，這些都應(yīng)予調(diào)整。當(dāng)然轉(zhuǎn)化差生要把握好契機(jī)。如當(dāng)差生有了轉(zhuǎn)變或受表揚(yáng)時，抓緊進(jìn)行教育，鞏固成績，繼續(xù)前進(jìn)；當(dāng)差生受到教師無微不至的關(guān)懷時，他會感到激動、內(nèi)疚，此時正可利用情感因素促其轉(zhuǎn)化；當(dāng)差生有困難時，班主任應(yīng)及時伸出援助之手，也是一種促其轉(zhuǎn)化的契機(jī)。班主任在對差生的教育轉(zhuǎn)化中是一個相當(dāng)重要的因素，有大量可做的工作，盡管難度較大，但這與培養(yǎng)優(yōu)秀生同樣有價值。

五、班主任應(yīng)有高度的工作責(zé)任心

學(xué)生們在進(jìn)入學(xué)校時，無不期望碰上一位好班主任，他們的家長也指望孩子能在一位好班主任教導(dǎo)下成長。每一位甘心情愿做班主任的教師更是覺得應(yīng)有十八般武藝，把班級管理好，把學(xué)生們教育好，使自己的工作能得到學(xué)生、家長、學(xué)校和社會多方面的認(rèn)可和理解。班主任工作復(fù)雜、艱巨和辛苦，這其中也充滿學(xué)問和樂趣。在學(xué)校里，只有當(dāng)班主任才能最大程度地感受到當(dāng)教師的幸福。

班主任有班主任的自豪，班主任有班主任的幸福觀：有天真浪漫的孩子常伴左右，心中就永遠(yuǎn)是春天。即使霜染兩鬢雪落眉梢，也朝氣蓬勃、春意盎然！永遠(yuǎn)年輕的感覺，是班主任得天獨(dú)厚的享受，千金難買，萬金不換。

第二篇：班主任工作論壇發(fā)言稿

小學(xué)班主任工作論壇發(fā)言稿

劉小寧

曾經(jīng)聽過一位教育專家說過這樣的話：一個教師不在于他教了多少年書，而在于他用心教了多少年書。對于班主任工作而言，是不是也可以這樣說——一個班主任不在于他當(dāng)了多少年班主任，而在于他用心當(dāng)了多少年班主任。

任何教育活動都是由一個一個的細(xì)節(jié)構(gòu)成的。細(xì)節(jié)雖小，卻能透射出教育的大理念、大智慧。我們常說的“細(xì)節(jié)決定成敗”絕非虛言，要把學(xué)生的思想工作做到實處，必須從大處著眼，小處著手，關(guān)注細(xì)節(jié)，一個成功的班主任，一定是一個善于利用細(xì)節(jié)去感染、教育、管理學(xué)生的人。

一、把握細(xì)節(jié)，關(guān)注學(xué)生身心健康的培養(yǎng)

學(xué)生是涌動著活力的生命體，也是學(xué)校永久的教育主體，關(guān)注學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)校健康教育的開展，加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育是實施素質(zhì)教育的現(xiàn)實需要。

一次去我的學(xué)生楊陽家家訪，他聰明但非常懶惰，他思維敏捷，可上課多動且沒規(guī)矩。這天下午放學(xué)后，我跟著他一路走到了他家，進(jìn)門后沒有看見他媽媽，于是這個孩子首先跟我道了歉：“老師，對不起，我媽媽不在家，不知道去哪兒了？”然后他就從里屋拿出了一張小板凳說道：“老師，您先坐，給我媽媽打個電話吧！”我有些呆，他似乎跟在學(xué)校里判若兩人。說著，他就到旁邊的桌子上寫起了作業(yè)??且不說，我之后跟他說了什么，家訪后他在學(xué)校是否有所改進(jìn)。最起碼，我認(rèn)定這個孩子本性是懂事、善良、有禮貌的，他如今在學(xué)校的調(diào)皮搗蛋一定跟某些原因有關(guān)，我想這需要我更耐心、細(xì)心地引導(dǎo)、開解。

通過這件事，我感到我們班主任老師只有多一點愛，多關(guān)注一些細(xì)節(jié)，學(xué)生的身心才能得到更加完好的發(fā)展。

找學(xué)生談話時，先請他們坐下；學(xué)生說話時，一定要傾聽，用眼睛注視他；不要對學(xué)生以分?jǐn)?shù)論英雄；尊重學(xué)生個體差異，不要歧視任何一個學(xué)生；不要對學(xué)生說“你真笨”，要經(jīng)常說“你真棒”；學(xué)生無意過失時，要寬容地原諒他；學(xué)生失意難過時，要真誠地安慰他；學(xué)生犯錯誤時，要相信他有改正的愿望；學(xué)生出現(xiàn)問題時，先要調(diào)查原因，多方溝通，再做處理；學(xué)生之間發(fā)生矛盾沖突，要設(shè)法化解矛盾；可以批評學(xué)生“不夠努力”，但不能說“你能力太差”??

二、注重細(xì)節(jié)，關(guān)注班級日常制度的管理

歐洲有一個故事：一匹馬的馬掌上由于少了一顆鐵釘而失去了馬掌；這匹馬由于失去了馬掌而在奔跑中摔倒；由于這匹馬的摔倒而使得騎在馬上的將軍被摔死；由于將軍的陣亡，這個兵團(tuán)打了敗仗；由于這場敗仗而失去了一座城池；由于一座城池的失陷而亡掉了一個國家。這就是著名的墨菲定律。它揭示了這樣一個道理：一個不起眼的細(xì)節(jié)可能導(dǎo)致災(zāi)難性的后果。

有了這樣的認(rèn)識，我們想班級日常的管理真應(yīng)該從小著手，從細(xì)抓起。

每個班級都有班干部，早讀、眼保健操、廣播體操、班干部輪流值周等，這些事每天都有不同的班干部管理。可，日子長了，我發(fā)現(xiàn)班干部的熱情并不高，來來回回做的都一個樣。于是，我就從校辦室獲取每周對各班打分情況，根據(jù)這些分?jǐn)?shù)情況組織班干部開會，并且找出我班失分的原因，進(jìn)一步改善班級管理制度。這樣一來，大家有了一個意識：分配到的任務(wù)并非完成的好壞都一個樣，只有認(rèn)真完成任務(wù)的人才配當(dāng)班干部，同學(xué)們的榜樣。

三、著手細(xì)節(jié)，關(guān)注學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成

俗話說：“播種思想，收獲行為；播種行為，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲命運(yùn)。”可見，行為習(xí)慣對人的一生有著重要的影響。良好的行為習(xí)慣會使人受益匪淺，相反，惡劣的行為習(xí)慣則會讓人受害終生。

從一件小事說起，有段時間經(jīng)常下雨，一連下一個星期。下雨天，教室里就顯得特別的臟亂，我注意到學(xué)生的雨傘擺放得十分凌亂，教室里到處都掛滿了花花綠綠的雨傘，有的平放在桌上，有的扔在地方，甚至在講臺上都放著好幾把雨傘。我想抓住這個細(xì)節(jié)，對學(xué)生進(jìn)行一番教育。于是，我找到了擺放整齊的雨傘說道：“孩子們，你們看，在這么多的雨傘中，這把傘最乖！因為，它知道要在合適的位置擺放整齊，我想這把傘的主人肯定也是位整潔、懂事的孩子。在生活中也好，學(xué)習(xí)上也好，一定要把自己的東西擺放整齊，這是個好習(xí)慣。愿意向他學(xué)習(xí)的孩子，請下課后也行動起來！”果然，當(dāng)我再走到教室里時，雨傘已經(jīng)擺放得整整齊齊的了，并且他們還統(tǒng)一地掛在了教室的一個角落里。之后的每個下雨天，孩子們都能做到這點，并且，我驚喜地發(fā)現(xiàn)，他們的書包、文具、上課用到的書本都能擺放得很整齊，我從心底感到高興。

見到地上有紙屑、垃圾時，主動撿起；見到老師有禮貌地問好；平時穿戴整潔，講文明話；團(tuán)結(jié)友愛，關(guān)心同學(xué)；誠實勇敢，知錯能改??這些良好的行為習(xí)慣真的需要我們班主任老師平日里的細(xì)心引導(dǎo)。

我衷心的希望每一個老師能夠在今后的班主任工作中，創(chuàng)造出快樂和諧的教育來，讓我們每一個學(xué)生真正在他的學(xué)生時代感受到人生最大的幸福。

第三篇：班主任工作論壇發(fā)言稿

班主任工作論壇發(fā)言稿

在這里和老師們一起交流班主任工作，我感到底氣不足，原因很簡單，班主任工作經(jīng)驗較少，困惑較多，經(jīng)驗太少。很多問題還需想經(jīng)驗豐富班主任請教，在擔(dān)任班主任以來，和孩子們相處的時間里，孩子們給了我很多的驚喜，他們其實挺棒的。

1、作為一名小學(xué)班主任，既需教好書，更重要的是育好人！三年來，我擔(dān)任的都是高年級班主任，學(xué)生思想行為教育顯得尤為重要。因此，我時刻注重言傳身教，為人師表，平時要求學(xué)生做到的，我首先做到，用我的言行來帶動我的學(xué)生，努力培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。加強(qiáng)學(xué)生自理自立能力的培養(yǎng)，指導(dǎo)學(xué)生做好自己的事情，并教育學(xué)生為身邊的人做一些力所能及的事。關(guān)愛每一個學(xué)生，尊重信任學(xué)生，用眼神樹立他們的自信心，把微笑送給他們的每一次進(jìn)步，用寬容的心態(tài)對待他們的過失，用欣賞的眼光去關(guān)注他們身上的每一個閃光點。在班級中組織開展各種豐富多彩的活動，豐富學(xué)生的校園生活。在班級建設(shè)中，把培養(yǎng)責(zé)任感強(qiáng)，能力突出的小干部做為一項大事，提高學(xué)生的自我管理能力。努力形成良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)生的班級主人翁意識，激發(fā)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，建設(shè)一個文明守紀(jì)、團(tuán)結(jié)互助、好學(xué)上進(jìn)、凝聚力強(qiáng)的班集體。

2、培養(yǎng)優(yōu)秀班干部，發(fā)揮他們的模范帶頭作用，我接班的時候，沒有直接指定哪個同學(xué)做班長，我在晨會上講，老師近期會通過觀察同學(xué)們的表現(xiàn)，選出我們班的班長，同學(xué)們基本上都非常積極，也非常踴躍的來表現(xiàn)自己優(yōu)秀的一面，一周后確定班長代理，又通過一段時間的觀察，正式公布班長。通過這一套的程序，能讓學(xué)生感覺到班干部不是隨便就能當(dāng)?shù)模且幸欢ǖ哪芰拓?zé)任心的同學(xué)才能來擔(dān)當(dāng)。

3、我又根據(jù)我們班學(xué)生的特點，在黑板報上設(shè)計了對學(xué)生的評星制度，學(xué)生做好事受到了表揚(yáng)，會加上一個紅旗，滿10個紅旗以后，會升級成一個小星星，最后根據(jù)星星的多少評選出“班級之星”，這一點對于我班的同學(xué)效果特別明顯，學(xué)生的行為習(xí)慣好像有了一個目標(biāo)，都在極力的去爭取紅旗，從這一點上可以看出孩子們的本性都是很好的，至于他們在學(xué)校的犯錯行為，我一直相信一句話，他們在學(xué)校犯的錯多了點，走向社會就會少了點，學(xué)校應(yīng)當(dāng)允許孩子們犯錯，并給孩子們改錯的機(jī)會，在我們班我一直堅持的是以表揚(yáng)為主，批評為輔。

3、在對學(xué)生的能力訓(xùn)練這一點上，我相信魏書生老師的教學(xué)方法：學(xué)生能做的事，就盡量讓學(xué)生去做，否則，你整天把學(xué)生像花一樣捧在手里，實際上是剝奪了孩子們學(xué)習(xí)的機(jī)會，鍛煉的機(jī)會，應(yīng)該當(dāng)充分相信他們的能力。需要老師要做的是指導(dǎo)、安排和協(xié)調(diào)。這樣才能充分發(fā)揮學(xué)生的潛能。

4、另外一點是抓師生關(guān)系，良好的師生關(guān)系是搞好教育教學(xué)的基礎(chǔ)，班主任要關(guān)愛每個學(xué)生。雖然我們班的學(xué)生在智力上有一點問題，但他們同大多數(shù)的孩子一樣，也有著強(qiáng)烈的自尊心，班主任必須尊重每一位學(xué)生，關(guān)愛每一個學(xué)生，尤其是那些有過錯的學(xué)生、有嚴(yán)重缺點的學(xué)生。班主任不能辱罵學(xué)生，不能嘲笑學(xué)生，不隨意當(dāng)眾批評學(xué)生。只有真誠地對待學(xué)生，才能真正地關(guān)愛學(xué)生。

5、班主任要信任每個學(xué)生。學(xué)生年齡小，好勝心強(qiáng)，他們所做的每一件事總喜歡能得到老師的肯定，也希望自己能得到老師的信任。因此信任是開啟學(xué)生心靈窗戶的一把鑰匙，只有相互信任，學(xué)生才會向教師坦吐自己的心聲，及時反映自己在學(xué)習(xí)和生活上遇到的困難，教師才能更加深入地了解學(xué)生，做到有的放矢。

第四篇：班主任工作論壇發(fā)言稿

班主任工作論壇發(fā)言稿

尊敬的老師們：

大家好，借助今天我們在這里舉辦的“班主工作論壇”活動，感謝辛勤工作一年的全體教師，特別是感謝所有的班主任，你們?yōu)榍邎@中學(xué)付出了很多，你們辛苦了！

這次論壇的主題是“不妨作個“懶”班主任”，主要是針對我校在管理體制改革后，互相交流各苑區(qū)在學(xué)生自主管理、學(xué)生在班級事務(wù)管理參與方面的經(jīng)驗和做法，做到互通有無，取長補(bǔ)短，從而達(dá)到共同提高的目的。

今天有七位班主任作了精彩的演講，暢談了自己的班級管理，充分體現(xiàn)著各自的自主管理、過程管理、人性管理、特色管理，你們出色的素質(zhì)使我堅信沁園中學(xué)的明天會更加燦爛。馬麗針老師的班級工作管理，條塊結(jié)合，有條不紊，真正使班級工作走向制度化、自主化、民主化、人性化；田萍老師的追星逐月的管理模式，更是極大程度上調(diào)動了學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性；楊華偉老師的星光組、夢想組的班級管理形式，盡顯風(fēng)流，在班內(nèi)掀起了競比的高潮，增強(qiáng)了學(xué)生的目標(biāo)競比意識和小組合作意識，這種模式很值得我們?nèi)w班主任學(xué)習(xí)，應(yīng)該在全校推廣；她還借助主題班會的形式去解決一些學(xué)生中間的難點和熱點問題，真正的把學(xué)生反思做大了，也做強(qiáng)了，這讓人很敬佩，也很受感動，她是確實把反思作為教學(xué)和育人方式；許多同志都有反思，但都沒有堅持，也就沒有成效。郭丹老師的班級崗位責(zé)任制，以及她對懶班主任的別樣詮釋和理解，讓我們記憶深刻。劉麗紅老師，從她談到的自己接班后的一點一滴，就讓我感到她的工作是如此的務(wù)實，她的敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，她的描述，是我們?nèi)w班主任每天工作的真實寫照，也更是我們沁園中學(xué)教師的真實寫照；王佳佳老師，她所采取的小組捆綁、對組互查的形式，踐行了她課件中陶行知說“教是為了不教”；魏書生認(rèn)為“管是為了不管”。

當(dāng)然，在我們沁園中學(xué)，象他們這樣的老師還很多，他們只不過是拋磚引玉，我們?nèi)w教師要以這次論壇為契機(jī)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平，進(jìn)一步優(yōu)化我們的班主任隊伍，創(chuàng)建一支來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的沁園中學(xué)教師團(tuán)隊，全力打造沁園中學(xué)教育名牌。

最后，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子給大家拜個早年，祝大家身體健康，合家歡樂，工作順利!

謝謝大家！

第五篇：如何做好班主任工作班主任論壇發(fā)言稿

如何做好班主任工作

五步小學(xué)胡元異

班主任工作是教學(xué)過程中最重要的一項工作。可以這么說：一個班級的好壞，在很大程度上取決于班主任工作。從事多年的班主任工作，經(jīng)驗告訴我，要抓好一個班，班主任在工作中應(yīng)注重以下幾個方面：

一、選拔班干部，這是管理班級的基礎(chǔ)。

班干部是班主任管理班級的左右手，是學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的伙伴，比教師更真切地接觸學(xué)生。因此，班干部的選拔應(yīng)注意如下幾點：（1）班干部需要具備品德好、成績好的條件，這樣的班干部不僅可以在學(xué)生中樹立威性，還可以幫助學(xué)生學(xué)習(xí)。（2）班干部要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)生才可以更好地管理班級。（3）班干部要有關(guān)心同學(xué)、團(tuán)結(jié)同學(xué)的熱情感，這樣的班干部可以幫助班主任諧調(diào)班級中發(fā)生的各種關(guān)系。（4）班干部需要膽大心細(xì)，擔(dān)子大可以管理學(xué)生，心細(xì)可以發(fā)現(xiàn)存在問題。（5）班干部要有積極性和主動性，在管理班級過程中發(fā)現(xiàn)了問題能積極主動處理或反饋給班主任。

二、培養(yǎng)班干部之間團(tuán)結(jié)、互助的精神，樹立班級學(xué)習(xí)的榜樣。班干部是班集體活動的核心，班級的團(tuán)結(jié)互助，學(xué)生學(xué)習(xí)氛圍都靠班干部是否有團(tuán)結(jié)、互助的精神。在選定班干部后，怎樣培養(yǎng)班干部的團(tuán)結(jié)、互助的精神呢？我認(rèn)為要經(jīng)常召開班干部會議，讓班干部樹立身為班干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感，明白各自職位的作用與重要性，班干部之間要相互團(tuán)結(jié)合作才能更好地開展班干部工作。在平時要經(jīng)常肯定和表揚(yáng)班干部工作，提高他們在班里的地位和威信，成為班里的榜樣。同時，班主任還應(yīng)設(shè)立 1

在一定時間內(nèi)檢查班干部工作、思想是否有進(jìn)步和提高。總之，班干部的團(tuán)結(jié)、互助的精神需要班主任平時細(xì)心的指導(dǎo)，培養(yǎng)才能形成。

三、爭取讓每個學(xué)生熱愛自己的學(xué)科。

班主任是管理班級的指導(dǎo)人，也是學(xué)科教育的執(zhí)教者。班級管理的好壞在某種程度上也取決于學(xué)生是否能熱愛自己的學(xué)科。學(xué)生熱愛自己的學(xué)科意味著班主任管理班級成功了一半。怎樣才能促使學(xué)生對自己所教學(xué)科產(chǎn)生興趣呢？現(xiàn)將歸納如下：

（1）在日常教學(xué)或班會課中經(jīng)常向?qū)W生介紹一些科學(xué)家、數(shù)學(xué)家等名人事跡，培養(yǎng)學(xué)生遠(yuǎn)大的理想。（2）努力去鼓勵那些對自己學(xué)科無動于衷、態(tài)度冷淡的學(xué)生的意識。（3）努力使學(xué)生在小組成員里、集體里樹立個人的自尊感。

例如：我們班的胡志鋒同學(xué)，上學(xué)期開學(xué)初，我發(fā)現(xiàn)他不認(rèn)真學(xué)習(xí)，特別是對我所教的數(shù)學(xué)科產(chǎn)生厭倦感，上課不專心，而且同學(xué)之間也不夠團(tuán)結(jié)，不聽班干部的話。針對這種情況，我找其談心，交流，發(fā)現(xiàn)根源在于他對數(shù)學(xué)科沒有興趣，于是，我及時找出該生身上的發(fā)光點進(jìn)行表揚(yáng)，并舉例讓其知道，在數(shù)學(xué)領(lǐng)域里有很多杰出貢獻(xiàn)的數(shù)學(xué)家，讓其樹立遠(yuǎn)大的理想，引發(fā)他對數(shù)學(xué)產(chǎn)生興趣，同時我還讓班里數(shù)學(xué)成績比較好的同學(xué)幫助他。通過一學(xué)期的指導(dǎo)教育，這位同學(xué)對數(shù)學(xué)科產(chǎn)生了濃厚的興趣，成績也慢慢提高，而且，在日常生活中還能夠團(tuán)結(jié)同學(xué)，聽班干部指揮，幫助班干部協(xié)調(diào)班中的各種關(guān)系。

四、做好培優(yōu)扶差工作。

培優(yōu)扶差工作對形成一個良好的班集體有著重要的作用。一個班集體學(xué)習(xí)氛圍的好壞是靠優(yōu)秀學(xué)生來帶動的，而差生也是需要優(yōu)秀生來關(guān)心和

幫助的。如上學(xué)期初，我們班同學(xué)成績整體比較差，中等成績與優(yōu)秀成績的學(xué)生都不多，成績的差的學(xué)生所占比例較大。針對這種現(xiàn)象，我把工作重點放在培優(yōu)扶差上。通過組織班會與班干部會議，討論如何提高學(xué)習(xí)成績，并努力激發(fā)中等生對學(xué)習(xí)的興趣，組織手拉手活動，讓成績好的同學(xué)“一對一”幫助成績差的同學(xué)。同時，我也及時與學(xué)生交流、指導(dǎo)，讓學(xué)生感到自己受到重視，學(xué)習(xí)積極性也不斷提高。通過近一年的努力，現(xiàn)在這個班的總體成績比以前有明顯的提高。因此，一個班級管理的好壞關(guān)鍵在于班主任怎樣去進(jìn)行培優(yōu)扶差工作，這項工作做好了，班風(fēng)也就搞好了。

五、重視家訪及與學(xué)生交流工作。

家訪工作是學(xué)校教育與家庭教育溝通的橋梁。當(dāng)前的農(nóng)村家庭教育觀念冷淡，家長對孩子的學(xué)習(xí)態(tài)度漠不關(guān)心，以致學(xué)生失去了學(xué)習(xí)的積極性和主動性，因此，我將家訪工作總結(jié)如下：（1）家訪要有針對性。對成績好、成績差兩個極端的學(xué)生要進(jìn)行多次家訪。（2）家訪要及時。對學(xué)生在校有違反紀(jì)律行為的同學(xué)，教師要及時進(jìn)行家訪，與家長取得聯(lián)系，及時溝通意見，共同教育學(xué)生。（3）家訪要細(xì)致。對個性偏激或?qū)W習(xí)態(tài)度冷淡的學(xué)生進(jìn)行家訪時，班主任應(yīng)細(xì)心與學(xué)生溝通、交流，找到關(guān)鍵原因，鼓勵學(xué)生，讓學(xué)生樹立自信心和自尊感。

這就是我從事班主任工作的點滴心得體會。